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清廉医院座谈会怎么发言（11篇）

时间：2022-11-19 10:55:03 发言稿来源：网友投稿

清廉医院座谈会怎么发言（11篇）清廉医院座谈会怎么发言　　（）/演讲稿/演讲稿范文　　医院清正廉洁演讲稿　　各位尊敬的领导、同志们：　　大家好!　　我来自**精神病院的一名普通的职工，很高兴下面是小编为大家整理的清廉医院座谈会怎么发言（11篇）,供大家参考。

清廉医院座谈会怎么发言（11篇）

篇一：清廉医院座谈会怎么发言

　　（）/演讲稿/演讲稿范文

　　医院清正廉洁演讲稿

　　各位尊敬的领导、同志们：

　　大家好!

　　我来自**精神病院的一名普通的职工，很高兴今天我能够站在这里和各位共同交流一个古老而又崭新的有关廉洁的时代话题。今天我演讲的题目是《廉洁从医铸辉煌》。

　　大家一起床，就要梳妆打扮，在镜子前，我们容光焕发，呼吸一口清晨的新鲜空气，我们豪气地走出家门。廉洁就象这面镜子，简单朴实，它——就在我们身旁!

　　走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。廉洁是一种境界，自律是一种力量。从我做起，从我严起。

　　我又能将我平凡而又可敬的前辈、平凡而又可爱的同事，为了党的__事业，甘于清贫、艰苦奋斗、务实奋进、无私奉献的精神表现出来吗?

　　曾记得一位哲人说过：一个人，一个民族，他所信仰的不应是用来束缚自己手脚的桎梏，更不是用来绞杀自己的绳索，而应当是一股风，一股催你挺进，催你跋涉，催你奋斗的雄风。我们所依赖的中国共产党就是这样的一股风。而组成这股风的无数个党的精英分子都会让您有“高山仰止，景行行之，虽不能至，而心向往之。”的感慨。

　　为了共和国的建立和崛起，无数的先烈在战火中倒下，夏明翰、刘胡兰、黄继光......他们的鲜血定格为新中国清晨的朝霞，王进喜、雷锋、焦裕禄......书写着共产党员的光荣历史，孔繁森、郑培民、任长霞......用他们一腔热血验证了共产党员在物欲横流的当今社会，依然权为民所用，情为民所系，利为民所谋，他们的名字镌刻在人民的心中。共产党员，这令人景仰的名字，这令人肃然起敬的名字，也同样在党的文化事业上熠熠生辉。

　　时下，“廉洁”成了高频词，那么，何为“廉洁”呢?我想在座的各位对此都应该有所了解。它恰似春风化雨，为我们再次洗了一把“脸”——它警示我们应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，它，是我们每个公民的道德规范，是我们每个人做人的的准则，是我们每个民政人应具有的价值取向，是我们廉洁从医的行为准则。“廉洁”可能意味着清贫，“奉公”可能意味着牺牲。一个党员、一个干部、一位普通的职工在任何时候就是要有耐得住“清贫”的韧性和志向。当我们每一个人都以此为镜而廉洁自律

　　的时候，我们的医院就会更加长足发展;当我们每一位都以此而廉洁自省的时候，那我们的生活将是多么和谐与美好!

　　当一个人以廉洁为镜子的时候就明白自己更多些;当一个人终身以廉洁为镜子的时候，他就能与世界上最伟大的人们比肩齐高!

　　我是一缕风，一缕廉正的清风，我讨厌世俗的腐败与黑暗，哪里有花香、哪里有阳光，哪里就有我的身影。在我的世界里一切是纯洁的，没有太多的复合色，简单是我快乐的宗旨，我想把这快乐带到世界的角角落落，愿世界充满和煦的春风!

　　作为一名新时代的精神卫生事业工作者，我们将学习不断，以全新的知识来提升自己的文化技术素质;我们将创新不止，在工作的实践中，提高医院的竞争力;我们将创业不停，在掌握行业先进技术的同时，更要创造属于自己的新技能，促进医院的后续能力。从自己做起，从小事做起，加强自身修养，加强人格锤炼，弘扬社会新风，努力践行“当清廉民政人

　　为民生做贡献”努力塑造完美人格，守住本分，守住清贫，守住灵魂，守住忠诚，守住廉洁，那么，我们的头顶就一定会是一片光辉灿烂的晴空!社会更加和谐，我们的医院将会更加辉煌!

　　谢谢!

篇二：清廉医院座谈会怎么发言

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　　《医院医务人员廉洁谈话范文2篇》

　　医务人员廉政谈话记录

　　我院召开4月院务会，会中刘建辉院长对130名中层干部开展党风廉政建设及行风建设集体廉政谈话，结合医院实际情况提出明确要求：一是树立全局观。在选人用人、专业发展、多科协作等方面要树立全局观，认真贯彻职代会通过的**年工作计划和十三五规划。切实执行九不准要求，严格诊疗行为。二是牢固责任观。坚守四个底线即法律、纪律、政策和道德底线，坚持依法管理和依法行医，严格追究渎职罪，遵守医院制度，狠抓医疗核心制度。三是敢作为敢担当。顺应医改，帮扶基层医院提升服务能力。加快管理干部和技术骨干的培养，创新业务技术，优化收支结构。进一步扩大纪检监察队伍，纪检监察室和审计室，每月对重点监控药品进行通报，对不合理诊疗和用药进行约谈。

　　今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

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　　一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。

　　同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。

　　所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要

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　　领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

　　二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照**说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。

　　家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待

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　　权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。

　　医务人员廉政谈话记录

　　时间：**年8月2日

　　地点：刘副区长办公室

　　主持人：刘丰

　　参会人员：叶芬

　　记录人：邓芳

　　今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

　　党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐

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　　败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　　今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

　　刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：

　　一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

　　三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

　　四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

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　　五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

　　对于这次谈话，叶主任表示。一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

　　内容仅供参考

篇三：清廉医院座谈会怎么发言

　　医院廉政建设工作汇报发言稿

　　各位领导：大家上午好！我首先代表院委会及全体干部职工，对各位领导莅临我院检查指导工作，表示热烈的欢迎。我院现在的大体概况是：现占地面积4.5万平方米，业务用房建筑面积2万平方米，设置临床、医技、职能等34个科室，开放床位320张，年门诊量近23万人次，年出院近1.7万人次。现有在职职工454名，其中高级职称65人，中级职称174人。拥有美国GE双排螺旋CT机、美国GE数字胃肠机、贝克曼全自动生化仪、德国西门子小白杨、“中狮王”彩超机各1部、日本日立630毫安光机、柯达800数字影像系统（CR）、小型C臂、全自动血球计数仪、血气分析^p仪、奥林巴斯电子胃镜、电子结肠镜，德国沃福胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、关节镜，中央监护、中心供氧、呼叫及远程会诊等万元以上仪器设备20余台套，资产6300万元。几年来，我们始终坚持“以病人为中心”的工作宗旨和“真诚让每一位患者满意”的服务理念，努力倡树廉洁行医、文明服务的工作氛围，狠抓党风廉政建设，以廉政促勤政、凭勤政赢民心。通过几年来的努力，我们基本上达到了让百姓放心、社会认可、患者满意的目的。现将工作情况汇报如下：

　　一、规范制度建设按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，我院把开展业务工作与加强廉政建设紧密结合起来，做到一起研究部署、一起监督检查。工作中，严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》等法律法规。坚持依法行医、凭证执业。医院建立健全了《千分制考核细则》、《关于纠正行业不正之风的若干规定》、《关于加强领导班子廉洁自律的措施》、《关于加强和完善群众监督的措施》、《药品、设备、总务物资招标制度和采购人员工作纪律》等文件规定，把国家卫生部关于加强卫生行业建设的意见中的八项行业纪律，以文件的形式进行下发，进一步规范了行业纪律。

　　二、实施院务公开，推行民主管理为提高各项工作的透明度，充分发挥干部职工的民主管理权益，我院实施了院务公开制度。我们建立健全了院务公开领导小组，院务公开工作小组、院务公开监督检查小组。制订了详实的《院务公开实施细则》。监督检查小组，依据有关政策、法律和规定，会同职代会专门工作委员会，负责监督检查院务公开事项是否真实、程序是否合法、时间是否及时、职工反映的问题是否得到解决，对公开效果作出评价。并召集职工代表搞好民主评议，将有关问题反馈给责任部门督促落实，确保院务公开工作质量。对群众反映的问题、建议及投诉，明确了专人办理，并及时反馈信息，督促有关部门作出解释或答复。从院务公开的内容上，我院力求做到真实、全面。医院年度工作计划，五年发展规划，财务收支计划，重要设施建设和改造，大型仪器设备的购置，工资、人事、分配制度改革方案，重要活动实施细则等医院的重大决策；专业技术人员的评聘结果，人才培训计划，临时工的招聘使用，职工的公费医疗等与职工的切身利益有关的规定；业务招待、干部职工对院领导的民主评议结果等廉政建设情况，这些大家想知道、应该知道的事情，都及时向大家公开、公布。对各种关系干部职工利益和医院发展的重大问题，都要接受职工代表大会的表决通过，充分发挥干部职工的民主权益。在做好向院内事务公开的同时，结合我们工作的实际，就病人需要了解、应该了解的事情也给予及时公开。如医院向病人的承诺服务内容，《医德医风规范》，行风民主评议活动的实施意见，各种收费价格等与病人密切相关的工作内容，让病人及时了解，让病人花明白钱、看放心病。为加强财务监督，实行了每月一次的帐目公开制度，增强了收支透明度。医院的收支情况每月在院周会上公布一次，接受大家的监督。为此医院成立了理财委员会，各科室成立了理财小组，对医院、科室每笔支出进行了监督，让大家清楚医院的每一分钱用做何事，花在何处，从而取得了大家的信任。

　　三、加强对收“红包”、拿回扣等不正之风的治理对拿“回扣”、收“红包”和开单提成等医药购销和医疗服务中不正之风的治理，我院采取标本兼治的方法，努力杜绝不良现象的发生。

　　一是完善工作措施。加强对药品、设备、总务物资采购三大物品招标委员会的监督，又成立了一个由纪检书记任主任，审计、核算等负责人为成员的招标监督委员会。制订了严格的工作制度。对大型设备及大宗物品进货前，我们都组织纪检、审计监察，财务及相关科室负责人等先考察，了解商家信誉、物品价格，审查质量，力争做到货比三家、物美价廉，并且把每样物品的成交价格公诸于众，接受大家监督。在招标采购中，严格做到“三不”，即有回扣的东西不要；证件不全的不要；不是正规厂家和单位的不要。如我院大型设备的购置，均是在年初由各科室根据科室及病人需要，向医院写出设备购置申请及论证，交设备科及设备委员会研究后列入年度工作计划，并通过职代会表决通过后开始实施。在购置设备前，我们专门组织有关人员及科室参加全国器械会，到兄弟医院多方循证考察，然后选出我们预购置设备的几个品牌。在招标采购时，为充分发挥民主，避免暗箱操作等不良行为，参加人员由院委会、院党总支、设备招标委员会、监督委员会成员及相关科室职工代表参加。会上，由不同品牌代理商对其所报设备性能、技术参数、服务承诺分别向参加投标人员进行讲解，并报价。然后医院参加投标人员根据自己对各品牌设备的认识，采取讨论或举手表决，投票的方式最终决定中标设备。在药品采购中，我们在执行市统一招标的基础上，我们与华公司联合，加入了华网，以华网提供的价格为参考，再与各公司投标价格相比较使采购价大大降低，且保证了质量。在平时的药品购销中，我们发现有做临床的苗头，我们都积极采取措施及时制止。从今年11月底开始，我院执行药品零售价与进价顺加15％的规定，使药品利润率大幅下降。医用耗材，也实行严格招标，并执行50元以内顺加10％，50元以上顺加5％（置入体内的顺加4％）的规定。后勤材料大宗物品也采取院内集中招标，每次参与商家带着样品，由招标委员会成员和使用科室负责人当场给予质量把关，纪检、审计、财务等相关人员参与价格考察，最后按价格高低确定中标商家。对于临时性的零散物资，我们则采取实地采购的方法，由纪检、审计、总务等人员参与，每样商品考察两家以上，当场发标书让其报价，最后定标、采购。在招标工作中，除医院各招标委员会人员参加外，还邀请食品药品监督管理局、卫生局的领导参与，给予指导监督，并就每次招标过程及情况做好记录。

　　二是我们根据医院情况，制定了各类疾病用药指导原则，建立起了常见病首选用药制度，把卫生部制定的《抗菌药物临床应用指导原则》下发到各科室，执行抗菌药物的三级使用原则，有效拒绝了开大方现象。

　　三是加强社会监督。几年来，我们一直采取发放《征求意见书》、设立监督栏、监督箱、开通对外监督电话（电话号码为：2409008、6281996）等形式，对医务人员是否有收“红包”、拿“回扣”的现象，采取举报有奖的方式接受外界监督。正是由于我们一贯注重党风廉政建设，从而增强了凝聚力、向心力，调动了大家的积极性，最终提高了生产力，使医院工作走上了快速、良性发展的轨道。20年医院诊疗人次、出院人次、业务收入，分别达到205821人次、16397人次、4566.4万元，比05年同比增长14.1％、3.5％、14.3％。医院被评为县级“消费者满意单位”、“卫生工作先进单位”、“消防工作先进单位”、“先进妇女委员会”等荣誉称号，“省级文明单位”通过复审。并被省委、省政府定为“山东省医疗救助定点医院”和“山东省远程医疗会诊惠民定点医院”和“360工程”培训基地。

篇四：清廉医院座谈会怎么发言

　　医院座谈会发言稿范文

　　医院座谈会发言稿篇一：我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

　　一、创造良好的管理体制

　　1、发展重点专科，突出医院特色。

　　继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。

　　2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。

　　我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术

　　含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

　　3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。

　　我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。

　　二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间

　　我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。

　　1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。

　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗

　　口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。

　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人

　　员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。

　　3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

　　其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。

　　三、做好医院的宣传

　　医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合？与一些县级医院展开合作？在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上宣传？以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。

