下面是小编为大家整理的2024（1合集）工作述职报告汇编【优秀范文】,供大家参考。
2023年工作述职报告汇编
（15篇）
目 录
1.2023年党委（组）书记抓基层D建工作述职报告2
2.2023年党委书记抓D建工作述职报告9
3.2023年党支部书记抓D建述职报告13
4.2023年度党委书记抓基层D建工作述职报告19
5.2023年度党支部书记抓基层D建工作述职报告23
6.2023年度党组织书记抓基层D建述职报告27
7.2023年度书记抓基层D建工作述职报告33
8.2023年履行基层D建和意识形态工作职责述职报告40
9.2023年抓D建工作述职报告45
10.2023年抓基层D建工作述职报告48
11.党支部书记2023年抓D建工作述职报告51
12.党支部书记2023年抓D建述职报告55
13.某公司党委书记2023年D建工作述职报告60
14.企业党支部2023年抓基层D建述职报告67
15.区委书记2023年度抓基层D建述职报告72
2023年党委（组）书记抓基层D建工作述职报告
2023年，我切实履行党组书记抓D建工作第一责任人的职责，按照“党要管党、从严治党”的要求，紧密团结领导班子成员和广大干部职工，切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争，不断提高D建科学化水平，为X各项决策部署顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现将本年度抓基层D建工作汇报如下：
一、履职主要情况
（一）筑牢“主阵地”，让坚持用党的科学理论凝心铸魂，使思想教育实起来。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓手，聚焦“严、新、实”，强化思想教育，坚定理想信念，不断提高党员干部理论素养和能力水平。一是突出“严”字，主题党日活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”，统一确定了X等12个主题，规范程序要求，落实落细诵读党章、交纳党费等X项规定动作，确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容，引深“两比一争”主题活动，创新开展岗位学雷锋活动，进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字，党员政治生日更暖心。在主题党日活动中，同步开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要内容的“五个一”政治生日活动，通过开展系列活动，教育党员坚守为民初心、忠诚履职尽责，引导党员回顾入党经历、分享成长感悟，激励党员传承使命担当、积极主动作为，有效推动全县党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”，起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字，政治能力培训更走心。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进以X为主要内容的干部大学堂，持续实行“一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度，不断提高广大党员、干部理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。X干部沉入一线历练成长，切实在学思践悟中坚守初心，在细照笃行中担当使命。
（二）畅通“主动脉”，坚持建强基层各领域战斗堡垒，使组织基础强起来。为**服务阵地少、D建引领作用发挥不够充分问题，坚持以建为基础、用为关键，汇聚服务资源，激发基层组织提升服务能力新动能，全力打通服务群众的“最后一公里”。基层导向，建设阵地。充分发扬X的优良传统，按照X的工作思路将党支部建到X，切实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单，亮明承诺。党支部聚焦服务对象“急难愁盼”问题，梳理细化各基层党支部服务群众的“十件实事”服务活动清单，党员结合自身实际梳理为民服务工作措施和服务承诺。聚焦民生，为民解难。以X为示范点，通过X以及党群服务中心建设，更好发挥基层党组织宣传服务功能，切实让群众享受到健康医疗、全民体检、学习娱乐、文化惠民等服务，推动服务型基层阵地建设；
以服务型基层阵地建设为依托，定期开展X宣传服务，将党性教育、爱国主义教育、DS教育等思想教育融入到服务群众全过程，发挥好基层战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用；
以D建引领促乡村振兴、城市发展，将“强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能性县城建设等工作深度融合、协同推进，全面加强党的基层组织建设，完善基层治理体系，推动基层全面发展。
（三）锤炼“主力军”，坚持鲜明新时代选人用人导向，使模范作用亮起来。对照基层权力运行监督任务清单，立足职责定位，积极推动监督下沉、监督落地，把监督融入基层治理，不断提升治理效能。压实责任，明确任务。全面推行“四级责任制”，党组织、党组织负责人、领导班子、党员干部各司其职，充分履行管党治党责任，构建了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。注重预防，筑牢防线。多形式组织开展党风廉政警示教育，持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣讲，示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点，强化监督。组织开展重点节日纪律作风建设专项检查，有序推进纪律作风建设专项整治工作；
充分发挥党内自我监督职能，强化“一把手”和领导班子的监督，强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制度落实情况的监督。强化指导，提升能力。加强对党支部的指导，紧扣提升“三会一课”等基础党务工作质量开展党务培训，按季度推行工作清单制和交叉评查考核制度。统一标准，规范运行。
（四）把牢“主动权”，坚持以精品示范强化D建引领，让管理制度严起来。持续夯实基层党组织战斗堡垒，以项目化抓D建，以品牌化推D建，充分发挥D建品牌的引领效应、示范效应和融合效应，进一步推动D建与业务同频共振、相融共进，不断积聚推动高质量发展的强劲动力。一是健全组织体系，根据上级机关党委对党支部的设置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况，积极按规完成党支部委员会的各项选举工作，确保党组织体系健全及时。二是选优配强班子，注重党员党务简历，加强党员党务考核，将先锋作用好、党务能力强、群众威望高的党员适时按规选配到班子队伍，始终保持支委班子建设的先进性，充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举，做好换届选举准备工作，严肃换届选举纪律，走实换届选举程序，认真归档换届选举工作资料，确保换届选举结果合规合法。
二、存在的主要问题
今年抓D建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。D建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻D建的思想根深蒂固，D建工作摆不上应有的位置，即使抓D建工作也是被动应付，缺乏干好D建工作的责任和热情。二是D建工作机制不完善。D建工作的考核奖励办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关D建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是D建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺乏创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，D建工作的载体创新不够，基层D建工作没有特色。
存在以上问题的原因，一是D建工作责任制执行不力，作为D建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对D建工作存在得过且过的思想。二是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成D建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与支部组织的活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。
三、下一步工作思路
针对存在的问题和不足，我将切实履行好党组的主体责任和书记的“第一责任人”责任，进一步创新抓D建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提升我X的D建工作科学化水平。
第一，聚力增强党组织政治功能。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。把学习贯彻党的20D精神、X党代会精神，作为党员干部的必修课，用好“三会一课”、支部主题党日活动等载体，组织党员干部持之以恒读原文，学原著，悟真理。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力提高MZ生活H、组Z生活H、支部主题党日质量。完善服务机制，推动各级领导干部开展常态化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，建立问题的“发现、研办、解决、反馈”闭环管理机制，让群众急难愁盼问题第一时间得到发现和解决。
第二，聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育D建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”目标，坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块基层D建责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的“两新”组织D建示范点，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。把新业态新就业群体D建与产业发展紧密结合，加大扶持培育力度，推动电商直播企业与线下企业协同发展。全面提升助企服务质效，建好“红色孵化器”，开展好“助商稳企，护航发展”行动，实现助企服务全天候、零距离，打造一流营商环境，激发市场主体活力，推进经济社会高质量发展。
第三，聚力建立健全D建工作机制。要坚持D建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关D建工作机制。充分发挥D建第一责任人的责任，把D建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；
督促党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，形成D建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；
