1、按照院党委的布置和要求，利用周三下午时间认真组织好政治理论学习，联系工作实际不断提高全体党员干部的政治素质、思想素质，抓好各项工作的组织落实、任务落实、责任落实、时间落实。2、严格支部组织生活。坚下面是小编为大家整理的2023年度图书馆党建工作计划【五篇】（精选文档）,供大家参考。
图书馆党建工作计划范文第1篇
1、按照院党委的布置和要求，利用周三下午时间认真组织好政治理论学习，联系工作实际不断提高全体党员干部的政治素质、思想素质，抓好各项工作的组织落实、任务落实、责任落实、时间落实。
2、严格支部组织生活。坚持每月一次支部活动，每学期一次民主生活会制度。组织党员深入学习“三个代表”重要思想和“新”，并结合开展“共产党员先进性教育”活动，重温“入党誓词”，找差距、提意见、定措施、抓整改，切实解决党员队伍中存在的不求进取、理想淡漠、先锋作用不突出等问题，从而提高党员的自觉意识、先锋意识、群体意识和荣誉意识，增强观念，转变作风，保持和发扬党的三大作风优良传统。
3、做好组织发展工作。一是按时召开支部大会，做好预备党员的转正工作；
二是加强青年馆员的培养和教育工作，采取多种形式对青年进行党的基础知识教育，吸收优秀青年加入到党组织队伍中来，不断增强党支部的战斗堡垒作用。
4、加强党支部廉政建设。组织党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，从思想上进一步提高防腐倡廉意识，从而自觉遵章守纪，争做清政廉洁、公道正派的好党员好干部。
5、加强职工队伍思想道德建设。继续以以人为本、无私奉献、内强素质、外树形象作为馆里的精神支撑，对职工进行“爱岗敬业，优质服务”、“馆荣我荣，馆衰我耻”的教育，不断提高职工的道德品质休养和文化素质。
6、调整人员专业结构。目前图书馆22名工作人员中，没有科班毕业的图书馆专业人员，计算机专业人员仅有一名专科毕业生。如此的专业结构，已经影响了图书馆业务工作的深入开展。随着我院图书馆自动化、网络化、数字化建设的不断深入，计划下一步我们将以存储传播知识信息为工作重点，构建一个现代化的信息服务中心，要形成一个系统的自动化管理和服务体系，没有专业人员企能实现这一目标。因此，根据图书馆目前工作和长远发展的需要，我们将继续向学院提出用人计划，今年引进图书信息情报专业人员2名、计算机专业人员1名。
7、加强业务培训工作。根据图书馆任务多，工作量大的实际情况，组织骨干人员，分期分批参加省内有关业务短期培训班，提高专业人员的业务素质和业务技能。
8、增强馆际交流和协作，扩大宣传我院、我馆的知名度，分期分批组织骨干力量到市内有关高校图书馆参观学习。以此达到解放思想、更新观念，取长补短，不断提高图书馆工作水平，推进图书馆各项工作不断进步。
9、开展学术研究活动。围绕当前高校乃至我校“图书馆信息网络化建设及管理与服务创新”、“现代图书馆人性化管理与服务”、“图书馆采购工作重心偏移与发展趋势”、“情报服务机制与重点专业、学科跟踪服务模式探讨”等热点问题组织研讨会，计划每学期组织一次。并积极组织人员申报科研课题和论文、著作的撰写工作。
10、调整部分岗位人员。开学伊始对99楼借书处及教学楼借书室岗位人员进行调整，同时加强采编部力量，其目的是充分发挥每个馆员的积极作用，更好地完成各项任务。
二、基础设施建设。
1、调整99楼专业文献借阅室藏书布局，解决存放图书的问题。随着近2年学院下拨图书经费大幅度增加，馆藏图书总量由7万增至17万，这些书分布于教学楼借书室及99楼专业文献借阅室。截止目前99楼所有书架已达到饱和状态，到馆的新书已无处摆放，加之200*年还要预购10万册图书。为解决藏书紧张的实际问题，我们已向学院递交方案请示，待学院领导同意后马上进行此项工作。该方案是把99楼阅览区取消，改为藏书室，该室能存约35万册图书，可解决近2年采购图书的存放问题。此举目的：一是利用现有的条件，即可解决燃眉之急；
二是有利于采编人员接收新书、验收、加工、录入数据，运书上架的管理，提高工作效率，解决异地搬运，浪费人力和时间的问题；
三是为学院节省开支，减少重复上设备；
