下面是小编为大家整理的2022年基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言（9篇）（精选文档）,供大家参考。
篇一：基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
同志们：
党建工作责任制述职评议考核工作，是推动全面从严治党的重要载体和有力抓手，自20**年起，中组部每年都下发专门文件对此项工作进行安排部署。今天我们在这里召开20**年度党建工作责任制述职评议会议，就是要在思想上对标、政治上看齐、行动上落实，进一步增强基层党委书记管党治党第一责任人意识，切实压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。
在与会各位同志的共同努力下，今天会议的主要内容已经进行完毕，会议议程紧凑，开得务实高效。会上，7家单位党委书记分别进行了现场述职，既回顾了工作、找准了问题，又明确了方向、凝聚了共识，充分体现了基层党委书记的责任担当。李书记、郭书记分别对分管领域工作进行了准确客观的点评，工作安排切实可行，讲得很好很全面。总体而言，这次会议达到了交流经验、剖析问题、传导压力、推进工作的目的。下面，根据各位党委书记的述职和平时了解掌握的情况，我讲三个方面意见。
一、整体水平稳步提升，成绩值得肯定
过去的一年，各级党组织勠力同心、开拓进取，不断创新工作载体，改进工作方式，做了大量富有成效的工作，公司党建整体水平有了较大幅度的提升，各单位党建及党风廉政建设工作均取得了较好的成绩。
（一）凝聚了思想。各级党组织始终坚持把政治建设放在首位，坚定不移的以党的**大精神和******x思想为指引，不断强化各级领导干部“四个意识”，做到“两个坚决维护”，确保了党和国家方针政策及上级决策部署的贯彻执行。有效发挥了党组织把方向、管大局、保落实作用。尤其是在整改落实中央巡视组和能源巡察组反馈问题期间，各级党组织牢固树立政治意识和大局意识，深刻反思、全面查摆，圆满完成了整改任务，取得了良好的成效。
（二）压实了责任。一年来，公司各级党组织、广大干部职工众志成城、齐心协力、迎难而上、奋力攻坚，面对多年亏损的不利局面和安全、环保、资金等方面的巨大压力，紧盯扭亏为盈总体目标，着力**发展难题，深入推进契约化管理，化解了经营重大风险，打赢了翻身关键一仗，公司的经营发展呈现良好态势，结构调整、项目建设、创新驱动等方面工作稳步开展，有效助推了公司高质量发展。特别是在新义环保问题整改过程中，各单位主动请缨、迅速支援，各级党员干部勇挑重担、身先士卒，在最短的时间内补上了漏洞、降低了影响，得到了上级的充分肯定。
（三）夯实了基础。主要是做到了五个坚持，一是坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，持续擦亮“365”党建品牌建设，使党建工作真正与企业发展各项工作紧密结合。二是坚持加强党对企业的组织领导和统领发展，先后召开了义煤公司首届党代会和首届二次代表大会，选举产生了新一届党委、纪委领导集体，基层党组织全部完成了换届选举。三是坚持把党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，全面落实“党建工作进章程”和“三重一大”民主决策程序，各单位相继补充完善了党组织及董事会议事规则，确保了党的领导贯穿企业改革发展全过程。四是坚持把思想教育作为提高思想认识的重要手段，先后开展了“牢记使命、不忘初心”“大反省、大教育、大排查、大提升”等教育活动，探索实施了党支部书记持证上岗制度和党务工作人员职称晋升培训制度，实现了党员培训全覆盖，形成了独具义煤特色的培训体系。五是坚持凭业绩、凭党性、凭公论提拔任用干部，树立正确用人导向。大力培养青年优秀人才，干部年龄结构得到初步改善，组织了安全小分队、外埠单位高管、公司团委副书记及人力资源部副部长等公开招聘，激发了广大青年干事创业的热情。
（四）锤炼了作风。各级党组织始终把干部作风作为推进党的建设高质量、企业发展高水平的基础，严格落实党风廉建设主体责任，不断完善惩防体系，加强对党员干部的教育监督管理，严查“六个不强”问题，倡树“五种作风”，全年共对50余名作风不实、缺乏担当、推诿扯皮、纪律松懈的党员干部进行了处分和处理，干部纪律作风持续好转，党员干部的纪律观念和廉洁意识不断增强，充分体现和发挥了从严治党的震慑作用。
二、党建发展不均衡，短板仍然存在
在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到，公司党建工作还处于发展提升阶段，还存在基础较薄弱、力量不完善、发展不均衡、作用不突出等问题，具体表现在：
（一）党建工作责任制落实还不到位。部分单位落实全面从严治党责任的力度还不够，不同程度的存在管党治党“宽松软”现象。部分单位党组织书记管党治党意识不强，党建工作作用发挥不充分，融入中心实效不够，重形式轻内容、重过程轻效果、重数量轻质量“三重三轻”的现象仍然存在。部分单位党内政治生活不严肃，民主生活会、党内生活会质量不高。个别单位存在党组织机构设置不全、人员配备不齐、整体素质不高，组织工作不规范等问题。
（二）党风廉政建设还要进一步加强。部分单位的党风廉政建设仍存在避实就虚现象，口号喊的多，制度定的多，监督管理的少，责任追究的少。尤其是在党员干部日常行为管控方面，制度机制不健全，刚性不足，缺乏较真碰硬的勇气和决心。还有些单位存在制度不全、责任不细、执行不严问题，开展党纪教育、警示教育和廉政教育次数不多，效果不强的问题。
（三）意识形态管控能力还需要提高。一些单位规章制度相对完善，但缺乏督促落实，对意识形态领域方面问题缺乏主动性、创造性，缺乏对具体工作的量化考核，重视程度层层递减，导致意识形态管理工作流于表面化、程式化。
这些问题既是我们今年推进党建高质量发展的主抓手，也是我们实现企业发展高质量的突破口。各单位党委书记要认真梳理分析，详细列出清单，严格落实整改，尤其是对个人查摆、组织点评的问题，要深入思考、举一反三、逐项对照，切实把本单位党建第一责任扛在肩上、落在实处。
三、推动两个高质量发展，还需继续努力
20**年是新中国成立**周年，是集团公司全面夺取二次创业新胜利的重要一年，也是我们巩固扭亏为盈攻坚战胜利成果，实现站住脚、稳下来，快步走、跑起来目标的决胜年，为此，要着力抓好以下几点。
（一）强基固本抓建设。要以加强政治统领和思想统领为导向。持续深入学习党的**大精神，以****x思想武装广大干部职工的头脑，持续加强党对企业改革发展工作的领导，提高党的建设及党风廉政建设质量，加强意识形态管控，始终坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，认真践行“两个维护”，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，以强化政治统领和思想统领切实提高党建的引领作用。要以加强组织建设和作风建设为抓手。进一步优化组织设置，提升党员队伍综合素质，持续加强阵地建设和组织建设，加快干部结构调整，提高企业发展的支撑力。加强对党员干部的日常监督管理，持之以恒正风肃纪，大力整治享乐主义和奢靡之风，狠刹隐形变异“四风”“微腐败”“蝇贪”等顽疾，固化“转作风、树新风”教育活动成果，持续开展“四不为”专项整治，持续提升干部队伍的战斗力。要以制度建设和责任落实为保障。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“365”党建品牌为统领，进一步加强制度建设，持续擦亮各自党建品牌，发挥自身特色，推进“党建+”工程和党建创新工作全面提升。同时，要全面落实党建品牌考核办法，严格兑现考核结果，推动管党治党责任有效落地。
