下面是小编为大家整理的区人社局党总支书记抓基层党建工作述职报告（完整文档）,供大家参考。
区人社局党总支书记抓基层D建工作述职报告
2023年，区人社局党总支认真贯彻落实上级部署要求，以学习宣传贯彻党的20D为主线，深化D建业务融合，不断提升机关D建服务人社事业发展实效。根据要求，现将2023年抓基层D建工作述职如下：
一、2023 年度履职情况
一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，把笃学笃信笃行***新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。积极发挥“关键少数”示范作用，带头学、带头讲《***谈治国理政》第四卷、党的20D精神等党的最新理论，组织开展“学思践悟20D 砥砺奋进新征程”主题活动，自上而下掀起学习宣贯20D精神热 潮。2023年召开各类专题学习会*场次，领导干部带头讲专题党课*次，举办20D精神专题研讨学习班*期，参加20D精神应知应会集中测试*人次，中层以上干部撰写学习心得体会*篇。
二是夯实基层基础，推动固本培元。认真履行“一岗双责”， 精心制定并下发《**区人社局党的建设工作领导小组2023年工作要点》，谋划部署D建各项工作任务，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。下半年，指导完成*个支部换届选举，*个支部成立支委会，基层党组织架构得到健全完善。常态化开展班子基层调研，加强分类指导，推动一级抓一级、层层抓落实。绘制并下发“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话等组织生活“流程图”。严格规范发展党员，2023年发展*名同志为中共正式党员，*名同志为发展对象，*名同志为入党积极分子。
三是注重作用发挥，凝聚发展动能。积极打造“五彩人社”品牌，以激活“红色动能”为引领，推出“就业直通车”志愿服务活动，开展“送岗到户”活动*场次。举办援企稳岗政策宣讲会，真金白银助力企业复工复产。2023年，全区各类用工主体享受稳岗返还资金*万元。以“人社工作服务年”为契机，推出暖心“橙色服务”，升级人社综合窗口，推进人社服务“快办行动”，人社政务服务“好评率”95%以上；
始终坚持以人民为中心的发展思想，开通欠薪维权“绿色通道”，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%；
紧扣优质人才支撑，聚能“蓝色智引”，携手智联招聘平台开展“人社局长直播带岗”活动，全年获批省级技能大师工作室1家、*大工匠1人。
四是持续正风肃纪，优化机关作风。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，强化日常监督管理。开展廉政风险点排查，运用好“第一种形态”，班子成员常态化开展谈心谈话。加强节假日提醒监督，引导党员干部筑牢思想道德防线。
二、抓基层D建方面存在的突出问题
2023年抓D建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。D建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻D建的思想根深蒂固，D建工作摆不上应有的位置，即使抓D建工作也是被动应付，缺乏干好D建工作的责任和热情。二是D建工作业务水平不高。党总支委员对适应新时代D建工作新要求还有一定差距，抓D建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；
部分党务干部对机关D建工作认识不到位，D建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。三是学用结合不紧密。对上级的方针、政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，主动思考较少，与具体工作结合得少。在学习中实用主义倾向比较严重，有“挑重点，拣实用”现象，对如何找准着力点，进一步创新和指导人社工作的思路不宽、办法不多，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
三、下一步工作思路
（一）围绕学习宣传贯彻党的20D精神，走好学深悟透“第一方阵”。结合工作实际，构建多层次理论武装体系，组织开展多样化学习活动，坚定不移强化党的创新理论武装，推动学习宣传贯彻党的20D精神走向深入，让思想旗帜引领前路。
（二）围绕融合D建品牌“1+N”矩阵创建，助力服务发展“第一要务”。结合实际建设体现人社特色的党内政治文化，强化党支部政治功能和组织功能，全面推进D建品牌提档升级，力争“一支部一特色，一单位一品牌”，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。
（三）围绕一体推进“三不”机制，筑牢廉洁从政“第一底线”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，不断健全作风建设长效机制，用好监督执纪“四种形态”，持续深化廉政教育，坚持不懈推动党风廉政建设与业务工作融合并进，为人社事业健康发展提供有力的政治纪律保障。
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