四是馆藏图书集中，既利于工作人员管理，又便于读者借阅。与此同时，要完成书架订购及99楼专业文献借阅室图书重新布局任务。
2、制定图书馆房屋维修计划。地处教学楼的图书馆各借阅室、办公室墙面破旧需维修、粉刷。
三、加强文献资源建设。
1、完成10万册纸质图书、5万册电子图书、10种体育文献数据库的采购任务；
自建外文期刊数据库；
继续进行中文图书及专业期刊录入数据工作。
2、制定200*年文献信息采购计划。一是按照《2004─2006年图书馆文献信息资源建设发展计划》及目前馆藏实际情况，制定今年采购计划；
二是根据目前馆藏各类图书比例及今年采购数量，调整各类文献资源采购比例。首先要加大重点学科、重点专业及相关学科的文献资源比例，形成馆藏特色；
其次要保证学院重点扶持的新兴学科的文献比例；
再次要重视基础学科及人文社会科学的文献资源采购比例，控制文学类采购比例。同时要加大电子资源、网络资源的采购力度，以满足读者多元化的需求。
3、采取多种途径，加强文献资源采购的针对性和实效性。
一是建立“学科选书员制度”，以保证馆藏建设质量。在各部系设一名资料员，各学科、各专业确定一名教师做选书员，负责向图书馆提出本学科、本专业文献信息资源建设，及勾选订单参与选书。图书馆与各部系来往通过资料员沟通。如：资料员把订单交给选书员，并负责收集订单，统一交送到图书馆采访人员。图书馆采编部设专人指导，下发订单、收集、、汇总、订购。
二是按照学院教学大纲课程设置，由采编部整理出各学科、各专业的文献采购编目，在此基础上详尽确定采购比例和范围。
三是对人体科学等难以采集的文献资源，继续实行聘请教师协同采购的办法。
四是对学生采取召开读者意见座谈会等形式，征求图书采购意见。
五是积极参加高校集团采购，尽可能以较少的经费购置价格昂贵的网络资源和电子资源。
六是继续采取网上点击订购、电话联系、走出去采购现书、请进来建立采购关系、增加采购网点，保证完成10万册纸质图书与电子资源的采购任务。
四、加强图书馆自动化、网络化、数字化管理和建设。
1、加强对自动化、网络化、数字化图书馆建设的有关技术、标准和法律、法规方面的研究，保证图书馆建设可持续性和共享性。
2、建设良好的网络环境，满足图书馆自动化、网络化服务的需要。加强与学院网络中心等有关单位的合作，使图书馆在一个良好的环境中运行，保证发挥出应有的效益。
3、完成电子阅览室机房装修及存储设备安装调试、运行及验收工作。
4、各种文献数据库的存储，要积极与有关人员联系，力争上半年完成数据存储工作，下学期投入使用。
五、加强读者服务工作
1、服务理念、服务手段要不断改进，强化工作人员由传统借还“保管员”服务向人性化、自动化、网络化服务转变。
2、服务工作重点强化文献资源的广为利用和服务质量的提高。要采取多种措施，最大限度地为读者提供方便、快捷、高效的服务。
（1）、应用外借服务、阅览服务、复印服务、咨询服务、定题服务、报导服务等方式，有效地满足读者对文献的不同层次的需求。
（2）、电子信息服务。一是以电子计算机和现代化、网络化技术为服务手段，以网上阅览、检索、参考咨询和查新服务为主要形式；
二是充分发挥图书馆网页的服务功能，通过主页中“新书推荐”栏目为读者推荐优秀图书、电子出版物及网络信息；
利用网页“读者意见箱”及时了解并尽快解决利用图书馆遇到的问题；
三是挖掘ILAS服务功能，开展网上预约、催还和续借服务工作。
（3）、开展文献信息调研服务。一是要经常对馆藏文献信息资源进行调查、统计、分析与综合，不断提出新的思路和充实完善的办法；
二是要了解和掌握预购文献资源的市场占有量，研究文献信息的发展状态，有计划地组织各种形式的采购。
（4）开展“利用图书馆知识”宣传教育。一是完成好“体育文献检索”利用课的教学任务；
二是利用图书馆宣传栏，及时报导文献信息、图书布局、揭示馆藏，帮助读者学会利用图书馆，更重要的是吸引更多的读者开发和利用图书馆资源。对每年入学后的新生要利用图书馆宣传栏进行图书馆概况、地位、作用、藏书情况、服务设施等方面知识的介绍，使新生能尽快地了解图书馆，走进图书馆，利用图书馆；
