下面是小编为大家整理的国企党建品牌典型交流材料（完整）,供大家参考。
国企D建品牌典型交流材料
XX有限公司（以下简称：XX公司）以***新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦D建引领、工作融合、基础夯实三大方向，加强干部、党员、员工三支队伍建设，锻造“红心X力”D建品牌，形成了一套体系完备、特色鲜明、成效显著的D建工作方法，持续提升公司D建工作引领力、创新力、感召力和生命力，以有色彩、有温度、有力量的D建引领保障公司高质量发展，为全面商运新阶段注入源源不断的“红色动力”。
一、“红心X力”D建品牌内涵
“红心”指的是忠诚之心、事业之心、感恩之心、敬畏之心。XX公司把突出政治建设、对党绝对忠诚作为D建工作的首要任务；
把教育引领员工热爱X电事业、自觉将个人成长融入公司发展，作为推进“双融双促”的结合点和D建工作的落脚点；
把引导员工常怀感恩之心、担负社会责任，融入国家战略的推进、企业的发展、项目的投产中；
以实际行动让党和国家放心、让人民安心，把培育敬畏之心，守护X安全底线和廉洁从业红线，作为企业可持续发展的根基。“红心”体现了公司D建工作基本属性，又与公司名称相呼应，具有鲜明的企业特色和强烈的精神归属。“X力”指的是通过提升党员员工对事业的认同感、对企业的向心力，提振干事创业的精气神，激发强大的组织力、凝聚力、协同力、战斗力，形成合力、迸发“X力”。“X力”体现着D建工作的价值追求和实践目标，与XX公司的“三同”企业精神相契合。
二、“红心X力”D建品牌建设着力点
与队伍建设融合、与中心工作深度融合，D建品牌建设才能找到抓手和载体。XX公司坚持服务生产经营不偏离，聚焦干部、党员、员工三支队伍，明确了D建引领、基础夯实、工作融合三个重点，着力推动“红心X力”D建品牌优势转化为企业的发展优势。建好三支队伍。一是抓好干部队伍。坚持党管干部原则，把管好干部、带好队伍，作为落实党委发挥把方向、管大局、保落实作用的重要抓手。强化各级干部担责意识，推进“一岗双责”落实，充分发挥干部队伍的带动作用。持续深化三项制度改革，建立健全有利于干部人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的选拔机制。二是强化党员教育管理。作为党员占比约55％、35周岁以下青年员工占比约三分之二的国有企业，公司党委把党员教育、管理作为D建工作的基本，着力强化党员身份意识、责任意识，发挥党员先锋模范作用。三是带动全体员工。坚持D建带工建、带团建，引领带动全体员工提振精气神、强化担当作为，努力实现企业与个人共同发展。把握三个重点。XX公司党委在建设“红心X力”D建品牌的长期实践中，总结形成了加强企业D建工作的三个着力点。一是坚持D建引领，牢牢把握正确的政治方向，发挥D建引领保障高质量发展的作用，是公司一切事业的根本保证，是“红心X力”D建品牌的根本取向。二是坚持夯实基础，从严从实推进基本组织、基本队伍和基本制度建设，是推进全面从严治党不断深化的基本要求，是“红心X力”D建品牌的基本支撑。三是坚持与工作融合，围绕安全生产、经营管理、改革发展等主责主业开展D建工作，实现D建与业务工作的“双融双促”，是新时代D建工作的必经路径，是“红心X力”D建品牌的价值体现。
三、“红心X力”D建品牌落地路径
1.构建D建品牌标准化工作体系
XX公司党委在建设“红心X力”D建品牌过程中，注重加强D建工作制度化、制度流程化、流程标准化，构建了“6＋N”标准化的工作体系，为塑造、培育和推广“红心X力”D建品牌提供了重要保障。一是以持续优化党组织设置为重点，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，扎实做好支部按期换届工作，推进党支部标准化、规范化建设。二是以选优配强党务干部为抓手，制定党支部委员设置方案，积极推进公司部处干部担任支委或列席支委会议，建强支部的“过硬班子”。三是以党办人员联系点制度为依托，组织党办人员每年赴基层党支部督促指导工作50余次，加强对党支部“三会一课”、组Z生活H等工作的指导，促进党内组织生活标准化。四是以“红鹭”系列培训项目为载体，充分利用铁人学院、大连市委党校等红色教育资源开展党员集中轮训，形成分层分级、全面覆盖的党员教育培训体系，促进党员教育培训标准化。五是建立“三审三查”和“一对一”指导制度，高质量开展党员发展工作，促进了党员发展标准化。六是制定党费、党组织活动经费使用“两个细则”，促进党费收缴管理使用标准化，为D建活动开展提供充足费用保障。
