巡察座谈会交流发言提纲（13篇）

巡察座谈会交流发言提纲（13篇）巡察座谈会交流发言提纲　　一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?　　二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习下面是小编为大家整理的巡察座谈会交流发言提纲（13篇）,供大家参考。

篇一：巡察座谈会交流发言提纲

　　一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?

　　二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?

　　三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?

　　四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?

　　五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

　　六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和缺乏?

　　七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?

　　八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?

　　九、以你单位作为业主单位的工程工程是如何发包的?

　　十、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?

　　十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是?

　　十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?

　　十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

　　一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?

　　二、你站(所)的主要业务职能是什么?

　　三、你站(所)里是否有财务?

　　四、你站(所)是否有收费工程，20**年以来每年收费总额是多少?

　　五、你是不是党员，你站(所)是否设立了党支部?

　　六、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?

　　七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?

　　八、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

　　九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?

　　十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?

　　十一、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?

　　十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

　　一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?

　　二、你村党支部有多少党员?20**年以来开展了多少党员?

　　三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?

　　四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?

　　五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

　　六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民工程资金过程中是否存在优亲厚友的现象，办理程序是怎样的?

　　七、你村村干在为群众效劳过程中是否存在收受效劳对象礼品、礼金的现象，你做得怎么样?

　　八、你村在向上争取工程过程中是否给有关人员送过礼品、礼金?

　　九、你村在2021年村“两委〞换届工作中是否存在违纪违规的现象?

　　十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

篇二：巡察座谈会交流发言提纲

　　巡察工作座谈会发言材料

　　大家下午好!我是某某市委第某某巡察组组长某某，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合某某市实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。

　　一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量

　　在中共六届六次全会上毛泽东**提出了著名的论断：路线确定之后，干部就是决定的因素。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建专业机动队，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和以老带新方式，突击巡前培训。

　　二、尽快发现问题应该着力创新方式方法

　　三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道

　　在这方面我们的规定动作是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用某某开展巡察组现场受理群众信访咨询等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第某某轮巡察镇、村工作中，考虑到地广人稀的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调一经发现有弄虚作假，按干部管

　　理权限，马上移交纪委，向农民群众提供了精准进行来信来访的指引。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。

　　我的完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢!

篇三：巡察座谈会交流发言提纲

　　巡察工作座谈会发言材料

　　巡察工作座谈会发言材料

　　大家下午好!我是**市委第**巡察组组长**，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合**市实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。

　　一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量

　　在中共六届六次全会上毛泽东**提出了著名的论断：

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素

　　。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建

　　专业机动队，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和

　　以老带新

　　方式，突击巡前培训。

　　二、尽快发现问题应该着力创新方式方法

　　/3我们在最近2轮巡察过程中，积极探索

　　点穴准、方法活、操作强

　　的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面，改

　　套路式

　　谈话为

　　灵活式

　　谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第**轮巡察**镇时，就是通过

　　灵活式

　　谈话发现该镇副镇长**存在违反生活纪律的问题，目前已移交市纪委监委处理。另一方面，改

　　分立式

　　谈话为

　　合并式

　　谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有

　　蹊跷，就找相关的当事人了解，谈话直指对方

　　软肋，很快能坐实问题。再一方面，改

　　全部谈

　　为

　　选择性

　　谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的棘手

　　问题，市委巡察办短期抽调专业对口的专业机动队

　　人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第**轮巡察**镇时，查台账过程中并没有看出

　　蛛丝马迹，但在实地走访中发现该镇**村党员**存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交市纪委、监委查办之后，又相继挖出**、**等涉案人员。

　　/3三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道

　　在这方面我们的规定动作

　　是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用**开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第**轮巡察镇、村工作中，考虑到

　　地广人稀

　　的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调

　　一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委，向农民群众提供了

　　精准

　　进行来信来访的指引

　　。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。

　　我的完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢!

