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纪检监察座谈会领导发言(15篇)

时间:2022-11-22 15:55:04 发言稿 来源:网友投稿

纪检监察座谈会领导发言(15篇)纪检监察座谈会领导发言  基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲  基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲  尊敬的x组长、__书记,各位纪检战线的同下面是小编为大家整理的纪检监察座谈会领导发言(15篇),供大家参考。

纪检监察座谈会领导发言(15篇)

篇一:纪检监察座谈会领导发言

  基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲

  基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲

  尊敬的x组长、__书记,各位纪检战线的同仁:

  大家下午好!

  我叫__,__年从部队转业后,分配在原工商所管财务,上半年受命管党务,满打满算才刚刚一岁,作为“乳臭待干”的新手,谈体会有点班门弄斧。首先真诚地感谢市局党组提供这次难得的学习机会,让我鼓足勇气,解剖自己,分享收获,汇报工作。下面,我占用大家的宝贵时间,谈几点肤浅体会:

  一、认真学习、不耻下问是解决问题的“金钥匙”。

  实话实说,安排我任纪检委员时,顾虑还是较多的,一方面是没有这方面的工作经历,面对“一岗双责”的新任务和新责任,怕自己的能力不适应新的工作岗位;另一方面,我以前是文官武将,理论知识较欠缺,现在老了改行,体力和精力顾不上,能力和素质跟不上,也曾多次建议新的同志上阵,我们老同志好好配合工作落实。但当过兵的人以服从命令为天职,为了解决个人对党建一窍不通、对工作一筹莫展的问题,我个人开始原原本本学领导讲话材料、老老实实学法规法纪,做到了笨鸟先飞,先学一

  步。比如,_月_日,市政府__号会议室纪检组织的市局内部交流发言材料,我连夜学习并写出体会;11月_日,***调研时全市的交流发言材料,我整理成提纲,用课件的形式在全支队串讲,共同领会精神实质。特别是对“三级”书记的调研和讲话,我都把观点和“精髓”提炼出来,与支部一班人反复讨论学习和领会,初步明白了纪检委员究竟监督什么?怎么监督以及规范基层监督的基本程序、基本套路和基本招法?特别是***的讲话,为我们履职指明了方向,我们在边学边干、边做边改中学到了方法,提高了能力,受益匪浅,收获多多。

  更为荣幸的是,在座的局机关纪检组成员都是我的启蒙老师,我也成为了质检所的__书记、信息所__的书记的“关门”弟子,虽说老打电话请教骚扰,但各位纪检战线的“老前辈”不厌其烦为我支招,坦率地讲,我是现炒现卖,从他们身上学到了基础知识和基本招法,靠着这些老同志的传帮带,一无经历、二无优势的我尽快进入了角色,实现了门外汉到一知半解的转变,借此机会,也向支持我的各位领导和同仁表示真心的谢意!

  二、自觉带头、以身作则是检验工作的“试金石”。

  我们支队是新组建单位,人员来自五六个部门,学历有高有低,素质参差不齐,领导带头、率先垂范显得至关重要,为此,我们及时把支部成员分工到各党小组,支部一班人带头以党员标准要求自己,带头用党章党纪约束自已,带头用学习提高自己,带头用树立“风清气正”的氛围凝心聚力,支队从筹备至今,干部、党员坚持正直为人、诚实做事、公道处事,模范守纪;在党员的带动和感召下,其他同志也是心想集体、遵规守纪,全体党员干部树立了“以党建促工作”的理念,心中有党,心中有责,心中有戒,支部成员身体力行,各小组责任明确,大家主动作表率、主动带队伍,一级抓一级,层层抓落实,通过大共同努力,支队工作迈入了正规的一步,呈现良好势头,大家分析认为,党建引领是工作的核心和重中之重,下一步更做实做细做深入。

  三、正视差距、主动落实是推动工作的“加速器”。

  对照市纪委、局党组的工作要求和标准,我们通过自查自纠,感到工作上还存在如下明显差距:一是制度规范上落实不够。特别是打通基层党建“最后一公里”的工作有些做得不实,缺乏“一竿子“插到底的韧劲,甚至有的工作打了折扣;二是个人能力上明显偏弱。特别是我个人对党建工作业务不精通,热情不够、办法不多,忙事务性的工作多,抓统筹协调的少,甚至满足按部就班,依赖上级规范,急需提认识、换角色,提能力,胜本职。

  总之,半年多的岗位锻炼使我认识到,党建工作是一岗双责、一票否则、一锤定音的核心工作,纪检委员官小责任大,履职事务多。心里要有底数,工作要有招数,协调要有套路。时时要用党的最新理论作指导,处处要用规范化建设促落实。下一步的总体打算和大体安排是:落实“两规范”,当好“四大员”,主要围绕如下四方面推进工作落实:

  一是继续抓学习,提升能力。思想是行动的先导,理论是实践的法宝,唯有学习才能明确自身担负的责任。只有通过学习,才能懂得谋事与干事、敢管与会管的辩证关系,才能练就胜任本职的能力素质,也只有带头学习,才能保持大家思想上同心、工作中同向、行动中同步,推动整体工作上台阶。所以,我们既要抓好自身的学习,也要抓好全体党员的学习,一如既往地在学习上下长功夫、细功夫、硬功夫。

  二是继续抓规范,夯实基础。修身立德,为政之本。主要围绕市局的相关要求和工作规范,继续细化我支队切实可行的工作清单和工作措施,构建从支部到小组、从支委至党员的全方位规范模式,进一步打牢基层治理、基层服务、基层管理、基础业务等工作的坚实基础。

  三是继续抓长远,健全机制。目前,围绕队伍规范化、职能规范化、效果规范化的总体目标,我支队已出台《纪检委员履职手册细则》《支部党员廉洁工作手册》《党员干部思想作风动态台帐》等12类配套措施,其中有5类已经正式试行,大家实践中切身感到:这些有章可循、有据可依的工作举措,免除了后顾之忧,起到了警示提醒,用严格的制度、规范的举措提供制度保障,切实达到了事半功倍的效果。

  四是继续抓落实,缩小差距。借这此座谈会之东风,我们支部继续以“不误点、不误事”的赶考速度,调整工作思路,抓紧查找不足,纠正存在的问题,全力以赴落实市委、市局的决策部署

  和会议精神,发动群众集思广益,推进我支部的工作早部署、早落地、早结果。

  实践出真知,研讨长见识。今天的务实会别俱一格,很接地气,大家面对面谈感悟、点对点谈打算,实打实抓工作,让我这个初入行的党建工作开阔了思路,学到了知识,增长了见识,也找到了窍门,更加增添了干好本职工作的信心和决心。

  以上汇报不妥之处,敬请批评指正!

篇二:纪检监察座谈会领导发言

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  会议发言它是一种书面文字材料,又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据,还是供查阅的历史资料。本站今天为大家精心准备了纪检监察座谈会发言材料,希望对大家有所帮助!

  纪检监察座谈会发言材料

  学院党委坚决贯彻落实上级文件精神,高度重视党风廉政建设和反腐败工作,取得了好的效果。现就我院廉政风险防控工作、2013-2017惩防体系建设意见建议、今年主要工作及明年工作设想交流汇报如下。

  一、廉政风险防控工作

  我院2012年12月中旬开始启动廉政风险防控工作,分四个阶段,到2013年5月底结束,对进一步加强惩防败体系建设,遏制违纪违规行为发生,起到了积极地推动促进作用。

  一是党委重视。学院党委班子及时传达学习,认真领会自治区纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的实施办法〉的通知》,做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导,切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》。

  二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组,负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣传教育工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组,并且责任到人。

  三是安排部署。利用中心组学习时间,传达上级有关文件精神及学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》文件精神,对各部门提出具体要求。

  四是营造氛围。各系部处室利用周三学习时间,向本部门教职工传达学习文件,通过广播、校报、校园网等媒体及时向全院师生员工宣传推行廉政风险防控工作的重要意义及有关工作内容,调动师生参与的积极性,并广泛接受监督。

  五是分级管理。院党委对学院廉政风险防控管理工作负总责,纪检监察室做好廉政风险防控管理的组织协调和监督检查工作。各部门成立廉政风险防控小组,党政主要负责人为第一责任人,具体负责本部门廉政风险防控管理工作。

  六是开展廉政风险的排查。一是排查岗位风险。各部门组织本部门人员结合岗位职责,通过自查自找、部门评议和组织审核等形式;二是查找部门风险。查找本部门在教学、科研、管理、服务工作中,特别是在人、财、物管理工作

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  中,可能产生的风险;三是查找学院风险。查找学院领导班子在重大事项决策、重要人事

  任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的风险点。

  六是评定风险等级。根据权力的重要性、腐败现象发生概率和危害程度,将廉政风险划分一级风险、二级风险、三级风险共三个等级。

  七是制定防控措施。各部门对照排查出的风险点,制定有针对性的防控和化解措施,开展制度“废改立”工作,建立责任追究机制。

  八是填写《防控表》。各部门、个人排查的风险点及制定的防控措施,经分管领导审核后,填写《廉政风险防控管理工作部门风险识别、防控表》、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》、《廉政风险防控承诺表》,在总支、直属支部备案留查,并在本部门进行公示后,报领导小组办公室备案(含电子版)。

  九是加强廉政风险的监控和预警。学院风险点,学院纪检监察室监督;部门风险点,以相关部门为主,其主要领导要亲自监督,接受纪检监察室等部门的检查和考核;岗位风险点,接受本部门分管领导的检查和监督。

  十是实行预警处置结果回告制度。部门和个人接到预警后,应及时制定整改措施,查漏补缺,建章立制,纪检监察室实施预警处置并及时向学院党委和上级纪检监察机关报告。

  十一是完善考核奖惩机制。一是依据重视程度、查找问题准确,制度建设、档案建立、群众测评等进行考核;二是开展个人自查和部门自查,并提交自查报告;三是纪检监察室重点抽查,结果及时反馈,及时修正防范措施;四是采取听取汇报、召开座谈会、组织民主测评、问卷调查、检查相关材料等。考核分为优秀、良好、合格、不及格四个档次。考核优秀给予表彰;考核不及格督促整改到位,并追究责任。学院将廉政风险防控工作做为党风廉政建设责任制考核的重要方面,将考评结果作为选优评奖、干部任用、班子和干部年终考核的重要依据。

  十二是建立干部廉政档案。主要包括党员干部的岗位职责、职务任免、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》及《廉政风险防控承诺表》;组织处理、纪律处分情况;党员干部个人应申报的相关事项及变更情况;配偶、子女从业情况等。

  不足之处一是廉政风险工作开展的不够深入,有做过场现象;二是对南昌路、天津路和北京路三个校区的监督检查不到位;三是抓制度建设及落实;四是廉政风险分门别类、汇总造册工作欠缺。

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  目前,我院正在进行全员岗位竞聘工作,该项工作结束后,我们将总结经验、结合实际,继续开展廉政风险防控工作,建章立制,查缺补漏,加强对权力运行、关键环节的监控,努力构建风清气正、清正廉洁的校园环境。

  二、对制定自治区教育系统2013-2017惩防体系建设的意见建议

  无。

  三、今年主要工作及明年工作设想

  (一)今年主要工作

  一是邀请自治区纪委宣教室主任吴燕做了《增强党性观念、筑牢道德思想防线》报告,朿迪生教授做了《维护团结统一,确保新疆长治久安》的报告,自治区党校李艳教授解读十八届三中全会内容。

