警保室工作亮点汇报材料19篇警保室工作亮点汇报材料 20XX年公安局警务保障室工作总结 XX年公安局警务保障室工作总结 XX年以来，我办公室在局党委的正确领导下，在地区上级业务部门下面是小编为大家整理的警保室工作亮点汇报材料19篇,供大家参考。
篇一：警保室工作亮点汇报材料
20XX年公安局警务保障室工作总结XX年公安局警务保障室工作总结
XX年以来，我办公室在局党委的正确领导下，在地区上级业务部门的关心指导下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕公安工作中心，以"三项建设"为落脚点，坚持"服务大局、突出重点、精细管理、廉洁高效"的工作思路，创新后勤保障模式，认真落实上级各项方针政策，建立健全各项规章制度，进一步加强公安装备财务管理，加强后勤队伍建设，竭尽全力为本局各项公安工作提供强有力的后勤保障，圆满完成上级下达的各项后勤保障。
一、学习贯彻落实"两办32号文件"精神情况
1、公安部、公安厅和喀什地区公安局就深入贯彻落实"两办32号文件"精神电视电话会议结束后，我局高度重视，成立了以县委常委、公安局党委书记、局长张志辉为组长，政委吾买尔江·艾依提、分管警务保障工作的周武副局长为副组长，其他党委成员为成员的落实两办32号文件精神领导小组，并要求各分管领导及时将两办32号文件精神传达到各部门，吃透文件精神，及时做出部门规划。
2、主动向县委、政府汇报，加强与县发改委、财政部门的沟通。
为认真落实好"两办32号文件"精神，县委常委、公安局党委书记、局长就落实好"两办32号文件精神"专题向县委、政府主要领导汇报，就我局落实32号文件精神的思路及总体规划进行汇报，积极争取县委、政府支持，县委、政府主要领导当场表态，在从优待警、基础设施建设上倾斜于公安民警，并承诺在派出所建设上根据民警编制增加、办公用房紧张的现状，由县财政拨款，增加派出所建设，在民警集资房建设上优先规划用地。分管副局长周武还邀请了县发改委、财政部门领导到我局实地查看座谈，就落实好32号文件精神的一些设想、规划与他们进行沟通，商议共同落实好32号文件对策。
3、抽调专门人员，因地制宜，提早规划。
按照"统筹规划、突出重点、量力而行、逐步实施"的原则，为将"两办32号文件"精神落到实处，由主管副局长周武主持局机关部门领导，各派出所领导参加的XX县公安局落实"两办32号文件座谈会"，充分听取各警种、各部门的意见、建议，尽早形成统一、合理的规划。
二、中央和省级转移支付资金到位及执行情况
我局XX年年初在职民警为431人，经费保障标准为每人万元，全年经费保障数应为万元。
、公用经费到位及达标情况
1、日常公用经费到位情况：XX年1-11月县财政拨款万元；
2、办案业务经费到位情况：XX年1-11月公安机关中央转移支付资金办案业务经费总拨款数1366万元，同级财政拨款数万元，办案业务经费到位总额为万元。
3、公用经费达标率：综上，我局XX年1-11月公用经费到位数为万元，达标率为%。
、向基层倾斜情况
向基层一线单位倾斜资金保障万元；1至11月保障派出所日常公用经费128万元，对派出所、国保大队、看守所以及卡点功能区改造维修投入万元，为农村警务室办公设施投入万元，为派出所民警发放电话补助费万元；车辆修理费万元；车辆保险费万元；培训费47万元；拘押收缴场所经费万元，特情耳目费万元。
、落实从优待警政策情况：
中央和省级公安转移支付资金下达以来，大大提高了各所队业务经费保障水平，我局也进一步提高了
从优待警制度的落实，主要体现在：
、从我局的中央转移支付资金中发放值班备勤费及安保费；每人共计发放5000元，共计支付资金万元；
、为民警体检和进行人身团体及意外伤害保险共计支付资金万元；
、及时发放民警电话费补助，每人600元，共计支付资金万元；
、对民警进行伙食补助，14个派出所及国保、交警等一线部门每月补助共计57000元，共计补助资金万元；给机关民警伙食补助，机关食堂每月补助50000元，共计补助资金55万元；
、警务室民警补助费每人每月150元，5-11月共计支付万元；
、国保民警化妆费和刑侦大队技术补贴费，每月元，共计支付万元；
、节假日期间慰问民警，三八妇女节每人300元，共计支付万元，中秋节给每位民警慰问月饼、水果等，共计支付万元。
、慰问因公牺牲家属及退休老干部共计支付8000元；
给破案以及工作优秀民警奖励费用共计万元；
我局在蛋糕店给每位过生日的民警订制价值50
元的蛋糕，共计万元。
以上合计万元，极大的提高了民警的工作热情和资金使用效率。截止目前中央转移支付资金结余290万元。
三、基础设施建设基本情况
为积极做好XX年中央下达投资计划项目开工前期准备工作，我局在特警大队、4个派出所建设项目上集思广益听取基层民警意见，并邀请了新疆凯盛建材设计研究院、乌鲁木齐银行建筑勘察设计院、新疆兵团建工设计研究院等3个设计单位进行设计，设计方案专门召开局党委会议，充分听取党委成员的意见，多次进行修改、洽谈。目前，特警大队建设项目已竣工。XX年4个派出所建设项目按照计划全部开工建设，在建设中，我局及时向县委、政府汇报，得到了XX县委、政府的大力支持，从县财政拿出376万元投入到派出所建设中，目前，我局城镇派出所建设面积
平方米，该项目主体已完工，装修已接近尾声，年底可以投入使用。江巴孜派出所、克孜勒苏派出所、玉代里克派出所等3个派出所建设面积均为
平方米，项目主体已全部完工，正在进行装修。
四、装备配备情况
装备工作方面做到出入库有登记，配备装备及时
下发，对单警装备的教材放入警务保障室文件夹，并通知各业务部门学习；被装在年初对新招录的民警进行信息录入，对全局民警实数进行核实。
今年以来，根据局党委的安排，我局根据工作实际需要，及时上报装备需求计划表，补充基层一线及业务所队装备需求，按照文件要求，我局对新到装备及时下发各所队，为一线基层所队配备复印机十八台，为刑警队、国保大队配备各类行动技术装备十三件等，有效的提高了基层所队一线实战能力，并做到收发有记录，信息及时录入装备系统，为上级决策提供坚实有力的信息数据。
五、搞好院内绿化、亮化及机关内部安全管理和卫生保洁工作
年初，组织人员将院内地面进行平整，并对院内绿化、大楼亮化工程进行设计，经党委会研究通过，对院内进行绿化、大楼亮化工程按时完成施工。其次，为保持整洁、优美的卫生面貌，给全局民警创造一个安全卫生的工作环境，我办公室认真落实局党委对机关卫生要求，大力开展环境卫生整治工作，积极动员全局民警，认真安排部署，大力整治垃圾死角，确保责任区域环境卫生整洁干净。同时，为进一步加大机关内部的安全防范工作，确保机关内部各个部位特别
是重点要害部位的安全，为个别重点要害部门安装防盗门，组织门卫保安认真学习规章制度，提高门卫人员的责任意识，做到值班在职在位，接待有理有序，环境卫生整洁，车辆停放有序。
六、完成其他工作事项
民警食堂工作，调整食谱，努力创新，听取民警呼声，采纳民警意见，使民警"吃得饱，吃得好"，高兴而来，满意而归；为数次抗洪抢险、安全保卫、追逃工作做好后勤服务工作；做好车辆、电器的维修工作；及时发放被装等警物资，圆满完成各种大要案的后勤保障工作。
七、XX年工作计划
深入推进警务保障室队伍正规化建设，着重加强队伍素质和能力建设，实现公安装备财务工作观念由微观型向宏观型、同事务型向政策型、由封闭性型向开放型、由单一型向系统型、由被动型向主动型的转变。
继续争取财政部门加大对科技信息、刑事技术、行动技术和络侦控等技术手段建设的投入力度。
进一步转变作风，牢固树立服务意识和大局意识，加强与局直各部门沟通协调，主动服务，承诺服务，进一步提升后勤工作。
按照32号文件精神，积极筹措资金，多方协调再为局相关部门配备警用装备。加强与发改委、财政等部门的沟通协调，积极争取对公安基础设施建设项目及相关资金的支持和保障。
继续加强财务管理工作，积极培养财务人员的业务素质，增强业务水平，提高管理能力；进一步推动财务管理规范化、阳光化、交通化建设，努力实现精细化保障和服务。
篇二：警保室工作亮点汇报材料
警务保障室工作总结大赵峪卢河墹村共有五个村民小组，266户1016人，区域面积约5平方千米，主通村公路车流量大，人流量也大，地理位置及人口结构都极为复杂，为了解决村级治安状况，卢河墹村警务室在区公安局和大赵峪派出所的关怀和帮助下，于XX年年6月建成并投入使用。今年已经过去一半，现将前半年的工作总结如下：
1、制定制度，完善机构，明确职责
卢河墹村警务室以人民为本，以促进社会和谐为工作目标，制定了警务室民警工作制度，警务室民警职责，警务室民警消防工作职责，警务室民警巡逻执勤职责等制度。主要职责为：开展群众工作，掌握社情民意，管理实有人口，组织安全防范，维护治安秩序。坚持每月办公不少于80小时，每月召开2次治安干部例会，每2月开展一次全村安全大检查，并及时想派出所汇报警务室工作情况。根据警务室的要求，我们村警务室还成立了由8人组成的人民调解委员会，8人组成的治保会，32人组成的治安巡逻队，并设有5个治安信息员，同时备有人口管理登记册、巡逻检查记录、摸排调处纠纷登记册、森林防火救灾工作预案及处理办法等，确保了警务室工作得以顺利进行。
2、工作落实情况
前半年主要工作表现在一下几个方面：
（1）继续对群众做好治安管理条例的*，让他们执法、懂法、守法，1-6月无重大治安刑事事件，社会安定和谐。
（2）做好部分群众的矛盾排查和处理工作，做到公平、公正，防患与未然。
（3）协助派出所处理了几起普通的治安事件，起到了警务室的作用，受到上级领导的好评。
（4）1-6月的主要工作集中在调解群众与高速公路建设建设的矛盾上，西商高速经过我村，并且占了很多的土地，有关补偿的事情，群众经常和项目部纠缠不清，警务室充分发挥自身的作用，及时，公正的积极调解，不厌其烦的上门劝说，使得国家重点建设项目的施工基本上没有受到影响，得到领导的*门的一致称赞。
（5）在此期间，还对警务室的成员进行了多次的法律法规的培训学习，提高了他们的法律意识，增强了他们的法制观念。
总之，前半年的工作做的扎扎实实，有声有色，把警务室的作用也充分发挥了出来，但是也存在很多的不足，导致一些问题解决不*，今后将更加完善制度，分工到人，明确职责，雷厉风行，为本村的治安工作再上新台阶而付出更大努力!XXX**年司法警务室
总结
司法工作直接面对基层，面对群众。司法工作队伍的
综合素质如何直接影响到一个地区的稳定和发展，因此，司
法工作一个至关重要的工作就是全面提升队伍的综合素质。
一是继续加强与工作业务相关的专业知识、技能的业务培训，以务实和求实为工作目标，做到通识与通才培训兼顾。二是进一步要求工作人员
和基层调解员进行与业务相关的其他学科的自学，进一步提高法律文书制作的水平。三是注重工作经验的积累和运用。特别是相似案件处理方法比较分析，有助于提高业务技能。
一、继续发挥“大调解”平台作用及其功能
首先，要进一步将工作力量、工作重心前移，把摸排和预防工作放在工作的重点来抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜钝不宜激，宜小不宜大，把钝化控制矛盾的形成和激化作为前移工作重点，进一步减小大调解平台的压力。其次，抓人民调解的潜能挖掘。人民调解是我们一项重要的传统业务，要充分彰显人民调解在“大调解”机制中的主力军地位，进一步完善人民调解组织网络，着力提高调解人员整体素质。要认真做好矛盾纠纷排查调处工作，年内有计划地组织开展纠纷排查活动，集中调处和化解带有规律性、季节性的矛盾纠纷，调解率达到100%，调处成功率达到98%以上。
二、全面提升社区矫正工作质量，继续落实安置帮教措施
社区矫正工作重点，是要在提高社区矫正工作质量上下功夫。要按照“重在矫正”的要求，进一步创新方法，不断提高矫正程序的严密性和矫正手段的科学性，充分利用社会资源，增强矫正队伍的综合素质和整体合力，努力提高矫正质量。要按照“抓住重点、培育亮点、形成特色”的要求，着力完善规章制度、质量评估、安全保证等体系建设，加强调查研究，强化实践总结。进一步加大宣传力度，动员全社会来关心支持社区矫正工作，努力营造一个良好的工作环境。要加强对矫正对象的监督管理，完善矫正工作程序，健全志愿者队伍，加
大督查指导力度，提高矫正质量，确保矫正对象不脱漏管和无重新犯罪现象。
三、扎实做好“五五”普法启动工作，实现普法和依法治理水平新提高
在充分调研论证的基础上，完成办事处“五五”普法规划。要按照推进“法治新浦”建设工作会议的要求，积极参与法治新浦建设，以深入开展“五五”普法为契机，把增强领导干部和执法人员的法制观念和依法办事能力作为推进“法治新浦”建设的关键。要适应要求，不断创新普法教育形式，进一步提高法制宣传教育的实效性。要深化对青少年和流动人口等重点对象的普法活动，营造良好的法制环境。要进一步深化
基层依法治理工作，要深入开展法律进社区、法律进校园等活动，完善和健全充满活力的基层自治机制，不断提高基层民主法制建设水平。
X**
二〇一二年10月
近几年来，在市劳动和社会保障局的领导下，我们结合内部管理工作目标，围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点，不断提高办公室综合管理水平，努力强化办公室综合管理职能，为推动我市养老保险事业发展、深化养老保险制度改革作出了积极贡献。⒉⒊**年连续被评为“综合管理工作先进单位”，我们的主要做法是：
一、立足全局，不断提高服务意识。
办公室的主要职能是服务。服务工作搞得好不好，能不能让领导、科室和群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们围绕确保养老金按时足额发放、养老保险扩面和关系接续等中心工作，着眼全局，不断提高服务意识。
——超前服务意识。在办公室工作中，我们注重调动工作人员的主动性和积极性，要求做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服务在前，明确任务要求，并按照分工负责的原则抓落实，形成了布置、落实、监督、检查反馈、紧密衔接、运转畅通的工作机制，避免了“领导说了再干、催了再办、推了再转”的被动应付、工作滞后问题的发生，使办公室真正成为领导称职的参谋助手。
——协调服务意识。对局内部科室，我们强调办公室工作人员要有顾全大局、团结协调意识，按照“有理、有节、有度”的原则，对领导决定的工作主动协调，对一些急事、要事和难度较大的工作及时协调，对领导关心和群众关注的热点、难点问题着力协调，并时刻注意协调方式、方法和效果，使问题及时有效地得到解决，从而避免了科室之间相互掣肘、“鸡毛”挡车现象的发生，较好地发挥了“喉舌”作用，保证了政令畅通。
——日常服务意识。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，我们在工作中力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行。
——为群众服务意识。我们除积极推行政务公开、大力实施“民心工程”外，还在劳动和社会保障系统内率先实行了首问负责制，规定工作人员对每一位来电、来信、来访的群众都要热忱服务、负责到底，能作答复的，及时答复，不能答复的，要耐心做好解释工作，不是职责范围内的，要指引、带领来电来访群众到相关科室，决不能在工作中出现相互推诿、相互扯皮问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。
二、协调各方，强化综合管理职能。
近年来，在办公室管理工作中，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，使我局办公室工作基本实现科学化、规范化、优质化、高效化管理，为我局各项工作开展创造了良好条件。
——综合协调，形成推动工作的整体合力。为做好综合协调工作，我们从建立制度入手，规范程序、理顺关系、明确职责，形成了科学、规范、有序的综合协调工作机制。一是建立健全了党政联席会议制度，传达上级有关重要会议，讨论研究报请上级审定的重要事项，决定其它需要领导集体决定的重要事项等；二是建立健全办公会、专题业务工作会制度，学习和传达上级的重要文件、重要会议精神，研究贯彻实施意见，听取各科室汇报阶段性的工作，并对下一步工作进行部署安排；三是办公室积极加强与业务科室的沟通，尽力发挥好上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用。通过以上制度，在全局上下形成了规范的协调工作机制，对重要工作、重大问题及时联系，互
