党建调研黄龙岘村9篇党建调研黄龙岘村 新时代文明实践站点 新时代文明实践站点解说词 各位领导： 大家好，首先欢迎各位领导来到牌坊社区莅临指导，我是本次的解说员（小唐下面是小编为大家整理的党建调研黄龙岘村9篇,供大家参考。
篇一：党建调研黄龙岘村
新时代文明实践站点新时代文明实践站点解说词
各位领导：
大家好，首先欢迎各位领导来到牌坊社区莅临指导，我是本次的解说员（小唐）。下面，由我来为各位领导介绍一下社区在美丽乡村的建设过程中以新时代文明实践服务群众工作开展的一些情况。
（现在各位领导所处的位置是我们社区党群服务中心及游客接待中心广场），我先给大家介绍一下社区的基本情况：牌坊社区隶属于南京市江宁区江宁街道，位于南京东南部,占地面积8.2平方公里，下设20个村民小组，现有农户768户，2174人，共有山林地5**x多亩，其中茶园的面积2**x多亩，丰富的山水资源既是我们社区的特色，也是我们社区家庭成员勤劳创业的基础。20__年初，根据党的十八大报告提出的美丽中国建设的要求，在江宁区委区政府的领导下，由江宁街道办事处联合江宁区交通建设集团成立了黄龙岘建设开发有限公司，以黄龙岘村为中心，围绕“宜居、宜游、宜业”的指导方针，拉开了江宁美丽乡村建设的序幕，经过6年来的不断完善和提档升级，牌坊社区已经由贫困村向转型经济发展转身，实现了富民增收的华丽蜕变。
现在请各位领导跟随我，这个大厅是我们社区的一站式服务中心，随着功能的整合，我们这个大厅也是非常有特色的，星期一到星期五，以为当地的老百姓服务为主，星期六和星期天接待游客为主。在服务本社区居民的过程中，我们有两个特色，一个是
“首问负责制”，一个是“代办制”，现在通过网格工作，网格员在村民家门口为村民进行代办服务，待工作办理好后可能电话预约由网格员或社区其他人员服务到家。（党建解说...）(此处可以省略“在我们服务大厅的东侧的墙上有三块屏幕，分别是我们美丽乡村的综合服务信息平台，叫作村村通、户户看、户户用，通过“村村通”这块屏幕，我们社区的工作人员可以随时看到村头村尾的一些现场情况，我们当地的老百姓可以在家里面通过“户户看”，随时了解到社区居务、财务和当前工作一些重要的信息，特别是计划生育的各项惠民政策：如单独两孩，计划生育家庭奖扶金、特扶金、公益金、一次性奖励金等各项政策在办理条件、所需材料、办理时限等方面的内容以及我社区在创建幸福家庭建设发展方面的政策，在服务大厅西侧的电子屏上，我们也及时的发布一些有关招聘、民生方面的一些信息，让前来办事的老百姓及时了解”）。
下面请各位领导跟随我，这里是社区的“人口和家庭公共服务站”，社区以人口和家庭为元素，把建立健全家庭发展政策、切实促进家庭和谐幸福作为工作的重点，主要向社区村民提供宣传教育培训、行政事务受理、优生促进指导、儿童早期发展、青春健康关怀、老年保健指导等面向家庭和生命周期全过程的温馨服务，另外这里还建有一个全村的孩子们都喜爱的室内游乐场，即社区0-3岁亲子园，不但对本村的孩子们开放，也面向游客开放。社区邀请南京新爱婴知名的早教机构定期为0-3岁的孩子提供早期发展教育活动。
接下来参观图书室（电子阅览室，藏书3**x余册）——健身活动室（舞蹈室、乡韵健身协会、不闲居文体协会）——文化书画室（书法创作室）——民主议事室（老年协会、计生协会、会员之家、人口学校）重点解说一下：社区成立计划生育协会居民自治组织网络，有20个居民议事小组，37个邻里小组，每年召开1次居民代表大会，广泛征求居民在社区发展和民生方面的建议以及对计划生育章程公约的修改、完善，充分发挥居民民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的作用——说事室（群众谈心室、“和事佬”、胡从富工作室、职工援助室）——志愿者服务室（青年服务窗口、“红马甲”志愿者服务室、“小红帽”义工协会）——农民创业俱乐部（黄龙岘茶叶行业协会、技能加油站、小老板沙龙、金陵茶文化旅游协会）
参观完社区服务中心后，请各位领导随我一起走一走我们的茶文化、人口文化步行街，步行街全长430米，是在原有的村级水泥道路下改建而成的，沿街两侧共居住居民52户，135口人，在建设的初期，社区充分尊重群众意愿、发挥群众主体作用，优先解决好群众最关心、最现实的问题。为了提升家庭的发展能力，通过组织家庭外出实地考察，学习先进的经营管理经验，并对他们进行全面的辅导，不但解决了本村家庭居民就业，更为周边的家庭增加了就业岗位200多个。
（在村民环保公约宣传栏前）社区还通过引导家庭成员转变观念，增强他们服从规划管理的自觉性和参与开发建设的积极性。通过村民环保公约、计划生育章程公约、老党员志愿服务监督岗、五美家庭评比、各类义工和志愿者组织，激发农民群众参与幸福家庭建设的主动性和创造性。
（在合家欢主题雕塑附近介绍）沿路过来，步行街的左侧设有合家欢、敬老、礼道、夕阳红等人口雕塑，每组雕塑形态逼真，寓意深刻，在宣扬中国传统文化的同时，营造了共建幸福美丽家庭的良好氛围。
（无人售货亭）即诚信亭它倡导人们诚实守信、崇德向善，不但引导本村居民树立了“爱国、敬业、诚信、友善”的理念，更以旅游为窗口，推进全社会居民的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，实现人人建设和谐文化，家家培育文明风尚、共建幸福家园的美好愿景。
（党群微家介绍）...（在炒茶坊附近）在我们右手边是炒茶展示坊，在这里，我们可以通过近距离的观赏，零距离的接触，了解茶叶制茶工艺流程。还可以邀请焙茶师手把手传授制茶技艺，伴着茶坊弥漫的芳香，躬身亲历地酣畅淋漓一把。在我们右手边是黄龙大茶馆。黄龙大茶馆的建筑面积为764平方米，可同时容纳150人在此休憩、品茶、观光。在这独具茶乡特色的环境之中，大家可以品一杯地产的黄龙岘清茶，清静悠闲中体验一种返璞归真、回归自然的感觉，享受一种“胸无尘俗思”的慢生活境界。
与大茶馆伴随的便是我们黄龙潭，这就是黄龙饮水沐浴之潭。黄龙潭水域面积30亩，最深之处可达10米，山水合一，好一种“岘里得闲
”之雅境。
（社会主义核心价值观介绍）...行程结束，各位领导，牌坊社区新时代文明实践才刚刚开始，还需要我们的不断探索和完善，今后我们将以“三不五干”精神，做实新思想，打好“八提八强”主攻仗，铸造改革发展“新奇迹”。感谢您给予牌坊社区的关心和厚爱，祝您身体健康、工作愉快！
。
篇二：党建调研黄龙岘村
2020年党建工作自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。党支部党建工作是为了让机关单位的党员保持良好的党员精神，那么要如何写关于党建工作自查报告呢？下面是小编整理的机关党支部党建工作自查报告，欢迎大家参考!2020年党建工作自查报告一
根据中共县直属机关工作委员会《县机关党建工作目标》(双直工委[]3号)要求，我局总支深入贯彻党的**大和**届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省市县委工作会议精神，紧紧围绕县委“一主线三战略五加强”工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强机关党的建设，整体推进机关党建再上新台阶,为全力打造“一城三基地”，奋力争创城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的思想组织保证，不断提升粮食系统新形象，认真地开展了党建工作,努力将粮食工作融入成都市统筹城乡综合配套改革试验区建设中，为全县大局服好务。现将自查总结报告如下：
一、重点目标完成情况
(一)加强机关思想建设，强化理论武装，为县委中心工作提供强大的思想保障。自查共得22分。
1、认真抓好**大精神、**届三中全会精神以及省市全会精神的学习贯彻，用党的最新理论成果武装机关党员头脑，不断提高政策理论水平。学习内容全面、记录清楚、效果明显的。自查得4分。
2、结合自身实际，切实加强县委十一届七次全会精神的学习贯彻，深刻领会和全面把握县委关于今后一个时期全县工作的基本取向、总体要求、总体目标、具体目标，为落实县委“一主线三战略五加强”工作思路，全力打造“一城三基地”，奋力争创全市推进城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的政治思想
保证。自查得4分。
3、扎实开展好科学发展观学习实践活动，推动“科学发展上水平，人民群众得实惠”。组织严密、记载清楚、学习效果明显的。自查得4分。
4、认真开展建国60周年系列庆祝活动，激发党员干部全面建设小康的热情。活动主题鲜明、氛围浓厚、效果明显。自查得4分。
5、继续深化“学习型机关”以及“最佳学习型机关”创建活动，推动了学习型建设。自查得6分。
(二)加强机关组织建设，夯实组织基础，为县委中心工作提供强大的组织保障。自查共得30分。
1、根据《党章》和基层组织换届选举条例，抓好换届选举和调整工作，确保设置科学合理。按期调整、程序严格、班子配备健全。自查得3分。
2、抓好支部班子人员管理教育，不断提高党务干部能力素质。积极参加上级组织培训、班子发挥作用好、战斗力强。自查得3分。
3、加强对所属党员经常性管理教育，严格党的组织生活，使党员始终置于党组织的监督之下。坚持“三会一课”制度，活动时间、人员、内容、效果落实好，活动记录和保存完整。自查得3分。
4、严格按照《党章》和党员发展“十六字”方针，抓好对入党积极分子的教育、培养、考察和新党员发展工作，确保党员发展工作经得起历史的检验。严把发展、程序规范、材料齐全，今年列入入党积极分子5名，预备党员转正1名。自查得5分。