  二是在中心组学习时间,及时传达学习领会领导讲话及上级文件精神,统一思想,提高认识。

  三是召开院党委、纪委(扩大)会议,院党委书记做党委工作报告,院党委委员、纪检书记做纪委工作报告,并紧密结合学院实际,提出2014年学院党风廉政建设工作任务及目标。

  四是制定了《学院党委领导班子及成员党风廉政建设责任分解》和《工作要点》,主管领导与系部处(室、中心)及关键(核心)岗位签订《党风廉政建设责任书》。

  五是出台了《建立健全惩防体系2013—2017年工作规划实施办法》及《任务分解》。结合升本及两校合并情况,加强制度“废改立”工作,出台了《关于“三

篇三:纪检监察座谈会领导发言

  市纪检监察机关负责人汇报座谈会上的讲话

  一、全省纪检监察机关负责人汇报座谈会精神传达提纲

  8月12日至13日,省纪委在我市召开了全省纪检监察机关负责人汇报座谈会。会议的主要任务是学习传达中央纪委、监察部近期召开的三个重要会议精神(华北东北地区纪检监察工作研讨会、全国监察厅(局)长会议、全国省区市贯彻落实《实施纲要》工作汇报会)和省委常委(扩大)学习会议精神。各市就上半年的工作进行汇报交流。省委副书记、纪委书记张毅就我省第六次党代会以来全省党风廉政建设和反腐败工作作了重要讲话,并在会议结束前讲了重要意见。省纪委副书记、监察厅长李俊山就今年以来工作和今年后几个月的工作进行了总结部署。我市郝占敏、刘崇秋、张学明三位同志参加了会议。郝占敏同志在会上汇报了我市认真贯彻落实《实施纲要》和省委《意见》、深入推进反腐倡廉工作情况。

  这次会议的主要精神集中体现在张毅、李俊山两位领导同志的讲话中。

  (一)张毅同志关于省第六次党代会以来全省党风廉政建设和反腐败工作讲话的主要内容

  张毅同志重点对五年来全省党风廉政建设和反腐败工作的主要情况、反腐倡廉工作机制建设的实践与探索、开展反腐倡廉工作的主要体会,进行了分析总结。

  1、五年来全省党风廉政建设和反腐败工作的主要情况。一是加强教育和管理,领导干部廉洁从政行为进一步规范。二是坚决纠正损害群众利益的不正之风,人民群众反映强烈的突出问题得到较好治理。三是始终保持惩治腐败的强劲势头,查办违纪违法案件工作持续深入。四是创新体制机制制度,治本抓源头工作继续深化。五是强化对权力运行的制约和监督,监督工作不断加强。六是认真学习贯彻******重要批示精神,推动解决人民群众信访问题。七是适应新形势的要求,纪检监察机关自身建设不断加强。

  2、反腐倡廉工作机制建设的实践与探索。几年来,我省坚持把贯彻落实中央反腐倡廉的各项工作部署与河北实际紧密结合起来,积极探索、创造性地开展工作,逐步形成了一些行之有效的工作机制。一是以落实党风廉政建设责任制为龙头,不断完善齐抓共管的领导机制。二是以开展警示教育为抓手,建立健全反腐倡1廉教育机制。三是以深化民主评议活动为载体,探索创新群众参与机制。四是以推进行政权力公开透明运行为着力点,探索建立对权力运行的制约和监督机制。五是以开展机关效能建设为途径,逐步建立廉政勤政一起抓的互动机制。

  3、开展反腐倡廉工作的主要体会。第一,必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务,全面贯彻落实科学发展观,促进经济社会更快更好发展。第二,必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。第三,必须坚持立党为公、执政为民,切实纠正损害群众利益的不正之风,密切党同人民群众的血肉联系。第四,必须加强对党员干部的教育、管理和监督,充分调动和保护党员干部干事创业的积极性。第五,必须坚持改革创新,把握工作规律,重视和加强反腐倡廉工作机制建设。第六,必须坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真落实党风廉政建设责任制,形成反腐败工作的整体合力。

  (二)张毅同志总结讲话的主要内容

  会议结束前,张毅同志作了即席讲话,对全省纪检监察工作提出要求。一是各级纪检监察机关要加强监督检查,保证政令畅通。要围绕贯彻落实科学发展观,加强对中央、省委重大决策和工作部署执行情况的监督检查,坚决维护中央权威。结合河北实际,当前重点是要保证换届工作的顺利进行。二是加大查办案件力度,坚决惩治腐败。当前一些领域腐败问题仍然严重,查办案件是纪检监察机关的一项重要职责,必须认真履行。要充分认识查办案件在纪检监察整体工作中的地位和作用,不断加大工作力度,严肃查办违纪违法案件,继续保持惩治腐败的强劲势头。三是切实解决人民群众反映的突出问题。认真贯彻落实中央纪委《关于解决当前人民群众反映的几个突出问题的意见》,从本地本单位的实际出发,什么问题突出就解决什么问题。要讲究方法,坚持先易后难,从可操作性强、容易见效果的方面抓起,切实抓出成效,以增强人民群众的信心和信任。四是注重从源头上防治腐败,认真贯彻落实中央《实施纲要》和省委《意见》,以改革统揽预防腐败各项工作,特别是从权、钱、人等关键部位入手,深化源头治理,切实做好防治腐败工作。五是抓好纪检监察队伍建设,增强拒腐防变的自觉性,不断提高工作能力和水平。要改进工作作风,加强调查研究,不断总结经验,探索规律,搞好理论创新。要做好派驻机构统一管理工作,充分发挥派驻机构的职能作用。六是重视和加强行2政监察工作,保证行政监察工作应有的地位。各级纪委书记由常委担任,纪委的地位没有降低,职能没有减少。要充分发挥作用,大胆地抓好工作。

  (三)李俊山同志在全省纪检监察机关负责人汇报座谈会上讲话的主要内容

  1、上半年简要工作情况。一是以解决群众反映的突出问题为重点,坚决纠正损害群众利益的不正之风。二是加强反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁从政。三是坚持从严治党,坚决查办违反党纪政纪的案件。四是深化源头治理,扎实推进预防腐败的各项工作。五是加强对权力运行的制约和监督,保证权力正确行使。六是坚持从河北实际出发,深入开展四项重要工作。

  2、下半年主要工作任务。一是认真学习贯彻中央、中央纪委领导同志重要讲话精神,深入推进反腐倡廉工作。最近,中央领导同志***、曾庆红、吴官正、何勇等同志分别在我省视察工作并作重要讲话,这些重要讲话精神对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,具有十分重要的指导意义。我们一定要认真学习、深刻领会,全面贯彻落实。二是加大工作力度,严肃查办违纪违法案件。要继续保持惩治腐败的强劲势头。在严肃查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪政纪案件、严肃查办侵害群众利益典型案件的同时,要围绕中央和省加强宏观调控、促进科学发展的重大政策和措施落实,注意查处国有企业改制中国有资产流失,在安全生产、环境保护、土地征收征用等方面的失职渎职行为,事故频发背后隐藏的腐败行为,在资源开发领域违法违规审批等违纪违法案件;要集中查办一批严重破坏市场秩序、损害人民群众切身利益的商业贿赂典型案件;要严肃查处索要、贪污、截留、挪用专项资金以及行政机关和工作人员不作为、乱作为的典型案件;要严肃组织人事纪律,认真查处涉及干部人事问题的违纪违法案件。各地各单位要结合各自实际确定办案重点,使下半年的办案工作有新的突破。要加大直查案件的力度。县以上纪检监察机关都要加大直查案件力度,领导同志要加强组织指导,立案一批,查处一批。对无特殊原因查办案件数量大幅下降或查案有困难的地区和单位,要帮助分析原因,研究对策,解决问题。三是采取有效措施,认真解决当前人民群众反映的突出问题。要认真解决损害农民群众利益的突出问题、药品制售中危害人民群众生命安全的问题、安全生产中危害人民群众生命财产安全的问题、换届工作和收入分配制度改革中的问题和党员、干部参加赌博的问题。凡有令不行、有禁不止、顶风违纪的单位,对其主要领导、分管领导和直接责任人要3按照组织程序一律先予免职,再依据党纪政纪严肃处理。四是认真贯彻落实中央《实施纲要》和省委《意见》,做好防治腐败工作。要以改革统揽预防腐败各项工作,深化源头治理。加强纪检监察机关对派驻机构的统一管理,充分发挥派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督作用。五是紧密结合实际,扎实深入推进四项重要工作。把行政权力公开透明运行工作情况纳入党风廉政建设责任制考核和民主评议内容,认真督导和考评。把查办违纪违法案件贯穿专项资金综合治理全过程,选择一批典型案件公开处理。围绕行政许可事项、项目建设、信访办理以及为民办实事四项重点加强机关效能建设,组织督导检查,确保各项措施的落实。推动乡镇信访服务中心建设,加强与信访、司法、民政等有关部门的联系,建立沟通协调机制,推动解决人民群众信访问题。

  3、切实加强行政监察工作。一是围绕中心、服务大局,为党和政府重大决策部署的贯彻落实提供保障。二是全面履行行政监察职能,促进廉政勤政建设。三是深化源头治理,在贯彻落实《实施纲要》和构建惩防体系中充分发挥作用。四是完善纪检监察机关内部工作机制,在全面履行纪检监察两项职能的同时充分发挥行政监察职能。

  二、今年以来简要工作情况

  今年以来,我市反腐倡廉工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面履行党章赋予的职责,按照省纪委七次全会、市纪委六次全会的部署和要求,突出重点,狠抓落实,各项工作取得了新的成效。

  (一)认真贯彻《实施纲要》和省委《意见》,扎扎实实抓任务落实

  市委高度重视贯彻落实《实施纲要》工作,成立了由市委书记担任组长的领导小组,印发了贯彻落实《实施纲要》具体办法和分工方案,并对2007年底前的工作进行了细化分解,提出了具体的责任目标和保障措施。市纪委把贯彻落实《实施纲要》作为深入开展反腐倡廉工作的一条主线来抓,充分发挥组织协调作用,强化任务落实。今年3月,市纪委专门下发通知,对今年的贯彻落实工作提出要求。各级各部门按照市委的部署,紧密联系工作实际,采取有力措施,狠抓承担任务的落实。各牵头单位及时组织召开协调会议,制定工作计划,认真落实牵头的有关任务,各协办单位积极配合,做好职责范围内的工作,保证了贯彻《实施纲要》和《办法》的扎实推进和有效进行。

  (二)深化民主评议和专项治理活动,坚决纠正损害群众利益的不正之风

  今年初,市民主评议工作领导小组认真分析了近几年行风评议工作的实际,有针对性地调整评议范围,充实评议内容,改进评议方法,使评议工作更加贴近实际,更加注重解决问题。加强对评议工作的制度建设,使评议工作的各个阶段都有章可循,按章办事,使评议工作的全过程更加规范、公开、合理,从而调动参评群众和被评部门两个积极性,保证评议活动健康发展。

  深入开展教育收费专项治理活动。坚持纠建结合,在全市开展创建“教育收费规范校”活动,通过这一活动,在各学校建立了教育收费考评机制、监督机制、奖惩机制。使整个教育收费过程、结果置于教师、家长监督之下,促进了治理教育乱收费工作的长效机制建设。

