座谈会领导发言顺序（3篇）座谈会领导发言顺序 会议发言顺序 会议发言顺序 谢谢大家光临。刚才开幕式的场面非常感人，为一位一辈子默默耕耘、甘于清贫的老先生，有这么一个热烈的场面下面是小编为大家整理的座谈会领导发言顺序（3篇）,供大家参考。
篇一：座谈会领导发言顺序
会议发言顺序会议发言顺序
谢谢大家光临。刚才开幕式的场面非常感人，为一位一辈子默默耕耘、甘于清贫的老先生，有这么一个热烈的场面我非常感动。杨建新厅长在开幕式上说，昨天吕祖善省长专门看望了王德惠先生和预展。对此我的解读是：
通过看望王德惠先生这么一个举措，表示浙江省委和政府对老一辈艺术家的关怀。
这些作品中看到的是一个大写的爱
杨参军：
由于时间关系，今天只颁发10个代表；其它受表彰的会后到安全生产处领奖。
张磊、李建平、张宁、石平、柴学仁、孙树雷、杨康、任毅、韩志强、胡文达
请以上十名先进安全生产工作者代表上台领奖。他们的奖品是荣誉证书一个、奖金201X元，请公司领导为他们颁奖。
（2）政协是是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一种重要组织形式。因此，召开党的会议后，继而召开全国政协会议，充分听取各民主党派人士和各界民主人士的意见，发挥政治协商、民主监督和参政议政。这有利于发挥社会主义民主，促进国家重大决策的科学化和民主化。
全国人大是我国最高权力机关，是人民行使当家作主权力的机关。因此，党提出的方针、政策和人民政协提出的各种意见和建议，必须再提交全国人大讨论通过，使之变为国家意志，以保证党对国家的领导。
（班子成员评议）
3、……
六、督导组领导讲话（原则上以地委组织部领导为主）；
七、主持人做会议总结（结尾说明进行测评工作，由督导组主持测评工作）；
八、民主测评（由督导组主持测评工作）
1、由工作人员按类别发放测评票；
2、由地委组织部工作人员就填写测评票进行说明；
3、与会人员填写测评票
4、投票。
附送：会议发言顺序表
会议发言顺序表
3、依景设座。所谓依景设座，是指会议**的具体位置，不必面对会议室正门，而是应当背依会议室之内的主要景致所在，如字画、讲台等。其他与会者的排座，则略同于前者。
二、大型会议，一般是指与会者多、规模较大的会议。大型会议在会场上要分设**台和群众席。**台要认真排座，群众席座次可排可不排。**台排座。大型会场的**台，一般面对会场主入口，面对群众席。**台成员的桌上，要放置正反两面的桌签。
**台排座，具体又分为**团排座、主持人座席、发言者席位等三个问题。
1、**团排座。**团，是指在**台上正式就座的全体人员。国内目前排定**团位次有三个基本规则：
一是前排高于后排，二是中央高于两侧，三是左侧高于右侧。
2、主持人座席。会议主持人（即大会**）的具体位置在：
一是居于前排正中央；二是居于前排的两侧；三是按其具体身份排座，但不应该就座在后排。
3、发言者席位。发言者席位，又叫做发言席。在正式会议上，发言者发言的时候不宜座在原处。发言席的常规位置有二：
一是**团的正前方，二是**台的右前方。
4、群众席排座。在大型会议上，**台下的一切座席都是群众席。群众席的排座方式有二。
1）
自由式择座。即不进行统一安排，而由大家各自择位而坐。
2）是按单位就座。它指的是与会者在群众席上按单位、部门或者地位、行业就座。它的具体依据，既可以是与会单位、部门的汉字笔划的多少、汉语拼音字母的前后，也可以是其平时约定俗成序列。按单位就座时，如果分为前排后排，以前排为高，以后排为低；如果分为不同楼层，楼层越高，排序越低。
在同一楼层排座时，又有两种普遍通行的方式：
一是以面对**台为基准，自前往后进行横排，二是以面对**台为基准，自左而右进行竖排。会议座次安排只要按照以下原则：