　　我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。

　　201X年7月10日

　　医院座谈会发言稿篇二：

　　各位新同事：

　　下午好！

　　先自我介绍一下，。我**年从调入本院，在医院工作年。作为一名护士，这年中，一直觉得自己工作的很开心，也许有忙累苦，但是心灵却不觉得疲惫。我自己这样总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。或者说，我喜欢这所医院，是因为喜欢邵逸夫医院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的医院文化。

　　新人刚进医院，都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能，知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，在。的对象不光是病人，还有你身边的每一位同事，创造一种人与人之间相互的尊重和关心的工作环境，是我们每一位的职责。

　　从医院的管理制度中，我也读出了关爱。就护理部来说，很多管理措施的出台都是基于关爱员工，如：建立同事间的支持组织和交流委员会、照顾到个人需求的排班、对护士夜班问题的关注、对护士职业发展的关注等等。我想，医院的管理的种种举措，无不是建立一个人性化的工作环境，让我们给病人以更真诚的爱。

　　第二词语态度决定一切

　　一个人的能力，分为技能，知识，和态度。有一个很有意思的小游戏

　　这个小小的游戏告诉我们，足以使人成事者，态度居于首位。我们做事，无论是完成工作的职责也好，还是完成科室的一些集体的事务，最要紧的是有一份热忱和乐观积极的的心态，凡事热忱参与，主动学习，这样才能学的更多，成长更多。只要你努力积极去做事，你一定会有所收获。

　　在一个团队中，每一个人都有不可替代的作用，要积极的参与到整个工作团队的事务中。有人说，我只是刚刚毕业的生手，我能为科室做什么呢？是的，也许你不能做什么，但是你至少可以为这个团队摇旗呐喊，鼓鼓劲。

　　你以怎样的方式来工作，是积极主动、追求卓越、还是消极被动、得过且过、投机取巧，全取决于你自己的选择。当然，你也因此选择了你自己的未来。

　　第三个词语提供专业性的服务

　　医院去去进修的回国人员，曾经带回这样一张图片，很让我深思。图片上是一个西装革履，带着礼帽的黑人大叔，举手投足是一个十足的绅士。他的工作是病房楼前的接待员，负责管理病房楼前的轮椅。当入院的病人需要轮椅时，他负责提供轮椅并把他们送到病房。即使是这样一份简单的工作，他非常认真甚至虔诚的对待，并为之自豪。他每天绅士般的风度迎接病人和过往行人，笑容可掬。并且自豪的说，因为这份工作，他会好几门的外语会话。他把工作看成是上帝安排的任务。很惭愧的说，我，我们在他面前都相形见绌。我们作为一个专业人员，是不是更应该更敬畏我们的工作，以一种专业的态度做好我们的每一项工作。为每一个病人提供专业的服务。

　　第四个词语团队精神

　　医疗护理工作，是一种团队的工作，一个人能力再大也不能完成病人的整个诊疗过程。因此，医院特别强调“”。

　　医院座谈会发言稿篇三：

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　今天，有幸被评为医院优秀员工并在这里发言，我倍感荣幸。请允许我代表受到表彰的其他同仁向各位领导的关心和支持表示崇高的敬意和衷心的感谢，并在春节即将来临之际向大家致以节日的祝福和诚挚的问候。在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工十七年来，在医生这个平凡的岗位上，我始终秉承无数先辈的高尚品质，坚守医者仁术的优良道德情操，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职责，用真诚、热情和汗水无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生追求和梦想。为了实现这一目标，我时刻严格要求自己，做一名合格的白衣战士，因此，我时常有一种危机感和紧迫感，从提高自己的业务技术水平着手，刻苦钻研医学知识，了解医学新进展，力争使自己的医学理论水平跟上当前医学发展的步伐。除了积极地学习书本上的理论知识，还虚心地向同事们学习他们的经验和治病的方法，总之，什么对病人有利，我就去学什么。知识是靠点点滴滴积累的，随着时光不断地飞逝，我也成为一名训练有素的中青年医疗技术骨干。除了提高业务技术水平，如何与病人沟通是我近年来在医疗工作中体会更多的。视病人如亲人，这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，我总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾

　　。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。担任内二科副主任后，我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使我科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区，离科室较近，所以我主动提出常年担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，我毫无怨言，因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说，这是我在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是我一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。

　　9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控“甲流感”工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作，我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。

　　尽管如此，我和我的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民需要我们。今天我站在这里，领受这份沉甸甸的荣誉时，心里充满了喜悦和感动。因为这沉甸甸的荣誉饱含了十七年来我为之不懈努力而付出的心血。其实，这荣誉不应该是属于我一个人的，更应该是大家的，因为这些工作是靠大家的支持和帮助才获得的，这份荣誉饱含着我的那些亲密的战友们的共同努力和心血。因此，在此我向他们表示感谢！同时，我也非常感谢各位领导、各位同事长期以来对我的关心、理解、支持和帮助。为此，我要借此机会，也请允许我代表今天受表彰的其他同志借此机会向各位领导、各位同事表示最真挚的感谢。感谢你们为我们提供和创造了实现自己人生价值的平台；感谢你们一直以来所给予我的培养与关爱；更感谢你们对我们工作的肯定与激励。

　　荣誉虽然值得珍惜，但它毕竟属于过去，未来依然任重道远，我们还须倍加努力。在今后的工作中，我将以本次表彰为新的起点、新的动力，更加潜心钻研专业知识，不断提高专业技能，严格按照“优秀员工”的标准，规范自己的言行。

　　道德模范座谈会发言稿范文

　　全省教育系统充分发挥道德模范等先进典型的示范引领作用，建立完善选树、宣传和实践机制，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进师生思想道德建设，取得了良好效果。一是建立选树机制，先进典型不断涌现。身边的典型最有说服力。参照道德模范评选表彰办法，我们会同省直有关部门开展3年一次的优秀教师、先进工二是完善宣传机制，先进事迹深入人心。选树先进典型是为了影响和带动更多人。我们在评选环节加大宣传工作力度，在广泛宣传候选人先进事迹的基础上，让广大师生参与评选，使评选的过程成为宣传先进事迹的过程。我们广泛开展先进事迹巡回报告活动，仅20**年就组织10场优秀大学生先进事迹巡回报告会，在广大青年学生中引起积极反响。

　　三是健全实践机制，先进人物落地生根。学先进，贵在践行。我们组织高校师生常年开展“永远的雷锋”“跟着郭明义学雷锋”等主题教育实践活动，让老典型焕发新光彩。

　　学校是思想道德建设的重要阵地，省委高校工委、省教育厅将以此次会议为新起点，以严的要求、实的作风，把师生思想道德建设不断引向深入。

　　一是专题研究、专门部署。指导各地各校以多种形式广泛宣传全国和全省道德模范的先进事迹和高尚品德。二是完善机制、不断创新。在总结经验的基础上，继续开展教育系统创先争优活动，评选表彰优秀教师、师德标兵、年度人物，宣传老典型，推出新人物。三是典型引路、深化实践。通过选树先进典型，明确思想道德建设的正确导向，扎实推进全省教育系统思想道德建设的深入开展。

　　班主任演讲范文：班主任座谈会发言稿

　　班主任座谈会发言稿

　　很高兴在这样的场合与各位同仁相聚在一起，感谢六郎中学提供这个交流的平台。班主任工作事无巨细，头绪繁杂，同时它也是一门很讲究技巧性的工作。今天我们在一起探讨班主任工作的话题，我觉得很有必要，这不仅是我们六郎片区教研组工作讲究实效性的体现，更是我们一线的班主任工作的需要。下面，我就毕业班的班级管理工作谈点个人不成熟的做法，希望能得到各位同仁的批评指点。

　　1、信心是第一要素。

　　毕业班学生整体上有一个较明显的特点，那就是易产生两种极端化的情绪，由此会逐渐分化成两个“派别”：一个是勤奋学习，致力于考高中的派别;另一个则是得过且过，无所事事，没有目标的混日子型的派别。这在第一学期尤其明显，第二学期随着部分学生走春招或是流生等，这种极端的反差稍微有所缓和，但依旧是毕业班面临的重要问题，因为这种现象始终是班级中的一大隐患。如何有效解决这种问题，必需要对症下药，找到问题的根源。我认为学生面对学习彻底散失信心是造成这种现象的重要因素。

　　如何帮助学生逐步恢复自信，重新建立起对美好生活向往和追求的信念，是毕业班管理工作的重要部分。

　　首先，我会把我对于他们的信心传达给他们，要让每一位学生觉得老师坚信他们每一个人都是有潜力的，而不是带着有色眼睛在看他们。老师的这种信念的传达可能会逐步形成师生彼此间的互信和默契，特别是对于后进生更是一股心理抚慰剂，在不再受漠视甚至歧视的环境里，他们的信心源泉较易被挖掘出来，从而被进一步转化成学习的动力。

　　其次，个别交流在班级管理里是一种重要手段，这需要班主任保持持续作战的战斗力，能照顾到全体，一个学期能与每一位学生至少有一次的个别交流，这也是建立师生互信的重要手段。当然交流的形式可以多样化，办公室、操场、教室，都可以成为师生交流的场所。每一次的交流不一定要多长时间，甚至可以是简单问候式的，当然特别问题需要急需解决的另当别论了。另外，与学生保持不间断的文字交流也不失为一种有效途径，特别是对于性格内向或不善于语言交流的学生很有效。这种交流每间隔三到四个星期一次即可，不可过多，否则学生会把它当成新的作业负担。

　　2、班风是班级灵魂

　　班风建设是班主任工作的核心内容，也是最能体现班主任工作成果的。班风建设不是集中开展运动式的活动就能完成的，它是靠长时间点滴积累而成的，是在小升初进入七年级时就应该开始的。带过班主任的都有同感，七年级一旦形成了良好的班风后，接下来就会“轻松”很多。虽然随着学生年龄的增长，会有不同时期特定的问题出现，但应该不会成为普遍性、广泛性而无从抓起的管理上的疑难杂症。我个人感觉，班风建设的时期就是七年级，学生刚进入新的学习环境，他们不仅在感观上直接感受到了与小学不一样的东西，更在心理上有了种身份转换的变化，但年龄小的特征还在，所以我认为这样年龄段的学生相对来说是比较容易引导的。经历过八年级的动荡期后，进入九年级，如果良好的班风还没能形成的话，是要付出相当大的代价才有可能收获一些成效的。

　　我刚好经历了这样的一个班级，学生们普遍对他们自己已没有多少信心了，心理定位是垃圾班级，对学习上的事情兴趣不大，所以他们的精力都转移到了其他方面，比如，手机、小说、游戏、篮球等，上课精力不集中，作业马虎不认真是共性。去年九月份，我在接手这样的班级前思考了很多，也准备了很多。

　　信心鼓励是首要的，我给每个人做了一份小升初至八年级升九年级的期末考试共五次的成绩分析，并附有点评，开学报名的班会上我足足开了两个小时的班会，学生至今印象深刻。

　　在接下来的时间里，每周我都会根据我观察到的或是了解到的班级情况进行汇总分析，精心确定主题，开好班会课。渐渐的，学生就有了一种对每周班会课的期待，因为他们在班会课里总能找到他们所期盼的或是令他们眼前一亮的东西。

　　培养出一个爱集体，敢担当的班干队伍是班级管理的重要手段。所以，在班干选拔上，我结合了学生民主选举和任课教师意见的办法确定一个人员精简但又务实的团队。在经过不断的培训引导之后，班干的班级管理效应逐渐的出来了。

　　合适的班规，在班级管理中的作用也不容忽视。我会做到一视同仁，不搞特殊化，真正让所有的学生感受到班主任的严格、公正。

　　对学生的承诺我也会及时兑现，也必须及时兑现，真正做到以身作则，正所谓言传不如身教，否则难以取得学生的信任。

　　学生有了信心，自然能逐步形成良好的班风，良好的班风也会促进学生的信心巩固，二者是相辅相成的。这期间，就看班主任如何谋划出多种手段和方法来加以实施了。

　　愚见敬请各位指点。

篇五：清廉医院座谈会怎么发言

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　　廉洁行医讲话稿医院

　　篇一：廉洁行医护士演讲稿

　　篇一：以德为魂,廉洁行医演讲稿

　　以德

　　为魂，廉洁行医

　　尊敬的各位领导、朋友们：

　　大家好，我是来自

　　***医院的一名普通医务工作者，我的名字叫。今天我演讲的题目是《以德为魂，廉洁

　　行医》。当晨曦微露，人们还沉浸在睡梦中的时候，是我们，着一身白衣巡视在病床旁；当

　　夜幕降临、华灯初上，是我们，用一个个不眠之夜换取着病人的安康。“洁白的衣装，火红的心灵，胸中装满温暖的春风，解除生命的病痛，换来健康的笑容”，这就是我们卫生人的真实

　　35写照！作为生命的守护神，在我们的青春纪念册里，少了人约黄昏后、婆娑树影前的无边浪

　　漫，多的是全力以赴、救死扶伤的无私奉献；少了灯红酒绿下、轻歌漫舞中的悠闲潇洒，多

　　的是不分昼夜、不畏辛劳的无悔坚守。我们的使命神圣而伟大，我们的任务沉重而艰辛。

　　外科鼻祖裘法祖老

　　人家曾说过：“德不近佛者不可为医，术不近仙者不可为医”。可见，医学要求于我们的不仅

　　仅是高超的医术，更是高尚的道德情操。近年来，在市场经济的洪流中，面对着金钱的吸引，利益的诱惑，在个别医务人员身上出现了收红包、拿回扣、开大处方的现象，这些少数的“害