  深化医药纠风工作。认真落实各项治理措施,在各医院推行单病种费用限额、各医疗机构之间检查检验结果互认等制度。市属各医院每季度对用量前10名的药品名称、供应公司、开出药量前10名的医生姓名,在医院公开,接受社会监督。

  切实纠正在征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、拖欠建设工程款和农民工工资等问题。制定并实施了《*市被征地农民养老保险实施办法(试行)》,从根本上解决被征地农民的后顾之忧。严格房屋拆迁程序,实行房屋拆迁补偿安置听证制度,推行“阳光拆迁”。加大清理拖欠工程款、拖欠农民工工资力度,有关责任部门与全市等级以上328家建筑企业签订了《清理拖欠农民工工资责任状》。截止8月底,全市已解决拖欠工程款84189.5万元。清理拖欠农民工工资668.8万元。

  认真落实重特大事故责任追究制度。协调有关部门对全市2003年10月以来结案的重特大安全事故的责任追究落实情况进行了专项检查。对追究不到位问题进行跟踪督导。

  (三)加强反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁从政

  深入学习党章,把党章纳入市委党校干部培训内容,明确主讲人员。在各部门以上党课形式开展宣讲党章活动。利用反面典型开展警示教育,年初召开了全市党员领导干部纪律教育大会,进行作风纪律整顿。扎实开展廉政文化创建活动,以县区为主组织廉政文化乡村行,有的县还组织了廉政书画巡回展。利用春节期间群众文化活动高峰期,组织学唱廉政歌曲、元宵廉政灯谜晚会,向村干部赠送廉政5春联,向领导干部发廉政短信,向干部家属发助廉提示信等。改造完善了*廉政网,扩大廉政宣传阵地。加强换届工作纪律教育,向县级领导干部发公开信,明确了换届期间必须严格遵守的12个不准。

  (四)坚决查办违纪违法案件,继续保持惩治腐败的强劲势头

  今年1—8月,全市纪检监察机关共立案228件,结案167件,结案率为73%,有148人受到了党政纪处分。

  认真查办商业贿赂案件。截至目前,立案查处43件,结案37件,24个单位受到行政处罚,13人受到党政纪处分,6人受到刑事处理。我市正在查办的市质量技术监督局煤炭检测中心负责人李某涉嫌职务犯罪案,涉案金额1000多万。经初步调查,李某利用职务之便,通过为客户修改煤炭检测报告的方法,收受贿额70余万元,此案被省检察院列为今年以来河北省商业贿赂第一大案。有关问题正在进一步调查之中。

  (五)贯彻全省统一部署,扎实推进三项重要工作

  行政权力公开透明运行、专项资金综合治理、机关效能建设是省纪委全会部署的三项重要工作。年初,市委、市政府专题召开了三项工作动员部署会议,抽调业务骨干集中办公,专门拨付90余万元资金,保障工作需要。

  全面开展行政权力公开透明运行工作。按照全市统一的时间进度要求,目前,已完成权力项目的依法清理工作,市领导小组正在逐单位审批。在此基础上,提早谋划公开透明运行载体。一是通过政府网站进行公开;二是以市县行政服务中心为载体进行公开;三是由各部门结合实际,建立内部网络或印制宣传册进行公开;四是在乡镇建立“便民服务中心”进行公开;五是在公用事业单位分类建立服务中心,实行一站式办事、服务和公开。

  认真开展专项资金综合治理。按照省确定的治理范围,涉及我市的专项资金总额为15.09亿元,涉及项目2994个。为做好专项清理工作,围绕着清理范围、政策、要求进行了广泛宣传,印发了《公告》,开设了举报电话。通过自查自纠工作,发现有问题的项目133个,涉及资金1.27亿元。现正在组织力量开展重点检查。为保证各项治理措施落实到位,制定了专项资金综合治理考核验收标准。为了探索专项资金的规范管理措施,协调财政、审计等部门,研究了专项资金管理使用电子数据库,对专项资金的使用实行动态监管。

  深入开展机关效能建设。在年初召开的党员领导干部纪律教育大会上,播放了2005年机关效能建设暗访专题片,通报了一些单位及工作人员在效能建设方面存在的问题,在全市引起强烈反响。各单位各部门以这次会议为契机,在全市开展了以解决懒、散、慢、浮为主题的机关效能建设活动,集中进行两个月的作风纪律整顿。为了引导群众关注、监督机关效能建设,在市电视台开办了《面对面》节目,选择50家市直单位,由单位领导和相关科室的同志,就本单位履行职责、解决群众关注的突出问题、优化发展环境、提高行政效能、推动工作落实等,通过电视节目,答复群众询问,接受群众投诉。该栏目自年初开播以来,已播出131期,涉及45个部门,接听观众热线电话(短信)2000多个,现场答复咨询1260个,解决热点难点问题400多个,受理投诉42件。

  (六)强化“三个中心”建设,努力搭建优化发展环境和服务群众的平台

  围绕解决群众关心的热点问题,优化发展环境,促进机关效能建设,综合发挥纪检监察职能,努力搭建优化发展环境和服务群众的平台。

  一是加强行政服务中心建设。市行政服务中心建设进一步规范,建立了绩效考核制度,推出了新的便民措施。积极推动县区乡镇行政服务中心建设,努力建立市、县(区)、乡(镇)三级联动的行政服务中心网络体系。

  二是加强经济发展环境投诉中心建设。以解决影响发展环境的行政效能问题为主要内容,完善了信函投诉、电话投诉、网络投诉、短信投诉等多渠道的投诉体系。做到有诉必接,有接必果。

  三是加强乡镇信访服务中心建设。目前全市75个乡镇已有57个乡镇建立了信访服务中心,18个乡镇正在筹建中。已建立中心的乡镇,做到了统一挂牌、统一进入单位、统一职责和制度。中心集信访接待、矛盾排调、法律咨询等职能为一体,把原来各自独立的纪委、公安、司法、民政等部门的职能有机地结合起来,构建起基层大信访工作格局。

  总之,今年以来全市各级纪检监察机关认真贯彻落实上级部署深入开展反腐倡廉工作,取得了新的明显成效。同时也存在一些问题和不足,如纪检监察工作在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会过程中如何找准切入点,还缺乏深入的研究;如何把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设之中,形成有效防治腐败的机制,还缺乏探索;查办案件的力度还不够大,有些县区出现了案件下滑的现象等。针对这些问题,各县区各单位要结合贯彻这次会议精神,加强调查研究,全面分析各项工作进度,抓住重点,强化督导,针对薄弱环节,采取措施,狠抓落实,推动反腐倡廉工作深入开展。

篇四:纪检监察座谈会领导发言

  在全县乡镇纪委书记座谈会上的讲话

  同志们:

  前面,?宣读了《靖边县纪检监察机关查办案件工作年度考评办法(试行)》,各乡镇纪委谈了今后工作的打算,我感觉大家的思路是明确的,重点是突出的,工作措施是有力的。为了使大家尽快进入角色,扎实开展乡镇党风廉政建设和反腐败工作,下面,我讲三点意见。

  一、进一步增强做好纪检工作的责任感和使命感

  乡镇纪委处于纪检监察工作的最基层,是将反腐倡廉各项任务落实到农村、落实到基层的关键环节,在反腐倡廉工作体系中起着承上启下的重要作用。你们的作用发挥得如何,直接关系到党的路线方针政策和反腐倡廉工作部署的贯彻落实,关系到党的执政地位和基层政权的巩固。因此,大家一定要充分认识到自己在党风廉政建设和反腐败工作中的地位和作用,要把主要精力投放到纪检工作上,时刻不忘反腐倡廉这一职责,以高度的政治责任感和使命感认真对待自已的这个职务。大家在原来各自的工作岗位上都是比较优秀的,否则,不可能担任纪委书记。但也必须承认,同志们进入纪检监察战线后,就成了一名“新兵”。大家过去虽然对纪检监察工作有所了解,但知之不多、知之不全、知之不深。纪检监察工作有其自身的特点和要求,政治性、政策性、敏感性很强、社会关注度很高。因此,我们必须尽快了解、熟悉和掌握纪检业务,尽快实现岗位转换,力争在最短的时间内,从“门外汉”变成“行家里手”。希望大家不要辜负组织的重

  托和群众的期望,勇敢地迎接挑战,忠实地履行职责,以与时俱进、奋发有为的精神状态,求真务实、真抓实干的工作作风,扎扎实实做好各项工作。

  二、明确工作思路,做好本职工作

  (一)要主动赢得乡镇党委政府的重视与支持。大家在多年的工作中可能深有体会,任何工作没有领导的重视和支持是做不好的,纪检监察工作同样如此。一方面我们要充分发挥职能,找准纪检工作服务中心工作的切入点,为党委政府分忧解难,为中心工作保驾护航,保证党委政府的决策得到有效的贯彻落实,自觉做到与党委在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。另一方面,在党风廉政建设和反腐败工作中,要积极主动地开展工作,及时主动地向乡党委政府请示汇报,以出色的工作成绩赢得他们人、财、物等各方面的支持,使党委政府成为纪检工作的坚强后盾。

  (二)要处理好中心工作与本职工作的关系。实践证明,哪里纪检工作搞得好,哪里就矛盾问题少,日常工作就好开展。作为一名乡镇纪检书记,一定要把握住这一点,做到围绕中心抓纪检、抓好纪检促中心,要保证中心工作和纪检工作两不误、两促进。从今年开始,为了全面检验各位纪委书记一年来的工作,年底,每位乡镇纪委书记都要向县纪委常委会进行述职,大家都说说各自的纪检工作,实实在在说一下你一年来都做了些什么,查办了几起案件,最后由县纪委各位常委和室主任对你们的工作做出客观评价,工作滞后或没有完成的要做出检讨和说明。

  (三)要切实抓好案件查办工作。查办案件是纪检监察工作的重中之重,大家要坚持“有案必查,查处案件、惩治腐败是成绩,澄清事实、保护干部也是成绩”的办案工作理念,切实抓好案件查办工作。查办案件过程中我们要坚持原则,坚定信念,排除各种困难和干扰,顶住各种诱惑和压力,解决好失之于宽、失之于软的问题,不办关系案、人情案,从而提高办案的数量和质量。为了切实抓好此项工作,县纪委从今年开始,将对各乡镇查办案件工作实行量化管理,《靖边县纪检监察机关查办案件工作年度考评办法(试行)》已制定下发,各乡镇纪委要畅通信访举报渠道,拓宽案源,积极寻找案件线索,以保证全年案件查办工作任务的全面完成。对于上级纪委要结果的案件,要按期优质结案,上报结果;确实有困难不能按时结案的,要及时汇报,说明情况。一年一个案子都不查的乡镇和考核末位的乡镇,将追究相关人员的责任。

  (四)当前要重点做好两项工作。一是切实做好作风整顿暨“五个集中”工作。协助党委切实抓好干部作风整顿,严格遵守各项工作纪律,在制度建设上实现突破,切实提高工作效率和服务水平。二是做好便民服务工作。4月24日,全市召开了推进便民服务制度经验交流会,大会要求:“从2012年4月份至2013年4月份,要在县区、乡镇、村(社区)建立便民服务中心(站、点),实现全市便民服务网络全覆盖”。便民服务工作量大,大家要协助党委、政府,结合本乡镇实际,研究制定详细实施方案,对建设场所、人员配备、进驻事项、办理流程、监督措施等作出具体安排。今年,县