前高后低，中央高于两侧，左高右低（中国惯例）或右高左低（国际惯例）。即当领导人数为偶数时，1号、2号同时居中，1号排在居中座位的左边，2号排右边，其他依次排列。
1860年
清政府分别与英、法、俄签订《北京条约》1861年
北京政变
1861年
总理衙门成立
1862年
京师同文馆成立
1864年
天京陷落，太平天国运动失败
19世纪60-70年代
中国民族资产阶级产生
19世纪60-90年代
洋务运动
1883-1885年
中法战争
1894-1895年
甲午中日战争
1895年
中日《马关条约》签定
19世纪90年代
帝国主义国家掀起瓜分中国的狂潮1898年
戊戌变法
1900年
义和团运动g1900年
八国联军侵华战争
1901年《辛丑条约》签定
1905年
中国同盟会成立
1911年
黄花岗起义
1911年
保路运动
1911年10月10日
武昌起义
1912年（民国元年）
中华民国成立
1912年
清帝退位
1913年
二次革命
1915年
护国运动开始
1915年
新文化运动开始
1916年
袁世凯恢复帝制失败
1917年
张勋复辟失败
1917年
护法运动开始
1919年5月4日
五四爱国运动爆发
1922年初
香港中国海员大罢工
1922年7月
中国共产党9外戚王莽夺取政权
西汉灭亡
25刘秀（光武帝）称帝
定都洛阳
东汉建立
73东汉政府派班超出使西域
166大秦（罗马）使访洛阳
这是欧洲国家同中国的首次直接交往
200官渡之战
208赤壁之战
220魏国建立，东汉灭亡（三国时期开始）
221蜀国建立
221吴国建立（孙权222称王，229称帝，三国鼎立局面形成）266~316西晋，魏亡
316攻占长安，西晋结束
317~420东晋
383肥水之战
494北魏孝文帝改革
九上
历史九上年表
三四百万年前
人类形成p2前3500两河流域出现奴隶制小国p9前3500后
苏美尔人在两河流域南部建立奴隶制小国p9前3500左右
统一的古代埃及国家建立
前2500印度河流域出现奴隶制城邦p10前201X~前12世纪
爱琴文明p14前201X中国夏朝建立
前18世纪
古巴比伦王统一了两河流域p9前13世纪
希腊人攻打特洛伊
前8世纪
斯巴达、雅典城建立p9前8世纪
罗马城建立p16前6世纪起
印度半岛逐渐统一p26前6世纪
佛教产生p47前6世纪
埃及被波斯灭p36前6世纪
雅典成为著名的奴隶制共和国p9前509罗马共和国建立p16前5世纪后半期
伯利克里当政p14前4世纪晚期
亚历山大帝国昙花一现p37前3世纪~前2世纪
罗马vs迦太基（布匿战争）p17前2世纪
罗马称霸地中海p17前1世纪
罗马发生严重社会危机（共和国→帝国的原因）
前73斯巴达克起义（动摇了罗马共和国的统治）p18前49凯撒夺取政权（被贵族元老刺杀）p18前27屋大维揽权（罗马帝国建立）
1世纪
***产生p472世纪
罗马疆域达到最广p381世纪前后
日本开始出现奴隶制国家p24395罗马帝国分裂
（分成东罗马和西罗马）p18476西罗马帝国被日耳曼灭亡p185世纪
大和统一了日本p245世纪末
法兰克王国建立p285世纪早期
希（腊）波（斯）战争p365世纪中期
希腊胜利
610穆罕默德开始创教
622穆罕默德出走麦地那
创立政教合一的国家
（伊斯兰教教历元年）p26630穆罕默德兵临麦加城下
632穆罕默德病逝，阿拉伯半岛基本统一
646日本大化改新开始p248世纪前期
查理马特改革p28751丕平献土p2910世纪
西罗马灭亡后开始出现手工业
商业城市p3012世纪初
阿拉伯数字传到欧洲p4113世纪末
奥斯曼土耳其兴起p32p1815世纪中期（1453）东罗马帝国被奥斯曼土耳其所灭p32新航路开辟的原因，影响：
手册14614~16世纪
文艺复兴运动（实质：
一场资产阶级的文化运动）p58（原因、作用：