　　群之马”用冷冰冰的言行深深刺痛了群众的心灵，玷污了白衣的圣洁，丧失了医者的尊严。

　　世上万物皆有度，无度则乱，天下百姓都盼廉，廉则利民。不怕伤痛，自揭伤疤，大力实施

　　医药纠风工作，加强廉政教育，成为近年来卫生行风建设的主要内容。记得在一次全院大会

　　上，院领导曾经讲过这样一番话：“身为医务人员,收了一个红包,你就

　　失去一份民心，收了一个红包，你就埋下一个祸根。假

　　35如以一生的名誉为代价，去换取几个

　　红包，值得吗？假如以家庭的幸福、个人的生存发展为代价，去换取几个红包，值得吗？”

　　然而，面对物欲横流的花花世界如何才能洁身自好，保持清白呢？那就必须以德为魂，廉洁

　　从政。

　　蚁穴失察必崩大坝，小贿不拒定成巨贪。在廉政建设方面，我院时刻紧跟市委、市政府步伐，把廉政建设与“白

　　求恩杯竞赛”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动相结合，不断加

　　强廉政思想建设，积极引导广大干部职工牢固树立“重品行、爱医院、求发展”的事业观、人生观和价值观，防微杜渐，牢筑防腐大堤。面对03年的非典、08年的汶川大地震、09年

　　的甲流泛滥??我们清楚地记得，是我们的白衣战士以血肉之躯直面疫魔，以无穷智慧点燃

　　战胜疾病的坚定信念。尽管许许多多的同事倒下了，有的永远的离开了我们，但这都不能成

　　为我们退缩的理由，在院领导的亲临指挥和共同参与下，我们迎难而上，直至战胜疾病。在

　　我们医务工作者眼中恪尽职守，廉洁行医的医德胜过了

　　35高薪厚禄的金钱利欲，勤勤恳恳舍生

　　忘死的工作激情是对党和人民的最好诠释。感动不仅仅只停留在生与死的困境面前，在我们

　　工作的每一天里，我都被身边所发生的事情所感动着。是谁，奋不顾身，口对口人工呼吸抢

　　救危重患者；是谁，废寝忘食，在手术台上一站就是六七个小时，是谁，在冬夜的熟睡中被

　　电话催到医院，是谁，不畏严寒酷暑指挥在抢救的第一线；又是谁，暑天冒雨就诊于患者家

　　中??是我们默默无闻的同事，他们是身着圣洁白衣的天使，是怀着质朴真挚为民之情的健

　　康卫士，是心

　　系群众安危的守护者！正是因为有这样一个廉洁奉公的优秀集体，我院的综合住院部大楼才

　　能够拔地而起，并被评为省优工程，同时也涌现出了**市道德模范***、**市“好医生”**、“好护士”***等许多先进个人。我院也先后被授予省级文明单位，**市白求恩杯竞赛优胜单

　　位，百姓满意医院等荣誉称号。

　　我的演讲完了，谢

　　谢大家！

　　篇二：廉洁行医从我做起演讲稿子

　　35廉洁

　　行医从我做起

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我叫陈影，来自风

　　湿病科，今天我演讲的题目是《廉洁行医从我做起》。

　　打小我就喜欢医生

　　这个崇高而伟大的职业，因为医生能“除人类之病痛，助健康之完美”。走进工作岗位，我自

　　豪，因为我自信、自洁、自律——我全身心投入。廉洁是一种境界，自律是一种力量，从我

　　做起，从我严起。在我们的青春纪念册里，少了花前月下的无边浪漫，多了救死扶伤的无私

　　奉献；少了灯红酒绿下的悠闲潇洒，多了不分昼夜的无悔坚守。我们的使命神圣而伟大，我

　　们的任务沉重而艰巨。

　　然而我们的努力常

　　常被人误解，经常听老百姓说：“现在看病难”、“住院住不起”、“医院坑啊”等等。我开始反

　　思，真像老百姓说的那样吗，也许吧！

　　近几年来，各大媒

　　35体纷纷报道——某医院某些医生私收红包，病人家属无处诉说；某医院某些医生态度冷漠，造成病人病情加重；某医院某些医生危言耸听，小病大治，小病大查，给病人带来经济和身

　　心的双折磨，正是因为有了上面这些状况，才会发生很多很多本该避免的医患纠纷。各位，我们大家不防换位思考一下，病人生病啦，感情本身就很脆弱，他们多么需要亲人的关怀，他们多么需要医生的救助，医生就是他们的救命稻草，医生就是他们的希望，医生就是

　　他们的光明，病人的生与死也许就在你的一念之差，你不经意的一个眼神、一个笑容、一句

　　话--“没事就是一个小病”、“没事你很快就会好的”等等如此贴心知心暖心的话语，仿佛就

　　是一剂灵丹妙药，不，是强心针，恰似春风化雨，进入病人的心田，此时此刻一幅美妙和谐

　　的画面不就展现在你的眼前吗？

　　我作为一名普通的护士，我不会把“廉洁”这个词挂在嘴边，我要用我的实际行动来践行它，努力干好自己的本职工作是我的天职，坚持以病人为中心，急病人急之所急，想病人想之所想。微笑、平等

　　35对待每一位病人，不私收病人家属的礼品礼金。在给病人输液、打针、换药时，不能把病人

　　当做机器人，更不能当做我们实验的工具，他们有血有肉啊，要视他们为长辈、亲人，做他

　　们的知心朋友，用我们真诚的爱心换取他们的舒心、开心和放心，年长的我们亲切地叫声爷

　　爷奶奶，叔叔阿姨，年轻的我们真心地叫声大哥大姐、弟弟妹妹，要让他们躺在医院的病床

　　上就如同在自己家里一样温暖、温馨。

　　我是一缕风，一缕

　　廉正的清风，我讨厌世俗的腐败与黑暗，哪里有花香、哪里有阳光，哪里就有我的身影。在

　　我的世界里一切都是纯洁的，简单快乐是我的宗旨，来吧，朋友们，行动起来，廉洁行医，从我做起，从小事做起，守住本分，守住清贫，守住灵魂，守住廉洁，我坚信，只要我们共

　　同努力，医疗卫生事业的美好明天就一定会来到！

　　篇三：廉洁行医、爱岗敬业

　　廉洁

　　行医、爱岗敬业

　　大家好！我是来自

　　内科的护士＊＊，很高兴今天能站在这里，和大家共同

　　35畅享一个古老而又崭新的时代话题。

　　今天我演讲的题目是《廉洁行医、爱岗敬业》。

　　党的十七大报告明

　　确提出：“加强医德医风建设，提高医疗服务质量”。作为一名医务工作者，不仅要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风。回顾本院近年的发展，除了有高素质的领导层，还有一支技

　　术优良，职业道德高尚的职工队伍。正是上下一心，坚持不懈的以病人为中心，自觉抵制各

　　种不正之风，医院才能在优胜劣汰竞争中取得生存与发展。

　　情系患者，全心服

　　务患者。我们的工作是平凡的，时时刻刻伴着病人，听的是呻吟，见的是焦躁、痛苦和烦恼，开不完的医嘱、打不完的针、发不完的药?..，每天重复做着同样的事情，我们永远不会拥

　　有科学家北极探险那种显赫的业绩，但是我们可以骄傲的说，我们--是我们点燃了千万患

　　者的生命之火，是我们用辛勤的汗水滋润着千万患者干涸的心田，让生命在这里诞生延续！

　　就在这样的工作环境中，我们的同行饱蘸着青春的热血，写下了一个又一个动人的故事。

　　35有这样一位平凡的工作者，她叫＊＊＊，是我们医院妇产科的主任，从事妇产科临床工作十余年，她凭着高度

　　的责任感和敬业精神，任劳任怨，踏实工作，心系患者，心系医院，她面对患者总是那么和

　　蔼可亲，耐心倾听，耐性观察，亲切交谈，反复与患者及家属沟通交流，让患者理解并配合

　　医生的治疗，使患者每次看病后都心情愉悦，满意而归！

　　小时的路程啊，为了病人的安危，她们没有一丝畏惧，跌倒了爬起来，再跌倒再爬起来??.

　　终于到了，终于到了！病人看到了希望，病人家属看到满身是泥，全身衣服湿透了的她们激

　　动的哭了，连忙跑过来迎接，＊＊＊主任没忙得上理她们，快速跑到孕妇身旁，为孕妇检查，了解孕妇的情况??。在石庙医院冰冷的产床上，又一个新生命诞生了，母子平安，＊＊＊

　　主任这才如释重负，长长的舒了口气，疲惫的脸上路出了满意的微笑。病人家属激动得连声

　　道谢，＊＊＊主任却说：“作为一名医务人员，这是我们应该做的，你们的健康就是我的快乐！”

　　10多年来，＊＊＊主任忘我的工作，数不清有多少个在死亡线上挣扎的患者，经过她的精心

　　35治疗而转危为安；数不清有多少个新生命在她手中托起！她给无数的患者解除了痛苦，给无

　　数的家庭送去了幸福和快乐，她高尚的医德和精湛的医术永远刻在了病人的记忆中！这些年

　　来＊＊＊主任走在大街上，常有陌生人牵着孩子的手来到她的面前说：“宝宝，快叫阿姨，是

　　阿姨救了我们母子俩。”在公共汽车上，也常会遇到不熟悉的乘客争着为她买票，可她每次都

　　婉言拒绝；也常有患者出院后，为了表示对她的感激，拎着土鸡蛋，让＊＊＊主任一定收下，以表示自己的心意。可＊＊＊主任却说：“你们看病已经花了很多钱，鸡蛋就留着自己补身体

　　吧！”简单朴实的话语让病人感动不已。她就是这样一个人，以自己高尚的医德和精湛的技术

　　赢得了广大患者的信任。这样的医护人员医院里还有很多很多，他们始终恪守职业道德，廉

　　洁行医，爱岗敬业，努力弘扬白求恩救死扶伤的人道主义精神，铸就了医院今日的辉煌。

　　医德承载生命，爱

　　心传递真情！最后让我们共同携起手来，以病人为中心，廉洁行医，恪尽职守，全心全意为

　　人民健康服务，为卫生事业奋斗终身！谢谢！

　　35篇四：“廉洁行医、爱岗敬业”演讲稿

　　“廉

　　洁行医、爱岗敬业”演讲稿

　　让青春烈火燃烧永

　　恒，让生命闪电划过天空，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点。我非常欣赏《烈火

　　青春》里的这段话，它一直激励着我的学习、生活。工作后，耳边经常回绕着：爱岗敬业，是我们的本分;无私奉献，是我们崇高的追求。人的生命只有一次，人们热爱生命、呵护生命，对于生命的珍视无与伦比。正因为生命灿烂，我们说迎接生命者如夏花之灿烂;正因为生命宝

　　贵，我们说拯救生命者如冬柏之俊秀;正因为生命无价，人们给那些救死扶伤、无私奉献的医

　　务工作者一个响亮的名字——白衣天使!

　　在这里，就有这么

　　一支清一色的白衣天使娘子军——淄博市中医医院妇产科的女汉子们!我就是这娘子军团的一员，我为之自豪，为之骄傲!今天我站在这里，就是想用最真诚的情怀、最朴素的话语，抒

　　发我对这个大家庭无限的热忱。

　　我们在工作岗位上

　　1135不为立不了头功而苦恼，不为抢救病人耗去我们的心神而埋怨，只为顺利接产一个个健康的婴儿，只为所有女性朋友恢复健康;只为守候我们这女人幸福的港湾、母婴温馨的家园这个大

　　家庭!虽然没有鲜花、没有掌声、没有喝彩，但我们依然舍小家顾大家心甘情愿、无怨无悔的燃烧着我们的青春、奉献着我们的爱心!我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业!

　　我不是学者，不能

　　用深邃的思想思考我的价值!

　　我不是歌手，不能

　　用动听的歌喉歌咏我的岗位!

　　然而，我是一名医

　　务工作者，我要感谢我的职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚的对待每一个生命，我

　　要感谢我的职业，是它让我懂得奉献的价值和乐趣!

　　我们将在无悔中守

　　候温馨家园的浓情，在辛苦中感受呵护生命的快乐，在希望中点燃我们的梦想——妇产科之

　　花在淄博市中医医院盛开不谢，永远绚丽!

　　篇五：护士演讲稿

　　生生

　　1235不息，爱无止境

　　尊敬的各位领导、评委、亲爱的同志们：

　　大家下午好!我是

　　来**医院的**，今天我演讲的题目是“生生不息，爱无止境”。

　　我，是一名普通的护理工作者，在人生的第一个转折点毫不犹豫地选择了“护理”这个看似熟悉却又陌生的职

　　业，也许是被她口罩下神秘的面孔所吸引，也许是因那一身洁白的护士服所着迷，也许只是

　　因为想要戴上那顶优雅的燕尾帽??懵懂的我在对护理懵懂的理解中踏上了人生新的征程。

　　在不断学习的途中，经过了春光与荆棘，经历了悲欢与离合，见证了新生与离去，看惯了痛苦与无奈后，我成长

　　了，也懂得了，口罩下的面孔并不神秘，因为她也只是个普通的女儿或母亲；那一身护士服

　　也并不洁白，因为它可能随时会被沾上血迹或痰渍；那一顶燕尾帽也不仅仅是优雅，因为它

　　更是南丁格尔给予我们“生生不息”的灵魂，是人们赋予我们“爱无止境”的使命。

　　1335我们坚持着南丁格

　　尔的精神，我们履行着人们赋予我们的使命。所以，当您看到这些场景的时候，请您记得。

　　夜深人静，值班的护士仍在一丝不苟地巡视病房，门前那份默默的关怀，是患者心中永远的温馨；患者病重时，护士病床前紧张抢救的双手，是一种向往生命的执着，是给予希望的光

　　明；当护士不厌其烦的为患者洗头、洗脸、洗脚、盛饭、叠被时，是为了让患者得到更优质

　　的护理服务，让他们感受到家的温暖。尽管平凡地如一芥小草，但请您记得，有这样的一种人，让爱永无止境，生生不息。

　　记得刚毕业时，很

　　多人问我，为什么选择护士这么辛苦又卑微的工作。我也曾怀疑过自己，也曾想过让自己的青春过得不平凡，但这种念头很快就打消了。因为，在这平凡的岗位上处处充满着感动。一

　　次在icu为一个清醒的插管病人做完护理后，不能开口说话的病人忽然吃力的举起手在空中

　　比画着什么，我急忙把纸和笔递到她手里，她使劲在纸上歪歪扭扭写下了四个字，“我?很?