5、不断健全机关党建工作由机关工委统一领导、各部门党组、党(工)委、对本部门党的建设负总责、总支(支部)具体负责的领导体制及党建目标管理考核层层抓落实的工作机制，完善县直工委听取各部门党委、党工委、总支、支部工作汇报制度。严格按照县委[1999]11号文件精神抓好党建工作人员、经费的落实。自查得4分。
6、各支部按照双委组发[]47号文和双直工委[]62号文要求，继续抓好以“班子建设好、党员带头作用好、机关作风好、制度建设好、工作业绩好”为主要内容的“五好”党支部创建活动。做到有计划、有安排、有载体，有特色、有亮点，创建成效明显。自查得6分。
7、按照(双委办[]52号)精神，全力协同镇(街道)抓好新经济社会组织的党组织组建工作，确保年度组建覆盖面达到60%以上的目标。自查得6分。
(三)加强机关作风建设，建立健全管理机制，为县委中心工作提供强大的作风保障。自查共得14分。
1、进一步健全和完善机关管理各项规章制度并抓好落实，形成良好机关风气。自查得5分。
2、织深入开展“党员先锋工程”，着力打造“党员先锋岗”。自查得4分。
3、围绕县委中心工作，继续深化“双深入”调研内容">调研活动，有效**发展过程中遇到的新情况、新问题。全年副局级以上领导干部形成有价值的调研文章2篇。自查得5分。
(四)加强机关党风廉政建设，实施廉政文化进机关活动，营造我县风清气正的良好风气。自查共得12分。
1、大力推进反腐败倡廉工作，认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，中央省市县纪委有关会议文件精神;加强道德教育、纪律教育、警示教育、权力观教育;协助做好违纪党员的处理工作。所属党员无违法违纪问题。自查得3分。
2、继续抓好“三个条例”(党内监督条例、纪律处分条例和党员权利保障条例)的学习贯彻。加强对党员干部特别是党员领导干部权力运行的监督;建立健全领导干部个人重大事项报告制度，民主评议制度等;建立和完善党组(党委、党工委、总支)与领导干部进行廉政谈话、戒勉谈话等制度。自查得3分。
3、积极开展廉政文化进机关活动，建立完善工作措施，营造浓厚的机关廉政氛围，使廉政文化深入人心。自查得6分。
(五)加强机关精神文明建设，以人为本做好经常性思想政治工作，促进和谐建设。自查共得12分。
1、深入开展精神文明建设创建活动，巩固我县文明创建成果。组织开展好“文明单位”、“文明科室”、“文明行业”、“文明家庭”
等评选表彰工作。活动扎实、氛围浓厚、工作细致、成效明显的。自查得2分。
2、围绕新农村建设，深化“城市文明向农村延伸”活动，实现城乡共享改革发展成果。建立和落实党组织和党员对口联系新农村建设的帮扶制度和措施，做到推进新农村建设有为有位，认真开展了经济缓慢村贫帮困活动，将对口帮扶工作纳入部门工作计划，扎实做好黄龙溪镇东岳村8组对口帮扶工作。局党组、黄龙溪镇党委、政府通过深入村组调研内容">调研，广泛征求干部群众意见，与东岳村委共同确定了8组年度帮扶项目5个，制订了具体的帮扶方案和三年发展规划，落实了专项资金5万元。自查得5分。
3、利用春节、七一等时机，深入开展送温暖活动，解决好干部职工和基层群众最关心、最现实、最直接的问题。自查得3分。
4、加强对群团工作的领导。指导群众组织根据机关特点，开展丰富多彩的文化体育活动，活动成效明显。自查得2分。
二、基础工作。自查共得10分。
1、认真落实党建工作目标责任制，健全党建目标管理工作，做到年初有工作计划，年终有总结，考核有措施。自查得2分。
2、按时进行支部换届选举工作，支部班子健全，素质较高，职责分工明确，工作运转正常，成绩突出。自查得2分。
3、进一步完善和健全党的生活制度，严格党的组织生活，支部工作紧扣县委中心工作和本部门的业务工作，有新意，有特色;《支部工作手册》记录完整、规范。自查得2分。
4、认真做好党员年报和党刊征订工作，按时完成党刊征订任务。自查得4分。
党建工作目标自查得100分。
2020年党建工作自查报告二
按照省委组织部、省直机关工委的有关要求，现将省政协机关落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况和党建工作情况自查如下：
(一)致力于围绕中心、服务大局，找准机关党建工作的结合点
在工作安排上，按照省直工委的部署，紧贴党组的工作重心来抓机关党的建设，在工作切入上，找准机关党的建设与政协机关工作的结合点，以党建工作推动机关业务工作。
如去年，按照中央和省委统一部署，深入开展了党的群众路线教育实践活动，并作为加强“三型”机关党组织建设的重要举措，组织机关党员干部深入开展“四个一”学习活动，“四对照四查摆”活动、走基层“结对帮扶”活动、效能建设“四零”竞赛活动等。同时把教育实践活动与完成省政协履行职能的各项任务紧密结合起来，着力提高服务水平，着力改进调研之风，围绕省政协调研课题，机关同志主动深入到问题和困难集中的地方，和群众面对面交流，扑下身子察民情、接地气，很多调研成果引起了省委省政府领导和有关部门的高度重视。
今年围绕省政协十大民主协商课题，把省委省政府主要领导来政协作相关课题情况通报会，作为机关党组中心组学习会，并扩大到机关全体干部参加。目前通报会已组织了10场，邀请省领导詹夏来、曹征海、陈树隆等围绕主导产业、文化发展、自主创新等课题进行了情况通报，每场机关干部参加人数均在百余人次。大家认为，这样的结合形式既丰富了学习内容，拓展了知识结构，又促进了知情明政，推动了相关工作。
为落实省政协党组和机关党组关于加强机关作风建设教育的要求，今年4月10日，秘书长王启敏带队，组织机关部分党员干部来到凤阳县小岗村，实地体验改革开放30年来小岗村发生的巨大变化，学习沈浩同志精神;“七一”前夕，由秘书长王启敏、副秘书长孙晓福分别带队，分两批组织机关50名党员干部赴西柏坡参观考察，认真领会毛泽东同志在七届二中全会上提出的“两个务必”精神内涵，深刻感受革命先烈谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，集体上了一堂生动深刻的作风教育课。
(二)致力于提升素质、锻炼队伍，抓住机关党建工作的着力点
一是领导带头，突出领学。连续多年，省政协党组书记王明方、党组副书记张学平及其他党组成员在机关“七一”大会上，给机关全
体党员干部上党课，机关党组书记王启敏每年年初作形势党课报告，今年11月17日，机关党组副书记仲建成作保密专题党课报告;省政协党组成员和机关党组成员一直以普通党员身份参加机关党员大会和所在支部学习活动，一年不少于2次到联系点支部进行检查指导。认真坚持党组中心组的学习制度，去年机关党组中心组集体学习14次，今年已组织学习20次，发挥了良好的辐射带动作用。
二是搭建平台，促进互学。每年4月举办“读书月”活动，组织参加读书游园，开展读书征文、“厅级干部荐书”和“好书共阅读”等活动;每年结合当年学习任务精心组织演讲比赛、读书征文、学习辩论赛、读书报告会等，机关党员干部积极参与。如，去年3月，组织了机关读书辩论赛，16名选手参加，从中推荐4人组成辩论队参加省直机关比赛，4月，开展了报告和党章知识竞赛，机关100多名党员干部积极参与;今年以来，先后举办了“我与一本书”读书征文及“与改革同行”读书演讲比赛等，机关党员干部主动报名，促进大家互相学习。坚持每年举办党员培训班，2013年4月25日至27日，举办学习精神培训班，机关100多名在职党员全程参加;今年8月6日至7日，结合省政协新委员培训，举办人民政协知识专题培训班，机关党组成员带头参加并亲自授课。每年机关党组成员参加经常性教育和集中培训不少于40学时，党员不少于24学时。
篇三：党建调研黄龙岘村
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn美丽乡村的南京江宁样本作者：张志
来源：《小康》2015年第02期
位列“苏南十强”首位，外贸出口更是逆势飘红，同比增长9.6%，超出江苏全省平均数5.6个百分点，主要指标平稳增长，经济结构更趋合理、运行质量更加高效。
在成功打造南京都市生态休闲旅游示范村——“五朵金花”后，江宁区以新“金花村”的规划建设为载体，加快推动全区的美丽乡村建设提档升级，已建成十一个“金花村”，2014年又升级为“千村整治、百村示范”，全面深化美丽乡村建设，在经济转型发展过程中走出了一条独特的道路。
黄龙岘改造;得民于心还利于民
周末、小长假去哪里？
对于很多生活在城市里的人来说，找一个安静自然的朴素之地越来越成为他们的愿望。“农家乐”、“自驾游”，到江宁大塘金看薰衣草，到黄龙岘采茶、品茶，或者去世凹桃园观赏桃花。“往村子里走”已经成为很多南京以及周边城市市民的选择。
位于江宁区江宁街道牌坊社区的黄龙岘就是一个金花村。黄龙岘依山傍水，全村面积0.91平方公里，50几户人家世代以采茶为生。过去的黄龙岘因为地处偏僻，很少有外乡人过来，而如今的小村庄每天都会迎来游客，村里石头路的两旁遍布着农家乐餐厅、民俗店铺。“五一黄金周的时候，每天都会有约5000名游客来我们这里。”黄龙岘建设开发责任有限公司的经理汤濛说道。
而这一切变化都始于2012年。当时江宁区牌坊街道联合江宁交通建设集团，成立黄龙岘建设开发责任有限公司，秉承着“观松、听竹、品茶”这些因地制宜的理念，负责黄龙岘的美丽乡村改造任务。
黄龙岘所在的牌坊社区党总支书记张庆回忆道，领导班子成立之初，不少黄龙岘的村民对此持怀疑态度，对于政府提出的外墙维修，也有村民不配合。为了消除这些疑虑，在工程推进的同时，街道对村民的思想解放做了不少工作。召集村民开会、带村民代表到外地考察，清除房屋周围杂物、做出样板房给村民参观。在从农业到旅游业、服务业的转变中，村民看见自己家种的茶成为了游客们争相购买的商品，收获利润后，观望的村民也全力投入到金花村的建设中去了。
