下面是小编为大家整理的2022党支部委员述职报告（11篇）（全文）,供大家参考。
篇一：党支部委员述职报告
根据会议安排，我将20**年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
作为基层党建工作第一责任人，我主动谋划，乡党委会专门研究党建重点工作12次，与各村、社区书记签订书记抓党建承诺书，亲自督办、亲自指导。其他乡领导班子成员切实履行“一岗双责”，认真抓好分管部门、联系的村、社区党建工作，坚持过双重组织生活，发挥帮带作用，党建认识进一步提升，党建工作力度进一步强化，抓好意识形态工作主体责任，切实履行“一岗双责”责任，全年召开了6次意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况。“两学一做”学习教育形成常态，党员干部作风明显转变。1人获评全市优秀党务工作者，1人获评全市优秀党员，我乡获评20**年度基层党建工作先进单位称号。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）搞好宣传教育，强根铸魂抓党建。将****x系列重要讲话精神、**大精神和****x思想理论作为学习重点纳入每月的党委中心组学习、支部主题党日活动和机关学习中，为全乡27个基层党组织发放《**大文件汇编》、《**大党章修正案学习问答》等书籍500余册。理论和百姓宣讲团分别深入辖区村、社区、非公企业开展宣讲活动16次，并邀请区委宣讲团成员到**为党员干部宣讲、解读**大精神。此外，采取集体学与自学相结合的方式，仔细研读新出版的系列理论知识读本，切实做到真学、真懂、真信、真用。
（二）深化“两学一做”，立足根本抓党建。制定并落实全年学习计划，组织全乡党员学习《党章》、《准则》、《条例》、《全面从严治党》及中省市区各类文件会议精神，创新开展“5+X”支部主题党日活动，每名党员认真填写“党员手册”。同时，建立完善党建信息交流平台，将村、社区书记纳入其中，及时发布各级文件精神、活动情况、分享党建实事动态，有效提高了党员干部“四个意识”和履职能力，扩大“头雁效应”。
（三）调活发展资源，聚力脱贫抓党建。一是建立帮扶制度，32名乡党员干部、40名村干部与贫困户结对帮扶。二是发放近500万元，解决困难群众生活、医疗、失地农民养老保险等问题。筹资1488万元整治**旧住宅小区。投入118万元改造五条泥巴路和排水。投入68万元完成48个群众服务项目。在党员干部中募集扶贫资金5。1万元。三是**村、**村、**村集中管理还迁门面，按面积配股，并探索成立物业公司，实现村级集体资产保值增值、村民增收。20**年，8个村集体经济收入均过50万元，其中，5个村过100万元，2个村过200万元。
（四）强化整乡推进，聚焦主业抓党建。一是通过实地勘察及多方协调，**村、**村党员群众服务中心建设完工，张居正社区提档升级，服务阵地得到优化。二是推动品牌社区建设，形成了“智慧**、三方共治”、“首辅家园创新共享”的党建理念，社区大党委、三服务等城市基层党建模式在全乡推广，并继续发展。三是全面摸清辖区“两新组织”底数，组建非公党组织9个，覆盖非公企业23家，选派党建指导员13名，覆盖率100%。
（五）夯实组织基础，求真务实抓党建。全力优化党员结构，发展党员14人，其中35岁以下和大专以上学历占比50%。认真开展党员组织关系集中排查，929名在册党员无一失联。村主职干部专职化管理，严格落实坐班制度，工资按月打卡，全年待遇在5万元以上。离任村干部生活待遇有保障，未发生一起离任村干部赴省、市上访情况。管党治党从严从紧，全年依规依纪处理党员11人。
三、基层党建突出问题及整改情况
通过认真梳理上级巡察、党建考核方面反馈情况，我乡突出问题主要表现为统筹抓好基层党建力度不够、党的基层组织建设薄弱、村集体经济发展思路不宽等，对此，我们全力以赴抓好整改落实。
（一）提升党委核心领导作用。一是班子成员每月开展中心组学习，并参加机关集中学习，每次学习时间不少于2小时。二是通过领导带学、辅导帮学、进修强学、检查促学和制度保学等多种形式增强班子成员指导工作实践的能力，提高班子成员担当意识。三是以师傅带徒弟的方式，让新进干部能在短时间内高效解决群众反映强烈的问题。
（二）加强党的基层组织建设力度。一是落实“书记抓、抓书记”责任制，指导村、社区书记制定全年党建工作公开承诺书，增强书记“在其位，谋其政”的事业心和责任感。二是村、社区书记全年集中轮训2次，对党章、全面从严治党理论热点、行政管理方式方法等内容深入学习。三是严格按照党章规定从严发展党员，纯洁党员队伍。
（三）开阔集体经济发展思路。一是积极引导发展第三产业，推进村集体经济发展方式从简单出租型向市场经营管理型转变。二是利用各村资源优势及优惠政策实现招商引资的新跨越，以招商项目的落地，带动集体经济的发展。三是“寻医问药”，邀请懂经营、懂专业的人才帮助制定产业规划和经济发展目标。
四、下一步工作打算
（一）在抓实党建责任上下功夫。一是进一步树牢党建“第一责任人”的责任意识，压实乡、村、社区、非公企业党建责任，专题研究解决党建工作的重点、难点问题。二是带头开展基层党建工作专项调研2至3次，准确掌握实情，对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。三是牵头制定党建目标责任分解表，落实责任到人，限时完成。
（二）在加强基层组织建设上求突破。将20**年作为**乡党建提升年，一方面，以村居换届为契机，多渠道选贤任能，选好书记，配强干部，增强党组织的凝聚力和战斗力。另一方面抓好洪垸村、**村、**村党员群众服务中心建设，积极推进**河社区、江津西路社区党群服务中心建设，力争阵地建设全面达标。其次，抓好品牌社区建设，让**社区“三方共治”，江津西路社区共驻共建，张居正文化社区，**河文体活跃型社区品牌叫得更响，走得更远。
（三）在强化党员干部队伍建设上出重拳。一是扎实开展“两学一做”学习教育及党员评星定级工作，对不合格党员严格处置。二是提升党务工作者专业水平，广泛征求党内外群众意见，全面考察拟发展对象，从源头上把好“入口关”。三是持续开展专项整治，设立举报电话和信箱，建立网上举报平台，巩固干部作风教育整顿成果，强化作风建设。
（四）在推动集体经济发展上做文章。一是实现党建工作与经济发展的深度融合，选定好发展项目，使8个村、4个社区自我发展能力得到增强。二是研究出台奖励办法，对致富有功、服务有方的优秀党员干部给予奖励，进一步调动干事创业的积极性，为创建“四个**”建设注入新动力。
篇二：党支部委员述职报告
根据会议安排，我将20**年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
1、“第一责任人”职责进一步落实。主持制定5大类12项党建工作责任清单，公开作出抓党建工作承诺，先后6次主持召开党工委会议，专题研究党建工作重要事项。党工委一班人开展党建调研活动10余次，解决实际困难和问题30余个。建立抓意识形态工作长效机制，充分运用社区主阵地、微信微博等新媒体加强党的路线方针政策的宣传，探索抓好基层思想政治工作创新试点，王板桥社区提炼总结的“三突出”的工作做法，得到各级领导的充分肯定。
2、党建龙头作用进一步凸显。注重充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在棚户区改造、老旧小区综合整治等重难点工作中，广大党员带头支持，并主动成立义务宣传队，帮助做好居民群众的思想工作。全年启动的6个棚改项目及整治片区顺利推进，党组织的战斗力、凝聚力和党员先进性得到充分体现。
3、基层党组织服务功能进一步增强。继续深入推进三项服务，注册成立以社区党委牵头的市场化服务公司4个，最高盈利3万元。辖区单位、社团组织组团进社区开展集中服务活动13场次，认领居民微心愿150余条。各社区实施服务群众项目128个，争取资金208万元，社区服务覆盖面和影响力进一步扩大。景湖美树林小区推行的“红色物业”服务，探索了社区、物业、业主委员会三方联动服务小区居民的有效模式，为深化社区服务开辟了新途径。
二、基层党建重点任务完成情况
1、抓好党的**大精神和****思想的学习宣传贯彻。广泛组织党工委班子成员和百姓宣讲团深入各社区、网格宣讲党的**大精神和****思想，联合福梦园580社工中心开展巡回宣传，共组织宣讲报告会、讨论交流会18场次，开展文艺宣传11场次，基本实现全覆盖。
2、深化“两学一做”学习教育常态化制度化。严格按照“5+x”要求，机关支部、退休支部、网格支部主题党日活动常态化开展。选优配强网格党支部书记，网格党支部进一步抓实。完成软弱涣散社区党组织整顿工作，配齐玉龙桥社区党委副书记，落实党员群众服务中心建设方案，志愿服务活动经常开展，班子面貌明显改观，队伍建设明显增强。充分发挥身边典型的示范带动作用，社区书记杜芝凤、退休干部任国翠、举牌爷爷汪长荣、荆州好人江美容、退伍老兵张金春等一批身边典型带动作用更为突出。
3、大力实施基层党建整街推进工程。将基层党建工作细化为五大项目，着力强基础，抓规范，创特色。整合落实网格党支部活动阵地38处，累计收缴党费12万余元，发展党员11名，开展集中培训20场次。在全市基层党建“整县推进”现场会上，蛇入山社区作为参观点接受检阅。
三、基层党建突出问题及整改情况
