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经验交流:着力打造“四个深度融合”党建品牌坚持以高质量党建引领高质量发展

时间:2024-04-09 15:00:08 党建材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的经验交流:着力打造“四个深度融合”党建品牌坚持以高质量党建引领高质量发展,供大家参考。

经验交流:着力打造“四个深度融合”党建品牌坚持以高质量党建引领高质量发展

经验交流:着力打造“四个深度融合”D建品牌坚持以高质量D建引领高质量发展

  近年来,*集团深入学习贯彻A总*记重要讲话精神,始终把促进高质量发展作为D建工作的出发点和落脚点,坚持将学习贯彻A新思想主题教育与推动实现“1145”发展战略结合起来,着力从制度机制、强基固本、干部人才、服务大*四个方面做好融合文章,全力打造“四个深度融合”D建品牌,为集团公司高质量发展赋能增效。

  (一)着力在制度机制上深度融合,构建高质量发展根本保障

  坚持D建与经营同谋划、同部署、同落实、同考核,推动D建优势转化为治理效能、发展优势。

  首先,制度先行抓规范。注重把党的领导融入公司治理结构,实现权属企业“D建入章”全覆盖。印发党W议事规则、在完善公司治理中加强党的领导的实施意见、关于进一步加强党W自身建设的意见等30多项制度,党W前置研究讨论重大经营管理事项200余项,着力构建集团公司制度体系“四梁八柱”。

  其次,机制完善促融合。着力推进“双向进入、交叉任职”领导体制,党支部*记、董事长全部“一肩挑”。构建完善“三引领三保障”D建高质量发展工作格*,被《中国*织人事报》头版刊发。探索创新*治领航、思想导航、*织护航、人才助航、考核保航“五航”国有金融企业D建工作模式,被刊发推广。

  再次,责任落实强保障。党W层面构建“两纵两横”D建工作责任制考核机制,抓“两纵”对上服务党W、对下依托支部,抓“两横”对内与党口部室协同、对外与对口部门沟通,连续3年在省属企业D建工作责任制考核中获得优秀等次。支部层面实施基层D建工作责任制考核,与过硬党支部评定、党支部评星定级管理有效衔接、联考联动,考核结果与薪酬分配直接挂钩,充分调动各级基层党*织抓D建、促融合的思想自觉和行动自觉,高质量发展活力动力更加充沛。

  (二)着力在强基固本上深度融合,汇聚高质量发展强大合力

  坚持大抓基层鲜明导向,着力增强有效打通贯彻落实决策部署的“最后一公里”。

  其一,思想引领提高能力。坚持把开展学习贯彻A新思想主题教育作为重大*治责任、重大*治任务,突出抓好谋划早、标准严、措施实、特色新,创新“我为发展献良策”实践载体,举办“整合优化年先行必有我”主题教育演讲比赛,迅速推动集团公司主题教育“动起来、热起来”。充分发挥党W理论学习中心组领学促学作用,全面落实“第一议题”制度,确保A总*记最新指示要求第一时间学习、第一时间贯彻。创新建立每周五*治理论固定学习制度,搭建“四学四强”全员学**台,有关做法被*央媒体刊发。

  其二,*织引领增添动力。构建“一部门一支部、一公司一堡垒”*织架构,深化落实过硬党支部建设,过硬党支部实现全覆盖,省属企业过硬党支部示范点占比居省属企业前列。动态实施党支部评星定级管理,2022年评定五星级党支部7个、四星级党支部17个,优者上、弱者下,营造争先创优浓厚氛围。全方位开展D建共建活动,实现D建与业务相融互促。

  其三,榜样引领激发活力。积极开展“双培工程”,本科以上党员达到90%,业务骨干达到85%,建立起年轻化、高学历、专业化党员队伍。着力强队伍争先锋,创建“党员先锋岗”“党员突击队”等80多个,党员先锋模范作用充分发挥。

  (三)着力在干部人才上深度融合,铸牢高质量发展智力支撑

  坚持党管干部、党管人才原则,不断夯实高质量发展“人才基石”。

  一方面,全方位引进培养人才。畅通市场化引才路径,通过猎头中介、引荐等多种方式广泛延揽人才,分期分批精准引进金融类等专业紧缺人才。拓宽人才培养渠道,举办48期“财金大讲堂”,推荐W派140余人次上挂下派、交流任职,让员工在实战中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。

  另一方面,精准化用好管好人才。扎实开展*织人事工作专题调研,通过深入考察谈话、不记名问卷测评等方式,“全景式”了解班*运行和班*成员表现情况,精准发现掌握优秀员工,促进人才脱颖而出。坚持*织主导与引入竞争机制相结合,分类研究细化选拔任用具体办法,完善双序列职业发展通道,切实调动员工干事创业积极性。

  再一方面,市场化激励约束人才。在混改直属公司全面推行经理层成员任期制和契约化管理,在市场化程度高的直属公司建立职业经理人制度。健全完善“一适应、两挂钩”工资总额管理、差异化绩效考核、市场化薪酬分配“三位一体”激励约束机制,配套推出突出贡献奖、改革创新奖等多项激励措施,打破职务职级界限,按业绩、贡献决定薪酬,合理拉开收入分配差距,让人才活力竞相迸发。

  (四)着力在服务大*上深度融合,推动高质量发展提质增效

  坚持把加强党的建设与抓改革促发展保稳定贯通起来,主动围绕全省重大战略谋篇布*,锚定打造“四新财金”目标,全面实施“1145”战略规划,找准融入全省重大战略的切入点,持续扩大有效投资,切实以改革发展成果检验D建工作成效。

  首先,主动融入发展大*。聚焦新旧动能转换重大工程,推动省级重点项目接续落地。组建财金乡村振兴公司,投出光伏新能源、海洋牧场等领域重点项目20余个,助力打造乡村振兴齐鲁样板。扎实推进财政资金股权投资,截至一季度末,累计投资海洋牧场、基础设施、文化旅游及科技等领域项目66.78亿元,为我省经济高质量发展注入新动力。

  其次,聚焦重点领域布*。在全省加快设立专项基金,积极布*“专精特新”项目,聚焦医养健康、能源环保、乡村振兴三大主业加强投资,威高骨科等所投企业成功上市,连续两年实现投资、融资规模超过“双百亿”,转型跨越发展的后劲更强、成色更足。

  再次,强化国企使命担当。金融赋能助力企业纾困增效,投放资金近百亿元为中小企业和市县发展注入金融活水。抓好政策资源管理运作,累计投放2000多亿元政策性贷款资金,有力支持*省基础设施建设和民生事业改善。

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