（二）围绕核心抓落实。近期受冬季雨雪和榆林安全事故影响，豫西煤炭市场整体保持稳定，我们要充分抓住这一难得的市场机遇，抓好安全生产，为实现全年目标任务奠定良好基础。一要打牢基础，安全是一切工作的前提，扎实做好安全生产标准化和“双基”建设是我们实现全年目标的最根本保障。各单位要充分吸取去年新义事故教训，提高灾害防治水平，坚决杜绝重特大事故和环保事件的发生，具体工作今年的行政工作报告上已经安排的非常详细，大家要严格贯彻落实。二要强化驱动，矿井单位要持续抓好安全高效矿井和标杆队伍建设，继续引进先进装备，着力稳定煤炭产量，发挥洗选设施和储配煤基地作用，提高原煤质量，实现精准营销，提高生产效率和企业效益。非煤单位要解放思想、拓宽思路，充分调动内部活力，提升自身核心竞争力，提高对外创收能力，为企业改革发展提供强力支撑。三要创新管理，这是我们今年实现创效的根本保障。资金方面，虽然实现了扭亏为盈，但今年的资金压力仍然很大，各单位要根据全面预算目标做好指标分解和责任落实，创新资金管理模式，缓解资金紧张状况，规避金融风险。管理方面，要将增收节支作为全年工作的重点和核心，继续推行契约化管理和作业成本法，建立健全资金材料预警机制，严格管控各项费用支出，着力降低材料费用和成本费用。同时，要在精干高效队伍上下功夫，科学定编定员，拓宽富余人员分流安置渠道，加大对“十三类”人员的清理力度，充分发挥薪酬杠杆作用。一季度公司将重点对基层单位薪酬结构、单项奖情况进行督导规范。项目方面，要提高项目建设进度，加快孟津洗煤厂、义翔铝业30万吨技改等项目推进，确保按计划、按工期正常进行。改革方面，要做好阳光矿业股权转让、义翔铝业混改、独立矿区污水处理设施移交等改革工作，充分借鉴优秀先进经验，挖掘开发闲置资源价值，激活资源潜力。稳定方面，要把关心关爱职工落实到实际工作中，依法依规积极解决问题，抓好不稳定因素的排查化解工作，加强与地方政府和上级单位的沟通联动，确保今年两会期间的和谐稳定。
（三）凝神聚力强责任。实现首季开门红既是中央、省委要求的政治任务，也是集团公司和义煤必须完成的经济任务，意义十分重大。一要认清形势，高度重视。各单位要高度重视一季度各项重点工作，认真传达贯彻集团公司和义煤三会精神，公司主要领导将亲自挂帅，加强对安全生产工作的组织协调。各单位主要负责人要对本单位的主要工作列出详细清单，制定明确计划，以强有力的组织和领导确保任务目标的顺利实现。二要压实责任，强化落实。今年，公司与15对矿井和5家地面单位签订了契约化目标责任书，对其他单位也下达了年度目标任务，各单位要对照任务目标和计划清单，明确具体责任人和具体要求，切实把任务分解到岗、分解到人，制定相应的考核管理办法。公司各部室要加强对近期下发文件的督导和服务，强化对工作推进情况的跟踪考核。三要加强宣传，营造氛围。各单位要大力宣传报道首季度开门红的重要意义和在安全生产、增收节支方面涌现出的典型事迹，树立优秀模范榜样，通过电视、广播、板报、微信等多种途径向全体干部职工传播正能量，营造浓厚氛围，激发广大干部职工投身到实现首季度开门红各项工作中的热情与激情。
同志们，新的一年已经来到，目标已经明确，任务已经下达，各单位要严格按照公司党委一届二次全会和“三会”上提出的“****x”全年工作思路，脚踏实地、敢闯敢拼、锁定目标、勇往直前，为完成一季度各项任务目标努力奋斗。各单位党委书记要切实履行好党建职责，压实党建责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，以党的建设高质量引领推动企业改革发展高质量，用优异的成绩向新中国成立70周年献礼！
今天的会议到此结束，散会。
篇二：基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
同志们：
刚才，各位班子成员本着实事求是的原则，结合分管工作和自身实际，都做了很好的党建责任制落实情况述职。我们要以此次会议为契机，进一步强化党建工作意识，严格按照从严治党、依规治党的总要求和主基调，不断加强党的建设，强力推进政治优势转化，促进党建工作与生产经营深度融合。
下面，围绕贯彻落实这次会议精神，我再讲几点意见：
一、履行行政领导职责，切实抓好党建工作
作为公司行政一把手，我将切实履行党建工作重要领导责任，充分发挥岗位职责，始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，促进公司不断发展。
一是要始终坚持党建工作的核心地位。各级行政领导要牢固树立抓好党建是最大责任的意识和“在经济领域为党工作”的理念，带头坚持党建工作的核心地位，牢记使命担当，努力履职尽责，以良好的作风躬身示范，把管党治党责任抓在手上、落在行动上，形成一级抓一级，一级带一级，以上率下、上行下效的生动局面。
二是要始终坚持党建制度的规范作用。要大力加强民主集中制建设，实现集体领导和个人分工负责制相结合。加强对权力的监督，凡涉及“三重一大”问题，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资以及大额资金使用，必须集体研究、民主决策。要把贯彻落实党章党纪与规范经营管理行为、规范岗位行为相结合，实现重点工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。
三是要始终坚持“一体化”考核体系。要把生产经营目标考核与党建工作考核相结合，形成“一体化”的责任体系，真正发挥党建责任制在整体工作中的作用。同时要认真贯彻学习油田党建制度文件，结合“油公司”特点，强化细化党建工作目标建设，不断探索党建责任落实的新措施、新办法，坚持将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，促进生产经营建设目标的完成，进一步推进党建工作与生产经营建设的深度融合。
二、落实党建责任制，抓好班子带好队伍
要把“抓班子、带队伍”作为党建责任制落实的重要内容，使其成为推动胜利西部发展的内在动力。
一是要加强各级班子建设。“火车跑得快，全靠车头带”，各级班子是一个单位的主心骨、领头雁，一定要在落实党建责任、加强党建工作上做出表率。第一，要加强班子团结，团结是干好一切工作的前提，只有团结才能出凝聚力、才能出战斗力；在团结的基础上要加强班子自身能力建设，提升班子驾驭大局的能力，建成一个对党忠诚、富有领导力的好班子。第二，要严格落实党要管党、从严治党的主体责任，树立“不管党治党”就是严重失职的观念，坚决把全面从严治党的主体责任扛起来。第三，要进一步强化“一岗双责”，真正将党建工作责任与生产经营、安全环保、工作质量、队伍稳定等责任拧在一起，切实做到内化于心、外化于行，确保落到实处、见到实效。
二是要加强干部队伍建设。各级干部不但要抓好生产建设，带领员工群众圆满完成上级赋予的各项生产经营任务，更要落实党建责任制，积极主动做好一人一事的思想政治工作，准确掌握员工的思想动态，坚持定期谈话、谈心制度，主动化解矛盾，疏导心理，积极弘扬进取向上的“正能量”，坚决不允许歪风邪气蔓延，坚决与歪风邪气作斗争，要“让造谣生事、扰乱视听者没有立足之地”，最终把干部员工的智慧、力量凝聚到生产建设上来，切实做到既抓思想作风建设、又抓生产经营建设，“两手抓，两手都过硬”，以实际行动落实党建责任制。
三是要加强党员队伍建设。要充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中开展“党员示范岗”、“党员责任区”等系列活动，引导广大党员将党员身份与日常履职相结合，“比奉献，兢兢业业无怨无悔；比业务，踏踏实实独当一面；比成绩，奋勇争先，扛旗夺星”，以党员的先进性引领员工群众立足岗位建功立业。
三、深入开展“三转三创”主题活动，落实职责干事创业
当前，油田正处在改革调整、创新发展的新阶段，我们所处的发展环境比以往任何时候都更加复杂，我们面临的各种考验比以往任何时候都更加严峻。推进优势转化，加强党建责任制落实尤为重要和迫切。因此，我们要积极转变观念，牢牢把握党的建设必须紧紧围绕和服务改革发展这个中心，这既是我们务必要坚持的根本原则，又是党建工作的生命力所在。
一是要解放思想，深入开展主题活动。要认真学习领会油田改革政策，进一步解放思想，牢牢把握“转观念、转方式、转作风，创效益、创一流、创和谐”的核心内涵，发挥工作优势，找准工作结合点和突破口，保持去年以来“比学赶帮超”的成绩，上下齐心，努力多创效益挣绩效工资，让员工群众获得实实在在的改革红利。
二是要强化落实，形成攻坚克难的工作合力。要突出干事创业的意识，进一步强化落实、强化执行，全员在“三转三创”主题活动中争当排头、争做尖兵，进一步强化“持续发展、协调发展、效益发展、绿色发展、创新发展、和谐发展””等“六大发展理念”，切实打好“资源拓展、科学开发、严细管理、安全环保、科技上产、政治保障”等“六大攻坚战”，把全员工作执行力形成攻坚克难的工作合力，实现公司提质增效的工作目标。
三是要加强文化建设，积极营造“想新春好，为新春好”的文化氛围。要持续加强“真心关爱，大漠情深”家园文化建设，引导干部员工把新春公司当做自己的家，真心经营，真情建设，人人想新春好，人人为新春好。同时，改善一线生产生活条件，帮助解决家庭、个人的生活困难，解除员工群众后顾之忧，使干部员工全身心投入到干事创业中去，齐心协力把公司建设好。使家园文化真正在工作实践中发挥出积极作用，成为推动公司健康发展的和谐文化，成为“以人为本”的最好体现。
四、坚持廉洁勤政，营造风清气正的政治生态
廉洁勤政是对党员领导干部的基本要求，也是最高要求。各级党员领导干部要自觉加强修养，提升境界，打牢思想政治基础，筑牢思想道德防线。
一是要着眼于落实党风廉政建设责任清单制度和“中央八项”规定精神、完善查纠整治“四风”问题等长效机制建设，构建预防更加超前、监督更加有力、干部更加清廉的廉洁风险防范体系。