　　/3

篇四：巡察座谈会交流发言提纲

　　在巡察工作交流座谈会上的发言材料

　　在巡察工作交流座谈会上的发言材料

　　尊敬的区委第三巡察组杨书记、巡察组各位领导：

　　今年11月下旬以后，区委第三巡察组对我局进行了为期一个半月的集中巡察，今天又亲临我局专题反馈意见。标志本轮巡察正式进入全面整改阶段。刚才杨书记站在全面从严治党的高度对巡察和整改工作作了重要讲话，提出了具体要求。客观评价了我局在全面加强党的建设，加快推进经济社会发展中取得的成绩，中肯地指出了我们在党的建设、党的领导和从严治党及日常管理工作中存在的问题和不足，为我们把了脉、会了诊，提出的整改意见和要求，具有很强的针对性和指导性。为我们更好地履行全面从严治党指明了方向，我们必将高度重视，提高政治站位，以高度的政治责任感，本着真认账、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，把这次整改当作一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机，认真研究反馈意见，坚决落实整改工作，真正把反馈意见和建议转化为提升各项工作的助力和动力，凝心聚力推动统计系统各项事业的发展。

　　下面，我代表统计局党组郑重表态：

　　一、以讲政治的高度，充分认识巡察工作的重要性和必要性。

　　开展对各级党组的巡察工作，是区委贯彻落实中央、省委关于全面从严治党，**全面落实党风廉政建设“两个责任”，解决党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的创新举措，是贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》和中央巡视工作方针，善用巡察成果，充分发挥巡察震慑、遏

　　制、治本作用，祛除疾病、改进工作、树立导向、正本清源、凝心聚魂、促进发展的根本所在。也是为进一步强化各级党委(党组)履行全面从严治党的监督管理，促进各级党委(党组)、纪委(纪检组)更好履行全面从严治党职责的有效手段。为此，我们一定要高度重视，要充分认识到巡察组给我们指出的在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党三个方面问题的危害性和严重性，增强整改问题的主动性，以高度的政治感和紧迫感抓好巡察整改。

　　二、以严肃认真的态度，强化责任落实。

　　巡察是发现问题，整改是解决问题。党组织主要负责人是落实整改工作的第一责任人，要坚持问题导向，强化工作措施，切实担负起巡察整改的主体责任，带头落实整改，对整改工作要亲自部署、亲自督促、亲自抓落实。明责履责尽责，有力有方有效，拿出直面问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚决把各项整改要求落到实处。班子成员要履行“一岗双责”，结合各自分工，担任相关整改单位的责任人，对分管单位和科室的整改工作检查指导、督促推进。我们将严格落实监督责任，加强对整改的全过程、全方位监督。注重突出问题导向，剖析问题根源，研究治本之策，制定整改方案，细化整改措施，逐一明确责任领导、责任单位和整改时限，切实把责任和压力层层传导下去。

　　三、以求真务实的作风逐项抓好整改。

　　对于巡察组反馈的问题，我们将要围绕落实清单、任务清单、责任清单制定切实管用的整改措施，分类建立整改台帐，逐项认真研究解决对策，细化整改时间和整改目标。对整改台帐实行“销号制”处理，做到即知即改、立巡立改和全面整改。对能够及时解决的问题，明确时限要求，抓

　　紧落实改进，短期内要初见成效，确保取得让干部群众看得见、摸得着的整改效果。对涉及面广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，要认真分析问题存在的体制机制性原因，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫。要联系实际、对照检查、深刻剖析、制定整改计划，逐项推进整改。把握好标本兼治原则，各项整改措施实在，具有可操作性。注重把当前和长远结合起来，把解决问题和促进发展结合起来，立足治标、着眼治本。正确把握政治和业务的关系，切实把整改工作作为一项借力修正、借力完善、全面提高的行动，自觉达到在整改中增强党性，在整改中用好权力，在整改中挺起纪律，在整改中推进工作，在整改中创出业绩。

　　四、以抓铁有痕的劲头，强化跟踪督办力度

　　巡察中发现问题是一种手段，整改才是目的，如果对发现的问题不处理、不整改，就形同虚设。为此，对巡察反馈意见，将不折不扣予以落实，对巡察发现的问题，该通报的及时通报，该核实的认真核实，该查处的坚决查处，该问责的严肃问责。严格落实监督责任，强化跟踪督办力度，握紧纪律尺子，用好问责利器，对在巡察过程中敷衍了事、工作不力、弄虚作假的要及时发现、提醒、纠正、问责。确保反馈意见事事有着落、件件有回音，不折不扣地将巡察发现的意见和问题整改落实到位，并及时将党组整改落实、党组书记组织落实的情况报告报巡察办，并向社会公开，接受干部群众监督。