  纪委拟将东坑镇、杨桥畔镇、黄蒿界乡、王渠则镇、席麻湾乡东高峁村、张家畔镇西大街办事处、张家畔镇阳光村确定为示范点,相关乡镇纪检书记要勇于承担责任,要充分发挥典型引领、示范带动作用,切实将此项工作做实做好。其他乡镇要在示范乡镇的带动下积极行动起来,全面完成便民服务工作。

  三、提升自身素质,提高履职能力

  (一)善于学习,提升素质。学习是干好一切工作的基础和前提。作为纪检监察干部要善于学习,加强自身思想政治建设。一要紧紧围绕党的纯洁性教育,深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,要通过学习,融会贯通、深刻领会精神实质,增强政治责任感,提高工作自觉性。

  二要认真学习业务知识。纪检工作政策性、原则性很强,法律条规来不得半点马虎。要认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等纪检监察工作的必备知识,把这些法规条例学懂弄通、学活学透,运用到平时解决实际问题中。三是要注重学习其他各类知识。纪检工作的特点要求纪检监察干部不仅要精于自身的业务,而且要学习经济、法律、历史、财会、计算机等方面知识,让学习成为一种习惯、一种自觉、一种境界,从而不断提高自身素质和履职能力。

  (二)严于律己,严格要求。纪检干部是党纪党规的监督者,是公平正义的维护者。“打铁还需自身硬”,我们始终要以“日日弹尘,天天洗脸”的精神去涵养品德,以“如履薄冰,如临深渊”的心态去规范行为。这里我提三点要求:一是要

  “廉”。大家大多数是第一次走上这个岗位,一定要经得住考验、守得住清贫、耐得住寂寞,树立起纪检监察干部可信、可亲、可敬的良好形象。要管好自己的手,不该拿的东西坚决不拿;管好自己的嘴,不该吃的宴请坚决不吃;管好自己的腿,不该去的地方坚决不去。二是要“勤”。勤奋是干好一切工作的前提。要“多想”,勤于思考,积极探索创新解决矛盾问题的方法和途径;要“多看”,勤于观察,善于发现各种矛盾问题的苗头和切入点;要“多动”,勤于调研,深入群众,了解基层群众亟待解决的各种问题和困难。三是要“实”。做实在人,办实在事,是我们经常讲的一句话。工作更是贵在落实,要将各项工作任务进行细化分解,落实到每个工作环节上。要务求实效,从工作实际出发,真抓实干,推动各项工作部署落到实处。

  (三)砥砺作风,做好表率。好作风才能带出好队伍。纪检工作都是硬碰硬的难事,没有一种良好的工作作风就很难做好纪检工作。纪检监察干部必须树立政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识、求实意识,做好勤奋学习、善于思考的表率;围绕中心、服务发展的表率;顾全大局、团结共事的表率;恪尽职守、务实创新的表率;公道正派,无私奉献的表率;真抓实干、不怕困难的表率;严于律己、清正廉洁的表率;做到以良好的外在形象和过硬的内在素质,切实履行好党和人民赋予的神圣职责。

篇五:纪检监察座谈会领导发言

  纪检座谈会上总结发言稿

  1.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

  今日这次会议的次要任务是,传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神,回顾总结今年以来的工作,支配部署下一阶段的重点工作。

  近几年来,全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时,分管行政监察,应当说对纪检监察工作有一些了解,我突出的感受有三点:一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理,团结协作,具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事,兢兢业业工作,中层以上干部都具有独当一面的工作力量,具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益,方向明确,重点突出,措施得力,有效发挥了党纪政纪的威慑力,为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作,为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋,今后的工作中,盼望同志们对我多支持、多关心,我会加强学习,尽快进入角色,严于律己,敬业工作,团结同志,努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

  2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

  理清思路

  明确重点

  狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导,各位同仁:

  大家好!

  今日,就我能参与XX系统纪检工作会议,同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报,我深感荣幸。

  通过分组争论,我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事,向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

  一、爱岗敬业,严于律己,布满热忱,富有激情。

  刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际,好听不好干,简单得罪人,无从下手,有了问题去调查,没有问题在等待。通过今日的争论,我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处,必需熟悉高、思路清、措施实,必需更新观念、更实服务、更高效率。

  我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强,纪律严明,工作严谨,熬炼人、培育人的工作。要干好,不能纸上谈兵,须加强学习,超前思维,工作乐观自动。

  我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感,喜爱纪检监察工作,必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中;必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人,在工作中求真务实、埋头苦干,坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……你还没注册?或者没有登录?这篇要求至多是高级会员才能阅读!假如你还没注册,请抓紧点此注册吧。

  3.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

  理清思路

  明确重点

  狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导,各位同仁:

  大家好!

  今日,就我能参与XX系统纪检工作会议,同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报,我深感荣幸。通过分组争论,我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事,向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

  一、爱岗敬业,严于律己,布满热忱,富有激情。

  刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际,好听不好干,简单得罪人,无从下手,有了问题去调查,没有问题在等待。通过今日的争论,我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处,必需熟悉高、思路清、措施实,必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强,纪律严明,工作严谨,熬炼人、培育人的工作。要干好,不能纸上谈兵,须加强学习,超前思维,工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感,喜爱纪检监察工作,必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中;必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人,在工作中求真务实、埋头苦干,坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……

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  4.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿

  敬重的各位领导:

  大家好!

  欢迎各位莅临XXXX公司调研指点,我代表XXXX(公司)对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激,得益于各位领导的关怀和

  支持,带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX(公司)将以这次视察调研为契机,仔细听取各位领导对XXXX(公司)进展提出的珍贵看法和建议,进一步发扬开辟创新精神,坚持抓好团队力量建设,不断完善企业进展模式,加速推动企业的进展历程!

  自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX(公司)的运营状况以来,公司经过了三年的成长,正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞,使得公司能够不断开创新的局面,在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效,但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离,需要进一步努力和完善。

  在当前五金机电行业市场进展格局下,各位领导再次来到XXXX(公司)进行视察指点,为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX(公司)将在将来的进展过程中,坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标,不断加强本身力量建设,下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容:第一、完善渠道建设,使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变,着力扶持实力型优质商户,供应一站式五金机电选购配送服务,建立XXXX(公司)五金机电流通联盟,以联盟共同体的形式达到优势互补的目的,从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理,包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作,通过专业人才的引进、培育,完善数据分析,着力加强XXXX(公司)的产品整合力量;加大对的技术设备的投入和使用,提升物流配送效率;同时,通过现代化、数字化的仓储模式,提升仓库管理水平。第三、规范企业流程,实施标准化管理,确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化,加强制度建设和团队建设,建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

  最终,我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激!感谢大家!

  5.座谈会会议总结怎样写

  最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库>tanton

  会议总结报告怎样写一、会议报告的性质(一)会议报告的概念会议报告,是在重要会议和群众集会上,次要领导人或相关代表人物发表的指点性讲话。它是一种书面文字材料,又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据,还是供查阅的历史材料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣扬、鼓动、训练作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而,有时为了让更多的人晓得报告内容,广播电台、电视台可进行现场转播,报刊也可登载。如党的十七大报告。(二)会议报告的特点1.理论性和规律性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告,是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深化调研、充分占有材料的基础上,纵览全局,找准焦

  点,围绕实际工作中消失的问题,尤其是那些迫切需要处理的,带有普遍性的,人民群众最关怀、最直接、最现实利益问题进行透彻分析,细致讨论,从而抓住问题的关键,对症下药,达到推动各项工作健康进展的目的。所以,在分析讨论中,它必需依据有关方针政策,结合实际地对所提建议、对策、问题等进行仔细讨论,反复推敲,从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要处理的问题,它充分考虑所提看法的针对性、正确性、合理性、牢靠性,使看法和措施能真正有助于处理实际问题。因而,会议报告既注意现实分析,又必需从理论的6.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

  第一,保持政治定力强党性。

  纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观,更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心,以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风,做到一直严守党的政治纪律和政治法规,保持政治定力,做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。

  坚持集中统一,盲目维护党中心权威,切实加强党性熬炼,一直把党放在心中最高位置,对党组织忠实狡猾,任何时候都与党同向同行,持之以恒落实中心八项规定精神,驰而不息订正“四风”。

  其次,监督者更要接受监督。

  纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监

  督”的理念,进一步完善内部监督管理机制,以铁的纪律强化刚性约束,毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督,对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离;对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍,绝不护短,绝不姑息,坚决发觉一起、查处一起、通报一起,防止“灯下黑”,坚决维护纪检监察干部队伍纯净,用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

  第三,以身作则更敢于担当。

  纪检监察干部要以身作则、敢于担当,时辰保持冷静糊涂的头脑,永久做党的忠实卫士,严格要求本人。相互监督,相互训练,使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高,做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧,为公众树立起可信、可敬的抽象,盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”,锻造一支党信任、人民信任,忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

  7.怎样写纪检部期末总结

  学校纪检部的工作其实说起来挺单纯的…常做的就是会议签到以及查课…但这并不代表没什么写的…对于纪检工作总结…开头可以简洁回顾一下整个学期的工作开展…回顾要从大体上概括…千万不要罗嗦…在150字左右…接着的内容…你可以找几次比较重要的会议(2~3)认真写写从中学到的、发觉的、改进的、完善的、也可以先进行自我批判…一次会议内容在200~250字…尽量写3次…最终可以结尾了…结尾当然也是对全学期的工的总评…但要比开头更具体

  一些…也可以在当中加一些对下学期纪检工作的想法…假如要加的话…可分两段当做结尾!就这些差不多了。

  8.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

  第一,保持政治定力强党性。纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观,更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心,以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风,做到一直严守党的政治纪律和政治法规,保持政治定力,做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。坚持集中统一,盲目维护党中心权威,切实加强党性熬炼,一直把党放在心中最高位置,对党组织忠实狡猾,任何时候都与党同向同行,持之以恒落实中心八项规定精神,驰而不息订正“四风”。

  其次,监督者更要接受监督。纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监督”的理念,进一步完善内部监督管理机制,以铁的纪律强化刚性约束,毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督,对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离;对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍,绝不护短,绝不姑息,坚决发觉一起、查处一起、通报一起,防止“灯下黑”,坚决维护纪检监察干部队伍纯净,用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

  第三,以身作则更敢于担当。纪检监察干部要以身作则、敢于担当,时辰保持冷静糊涂的头脑,永久做党的忠实卫士,严格要求本人。

  相互监督,相互训练,使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高,做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧,为公众树立起可信、可敬的抽象,盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”,锻造一支党信任、人民信任,忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

篇六:纪检监察座谈会领导发言

  在纪检监察系统信息工作交流座谈会上的发言材料

  近年来,在省纪委和市纪委的精心指导下,XXX县紧紧围绕中心大局,着力提升纪检监察信息的高度、亮度、深度和广度,信息工作连续多年位列全省县(市、区)前十名、全市第一名。主要做法如下:

  一、聚焦领导关切,提升信息“高度”。敏锐捕捉领导机关和领导同志重视的领域、关注的事项,及时提供情况准、内容新、有分析、有建议的综合性信息,切实发挥信息“决策服务器”和“工作推进剂”的作用。如,对各级领导都密切关注的基层巡察工作开展质效,深入挖掘市委巡察机构在巡察工作保障、问题发现、整改落实、队伍建设等方面的一些创新做法和成效,编报《XXX县“一三四五”工作法推动巡察工作》,被省委办公厅专刊采用。再如,认真归纳总结在帮助乡镇纪委和县纪委派驻纪检组解决实际问题、落实“四访”工作的一些创新做法,撰写《XX县纪委监委强化“三导向”提升基层信访件办理质量》,被省纪委办公厅采用。