手册144）
1478~1488迪亚士到达好望角（葡资助）
1492哥伦布到达美洲
（西资助）
1497~1498达·！迦马到达印度（葡资助）
1519~1522麦哲伦环游全球
（西资助）
16世纪中期
俄成为中央集权的封建国家
1640英国资产阶级革命开始p671649查理一世被送上断头台
18世纪后半期
英国成了世界上最强大的殖民国家p961688英国政变
资产阶级和新贵族统治确立p691689英国通过了《权利法案》p6918世纪六十年代
英国工业革命开始
1775年4月
莱克星顿枪声，标志者着美国独立战争的开始p731775~1783美国独立战争p73评价华盛顿
手册p1481776年7月4日
美国发表《独立宣言》
1783英国承认美国独立
1785瓦特改进蒸汽机p891787美国制定了宪法p751789年7月14日
攻占了巴士底狱，法国资产阶级革命开始p781792法兰西第一共和国建立p791799年11月
拿破伦发动政变
夺取政权p81评价拿破伦
手册p1481804法兰西第一帝国建立p811857~1859印度爆发了民族起义p10118世纪末19世纪初
拉丁美洲独立运动兴起
1804贝多芬完成第三交响曲《英雄交响曲》
1831法拉第（英）发现电磁感应
1836~1848宪章运动p1061844马克思恩格斯在巴黎相会p1071848年2月
《共产党宣言》发表p1071859达尔文（英）发表《物种起源》p1401861俄农奴制改革（1861改革）p1171861年3月
林肯就任美国总统p1111861年4月
南军挑起内战
1862年9月
林肯颁布《解放黑人奴隶宣言》p1131865南北战胜结束
北方胜
1866西门子（德）研制出发电机
1868日本明治维新开始p1191871年
5.21~5.28巴黎公社→五月流血周p1081879爱迪生成功研制耐用碳丝灯泡p1251885卡尔·本次试制汽车成功（内燃机）p1261903莱特兄弟研制飞机p1271906钨丝灯泡面世
19世纪末~20世纪初
美、德、英、法、日、俄等相继进入帝国主义阶段p1311914年7月
奥匈帝国向塞尔维亚宣战（一战爆发）p133根本原因：
帝国主义国家政治经济发展不平衡
1918年11月
德国投降
一战结束p13420世纪初
爱因斯坦提出相对论p140九下
历史九下年表
1917年11月7日
俄国十月社会主义革命
（俄历10月25日）
1918年11月11日
一战结束
1919年1月~6月
巴黎和会
1921年11月~1922年2月
华盛顿会议
1921俄国开始实行新经济政策
1922年10月
墨索里尼在意大利上台
1922年12月
苏联成立
1929~1933资本主义世界经济危机
1931年9月18日
九·一八侵华事件
1933年1月
西特勒在德国上台
1933年3月
罗斯福就任美国总统
开始新政
1936俄国通过新宪法
1938年9月
慕尼黑会议
1939年9月1日
德国对波兰突然进攻（闪电战）
英法对德宣战
二战全面爆发
1941年6月22日
苏德战争爆发
1941年12月7日
珍珠港事件
1942年1月1日
《联合国家宣言》签署
标志着国际反法西斯联盟的建立
1942年6月
中途岛战役
1942年7月~1943年2月
斯大林格勒战役（二战重要转折点）
1944年6月6日
诺曼底登陆，欧洲第二战场开辟
1945年2月
三国首脑雅尔塔会议
1945年5月8日
德国正式签署无条件投降书（二战欧洲战争结束）
1945年9月2日
日本签署无条件投降书
（二战结束）
二战获胜的根本原因：
p43二战的性质：
p43如何才能避免战争？p43二战的启示p4520世纪四五十年代
1959古巴革命取得胜利
1960非洲有17国家独立
称“非洲独立年”
20世纪60年代初
美国侵略越南