　　感?动”，看着这位和我母亲差不多年纪的病人，我的眼

　　1435眶湿润了，对着她的耳朵说了句“阿

　　姨，我也很感动”，她默默地点点头，眼角露出一丝笑意。这种感动就像穿透寒冬的芬芳，就

　　象穿透黑夜的光明，伴着那整洁的工作服反射出庄严的光芒，这光芒再次激起了我的责任心

　　与使命感。使我们不得不在平凡的岗位上坚持着“生生不息，爱无止境”。

　　有人说:“新来的小护士值夜班第一年是红苹果，第二年是青苹果，第三年是黄苹果，再往后就是烂香蕉了”，虽然只是一句玩笑话，但却真实。护士的职责是“促进人类健康、预防疾病发生、促进疾病

　　的恢复、减轻病患的痛苦”，为了履行自己的职责，即便成为了一根长着斑斑点点的香蕉，也

　　不会成为我们的负担，因为我们正在履行自己光荣的职责。

　　有人说：“揭开人生

　　帷幕的是护士，拉上人生帷幕的也是护士”。的确，在现代社会中，几乎每个人的一生都和护

　　士分不开。它是一项与人的健康、生命息息相关的职业。如今，全国优质护理服务工程正在

　　如火如荼地开展着，把“护士还给病人”并不是一句空

　　1535话，在整洁

　　的病房里，您可以看到全院上下，不管是年轻的、还是年老的，大家团结在一起，共同站好

　　人民健康卫士的这班岗。

　　我想说：既然选择

　　了就不要后悔，春风当立凌云志，锐意进取铸辉煌。

　　篇二：廉洁行医演讲稿3篇

　　廉洁行医演讲稿一：廉洁行医演讲稿

　　毫无疑问，绝大多数医院职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连的，他们自觉维护医院利益，维护患者利益。但是近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，有个别医务人员受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，违背了做医生的起码的道德准则，损害了群众利益，败环了医院形象。虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象，有损于神圣、崇高的“白衣天使”的职业荣誉和光荣称号。当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

　　本人参加工作10余年以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论以及江-泽-民“三个代表”的思想，1635认真学习和贯彻有关方针政策，严守医德医风规范，乐于奉献，廉洁行医，精益求精。在思想上、言行上和党中央保持一致。工作上兢兢业业，任劳任怨，廉洁奉公，不追名逐利，不以医谋私，以高标准、严要求来对待自己，牢固树立“以病人为中心”的行医理念，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言。

　　廉洁是一种境界，自律是一种力量，要从我做起，从严做起。我深知作为一名合格的医务工作者只有保持高度的责任心和对患者的同情心，才能在工作中不断开拓创新。我们作为一名医务工作者，不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。多年来，我从没有推读病人及与病人之间发生生、冷、硬、顶、争吵等现象，总是想病人之所想，急病人之所急。在刻苦钻研业务努力提高医术的同时，注重提高医德修养。并一直把“慎独”作为人生的指挥棒，作为行动的指南。我们应该感谢病人，感谢他们对医务工作者的信任，病人是我们的老师，只有有了病人，才能体现我们的价值;只有有了病人，我们的技术才能不断提高。

　　多年来工作中常遇见患者送礼品，请吃喝现象，也曾碰到药商，器械商送“好处费”等，我都能婉拒各种酬谢，因此屡受病员表扬和赞誉，且得到领导和同事们的一致肯定，保持了医务工作者应有的职业形象。作为在一线工作的外科医生，确实有不少收到红包的机会，我都是悄悄地给病人交

　　135到住院的押金里。记得今年有一位患者因车祸急诊入院，马上需手术治疗，术前家属多次多人要表示“感谢”，为使家属放心，我当时收下了家属给的红包，术后把钱交进了病人的住院押金里，家属再次送我，我只好通过护士长还给了家属，后来病人家属对我说:“听说到人民医院看病人不要送红包，以前我还不信，现在我明白了，白衣天使不全是白狼，还是好人多。”事实上，我们为病人做的点点滴滴病人也记在心里，记得20XX年有一位安徽籍病人在我科住院，病人异地打工挣钱不多，但还是反复二次送我红包，我都如数退还，没想到的是病人出院后半年，居然从安徽老家特意坐车送来了一纸箱自家的鸡蛋，看着用糠码着的一个个鸡蛋，我不禁感慨:我们还有什么理由玷污我们身上的白衣。

　　作为一名医务工作者，应该不断强化先进性意识，从行业特点、职业要求和本院实际出发，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作的出发点和落脚点，要坚决抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风。卫生行业肩负着保护人民健康、保障全面建设小康社会的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命。在20XX年抗击非典及这次5〃12汶川大地震抗震救灾的斗争中，我们广大医务工作者经受了严峻的考验，赢得了广大人民群众的普遍赞誉，党和人民也给予了很高的评价。我们要珍惜这来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。努力提高医疗质量和服务水平，以自己的135

篇六：清廉医院座谈会怎么发言

　　医院座谈会发言稿范文（精选3篇）

　　在现在社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以起到演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是精心的医院座谈会发言稿范文（精选3篇），欢送大家分享。

　　各位领导、同志们：

　　大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20XX年从部队回来到医院工作，从事方案审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识技能，增加实际工作经验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速开展。

　　作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我开展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能开展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心保护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习

　　医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院开展。

　　每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事方案审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与方案审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与方案统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的`工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。

　　做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。方案审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永远发奋向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量，努力完成工作任务。20XX年，在方案工作方面，我完成了总医院扩建工程前期工作，做好方案编制、平安隐患专项治理工程、专项维修工程等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作

　　方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。

　　面对不断开展的形势，作为一名医院职工，我要以科学开展为主题，以创新开展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作效劳更加标准，根底工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大根底管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与奉献，不断推进医院科学开展上水平，建设成为一流矿区效劳事业部，服从效劳于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。

　　以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承当起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的工作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续开展，为每个医院职工带来福祉。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：

　　大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新

　　的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......

　　最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的开展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光临护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了鼓励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！

　　22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广阔护理人员同苦同乐。领导这样重视和关心护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此时机，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指

　　示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室方案把20**年定格为“护理文化年”。去年我们是护理平安优质效劳年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作标准、有序、科学、文明。

　　俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广阔护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！

　　我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的开展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场剧烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的开展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

　　1、开展重点专科，突出医院特色。

　　继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。

　　对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，根底疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室开展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深开展。

　　2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。

　　我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原那么以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为根底。以“技术含量上下、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

　　3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院开展的科学管理体制。

　　我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、效劳第一、质量第一”的理念，切实增强效劳意识，改善效劳态度，优化效劳流程，提升效劳水平，努力为患者提供全程优质、温馨的效劳。

　　1、树立良好的效劳意识，使病人满意在医院。

　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导效劳

　　文明用语，坚决杜绝效劳禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关心意识，大力倡导人性化效劳。

　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的根本能力。

　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有

　　员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。

　　再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流时机少，请省内或国内大专家来院讲学的时机少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足根本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。

　　3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

　　其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗工程在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，根本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比拟多，而且在手术中也是必需的。

　　医院的开展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和效劳水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区效劳活动，取得医院的品牌效益和社会效益。

　　前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开

　　合作在社区、县设立医疗效劳点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人。还有就是随着网络的开展，我们可不可以开展网上宣传以科普方式做医院的APP应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。

　　我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。

篇七：清廉医院座谈会怎么发言

　　廉洁行医表态性发言加强医风行风建设全面促进廉洁行医

　　加强医风行风建设

　　全面促进廉洁行医

　　尊敬的各位领导、同仁：

　　大家好，我谨代表我院全体职工就廉洁行医作如下表态发言。

　　“医本仁术，爱人为本”，“医以德为本，无德不成医”，这是千年古训，一直成为做医生的清规戒律。廉洁是一种境界，自律是一种力量，要从我做起，从严做起。

　　在今后的工作中我们一是提高廉洁行医认识，时刻把纪律和规矩挺在前面，守住底线，不碰高压线。我院将按照一岗双职要求，书记、院长为廉政第一责任人，医院和各科室将签订廉政责任书，并组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立专门的反商业贿赂台帐，按以德养廉的要求，定期开展纪律作风整顿。通过召开会议、谈心、进行针对谈话等形式，时刻为医务人员敲响警钟，防患于未然。二是加强廉洁行医文化建设，营造廉政文化氛围。进一步建立廉政文化场所—宣传栏、电子屏、公示栏、廉政图书角等设施，开展系列廉政文化活动，征集廉政文章、进行廉政微文评选、书法展示等。三坚持大事报告制度和有关会议制度，把利益关进制度的笼子，保证廉洁行医。对班子成员、中层干部和重点岗位人员要求按规定进行大事报告，并规定严格的报告程序。严格执行收受物品上交制度。对收受可能影响医疗行为的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交，对登记上交的礼品，按规定进行处理。规范医药采购领导回避制度，坚持院领导不直接参与药品采购的原则，坚持单位领导与采购药品人员不接受医药代表的宴请、红包、回扣的原则。四是开展社会主义荣辱观教育，深入开展职业道德、职业责任、职业纪律和职业作风等宣传教育，促进廉洁行医。进一步学习《XX区领导干部改进作风、厉行节约、勤政廉政十项规定》、《XX区卫生系统进一步转变作风、厉行节约、勤政廉政十二项规定》，利用近年来发生在卫生系统的典型案例，开展警示教育，做到警钟长鸣。做到既正面引导、教育，也进行反面剖析。五是进行业务数据监管，强化廉洁行医。我们将从加强合理用药入手，抓好药品使用动态监控、超常预警制度、抗菌素药物分级管理等监管机制的落实，加大不当处方院内公示、点评等工作机制的执行力，促进合理检查、合理用药、合理治疗。加强处方权监管反统方管理，有效防范非法统方，努力实现“服务好、质量好、医德好群众满意”的日标。防患示然，真正做到廉洁行医。

　　我深知作为一名合格的医务工作者只有保持高度的责任心和对患者的同情心，才能在工作中不断开拓创新。我们作为一名医务工作者，不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。作为一名医务人员，廉洁从医就是要严格遵守医务人员的行为规范，做到勇于担当、乐于奉献，用爱心、耐心、恒心、真心对待每一个就医患者，掌握好手中的权利，因病施治、合理用药、合理检查，坚决杜绝利用职务之便，收受药械回扣等获取非法的利益，时刻保持廉洁行医意识。在新的一年里，我们将切实加强医风行风工作，扎实推进体系建设，建立以人为点、以程序为线、以制度为面的机制，在我院形成“以廉强基、以廉育人、以廉兴业、以廉聚力”的工作体系和风清气正的廉洁行医氛围。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

篇八：清廉医院座谈会怎么发言

　　演讲稿

　　尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

　　大家好！

　　今天我演讲的题目是"以风清气正之姿,坚守医务工作者初心〞.面对新时代新形势新任务,作为一名承担救死扶伤之责的医务工作者,应当赋予自身更高的价值追求.

　　常有人说：我们选择了医生这个职业,就选择了神圣,选择了伟大,选择了高尚,选择了奉献.奋斗在一线的各位同行,相信深有体会,三百六十行,行行出状元.怎么偏偏以一颗救死扶伤为己任的心选择从事医务工作呢？这种即使有时面对患者家属不被理解时仍能坚守无愧的能量,我更愿称之为"初心〞,是作为医务工作者迎难而上的初心.行业赋予我们难以轻言放弃的责任,我们自己也始终怀揣热忱与期待,以专业、攻坚、不畏难的精神一路逆风前行,你热爱的、奉献的、愿为岗位牺牲无悔的,定会有人看到,为你鼓掌,甚至抛洒热泪.在新形势下,以新时代中国特色社会主义思想为指导,已成为医疗卫生行业的行为准则,##二院以身作则,着紧用力,规X各项制度,动员全院上下领悟新精神,秉持初心继续前行,在此过程中,身为医院一员,感悟颇深,医院始终坚守本心,以行动保持清廉之风,众所周知,##二院被患者赞誉为"送不进红包的清廉医院〞,这绝非患者的泛泛夸奖,而是实实在在的事.2017年至今,##二院1/5.

　　各个科室上交退还的红包金额已达6万余元,就连患者赠送的物品不便于退换时,医院还会折算成人民币送回到患者手上.无论是院长还是普通医务人员,均以身作则,不但拥有一流的技术,担起救死扶伤的责任,更是将良好的医德医风贯彻发扬.医生有医德,医院将"清廉〞风气发扬,正如诗中所言：操劳本是份内事,拒礼为开廉洁风.

　　无数个日夜交换更迭,医务工作者常常伴着朝霞,常见下班途中的点点星光,这是一份耗费心血的职业,是一份对从业者身心、脑力与体力赛跑的职业,无数行业典X、前辈将青春挥洒在医疗事业上,他们无悔更无畏,牵挂患者病情,在世几十载,用一双手挽回数条生命,用一颗医者仁心唤起生命的意义.

　　我,想把你比做一轮明月

　　你却有太阳的光芒

　　你就是医务工作者

　　苍穹里蕴藏着无数个故事

　　挚爱把握生命轮回的航舵

　　奉献给你伟大的事业

　　凭着爱心知识智慧和勇气

　　你为人们解除一个个疾痛

　　/5.

　　让生命在你手中延续

　　坚守临床一线的X护士长,在岗位奋战至今已30年,是##二院目前年龄最大的在岗护士长,她曾这样说道："病人情绪好不好,身体有没有不舒服,需不需要护士的特殊护理,我一眼就能看得出来.〞我想这既是工作经验使然也是诚心所致,一个人在岗几十年不常见,终日心系患者,用心观察才能获此经验才属难得.