　　总之，我们将以此次巡察为新的契机，以高度的政治责任感，虚心接受、认真吸纳区委第三巡察组的反馈意见和区委提出的工作要求，从严从实、积极主动、务实担当、维护核心、见诸行动，扎扎实实抓好整改落实，努力维护当前持续发展的良好势头和全区齐心协力的干事创业氛围，坚决把党规党纪落实到位，确保完成各项任务，努力向区委、区政府交上一份满意的答卷。

　　在巡察工作交流座谈会上的发言材料

　　各位领导、同志们：

　　__第一巡察组对我单位巡察工作接近尾声，今天，巡察组的各位领导再次来到我单位，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表县__班子成员及全体同志，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　巡察组对我单位的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们理清工作思路，完善工作制度具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，我单位将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我单位工作再上新台阶。下面，我代表__党组作如下表态：

　　一统一思想，深化认识，全盘认领整改清单

　　对我单位开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次刀刃向内自我改进工作作风的机会，并坚决不折不扣地落实好各项整改任务。

　　二聚焦问题，立行立改，全力**整改难题

　　根据今天__第一巡察组反馈的意见和提出的要求，会后，我们将及时召开专题会议，认真研究制定整改措施。建立并实施“台账式管理”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，确保件件有落实，事事有回音。全体同志要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实。在抓好集中整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为推动工作、加快发展的实际行动。

　　同志们，我们要自觉接受__第一巡察组对我单位巡察工作反馈的意见和建议。__党组班子及全体同志有决心、有信心，在__的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全县科普工作持续健康发展。

　　最后，我提议，让我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢!

　　谢谢大家!

　　在巡察工作交流座谈会上的发言材料

　　巡察组各位领导，同志们：

　　大家上午好!首先，我代表__干部职工向区委第一巡察组的各位领导莅临我院开展巡察工作表示热烈欢迎!

　　这次巡察工作是区委交院给我们的一项政治任务，这既是代表区委对

　　我院领导班子和全体党员干部履职尽责情况进行监督检查，也是对我院领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对我们的各项工作的一次全面检阅，更是对我院工作的促进和鞭策，必将有力推动我院的党风廉政建设和其他各项工作。

　　我们一定要认真贯彻落实区委的指示和要求，积极支持配合巡察工作，确保巡察工作顺利开展。下面，我代表——班子及全体党员干部，就支持配合巡察工作，作如下表态发言：

　　一、摆正位置，端正态度

　　实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

　　区委确定卫生系统为本轮巡察单位，这是对我们医疗卫生单位的关心，也是对我们党员干部的爱护。我们一定要摆正位置，端正态度，以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺利进行。我们将从讲政治、讲大局的高度，充分认识开展巡察工作的重要意义，把思想和行动统一到此次巡察工作上来，把这次巡察作为接受组织考验、加强党性锻炼，提升工作水平的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性。通过接受巡察，正视我们自身存在的问题，促使全体党员干部在思想上、行动上更加准确地理解和落

　　实上级的方针政策，确保头脑更加清醒、信念更加坚定、思路更加清晰、工作更加务实。

　　二、遵守纪律，全力配合

　　巡察工作具有很强的政治性和纪律性。因此，积极配合区委巡察组开展好巡察检查工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。各科室要严格按照巡察组的各项工作要求，认真组织、周密安排、搞好服务，决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。我作为党支部书记，一定以积极主动的态度，带头服从和落实巡察组的各项工作安排，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察工作。班子成员要认真查找自身和分管领域在党风廉政建设、作风建设以及业务工作等方面存在的问题。各科室负责人按照巡察工作要求，积极主动提供一切必要条件，为巡察工作创造良好环境，确保巡察工作顺利开展。我们将紧紧围绕巡察工作重点，畅通巡察组同各层次干部群众接触的渠道，并积极向巡察组提供资料，实事求是地反映情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，全面协助巡察组了解真实情况，发现实际问题。

　　三、接受监督，认真整改

　　接受监督是党员干部的“护身符”，全院党员干部要把巡察工作看成是一次加强党性教育、提高纪律意识和转变工作作风的良好机遇，当作一次学习提高、发现问题、整改规范的难得机会。我们要切实增强接受监督的意识，要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，凡是巡察组发现的问题和提出的建议，我们要认真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改实改;对一时整改不了的问题，我们要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事

　　有回音，确保巡察工作圆满完成、取得实效。通过这次巡察工作，要达到进一步增强党性意识，进一步增强纪律意识，进一步改进工作作风，进一步提高工作效能，进一步增进同志之间团结和友谊的目的。

　　同志们，我们要以接受这次巡察检查为契机，全面加强我院领导班子和领导干部的思想、组织、作风和制度建设，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，努力推动我院各项事业迈上新台阶、实现新发展。

　　谢谢大家!