江宁作为苏南活力板块，产业的发展与城市的现代化水平已具备了反哺农村的硬实力，“绝大部分地域是农村”的区情决定了江宁必须走出一条绿色、低碳、转型的科学发展之路。
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南京市委常委、江宁区委书记周谦说：“区情决定了我们的发展思路，作为南京的新市区，江宁把生态文明列为重大发展战略之一。”为此，江宁开门决策，广泛征求群众意见，进行统筹规划，大力建设美丽乡村，促进城乡一体化发展。
一直参与江宁美丽乡村建设的江宁区委农村工作区委员会主任刘群说，为更好地科学决策，江宁区政府工作人员深入田间地头、群众家中，拉家常、讲政策、听牢骚、议发展，前后征集梳理出群众反映的7大类200多条意见和建议，为科学决策收集了原汁原味的第一手资料;后经过充分论证，江宁区委决定，把握江宁背靠南京大都市的有利条件，建设一批生态休闲农业旅游示范村（金花村），创新推进美丽乡村建设，倾力为百姓打造幸福家园。并将“宜居、宜游、宜业”作为南京江宁区美丽乡村建设的宗旨。
全区推广;“金花”朵朵开
2012年4月，江宁区首批打造五个在群众中“叫得响、传得开、留得住”的精品“金花村”，实现了一村一品，并获得巨大经济效益。据介绍，当年“五朵金花”共吸引游客40万人次，实现收入近9000万元，农家乐户均月收入4万元。
在前期建成5个金花村，获得巨大成功之后，江宁区将其移植、推及到全区的美丽乡村的建设上来，随后出现八朵金花、十朵金花。在推广过程中实行“三化五美”、“点面结合”的方式。“点面结合”就是说要树立一个核心区，围绕这个点将全线的基础设施、景观建设、山体水体修复做好。
刘群介绍，2013年底区里总结前期金花村建设经验，正式将1700多个村纳入综合评估，将城镇规划区、生态沿线范围、重大基础设施和万斤良田的村庄扣除后，最终确定了991个村。
对于村是否保留原来的发展方向也进行了综合考虑，700多个要搬迁的村，要么进行一般城市区建设，要么在2～3内完成拆迁，实行“长期进城”的策略。而确定下来的以“生态宜居”为重要主题。保留下的村每个村都建设污水处理设施，功能配置与城市一致，其中100个作为示范区开发，进行产业发展、文化传承和生态保护上的培育，全面提升乡村品质，即“千村整治、百村示范”工程。并确定一系列原则如：生态是重点，所以要还原乡村的本来生态;产业是基础，农村发展离不开产业;文化是灵魂，乡村文明的建设是相当重要的;社会治理也要全面更新。
推广到全区后，金花村模式获得了巨大成功。据统计，仅这两年江宁各金花村已接待游客超过1023万人次，实现旅游收入近10亿元。100多名在外务工人员返乡创业，350多名农户在家门口当起了老板，预计2014年户均年收入将超过90万元、利润达30万元以上，带动周边1500名农村劳动力就地转移就业。
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据刘群介绍，在以“金花村”作为模本进行“美丽乡村”建设的探索阶段结束以后，2014年江宁进入了全面提升阶段——将选点情况进行细化。分为景区带动型，例如牛首山的开发;产业带动型，例如汤山翠谷的湿地开发;历史文化型，例如“直立人博物馆”;最后就是特色餐饮型。
江宁弯道超越;;生态经济的微园区
“江宁的乡村不是一个简单的乡村，而是一个?生态经济的微园区?，美丽乡村是江宁的生态后花园，更是一个生态园区。”近日，南京市委常委、区委书记周谦在调研江宁时，强调要“五位一体”统筹推进美丽乡村建设，带动农民、农村发展生态经济，走上后工业化可持续发展的康庄大道，实现弯道超越。
27岁的许红艳的例子很好的印证了这一事实。
许红艳电子商务专业大专毕业后在江宁一服装企业工作，2010年嫁到江宁区横溪街道石塘村。由于在区上工作，许红艳周末才能回家。2013年作为“金花村”之一的石塘村被越炒越热，很多游客到了这里，没有地方吃饭歇脚。许红艳家在村路边上，有一幢大的三层小楼，就开起了农家乐。但由于两位老人不识字，在开菜单的时候犯了难，每次都要给许红艳打电话沟通，时间过去一个月，许红艳觉得这样既耽误了公司的工作也做不好家里的生意，索性辞掉工作专心回来创业。
一腔热情之下，还得增加实力。在政府的帮助下，许红艳跟着大伙一起去外面考察，去向餐饮经营专家学习。大到如何从“线下经营”转为“线上经营”，小到如何辨别新鲜蔬菜，许红艳学到很多“经营之道”。
如今的“农家苑”，有11间客房，旺季一天招待20几桌客人，临近村子的多位村民也成了她家的服务员，许红艳的年收入比在公司里不知多了多少倍。
据一直关注江宁金花村建设的江苏省政府研究室副主任、江苏省乡村建设规划研究会副会长刘惟蓝介绍，江宁美丽乡村建设实现了五大效应：产业融合效应，农民致富效应，就地就业效应，生态环境效应，村级造血效应。
篇四：党建调研黄龙岘村
新时代文明实践站点新时代文明实践站作用新时代文明实践站点解说词
各位领导：
大家好，首先欢迎各位领导来到牌坊社区莅临指导，我是本次的解说员（小唐）。下面，由我来为各位领导介绍一下社区在美丽乡村的建设过程中以新时代文明实践服务群众工作开展的一些情况。
（现在各位领导所处的位置是我们社区党群服务中心及游客接待中心广场），我先给大家介绍一下社区的基本情况：牌坊社区隶属于南京市江宁区江宁街道，位于南京东南部,占地面积8.2平方公里，下设20个村民小组，现有农户768户，2174人，共有山林地5000多亩，其中茶园的面积2000多亩，丰富的山水资源既是我们社区的特色，也是我们社区家庭成员勤劳创业的基础。2013年初，根据党的十八大报告提出的美丽中国建设的要求，在江宁区委区政府的领导下，由江宁街道办事处联合江宁区交通建设集团成立了黄龙岘建设开发有限公司，以黄龙岘村为中心，围绕“宜居、宜游、宜业”的指导方针，拉开了江宁美丽乡村建设的序幕，经过6年来的不断完善和提档升级，牌坊社区已经由贫困村向转型经济发展转身，实现了富民增收的华丽蜕变。
现在请各位领导跟随我，这个大厅是我们社区的一站式服务中心，随着功能的整合，我们这个大厅也是非常有特色的，星期一到星期五，以为当地的老百姓服务为主，星期六和星期天接待游客为主。在服务本社区居民的过程中，我们有两个特色，一个是
“首问负责制”，一个是“代办制”，现在通过网格工作，网格员在村民家门口为村民进行代办服务，待工作办理好后可能电话预约由网格员或社区其他人员服务到家。（党建解说...）(此处可以省略“在我们服务大厅的东侧的墙上有三块屏幕，分别是我们美丽乡村的综合服务信息平台，叫作村村通、户户看、户户用，通过“村村通”这块屏幕，我们社区的工作人员可以随时看到村头村尾的一些现场情况，我们当地的老百姓可以在家里面
通过“户户看”，随时了解到社区居务、财务和当前工作一些重要的信息，特别是计划生育的各项惠民政策：如单独两孩，计划生育家庭奖扶金、特扶金、公益金、一次性奖励金等各项政策在办理条件、所需材料、办理时限等方面的内容以及我社区在创建幸福家庭建设发展方面的政策，在服务大厅西侧的电子屏上，我们也及时的发布一些有关招聘、民生方面的一些信息，让前来办事的老百姓及时了解”）。
下面请各位领导跟随我，这里是社区的“人口和家庭公共服务站”，社区以人口和家庭为元素，把建立健全家庭发展政策、切实促进家庭和谐幸福作为工作的重点，主要向社区村民提供宣传教育培训、行政事务受理、优生促进指导、儿童早期发展、青春健康关怀、老年保健指导等面向家庭和生命周期全过程的温馨服务，另外这里还建有一个全村的孩子们都喜爱的室内游乐场，即社区0-3岁亲子园，不但对本村的孩子们开放，也面向游客开放。社区邀请南京新爱婴知名的早教机构定期为0-3岁的孩子提供早期发展教育活动。
接下来参观图书室（电子阅览室，藏书3000余册）——健身活动室（舞蹈室、乡韵健身协会、不闲居文体协会）——文化书画室（书法创作室）——民主议事室（老年协会、计生协会、会员之家、人口学校）重点解说一下：社区成立计划生育协会居民自治组织网络，有20个居民议事小组，37个邻里小组，每年召开1次居民代表大会，广泛征求居民在社区发展和民生方面的建议以及对计划生育章程公约的修改、完善，充分发挥居民民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的作用——说事室（群众谈心室、“和事佬”、胡从富工作室、职工援助室）——志愿者服务室（青年服务窗口、“红马甲”志愿者服务室、“小红帽”义工协会）——农民创业俱乐部（黄龙岘茶叶行业协会、技能加油站、小老板沙龙、金陵茶文化旅游协会）
参观完社区服务中心后，请各位领导随我一起走一走我们的茶文化、人口文化步行街，步行街全长430米，是在原有的村级水泥道路下改建而成的，沿街两侧共居住居民52户，135口人，在建设的初期，社区充分尊重群众意愿、发挥群众主体作用，优先解决好群众最关心、最现实的
问题。为了提升家庭的发展能力，通过组织家庭外出实地考察，学习先进的经营管理经验，并对他们进行全面的辅导，不但解决了本村家庭居民就业，更为周边的家庭增加了就业岗位200多个。
（在村民环保公约宣传栏前）社区还通过引导家庭成员转变观念，增强他们服从规划管理的自觉性和参与开发建设的积极性。通过村民环保公约、计划生育章程公约、老党员志愿服务监督岗、五美家庭评比、各类义工和志愿者组织，激发农民群众参与幸福家庭建设的主动性和创造性。
（在合家欢主题雕塑附近介绍）沿路过来，步行街的左侧设有合家欢、敬老、礼道、夕阳红等人口雕塑，每组雕塑形态逼真，寓意深刻，在宣扬中国传统文化的同时，营造了共建幸福美丽家庭的良好氛围。