二是要进一步锤炼求真务实作风，坚持眼睛向基层看、脚步往基层走、困难为基层办，在关注民生、关心员工、服务基层、推动工作上倾注更大热情、投入更大精力，树立党员领导干部的良好形象，以优良的党风促政风、带民风，推动形成良好的党群干群关系。
三是要进一步提升拒腐防变能力，增强对纪律规矩的敬畏意识，时刻明确政治身份、政治使命、政治戒律、政治得失，做到心中有戒不妄为，努力营造从严从实、风清气正的政治生态。
同志们，当前油田改革发展的形势严峻、任务繁重，公司领导班子成员和各级干部要结合“三转三创”主题活动，带头落实好党建工作责任制，带头创效增效，团结一心、众志成城打好“六个攻坚战”，为推进胜利西部持续稳定发展做出新的贡献。
篇三：基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
作为分管领导，我对**的党建工作相对来说，了解的稍微多一些。刚才**的述职，把党建工作思路、工作特点、存在的问题和下步打算都说的很清楚。比如，在党建工作思路上，提出了“抓深入、抓规范、抓创新”，我感觉这个提法比较符合目前党建工作实际；
还有对存在的主要问题和原因分析找的也比较准，有的问题是普遍存在的，比如，对党建工作重视不够的问题、创新不够的问题，还有的是个性的问题，比如，党建工作比重少的问题，只占全局工作的20%，这对于党委书记抓党建来说，这个比例太少了；
对于下步工作安排，都是实实在在的，党建工作是个慢功夫活，需要循序渐进，如同熬中药一样。
作为包乡的领导，我提两方面意见。
一是关于问题方面。党建工作没有特点，缺乏特色，大多是常规的党建工作，没有形成特有的党建风格。党建活动开展的不扎实、不深入。有些党建活动落的还不够实，没有形成抓党建促发展的良好氛围。
二是关于下步如何抓党建工作的问题。
认识要到位。党委书记抓党建是最大的政治任务。希望**同志能够认识到位，真正领会党委书记与党建工作之间的厉害关系，真正把党建工作抓在手上、抓出成效。
抓法要得当。要结合党建工作实际来谋划和思考党建工作，不能眉毛胡子一把抓，而要有的放矢、突出重点，这样才能起到更好的效果。
落实好“两个责任”。一定要落实好党委的主体责任，对党风廉政方面的工作要上紧发条，该传达的精神要传达到位，该安排的工作要安排下去，真正把责任落实到位。
篇四：基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
刚才**同志做的党建述职报告，讲的非常全面、深刻，我本人也多次到**调研，对**党建工作取得的成绩和存在不足有所了解。
下面，我结合**党建工作主要成绩、存在问题及工作建议进行点评。
（一）成绩突出。
一是党建工作投入加大。
在人员培训，活动场所建设，贫困党员帮扶上真投入、有力度、见实效。
二是党员队伍建设不断增强。
克服了工作忙、人员分散等实际困难，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
同时，严把入党关口，确保党员质量。
三是党员宗旨意识不断提高。
通过开展帮联、对接等活动，帮助机关干部转变工作作风，树立群众意识，发挥了党员的先锋模范作用。
（二）存在问题。
一是开展党建工作缺乏创新，党建工作多是按照上级部署逐一完成，创新不足，未能形成自身的工作亮点。
二是对党员的管理不够严格，还有党员违纪问题的发生。
三是在工作中党员发挥作用不明显，个别党员参与工作热情不高，存在自扫门前雪，个人顾个人的现象，缺乏服务群众的积极性、主动性。
（三）工作建议。
一是要深入研究党建工作。党委书记要切实履行第一责任人职责，增强管党治党意识、落实管党治党责任。树立正确政绩观，把抓好党建作为最大的政绩。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。
二是要从严管理党员队伍。强化队伍建设、加强党员干部教育，引导干部坚定理想信念、增强宗旨意识、敬畏党纪国法，从思想上绷紧严格自律这根弦。培养树立党员的制度意识、法律意识、群众意识、责任意识，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
三是要坚持思想建党和制度治党紧密结合。坚持治标与治本相结合，推动从严管党治党成为新常态。开展好三会一课、组织生活会、党员民主评议等活动，通过活动使党员涤荡心灵、提升境界。
篇五：基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
同志们：
今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村（社区）同志和镇党委**同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。
具体地讲，**的党建有五大特点：一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。
下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：
一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提
科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强；人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一流。专业技术党员要善于借鉴、敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村（社区）干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。
二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节
基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。
三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台
党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。
四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段
从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。
五、坚持把抓发展，作为检验“党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准
我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答，也不是哪个人说了算，而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活动的实际成效。
同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是20**党建工作的主调。大家一定要以**大精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。
谢谢大家！
篇六：基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
同志们：
刚才，**x名同志分别就20**年的抓党建履职情况进行了现场述职，其他**x名同志以书面形式进行了述职，与会同志对**x名同志抓党建履职情况进行了评议。我认为大家讲的都很好，述出了责任和意识，述出了特色和亮点，述出了问题和不足，也述出了压力和动力。
从今天的述职情况看，各位支部书记能结合自身思想和工作，查找问题及剖析原因深入，谋划下步工作认真，充分体现了实事求是的精神和问题导向原则。应该说，今天的会议，不仅是一次总结和创新方法的理论研讨，更是一次自我加压、推进工作的动员会。借这个机会，我也和大家进行一次集体谈话，讲这么三点意见。
一、党建工作是什么？
什么是党的建设？党建工作是什么？我想这是我们首先需要弄清楚的问题。党建党建，顾名思义，就是党的建设。早在1939年10月，****在《〈共产党人〉发刊词》中就明确指出：“十八年的经验，已使我们懂得：统一战线，武装斗争，党的建设，是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝，三个主要的法宝。这是中国共产党的伟大成绩，也是中国革命的伟大成绩。”“而党的组织，则是掌握统一战线和武装斗争这两个武器以实行对敌冲锋陷阵的英勇战士。”我们党正是通过各领域各单位的基层组织，把广大党员组织起来、凝聚起来，最终取得胜利。