　　"刚工作的时候不知道苦和累,农村出来的孩子也不怕苦和累.〞于##说,刚工作那几年,遇到过各种各样的患者,一个患者术后几天没大便憋得不行了,肥皂水灌肠、开塞露、能想的办法全用了,患者还是不能排出大便,最终她不得不用手给患者掏；还有的患者术后反应很严重,换个药的功夫,把胃里的东西吐了她一身.

　　"治病救人,本身就是一件富有成就感的事情,所以我一干就是30年.〞这是X护士长常挂在嘴边的话,也是她用数年如一日的专业态度坚守岗位、为患者服务的心打磨出的医务工作者的肺腑之言,我相信本院的各位同事都深有感受,和X护士长一样坚守岗位的医生、护士还有很多,他们都在用行动践行救死扶伤的光荣使命.不是岗位责任驱使我们前进,而是良知给了我们指引,一片赤诚难以诉说我对于身为医务人员的热爱,行动中却见我们将一份职业刻画成为生命中最难以磨灭的3/5.

　　印记,我们将大部分生命的光景给予了这份职业,谈不上伟大,却倍感光荣,最后仅以一首诗歌献给所有奋斗在临床一线的我们,

　　你的笑容淹没痛苦

　　指尖轻触的瞬息

　　我的痛苦

　　在温柔里平伏

　　你不离弃的守侯

　　摒退的忧愁

　　将希望重燃于眼眸

　　你付出爱

　　使得灿烂阳光

　　在每个清晨如期而来

　　没有羽翼

　　一袭白衣

　　你仍是天使

　　愿君珍重,谨记使命,负重前行！

　　/5.

　　我的演讲完毕,谢谢大家!

篇九：清廉医院座谈会怎么发言

　　清廉医院基建科主任表态发言

　　各位领导、同志们:医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死，与人民群众的切身利益密切相关，一直以来都是社会高度关注的热点。作为一名清廉医院基建科主任，我在此表态：加强医疗机构基础建设，服务群众是我们责任所在，基建领域的反腐倡廉工作更是构建和谐社会、和谐卫生的重要内容。近年来，随着区委、区政府对卫生事业投入的不断加大，我区公立医疗机构硬件条件得到明显改善。为加强基本建设管理，规范项目建设行为，严防发生建设领域腐败行为，我局结合医药购销领域商业贿赂专项治理工作，坚持预防为主，强化制度建设，从明确责任、加强监督入手，基本实现了基建项目“工程优质，干部优秀”的目标。下阶段，我们将进一步强化对医疗机构基本建设的组织领导，细化项目规划、加强项目管理、着力项目监督，努力做到“一批大楼矗立、一个干部不倒”。以党风廉政责任制为抓手，强化基本建设管理。

篇十：清廉医院座谈会怎么发言

　　精品文章

　　《廉洁行医表态性发言-加强医风行风建设全面促进廉洁行医》

　　尊敬的各位领导、同仁：

　　大家好，我谨代表我院全体职工就廉洁行医作如下表态发言。“医本仁术，爱人为本”，“医以德为本，无德不成医”，这是千年古训，一直成为做医生的清规戒律。廉洁是一种境界，自律是一种力量，要从我做起，从严做起。

　　精品文章

　　导与采购药品人员不接受医药代表的宴请、红包、回扣的原则。四是开展社会主义荣辱观教育，深入开展职业道德、职业责任、职业纪律和职业作风等宣传教育，促进廉洁行医。进一步学习《**区领导干部改进作风、厉行节约、勤政廉政十项规定》、《**区卫生系统进一步转变作风、厉行节约、勤政廉政十二项规定》，利用近年来发生在卫生系统的典型案例，开展警示教育，做到警钟长鸣。做到既正面引导、教育，也进行反面剖析。五是进行业务数据监管，强化廉洁行医。我们将从加强合理用药入手，抓好药品使用动态监控、超常预警制度、抗菌素药物分级管理等监管机制的落实，加大不当处方院内公示、点评等工作机制的执行力，促进合理检查、合理用药、合理治疗。加强处方权监管反统方管理，有效防范非法统方，努力实现“服务好、质量好、医德好群众满意”的日标。防患示然，真正做到廉洁行医。

　　精品文章

　　围。

　　我的发言完毕，谢谢大家。

　　第二篇：医德医风建设与廉洁行医规定医德医风建设与廉洁行医规定

　　1.各临床医技科室和后勤科室每季度开展1次医德医风学习活动。

　　2.全院医护人员必须着装整洁、挂牌上岗、接受病人监督。在医院醒目位置设立意见箱，公布投诉电话。病人投诉由办公室接待，并做好投诉处理。

　　3.医务人员态度和蔼，举止文明，充分关心爱护和体恤患者，注意保护患者隐私；向患者解说病情耐心、细心，并使用通俗易懂的语言，杜绝生、冷、硬、顶现象。

　　4.检查、治疗以及用药等方面的临床治疗方案供患者自主选择，并尽可能推荐最佳合理方案，切实增进患者的信任和配合。

　　5.自觉维护患者的权益，充分尊重患者的知情权，拟行特殊检查、手术、麻醉以及特殊治疗前，应将潜在的医疗风险告知患者，取得患者本人或家属的理解并征得书面同意。

　　6.医务人员在医疗活动中如发生医疗过失或医疗事故，应立即上报科室负责人，负责人给予认真细致解说，尽可能将纠纷消除在萌芽状态；重大医疗事故由医务科进行认真调查，及时将调查结论如实向患者通报解说。

　　7.凡本院所有医务员工不准利用职务之便以各种名义接受回扣、精品文章

　　提成或其它不正当利益。

　　不准医务人员收受患者及其家属的钱物和其它馈赠，不准收取药品，检查等回扣或提成。

　　8.严格遵守医疗行为规范，遵守首诊负责制、礼貌接诊，文明待人，热情服务，不推诿、训诉、刁难病人。工作中事事处处要体现以病人为中心，为病人排忧解难。

　　9.执行医务公开、价格费用公示制度，不准乱收费。为门诊患者提供超市式清单，住院患者提供每日清单，出院患者提供汇总清单，让患者明明白白消费。

　　第三篇：加强医德医风教育_筑牢廉洁行医防线加强医德医风教育筑牢廉洁行医防线

　　医疗卫生工作是面向整个社会的工作，涉及到千家万户，具有广泛的社会性。医务人员用精湛的医术和高尚的医德，认真对待和处理每一个病人，不但可以使病人及其家属在精神上得到慰藉，切身感受到社会主义的优越性，而且还受到社会主义精神文明的熏陶，在一定程度上推动整个社会的精神文明建设。随着我国改革开放的不断深入以及社会主义市场经济向纵深迅猛地发展，我国医疗卫生事业也得到了长足的发展。新形势既带来了机遇，注入了活力，同时也带来了一些新情况和新问题。一段时间以来，医德医风确实受到了一定的“破坏”，出现了一些“滑坡”，违反社会主义医德的事件时有发生，引起了人民群众的强烈不满，成为社会中一个十分敏感的话题。广大医务工作者正面临着新的考验。究其原因，虽然是多方面的，但重要的还

　　精品文章

　　是放松了医德医风教育。因此，加强医德医风教育，强化医务人员的职业道德的问题就凸显出来，成为摆在医院思想政治工作者面前的一项重要而紧迫的任务，是转变社会风气的需要，也是缓解“看病难、看病贵”的重要措施之一，更是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容，必须引起高度重视。

　　一、目前医德医风存在的问题及原因

　　1、政府投入分配机制不完善，医院不是以营利为目的事业单位，但国家又不能给医院以足够的投人，使医院具有公益性与经营双重性质。医院处于整个社会大市场之中，是相对独立的经营实体，但现行的医疗收费政策，又使医院不能按成本收费。在这种情况下，医院经济运行十分困难，医院不可能有充足的经费来提高医务人员的待遇。医院在考虑社会效益的同时也十分重视其经济效益。目前，有些医院为了争“效益”，搞“创收”，采取各种手段，巧立名目乱收费。有些医院不尊重病人的选择，把不需要住院的拉去住院；把本不需手术的病人诱导去手术;把本不必做的某些检查项目硬是让病人去做;把本不该用的药也开进了病人的处方；把没有的服务项目也搭载在应有的服务项目中，等等所有这一切已引起了人民群众的极度不满。

　　2、医疗卫生资源短缺，供需矛盾为不良医德医风的产生提供了土壤。随着人民生活水平的不断提高，特别是人们健康意识的增强，对医疗服务的需求越来越大，要求越来越高，出现了超前的需求，有的病人明确表示，“只要能搞到病床，只要能把病治好，送多少礼、花多少钱都行。”这种供需状况，为部分医务人员“吃请受礼”提供

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　　了条件。

　　3、在社会上“一切向钱看”的不良风气影响下，少数医务人员受利益驱动，医德医风出现了偏移。随着人们生活条件的不断提高，传统的医德医风准则发生了变化，服务宗旨出现了偏移，导致见利忘义，医德失衡现象的发生。在个人利益与集体利益发生冲突时，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者，有人认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合乎情理，导致了医德失去规范。

　　4、许多医疗单位的领导把主要精力用于抓经济效益，弱化了社会效益，放松了医风医德的教育。

　　5、制度不健全，目前，虽然各级政府颁发了一系列的医德规范和实施办法，但有些太原则，太宏观，在具体执行中难于操作。而各级医疗单位虽然也有各种各样的制度，但在执行中随意性大，流于形式，大都成了“软”规定。虽有监督机构，但却不能发挥应有的作用。医务人员之间相互监督的气氛不浓，医德医风自查互查活动也流于形式。病人因担心得不到应有的治疗等因素，也很难用投诉、举报等方式同少数医务人员的不良行为作斗争。

　　二、加强医德医风教育的现实意义

　　1、加强医德医风建设，是转变社会风气的需要。医德医风是社会主义职业道德在医务工作中的具体体现。医德的基本原则是救死扶伤、防病治病、实行革命的人道主义，全心全意为人民健康服务。社

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　　会主义医务道德是我国医务工作者必须具备的一种美德，培养具有精湛医术、高尚医德的人才是社会主义医药卫生事业的根本任务，为此，树立良好的医德医风、优化育人环境是各医疗单位的一项极为迫切的重要任务。医德医风建设的状况如何，不仅关系到医疗卫生队伍的精神文明建设，而且对整个社会精神文明建设都有影响。医疗卫生工作是面向整个社会的工作，涉及到千家万户，具有广泛的社会性。医务人员用精湛的医术和高尚的医德，认真对待和处理每一个病人，不但可以使病人及其家属在精神上得到慰藉，切身感受到社会主义的优越性，而且还受到社会主义精神文明的熏陶，在一定程度上推动整个社会的精神文明建设。

　　2、加强医德医风建设，是医院生存和发展的需要。社会主义市场经济体制是医疗卫生事业的经济基础，它决定着医院办院的方向。因此，医疗单位在处理社会效益与经济效益关系上，必须把社会效益放在首位，而决不能实行医疗市场化、医疗技术服务商业化、医患关系商品化。医德医风怎样，是医院办院方面的外在表现，也是为人民服务宗旨的具体体现。医疗卫生单位同社会其他行业一样，必须依靠质量和信誉取胜。因此，加强医德医风建设，增强医务人员的事业心和责任感，不断提高专业技能，减少或避免医疗中的差错和事故，密切医患关系，扩大病源，从而使医院的生存和发展有可靠保证。

　　3、加强医德医风建设，是培养德才兼备优秀人才的需要。在新形势下，努力培养一支技术精湛、医德端正、医风高尚的医疗卫生队伍，筑起廉洁行医的防线，是医疗卫生事业健康发展的需要。抓医德

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　　医风建设，使医务人员通过医德教育、医德修养，提高思想觉悟，划清是非界限，逐步树立起崇高的理想、信念和情操，养成大公无私、集体主义和全心全意为人民服务的思想。这样，才能使社会主义的医疗卫生事业后继有人，才能更好地为广大人民群众服务。

　　三、加强医德医风教育、筑牢廉洁行医防线的对策

　　1、抓好经常性思想政治工作和医德医风教育是廉洁行医的思想保障，良好的医德医风，源于坚实的思想基础，必须认真地学好社会主义医德的基本原则和基本规范，进一步帮助医务人员摆正自己与病人的位置，正确处理好医生与病人的关系，提高思想认识，用医德规范自己的行为。大力弘扬无私奉献的精神，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义;树立一切为了伤病员健康和廉洁行医的高尚医德，反对以医谋私;养成对技术精益求精，对患者极端负责的优良作风。一是抓源头教育、奠定思想基础。医德医风教育是一项系统工程，首先应该从学生抓起，把医德医风教育作为医学专业学生思想政治教育的重要环节，使医学学生在成为医务工作者之前就奠定良好的思想基础。同时，医德修养还要从年轻医师抓起，年轻医生要在为患者服务的医疗实践中形成良好的医德医风。我们也应将医德和医术的培养相结合，引导青年学生和青年医师全面深刻地理解“怎样才能做一名好医生”。要让我们的医务工作者从走进医学殿堂的那一刻起，就牢固培养和树立起良好的道德修养和职业素养，树立全心全意为人民服务的意识，为他们今后的从医之路打好根基。二是抓在职培训，增强廉洁行医意识。各级医院应把坚持“患者至上，文明行医”、“全程优质

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　　服务”、“一切以病人为中心”作为行动的准则。进行全员性、多层次的医德教育，强化以“人”为中心的管理，全方位提高职工素质，增强全体职工对医院的热爱和信心，提高向心力和凝聚力。在实践和探索中，各级医院应逐步建立起一套针对不同人群、不同层次、不同岗位，较为系统和完整的培训体系，让医务工作者树立起规范的职业道德意识。一要针对不同的对象提出不同的要求，对新职工主要进行医德基本知识和规范的系统训练，岗前教育不少于一周。对中、青年骨干的教育要采取考评的方式，加强实践的锻炼和培养。对老职工重在自查。同时，医院还应从自身特点出发，开展相应的专题培训，进行阶段性、不定期、分岗位的教育，因时、因人、因事制宜，形式灵活，对症下药，建立一套科学的评价体系，使医德医风成为反映和考察个人与集体工作成效的一项不可缺少的内容。二要定期举办医德教育讲座，发动老同志现身说法讲传统，讲自己从医体会等，使员工在医德传统中吸取营养，激励自我。三要学习白求恩、赵雪芳等卫生战线的英模及先进人物，树立一批医院的先进典型，号召大家向他们学习，在全院掀起树典型、学标兵、创先进的高潮。