（无人售货亭）即诚信亭它倡导人们诚实守信、崇德向善，不但引导本村居民树立了“爱国、敬业、诚信、友善”的理念，更以旅游为窗口，推进全社会居民的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，实现人人建设和谐文化，家家培育文明风尚、共建幸福家园的美好愿景。
（党群微家介绍）...（在炒茶坊附近）在我们右手边是炒茶展示坊，在这里，我们可以通过近距离的观赏，零距离的接触，了解茶叶制茶工艺流程。还可以邀请焙茶师手把手传授制茶技艺，伴着茶坊弥漫的芳香，躬身亲历地酣畅淋漓一把。在我们右手边是黄龙大茶馆。黄龙大茶馆的建筑面积为764平方米，可同时容纳150人在此休憩、品茶、观光。在这独具茶乡特色的环境之中，大家可以品一杯地产的黄龙岘清茶，清静悠闲中体验一种返璞归真、回归自然的感觉，享受一种“胸无尘俗思”的慢生活境界。
与大茶馆伴随的便是我们黄龙潭，这就是黄龙饮水沐浴之潭。黄龙潭水域面积30亩，最深之处可达10米，山水合一，好一种“岘里得闲
”之雅境。
（社会主义核心价值观介绍）...行程结束，各位领导，牌坊社区
新时代文明实践才刚刚开始，还需要我们的不断探索和完善，今后我们将以“三不五干”精神，做实新思想，打好“八提八强”主攻仗，铸造改革发展“新奇迹”。感谢您给予牌坊社区的关心和厚爱，祝您身体健康、工作愉快！
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篇五：党建调研黄龙岘村
学习考察党建工作心得体会5月22日至25日，安塞区委组织部组织各镇(街)党(工)委副书记、组工干部赴黄龙、西安、宝鸡考察学习党建工作。作为一名乡镇干部，能参与此次学习，我感到十分荣幸，同时也感到很大的压力，因此非常珍惜这次难得的学习机会。
在非公和社会组织党工委张书记的带领下，我们先后参观了黄龙崾岘乡马蹄掌村、万福种业公司、西安环西街道铁塔寺社区、马应龙肛肠医院、宝鸡竞存中学、新建路社区等17个党建示范点，通过实地观摩、听取介绍、观看党建专题片、座谈交流等方式，深入考察学习了在创建党建品牌、阵地建设、抓党建促脱贫、社区网格化管理、为民代办服务工作等方面的有效做法、特色亮点和成功经验。现将此次学习的心得体会总结如下。
一、工作亮点及先进经验
1、党建品牌特色鲜明。所到的党建示范点都有清晰的党建工作思路以及特色鲜明的党建品牌，如黄龙万福种业公司的
金种子
党建品牌、石堡镇城西社区的
小城家园
城市基层党建品牌、西安西三路社区的
一核四聚
党建服务品牌、环西街道的
五色环西
党建品牌、宝鸡市新建路社区的
温馨小院
等。
2、党建宣传氛围浓厚。考察组所到之处都能感受到浓厚的党建工作气息。各党组织通过展板、宣传标语、彩页、LED屏、党建专题宣传片等方式，大力宣传党建工作，且每一处的党员活动室都有主题鲜明、内容丰富的整体设计。
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3、阵地建设规范标准。所看到的活动阵地建设坚持服务为民，大都建立了
开放式
党员活动室，旨在把活动场所打造成为党员活动中心、议事决策中心、教育培训中心、矛盾调解中心、文化宣传娱乐中心、医疗日间照料中心等，均体现出了实用、实际、实效的原则，并配备高标准办公设备，方便群众办事、干部办公。
4、党建载体贴切有效。学习中深切感受到，各示范点的党建工作都有切合实际的活动载体。如西安铁塔寺社区以1+N党员帮扶形式，开展
少为老送学读党章，老为少讲红色故事
活动，解决年老不便的老党员学习问题及年轻党员党性意识薄弱问题;黄龙万福种业公司开创
企业+党支部+村专业合作社+农民
的营销模式，降低农民生产经营成本，扩大企业销售网络;西安西三路社区依托
网格管理
把党建工作做到网格中，实现23个事项
最多跑一次
宝鸡养生协会党支部通过
面对面帮带、点对点解难
的形式，扫除行业协会党建盲区。
5、党建汇报清晰充实。所到之处，均由党支部书记进行党建工作总结，并且在介绍工作开展情况时，都是介绍党建引领、统领各项工作开展情况，以及取得的成效，而不是就党建抓党建、说党建，思路清晰、重点突出、事例充实，影像资料齐全，工作开展扎实，切实为群众服务，而不是空洞的口号和内容。
二、考察学习的启示
1、提高思想认识。党的建设是我们抓好各项工作的根本，全体党员干部必须要深刻查摆个人在思想认识上存在的短板，不断强化对党建工作重要性的认识。只有形成重视党建、推动党建的政治氛围，才能够主动担当，积极作为，为党建工作发展积极思考、精准施策、发挥作用。
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2、积极整合资源。在工作中，要积极整合各方资源，加大项目统筹力度，对村级组织的服务场所、文化场所、基础建设等项目资金，要最大程度的予以整合，帮助村级组织固本强基、筑牢堡垒。
3、加大宣传力度。要加大党建对外宣传力度，不断提升宣传水平，从城市到农村，从机关到企业，从经济发展到日常生活，乃至旅游休闲场所都营造出
党建+的氛围。
4、加强干部教育。要大力实施干部培训教育工程，在用好市内
红色教育基地
的同时，更要
走出去，组织各级党员干部就党建、产业、经济、旅游及城市建设等重点工作赴省内外先进地区学习考察，开阔视野，解放思想，查找不足，思考出路，凝聚合力，提高党员干部的综合素质和工作的能力及水平，培养一批既能干工作、又能汇报宣传的党务工作者。
5、强化责任落实。各级党组织要层层落实党建责任，以上带下，以下促上，多方面配合，多措施并举，形成了上下联动抓党建的强大合力，包联单位、第一书记要充分发挥指导、督促、协调的作用。
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篇六：党建调研黄龙岘村
以“党建四级管理服务体系”践行“五新”战略关于《
以“党建四级管理服务体系”践行“五新”战略
》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
黄龙县党建工作亮点突出，有自己的特色，形成了自己的品牌。特别将党建工作与经济工作、脱贫攻坚等社会各项事业深度融合，取得了相互促进的效果。基层党建的规范化、示范化、品牌化、信息化要求在黄龙得到了生动体现。
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走进黄土高原腹地的小县城――黄龙，人们会惊讶地发现，黄龙县委的办公楼没有筑高墙、建门楼、设关卡，完全是开放式地任群众进出。
一进入县委办公楼，就会看到左边的墙壁上，党徽下一个巨大的五彩“龙”字，这是黄龙党建的LOGO。它的两侧有专门的释义：标识由党徽、飞龙、山水、金星组成，党徽寓意核心。“龙”形图案代表黄龙；龙身为写意山水，寓意围绕建设生态黄龙做好“山、水、绿、地”四篇文章；四座山峰寓意“党建四级管理服务
体系”；三颗金星寓意打造智慧党建、精准党建、服务党建；“党务就是服务”诠释“全心全意为人民服务”的根本宗旨。
黄龙县委组织部部长黄利荣说，这个党建LOGO主要是由县委书记任高飞构想出来的，“将我们黄龙县党建的核心内容都包含在其中了”。
7月17日，延安市第二季度基层党建观摩现场会在黄龙县召开。延安市委组织部副部长梁建军评价，黄龙县的党建工作亮点突出、有自己的特色，形成自己的品牌、效果明显、引人思考。特别是能将党建工作与经济工作、脱贫攻坚等社会各项事业深度融合，取得了相互促进效果，基层党建的规范化、示范化、品牌化、信息化得到了生动体现，值得各县区学习借鉴。
陕西省第十三次党代会明确提出“培育新动能、构筑新高地、激发新活力、共建新生活、彰显新形象”的“五新”战略任务，而在黄龙县，落实“五新”战略，实现追赶超越，已经成为党建工作的重要内容。
发挥党建指挥部作用，构筑党建新高地
让参加延安市这次党建观摩现场会的各市、县代表最感兴趣的还是黄龙县委成立的党建指挥部。黄利荣说：“我曾上网查过，我们这个党建指挥部的管理模式，在全国也有可能算得上是首创吧。”
据黄龙县委组织部提供的资料显示，这个拥有28个成员单位的党建指挥部，是为了推进脱贫攻坚工作而建立的指挥信息平
台。指挥部日常主要负责抓党建，制定脱贫攻坚方案，建立县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众的四级联动、上下贯通、层级协作的党建服务体系。指挥部定期研究、系统谋划、统筹指挥调度基层党建、脱贫攻坚、生态旅游、移民搬迁、美丽乡村建设等工作。在乡（镇）也分别设立相应指挥机构，由县指挥部统一指挥调度与协调，使全县的党建与扶贫工作形成合力，有序推进。
据黄利荣介绍，黄龙县的党建指挥部成立于2017年4月，由县委书记任高飞任总指挥，县长、县委副书记、县纪委书记、组织部长、主管农业副县长分别担任副总指挥。
黄龙县党建指挥部主要依托“大数据”，将基层党建、追赶超越、脱贫攻坚、三项机制等管理内容融合，利用多维度纵、横向管理和移动端同步办公的信息管理平台，发布工作指令、公示目标任务、晾晒工作实绩、精准考评干部，用数据对党建与脱贫攻坚各个环节进行全过程的轨迹追踪、留痕管理。适时掌握工作进展、及时落实指导意见、跟踪督查督办，精准到人、精准到事、精准时限、精准成效，有效解决了抓党建与脱贫攻坚等工作“两张皮”问题，发挥了党建统领一切、服务一切的政治功能和服务功能，权责更加明确、任务更加清晰，实现了指挥有力，政令畅通、效能提升。
党建指挥部设在黄龙县委办公楼的五楼。在四楼前往五楼的楼梯旁边的墙壁上，都是党建宣传标语和各级领导对黄龙党建工
作评价的题词。五楼楼道顶上LED的彩色屏幕投出的是党中央近几年来对党建与扶贫工作的各项指示。