篇五：巡察座谈会交流发言提纲

　　在巡视组谈话上的发言

　　各位领导:按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。

　　一、个人情况

　　我97年参加工作，08任财务科现金会计.工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。

　　二、班子情况

　　领导班子整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象.执行民主集中制情况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报,让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。

　　执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守,清正廉洁，口碑还是比较好的.干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。

　　在项目招投标方面:能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。

　　三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面

　　对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格.四、落实“八项规定”等情况

　　中央“八项规定"及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（。。。。）在作风建设方面取得了很明显的效果。

　　五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

　　我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位,如执法科室等。群众反映什么问题,不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定.二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利,踏踏实实干好工作,履行好自己的职责.三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。

　　六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象，也不存在长期脱岗人员；没有听说个人经商办企业的行为。

　　七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议！

篇六：巡察座谈会交流发言提纲

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------巡察工作座谈会发言材料

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

　　大家下午好!我是**市委第**巡察组组长**，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合**市实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。

　　一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量

　　在中共六届六次全会上毛泽东**提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。

　　二、尽快发现问题应该着力创新方式方法

　　我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第**轮巡察**镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长**存在违反生活纪律的问题，目前已移交市纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”，很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈”为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，市委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第**轮巡察**镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇**村党员**存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交市纪委、监委查办之后，又相继挖出**、**等涉案人员。

　　三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道

　　在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用**开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第**轮巡察镇、村工作中，考虑到“地广人稀”的镇、村----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调“一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委”，向农民群众提供了“精准”进行来信来访的“指引”。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。

　　我的发言完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢!

　　《巡察工作座谈会发言材料》

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

　　----------------精选公文范文----------------5

篇七：巡察座谈会交流发言提纲

　　巡察组谈话提纲

　　请你根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项工作纪律要求，谈话过程和内容将严格保密，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。

　　1、对本届班子做简单评价，重点说下存在问题或需要提高的地方。

　　2、你所分管的工作中是否有涉企、涉民事项，简单介绍下事项内容进展情况，及目前存在的最大问题。

　　3、你认为目前制约单位发展的最大问题是什么?你有什么好的意见建议？

　　4、2015年以来你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？

　　5、在推进全面从严治党中，是否存在落实主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问题？在党组织领导班子建设上，是否存在搞团团伙伙、独断专行、我行我素等问题?6、你单位民主集中制贯彻落实情况如何？“三重一大”事项是否均进过集体讨论决定。

　　7、贯彻落实区委、区政府重大决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题以及其他违规、违纪、违法等问题？在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存

　　在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违纪、违法等问题？相关科室有无利用职务之便刁难、吃、拿、卡、要的问题？

　　8、你单位有无个别人员消极怠工，经常迟到、早退等作息纪律落实不好的现象？你单位有无信教的？

　　9、你单位工会经费管理情况怎样？怎样发放福利？

　　10、你单位在选拔任用干部时，是否按程序办理？有无跑、送、要的情况？或者领导有不公的现象？一般程序是怎样的？发展党员怎么样？有无不按规定、不合格的党员？

　　11、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务接待、公务用车、婚丧嫁娶、发放津贴补贴等方面是否有违规情况？

　　12、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为？或其他需要向巡察组反应的问题？

篇八：巡察座谈会交流发言提纲

　　2021年加强巡视巡察队伍建设发言提纲

　　加强巡视巡察队伍建设发言提纲各位领导，同志们

　　大家好！我是，很荣幸能参加此次讨论交流活动。下面我就讨论内容交流一下自己的看法。

　　巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，凝聚着全面从严治党理论、实践、制度创新的重要成果，彰显了中国特色社会民主政治监督的制度优势。党的十八大以来，***始终高度重视巡视巡察工作，反复强调要让巡视成为“国之利器、党之利器”。要求完善巡视巡察上下联动格局，高质量推进巡视巡察“零死角、全覆盖”。学习好、贯彻好重要指示精神，就是要我们坚守职能定位，履行初心使命，切实推动新时代巡视工作高质量发展，为巩固发展反腐败斗争提供坚强保证。今天，我主要就如何加强巡视巡察队伍建设与大家进行讨论交流

