下面是小编为大家整理的2022年度党建一岗双责述职报告（13篇）,供大家参考。
篇一：党建一岗双责述职报告
各位同志们：
根据区卫健局党组要求，现将20**年度抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。
一、学习贯彻****关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
以自学和领学的方式，重点学习领会了《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等。全面落实新时代党建总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
二、20**年度基层党建主要工作
1、圆满完成新冠肺炎疫情防控任务。疫情发生后，医院党支部迅速启动应急预案，取消春节假期，第一时间安排部署防控工作，积极发挥党组织的堡垒作用和党员的模范带头作用，圆满完成疫情防控的各项工作。
2、统筹谋划党建工作。一是积极谋划全年党建工作，制定了党建及党风廉政工作要点、党支部主体责任工作任务清单等；坚持落实“三会一课”、“支部主题党日”等活动。二是开展了20**年度十星级党支部、十星级党员承诺活动，承诺内容公示上墙。三是开展了党支部委员会换届、共青团支部委员换届等工作。
3、加强党风廉政建设。落实廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入日常工作来抓，强化了重点环节防范，“三重一大”“九不准”“八项规定”得到较好落实。
4、扎实开展党支部能力强化提升工作。一是积极培养优秀年轻同志，把在一线工作中表现突出的同志早日吸收到党员队伍中来；二是更换了一批陈旧设施。三是积极开展新技术、新业务，形成自身特色。四是以党建带团建、带妇建、带工建，利用雷锋日、三八、五四、护士节、七一、医师节等节日，开展丰富多彩的纪念活动和志愿服务活动。
6、统筹推进各项工作全面进步。在院党支部的带领下，坚持每季度一次综合考核，每月一次支部委员会、院务委员会，确保各项工作顺利开展。社会治安综合治理，“七五”普法、禁烟、信访维稳、工会、“平安医院”等各项工作有序推进，开展了医疗乱象整治、扫黑除恶等专项活动。
二、下一步工作打算
1、加强思想政治建设，健全完善党建工作机制。党支部要在抓好党建工作的基础上，开拓性地、主动性地做深入细致的思想政治工作，组织全员认真学习**x系列重要讲话精神、时事政治、卫生工作方针政策等内容。
2、科学抓好医院各项工作。要选好医院发展的专业，提前谋划，发展小专科，引进配套设施设备，形成自身的特色。
篇二：党建一岗双责述职报告
一、基层党建工作总体情况
一是主动扛责抓党建。我坚持把全面从严治党责任扛在肩上，年初，第一时间召开系统党建会和党风廉政建设会，签订党建党风廉政工作责任书，筑牢各级党组织书记第一使命第一责任，筑牢各级党组织“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的第一责任意识。20**年先后主持召开了12次党组会研究党建及党风廉政建设重点工作，召开党建工作系列推进会、座谈会6次，**党建工作难题。
二是主动履责抓党建。我始终把党建工作放在全局工作的突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，带头履行第一责任人职责，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，带头建立了问题清单、任务清单和责任清单，定期组织基层党组织书记就履职尽责情况进行双向述职和集中评议。
三是主动追责抓党建。坚持层层传导压力，对“三项清单”定期督导检查，一年来，我先后3次带队调研督导党建重点工作。先后对相关重点工作推进落实不够到位的部分（市区）卫计局和11个医疗卫生单位主要领导进行集体约谈，约谈违反相关规定个人4人，约谈新任职干部12人。
二、基层党建重点任务完成情况
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基。突出理论武装，把思想政治建设作为重中之重，制订了全年理论学习计划，先后举办了市直卫生计生系统春季党员轮训班、**届**会研讨班，对市直卫生计生系统3000余名党员进行了轮训。下发了《关于认真学习宣传贯彻党的**大精神的通知》，举办了学习宣传**大专题培训班，以研讨交流、巡回宣讲、知识竞赛、主题演讲、微党课教育等形式宣传贯彻党的**大精神和****x思想。严格落实意识形态工作责任制，及时分析和研判舆情。扎实开展反邪教工作。加强正面宣传，全年在省级以上主流媒体发表各类宣传稿件586篇，我市健康扶贫、健康管理、优质服务、分级诊疗、农村急救等工作先后9次在央视新闻播出。
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平。牢固树立抓基层的鲜明导向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度的落实形成常态化、规范化，一年来，参加相关党组织民主生活会3次，先后和8名班子成员，28名中层干部交心谈心，委中心组集体学习13次。强化党员发展和日常教育工作，发展党员30名。先后选派37名同志参加各类党务培训。规范党费收缴工作，建立了党费收缴台账，开设党费专户。注重基层和社会组织党组织建设，对9个总支进行了换届，调整44个基层支部，充实委员100余人，在14个卫生计生学会（协会）和13个民营医院成立了功能型党支部，在重大项目建设工地成立了临时党支部，党员管理实现无死角、全覆盖。
三是抓特色、出亮点，深化“两学一做”学习教育。在全系统创新开展了以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”为主要内容的“三亮三比三评”活动，推进“两学一做”常态化制度化，市直卫生计生系统163个支部3276名党员结合“支部主题党日活动”和“双十星”争创活动，开展比、拼、赶、超，全系统先进典型不断涌现，我市护理获首届全国优质服务大赛一等奖和最佳人气奖，急救代表队在全国急救技能大赛中获团体优胜奖，市太和医院被表彰为全国卫生计生系统先进集体，市人民医院获全国文明单位，市疾控中心荣膺全国首批“健康促进与教育优秀实践基地”称号，村医王焕云荣获“全国优秀共产党员”和“白求恩奖章”荣誉称号。
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力。注重领导班子班子建设，加强所属单位领导班子履职尽责管理，会同并直接参与市委组织部对8个市直医疗卫生计生机构领导班子履职尽责情况进行了专项调研和考核，对3个单位领导班子进行了调整。注重人才队伍建设，认真落实“一报告两评议”制度，一年来，委机关推荐提拔县级干部3名，科级干部3名，推荐市以上突出贡献专家6名，市政府专项津贴专家3名，评选市优秀中青年拔尖人才15名。深入开展“百人计划”、“万名医师支援农村卫生工程”、“挂县带乡连村”等活动，先后选派523名中、高级职称卫生技术人员下基层开展帮扶结对，让干部队伍在一线实践中成长。
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力。坚持把纪律挺在前面，结合第**个党风廉政建设宣教月活动，系统各单位开展廉政教育党课18次，开展廉政讲座7次，观看警示教育片12000人次，召开廉政专题会议、廉政专题学习辅导30余次。全面开展大型医院巡查工作，对4家二级公立综合医院进行了巡查，全市13家二级公立综合医院巡查实现全覆盖。加大问责追责力度。一年来，共受理举报问题线索88件，初核23件，函询17件，立案调查并结案18件，诫勉谈话13人，谈话提醒116人次，函询8人，责令书面检查、严肃批评教育15人，诫勉谈话3人，给予党纪处分13人，政纪处分9人。
三、突出问题整改情况
针对20**年述职评议反馈的“党建存在少数基层党组织工作创新不够”等3个方面的问题及20**年度巡视巡察反馈的“对二级单位部分落实党建责任不力的现象、督导问责不严”等6个方面的问题。我们坚持问题导向，制定下发了《关于市直机关党建调研督导反馈问题整改交办通知书》，明确了整改时间表和路线图，按照问题性质，一一对应，采取领导蹲点调研，解剖麻雀，分类指导的方式，将整改任务逐项逐条落实到责任人、责任单位、责任科室，实行销号式管理。20**年**月中旬，我们组织5个调研督导组，结合年度综合目标考核，对所属各单位整改落实情况进行了调研督导。从督导情况看，以上问题整改有力，措施到位，达到了整改预期效果。
四、存在的问题及下一步工作打算
一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是个别党组织主责意识有待强化。二是部分基层党建活动有待创新。三是少数基层基础工作有待加强。四是少数党务干部业务水平有待提升。认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，一是在一抓到底的力度上还有所欠缺。二是在方法创新上还有待探索。