　　2、强化领导意识，加强领导是抓好医德医风教育、廉洁行医的关键。各医疗单位党政领导要集中力量抓好医德医风建设，将其列入重要议事日程，要明确主管部门，做到党政工团齐抓共管。要加强医德医风教育的规划，将医德医风建设列入单位的目标管理责任制之中，实行经济指标与医德医风建设双承包责任制，做到统一计划、统一部署、统一考核；把医德教育纳入精神文明建设内容，坚持“两个

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　　文明”一起抓。医德医风和廉政廉医工作的核心内容是为医、教、研工作服务。在这个前提下，制定思想政治工作决策时应注意要符合党的路线、方针、政策，符合国家卫生行政部门的部署，要做到上面的政策与单位具体情况相结合，在确定医院的思想政治建设和医院文化的发展战略时要有远见卓识，以期产生出良好的、长远的社会效益和经济效益。同时，要加强领导、层层落实，形成一个有力的工作机制。健全、完善强有力的工作机制，是抓好医德医风教育的根本保障。因此，各级医院党委要坚持“谁主管、谁负责”的原则，逐步建立完善“主要领导负总责、分管领导具体抓，各职能科室、临床科室各负其责、齐抓共管和全院职工热情参与”的领导体制和工作机制。以高度的责任感把医德医风教育纳入到医院工作的大局之中，加强领导，明确责任。要采取措施实行科主任负责制，做到“人、财、物，责、权，利”相统一，科室主任不仅享有本科室人、财、物的调配管理权，还必需对本科室的学科建设、学术梯队形成及科室医德医风等负责，充分调动科主任和医护人员的积极性，形成全院职工上下联动、齐抓共管的良好氛围。

　　3、发挥党组织的战斗堡垒作用是廉洁行医的表率。党风好坏对医德医风有直接的影响。要建设好党风，必须认真抓好党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。党组织要把医德医风建设作为党组织工作目标之一，把医德医风情况作为民主生活会的重要内容，经常用党员标准和有关医德规范来衡量检查自己在医疗护理工作中的所作所为。党员、领导干部要带头廉洁行医，自觉抵

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　　制不正之风，为广大干部职工做出表率。同时，充分发动广大群众对医德医风实行民主监督。定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到自省自纠的目的。

　　4、规范制度、强化监督，是廉洁行医的长效机制。医德医风建设是艰巨细致的工作，院领导、机关、科室要上下配合，齐抓共管，形成制度。在医护质量评价过程中，既评价医疗质量，又评价医德医风情况。在医疗活动过程中，不但讲业务，而且讲医德医风，从而形成人人维护医德医风的良好氛围。要把医德医风建设同各项制度结合起来，制定和完善医德医风规范，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。把制定的规章制度公布于众，让患者群众监督执行。首先，抓制度建设，俗话说“没有规矩，不成方圆”，要严格按照《医院管理评价指南》的要求，完善规章制度，健全保障措施，提高医院以人为本，人性化、科学化管理的水平；要建立健全医德医风考评机制，如《医德医风建设讲评制度》、《医院职业道德行为规范》、《关于严禁收受红包、礼品的规定》等，纳入全院质控管理，使医德医风与工资、评优、晋级、晋职挂钩，做到奖罚分明。此外还根据医院各科室的特点，建立医德医风档案，并在实际工作中认真执行规章制度，坚持执纪不手软，以达到规范言行和举止的目的。其次，强化监督措施。医院要积极推进院务公开、医务公开，特别要把社会和群众普遍关心、与群众利益密切相关的事项，包括医疗和管理规范、收费项目和标准、服务承诺和服务公约、投诉渠道等

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　　事项，向社会公开，自觉主动地接受监督。例如，公布举报电话，设立举报箱，各病房设立病人意见簿，设立院领导接待日制度、定期召开患者座谈会、聘请医德医风监督员等。通过监督，形成良好的行业作风。

　　5、全面动员、广泛宣传，是营造廉洁行医的良好环境。各级医疗单位要注意营造医德医风教育的良好环境，树立正气。要广造舆论，加大宣传力度，医院除了通过设立宣传栏、悬挂宣传标语、开展签名活动等形式广泛宣传“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念外。还应开展以“医德医风”为主题的系列教育活动，如：举办医德报告会、“演讲会”“知识竞赛”开展“送医下乡”“义诊”“学习身边的先进典型事迹”等活动。以进一步强化医务人员职业道德教育，增强广大医务人员的事业心、责任感和抵御不正之风的自觉性，促进服务态度和工作作风的不断改善。各科室要根据医院医德医风教育工作要求，制定本科室工作措施，使医院内的每一位职工都认识到医德医风教育的重要性和紧迫感。要以人为本，抓好理想信念的教育。对职工要进行“三观”教育，即新型人生观、价值观、世界观的教育；对职工要进行全心全意为病人服务的教育，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位；要加强爱岗敬业教育。同时，要善于抓医德的典型教育。正面典型教育的力量是无穷的。除了开展好向白求恩、南丁格尔的学习活动外，还要善于发现、宣传本单位的先进典型。对少数违反职业道德的反面典型，决不护短，一经查实，坚决处理，并予以通报或公开“曝光”，以起警示作用，既教育本人也教育大家。

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　　医德医风滑坡，除了社会上不正之风影响外，一个重要原因是对医疗战线上的先进单位、个人宣传不力，对医德败坏的“蛀虫”必须严厉打击，决不姑息迁就，形成正气。

　　6、提高医务人员收人，是廉洁行医的坚强后盾。医疗职业技术性强，劳动强度大，责任大。医务人员还要为不断更新知识而投人。提高医务人员的社会地位和经济地位势在必行。医疗单位要引入竞争机制，实行按劳分配，多劳多得的分配原则，重奖那些做出重大贡献的人。要提高医务人员的待遇，要关心医务人员的生活，要解决好医务人员的困难，为他们排忧解难，提高他们的积极性。

　　总体上看，我县各医疗卫生单位，经过多年的努力，都能将医务人员职业道德教育列人议事日程；经常分析医德医风现状，针对存在的问题，制定有关规定和措施；重视医德医风教育，对先进典型进行了宣传，使医务人员学有榜样，发挥了一定的导向和示范作用；对医德医风方面所存在的问题，能够引起足够的重视，严肃查处，一抓到底。同时，广大医务人员能够牢记宗旨，自觉抵制不正之风，涌现出了许多廉洁行医的好人好事。许多单位形成了上下齐抓共管的好局面，医德医风建设取得了较显著的阶段性成果。但，勿容置疑，由于市场经济所带来了一些的消极影响，医疗行业也出现了一些令人担忧的现象，成为社会关注的热点，必须引起我们高度重视。因此，一个单位的医德医风建设必须作为一项系统工程来抓，必须切实加强领导，在抓好物质文明建设的同时切实抓好精神文明建设；要向规范化、制度化发展，既不能时紧时松，也不能时抓时放，只有经过长期坚持、精品文章

　　深入细致、反复不断地抓，才能收到稳定的效果。我们坚信，有着优良医德医风传统、有着“白衣天使”美好声誉的我国医疗卫生战线，经过我们共同努力，一定能建立一支适应新时代要求，改革创新，奉献社会，服务人民的高素质卫生队伍。一定能做到卫生行风让人民满意、让社会满意、让党和政府满意。

　　第四篇：廉洁行医和行风建设廉洁行医和行风建设工作制度

　　为加强医院廉洁自律和行风建设，提高医务人员医德医风素质，切实维护广大人民群众的切身利益和正当的就医权益，促进医疗卫生事业健康发展，特制定本制度。

　　第一条.全院各类医务人员必须遵守医院医德规范和廉洁自律行为准则，在诊疗活动中树立病人至上，一切为了病人的思想，廉洁奉公，为患者提供优质服务.第二条.严守工作岗位，坚守首诊负责制，不推诿病人，接诊病人不能生、冷、硬、拖。

　　第三条、严禁医务人员利用工作之便接收病人吃请，索贿、收受红包或礼品、有价证券等财物。

　　第四条、严格执行医院收费标准，严禁任何形式巧立名目的乱收费，搭车收费和自立收费项目。

　　第五条、医务人员应严肃处方权的使用，不随意为病人开大处方，不随便为病人开假证明。

　　第六条、严禁医务人员在一切诊疗活动中利用工作之便收取或变相收取提成费、中介费、转诊费、推广费等好处费。

　　第七条、不随意泄露病人隐私，医务人员要有为病人保密的意识，精品文章

　　未经患者本人同意，不得将病人诊疗信息透露给他人。

　　第八条、严格执行诊疗规范，不过度检查、过度用药、过度治疗，切实减轻患者负担，一切为病人着想。

　　第九条、严格规范医疗行为，不经批准，不得在工作期间在外私自行

　　医，私自推销保健品，药品，私开诊所。

　　第十条、医务人员在一切诊疗活动中都应把病人利益放在第一位，视病人为亲人，不训斥、不刁难、不推诿、不顶撞病人，为病人提供热情、体贴、周到的服务。

　　第十一条、医务人员在一切诊疗活动中都应文明行医，礼貌待患，始终保持良好的仪容仪表、言行规范和职业操守。

　　第十二条、医院应时常收集、听取病人的意见、建议及投诉，及时发现医务人员在诊疗活动中的不良行为，及时查处，及时纠正。对严重违反医德、诊疗规范的人员要严肃处理，严厉处罚，绝不姑息。

　　西安博华医院**年12月1日

　　第五篇：医德医风、廉洁行医、满意度调查等制度一、医务人员医德医风建设制度

　　1、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加医院的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，1、教育要以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。

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　　2、对新进人员进行上岗前医德教育。

　　3、同时抓好正、反两方面的典型教育，对好的典型及时宣传、表彰，4、对违反医德医风的人和事进行批评教育，重者严肃处理。

　　2、医务人员工作时间必须着装，干净整洁，不吸烟，上班期间不做私活。全院工作人员实行挂牌服务，自觉接受监督。

　　3、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵，坚持首诊负责制，不准推诿病人，遵守劳动纪律。不迟到早退、不窜岗、不离岗。团结协作，互尊互学，不搬弄是非。不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。

　　4、建立医德医风建设责任制，实行分级管理、逐级负责制，凡科室或部门发生违法违纪问题，除追究当事人的责任外，还要视情节追究科室主要负责人责任；、建立医德医风考核评议制度，一季度考核评议一次，考核结果进入医德医风档案，作为个人评先、评优、晋升的重要依据。

　　5、医德医风监督和检查：

　　文明办定期对住院病人、门诊病人、出院病人进行问卷调查，及时掌握社会对医院工作的满意情况，及时发现问题，加以解决；

　　聘请行风监督评议员，每年召开两次监督评议员座谈会，通报医院情况，不定期组织有关人员进行医德医风督查，收集情况、督促检查；

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　　建立院领导、职能科室负责人与临床、医技科室及后勤班组定点联系制度，定期或不定期地下到定点联系科室，除履行上传下达等职责外，还进行医德医风方面的教育、宣传、督促、帮助改进等工作。

　　二、医德医风教育与医德医风考核制度

　　1、医德医风教育每年至少进行一次全员性的培训或教育。

　　2、教育的主要内容（1）医德医风基础知识；（2）各级各类人员职业道德；

　　（3）各不同时期人民群众对医务人员的基本要求；（4）《行业作风建设教育读本》；（5）医患沟通的要素与艺术；

　　3、医德考核和评价。（1）医德知识考核。

　　培训内容进行考试，并记载入档。考核内容包括上述教育学习内容。（2）医德行为考核，不定期。内容包括四性语言的运用，岗位道德规范的执行情况。

　　4、每季度由支部书记进行一次医德评价，填写医德医风档案。

　　5、严格进行医德考核评价，对成绩差者进行批评教育，对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，给予相应的处罚。

　　6、医德考核结果，作为聘任、任职、提薪、晋升及评优的重要条件之一。

　　三、精神文明与行风建设工作检查制度

　　为加大我院精神文明与行风的检查控制力度，提高医疗服务水平和社会信誉，特制定本制度。

　　１、成立院精神文明与行风督查组，行使精神文明与行风检查职

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　　权。２、检查小组每月进行一次精神文明与行风查房，并对全院各科室的精神文明与行风建设情况检查一遍。

　　３、精神文明与行风检查内容

　　（１）了解和掌握各科室对医院精神文明与行风建设的落实情况，听取科室对医院精神文明与行风建设的意见和建议，及时向院领导班子反馈。

　　（２）实地检查各科室医护人员文明用语、着装仪表、名签佩戴、服务态度、医德医风、劳动纪律、医疗秩序、卫生状况、行风热点问题（如开单提成、红包、回扣等）以及科室应具备的基础材料（如医德档案、行风建设记录等）。

　　（３）向患者发放征询意见卡，或直接征求患者意见。

　　（４）检查中发现违章、违纪问题，按医院制定的有关规定及时处理，对出现的好人好事通过院简报或黑板报以及有关会议给予通报表扬。

　　（５）对患者反映的合理意见和要求，及时与有关部门沟通，及时解决和处理，因客观情况局限办不到的，及时向患者作出答复或解释。

　　４、精神文明与行风督查组及其每一成员，要坚持原则，认真检查，严格执纪，一视同仁、奖惩分明，真正起到刹风整纪、弘扬正气的作用。

　　四、精神文明建设及行业作风建设考核评价制度

　　1、领导重视

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　　（1）按时上报本科室年度工作计划，并监督实施。定期检查、总结、汇报。