1、扎实抓好巡察反馈问题的整改。区委第一巡察组反馈的巡察意见涉及党的建设方面有5个具体问题，我带头认领，带头抓整改。如针对基层党建工作攻坚克难成效不显著的问题，提出了“三个一批”的办法，为**社区党员群众服务中心建设不达标难题探索了实现路径。截止目前，巡察反馈的5个方面15类21个具体问题，19个已经整改完成并将长期坚持，2个正在积极推进。
2、立行立改2016年基层党建考核反馈问题。着力整改党员日常教育管理不严的问题，对青龙台社区一名长期不交纳党费的党员进行批评教育，责令其作出深刻思想检查，补齐党费，对青龙台社区党委书记、副书记进行组织处理，保证了党员教育管理工作的严肃性。针对党建宣传氛围不浓厚的问题，开辟党建“微花园”宣传角20余处，王板桥社区**大精神宣传长廊、红门路社区党史记忆红色街成为社区新的风景线。
3、认真落实基层党建日常督查反馈问题的整改。针对“两新”组织党组织组建率不高的问题，全力推进“两新”组织两个覆盖“百日巩固行动”，向48家符合组建条件的“两新”组织选派了党建指导员，新建“两新”组织党支部16个，全部落实党员活动阵地，主题党日活动规范开展，党的组织和党的工作实现全覆盖。洪星房地产公司党支部、居安物业公司党支部成为辖区“两新”组织党建的先进代表，其党建影响力不断扩大。
四、下一步工作打算
1、带头聚焦主业主责。系统谋划党建工作，牵头1-2个基层党建课题开展专题调研，形成调研报告，转化为工作实效。年初集中开展党建工作调研，广泛征求意见，明确年度党建重点任务。强化党工委班子成员党建责任，结合业务工作主动谋党建、抓党建。
2、强力推进重难点工作。积极争取支持，力争年底前新增达标4家社区党员群众服务中心，3家开工建设。制定出台社区工作人员管理办法，树立“能上能下”的用人导向，结合社区“两委”换届，进一步**社区干部队伍活力不足的问题。抓实“两新”组织党建工作，充分发挥党建指导员作用，加强党建宣传，加大党员发展力度，探索适合“两新”组织特点的活动形式，使党建工作真正实现业主支持、员工欢迎、企业需要。
3、探索社区服务新模式。全面推广封闭式小区“红色物业”服务，形成以社区党组织牵头，小区物业公司和业主委员会为主体的服务模式。总结提炼散居型小区“简易物业”服务，探索形成以社区党组织为主体，党员、居民代表共同参与的服务模式。试点开展智慧社区建设，开发社区公共服务平台手机APP，整合服务资源，延伸服务触角，实现线上、线下服务相结合。
4、扎实做好基础工作。持之以恒地抓好党的**大精神和****思想的学习宣传贯彻，开展“学精神、见行动”主题实践活动，引导广大干部职工自觉将**大精神融入具体工作，争当宣传员和实践者。持续深化支部主题党日活动，不断提高活动吸引力和党员参与率。进一步鼓励和引导社区做实做强市场化服务项目，积极探索激励保障机制，切实增强社区造血功能，力争实现全覆盖。
篇三：党支部委员述职报告
20**年，医院党支部按照中央、省委、市委的部署，在市直机关党工委的指导下，围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”，深入开展**大精神、“两学一做”学习教育，推进“微笑服务”、“最多跑一次”主题活动，不断做强做实党支部规范化建设。现将我院党建工作开展情况总结如下：
一、支部基本情况
医院现有正式党员39人，预备党员1人，积极分子2人，正式党员中有4人为退休党员，2人为新分配规培生在培阶段党员。
二、医院党建工作任务落实情况
(一)真抓实做，切实提高基层党建工作水平
1、抓班子，强化支部自身建设。为充分发挥党支部在医院建设中的作用，进一步提高执政能力，医院党支部首先从自身抓起，一是加强学习，坚持集中学习制度。每月支部委员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，支部委员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，支部委员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了院支部委员的整体合力。三是坚持实行民主集中制，不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。
2、抓队伍，提高党员素质。以学习党章党规和系列讲话学习为重点、以落实“三会一课”、推行党员“十二分制”管理等制度为基础，以强化教育培训为手段，以落实支部书记“一岗双责”为保障，抓严抓实党员干部学习教育。一是扎实开展学党章党规和系列讲话。年初制定了支部学习计划和学习目标，严格按照要求组织集中学习讨论，同时及时召开专题会议。找准支部存在的问题，并积极开展整改。
3、抓制度，健全各项工作机制。全面推进党支部标准化建设，落实支部工作条例及基层党建工作责任制。自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党支部书记“第一责任”和“六个一”党建责任、明确了党支部书记和委员的具体责任，形成了书记亲自抓，支部委员具体抓、配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。年初按要求在预算中安排党员活动专项经费，确保了各项党建工作的顺利开展。认真落实党务公开制度。
4、抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。一是完善了党员活动室内上墙内容，充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用；二是每季度更新一次党建宣传窗内容，亮出工作实绩，学先进找不足；三是组织党员同志到“冯雪峰故居”重温入党誓词，参观“信仰的力量”系列图片展，开展“初心教育”；四是观看红色主旋律电影《我不是药神》、《邹碧华》，组织党员撰写观后感，交流心得体会。
5、抓堡垒建设，配齐配强党支部班子。今年医院党支部到了换届时间，为了搞好支部换届选举工作，支部先后多次召开会议，认真做好支部委员的民主推荐、审核工作，确保了换届选举工作严格按程序有序进行，新一届支部当选后，分工明确，为更好发挥战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。
（二）党建工作围绕医院中心任务力求实效
1、扎实开展争创活动，加强作风建设。制定了医院作风整顿工作方案，开展工作作风整顿，学先进，向岗位标兵看齐，工间操比赛等系列活动。通过作风整顿，夯实医院队伍，进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。
2、开展“不忘初心、牢记使命、当好新时代义乌答卷人”主题教育系列活动。围绕“建设健康义乌、打造浙中医疗高地”工作目标，推出“便民惠民举措”，力推“最多跑一次”工作，深化“党建＋”工作方式，充分发挥党员干部“五（吾）带头”的模范作用，改善群众就医体验。一是设立党员志愿服务岗每天引导病患自助结算；二是高热天气门诊大厅提供清凉服务提供免费消暑茶；三是积极参与文明城市创建活动，做好五水共治、垃圾分类，医院门前斑马线文明劝导；四是组建“医路公益”志愿服务队，充分利用义务日及责任医生团队下乡时间开展义诊及健康宣教工作，并与“雪峰社区”签订了共建协议；五是邀请“最美天使”获得者、“微型党课”第一名选手苏溪中心卫生院朱敏玲同志上党课，学习她的先进事迹；六是开展“党内关怀送温暖”走访慰问活动，看望资助困难学生，慰问生病党员等。
（三）加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
三、几点工作体会
1、必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。
2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3、认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
四、下一步党建工作的主要思路
下一步工作，院党支部将继续认真落实党的**大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，牢牢把握医院搬迁契机，结合医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，继续深入开展创先争优、“党建+”活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。
篇四：党支部委员述职报告
作为**x街道**x社区党总支书记，今年工作中，我认真落实上级党委部署和要求，提升社区党的组织力为基础，加强社区党建工作为根基，以社区党建品牌“**x一家亲”为依托，努力把**x社区打造成文明、和谐的新都市“桃花源”，现就从以下几个方面对今年党建工作情况作汇报如下：
一、履行党建工作职责情况
（一）突重点，坚持学懂弄通做实