?S利荣指着楼道两侧墙上的各个单位、乡镇的宣传栏笑着说道：“这些党建先进单位、乡镇都是按照其工作的特点，我们做成了不同的宣传版面。比如：吉家河村村民是以养殖中蜂为主导产业，他们称自己是‘蜂巢党建’，我们就把他们的宣传栏做成了蜂巢的样子。”
黄利荣介绍说，党建指挥部根据脱贫攻坚难易程度，将全县的乡镇划分为7个单位，实行包抓清单、责任清单、问题清单、进度清单和最终成绩单的“五张清单”制度，县委常委、党委（党组）、总支（支部）书记等各级主要负责人共签“军令状”、划定责任田、明确时间表、挂图作战。
县委书记、县长分别包抓督战4个村，县委常委、人大、政府、政协班子副县级领导包抓督战2个村，其他县级领导包抓督战1个村。
而各个乡镇整合扶贫工作队、包村干部、第一书记这三种力量，成立临时党组织，主要负责建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平职责任务，驻扎在脱贫攻坚最前沿，精准落实指挥部下达的抓党建促脱贫目标任务。
在乡村，充分发挥村两委班子在宣传脱贫攻坚政策、推进精准扶贫、实施移民扶贫搬迁等工作中的作用，确保指挥部决策部署和各项工作任务在基层无缝衔接贯彻落实。党员干部层面，全
县737名党员干部帮扶1761户4175人，形成人对人、点对点、面对面的帮扶体系。
黄龙县党建指挥部成立后，为了发挥实效，县委还建立了“大督查”机制，对基层党建、重点项目、人居环境整治、发展生态旅游等脱贫攻坚任务，实行“一季一考评、一研判、一约谈、一督查”，为各级干部建立工作“负面清单”，把目标责任、岗位管理、激励保障、召回约束“四位一体”干部管理机制运用于脱贫攻坚全过程。
脱贫攻坚绩效考核通过述职述廉述效和党组织点评、群众评议，综合研判。对工作实绩突出的，在评优树模、职级晋升、提拔任用等方面优先考虑，特别是对优秀第一书记提拔重用比例提高到30%；对完不成目标任务、履行岗位职责不到位、重点工作落实不力、在综合测评考核中负责的工作排名靠后或排名下滑幅度较大等情形的干部，由组织、纪检部门约谈、问责。据介绍，从去年6月份以来，县上对脱贫攻坚工作绩效突出的35名干部给予了提拔、重用，其中第一书记10名；调整驻村干部87人，容错纠错2人，免去现职2人，树立脱贫一线选用干部风向标。
推进“三变”改革，实现新旧动能转换
对于马场村30多岁的村民刘雪丽（化名）来说，她的承包地如今以入股的形式交给村里统一管理，等于让她抛掉了压在自己身上最大的一个包袱。
刘雪丽的丈夫意外过世后，她一人带着孩子，成了村中的贫
困户，不仅日常生活有了问题，承包地更是无人耕种，眼看着地一天天荒芜，她心焦如焚却无能为力。
今年春天，村上召开的一次村民大会，让村民们第一次听到了“土地变资本、资金变股金、农民变股民”这个“三变”概念。刘雪丽听完村干部的讲话回家后，心里反复合计，觉得这个做法对她很有利。“我可以把自己种不了的土地当成资本入到村里，又能在村合作社干一些力所能及的事情，挣钱养活自己和孩子，这样的好事还等什么？”
马场村是圪台乡的一个贫困村，全村共有精准扶贫户47户137人。在2017年以前，村民们一直沿循传统习惯，主要以耕种玉米为主。“农村一家一户、单打独斗的小农经济以及相伴而生的经济社会化组织程度不高、集体经济薄弱已经成为农村经济发展、农民脱贫致富的一大障碍。”这是马场村的驻村扶贫干部调查整个村子致贫原因后得出的结论。
前几年，村支书荆发明时常眼红附近村子的发展，人家村子不是栽种经济作物，就是种植大棚蔬菜。他感慨地说：“人家一季的收入就能抵得上我们村几年的收入。”听说乡上有意将马场村作为农村农业规模化、集约化、产业化、股权化发展的试点村，这个曾经的老兵非常高兴。
马场村的试点，是以村党支部为主要组织者，以专业合作社为纽带，以产业基地为依托，推行“党支部+合作社+农户”的发展样本，目的是通过推动整村的产业发展来促使集体增收，达到农
民致富的效果。
试点过程中，村民们将现有土地经营权，采取自愿的原则，按照每年400元/亩的价格，合理流转给村合作社，进行统一管理经营。合作社将根据发展需求，在政策允许的条件下，利用农户土地确权证质押贷款，解决经营资金不足的问题。
合作社还将入社村民的土地流转费、产业扶贫资金、扶贫互助资金按户进行整合，按照每股1000元的本金进行折股量化，签订股份协议书，每年按照分红方案和入股比例进行分红。
实施“三变”改革以来，马场村很快实现了新旧动能的转换。全村按照全县玉米去存量、“多彩黄龙”和“三品一标”基地建设的要求，整合土地资源、资金和项目，集中连片发展红樱子高粱、大田蔬菜等特色产业，建成了延安最大的2000亩露地蔬菜基地、“三品一?恕蔽薰?害蔬菜基地、300亩蔬菜认领基地、采摘观光园及200亩红萝卜创汇基地。
据荆发明说，村支部主动与茅台酒厂、丰收向日葵种业有限责任公司等企业洽谈，最终达成收购意向，签订了收购合同。同时，对入社群众未流转的零散土地和未入社的群众土地产出的农产品，在群众自愿的前提下，也将其符合质量标准的农产品委托合作社“搭车”销售，力争效益最大化。合作社经营期间，根据用工需求，优先聘用入社群众务工，确保股民利益最大化，风险最小化。
在圪台乡乡长赵军峰看来，马场村能够探索出一条带领群众
集体致富的新型道路，关键在于马场村党支部班子的核心作用得到充分发挥，党建统领功能得到充分诠释。
“蜂巢党建”，激发村级经济新活力
如今，吉家河村的“蜂巢党建”，几乎成了黄龙党建的一个最有特色的符号，在延安全市党建工作中也颇有一些名声。
但没有人能想到，2016年以前，这个贫困村还是全县有名的软弱涣散村。据现任党支部书记高军说，其实早在2014年，镇党委就希望他能担任村党支部书记，但他当时忙于自己家的中蜂养殖，再加上对能否胜任心有顾虑，“村民心不齐，如散沙，党员开个会都叫不到一起。”2016年村支书换届选举，党员们都投了高军的票，他才同意接过担子。
高军一直是村里养殖中蜂和种植核桃的大户，在没当选村支书之前，他就带动很多村民养殖中蜂。接任村支书后，恰巧县委书记任高飞开始分抓吉家河村的扶贫帮困工作。按照任书记提议，吉家河村开始打造“蜂巢党建”。
中蜂养殖是吉家河村主导产业，全村80%的村民都养殖中蜂，所以以“蜂”为名抓党建，村里的党员群众都容易理解。高军说：“‘蜂巢党建’的核心，就是要构建像蜂巢一样巩固、科学的党组织，培养像蜜蜂一样奉献团结的农村党员队伍。每名党员干部都是一只蜜蜂，大家一起辛勤工作，铸建蜂巢，使人民群众获得甜蜜。”
高军介绍说，在任高飞书记大力支持下，吉家河村投资170万元修建了集阵地建设与党员教育于一体的党支部会议室。党支
部结合中蜂养殖特色产业，立足党建四级服务体系，教育全村党员汲取蜜蜂勤劳奉献的精神，建设全县基层党员培训基地和体系。
黄龙县“多彩黄龙”项目对石堡镇的定位是发展“特色旅游小镇”，石堡镇对吉家河村的定位则是
“旅游引领、核桃主导、养殖带动、苗木补充”的发展导向。高军说，“我们支部主要是把县、乡两级政府制定的政策落实好，把精神传到村民中间。”
在党支部和党员带动下，吉家河村今年开始进行苗木繁育和花卉种植，有些村民开始搞乡村旅游，开办农家乐。全村村民特别是贫困户都已经开始有了收益。
随着中蜂公司、龙城之窗、香格里拉移民新村、龙园、体育场、城东小学、老年公寓、旅游新村等一批重点项目相继落地建设并投入运营，吉家河村的原有格局已被打破。党支部积极整合资源，“村支部+五类组织”六大组织齐发力，用于推动全村社会经济发展，共同酿造村民们的幸福生活。
“蜂巢党建”激发出吉家河村发展新活力。按照村党支部的设想，未来的吉家河片区将建成全镇乃至全县村容村貌变化最大、城乡统筹效果最好的典型。
全域生态旅游，共建多彩新生活
晚上已经八点多，梁家河村的驻村扶贫干部和村支书、村主任还在商谈派人外出考察之事，是去咸阳的袁家村还是去商洛的朱家湾？眼下，梁家河的乡村旅游一期项目建设即将完工，他们在寻思下一步如何为这个项目找到属于自己的特色。
梁
家河村的乡村旅游建设是今年黄龙县“多彩黄龙”项目的一个重点。这个村位于石堡河畔，紧邻无量山、龙湖景区，区位优势明显。县委书记任高飞到村里多次调研后，提出以乡村旅游为龙头，以土地“确权、赋权、易权”为抓手，充分整合农村生态、土地、产业资源，走规模化、集约化发展的路子。
通过土地确权制度改革，梁家河村最大化地盘活、整合了全村各项产业资源，用?a业资金反哺旅游乡村建设。按县、乡政府的要求，梁家河全域旅游规划、产业发展规划、旅游乡村规划“三规合一”，投资3000万元，清洁乡村、提标美丽乡村、接轨旅游乡村，建设梁家河产业观光区等四大功能区，用高标准的旅游项目，融入全县全域旅游，让资金流进来、把观念引进来、把产品推出去，实现思想的解放、资源的释放、市场的开放。
梁家河村的乡村旅游试点，只是黄龙县发展全域生态旅游的一个缩影。
这几年，被外界誉为“黄土高原上的香格里拉”的黄龙县，将“生态强县、产业富民、旅游带动、社会和谐”作为整体工作发展的总体思路，大力发展生态旅游。在县委书记任高飞看来：“生态是黄龙的‘生命线’，是黄龙与周边地区相比较的惟一优势，也是滋生、孕育黄龙旅游产业的惟一土壤。因此，黄龙坚持绿色发展，是在资源禀赋、经济成分、地理区位、历史经验等诸多因素影响下，促使生态选择了黄龙，黄龙也选择了生态。”
自2015年起，黄龙县开始实施“多彩黄龙”项目，按照“宜花
则花、宜树则树、乔灌花草相结合”的要求和“山上有树、树下有花、四季有景、全域皆游”的建设目标，将公园建成花园、公路建成花带、县城建成花城，全力打造“一城三川五廊道十景观”，项目绿化美化总规模达16000亩。到2016年6月底，这个项目全部完成并形成了景观，黄龙的生态环境得到跨越式的提升。同时促使农村产业转型，去玉米存量，发展彩叶经济作物和彩叶树种培育，增加管护和服务岗位，切实拓宽就业渠道，增加农民财产性和工资性收入。