　　（2）按时参加院内组织开展的各种教育活动及各种会议。

　　（3）积极开展宣传思想政治工作，科室及时向院精神文明简报投稿，团结协作，风气正，职工精神状态好。

　　2、科室管理

　　（1）科室管理严格，职工遵守院规院纪，无患者上访现象。

　　（2）无二级以上医疗责任事故。差错事故和医疗纠纷发生率在1％以下。（3）无由于管理不善导致科室经济效益滑坡，业务收入减少，无严重亏损。

　　3、职工教育

　　（1）廉洁行医、礼貌待患。每月进行一次职业道德、职业理想和职业规范教育。

　　（2）关心职工工作和生活，帮助解决具体问题和困难。（3）科室职工医德考核档案记录详实、评价准确、认真及时

　　4、优质服务

　　（1）认真遵守卫生行业法律、法规、法纪，并熟知熟记。（2）遵守职业纪律，无吃、拿、卡、要现象，无集体截留现金现象。（3）认真实行病人选择医生、护士等方便患者就医制度。

　　5、规章制度

　　（1）各项规章制度健全，宣传到位。

　　（2）开展医疗安全学习教育活动，每月1-2次，并填写活动记

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　　录，负责对科室疗区差错事故的调查。

　　（3）组织临床病例讨论，定期检查门诊、疗区的病历、处方书写质量。

　　6、医疗收费

　　（1）各种收费均按物价局规定标准，无乱收费，分解和超标准收费现象。（2）各项检查收费和大型医疗设备检查或使用贵重药品及医保外药品要先和患者说清楚。

　　（3）坚持医疗收费“日清单制”。

　　7、服务结构

　　（1）科室结构、服务布局充分体现方便患者的原则。

　　（2）服务功能完善，为患者提供多样化的便民服务设施和项目。（3）服务布局符合以病人为中心的要求，诊断治疗方便。

　　8、环境建设

　　（1）科室标识统

　　一、醒目，悬挂端正、完好。

　　（2）环境优雅，四壁无尘，秩序井然，符合规范要求。

　　（3）办公室不存放个人衣物、用品，病区设施统一化、规范化、标准化，有鲜花点缀，病房空气新鲜，室温宜人。

　　（4）厕所无臭味，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏，便器光洁

　　9、监督机制

　　（1）疗区每月召开一次工休座谈会，重视病人意见和建议，对

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　　问题及时处理。

　　（2）科室设有意见本，按时整理，统计上报。

　　10、考评奖惩

　　（1）按要求签订行风“纠建”目标责任书，认真填写、备案。（2）受到患者表扬或批评要认真登记，并向相关部门及时反馈。（3）认真落实各项奖惩措施

　　五、廉洁行医十公开制度

　　1、主要药品、手术、处臵、检查、床位收费标准公开。

　　2、患者手术顺序、时间、门诊排号顺序公开。

　　3、患者重要医技检查排号顺序公开。

　　4、院内各科室空床数公开。

　　5、院内监督电话、举报、接待制度公开。

　　6、院内处理违纪事件及责任者公开。

　　7、医院开展的特需服务项目及收费标准公开。

　　8、医院有关行业作风的奖惩制度公开；

　　9、医务人员的职别、姓名、公开。

　　10、住院患者的医疗费用定期公开。

　　六、廉洁行医十不准制度

　　１、不准收受药品回扣，严格规范药品购销行为。坚持实行药品集中招标采购。对药品回扣行为严肃查处，对数额较大，触犯刑律的移交司法部门处理。

　　２、不准收受“红包”，更不准暗示索要“红包”。坚持开展创建

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　　“诚信医院”活动。一经发现违纪行为按《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国护士管理办法》给予严肃查处。

　　３、不准在各种医疗设备检查中开单提成，一经发现，按回扣论处。４、不准无视患者承受能力和病情需要，做不必要的检查和开大处方，确须用高价药的，需征得患者本人同意。

　　５、不准多收费、滥收费和私收费。推行医疗价格公示制，住院收费清单制等“阳光工程”。一经发现违规违纪行为，除追究当事人责任外，还要追究领导责任。除对其进行经济处罚外，还要给予纪律处分。６、不准与患者吵架。患者及家属与医院发生纠纷，要依据有关规定积极协商解决，解决无效的申请有关部门行政调解或诉诸法律裁决。各种医疗文书应规范、完整，出现问题，一律按《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗机构管理条例》有关规定严肃处理。

　　７、不准向服务对象吃、拿、卡、要、报，以及参加涉及患者诊疗、影响公正执法的宴请。一经发现，按违纪处理。

　　８、不准擅自离岗、饮酒、会客。特别是医务人员值班时间离岗、饮酒、会客的，一经发现，按有关规定严肃查处。

　　９、不准利用职权出据假诊断、假病情介绍。

　　10、不准在介绍病人转诊，检查时收取“搭桥”费和回扣款。

　　七、廉洁行医制度

　　1、遵守医德规范，救死扶伤，实行社会主义人道主义，尽职尽责，全心全意为病人服务。任何时候不准以冷、硬、顶、推、拖的态

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　　度对待病人。

　　2、坚持原则，不以医谋私，不开人情处方、人情假或病情不相符合的诊断书或假报告。

　　3、严格执行医疗护理常规，按病情选用恰当药物和必要检查，不得小病大治，开大处方，乱检查，增加病人或单位经济负担。

　　4、不收受和索取病人或家属红包与礼物，不请吃，如无法谢绝，可通过组织妥善处理。

　　5、不得以患者名义为自己或熟人开“搭车”药，做“搭车”检查。不得为拉关系，把自费项目改为公费项目，或少收费、不收费。

　　6、遵守药品管理法和医院规章制度，不私自向病人销售药物或推销非医疗性商品。

　　7、未经批准不得在外兼职或利用业余时间行医，谋取私利。

　　8、爱护医院仪器设备、药品及其它公共财物，不浪费、不侵吞、不损坏、不以公物做人情。

　　9、遵守劳动纪律和医院各项规章制度，坚守岗位，不擅自离岗或上班办私事。

　　八、职业道德教育制度

　　1、建立起完善的职业道德教育组织领导机构，把职业道德教育工作列入重要议事日程，在组织领导上保证职业道德教育常抓不懈。

　　2、全院职工必须自觉地积极参加院、科组织的职业道德教育活动，不缺勤、不迟到、不早退，因公、因事未参加学习者，事后主动补课，职业道德知识考试不合格者不能上岗工作。

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　　3、职业道德教育目标通过坚持不懈地进行系统的职业道德基础理论教育和医德规范养成教育、典型教育以及活泼多样的形象化教育，使全体干部、职工了解社会主义职业道德的一般规范。熟知和掌握“医德行为规范”和“语言规范”，增强职业责任感和纪律观念。把树立职业理想、讲职业道德、尽职业责任、守职业纪律、学职业技能变成广大干部和职工的自觉行动，全心全意为人民健康服务，献身于社会主义医疗事业，为净化行风，为医院发展建设做贡献。

　　4、每年制定出年度职业道德教育总规划和具体安排。落实教材、落实讲课人、落实时间、落实检查考核措施。

　　5、在教育方法上做到“六坚持”、“四结合”。（1）坚持抓好基础理论教育；（2）坚持运用典型示范教育；（3）坚持运用反面典型警示教育；（4）坚持灵活多样的形象化教育；

　　（5）坚持“医德行为规范”和“四性语言规范”养成教育；（6）坚持分层次的针对性教育：

　　①做到职业道德教育与政治理论教育，思想政治工作相结合；②做到职业道德教育与精神文明建设各种活动相结合；③做到职业道德教育与医疗业务工作实际相结合；

　　④做到职业道德教育与深化卫生改革相结合。使职业道德教育既搞得生动活泼，丰富多彩，又扎扎实实，富有成效。

　　九、社会监督制度

　　1、医院要设立社会监督电话和意见箱，并有专人负责管理。

　　2、建立医院领导与所在科室联系制度，听取和了解所在科室群

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　　众和患者的反映与意见。

　　3、不定期向门诊、住院病人发放“征求意见卡”，进行满意度调查。

　　4、聘请社会义务监督员，定期召开有关人员座谈会，征求意见。

　　5、医院实施下列公开制度。

　　（1）上岗人员必须佩戴附有本人照片、姓名、科室、职称或职务等内容的胸卡；

　　（2）公开张贴卫生部制定的医务人员医德规范；

　　（3）公开主要检查、治疗、手术、住院的收费项目及标准，公开常用药品价格和自费药品品种；

　　（4）为住院病人提供住院费用清单；（5）为出院病人出具费用结算凭证；

　　（6）公开专家门诊姓名、职称、专科、时间、挂号费标准等；（7）公开重大检查和手术的时间安排。

　　（8）公开张贴致病人及家属的公开信、服务承诺，阐明医院服务宗旨，明确优质服务的有关内容。

　　十、患者和社会满意度调查制度

　　1、设立举报箱和意见箱，每月查看一次，对其内容进行分析处理，并作好记录。

　　2、对服务对象或管理相对人进行满意度调查：

　　（1）住院患者问卷调查：每季度进行一次，抽查科室当日住院人数的80%；（2）门诊患者问卷调查：每月抽查一次，抽查当日门诊

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　　量的10%；（3）职能科室的问卷调查：每季度进行一次，3、社会满意度调查：每半年进行一次社会满意度调查，每次发放问卷200张，发放的范围有机关、企业、学校及社区居民等，由调查对象填写调查表；

　　4、调查结束后，对调查情况进行统计分析评价，发现问题及时反馈和整改；

　　十一、工休座谈会制度

　　工休座谈会是医院与患者或其亲属相互沟通、增进理解、相互协调的纽带和桥梁。为做好此项工作，我院做以下规定：

　　1、文明办每周到临床科室召开一次工休座谈会，提前一天通知患者或患者亲属，让其有所准备。

　　2、座谈会内容应结合实际，通俗易懂，重点突出（1）向患者和家属了解“创造知情患者”方面的情况：①是否了解病情诊断；

　　②是否知晓相关检查的目的和结果；③是否了解治疗方案和可能存在的风险；④是否了解大概费用等。

　　（2）征求患者和家属的意见和建议：

　　①对科室规章制度以及其他方面的意见和建议；②对医护人员的医疗护理质量和服务方面的意见和建议；

　　③对科室以及医院环境、设施、收费情况、后勤保障方面的意见和建议。

　　3、通过可行渠道对患者意见和建议给予有效处理，并将结果及时向患者反馈。如果解决不了向有关领导及部门反映。

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　　4、对座谈会内容及处理情况给予认真记录。

　　十二、院长接待日工作制度

　　1、为深入群众，调查研究，认真听取患者对医德医风的意见和要求，推动门诊优质服务的深入开展，提高医院社会信誉，特制定本制度。

　　2、每周一为院长接待日，地点设在门诊办公室。由院长、副院长轮流到门诊进行现场办公。

　　3、院长接待日的任务是。接待患者来访、为患者排忧解难；监督、检查、指挥门诊医疗工作，提高优质服务水平。

　　4、通过接待处理患者来访，重点解决患者不方便、不满意、不放心的问题。通过现场调查研究，为全面深化职业道德建设，加强医院管理，端正医德医风提供决策的依据。

　　十三、好人好事登记制度

　　1、为了及时了解和掌握好人好事，利于表彰先进，弘扬正气，全院各支部、各科室都要建立好人好事登记本，党委办公室除设全院好人好事登记薄外，还要设表扬信登记本、新闻报导登记本。

　　2、好人好事的登记内容，主要是助人为乐、拾金不昧、良好的医德医风事例。患者赠送的表扬信、锦旗、字画等纪念品也要载入表扬信登记本，做为评价医德医风的客观标准。

　　3、好人好事登记实行一事一记，随时发现，随时记入好人好事登记簿；各科室要有专人负责登记，对登记内容必须核实，并将时间、地点、人物等填准。

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　　4、对典型的事例，可以通过简报、信息或向报社投稿进行宣传，对那些特别典型的事例，组织调查核实后，将予以通报表彰。

　　十四、病人选择医生制度

　　1、为尊重病人选择的权利，制订本制度。

　　2、门诊办负责将出诊的医生及专家的姓名、照片、专业技术职务、专业特长分别在门诊大厅及各诊室所在楼层以大板的形式向患者进行全面介绍，便于患者根据病情及自身需求进行选择。

　　3、挂号室将各专业出诊医生的姓名、时间在窗口向患者进行公示，便于病人进行选择。

　　4、各疗区要将本科室临床医生的姓名、照片、职务、专业技术职务、专业特长以大板的形式在疗区走廊内向病人进行介绍，病人有权选择自己的经治医生、手术医生。

　　5、病人选择医生不能超出被选择医生《医师执业证书》中所规定的执业范围，及所在科室的专业范围。

　　6、门诊及疗区的医生简介大板，要及时调整，做到与实际情况相符。

　　7、如被选医生外出学习、开会等情况，由门诊办及各科室负责向患者说明，并做好解释工作。

　　内容仅供参考

篇十一：清廉医院座谈会怎么发言

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　　医院廉洁文化演讲

　　[模版仅供参考，切勿通篇使用]

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　　一:那些年我们憧憬的天使_廉政文化进医院演讲比赛稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天，我演讲的题目是《那些年我们憧憬的天使》。

　　我是来自内四科的王君。算起来，我来宜宾市第五人民医院也已经有快一年的时间了。我虽然只是一个护士，但每次看到病人们在病苦中挣扎的表情，看到她们出院时对我们的一抹笑容。我越来越感觉到这个工作对于我的使命感。憧憬中的天使们，应该是在抵抗病痛的第一线，为最需要得到照顾的病人雪中送炭，给病人们无微不至的关怀，帮助他们重拾信心，战胜病痛。可是，浮躁的社会将“看病贵，看病难”的怪像愈演愈烈。现在仍有少数医务工作者收受“红包”、开单提成、胡乱收费等，而服务效率却不尽人意。但是，我们依旧不能放松警惕，不能放任这种怪像。而最好的做法便是：从我做起，从我们医院做起，在守护生命的路上，我们应该经得起考验、耐得住寂寞、挡得住诱惑。