关于党的建设，**大报告也有这么几段论述：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。”“打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”关于新时代党的建设，**大报告中明确其总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
我们经常讲，要“把抓好党建作为最大的政绩”，口号喊了很多了，但我们内心是否真的认同？我们能否正确理解党的建设的深刻内涵？党的建设和我们日常党务工作究竟有什么联系、有什么区别，我想这是今天为什么要和同志们一起回顾和重温经典及党的**大报告中关于党的建设重要论述的原因。
二、党建工作干什么？
**x机关党委直属的在职党支部一共**x个，其中机关党支部**x个，事业单位党支部**x个。机关党组织和事业单位党组织，在重点任务上是有明显区别的。
关于机关党组织，党章明确规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。”中央最近制定印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》也明确提出：“各级党和国家机关中的党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。”简单地说，机关党组织的职责作用，就是协助、监督，不是领导。
关于事业单位党组织，党章规定：“实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥战斗堡垒作用。实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。”支部工作条例关于不同领域党支部分别承担各自不同的重点任务中也明确规定：“事业单位中的党支部，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务人才成长，促进事业发展。事业单位中发挥领导作用的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。”所以，事业单位中的党支部，是要参与重要决策的，至于我们事业单位的党支部，以后是否要发挥领导作用，我想有待****作出进一步的明确。
无论是机关党支部，还是事业单位党支部，其基本任务是一致的。党章和支部工作条例都规定了八个方面的基本任务，概括起来主要是贯彻落实党的理论和路线方针政策，讨论决定或者参与决定重要事项；组织学习理论，做好思想政治工作和意识形态工作；对党员进行教育、管理、监督和服务；密切联系群众和做好群团工作；做好经常性的发展党员工作；教育党员、群众自觉抵制不良倾向；通报和公开党内有关事务。具体内容，同志们可以去读下原文，要对照党章和支部工作条例关于党支部基本任务的规定，结合工作实际，深入思考党建工作干什么。
三、党建工作怎么干？
知道是什么，干什么，我想更重要的是得知道怎么干。所以，党建工作怎么干，是我今天集体谈话的最后一个问题，也是最重要的一个问题。下面我从五个方面，谈点我自己的认识。
（一）组织党员学习理论
****讲：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”革命理想高于天。怎么牢固树立理想信念，我想还是离不开对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，尤其是对******思想的学习。当前，我们抓学习抓得很紧，但还是或多或少存在以下三个问题。
1、学习积极性的问题。学习积极性不高在不少支部都存在，个别支部有些党员参加党内学习会时你念你的，我玩我的，手机不离手，人来了，心不在。我们在座的极个别同志把这个理解为时代变了，兴趣不高是正常的，按部就班完成所谓的学习任务，不出问题就好。1929年12月，**x在古田会议决议案“党的组织问题”专门有一段讲“怎样使党员到会有兴趣”，这篇文章党办把它编辑到了****年的第**x期支部学期期刊，**月份党建指导任务也建议各支部以适当方式开展学习讨论，我希望没认真开展的支部回去再“补补课”，多想想办法，变被动学为主动学，至少不至于内心抵触。
2、学用结合的问题。1941年5月，**x在《改造我们的学习》一文中指出：“许多同志的学习马克思列宁主义似乎并不是为了革命实践的需要，而是为了单纯的学习。所以虽然读了，但是消化不了。”这里面其实就是讲学用结合的问题，不能单纯为了学习而学习，或者为了完成任务和应付上级检查而学习，学习的目的，一定是要统一思想、推动工作，一定要在学用结合上下功夫。
3、学习效果的问题。有同志抱怨，说现在学习会议太多了，言下之意还是影响了业务工作。可你要问到学习效果怎么样，我想大家心里应该也是清楚的，我们有没有在做无用功？我们的每一次学习能不能解决哪怕当前存在的党员思想等方面的一个小问题，又或者说，我们根本就不知道自己存在什么样的问题。我们抓理论学习，一定要坚持问题导向，一定要深入，通过理论学习，使我们的同志真正掌握马克思主义的立场观点方法，在推动工作和事业发展中看到实效。
（二）开展思想政治工作
思想政治工作，是党建工作的一个重要内容。思想政治工作，说到底就是做人的工作。随着经济社会的发展和**x事业改革的不断深入，思想多元、利益多变、选择多样，这些现实的挑战都存在不同程度的反映。做好思想政治工作，我想要从以下三个方面入手。
1、突出关注敏感期。要做好思想活跃期、利益调整期、工作繁忙期党员的思想工作。比如，在职务调整、职级晋升、职称评定、岗位聘任等涉及个人切身利益的时候，要及时做好宣传、解释和说服工作。我们的党员高学历、高职称的同志比较多，做好思想引导客观上有难度，所以更需要我们在座的支部书记和支部其他支委下足功夫，要甘于当“传声筒”“出气筒”“打气筒”，切实掌握情况、解决问题、化解矛盾、推动工作。
2、重视年轻同志的思想工作。中青年干部职工，是事业发展的中坚力量，他们的作用发挥非常重要，但同时他们的思想也最活跃，需要高度重视。要多场合、多形式告诉他们单位的发展情况，告诉他们应知应遵守的规章制度，给他们搭建好平台，让他们了解和学习优秀的老同志的好作风，通过传递信息、加强沟通交流等方法尽可能帮助他们解决一些具体问题。
3、注重人文关怀和心理疏导。我们要多做一些激励、关怀、帮扶工作。****从****年开始设立党员互助基金，创新开展党员互助，这个活动我是支持的。****年上半年我们已为1名退休党员申请了**万元互助金，目前正在为另一名重病党员申请互助金，根据新修订的互助金管理办法，互助金审批额度可能顶格达到**x万元，对生活困难的党员来说，既能充分体会到组织的关怀，也能真正解决点实际困难。党员爱心互助前提是自愿，这个没有问题，但据我了解，极个别支部（**x）对党员爱心互助工程一不宣传、二不推动，连续两年没有一名党员参与，也有个别支部没有深入细致地开展这项活动，交几个算几个，我想作为支部书记，对这项工作还是要有所思考和重视。党员爱心互助工程关键是爱心、主要是互助，它不可能等同于商业保险，不要老去计较献这份爱心是否有什么回报，那样就偏离了上级党组织设立党员爱心互助金的目的和意义。
（三）开展谈心谈话活动
谈心谈话，按理说也属于思想政治工作的一部分，但我还是想拿出来单独说。**x讲：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”
1、谈心谈话要落实。我在和党办的同志探讨党内交心谈心怎么抓好落实的时候，多次明确提出在留痕管理方面不要给大家增加太多的负担，机关党委下一步也会就交心谈心出台指导性意见，明确什么时候该谈、谈什么，怎么谈。不过分强调留痕管理，并不代表我们不督查，更不代表可以不落实。有次有个年轻同志提到，工作十来年了，没有任何一个班子成员或者支委和他有过正式的党内交心谈心，这要引起我们的反思啊。
2、谈心谈话要严肃。极个别同志听到说交心谈心工作要检查，所以很随意地找其他同志谈谈话，有一搭没一搭，和日常聊天没什么区别，对不对呢？谈心谈话是党的优良传统和政治优势，是一项政治性、政策性都很强的思想政治工作，所以还是要严肃认真，注重政治性，强化党性观念和担当意识，抛开个人情面，卸下心理包袱，旗帜鲜明，敢于揭短亮丑、动真碰硬，尤其是在面对原则问题要敢于亮剑，不能模棱两可、含糊其辞、存在好人主义。