　　***明确要求完善巡视巡察格局。在机关内部，就是要进一步加强部巡视部门的领导地位，自上而下统筹推进各级巡视巡察工作，推动建立形成上下联动的监督网。如何织好这张网关键是靠建设一支忠诚、干净、担当的巡视队伍。我相信此次培训目的也在于此。落实好维护***核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个新时代巡视工作的“纲”和“魂”，归根结底要靠人，因此如何培养人，便显得尤为重要。

　　首先，是要严格巡视工作内部管理。

　　巡视工作要始终围绕规范化建设这条主线，不断加强巡视工作内部管理。按照统一领导，分级负责的原则，不断完善内部运行机制，促进巡视工作深化发展。各级巡视部门要坚持实事求是，依法依规工作，严格落实巡视报告问题底稿制度，凡是写进巡视报告的问题都要有底稿做支撑。要严格按照党章、巡视工作条例办事，严守职责边界，严禁超越职权，不得干预巡视单位正常工作，使巡视经得起人民和历史的检验。要结合所属人员政治素质、业务素质和身心素质等方面综合考

　　量，建立选拔任用机制，选好配强巡视干部。同时还要通过“以干代训”“集中培训”“上挂下派”等方式，加大教育培训力度，提高巡视巡察干部履职能力。

　　问题，专项活动中查摆出现的突出问题，日常监督中反复出现的常见问题，在“深、准、透、实”上下功夫，不断推动巡视工作向纵深发展。

篇九：巡察座谈会交流发言提纲

　　巡察工作谈话提纲及标准答案

　　巡察，汉语词语，拼音xúnchá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。今天为大家精心准备了巡察工作谈话提纲及标准答案，希望对大家有所帮助!

　　巡察工作谈话提纲及标准答案

　　不用那么紧张，领导初来乍到找员工谈话是再平常不过的事情，你要抓住机会让领导看到你所特长的另一面，不能只让领导看到你不擅长与人交流的一面，其实就是看到也没有多大关系，因为你的岗位职责可能没有擅长交流的要求，她是不会很介意的。

　　你太过于紧张的话，领导还可能误解你不愿与她谈话，这就不好了。领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。

　　其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。

　　记住一点，谈话时一定要会“听”，不能问东说西、顾左右而言它，从容一点，理解她问你问题的意思，理解后才就所问的问题来回答。另外，建议你在谈话时准备好纸和笔，要做笔记。

　　这样对你有三层意义：一是可能谈话时对你有些交待，你必

　　须记住；二是作为道具，可以通过记录时思考如何回答，掩饰你的紧张；三是给领导你严谨的工作作风。管理沟通是MBA的一门核心课程，可见谈话的重要性。

　　祝愿你能发挥好，过了第一印象这关。。

　　领土：南京条约割让香港岛，马关条约割辽东半岛，台湾，澎湖列岛

　　领海：望厦条约中有一条美国兵船可以任意到中国港口“巡查贸易”，清朝港口官员须“友好”接待。停泊在中国的美国商船，清朝无从统辖。

　　司法主权：虎门条约（南京条约附件）规定领事裁判权

　　由商品输出转为资本输出，日本（参见马关条约第四条）

　　Jamesxcc-助理四级

　　抄袭我的答案再修改很好玩吗？

　　辽东半岛在字面上确实割给了日本，但是在沙俄，德国，法国的干涉之下，将辽东半岛又交还，但是却向中国索要3000万白银的"赎辽费"，这不是破坏我国领土主权？

　　不要说英国所谓"最先签定"的南京条约了

　　马关条约之前的哪个条约规定了列强可以在中国设厂？？？

　　一是要将谈心谈话工作作为一项重要的干部工作来抓，将谈心谈话活动作为解决基层科级领导班子和干部突出问题的重要举措，坚持人事调整必谈，考核考察结束后必谈，干部受到处分时必谈，群众有问题反映时必谈，家庭发生重大变故必谈。通过