至19731967欧洲共同体形成
1968苏联出兵占领捷克斯洛伐克
1948~1973四次中东战争
20世纪80年代末
东欧剧变
1990年3月
纳米比亚独立
（标志着欧洲殖民者入侵和奴役非洲长达5个世纪的历史结束，帝国主义在非洲的殖民体系最终崩溃）
1991年底
苏联解体（对我国社会主义现代化建设的启示：
p60）
1993欧洲联盟建立
1999科索沃战争
篇二：座谈会领导发言顺序
公司会议发言顺序公司会议发言顺序
工作中座次安排的问题
一、小型会议。即参加者较少、规模不大的会议。不设立专用的**台。小型会议的排座，有三种形式：
1自由择座。就是不排定固定的具体座次，而由全体与会者完全
自由地选择座位就座。
2、面门设座。一般以面对会议室正门的是会议**座位。其他的与会者在其两侧自左而右地依次就座。
3、依景设座。所谓依景设座，是指会议**的具体位置，不必面
对会议室正门，而是应当背依会议室之内的主要景致所在，如字画、讲台等。其他与会者的排座，则略同于前者。
二、大型会议，一般是指与会者多、规模较大的会议。大型会议
在会场上要分设**台和群众席。**台要认真排座，群众席座次可
排可不排。**台排座。大型会场的**台，一般面对会场主入口，面对群众席。**台成员的桌上，要放置正反两面的桌签。
**台排座，具体又分为**团排座、主持人座席、发言者席位
等三个问题。
1**团排座。**团，是指在**台上正式就座的全体人员。
国内目前排定**团位次有三个基本规则：
一是前排高于后排，二是中央高于两侧，三是左侧高于右侧。
2、主持人座席。会议主持人（即大会**）的具体位置在：
一是居于前排正中央；二是居于前排的两侧；三是按其具体身份
排座，但不应该就座在后排。
3、发言者席位。发言者席位，又叫做发言席。在正式会议上，发
言者发言的时候不宜座在原处。发言席的常规位置有二：
一是**团的正前方，二是**台的右前方。
4、群众席排座。在大型会议上，**台下的一切座席都是群众
席。群众席的排座方式有二。
1）
自由式择座。即不进行统一安排，而由大家各自择位而坐。
2）是按单位就座。它指的是与会者在群众席上按单位、部门或者
地位、行业就座。它的具体依据，既可以是与会单位、部门的汉字笔
划的多少、汉语拼音字母的前后，也可以是其平时约定俗成序列。按
单位就座时，如果分为前排后排，以前排为高，以后排为低；如果分
为不同楼层，楼层越高，排序越低。
在同一楼层排座时，又有两种普遍通行的方式：
一是以面对**台为基准，自前往后进行横排，二是以面对**
台为基准，自左而右进行竖排。会议座次安排只要按照以下原则：
前高后低，中央高于两侧，左高右低（中国惯例）或右高左低
（国际惯例）。即当领导人数为偶数时，1号、2号同时居中，1号排
在居中座位的左边，2号排右边，其他依次排列。
达的各项经济指标。下面我就从安全生产、产品销售、质量技术和管
理水平几方面对我们
201X年度工作情况总结如下。
一、201X年的主要工作
安全生产方面：
201X年，我们公司在董事会的正确领导下，立足
安全就是企业
的生命线
这一安全宗旨，始终贯穿
安全一部分先进典型。大家都能看到，公司董事会在甘井厂区的投资有
目共睹，据业内人士讲，我们的建设规模、生产能力及超前规划在西
北地区都是屈指可数，我们之所以花费这么大的精力和财力，主要就
是为了让源化公司能够长远的发展下去，能够让营销人员在外放心销
售，让生产人员能长期的在公司有一份工作。
存在问题
在我们看到成绩的同时，也要看到存在不足，常言说
知耻而后
勇，要扬长还要避短，今后我们还要在以下几方面下功夫，希望在新
的一年里能够重点改善。
生产技术方面
1、生产技术水平亟待提高。我们是生产型企业，虽然整体技术要
求不很高，但相对要求技术含量高的岗位，比如技术检验部还是显得