扎实做好学习宣传贯彻****x思想，始终把学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的**大精神作为社区的首要政治任务来抓。一是强化组织领导。今年来，社区多次主持召开两委班子会议，专题安排部署学习贯彻**大精神工作，并研究制定学习宣传方案。共利用党员学习日组织了4次全体党员学习贯彻党的**大精神培训班，结合七一建党节开展观看《厉害了我的国》和“**大知识抢答”主题活动，通过**x街道今年上半年组织的“悦读马拉松”活动，组织全体社区工作人员学习关于******思想与**大精神的书籍，一起撰写读书心得，实现了全体党员与社区工作人员学习宣传贯彻党的**大精神的“全覆盖”。二是强化营造氛围。为了更好的营造宣传氛围，组织工作人员与志愿者在小区宣传栏、各个主要路口、楼道以及活动室等处制作**大精神宣传海报200余张、易拉宝15个、宣传册500余份，大力营造学习贯彻**大精神的浓厚氛围。同时，为更好地深入学习贯彻****系列重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，向党员们发放《**大会议精神资料汇编》、《平易近人》、《****》等书籍，并组织党员发表心得体会，引导他们坚持“四个自信”，增强“四个意识”。三是强化常抓常管。为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持在“学”上下功夫，开展集中学习和专题研讨，我组织各支部书记有序开展学习教育，让支部党员迅速学起来、动起来。同时，我与社区两委班子成员深入每一位党员，发挥带头示范作用，一年来，参与讲党课2次，带头组织大家交流学习心得8次，指导学习教育6次，带动学习教育全面铺开。7月底，我还通过微信创建了党员学习群，以及时发送“两学一做”的每天一课、党员100条禁令等学习内容以及每次的党课学习文件等内容，增强学习针对性和时效性。
（二）建组织，狠抓党建重点落实
一是扎实开展“党支部规范化建设”活动。推进组织设置规范化，推进组织生活规范化，严格落实“三会一课”制度，全年开展慰问党员、种植“廉政树”、制作赠送“廉政剪纸”、“议事+学习”等“固定党日”活动12次。推进班子建设规范化，重视对党员干部的培训教育，依托各类培训平台，共对党员干部集中培训19次，其中包含参观荣氏家族、参观革命烈士纪念碑等活动。二是扎实推行党员党风廉政教育。****x曾引用《荀子·劝学》中的一句话：“物必先腐，而后虫生”。在严抓社区党风廉政建设方面，我认真贯彻落实上级对党风廉政建设的新要求新目标，把党风廉政建设摆在最显眼位置。带头遵守政治纪律和政治规矩，牢记党风廉政建设第一责任人职责，抓好党组织班子成员及社区工作人员的廉洁自律工作，认真开好廉洁自律专题民主生活会，自觉接受群众监督，树立勤政廉洁好形象。强化党风廉政教育，组织党员干部集中收看警示片，参观廉政教育基地，逢年过节及时发送“廉洁节日问候”短信，以提高廉洁自律意识。三是开展“党建+服务”新模式。今年初，在我的牵头下，“**x一家亲”志愿队正式启动，共有志愿服务队十余支，其中包括“平安志愿”、“廉洁义工”、“法律援助”、“助残帮扶”、“心理咨询”等等，成员不限身份、党员带动群众，只要有相关特长以及有志愿服务想法的居民，都可以报名加入。同时，我还主动邀请身边有专业技能的人才加入志愿队伍，如律师李通能、刘英，心理咨询师王慧英，手工艺人朱荣生等，让他们通过“**x一家亲”的平台，利用自身的专业技能帮助需要帮助的居民。
（三）重落实，抓好扶贫攻坚行动
一是高度重视。像无锡的许多拆迁安置房小区一样，**x社区的人口老龄化程度也是相当严重，其中在857户2043人的小区里，60岁及以上老人有671人，老人总数占总人口数的三成以上，已超出无锡总体的老龄化比例，同时，社区孤寡老人、困难家庭和弱势群体的数量日益趋升，我作为“小巷总理”，必须坚持把精准扶贫行动作为单位党建工作的鲜明主题，将工作重心向他们偏移，集结社区全部力量和智慧，积极攻坚破难，在全面宣传讲解各项扶贫政策的同时，大力培育贫困家庭的自我发展意识。二是大力开展扶贫行动。主要通过采取“党支部+”的模式，引导下属4个党支部建设服务型、创新型党组织，推动支部班子成员联系贫困户。今年4月份，我组织社区创新开展“线上+线上”的走访工作，以全面了解辖区内贫困户的信息资料，线上意为通过社区公众号反映情况，线下即挨家挨户进行入户走访，在提升效率的同时，较好地提升了精准性，同时，认真记录民情日记和建立贫困户台账，为每一位贫困户建档立卡，对孤寡老人、困难家庭、贫困学生、特殊人群等进行分类管理，在方便管理的同时，更加提升了扶贫的针对性。三是结合党建志愿引领。通过与社区党建“**x一家亲”志愿团队的相互协调配合，为每一位建档立卡的困难家庭与居民进行一对一志愿帮扶，确保每个月至少有一次帮扶活动，如我社区特色开展的“爱心外卖”活动、“情系暖冬”计划以及老龄人心理咨询等活动，截至本月，社区配合党建志愿队共开展各类帮扶活动10余次，帮助贫困户50余人。
二、认清不足，明确存在问题
（一）社区党建品牌不够响亮
对于社区党建“**x一家亲”而言，是在我牵头下创建的社区党建品牌，但是从成立到现在，我认为它所发挥的“功率”还未到最大化。主要是因为在居民中的渗透不够以及缺乏制度化的管理，因此，导致党建品牌未能深入到社区的细枝末梢，缺乏完整的制度化管理，例如开展志愿活动时存在时间周期安排上的随意性和参加人员的随意性，同时主体责任也不够明确，没有做到健全制度机制建设，注重制度的系统性、适切性以及坚持原则性和灵活性。这些问题在下一步都需要制定相应的制度机制。
（二）联系群众了解民意不够
我作为社区党总支书记，在社区工作中承担着多重角色以及需要完成多个岗位的任务，容易将自身意识问题归结于客观上的行政事务繁忙，虽然社区本年度开展了多次民情走访活动，但是我未能做到每一次活动的出席参加，从而一定程度上减少了接触群众的机会，感觉和群众在无形中拉开了距离，没有做到广泛收集民情和听取居民的意见建议。
（三）党员示范引领有待提升。
在“两学一做”主题教育中，我虽然注重对党员干部的思想教育工作，但是对党的群众路线提出的为群众办实事、解难事、当好人民公仆的方针政策的领会还缺乏深度，主要是因为我在党员干部群体中的示范引领作用还体现的不够，党员服务意识和服务能力还有待提升，导致思想理论学习不能更好地运用到实际行动当中、运用到具体的事情上来，同时不能更好地发挥党员在社区内工作的模范带头作用。
三、拓展思路，整装继续前行
（一）坚持以身作则，增强队伍力量
俗话讲：坐而言之，不如起而行之。作为社区书记，居民口中的“小巷总理”，与以往村巷“大队书记”式的工作思维不同，“社区党总支书记”式的工作思路更应以身作则，做好基层社区党组织的“领头羊”，以强化社区党员服务意识为准则，夯实社区党建工作基础。结合社区党建品牌“**x一家亲”，培养一支作风扎实、专业性强、思路创新、敢于担当的志愿者队伍，通过与社区专业骨干人才对接，注重志愿者队伍的日常培训，提升专业素养，不断提高为社区居民服务的能力和水平。
（二）提高思想建设，强化责任担当
下步工作中我将加大力度开展“两学一做”学习教育，坚持不懈抓好理论武装，把****x系列重要讲话与**大精神相结合，教育引导党员坚持“四个自信”，树牢“四个意识”，巩固不忘初心，牢记使命的思想根基，引导四个支部每位党员发挥先锋模范作用，加强理想信念教育，用好红色资源，用好正面典型和反面教材，加强党性锻炼、提高政治觉悟。同时，作为村巷居民选出来的“大队书记”，我应当时刻摆正自己与群众的位置，要做到敢为人先、用于担当，对居民反映的问题时刻重视，对存在的问题敢啃硬骨头，时刻不忘为居民谋幸福，为社区谋发展。
（三）加强组织建设，严格党员管理
****x说过：党的根基在社区基层。加强基层党员教育管理显得尤为重要，下一步工作中我将严格落实党的组织生活制度，定期组织党员参加学习教育，开展集体活动以及开展批评与自我批评等活动。同时按照坚持标准、改善结构、慎重发展的方针做好发展党员工作，今年社区共有入党积极分子3人，我将加强对他们的塑造培养，做好规范党员教育管理工作，推进社区党组织建设。
以上是我对今年抓社区党建工作的述职汇报，若有不足之处，请领导和同志们批评指正！
篇五：党支部委员述职报告
根据会议安排，我将20**年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
（一）始终把主责主业扛在肩上。压实管党治党主体责任，先后就“两学一做”学习教育、党员群众服务中心建设、村集体经济、“两新”党组织组建、整镇推进“三年行动计划”召开党委会18次，基层党建推进会4次，研究部署基层党建工作，做到精细研究、精准发力、精确落实。代表全区圆满承接全市基层党建现场观摩，顺利迎接省委党建办、省委组织部、市委督查室基层党建、“两新”党建实地检查。把意识形态工作作为党委中心组学习主要内容，纳入党建工作责任制，全面落实意识形态“三研究”“三报告”“六纳入”工作。第一时间传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，以“三会一课”和“支部主题党日”为契机，加强常态化的意识形态督办检查，全年开展检查3次，对相关落实不到位的负责人进行了约谈。
（二）始终把压力传导拧紧不松。全面落实第一责任，制定《基层党建任务清单和责任清单》等7项制度，逐级传导党建压力，率先作出公开承诺，严格党内政治生活，按时参加支部主题党日活动，带头讲党课4次。全面落实班子成员基层党建联系包保制度，班子成员以普通党员身份参加村社区支部主题党日活动41人次，上党课24次。7月1日党员政治生日活动，市委杨书记亲临**村慰问，随机到**村现场观摩，高度肯定活动内容，《**新闻》对活动议程给予特写镜头。