　　下乡调研、来信来访等形式，对群众反映有苗头性问题的干部，工作中不作为、闹情绪、有不良倾向的领导干部以及不团结的班子等问题，及时谈心谈话掌握情况。重点与党政正职、新提职干部、任职时间较长的干部、思想情绪有波动的干部、群众有不良反应的干部进行谈心谈话，深入了解领导班子的整体运行情况和干部的思想、工作、学习和生活状况，解决领导班子和干部队伍存在的问题。对这些问题进行认真分析，研究谈心谈话的策略、解决问题的办法，及时深入基层面对面地给他们解心结、想法子，并不定期地进行回访，直到问题彻底解决。

　　二是要具体问题具体分析，注重谈话的针对性。对不同的人采取不同的谈话方式，对于性格偏内向的干部，宜采取提问式和鼓励式的方式；对于性格偏外向的干部，宜采取漫谈式和商讨式的方式。针对单位党政主要领导不团结的问题，分别找他们谈话，要求增强沟通合作意识，在处理重大问题时必须协商一致，改善党政主要领导之间的关系。针对少数单位一把手独断专行的问题，及时谈话教育，要求其正确处理好民主与集中的关系，尊重和支持班子其他成员开展工作，在班子中营造民主团结的和谐氛围。

　　三是要端正谈话态度，杜绝形式主义。谈话前，要打好“草稿”，要带着问题谈，带着感情谈，既要有话谈，还要谈到点子上。与单位主要负责人和党政正职谈，可以深入了解一把手的工作开展情况，思想状况和意见建议，及时掌握主要负责人的思想动态，保证领导方向的正确性；与中层干部进行谈话及时掌握他们上情

　　下达、下情上传、分工合作情况，提高他们的大局意识、团结意识，及时纠正不良的思想苗头；与一般工作人员谈，就要紧密掌握他们的工作状态和一线工作的经验教训，增强全体工作人员的团结力、向心力、凝聚力。避免谈话内容枯燥或者无话可谈，敷衍了事，尽量做到谈出真问题和真效果。

　　巡察工作谈话提纲及标准答案

　　（班子成员）

　　依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。

　　1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？

　　2.简要谈一谈你对***新思想的认识？

　　3.在贯彻落实十九大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面，你单位是怎样做的？（简明提纲式或举例式说明）

　　4.在党风廉政建设方面，你们平时是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（简明扼要）

　　5.你在个人分管的工作上，怎样抓党风廉政建设的？存在哪些不足？

　　6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足？请你评价一下你们班子和单位？（举例说明）

　　7.党委坚持民主集中制和“三重一大”制度情况如何？存在哪些不足？

　　8.党支部的“三会一课”制度主要内容是什么？支部活动开展

　　情况怎么样，党费是是如何收缴的？

　　9.党员的先锋模范作用如何发挥，党员及党员领导干部是否有不正当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象？

　　10.中共耀州区第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系？（简要列条）

　　11.你怎么理解中央八项规定精神的？你单位学习贯彻中央八项规定精神的方式是什么？在贯彻落实中央八项规定精神方面哪些做得好，还存在哪些不足？特别是公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、发放津补贴方面是怎么做的？是否有违规现象？

　　12.谈一谈你对“文件”和“会议”的看法？

　　13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么？（列举一二）

　　14.你认为本单位容易发生不正之风和腐败的工作点（权利点）都有哪些？平时是怎么预防的？

　　15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞？

　　16.“六项纪律”指什么？（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）单位和个人存在哪些不足？

　　17.作为领导，你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足？

　　18.据你了解，你单位或个人有无违法违纪问题？

　　19.说说你对巡察工作的意见和建议？

　　20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题？

　　巡察工作谈话提纲及标准答案

　　巡查谈话

　　巡察谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效运用，直接关系到获取问题线索的数量和质量。

　　目前巡察谈话存在的突出问题是发现的问题和问题线索数量不多、质量不高。主要原因如下：一是不会谈。巡察人员没有充分研究巡察谈话有关要求，准备不足。二是不敢谈。巡察人员缺乏担当精神，怕得罪人，瞻前顾后。解决这个问题是一项系统工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人员综合素质，又要提高政治觉悟，勇于担当，也要在技术层面加以完善。