力不从心，主要是人员不稳定，人员业务素质过低，知识陈旧，技术
单一。个人技术与整体技术不过硬，我们在新的一年里必须要改善，要加强学习，提高专业知识水平，并要求取得大幅度的整体提升。
2、产品质量不稳定，对产品的检测手段及方式还有待于进一步加
强，我们购置的检验设备是为产品质量做保证的，不是用来为上级检
查验收做摆设的。201X年要遵循质量体系文件坚持按制度、按流程办
事，加大原材料的进厂检验和过程检验控制力度，一次性把产品做
好。
3、生产效率不高，员工潜能需进一步挖掘。客观讲，我们的员工
队伍整体素质普遍偏低，纪律性差，主人翁意识淡薄，生产拖拖拉
拉，主要表现在迟到早退现象严重，不管大小计划都不能及时的出
货。所以，合理布局、适当调整、科学安排生产计划，加强物料消耗
控制，提高生产效率，确保出入库数据系统的准确率、产品的合格
率，密切与市场销售部门的紧密配合是我们下一阶段工作的整改重
点。
4、目前，公司缺员较为严重，面临青黄不接，不能满足我们未来
发展的需要，因此，总结过去的教训，要认真细致的选择好的招聘渠
道，加大招聘力度，要大力发动员工介绍人员进厂，同时还要做好留
人工作。大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法，要以感情留
人、事业留人、培训留人、环境留人等多方面的留人工作，要千方百
计保证
201X年的用工需要。
销售方面：
1、销售队伍普遍素质较差，没有团队精神，自由散漫，不发货就
不会来厂里的，大多数业务人员不能以厂为家，缺乏主人翁意识，小
富即安意识太强，更加让人不能容忍的是，明明在家，还要耍小聪明
写个出差单糊弄单位。
2、销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯，销售工作处于
放任自流的状态，造成工作局面混乱等不良恶习，不能做好市场预测
与分析，解决好
多种少量
的生产问题。
3、公司内部服务滞后，特别是报计划难、签计划难、发货慢，质
量不稳定，出现质量问题后，相互推诿，还不能及时做好售后服务，只有在老板的过问下才会沟通处理，这样不但影响了市场的持续性，同时也影响了经销商和各片区销售经理对产品的信心。
管理方面：
部门之间配合不到位，跨部门沟通协调有待进一步加强。部门与
部门之间存在配合不到位甚至没有配合的现象，这样的关系不利于企
业信息的横向传递，不利于团队建设，这样的团队是不能打硬仗、打
大仗、打胜仗的。所以全体管理人员，特别是领导同志要加强个人品
德修养，学会包容与大度，各负其责，真诚合作，勇于承担责任，提
升沟通技巧，充分发挥团队的力量。一定要共
31你所做的一切都是为了自己的话，那通常都是欲望
;如果你所做的事
情在你自己的小圈子和小范围之外，尤其是在自己之外的话，那通常
是理想。我引用梁漱溟讲的两句话，不知道大家有没有读过他的著
作，他是中国近代我非常钦佩的一个人。他说必须不是从自己躯壳动
念，而念头真切才是真志气。他讲的就是要超越自身。他的人生理想
是什么呢
?他说，我愿意终身为民族社会尽力，并愿使自己成为社会所
永久信赖的一个人。中国到了今天已经很少有人愿意谈为社会、为国
家、为民族去做事情了，但是，我不希望我们九鼎投资的人都只是为
了眼前这一点利益，我很希望我们在一起，在满足我们个体的欲望，和企业发展的同时，也为这个国家和民族的长远发展考虑，坚持我们
的理想、承担我们的责任，我想这样才会让我们长久坚定的走下去。
七，让理想照进现实
我们心怀理想，活在现实。不同的人生选择，坚持不同的理想，经历不同的现实。若能让理想照进现实，人生才能幸福美好。
其实，在中国，人生大致就三条路。
一个是做官。中国做官大多是为了什么呢
?很多人做官是为了出人
头地，光宗耀祖
;甚至更多人做官已经退化到为了发财、为了贪污，这