相沟通，统一步调，整个工作出现了围绕中心、整体联动、互相配合的良好局面。
——严格考核，认真实行目标管理制度。每年年初，根据省下达年度工作任务，我们及时制订年度工作目标计划，并对执行情况进行检查督办，严格考核，认真实行目标考核管理。一是签订目标责任书，局长为第一责任人，分管副局长为第二责任人，科室负责人专管，层层签订目标责任书，落实管理责任到人。二是实行定时定量考核制、专人专班负责制，细化和量化各项工作指标，将全年工作目标管理考核的内容分为量化、质化、党风廉政建设三大块，量化目标根据各科室的工作职责分别制定，考核内容和考核标准全部用数字、百分比进行量化；质化目标则分解成领导班子和干部队伍思想政治建设、文明创建、综合治理等六个方面。三是强化措施，严格考核。为确保考核工作顺利进行，防止流于形式，我们成立了“量质化目标管理考核领导小组”，实行平时考核与集中考核相结合的方式，按月通报考核情况，并制定严格的奖惩措施，确保目标考核落到实处。
——健全制度，提高规范化管理水平。按照《湖北省养老保险管理系统建设规划》的思路和方法，我们从健全制度入手，规范工作程序，明确职责范围、工作流程和工作标准，不断完善涉及办公室工作的一系列规章制度，确保了办公室工作快速高效运转。一是由办公室承办的全局性工作的规章制度，如办事议事规则、会议制度、学习制度等管理规程；二是办公室承担的各项工作的规章制度，包括办公室公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务
等工作制度；三是将工作纪律、科室工作职责等制度制成标牌，统一悬挂在一楼社会保险申报服务大厅的墙上，提高政务公开透明度，认真接受群众监督。
三、夯实基础，全力抓好内部管理。
内部管理是全局工作的基础，也是办公室的重要工作。在内部管理工作中，我们不断加大力度，坚持做到：
——实行阳光财务。我们以机构改革为契机，全面推进了财务制度改革。一是严格遵守财经纪律，局经费收支由基金管理科移交到办公室，既便于和市劳动保障局对口管理，又增强了聚财能力。二是改过去科室分散收费为局办公室集中收费，规范了票据管理，堵塞了收费环节中出现的各种漏洞，又便于办公室及时掌握各科室的收费情况，有效预防各科室坐收坐支、私设小金库现象的发生。三是实行阳光财务，细化定额标准严格按员支出，按月公布全局经费收支情况，重大经费开支由集体研究决定，财务管理实现了全透明管理。四是按照《局经费财务管理制度》，遵守审批程序，严格执行了财务报销*度。
——注重信息宣传。随着国有企业改革的不断深入，养老保险工作的新热点、新难点层出不穷，如何捕捉其中的问题，让参保人员了解政策、熟悉政策、运用政策，成为摆在*面前的一道新课题。为创造良好舆论氛围，使养老保险工作向纵深发展，我们从三个方面做好了*：一是适时开展对上宣传报道工作，近两年来累计在各级报刊媒体发表宣传稿件余篇。二是加大本地新闻媒体宣传力度，通过
报纸、电视、电台等媒体，使“参加养老保险、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是举办养老保险政策培训班，开展上街咨询活动，深入企业和参保人员开展*。为及时反映养老保险工作动态，我们还将各项工作进展情况、工作难点撰写成简报，报送各级劳动保障行政部门和各级领导以及有关部门，引起大家对养老保险工作的重视，并建立了内部养老保险工作通报制度，按月通报养老保险工作进展情况，起到表扬先进、激励后进的作用。
——重视档案管理。在档案管理工作中，我们不断加大档案管理力度，狠抓软、硬件建设，档案管理水平在晋升省一级基础上得到了进一步提高。一是配备专人，建立综合档案室，完善档案管理网络，并定期总结档案管理工作经验，找出薄弱环节，狠抓整改，提高了档案管理工作质量。二是在档案管理工作中，对文字材料实行定期收集，年终进行清理和核对后，认真分类组卷，把好案卷质量关。三是编制了案卷文件目录、离退休人员目录、养老保险卡片目录等多种检索工具，并利用馆藏档案资料组编有关专题和文件汇集、全宗介绍等文字资料，并主动为局领导、业务科室提供档案服务。四是提高档案管理自动化水平，利用计算机进行档案分类、组卷、检索、统计等工作，建立文书档案数据库，为查阅资料提供了极大的便利，得到了各级领导和广大参保单位的好评。
四、推行“五优”，全面提高工作质量。
面对新形势和新任务，养老保险事业发展日新月异，为高标准、高要求的完成各项办公室工作，我们在办公室工作中认真推行“五优”，以全面提高工作质量。
——业绩优秀。我们鼓励办公室工作人员在工作中树立管理创新、服务创新，勇争一流工作业绩的意识，特别是要有良好的敬业态度和精神风貌，牢固树立大局意识、中心意识，自觉地将个人利益服从群众利益、部门利益、组织利益。近年来，养老保险工作重要性日益突出，文件多、材料多、检查多，办公室工作量非常大，经常加班加点，但大家丝毫没有怨言，团结协作，努力克服各种困难，全身心地投入到工作中，出色地完成了各项工作任务，使我局养老保险工作得到了各级领导和上级部门的肯定。
——作风优良。我们把“忠诚进取，求实创新，公正廉洁，团结奉献”作为办公室工作人员行为准则，要求大家在工作作风上做到既“实”又“快”。一方面，抓工作求真务实，向上汇报情况要实，提供的各类信息要实。另一方面，要做到反应、思考问题快、工作节奏快和对科室和群众提出问题的答复要快。
——服务优质。除实行首问负责制外，我们还要求办公室工作人员切实转变服务作风，按照机关作风建设的“六个一”作好各种接待工作，做到文明服务、礼貌接待，树立办公室工作人员良好的声誉和形象。
——管理优化。我局在办公经费十分紧张的情况下，仍挤出资金，为办公室配置了三台套计算机，复印机、传真机、扫描仪、彩色
打印机各一台，对干部档案、工资福利等全面实行计算机管理，基本实现了办公自动化和规范化管理，为办公室管理优化奠定了良好的物质基础。
——风貌优美。我们把科风科貌作为办公室工作人员年终重要考核标准，要求室内清洁、环境优美，办公用具摆设有序，做到无乱丢乱扔、乱牵乱挂、乱摆乱设现象发生，使大家有一个优美洁净的工作环境，能够保持良好的精神状态投入到日常工作当中。
在办公室管理工作中，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在具体实践中仍有许多问题需要深入研究和解决。今后，在市劳动保障部门的领导下，我们将继续围绕养老保险中心工作，不断汲取兄弟单位先进经验，大胆探索管理新思路、新方法，使办公室管理工作再上新台阶！
**年警务室
社区矫正工作总结
**年以来，XX区社区矫正目前在册矫正对象共XX名，截止目前，，总体情况基本良好。我警务室一年的工作规范、有序、稳妥，切实体现了“**为本、以人为本”的工作要求和精神，全面组织开展工作。具体开展了如下工作：
一、调查摸底、理清思路。今年8月，我们警务室在区矫正科的配合下指导各基层司法所，对各辖区内现有的五类矫正对象进行地深入细致排查。与此同时，警务室多次走访各基层司法局，咨询社区矫正工作难点和经验，交流听取意见，积极赢取各单位对我驻区警室社
区矫正工作的支持。并在指导思想上、接收解矫形式、日常管理等方面形成共识，初步理清了工作思路。为积极稳妥推进工作开展打下了坚实的基础。
二、加强与相关单位（区矫正科、各司法所）的沟通，形成联动网络。本警务室在做好日常工作外，大量相应工作依托各司法所的开展。加强与区矫正科、各司法所的沟通和联系，与各司法所定期进行沟通，实行零报告制度，“有事报事，无事报正常”，实时控制**对象活动，协调相关工作有序、规范的开展。
三、建章立制，规范运作。为了规范接收解矫工作流程，在结合上级相关规定的同时，制作出具体的工作流程，明确了我警室与各司法所在接收解矫仪式上的工作职责与分工，使接收解矫仪式具有严肃的氛围，确保社区矫正工作的规范运行。
四、抓好抓实拟增**对象的接收教育工作。为了能正确掌握每名纳矫对象的动态心理反映以及社会表现，制定出切实有效的矫正措施，我警务室对每名拟纳矫对象均开展了必要的矫前教育。在矫前教育中，主要开展：相关社区矫正知识的宣讲，使其明白社区矫正工作的严肃性，树立正确的身份的意识，积极配合司法所开展工作；关键的是加深其社会**意识，能在**期间切实约束言行，真正做到认罪服法。自今年八月份截至目前，我警务室共对入矫对象开展入矫教育XX人次；从工作实际开展以及所取的效果来看，新入矫教育对**对象纳矫后开展有针对性的帮教有着积极*。
五、积极探索新的工作方法，在严肃制度的同时，想**对象之所想，坚持人性矫正，保证相关制度能更好的落实。诸如，鉴于本区大塘街道在册**未成年对象中何某XXXXX
得到领导反馈后，能及时改正工作上的不足，完善工作，深化矫正工作的开展。
**村警务室**年度工作总结
今年，我们在村支部、村委会的领导下，在上级业务主管部门的直接指导下，积极开展工作，确保了辖区社会大局稳定。现总结如下：
一、安全生产扎实有效。
2月份大力开展安全宣传和路查路检活动，有效制止农用车上路载人、摩托车超载等现象，确保了村民生命安全。在春节期间、清明节前后及“三夏”期间等重点时段，在街道沿线重点地段，针对燃放烟花爆竹、上坟烧纸、送灯、农机具、用电等深入开展安全生产大检查，宣传安全防范知识，强化监管措施，确保了村民财产安全。配合派出所对农村信用社、财政所、卫生院、加油站、商店、饭店进行食品卫生、烟花爆竹、农鼠药专项治理活动，消除了安全隐患，无安全事故发生。
二、矛盾纠纷排解及时。
在全村各村民组、个体工商户中扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。上半年共排查受理各类矛盾纠纷3件，其中打架2件、庄基纠纷2件、赡养纠纷2件、果树纠纷1件，其它纠纷3件。调处结束11件，有2件正在调处中。通过扎实有效的工作，维护了社会稳定。
三、流动人口管理得到加强。
我村对流入、流出人口进行认真排查，逐一造册登记，实行分类管理，随时把握新动向，消除各类安全隐患。同时，对**人员和刑满释放人员造册登记，由村*包抓帮扶，确保无重新犯罪发生。对痴、呆、傻人员落实监护人，逐一签定监护责任书，加强了监管。
对长期上访人员落实稳控责任人，进行耐心说服教育，逐步消化矛盾。
四、积极为村民办好事实事。
积极争取为五保户、智力低下村民办理低保，协助查帐，经常向
群众宣传党的政策，热情接待群众政策咨询，解答疑难问题。
五、较好完成各项配合工作。
1、积极配合村中心工作。全面完成村支部、村委会交办的各项工作任务，在党的建设、产业发展等各项工作中做出新的成绩。
2、配合派出所做好二代*换证工作。深入各组进行宣传动员，并将未办证人员进行造册登记，上门动员办理二代*。
3、坚持三、六、九日在警务室值班制度，经常在街道巡逻，及时帮助群众解决困难，稳定秩序、稳定市场、稳定人心。
4、对于农村红白喜事宴席办理加强食品卫生监管，未发生不良现象。
5、积极主动与支部、村委会搞好配合，及时反映情况，争取村支部、村委会在工作上的支持。
总之，今年我们做了大量工作，确保了社会大局稳定，维护了安定团结的良好局面。但这与新形势的要求和上级的要求还有距离，我们有决心在后半年工作中，积极寻找差距，强化工作措施，加大工作力度，为全面维护社会稳定做出新的成绩。
Xx村警务室
二0一一年十一月十三日
**村警务室20**年度工作总结
今年，我们在村支部、村委会的领导下，在上级业务主管部门的直接指导下，积极开展工作，确保了辖区社会大局稳定。现总结如下：
一、安全生产扎实有效。2月份冰雪霜冻时间持续较长，冰厚路滑，在丹寺路、寺白路、寺花路大力开展安全宣传和路查路检活动，有效制止农用车上路载人、摩托车超载等现象，确保了村民生命安全。在春节期间、清明节前后及“三夏”期间等重点时段，在丹寺路、寺白路和**街道沿线重点地段，针对燃放烟花爆竹、上坟烧纸、送灯、农机具、用电等深入开展安全生产大检查，宣传安全防范知识，强化监管措施，确保了村民财产安全。配合派出所对**中学、**中心小学、**信用社、**财政所、**医院及**加油站、商店、饭店进行食品卫生、烟花爆竹、农鼠药专项治理活动，消除了安全隐患，无安全事故发生。
二、矛盾纠纷排解及时。在全村8个组441户1590人和辖区13个机关单位、街道18个个体工商户中扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。上半年共排查受理各类矛盾纠纷21件，其中打架2件、庄基纠纷2件、赡养纠纷2件、果树纠纷11件，其它纠纷3件。调
处结束18件，有3件正在调处中。通过扎实有效的工作，维护了社会稳定。
三、流动人口管理得到加强。我村处在镇机关所在地，人员流动量较大，村情复杂，治安隐患较为突出。对此，我们对流入、流出人口进行认真排查，逐一造册登记，实行分类管理，随时把握新动向，消除各类安全隐患。同时，对**人员和刑满释放人员造册登记，由村*包抓帮扶，确保无重新犯罪发生。对痴、呆、傻人员落实监护人，逐一签定监护责任书，加强了监管。对长期上访人员落实稳控责任人，进行耐心说服教育，逐步消化矛盾。
四、积极为村民办好事实事。积极争取为五保户、智力低下村民办理低保5人，协助查帐3户，经常向群众宣传党的政策，热情接待群众政策咨询，解答疑难问题11件(次)。
五、较好完成各项配合工作。
1、积极配合村中心工作。全面完成村支部、村委会交办的各项工作任务，在党的建设、河堤修复、产业发展等各项工作中做出新的成绩。
2、配合派出所做好二代*换证工作。深入各组进行宣传动员，并将未办证人员进行造册登记，上门动员，亲自动员57户87人办理二代*。
3、坚持三、六、九日在警务室值班制度，经常在街道巡逻，及时帮助群众解决困难，稳定秩序、稳定市尝稳定人心。
4、对于农村红白喜事宴席办理加强食品卫生监管，未发生不良现象。
5、积极主动与支部、村委会搞好配合，及时反映情况，争取村支部、村委会在工作上的支持。
总之，今年我们做了大量工作，确保了社会大局稳定，维护了安定团结的良好局面。但这与新形势的要求和上级的要求还有距离，我们有决心在后半年工作中，积极寻找差距，强化工作措施，加大工作力度，为全面维护社会稳定做出新的成绩。
内容仅供参考
篇三：警保室工作亮点汇报材料
公安亮点工作汇报篇一：公安工作总结汇报
全县公安工作情况总结汇报
今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和上级公安机关的指导下，认真贯彻落实全国全省全市公安工作会议精神，紧紧抓住维护社会稳定、确保社会安宁、带好公安队伍、服务经济建设等工作重点，认真履行职责，充分发挥职能作用，不断创新工作方法，完善工作机制，公安业务工作和队伍建设取得了明显的进步，为创建“平安
”、构建“和谐
”做出了新的贡献。
一、主要作法
（一）抓重点，突出规范化建设，“三基”工程建设进展顺利
今年以来，按照公安部和省厅、市局的统一部署，我局迅速行动，结合工作实际，采取“四个三”的措施大力开展基层基础建设，“三基”工程建设取得阶段性成效。一是实行“三个优先”抓基层。对基层警力优先选配，从机关选调30名民警全部充实到派出所，返聘12名退居二线的民警到社区工作。对基层经费优先保障，取消了基层队所经济任务，保障“三所三队”基本业务经费，上级配发的装备优先考虑基层，各项基层设施和装备建设县局给予一定比例的补
贴。对基层待遇优先落实，出台政策保证基层待遇高于机
关，为基层队所发放误餐补助费，对在一级、二级、三级派出所工作的民警，每人每月分别给予专项补助。二是完善“三个规范”打基础。规范内务管理，开展了基层队所内务集中整顿活动，统一基层队所室内物品设置规范、户籍窗口服务规范，进一步改观所容所貌，全面推进基层队所内务管理正规化建设。目前，已有4个派出所统一了建筑外观形象。规范基本制度，建立落实了各单位日常
管理制度，并统一规范各单位工作制度，统一上墙。规范工作台账，对全县派出所基层工作台帐进行了全面清理，统一规范了22种基础台帐。三是加大“三个力度”抓示范。市公安局把我局