任高飞说：“全域旅游是黄龙生态旅游的目标定位。”黄龙以县城为核心，以无量山、神道岭、瓦子街树顶漫步、神峪川历史和民俗文化、界头庙草场风光和新能源项目等重点景区为节点，辐射“多彩黄龙”和旅游乡村，用旅游标准化体系建设、智慧旅游城市建设和国家全域旅游示范县、省级旅游示范县，以及县城4A级景区和国家生态旅游度假区等一系列创建，补齐设施短板的同时，带动城乡基础设施和公共服务设施建设，通过空间上的全域旅游助推城乡一体发展。
旅游的发展，带动了全县发展家庭公寓120余套，增加了群众财产性收入，有效缓解了旅游旺季“一房难求”的问题，同时创新了历年来沉淀住房去库存的思路。黄龙县先后筹划了“相约黄龙?行游绿洲”、“清凉之夏?爽游黄龙”、“红叶节”、“冰雪节”四季营销活动，使生态旅游的名声逐渐传播开来。2016年，全县接待游客152.2万人次，旅游综合收入9.12亿元，同比增长85.3%
和159.8%，占全年GDP的26%。旅游产业增加值占服务业比重达60%以上，50%以上的产业扶贫人口直接或间接在旅游产业中受益。生态旅游已经成为全县经济社会发展的战略支柱性产业和新引擎。
而通过生态旅游的发展，黄龙县也以旅游城市的标准完善基础设施和公共服务设施，缩短城乡差距，推动城乡一体化。同时，生态旅游也促进了生态农业、生态工业和第三产业融合发展。农民紧盯旅游市场需求，按照旅游产品标准，依托中蜂产业园、干果公司和诚永食品等企业，发展核桃、蜂蜜等农林产品精加工、深加工，以电子商务、航空配餐等载体拓宽销路，达到了多层面宣传黄龙农产品和生态旅游的效果。
生态旅游还促进了就业和精准扶贫。据不完全统计，围绕旅游公共服务，黄龙县增加公益性岗位172个，全部精准投向贫困户，通过旅游产业扶贫1635人，人均增加收入4362元。一个典型的例子是，全县防火区域2446.7平方公里，划分为331个巡查区域，安排贫困群众进行防火巡查的同时，承担环境卫生保洁工作，并作为旅游向导员，实现全域旅游服务、防火巡查、环境整治、精准扶贫四个结合。
生态旅游促进大众创业。政府举办的各种旅游活动，也倒逼和催生了围绕旅游产业的服务行业和消费市场。政府利用电商孵化、商铺免租、小额贷款、以奖代补等政策，刺激和引导群众发展旅游服务消费实体，建立酒吧、KTV、餐饮、咖啡店、网球场
等服务设施，促进大众创新万众创业。
从严治党，彰显党员干部队伍新形象
只要从黄龙县委大院经过的人，都会被县委大楼门柱上的一副楹联所吸引：不忘初心，从严治党，党务就是服务；不离中心，创新发展，民生就是取向。黄利荣说：“这是任高飞书记亲拟的，可以说是黄龙县委向全县人民作出的庄严承诺。”
2016年6月，黄龙县纪律检查委员会通报七起基层党支部书记腐败问题，并给予了严肃处理。这只是黄龙县从严治党的一批案例。任高飞说：“实现追赶超越，从严治党是前提，也是黄龙党建的新责任。”
从今年开始，黄龙县委将“党建四级管理服务体系”作为全面从严治党的载体和抓手，创新了涵盖县委、部门、乡镇、村级、群众各级党员干部和覆盖党务政务事前、事中、事后各个环节的管理、监督、服务的措施，实现了党建统揽经济社会发展全局，形成了谋事有规划、议事有规则、做事有规矩的党风政风和立说立改、马上就办的工作机制和作风。
黄龙县委在从严治党方面探索出一系列创新性的制度。
首先，开展了巡查和巡视相结合的制度。黄龙县借鉴中、省、市巡视机制，将“三项机制”分类巡查和党风廉政常态巡查相结合，将巡视机制延伸到乡镇、部门。根据乡镇、部门单位职能职责、班子运行、干部队伍建设现状，结合全县重点工作和追赶超越目标任务，分类确定了2017年“三项机制”和重点巡查试点单位6
个，将容错纠错与提醒、函询和诫勉相结合，将教育、惩戒和保护相融合，做到容错不包庇、纠错不护短，让工作中
“保”、“混”、“磨”的三类干部感到压力、受到惩戒。
其次，县纪委联合县委督查办，根据年度重点工作，通过不定期、不定点、不定人员“双随机”的方式，对党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等重点领域、重点环节进行常态监督巡查，为各级干部建立工作“负面清单”，在促进工作整改的同时，为落实和运用“三项机制”提供依据。2017年年初至今，累计督查发现和整改问题79类226项。
再次，县委派驻专项工作特派员。对工作滞后的后进单位，县委直接选派特派员进驻，促使后进单位增加压力和危机感，补齐短板，迎头赶上。同时，对后进单位负责人和特派员实行“双向考核”，各论绩效，对单位负责人首先采取“下”的组织调整，若特派员工作期间表现突出则直接接任“上”位，反之召回原单位给予容错处理。
而对脱贫一线干部采取“激励鼓励”政策。将表现优秀的第一书记提拔选用的比例提高至30%，累计对在脱贫攻坚中实绩突出的22名干部平级调整到重要岗位，15名干部提拔重用到副科岗位，10名驻村第一书记和14名大学生村官提拔到乡镇领导班子任职。
采用能上能下传导压力、激发动力，对工作不力和成效不突出的各级党委书记，采取“离职不离岗”的方式，免去现任职务，留任原单位。县委用专项督查的形式，使其在督查工作的过程中再学习、再认识、再反省。在工作成效个人提升的基础上，经过群众评议、组织考察后重新上岗。
通过从严治党，黄龙县面貌焕然一新，主要经济指标实现“四个翻番”，在近年来延安市各县区综合考核中的排位连续上升，2014年跃居全市第一方阵，2015年和2016年度稳居全市第一。
篇七：党建调研黄龙岘村
互助资金支持乡村振兴发展的模式及建议—以陕北为例[1]摘要：农村互助资金是现有农村地区金融服务三农动力不足、效率低下、损失分担机制不健全、信用环境差的现实情况下的有效非金融扶贫模式。本文通过调研，以陕北农村互助资金运营为例，总结出典型的互助资金合作社模式与互助资金党建模式，并提出支持农业发展及协会合作的经营改进模式。
关键词：互助资金乡村振兴陕北
引言
随着我国脱贫攻坚、新农村建设的不断有效、深入推进,农村地区产业化快速发展，与此同时，农村地区农户对农村金融服务的需求也在日益增长。但长期以来，金融机构对农村地区营业网点建设不足，导致我国农村地区金融服务与生产发展脱节，金融机构普遍存在惜贷、慎贷的心理，审查贷款手续繁琐、贷款申请条件苛刻。融资难、融资贵等现象越发明显,现已逐渐成为严重制约我国农村地区经济发展的瓶颈之一。
一、陕北互助资金运营现状
陕北是指陕西省北部，包括榆林和延安两市。榆林市位于陕西省最北部，毗邻延安市，下辖1市2区9县，矿产资源丰富，特别是煤、气、油、盐资源富集一地，开发潜力巨大，且铁路交通发达。互助资金项目自2009年在榆林地区开展试点以来，因其借还款灵活便捷、借款门槛低、资金用途广泛、普及范围广等特点，深受全市贫困农民的欢迎。经过10多年的发展，榆林扶贫互助资金组织日趋完善、规模逐步壮大。
延安市地处黄河中游，黄土高原的中南地区，下辖1市2区10县矿产资源丰富，发展能源化工业具备坚实基础。延安市自2007年实施扶贫互助资金项目
以来，盘活了延安农村的资金、资源，同时推动了延安农村地区经济社会的发展，为脱贫攻坚、产业发展、种养殖业、乡村旅游等提供了资金保障，大大地提振了延安乡村振兴的信心。2019年延安市下属的延川、宜川两县最后退出贫困县序列，标志着革命圣地延安彻底摘掉“贫困县”的帽子。
1.榆林市与延安市互助资金基本情况
目前榆林市共有1044个村级互助资金协会，延安市共有933个村级互助资金协会，由于互助资金协会数据每月更新一次，以下数据取自对应年度12月的统计数据。近六年来村两市级互助资金协会变化情况见图2，可以看出在“十三五”计划政策出台的第一年两市的互助资金数量出现急剧增长的现象，受政策影响变化比较大，后五年协会数量处于平稳变化幅度不大。
图2两市近六年村级互助资金协会数量变化图
2021年两市互助资金协会详情如下表1，我们可知延安市、榆林市贫困村协会数分别占总协会数的74.17%、84.13%，贫困户会员数分别占总会员数的40.51%、46.07%。可以发现两市贫困村协会数占总协会数的比例大，但两市贫困户会员数占总会员数的比例却低，说明脱贫农户对互助资金协会的参与度不高。
表12021年底两市互助资金协会详情表
延安市
市
榆林
总协会数（个）
933
1046
其中：贫困村协会数（个）
692
880
总会员数（人）
63358
84177
其中：贫困户会员数（人）
25666
38777
2.管理模式
榆林市探索形成了图3所示三种管理模式。其中，横山区、子洲县对互助资金实行专职管理；榆阳区采取乡镇统筹管理；其余9个县市按照“村主导、镇（乡）监管、县督导”的管理模式开展工作。延安市全市互助资金监管运行按照“村主导、镇监管、县督导”的模式管理运行。
在财务管理方面，榆林市实行由乡镇财政所代理村级协会财务管理制度，这一制度既解决村协会财务管理不规范的问题，又有效杜绝了管理人员占用、挪用互助资金等一系列资金问题的发生。延安市则由县财政统一出资找专业财务公司代理做账。
图3榆林市互助资金管理模式图示
3.运营状况
（1）资金规模情况
截至2021年年底，榆林市互助资金总规模达60564.956769万元，延安市互助资金总规模达40194.0192万元。其中财政扶贫资金、农户交纳互助金、其他资金占资金总规模的比例如下图4所示，由此可见，陕北互助资金协会主要是财政资金占绝大部分比例，农户交纳互助资金和其他资金起补充作用。
图4两市不同类别互助资金占比例图示
（2）贷款发放率
互助资金的使用情况很大程度上能够体现这个协会的资金使用率，以及协会运作情况。进而看出互助资金协会在管理模式上的优势以及弊端。经过计算两市乡村振兴局提供的2021年月度互助资金运行情况，两市各县区的年均贷款发放率如下表2。延安市整体的互助资金使用率是偏低于榆林市的，但两市的贷款发放率均高于60%（注：此标准值来自于延安市乡村振兴局数据）达到了规定值，所以两市还需要进一步的提高村级互助资金协会的资金使用率，进而优化互助资金协会的运营。