  三、注重研判挖掘,提升信息“深度”。一是注重深雕细琢。实行信息会商制度,精心策划选题,综合开发信息的深层价值,切实提高信息质量。如,近年来XXX县积极探索推进基层纪检监察组织分片联合管理机制,构建三级协作的立体监督网络,取得了一定成效。我们及时跟进,在个案剖析、数据验证、阶段总结的基础上,概括总结相关经验做法,从”单兵向整体转变”“平庸向精干转变””自查向交叉转变”等角度深入剖析分片联合管理机制在办信办访、交叉执纪、协同审理等方面的优势,编报《XXX县探索基层纪检监察分片联合管理工作》,先后被中央纪委国家监委《党风廉政建设》和省委办公厅采用。二是注重绵绵发力。对热点题材进行持续跟踪,从多维度进行解剖重构,使单一题材发挥多重效益。如,2022年以来,我市通过回访、开展处分执行情况检查等方式,扎实做好

  审查调查“后半篇文章”,相关经验做法被省纪委办公厅采用。今年4月,我们继续深挖此项工作具体做法和成效,撰写《XX省XXX县纪委监委“全方位、拉网式”检查党纪政务处分执行情况》,被中央纪委国家监委《XXX党风廉政建设》采用。

  虽然我县纪检监察信息工作取得一定成效,但与上级的要求相比,与先进县(市、区)相比,还有一定差距。我们将以此次座谈交流为契机,认真学习借鉴兄弟县市的好经验、好做法,加强编报力度、改进工作方法、提高工作水平,努力开创纪检监察信息工作新局面。

篇七:纪检监察座谈会领导发言

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  【纪检监察座谈会发言材料】纪检监察工作会议发言稿

  纪检监察座谈会发言材料

  一、20XX年上半年纪检监察工作情况20XX年是“党建工作融合推进年”,是党委确定的“项目建设年”,公司紧紧围绕党委和纪委年度计划重点工作,秉持“不出差错和问题就是纪检监察最大的功劳”这一理念,全力推动在建项目开发建设,全面加强基层党的廉政教育宣传,在党建品牌的基础上,取得阶段性成效。

  现把20XX年上半年纪检监察工作简要汇报如下:

  年度重点工作:截止6月底,参加工程公开招标、邀请招标以及竞争性谈判监察共67个,合同金额共7830万元,已全部依法依规依程序签约并履约。

  日常宣贯工作:截止6月底,QQ群、微信转发《拒收红包礼金没有缓冲区》等廉洁从业相关通知文件25次,组织开展廉洁谈心谈话20余人次,签订年度廉洁承诺书8份,专题召开廉洁会议强调廉洁要求2次,开展党建廉政开卷测试1次,平均得分98分,填写上报节假日公务用车等监督检查表10次。

  二、当前纪检监察存在的问题现象

  集团纪检监察的总体战略和脉络已经形成,目标非常清晰,但总体仍然存在不均衡问题,纪检监1最新资料欢迎阅读

  察仍然偏“软”、“弱”和“花瓶化”。概括来说,主要有三种现象:

  1.干而不专。纪检每年的工作量还是有那么多的,具体而琐碎,对纪检干部来说,事情一样没少做,但是给人感觉是“不专业”,技术含量不高,谁都可以干。

  对政策法律宣传多、转发多,对纪检监察岗位工作和干部宣传少,特别是正面宣传不多,大多属于默默无闻、埋头拉车,评优评先很少看到正面典型,在纪检干部看来,缺少努力的标杆和向导。

  2.联而不络。其实不论纪检监察干部叫专干还是叫联络员,关键是看你做什么事以及专业不专业,不是别人说你联络就联络,说你专干就专干的。

  对于集团纪检,应该说顶层设计(脑部建设)基本成熟,尤其这两年是大踏步迈进,形成了显著的工作成效。这里说的联而不络,意思是,我们子公司大多都是纪检监察的搬运工,负责上下联系,但在子公司就纪检并没有形成所谓的脉络(程序或者模块),做到脉络通畅,操作性和执行力还不尽如人意。对于党风廉政,子公司真正紧张有压力的还是一把手,他对自己负责,对公司负责,操心最多,纪检监察在把关负责或者减缓一把手压力这块发挥作用有限。

  比如公司的一个项目投资决策,基本是老总和业务部门从头开始就在做,纪检监察基本没有参与进来,作为普通干部的党务纪检专干是不可能参与进来的,那么等项目到了临门一脚上总经办会议时,纪检怎么可能发挥积极作用。

  3.察而不检。纪检监察主要能关注到的主要是这个程序的公平公2最新资料欢迎阅读

  正,实质内容监察仍存在不足。很多事情基本按照行政指令行事,真正监察意见的独立性和专业性不够,强调主体责任(子公司狐假虎威说是集团要求,集团说子公司负有主体责任,纪检干部夹在中间),怕得罪人,怕撕破脸,对反面典型抓的不够,真正属于纪检监察官方的声音“不大”、“不响亮”,对于很多反面典型如何定论的,大家都是窃窃私语“讲小话”,原因是没有一锤定音、一锤擂鼓的权威。

  三、关于提高纪检监察工作质量的建议

  针对上述问题,建议如下:

  1.抓宣传。正面的纪检形象和反面的案例典型都要抓,讲一百句道理不如让人痛一次,讲一百句功劳顶不上年底一个优秀,只有这样才可能有威慑力,纪检干部才可能有地位。一般人看来党务是优于纪检,为什么?党务忙碌事情多,都是强制性的,比如主题教育,纪检总是担心影响工作,影响业务,组织开展的培训学习、纪法宣传不多。现在主体责任和监督责任是一个硬币的两面,始终是在一起的,建议党建纪检微信群QQ群合一。

  2.抓干部。对于纪检人员配备体制问题,建议“一司一策”分情况处理,比如地理偏远,可以派驻纪检书记,对于其他子公司设置党务纪检专干,但不派驻副书记,由集团公司纪检监察部门做分工调整,每个人联系1到2家子公司,这样下面纪检联络员说话有分量,有来头,减少中间很多上报环节,提升效率,让党务纪检专干开展工作更顺畅,否则,一名党务纪检专干,在子公司不就是根据总经理、部长安排做事嘛。

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  3.抓职责。目前除了书面描述的工作职责,在子公司纪检监察职责仍然还是含混模糊的,究竟哪些是一亩三分地在这个范围内我们大有可为,机关纪委的已经非常清晰非常强势,但在国企仍然不清楚,有必要集中学习研讨,先把这个东西吃透弄通,然后再咬定目标开展工作。

篇八:纪检监察座谈会领导发言

  在纪检监察干部座谈会上的发言

  今天我围绕“奋斗的青春更美丽〞来总结过去、检视现在、展望未来,同时也警醒自己、鞭策自己。

  一、年轻干部既要仰望星空,又要脚踏实地

  仰望星空,就是要坚决理想信念。坚决理想信念是终身“必修课〞。回忆自己走过的路,我深刻体会到,年轻干部普遍存在历练缺乏、定力不够等问题,偶尔会产生“英雄无用武之地〞的想法,只有不断坚决理想信念,才能站位更高,心胸更开阔,做到“不畏浮云遮望眼〞“乱云飞渡仍沉着〞。脚踏实地,就是要一步一个脚印。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细〞。年轻干部有理想信念,但有时候会急于求成,需要“沉下心来〞。纪检监察工作专业性很强,要求我们要把自己从事的工作当做一份事业,一步一个脚印,努力把一件事情做到极致,做到精品,把自己做成行家里手、业务精英。

  二、年轻干部既要主动作为,还要担当善为

  主动作为,就是要有一股“精气神〞。毛**说过,“人是要有点精神的〞。作为年轻干部,要努力克服畏难情绪和惯性思维,敢于碰硬,敢想敢做、敢闯敢拼。主动作为,就是要有一副“铁肩膀〞。面对挑战,奋勇争先,而不能偷懒推脱;面对困难,迎难而上,而不能躲藏避开;面对错误,敢于负责,而不能推诿掩饰。担当善为,就

  是要勤学提能。学习上,要做到入脑入心。思考上,要坚持谋细谋实。工作上,要学会借智借力。

  三、年轻干部既要激情做事,更要干净做人

  激情做事,就是要饱含激情。不讲条件,咬定青山不放松,想千方设百计完成交办任务。激情做事,就是要甘于奉献。既然选择了纪检监察这份工作,就要甘于吃苦,以苦为乐,埋头苦干,无私奉献。激情做事,就是要能屈能伸。年轻干部碰到问题、挫折,决不能自暴自弃,一蹶不振,更应坚持和坚守,保持一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。干净做人,就是要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子〞,善于沉淀过去、定期清零。干净做人,就是要有豁达胸怀。正确面对挫折,正确看待别人的评价,正确认识自己,多看自己短处,多看别人长处,善于调整工作生活关系,少抱怨,少生气,少发牢骚,有的放矢。干净做人,就是要有底线思维。要“耐得住寂寞,守得住清贫〞,自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈,不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。

篇九:纪检监察座谈会领导发言

  纪检监察座谈会领导讲话—WORD版

  【本文为word版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。】

  纪检监察座谈会领导讲话

  同志们:

  一、上半年全市党风廉政建设和反腐败工作的总体情况

  (一)围绕保持党同人民群众的血肉联系切实加强领导干部作风建设。认真贯彻中央“八项规定”、省委六条意见和市委《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》,积极发挥职能作用,制发了《关于加强作风建设和廉洁自律“15个不准”规定》、《关于认真贯彻国务院“约法三章”有关要求的通知》。同时,组建6个工作专班,采取定期不定期检查、明察暗访等方式,针对铺张浪费、违规公款接待、公车私用、带彩娱乐等问题,开展明察暗访50多次,查处违反作风建设方面问题50多个,给予党政纪处分11人。对3家单位春节期间未按要求集中封存公务车辆行为进行了全市通报,对12家违反作风建设规定的单位下发了《整改通知书》,制止举办联欢会、团拜会12场(次),取消团年宴300多场,据初步统计,节省财政资金近1亿元。、厉行节约,“三公”经费同比下降30%以上。《中国纪检监察报》以《:抓作风,箭无虚发》为题对我市的作风建设进行了深度报道,市纪委在全省作风建设会议上作了题为《加大监督检查力度,促进“八项规定”落实》的经验发言。

  页

  第

篇十:纪检监察座谈会领导发言

  纪检座谈会发言稿

  【篇一:纪委座谈会发言】

  纪委座谈会发言

  (****年*月**日)

  我叫***,现任******、******,我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天,我来参加这个座谈会,主要谈一点对述廉工作认识和建议,不对这处,请领导和同志们批评指正。

  党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新,而制度建设又是完善惩防体系的核心,这项制度的推行非党必要,抓住了问题的重点,因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力,只有把这个层面的人管好了,才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责,才能带好整个单位的风气,现在存在的普遍现象是,领导威信不高,说话不管用,工作推行力不强。究其深层次原因,主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够,制度是给别人制度的,要求别人做到的,自己不去做,久而久之大家就照你的样子学,造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响,更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识,不受监督的权力必然产生腐败,许多贪官的腐败就充分证明了这一点。

  为了提高述廉的实效性,在操作过程应注意如下几点:

  1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写,不要叫秘书和办公室人员代笔,撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程,在一定程度上能对思想有所触动,这一点纪委要严格把

  关,深入了解主要领导做到了没有?不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。

  2、述职关要深入单位进行调研和了解,掌握党政主要领导的真实表现,并组织所在单位的人进行无记名测评,看领导干部说的与大家的看法是否一致,看法不一致,要把大家的意见反馈给本人,在规定的时间内令其整改,这样做比年底考核要管用,对本人的约束作用会更强,从制度层面上加强的群众的监督,这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。

  3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据;党风廉政问题关系到党的生死存亡,民心所向。党风廉政问题台此重要,就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据,党要管党,从严治

  党就在从每个细节和环节抓起,不要把用人和监督人形成两张皮,评议结果不好,官声不好的人照样提拨重用,就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情,更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。

  加强对党政主要领导的监督和管理,就是抓住了问题的本质的主要矛盾,只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题,不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施,才能增加这项制度实行的实效性,具有长久的生命力。

  【篇二:在纪检监察干部座谈会上的发言】

  在纪检监察干部座谈会上的发言稿

  同志们:

  非常高兴今天大家能一起在这里相聚,机会难得。时间过的很快,一转眼半年多过去了,在这半年多的时间了,大家能够在各自的岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,履行着一名基层纪监干部应有的职责。在工作中,大家能结合实际,善于思考,勇于创新,不断呈现亮点,在此,我表示衷心感谢,幸苦了大家!