　　这就让我想起了我们科室的邓医生。邓医生精湛的医术和他对病人不放弃不抛弃的态度时刻感染着我们。20**年7月13日，精选优质文档----倾情为你奉上

　　医院收治了一位病人。当时，病人挣扎在死亡的边缘，病人家属向邓医生述说曾在多家三甲医院看过病，但那些医生都已经放弃了病人，直接让家属回家准备后事了。可是，作为一个负责任的医生，作为病人唯一希望的医生，我们的邓医生并没有贸然放弃。他放弃的是生活的其他琐事，而始终把病人的病情放在第一位。他全身心地投入到和病人一起和病魔的抗争之中，耐心地鼓励病人建立坚强的信心，积极地安抚病人家属急迫的心绪。他把病人之前在其他医院做的检查报告统统收集起来，一份一份地仔细阅读，结合现阶段的诊疗结果和自己多年从医的经验，建立了病人的治疗方案。最终，在邓医生的专心医治与细心照料下，这位病人的病情逐渐好转。是邓医生将病人从死亡线上拉了回来。不仅是他高超的医技，也是他从不放弃病人的精神，最终帮助病人战胜了死亡，一直生活到了现在。

　　邓医生不仅医术精湛，更是有良好的医德，医风。20**年10月的某个晚上，科室收治了一个心肌梗死病人，当班医生邓医师立即实施抢救，吸氧，做心电图，止痛等。病人的家属在邓医生抢救病人的时候往邓医生的口袋里塞了1000元的红包，因为怕我们医生没收红包就不用心抢救。当时情况紧急，对病人的抢救不容一刻地耽误，邓医生也就无暇顾及，全心积极地对病人实施抢救，一直到病人的病情转危为安，逐渐稳定下来，医务工

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　　作者们也终于松了口气。而此时，邓医生做的第一件事就是将口袋里1000元红包交在病人的账户上，并将收据单转交给病人家属。家属拿到收据单的时候，一方面对邓医生对病人及时的抢救感激不已，另一方面更是对邓医生不收受红包，保持了一个医者应有的廉洁医德表示十分地敬佩。我想，我们每一个医务工作者，都应该积极地向邓医生学习，学习他医治病人的全身心投入，学习他对病人治疗的不抛弃不放弃，学习他对廉政文化进医院的践行。

　　此时，我不禁又想起了那些年我们憧憬的那些“白衣天使”们。邓医生不就是在我们身边的“天使”吗？他有天使般善良的心，对待病人有如对待亲人一般；他有天使般济世的才，和病魔抗争他从不放弃；他有天使般纯洁的魂，从未在红包的诱惑下堕落。治病救人是医生的天职，和教师的教书育人一样，不仅是一项神圣的使命，也是社会赋予我们的责任。在红包面前，洁身自好，是维护医务工作者形象最有利的法宝。

　　我们的护理人员也在每天默默工作着，也在默默地协助着每一个病人顽强地战胜病魔。20**年12月收治一位酒精中毒导致呼吸心跳骤停患者吴某，患者大量呕吐物积存在口腔、鼻腔内，面色青紫。由于呕吐物粘稠夹杂着饭粒，接诊护士刘护士用吸痰管吸一次堵一次。为了赢得开放气道时间，她接过吸引管将吸痰

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　　管拔掉，直接用吸引器连接管吸引，很快大量胃内容物被吸林出，虽然病人一个咳嗽将鼻腔存留的少量胃内容物喷到她身上、帽子上。她都无暇顾及仍继续协助医生气管插管、除颤、开放静脉通道、清除身体下边的排泄物等，从上午十时一直忙到晚上十时，病人的病情才逐渐稳定下来。虽然累的饭吃不下、腰也直不起来，但看到监护显示屏上病人平稳的生命指标时，成功的喜悦战胜了长时间的劳累。

　　我想，不管是谁。在受人帮助的时候，总会想办法来表达自己的感激之情。而病人往往会觉得我们医者帮助他们恢复了健康，甚至挽救了生命。因此，部分医者觉得，接受病人感激的馈赠，是理所当然。但是，我想说的是：这，仅仅是我们的工作，我们的分内之事，而已。医治，帮助病人，也应当是理所当然。在这一点上，我想，邓医生，刘护士值得我学习。

　　人生没有草稿，篇篇都是正文。当每一个红包送到我们面前，当每一次罪恶的想法企图控制我们的双手，伸向医德医风的另一端时，我们可不可以试着回想，那些年，我们憧憬过的白衣天使，是多么可爱，多么值得全社会尊敬的人们。

　　谢谢！

　　二:医院廉洁文化格言警句

　　医院廉洁文化格言警句

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　　蚁穴虽小能毁千里堤坝于一旦，贪欲不遏能葬一生前程

　　图一时贪念，必毁一生清誉；扬一身正气，定留一在瞬间。

　　世美名。

　　廉洁与坦荡相伴；贪婪与悔恨相随。

　　律己廉为首，做人德在先；常修从医之德，常怀律己之心，长思贪欲之害，常戒非分之想。

　　医德医风打折扣，迟早都得犯错误。

　　不收红包从我做起，不送红包从你做起。

　　贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。

　　莲，因洁而尊；医，因廉而正。

　　廉洁行医两袖清风昭后世，贪图钱财一朝失足愧今生。

　　智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者，用自己沉重的代价唤醒别人

　　三:在廉政文化进医院文艺演出上的致辞1在廉政文化进医院文艺演出上的致辞

　　各位领导、各位嘉宾：

　　大家下午好！

　　芳菲六月，热情如火。值此全市上下认真贯彻落实党的十八大精神，努力建设“美好亳州”的关键时刻，我们欢聚一堂，在此举办“清风伴医行”——廉政文化进医院文艺演出活动。借此

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　　机会，我谨代表市纪委第四纪检组，向参加本次活动的各位领导和同志们表示热烈欢迎和衷心感谢！向为本次演出付出努力的各位演职人员、工作人员表示亲切的慰问！

　　为进一步加强全市廉政文化建设，丰富群众文化生活，增强全社会反腐倡廉意识，大力弘扬社会主义先进文化。近年来，市纪委监察局立足实际，创新方法、拓宽领域、突出特色，深入推进廉政文化建设，以唱响机关倡廉、社区促廉、家庭助廉、学校育廉、企业宣廉、镇村扬廉等“六廉歌”为载体，扎实开展廉政文化进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进家庭等“六进”活动，在全社会树立起正确的舆论导向，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，使廉政文化走进城镇乡村，渗入千家万户，有效促进了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我市的政治和经济社会发展提供了有力的思想保证。

　　本次廉政文化进医院文艺演出，是今年廉政文化进医院系列活动的一部分，也是我市开展廉政文化“六进”工作的一项重要内容。为此，希望大家高度重视，提高认识，以此次演出为契机，积极行动起来，传承廉政文化，传播廉洁理念，为深入推进廉政文化建设，“打造三大城市、建设美好亳州”做出积极贡献。

　　最后，预祝文艺演出圆满成功！祝领导和同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福！谢谢大家！

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　　四:医院廉洁文化标语

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　　正

　　一身正气做人，两袖清风从医。_。

　　三思后行办事，四季阖家平安。

　　廉

　　廉洁民心敬，坑民天不容。

　　莫为贪欲害，坦荡一世清。_。

　　洁

　　不贪不赌不嘴馋，粗茶淡饭寿百年。

　　遵纪守法严律已，廉洁本分作奉献

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　　3、心底无私天地宽，一生一世不翻船。

　　4、职权，对廉洁者是一根人生的拐杖;对贪婪者是一把自刎的利刃。

　　5、蚁穴失察必崩大坝，小贿不拒定成巨贪。

　　6、不贪不占，以品行得声誉，全心全意，当公仆赢人心。

　　7、大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。

　　8、一文虽微，能污清白人格；万金价昂，难收公道人心。

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　　1、端正行风，服务经济，一心为民。

　　2、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴承德。

　　3、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航。

　　4、加大纠风工作力度，切实保护群众利益。

　　5、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。

　　6、加强廉政建设，塑造政府形象。

　　7、加强党风廉政建设，大兴求真务实之风。

　　8、树正气、讲团结、求发展。

　　9、反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。

　　10、强化民主监督，推行政务公开。

　　11、强化政风行风建设，改善经济发展环境。

　　12、从严治党，从严治政，严明纪律，严明责任。

　　13、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。

　　14、为民、务实、勤奋、清廉。

　　15、心里装着老百姓，永远保持先进性。

　　16、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。

　　17、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。

　　18、权力来自人民，权力服务人民；人民监督权力，人民评议权力。

　　l9、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。

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　　20、敬廉崇俭，反腐治奢。

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　　16、一路温馨，一路廉洁，一路平安。

　　17、闻一声您好，献一颗爱心。

　　18、政风行风大家管，服务如何大家评。

　　五:医院廉政文化演讲比赛主持词

　　女:尊敬的各位领导

　　男:亲爱的各位同事、朋友们

　　合:大家下午好!女:我是主持人古仁俊_男:我是主持人杜林。

　　女：为认真学习贯彻党的十八大精神，深入开展反腐倡廉教育，大力推进廉政文化建设，区纪委、区监察局和区卫生局组织开展了宜宾市南溪区卫生系统“廉政文化进医院”主题演讲比赛。

　　男：是的，诚信是做人的道德基石，廉洁是我们从医的行为准则，但廉洁更是我们医务人员的根本。

　　女：只有做到廉洁行医，清白做人，才能提高医务人员在人民群众中的公信力，才能提高医疗卫生队伍的凝聚力，战斗力和号召力。

　　男：同事们让我们行动起来吧，争做人民满意天使，打造群众放心医院!

　　女：首先，我很荣幸向大家介绍一下出席今天活动的市、县领导，他们是：

　　女：下面我们以热烈的掌声有请

　　男：好的，非常感谢

　　的鼓励和指导。下面，正式进入演讲比赛环节。

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　　女：首先，请允许我向大家介绍一下此次比赛的七位评委，他们是：

　　让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

　　男：今天参加比赛的31名选手经过现场抽签，已经确定了比赛顺序。

　　下面宣读一下本次比赛的评分规则：

　　女：评分规则：(比赛采用10分制，采取现场打分、去掉最高分和最低分后取平均分的方法)1、演讲内容：4分。要求演讲内容紧扣主题，观点正确、鲜明，主题深刻，格调积极向上，逻辑严密，说服力强，语言自然流畅，富有真情实感。

　　2、语言表达：2分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当。讲究演讲技巧，动作恰当。

　　3、形象风度：2分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止动作自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。

　　4、演讲效果：分。演讲精彩，具有鼓舞性、激励性、说服力和感召力，能充分调动听众的书

　　情绪。

　　5.演讲限时在4--6分钟内，时间从演讲开始计时，超时和不足4分钟者扣分。

　　男：此次比赛的奖项设置：

　　本次比赛设一等奖

　　名;二等奖

　　名;三等奖

　　名;优秀奖若干

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　　名。

　　女：下面比赛正式开始，请各位选手做好上场准备，也请各位选手不要紧张，拿出你们的实力，赛出你们的风格，取得优异的成绩!

　　男：下面有请1号选手，来自裴石乡卫生院的周静!她演讲的题目是《廉洁行医

　　诚信为民》掌声有请!请二号选手胡鹤做好准备。

　　女：有一种微笑是阳光，能减轻患者的痛苦;有一种微笑是雨露，能滋润患者的心灵;有一种微笑是翅膀，更承载平安健康的希望!下面有请2号选手，来自林丰乡卫生院-胡鹤，她演讲的题目是《廉洁行医

　　优质服务》。，请三号选手代高雪做准备。

　　男：商界有这么一句话“顾客至上”一直有着它独特的现实意义，那么对于我们医疗卫生系统又有着什么样的职业道德准则呢?我想下面这位选手会给你答案。接下来有请3号选手，来自新康医院的代高雪，她演讲的题目是

　　《病人至上

　　廉洁行医》，请四号选手李红君做准备。

　　女：好，听完了病人至上的理念，让我们来听听患者的心声，听听人民的期盼，时代的召唤。下面有请4号选手，来自区第二人民医院的李红君，她演讲的题目是《廉洁行医

　　争做病人满意的好护士》，有请5号选手周露做准备。

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　　男：4号选手的精彩演讲让我很有压力，不过更激发了我从医的斗志，其它的选手也要加油哦!下面我们来看前三位选手的得分情况，一号选手周静，去掉一个最高分，去掉一个最低分，她的最后得分，二号选手胡鹤去掉一个最高分，去掉一个最低分，她的最后得分，三号选手代高雪去掉一个最高分，去掉一个最低分，她的最后得分是。

　　请各位评委为4号选手打分。好的，有请我们的五号选手周露，她来自南溪镇中心卫生院，她参赛的题目是《廉洁从医

　　做一名纯洁的白衣天使》，请6号选手周子晞做准备。

　　女：我们来看看4号选手分得分情况，去掉一个最高分，去掉一个最低分，她的最后得分

　　。请各位评委为5号选手打分。

　　所谓竹，每攀登一步，都做一次总结;莲虽有孔，胸中不染污，永远保持着圣洁的形象。请听江南镇卫生院的周子晞给大家带来的《因廉而正

　　护洁而尊》，请7号选手做准备。

　　男：感谢6号选手给大家带来的精彩演讲，我们来了解一下五号选手的得分情况，去掉一个最高分，去掉一个最低分，五号选手周露的最后得分为

　　。请各位评委为6号选手打分。既然选择了学医，就选择了战斗，就选择了奉献与廉洁，就选择了知耻尚德。下面有请来自中医院的7号选手杨贤容，她参赛的题目是《知耻尚德

　　廉洁从医》，请8号选手做好准备。

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　　女：我们来看看6选手分得分情况，去掉一个最高分，去掉一个最低分，她的最后得分

　　。请各位评委为7号选手打分。虽称不上国之栋梁，但我们是白衣天使;虽不是国之根本，但我们是卫生战线的一支劲旅。请听来自罗龙镇中心卫生院的选手严强给大家带来的《做人民健康保护神