　　一、巡察谈话总体要求

　　1.站位要高。要讲政治、讲党性，从党的事业出发，审视谈话内容和过程。

　　2.定位要准。谈话不是政治审查，不是司法调查，要站在普通党员同志的立场，保持清清爽爽的同志关系，谈话是同志之间坦诚的交流。

　　3.态度要诚。带着感情、带着诚意谈话，消除顾虑，听取心声。

　　4.内容要精。要言不繁，控制谈话节奏，最大限度获取有用信息。

　　5.思维要活。要根据谈话人情绪变化和现场情况随机提问。

　　二、谈话准备

　　1.针对被巡察单位制定简要谈话方案。包括谈话对象范围、谈话时间、谈话人分组等。

　　2.认真分析被巡察单位业务特点和重要岗位廉政风险点，做到谈话有的放矢。

　　3.对已掌握的有价值的信访件、审计报告等资料进行研判，相对明确谈话重点。

　　?

　　4.建立谈话问题库。每轮巡察都会面临一定的新形势，结合三大问题和六项纪律要设定一些问题，同时把新形势下中央和省市委的精神以及把巡察工作重点融入到

　　巡查谈话

　　巡察谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效运用，直接关系到获取问题线索的数量和质量。

　　目前巡察谈话存在的突出问题是发现的问题和问题线索数量不多、质量不高。主要原因如下：一是不会谈。巡察人员没有充分研究巡察谈话有关要求，准备不足。二是不敢谈。巡察人员缺乏担当精神，怕得罪人，瞻前顾后。解决这个问题是一项系统工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人员综合素质，又要提高政治觉悟，勇于担当，也要在技术层面加以完善。

　　一、巡察谈话总体要求

　　1.站位要高。要讲政治、讲党性，从党的事业出发，审视谈

　　话内容和过程。

　　2.定位要准。谈话不是政治审查，不是司法调查，要站在普通党员同志的立场，保持清清爽爽的同志关系，谈话是同志之间坦诚的交流。

　　3.态度要诚。带着感情、带着诚意谈话，消除顾虑，听取心声。

　　4.内容要精。要言不繁，控制谈话节奏，最大限度获取有用信息。

　　5.思维要活。要根据谈话人情绪变化和现场情况随机提问。

　　二、谈话准备

　　1.针对被巡察单位制定简要谈话方案。包括谈话对象范围、谈话时间、谈话人分组等。

　　2.认真分析被巡察单位业务特点和重要岗位廉政风险点，做到谈话有的放矢。

　　3.对已掌握的有价值的信访件、审计报告等资料进行研判，相对明确谈话重点。

　　?

　　4.建立谈话问题库。每轮巡察都会面临一定的新形势，结合三大问题和六项纪律要设定一些问题，同时把新形势下中央和省市委的精神以及把巡察工作重点融入到

　　个别谈话推荐干部怎么谈？《中国共产党巡视工作条例》规

　　定了巡视组的工作方式和权限，个别谈话是其中很重要的一种方式，是巡视发现问题的重要途径。

　　以下为您梳理出9种谈话方法。一是从其工作履历开始谈。

　　谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。二是从其切身利益谈。

　　年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。三是“一对一”谈。

　　在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。

　　四是对一人反复谈。个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。

　　为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题

　　反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。

　　五是多人印证谈。这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。

　　如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。六是延伸扩大范围谈。

　　为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。七是与一把手重点谈。

　　在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。八是党务知识问答谈。

　　在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条？“三会一课”内容包括哪些？“两学一做”学习教育指的是什么？通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。九是变通方式谈。