比出人头地、光宗耀祖层次更低。但做官其实是有做官的理想的，这
就是
为天地立行，为生民立命，为往圣继绝学，为万事开太平
。我
想这比光宗耀祖出人头地恐怕要持久的多。
共
31司马迁在《史记》开篇的讲，穷天地之尽，通古
今之变
。有这样的治学理想，终成史家之绝唱无韵之离骚。
共
31人也，与草木无异。若遗留一二有用事业，与草木同生，即不与草木同腐。
共
31201X年对于中道纸业来说，是一个冲满创新、改革、机遇与挑战
并存的一年，我们全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取
得了一定的成绩，在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持
以人为本
质量为本
不断创新
顾客至上
的经营理念，同心
同德、真抓实干，基本实现了
201X年的预期目标。现将201X年度的各项工作情况总结如下：
201X年的主要成绩：
1.
生产任务年成本年出货增长百分点：
2、狠抓产品质量，提升中道产品形象客户投诉比率降低：
处理客诉可退及时率已达到。
3、建立起激励性薪酬福利体系：
7月底，我们对针对员工的福利待遇调整成立了专职小组，评估
了现有不同性质用人单位劳资的合理性，力求公平公正，激励先进、鞭策后进的原则、对一线员工和管理人员做了新的待遇调整，调整幅
度达到
10-15%以上，远远高于以往任何一年。既解决了部分不公平现
象，也增加了员工收入，还有利于稳定员工并增强了员工的团队意
识。
我们以前是协商制的工资体系，计算工资混乱，没有与业绩挂
钩，吃大锅饭，这样的薪资体系不能适应企业的快速发展需要，且极
不规范。我们针对这样的事实，组织专人专职对工资考核体系进行了
修订，新编制了《工资管理制度》、《绩效考核制度》和《工资薪酬
方案等。全员实现了以量化考核为主的绩效工资管理体系，初步建立
起了激励性薪酬体系》、《绩效
KPI评分表》《员工晋升培训管理制
度》等。为公司下一步的发展提供了人力资源保障体系，也充分体现
了我们坚持
以人为本
的管理理念和科学的发展观念。
共
314、整合公司组织架构优化公司体系实现科学精细标准化管理：
目前这一部分工作有新来的制造系统经理负责、由于对公司一切
事情不了解及平时日常工作的束缚，导致次工作未能达到预期的目标
和效果，目前已调离做副总助理。
5、生产计划物控得到基础性的改善、全面实现
BOM计划物控链;
6、设备与产品的磨合及设备机动改造、确保完全胜任后期工作
的顺利开展
;
7、公司本年度无重大人员事故、失火发生
;
8、公司顺利通过相关部门的安检认证
;
二、以下几方面还存在不足，需要我们在
201X年里重点改善：
1、管理水平、有待提高。
在中层基层等部门的管理人员、管理方法、管理技巧、存在问题
;
2、产品质量不稳定，对产品的检测手段及方式不明确
;
3、人员不稳定、人员流失率大
;
4、生产效率有待提高，员工潜能需进一步挖掘
;
5、人力资源配臵不到位、新员工招聘宣传、人员招聘取向、员工
心态安抚等，未能充分发挥出人力资源
6大模块其效率
;
6、部门之间配合不到位，跨部门沟通协调有待进一步加强、信
息共享不及时
;
7、公司的程序制度标准不完善、导致我们的管理人员员工在工作
时盲目作业
;
8、新产品开发试制程序不明确、前期销售计划提报不及时等
;
9、新进员工的技能培训
;
10、员工心态动向沟通不及时
;
以上是结合201X年企业的各项工作运作情况，总结出来的10大
共
31具体问题，希望201X年我们能趋利避害，在质量管理、安全卫生、生
产效率、人力资源管理、人员素质、部门协作等方面彻底解决
201X年
存在的问题。
提前祝福大家新年快乐、万事如意、祝我们中道在
14年再创佳
绩、马到成功
!