派出所作为全市基层基础建设示范点，我局确定交警大队、11派出所、22派出所、110巡警中队为基层基础建设示范单位。为了切实搞好示范点建设，我们加大业务指导力度，各警种结合业务实际，拿出指导规划，分期分批对示范单位进行指导，规范基础业务建设。其次，加大典型培植力度。结合辖区实际，找准与“三基”工程建设的切入点，形成自身的工作亮点和特色。再次，加大典型推广力度。通过召开现场会，充分发挥典型和成功经验的示范、引导、带动作用，达到以点带面的目的，推动基层基础建设不断向纵深发展。四是强化“三个责任”抓落实。建立了领导包保责任制指导落实，实行局领导对口联系基层队所
制度；建立了专班检查督办制督导落实，成立督办专班，负
责对全县“三基”工作的检查督办，总结推广好的典型和做法，通报各单位工作进展情况；建立了岗位目标责任制引导落实，统一制作了“三所三队”基本业务挂图，发到每个队所，并建立了民警的素质档案和规范化的业务考核体系，实行等级化岗位责任制。
（二）抓严打，突出打击季节性犯罪，严打整治斗争成效显著
元至九月，全县公安机关共破获各类刑事案件
起，打掉各类团伙
个,抓获犯罪嫌疑人
名，抓获逃犯
名。前三季度,共发命案
起,破
起,侦破率100%,现行案件破案率与上年同期相比上升13%。一是精心部署打击破坏春耕生产犯罪专项行动，服务社会主义新农村
建设。年初，为服务社会主义新农村建设，精心组织开展了打击破坏春耕生产犯罪活动专项行动，把“护农卫耕”作为公安机关服务社会主义新农村建设的切入点，作为当前公安工作的重心，按照“三个优先”，打击涉农犯罪，即优先受理、优先出警、优先侦查。今年以来，共摧毁破坏春耕生产犯罪团伙
个，抓获团伙成员
人，破获破坏春耕生产犯罪案件
余起，为春耕生产和社会主义新农村建设营造了良好的治安环境。我局打击破坏春耕生产犯罪的作法得到了市委常委、政法委书记、公安局长
同志的充分肯定并批示全市学习借鉴。二是严厉打击“两抢一盗”案件。针对“两抢”、入室盗窃、盗窃机动车等案件有所回升的实际，采取
全局大巡逻、布控守候、技术侦察、集中清查等多种措施重点打击该类犯罪活动，共破获各类盗抢案件
余起。三是开展“打黑除恶”专项斗争。坚持“主动进攻，打早打小，综合施策，除恶务尽”的原则，建立健全及时发现和有效打击黑恶势力的日常工作机制，加大对黑恶势力线索的查办力度，专项行动开展以来，共搜集涉恶线索
条，打掉涉恶团伙
个，抓获团伙成员
人，其中逮捕
人，移诉
人，破获案件
起。四是进一步转变经侦工作职能，主动防范和打击经济犯罪。切实履行打击经济领域违法犯罪职能，严厉打击各类经济犯罪活动。元至九月，共立破坏社会主义市场经济秩序案件
起，破案
起，涉案价值
万元，挽回经济损失
万元。
（三）抓防控，突出街面巡逻，治安防控能力明显提高
今年以来，为进一步控制城区发案，强化城区治安防控，我们采取三大措施，进一步强化局党委成员包保社区责任制。
一是实行网格化巡逻，强化街面防控。全面推行“一区一车一台五警”网格化布警新机制，将城区按社区划定为3个防区，每个防区配备一辆巡逻机动车，一部车载电台，5名正式民警，由民警带领社区治安巡逻队在责任区内进行24小时巡逻布控，将警力最大限度地摆在社会面上，形成点、线、面相结合的全方位立体式防控格局。重要敏感时期和重
大节假日期间，实行交警、巡警、机关民警和武警合并街面
巡逻，始终保持对街面违法犯罪的威慑力。同时，制定巡逻工作日程表、规范巡逻工作制度，确保治安巡逻工作经常化、制度化，确保警力全天候、全方位屯驻街面。今年以来，通过街面巡逻，现场抓获犯罪嫌疑人11名，破获盗窃摩托车等刑事案件100余起。二是狠抓技防设施建设，提高科技防控能力。加大城市报警与监控系统建设力度，切实提高防范科技化含量。今年以来，投入80余万元，在城区主要街道路口和首脑机关安装了4套监控设施，并积极推进全县金融网点与110联网。同时，投入近200万元，围绕城区重要场所、部位和党政机关铺设了视频监控光纤60多公里，为实现全城视频监控提供了保障。三是狠抓“二队”建设，构筑全民参防格局。在城乡镇区以社区警务室为依托，健全安保服务队和义务治安巡逻队，开展辖区防控薄弱部位的巡防。在城镇居民小区和农村村湾推行义务巡逻、门栋关照、十户联防、邻里守望活动，把治安防范的触角延伸到千家万户。
（四）抓服务，突出安全管理，公安行政管理工作进一步加强
一是进一步改进和加强户口管理。做好人口登记和信息采集录入工作，全面开展换发第二代居民身份证工作。元至九月，共办理二代证
万人。同时,全面开展人口信息纠错工作，纠正了一批错号、重号，补入了一批遗漏户口。二是
大力加强监所安全管理。切实保障在押人员合法权益，确保
了不发生重特大恶性事故。三是进一步加强各项治安管理。依法办理行政许可，加强动态管理和后续监管，推出便民利民措施，简化治安管理审批程序，深入推行警务公开，自觉接受群众监督，减少了治安隐患，服务了经济发展。四是改革和加强交通管理工作。继续推进“平安大道”和“城市畅通工程”创建活动，强化道路交通管理，严格机动车辆和驾驶员的教育管理，有效遏制了重特大交通事故的发生。元至九月，全县共发生道路交通事故
起，死亡
人，伤
人，直接经济损失
万，分别与去年同期相比了降48%、28%、60%、16%。五是加强和改进消防管理工作。严格落实消防安全责任制，强化消防安全检查，狠抓隐患整改，大力推进消防工作社会化，坚决防止重特大火灾事故的发生。元至九月，全县共发生火灾
起，直接经济损失
万元，无人员伤亡。没有发生重、特大火灾和群死群伤恶性火灾事故。
（五）抓执法，突出执法工作考评，执法质量进一步提升
今年以来,我们不断完善执法考评机制,健全执法制度，全面提升了公安执法质量。一是评在规范，变“突击性”为制度化。坚持狠抓日常考评,注重规范,形成制度。在考评范围上,由规范办案活动拓展到规范行政管理工作，把行政管理、行政审批纳入考评重要内容。由执法工作拓展到队伍建设和履行法定义务方面。
篇二：公安分局党建工作亮点总结报告
一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次
——泉山公安分局扎实开展党建工作
泉山公安分局现有民警692人，其中党员644人，占民警总数的93%。因此，党建工作的好坏直接决定了分局的整体工作。20XX年，在区委、区政府和市局党委的领导下，分局党委以“科学发展观”的重要思想为指针，以“三项建设”及“三项重点工作”为主线，以深入开展思想政治工作为依托，扎实开展队伍建设及各项业务工作，采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法，多措并举、狠抓实效，扎实做好党建工作，为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。
一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫
20XX年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范党建工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。
二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强
为进一步开展好今年的党建工作，分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”：一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层党组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。
三、确保“三个丰富”，强势推进党建工作
今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进党建工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局党委紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学习方面，要重点做到“四个统一”：统一学习记录本，统一学习参考
资料，统一课时，统一检查评比；在宣讲方面，将在邀请市委党校、高等院校专家学者来局为民警作党建知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式，要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验，激发学习热情。二是宣传力度，丰富典型选树手段。今年，分局将制定先进典型培养计划，有意识、有计划、有重点地进行培养选树，推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围；利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情。三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，积极丰富警营文化生活。
四、开展“四个一次”，确保党员队伍始终昂扬
今年是上海世博会和广州亚运会等大型国际活动举办之年，做好维护稳定工作，任务艰巨，责任重大。针对这一现状，分局党委提出了“四个一次”工作要求：一是进行一次调查摸底，准确把握党员民警的思想脉搏，及时发现民警思想上存在的各种问题；二是开展一次谈心活动，各级领导干部要认真了解掌握民警目前的思想动态，及时发现各种苗头性、倾向性问题，加强工作的针对性，主动采取个别谈心、家访等方式，努力把各种问题解决在萌芽状态；三是进行一次队伍综合分析。通过民主生活会、正反案例剖析会等多种形式，与基层民警进行思想交流，努力把思想政治工作做深、做细、做实；四是进行一次纪律教育，重申公安工作各项纪律要求，严格开展警车和涉案车辆专项整治，做到警钟长鸣，切实预防发生违法违纪等问题。
篇三：20XX汉中消防六大亮点工作汇报920XX年，陕西汉中消防支队在省消防总队和汉中市公安局党委的坚强领导下，紧紧围绕服务驻地经济发展和社会稳定大局，全力加强火灾防控基础建设，不断创新手段，强化责任，积极推动市、县、乡三级政府，26个行业部门以及全市企事业单位部署“除火患、保平安”、大排查大整治、第二
次“清剿火患”战役等专项活动，全力提升公众消防安全素质，共同打造全市的消防安全屏障，为维护汉中市和谐稳定添加了积极因素，主要凸显“六大亮点”。
政府主导，高位推进。20XX年有力地夯实了政府领导和部门监管责任，各级党委政府重视、支持消防工作的程度和责任制落实力度空前，市县两级党政主要领导或分管领导专门听取消防工作汇报40余次，视察部队50余次，先后召开专题会议60余次，重点研究解决了消防特勤配套资金、消防装备、信息化建设、消防队站建设、公共消防设施建设与重大火灾隐患治理等重大问题13个，并就深入推进20XX-20XX政府责任制目标任务落实情况市政府多次下发《督查单》，狠抓各项工作落实。市级政府主要领导带队检查消防安全10余次，县区领导共带队检查消防工作和消防安全60余次。市政府在20XX年最后一天下发了《关于在全市开展今冬明春火灾隐患专项治理工作的通知》，20XX年上班的第一天市政府又组织召开了火灾隐患专项治理工作电视电话会，并先后由市政府主要领导带领多部门开展了消防安全联合检查，强势推进今冬明春第二次“清剿火患”战役，为消防工作快速、可持续发展提供强劲动力。
部门联动，夯实责任。由市政府牵头，抽调市安监、公安、消防、教育、卫生、文化等8个行业系统的执法人员，成立
了13个联合督察组，分别就专项行动和落实政府工作责任
制深入到各县、区进行了督导检查。市县两级政府定期逐级督办同级部门和下级政府《消防安全目标责任书》和
《“十二五”消防工作发展规划》落实，重大隐患整改、规划编制等重点工作不断突破。各级克服财力落后等困难，全面启动了合同制消防员招聘工作。全市12个县、区，180个乡镇、8个街道，2669个行政村，184个社区，26个行业部门实施了立体式网格化管理，在消防安全委员会办公室的基础上，建设了消防警务室或工作站，采取了“分片、定点、包干”的方法，明确了单位场所火灾隐患排查整治标准。同时，要求各级行政组织和548栋高层建筑（地下工程），全部确定消防安全管理人，组建了15976人的义务消防队伍，切实夯实全市消防安全管理三级网格责任。
全警动员，齐除火患。支队积极协调公安机关治安、经文保、警务督察等相关警种共同参与各个专项行动，督促公安派出所加强对“九小”场所的消防安全检查，出台了派出所消防监督工作的考核细则，并加强对全市各派出所的考核工作，多次提请市局对全市派出所消防工作开展情况进行通报，并将消防工作纳入市局对各县（分）局考核项目。突出单位主体责任落实，高站位谋划，监督检查与服务指导紧密结合，全方位发动公安、安监、建设、工商、质监、教育等部门、系统严格依法落实消防安全监管责任，按要求紧节奏、大强
度联合开展了“除火患·保平安”等6次大型专项行动。全市消防机构、公安派出所共检查单位20567家，发现火灾隐患54675处，督促整改火灾隐患54031处，办理消防行政
处罚案件337起，罚款万元，责令“三停”单位129家，临时查封210家，拘留26人，安全形势持续平稳，全年共发生火灾536起，亡1人，火灾起数和亡人数较上年分别下降1%和86%。
全民监督，铁腕执法。为营造稳定的消防安全环境，支队强化检查措施，采取“网格
式”排查，对辖区内易燃易爆场所、旅游场所、娱乐场所、人员密集场所、消防重点部位、学校、社区、农村等七大场所开展消防安全排查整治。检查过程中，监督执法人员严格执法，采取“严查、严罚、严改”，不走过场，不留情面，确保“不漏一个场所，不留一处火患”。对检查中发现的火患，能当场整改的，执法人员立刻督促当场整改，不能当场整改的，责令限期改正，并定期跟踪指导，对切实存在重大火灾隐患的单位，及时提请政府挂牌督办，切实做到“有患必查，有患必改”；期间，支队技术服务组定期回访火灾隐患单位，及时掌握被处罚单位整改情况，并全面加强整改指导，切实将消防监督工作做到行之有效。支队还充分发挥社会力量助力消防监管工作，通过广播、电视、报刊向社会公布“96119”火灾隐患举报投诉电话，掀起“全民参与，全
民举报”之风，为确保根除隐患奠定坚实的基础。
创新机制，深化管理。支队始终坚持“全员执法规范化、执法规范全员化”的理念，大力推进执法规范化建设。20XX
年，支队开展监督执法现场教学200余次，消防监督业务培训30余次，同时抓好执法队伍建设，支队在网站首页设立“每日一问”专栏，加强监督人员业务自学；采取分类培训、科普讲座、上门指导等方法，培训政府、部门、企业各类消防安全管理、操作人员19500余名。并且圆满完成了消防控制室206人的培训和152人的职业技能考试组织工作。重新调整了消防安全重点单位界定标准，将符合条件的单位全部纳入消防部门监管，建立实施“捆绑式监督管理”、“交叉式检查执法”的工作机制。通过将消防安全重点单位、“九小场所”的单位主体责任与单位责任人捆绑，监管责任与具体监督员和管片民警捆绑，进一步明确了监管责任和主体责任。制定出台了党委成员指导包保工作制度、消防监督执法责任倒查机制、大排查大整治活动考评办法和“三公布”制度。
实行“日排名，周汇总，月考评”，不断推动大排查大整治深入开展。
深入宣传，扩大影响。支队以消防宣传“五进”为载体，积极创新消防宣传模式，充分利用电视、广播、网络、报刊、短信等方式，多层次、多角度、多方面、多渠道的开展消防宣传工作，扩大社会影响力，积极营造浓厚的消防安全氛围。
全面开展消防宣传“五进”活动，依托省、市驻汉主流新闻媒体开设了四档电视、广播、报纸消防专栏，全年共播发专
题56期，编发消防新闻稿件113篇次；支队依托汉中电视台《走进119》栏目，在全省率先成立了消防影视工作站；开通了汉中消防官方微博，发布火灾预警信息共100余万条次；运用各类媒介平台发送消防提示短信100万余条次；深入农村、社区开展咨询和宣传服务300余次；下发了《汉中市消防安全示范一条街建设指导意见》，建成2条“消防宣传示范街”，消防安全支持率和满意度持续攀升；全市新增大型消防公益广告牌31块，现已增至55块；积极开展生命通道体验活动、宣传消防知识二十条，群众对消防知识的认知明显提高
篇四：警保室工作亮点汇报材料
