当前位置:耀景文档网>范文大全 > 公文范文 > 2024以案促改组织生活会批评意见精选三篇

2024以案促改组织生活会批评意见精选三篇

时间:2024-03-14 10:04:16 公文范文 来源:网友投稿

  2024以案促改组织生活会批评意见精选三篇

  廉政得民之心意是民之盼望立民众威信建和谐社会。下面是耀景文档网小编为您推荐2024以案促改组织生活会批评意见精选三篇。
 

2024以案促改组织生活会批评意见精选

  2024以案促改组织生活会批评意见精选1

  1、XX同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

  2、XX同志在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考、理解,结合实际调研工作仍然做得不够,有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

  3、XX同志对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为意识形态工作的具体负责人,对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。

  4、XX同志对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为主要领导提出的建设性意见不多。

  5、XX同志存在党性锤炼不过硬,理论武装不自觉的问题,多以学习组织上安排的内容,用笔记字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,党性修养内化于心外化于某某做的不彻底。

  6、XX同志存在喜欢背后说人,不当面指出问题的缺点。

  7、XX同志用***新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与实际工作结合不够紧密,创造性不足。

  8、XX同志作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,创新意识不足。缺乏主动为领导分忧,主动担当,勇挑重担的精神。

  9、XX同志有“老好人”心态,不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中,存在碍于情面,不指出其问题或做事不得罪人的情况。

  10、XX同志学习紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。

  11、XX同志深入基层的主观意识不够强,还有浮于表面的现象,将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。

  12、XX同志接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。

  13、XX同志工作创新不够,在发展理念上有差距,思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳中求进,不出岔子,打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出。

  14、XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

  15、XX同志个人有关事项没能及时报备,向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极,上级不要求,自己不主动。

  16、XX同志工作魄力不足。工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的责任意识和担当意识。

  17、XX同志对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式、走过场的现象。

  18、XX同志作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够,随意性强,有先干干再汇报现象,造成班子决策被动。

  19、XX同志理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待进一步加强。

  20、XX同志遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。

  2024以案促改组织生活会批评意见精选2

  根据党委统一安排,我认真学习以案促改警示教育典型案例材料,通过对照案例进行了自我反思剖析,深受教育和警醒。现将我本人的剖析检查情况汇报如下,请大家批评指正。

  一、学习以案促改的心得体会

  通过学习以案促改警示教育典型案例材料,我认为主要原因来自以下四个方面:

  1、自律意识不强。从被查处的领导干部出现违规行为的案件来看,问题就出在领导干部廉洁自律意识不强上。有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧,不会上升到腐败。”;少数领导干部存在“有权不用,过期作废”的心理,把手中权力作为谋取私利的工具;存灾攀比心理,看到别人富起来,心理不平衡,能占则占,能捞则捞;存在从众心理,认为大家都这样,自己太廉洁太自律显得格格不入。

  2、制度体制不全。违规行为的产生或体制管理不严密,或权力过分集中,或监管乏力。产生违规行为的三要素是相互联系、相互作用的有机整体,缺乏其中任何一个都不可能完成。

  3、监督管理不力。监督管理不严,使廉洁自律方面一些问题得不到有效的纠正,班子成员内部求和,回避监督,制约机制不全,缺乏监督。

  整改方案:

  1、加强党员干部教育的重要性,包括思想道德教育和法纪教育,提高党员干部的自律意识,带头执行党风廉政建设责任制,

  1严格执行党风廉政建设有关规定,加强对党员干部廉政教育的重视,切实加强党员干部的党性党风党纪教育和法律法规教育,使每个党员干部清醒地认识到违法违纪就是“高压线”,谁触犯了都会“身败名裂”,从而增强自己的遵纪守法意识。

  2、应加强区队相关制度建设,划出“红线”,明确规定党员干部办理婚丧喜庆事宜不得邀请管理服务对象参加或收受其礼金,同时严格限制办理事由,严禁大操大办、铺张浪费。

  3、发挥监督的权威性,确保监督工作取得实效,各级党组织一定要切实加强对党员干部特别是领导干部的监督管理,发动群众积极举报党员干部违规行为。

  二、对照检查出的个人问题

  (一)落实全面从严治党责任方面存在的问题

  1、管党治党意识有待增强。区队党组织认为生产工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业”,区队党组织习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。

  2、对违规违纪行为监管力度有待加大。有的党员干部存在“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真