三是开展“新书展览”活动。新书到馆后经过验收和简单的登记，选择部分专业图书及其它类优秀图书，在99楼研究生阅览室开架展出，坚持一月一展出，一月一更换，这样既可解决部分新书到馆后因未及时加工造成积压存放，不能尽快与读者见面的弊端，又使图书在动态流动中加快周转和流通，同时又能唤起读者的阅读意识与信息意识。
3、继续延长“书刊阅览室”、“99楼专业文献借阅室”开放时间，周开放时间保证在72.5小时，网上资源做到每天24小时开放服务。
4、组织开展“读者评馆”活动，促进图书馆建设和职工素质的不断提高。请读者来评议图书馆的工作，通过问卷调查、召开读者座谈会、设立评议箱等多种形式收集读者对图书馆工作的意见，制定整改措施。
六、加强管理，严格制度。
1、继续做好考勤工作，严格执行学院及馆里请销假制度和考勤办法，坚持每月如实上报，并向全体人员通报。
2、各岗位业务工作实行规范化、标准化、科学化管理。各借阅室图书、期刊摆放整齐，录入图书数据、图书贴标及期刊装订要按照规范要求加工，保证质量。
3、各借阅室要保持环境清洁，物品摆放整齐，积极主动为读者营造一个舒适优美、空气清新的阅览环境。每个馆员要以良好的工作状态和精神风貌接待好每位读者，以自己的勤劳、智慧和娴熟的业务技能，做好读者服务工作。
4、补充和完善电子阅览室及自动化借还图书等有关规章制度。
5、强化日常服务及各项工作的管理。馆里将继续坚持每半个月对各部室工作和卫生进行检查和评比，一月一总结，评比的结果作为评选先优模依据。
6、召开专门会议，研究图书馆“十一五”发展规划。坚持科学发展观，认真贯彻学院提出巩固、深化、提高、发展的八字方针，梳理目标，确立任务，把图书馆“十一五”规划做实、做细、做好，使其成为今后工作的提纲契领。
图书馆党建工作计划范文第2篇
关键词：浅谈 党校 图书馆 自动化 管理
中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）09（b）-0251-01
党校图书馆是党校中的一个部门，中共中央党校曾指示：党校图书挂是党校文献的信息中心，作为一个学术性机构，它直属于校委领导，为党校的教学科研和领导决策服务[1]。由此可见，党校图书馆的信息化改革、管理方法的科学化发展是势在必行的，有着较强的需求。
1 党校图书馆自动化管理工作的概述
1.1 发展历史
我国党校图书馆自动化建设起步于1980年左右，这一时期微缩技术、计算机技术开始在图书馆中应用。在1986―1993年期间，图书馆自动化建设跨入第二阶段，实现了集成化管理。图书馆自动化管理的单项单功能分离式系统被多项多功能集成化系统取代。此阶段数据库的建设有了较大发展。第三个阶段是图书馆网络化改造，随着互联网在教育等事业单位的应用而兴起，这一阶段改造现在已经基本完成。第四个阶段是图书馆数字化，目前刚刚兴起[2]。
1.2 图书馆自动化管理的应用
1.2.1 提高图书馆业务工作效率
从1994年至今，基本完成了各级党校的计算机配备，并由单机时代进入到多用户、局域网阶段。省级党校大部分都应用了集成化管理系统，对图书采访、采购、编目等各个环节进行计算机控制，全程记录。图书馆的业务工作在自动化管理系统的帮助下，实现了规范化、自动化、有据可查[3]。使工作人员的工作效率有了很大提高。
1.2.2 实现了多媒体电子阅览室、电子检索
电子信息资源比传统纸质资源更新速度快，可储存性高，更为党校图书馆带来了海量资源。电子信息资源的管理和开发，随着通信和信息技术的发展，已经成为必然。电子阅览室是党校图书馆信息服务的一大突破，为读者提供了方便的网上信息检索和电子信息，也开启了图书馆自动化管理工作由集成化向网络化的转变。
1.2.3 推动党校图书馆网络化
图书馆内部的自动化管理，能够为各位教员、各部门提供方便，使其可以在各自办公室、课堂上方便的检索信息。馆际网络建设，能够实现资源共享，扩大资源储备，也能相互借鉴有益的建设经验。联通本地区、世界互联网，最终实现了其作为网络信息库的地位，不仅为教员、学员提供方便，也为所有网民提供资讯。
2 党校图书馆自动化管理中的问题及改进措施