**派出所基础工作亮点汇报各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和
每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。
明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显着提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；
“访”辖区群众，“评”和谐指数；
“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资
源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
篇五：警保室工作亮点汇报材料
创作编号：GB8878185555334563BT9125XW创作者：凤呜大王*
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷
化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和
每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；
“访”辖区群众，“评”和谐指数；
“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
创作编号：GB8878185555334563BT9125XW创作者：
凤呜大王*
篇六：警保室工作亮点汇报材料
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警务保障室个人工作总结
转眼之间,一年的光阴又匆匆逝去。回眸过去的一年,
在XX公安局警务保障室工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好警务保障岗位的工作,并时刻严格要求自己,
摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在警务保障室工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的警务保障室的所有工作任务,履行好工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去两年来在警务保障室工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在警保工作岗位,但我时刻关注国际时事和中央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策,尽职尽责,在工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习,不断提高工作效率
时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。警务保障室工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知
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识、新技术、新方法,以提高部门的服务水平和服务效率。特别是学习XX公安厅XX部工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习XX公安厅警务保障部工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高回顾。过去两年年来在工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习上级部门工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。
展望新的一年,在以后的工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好警务保障的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与上级警务保障部岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为曲水县公安局警务保障室做出更大的成绩。
篇七：警保室工作亮点汇报材料
（）/总结报告/先进事迹农村警务室平安保护工作典型材料
在江苏省**市**镇**村，每当提起村里的警务室，村书记徐杏元总是有说不尽的欣喜："公安机关把警务室建到了我们村里，社区民警天天到村里上班，村民递个户口申请，解决个邻里纠纷，方便多了。民警走村串户搞安全防范，村民安全感强了，案件也少了。前几年村里的刑事、治安案件发案率占**镇茗岭地区的60%以上，但从去年建成警务室以来，案件数量大大减少，今年1-4月更是没发生过一起案件，老百姓个个都说好啊！"
**市公安局局长陈国强介绍说：农村警务室建设作为**市新农村建设六大重点实事工程之一，经过一年多的探索和完善，已经织就平安天网。农村警务室已成为了民警工作的"落脚点"、掌握社情民意的"信息点"、处理治安问题的"执勤点"、为民排忧解难的"服务点"，从而筑牢了治安防线，打牢了和谐基石。"
**市地处苏浙皖三省交界，沪宁杭大三角的中心，由于地理位置的特殊，城乡治安状况比较复杂。为此，**市主动应对农村城市化和小城镇建设等给农村治安带来的新情况新问题，因地推进警务机制改革，积极探索适合农村特点的社区警务模式，把农村警务室建设作为新农村建设和平安创建的亮点工程，构筑"人
技物配套、打防控互动"的新型农村警务格局。目前，**市共建成237个农村警务室，实现了一村一室，一室一警。
一年来，**各个农村警务室，充分发挥打、防、控职能职责，积累了经验，取得了成效，在全省起到了示范作用。
社区安全教育
突破人力、财力等制约瓶颈，实现警力下沉建设237个农村警务室并维持其正常运转，就需要一大批民警驻村，这对**本来就并不充裕的警力来说是个严峻的挑战。如何在捉襟见肘的警力中分配出充足的力量充实到农村警务室中，冲破制约警务室建设的瓶颈，成了一个不可回避的难题。
为此，**市针对农村派出所警力配比相对偏低，通过整合资源、自我挖潜力配足配强农村社区警力。一方面，坚持机关部门挂钩联系派出所、所领导兼任社区民警、一线民警"双聘"等工作制度，不断增强派出所的一线实战力量；另一方面，推出机关青年民警下派基层轮岗锻炼、科所队副职轮流带职带薪到派出所从事民警工作等新举措，将警力进一步向派出所倾斜、向社区倾斜。自建设农村警务室以来，共新增社区民警57名，社区民警总数达到294名，有效确保了农村警务室工作的正常开展。
同时，**市为了满足实行"一警一村"和"一村一室三员一队"的基本模式的运行，还招聘专职的协警人员充实到农村警务室，并且明确村警务室的建设资金和协警的工资福利全部由镇、村两级保障，派出所统筹安排使用。并且严格考核奖惩，实行捆绑式、逐级分解考核办法，即社区民警考核警务室协警人员，派出所考核社区民警。警务室协警与派出所专职保安实行捆绑同步考核，考核奖惩与经济利益直接挂钩，从而确保考核行之有效。
统一标准，明确要求，实现农村警务室规范化运作。
建设农村警务室光有警力的保证是不够的，还需要硬件设施的保障和管理措施的规范。走进全国十佳小康村、江苏省文明村--**市官林镇都山村，人们随处可以感受到安定祥和的社会气氛，看到群众安居乐业的生动场景。这一切都和都山村警务室的规范运作分不开的。在都山村警务室里，调解室、流动人口登记室、综治室等警务功能室的明确划分，让前来求助的村民一目了然，警务室内窗明几净，每天的工作记录得全面详实，民警和协警们各司其职，警务室外四辆警用摩托车整装待发，一切运转得井然有序。
都山村的警务室建设是**市警务室建设的一个缩影，**为了真正发挥农村警务室在农村治安防范中的作用，提升警务室建设水平，专门针对农村区域面积广、设防任务重的特点，用"四个统一"规范农村警务室建设。统一硬件建设要求。农村警务室全部设置在所属村部，配备专门办公用房，规范警务室名称标牌和环境布置，设立警务公开栏、治安警示栏、报警求助灯箱和警民联系箱（簿）等，方便群众辨认、求助和办事。统一力量配置标准。实行"一警一至两村"和"一村一室三员一队"的基本模式，即派出所社区民警全部分到警务室，基本做到一室一警。每个行政
村设置一个警务室，配两名协警，吸纳村治保主任为警务室成员，以行政村或片区为单位组建专职治安巡逻队。统一工作职责规范。建立警务室、社区民警、协警人员、治保主任职责。社区民警驻村工作，在社区内就近接处警，调解纠纷，疏导矛盾，全天候开展群防群治等警务工作。统一运转流程，各个警务室普遍建立工作台账，规定所领导每月要有一天时间到警务室接待群众，社区民警每周有两个半天在警务室接待办事群众。『1』『2』
同时，为进一步提升农村警务室的综合效能，**警方还在规范勤务上突出实战。允许驻村民警可根据警务区案件和警情特点确定勤务时间和工作重点，每周在社区的时间不少于３０小时。把巡防作为最基本的勤务方式，用巡防把入户调查、宣传发动、安全检查、警情通报等工作串联起来。在工作重点上狠抓防范基础，通过巡逻防范和入户调查，及时了解掌握外来人员和出租房屋情况，为破案打击提供服务。农村警务室通过人头管理，先后抓获违法犯罪嫌疑人员163名，其中网上逃犯34名。
小小警务室，推动农村大平安。
实现公安机关警务平台前移，织密农村社会治安防范网络，是**市实施的农村警务室建设的一大收获，由各村就近处警，大大缩短了公安机关接处警时间，提高了公安机关快速反应能力，极大地提高了工作效率，压缩了发案发生时空，化解了一大批民间纠纷，增强了村民的安全感。作为**最早建立农村警务室之一的太华镇乾元村，今年以来没有发生一起案件，说起村里的农村
警务室，村民个个翘起大拇指夸赞，"别看村里的警务室不大，但它的威慑作用却是巨大的。有了它，我们就有了"护身符"，可以一心一意致富了！"。乾元村警务室的民警告诉记者："我们这里是丘陵山区，由于地理位置的特殊，以前在我们这里，关系群众切身利益的山区界址纠纷，宅基地纠纷比较多，夜间的偷盗行为也较猖獗。我们这个警务室在XX年一月挂牌后，迅速形成了良好的群防群治气氛。前些天，两名外省籍男子在太华镇工业区附近飞车抢劫作案后，弃车逃往我们村的山里，我们警务室全体人员立即出警组织搜山，村里的群众也积极配合行动，堵住了下山的出口。在我们布下的"天网"面前，两名犯罪嫌疑人也只得乖乖束手就擒。"
太华镇派出所所长陈祖强介绍说："作为**最早试点农村警务室建设的乡镇之一，一年多来，农村警务室建设取得了实质性的成效，形成了犯罪分子不敢来，来了不敢作案，作了案逃不出太华的强大威慑力，这一切都是和我们驻村民警平时的辛勤工作分不开的。现在民警与群众接触更多、距离更近，民警在与群众的闲谈拉家常中，就能了解掌握很多治安情况，丰富了公安基础信息。同时，警务重点得到了真正下移，驻村民警将工作重点转移到掌握社情民意、管理实有人口、服务辖区群众等基础工作上，把主要精力放在组织治安巡防队、基层调委会、义务消防队等群防群治力量上，解决了农村群众报案难、求助难、处理纠纷难、办理户口难的问题。现在，在农村工作的民警普遍感觉到，现在
农民对公安机关赞誉的多了，发牢骚的少了；对公安工作支持的多了，反对的少了；对公安民警关心的多了，指责的少了。"
篇八：警保室工作亮点汇报材料
---------------------------------精选公文范文--------------------------优秀警务室经验材料篇一：派出所外勤民警先进事迹材料
个人感言：建设小康社会，最艰巨繁重的任务在农村，作为农村警务室民警，我用实际行动赢得群众信任，用扎根社区赢得了工作主动权。警务室工作虽说很平凡，但是我们对群众始终如一的赤子情怀却不平凡。我要继续努力，用人民警察的忠诚之心诠释科学发展观，用实际行动践行共产党员先进性，用不平凡的业绩谱写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。同志自参加工作以来任劳任怨，吃苦在先、享乐在后，从不计较个人得失。曾先后于、被评为先进工作者;、、被评为优秀公务员;区人民满意的政法干警;被市局授予“十佳”农村警务室民警标兵，同年被省厅授予优秀警务室民警;省厅授予优秀警务室民警，同年----------------精选公文范文----------------1
---------------------------------精选公文范文--------------------------荣获个人三等功一次;被授予分局、市局优秀共党员，同年荣获个人三等功一次，并在市公安局学习实践科学发展观先进事迹报告团中表现突出，受到市局政治部通报表彰。自参加工作以来，同志工作认真负责，责任心强，始终牢记公安工作宗旨，饱含对人民群众的深厚感情努力工作，兢兢业业，踏实肯干，基层基础工作扎实有效，防范有力，严厉打击各类违法犯罪活动，文化素质和业务水平提高很快，特别在工作方面，在分局部署的历次战役和专项工作中，均有突出表现，各项工作评比均名列前茅，曾参与破获多起重特大案件，受到了各级领导和群众的广泛赞誉。在其主管的骞村警务室方面很是下功夫，骞村警务室被省厅授予优秀警务室。在警务室方面同志以信息收集、治安巡逻、人口管理等基层基础工作为重点展开警务室工作。并通过扎实工作，骞村的治安状况发生了根本性的变化。省市区政法领导多次到警务室检查工作，对骞村警务室----------------精选公文范文----------------2
---------------------------------精选公文范文--------------------------良好的办公环境及其在新农村建设中发挥的明显作用给予了充分的肯定和一致好评。在严打破案刑侦工作方面，同志今年以来破获刑事案件30余起，刑事拘留10余人，抓获网上逃犯7人。在每次的严打破案中，同志不怕吃苦、不怕累，以所为家，全身心的投入到工作当中去。11月接到一起重伤害案件的报案，受害人和嫌疑人都是甘肃打工人员，由于主要嫌疑人一直未到案，受害人家属不断到所里及分局上访，令所里及分局十分被动，1月，经过扎实的工作将上网追逃的活动范围锁定在福建厦门，于是同志同副所长赵西龙远赴厦门，经过半月的追查，将犯罪嫌疑人抓获。至此，一起上访疑难案件被圆满解决。的奥运盛会，安保工作为重中之重，同志积极申请前往首都北京支援首都警方的安保工作，在两个多月的工作中，顶着炎炎烈日，无怨无悔的为奥运盛会保驾护航。以自己的实际行动圆满完成了各项工作任务。
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篇二：先进事迹材料——王石龙警务室
大山深处他还有个家
（王石龙先进事迹材料）
来到山河农场第四警务区辖区，一提起民警王石龙，百姓没有不竖大拇指的，职工群众依赖他，拥护他。今年46岁的王石龙有着23年警龄，他工作的第四警务区距离农场场部有40多公里，在从事社区民警工作的15年里，他扎根大山深处，服务基层，心系百姓。看到他忘我工作，舍小家、顾大家，把全部精力放到了确保一方平安上，职工群众都说：在遥远的大山深处，他还有个“家”。
为了这个“家”，他有付出，也有所得。尽管他愧对自己的家人，但赢得了群众的信任。他也先后被评为“全省最佳社区民警”，“黑龙江省优秀人民警察”，“黑龙江省劳动模范”，“省人民满意政法干警标兵”，“公安部每日一星”“垦区十佳忠诚卫土”等荣誉称号。2007年11月，他所在的警务室被省公安厅命名----------------精选公文范文----------------4
---------------------------------精选公文范文--------------------------为“王石龙警务室”，是垦区第一个以个人名字命名的警务室。
把第四警务区下辖的八个居民点、1000余户居民，3000多人口当成“家”的王石龙是个有心人，更是个热心人。他下基层时必带两样东西---人口手册、工作手册，随时记载着群众的点滴小事，从留守儿童、孤寡老人，到贫困家庭有什么困难，从办理户口、招工入学，到婆媳不和、邻里纠纷，甚至谁家有几口人，家里都有谁，连谁家的粮食堆放在什么地方，谁家的电线老化，存在隐患需要更换，王石龙进百家门、知千家情，对每家每户情况了如指掌。无论你说起辖区内的哪户居民，他都会如数家珍似的说出该户的基本情况，这份硬功夫是他多年坚持不懈和辛勤付出的结果。