3、要坚持问题导向。谈心谈话要坚持缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。对“问题苗头”要及时提点，防患未然，防止积重难返。对那些默默无闻踏实干事的同志要多关心、多表扬、多勉励，使其感到组织的关注。
4、要提前备足“功课”。谈心谈话要有的放矢，做好计划，对谈话对象的生活、工作等情况和面临的困难要有最为基本的了解。要坚持“对症下药”“一把钥匙开一把锁”，根据不同情况因人而定、因事而定谈话内容和方法，真正达到教育、引导、启发、帮助干部，凝聚人心、鼓舞斗志、促进工作的目的，起到解心结、卸包袱、给动力的作用。
（四）规范开展党内组织生活
党内政治生活是党组织教育监督管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。坚持党的组织生活制度化、经常化、规范化，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析、党内交心谈心，统一思想、凝聚共识。这些都是党内政治生活的重要内容，要按照规定定期开展好。关于“三会一课”等制度落实，我在各种场合强调得很多了，也加强了机关党委委员和机关纪委委员的督查指导，但形式还是单一，效果还是不明显。有这么几个问题，我抛出来大家一起思考。
1、支委会作用发挥是否充分？支委会有没有认真研究过支部工作，存不存在为了开会而开会的情况？开之前有没有仔细思考过的主题？除了在座的支部书记外，我们其他委员在会上和日常工作中作用发挥究竟怎么样？我想下一步我们书记要认真思考一下。
2、党员大会怎么界定？我建议在座的同志还是花点时间去翻一翻中央新制定的支部工作条例。党员大会主要功能是选举和表决、决定其他重要事项，它和我们日常以学习为主题的党日活动等还是有一定区别。有同志可能会说，我们平时没什么重大事项。一开始我提到，我们事业单位的党支部是要参与重要决策的，有些重要决策和重大事项，能否提交党员大会讨论和决定呢？我觉得下一步我们要深入探讨。我们的机关支部党员大会怎么开，我想中央和省委重大会议精神的传达学习还是可以定义为党员大会的，但同时一定要有下一步贯彻落实的举措和意见的讨论决定等。
3、党小组的问题。我们目前**x个党支部，有**x个支部设置了党小组，其他支部需不需要设党小组，设和不设哪个更有利，党办要做好调研。根据支部工作条例，党小组是否设立的原则是看是否便于组织开展活动，而开展活动的一项重要内容就是组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评。去年**月**来**调研党建工作，提出党小组设置应以7-10人左右为宜，我觉得是有一定道理的。有些支部人数有点多，但是怕麻烦，所以不想设党小组，但也要考虑到人数多了，交流就少了，效果肯定会受影响。设置了党小组的，一定要选好和指派好党小组长，党小组长要有较强的履职能力，这个很重要。
4、党课怎么上？按照规定，党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力，可从我们掌握的情况看，有些支部的党课凑数和走过场的现象还是不少，随便找点资料就讲，有些甚至你自己都没理解、自己都不相信，怎么去指望通过党课达到教育党员的目的？党课是“三会一课”的重要内容，支部书记要带头学、带头讲，自己讲的东西要认真准备，要做到能先说服自己，再去教育党员。要鼓励优秀党员结合实际讲。也可以探索开展“党员微课堂”，增加党员参与度。
5、关于组织生活会和民主评议党员。在巡察中，我们个别单位被查出组织生活会没按要求开展或不规范、效果不明显等问题，去年**月，我们按照上级要求，对组织生活会和民主评议党员进行了专们部署和规范，但还是有极个别支部不重视，会前学习不够认真，谈心谈话不太深入，听取意见不够充分，查摆问题不够彻底，批评和自我批评不够认真，还是按以前的思维抓工作。对没按要求开展或开展不到位的，我们将严格要求他们限期重开。组织生活会的重点在查找问题，开展批评与自我批评，要真正做到交流思想、“红脸出汗”。民主评议党员要严肃，要真正做到激励先进、鞭策后进。如果确实有不合格党员，该处置就处置，不用瞻前顾后，畏首畏尾。
6、关于记录问题。每一次党建工作检查，党支部工作手册都是必查项，作为支部书记，还是要去多关注。个别支部（**x）两年多前党办就针对做记录的**x书写等问题提出过意见建议，但目前记录人员还是没变；有个支部（**x），组织生活会的时候批评和自我批评也有，但这部分极其重要的内容只记了不到十个字，这些都需要引起我们的重视。记什么、怎么记，以前党办还专门邀请过**x的同志作过培训，党办也多次提出过要求，有些支部做得不错（**x），希望下来你们之间要加强沟通交流，要重视。
7、其他方面的问题。比如，我们“**x”规范化建设中提到的特色活动载体的问题，我们的目的是解决好党建与业务“两张皮”的问题，但有不少支部根本没深入思考，可以说确定的载体、细化的方案有非常强的应付色彩。作为支部书记，我们自己要主动思考，不能当甩手掌柜。我们的积分管理，目前普遍存在的问题是加分易、扣分难，应用不充分，支部是党员积分管理的主体，一定要结合实际，一定要逗硬执行。还有我们的党建工作平台，上传的信息和资料质量参差不齐，党办在支部书记层面有过一次通报，下一步要继续加强指导和督查，切实发挥好平台作用。
（五）做好党员发展工作
党章中对党的基层组织的基本任务中规定，“对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。”关于具体的党员发展工作，党办给各个支部配发了《学习<中国共产党发展党员工作细则>》一书，里面对党员发展流程作了详细介绍，书不厚，一共5万多字，希望支部书记和组织委员都好好看一看。在这里我主要讲3个问题。
1、支部的任务有没有完成好？把优秀的同志，尤其是中青年骨干中的知识分子吸收到党内，是我们党支部的一项重要任务。怎么吸收？等着我们的中青年骨干自己找上门，还是我们主动向他们宣传我们的党、宣传我们党的主张，取得他们的高度认同，我想这点我们要思考。我了解到有几名年轻骨干加入到了民主党派，不是说不可以，更不是说他们加入民主党派就不好，但这些同志所在的党支部，你们有没有做过深入细致的工作？还是我们自己就觉得无所谓。这点，要反思。
2、支部书记要重视。党员发展是件很严肃的事情，有一整套严格的程序，作为支部书记，一定要高度重视，《中国共产党发展党员工作细则》中规定的步骤一个都不能少，每一个过程都不能走形式。从**x巡察和党办日常掌握的情况看，我们存在的问题还不少。有递交了入党申请书之后没有及时谈话的；有没经过谈话、也没经过多数党员推荐程序，短时间内直接确定为入党积极分子的；有对积极分子培养考察过程严重走形式的；有直接跳过发展对象程序直接发展的；甚至有提交的入党申请书照搬照抄且有明显错误能一路绿灯到上支部大会讨论发展的等等，为什么会出现这样那样的问题，归根结底是我们不重视。
3、党员发展质量要高。前面我提到发展党员是我们支部的任务，那是不是什么人都可以发展进党内，肯定不是这样。发展党员，质量永远是第一位。1956年少奇同志曾经指出：“在发展党员时，要对新党员讲清楚，不能为了‘要当长，先入党’，党员并没有什么特权，仅仅是担负更多的义务，要吃苦在前，必要时还要牺牲个人的利益。这样讲了以后，如果有的人因此就不愿意入党了，那也好，我们就把那些愿意牺牲自己利益的人接收到党内来。这样，党的质量就提高了。”我想这也应该成为我们发展党员的一个重要原则。
同志们，今天我们参会的都是书记，还有我们的机关党委委员、机关纪委委员，我们的责任大、任务重啊。一定要强化我们的身份意识，要记得我们不仅是处长、主任，更是支部书记，要切实做到“双当双抓”，既当好行政负责人，抓好业务工作，又当好支部书记，推动党的建设。暂时不是行政负责人的支部书记，也要有强烈的责任感、使命感，要发挥好作用。我们的机关纪委委员，要履职尽责，你们都是我们的党员代表一票一票选出来的，要敢监督、能监督、善监督，共同推动党建和党风廉政建设责任落实。党建工作不好做，党建工作要做好。我们要切实把全面从严治党责任扛在肩上，使命记在心中，工作抓在手上，通过扎实推进党的建设，推动我们的**x事业实现高质量发展。
就讲这么多，谢谢大家。
篇七：基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
一年来，**党委书记坚持以加强基层服务型党组织建设为总抓手，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面加强基层党组织建设，在抓基层党建工作方面做了大量富有成效的工作，党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。通过我个人平时了解和会前调研，现做如下点评：
（一）存在问题。