（三）始终把严督实查抓在手中。坚持问题导向，深入推进“三比三争”主题活动，全面实行督办通报，印发《督办通报》24期，点名道姓通报42人次。合心村、海洋世界党支部“三和三共”联建模式探索创新，“小胡鸭三色岗”在《**党建网》刊载，“三比三争”活动在《**日报》全文报道。2次治理“乡镇走读”专项检查，值班值守规范到位，值班记录完整详实，得到主管部门通报表扬。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）政治建设得到全面加强。将党的**大精神和****x思想纳入党委中心组学习核心内容，副科级以上干部坚持每月集中学习，人均发放《**大报告辅导读本》、《****x第一、二卷》等12本辅导资料，我带头宣讲3次，邀请市委党校、区联系领导、区委宣讲团开展讲座5场，各支部开展各类宣讲54场次，党员干部上党课38场次，13名党建指导员下企送读本105套，《中国梦、**美》、《强军》等节目群众喜闻乐见，形成了学习宣传贯彻党的**大精神的浓厚氛围。
（二）“两学一做”实现常态深入。制定印发《实施方案》，将全年“学做”内容细化到月，利用“三会一课”、支部主题党日等活动，集中召开组织生活会和思想剖析会28次。围绕市区党代会精神、基层党建、党章知识、移风易俗等内容，深入开展“政策理论大培训”，培训党员干部1200余人次，新《党章》和《**大文件汇编》做到全体党员人手一本。**大知识测试、心得交流在全镇广泛开展。围绕《**新城重点工作清单》，深入开展“三亮三比”活动，设置“党员示范岗”，推行党员公开承诺，实行周例会、季互评，比作风虚实、比奉献担当，党员干部“慵懒散浮拖”等问题有效解决，推进“两学一做”政治氛围和政治习惯自觉形成，**新城征地拆迁推进有力。
（三）脱贫攻坚取得精准实效。以“强基固本、骨干带动、人才推进、先锋示范”“四大行动”为抓手，“单位包村、干部包户”结对共建覆盖全部44户贫困户144人。选优配强合心村、白水村带头人，村后备干部人才库有效建立。认真落实“三在”工作机制，全力打好产业扶持、项目带动、创业就业、政策兜底、困难救助等“组合拳”，投入资金261万元，脱贫12户38人，圆满完成全年脱贫攻坚任务，顺利通过市区扶贫攻坚检查。
（四）整镇推进得到全面落实。制定印发“三年行动计划”，党员群众服务中心年度任务全面完成，**村、白水村完成交付，**村全面开工。“两新”党组织组建扎实推进，“七个一”有效落实，组建率、覆盖率达到100%。大力发展集体经济，全镇村集体经济收入均过10万元，收入质量明显提升。按照5万元标准保障村、社区党建工作经费，村、社区党员每年50元活动经费、离职村干部待遇全面落实。党费收缴标准严格执行，全年收缴党费107050元。“四点半课堂”在**一小常态落实，镇机关、**中学、财政所等支部微心愿主动认领，全镇基层党组织组织力全面提升。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）照单全收，严实整改。对上级考核检查基层党建各类问题，主动认领，照单全收，制定《整改方案》和《整改清单》，定任务、定责任、定时限、实行销号管理。下发整改通知单27份，对9名违纪党员没有印发文件通报的问题，镇纪委印发《违纪问题情况通报》，并下发各村社区。对20**年查出的违纪党员和市区通报，以党委会、机关干部大会、支部主题党日等形式，5次集中学习通报。
（二）全面规范，严格管理。支部主题党日活动主持词、流程全面规范。村社区值班考勤制度健全完善。18名新发展党员资料详实完备，27名积极分子备案培养。村社区挂牌、党务村务公开栏严格规范。**中学、财政所等支部落实程序，召开支委会、党员大会，采取无记名差额方式全部完成换届工作。
（三）加强整顿，及时转化。对软弱涣散党组织，制定镇村整顿方案，深入推进规范化建设，落实每月整顿纪实制度，选优配强第一书记，对支部主题党日、党费收缴、党员教育管理等加强指导督办，对工作经费予以倾斜，整顿转化成效明显。
四、下一步工作打算
（一）突出政治提质。以政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，推进基层党建工作高质量发展。建立党建工作置顶制度，完善镇、村、组三级党建责任体系，办好办实**“新时代讲习所”，不断提高党内政治生活质效，在贯彻落实党的**大精神和****x思想上出实招、出实效，以高质量党的建设引领**新城高质量的发展。
（二）突出组织提质。提升政治功能，着眼一切工作到支部，推动基层党组织全面进步全面过硬。做好村、社区“两委”换届选举，以“五个过硬”为标准，选优配强村、社区班子队伍，实施村干“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，培树“富民先锋”，把支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，提升基层组织力。
（三）突出服务提质。提升服务功能，确保20**年村级党员群众服务中心全面达标，打造区域性非公党建活动基地，完善“两新”党组织党员活动室，健全“智慧党建”平台，让党建阵地成为人民群众的家园。围绕**新城征地拆迁和EPC建设项目，划分党员责任区，激励党员干部在发展一线亮身份、作表率。加强基层党建与扶贫攻坚“深度融合”，抓好基层党组织示范建设，力争点上取得突破，面上整体推进。
（四）突出实力提质。推进关民产业园建设，建设万方仓储，实现百万收入，确保集体经济20**年大幅增长，2019年实现翻番。推进合心村商业门面实际运营，取得效益。以**村、白水村还迁房为载体，建设一定比例商业面积，壮大村集体经济收入，推动基层党组织群众凝聚力、发展推动力全面提升。
篇六：党支部委员述职报告
各位领导，同志们：
20**年，在卫计局党委的领导下，我作为医院党建工作第一责任人，认真履职尽责，牢固树立“四个意识”，认真落实各项工作制度及中央八项规定，坚持一手抓党建一手抓业务，在医院的发展中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，现将今年党建工作情况述职如下：
一、工作开展情况
（一）、认真组织实施“大学习、大讨论、大调研”活动
组织传达学习了党的**大，**x来**视察讲话精神、省委**届**次全会等重要会议精神，迅速掀起“大学习大讨论大调研”活动热潮。并结合医院工作实际，通过到公共卫生服务工作现场、到联系帮扶的**村、到临床一线，开展大调研，大走访，确定了如何持续规范开展公共卫生服务，如何持续提高服务质量，如何做好脱贫攻坚工作的调研课题，以调研讨论的成果推进工作开展，切实提升了活动实效。
（二）、持续深化党务公开工作
我院高度重视党务公开工作，以坚持正确方向、坚持发扬民主、坚持积极稳妥、坚持依法依规为指导原则，以《中国共产党党务公开条例》为依据，成立了党务公开领导小组，制定了党务公开实施方案，合理确定公开范围，全面实行动态公开，将医院收支情况、经费使用情况、设备采购情况及时向职工进行了公示，大大提高了管理的透明度，得到各界的广泛认可。医院于20**年被区总工会评为党务公开、民主管理先进单位。
（三）、严格落实党内生活制度
定期组织召开了党员大会、支委会，按时上党课。通过每季度主持召开党员大会和支部委员会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究党员教育管理和发展党员工作，处理党支部日常事务和研究落实措施。党课每季度召开了一次，采取了专题辅导、研读原文原著等学习形式，加强支部党员的理想信念教育。
（四）、按时收取缴纳党费
我支部在局党委的要求和严格管理下，对每名党员按时按标准收缴了党费，并及时上交到局党办，党费收缴做到了账目清楚、账款相符，交费收据在公示栏进行了长期公示。
（五）、积极做好城乡党建结对共建工作
根据局党委党建工作统一部署，我院支部与**x卫生院、**x卫生院党组织积极开展互帮互助互学活动，以结对共建为载体，不断巩固和发展各自党建工作的一些特色做法，拓宽活动的内容和范围，发挥各自的优势，以我支部口腔专科业务特色为切入点，努力实现资源共享、优势互补、互相促进、共同提高。
（六）党员队伍建设情况
支部现有党员21名。其中在职党员10名，退休党员9名，已辞职未转走组织关系党员2名；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，今年从3名入党积极分子中发展了1名预备党员，发展过程严格按照了党员发展规定程序办理，切实保证了党员发展质量，为组织补充了生力军。
二、存在的不足
1、支部新鲜血液补充不多，创新动力不够。
2、个别同志对党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。
3、党建工作运行机制和工作方法还不能完全适应新的形势。
4、大部分党员是医院业务骨干，业务工作繁重，党务工作履行职责不到位。
5、退休党员组织生活到位率低，工作开展困难。
三、下一步打算
20**年支部党建工作取得了一定的成绩，但与组织的要求还有不小的差距，针对存在的问题，我将认真反思，加以改进，具体工作打算如下：
一是抓载体，强管理，推进“五好”党支部建设。保持清醒头脑，进一步统一思想认识，增强问题整改的紧迫感和自觉性。
二是创新党员职工教育方式，加大职工培训力度，重点在临床一线的专业技术人员中发展党员。
三是抓队伍，重学习，进一步提高解决问题能力水平，不断探索总结经验，切实提高工作综合能力，使医院各项工作再上新台阶。