从来到第四警务室的第一天，王石龙就暗暗下定了“帮人一把是一把，虽然不能让他们从根本上改变生活状况，却能使他们摆脱眼前困境”的决心。辖区内----------------精选公文范文----------------5
---------------------------------精选公文范文--------------------------有个叫刘艳的，以前受过刺激，精神时好时坏，和丈夫离婚后到外地漂泊，今年又回到乐山，生活没有着落。王石龙为她垫付了400元生活费，积极和民政部门沟通在去年9月份为她办理了低保，并得到农场领导的关心支持，送她出去看病。
已经70岁的黄老太家里，家庭纠纷时有发生。王石龙多次登门进行调解，了解到两个儿子都没有工作是主要原因后，在做大量思想工作同时，在场部个体涵管厂为她的两个儿子都找到了一份工作。现在黄老太家母子关系、兄弟关系得到了很好改善。
最让王石龙牵挂的是十二岁的小学生张超，2007年春季，他的父亲因车祸去世，当时他家欠下2万多元的“饥荒”，为了还债张超的母亲连房子也抵了出去，由于经不住打击而一病不起。这年8月份，正读三年级的小张超要开学了，因买不起书本，母亲让他退学，小张超哭着喊着说什么也不肯。
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当王石龙拿着500元钱，出现在他们母子面前时，母亲抱着张超哭着说：“要不是为了这个孩子，我早就随他爸去了。”从此，她们家有什么大事小情，王石龙都主动帮忙。孩子上学的书费他全包了，一直坚持了五年。
几年来，他无偿捐助的贫困户、贫困学生有10多名，捐助的资金有7000多元。捐赠送给贫困职工家庭物品200余件，借给困难户资金3万元，帮助群众解决实际困难300余件。
警务室是派出所向居民点的延伸，是连接群众的纽带，更是公安机关最基层的单位。善于动脑筋的王石龙针对电脑、手机等电子信息方便迅捷的特点，率先开通了“平安乐山QQ群”，利用网络开展预警信息发布和温馨提示，拓宽了便民服务项目和内容。
去年11月，辖区居民刘某接到一个自称北京交警队的电话，说他有一起交通肇事事故，必须向北京海淀区交警队支付被侵害人5000元赔偿金，否则追究----------------精选公文范文----------------7
---------------------------------精选公文范文--------------------------其刑事责任。刘某当时懵了，准备打车去汇钱，邻居想起来前几天“王石龙警务室”用QQ发布的诈骗预警信息，提醒他用电话跟王石龙联系咨询，确任是诈骗信息后，避免了一起被骗案件。平安QQ群建立以来，王石龙警务室共发布温馨提示、警情信息120余条，为职工群众挽回经济损失3万余元。
为了这个“家”更平安，王石龙还提出了以控制小苗头、调处小纠纷、整治小隐患、预防小案件、解决小困难、提供小服务、回应小求助、倒查小投诉、开展小回访、整改小问题为内容“十小工作法”。有了这个工作法，他深入基层提供便民服务、化解矛盾纠纷做到了迎刃而解。
对辖区的后进人员，王石龙坚持用“小回访”的方式帮助和教育感化他们收到良好效果。辖区内杨某曾因盗窃被管制一年，一度对生活失去了信心。为了感化杨某，他张罗钱送他到驾校考驾驶证，给他联系开大车、到标段干活。2012----------------精选公文范文----------------8
---------------------------------精选公文范文--------------------------年他又帮杨某贷款7万元种了七垧多地，当年挣了20000多元钱。杨某非常感激地对王石龙说，“我的生命是父母给的，我的第二次生命是王叔你给我的，我一定好好干，痛改前非，决不让你失望！”
面对“小案件”王石龙更是不等不靠，主动办理。去年12月份，第三畜牧养殖区职工徐某着急忙慌给他打电话，说海伦老客收购他家杂粮时好像是多装了几袋红芸豆。接到电话后，王石龙迅速赶到售粮地点，通过卸车、重新查袋，发现老客在装车中确实多装了12袋红芸豆，及时为职工徐某避免经济损失6000余元。
作为辖区民警、共产党员，帮辖区居民干一些力所能及的事，几乎是王石龙的家常便饭。这个大家庭有退休老干部、老工人30余人，每月领工资、报销医药费要到场部，来回往返得大半天时间。开始他只是帮几个行动不便、子女又不
在身边的老人领工资、报药费，现----------------精选公文范文----------------9
---------------------------------精选公文范文--------------------------在长年让他代领工资、代报药费的已有19人。多年来，他代领工资、代报药费总额近40万元，从没误过事，出过差错。
从事十五年基层社区警务工作的王石龙，用真心付出，得到了真诚回报，也赢得了辖区百姓的信任、支持，赢得了“家”人的爱戴。现在他的辖区内群众家里大事小情，从家庭矛盾，到邻里纠纷，都愿意找石龙解决。“有啥事，找石龙。”成了群众挂在嘴边上常说的一句话。
王石龙常说：“我热爱这身警服，更爱社区民警这份职业，服务老百姓，做职工群众的贴心人，是我一生无悔的追求！”
篇三：社区民警先进事迹材料
社区民警先进事迹材料
个人感言：这些年来，作为社区民警，在平凡的工作岗位上，我也许没有侦破大案后的鲜花和掌声，也许无缘街头擒凶后的凛然和无畏。但我有一颗对人民群众的火热之心，拥有一片对辖区----------------精选公文范文----------------10
---------------------------------精选公文范文--------------------------群众的赤子之情。在今后的工作中，我将用忠诚、热情、执着、扎根社区解民忧，实践科学发展观，筑牢社区防范网，积极构建和谐警民关系，继续谱写为民服务新篇章。从警13年，每当看到求助群众期待的目光，见到社区生活的贫困户，我就回忆起幼时遭遇困难的经历，现在有能力了帮人一把是一把，虽然我不能让他们从根本上改变生活状况，却能使他们摆脱眼前的困境，从而使人民群众对公安工作多一份理解和支持。
被市公安局评为全市优秀社区民警;被公安站前分局评为宣传工作先进个人;被市公安局评为全市实施社区和农村警务战略工作优秀警务室民警;被陕西省公安厅评为全省实施社区和农村警务战略工作优秀警务室民警;被市公安局评为全市“三基”工程建设十大社区警务室标兵;7月被新城区政法委评为“三达标，三确保”集中宣传教育活动先进个人;荣获全市“最佳社区民警”称号;被陕西省公安厅评为全省实施社区和农村警务战略工----------------精选公文范文----------------11
---------------------------------精选公文范文--------------------------作优秀警务室民警;被新城区解放门街道办事处评为解放门地区年度综合治理先进个人;被公安站前分局评为宣传工作先进个人;荣获全市社区民警比武竞赛三等奖;被省政法委授予全省人民满意的政法干警;参加市局实践科学发展观先进事迹报告团。
公安站前分局西广场派出所环北社区位于火车站以西,北门以东,南靠古城墙,北依陇海铁路主干线,辖区总面积平方公里,被陈宝根市长形象地比喻为为古城第一会客厅。现系我负责的社区。该的责任区是一个开放式的居民小区。常住人口1005户、2708人;日均流量过万人次,治安状况较为复杂。
刚到环北社区任责任区民警，既是我所接管户籍责任区的开始，也是我作公安基层基础工作的开始，一切都是陌生的，为了尽快进入角色，一有时间我就深入社区，走访社区单位和群众，了解社区的自然环境，区域特点，治安状况，熟悉情况，。几年来，我一方面坚持----------------精选公文范文----------------12
---------------------------------精选公文范文--------------------------积极向有经验的老民警请教学习，一方面
找来全国优秀社区民警马润亮等事迹材料研究、学习。经过不断摸索、实践、总结，逐步适应了工作和环境，也取得了一点成绩，去年还荣获市公安局最佳社区民警称号。回顾这些年的工作，我是从以下几个方面做好本职工作的：
一、夯基础实现社区零发案
环北社区由于地理位置特殊，一度被过往群众喻为“三不管”地带，之前各类案件发案率居高不下。我接管该地区后暗下决心，一定要改变混乱状况，把社区治理好。要想做好社区工作，只有责任心，才会觉得确保一方平安，自己肩上的担子重;只有责任心，才会促使面对复杂的社区工作多动脑子，想出路;只有责任心，才懂得让群众满意，就是要办实事，干真事。于是我坚持经常深入社区、谈工作、拉家常，慢慢地主动和我打招呼的人多了，主动说事反映情况的人也多了。
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为实现零发案，我在社区组织了15人的治安巡逻防范队。制定了由社区民警领导，社区主任、综治专干轮流带队进行巡逻守侯的工作制度。
同时依靠社区居民开展义务巡逻和邻里守望活动。在社区院落建立楼门“小楼长”、护楼护院“小红帽”、开展见了陌生人“问一句”活动。为弥补偏僻院落的监控不足,在将群防队员夜间的巡逻守候延伸到清晨和傍晚的同时,还组织有责任心的老同志成立了义务巡逻队,她们既是社区治安信息员,又是护楼护院保安员,为民警及时反馈治安信息，为社区居民义务巡逻，守护家园。在全市综治工作会议上，受到市委孙清云书记的高度评价，被赞誉为“夕阳红”义务巡逻队，市民政局授予她们市首家社区民间组织证书。
为了增强群众的安全防范意识，我建议在社区内设立了“警情通报栏”和“创建平安站前温馨警示提醒标牌”。制作印有自己照片和联系电话的民警温馨----------------精选公文范文----------------14
---------------------------------精选公文范文--------------------------提示卡，把每户的家庭情况和电话号码都记录下来，整理造册并绘制了社区住户平面图。入户发放安全防范手册，讲解防范常识。制作宣传展板20块,省、市新闻媒体报道30多次。通过普法教育的宣传，群众警惕性普遍提高，辖区可防
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篇九：警保室工作亮点汇报材料
XX警务保障工作总结警务是在警察的领导下为人民服务，下面是小编帮大家整理的XX警务保障工作总结，希望大家喜欢。
近一年来，在南夏墅街道办、派出所领导、学府东苑社区的指导下，以“x”重要思想为指导，以“保一方平安”为己任，充分发挥作为社区警务室的职能作用，有效的维护辖区的社会治安稳定，保障人民安居乐业做应有的贡献，回顾近年来的工作，主要在以下方面进行总结：
今年以来，警务室工作人员，认真组织大家学习租赁中心各项规章制度及法律法规知识，公安部“五x禁令”省厅“七条禁令”，大家相互学习，交流工作经验，取长补短，不断提高工作人员的思想觉悟、修养素质及工作能力，能认真学习毛泽东思想和邓小平理论，在言行上同党中央保持高度一致，牢固树立“廉洁奉公，执法为民”的思想观念，端正执法态度，提高执法水平，切实以人民的利益高于一切的态度做为工作指南，把人民群众满意不满意作为自己工作的标准，在工作中时刻注意自身形象，关心群众的疾苦、关心群众生活。
学府东苑警务室工作人员认真践行全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众时刻怀着深厚感情。熟悉和了解社区环境和现有的人口状况，在居委会干部的大力支持下做好本职工作，搞好警民关系。针对学府东苑社区的治安实际，认
真进行分析，把做好社区防范工作放在首位。一方面积极发展巡防力量，今年发展小区治安志愿者8人，发展楼长30人。另一方面，今年正好学府东苑二期工地开工，，整个小区有四个出入口，进出外来人员较多，治安状况复杂，这使
社区治安防范增加了难度。根据此情况，学府东苑警务室和物业一起参与加班至夜间，针对社区薄弱环节，重点部位加强巡防工作，巡查小区安全上存在的漏洞，并通过张贴警方提醒做好安全防范宣传，使居民的防范意识有效提高。
在开展好巡防工作的同时，做好外来人口的管理工作，学府东苑作为居民安置小区所处的地理位置好，经济比较发达，致使大量外来人员来到小区，出租房屋较多，我们警务室根据实际情况，严格按照上级要求，保持高度的警惕性、责任性，联合其他一切可防性力量，积极做好各方面的治安防范和治安安全的宣传工作，对社区外来人口和出租房主开展安全防范宣传、并进行法制教育、严格管理，给居民带来了和谐宁静的生活环境。
1、在日常管理上进行分类管理，对重点、复杂租赁房屋，加大检查力度，不让犯罪分子有落脚之地。加大对社区的安全检查、加强安全防范力度，参加社区居委会的各项组织活动，一方面指导物业保安对出入小区的人员进行询问检查，加大防范宣传力度，另一方面及时在楼道贴出防范方法，形成群防群治的势态。
2、针对不同季节、不同案情，及时在社区发放警方提示及各种防范宣传资料(material)，增强居民自我防范意识，并和社居委一起组织社区居民治安志愿者和保安成立社区巡罗队，在小区内开展巡逻，并不定期的对巡逻队员进行安全教育培训的同时，认真落实各项安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的发生。
3、积极投入社会稳定工作，能深入到社区居民家中，主动掌握社区群众的动态情况，社区的邻里之间、家庭之间的矛盾能够当场化解，将社区的矛盾解决在萌芽之中。平时工作中能想群众所想，为社区居民办好事、办实事，帮助群众
解决热点、难点问题。对社区重点人口能严格管控，定期上门走访了解他们的生活状况及思想动态，并通过治安信息员，掌握治安信息，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，积极维护了社区这个社会单元的稳定，确保一方平安。
4、规范旅馆业治安管理，深入推进旅馆业治安管理信息化建设。旅馆业是公安机关社会管理和阵地控制的重要方面，进一步加强和规范旅馆业治安管理，对于公安机关广泛收集情报信息、预防和打击各类违法犯罪活动，具有十分重要的现实意义。针对辖区旅馆业特点，要不断加大对辖区旅馆的治安检查，督促、指导旅馆严格落实住宿旅馆登记验证制度，要不断加大对旅馆住宿不登记行为的查处力度。同时
坚持情报信息主导警务的理念，努力推进旅官业信息系统建设，规范系统管理运行，在规定的时间内完成市局、分局要求的旅业信息系统建设任务。要逐步建立和规范留宿洗浴场所管理，建立治安检查签字、留档、登记备查制度，严格履行治安检查责任制。对因治安检查不落实导致在旅馆发生重特大恶性案件，对治安问题突出的旅馆业单位，要加大公开检查工作力度，并通过明查暗访、及时组织进行查处整治。
根据上级领导的有关指示精神，警务室工作人员积极做好业主和新市民的宣传工作，，使大多数居民把剩余空房到警务室登记，要求帮其出租。自20**年元月开始，租赁中心已不再收取租房劳务费，但我们还是尽心尽职的为广大居民登记出租房屋，热情介绍给承租人，同时为其签订租赁协议及治安责任书，代收房屋租金，为承租人代收代缴水电费。平时注意沟通承租人和房东，协商解决
双方面的各类事宜，全心全意为他们服务。对居民和新市民是有问必答，有求必应。对提前退房的双方当事人做好思想工作，圆满解决各类矛盾，终止协议。警务室工作人员积极联系房东和承租人，认真签订租赁协议。同时积极上门登记新市民信息，为其办理暂住证，了解生活情况，解决实际困难。现学府东苑有私房出租户总1236户，平时对私房出租户管理不放松，勤宣传、勤查巡、勤访问、勤登记。至六月份办理暂住证总记1880张，同时为新市民办理电动车