  我们纪委工作比较清苦,也较容易得罪人,很多人都不想干,在这种情况下,在座的各位,就更要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,以强烈的事业心和高度的责任感,来推进反腐倡廉工作,为的是更好的维护我们党的执政根基,实现社会的长治久安。

  “肃贪倡廉”是我们的工作的目标,也是我们纪委工作的职责所在,但同时我们也需要看到另一面,就是在新的历史时期下,党和国家培养一名干部很不容易,而做好一名干部就更不容易了,所以我们在坚决查处腐败的同时,就如何同保护好干部相结合,成了摆在我们面前的一个新课题。“千里之堤,溃于蚁穴”,领导干部发生腐败也不是一蹴而就。如果发现得早,及时提醒教育,不仅可以避免损失,更可以挽救一名干部。所以我们一定要解放思想,改革创新,特别是在预防腐败体系建设上下功夫,加强制度建设,革新宣教形式,切合实际,将教育工作做到领导干部的心里去,使其始终绷紧拒腐防变这根弦,牢牢守住廉洁自律、遵规守纪这条底线,做到警钟长鸣,使领导干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。

  最后,我想结合实际,就下步我们纪检监察工作提出几点要求:

  一、要把反腐倡廉各项任务融入创业富民、创新强市大局中。

  二、不断拓展从源头上防治腐败的领域,既严厉惩治腐败,又认真研究我市党风廉政建设的特点和规律,在各个领域形成有效防范腐败的战略屏障

  三、围绕“最大程度优化发展环境、最大限度降低腐败发生率、最大幅度提高群众满意度”这一总体目标,针对各领域的关键部位和环节深化改革、综合治理,解决突出问题

  四、巩固和深化“作风建设年”活动成果。要建立健全作风建设的长效机制,完善领导干部作风预警和评估体系,以良好的党风促政风带民风

  五、不断推进纪检监察机关自身建设,打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、守规距、善待人”的纪检监察干部队伍,为落实十七大部署的反腐倡廉建设各项任务提供坚强的组织保证。

  【篇三:纪委座谈会发言材料提纲】

  纪委座谈会发言材料提纲

  今天参加县纪委组织的座谈会,围绕党风廉政建设的三个方面问题开展座谈,感到这三个问题比较大,很难谈清楚、谈透彻。我觉得,党风廉政建设的载体多种多样,开展的形式也是多种多样,我们都在强调党风廉政建设,都在加强党风廉政建设,在这种情况下,如何创新思路、活动载体是摆在各级纪委面前的一个重要问题。我觉得,要创新党风廉政建设载体,必须立足我县各级领导班子和党员干部队伍建设的实际,在此基础上确定好我们自己的“自选动作”,打造我们的工作亮点,这样才能不断推进党风廉政建设的深入开展,才能不断促进经济的稳步发展,保好驾、护好航。比如:四个零的工作目标,就非常符合我们工作的实际,具有很强的操作性。

  下面,结合自己学习和工作中的感受,谈一下自己的看法:

  1、加强廉政文化建设,拓宽党风廉政建设视角。加强党风廉政建设,促进经济发展,不能就党风廉政建设抓廉政,而要把党风廉政建设教育渗透到经济、政治、文化、社会等各个领域,不断延伸触角,拓宽视角,这样才能促进整个社会的进步和发展。廉政建设从大文化的角度讲,也是一种文化,廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是党风廉政建设在新阶段的创新内容。

  开展廉政文化教育,能够有效提高全民族的思想道德

  素质,倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决权力观、地位观、利益观问题,在全社会营造起遵法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。宣传廉政文化,关键是

  要加强廉政文化阵地建设,为反腐倡廉提供强大后盾。以往我们讲廉政建设,很多时候都体现在说叫上,体现在考核上,体现在被动服从上,缺乏一种灵活的形式和载体,可否把廉政建设作为一种文化去宣传、去引导,可以进行探索。比如:我们可以运用各种大众传媒宣传廉政文化,哈市纪委的《廉政之声》,也可以利用文化场所、党员活动室以及人们经常集聚的公园、广场、各种群众活动中心等宣传廉政文化,还可以在条件成熟下开通反腐倡廉网站开展教育和宣传活动,进一步扩大廉政文化的影响,从而使人们筑牢思想道德防线,自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀,不断引导干部群众培养高尚的情操,形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式,构筑起牢固的拒腐防变防线,为经济发展提供思想保障。

  2、高度警惕“亚腐败”现象,拓宽“作风建设年”活动内容和载体。医学上讲“亚健康”就是介于健康和有病之间的状态,提示人们应该去看医生,否则就会发展成“有病”。“亚腐败”,说是腐败,它不够格,说不是腐败吧,还确实不够廉洁。这种“亚腐败”现象存在于现实生活中方方面面。比如,我们在园区为企业领办手续过程中,就有

  3、保证党风廉政建设责任制深入落实的关键是从严执纪、严格追究。当前党风廉政建设责任制确实存在着落得不实的问题,为保证党风廉政建设责任制真正落到实处,要做到有据可依、有理可查、有界可定。首先,要制定配套的规定。比如问责制等相关制度,对违反党风廉政建设责任制问题的追究就做到了有规可循、有据可依。

  第二,要明确责任追究重点。部门和单位之间的工作重点不同,责任追究的重点也不同,那么就要围绕本部门、本单位群众反映强烈的问题以及容易引起腐败和“亚腐败”的工作内容,确定各自不同的责任追究重点。并且要根据

  工作实际,随时作出调整,这样就做到了有理可查。第三、要把握好政策界线。根据违反党风廉政建设责任制的问题,要给予准确的定性,注意区分教育与不教育、抓与不抓、发现问题报与不报、瞒报、查与不查、虚查、责与非责的政策界线,从而综合运用纪律处分与组织处理等手段,保证从严执纪、严格追究,真正把党风廉政建设责任制落到实处。

篇十一:纪检监察座谈会领导发言

 纪委书记座谈会发言

  纪委书记座谈会发言

  纪委书记座谈会发言7月25日至26日,自治区纪委在南宁召开全区市纪委书记监察局长座谈会,汇报分析全区上半年党风廉政建设和反腐-败工作情况,交流了工作经验,并部暑贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》及下半年的工作任务。

  自治区党委副书记、纪委书记马铁山,自治区纪委、监察厅领导,区直和各市纪检监察负责人、自治区党委巡视组长等参加了座谈会。

  会议安排自治区农业厅和卫生厅为区直单位的代表作经验发言。厅党组成员、纪检组长陈定南向与会人员汇报了农业厅在抓党风廉政建设责任制的落实中,结合实际,突出重点,抓出特色:一是做到三个明确,加强领导;二是坚持三个带动,深化教育;三是抓好三个结合,形成合力;四是健全三种制度,建立长效机制;五是强化监督检查,确保责任落实。在谈到派驻纪检机构如何更好地开展工作时,陈组长提出了“四个始终”:在履行职责上,始终围绕加强监督这个根本的职能要求开展工作;在工作定位上,始终把协助厅党组抓好反腐倡廉工作作为基本职责,充分发挥组织协调作用,做到组织不包办,协助不代替;在抓具体工作上,始终坚持围绕农业厅的中心工作,为农业和农村经济发展服务,切实维护农民群众的切身利益;在队伍建设上,始终强调提高-干部的基本素质,通过健全和落实制度,改善工作运行秩序,不断提高工作的规范化和制度化水平。概括为:“强化监督职能,健全完善制度,规范运行秩序,提高工作质量。”陈组长发言后,自治区党委副书记、纪委书记马铁山即席讲话,就农业厅纪检监察机构发挥职能作用,协助厅党组抓好党风廉政建设给予了充分肯定,指示区纪委有关部门认真总结。

  自治区党委副书记、纪委书记马铁山在会议上作了重要讲话。马书记强调,要围绕贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》,突出重点,求真务实,扎实工作,全面完成今年反腐倡廉各项任务。

  7月25日至26日,自治区纪委在南宁召开全区市纪委书记监察局长

  座谈会,汇报分析全区上半年党风廉政建设和反腐-败工作情况,交流了工作经验,并部暑贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》及下半年的工作任务。

  自治区党委副书记、纪委书记马铁山,自治区纪委、监察厅领导,区直和各市纪检监察负责人、自治区党委巡视组长等参加了座谈会。

  会议安排自治区农业厅和卫生厅为区直单位的代表作经验发言。厅党组成员、纪检组长陈定南向与会人员汇报了农业厅在抓党风廉政建设责任制的落实中,结合实际,突出重点,抓出特色:一是做到三个明确,加强领导;二是坚持三个带动,深化教育;三是抓好三个结合,形成合力;四是健全三种制度,建立长效机制;五是强化监督检查,确保责任落实。在谈到派驻纪检机构如何更好地开展工作时,陈组长提出了“四个始终”:在履行职责上,始终围绕加强监督这个根本的职能要求开展工作;在工作定位上,始终把协助厅党组抓好反腐倡廉工作作为基本职责,充分发挥组织协调作用,做到组织不包办,协助不代替;在抓具体工作上,始终坚持围绕农业厅的中心工作,为农业和农村经济发展服务,切实维护农民群众的切身利益;在队伍建设上,始终强调提高-干部的基本素质,通过健全和落实制度,改善工作运行秩序,不断提高工作的规范化和制度化水平。概括为:“强化监督职能,健全完善制度,规范运行秩序,提高工作质量。”陈组长发言后,自治区党委副书记、纪委书记马铁山即席讲话,就农业厅纪检监察机构发挥职能作用,协助厅党组抓好党风廉政建设给予了充分肯定,指示区纪委有关部门认真总结。

  自治区党委副书记、纪委书记马铁山在会议上作了重要讲话。马书记强调,要围绕贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》,突出重点,求真务实,扎实工作,全面完成今年反腐倡廉各项任务。