把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；
继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等D建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
2023年党委书记抓D建工作述职报告
根据上级文件要求，我就抓D建工作，履行D建第一责任人情况进行述职，请予以评议。
一、履职情况
(一)聚焦主责主业抓落实。始终把D建工作摆在突出位置，切实履行“第一责任人的职责”，坚持把责任制落实与各项工作紧密结合起来，同部署、同检查、同落实、同推进。同时，领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，稳步推进各项工作。
(二)强化政治建设抓思想。切实履行D建责任，坚持把政治理论学习摆到单位作风建设的首要位置，认真落实“三会一课”、组Z生活H、主题党日活动等基本制度，规范学习制度丰富学习内容，将理论武装融入日常，综合运用党员集中学习、党日活动“学习强国”等多种方式，加强党员集中学习和业余自学，持续推进学习教育常态化制度化，推进第二批主题教育深入开展，切实增强党员干部的综合素质。强化党员监督管理，引导党员干部自觉抵制不良风气，树立风清气正的良好工作环境。
(三)夯实D建基础抓质量。以提升组织力为着力点，围绕“各项制度的规范建立、各类资料的规范管理、党员活动阵地的规范建设”三项重点内容，提升党支部标准化建设水平;以“主题党日”活动为载体，结合重点工作，不断创新活动形式，丰富活动内容，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，对标对表进行自查，对存在的薄弱环节和问题，制定措施进行整改。
(四)丰富D建载体抓提升。以开展第二批主题教育为契机，扎实开展主题党日活动、以新时代新担当新作为主题演讲比赛、道德讲堂等活动。积极开展爱国主义教育，认真组织全体党员干部参观辽沈纪念馆，观看优秀影片，集中学习“全国优秀共产党员”张富清和“时代楷模”黄文秀的先进事迹，切实引导党员干部进一步坚定理想信念、增强宗旨意识、强化使命担当。
(五)突出重点任务抓融合。充分发挥D建引领作用，围绕各项工作重点，坚持把D建工作与各项工作同安排、同推进、同摆布、同落实，着力推进D建工作与业务工作融合发展。严格落实各项惠民政策，切实解决人民群众急难愁盼，确保各项工作扎实有序推进，奋力实现振兴新突破！
二、存在的主要问题及原因
作为D建工作第一责任人，虽然在工作中取得了一定的成效但依然存在一些问题和不足:一是党员教育形式老套乏味。面对新时代全面从严治党向基层延伸的要求，在深刻领会重要领导关于坚持和加强党的领导、特别是加强党的基层组织建设的重要论述方面，学习还不够、理解还不全面，党员学习教育方式单一，缺乏互动和吸引力，在一定程度上影响了党员学习的效果。二是党员先锋模范作用发挥不明显。个别党员在日常工作和生活中将自己等同于一般群众，缺乏争先创优精神先锋模范作用发挥得不够好，在深入基层调研中，涉及此类专项不多，抓治标措施多，找治本办法少。。三是对D建工作思考不深不细。对新常态下如何加强单位D建工作缺乏深入思考，抓D建的思路和式方法还不够灵活，缺少创新思路。推进基层D建服务大局的路径措施方面还不系统，结合我市高质量发展需要，系统谋划、整体推进还不够，距离学懂弄通做实还有差距。这些问题虽有客观因素影响，但与我主观上重视不够、投入精力少有直接原因，需要在今后的工作中认真加以整改。
三、下一步工作思路和措施
(一)突出“三个加强”，强化思想政治建设。进一步加强学习教育常态化制度化，扎实开展第二批主题教育，持续深入学习重要思想和20D精神，切实提升党员政治素养;进一步加强党性党纪教育，做好事前预警防范;进一步加强舆论宣传引导通过党员干部谈心交流、单位微信群正面宣传正能量等多种方式，鼓励党员干部重视学习，切实推动党员教育管理常态化。
(二)突出“四个从严”，强化基层组织建设。从严靠实责任进一步增强“谋D建、抓D建”的主责主业意识，每季度专题研究１次D建工作，每半年向党员大会报告D建工作;从严管理干部，切实抓好党支部班子建设和干部队任日常管理;从严落实考核制度，抓实党员工作考核机制，以点带面提升D建工作水平;从严落实组织生活，坚持“三会一课”、专题MZ生活H、组Z生活H和民主评议党员工作制度，创新形式组织开展主题党日活动，进步引导党员干部加强党性锤炼，坚定理想信念。
(三)突出“五个强化”，强化D建基础建设。以强化学习教育、强化责任落实、强化服务群众、强化走访调研、强化岗位练兵为重点，切实推动D建和中心任务融合发展，树立D建与业务一体创新、共同发展的新局面，推动党的建设优质化、常态化高效化，促进支部运行健全规范、坚强有力、运转协调、业绩突出，建成勤政务实、服务优良、公正廉洁、群众满意的党员队伍进一步提升D建工作水平。
2023年党支部书记抓D建述职报告
根据集团党委《关于做好2023年度集团各级党组织书记抓基层D建工作述职评议考核的通知》要求，现将个人抓基层D建工作情况报告如下：
一、履职工作情况
2023年在XXX和XXXX的正确领导下，我严格履行D建工作“第一责任人”职责，以推进D建工作与经营工作深度融合为目标，全面提升新形势下D建工作水平，强化制度落实和载体创新，使经营工作在D建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。
（一）发挥总支领导作用，落实D建主体责任。一是狠抓D建主体责任落实。切实加强“第一议题”制度落实，及时传达学习XXXX重大决策部署，研究制订贯彻落实措施，引导班子成员、部门中层和全体党员深刻领会精神实质，找准抓贯彻落实的切入点和落脚点，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚定不移全面从严治党。严格落实第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、批示要求、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作从加强政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设等方面经常性强调提要求，督促推动班子成员严格落实《党风廉政建设责任分工》。年内召开D建工作会议2次、党风廉政建设工作会议2次，推动党的建设与公司经营发展深度融合。三是持续深化党风廉政建设。严格落实“两个主体责任”，层层签订党风廉政建设责任书，督促班子成员严格履行“一岗双责”。重要节假日，集中组织学习集团转发的违纪违规典型案例、观看警示教育视频、发布廉洁过节温馨提示，要求全体党员时刻绷紧廉洁弦，筑牢防腐倡廉防线。认真落实“三重一大”重要事项集体决策等规章制度，今年召开XXX次，议定事项XX个，报备XXX次，均集体研究决定。
（二）全面深化党内教育，强化思想政治引领。一是坚持“关键少数”带动。坚持主题教育与XXX学习相结合，采用集中学习和个人自学相结合、研讨交流与撰写心得相结合等方式，深入学习***新时代中国特色社会主义思想主题教育，使班子成员、全体党员、部门中层静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集中学习30次、研讨交流22次、撰写心得28次。二是坚持“重点关节”抓牢。及时传达学习XXX主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开2次总支（扩大）会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实。三是坚持“员工所盼”走实。加强主题教育成果转化等相关推动落实，认真制定调研方案，围绕“XXX”主题，深入基层一线找问题、查原因、定措施。科学调整XXX待遇，提升XXX品质，开展XXX改造等，不断提高员工幸福指数。为全体职工解决涉及切身利益的实事XX余件。
（三）加强基层基础工作，提升党支部标准化水平。一是突出抓好思想政治教育。深入开展“班子成员讲党课，党员人人上讲台”活动，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”。以“微故事”的方式进行推送各类先进典型人物的“微事迹”，营造“互看互学、互比互促”的良好氛围。制订主题活动清单，督促各支部自主开展知识竞赛、演讲报告、主题征文、党性教育等系列主题活动。二是着力夯实组织制度基础。严格落实“三会一课”、双重组Z生活H、民主评议和主题党日等制度，全年召开党总支会议XX次；
通过重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，进一步规范党员政治行为，提高党员政治能力。带头向全体党员讲党课，带头在组Z生活H上开展对照剖析。三是持续激发组织生机活力。注重弘扬企业文化和红色文化正能量的导向作用，组织全体党员赴XXX开展党性教育，举办周年XXX、体育运动会，开展“XXX”知识答题竞赛和“XXX”活动，积极组织参加“博爱一日捐”、“送温暖献爱心”等捐助活动。通过这些活动，激发员工在竞争中提高自我，用努力的精神实现自身价值。全年组织开展学习教育、结对帮带、志愿服务等活动14次。
（四）发挥D建引领优势，推动企业高质量发展。一是准确把握发展方向。坚持以新发展理念引领高质量发展，组织班子成员和部门中层在学习领会XXX会精神的基础上，围绕XXX变化，召开经营分析会，确定工作思路为“XXX”，分类规划出XX全年经营的路线图。围绕打造企业文化、增强创收能力、提高员工幸福指数等，细化制定6项17条重点工作。二是深入挖掘发展潜力。坚持把D建工作的成效转化为经营业务工作的推动力，用发展成果检验融合效果。年初，提出了服务工作要向细化、优化方向发展的理念和“五心”服务，在经营中认真谱好经济增长和持续发展的平衡乐章；
做好均衡价格、调整客源结构的整体文章；
致力对新客户的开发，保持客源群体的稳定和扩大；
做好旺季的合理预定，最大限度提升经营绩效，为顺利完成年度目标任务奠定了基础。三是全面提升发展动能。带领班子成员积极转变经营思路，拟实施XXX管服务，对XXXX升级改造，同时彻底解决XXX问题；
XXXX已完成设计、可研和风险评估工作。XXX已完成XX工作，每年可增加经营收入XXXX万元。持续加强同XXX等沟通协调，加快推进完成XXX、XXX工作，XXX工作已完成。XXX专项治理工作已逐步推进。
二、2022年度问题整改情况
未有巡视反馈的基层D建工作问题。但工作中也存在一些短板，2022年度共查摆问题3个。分别为：
一是理论学习形式不够丰富。整改情况：严格落实“第一议题”制度，及时传达学习XXX重大决策部署。坚持每周一利用一小时，轮流安排党员、部门中层领学指定书目，分享学习体会、交流碰撞思想。
二是党的建设和队伍建设还存在薄弱环节。整改情况：定期开展主题党日活动，以党员学习小组为载体，开展主题教育联学赛学活动。扎实开展中层干部政治轮训、党务工作者业务培训和专业技能培训，培养适应公司高质量发展的管理人员和员工。
三是创新精神仍需进一步加强。整改情况：持续提高双重组Z生活H质量，加强党员队伍建设，扎实开展党员示范岗、党员责任区、D建示范点建设。抓好D建工作责任制考核和结果应用，进一步夯实D建基础工作。
三、存在的问题不足
（一）党支部的政治作用和联系群众作用发挥不够。党支部对党员、群众工作生活上的指导帮助不够，关心不多，思想动态不够了解，党日活动形式单一，创新不够。
（二）在D建思路和方法上创新不够。对新形势下企业D建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓D建工作的思路不够开阔，方法不够灵活。