领照手续总计1410人。加强对实有人口管理是社区警务室的一项重要工作，也是做好群众工作的基础。针对辖区的外来流动人员较多的实际情况，警务室要以定期走访工作为抓手，按照每周走访至少30户的要求,走入企业、村民家中,积极开展实有人口信息采集工作，落实信息采集、录入、维护工作制度，保证信息完整、准确、鲜活。同时强化暂住人口和出租房屋管理，对出租房屋逐户建档，签订治安责任书，定期进行治安检查，及时发现隐患，防止案件的发生。要求警务室切实做到对社区内流动人口、人户分离情况、工作对象、出租房屋底数清、情况明。
1、坚持“稳定压倒一切”，高度重视稳定工作，把稳定工作与日常工作精密相结合，做到同安排、同检查、同落实。
2、认真做好社区单位、居民的法制宣传教育，提高全民法制意识，积极组织开展“法律进社区”活动，推广“法律进万家”基层普法治理工作经验。
3、加强人民调解工作，及时调处各类矛盾和民间纠纷。
4、坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，努力净化社会环境，切实抓好外来流动人口管理，全面、准确登记，掌握底数和基本情况，做到来人登记，走人注销。
5、要加强社区单位内部的安全保卫工作，建立健全单位内部安全防范规章制度，落实防范力量和措施。
回顾近半年来的工作情况，虽然做了一些工作，但离高
标准、严要求还有距离，特别是在工作中存在着工作不够深入，业务知识还有待提高的缺点，通过总结,在今后的工作中，我们要加强学习提高自己的内在素质，提高自己的业务水平，以新世纪、新阶段的历史使命为己任，深入群众，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
篇十：警保室工作亮点汇报材料
警保联动工作开展主要内容汇报警保联动工作开展主要内容汇报
加强警保合作，推广“警保联动”模式，是贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，落实甘肃省公安厅交通警察总队《关于加强警保合作提升道路交通事故理赔服务工作的通知》精神，在公安交管和保险服务领域落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念的一项具体措施。
庆阳市公安局交警支队为保障道路交通安全畅通，提升道路交通事故处理能力和服务水平，本着高效、惠民、简便、合理的原则，结合我市实际，联合中国人民财产保险股份有限公司庆阳市分公司共同决定在庆阳全市开展警保联动工作。取得良好的成效。主要工作如下：
（一）警保联动人员用好“交管12123”手机软件，推行事故快处快赔，加快事故处理。
对辖区内发生的符合“12123”事故快处平台处理的道路交通事故，由交通事故协理员通过“交管12123”手机软件现场协助指导当事人处理。加快事故的处理，防止交通堵塞。
为确保警保联动工作任务所需，截止11月底，我公司已经为全市系统共计25名查勘定损人员安装了“交管12123”手机软件，配置了查勘员版权限。下一步计划为二十七个乡镇的58名三农营销服务部人员统一安装该软件。
截止11月底，我公司共通过“交管12123”手机软件在线定责76起，一定程度上缓解了交管部门出警压力和交通拥堵。
（二）双方共同设立节假日“警保联动服务点”在重要节假日，双方共同在公安交通安全执法服务站、高速公路服务区设立
“警保联动服务点”，协同开展交通安全教育、事故快处快赔、保险理赔等服务活动，为群众提供更多便捷服务。在高速路口交警执法服务站设置警保联动服务点，由庆阳人保公司派驻两名工作人员入驻交警执法服务站开展工作，并在该站设立警保联动标识，提供饮用水，玻璃水，机油等物资方便过往车辆使用。
20__年国庆节期间,庆阳人保财险两个警保联动服务点累计服务客户总数量389次，其中人保客户225次，非人保客户164次。咨询数量125次，投入理赔人员15人次，利用AIT科技理赔设备免费检测车辆35台次，免费添加玻璃水29瓶，免费发放矿泉水128瓶，发放宣传册56本，免费发放机油4桶。
（三）将人保网点升级改造为“警保便民服务窗口”在人保服务大厅内设置交管业务处理专用窗口，在交管部门授权的业务范围内开展便民服务，开办驾驶证业务办理、机动车业务办理、违章处理等“车驾管”代办业务，持续提升“车驾管”社会服务站整体对外形象，方便庆阳老百姓在家门口办理车驾管业务。下一步，若双方合作顺畅，计划申请引入违章处理业务。
（四）双方共同开展常态化的联合道路巡查
双方共同组建由交警，辅警和保险理赔员组成的警保联动联勤队，由交警大队统一安排勤务，双方在城区开展联合巡逻，推动本区域交通事故快处快赔。协助处理交通事故，疏导交通等工作，为我市平安出行、安全出行提供有力的保障。
篇十一：警保室工作亮点汇报材料
**派出所基础工作亮点汇报各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和
每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立
足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；
“访”辖区群众，“评”和谐指数；
“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗
实体。
篇十二：警保室工作亮点汇报材料
派出所亮点工作汇报**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们:大家好～**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报:一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂(寄)住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室(含户籍)4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和
每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立
足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能;“访”案件当事人，“评”执法效果;“访”辖区群众，“评”和谐指数;“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗
实体。
下面为附送毕业论文致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～
毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦**老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习
打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神
对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事～～
)查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。
篇十三：警保室工作亮点汇报材料
警务保障室个人转眼之间,一年的光阴又匆匆逝去。回眸过去的一年,在XX公安局警务保障室工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好警务保障岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在警务保障室工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的警务保障室的所有工作任务,履行好工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去两年来在警务保障室工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在警保工作岗位,但我时刻关注国际时事和中央最新的精神,不断提高对自己故土家园、和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策,尽职尽责,在工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习,不断提高工作效率
时代在发展,社会在进步,技术日新月异。警务保障室工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高部门的服务水平和服务效率。特别是学习XX公安厅XX部工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习XX公安厅警务保障部工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高回顾。过去两年年来在工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真
学习上级部门工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。
展望新的一年,在以后的工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好警务保障的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与上级警务保障部岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为曲水县公安局警务保障室做出更大的成绩。
篇十四：警保室工作亮点汇报材料
*＊派出所基础工作亮点汇报各位尊敬的领导、同志们：
大家好！＊＊派出所按照局党委会议精神要求,结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区,现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
＊＊派出所辖区面积约3。5平方公里,有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家,企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人,办公室（含户籍)4人。
＊*所位于市辖主城区,接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件,其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青"4名正式民警搭配的值班模式,兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端,同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式,促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室,实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和
每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责,将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立
足于警务区、工作于警务区的优势.2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室,重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处.实行矛盾纠纷约谈机制,群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解.物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元,确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统"，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80％,使辖区基础工作实现全面信息化,实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施,构筑和完善社区防范体系.与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访"民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；
“访”辖区群众，“评”和谐指数；
“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动,通过提供便民、利民服务,主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室"的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来",让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源,强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
篇十五：警保室工作亮点汇报材料
警保联动工作开展主要内容汇报象警主要内容
汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。警保联动工作开展主要内容汇报
象警主要内容
7月15日，交警支队张武航副支队长在副局长付强的陪同下深入北部片区检查指导警保联动工作落实情况。
检查中，张武航副支队长听取了付强副局长、陈云峰大队长就交管大队前期警保联动工作开展情况以及遇到的困难和存在的问题和人保财险公司负责人对警保联动工作开展情况的汇报。
就下一步如何更好更扎实的开展
警保联动工作，张武航副支队长要求：一是要高度重视。交警大队要层层落实，深入推广，全面促进辖区道路交通事故快处快赔工作。二是要强化培训。依托成立的警保联动快处快赔的工作专班，强化对交警大队的民、辅警及保险公司警保联动工作人员的业务培训，全面梳理工作流程和操作标准，提高服务质量。三是要加强管理。交警大队要对工作专班从人员、装备、器材、车辆进行全方位配备，建立健全管理制度，完善考核标准，深化督导检查。四是深化推广。交管大队要主动引导事故当事人使用快处快赔系统自行处理，宣传12123快处系统的实用性及便利性，并将全县保险公司纳入警保联动工作单位，扩大覆盖面，在全县形成齐抓
共管的良好局面。
警保联动工作开展主要内容汇报
象警主要内容
为进一步推进落实
放管服工作要求,深化警保合作,11月14日,交警支队联合人保财险淮北分公司,共同召开警保联动工作推进会。
经过会商研究决定,双方达成全面落实警保联勤机制、协同开展警保交管便民服务、共同构建农村道路交通安全社会化治理体系的共识。
据介绍,交警支队将在一大队老社保岗亭、二大队市政府岗亭设置警保联动执勤点,人保财险淮北分公司将保险理赔人员作为公安交管部门的辅助力量,通过定点值守与动态巡逻相结合,协助交警部门开展交通事故快处快赔工作,积极构建市区五分钟出警圈
第一时间到达事故现场;借助交管12123APP,协助当事人快速处理事故,快速撤离现场。
推行保险公司服务网点以及保险中介机构参与交通管理业务代办措施,在办理投保业务的同时,交警支队将依托互联网交通安全综合服务管理平台为群众提供补换领机动车牌证、补换领驾驶证、申领免检标识、申请抵押登记等一站式代办服务和交通违法处理自助服务等。
与此同时,人保财险淮北分公司将持续推进两站两员建设。南坪镇、五沟镇人保公司农村服务网点工作人员经培训后,将被选聘担任交通安全员和交通安全协管员,负责农村地区机动车和驾驶人基础和安全信息登记管理、排查道路交通安全隐患、开展交通安全宣传提示、劝导交通安全违法、提供车驾管代办服务、协助当事人快速处理事故、代理保险公司勘验事故车辆和定损理赔以及代办机动车交强险和相关保险业务等。