下一步，一是进一步牢固树立党建主业意识。落实全面从严治党政治责任。从严落实党建工作责任，切实发挥第一责任人作用，模范遵守党内政治规矩和政治纪律，始终坚持正确的选人用人导向。二是进一步着力抓好思想建党关键。始终拧紧理想信念总开关，坚持用党的新时代思想武装头脑，坚持深入学习**x系列重要讲话精神，坚持带头培育和践行社会主义核心价值观。三是进一步夯实基层党建工作基础。推进服务型党组织建设，优化党的组织体系，加强党组织带头人队伍建设，加强党员教育管理工作，推进服务型党组织建设。四是进一步持之以恒加强作风建设。全力营造风清气正的发展环境。始终保持反“四风”的高压态势，建立健全作风建设的长效机制，大力弘扬党的优良作风。五是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。全面落实主体责任和监督责任，健全权力运行机制和监督机制，继续保持惩治腐败的坚定决心和高压态势。为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证，为健康十堰建设作出新的更大贡献。
篇三：党建一岗双责述职报告
20**年，公司党支部在上级党委的领导下，坚持以****思想为指导，严格按照党章，党规要求开展组织活动。一年来，党支部积极开展“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，“微党课”学习。坚持“三会一课”、“主题党日”活动，“两学一做”常态化制度化。
现将20**年党支部的工作总结如下。
1、履行党支部职责，坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的凝聚力。坚持“三会一课”制度、以“两学一做”、“主题党日”活动为基点，坚持对党员的教育，不断引领党员学习。
通过“共产党员网”和“学习强国”，收看先进党员楷模的事迹视频、有声书、新党章公开课，加强党员的理论学习，提高了党员的党性修养。
通过学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，使党员牢固树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
通过学习“**届**x会公报”，使党员深刻认识当前我们在实现总体目标的奋斗中面临的机遇与挑战，坚持信仰，坚定信心。
坚持组织党员学习，强化了党支部的凝聚力，使党支部在公司中成为一个坚强的集体，在企业的发展中起到了团结群众，带领群众，工作做表率的先锋模范作用。
2、持续开展党的宗旨、传统、理论等内容的政治学习和教育，加强党员的思想建设，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。
建党纪念日，公司党支部结合“不忘初心。牢记使命”主题教育，组织全体党员到开平百合镇周文雍、陈铁军烈士陵园红色教育基地开展主题党日活动。
党支部组织召开“学王烁、战疫情、强自信、建功业”主题学习会议。根据市组织部要求广大党员向王烁学习的通知，组织党员观看王**先进事迹视频介绍。
党支部引导党员在周**、陈**烈士为党献身的英勇事迹中汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观；以抗疫英雄王**为榜样，赤胆忠心写青春，舍生忘死战疫情，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，用实际行动履行好工作岗位职责。进一步坚定中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
3、坚持微党课活动，教育党员遵守党的纪律。
今年**月**日，公司党支部召开“加强党性修养，做廉洁自律党员”的微党课学习。党支部书记黄**以党的艰苦奋斗历程为例，告诫大家时刻要清醒认识到自己是执政党党员的身份，加强党性道德修养，不忘入党初心，牢记党的宗旨，要有集体荣辱观，对法律制度要有敬畏之心，要坚持清白做人，干净做事，坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。用身边鲜活的例子告诉党员，基层普通党员也要有拒腐守法的必要，作为一个党性坚强的、廉洁自律的普通党员，就是维护了党在人民群众中的形象，在企业职工中起模范表率作用，为党旗增添光彩。
4、党支部倡导党员在工作中努力钻研职业理论，工作勇于开拓创新，带领员工优质履行工作职责，推动公司发展。
在社会公益志愿服务中，公司的每一名党员都是一个先锋岗。
在新冠疫情防控期间，公司的党员们深夜奔赴市郊的高速出入口，为过往的车辆驾乘人员检测体温，为疫情控制筑起一道防线；
积极开展党员志愿者服务活动。公司的党员们安排好本职工作，走进社区，在街头辅助交通疏导，文明出行交通劝导活动；在街道卫生清理，捡拾烟头树叶，清除牛皮鲜，为文明城市建设作出一份努力。
5、为党员政治生日送贺卡，让党员记住自己的入党日，引导党员强化身份意识、宗旨意识和责任意识。
党员通过“政治生日”，感受组织的关怀和温暖，体会到个人的政治归属感，珍惜政治生命，激励不忘初心，牢记使命，永葆党员的先进性和纯洁性。
按照《中国共产党党内关怀帮扶办法》，将组织关怀送到老、病退休党员家中。公司党支部对老病党员，一直坚持组织的关心和慰问，令患病的退休老党员感受到组织的关怀。公司党支部组织关怀活动得到住建局党委的支持，住建局党委副书记方**同志在百忙中随同公司党支部参加探望和慰问了老党员，同时，倾听老党员对公司党组织工作的意见或建议。
6、按时换届选举。今年**月**日，公司党支部委员会根据党章规定进行换届选举。
**月**日下午，公司党支部召开了支部委员会换届选举大会，17名支部党员全部到场参与民主投票，会议由支部书记黄**主持，并代表上一届党支部向大家作三年的工作总结报告，展示出党支部时刻加强党员的理论学习，发挥战斗堡垒的作用。严格遵循党支部换届选举的程序，选出新一届支部委员会。新一届支部委员会向全体党员承诺继续发扬上一届党支部的优良传统，在积极抓党员队伍思想建设的同时，切实做好公司党支部党员日常管理工作，坚持各项工作制度，形成了以****核心，支部委员分工协作，引领公司全体党员继续为争取开拓公司发展的新局面而努力。
7、党支部坚持开展民主评议党员，民主评议与测评相结合，是坚持党的组织生活制度，端正党风，提高党员素质的具体体现。
今年12月16日，党支部召开年度民主评议党员大会，并对党员进行了民主评议与测评，开展批评与自我批评。大会之前党支部做了认真的准备，大会之中各个环节有序推进，各项工作有条不紊，开得严谨，党员评议态度认真，不走过场。坚持围绕深入学习贯彻落实党的**x精神和****x思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化主题，重点围绕“四讲四有”做合格党员。每位党员都能通过结合自身实际工作，针对自身在党性观念、宗旨意识、履行职责、遵纪守法等方面存在的主要问题进行深刻剖析、找出差距、分析原因。
8、入党积极分子培养教育，是党支部的一项重要的工作，严格遵照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，重视入党积极分子的培养教育，工作慎重细致，坚持整治标准。今年**月**日，住建党委批准了陈**同志为入党积极分子。公司党支部按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，保证发展党员的质量和提高党员队伍的素质，认真开展对陈斌同志的教育培养。
9、存在的不足及下一步工作计划
我们是建筑企业中的党组织，全体党员要发挥先锋模范作用做好本职工作，带头学习，主动担当，优质履责，积极工作，引导职工共同努力，推动企业发展。
经过民主评议党员，在党员自身反思的问题中，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。
如个别党员在工作纪律上存在的问题，工作方式方法的问题，这些问题在批评与自我批评，民主评议中加深了认识，但同时说明了我们对党员的素质教育工作还需进一步加强。
经过总结，我们发现，代表支部与党员诫勉谈话未做到及时，对党员在工作中显现出的缺点行为，未能及时提醒及帮助其纠正。这项工作，新一届支部委员会将作为组织生活的一个重点，建立组织与党员的日常的交流机制，做到与党员诫勉谈话、沟通交流常态化。
下一步，党支部将坚持以深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，引导党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。继续做好组织建设和党员的思想建设，着力提高党员的政治素养、党性修养和自身修养。
篇四：党建一岗双责述职报告
现就本人履行基层党建和落实意识形态工作责任的情况报告如下：
一、履行基层党建工作责任情况
(一)主要做法及成效