（三）围绕业务抓D建方面有待进一步加强。工作中强调D建工作规范和质量较多，在抓D建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中缺乏争一流、创精品的意识还不够强。
四、下一步思路和改进措施
下一步，我将以此次D建述职评议考核为契机，正视问题、找准差距、补齐短板，切实把D建工作的政治优势和组织优势转变为推动企业高质量发展的强大动力。
（一）持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习***新时代中国特色社会主义思想和最新讲话。切实担负起XX责任，积极创新学习方法，增强学习效果。每季度至少开展1次理论中心组学习，确保党的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，具体举措和强大动力。
（二）加强基层党支部建设，实现D建工作质的转变。持续开展支部标准化建设，6月底前完成支部委员补选工作，选优配强部班子，确保组织生活常态化、阵地建设标准化、党员管理严格化。结合五一深入开展劳动竞赛、献言建策工作，把基层D建抓出特色、办出亮点。
（三）落实“两个主体责任”，营造风清气正发展环境。落实好“第一责任人”职责，监督指导班子成员落实好分管领域的D建工作，担负起“一岗双责”职责。4月底前制定D建工作计划和重点工作，召开2024年D建暨党风廉政建设工作会议，层层签订责任书。重大节假日常态化开展警示教育，引导广大党员和员工自觉树立廉洁意识，形成风清气正良好氛围。
（四）抓好党员队伍建设，提升党员队伍能力素质。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动D建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。加强党务人员培训力度，提升党务人员业务水平，助力打造建设知识型、技能型、创新型员工队伍。
2023年度党委书记抓基层D建工作述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我作为党委书记向大家作抓基层D建工作述职报告。在过去的一年中，我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的20D精神，全面落实从严治党要求，不断加强基层党组织建设，推动各项工作取得了一定的成效。现在，我将从以下几个方面进行汇报：
一、强化理论学习，提高政治素养
作为党委书记，我深知自己的责任和使命。因此，在日常工作中，我一直注重加强自身的理论学习和政治素养的提高。通过参加各种培训、讲座、研讨会等方式，我对党的路线方针政策有了更加深刻的理解和认识。同时，我也积极引导广大党员干部认真学习党的理论知识，不断提高他们的政治觉悟和思想境界。
二、严格履行职责，推动工作落实
在抓基层D建工作中，我始终坚持问题导向，以解决实际问题为目标。具体来说，我们在以下几个方面取得了显著进展：
1.完善制度建设。为了更好地推进基层D建工作，我们建立健全了一系列规章制度，包括《党支部工作条例》、《党员考核办法》等。这些制度的建立和完善，使得我们的工作有章可循、有据可查。
2.加强组织建设。我们按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加强对入党积极分子的培养和教育。同时，我们还积极探索新的组织形式和工作方式，努力做到哪里有党员、群众需要哪里就有党组织的服务覆盖。
3.深化作风建设。我们大力弘扬优良作风，倡导勤政务实、廉洁奉公的工作理念。同时，我们还加强了对违纪违法行为的惩处力度，营造了风清气正的良好氛围。
三、加强队伍建设，打造优秀团队
人才是第一资源。为了打造一支高素质、有担当的干部队伍，我们采取了一系列措施：一是加强教育培训；
二是注重实践锻炼；
三是严格管理监督。通过这些举措，我们培养了一批具有较高素质和专业能力的干部队伍。
四、创新工作方式，提升服务水平
在新的时代背景下，我们必须不断创新工作方式，以适应新的形势和任务。我们通过以下几个方面的工作，提升了服务水平：
1.创新服务方式。我们积极推行“互联网+D建”模式，利用现代信息技术手段，开展线上服务。通过建立微信公众号、D建网站等平台，为党员和群众提供更加便捷、高效的服务。
2.强化服务意识。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，强化服务意识，把群众的需求放在首位。通过深入基层、了解群众，切实解决群众反映的问题，不断提升服务质量和水平。
3.推进智慧D建。我们积极推进智慧D建建设，通过大数据、云计算等技术手段，实现对党员和群众的精准管理。通过建立数据共享平台，实现信息共享、资源共享，提高工作效率和服务质量。
五、加强党风廉政建设，营造良好政治生态
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。我们始终坚持把党风廉政建设放在重要位置，通过以下几个方面的工作，营造了良好的政治生态：
1.加强廉政教育。我们通过开展廉政教育活动，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。同时，我们还加强对党员干部的监督和管理，防止权力滥用和腐败现象的发生。
2.严格落实“一岗双责”。我们坚持“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的原则，加强对党风廉政建设的领导。同时，我们还加强对党员干部的考核和评价，对存在问题的干部进行严肃处理。
3.强化监督执纪问责。我们加强对党员干部的监督执纪问责力度，对违纪违法行为进行严肃查处。同时，我们还加强对党员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正存在的问题。
六、加强宣传工作，营造良好氛围
宣传工作是党的建设的重要组成部分。我们始终坚持把宣传工作放在重要位置，通过以下几个方面的工作，营造了良好的宣传氛围：
1.加强宣传阵地建设。我们加强宣传阵地建设，通过建立宣传栏、宣传册等方式，加强对党的路线方针政策的宣传和解读。同时，我们还加强对网络阵地的管理和维护，加强对网络舆论的引导和管控。
2.开展宣传活动。我们积极开展各种形式的宣传活动，如文艺演出、知识竞赛等，加强对党的路线方针政策的宣传和解读。同时，我们还加强对先进典型事迹的宣传和推广，树立榜样和标杆。
总之，抓基层D建工作是我们党的建设的重要任务之一。在过去的一年中，我们通过加强理论学习、严格履行职责、加强队伍建设、创新工作方式、加强党风廉政建设和加强宣传工作等方面的工作取得了一定的成效。但是我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足之处需要进一步改进和完善。在今后的工作中我们将继续努力不断推动基层D建工作取得新的更大的成绩为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
2023年度党支部书记抓基层D建工作述职报告
2023年，我坚持以XXX思想为指导，认真学习贯彻党的**大精神，紧扣XXX重要讲话精神和区委区政府决策部署，主动扛起管党治党政治责任，持续推进D建工作和业务工作深度融合，不断提高局党组、党支部的凝聚力和战斗力，有力的促进各项业务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）带头旗帜鲜明讲政治。一是带头坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，通过“三会一课”深入学习《中国共产党章程（修正案）》等内容，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是带头抓好思想政治引领，主持中心组理论学习共*次，参加D建相关工作专题培训*次，围绕党的**大精神讲专题党课*次。组织“学习党的**大精神”主题党日活动，带头撰写学习心得体会，教育引导党员干部畅通感悟、交流工作。三是带头严肃党内政治生活，坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、会议决定，主持召开支委会议*次。带头落实双重组织生活、“三会一课”等制度，组织开展党员大会*次，以普通党员身份参加主题党日活动、党小组活动*次，围绕优化营商环境主题开展专题MZ生活H*次。
（二）认真履行管党治党责任。一是强力推动工作责任落实，坚持每半年召开专题会议研究全面从严治党工作，把全面从严治党纳入全局工作同谋划、同部署、同推进、同考核。修订完善《落实全面从严治党责任清单》，明确领导班子责任*项、党支部书记责任*项、班子成员责任*项，全面压实“一岗双责”。严格落实意识形态工作责任制，坚持每半年专题研究意识形态工作、党风廉政建设工作，层层传导压力到位。二是强力抓好基层党组织建设，进一步规范党组织设置，按程序选举产生新一届局党支部，设委员3人，书记1人，持续强化战斗堡垒。加强“学习型”支部建设，组织党员参加“20D精神应知应会”知识竞赛。规范党费收缴使用管理。严把发展党员入口关，有序开展好入党培养教育工作。三是强力打造干事创业队伍，优化干部队伍结构，进一步激发干事创业合力。充实壮大党务工作者队伍，通过选拔政治过硬、作风过硬、能力过硬的专职、兼职党务工作人员，实现党务工作队伍“能者上、庸者下、劣者汰”，为D建工作提供坚实的队伍保障。
（三）深入推进党风廉政建设。一是深耕党风廉政“责任田”，认真组织学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，研究制定《党风廉政建设责任清单》，围绕6个方面、13条措施全面加强对“一把手”和领导班子监督。组织领导班子及签订党风廉政建设责任书、“八小时以外”廉洁自律承诺书，制定实施《党风廉政建设责任制实施办法》，推动管党治党责任全面覆盖。二是强化风险防控，聚焦五一、国庆、元旦等节假日组织学习贯彻《中央纪委国家监委公开通报六起问责典型案例》等，带头学习《落实中央八项规定精神30问》。研究制定《廉政风险防控方案》，紧盯关键岗位逐一落实责任到岗、到人。加强“八小时以外”监督管理，动态掌握干部职工情况。三是健全监督制约体系。聚焦“人”“财”“物”等关键领域，修订完善《干部职工请（休假）管理制度》《财务管理办法（试行）》等内控制度，全面规范工作流程、严格工作管理。
二、存在的主要问题及原因分析
一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于目标任务较重，党组成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况，用于政治学习的时间不够充足，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。
二是在理论学习的方法上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不多，形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为党组书记，虽然也认识到学习不是我个人的小事情，而是关乎我们全局党员队伍的成长、培养，全局工作创新发展，甚至全区经济发展的大事情，但在现实中，就是认识到却没有持之以恒地做到。
三是学习的主动性有所欠缺。对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要加强对政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的探索力度。