　　针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

篇十：巡察座谈会交流发言提纲

　　巡视巡察表态发言提纲汇编

　　二要加强领导，压实责任。

　　三要提高站位，抓住要害。

　　2.在某工作动员会议上的表态发言一是要充分提高认识，全面统一思想。

　　二是要精心组织安排，全力搞好配合。

　　三是要诚恳接受监督，扎实抓好整改。

　　四是要抢抓新的机遇，加快大寅发展。

　　3.在某见面会上的表态发言一、公司全体干部职工要提高认识，深刻理解巡察工作的重要意义。

　　二、积极配合，创造良好环境保证巡察工作顺利开展。

　　三、虚心学习，不断改进作风和提升工作能力。

　　四、认真整改，努力提升公司发展质量。

　　4.在某见面会上的表态发言一是统一思想，切实提高认识。

　　二是搞好服务，全力支持配合。

　　三是高度重视，切实抓好整改。

　　5.在某情况反馈会上的表态发言一、深化认识，切实增强整改的自觉性。

　　二、聚焦问题，切实增强整改的针对性。

　　三、建章立制，切实增强整改的实效性。

　　6.在某动员会上的表态发言稿一是要充分提高认识，全面统一思想。

　　二是要精心组织安排，全力搞好配合。

　　三是要诚恳接受监督，扎实抓好整改。

　　四是要抢抓新的机遇，加快推进某事业发展。

　　··········

篇十一：巡察座谈会交流发言提纲

　巡察工作座谈会发言材料

　　巡察工作座谈会发言材料

　　大家下午好!我是**市委第**巡察组组长**，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合**市实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。

　　一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量

　　在中共六届六次全会上毛泽东**提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。

　　二、尽快发现问题应该着力创新方式方法

　　此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

　　我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第**轮巡察**镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长**存在违反生活纪律的问题，目前已移交市纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”，很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈”为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，市委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

　　群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第**轮巡察**镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇**村党员**存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交市纪委、监委查办之后，又相继挖出**、**等涉案人员。

　　三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道

　　在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用**开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第**轮巡察镇、村工作中，考虑到“地广人稀”的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调”一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委”，向农民群众提供了“精准”进行来信来访的“指引”。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。

　　此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

　　我的发言完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢!

　　此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

篇十二：巡察座谈会交流发言提纲

　巡察工作座谈会发言材料

　　巡察工作座谈会发言材料

　　大家下午好!我是**市委第**巡察组组长**，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合**市实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。

　　一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量

　　在中共六届六次全会上毛泽东**提出了著名的论断：路线确定之后，干部就是决定的因素。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建专业机动队，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和以老带新方式，突击巡前培训。

　　二、尽快发现问题应该着力创新方式方法

　　我们在最近2轮巡察过程中，积极探索点穴准、方法活、操作强的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一

　　方面，改套路式谈话为灵活式谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第**轮巡察**镇时，就是通过灵活式谈话发现该镇副镇长**存在违反生活纪律的问题，目前已移交市纪委监委处理。另一方面，改分立式谈话为合并式谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有蹊跷，就找相关的当事人了解，谈话直指对方软肋，很快能坐实问题。再一方面，改全部谈为选择性谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的棘手问题，市委巡察办短期抽调专业对口的专业机动队人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第**轮巡察**镇时，查台账过程中并没有看出蛛丝马迹，但在实地走访中发现该镇**村党员**存在骗取低收入住房改造资金的行

　　为，移交市纪委、监委查办之后，又相继挖出**、**等涉案人员。

　　三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道

　　在这方面我们的规定动作是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用**开展巡察组现场受理群众信访咨询等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第**轮巡察镇、村工作中，考虑到地广人稀的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委，向农民群众提供了精准进行来信来访的指引。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。

　　我的完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢!

篇十三：巡察座谈会交流发言提纲

　一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?

　　二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?

　　三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?

　　四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?

　　五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

　　六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和缺乏?

　　七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?

　　八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?

　　九、以你单位作为业主单位的工程工程是如何发包的?

　　十、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?

　　十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是?

　　十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?

　　十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

　　一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?

　　二、你站(所)的主要业务职能是什么?

　　三、你站(所)里是否有财务?

　　四、你站(所)是否有收费工程，20**年以来每年收费总额是多少?

　　五、你是不是党员，你站(所)是否设立了党支部?

　　六、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?

　　七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?

　　八、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

　　九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?

　　十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?

　　十一、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?

　　十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

　　一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?

　　二、你村党支部有多少党员?20**年以来开展了多少党员?

　　三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?

　　四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?

　　五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

　　六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民工程资金过程中是否存在优亲厚友的现象，办理程序是怎样的?

　　七、你村村干在为群众效劳过程中是否存在收受效劳对象礼品、礼金的现象，你做得怎么样?

　　八、你村在向上争取工程过程中是否给有关人员送过礼品、礼金?

　　九、你村在2021年村“两委〞换届工作中是否存在违纪违规的现象?

　　十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

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