图书馆自动化网络建设在我国还处于起步阶段，由于文化、历史、科技水平的影响，在党校图书馆进行自动化建设的过程中，不可避免会出现许多问题。其中，两大最主要的因素可归结为物力因素和人力因素。发现问题，提出解决方案、总结解决经验，对图书馆的发展具有重要意义。
2.1 设备配置问题
要进行自动化建设，计算机、网络等硬件设备是必不可少的，进行图书馆自动化管理的软件系统也需要花钱购买，投入经费研制，这些都需要繁荣的经济支撑，投入大量金钱。由于观念问题，或经济水平落后，导致部分党校的计算机系统目前仍停留在90年代、00年代水平，采用windows98系统，机器年代久远，处理器运算水平较低，不足以支持图书馆提供网络信息检索等服务。这些问题的解决，一部分要归于人力问题的解决；
另一部分，是要通过党员教育，促进当地的经济发展，从而获得改良党校图书馆软件、硬件配置[4]。
2.2 人力资源问题
2.2.1 党校图书馆馆员与计算机管理人员缺乏沟通
图书馆应用的自动化管理系统需要靠计算机管理人员维护、改进，与软件提供商沟通，达到最好的软件应用效果。馆员则掌握了第一线的图书馆需求，也是亲身应用图书馆自动化管理系统的人，他们的反馈意见对于软件的调整具有重要意义。因此，应定期举办座谈会，使馆员与计算机管理人员有专门的沟通地点及时间。
2.2.2 对自动化管理软件不够重视
在图书馆的管理上，缺少长远计划，忽视软件系统对于图书馆服务、文献编排、储存的重要意义。在未充分调研图书馆实际条件的情况下，购入不合适的软件系统及硬件设备。改进措施是计算机、软件领域的专门人才，并且定期举办或参加图书馆自动化的培训[5]。
3 结语
党校，是中国共产党党员接受有计划的培训、教育的地方，从而获得马克思主义观点、立场、方法观察和处理问题等能力的提升，是每位党员必须经历的培训场所。在党校接受培训有助于提升学员的科学文化水平、政治思想观念，有助于党性的增强，使党员进一步发挥模范先锋作用。党校是党的理论研究中心，承担着调查党员和党组织状况的任务，基层党组织还要对入党积极分子进行培训。党校图书馆自动化建设能够使图书馆中的资料获得更好的保存，能够使党员、入党积极分子等更方便地学到更多先进知识，有助于保持其先进性。随着党校图书馆自动化的发展，其收录的文献资料必将成为网络时代的一个重要信息库，为广大用户提供可靠资讯。
参考文献
[1] 沈松英.发展网上资料特色服务推进图书馆信息化建设[J].求实，2011，22（2）：63-65.
[2] 沈映红.论市（区）党校图书馆自动化建设的现状及对策[J].图书情报学，2010，17（2）：75-77.
[3] 夏沈陵.总结特点开发收藏实践特色服务―― 谈中共安徽省委党校图书馆期刊工作数字化自动化[J].农业图书情报学刊，2010，22（1）：178-180.
图书馆党建工作计划范文第3篇
一、党校图书馆在信息化社会面临的问题
1.藏书数量不足。党校数字化图书馆建设加大党校的图书馆的收藏，优化藏书结构。在藏书量以及结构上必须实现新的改革和突破，而数字化党校图书馆的建设根据党员干部教育培训计划进行相应的课程设置，结合党员干部素质的实际需求优化藏书结构，从而为党员干部教育提供了特色信息资源体系服务。目前我国党校图书馆建设中藏书数量不足是其普遍存在的问题，而且在结构设置上也没有一定的合理性，根据有关调查显示，大多数党校在经费的设置上，没有列入图书采购经费这一项，所以，其藏书大多源于上级部门或者是社会捐赠，因此，造成党校图书馆藏书量的严重不足，而自选自购的藏书几乎没有。由于这些捐赠的图书大多老旧，新近出版的科普类藏书以及文学类的藏书相对较少，另外，还多是一些应试教育的类的试题、题解等等，造成藏书结构的不合理，缺乏对读者的吸引力。
2.从业人员技术水平偏低。目前，党校图书馆建设中没有足够的专业人才，限制了图书馆功能作用的充分发挥。因为，党校图书馆的工作人员大多是是一些学校的教师，大部分都没有接受过专业的培训和教育，对于图书分类以及编目的了解少之又少，所以，作为图书馆工作人员的最为基本素质的都没有具备，那么对于阅读指导以及导读服务工作的展开，也就无法进行，造成对资源的浪费。