三、2024年D建工作思路
一是提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的**大精神，全面深入学习领会党中央的决策和工作部署，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。坚持围绕中心、服务大局，带头贯彻落实区委、区政府工作部署，不折不扣抓落实。
二是强化理论武装。用好“学习强国”等学**台，进一步筑牢思想根基。更多范文搜索携笔同道网站。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，及时学习贯彻XXX系列重要讲话、重要指示批示精神，牢牢占据意识形态阵地。
三是狠抓责任落实。坚决扛起管党治党主体责任，带领领导班子和班子成员严格履行全面从严治党责任清单，紧跟区委区政府和上级部门节奏组织开展好全面从严治党、党风廉政建设等专题会议，压紧压实班子成员“一岗双责”。加强党性修养锤炼，利用好MZ生活H、谈话交心等机会，认真听取意见和建议，自觉接受领导、同事和群众监督。
四是严守廉洁纪律。始终坚持做事先做人、修身先修德，认真贯彻落实中央八项规定精神，自觉按时、如实向组织报告个人有关事项，主动管理好亲属和身边的工作人员。坚持秉公用权，在干部使用、经费开支等方面始终按照议事规则、政策法规、职责要求办事，在原则问题上绝不越“雷池”。
2023年度党组织书记抓基层D建述职报告
一年来，在XX区、XX开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行D建“第一责任人”职责，以D建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：
一、成绩清单
（一）提高政治站位，固化提升理想信念
一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；
年初召开专题D建工作会议，签订D建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目；
年内召开党工委会议30次，及时研究部署基层D建工作；
以“五强化”抓牢意识形态；
严格落实保密责任制等工作；
深入开展DS进小区等宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育。自第二批主题教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。积极推进BTX建设；
严把“五道关口”高标准发展党员22名；
创建“两共”“八联”非公D建工作机制，高质量完成“双向承诺”“星级评定”等非公D建规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；
积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”。2023年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待解决难题124件。
（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织
一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高”；
开展“发挥青年力量 助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的20D精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三委”首届选举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。
（三）坚持问题导向，努力夯实D建基础
一是“D建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；
市长公开电话、督办件处理效率满意度达到100%；
全国两会等政治敏感时段无越级进京访；
XX村XX户大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“D建+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；
完成700公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季秸秆焚烧隐患；
结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排查走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。三是“D建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实D建引领“警地融合”，建立警务室13个、警务站26个；
成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。
（四）深化D建引领，助推重点任务落实
一是D建引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区复耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村2023年累计收入XX万元，向村民发放福利分红84万余元。二是D建引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的D建引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。XX市级“幸福小区”通过验收；
XXA区等3个市级、XXA区等6个区级幸福小区已完成达标创建；
以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等D建品牌20个；
通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质；
打造“幸福食堂”示范点1处，让“银发族”安享了“幸福味”；
打造“幸福驿站”20余处，让“小超市”载满了“惠民情”；
打造“幸福学堂”17处，让“文艺种”扎根在了“百姓间”；
打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；
为切实将D建优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；
开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是D建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，疏通消防通道658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米；
巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。
此外，街道党工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。
二、问题清单
一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期D建工作的创新意识不强，深层次谋划D建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。如：D建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。**工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。
原因主要有三个方面：
一是布局谋篇缺乏融合。对基层D建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考D建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在D建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是**难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，**难题的成效不明显。
三、下一步工作思路
一是突出政治建设。扎实做好主题教育“后半篇文章”。深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善D建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次D建工作专题会议，组织专题培训班4次以上。
二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备干部20人以上。
三是深化D建引领。全力开展“五星级”村党组织创建工作，加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；
以“一个社区一个特色，一个社区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；
积极推进“红心物业”建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新D建工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公D建规范化建设。
2023年度书记抓基层D建工作述职报告
2023年，党总支以党的建设为统领，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的XX大精神，严格按照新时代党的建设要求，以推进“五大行动”为抓手，强化“最强党支部”提质升级，深入开展创建**模范机关和“两个示范点”创建活动，聚焦重点，创新方法，努力建设一流机关，培育一流作风，创造一流业绩，打造一流队伍，推动D建工作与**服务工作深度融合，为绿色高质量发展提供坚实保障。现将一年来抓D建工作情况述职如下：
一、工作开展情况
（一）以政治建设为“魂”，筑牢信念过硬的“压舱石”