一是抓党建的责任意识有待提高；在党建工作存在宏观上把握较多，具体问题研究相对较少。
二是抓党员的培训工作有待加强。部分党支部成员存在思想保守、观念陈旧、工作主动性差、知识水平低、带富能力弱等问题。
三是抓好党建的全局意识有待提升。
个别班子成员抓党建工作在人力、物力、财力的投入上明显不足，缺乏相关经验，推动工作落实的力度不够。
（二）工作建议。
一是增强抓好基层党建的责任意识。充分履行党建工作“第一责任人”的职责，结合发展实际，统筹兼顾，严抓严管，全面提升党建工作水平。强化对党员的教育培训工作，努力提高农村党员素质。
二是增强党员服务群众的宗旨意识。认真制定党建工作规划，确定党建发展目标，努力增强干部全面抓好党建工作的责任感和使命感。
三是增强抓好党建工作的全局意识。坚持以点带面，树立党建标杆，发挥典型示范作用，全面推进党建工作有效开展，努力推动党建工作提档升级。
篇八：基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
同志们：
听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。20**年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表**向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：
一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台
20**年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为20**年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，20**年的工作主要体现以下几个特点：
(一)重点工作进一步落实
扎实开展不忘初心牢记使命主题教育活动。主题教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。**\**等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。**镇实施了非公企业党建“三四五”工程，**镇开展“双争三突出”主题教育活动，**x镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。**镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。**镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。**镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。**镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。**镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。**等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，**镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。**等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。**镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。**等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。
(二)特色工作进一步丰富
20**年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被**刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，**镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。**镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，**镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。**镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。**镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，**镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，**镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。**镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。**镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。
(三)服务大局的意识进一步增强
各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。
(四)组工干部的形象进一步提升
作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。
当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在20**年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。
二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领
随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。
1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。
谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问；第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感；第三个环节作业巩固，通过开展讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章；第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛涉猎的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。
2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。
党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路线，切实提高群众工作的本领，应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深入基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为20**年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头密切联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到相信群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民群众的根本利益。
3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。
群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、中心两不误、两促进，应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋，准确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推进党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作；做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作；党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。