警保联动工作开展主要内容汇报
象警主要内容
为助推建国70周年大庆安保工作，进一步提升保安队伍服务公安工作、服务经济社会建设、服务人民群众的能力。近日，遂宁市公安局经开分局治安大队组织召开警保联动工作推进会。
会上，万顺、鼎世、鑫虎、宏盾、天路、伟明等保安公司负责人就警保联动工作前期开展情况进行汇报，就如何更好的开展此项工作进行深入交流和探讨。
治安大队副大队长赵明对警保联动工作提出以下要求：思想高度重视，各保安公司要认真谋划、组织并制定切实可行的实施方案，开展好联防、联动工作。保安公司与公安机关要进一步强化协作，紧密配合。强化教育培训，切实提升保安队伍履职能力和思想意识。要加强防护装备的配置，确保保安人员人身安全。
篇十六：警保室工作亮点汇报材料
派出所亮点工作汇报派出所亮点工作汇报
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；“访”辖区群众，“评”和谐指数；“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
扩展阅读：201*年工作亮点汇报
201*年工作亮点汇报
构建和谐警民关系，密切同人民群众的血肉联系，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是新形势下做好公安工作、维护社会稳定的根本保证，也是公安机关“三项建设”的重中之重。201*年初至今，文汇派出所以警务创新为契机，不断加强社区警务建设，积极探索和谐警民关系建设新举措，做大做强社区警务工作，充分发挥社区民警服务、管理、防范工作职责，我所出实招，办实事，建机制，倾力打造社区警务亮点精品工程。
一、开创了以“社区警务、社区综治、出租房屋和暂住流动人口管理、数字化远程服务”为内容的四位一体工作模式，取得了良好的社会效果。
今年以来我所依托青华社区综治联管中心，不断发挥社区警务在综治联管中的重要作用，针对我所辖区内的青华社区的实际情况创造性的提出了四位一体工作模式，通过整合社会资源，动员社会力量充实了基层治保组织，形成了宣传、咨询、调解一条龙服务，同时利用了综治部门的协调作用加强了与工商、税务、电信、社
保、银行、卫生、计生等部门的信息沟通和交流，实现社会公共信息资源和警务信息资源的协同共享，互为所用。
并且拓宽情报信息收集渠道。加强和规范情报信息的采
集、录人工作，实现公安基层基础工作从传统意义上简单的人口管理、行业管理等方式向掌握、控制信息为主的方式转变，使基层基础工作更多地以情报信息的形式表现出来，全面推进社会管理工作的信息化步伐。
一是社区民警在加强管理的同时，不断突出服务职能，围绕社区居民的需要，开展了上门办理二代身份证和暂住证等服务，同时加强法律知识宣传，印制宣传品发放到居民手中，在社区开展法律咨询、消防知识宣传、家庭安全防范讲座等服务，为居民现场解答相关法律知识，提供法律援助。今年，社区民警从该社区累计采集各类信息2700余条，接受群众求助700余次，调处各类纠纷335次，抓获各类违法犯罪分子29人。
二是社区民警将社区服务站、工作管理片、小区管理点、居民住宅楼等四个层面进行分类分片管理，提高了社区的整体防范能力，并且建立了定期情况通报制度，定期将预警信息、服务信息、政策法规等向社区居委会进行通报，同时社区居委会将辖区的流动人员变动情况以及出租房屋变动情况向派出所进行反馈。使社区警务工作长了腿、多了眼，将平时难以收集到的信息，比如出租房屋人员作息时间等情况，通过居委会的工作能够比较完整和隐秘的收集上来。
三是青华社区警务室依托了社区出租房屋与流动人口综合管理站，招聘4名具有大学学历的综合管理员，配备微
机4台，打印机2台，不断完善“信息采集、信息录入、跟踪管理”三项制度，全面加强以出租房屋为重点的流动人口落脚点管理，确保了暂住流动人口信息的及时性、准确性和鲜活性。目前辖区出租房屋和流动人口纳管率达到了100%，有效预防和减少了流动人口违法犯罪。
四是按照“广域化覆盖，整体化推进，重点化突出，社会化为主”的原则，积极推进社区技防建设，凡属开发商建设的小区，由开发商解决技防设施，凡属单位
自建小区，由建设单位自行解决，凡属破产企业职工居住小区、主要街道、集贸市场、学校等部位，由政府解决，积极构建了社会化、市场化和多元化的技防建设格局，保证了辖区技防设施无缝隙覆盖。在警民联系点内建立社区数字化电子监控信息指挥系统，将辖区内全部技防设施统一纳入指挥系统，实施24小时监控，发现情况及时处理，有效地维护了社区的安全稳定。201*年初，社区民警接到辖区群众报警称其电动车被盗。民警根据监控视频，锁定了盗窃电动车违法嫌疑人的衣着特征，并通过连接到警民联系点内的网吧内部监控系统，锁定了嫌疑人的体貌特征。经过民警一周时间的努力，终将嫌疑人冀某和孙某抓获，收缴被盗电动车一辆，现该两名嫌疑人已被依法行政拘留。
针对社区空巢老人，留守老人，弱势群体，社区民警在街道和社区居委会的帮助下，给他们安装了无线一键通，建
立了数字化援助服务系统。不管在任何情况下，只要有事求助，一按无线报警器，社区服务中心的平面图上立即显示报警方位，电脑上会显示老人的姓名、住址、日常健康状况及家人的联系方式等信息，并能以短信的方式通知社区民警和家人，同时打印出警派遣单，值班人员也会立即赶赴事发地点，实施第一时间双重救助。目前，我们已为社区的81户空巢老人安装了此系统。08年以来，已有36位人次通过该系统第一时间得到了社区民警的救助。09年7月份的一天深夜，家住青华社区某小区75岁的鞠大爷突发心脏病，由于家中没人，鞠大爷摁响了社区的报警器。社区民警收到短信后，马上了解到鞠大爷的基本情况，及时拨打了120，并立即携带速效救心丸赶赴鞠大爷家中，后鞠大爷在社区民警和医生的救助下，转危为安。数字化援助系统的使用，赢得了辖区空巢老人的高度赞誉，他们视社区民警为自己的子女，热情的声称社区民警就是他们的“及时雨”。
有了社区警务室和广大人民群众的共同参与，文汇派出所在“防”字上下功夫，在“破”字上做文章，积极推行社会治安预警制度，加强群防群治防控体系建设，加大治安巡防工作力度，对辖区重点区域实行不定时巡逻，有效遏制了案件的高发势头，社会治安日趋稳定。201*年以来，辖区内刑事发案同比下降13%，治安案件同比下降12%，可防性案件同比下降24%。
二、开创了一条警爱民、民拥警，警为民、民助警，警民鱼水情深的平安和谐之路。
今年以来我所唱响亲民爱民主旋律，把爱民主题实践作为一项长期活动，积极走访服务对象和弱势群体，扶贫帮困，排忧解难，努力为辖区群众做好事、办实事、解难事。结合大走访和爱民实践活动，广泛深入基层，始终满怀关爱之心，理解帮助群众，特别注重关注五保户、贫困户、孤寡独居老人等“弱势群体”的权益和生活，提供力所能及的帮助，让群众感受到党和政府、公安机关的关怀和温暖，树立公安机关爱民为民的良好形象。家住胜安居委会百货大楼家属区的刘兆英老人，今年80岁了，无子女，到老年孤身一人生活，悲苦无助。社区民警商慧玲了解到这一情况后主动担负起帮助老人的重任，定期上门照顾老人的生活，并帮助老人调解了和邻里之间的关系，使老人得到来自他人的关爱和帮助。
为了帮助群众解决现实问题，方便群众日常生活，社区民警在工作中不断总结创新。为了解决老年人就医难、看病难、行动难的问题，社区民警专门制作了便民服务爱心卡，将社区医生、物业、居委会及送水的、保洁的联系电话制成卡片，在走访中将便民服务爱心卡送到小区70岁以上老人的手中的，老年人只要通过拨打卡片上的电话号码，就可以联系到社区民警或者时医务人员及其他服务人员。这就解决了老年人行动不变，就医难的问题。
在许多社区群众眼里，刑释解教人员就是一颗“定时炸弹”，避之唯恐不及。商慧玲认为，打击惩治犯罪分子固然重要，但帮助刑释解教人员浪子回头，重新融入社会，将其转化为维护社会治安的积极因素同等重要。在与刑释解教人员的交往中，社区民警总结了“三步工作法”。第一步对他们进行再教育，因人而异，使他们知法、守法，矫正不良行为，重新唤起生活的勇气和信心。第二步对他们关心、体贴，加强感情沟通和交流，使他们感受到人格得到了尊重，让他们知道社会对他们的认同和接受。第三步帮他们办实事，解决生计问题。主动与用人单位联系为他们安置工作，使他们感到社会大家庭的温暖，安心生活。在胜安社区居委会的辖区内，有一名**十五年刑满释放人员，在**期间，妻子将房子卖掉带孩子改嫁。他刑满释放后看到自己妻离子散、被原工作单位除名，对生活失去了信心，社区民
警了解情况后，及时上门走访，不但做好对其教育感化工作，而且帮他找到一份中级焊工的工作，月收入201*元。他现在不仅又重新组织了家庭、而且还能做到帮助别人。
今年以来，社区民警民警共送证上门110人次，为群众上门送身份证2600余个，帮扶困难群众31户，慰问困难学生50人次，为群众办好事200余件，收到群众送来的锦旗、感谢信13面（封），社会各界对派出所工作给予了高度评价。
目前我所以社区警务为载体，以社区联管中心为力量和手段，以创建平安社区活动为基本形式，以人民群众反映最强烈的问题为着眼点，以群众是否满意为最高衡量标准，从管控、防范、服务着手，高标准、高质量、全面社区警务工作。
7友情提示：本文中关于《派出所亮点工作汇报》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，派出所亮点工作汇报：该篇文章建议您自主创作。
篇十七：警保室工作亮点汇报材料
警务工作亮点范文如何做好警务室工作
社区警务室是公安机关下派到社区开展工作的常设机构，是公安派出所的前沿阵地，对于把握社情民意，为民排忧解难，处理一线突发治安大事，都具有重要的作用。
一、定期接待群众，试行24小时值班制度。
二、准时受理群众报警。
社区民警在接到社区群众报警或派出所处警指令后，应马上赶赴现场处置。接处警状况准时记载于警务室《接处警登记簿》上。
三、受理有关证照申请。如：户口迁移的审核；暂住人员的登记及暂住证的办理；户口簿、身份证的补换领审核；社区内行业、场所等治安许可证的申领审核等。
四、做好群众求助服务。对职责范围的求助事项，应准时处置处理；对不属职责范围内的其他求助事项，可从实际动身，乐观关心联系，的确无法关心处理，应自动说明状况。
五、开展其他工作。警务室同时作为治保干部、社区保安、社区巡防等群众组织的工作点，开展治安纠纷调整、法制宣扬训练、治保工作指点等相关工作。
六、内务管理规范。工作时间佩戴工作证，接待居民要举止端庄，礼貌待人，警务室内要保持干净，业务工作台帐，薄册等内部材料要妥当保管，防止丢失泄密。
社区警务工作要放下架子，迈出步伐，要和社区群众打成一片，融合群众，为老百姓办实事办好事，这样社区警务工作很快就能打开局面。
县级巡警工作方案怎样做有特色,有亮点
常乐大叔的答案：巡警巡查的时候应履行和行使下列职责和权力，制造和谐社会环境。
一
巡警职责1、维护警区内的治安次序；2、预防和制止违反治安管理和犯罪行为；3、警戒突发性治安大事现场，疏导群众，维持次序；4、参与处理非法集会、游行、示威活动；5、参与处置灾难事故，维持治安次序，抢救人员和财物；6、维护交通次序；
7、制止阻碍国家工作人员依法执行职务的行为；8、接受公民报警；9、劝解、制止在公共场所发生的民间纠纷；10、制止精神病人、醉酒人的肇事行为；11、为行人指路，救助突然受伤、患病、遇险等处于无援形态的人，关心遇到困难的残疾人、老人和儿童；
12、受理拾遗物品，设法送还失主或送交拾物招领部门；13、巡察警区平安防备状况，提示沿街有关单位、居民消退隐患；14、纠察人民警察警容风纪；15、执行法律、法规规定由人民警察执行的其他任务。
二
巡警权力1、盘查有违法犯罪嫌疑的人员，检查涉嫌车辆、物品；2、查验居民身份证；3、对现行犯罪人员、严重犯罪嫌疑人员或者在押犯，可以依法先行拘留或者实行其他强制措施；4、订正违反道路交通管理的行为；5、对违反治安管理的人，可以依照《中华人民共和国治安管理惩罚条例》的规定，执行
惩罚；6、在追捕、抢救、抢险等紧急状况下，经出示证件，可以优先使用机关、团体和企业、事业单位以及公民个人的交通、通讯工具。
用后应当准时归还，并领取适当费用，形成损坏的应当赔偿；7、行使法律、法规规定的其他职权。
警务区民警工作日志怎样写
为把握社区民警工作成效，利于工作开展，该所社区民警在完成下村工作后，制造工作记录交由所领导审查。
每周一召开所务会，依据民警工作状况，进行点评，查找不足和懒惰之处，使民警在工作时间内一直绷紧神经，会同村委会领导共同分析讨论辖区的治安突出问题，制定工作方案。
下乡民警随时用相机拍照留存记录，工作中发觉的问题能准时处理的马上着手处理，不能处理的记在工作日志上，马上向所领导汇报，争取快速处理问题。
10月份，社区民警开展校内平安检查时，发觉辖区杨林中学的围墙有破损、监控记录不全等问题，新桥中心学校监控视频损坏，常常有校外闲散人员流窜滋事等状况，民警逐个做好记录，向校方进行通报，制定整改措施，落实整改检查，并逐个处理了上述问题。
民警了解银杏村曹屋村民张某家庭困难，并身患精神疾病，其子面临失学逆境，张某多次向民警反映遭到婆婆的叱骂，所长张启亮知情后带着慰问品和一千元现金到张某家走访慰问，劝导其安心养病，嘱咐其家人多加照看，叮嘱村干部要常常了解其状况。
在众人关心下，张某病情渐渐好转，家庭也日渐和谐。
对警务站的工作看法建议
一、社区警务工作目标
（一）切实理顺派出所内部管理运转机制，配齐配强社区、农村警务室民警，实施警务室民警专职化，真正实现警力下沉；
（二）建立完善基础警务工作模式，启动新的警务模式和勤务方式；
（三）前置基础工作，转变、延长、拓展社区警务工作职能，围绕发案少、次序好、群众满足的工作目标，把削减犯罪、服务群众作为社区民警职能定位和努力方向。
二、详细工作内容
（一）警务室设置。
1、固定警务室设置。将全区原51个警务室撤并精简为32个，详细设置为城区社区警务室17个（其中居家式警务室2个、一区一警式15个）；农村警务室15个全部设置为联动包片式。各所状况如下：
2、流淌警务室设置。针对已配备的6辆流淌警务室，在城区选择重点区域、重点部位定点停靠流淌警务室，并依据治安情况和工作需要实时调整停靠地点，实行“流淌运作”；必要时，依据分局指令执行堵控查缉任务，在就近治安卡口停驻，执行执勤点和堵控点任务。
详细流淌警务室设置为：
河滨所3辆，设置在永乐警务区1辆、警务区1辆、一中警务区
1辆；
天府所2辆，设置在警务区1辆；警务区1辆）；
福新所1辆，重点设置在楮佳疃警务区。
（二）警务室建设。
实施警务室等级化管理，规范化运作。整合后的警务室次要选建在治安简单、经济活跃、警力要求高的社区或经济较发达的村庄设置；警务室办公场所可与社区、村居单位合署但应单设办公室，用房面积不小于30平方米，并设有民警（保安）休息室或休息区域，有条件状况下可统一划分办公接待室、会议室、休息室和监控室等功能区；室内外各类标识标牌达到规范要求，办公桌椅、材料柜、配备柜、电话、电脑配备齐全，各项职责制度上墙；办公电脑在保证平安的条件下应与公安专网联网，或通过市局平安接入平台实行专线的方式与公安内网联通；警务室民警配备公用于移动信息采集的笔记本电脑、数码相机、警务通等信息化设备配备，配发公用公文包和群众识别胸牌。
（三）警力配置。
实行一区一警，专职从事社区警务工作。流淌警务室固定1名专职民警、搭配2名协勤队员；其余警务室固定1名专职民警、搭配1名协勤队员。优先选派警务室民警，担当社区民警必需热心本职工作，娴熟公安信息化应用操作；社区民警务必保持相对稳定，不得随便调动或更换。在配齐配强警务室民警的基础上，实施警种分包联动警务室，推行“一警为主，多警联动”的
篇十八：警保室工作亮点汇报材料
公安局警务保障室工作总结三篇公安局警务保障室工作总结一篇
今年以来，警务保障室仔细实行上级公安机关和分局党委的决策部署，坚持以分局党委135N的发展思路统领警务保障工作，统筹资金支配，紧盯项目重点，支配专人专班，全力推动重大项目，当前，警务保障工程各项目均按原定安排有序推动中。
一、警务保障室新建项目完成状况
1、启动分局一体化办案中心建设。为深化推动执法规范化建设，全面启动分局一体化办案中心建设，警保室协作法制等部门，组织设计人员多次踏勘现场，不断完善设计，完成项目设计论证定稿、预算编制评审，并于6月22日完成招标，当天进场施工，监理同步跟进，确保七月份如期完工。