表2两市2021年年均贷款发放率
延安市各县区
贷款发放率
榆林市各县区
贷款发放率
宝塔区
31.62%
榆阳区
64.26%
安塞区
63.11%
神木市
55.28%
延长县
64.43%
府谷县
53.03%
延川县
67.08%
横山区
85.74%
子长市
66.19%
靖边县
85.74%
志丹县
57.24%
定边县
73.43%
吴起县
53.27%
绥德县
72.71%
甘泉县
74.11%
米脂县
60.37%
富县
71.63%
佳县
60.65%
洛川县
75.51%
吴堡
76.51%
宜川县
41.95%
清涧县
74.48%
黄龙县
72.62%
子洲县
41.62%
黄陵县
62.02%
总计
62.58%
总计
69.45%
(3)逾期情况
延安市与榆林市互助资金的台账均是每个月更新一次，根据榆林市和延安市乡村振兴局提供的最新月度数据，我们选用了两市2021年10月至2022年2月的最新逾期数据如表3所示，延安市现有两个县区有逾期情况，榆林市有五个县区有逾期情况。其中截至2022年2月延川县已将逾期金额全部还清的，剩下的县区逾期情况继续存在。两市其他县区均未出现逾期情况。
表3两市2021年10月-2022年2月互助资金逾期情况表
2021年10月
2021年11月
（万元）
2021年12月
（万元）
2022年1月
（万元）
2022年2月
（万元）
（万元）
榆林市：
靖边县
9.8
9.8
9.8
14.8
定边县
28.6
28.6
28.6
60.62
59.6绥德县
11
11
11
9.3
12.3
米脂县
清涧县
19.3
17.2
19.2
18.9
20.965
子洲县
37
20
20
20
20
合计
107.7
88.6
92.6
122.62
685
131.延安市：
安塞区
24
36.5
36.5
19
39
延川县
21
21
21
21
0
总计
45
57.5
36.5
19
39
二、支持乡村振兴发展的互助资金典型模式
1.互助资金合作社模式
互助资金合作社是由原有互助资金协会的基础上合并成立，合并的协会基本都是邻近村子且村级互助资金协会的资金使用率不高。延安市于2013年首先进行尝试，在原有村级试点的基础上，将子长县余家坪镇的新寨河村、岭湾村、郝家川村的3个互助资金协会进行整合，2016年又将刘家硷村互助资金协会并入，2017年贫困村石家沟村加入，2018年并入禾草沟村，共同组建余家坪镇互助资金合作社。通过整合，合理有效的调配了资金，使得资金发挥更大的效用。8年
来累计发放借款672笔798.5万元，累计收取利息60万元。用于扶持发展大棚、地膜玉米、山地苹果、地油桃、养殖、运输产业、发展葡葡种植、建蔬菜大棚、建淡水养殖场、改造老果园种植核桃。
图4-1互助资金合作社模式
（1）管理模式
两级管理。即理事会、监事会成员由会员代表同镇政府干部共同组成、共同管理。理事长、副理事长由会员推选德才兼备、能力出众、群众基础好的致富带头人担任，具体负责借款的发放及回收工作。会计、出纳由懂会计知识的年轻大学生村官及镇政府干部兼任，解决了以前协会管理者自身缺乏专业知识，账务不清，不会做账的问题。监事会成员共3人，由镇政府干部及协会成员共同组成，职责是监督互助资金运行过程和理事会的各项工作。一方面提升了合作社的管理水平，另一方面能更加及时，有效地对互助资金运转的全程进行监管，确保互助资金的安全。
（2）资金使用
充分考虑资金投入大、效益周期较长的产业项目实际需求情况，借款额度最高由原来的5000元提高至2万元，借款期限经申请批准后可延长至2年可随时借还款。
结合小额信贷贴息项目资金。会员中的贫困农户还清借款后，可享受具扶贫办5%的小额信贷贴息项目资金。扶贫业务之间有效的穿插结合，双拳出击，同向发力，使得扶贫力度加大，更见成效。
（3）风险防范
“无币化”。与农业银行协调，为会员免费办理农行卡，与会员发生借还款业务时，直接通过网银转账完成。避免了现金流转中出现假币、错漏、丢失等情况，使得资金运行过程更加安全。
收益分配侧重风险控制。现在合作社收益分配按年末占用费的30%提取风险准备金，20%将用于转增资本。10%提取公益金，剩余40%用于合作社日常开支。
信用档案。每个会员建立了诚信档案，置顶统一标准，年末根据借贷情况评定信用等级，对成员的还款情况给予张榜公布。
双重担保。即在5户联保基础上，每个联保小组找一位种养殖大户或科技致富带头人作为联保小组的最终担保人。有他们的担保和帮助，既能把贷款的风险与每个会员以及联保小组的最终担保人利益相连接，促使借款会员发展产业，又能方便收回借款，保障了互助资金的安全性。
（4）业务培训
一是将包扶个人和包扶单位手中的信息、技术、资金等资源进行捆绑利用，包扶工作队、各片片长、驻村干部、第一书记、镇属企业单位等每周召开工作例会，为贫困户宣传省市县文件精神、对相关政策进行解读，为贫困户讲解“扶志与扶智”大讲堂，使贫困户从内心深处拒绝“等靠要”思想，真正想致富。
二是通过包扶团队邀请专家服务团队，根据贫困户需求，为贫困户提供技术指导及就业帮扶，使贫困户学有所长。每名贫困户可以借助一对一包扶的党员、2-3个本村富裕户、包扶工作队、各片片长、驻村干部、第一书记、镇属企业单位等的帮扶，发展产业，实现脱贫致富。
2.互助资金党建模式
互助资金党建模式“支部+协会+会员+政府”最大特点是真正把群众团结到了党组织的周围。在党支部村社组织的基础上，利用互助资金协会的业务，在政府助力和农户参与下发挥协会的服务农户作用，促进农户的发展。互助资金协会
组建党员干部与群众“1+X”、致富能人+普通群众等形式的利益共享、风险共担的互助联保小组。互助资金党建模式最大的特点是能够紧紧的围绕乡村振兴主题配合党支部，助力农户提供生产合作技术。在原本的互助资金模式下，会员参与互助资金协会的热情不高，而多方参与助力下在一定程度上提高了农户的参与度。就像图4-2展示的一样，互助资金党建模式下每一个主体都是参与闭环的关键节点，但凡一方脱离就会影响其运行效果。
2017年在坚持党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一，将党建工作与脱贫攻坚紧密结合起来，榆林市积极探索“支部+协会+会员+政府”党建新模式，横山区首先进行支部抓协会、协会带农户，引导农户入股、社会投入、政府注资的党建模式新尝试，目前协会资金总量7489.03万元，累计放款34457.888万元，扶持会员50051户。建立了139个以村党支部为核心的互助资金协会，壮大了村集体经济，开创了贫困户脱贫增收之路。
图4-2互助资金党建模式
（1）管理模式
由从区到镇，从镇到村，逐级成立了互助资金项目管理机构，形成层级完善，运转顺畅的工作运行体系。区委、区政府成立区互助资金项目工作领导小组，对互助资金工作进行全面组织领导；同时各镇成立相应的互助资金项目领导小组，对村级互助资金协会进行培训、监督和指导；村上成立由“两委”成员和党员代表组成的互助资金项目筹备领导小组，负责本村互助资金协会的筹备组建工作。每个协会成立后，由全体会员民主选举产生协会管理人员和监督代表，组成理事会和监事会，负责扶贫互助资金协会的日常运行和监督检查，为互助资金项目在
贫困村的顺利开展提供了有力的组织保障，推动“支部+政府+协会+农户”规范化运行。在村委的组织指导下，民主选举协会管理人员，由协会全体会员将自己信任、声誉良好、有一定管理能力和文化知识的会员推选为协会理事会和监事会成员，负责协会的日常工作和监督检查，并对协会的理事会和监事会实行一年一评议、三年一换届的原则。据选举结果显示，很多村支部书记被选为协会的会长。
（2）群众参与
农户的参与程度决定着互助资金项目的成效。村支部积极利用“三会一课”、远程教育等形式，对互助资金的性质、资金来源、管理办法、运行程序等相关政策进行宣传，让党员群众最先认可与接收，带动更多群众的积极性、主动性，使广大群众能够自愿加入到互助资金协会来。
（3）管理制度
建立协会管理制度。制定出台《互助资金管理办法》《章程》《操作规程》等规章制度，使项目运作有章可循；建立年终考核制度。主要考评借款使用、回收率及效益等方面，对工作成绩突出的协会给予奖励，对工作不力的给予通报；建立风险防范制度。在资金管理上，实行在村内封闭运行，专户管理，责任到人。
（4）分区扶持
根据地域特点，按照南扶种植业、北扶养殖业的产业格局，有代表性地确定互助资金扶持项目，充分发挥辐射带动作用，对产业大户，特色产业优先扶持、重点扶持。根据榆林市2021互助资金年度统计数据显示，凡属互助资金扶持户，户均增收3000元以上，人均增收700元以上，增收效益明显。
三、农村互助资金支持乡村振兴发展政策建议
1.大力支持农业发展
目前，互助资金普遍存在资金规模小、借款额度小、期限短问题，只能满足农村经济中需求资金小、周期短的行业，对农村产业化经济，特别农村特色经济行业的发展难以产生有效支持。互助资金来源于政府以及地方财政部门专项资金
的直接投资和社员自由入股,并且主要还是依靠地方政府专项扶持资金带动,这样的互助资金来源渠道过于单一,不利于促进互助资金的健康可持续发展。互助资金的健康生存和持续发展的最大关键就是要在于它们是否能够有充足的后续扶持资金。
通过实地的调研，榆林农村更适合建大棚、地膜玉米、山地苹果、地油桃、养殖、运输产业、发展葡葡种植、建蔬菜大棚、建淡水养殖场、改造老果园种植核桃等资金投入小、风险小的当地农业特色，利用互助资金长期扶持适合榆林农村当地农业发展是解决问题的根本。在现有的互助资金运营模式下如何让榆林农村地区互助资金发挥最大效用支持农业发展。