3.信息化建设滞后。党校数字化图书馆建设将教学与信息化进行有效的融合，拓展党校图书馆的功能，引导领导干部的教育。由于党校图书馆建设缺乏现代化信息技术，与现代形势的发展需要不吻合，造成了党校图书馆的滞后性。近年来，随着现代信息技术的广泛应用，党校图书馆建设和管理也逐步向现代信息化模式发展。可是由于一些客观条件和环境因素的限制，党校图书馆仍旧处于传统的发展模式。党校数字化图书馆建设也使得各级的领导和干部在对知识的接受和把握，形成一个由浅入深的过程，便于掌握和实践操作，同时，也利于增强干部的理论素质、提高他们解决社会矛盾的能力。一些党校图书馆虽然有了微机和电子阅览室，但却没有实现信息化管理，没有发挥互联网的真正作用，造成其管理模式和方法上的落后。
二、党校图书馆数字化建设举措
1.提高重视程度，加大经费投入。信息的使用和建设都需要一定的才力、人力的投入，党校图书馆信息资源的建设和利用也不例外，不仅需要购入信息设备还要加大本校图书馆的电子数字化建设的技术力量投入。不过在图书馆信息化建设过程中需要有效控制，不能铺张浪费，没有合理的计划而肆意花费，购置多余、闲置、重复等设备，造成经费的紧张，必须坚持实用性原则，牢固地树立效益思想，有效控制、合理使用经费，使成本效益最优化。作为党校图书馆建设者，更要树立可持续发展理念，改变急功近利的片面发展观念，有计划地逐步调整不合理的资源配置，用最少的花费建设起最充实的信息资源服务保障体系。
2.虚实结合，协调发展。图书馆是适应不同群体的需要而设置的，所以要将实体资源与虚拟资源有效结合起来，传统的实体资源已经运行多年，由于程序、技术、管理很成熟了，所以不再论述，但是在网络环境下的数字图书馆馆藏规模远远超越了这个实体资源的范畴，适应年轻读者和社会的需要，不同图书馆拥有各自特色的电子出版物和网络信息资源。所以在网络环境下，图书馆应当加大数字化信息资源建设力度，建立馆藏书目数据库、特色数据库和专题数据库，引进购买电子图书、期刊，构建数字化资源库，推进数字化信息资源建设，加强实体信息资源与虚拟信息资源的开发利用，实现优势互补。
3.专业、复合型人才培养。图书馆管理在传统观念的基础上要做出很大的转变，现代化的文化建设需要现代化的人才来实现，切不能一味安置闲杂人员或者跨专业人员就业，在现代化信息时代，对图书馆工作人员素质的要求也越来越高，不仅要有高度的事业心和责任感，还应掌握现代信息网络技术，有较强的情报检索能力和良好的外语水平。这就要求管理者不断引进，重点培养，加大培训了力度，提高管理水平，不能出现一岗到底的现象，提高从业人员知识素养，竞争上岗，以适应网络环境下图书馆信息资源建设的需求，拓宽服务领域，扩大服务范围。
图书馆党建工作计划范文第4篇
【摘 要 题】特稿
【关 键 词】党校图书馆/党校文献信息学会/数字图书馆建设
【正 文】
随着“*****”结束，全国各级党校纷纷复校，党校各项工作逐步走上正轨，党校系统图书馆事业也出现了蓬勃发展的局面。从1982年开始，党校系统图书馆之间开始酝酿建立学会问题。经过5年的筹备，1987年11月全国党校文献信息学会正式成立。各省、市、自治区党校也相继成立学会分会。
学会成立19年来，主要围绕加强党校系统图书馆之间的联系，总结和交流工作经验，促进各项工作的规范化、标准化，加强人员培训，推动学术研究和交流，协调现代化多功能建设，非凡是数字图书馆建设，组织实施省级党校图书馆评估等战略性和全局性问题开展了卓有成效的工作。
1 19年来的主要工作及其经验
(1)制定《党校图书馆工作规程》，促进党校系统图书馆各项工作的规范化、标准化建设
为了规范图书馆各项工作，全国党校图书资料工作联络组在调查研究的基础上于1985年制定了《全国省市、自治区党校图书馆工作试行条例》。1987年学会成立时正式修改为《党校图书馆工作试行条例》。经过5年的试行，修订后的《党校图书馆工作规程》于1991年由中心党校正式颁布实行。1998年11月再次修订后的《党校图书馆工作规程》共分6章36条，对党校图书馆的地位、性质、作用和任务、领导体制和组织机构、队伍建设和馆舍、经费、设备保障等关系党校图书馆事业发展的一系列重要问题作了明确规定。《规程》是党校系统图书馆建设的一个极为重要的法规性文件，对规范各项工作起了积极作用。