一是抓主体，落实党建第一责任。我全年组织召开12次支委会议，3次专题研究基层党建工作。严格落实班子成员党建工作责任，认真履行“一岗双责”，谈话提醒支部委员员1名。
二是抓规范，夯实党建工作基础。开展“五化”支部建设，完成党支部“五化”建设的初步验收工作
三是抓提质，落实查摆问题整改。迎接市党建专项检查1次，整改交办的问题6个；迎接县党建专项检查3次，整改交办的问题9个。自查自纠支部党建工作问题。
四是抓落实，转换党建脱贫成果。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员示范引领作用，班子成员和医生党员带头上门入户和建档立卡贫困户签订家庭医生签约服务，对结对帮扶对象走访慰问。
(二)存在的主要问题
一是创新管理党员的意识不强。党支部有部分党员对新形势下的党建工作创新力度还不够，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员。比如对党员的量化积分的管理不到位，对体弱患病党员“送学”和关怀不够。
二是党员队伍管理有待加强。由于个别党员纪律观念淡薄，支委对其培训和教育不够，20**年存在有1名党员经常迟到早退的现象。
(三)下一步的工作思路和主要措施
一是严格落实党建工作主体责任。充分发挥党支部书记抓基层党建第一责任人的主体作用，坚决落实党建工作各项制度督促医院班子成员严格落实“一岗双责”要求。每月制订任务清单，周清月结。
二是抓好班子队伍及阵地建设。紧盯医疗服务业务，突出抓好医院班子建设，切实提高医院工作服务水平。发放考核工作笔记本，落实值班制度。加强对党员、职工的严管厚爱，开展培训学习和教育引导。
三是全面补齐支部党建工作短板。以坚决整改落实上级党组织反馈意见为切入点，倾力解决当前支部党建工作存在的突出问题和薄弱环节，把党建主责主业意识细化成具体实在的行动。扎实开展“两学一做”常态化制度化，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，持续强化党员党性教育
四是注重发挥党员示范引领作用。通过党建引领，进一步激发支部党员干部队伍活力，教育引导党员干部带头落实脱贫攻坚、医疗服务等各项工作
二、在落实意识形态责任制情况方面
(一)主要做法及成效
一是加强组织领导，明确责任分工。把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、党员干部目标管理。
二是重视理论学习教育，坚持科学武装头脑。围绕党的**大精神，认真做好党支部集中学习。全年党支部全体党员集中学习12次，参学率100%。
三是提高舆论引导能力，做好宣传思想工作。加强对突发事件的防范与应对，儆好舆论引导
四是弘扬核心价值观，扎实推动精神文明建设。开展了精神文明创建活动，倡导了诚信守法、移风易俗。
(二)存在的问题
一是基层阵地建设仍需要不断加强。二是干部及职工的思想理论提高仍有一定差距。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
(三)下一步工作打算
一是加强理论武装力度。始终坚持以****思想为指导，深入学习党的**大精神，巩固全体党员理论基础，创新思路、改进方法、完善制度。继续发挥“两学一做”的作用，让理论学习真正深入人心，推动形成步调一致向前进的强大力量。二是丰富意识形态活动创建。重点抓好文化阵地建设，开展形式多样的群众文化活动。三是加大宣传力度，突出宣传引领。及时发布信息，并设立专职舆情信息员，切实加强舆情监督，重大问题及时上报，做到及时发现、及时弄清、及时解决，把问题和矛盾解决在萌芽状态，扎实推进医院意识形态宣传工作。
篇五：党建一岗双责述职报告
按照区委的要求，我就20**年司法局党建工作述职如下：
一、履行党建工作职责情况及取得的成效
一是认真履行第一责任人职责。始终把党建工作放在首要位置，全面落实意识形态责任制，党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，对党建和党风廉政建设亲自落实或具体安排8次。坚持党组议事制度，全年主持召开党组会19次，研究部署“三重一大”8项。
二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。注重学深学细，定期组织开展“党员固定活动日”，集中学习讨论11次，举办参观等活动8次，开展讲党课活动6次。领导干部带头认领**党员e家微心愿，以实际行动践行合格党员标准。
三是持续夯实基层党建基础。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，教育引导广大党员学深、悟透、用活党的**大精神。完成对总支和机关支部改选，投入近四万元建成党员活动室，强化律师行业党建工作，在六家律师事务所中成立非建制性党支部。
四是扎实开展以“忠诚、干净、担当”为主题的队伍整顿建设专项行动。成立领导小组和工作机构，建立专项台账，有针对性地进行整改。全年整理问题10条，已全部解决。成功接待8月份司法部调研，各项工作得到了上级领导充分肯定，特别是行业性专业性调委会走在全国前列。
五是充分发挥党建引领作用促进业务工作发展。实行党员挂牌上岗，开展岗位大练兵、领导带头参加党建“微公益”等活动。“一所一特色”的司法行政工作新亮点不断涌现。如流动人口法务室为农民工维权的案例在内蒙古广播电视台《法治专线》播出，婚姻纠纷人民调解案例成为全市唯一入选司法部典型案例库的案例。
二、存在的主要问题及原因
一是对理论学习的系统性、持续性不够。二是党建工作活力激发不够。三是对党员的教育、管理、监督需要加强。
三、下一步工作思路和措施
一是以****x思想为指导，提高政治站位，加强理论修养，正确处理好学习与工作的关系。二是坚持党建工作与司法行政工作同部署、同检查、同考核、同落实，促进党建业务双提升。三是积极组织参加好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，有效发挥党员先锋模范作用，丰富“党员固定活动日”内容。
篇六：党建一岗双责述职报告
按照会议安排，我就**乡20**年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、20**年度反馈问题整改情况
一是针对共性问题。为每个行政村安排一名副科级领导作为党建指导员，着重从各村制度管理、工作落实、党建日常性工作开展及党员发展与管理方面给予指导，以此提升基层党建整体水平。
二是针对“党支部标准化规范化建设水平还不够高”的个性问题。通过领导成员党建包抓村，夯实支部书记责任，强化四支力量建设，开展党务工作能力培训、落实党内制度，全面提升村级党支部标准化和规范化建设。
二、20**年度基层党建工作开展情况
（一）抓牢抓实主题教育，提高政治理论水平。通过党委集中领学、支部细化学、外出实践学，高质量开展党史学习教育活动，抓实党员干部理论知识学习，进一步提升干部队伍政治理论素养，补足党员干部精神之钙，强化理想信念，增强宗旨意识。
（二）坚持党建引领示范，全面提升全乡各项工作水平
第一，抓巩固，谋振兴，稳步推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作。成立以乡党委书记为组长的领导小组，聚焦“一收入两不愁三保障”和饮水安全硬性指标，排查风险隐患，夯实硬件保障；聚焦“三类户”监测对象，全面消除返贫风险；聚焦湖羊、黄芩产业发展，全面提升群众收入，巩固脱贫攻坚成效；聚焦四支队伍管理，严格落实“六管”“六谈”制度，对白岔村驻村工作队启动了“六谈”程序，实行单列管理，推动了全乡巩衔工作的开展。
第二，强产业，促增收，双轮驱动产业发展。坚定“黄芩湖羊产业，双轮驱动发展”产业发展思路，走出一条“长短结合、循环互补、生态有机”的黄河流域生态保护和高质量发展的绿色产业发展之路。一是把支部建在产业链上，不断完善组织体系建设，让党支部成为产业发展的“桥头堡”。充分发挥**中药材农民专业合作社及**中药材公司在专业技术、初加工产业销售渠道等方面的优势，引领助推黄芩和湖羊产业高质量发展。二是把党员聚在产业链上，不断强化党员示范引领作用，让党员成为产业发展的“排头兵”。发挥**村马生忠等一大批党员在黄芩种植、栽培、加工、销售等方面的优势，积极指导群众对黄芩的种植、栽培、加工等，提高村民产业技术水平。三是让群众富在产业链上，不断创新致富途径，让群众成为产业发展的“主力军”。开展测土配方工作，为130户村民免费发放优质苜蓿种子1800公斤，为821户药材秋收户发放价值4。32万元的馃馅及挂面，围绕中药材种植产业和湖羊养殖产业，采取“走出去、请进来”的模式，全年集中召开产业发展会4次，召开产业发展村民大会16次，邀请专家讲述湖羊养殖2次。在党员队伍中，每村至少培养4至5名中药材种植和湖羊养殖“土专家”，培养了一支拥有专业知识和技能的党员人才队伍，全面提升服务群众能力和水平，让群众真正在产业发展中得到实惠。