始终坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是抓好主责主业。制定了全面从严治党年度任务清单，落实党组抓D建主体责任，党组书记带头抓，分管领导具体抓，其他班子成员严格履行“一岗双责”。将D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立《党组书记抓基层D建述职评议制度》等从严治党工作制度×项，把D建工作成绩与绩效考核挂钩，切实以高强度问责倒逼高质量履责。二是抓实政治学习。把***新时代中国特色社会主义思想及对**重要讲话重要指示批示精神、******参加内**代表团审议时的重要讲话精神列为学习第一议题，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强组织领导，统筹谋划推进，精心安排部署。制定了《局党组理论学习中心组2023年度学习安排》《党总支理论学习计划》《党的XX大精神学习计划》《主题教育集中学习计划》等，并严格执行。今年以来，通过“线上＋线下”的学习方式，共组织党组理论学习中心组学**次，集中专题研讨×次，学习党规党纪×篇，每位领导干部记录笔记×万字，累计记录约×万字，编印《理论学习中心组（扩大）学习会议资料汇编》，《专题研讨发言资料汇编》。坚持原原本本学，融会贯通学，联系实际学，扎扎实实做，聚焦“九学”（即：示范引导领学、精心研读自学、专题辅导讲学、交流研讨促学、网络平台助学、开展上门送学、专题考试督学、结合实际完善学、融汇贯通系统学），推动机关学习宣传贯彻党的XX大精神掀起高潮，落地落实。依托“学习强国”“机关D建云”“微信公众号”等平台，开展干部理论学习教育，全方位、立体化提升理论素养、业务水平。组织党组织书记讲党课活动4次，宣讲活动1场，理论测试10次，理论学习蔚然成风。通过持续强化“学习强国”管理，“学习强国”积分排名稳定在前10名。三是抓牢意识形态。严格落实相关制度，守好阵地，做好防范负面舆情的准备。制定了《关于落实意识形态工作责任制实施方案》《意识形态工作责任制清单》等×项机制，加强意识形态阵地建设，开展铸牢中华民族共同体意识宣传，加强重点岗位及网络安全管理，严格信息宣传审批。开展意识形态专题学**次，及时了解掌握党员思想动态，在重要时间节点做好意识形态宣传引导，定期做好分析研判，提高党员干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。
（二）以服务群众为“本”，尽心用情答好“为民卷”
坚持人民至上的思想，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是推进“一次办成”，高效审批“创一流”。持续深化DS学习教育，将“我为群众办实事”实践活动贯穿始终。瞄准企业群众需求，推广一件事一次办，目前，全市共有×个“一件事一次办”事项落地运行，×个我要开店类“一件事”在全区率先推行“一张表单”申请，一次办成；
设置“一次办”窗口×个，专职人员×人，累计联办“一件事”×万件，服务水平大幅提升。相比改革前，办事材料平均减少×％，办理环节平均减少×％，办理时间平均缩短×％，群众满意度持续提升。二是推进“一窗受理”，集成办理“好又快”。积极推出“早晚弹性办”“午间不间断”“周末不休息”等延时服务，不断提高企业和群众办事便利度。设置代办帮办窗口×个，配备专兼职代办帮办人员×名，参与项目审批洽谈、协调解决相关问题，累计为×个重点投资建设项目、重大招商引资项目提供了“帮您办”服务，此项工作得到**政府办公厅通报表扬。深入开展党员帮办代办、“预约办理”“延时服务”“周末不打烊”等，积极开展“党员模范岗”“人民满意服务窗口”等评选活动，擦亮“新政务·心服务”D建品牌，守护“**文明单位标兵”荣誉称号。三是推进“一号响应”，为民服务“心贴心”。以D建引领提升12345热线办理满意度，自2019年11月4日正式上线运行以来，先后对全市×个热线电话进行整合，日均受理诉求量从×件增到×件，“传感器”“连心桥”“贴心人”的服务作用日益凸显。同时，创新推出了一系列特色服务，2022年7月1日开通企业服务专线，配备企业服务专席和政策专员，实行专人盯办督办，2023年受理企业工单×件，已办结×件；
依托热线服务平台，创新建设“电视政务大厅”，实现远程异地视频办事，今年新增用户共×户，作为党组织“书记项目”，此项目真正让边远地区群众“咨询不出门、办事零跑路”，打通政务服务群众的“最后一公里”。
（三）以组织建设为“基”，打造作风过硬的“先锋队”
以“最强党支部”提质升级和“**模范机关”创建为抓手，持续推动支部的规范化、标准化建。一是抓制度，强化执行力度。持续下功夫加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”“主题党日”、组Z生活H及民主评议党员，采取“十个一”举措（开展一次集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨，讲一堂专题党课，重温一次入党誓词，开展一次谈心谈话，开展一次廉政警示教育，组织一次“奋进新征程建功新时代”主题党日活动，做一次廉政承诺，开展一次结对共建，进行一次廉政知识测试，开展一次“我为群众办实事”活动），推动“最强党支部”提质增效。严格落实D建工作规范，落实好相关制度。二是抓队伍，强化能力素质。持续下力气加强干部队伍建设。积极吸收先进分子向党组织靠拢，今年以来，6名90后干部先后提交入党申请6人，新吸收为入党积极分子1名，为党组织注入了新鲜血液。牢固树立为事业择人、凭业绩说话用人导向，2021年以来机关及二级单位累计晋升或提拔干部9人，公开招考招录10人，调入年轻干部9人，干部队伍结构进一步优化，鼓励干部干事创业，形成正向激励担当作为的良好工作氛围。
（四）以正风肃纪为“纲”，搭建纪律过硬的“高压线”
扛牢从严治党的主体责任，营造风清气正的支部氛围。一是抓责任，强化主责主业。严格落实党风廉政建设主体责任，通过党组会、中心组学习、集体学习等形式，引导党员领导干部牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，今年以来，党组会专题研究党风廉政工作1次，中心组学习、集体学习5次，真正把党风廉政建设纳入党组重要议事日程，做到常研究、常部署、常检查、常考核。二是抓组织生活，促党性坚定。严肃党内政治生活。结合巡察工作，深入推进党内政治生活集中治理和排查整治，把集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题作为工作中的重中之重，成立领导小组、制定工作方案，并在完成规定动作的基础上，创新工作方法，推动集中治理工作向纵深推进，党内政治生活得到进一步改善。三是抓监督，强化“四风”整治。以“纪律作风整治行动”开展为契机，持之以恒正风肃纪，不断健全完善常态化、长效化监督机制，制定廉政谈话方案，今年以来开展领导干部廉政谈话1次，组织开展警示教育5次，以科室为单位，认真进行岗位风险点排查，并填写《廉政风险点、风险等级、防范措施登记表》，做到提前预防，引导党员干部拧紧思想“总开关”，营造风清气正的政治生态。
（五）以问题整改为“要”，拧紧责任过硬的“螺丝钉”
坚持问题导向，加快补齐短板。一是压实责任主动改。针对上年度市直机关工委基层D建工作点评意见，我局高度重视，立即明确专人负责整改工作，研究制定整改方案，按程序完成了党总支及下辖2个支部的换届选举工作，新调入1名90后副科干部承担党务工作，进一步建立健全了“三会一课”“主题党日”、组Z生活H、党务公开、党支部议事规则和决策程序等一系列规章制度，党组织凝聚力、向心力明显提升。二是对号入座销号改。巡察整改工作中，按照“五个一”（即：一个问题、一个领导小组、一个方案、一个台账、一系列佐证资料）的整改方法，实行台账式管理和销号式处置，确保整改工作按照既定方案、步骤和时限有序推进。
二、存在问题
虽然我局D建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题：
一是D建引领不够深入。在一些难点问题上，D建引领还有待进一步深化。如在公共资源交易监督管理方面，因干部队伍缺乏熟悉公共资源交易方面及工程和建筑类行业领域的业务骨干，导致对公共资源交易中心的业务管理一直存在不到位的问题。
二是D建工作基础薄弱。政务服务工作繁重，各内设机构忙于业务工作。专门从事党务工作人员数量还偏少、业务水平还需提高，虽然党支部的正常运行能够得到保证，“规定动作”能够按时保质完成，但“自选动作”偏少。
三是D建工作手段单一。具体表现为党员学习教育基本上都是采取开会学习、读书籍念文件、观看教育片等方式，党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化深、形式新颖活泼的活动少。
三、下一步工作思路
下一步，我局将持续学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，不断强化党员干部的初心使命意识，增强政治责任感。同时，继续发挥D建引领作用，持续狠抓“五大行动”，扎实开展“**模范机关”和“两个示范点”创建工作，推动学思践悟、融会贯通。坚持“书记总抓、分工负责”，提高党组织凝聚力和战斗力，努力形成组织完善、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层D建工作机制。坚持D建工作和政务服务工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任承担好、落实好，提高D建对政务服务事业发展的政治引领作用，推动D建与中心工作融合共促，落地见效，为经济社会高质量发展贡献**力量。
2023年履行基层D建和意识形态工作职责述职报告
2023年来，在市委的坚强领导下，我切实履行基层D建和意识形态工作责任，现报告如下。
一、履行基层D建工作职责情况
（一）所做的工作及主要成效
一是夯实基层D建工作基础。规范落实“三会一课”、MZ生活H、主题党日活动等基本制度。组织各级党组织深入开展“一月一课一片一实践”活动，积极开展“我为群众办实事”活动。根据衡阳市村、社区形象手册修改版，对11个村（居）村级活动场所悬挂标牌进行规范清理。成功举行庆祝建党102周年“七一”表彰大会。乡村振兴工作队后盾单位市统战部联合市中医院在香兰村开展“服务百姓健康·助力乡村振兴”暖心义诊下基层活动，提供糖尿病、内科、外科等诊疗服务，免费发放价值6000余元常用药品，市委统战部向“同心农家书屋”赠送500册图书。江头村乡村振兴优秀驻村第一书记刘成荣获耒阳市2023年度五一劳动奖章，上镜拍摄微视频《驻村助村》供全市基层党组织和广大党员观看学习。
二是丰富基层D建学习实效。不断丰富党员集中学习日活动，结合工作实际到司兰桥圩场开展防灾减灾宣传主题党日活动。强化农村党员冬春季轮训，认真抓好党员教育、党员管理、党员发展工作，发展8名党员，其中1名两新组织。4次组织观看“周五课堂”活动为机关支部党员充电蓄能。组织镇机关党员到香兰村烈士公墓红色教育基地集体宣誓1次，集中观看《人民万岁》红色革命宣传教育片。全年到各联系点讲党课6次，其中本人作题为《谱写新时代中国特色社会主义思想更加绚丽的华章——学习贯彻党的20D精神》专题党课。自开展“清廉村居”创建工作以来，抓细抓实建设试点工作，邀请市清廉家庭建设工作组到我镇开展廉洁文化进家庭活动，江头、严江、香兰三村顺利通过“清廉村居”测评验收工作。
三是充分发挥D建引领作用。为增强村级班子活力，补选3名高中以上学历女性年轻干部。全年组织党员干部积极开展暧冬和敲门行动，对全镇569户1632名脱贫户全部走访到位，对24户易地扶贫安置点搬迁户进行走访慰问及消防安全大检查。龙塘村创新“D建+集体经济”工作举措，将农田全部流转到村集体，带动村民一起就业增收，经验做法在中国建设银行官网上刊登，我镇香兰、龙塘两村村级集体经济已破40万元。加大美丽乡村建设，香兰村顺利完成湖南省“同心”美丽乡村验收工作。发挥党员模范带头作用，以D建促社会基层治理，精心组建退休党员干部、教师担任“湾村明白人”，开展“走想找促”活动，签订主题教育党员公开承诺书46份，解决群众“急难愁盼”问题21个。
（二）存在问题及原因
一是基层D建整体推进不均衡。推行D建工作月度督查制、季度点评制和年度考核制，但工作依然不均衡，村、居之间，支部之间不均衡，两新组织较为薄弱。
二是部分村集体经济后劲不足。通过盘活现有闲置学校、煤坪等固定资产，建立共享贷方式，部分村级集体经济有所增长，但整体贫富差距较大，仍然存在增收能力不强、收入来源单一、途径不多问题。
三是D建工作创新力度不够。基层党组织生活开展缺少创新性意识和手段，活动内容枯燥，方式单一，仅停留在学习、测试等方面，缺乏深入思考和创新举措。
（三）下步打算及举措