(2)加强专业技术干部培训工作，为党校系统图书馆事业的发展提供人才支持
学会先后于1995年和1998年举办两次纳入中心党校正轨教学计划的全国党校系统图书馆馆长研讨班。全国50多所党校图书馆的100多名馆长及业务骨干参加了研讨。
除举办馆长研讨班外，学会还举办专题培训班或委托各分会举办相关业务培训活动。如学会于1999年5月在中心党校举办“全国党校图书馆《中国图书分类法》（第四版）培训班”，四川省党校分会于1997年6月在四川省委党校举办“图情业务培训班”，铁路党校分会于1999年9月在北京北方交通大学举办“《中图法》（四版）和文献标引与机读目录格式应用培训班”。
在搞好学会内部培训的同时，各会员馆利用党校系统联系紧密的优势，经常组织异地参观考察活动，相互学习，取长补短。务会员馆还派人到国家图书馆、中科院图书馆、北京大学和清华大学等图书馆参观、学习，进行业务交流，并且派人到国外有关大学和机构进行考察。
(3)积极推动科学研究工作，促进党校系统图书馆事业的发展
积极推动科学研究工作，是学会工作的一项重要内容，也是学会的生命力所在。学会成立之初即设立了学术委员会，积极推动科学研究工作，并把它作为一项经常性工作常抓不懈。为营造图书馆学、情报信息学的理论学术研究氛围，学会设立了“全国党校系统图书馆科研成果奖”，每两至三年举行一次科研成果评奖活动，并在调查研究的基础上，结合党校系统图书馆科研工作实际情况，制定了《全国党校图书馆科研成果评奖条例》。科研成果奖的设立，科研成果评奖条例的制定，使全国党校系统图书馆的科研活动、科研成果评审及表彰奖励工作实现了规范化、制度化。学会鼓励创新研究，非凡是鼓励进行数字图书馆等新理论、新技术的研究，通过理论的研究与探索，推动实践的发展。据不完全统计，自2001年以来，党校系统图书馆有十几位同志主持并完成了国家社科基金资助项目的研究，其中重点项目有2项。科研活动的开展，对提高队伍素质，改进读者服务工作，推动全国党校系统图书馆事业的发展，非凡是促进数字图书馆建设，起到了积极的推动作用。
图书馆党建工作计划范文第5篇
【关键词】党校；
图书馆；
服务机制；
创新
【作者简介】王晓政，中共宁德市委党校助理馆员，福建 福安 355000
【中图分类号】G25 【文献标识码】A 【文章编号】1672-2728（2014）02-0142-03
一、以党校任务为中心，增强服务意识
党校是党员干部培训的主渠道，也是研究和宣传中国特色社会主义理论的重要阵地。党校图书馆作为党校的情报信息中心，是党校教学与科研的有力帮手，也是学员陶冶情操、增强修养和吸取文化科学知识的第二课堂。因此，重视并改进图书馆的服务工作，强化其服务意识，已成为当前党校图书馆工作创新的一个要求。
（一）树立参与服务意识。服务是图书馆生存和发展的前提。也是检验和评估图书馆办馆效益的唯一标准。党校图书馆的服务对象主要是教职工和学员，教职工对文献信息的需求有很强的针对性和实用性，而那些高学历、又有着丰富实践经验的学员的需求也是很广泛和超前的。因此，党校图书馆要做好服务工作，就必须增强服务观念，树立起强烈的参与意识，深入到教师和学员中去，了解他们的工作和所需要的服务，并主动联系教学科研部门，掌握具体的办班班次、培训对象、教学内容和科研规划，同时还要与教研室、主讲教师和科研课题主持人保持联系，摸清他们对文献资料的需求，以使有限的文献信息资源发挥出更大的效用。
（二）树立超前服务意识。“超前”，就是超越当前，把问题想在做之前，把事做到问题之前。目前，由于党校图书馆经费、人员素质、设备等原因，在服务上多停留在借阅上。而要改变这种“看门”、“守摊子”的传统服务模式。需要图书馆根据学校课程的设置，学员来源的特点，有针对性地进行预测工作。俗话说：“兵马未动，粮草先行。”党校图书馆必须根据教学科研的需要和学员培训轮训的要求。不失时机地、有针对性地对文献资料进行事前的精选和加工，做到“雨前送伞”，以实现超前服务。例如，在购书时先了解学校的教学任务重点和教师的需要。根据实际需要采购图书，同时尽力地为教师和学员提供良好的二次文献服务，即根据到馆新书列出重点图书的新书通报，送交校内各科室、各学员班级，让领导、教师和学员对新书有一个大概的了解，并根据自己的需要来借阅。如有条件的话。还可以组织编制各类二次文献，以减少教师在寻找和掌握情报信息方面的时间和精力，改变过去那种被动的服务方式为主动的超前服务方式。