以上是我对今年抓党建工作的基本情况汇报，不足之处，敬请评议，谢谢大家。
篇七：党支部委员述职报告
今年以来，在街道党工委、办事处的坚强领导下，作为社区党总支书记团结带领全体党员干部，认真组织开展党建工作，按照“抓党建、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展“两学一做”教育活动为抓手，以基层服务型党组织建设为载体，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，为社区经济社区全面发展提供了强有力的保证。下面，我就一年来**社区党建工作述职如下：
一、党建工作基本情况。
一是以自身建设为切入点，狠抓党总支班子建设。作为社区党总支书记，抓好党建工作是自己的主业，作为班长谋划好全局、带好班子、把好方向更是自己的责任。年初社区召开党总支会议研究制定了党建工作制度，并召开两委会议，细化工作举措。我们始终把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子建设的重要内容，工作中社区两委虽各有分工，但遇事互相商量，解决问题不推诿，敢于承担责任。有力地提高了两委班子的凝聚力、战斗力，使社区干部在党员、群众中树立了良好的形象。
二是以完善规章制度促进组织建设，坚持“三会一课”制度，每周社区两委组织学习党的**届**x会以及****系列讲话精神，讨论布置社区工作，每月定期召开一次研究讨论社区重点工作会议，每季度定期召开一次党员大会，报告社区重点工作，通报民生项目进展情况。完善党务公开、村务公开、财务公开等制度，增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员群众选举权、知情权、参与权、监督权。
三是抓党风廉政建设，加强对社区党员干部的管理。坚持抓严抓实，认真学习，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求。在项目管理、财务管理等方面都严格按照街道办事处有关规定及程序办理。
四是加强党员队伍教育管理，抓住党员经常性教育这个重点，正常开展党员活动日活动，每月10日组织党员上党课、听讲座、看电教宣传片等，并结合社区重点工作进行民主议事、志愿服务等，党员参加活动见面率80%以上，足额收缴党费，按要求做好党组织关系排查，做好流动党员对接教育管理服务工作，按照发展党员十六字方针，严把党员入口关，20**年培养入党积极分子2名，发展党员1名。
五是认真组织开展“学党章党归、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，活动中，我们严格按照街道党工委的要求，有计划、有步骤、重实效。先后召开党员干部大会4次，交流研讨会5次。在教育活动中，共发放学习材料147份，让每一位党员都能够知晓“两学一做”的教育活动，并自行制定学习计划，做好学习笔记，撰写学习心得。按照活动要求，计划集体学习以及讨论时间，并严格执行。认真有序的开展《党员亮身份树形象“三比三争”》和《领导干部立家规，共产党员正家风》的主题活动。在全社区党员中开展个人问题查摆整改工作中，党员积极参与，并认真查找个人问题，及时的做出了整改方案。社区两委做到学以致用，针对群众反映的环境卫生、道路交通、农田水利等民生问题，我们采取“急事先办、量力而行”的原则，按计划逐步实施，做到事事有回复，件件有落头。
六是紧扣换届工作要求，依法、依规，按程序顺利完成了党组织换届、居委会换届工作，结合两委换届选优配强了两委班子。
七是有计划，有步骤地认真做好精准扶贫工作，主动与市检察院、区体育局、人保公司等帮扶单位联系对接，对74户低收入农户建档立卡，20**年实现脱贫21户。
二、存在主要问题及原因。
一是抓党建工作精力投入不足，有时把精力更多的投入到抓社区发展、社会管理和重点工作上，放松了抓党建工作的力度。对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进党建工作不足，使一些问题得不到及时有效的解决，特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，更多的靠分管的副书记去抓，作为第一负责人，抓落实不够，对落实情况督促不严，措施不力，实效不强，成效不明显，就想看一看，等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。存在着对党建工作重视不够，认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，有被动抓党建的现象，这些问题，我也有意识到，但没有下深功夫研究解决。二是抓培养力度不够，队伍建设不够优化，社区12名街管干部平均年龄48岁，导致两委班子结构不优，整体活力不强，人才断层和人才需求矛盾突出，有“矮子里拔大个”的想法，没有拿出好的办法，有效的加以解决。社区党员年龄老化问题也很突出，全社区144名党员中60岁以上有79名，占到党员总数54。9%。
三是抓党建工作创新不够。对社区党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足、创造性的思路办法少，党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，研究把握的不够充分，推进措施不力，党内生活不够规范，组织生活开展不正常，质量不高。社区事务没有民主公开到位，没有充分发挥党员群众的参与积极性，引领作用，带头致富和服务群众的能力不够，党建工作亮点少，特点不鲜明。
三、下步工作打算。
在今后工作中，我将认真履行好党建“第一责任人”的职责要求，扎扎实实抓好社区党建工作。
一是认真履职尽责，承担起“第一责任人”责任。牢固树立“抓好党建是分内之责、当务之责、首要之责”的工作意识。真正做到知责、明责、履责、尽责，切实把全面从严治党要求落到实处
二、加强社区党总支队伍建设，认真制定年度党建工作计划，建章立制，认真落实党风廉政建设责任制。带领班子成员，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。充分发挥为民服务阵地作用，坚持“三会一课”、“党员活动日”、“党员政治生日”等活动制度。加大对党员干部理想信念教育，把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构；二要在提升班子战斗力上下功夫。着力选优配强社区干部，切实解决好无人办事的问题，加大各项工作的推进力度，规范管理、提高水平，坚持考核考评标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要积极谋划社区发展之路，不断壮大社区集体经济，着力**党组织无钱办事难题。四要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。
三是切实转变社区干部工作作风，增强班子成员为民服务意识，在社区内实行网络化服务，两委班子成员分片包干进组到户，察民情，听民声，解民忧，密切党群、干群关系。
篇八：党支部委员述职报告
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
在一年中本人切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，在处党委的领导下，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出理思路、破难题，较好的完成了工作任务，现将有关工作进行报告，不当之处请同志们批评指正：
一、所做的工作及成效
1、突出抓好党的政治建设情况。
学习贯彻****x思想特别是关于国有企业改革发展和党建的重要论述，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、学习贯彻娄底管理处中心组学习内容，推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层党建和意识形态工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”改进作风，提升效能，有力推动各项工作的开展。
2、履行管党治党责任情况。
全面从严管党治党，落实党建工作责任。作为党支部书记，我始终坚持党要管党、从严治党的工作理念，全面落实抓党建主体责任。党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，坚持每月召开一次支部委员会，会上研究党员学习、党员发展、党员培训、党员管理等事项，对于党建工作始终坚持自己亲自部署、研究、督办。
3、加强意识形态工作情况。
认真学习贯彻中央、省委、省国资委、集团公司党委和处党委关于意识形态工作的决策和部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强四种意识，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制，落实意识形态工作“四个纳入”，定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的政治局面。