三、立足大局，把握重点，准确定位20**年工作的新思路
新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对20**年的工作进行全面部署，这里先对20**年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。
20**年全县组织工作的主题是：构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。
组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设；在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径；在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。
紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力；推进功能性党组织建设，增强带动力；探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富；开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设；开展机关干部“两治理一推进”主题教育活动，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。
围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须紧扣中心，准确把握、本文由公众号：“逍遥文稿”整理认真谋划，要积极创新、扎实推进，保证各项工作的顺利开展。
一是要早谋划，巧定位。必须紧扣全县组织工作要求，结合本镇组织工作基础、工作现状，找准工作的着力点，认真考虑镇组织工作思路，要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法，改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理，积极谋划，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，使工作既贴近全县组织工作要求，又能体现本镇组织工作特色，实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。
二是要求创新，显特色。组织工作的生命力在于创新，只有主动思考、把握组织工作遇到的新情况、新问题，拓宽新思路，探索新举措，才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看，几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期，工作的推进也渐入佳境，因此，我们有理由要求各位组工干部20**年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作，希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题，思考积极有效的办法，通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展，使工作的推进更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比奖励力度，激发大家创造性地开展工作的热情。同时还将推行新的课题研究制度，通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广，提升全体同志用理论成果指导工作实践的能力。
三是要抓落实，强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路，要反复酝酿，结合节前组工会议精神，迅速出台各镇组织工作意见，明晰工作目标。思路明确了，还有一个抓推进的问题，每项工作什么时候做，怎样做，做到什么标准，都要心中有数，要注重工作的超前性，提升工作的执行力，真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。
同志们，今天召开述职评议会议，目的就是通过交流让大家取长补短，互通有无，进一步提高对岗位职责的再认识，进一步拓展组织工作的新空间，从会议进行的效果看，应该说达到了预期目的，希望大家以今天的会议为新的起点，增强信心，鼓足干劲，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实县委十一届二次党代会精神，全面开创组织工作新局面，为实现县委提出的“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保障。
篇九：基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言
按照《**县考核点评实施方案》要求，现就20**年全县基层党建工作点评通报如下：
20**年，全县基层党建工作紧扣县委工作大局，突出重点、长抓常新、整改提升、补齐短板，总体态势良好，在全市20**年目标责任考核中，基层党建再次名列全市第一，领跑全市党建水平。一是抓党建责任传导到位。全面推行抓党建责任纪实制度，党委（党组）书记能自觉将党建工作抓在手上，扎实开展“主题党日+”活动，从严规范党内政治生活，推动从严治党向基层延伸。二是抓党建促脱贫成效比较明显。大力实施“三大工程”，扎实推进“三变”改革，村党支部政治功能进一步增强。全面完成村“两委”换届选举工作任务，从严管理“四支队伍”，抓党建、强堡垒、兴产业、促脱贫的工作成效显著。三是村级党组织标准化建设推进有力。按照“整村夯实、整镇推进、整县提升”三年行动计划，强力实施村级党组织标准化建设，落实“八抓八强”工作举措，对省级每村奖励5万元、市级每村奖励2万元，建成省级示范村1个，市级示范村12个。四是党员教育管理持续加强。将“思想奠基·党性塑造”工程作为党员教育管理的重要抓手，分县直部门和镇办机关压茬推进，开展党课辅导360多场次，党性教育90多场次，5531名党员围绕入党心路历程撰写心得体会，开展专题学习讨论，党员党性观念和在党意识进一步增强。
在总结成绩同时，我们也要清醒的看到，全县基层党建工作仍存在一些突出问题和不足：一是抓党建持续用力不够。抓党建时松时紧，个别党（工）委书记不重视，示范表率作用发挥不好，有的党务干部能力素质有待提高，工作落实打折扣，党建工作上投入精力不够。二是工作落实不严不细。个别党组织“三会一课”、组织生活会等基本制度落实不到位，党员参与率较低，没有把精准严实要求落实到从严治党、从严抓基层党建工作上。三是“四支队伍”管理不够严格。个别镇办对“四支队伍”管理缺乏有效措施，没有充分发挥“四支力量”应有作用；一些部门单位不注重第一书记和驻村工作队日常管理，驻村人员更换频繁，工作疲沓，帮扶工作成效不明显。四是工作推进不平衡。检查中普遍发现社区好于农村，平川好于山区，学校医院党建还存在薄弱环节。点强面弱问题突出，个别党（工）委只注重造“盆景”，与全面过硬要求差距较大。这些问题需要大家高度重视，在今后的工作中重点加以改进。
下面，我就各镇办和县直各党工委20**年抓基层党建工作情况做以简要点评。
一、镇办点评排名
综合考量，将各镇办抓党建工作情况分为三个方阵：第一方阵，**；第二方阵，**；第三方阵，**。