（三）树立跟踪服务意识。所谓“跟踪”就是图书馆服务的纵向延伸。当教研人员把课题确定下来之后，就需要图书资料人员根据课题的要求持续地提供服务。特别是一些重大科研项目，教研人员难以个人独立完成，需要分步、分人实施，更需要图书资料人员通力协作，将情报信息分类加工提供给有关人员。跟踪服务是现代图书馆服务的创新实践，它不但开拓图书馆服务的新方向，也使图书资料人员与读者的联系更加紧密。
（四）树立个意识。开展个是提升服务水平的重要环节。随着社会的发展、科学的进步，读者对服务的内容、质量和服务的方式、方法要求越来越高，没有个性、缺乏特色的普通服务已不能满足现代读者的需要。党校图书馆面对的读者主要是教师和学员，他们都具有较高的文化知识水平，并且一些学员还处于领导管理的第一线，他们到图书馆查阅资料，主要是因为各自工作的需要，因而对文献资料的要求也有所不同。因此图书管理人员必须树立个意识，根据教师和学员的需求，提供个性化的或专题的服务。
二、以服务读者为宗旨，提高专业水平
随着新技术革命的深入和社会日趋信息化，图书馆作为信息情报中心，在教学和科研上的作用也日益突出。因而如何搞好服务，也就成了新时期对党校图书馆的一大要求。而要搞好图书馆的服务工作，除了以服务读者为宗旨外，还要有精到的专业水平和广博的知识结构，才能适应党校教研人员和学员对文献信息的新需求。
（一）学习和掌握现代信息技术。进入21世纪，现代通讯技术、网络信息技术的高速发展，各种文献资料已从传统的印刷型上升为多类别的复合型资源，数字化、网络化文献信息成为主流，图书馆对用户的各项服务也有了根本性的转变。在这种形势下，党校图书馆需要建立起相应的服务模式，而图书管理人员更需要与时俱进，学习和掌握现代信息技术，以提高自己了解、掌握、处理信息的水平和能力，准确、快捷地为读者提供信息服务。
（二）拓展知识面。党校图书馆是党校的情报资料中心，涉及的信息内容各门各类，图书管理人员要做好服务工作，也相应要提高自己的知识面。图书馆应根据馆员的个人特点和工作需要，有计划、有针对性地对馆员进行全面知识培训，培养具备特定岗位技能的馆员，具有渊博知识的馆员，其服务通常更为快捷、周到。因而要真正做到服务到位，馆员对读者不但要有体贴的服务态度，还要具有丰富的知识、专业的服务水平和熟练的服务技能，能够给读者指点、引导，使读者能够得到有效的帮助，从而最大限度地发挥图书馆知识库的优势。
（三）培养导读能力。所谓导读，即引导读书，让大众了解和掌握利用图书馆的文献资源来实现自己的愿望和想法。导读服务是现代图书馆的一项重要职能，它使图书馆服务更为全面和深入。导读服务作为图书馆的创新服务，需要图书馆馆员具有导读能力。这就要求馆员在具有丰富的专业知识的基础上，还要熟悉党校教学科研对文献资料的需求，掌握那些能配合党的中心工作，在宣传党的路线方针政策方面具有权威性、引导性和说理透彻的资料信息。真正的导读不仅要解答读者提出的问题，还能根据不同班次，不同培训对象，不同教学专题，不同科研课题，从本校书库、阅览室、资料室、过期刊物中选出最有针对性的材料，用目录、索引乃至浓缩性文献的形式提供给教师和学员，从而达到服务于教学与科研的目的。
（四）培养馆员一专多能。党校图书馆规模小、人员少，但服务却不能少。这种特点也就决定了党校图书馆不能像大的图书馆那样实行精细的专业分工，而是需要馆员一专多能，能承担多种工作，为此，除了加强对馆员的图书专业培训外，如继续教育、岗位培训、派出进修、做访问学者等，还应从尊重人的个性化特征出发，了解人的所能所长，合理配置部门人员，同时敢于大胆起用新人，让他们充分发挥自己的潜能。而实行图书馆员轮岗制度也是一个办法。图书馆的工作分文献信息收集、分类、阅览、咨询等，这些工作互相之间都有紧密的联系，适当地实行轮岗制，有利于馆员了解图书馆工作全貌，树立全局意识，培养馆员的一专多能。