4、提升基层党组织组织力情况。
娄底联合党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。根据上级党组织的指示和实际工作需要，每月召开支部大会，上下半年各一次支部组织生活会。并根据娄底管理处党委工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价。党支部开展了“红色+学习活动”主题党日活动，党支部组织全体党员，前往新化县奉家镇中国工农红军第二军司令部旧址参观学习，开展重温入党誓词、重走红军路党员活动日。全体党员前往现代投资股份有限公司怀化分公司溆浦收费管理中心进行学习交流，通过现场观看、座谈交流等方式，重点学习兄弟单位的企业文化和先进的管理模式。通过交流学习，让大家学到了经验，达到“走出去，学回来”的成效。娄底联合党支部组织生活在以丰富多彩的方式积极开展，为支部党员提供了良好的交流与提升平台。
5、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。
切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐工作摆在重要位置，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，根据收费工作的特殊性，为筑牢员工思想防线，提高自身廉洁自律意识。一是在办公楼二楼走廊更新主题为“廉洁、律己、有为、担当”和“中国共产党廉洁自律准则”内容的廉政文化宣传墙，营造了良好的廉荣贪耻、风清气正的文化氛围；二是开展正面教育引导，通过站工作会议，班组会议学习《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等廉政文件，加强收费员廉政建设教育，并与全员签订廉政协议，确保队伍的廉洁性；三是加强反面警示教育，组织观看反腐倡廉警示影片，使大家进一步认识到腐败行为的危害性，深刻体会到廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性。通过教育引导，使大家珍惜岗位、做到廉洁自律、警钟长鸣，杜绝了贪污票款、内外作弊等违法违纪行为的发生。
6、推动企业高质量发展情况。
树牢“初心”“使命”，充分发挥娄底联合支部基层党组织在地战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强工党建工作，提高基层党建工作水平。按照集团公司整体部署安排，不断改进工作方式方法，进一步凝聚人心和斗志，引导员工培养形成更高的行动自觉、更强的使命担当，切实转变工作作风，形成和谐奋进氛围，协力同心确保年度目标的圆满完成。
二、存在的问题及原因
回顾本人的支部书记的工作，取得的成绩靠大家的支持和帮助，但是在平时工作中还存在不少问题或缺点，目前最值得我深思和考虑的有如下几点：
1、对支部工作总体谋划不够全面。没有充分融合到总体中心工作中，在基础管理、制度建设、履职尽责方面还存在一些不足。
2、支部学习教育活动创新性有待加强。活动内容、形式单一，缺乏吸引力，个别工作存在实效性不足的问题。
3、支委的理论水平有待提高。因为支委日常工作多，较繁杂，平时一起讨论学习的时间较少，整体理论水平有待进一步提高。
认真分析以上问题，主要原因：一是学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。二是支部建设联系总体工作融合不够紧密，没有充分发挥党支部战斗堡垒的作用。三是对支部工作的标准、要求不高，存在重业务的思想，且日常党建基础工作开展不扎实。
三、下步的打算及举措
针对存在的问题，20**年制定以下工作目标：
1、坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的**大精神，切实抓好中心组和干部的集中学习，深刻领会****x思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。
2、切实提高宣传舆论引导水平。根据省国资委、集团公司、娄底管理处党委的重大决策部署，围绕征费管理工作目标，通过开设专题、专栏等方式，加大征费宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。同时，加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我处形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
3、全面把握******思想的内涵实质，在学懂弄通做实上下功夫，深刻领会新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态主体责任，以更高标准、更大力度、更实举措推动全面从严治党不断向纵深发展。切实抓好基层党风廉政建设，扎实提高基层党建工作质量，正确把好舆论导向，开创党风廉政建设、基层党的建设、意识形态工作新局面。
篇九：党支部委员述职报告
一、履职主要情况
（一）实施“第一议题”制度方面。将落实“第一议题”制度作为一项重要任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实。坚持规定动作不走样，传达学习有深度，切实做到学懂弄通，常学常新。
（二）加强思想政治建设方面。按照党委要求，组织支部开展贯彻落实****关于加强党的政治建设重要指示精神自查活动，利用各类党员大会和内部交流的机会，经常提醒党员做到旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线。同时，必须把政治纪律和规矩挺在前面，绝不能触碰底线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、方向、原则和道路上同党中央和上级党组织保持高度一致。
（三）对照年初下发的党建工作清单，重点任务落实方面。
1、党史学习教育方面。20**年支部38名党员全部完成“万民党员进党校”培训学习，以“三会一课”、主题党日、自主学习形式为主，组织红色教育基地参观等活动。
2、我为群众办实事方面，带领直管部党员群众在**区**街道**厂社区举行“党建引领践初心我为群众办实事”主题党日活动，全体党员按时完成双报到双服务活动，累计时长约156小时。
3、在做好庆祝建党**x周年活动方面。直管九支部以项目为单位组织及时收听收看庆祝中国共产党成立**x周年大会和表彰大会，并结合“三会一课”开展学习****“七一”重要讲话精神内容。
4、支部规范化建设方面。红色驿站党建品牌基础上，以匠心为切入点，实施“党建+品质工程”“党建+平安创建”“党建+队伍建设”三大工程，以党建文化激发企业文化新活力，引领发展新气象。
5、人才培养方面。直管部重视人才梯队培养，优先内部选拔人才上岗锻炼，大胆提拔了一批想干事能干事的优秀青年员工，整个团队呈现出团结、创新、奋进的良好氛围。
（五）抓作风和队伍建设方面。严格落实“两个责任”，狠抓作风建设。党支部与各部门负责人、各项目经理部签订《责任书》，项目经理又与各分管人员签订《责任书》，做到层层签订。
（六）推动国企改革三年行动，做好“一企一策”、“一企一品牌”、党建融入生产方面。直管九部党支部通过设立党员先锋岗、示范岗、责任区，将党建工作与生产工作交融互动，党建引领品牌效应凸显。
二、存在问题
一是在政治学习和业务培训方面的深度还不够，有时容易被繁忙的生产经营工作所冲淡，理论联系实际、学用结合方面也需要加强和改进；
二是在开拓创新上不够明显，在抓职工学习和管理工作还不够细致；
三是在关心员工生活上还没有做到尽善尽美。
三、下一步工作打算
一是将以打造**项目党建示范点为依托，将党建工作与生产工作深度融合；通过**超高层项目，培养现场施工、管理、技术等方面人才，形成直管部人才梯队，为公司输送人才；
二是结合“三会一课”、主题党日、集中学习等方式全面完成党员群众教育及学习；丰富渠道，组建活动加强党性；注重企业文化，提升团队凝聚力；加强做好对员工培训教育、员工关爱。
三是强化党风廉政建设，加强廉洁从业教育；深入落实上级党委工作部署，完成新目标、新任务。
篇十：党支部委员述职报告
今年以来，在县委县政府的正确领导下，在局党委关心指导下，我认真履行人民医院党建“第一责任人”职责，充分发挥党总支班子总揽全局、协调各方的作用，始终坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，实现了党建工作与医院发展互促共赢。现将一年来工作情况述职如下：
一、履行工作职责情况
1、强化组织领导，全面履行第一责任人职责。
坚持把抓党组织书记作为抓好党建工作的有效方法，健全书记带头抓的党建工作责任。一是带头调查研究。亲自带头，各党支部跟进，开展“自查、自纠”活动，及时查找党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。通过上下联动找、自己反向查，着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展“谈心谈话”活动，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