一是强化D建主体责任。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。扎实学习主题教育确定党的20D报告、党章、《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等3种必读和4种选读学习材料。深入调查研究，始终把D建摆在突出位置，补齐短板，推动基层D建全面提质提效。
二是加强干部作风建设。制定干部考勤管理制度，严格执行“以制度管人”的工作局面，严肃工作作风，强化机关纪律，加强绩效考核，全面提高工作效率，提升干部履职能力。
三是提升D建引领能力。积极发挥乡村振兴工作队、“万雁下乡”和乡镇党委挂职副书记在乡村振兴等基层工作中的重要作用。持续推行“D建＋”理念，使D建向产业、文化、农业等多领域渗透，实施D建引领工程，从不同层面发挥D建力量，提升基层治理水平。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）主要做法及成效
一是强化组织领导，压实制度责任。全面落实意识形态工作主体责任，坚持党委书记带头，班子成员分工负责工作机制。坚持把意识形态作为D建重要内容，纳入党委中心组学习议事，定期分析研判，科学、准确研判意识形态工作形势。制定下发《龙塘镇落实“第一议题”学习制度实施方案》，将***新时代中国特色社会主义思想和******重要论述、重要指示批示、重要讲话精神作为镇党委会、党委理论学习中心组会、机关支部大会等会议第一议题。
二是强化理论武装，筑牢思想防线。以主题教育为引领筑牢意识形态安全屏障，牢牢把握主题教育总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得显著成效。严格执行《龙塘镇党委理论中心组学习制度》，切实做到学前有通知、学中有发言、学后有记录，全年共组织学习研讨11次，重点学习党的20D精神、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《***著作选读》。
三是强化舆论宣传，守好网络阵地。加强网络安全管控，营造风清气正网络阵地，先后出台《龙塘镇媒体稿件内容“三审制”》、《龙塘镇网络舆情处置工作应急预案》等制度，科学建立网络意识形态、网络舆情监测体系，对政务公开信息发布平台阵地进行管理、监督和审查。坚持正确的舆论导向，做好正向信息外宣报道，全年被省、市、县多家媒体采用各类新闻、报道48篇，积极妥善处置网络舆情9起。
三、存在的问题及原因
（一）意识形态队伍培训力度不足。意识形态干部队伍理论功底有限，加上当前错综复杂、纷繁多变舆情、社情新形势，需按新时期宣传意识形态工作标准和要求不断加强学习培训。
（二）开展意识形态工作方式单一。思想掌控不够全面深入，对意识形态工作调查研究不够深入，缺乏深度掌控。受互联网、微信等新媒体影响，创新应对举措不多。
（三）新时代文明实践所（站）效果不佳。新时代文明实践活动服务质量不佳，特色服务项目品牌不够，与乡村振兴总要求还有差距，与群众新期盼还有距离。
四、下一步工作举措
（一）抓好政治理论学习水平。筑牢思想防线，强化干部政治意识、加强理论学习，强化责任意识。加强宣传队伍建设，提高宣传思想政治素质和业务水平。
（二）抓实网络社会舆论引导。推加快数字化、网络化、移动化转型升级。加强网评员和舆情监督员队伍建设，提高舆论引导能力。快速处置突发事件，抢占网络舆论先机。
（三）践行新时代文明活动。积极开展移风易俗宣传教育志愿活动，持续宣传《衡阳市文明行为促进条例》，引导广大群众自觉遵守文明行为规范，弘扬科学健康新风尚，焕发乡风文明新气象。
2023年抓D建工作述职报告
一、抓基层D建工作情况
（一）突出抓紧思想建设，坚持在强化理论武装上下功夫。
组织召开理论中心组学习*次，党组会议*次，举办专题党课*场次。扎实开展主题教育，发挥示范带动作用，带头为党员干部讲授专题党课，带头学习、带头研讨、带头宣讲，组织举办主题教育读书班。采取“集中学习+自主学习”、“读书班+专题研讨”、“辅导报告+学习体会”、“送出去+请进来”等方式，开展集中培训*次、专题研讨*次、专家授课*次。
（二）突出抓牢组织建设，坚持在建设战斗堡垒上下功夫。
严格落实“三会一课”、谈心谈话、组Z生活H等组织制度，认真开展民主评议党员工作。全年召开支委会会议*次，党员大会*次，组Z生活H*次，党课学习会*次，谈心谈话*次。积极开展“立足岗位做贡献”“党员到社区报到”等活动，*名党员干部累计开展环境综合整治，**等活动**余次。
（三）突出抓好党员管理，坚持在强化队伍建设上下功夫。
持续优化调整党务干部队伍，挑选一批政治过硬、业务优秀、作风优良的干部充实到支委队伍，配强D建工作力量。严把发展党员政治标准，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，今年以来培养入党积极分子*名，发展入党对象*名。
（四）突出抓实廉政建设，坚持在强化作风建设上下功夫。
认真执行党风廉政建设责任制，督促支部班子成员履行“一岗双责”，组织党员学习《党章》《廉洁自律准则》等党内法规，签订廉洁责任书，强化党员党章意识、纪律意识，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐。
二、存在问题及原因分析
（一）对D建工作缺少系统谋划，认为业务工作才是中心，对D建工作强调的多、研讨的少。
（二）教育引导党员干部开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习为主、研讨交流为辅，对各党支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。
（三）对D建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新。D建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，D建工作还没有形成亮点和特色。原因分析：一是对新形势下抓好D建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动D建工作，未能以创新思路抓深抓实基层D建工作。二是由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”。
三、下一步工作措施
（一）强化思想政治建设。坚持把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过中心组学习、举办专题读书班、干部上讲台等活动，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。
（二）强化工作责任落实。坚持以上率下，层层压实责任，定期对支部D建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取D建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高D建工作质量。
（三）强化干部队伍管理。大力整治“庸懒散拖”行为，不定期开展明察暗访，抓出反面典型，重拳整治个别管理松弛、人心涣散、人浮于事等问题，切实把广大干部职工的思想和精力集中到事业改革发展上来，全力营造风清气正的良好环境。
2023年抓基层D建工作述职报告
根据安排，现将2023年抓基层D建工作情况汇报如下:
一、主要做法和成效
1.聚焦主业强责任。一是带头履职。始终把抓班子、带队伍作为履行D建工作的基础，切实履行D建“第一责任人”职责，召开党委会X次，研究推进部署D建工作x项。二是压力传导。定期开展支部书记集体约谈，组织开展党支部书记抓D建工作培训班X期，每季度召开支部组织委员例会，形成一级抓一级、层层抓落实的D建工作格局。三是细化措施。每月调研走访X个村党支部，每季度对党支部执行落实“三会一课”制度检查X次,全年指导解决难点重点问题X项。
2.聚焦重点抓落实。一是抓学习促提升。扎实开展主题教育，先后邀请X位党校老师上课，举办党员培训班X期，成功解决高海拔村旱季饮水难、村道安全等群众最期盼解决的问题X个。二是抓扶持树典型。整顿提升软弱涣散村党组织X个,成功培育支部D建示范点X个，树立主题教育示范点X个。全力推进基层党组织阵地建设，修缮村级组织活动场所X个，完成村情体检X个。三是抓发展强引领。以“一村一策”促进村财增收，探索产业发展、盘活资产、土地流转等多种经济模式，实现所有村集体经营性收入超20万元。
3.聚焦效能抓作风。一是强化整改执行力。对照上年度县委点评问题以及主题教育查摆问题，认真制定切实可行、操作性强的整改方案，现已全部完成问题整改。二是提升群众获得感。开展环境提升专项行动，全年共拆除旱厕X处，拆除“两违”面积X平方米,治理污水乱排X处,修建农村道路X公里。三是提振干部精气神。借主题教育之机，进一步强化干部管理，着力发挥党员带头作用。把住党员入口关,全年新发展35周岁以下党员占x%，大专及以上学历占x%。
二、存在问题和原因一
年来，基层D建工作虽然取得了一定成效，但距离县委要求，还存在一些问题和不足：一是村财增收后劲不足。虽然所有村的经营性收入的都达到20万元以上，但大部分村财收入单一，没有持续“供血”项目。二是意识形态工作抓得不够扎实。针对意识形态工作重要性认识不足，抓宣传工作队伍和阵地建设不够有力。三是D建标准化建设不够完善。仍有一部分村级组织活动场所较为破旧，还有待修缮。
剖析这些问题的原因，主要是三个方面：一是抓村财增收工作意识不够。没有因地制宜，因势利导，缺少逐村挖掘潜力的对策和办法。二是抓意识形态工作针对性不强。没有把意识形态领域每个环节抓具体、抓深入，导致责任落实不到位，开展工作缺少压力和动力。三是村级党组织D建经费紧张。乡村两级财政较为困难，老旧设施场所未能及时修缮维护。
三、下一步工作思路和措施
1.坚持在落实主体责任上凝心聚力。持续传导抓主业、抗主责的压力，每年组织1次抓D建工作述职评议考核，加大监督问责力度，推进基层D建上台阶、上水平。坚持问题导向，精准施策发力，切实提高村党组织致富带富能力。引进有实力企业，通过旅游开发、土地流转等方式，建立利益联动机制，促进村企合作共赢。
2.坚持在解决民生问题上寻求突破。牢牢抓住创建国家农村产业示范园的契机，让全乡经济发展和民生基础建设再上新台阶。加大软弱涣散和村财薄弱村的整顿扶持，注重从年轻人、致富带头人、回乡创业者中选拔村后备干部，通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。
3.坚持在D建引领全局上率先垂范。充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用。持续深入开展主题教育，真正做到学深悟透、学以致用。利用党组织阵地落实好宣传党的主张、领导治理基层等重点任务，坚决落实意识形态工作责任制。
党支部书记2023年抓D建工作述职报告
按照要求，我将2023年度履行抓基层D建工作情况报告如下，请评议。
一、工作总结、成绩和经验
一是强化政治引领。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央及省市区委部署要求，摆正自己D建工作“第一责任人”位置，带头谋划D建工作思路、细化目标任务。开展集中学习等各类学习活动16次，召开专题会议研究党风廉政建设、意识形态等D建重点工作；
组织党员干部开展基层D建调研4次，形成调研报告10篇。坚持把党风廉政建设作为重点工作，深入开展廉政风险点排查工作，切实将廉政“底线”意识落实到各项工作中去。