三、以创新工作为抓手，完善服务机制
创新是党校事业发展的动力，也是党校图书馆适应党校教学和科研发展的需要。对于党校图书馆的管理人员来说，只有不断学习、掌握最新的图书管理专业理论和专业技术，并结合本馆与本专业发展的特点，创新服务理念、服务内容、服务手段和管理制度，不断开拓党校图书馆工作的新局面。
（一）服务理念创新。任何创新，首先是理念上创新。要想满足读者的需求并让图书馆的服务水平从根本上得到提高，最重要的是改变传统的思想观念，树立新型的服务理念。党校图书馆的所有工作和任务都是围绕着党校的教学科研工作和读者的需求进行的。因此，要以“读者第一，服务至上”为根本要求，牢固树立起服务意识。首先，从思想观念上明确读者是图书馆的活力源泉，没有读者图书馆也就没有生命。只有通过读者对图书馆提供的服务的认可，图书管理工作才能在与读者的互动中不断得到提高、充实和完善。其次，树立成本效益观念。服务档次与能力大小有关。目前，多数党校图书馆文献购置能力有限，藏书层次比较低，文献资源严重不足，因而图书馆要想提高服务质量和档次，充分实现社会效益，就要树立成本效益的观念。要遵循“小而精、少而专”的原则。加强图书馆的建设。在工作实践和管理中运用成本效益的原则和方法，提高资源的利用率。要根据现有的馆藏情况及本校的学科设置、专业发展方向，制定合理的采购计划，把本校利用率高、与教学科研紧密相关的学科文献列为采购计划中的重中之重，坚持“以需定进”，把钱用在刀刃上。最后，树立知识增值观念。图书馆作为知识和信息搜集、整理、存储、传播的重要基地，也是知识创新的重要环节。图书资料人员为教研人员提供的不仅是一批相关的文献，更应是文献信息开发服务，使其知识化和知识再生产，进而衍生出新的知识信息，达到“知识增值”。为此，图书馆既要开发人类长期积累起来的静态信息资源，又要注重收集与党校教学、科研密切相关的动态信息，从而实现静态和动态相结合的信息服务，以满足教研人员的需要。
（二）服务内容创新。以往党校图书馆服务工作的基本形式是向读者提供图书的借阅服务。随着信息技术和互联网技术的发展。用户的需求也有了本质的变化，这就要求党校图书馆除了提供图书借阅服务外，还需要实行多层次、多方位、丰富多彩的内容服务，以满足教学、科研、教育、娱乐等需求。为此，一是做好情报资料的收集和整理工作。党校图书馆应根据学校具体条件，建立专门的情报资料专栏或阅览室，及时提供国内外政治、经济、科研、文化和社会发展等方面的资料，使教学科研人员及时、全面地了解和掌握全国乃至本地改革开放中出现的新情况、新问题和新经验。更好地领会党的方针政策和贯彻理论联系实际的教学方针。二是开辟专题资料专栏或阅览室，为教师备课和学员短期培训服务。党校绝大多数主体班次是以专题教学作为主要形式的，时间短、内容专。例如“中共十三中全会精神解读”、“建设有中国特色的社会主义”、“三个自信”等。图书管理部门可以搜集这方面的文献资料，开辟专题资料专栏或阅览室，为教师备课排忧解难，也为学员提供学习参考。三是搞好专题和咨询服务。专题服务是指根据读者的特定需要，围绕某一专题、在一定时间内为其提供对口资料的一种服务形式，是个的落实。它要求图书管理员要深入到课题研究中去，有的放矢地提供服务。虽然说专题服务会增加图书资料管理部门的工作量，但却很受读者的欢迎。由于专题服务通常是为承担重大课题的科研工作者和特定读者开展的有针对性的服务。因而图书资料部门应落实专人负责，使文献资料与课题研究同步，使图书资料管理和教学科研更紧密地结合。四是搞好图书资料基础建设，力争服务的高效性。首先要抓好党校图书馆的藏书建设，尽量加快藏书结构性的调整，以适应形势发展和教学的要求。其次要加强报刊阅览室的建设，不仅要充分发挥现有报刊、杂志、文献资料的作用，也要充分利用过期刊物的作用，让过刊与读者见面，便利教师和学员查阅资料。
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