2、抓落实，强化党建主体意识。院党总支通过细化责任，落实全面从严治党主体责任。一是为实现党建工作与业务工作同频同振，结合“两学一做”学习教育，在广泛调研、反复讨论的基础上，提出了围绕“群众满意医院”目标抓党建惠民生的总体工作思路，并认真加以贯彻落实。二是认真落实党建工作责任，成立了县人民医院党总支抓党建工作领导小组，党总支书记任领导小组组长，对医院党建工作总体部署、亲自督办；各党支部书记任副组长，传达落实上级党委关于党建工作的文件精神和安排部署。三是每年制定党建工作计划，将党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核。
3、抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓。一是紧抓关键环节推进学习教育。二是严把党员发展入口关，对发展党员层层把关。
二、学习贯彻党的**大精神情况
1、加强理论学习。院党总支结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的**大精神作为党员教育的重要内容，原原本本学习**大报告，深入交流学习心得。总支委员率先垂范、作出表率，召开学习党的**大精神专题会议，带头在会上讲感受、谈体会，支部书记在各支部分别开展“不忘初心恪守医德”为题的组织生活会，党员结合工作实际畅谈学习体会。
2、开展实践活动。学习宣传贯彻的关键在行动，归根结底要干起来。各党支部积极行动，把贯彻落实党的**大精神与当前各项重点工作相结合，开展“党员示范岗”创建活动，通过“亮身份、亮职责、亮承诺，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创服务基层标兵”等，充分发挥医院党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高医院管理水平、工作效率和服务质量。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
各党支部始终把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长。
1、精心谋划部署，持续深入有序开展学习。坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行。
2、注重以学促做，推动党员干部发挥表率作用。各支部对照“四讲四有”要求，结合各自工作实际、结合民主评议党员、党员党性分析、组织生活会等基本制度，不断修订完善去年初步制定的“合格党员”具体标准，组织党员主动对照、深入查摆。
3、联系工作实际，把查改问题作为规定动作
党员干部重点查找分析是否深刻理解掌握党的路线方针政策和中国特色社会主义理论体系，是否发挥医德医风模范作用等问题。
4、规范组织生活，完善落实基本制度。为充分发扬党内组织生活的优良传统，院党总支从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等基本制度，确保党的组织生活制度真正发挥作用，让制度成为党员参加党内政治生活的刚性约束。
四、牢固基层党建促脱贫，深入推动落实健康扶贫任务
院党总支为了发挥党员干部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全院上下同心协力全力攻坚。突出党员示范引领作用，把脱贫攻坚作为检验“两学一做”合格党员的硬指标。
1、对患病人口建档管理。我院医师协助乡、村医务人员对因病致贫返贫人口进行摸底调查，建立患病人口和计划生育特扶家庭《居民健康档案》，跟踪患病人口的治疗、康复情况，及时更新患病人口《居民健康档案》。
2、为患病人口开展义诊活动。对患病人口进行检查和诊断，并结合患病人口个体状况给出合理化治疗和健康指导，发现重大疾病，及时提供转诊服务。
3、对贫困患者实行一免五减政策。全年共收贫困住院患者**x人次，门诊**x人次，减免**x万余元，为患病人口提供卫生计生服务和重大公共卫生服务。
五、整改20**年度述职评议查摆的突出问题、承诺事项兑现情况
1、坚持解放思想，实事求是，运用现代管理手段，提高经济管理水平，更好落实本院的各项工作。
2、针对20**年查摆问题，目前已经整改完毕。
六、抓党建工作取得的成效、分析突出问题、下一步工作思路措施
1、抓党建工作取得的成效
一年来，能够认真履行抓好党建第一责任人职责，带领班子成员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入开展“两学一做”学习教育，为推动医院健康快速发展提供了坚强的组织保障。
（1）对医院领导班子实行严格管理，提高了科学管理和民主管理程度。一是科学分工。班子分工明确，相互配合，协调工作，互相支持，团结合作。二是深化民主管理。三是增强阳光度，办事公开。四是严格组织程序。
（2）坚持创新，拓展医院发展空间。筹建了中国肿瘤微创治疗技术创新战略联盟示范医院。自20**年3月29日成立起至20**年11月，医院共收肿瘤患者**人次，介入治疗x人x次，化疗**人次，放疗**人次，心脏介入科共收住院患者**人次，冠脉造影**例，经皮冠状动脉内支架植入**例，经皮冠状动脉腔内成形术、急诊抽检6例，临时起搏器安置术**例，极大地方便了广大患者就医，也减轻了患者负担。
2、党建工作存在的问题
一是思想认识不到位，存在“重业务、轻党建”的思想。
二是党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象。
三是在组织建设上，有的支部负责人，存在上面压一压、下面就抓一抓的作风。
四是党内生活制度执行不严，对党内组织生活制度建设重视不够。
五是党员干部教育管理亟待加强，发挥党员的先锋模范作用较差。
3、下一步工作思路措施
将继续发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实从严治党的要求，不断增强履行党建工作第一责任人的意识，并以“两学一做”学习教育为主要抓手，以把握意识形态阵地为立足点，用党建工作来推动发展。
一是强化责任，履职尽责。时刻铭记党总支书记的职责，带头廉洁自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用。
二是传导压力，形成合力。
三是突出重点，抓住关键。严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，着力把党建工作存在的突出问题作为攻坚克难的项目来实施。
四是坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。
篇十一：党支部委员述职报告
20**年以来，我院党委在上级的领导下，我和医院领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，以党的**大和**届****x会精神为指引，深入学习贯彻****系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习活动，进一步激发党员、干部职工竞进提质的精神状态，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，引导党员、干部职工在医院改革中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，为推动我院医疗事业改革发展，办人民满意医院作出贡献。确保了医院各项工作的顺利开展。现将我负责的党建、纪检、计生、公卫工作主要情况简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正：
一、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。作为党支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，努力开创医院党建工作新局面。
1、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力，严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头维护执行，服从集体决定；带头宣讲理论、指导学习；带头深入科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
2、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，逐步调整党员队伍构成，重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作；严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质量。
3、建制度——建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理，制定《医院党支部工作手册》，明确工作职责、建立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署，年初工作会上医院与科室负责人签订《党风廉政及行风建设责任状》，今年5月按照《医德医风考评办法》，对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评，将考评结果记入个人医德档案，与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。