二是抓实思想教育。全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的20D作出的重大决策部署。公司党支部积极行动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题党日、举办学习研讨班等多种形式，组织党员集中学、现场学、自己学，将***新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，常态化开展志愿服务活动；
新建道路提升改造工程等民生实事项目加快推进，迅速提升了全区整体形象。
三是抓牢意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念，规范党员干部网络行为。注重自学和集中学相结合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻党的20D精神，推动了公司宣传思想工作迈上新台阶。
二、抓基层D建方面存在的突出问题
一是D建工作的新思路、新办法不多。D建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进D建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部D建工作创新意识不强。缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强公司支部D建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不够深入。
二是教育活动形式不够多样。党员学习和公司实际工作结合不够紧密，学习形式较为单一；
党员学习特色彰显、经验总结力度不够；
学习教育的创新意识不强，部分同志限于落实上级的部署、阅读指定书目等活动，对于DS学习精神的领悟不够深入，学习的发散性不足；
部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。
三、2024年度书记抓基层D建工作的思路、重点和措施
一是提高思想认识，在抓支部D建工作上出实招。牢固树立D建“第一责任人”意识，持续深入学习宣传贯彻党的20D精神，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，深入学习******系列讲话精神，坚持政治理论学习常态化，创新学习形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通，知信行合一。严格落实“三会一课”、“固定学习日”、谈心谈话制度，丰富D建工作载体，积极开展多样化的D建主题文化活动，努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙”。
二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治生活上，进一步加强党组织建设，增强党支部活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用，健全党员经常性学习、日常管理制度，发挥模范带头作用。推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，严防出现党员纪律松弛、组织生活随意化的问题；
充分利用学习强国等新媒介，开展形式多样实效明显的学习教育活动，加强互动教育，深化“机关讲堂”，在“三会一课”、固定学习日、专题学习中，进一步集思广益，大胆创新，增强学习成效，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。
三是坚持全面从严治党，在抓D建促队伍上见实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落实全面从严治党新要求，从严监督管理党员干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好新城区建设作出更大贡献。
党支部书记2023年抓D建述职报告
按照党委安排，我就2023年D建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：
2023年，在集团公司党委的正确领导下，XX党支部坚持抓D建与XX中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的20D精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为XX及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。
一、工作完成情况
（一）抓基层D建工作责任制方面
一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，......指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行D建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕XX核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把D建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实，坚持抓XX管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况，全年集中学习、主题党日各**次，党课x次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员x人，按期转正预备党员x名，做到程序规范，手续齐全，现有党员**人。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订XX《目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起D建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使D建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了《准则》、《条例》，观看教育片**部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感**篇、体会**篇，简报**期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议x次。
（三）落实意识形态工作责任制方面
一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件**x篇，宣传展板x块、公交报稿件**篇，D建网稿件**篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好XX等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保XX意识形态安全。
二、2022年度述职评议问题整改情况
（一）抓基层D建工作责任制方面
深入学习***新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下XXD建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。
（三）落实意识形态工作责任制方面
把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。
三、存在问题
（一）抓基层D建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合XX实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。
（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。
（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。
四、下步计划
（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕XX发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。
（二）提升D建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。
（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。
（四）D建与业务工作有机结合。围绕XX品质建设等，持续突出D建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。
某公司党委书记2023年D建工作述职报告
2023年，在XX集团公司党组及XX市委市政府的坚强领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会、党的20D精神，带领班子成员紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”D建总体布局，努力推进D建工作与业务相结合，服务和保障了公司“十四五”高质量开局。按照2023年党委书记述评考工作要求，现将本人抓D建工作述职如下。
一、推进D建工作取得的主要成果情况
本人认真贯彻落实国有企业D建工作会议精神，牢固树立“抓好D建就是最大政绩”的理念，积极发挥“头雁”作用，扎实履行“第一责任人”职责，压实各级组织及党员领导干部D建工作责任，常态化推进DS学习教育 ，全力构建D建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）扎实履行“第一责任人”职责，推动D建工作责任制落实
本人牢记“党委书记是管党治党的掌舵者、领头人，负有全面的责任、直接的责任、首要的责任”，在工作中坚持“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念，主动发挥“班长”和“头雁”作用，带头抓D建工作。年初，积极理解、学习、承接集团公司D建工作要点，指导党务部门制定《XX公司党委2023年D建工作要点》《2023年D建工作要点实施方案》，并将工作措施逐级分解至分管领导、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任。根据人员调整及工作分工，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓D建调研和点评机制，本人每半年召集专题党委会，听取分管党委委员抓D建及党风廉政建设工作汇报。修订完善《XX公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓D建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓D建工作责任制格局，有力推动D建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）强化政治建设，发挥D建引领治理体制机制创新
本人带领班子成员坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、20D精神、中央经济工作会议精神，全面贯彻******重要讲话精神等内容XX余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项XX项，无一例存在决策失误情况。