第三，补短板，办实事，提升基础设施建设水平。加大产业道路、便民桥、淤地坝和谷坊建设力度，形成“沟底打坝建谷坊稳粮产，坡峁沟洼植树种草保水土”的生态治理格局，进一步提升群众生产生活条件。全年新修产业道路113公里，维修21公里，硬化通村道路2。5公里，新建桥梁1座，新修土坝7座，全年新栽植防护林草8000余亩。
第四，育新风，重治理，着力培育文明乡风。一是开展新民风建设活动。开展文明家庭评比、道德模范评选等活动，推行群众参与环境卫生整治、公益美德积分管理等工作，引导群众树立文明新风。在重阳节前夕，为304名60周岁以上老人免费理发。二是开展扶老助学活动。整合村级阵地和老年幸福院，开办老年灶，对全乡282名在读大学生，发放17。6万元助学金。三是健全村党支部领导乡村治理机制，基层党建“3+2+X”在社会治理上取得新突破。进一步完善党务、村务、财务公开制度和“四议两公开”制度，探索制订符合各村实际的村规民约，构建党支部领导下共建共治共享的社会治理新格局，建立3个“党支部+调解委员会”示范点，以村党支部为领导，突出党员干部、致富能手等乡贤作用。从小事做起、从早期入手，把矛盾化解在基层一线，化解在萌芽状态，达到矛盾纠纷“小事不出村、大事不出乡”的社会治理效果。全年化解矛盾纠纷23起。夯实党在农村的执政基础。
（三）抓示范，充分发挥党员的示范带动作用。一是强化党员日常管理。积极开展“三会一课”、党日活动等党内组织活动，严把党员队伍“入口关”，注重从致富能手、返乡创业人员、退伍军人等群体中发展党员。全年发展预备党员22人，转正党员16人。二是强化党员联系群众工作。每名党员在黄芩、湖羊产业发展和社会治理等方面负责联系带动3至5户普通群众，做好做实做细服务群众工作。三是树典型，抓示范，让党员成为致富能手。让广大党员在黄芩、湖羊产业发展和社会治理等方面充分发挥示范引领作用。四是强化作风建设工作。开展安排部署、推进作风建设工作会议9次，排查“四不一任性”问题51条，开展业务干部作风建设座谈会1次，全年共完成县级交办案件2例，自查上报典型案例3例。通报未请假旷会人员8次39人，扣发工资6800元。党委书记、乡长带头在16个行政村中召开“讲党课、促稳定、谋发展”群众大会，变上访为下访，听建议、解难题、转作风，累计听取群众各类建议意见19件，解决群众实际问题7件，有效推动全乡干部作风整顿工作，夯实党在农村的执政基础。
三、存在问题
一是村党支部在产业发展、基层治理等方面凝聚力和战斗力不强，战斗堡垒作用发挥不明显。二是党员的党性修养要进一步提高，在产业富民和乡风文明等方面的示范引领作用发挥不够。
四、下一步工作打算
结合**乡实际，重点开展党建工作“两抓三提升”活动，即抓堡垒、抓示范，提升产业发展水平、提升基础设施建设水平、提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平，不断夯实党在农村的执政基础。
篇七：党建一岗双责述职报告
对照市委组织部年初下发的《20**年度**市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行基层党建工作第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下。
一、20**年上半年党建工作完成情况
一是带头落实党建责任制。认真落实《党委书记抓党建责任清单》，严格履行“第一责任人”职责。制定集团年度《党建工作要点》，并层层签订党建责任书，督促其他班子成员落实“一岗双责”，并将党建工作纳入年度履职尽责工作内容。将人力资源业务从党群工作部分离出来，强化党群部门抓党建核心职责。组织召开党建和党风廉政建设工作会议，听取基层党组织书记党建述职，并进行民主评议。指导公交集团等基层党组织召开民主生活会。
二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持突出“学”和带头“做”相结合，不断推进公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化。组织中心组学习13次，讲党课2次，带头参加双重组织生活，坚持每月以普通党员身份参加机关党支部活动。邀请公司省**次党代会代表做党代会精神宣讲，及时传达省委精神和市委关于工业强市的部署要求，号召公司全体党员开展学习讨论。鼓励党员干部运用“共产党员”“**党建”微信公众号，以及集团网站、系统党建QQ群等新渠道，扎实开展思想政治学习，将真学、实做落在平时，促进党员对标看齐。
三是带头推动党建工作规范化。组织党务干部开展业务培训，宣贯《**市国有企业基层党组织建设基本标准》，印发《市城发集团党建工作记录本》，督促完善党组织台账，认真落实纪实制度。深化“党员三日+”、支部主题党日“5+5+N”模式，并创新活动内容，将主题党日活动延伸到红色教育基地、廉政教育基地甚至重点项目现场工地。通过“七一”先进表彰、党史知识竞赛、系列座谈活动等，积极开展创先争优活动，进一步激发了系统党员干部立足岗位比奉献、争先进、当先锋的工作热情。经组织推荐，公司李芳容、王立欣2名同志光荣当选省第十一次党代会代表。
四是带头抓好服务型党组织建设。确定20**年为项目攻坚年，始终坚持围绕中心工作抓党建，实现党建工作和经营工作同部署、同布置。组织各直属单位积极开展党员示范岗、党员责任区等创先争优活动。在重大工程建设时，领导带头，党员干部冲锋在前，充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。组织党员干部进社区，主动参与卫生城市、文明城市创建，向阳新县樟桥村拨付扶贫款30万元，支持樟桥村精准脱贫。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。坚持党章规定的党员标准，发展党员49人，重点把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳规范、党员违纪违法及时处理工作。带头关心党员，不定期找党员谈心谈话，了解工作和生活情况，及时协调解决涉及党员切身利益的合法诉求，增强党员的归属感和荣誉感。一名党员身患重症，发动干部职工向其捐款3万元左右，并多次去医院看望，联系医生为其诊治。
二、工作中存在的问题
一是党建制度还不够完善。我抓党建制度管理不够，组织党员活动的方式不多、创新不足，学习内容比较单一，与集团改革发展的结合还不够紧密。
二是党建工作创新不足。我就如何提升党建工作科学化水平等方面缺乏深入研究，如何将党建工作与企业中心工作齐抓共管，更好发挥党建工作在企业改革发展中的作用等工作上缺乏新的突破。
三是党建业务培训力度不够。随着集团的发展壮大，党组织和党务人数随之增加，基层党支部书记和党务人员素质参差不齐，与基层党建工作全面进步全面过硬的总体要求不符，集团组织党建业务培训次数偏少。
三、下一步工作思路和措施
一是夯实基础，强化工作措施。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合集团工作实际，坚持领导率先带头学、明确重点分类学、对照标杆查找学、贴近基层互动学，切实提高党员干部学习的自觉性，提高对党建工作的重要性认识。创新党建工作载体，丰富党建工作内容，把年度目标任务的完成作为加强党建工作的出发点和落脚点，与生产经营深度融合抓党建，在化解矛盾、理顺关系、调动生产积极性等方面体现党建工作的成效。
二是完善制度，强化工作保障。明确专人管理制度。改变党务干部兼职的现状，明确专人负责党务工作，确保党建工作有专人抓专人管。建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。建立经费保障制度。根据党建工作需要，制订经费预算，纳入单位预算，为保证党建工作顺利推进提供经费保障。
三是服务中心，引领事业发展。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，始终把党建工作放在心上、抗在肩上、抓在手上、落实在行动上。坚持抓党建促发展，大力开展“三型”党支部建设及“生产经营先锋”、“项目建设先锋”、“产业发展先锋”创建工作，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的使命感、先进性，促进党员履职尽责、干事创业，全面点燃企业发展的“红色引擎”，促进城发集团事业科学发展。
篇八：党建一岗双责述职报告
20**年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务落实情况
一是建机制，增强党建核心力。形成了党委会议事、一岗双责、工作提示、限时办结、跟踪督办、考核问责6项工作机制，构建了抓党建工作责任体系。全年主持召开党建专题党委会12次，党建专题大会8次，党委中心组学习33次，坚持每月到村走访不少于10个工作日，每季度与村支部书记交心谈心全覆盖，参加政府机关党支部及驻点村的支部主题党日活动。
二是树品牌，提升党建组织力。通过样板观摩、典型打造、拉练学习、整改提高四个步骤，全面提升基层党建工作水平。顺利完成省委第三、第五巡视反馈问题整改以及两个软弱涣散村支部整顿转化工作。投资80余万元建设400余平方的党员政治生活馆1个，打造民俗风情、红色文化、特色产业、生态宜居、乡村治理等5类6个基层党组织示范村。走访调研25个村全覆盖，谋划行政村布局调整，形成初步方案。