4、创载体——探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体，把党建工作寓教于各种有益的活动中，不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。举办乒乓球赛、演讲比赛、技能竞赛、优秀护士评选、送医下乡巡回医疗等活动，让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观，做到在体会中理解，在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。
二、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。
作为支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，经常问自己：怎样做才能当好新时期党支部书记？怎样做才能摆正位置，有所作为？怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航？
1、把方向——当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向，主要是政治方向，思想教育的导向和医疗工作的走向，为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上，我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析，确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，走以专科优势带动医院发展的道路，确立了建设具有一定特色的医的发展目标，明确了实现目标的工作措施。
2、善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个体素质好，而且要求群体力量强。书记和院长在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子两人挑。我坚决维护支部班子的团结，摆正自已的位置，主动工作，善于沟通，带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重，形成了团结协作、干事创业的共事氛围，提高班子的凝聚力和战斗力。
3、练内功——做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任，我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。一是努力掌握党务工作的基本知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。另一方面，积极参加上级举办的各类培训，加强对领导科学、企业管理等知识的学习，更新了知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质。三是在工作中注意向老书记和优秀的党务工作者学习，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。
三、标本兼治，综合治理，健全管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
(一)推行院务公开制度。
1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
2、健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。
(二)建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。
医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。
(三)建立医药费用监控制度。
院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。
四、落实计生政策，加强监管措施。
1、建立计生工作规章制度，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。
2、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策，及时参加有关计生的工作会议，传达会议精神，抓好落实。
3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》，做到工作有分工，责任有落实，奖惩有措施。
4、配合计生办做好计生政策的宣传，积极参加计生办的各项计生宣传活动，积极开展计生知识咨询。
5、在孕产妇住院分娩期间，认真查看身份证或有效证件，完整记录婴儿父母双方的姓名、户籍等信息，存在问题的及时向乡计生办通报。
6、对农村孕产妇住院分娩实行补助时，要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。
7、开具出生证明书，必须要求出示《生育证》没有《生育证》的，待计生办开出证明后再给予办理。
8、加强对卫生院B超的使用管理，在使用B超，对孕产妇进行检查时，严格遵行相关制度执行。
9、在办理卫生许可证时，要查看计生办的计生证明。
10、发现”禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人终止妊娠”的案件线索，及时上报卫计局和镇计生办。
11、按要求做好免费孕检工作，专人负责，及时上报。
12、狠抓院内计生工作，保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育，计生率达100%。
13、严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。
五、充分认识公卫的重要性，做好各项工作。
我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，强化自身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方法，主动采纳有关医务人员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各种方法，制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施，更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。今年公共卫生服务工作的亮点有：
1、20**年度公卫科人员年初下达各项工作任务；每天上班实行考制度，每季度实行结算，按实际完成工作量进行绩效工资发放，执行按劳分配，打破平均主义，发挥职工积极性，年终结算各项任务。
2、计划免疫工作在年初的“山东省疫苗风波”事件的冲击下，我们严格落实上级主管部门的指示精神，确保疫苗的供应渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为，保证接种安全，对逾期未种儿童实行电话和短信通知跟踪服务，使我院接种率仍排在市内前列。二类疫苗接种工作有序开展，依然保持良好的发展态势。
3、妇幼保健工作有了进一步的提高，妇保科为辖区内的育龄妇女开展了宫颈癌工作，共筛查了1076人次，并为疑似阳性患者进行了指导。儿保科为所有的幼托儿童进行了全面的健康免费体检服务。
六、存在的主要问题及下步工作打算
回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：
1、学习政治理论知识不够深入，理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。
2、党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3、党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。
4、基本公共卫生服务项目工作量大；人才缺乏，专业医师、护士人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度；居民对基本公共卫生服务项目认识存有距离，上门建档和随访存在一定困难；流动人口难以建档。
5、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。
下一步，我们将立足岗位特点，做好行业服务，以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，努力为群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
以上述职，不妥之处请领导批评指正。