（1）整合互助资金协会
通过将现有邻近、发展不好互助资金协会整合成为合作社，邻近的协会在发展产业上有相似性，合并后的合作社在人员上有了整合，在资金上也有了整合，这让真正的需要钱来发展农业的会员，有更多的借款机会。
（2）制定灵活的借还款制度
制定灵活的借还款制度，这不仅仅只是坏款手续的灵活，需要根据会员自身的意愿，以及农业发展的状况，适当的给予借款会员一定的宽限期限，比如苹果的种植到收获果实有3年。
（3）借款额度灵活分配
目前的协会会员借款的额度均在2万元以内五人中只有两人可以借款，适当的调整“五户联保”制度，将单人借款额度提高，担保人增多，这样就可以让农户有更多的资金进行农业发展。
2.鼓励“协会+X”发展模式
互助资金从发展之初就是为了补充农村地区金融服务不足，为贫困农户发展产业提供便利。有很多农民因为互助资金的出现，改变了家庭状况。现在互助资金不仅仅是一个孤立的组织，在不断的发展过程中各个地区都在不断探索新的发
展模式。就像党建模式一样利用党支部、政府、农户的力量为互助资金协会的管理及群众参与助力，不仅提高了资金使用率还保证了贷款按时归还。
在支持乡村振兴的道路上，互助资金协会是其中一条支路，但是能够将互助资金协会同其他组织、个人力量相结合，互助资金协会的发展之路将会更加长远，支持乡村振兴的力量也会更加强大。
3.完善分红收益保障，提高农民收入
互助资金的利益机制本身就是一种合作性质，为该内部各个成员所谋取利益最大化目标的一种表达。互助性资金在经济上的利益分配机制主要目标就是为了给会员们提供服务及其组织的盈余均以交易总额进行返还。按照国务院以及国家扶贫办相关规定，互助性使用资金在实际分配过程中所可能产生的收益是在实际扣减了资金运行中的费用管理成本及相关风险补偿准备金之后,依照互助资金的资本构成情况进行了按照一定规模比例的分配。村民缴纳的互助金所得增值后的余额应当完全归其自己本人负责,财政捐款互助经费增值后的部分,应当及时扣除支付给贫困户收益后,其余部分则应当及时地转入互助本金。
在真实的风险准备金控制中，协会收益一般会有不同的分配比例，日常开支计提40%~60%、风险准备金计提10%~30%、公积金计提20%~30%、公益金计提10%，剩余部分计提日常开支。经过调查发现合并后的合作社风险准备金的计提达到30%，由此可见，资金整合随之也带来高风险的存在，所以在贷款的借出上需要更多的担保方式。计提公积金的比例增大也能够为会员发更多的分红，会员利用互助资金赚到了钱，生活水平得以改善，这也影响身边的更多群众主动探索致富路，农民的参与互助资金协会的积极性也在提升。
参考文献：
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项目信息：2021年度榆林市人文社会科学研究课题（项目编号：YLSKGH2021-40）
作者介绍：刘昌菊（1985-），女，陕西省榆林市人，西安外国语大学经济金融学院讲师，研究方向：黄河流域高质量发展与金融支持。
王哲（2000-），女，陕西省延安市人，西安外国语大学经济金融学院本科生。
篇八：党建调研黄龙岘村
黄龙岘：黄龙岘位于南京市江宁区江宁街道东南部，境内山岭绵延起伏，是茶种植之乡；黄龙岘着力打造融品茶休憩、茶道、茶艺、茶俗、茶浴体验、茶叶展销-研发-生产、茶宴调理、特色茶制品购买为一体的乡村特色茶庄，黄龙岘茶文化村被认定为江苏省第二批五星级乡村旅游示范区。篇九：党建调研黄龙岘村
新时代文明实践站点新时代文明实践站点
新时代文明实践站点解说词
各位领导：
大家好，首先欢迎各位领导来到牌坊社区莅临指导，我是本次的解说员（小唐）。下面，由我来为各位领导介绍一下社区在美丽乡村的建设过程中以新时代文明实践服务群众工作开展的一些情况。
（现在各位领导所处的位置是我们社区党群服务中心及游客接待中心广场），我先给大家介绍一下社区的基本情况：牌坊社区隶属于南京市江宁区江宁街道，位于南京东南部,占地面积8.2平方公里，下设20个村民小组，现有农户768户，2174人，共有山林地5000多亩，其中茶园的面积20XX多亩，丰富的山水资源既是我们社区的特色，也是我们社区家庭成员勤劳创业的基础。20XX年初，根据党的十八大报告提出的美丽中国建设的要求，在江宁区委区政府的领导下，由江宁街道办事处联合江宁区交通建设集团成立了黄龙岘建设开发有限公司，以黄龙岘村为中心，围绕“宜居、宜游、宜业”的指导方针，拉开了江宁美丽乡村建设的序幕，经过6年来的不断完善和提档升级，牌坊社区已经由贫困村向转型经济发展转身，实现了富民增收的华丽蜕变。
现在请各位领导跟随我，这个大厅是我们社区的一站式服务中心，随着功能的整合，我们这个大厅也是非常有特色的，星期一到星期五，以为当地的老百姓服务为主，星期六和星期天接待游客为主。在服务本社区居民的过程中，我们有两个特色，一个是
“首问负责制”，一个是“代办制”，现在通过网格工作，网格员在村民家门口为村民进行代办服务，待工作办理好后可能电话预约由网格员或社区其他人员服务到家。（党建解说...）(此处可以省略“在我们服务大厅的东侧的墙上有三块屏幕，分别是我们美丽乡村的综合服务信息平台，叫作村村通、户户看、户户用，通过“村村通”这块屏幕，我们社区的工作人员可以随时看到村头村尾的一些现场情况，我们当地的老百姓可以在家里面通过“户户看”，随时了解到社区居务、财务和当前工作一些重要的信息，特别是计划生育的各项惠民政策：如单独两孩，计划生育家庭奖扶金、特扶金、公益金、一次性奖励金等各项政策在办理条件、所需材料、办理时限等方面的内容以及我社区在创建幸1
福家庭建设发展方面的政策，在服务大厅西侧的电子屏上，我们也及时的发布一些有关招聘、民生方面的一些信息，让前来办事的老百姓及时了解”）。
下面请各位领导跟随我，这里是社区的“人口和家庭公共服务站”，社区以人口和家庭为元素，把建立健全家庭发展政策、切实促进家庭和谐幸福作为工作的重点，主要向社区村民提供宣传教育培训、行政事务受理、优生促进指导、儿童早期发展、青春健康关怀、老年保健指导等面向家庭和生命周期全过程的温馨服务，另外这里还建有一个全村的孩子们都喜爱的室内游乐场，即社区0-3岁亲子园，不但对本村的孩子们开放，也面向游客开放。社区邀请南京新爱婴知名的早教机构定期为0-3岁的孩子提供早期发展教育活动。
接下来参观图书室（电子阅览室，藏书3000余册）——健身活动室（舞蹈室、乡韵健身协会、不闲居文体协会）——文化书画室（书法创作室）——民主议事室（老年协会、计生协会、会员之家、人口学校）重点解说一下：社区成立计划生育协会居民自治组织网络，有20个居民议事小组，37个邻里小组，每年召开1次居民代表大会，广泛征求居民在社区发展和民生方面的建议以及对计划生育章程公约的修改、完善，充分发挥居民民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的作用——说事室（群众谈心室、“和事佬”、胡从富工作室、职工援助室）——志愿者服务室（青年服务窗口、“红马甲”志愿者服务室、“小红帽”义工协会）——农民创业俱乐部（黄龙岘茶叶行业协会、技能加油站、小老板沙龙、金陵茶文化旅游协会）
参观完社区服务中心后，请各位领导随我一起走一走我们的茶文化、人口文化步行街，步行街全长430米，是在原有的村级水泥道路下改建而成的，沿街两侧共居住居民52户，135口人，在建设的初期，社区充分尊重群众意愿、发挥群众主体作用，优先解决好群众最关心、最现实的问题。为了提升家庭的发展能力，通过组织家庭外出实地考察，学习先进的经营管理经验，并对他们进行全面的辅导，不但解决了本村家庭居民就业，更为周边的家庭增加了就业岗位200多个。
（在村民环保公约宣传栏前）社区还通过引导家庭成员转变观念，增强他们服从规划管理的自觉性和参与开发建设的积极性。通过村民环保公约、计划生育章程公约、老党员志愿服务监督岗、五美家庭评比、各类义工和志愿者组织，激发农民群众参与幸福家庭建设的主动性和创造性。
（在合家欢主题雕塑附近介绍）沿路过来，步行街的左侧设有合家欢、敬老、礼道、夕阳红等人口雕塑，每组雕塑形态逼真，寓意深刻，在宣扬中国传统文化的同时，营造了共建幸福美丽家庭的良好氛围。
（无人售货亭）即诚信亭它倡导人们诚实守信、崇德向善，不但引导本村居民树立了“爱国、敬业、诚信、友善”的理念，更以旅游为窗口，推进全社会居民的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，实现人人建设和谐文化，家家培育文明风尚、共建幸福家园的美好愿景。
（党群微家介绍）...（在炒茶坊附近）在我们右手边是炒茶展示坊，在这里，我们可以通过近距离的观赏，零距离的接触，了解茶叶制茶工艺流程。还可以邀请焙茶师手把手传授制茶技艺，伴着茶坊弥漫的芳香，躬身亲历地酣畅淋漓一把。在我们右手边是黄龙大茶馆。黄龙大茶馆的建筑面积为764平方米，可同时容纳150人在此休憩、品茶、观光。在这独具茶乡特色的环境之中，大家可以品一杯地产的黄龙岘清茶，清静悠闲中体验一种返璞归真、回归自然的感觉，享受一种“胸无尘俗思”的慢生活境界。
与大茶馆伴随的便是我们黄龙潭，这就是黄龙饮水沐浴之潭。黄龙潭水域面积30亩，最深之处可达10米，山水合一，好一种“岘里得闲
”之雅境。
（社会主义核心价值观介绍）...行程结束，各位领导，牌坊社区新时代文明实践才刚刚开始，还需要我们的不断探索和完善，今后我们将以“三不五干”精神，做实新思想，打好“八提八强”主攻仗，铸造改革发展“新奇迹”。感谢您给予牌坊社区的关心和厚爱，祝您身体健康、工作愉快！
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