篇十二:纪检监察座谈会领导发言

 市纪检监察工作座谈会上的发言稿

  同志们:

  这次纪检监察工作座谈会,是在全市上下深入践行科学发展观,加快经济转型升级步伐,奋力冲刺“全面达小康”目标的形势下召开的。会议的主要任务是:认真学习贯彻市委十届八次全会精神,回顾总结上半年工作,研究部署下半年任务,深入开展创先争优活动,进一步统一思想认识,明确工作重点,推进工作落实,确保全面完成今年反腐倡廉目标任务。刚才,四家单位分别从制度建设、监督制约、纠风改革、查案办访等方面进行了汇报交流,董书记通报了上半年目标考核情况。从四家单位汇报交流的情况来看,重点突出、措施有力、特色鲜明、成效明显。希望大家相互学习借鉴,努力把下半年的工作做得更好,更加富有成效。下面,我根据市纪委常委会研究的精神,讲三点意见:

  一、紧扣中心,完善体系,上半年各项工作稳步推进

  今年以来,全市纪检监察组织认真贯彻落实上级纪委全会和中共兴化市代表大会精神,按照“服务发展树品牌、体系构建创特色、作风建设求突破”的工作思路,坚持从严治党,弘扬优良作风,把解放思想、改革创新贯穿各项工作始终,着力“夯实一个工程、筑牢一个体系、优化三个作风”,全市反腐倡廉建设取得新的进展。

  (一)服务大局,“政令保畅工程”有新成效。一是强化监督检查。对市委、市政府贯彻落实中央和省市要求,作出的一系列关系经济社会发展的决策部署,及时跟进,组织各类督查46次,协调解决各类矛盾24起,督促整改存在问题59个,保证了各项工作的顺利推进。二是强化效能建设。会同相关部门对全市农村饮水安全、房地产市场管理、农村宅基地集中规范管理、水环境整治等工作进行专项检查,督促职能部门提高行政效能,确保市委、市政府相关工作部署快速、高效落实。

  三是强化机关作风建设。在市级机关开展“规范程序、公正执罚、提升形象”活动,在全省率先启用机关作风网络评议系统,同时督促有关职能部门建立服务对象回访机制,不断完善便民服务网络建设,进一步优化了全市经济发展的软环境。

  (二)统筹兼顾,惩防体系建设有新突破。按照省委惩防体系基本框架形成年的部署要求,统筹推进惩治和预防腐败各项工作。一是坚持惩治为先。上半年,全市纪检监察机关共受理来信、来访、举报电话274件(次),立案查处违纪案件136件,涉及副乡(局)级以上领导干部案件5件,移送司法机关18件,给予党纪政纪处分99人。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作,对排查出的358个问题进行集中交办,明确整改要求,落实整改责任。认真做好“行风热线”工作,对解困资金的落实、整治企业违法排污专项行动、网吧和盗版图书专项整治活动等进行督查,继续加强教育、卫生等系统的行风建设,有力保障了人民群众的切身利益。二是坚持预防为本。制定下发反腐倡廉宣传教育工作意见,评选“十佳勤政廉政好干部”,组织开展节日期间党员干部集中教育活动,在全市营造了廉洁从政的良好氛围。认真抓好领导干部办理婚丧喜庆事宜报告等制度的执行,进一步增强领导干部的廉洁自律意识。在泰州市率先全面启动行政权力网上公开透明运行系统,并顺利通过省检查组考核验收,目前,已办理权力事项8390项。积极推进市四套班子领导公务接待费用改革工作,不断完善公务用车管理制度、巩固公车改革成效,推动了公务消费改革的深入开展。

  (三)从严要求,党员干部作风有新提升。一是切实加强领导干部作风建设。按照市委要求,在市党代会、人代会、政协会期间,组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表,对市四套班子及成员进行民主直评,共汇总整理各类询问、建议160条,在市四套班子成员会上进行通报,进一步增强了领导干部履职尽责的意识;通过专题辅导报告、电视访谈、专题约稿、漫画创作等多种形式,开展学习贯彻《廉政准则》活动,

  进一步增强领导干部廉洁自律意识。二是切实加强基层干部作风建设。扎实开展泰州市农村党风廉政建设合格、示范乡镇、村创建活动,今年,新创建合格乡镇10个、示范乡镇2个,合格村179个、示范村37个;扎实推进基层站所作风建设,25家基层站所被评为2009年度泰州市“百佳基层站所”;继续推进“村民直评村干部”活动,截至6月底,已有399个村开展了直评活动,2079名村干部进行了述职述廉,17万多名村民参加直评活动,村民共提出质询问题1601个,已整改落实1310个,推动了基层干部工作作风的转变,进一步密切了党群干群关系。三是切实加强纪检监察干部作风建设。认真开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动和“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动,查找出存在问题和不足7大类、186个,及时进行整改,进一步改进了工作作风,增强了纪检监察干部服务群众、服务发展的自觉性。

  在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,全市反腐倡廉建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在“四个不强”:一是廉政教育的针对性和实效性不强。对新形势下党员领导干部思想状况、心理需求的差异性研究不够深、把握不够准,宣传教育的方式方法仍需进一步改进,廉政教育的渗透力、感染力和吸引力仍需进一步增强。二是惩治腐败手段、能力的适应性不强。近年来,违纪违法案件呈现出作案形式多样、手法隐蔽,违纪违法人员防调查、防取证的预谋性增大等特点,同时,上级纪委对查办案件也提出了更新、更高、更严的要求,办案的手段、措施、能力还需进一步适应形势的变化。三是制度执行的刚性不强。少数同志对制度执行的重要性认识不够,极个别领导干部甚至带头违反制度,再加上制度执行的监督保障、评估奖惩等机制还不健全,导致制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上的现象仍不同程度的存在。四是治本抓源头工作的预见性不强。对腐败问题滋生蔓延的现象、规律研究不够,前瞻性、预见性不强,不能做到“治病于未发之时”,有时仅仅满足于出问题了,再去查一查、补一补,难以显现预防

  腐败工作的真正成效。对这些问题,我们必须用发展的、变化的、辩证的眼光来看待,并以科学的思路、改革的精神、创新的勇气花大力气认真研究解决。

  二、突出重点,狠抓落实,努力做好下半年各项工作

  最近,市委召开十届八次全会,提出了下半年的两大工作重点:一是加快经济转型升级。市委要求,全市上下要紧扣调结构、促转型的工作主线,着力打造具有兴化特色的现代产业体系,走出具有兴化特色的转型发展之路。二是全面建设小康社会。市委指出,我市已经进入全面建成小康社会的冲刺阶段,全市上下要把改善民生作为重中之重来抓,认真做好全面建设小康社会的各项工作。市委还要求,各级党政组织和广大党员干部要以奋发有为、开拓创新、拼搏进取的精神,狠抓各项工作措施的落实。这既是动员全市上下凝心聚力做好工作的总部署、总要求,也是我们反腐倡廉工作必须紧紧围绕的总目标。我们一定要认真学习贯彻市委全会精神,充分认清当前形势,扎实开展创先争优活动,以素质、能力、作风的“转型升级”,深入推进反腐倡廉建设各项工作,在围绕中心、服务大局中更好地履行职责,从而为“务实抓转型、全力达小康”提供更加有力的政治保证。

  (一)以确保政令畅通为重,进一步加大监督检查力度。

  要切实履行纪检监察机关的职能作用,继续加强市委、市政府推动科学发展决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。一是突出可持续主题,继续加强对扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查,加强对统筹城乡发展、严格耕地保护和土地征用、节能减排和生态环境保护等工作的监督检查,防止违规违法行为发生。二是突出保增长主题,继续加强对高效规模农业建设、重点旅游景区建设、房地产市场经营管理、路桥工程建设、城市基础设施建设等工作的监督检查,确保各项工作的顺利推进。三是突出惠民生主题,继续加强对市委、市政府推进饮水安全、“三房”建设、脱贫攻

  坚三大民生工程以及其他民生工作的监督检查,让科学发展的成果惠及广大人民群众。

  要进一步强化效能监察和行政问责,不断提升服务效能,使发展环境更加优化。要以简化办事程序、规范服务行为为重点,加大对重点领域、重要环节的明查暗访力度,定期曝光存在问题;充分发挥机关作风建设网络评议系统作用,进一步拓宽监督途径,完善作风考评机制;继续推进行政权力网上公开透明运行工作,确保行政权力网上真公开、真运行。

  (二)以增强自律意识为重,进一步加大宣传教育力度。

  要按照“为民、务实、清廉”的要求,以“一个平台、一大品牌、一批典型”为抓手,深入开展党性党风党纪和权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育。“一个平台”,即充分发挥“手机廉信通”信息平台作用,经常提醒党员领导干部加强党性修养、筑牢思想防线。“一大品牌”,即围绕“板桥竹风”品牌,通过举办反腐倡廉美术书法作品展和《廉政准则》漫画展,推介廉政系列淮剧,开展廉政文化“七进”活动等,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。“一批典型”,即大力开展“勤政廉政好干部”宣传推介活动,进一步弘扬正气、倡导新风、激发热情,用身边人、身边事引导和激励广大党员干部当好科学发展的表率。

  要继续抓好《廉政准则》的贯彻落实,努力营造学习、宣传、运用的良好氛围。继续加强领导干部作风养成的教育,加大对作风方面突出问题的整顿力度,坚决纠正脱离群众的不良风气,坚决反对铺张浪费,大力整治奢靡之风;加大治懒治庸力度,对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的,严肃追究责任;教育引导领导干部保持高尚情操,及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。

  (三)以规范权力运行为重,进一步加大监督制约力度。

  要认真抓好党内监督各项制度的执行。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,

  必须经集体讨论决定。完善领导干部“三责联审”制度,加强对财政资金和重大投资项目的审计。严格执行领导干部勤政廉政当面报告、述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度。继续开展市四套班子领导民主直评工作;全面推进乡镇领导班子成员民主直评工作,注重发挥无职党代表、人大代表、群众代表的作用,强化日常性监督。加强对领导干部报告个人有关事项规定执行情况的监督检查,对隐瞒不报的要严肃处理。

  要积极推进党务公开、政务公开等工作。建立健全党内事务听证咨询、党员代表定期评议领导班子成员等制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道。深化政务公开,重点加强政府投资民生工程项目建设情况的公开;深化厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开,进一步保障群众的知情权、参与权、监督权。建立

篇十三:纪检监察座谈会领导发言

 市纪委监察派驻机构工作座谈会上的讲话

  市纪委监察派驻机构工作座谈会上的讲话

  关注甚至有不同意见,就认为是不重视不支持,就发牢骚讲怪话。要征得领导支持,就要注意坚持以有为换取有位。要集中精力做好分管、主管的各项工作,完成好承担的各项任务。工作做好了、任务完成好了,你在领导乃至干部群众心目中的位置必然不断提升,领导对你工作的重视程度也必然不断提高。因为所有领导尤其是主要领导都喜欢想干事、会干事、能干成事的同志。打一仗能叫好,办一件事能出彩,领导怎么能不重视你、怎么能不支持你?反过来,领导安排的工作你不愿做或做得不认真,交给的任务完不成或完成不好,你从哪里能得到应有的位置,得到领导的重视与支持?从这个意义上讲,领导的重视与支持关键要靠自己的工作、筛网滤布自己的努力。四、做好新形势下纪检组的工作,必须注意讲究方式和方法有好的愿望,有工作激情和干劲,而不注意恰当的方式和方法,也难以取得良好的实际效果。所以,工作方式方法问题也是一个必须重视的问题。