三是强统领，发挥党建战斗力。高标准、严要求打造党委、国家干部、支部书记三支队伍，在战疫、战洪、战贫三线发挥牵头作用。实现了疫情防控零发生、零扩散；防汛抢险零转移、零溃堤；脱贫攻坚零失误、零硬伤。我们不仅“三战”全胜，更难得的是实现“零伤亡”。同时围绕脱贫收官，打好“党建+扶贫”组合拳，发挥政策激励作用，实现就业产业逆势突破。防汛期间，在江堤一线建立临时支部8个，组织全镇676人参与巡堤查险工作。组织4次300余人次支援张家湾、詹家湖、血防圩等地抢险。
四是抓发展，展现党建服务力。主动领办“党建领航全面振兴经济”，以园区招商、全民招商、大员招商为支撑，引进5家企业入驻园区强工业，3家企业完工或建设投产。通过党建+“一村一品”，始终抓住主导产业，炒热“马蹄”经济，同时利用水资源丰富村做好“香莲”文章，山林资源优势村敲响“蕲艾经”、打好“草药牌”，各村实现集体增收2至5万元不等。各支部党员开展“两项承诺”、“晾晒实绩”、“四进攻坚”行动，围绕桥、路、农田水利建设办理群众所急所盼事项38件，践诺率100%。
二、基层党建突出问题
一是党建工作创新不够。各党支部党建工作开展不充分、不均衡，还存在开拓创新能力不强的问题，尤其是村集体造血功能不强、办法不多，解决问题的成效不突出。二是流动党员教育管理缺乏实效性。近年来农村党员大多外出务工或经商，党员的流动性相对较大，基层党支部在流动党员的日常教育、培训和管理方面，形式单一，大多局限于电话沟通或是微信联络，没有建立实时有效的教育管理机制。三是基层党建发展还不够平衡。对村党支部建设投入的精力多，对镇直党支部建设投入的精力相对较少，尤其是对非公有制经济组织党支部，党委过问的少，党建工作进展不平衡。
产生问题的原因主要有三个：一是工作标准还不够高。没有把各领域党建工作向一个标杆看齐，一些领域的工作开头抓得紧，但是后续推进缺虎头蛇尾。二是工作方法还有欠缺。对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，深入细致研究不足，以致**基层党建难题的办法还不够多，效果不够好。三是工作思路还不开阔。对新形势下党建工作内涵理解不透，结合实际，围绕发展，精准切入还有差距。
三、下一步工作打算
一是提高工作标准抓党建。进一步完善基层党建工作责任体系，实现基层党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化。二是围绕发展中心抓党建。把产业发展作为考核村级党建的主要指标，树立“没有产业的村是没希望的村，不抓产业的支部书记是不称职的支部书记，抓不好产业的村支部书记是不称职的支部书记”的理念。同时以工业集中区为支撑，抓好非公党建，培育一批回乡创业党员带头人。三是立足优化服务抓党建。继续加强服务型党组织建设，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，认真做好困难党员、老党员慰问工作。四是紧盯问题导向抓党建。建立健全软弱涣散党组织整顿转化机制，实行末尾淘汰，继续整顿转化后进党组织。统筹兼顾，把更多的时间和精力投入到党建工作水平一般化的党组织。
篇九：党建一岗双责述职报告
今年以来，在区委的正确领导下，我坚持抓班子带队伍、抓亮点求突破。**街道成功创建以党建为引领的**市首批社区治理和服务创新试验区，成功举办全区深化“红色物业”提升城市基层党建现场推进会，太和社区被评为“全国扫黑除恶示范点”，现述职如下：
一、上年度点评问题整改情况
针对去年述职评议会上陈书记点出的问题，我领衔负责，逐项抓好落实。
一是全力构建城市基层党建，彰显“红色连线”凝聚力。以城市基层党建领导机制为轴，自上而下形成了一条贯穿始终的党建“红色连线”，有效串联起了城市基层治理的各类主体。推动治理重心下沉、作用下探、服务下移，基层党建激发出共享共治、共融发展的良好效应。二是全面推进社区提档升级，夯实“红色阵地”影响力。全新增社区办公场所2000多平方米，投入资金100余万元，升级社区场所，其中景元、太和、育才社区已达到“先锋示范旗”标准。三是全面探索两新党建项目化，激活“红色载体”创新力。我亲自抓两新党建责任清单和领办项目。实施“两新”党务雏鹰计划、青春力量计划等项目。方远集团党委被评为浙江省红色工地先进单位，全区项目党建现场会在红色工地参观。四是全面提升区域党建水平，形成“红色引领”感染力。吸纳5家单位党组织负责人担任街道党工委兼职委员，建立18个“大党委”，15家区级部门签订了共建协议。由建设社区大党委联同区环保局、教育局等一起拍摄的快闪歌唱《我和我的祖国》，成为**市第一个在《学习强国》平台中收录的社区内容。
二、20**年重点工作完成情况
（一）带头抓好主题教育，思想建设取得新收获。我将主题教育作为当前一个时期的重大政治任务。高度重视意识形态工作，全年召开部署会3次、理论中心组学习14次、分析会3次、学习会2次、督查1次，推动****x思想和党的**届****会精神在街道生根开花。在主题教育中，创立第四张党支部学习“清单”。举办主题教育知识竞赛和“礼赞中华”诗歌朗诵比赛，使主题教育深入人心。共收集问题74件，已解决53件。许多做法得到了中央督导组，省、市、区巡回指导组的肯定。
（二）带头强化宗旨意识，为民服务取得新实效。一是认真梳理“三件事”，不断推动“最多跑一次”接通最后“一纳米”。深入践行“五心”“妈妈式”服务理念，有力推动了一批事关企业发展、社会民生、基层治理、基层组织建设的难题**。二是扎实开展同心助力“两抓”年建设。积极开展“三送三问三解”活动，建立街道班子领导联系企业家，街道机关干部走访联系企业制度，激发民营企业创新原动力。三是推行“党代表直通车”助力“三服务”。现场答复关于环保、人才需求、招工困难等10个问题，我带头到**工贸集团党委上党课。
（三）带头创新基层治理，党建引领取得新亮点。一是提升党组织服务群众能力。打造“红色千千结”品牌项目，帮扶82户特困群众。建立党员“微网格”，362名在职党员“入格”成为兼职网格员，在**市全科网格责任捆绑现场推进会上作为亮点展示。二是做好村调后半篇文章。实施“新居民、馨服务、心融合”工程，加快村社融合。三是落实街道机构改革工作。重新调整干部岗位，消化减少中层职数12名。该项工作在省机构改革暗访组检查时得到肯定。四是全力打击黑恶势力，探索实践“**义警”新经验。在全市首创**社区义警队伍，目前已组建15个社区义警队。
（四）带头补齐工作短板，服务能力取得新提高。一是调整充实社区党支部。将村级合作社党支部转隶社区党组织，率先完成“两约”签订，确保村社平稳过渡。二是全方位配强村社党建力量。公开择优提拔6人到一线担任书记，将全街道18个社区划分为96个网格。由村社两委班子成员任网格长，优秀党员、支部骨干任专职网格员。三是全领域创新党建模式。打造小区红色“**x”客厅，目前已建设10个小区“会客厅”和一个楼宇“会客厅”，小区物业费收缴率平均达96%。6月28日，在全区深化“红色物业”提升城市基层党建现场推进会上，景元小区、铭鼎花园、华荣名筑小区3个会客厅成为参观点，得到参会人员的一致好评。
（五）带头落实整治提升，干事创业有新担当。我围绕“九整治一提升”工作上下联动、全面推进，抓实存在的突出问题，有效整顿干部风气。一是加强机关日常管理，出台管理“十规范”，全面开展干部因私出(国）境排查、干部人事档案排查管理等工作。二是抓干部队伍建设，我亲自上廉政党课，针对巡察发现的问题及时整改。今年共立案查处9起，其中开除党籍3人。三是完成后进村转化工作。对东辉村进行综合整改、帮扶，最短时间内完成整转工作。四是全面提升战斗力。在“双60”攻坚行动中，我以“谋全局、冲在前、帮到底、磨破皮、赶进度”五招工作法，排兵布阵，合理破难。7个牵头项目3个配合项目，全部销号完成率100%。成功打通三条断头路，全面开建太和山隧道和两个特色小镇，多项十余年老大难项目一举**。
三、存在问题
今年，我在抓各项工作上下了功夫，也取得了一定的成绩，但对照上级的要求，还存在着差距和不足。
一是党组织整治功能较弱，基层治理矛盾突出。一方面，城市管理重心在逐渐下移，一些部门把社区当做下设机构，把“进社区”变成了“抓社区”，社区干部承担的阶段性任务压力较大，在党建上投入相应减少。另一方面，长期以来社区、居民、物业、业委会囿于自身利益，矛盾丛生，给城市基层治理带来了新的难题。
二是部分党组织战斗力不强，党员先锋作用发挥不强。由于城乡逐步融合，新老社区交织，特别是在“撤村并居”后形成的新社区，政治功能未得到有效凸显，领导作用发挥不充分；基层支部缺少组织力，党员对组织缺乏认同感，发挥作用缺乏应有的渠道和平台，没有很好的参与到基层治理中来，党建服务在基层明显缺位。
三是干部队伍建设力度有待加强。干部激励手段不足，缺乏正向激励有效措施，关键时刻挺身而出的干部少，畏首畏尾、摇摆不定甚至临阵不前的干部仍有存在。破难攻坚的能力不足，勇气、方法、韧性不够。一些堵点、痛点问题的解决非要拖到年末攻坚，平时工作力度不足，碰到难题绕着走，攻坚时就成了拦路虎。干部激励手段措施缺乏。