2、完成分局行政案件涉案财物管理中心建设及刑事涉案物品移交。围绕执法质量争创省优的目标和执法规范化建设要求，依据分局135N的发展思路，筹资6万余元，整合闲置资源，对原出入境办事大厅予以改造，实现出入通道监控全覆盖，全部门窗入口全部安装CK入侵自动报警器，配套添置货架、整理箱，面积达350多平米行政案件涉案财物管理中心建成并启用。主动对接安邦公司，合理支配日期行
程、运输车辆，将多年来存放在分局地下室及车库内的2000多件刑事案件涉案物品予以顺当移交，腾出空间近500平米；同时还移交涉案车辆31台，多年占用分局大院停车位的问题得以解决。
3、完成柯城区调解大联动中心（分局王宁调解室）及退休民警活动中心改造。对接司法行政部门，取得资金支持，有序清退租客，对太真路原办证中心200多平米的房产进行改造，安装防盗门、指纹锁、空调、监控，并为改善周边停车秩序而配置的智能道闸也在筹划中。
二、警务保障室续建项目完成状况
1、完成荷花派出所业务用房改扩建项目后续配套工程。受限于政府投资预算，自筹资金150余万元，实施荷花派出所新址门头、围墙、雨棚、外立面、地面白改黑等室外配套工程，完成办公桌椅、会议桌椅、备勤休息用床等办公家具招标、装配，厨房用具补充选购，网络线路提前测试，搬运公司招标落实，警营文化建设项目也于6月21日胜利招标并开工，月底前完成，确保六月底按期搬迁。
2、接着城西派出所漂亮警营建设。受困于变压器移位需停电协作，数次对接电力部门，最终4月13日落实停电安排，相关专业施工人员协力合作，当天完成配电房移位，起于配电房原址的室外楼梯快速垒筑，对外综合办事大厅初具雏形，力争于七月完成全部施工内容。
3、基础办公用房建设工程。主动与市发改委、财政、资规、石梁镇政府等相关部门多次对接，已先后完成石梁公安综合楼（派出所、交警中队）新建项目选址看法书、项目用地预审看法，项目可行性探讨报告也获得市发改委审批通过，经公开招标，现已进入初步设计阶段；因规划、国土部门在合并前坐标体系不一，经三度修改，也已完成项目用地红线图、定界勘测报告，目前起先农用地转用报批流程。
三、完成其他招标选购
项目。
1、在完成分局机关、各派出所及巡特警大队食堂务工人员服务外包后，于5月15日完成全局食堂食材配送项目选购
招标，拟于7月1日进驻，合同签署等相关细微环节正在磋商中。
2、筹资90余万元，完成全局370名辅警、巡防队员服装更新选购，按规范配齐警号、肩章。
3、报废更新执法执勤用车，选购
特种车辆四辆，完成上牌、保险手续后已分发基层所队，并对全局车辆进行调配。
四、协作其他牵头部门完成部分科技强警项目设备选购
审批工作。
1、协作办公室牵头的档案数字化加工，支配特地场地供中标单位进场开工，确保年底前全面完成。
2、网警大队牵头的手机MAC地址采集系统项目招标选购。3、协作政工部门，完成各派出所、巡特警大队健身器材选购
并安装到位。
五、日常工作有序推动。
1、强化年度预算编制执行。坚持以预算管理为抓手，坚持项目化推动，推动详细项目按安排、按要求推动；以项目库为依托，实行项目预算经费滚动管理，严密预算执行监控，加快预算执行，降低资金存量，提高财政资金运用效率，确保重点项目的落地实施。
2、严格执法执勤车辆管理。坚持按每月每车行驶公里数核拨用油量，坚固树立节油理念，建立定期上门检查维护车辆制度，确保车辆平安性能；主动对接法制等相关业务部门，开展无主、涉案车辆的清理处置。
3、根据全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党建促队建，努力打造一支忠诚、干净、担当的公安铁军，不断提升民警个人实力和整体工作水平，推动警保工作迈向全市一流行列，部署开展全市警保系统大比武活动打算工作。
六、存在短板及缘由。
1、因基建等重点工作政策性强，发改、财政、自然资源和规划局、住建等部门的相关要求了解不多，对项目设计、预算评审、招标公告等流程的固有规律（如时间规定要求）把握不够，倒排安排节点过紧，从而导致建设进程相对滞后的现象，与分局党委要求存在差距。
今年重点建设项目突增，时间要求严格，相关专业人员少，深化施工现场监管偏少，加之预估不足，设计疏漏较多，导致相关项目建设工作出现被动。
整体统筹实力不强，协调不够，在政出多门的状况下，施工有变更时警保室往往是最终一个知晓，因此相关工作人员业务素养有待进一步提高，亟需加强相关业务学习，以适应新常态。
五、下一步工作安排
根据提前站位，立足本位，做好补位，不能越位的总体要求，充分发挥全体人员的工作主动性，齐抓共管，精细管理，确保下半年各项重点工作按期完成。
1、针对警务保障工程项目，将严格根据时间节点进行倒排安排，挂图作战，分别成立工作专班，明确专班职责和项目管理人，进一步细化分解各项工程建设的任务、目标、步骤、责任和完成时限，将每项工作详细到每位民警，明确责任，压实任务。
2、刚好沟通汇报。在项目实施推动过程中，工作专班根据时间节点刚好向分管领导、局党委作好汇报，确保各项工作按时保质保量完成。
3、项目实施中要确保合理规范，公开公允公正严格按程序实施，要坚固树立花钱必问效的绩效理念，强调绩效评估，把钱用在刀刃上，发挥最大的效益。并探究寻求经费预
算、项目推动等方面的良性管理机制，为下一年度财政预算编制、项目工程实施供应可复制的阅历。
今后，我们将进一步解放思想，改革创新，以更坚决的信念，更坚韧的作风，更加倍的努力，增加工作的主动性、主动性和创建性，在提高保障实力上下功夫，大力推动警务保障工程项目建设，努力开创保障有力、管理规范、基础扎实、服务到位的工作新局面，为我局争创三优打造治安首善供应强有力的警务保障。
公安局警务保障室工作总结二篇
20**年，在镇党委政府的正确领导下，在市人社局的关切和指导下，我中心紧紧围绕党委、政府工作中心开展工作，以年初责任状为工作目标，以创新、务实的工作作风，主动做好各项工作。现将2017年来的工作汇报如下：
一、工作基本状况
1、以创业促就业。我中心紧紧围绕以千人创业万人就业大行动为主线，通过开展春风行动，农村好用人才培训，创业培训等形式，使城乡居民创业就业工作再上新台阶。上半年共举办了3期就业培训，有1150人参与了培训，转移农村劳动力520人。今年市开展的2017春风行动大型聘请会，利用沟通会在豪迈科技举办了聘请会，我镇企业和个体工商户供应岗位123个，聘请人数90人，现场达成意向就业人数52人。为激励下岗失业人员创业，为15人供应创业
贴息贷款服务。对社区协理员全部实行持资格证书上岗。
2、社会保障工作按部就班。上半年完成养老保险扩面119人，占年安排31%，征缴基金17.44万元，工伤保险217人，生育保险79人，失业保险105人，新农保扩面113人，新农保续保缴费率达26%。依据年初市政府和市局责任状，为确保任务的完成，我们将指标细化到各村并签定责任状。
3、创建和谐劳动关系。为全面贯彻实施《劳动合同法》，紧扣创建和谐劳动关系这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订数量和质量，督促镇内企业劳动合同签订率在90%以上，督促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在80%以上，劳动合同鉴证率在90%以上。严格执行最低工资制度，严禁企业运用童工，规范企业用工和企业工资支付行为。建立健全由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机制，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。
5、加大劳动保障执法。加大劳动保障法律法规宣扬力度，提高各用人单位和劳动者的遵守法律意识。加大劳动保障监察力度，维护职工合法权益。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向究竟、责任明确、跟踪刚好的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解冲突，切实维护社会稳定。
20**年工作虽然取得肯定的成果，但还是有些不足，由于劳保中心工作涉及面宽，政策性强，全体工作人员在市人力资源和社会保障局和街道党工委的领导下，不断加强学习，熟识业务，提高服务质量，争取做到群众满足，领导放心。
公安局警务保障室工作总结三篇
近年来，ⅹⅹⅹ公安局警务保障室始终坚持一切为公安工作服务、一切为公安基层服务、一切为公安民警服务为动身点和落脚点，不断开拓创新，充分发挥基层公安机关警务保障室的职能和作用，把队伍建设摆在突出位置，坚持从优待警与从严治警相结合，通过强化思想防线、心理健康防线、制度防线等举措，确保了队伍的稳定，警保队伍的战斗力和向心力得到了进一步提升，为公安工作的跨更加展供应强有力的警务保障。
一、队伍现状
ⅹⅹⅹ公安局警务保障室共有民警3人，事业编制工作人员4人，工勤1人，设主任1名，副主兼财务股股长任1名，50岁以上1人，40岁以上2人，30岁以上4人，党员4名。辅警21人，20岁以上2人，30岁以上19人，党员1名。
二、主要做法
1.建设学习型队伍，提高警务保障队伍的业务素养
（一）落实学习制度，强化业务素养。一是学习要有安
排性，要有学习制度，对业务学习的内容、要求、组织方法等进行统筹支配，确保学习按安排有步骤地进行。二是落实学习日制度，每周固定相对集中时间对上级一些重要文件、方案组织学习；落实检查讲评制度，定期进行检查、讲评，督促大家学习；落实学习沟通制度，对警保民警的工作总结、阅历做法评审，组织一些好工作方法沟通学习，组织大家进行评议，使大家相互学习，共同提高。
（二）坚持领导带头学，带动民警主动学。一是警保领导要有自我提高的想法和行动，摆正工作和学习的关系，研讨工作和学习之间的关系，敬重学习的应有地位，相识学习对工作的促进作用。二是带头学习，学理论、学管理、学业务，结合实际，拓展思路，务实创新，提高思想素养和管理水平，形成讲学习、学模范、找差距、比贡献的氛围，带动民警学习，不断提高警务保障民警的业务实力和职业道德素养。
（三）强化培训力度，严格考核指标。一是建立健全财务、装备、基建、选购
、固定资产、仓储、应急保障等业务学问培训制度；二是定期实行信息化业务比武竞赛，以赛促学，将成果纳入警务保障部门绩效考核，晋升晋级培训中相应加入业务学习内容，力争达到警务保障部门民警会上机操作、业务流程基本知晓的目标，不断提高工作效率。
2.建设创新型队伍，激发警务保障队伍的工作活力
（一）坚持调查探讨，理论联系实际。一是警务保障民警定期深化各基层所队，通过开展调查探讨，驾驭第一手材料，确保调查材料的真实性。二是树立全局观念，确立一盘棋思想，避开分析问题产生片面性，解决问题出现盲目性，确保工作思路的科学性。
（二）加强日常分析，超前部署支配。一是新时期的公安警务保障工作，不仅要打算粮草供应兵马，更须要对兵马运动的方向、方式，粮草配备的数量、种类等进行超前分析探讨。二是要建立健全日常性、阶段性的研判制度，要对全年公安工作的目标了然于胸，对详细警保工作作出阶段性、超前性支配，有安排、分步骤进行。
3.建设廉洁型队伍，坚决警务保障队伍的职业信仰
（一）加强政治修养，树立廉洁意识。严格标准、严格措施、严格纪律；树立正确的事业观、价值观和荣辱观，时刻牢记立警为公，执法为民宗旨，时时自重、自省、自励，始终保持共产党人的浩然正气，不断提高思想境界和道德修养，真正理解、支持、参加廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，打造风清气正的警务保障队伍。
（二）加强道德修养，培育健康情操。一是立德立言，保持高尚人格。立德是做人做事的根本，为人处世、修身养德，在责任要求、纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。同时要坚持诚信，要加强团结，反思自身存在的问
题和不足，修正自我，言行一样，团结同事。二是克勤克俭，艰苦奋斗。艰苦奋斗、教化好警务保障民警增加节俭意识，在勤奋节俭中保持形象，做廉洁奉公的模范。三是清正廉洁，律己慎行。加强个人修养，做到廉洁自律，培育健康、高雅的生活情操，仔细实行公安部三项纪律、五条禁令等警纪条令，耐得住孤独，经得起诱惑，守得住清贫，抵制不正之风的袭扰，抗得住庸俗关系的侵蚀，在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑，保持醒悟，培育高尚的个人情趣，保持肃穆的生活作风，不参与任何色情、赌博或变相赌博活动，在赞扬声中保持醒悟，在奉承声中保持自警，在诱惑面前保持坚贞。
（三）加强职业修养，树立奉献精神。一是当好领导的参谋和助手。基层公安机关警务保障室详细负责全局的经费预算、财务管理、装备建设、基层基础建设等多项工作，所以警务保障室要当好领导的参谋和助手，为领导科学决策、科学理财供应精确地数据和参考，保证经费投入的精确性和合理性，当好内当家。二是当好保障的行家和里手。基层公安机关警务保障室应始终加强职业道德教化，弘扬践行忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观和服务、求实、勤俭、廉洁的警务保障精神，引导民警履行职责，娴熟驾驭被装系统、装备系统、固定资产系统以及财务人员的应知应会，主动探究警务保障新机制，努力当好保障的行家和里手。三
是当好民警的后勤和帮手。基层公安机关警务保障室是基层的综合管理部门，和实战单位有着亲密联系，立足本职，贴近基层，高效服务。
三、下一步准备
20**年，警务保障室在局党委的正确领导下，深化学习贯彻省市警务保障工作会议精神，以市局和县局党委、警保支队支配部署为动身点，紧紧围绕公安中心工作，坚持服务大局、突出重点、精细管理、廉洁高效，主动创新后勤保障模式，仔细落实上级各项方针政策，建立健全各项规章制度，进一步加强警务保障队伍建设，确保取得实效。
一是加强教化学习，强化思想防线。一是开展志向信念教化。把志向信念教化作为队伍教化的主题，切实将全警思想和行动落实到活动中。二是开展职业道德教化。坚持以树立正确的权力观、地位观和利益观为主题，加强对全体民警的职业道德教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是开展党纪法规教化。组织民警常常性地学习《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关纪律处分条例》及中心八项规定精神、公安部三项纪律、省厅八个一律六项规定等相关规定，将党纪法规和警规警纪作为岗位培训的基本内容，成为全体民警的行为准则和规范个人言行的紧箍咒。四是开展警示教化。组织民警收看警示教化片，定期召开民警座谈会，结合自身实际，仔细开展探讨，深刻剖析案例，从中吸取教训。
二是丰富活动载体，强化心理健康防线。一是坚持常常性心理教化。把民警心理健康教化纳入常常性政治思想工作，加强心理辅导，刚好供应解决心理问题的途径和方法。二是实行常常性走访制度。科室领导带头走访民警家庭，刚好了解驾驭民警生活状况和思想动态，对困难民警家庭进行结对帮扶，努力解决民警后顾之忧。三是主动开展文化育警活动。通过丰富多彩的文体活动，调整民警心理状态，激发民警工作热忱。
三是狠抓规范管理，强化制度防线。一是建立日常管理制度。坚持与民警定期交心谈心，了解、驾驭民警思想动态，努力帮助解决实际困难。二是完善廉政建设制度。建立和落实党风廉政责任制将党风廉政建设各项任务目标逐级分解，落实到详细责任人，确保工作落到实处。三是强化监督防线。警务保障室负责人要常常性对民警值班备勤、警车管理、上下班等状况进行检查，狠抓日常监督工作，严格队伍管理。并充分发挥法制监督、社会监督、舆论监督的作用，形成监督合力。
篇十九：警保室工作亮点汇报材料
枫桥派出所亮点工作范文(精选5篇)**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；“访”辖区群众，“评”和谐指数；“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
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