  一是要把纪检监察工作同驻在部门的实际紧密结合。上级部署工作、强调要求,一般都是从一个地区、一段时间的总体情况出发和考虑的,而具体到每个部门,情况各有不同,侧重点也自然有所区别,不顾驻在部门工作性质与特点,不考虑班子和队伍建设的实际,简单死搬硬套、照抄照拿是行不通的。因此要在上级精神与驻在部门实际的结合上、在创造性工作上多动脑子、多下功夫,这也是实事求是、一切从实际出发的应有之义。

  平。这一点还请同志们多领会、多把握。五、做好新形势下纪检组的工作,必须努力提高自身综合素质免费公文网版权所有

  一是要不断增强把握驻在部门工作大局的能力。要勤于调查研究,勤于学习,尽量熟悉驻在部门的业务工作,进而了解部门工作的全局,拓宽自己的视野,理清自己的思路,把握好纪检工作与部门中心工作、业务工作的结合点,以及为部门大局服务的切入点。纪检干部应该是纪检工作的行家,同时也应成为“杂家”,压滤机滤布对驻在部门方方面面的工作都应该粗通一些,这样讲结合才会是有机结合,讲服务也才会有针对性。

  二是要不断增强与党政领导有效沟通的能力。如何把问题讲透、把领导说通,把自己的合理意见变成领导的共识,这是一种本事,我们应当有这样的本事。关于同领导的沟通问题前边已经讲过,这里强调一点,沟通没有一个固定的模式,要善于将正式的请示、汇报与经常的交流、“吹风”相结合,工作上的沟通与思想感情上的交流相结合。日常多念叨、“毛毛雨”经常下,有时效果更好。平时互相聊一聊,谈谈心,也是一种很好的交流,是增进感情、沟通思想的一种很好的形式

  三是要不断增强营造良好人际关系与工作环境的能力。作为纪检干部也不要总是拉着个脸,要学会同上下左右打成一片,同大家交朋友。这就要求我们要有平等待人的姿态、宽以待人的胸怀、不计小节的肚量。要在经常性的接触当中宣传纪检工作,求得大家的了解、理解、支持与配合。在广泛交朋友当中履行我们的提醒、监督和保护职责。

  四是要不断增强组织协调的能力和为党政领导当参谋助手的能力。要学会协助党组组织协调党风廉政建设的方法,防止机械生硬;学会当参谋、做助手,参谋要参到点子上,助手要助到恰当处。五是要注意谦虚谨慎,严以律己。要多取人之长补己之不足,而不要总是以己之长比人之不足,总是自我感觉良好,翘尾巴长脾气。要自觉接受驻在部门领导与同志们的监督。要加强自律,严格要求,以自己的表率作用赢得领导与同志们的佩服与信服,增强自身的感召力。

  六、驻在部门的党政领导要重视和支持纪检组的工作各部门的党政主要领导要牢固树立“两手抓”的意识,切实负起部门党风廉政建设的贴心人

  主题实践活动,进一步解决纪检监察干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题。切实加强领导班子建设,重视改进领导方式和工作方法,注意研究掌握纪检监察工作规律,不断提高反腐倡廉工作能力。强化业务建设,深入钻研纪检监察业务知识,重视学习经济、法律、科技、管理等现代科学知识,努力提高干部的业务能力。加强作风建设,继续落实中央和省、市关于加强和改进党的作风建设的各项要求,切实改进思想作风和工作作风。重视廉政建设,强化内部管理监督,教育引导纪检监察干部模范遵纪守法,自觉接受党和人民群众的监督,切实维护纪检监察机关和纪检监察干部的良好形象。?同志们,让我们紧密团结在以***同志为***的党中央周围,在市委的正确领导下,开拓进取,扎实工作,全面完成党风廉政建设和反腐败工作任务,为全市

  十一五

  规划开好局、起好步,实现建设西部强市和全面小康咸阳宏伟目标,做出新的更大贡献。

篇十四:纪检监察座谈会领导发言

 纪检委座谈会发言材料

  尊敬的各位领导、同志们:

  今年以来,我们区检察院经检组严格按照区纪委的安排部署,紧紧围绕中央“八项规定”的要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,认真履行监督职能,不断推进检察院党风廉政建设工作,但是因为方方面面的原因,目前院里干部作风和纪检监察工作都还存在着一些明显和突出的问题。

  一、检察院干警在作风方面的主要问题

  一是个别干警存在思想道德素质不高。少数干警没有严格按照检察官职业道德严格要求自己,在爱检敬业、恪尽职守方面做得很不够,还存在对案件当事人用语不文明和有所偏私损害其合法权益的行为;在遵纪守法、清正廉洁方面,还存在着接受当事人和公安机关吃请的现象,对待群众诉求是否还存在冷、硬、、横、推现象。

  二是部分干警还存在工作作风不实、执行力不强。个别干警存在全局观念缺乏、片面追求部门利益、部门之间缺少交流沟通,在工作中还存在阳奉阴违,软拖硬抗的现象,工作中形式主义、不作为、慢作为、检令不畅通、工作不落实等问题在一定范围内表现突出。

  三是个别干警存在自由散漫,不遵守规章制度和工作纪律。

  在干警中还存在着不严格执行工作纪律、上班迟到早退、无故不上班或在上班时间干与工作无关的事情等问题;对“六个严禁”、“十个不准”等规定遵照执行的力度还不够。

  四是干警中还存在着工作精神状态不佳。部分干警缺乏干事创业的激情,没有强烈的事业心,没有切实做到用心想事、用心谋事、用心干事;缺少迎难而上、奋力拼搏的勇气和信心;锐意进取、开拓创新的决心和作风不强。

  二、检察院纪检工作存在的主要问题

  一是对纪检工作的思想认识不到位。检察院作为法律监督机关,很多工作业务性都很强,因此在很多干警心目中都还存在着在检察院只有搞侦监、公诉、反贪、反渎等业务工作才有地位,才有前途,认为纪检工作在检察院可有可无,很多干警尤其是年轻干警都不愿意从事纪检工作。

  二是机构不健全,人手紧缺。当前,检察院的年轻骨干力量都充实到了公诉、侦监、反贪、反渎等业务部门,纪检组只有纪检组长和一名监察室副主任,没有配备专门的纪检工作人员,很多日常工作都要依赖院办公室和政治处来完成,对工作的顺利开展造成不小的障碍。

  三是工作按部就班,缺乏创造性。检察院纪检监察工作就要是按部就班的按照区纪委的安排部署来进行,更多的是上传下达,缺少结合检察工作实际的创新性的亮点工作,导致工作成效大打折扣。

  四是制度缺乏刚性支撑,监督存在缺位乏力的现象。目前,检察院根据中省市区纪委的相关文件精神也出台了一系列的相关的规章制度,但由于纪检监察工作缺乏独立性,规章制度根本没有得到有效的执行,从而导致纪检组的监督存在缺位乏力的现象。

  三、对策与建议

  一是更一步加强学习,增强自己综合素质和业务能力。检察院纪检组工作人员必须加强纪检监察业务知识的学习,为更好的履行职责打下坚实基础。

  二是健全工作机构,选配优秀干警充实到纪检队伍中来。进一步加强检察院纪检队伍建设,选配优秀干警担任专职纪检干部,改变其他部门人员兼职现象,促进纪检工作进一步取得实效。

  三是更进一步加强教育,赢得干警的理解支持。结合检察系统开展的主题教育活动对干警开展党风廉政建设和纪检监察知识的培训教育,使纪检监察工作更好的得到大家的支持理解和配合。

  四是格执法执纪,严厉打击违法违纪行为。不折不扣执行现有的规章制度,对违法违纪行为进行毫不手软的查处打击,严肃查处少数害群之马,切实树立纪检监察机关的权威。

篇十五:纪检监察座谈会领导发言

 在纪检监察工作座谈会上的发言

  尊敬的各位领导、各位同行:

  首先,我要谢谢领导给我这个机会,让我这个新兵,能够在第一次参加我们纪检监察系统的座谈会上发言。

  我是去年12月5日任***监察室主任。从我担任这个职位的第一天起,我就深深

  的知道肩上责任的重大、使命的光荣。因此,我不敢有丝毫的懈怠,只有牢记自己的使命和责任,竭

  尽全力做好本职工作,决不辜负组织和领导对我的期望。

  我感到:作为一名纪检监察干部,要切实做到“五个正确对待”:

  一是要正确对待自己。正确对待自己是一个非常重要的问题。首先,要辩证地认识自己,对自己有一个客观的、实事求是的估价,知深浅,知轻重,知长短,在众人当中、在工作和生活当中把位置摆正。其次,要牢牢把握自己,在任何时候任何环境下,都坚定信念,坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。再次,要不断激励自己,立足于干好本职工作,多一点谦虚,少一点盛气;多一点自励,少一点自负;多一点奉献,少一点报怨。

  二是要正确对待别人。正确对待别人关键是讲“诚实守信”。这是一种原则,也是一种品格,更是一种气度。古人讲“不诚无以为善,不诚无以为君子,修学不以诚则学杂,为事不以诚则事败”,以诚待人,先诚而后得。孔子曰:“人无信,不知其可也。”信是一个人交往的原则,是做事成功的基础。纪检监察干部要虚心向周围的同志学习,不鄙人之短,不恃己之长,团结互助,共同进步。

  三是要正确对待工作。就是要一切以工作为重,一切行动符合纪检监察工作的要求。首先,要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作,工作中会面对各方面的压力,甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况,纪检监察干部都要敢于坚持原则,在大是大非和重大考验面前、在复杂斗争和突发事件面前,旗帜鲜明、立场坚定,真正靠得住、信得过。其次,要严格遵守纪律。严格执行党风廉政建设的各项规定。要时刻有如履薄冰的感觉,这是一种自律、一份清醒,是一种拒腐防变的免疫力,是一种谦虚谨慎的作风,是一种充满智慧的成熟。第三,要正确对待工作中的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高,权力有多大,关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩,也不能沾沾自喜、放松自己,要更好地实现自己的价值,干出一番事业。

  四是要正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”,要知组织的培养之恩和同志的帮助之恩,最重要的是要知党恩。知党恩,就是要自觉讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律,不断提高和完善自己,以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次,要知足。

  “知足者常乐,贪婪者常悲。”解决好知足问题,关键是要树立正确的人生观、价值观,保持“知足常乐”的健康心态,以一颗平常心看待社会、看待名利地位。

  五是要正确对待国家。就是要时时处处以国家利益为重。国家是根本,是根基,有了国家的和平安定,才有个人的稳定生活,一个内忧外患、贫穷落后的国家,个人的利益就无从谈起。热爱我们的国家,要有先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的博大胸怀,顾全大局,无私奉献。位卑未敢忘忧国,是每个纪检监察干部应有的情结。因此,要体现在日常工作中,体现在实际行动上,坚持从我做起、从本职做起,努力为企业改革发展出力,为构建和谐社会做出应有的贡献!

  以上5点,是我对从事纪检监察工作的承诺,也是我为自己确定的工作基调和标准。热诚希望各位领导和同志们在工作中多加监督,多加支持。

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