认真反思产生问题的原因：一是抓全面、全面抓的意识不强。抓城市基层党建相对多一些，抓村级党组织班子建设还不够深入。二是抓队伍、队伍抓的责任传导不到位。在推动党建责任落实上，刚性约束和激励办法不够有力。三是抓创新、创新抓的工作方法不多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在推进党管意识形态工作、**村社融合难题、释放党建活力上还有待创新。
三、下一步打算
下阶段，我将认真落实管党治党主体责任，进一步强化问题导向，切实推进各项任务的落实。
一是夯实基础谋全局，在构建党建格局上实现新突破。我将牢固树立党建第一责任人意识，把加强党建作为首要任务，将党建工作落实作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，认真落实党建主体责任，有效构建街道、村居、楼群三级联动体系。深化“领头雁”工程，利用陈招领、王兴龙名师工作室平台，开展主职干部培训工作，为换届提前做好准备。围绕党群服务中心建设，从人、财、物三个方面给予充足保障，同步实现人员下沉、经费下投。
二是聚焦问题求实效，在**党建难点上实现新突破。从完善区域共建上入手，解决“建而不联”难点。依托区域化“大党委”，着力下好纵向联动、横向互动、齐抓共管的“一盘棋”；从强化村社融合上入手，解决“建而不融”薄弱点。推动经济合作社党支部融入社区党建的力度，引入网格化、品牌化、信息化管理模式，推动凝聚新城市基层党建“一股劲”。从平台覆盖入手，解决“建而不动”不足点。采取“一核多元、互联互动”的多元化党建方式，推动互联互动。
三是提升品质抓服务，在优化党建内容上实现新突破。我将牢固树立为民服务的发展思路，盘活资源、凝心聚力。不断创新志愿服务的项目和方式，聘请专业服务机构、专家进行内容设计和服务方式指导，努力涌现一批工作出色、群众欢迎的服务品牌。发动党员志愿者认领服务岗位，搭建联系桥梁，确保微心愿最大程度的兑现。深化红色物业，依托96个社区管理服务网格、600多人的群防群治工作队伍，切实增强党建系统性整体性协同性，有效打通服务群众“最后一纳米”。
四是探索途径聚动能，在推动使命担当上实现新突破。探索途径聚动能，在推动使命担当上实现新突破。我将坚决把纪律和规矩挺在前面，从严管理干部，狠抓作风建设。建立干部考核立体化，以“定项+定量”设置指标，实行百分制量化考核；“多维+多元”全面反馈，让敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部不吃亏。巩固主题教育成果，凝心聚力再出发。把学习成果转化为推进中心工作、攻坚破难、服务群众上来，掀起建设“品质港城、智造高地”新热潮，争当实现“两个高水平”建设领跑者。
篇十：党建一岗双责述职报告
按照局党委有关要求，现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。
一、主要做法和成效
（一）学习贯彻****思想和**大精神，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实逐步”主题教育实践活动，“两学一做”常态化制度化，加强实践，注重落实。
深入学习宣传贯彻党的**大精神，把学习贯彻**大精神与“两学一做”学习教育和“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实逐步”主题教育实践活动结合起来，按时定期组织“两学一做”学习教育常态化制度化专题研讨，采取集中学习、专题讨论、讲党课等形式定期组织学习，做到真学真懂、学深学透，并率先践行于工作，并结合实际制定实施方案，让每名党员干部撰写交流体会，对学习教育中查摆的突出问题，及时提出整改意见，逐项抓好整改落实，正风肃纪，从严要求，注重实效。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”坚决维护党中央权威和集中统一领导，扎实贯彻落实党的**大精神，召开向郑德荣等同志学习专题组织生活会和全面净化政治生态环境组织生活会，为全面净化政治生态奠定坚实基础；开展不作为不担当问题专项治理，加强党支部建设，进一步深化“五好党支部”的创建，严格“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，努力做到立足岗位，履职尽责。每月按时召开支部委员会，进行“三会一课”，主题党日活动，并及时上传至党建云平台做好记录备案，20**年共讲党课2次，学习宣传贯彻落实党的**大精神和****思想，为党员干部讲廉政党课，结合**x系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断增强并自觉践行“四个意识”、加强党性教育。
（二）履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当
落实党建工作责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员，强化责任担当和示范带动，我坚持党建工作与业务工作同规划、同部署、同推进、同检查、同考核，。在抓支部的具体工作方面，一是强化责任意识，切实履行岗位职责。带头讲政治、守规矩、顾大局，认真听取支部党员意见，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。二是在党员评先选优、召开民主生活会及撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等方面，坚持贯彻落实民主集中制，确保党建工作决策民主、科学、务实、有效。认真落实市委巡视反馈意见整改工作，和党员干部广泛开展谈心谈话，增强党支部的凝聚力。
一年来，组织并主持召开了7次党员大会，支部委员会12次，党员集中学习12次，支部进行支部活动日11次，通过按时召开会议和活动，专题部署和研究党建工作，对党建工作开展调研，对党员干部提出要求、及时发现问题、解决问题，提升了支部党建工作实效。
（三）提高基层党组织建设质量，基层党建重点任务推进落实情况
年初，按照局党委要求，围绕基层党建各项重点任务，本着突出重点、强化责任的原则，研究制定了《食品联合支部基层党建工作重点任务清单》和《食品联合支部党建工作重点任务书》，层层明晰具体责任，对照清单抓部署、抓督查、抓落实，扎实开展“千名书记讲党课”活动，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，按时履行党支部按期换届，严肃党内政治生活，深化拓展“三认四百双结对”“万名党员送温暖”等活动，于今年双节期间在绵阳道社区为本支部双结对居民送去慰问品，带去温暖。
另外，采用专题学习等方式组织全体党员干部认真学习贯彻******思想，利用党建云平台和**先锋网等媒体形式，及时将本支部学习情况上传反馈。
在加强党员教育管理监督方面，严格组织关系和党籍管理，全面建立了本支部党员档案，探索党员承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，形成了党员日常管理的有效链条，狠抓党员干部能力作风建设，加强对党风廉政建设责任制落实情况监督检查，确保廉洁从政、勤政为民；严格规范党员发展程序。一是张贴发展党员流程图，使全体干部职工清楚入党流程；二是对支部党员发展工作严格按照程序进行，20**年，我支部确定了发展对象一名并于今年确定为预备党员，三是加大本支部党员培训力度。定期对正式党员采取经常性的培训方式，提高正式党员对发展党员工作的认识。
二、存在的主要问题和原因
（一）基层党建工作存在不足
对照2018年查摆的问题，我支部党建工作还存在许多不足。对本支部的工作考核评价不明显，在执行上级决策部署方面还存在力度不够；组织学习方面针对性有所欠缺，平时组织会议时，只是将上级文件精神进行传达，在细致研究和分析方面还有欠缺；与每名党员干部交流谈心方面不足，对每名党员干部交流不及时，不能及时的了解大家的思想情况，有时只是将上级工作进行传达部署，没有真正听到全体党员干部的心声，不利于党建工作的开展和政策的落实。
（二）党建工作存在一定的局限性
由于日常业务工作繁忙，存在对党建工作重视度不够、指导的力度不够，使得业务和党建工作发展不均衡，作为支部党建工作第一责任人，我对党建工作深入调查研究不够，制定加强和改进支部党建工作具体措施尚存不足。
（三）党建工作需进一步创新
作为支部党建工作第一责任人，对支部党建思想政治工作创新意识有待提高、抓落实力度有待加强、工作成效不明显；工作中的传统思路和方法较多，创新的方式和载体少，思路不够灵活，对一些创新型党建工作深层次理论研究还不够。
（四）党建工作活力不足
党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，对党员的教育管理力度不够，教育形式比较单调，丰富多彩的党内活动开展的不够。
存在上述问题的原因