公司会议总结报告范文
第
30页共
31
篇三：座谈会领导发言顺序
竭诚为您提供优质文档/双击可除会议领导发言顺序
篇一：会议的一般过程
会议的一般过程
一、以大型会议为例，一个会议应该包括：
（此类会议有时有多主持人，即一个主持人，一个报幕员）
0、引起与会人员的注意，维持现场秩序，根据会议类型提出参会要求（如不得随意交谈、手机改为振动、不得擅自出入等等，有些政府或国有单位的会议为保密还
会要求手机不得带入会场，有些发布会不得拍照）；（此项可由报幕员完成）
1、开场白，说明会议的名称、主题，有时也可简要介绍会议要达到的目的；
2、介绍来宾（单位内部会议可省略此项）；
3、简要介绍会议议程（时长超过半天的会议或半天以内但有多项内容的会议，应提前制作会议手册）；
4、第一类议程（根据会议不同可能有顺序上的变化）
主办单位领导致辞、参会上级领导讲话、传达上级单位指示等
5、第二类议程（根据会议不同可能有顺序上的变化）
报告、发布、总结等
6、第三类议程（根据会议不同可能有顺序上的变化）
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颁奖、揭幕、签字等
7、第四类议程（根据会议不同可能有顺序上的变化）
获奖感言、仪式后的领导寄语等
8、会议总结
9、宣布会议结束
10、简要说明会后活动（可由报幕员完成）
在过程中，如有领导讲话，串讲类主持人应简要总结前一领导讲话，并邀请下一领导。
二、以小型会议为例，一个会议应该包括：
一、引起与会人员的注意，维持现场秩序，提出会议要求
1、手机调为震动。2、有人发言时如果有不同意见或建议要等发言人发言完毕再发言、保持会场安静。3、需要讨论时，希望大家踊跃发言。
二、简要介绍会议主题及目的；
由于，，，，，今天项目部召开一个关于，，，，，的会议，以便能够，，，，今天的议程是：1,2,3，，，，，，三、引导会议第一发言人发言；
四、引导会议后续发言人顺序发言（或汇报）；
五、引导会议各方开展讨论，并适时掌握现场气氛；
六、总结会议和（或）重复达成的约定，请各方确认；
七、宣布会议结束
篇二：企业领导会议发言稿致辞
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篇三：领导总结会议发言稿
各位领导各位同事们：
新年将至，首先我代表开江县国土资源局向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意!20XX年度全市国土资源法规监察工作总结会议召开，对于全面加强执法监察工作，进一步提高执法水平，加强执法队伍建设,推进执法制度建设,必将起到积极的促进作用。
20XX年，我局国土资源执法监察工作在县委县政府、局党委的领导下，在市局监察科具体指导下，紧紧围绕国土资源执法监察工作的总体思路和指导思想，认真履行职责，严格依法行政，强化执法监督，保证了国土资源依法有序的开发和利用，有力地促进了我县国土资源管理秩序的持续稳定，现将一年来的执法监察工作总结如下：
一、严格落实动态巡查制度，从源头上杜绝违法占地的发生。动态巡查是及时发现和早期制止国土资源违法行为的重要途径。今年以来执法监察从落实巡查责任入手，以提高违法行为的发现率、制止率为落脚点，一改以往动态巡查的“固定化”、“封闭化”、“单一化”模式，确保动态巡查工作全面开展。一是突出巡查重点，确保巡查质量。在土地动态巡查中，始终把基本农田保护区作为巡查的重中之重。二是建立和完善了土地、矿产动态巡查网络。把定期巡查与例行巡查相结合，把群众举报和媒体披露相结合，从源头上堵截违法苗头，构建“横向到边、纵向到底”的执法监察网络。三是定期分析形势，明确责任与分工。为提高土地违法综合预防能力，针对人员少，人员调整频繁，动态巡查任务重，巡查区域跨度大等现实存在的问题，竭诚为您提供优质文档/双击可除