  2正贯彻落实。有的基层党组织负责人对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足,有的党务工作者怕执行规定过严,会束缚干部手脚,落下影响干部积极性的“罪名”。有的党务负责人对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。

  (二)理想信念方面存在的问题

  1、理想信念觉悟不够高。作为区队负责人,我把区队的重点放在区队生产上,放松了对党员干部的思想政治教育,放松了用科学的理论和正确的理想信念去教育、武装党员干部,对党员干部的思想、政治和作风缺乏必要的了解和把握,因而导致一些党员干部理想信念动摇,党性党纪观念淡薄,不思进取、贪图享受,以至于走上违法乱纪的道路。

  2、进取意识弱化,存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大,头绪繁多的局面,产生了倦怠厌战情绪,主观能动性发挥不好,没有尽早确立前瞻目标,早作打算、未雨绸缪,考虑问题缺乏对全局和整体的考虑,只考虑满足当前需要,不能根据时事发展,进行长远打算。随着工作时间的增长,思想上时不时地产生麻痹、放松思想,觉得自己工作经验丰富,已经轻车熟路了,工作上有松懈的迹象,冲劲不足,进取意识弱化。

  (三)政治纪律和政治规矩方面存在的问题

  1、落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平时把时间和精力主要放在了区队生产上,在引领其思想建设、组织

  3建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建设上,习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出大问题,对一些问题干部疏于帮教,主要是抓业务的时间要多一些、抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些;虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”,但在督促检查上应该更强有力。

  2、在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过程中存在的问题。在政策法规执行中,有唯上不唯实现象,以“稳”字当头,按部就班,机械执行,缺乏创新举措。普遍缺乏实事求是和敢于担当精神,习惯于翻条条款款。在贯彻落实上级的部署和结构调整等方面,办法不够多、效果不明显。

  3、在执行民主集中制的过程中存在的问题。主要是有时涉及到需要讨论的个别议题,但由于业务方面的原因和时间关系,有的班子成员对情况了解不够全面和充分,致使在讨论决策的过程中,发表的意见建议不够充分,在一定程度上也影响了民主决策的质量。平时班子成员忙于工作,坐下来交心谈心的时间少。在民主生活会上,批评与自我批评还做得不够。

  (四)作风方面存在的问题

  1、主要存在重结果、轻过程的问题,在工作上急功近利,只注重结果,而不注重过程,尤其在直接面对群众工作的过程中,没有耐心、细致的与群众交流,只想着按时完成工作,而没有充分考虑到群众的感受。在一些需要单位各部门相互配合的工作上,没有站在单位大局的角度上统筹兼顾,只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。

  2、主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为:对解决职工困难问题还不够主动,职工日常生活中出现困难时,只要职工不找,就不主动问候,主动帮助解决。

  (五)廉洁从业方面存在的问题

  1、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化,监督不力,是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的同志在执行廉洁自律规定时,采取“上有政策,下有对策”,合意的执行,不合意的就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念淡化,畏惧监督;班子成员内部求和,回避监督;制约机制不全,缺乏监督,具体情况复杂,难以监督。

  2、惩处工作力度不大。对本单位存在的不廉洁行为未进行严肃处理,更谈不上对失职领导进行责任追究,有的“一把手”本身有问题,担心对下属处理后会捅自己的漏子,故而不去追究。从各地的实践看,领导干部在廉洁自律上出了问题,多是采取治病救人,既往不咎,诫勉谈话的办法,这样就导致有些人胆大枉为。

  三、产生问题的原因分析

  (一)政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

  (二)对批评与自我批评思想认识不到位,经常开展批评与自我批评,是共产党员锤炼坚强党性的重要保证,是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得很不够,没有按共产党员标准严格地要求自己。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善,就可以了,而对批评与自我批评,认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结。

  (三)群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

  四、今后努力方向和改进措施

  (一)要进一步加强理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  (二)要扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评,是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。在今后的工作中,我要正确运用批评与自我批评这个武器,积极开展批评与自我批

  6评,既坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又注意对同事的批评方式,要有与人为善的态度,通过批评与自我批评、交心谈心,达到新的团结和统一。

  (三)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见。

  (四)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,经得起考验,要加强道德修养,树立正确的利益观、人生观,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神。

  (五)狠抓责任落实。各级党组织要切实履行职责,主动把主体责任放在心上,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

  2024以案促改组织生活会批评意见精选3

  按照县委关于推进以案促改制度化常态化的意见,我认真认真学习了有关以案促改方面的文件和材料,坚持“五查五确保”,围绕查理想信念、组织原则、纪律作风、职责落实、子女亲属五个方面问题,认真查摆,全面剖析,现对照检查如下:

  一、存在的问题

  (一)理想信念方面。理想信念坚定,能自觉做到坚决维护******在党中央和全党的核心地位,自觉在思想上行动上同以******为核心的党中央持续高度一致。但有时认为身处基层,应多干实事,少讲理论,学习上存在“实用主义”思想,与基层工作结合紧密的研究多一些、讨论多一些、思考深一些,学习不够全面系统,也在务必程度上放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。

  (二)组织原则方面。到千斤任职之初,就提出乡党政班子要做到民主决策、科学发展、务实发展、团结共事,能够带头贯彻执行民主集中制,坚持推进党务政务。

  二、产生的原因

  (一)理想信念淡化。我的党龄比工龄还早两个月,当初入党时,怀着崇高的理想信念,想着要为党和人民的事业去奋斗终身。但随着社会环境的变化、年龄的增长、工作岗位的变动,日常大多陷入事务性、具体性工作中,逐步放松了对自身建设的要求,没有时刻绷紧理想信念这根弦,对党的理论学习也越来越少,学习形式就是看看报纸、杂志、浏览新闻网页,思考少,沉淀少,真正安下心来认真读懂***新时代中国特色社会主义原著少,导致理念信念也有些滑坡。

  (二)党性修养松懈。切实感受到自身在领导岗位上的时间比较长,自认为受党教育培养多年,政治上是可靠的,政治立场是坚定的,无形中放松了党性修养的自觉性。有时候认为自己做了一些工作得到组织和群众的认可,就产生自我感觉良好、自我满足的情绪,时刻按照党性原则自我教育、自我改造、自我完善的意识树的不牢,没有意识到自己作为党员领导干部,组织上和群众给了自己一个施展潜力的舞台,就应从更高层次来要求自己,任何时候都要树立标杆、作好表率,发挥好模范带头作用。

  (三)自我要求不严。随着生活水平的提高、职务的变动,在执行纪律上产生了务必惰性,不经意间对自我的要求放松了,遇事首先想到反正是为组织干事,有组织担待,没有把严于律己的标准升华到更高更深的层次。对别人提要求多、对自己约束少,监督别人多、被别人监督少,在担当、用权、律己等方面降低了标准,有时难以平衡人情和原则。从机关到乡镇,思考基层条件差,干部干的苦、很累,在务必程度上放松了对党员干部的严格管理和严肃纪律,在教育管理时,和颜悦色多,严厉批评少。

  三、努力方向

  (一)强化党性锤炼。一是加强理论学习。除参加乡党委中心组和乡机关群众学习外,制定个人自学计划,坚持每一天自学,自觉把十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、“两准则、四条例”等党规党纪作为重要学习资料,并组织好党委中心组群众学习,深刻领会中央党要管党、全面从严治党重要理论精髓。二是坚持学用结合。在加强政治理论学习的同时,坚持把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力,以理论上的清醒和坚定,始终持续行动上的清醒和坚定。三是加强对照整改,对照以案促改典型案例、大别山精神、焦裕禄精神,检查自己思想和言行,深刻自我反思,真正找准找清自身不足,及时认真加以整改。

  (二)用心履职尽责。一是夯基层党建。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,强化主责主业意识,层层传导压实党建职责,坚持“党建+”工作模式,巩固村级组织换届成果,加强农村党支部规范化建设,坚持厚育优秀党内政治文化,持续在新型农业经营主体党的建设上下功夫,为实施乡村振兴、决胜全面小康带给坚强组织保障。二是打赢三大攻坚战。持续用力推进脱贫攻坚,落实好脱贫攻坚相关政策,在贫困户产业就业创业上下功夫,强化脱贫产业支撑,加大非贫困村帮扶力度,汇聚社会力量全帮扶,拓宽贫困群众增收渠道,巩固脱贫成效。时刻不忘大气污染防治攻坚,把环境污染防治攻坚战放到全乡发展全局中来推进,注重源头管控、日常监管,狠抓整改,确保全乡生态环境日趋向好。做好重大风险防控,确保安全生产没有一点疏漏,信访稳定没有一丝懈怠,重大决策不缺一个环节。

 

推荐访问:以案促改 组织生活会 批评意见

版权所有:耀景文档网 2012-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[耀景文档网]所有资源完全免费共享

Powered by 耀景文档网 © All Rights Reserved.。备案号:鲁ICP备12016148号-1