1、个人的思想认识方面有局限，我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性，但是如何更好的理清思路、找对方法、突出实效、思想认识上还有一定的局限性，工作能力上还有一定的差距，如何更好的理思路、找思路、重实效，还需要我更多的深入思考。
2、党建工作创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。工作思路不够创新，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来。
3、工作侧重有偏差，涉及到工作的同志可能交流多一些，关注多一些，否则就关注的少一些，也不利于工作的开展。
4、党员干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前，从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势，对进一步加强基层党建、更好的发展基层党组织作用，对基层党员干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求，“打铁还需自身硬”，加强党务干部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保证。
三、下一步工作思路及措施
今后，我将认真履行党建工作责任制要求，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，在管理上更加注重服务，进一步提升支部党建工作科学化水平。
（一）进一步全面落实党建工作责任制。一是作为一名党支部书记，我要切实承担起基层党建“第一责任人”的职责，及时研究上级的部署，认真履行支部书记“一岗双责”的责任，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。二是认真学习贯彻党的**大精神，继续开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断丰富学习的方式和载体，深入扎实地开展理论学习，确保学有成效。
（二）进一步提升党建工作实效。一是认真落实中央部署的一系列重要文件精神，进一步加强思想政治学习，自觉在思想上政治上行动上同以****x保持高度一致。始终保持廉洁自律，带头落实中央八项规定和实施细则，摆表现、找差距，身体力行，以上率下，带头转变作风。二是深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求。重视党建工作的创新，积极做好业务工作的同时，认真抓好党建工作，进一步提高思想政治觉悟，不断增强党建工作的针对性和实效性，认真总结党建工作经验，探索新一年党建工作创新的新途径。
（三）进一步丰富基层党建工作内容。把提高食品安全监管实效，作为加强和改进基层党建工作的出发点和落脚点，创新基层党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进。把基层党建工作与食品安全监管工作牢固结合起来，充分利用科务会、支部会、集中学习、支部书记讲党课、党日主题活动等多种形式，不断提升支部党员整体素质，为推动食品安全监管工作奠定坚实的基础。
（四）持续强化党员教育管理，进一步加强党员干部队伍建设。一是要不断加大党员干部学习培训的力度，通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导党员干部进一步坚定理想信念、提升政治素质。二是大力推进年轻党员的培养，激发年轻干部干事的热情，为我区食品安全监管工作贡献智慧，实现年轻干部的快速成长。以保持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。
篇十一：党建一岗双责述职报告
履职工作特点和亮点
突出履职担责，增强基层党建凝聚力。今年先后6次召开市委常委会，专题研究党建工作，解决教育实践活动、村“两委”换届等问题30多件。结合“一驻五挂”制度，开展“新三万”活动，带头到桃源、松林村等联系点调研50余次，解决实际问题65件；带动市级领导结“亲戚”100多户，兴办实事350多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的6个单位“一把手”进行约谈。
突出创新创优，增强基层党建创造力。给组织部门出课题、给基层党委定命题，全面推行“双聘双促”，全市聘请名誉书记（主任）625名，从中选拔村主职21名，筹资8000余万元，整修公路120余公里。深化“双评双承诺”，围绕“八小、五无”等问题，402个村（社区）、1。8万名党员，承诺事项3。8万件，兑现率达90%以上。注重示范引领，组建”光满”服务队45个，募集志愿者2。4万人，推出“**大代表”左光满等一批典型。
突出教育管理，增强基层党建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“四个一”工作法，调整村“两委”成员27名，43个软弱涣散村级党组织全部转化提高。建立党员联系服务群众责任区，实行镇干部“驻村日”、“双向代办”制度，为群众办理各类事项5000多件。结合村“两委”换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为24起，给予党政纪处分41人。
突出优化保障，增强基层党建战斗力。我注重化解基层党建难题，针对经费保障不够问题，筹资500多万元落实“一定三有”政策，连续两年新增村级工作经费402万元，为1023名离任村主职、2837名副职干部人均分别新增300元、150元。针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录13名公务员，从名誉书记（主任）中选拔45名村干部。针对活动平台不优问题，投资1000多万元，新改扩建活动场地25个，打造了一批党建示范点，桃源跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。
存在主要问题及原因
履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有5个村（社区）活动场所面积未达标。
难点问题解决不到位。在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，**难题办法不多。基层党建活力不强，在“双评双承诺”、“双聘双促”等活动上，有些地方纵深延伸不够，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。村集体经济基础差、底子簿，有的甚至负债高达百万元以上；村干部报酬标准较低，年均只有7500余元，影响了工作积极性。活动场所服务功能不强，“群众办事不出村”还处于试点阶段，服务平台功能发挥不到位。
党员教育管理不到位。注重基层组织平台建设，对村级队伍建设重视不够。基层队伍整体素质不高，村（社区）干部初中以下文化程度占33。8%，高中以上文化程度占51。5%，基层培训对主职干部关注的多、对一般干部教育培训的少，还没有实现“全覆盖”。村干部队伍年龄老化，村“两委”换届时，村干部平均年龄达51岁，青黄不接问题较为突出。基层民主意识不强，“四议两公开”落实不到位，日常监督出现空缺，少数村干部权力过于集中，违纪违规问题时有发生。
严格监管问责不到位。建立了“一考三评”体系，但对考评优秀和排名靠后的干部，在结果运用上离干部要求还一定差距，凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监督机制不够健全，尤其对关键岗位、权力部门的中层干部、“六小长”等监督不到位，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力、执行政策有偏差，少数干部不按原则办事、与民争利等问题，处理不够严、问责不到位。
认真反思存在的问题，主要体现在四个方面。一是党建重要性认识不够。内心深处认为，广水与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是攻坚克难的勇气不够。当前，广水深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。四是基层保障的投入不够。面对群众多元化的诉求，主动解决的力度不够，认为广水财力有限，要把有限资金用到“刀刃”上，有时对基层涉及钱的问题，存在缓一缓、放一放的思想，殊不知，这些群众最关切、最期盼的问题，因缺少资金，一拖就是好几年。党建工作投入力度不大，把有限资金更多地投入到经济发展、城市建设和民生保障上，对村级待遇经费不足、集体经济簿弱等问题解决不到位。
下步工作思路和措施
围绕第一责任，在示范引领上下功夫。建立党建议事制度，定期召开专题会议，及时解决党建难题。健全“党政领导干部联系服务群众”机制，每月调研2次，每季召开协调会1次，每年解决问题10件。落实“基层党建五年规划”，强化党建工作领导小组责任，形成齐抓共管工作格局。