**街道办事处主要亮点：一是扎实推进“1+x”城市党建联动机制，创新实行社区党员分类管理，城市党建走在全县前列。二是在全县率先建立商圈和楼宇党支部，进一步扩大党的工作覆盖面。三是注重党员日常教育，“思想奠基·党性塑造”工程、“主题党日+”活动等开展扎实，成效较明显。存在问题：一是村与村之间党建工作推进不平衡。二是个别村、社区党务干部素能培育还需进一步加强。
**镇主要亮点：一是党委抓党建措施实，定期开展党建工作督促检查和排名通报，对1名抓党建不力的村支书进行了问责。二是在“思想奠基·党性塑造”工程中，创新将“五个一”拓展为“十个一”活动，增强工作实效；三是党建工作重平时、重经常，工作基础扎实，整体工作比较规范。存在问题：一是个别党委班子成员到党建联系点开展工作较少；二是个别村村干部值班坐班制度坚持不好。
**街道办事处党委主要亮点：一是街道办建成党群服务中心，全面推行“1+x”社区党建联席会议机制，社区党建比较规范。二是村级党组织标准化建设示范带动作用强，高标准打造了莲花池、庙坡、大草坝等一批示范村。三是党员承诺践诺开展扎实，做到与党员积分制管理有效结合。存在问题：一是党建工作推进不平衡，特别是原五郎庙片区党建基础薄弱。二是党委对非公企业党建工作研究不深、指导不细。
**镇主要亮点：一是推行“支部+合作社+贫困户”产业扶贫模式，抓党建促脱贫措施实、成效显。二是认真落实“三位一体”激励关怀帮扶机制，大力支持党员创业，党员致富带头人作用发挥较好。三是扎实开展学习贯彻党的十九大、《梁家河》《共产党宣言》等活动，推进“两学一做”常态化制度化。存在问题：一是村干部“三考两评”执行不严格，未按要求及时开展考核。二是“主题党日+”活动规定动作落实不到位，没有现场收缴党费。
**镇主要亮点：一是村“两委”换届推进平稳，按期完成，没有出现不良信访问题。二是“四支队伍”整合到位，驻村工作扎实，“三变”改革成效突出。三是活动场所建设投入大，原公、西坝等村活动场所面貌有了较大改观。存在问题：一是责任压力传导不够，党委成员到包抓联系点指导检查工作较少。二是工作标准不高，“三会一课”、远程教育固定学习日等制度执行不严格。
**镇主要亮点：一是抓党建促脱贫成效明显，创新开展党员与贫困户结对帮扶“心连心”活动。二是率先成立农业产业联盟党委，将党的基层组织建立在产业链上。三是注重工作宣传，在《**日报》《**日报》等省市媒体党建上稿6篇。存在问题：一是对党员干部日常管理不到位，村“两委”换届信访问题较为突出。二是卫生院“思想奠基·党性塑造”工程开展不扎实。
**镇主要亮点：一是在主要交通干线设立党建宣传展牌，营造了良好的党建工作氛围。二是村级标准化建设成效显著，高标准打造了小营村、草坝岭村等省市示范村。存在问题：一是抓党建工作标准不高，缺乏特色亮点。二是抓党建压力传导不到位，点强面弱问题依然存在。
**镇主要亮点：一是抓党建、聚合力，推动乡村旅游、集镇建设等工作取得较好成效。二是建立完善了镇党委成员联片负责党建制度，抓党建责任落得比较实。存在问题：一是个别村党组织书记抓党建工作思路不清晰，措施不得力。二是村干部“三考两评”制度落实不到位，未按脱贫攻坚要求发放村干部绩效工资。
**镇主要亮点：一是构建“支部+公司+基地+贫困户”模式，产业脱贫成效明显。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实，党员作用发挥较好。存在问题：一是村级党组织标准化建设水平不高，个别村活动场所面积不达标、管理不规范。二是抓党建责任压力传导不到位，部分村、社区“主题党日+”活动形式单一、党员参与率低。
**镇主要亮点：一是注重后备干部队伍建设，各村设立了党务专干。二是抓党建引领脱贫攻坚、美丽乡村建设成效明显，村容村貌变化较大。存在问题：一是工作标准不高，工作进展不平衡，点强面弱的现象较为突出。二是村集体经济比较薄弱，在壮大集体收入上办法不多。
**镇主要亮点：一是注重村级后备干部队伍培育，在全县率先招聘村级特设岗位干部。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实，成效明显。存在问题：一是党员教育管理还有不严不实的现象，精细化程度还需提高。二是党建工作创新力度不够，特色亮点较少。
**镇主要亮点：一是高标准推进村级党组织标准化建设，示范带动全镇党建工作水平整体提升。二是注重村级党务干部素能培训，村干部整体结构比较合理。存在问题：一是党建主体责任压力传导不到位，工作要求落实不细。二是村干部管理不严格，“三考两评”制度执行不到位。
**镇主要亮点：一是创新推行“四抓四促四确保”机制，流动党员管理比较到位。二是实行党建问题交办月例会制，夯实党建工作责任，促进工作落实。存在问题：一是村级党组织标准化建设进展慢，建设标准不高。二是对驻村工作队管理不严，个别村驻村工作队员组织关系未按要求转接。
**镇主要亮点：一是坚持周例会、月点评制度，压紧夯实党组织书记抓党建主体责任。二是村干部管理比较规范，坐班值班、“四议两公开”等制度落实好。存在问题：一是抓村级党组织“两力两率”提升上措施不力。二是党建工作进展不平衡，村与村之间差距较大。
**镇主要亮点：一是建立“五册三本”制度，强化党员干部日常学习。二是推行“三联两带”工程，党员示范带动作用发挥充分。存在问题：一是抓党建促脱贫措施不实、成效不显。二是个别党支部“主题党日+”活动党员参与率不高。三是村干部管理不严格，坐班值班等制度落实不到位。
**镇主要亮点：一是村“两委”换届成效明显，换届后村干部年龄、学历等结构进一步优化。二是村级党组织标准化建设上投入多，进展较快。存在问题：一是抓党建责任压力存在层层递减现象。二是“三会一课”、组织生活会等党内基本制度执行不到位。三是不注重党建工作宣传，特色亮点不足。
**镇主要亮点：一是注重党员致富带头人培育，培育出张伯强、李刚等一批致富带富标兵。二是注重党建信息宣传，上稿数量较多、层次较高。存在问题：一是“四支队伍”管理不到位，纪律执行不严格。二是村党支部整体作用发挥不充分。三是“主题党日+”活动开展不规范，党员参与率低。
二、县直各党工委基层党建工作点评
县直机关工委主要亮点：一是实施“素能培训”工程，机关党员和党务干部能力水平普遍提升。二是牵头开展县直部门单位“思想奠基·党性塑造”工程，较好完成了各阶段工作任务。存在问题：一是个别单位党组织党员学习教育内容简单、方式单一。二是党建与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。
县农工委主要亮点：一是发挥自身优势，在镇（街道）扎实开展农业专业技术培训。二是积极组织党务干部相互观摩学习，取长补短，提升党建工作水平。存在问题：一是党建工作按部就班，亮点特色不突出。二是抓党建工作落实力度不大，对新成立的直属机关党委工作指导不力。
县非公有制企业党工委主要亮点：一是扎实推进“评星晋级、争创双强”活动，成功新创建2户“五星级非公企业党组织”。二是扎实开展“同心同向·助力脱贫”工程，引导规模以上企业积极参与脱贫攻坚。存在问题：一是党建指导员制度落实不到位，工作指导不经常。二是企业党建工作推进不平衡，重点轻面。
县个体私营经济党工委主要亮点：一是“小个专”党建工作特色亮点突出，工作成效明显。二是党建工作指导精细，“两个覆盖”稳步提升。存在问题：一是部分小微企业党组织活动形式单一，与生产经营结合不紧密。二是党务干部能力水平有待进一步提升。
县社会组织党工委主要亮点：一是示范创建工作内容较丰富，形式灵活，注重个性化培养，效果较好。二是创新推行“双联双建双突出”工作方法，积极动员社会组织参与脱贫攻坚，受到市民政局肯定。存在问题：一是党组织单独组建率较低。二是个别业务主管部门抓社会组织党建履职尽责不到位。
县教体局党组主要亮点：一是创新开展党员“亮身份、明职责、践警言、优服务”专项活动，促进党员立足岗位发挥作用。二是建立学校党建督导检查机制，促进学校党建工作落实到位。存在问题：一是抓党建主体责任落的不实，部分学校“重教学、轻党建”，党建工作推动迟缓。二是部分学校党组织不能严格按标准收缴党费，“三会一课”等基本党内制度落实不到位。
20**年，全县基层党建工作的总体要求是：深入学习贯彻全国组织工作会议精神，全面践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓党建促脱贫攻坚、党组织标准化建设等重点任务，着力提升各领域党组织组织力，巩固提升全面过硬工程成果。农村要以抓党建促脱贫攻坚为主线，认真贯彻抓党建促脱贫“五大行动”“三大工程”，管严用好“四支队伍”，扎实推进“三变”改革，全面完成后进村党组织集中整顿。同时，高标准推进村级党组织标准化建设工作，确保每镇至少建成1个市级以上示范村。社区要全面推广“1+x”城市党建联动机制，完善社区网格化管理，深化党员“双报到”、党员分类积分管理等做法，提升“一抓三促”水平。非公和社会组织要突出抓好“两个有效覆盖”，扎实推行“同心同向·助力脱贫”行动，深化“评星晋级、争创双强”活动，加快党群服务中心建设步伐，全面提升非公和社会组织党建工作水平。机关、国企、学校和医院要持续优化党组织设置、配齐配强党务干部、落实工作经费，创新党组织活动方式，实现党建与业务互促双赢。尤其是医院党建作为一个新的单独领域，要格外重视和加强。党员教育管理要扎实推进“思想奠基·党性塑造”工程，高点谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，规范“主题党日+”、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。
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