我们坚持每月进行一次动态巡查会商制度，重点分析研究巡查区域内的违法占地形势。明确了责任分工，巡查区域，实现了分工明确、责任到位、报告及时、处理妥当。
二、精心组织，全力做好土地矿产卫片执法检查工作
卫片执法检查，是运用现代遥感技术手段，开展土地利用监管和执法监察的重要方式，是一项政策性、技术性很强的工作，为准确把握好政策和技术要求，全体执法人员认真学习了全国土地卫片执法检查工作电视电话会议精神。20XX年初，县政府对卫片执法监察工作进行了全面安排部署，我局相关股室互相配合，对每个图斑涉及的地块位置、用地单位、土地用途、审批情况、实际变化等情况按要求逐个图斑进行核查判别，不符合土地利用总体规划的，我们坚决依法依规立案查处，决不姑息迁就。按时完成了土地卫片执法情况上报和卫片档案制作等工作。
三、认真处理国土资源信访案件，妥善解决信访问题
我局组织全体工作人员认真学习《信访条例》，从提高能力入手，注重方法，要求全体人员要学法、懂法、会用法律来解答人民群众提出的各类问题，从方法上规范了信访工作程序，完善了接访制度，并严格按照”来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访、带案下访等解决信访疑难问题的信访工作制度。20XX年以来，来访38起，通过法制宣传和政策疏导，对来信来访的问题，其中27件得到妥善处理和解决，没有造成重复上访和集体上访的问题；还有11件正在解决中。
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四、20XX年工作计划
一是全局坚持以制度管人管事，加强自身素质培养，认真学习局制定的各种规章制度，并将制度分解的细化、具体，便于操作，用制度管人，用制度管事。工作做到有计划、有措施、有落实，使本局的执法监察工作向着制度化、规范化的轨道前进。
二是加强执法监管，防范和遏制国土资源违法行为，以执法监察为重点，进一步完善执法机制，全面落实土地执法动态巡查制度，加大对矿产资源违法行为和土地违法行为的巡查、打击和查处力度，重点查处以租代征、未批先用、未报即用和城镇规划区内近期和中期规划实施区域的隐性开发等违法行为。
三是国土资源信访问题要严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，认真做好上访人的思想疏导和政策宣传工作。确保本系统内的信访问题，全部得到妥善处理解决。
四要抓好卫片执法工作，为确保明年土地矿产卫片执法检查工作的顺利开展，我局将结合省、市两级数据审核及抽查验收意见，具体抓好卫片执法组织和协调；负责组织开展图斑核查，查清违法事实，认定违法性质，明确责任主体，提出处理意见，查处违法行为，负责对本行政区域内卫片执法涉及的有关法律法规适用问题进行审核。按照国土资源部的要求及时通过信息系统上报数据成果。
20XX年，我们取得的成绩来之不易，之所以能够顺利的完成各项工作，离不开相关单位的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。同时，在未来的一年里，我局一定会按照既定的工作思
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路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创工作的新局面，取得新成就，为促进我县经济发展、维护社会稳定，推进依法治县进程做出新的更大的贡献！