围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。巩固软弱涣散基层党组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。加强基层队伍建设，选派100名“第一书记”、选拔30名名誉书记（主任）担任村主职。采取党校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍。按照“五个必谈”要求，市委书记、纪委书记和组织部长与下一级党政主要负责人每年开展1-2次谈心谈话。
围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。财政列支100万元，部门帮扶80万元，明年9月底前完成5个不达标活动场所建设。通过财政预算、费随事转等渠道，明年投入226万元，为每个村、社区分别新增工作经费5000元、1万元，力争村级组织平均保障经费接近9万元。推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品、百村示范”工程，确保村集体经济稳步增长。
围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实“联述联评联考”制度，对考核靠后的单位主职诫勉谈话，取消评先表模资格。大力推进乡镇“大比武”、党建观摩评比，促进党建工作与经济发展齐头并进。推进“电视问政”、“网络问政”，开展明查暗访，重点查处违反“八项规定”、“庸懒散软”等问题，严肃处理一批违纪案件。
篇十二：党建一岗双责述职报告
各位领导：
现将20**年履职情况汇报如下。**x社区委员会成立以来，在**街道党工委，办事处的坚强领导下，在全社区党员和广大居民大力支持下。**x社区“两委”始终坚持以****思想为指导，深入学习****的重要讲话精神，特别是对**工作的重要指示。全面贯彻中央，省委，市委和县委**届**次全会精神。紧扣繁荣美丽活力**要求。积极倡树“讲政治，讲格局，讲作为”，“有激情，有能力，有担当”“三讲三有”新风尚。奋力拼搏，创新实干，促进社区各项事业持续协调稳定发展。
一、加强社区党的建设
1、认真履行抓好党建工作是本职工作，抓不好是失职，不抓是渎职。全年组织广大党员干部认真学习党的**届****会精神和****x思想，****视察**的重要指示精神以及省委市委县委的重要会议精神，组织党员集中学习6次，上党课2次。
2、积极争取上级领导支持，社区办公阵地逐步完善，社区各项工作能正常开展。
3、严格按照党员发展要求发展党员，今年预备党员按期转正2名，培养入党积极分子6名。现我社区共有党员141名。
二、加强学习，提高社区干部综合素质
一是坚持理论学习，提升为民服务的能力。社区坚持每月的中心组学习，和“党员活动日”。认真学习****x重要思想，科学发展观，****x思想。中央**届****会及省委，市委和县委**届**次全会精神，全面提升社区班子的政策把握和分析能力。社区“两委”工作人员提高了政治洞察力，敏感性，提升做群众工作的方法与技巧，提高政策法律的理解和执行能力。
二是社区班子成员通过“学习强国”app平台，学习****x的重要思想，观念，特别是**x对**工作的重要指示精神，社区班子成员理想信念更加坚定，四个意识不断增强，四个自信更加树牢，两个维护更加自觉遵守，为民情怀更加浓厚。
三，认真履职，为居民更好服务。社区日常工作就是为居民服务的实施者，**社区在**街道党工委办事处的领导下，负责全社区的管理服务工作和国家政策的落实实施工作，因此，要求社区每一位工作人员谨记职责，始终如一地坐到工作到位不越位，用好权但不越权。一是在执行街道党工委，办事处决策方面讲服从。在突来的新冠肺炎防控工作，按照上级防控工作的要求，社区立即实施防控响应，立即组织人员和做好防控物资准备，确保了疫情得到有效控制，社区为普及防疫知识举办了卫生知识和防疫知识培训。二是逐点逐项推进创卫，创文工作，坚持不懈抓实环境治理和生态环境改善。社区先后对新东方邑都小区。兴光国际小区，都市华庭小进行楼道清理，牛皮癣清除。对辖区河道，河面及周边环境进行清理，给居民提供一个舒心的生活环境
四，社区各项工作稳步推进。安全信访维稳工作有序推进。社区按照治理隐患，防范事故，化解矛盾构建和谐稳定为主题，组织社区干部定期开展安全和不稳定因素进行排查并建立台账，明确化解责任人，确实不能解决的做好稳控工作并及时上报，今年在国家重大会议和重要节日期间没发生越级上访和非访事件。全年没发生重大安全事故。
一年来做了一些工作，但还存在的许多问题：一是各项制度有待进一步完善，对干部管理有些松懈。二是党员活动形式单一。三是社区工作人员实际工作中忙于具体事务，视了加强自身学习，对国家的新政策把握不到位，开展工作难免与上级要求有偏差。
针对这些问题我们在来年的工作做到：
一是加强学习努力提高社区干部个人思想政治水平和业务技能。二是完善各项制度，教育干部要有政治意识，规矩意识从而提高社区干部的综合素质。提高为民服务水平。
篇十三：党建一岗双责述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！我叫伍**，来自新乐线路车间，非常感谢段、车间领导给了我这次挂职的机会，使我学习、锻炼、成长。下面我就一年来工作、收获情况作简要汇报。
一、工作情况
1、积极协助组织支委学习，党员学习，每月简化政治理论学习内容，督促检查党员落实学习计划，做好记录，协助召开支委会8次，支委组织生活会1次，掌握了学习和会议组织程序，主动参与研究党支部月度工作，落实车间手机报学习和答题常态化方案，协助支部书记落实好基本工作任务。
2、积极协助组织召开党员大会4次，掌握了党员大会召开程序和要求，协助完成党代表选举工作，支部书记党校学习期间完成发展党员自查，协助做好党支部换届选举工作。
3、积极规范支部基础台账资料，按照党支部管理样张更新20**支部台账，按照20**党建**号文更新一季度台账资料；利用发展党员自查活动，规范7人发展党员资料，指导入党申请人写好入党申请书，入党积极分子培养考察登记表及时考察填写。
4、积极组织主题党日和党内主题实践活动，掌握了主题党日的组织形式和主要内容，组织完成了支部20**冀南革命纪念馆红色教育基地学习。
5、关心职工生产生活，及时谈心，消除顾虑。我们班组一名劳务工被淘汰后，及时与劳务工谈心，了解他们的思想情况，尤其是积分排名靠后的劳务工兄弟，积极引导，鼓励其多方面发展，例如鼓励其考司机大车本，打破被动局面，避免被淘汰。
6、鼓励党员积极参与安全生产。利用党小组会、党员大会，针对车间近期工作以和工作中出现的问题，让党员发表看法，提建议，一开始人们不好意思说，再三鼓励，人们打开心扉，分别吐露心声。比如有的同志提出，上了天窗后能不能不上点外，熬的受不了，有的同志提出工区洗澡和空调的问题，主任书记根据生产任务重点工作以及专项考核现场解答，能解决的当场解决，让党员参与进来。
7、组织团员青工座谈会3次。针对大学生、劳务工、工班长分别制定成长计划（劳动竞赛、背规、创新争优、工班长），激发青年职工的活力，增强班组青工凝聚力，营造良好的学习氛围，培养青工创优争先意识，丰富青工的业余文化生活。
二、主要收获
1、全年一张图，一月一方案。超前谋划，按时间节点落实。年初制定全年的任务清单，把“三会一课”和主题党日活动具体到每个月，每个月积极与书记、支委商讨制顶详细的具体方案，确保按要求完成规定动作，提高党建质量。
2、成就他人，收获自己。鼓励青工星级评定考试，组织去段上考五星的职工，集中学习，圈划重点，一季度车间去段部参加五星考试共12人，6人通过，考试前一天组织5人在车间活动室学习，这5人全部通过。多次与参加创新争优评比的劳务工兄弟一起交流，分享经验，修改演讲稿，反复模拟演练，突出细节，展示出自己的亮点。通过帮助他人学习，他人收获的是考上一次五星、一次通过考评，但我收获的是我能为他人做点事，授人以渔的成就感。
3、一个党员一面旗，疫情面前显初心。新年伊始，车间周边暴发疫情，疫情就是命令，防控就是责任，面对疫情党员干部冲锋在前，分片包保，号召在岗党员及时做好群众思想工作，坚持封闭管理，党员主动担当测温消杀工作，确保不漏一人，不留死角，在家职工服从属地管理。疫情期间在岗职工73人无一人脱离队伍，自私外出，在家隔离党员职工坚决服从属地管理，争当志愿者6人，展现铁路人的精神。
4、以诚为本，务实工作。以诚实、诚信为根本，开展工作，落实最基本的工作制度，踏踏实实组织各种会议，认认真真记录，每一件工作都去做实，不弄虚作假，才能够规范管理，对上才能经得住检验，对下才能让群众满意，对己才能让自己睡的踏实。
三、下步计划
1、加强党建的知识学习，努力提升自己的学习意识。提高对自己的要求，敢于担当，发挥党员引领作用，协助做好支部工作。
2、提高自身业务水平，使自身业务水平叫得响，使自己在安全生产中独当一面。
3、积极组织团员青工座谈交流相互学习，使青工尽快成长，有获得感、归属感，营造比学赶超的学习氛围。
通过一年的挂职我收获了很多成长了许多，一分耕耘，一分收获，天道酬勤，力耕不欺。