2.推进D建品牌建设“六大工程”
XX公司党委全面落实集团D建“六大工程”要求，并结合公司实际，将“头雁领航、铸魂补钙、先锋动力、一线筑垒、红X清风、文化积蕴”六项重点工程作为打造“红心X力”D建品牌的核心内容。头雁领航工程。公司党委将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建设坚强有力的党委班子，探索并初步形成了以“学习－思考－引领－落实－评估”为一体的“五阶工作法”。选优配齐党组织书记，常态化组织开展党委理论学习中心组联学、双重组织生活、形势任务专题党课、一线调研宣讲座谈等工作，充分发挥“头雁”的示范引领作用，引导公司党员群众进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。铸魂补钙工程。坚持把思想建设作为“红心X力”D建品牌建设的基础，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务。组建党委宣讲团，创新“党员讲党课”“精品党课评选”等载体，提升党员理想信念教育成效。组织党员集中轮训，开展“红鹭破壳、助跑、展翅”系列培训，持续推动党的创新理论进基层、进车间、进班组。积极践行社会主义核心价值观，深化“对党忠诚、立场坚定、艰苦奋斗、无私奉献、敢闯敢试、敢于斗争”的精神认同，筑牢XX职工团结奋斗思想基础。先锋动力工程。公司党委着力以“站起来就是一面旗帜”的党员先锋为榜样，凝聚全体员工积极进取、攻坚克难的“X力”。加强党员教育管理，强化党员身份意识、责任意识，通过党员先锋队、党员责任区、党员在现场、党员亮身份、党员示范岗等载体，持续开展技能竞赛、劳动竞赛和群众性创新创效活动。深化“我为群众办实事”长效机制，着力开展“温暖XX”专项行动，充分发挥党员先锋模范作用，引导党员做到在平常时候看得出来、关键时刻冲得出来、危难关头豁得出来。一线筑垒工程。公司党委以提升组织力为重点，紧紧围绕服务生产经营，建立了党员攻坚、大修党员先锋队创建、全方位D建共建、支部研究业务中心工作常态化“四驱”体系，着力打造过硬支部、筑牢红色堡垒。全面规范、持续加强党（总）支部建设，配备专职党总支副书记，推荐部门管理干部担任支部委员或列席支委会，基层组织力量持续加强。严肃和规范党内政治生活，狠抓“三会一课”质量，严把党员“入口关”。持续规范党费收缴使用、组织关系、党员档案等管理，不断推动党支部建设整体水平提升。红X清风工程。“红心X力”D建品牌建设之初，公司党委就首次建立了全基地一体的廉洁从业惩治和预防腐败体系，开创了国内大型长周期项目预防腐败的新路径。突出政治监督具体化、常态化，强化对重点领域、敏感岗位、关键环节的日常监督，加强廉洁从业风险识别与防范。严肃执纪问责，加强警示教育，深化以案促改。强化干部员工作风建设，出台《干部守则》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。积极配合上级巡视，持续深入开展整改，常态化开展专项整治、自查自纠，以清风正气打造廉洁工程。文化积蕴工程。XX公司注重发挥文化的基础性引领性功能，坚持融合创新，形成了以X安全为基础、人本理念为核心、持续创新为动力的特色企业文化。近年来，公司先后举办了“红X十载·嫣妍花开”“积蕴文化·浸润于心”“XX·我的家”“DS故事展演”“XX朗读者”“文澜夜话讲座”等文化活动；
策划了“芳华十载·逐梦远航”首批持照人员十周年文化论坛；
举办的XX半程马拉松赛成为行业“热门赛事”，打造的“文澜阁”图书馆获评全国最美职工书屋。公司以系列化、品牌化的企业文化积蕴工程，有效丰富了“红心X力”D建品牌的文化内涵。
3.释放D建品牌矩阵效应
公司党委以“红心X力”D建品牌创建提升为抓手，大力推进“一支部一品牌”建设。各个党支部结合工作实际和团队特点，提炼D建品牌内涵和目标，挖掘党组织和党员先进事迹，系统构建了以“红心X力”D建品牌为核心的“1＋N”D建品牌矩阵。同时，公司以“一支一品”海报设计创作、“D建微分享”视频栏目、“D建品牌故事汇”等活动为载体，持续加强对D建品牌的集中宣传展示，进一步丰富“红心X力”D建品牌内涵，切实提升了公司D建品牌的传播效应，有效推进公司D建工作持续提质增效与升级，以高质量D建引领保障企业高质量发展。
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