（三）强化思想建设，深入指导常态化开展DS学习教育
本人亲自指导党务部门围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,亲自起草《2023年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每季度组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”、DS学习教育等学习教育活动常态化，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，本人亲自讲授党课X场次。
（四）强化组织建设，提升D建工作标准化水平
本人以“三基”建设推动D建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增2个基层党支部。将原有X个支部按业务调整合并为X个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒X个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案XXX本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员X名、按期转正党员XX名，培养积极分子X名。积极引进D建专业化人才，通过校招引入2名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强D建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对对党委制度工作体系进行清理，共清理X个大类XX项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度XX个。
（五）强化作风建设，重点整治官僚主义、形式主义
本人充分认识到“党员干部作风问题关系企业生死存亡”，以学习DS、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。亲自起草《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，定期组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实******重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实******重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和集团公司党组纪检监察组《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒X人次，免职XX人。
（六）强化纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展
本人充分认识到“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，指导督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。本人带领纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈X次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患X处，提出改进要求X项。严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。
二、D建工作中存在的主要问题
（一）个别领导干部落实D建工作责任制和“一岗双责”不到位
个别基层党政“一把手”推动D建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对D建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）D建品牌的影响力不够
虽然基层党组织建立和运营的D建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层D建品牌精品少，对外的影响力不够。一些D建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏D建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
（三）D建工作的创新性不够
大多数的基层党组织对新形势下的D建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位
对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、下一步工作努力方向
2024年，在XX集团公司党组及XX市委市政府的坚强领导下，本人毫不动摇地坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的20D精神，重点抓好以下工作。
（一）继续推行D建目标管理责任制。积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，继续对照书记抓D建清单，认真履行“第一责任人”职责，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部D建工作均衡发展，确保D建工作落到实处。
（二）继续推进党组织标准化建设。对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新D建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+D建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
（三）继续推进“三不”机制建设。深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。全级次开展XX案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
企业党支部2023年抓基层D建述职报告
2023年，XX分公司党支部在公司党委的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心抓D建，抓好D建促发展，进一步加强党的建设，促进D建与企业中心工作深度融合，激发基层D建活力。今天，按照集团党委安排部署，现将XX分公司党支部书记抓基层D建工作情况述职如下：
一、主要工作开展情况
一是抓好上年度述职评议考核点评问题整改。对上年度评议提出的X个问题，通过量化党支部标准化建设和最强党支部创建任务要求，紧密结合机关各科室职能职责，突出机关效能建设，定期安排、及时调度强化整改落实，对党务工作分主题研究推进，逐项自查整改落实，目前已全部整改完毕。
二是扎实开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。强化理论学习。建立国资国企系统第一议题制度，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和省委、市委相关精神，集中开展学习XX次。创新学习方式。采取了“党员领学和个人自学”相结合的方式，由每位党员提前做好预习，在每天晨学时间，轮流对规定篇目的历史背景、重要意义和主要内容对全体党员进行解读，提高了学习效率和质量。突出成果转化。完成重点民生项目X项，为民办实事X件，结对帮扶困难群众X户。制定了国企改革三年行动方案任务清单和任务台账，明确了X方面X项改革任务，细化为X项具体任务，制定了X条具体措施，建立了会议、联络、督查等5项工作机制，先后组织召开调度会议14次、调研督查2轮次，着力开创国企改革发展的新局面。
三是严格落实组织生活制度。强化支部班子建设。按照市直机关工委相关要求，结合市国资委班子成员调整的契机，选优配齐的机关支部委员会，实现了支部书记由主要领导同志担任的工作要求，进一步配齐配强了支部委员，为扎实开展支部活动奠定了坚实基础。严肃党内政治生活。严格执行1+5制度体系要求，采取清单式管理的方式，按照规定步骤、程序和时间频次抓实党内政治生活，开展主题党日X次，召开专题组Z生活HX次（国资系统要求），发展入党积极分子X名。创新开展活动形式。结合重要节日和支部活动，先后开展了读书分享会、“ 大手拉小手”系列活动等主题党日等活动，不断创新组织生活的内容与形式,增强党支部活力。聚焦问题整改。强化巡视巡查和改进民族工作专题MZ生活H、组Z生活H问题整改，深入开展党员教育管理和软弱涣散党组织专项治理，全力补齐工作短板。
四是着力服务社会大局。深入开展社区包联共建活动，定期到包联社区开展志愿服务活动，先后为XX小区清扫垃圾X次，开展慰问活动X次。扎实开展国有企业拖欠民营企业债款问题专项整治，采取月调度、月通报的方式，督促市属国有企业加快推进还款进度，解决拖欠中小企业账款XX万元。建立脱贫工作长效机制，引导有条件的市属国有企业发挥消费扶贫作用，巩固脱贫攻坚成果，累计帮助贫困户销售农产品XX元。
五是扎实推进意识形态和党风廉政建设工作。始终坚持严格思想政治教育，严肃党内政治生活，加强党员干部教育培训，举办1期党务干部培训4次。抓好巡视反馈问题整改，持续纵深推进全面从严治党，强化管党治党制度在基层落实，选优配齐党务干部队伍，推动基层D建全面进步全面过硬。加强党风廉政建设，围绕关键点、关键岗位，紧扣“人、财、物、权、钱”等重点，全面开展廉政风险排查，对XX名干部职工建立廉政风险点排查台账，共排查廉政风险点X个，制定防控措施X条，完善各类制度X个。意识形态方面，严格落实意识形态工作责任制，加强“两微一端”、政务网站、讲座论坛监督管理和审核把关，确保意识形态领域安全稳定。
二、存在的主要问题
一是***新时代中国特色社会主义思想主题教育需要进一步走深做实。学习不够深入，缺乏学习的系统性，理论学习和实际工作不能有效地紧密结合起来，DS学习教育成果需要切实转化为工作实效。
二是在党员的教育管理上不够严格。对机关支部党员的日常管理还缺乏有效的手段，特别是8小时以外的监管还不够严格。
三是创新力度还不够。开展支部活动还习惯于老办法、老思路，对有效党组织作用思考的还不够深入，距“模范机关”建设还存在一定的差距。
问题产生的主要原因：压力传导的还不够到位，对党员日常考核评价还不够科学，还没有形成科学有效的激励机制。对机关D建工作的重视程度还需提升，在统筹谋划、狠抓落实、保障基础、激发活力等方面还缺乏有效的举措。
三、下一步工作思路
一是落实书记职责，压实D建工作责任。认真落实党支部书记抓D建第一责任人职责，带头严守党纪党规，坚决落实D建工作各项制度，做到抓好班子、带好队伍、管好干部。
二是突出问题整改，全面补齐工作短板。持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育、DS学习教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化、规范化。
三是强化教育培训，不断提升工作水平。认真做好发展党员工作，抓好党员日常性教育管理，坚定党员信念、增强党员意识、健全党员经常性教育、永葆先进性的长效机制。
四是创新活动形式，激发支部活力。围绕上级党委和支部自身特点，开展形式多样的主题党日活动，通过内容、形式的不断完善，调动党员干部参与的积极性和主动性，增强机关支部的凝聚力和战斗力。
五是注重搭建平台，着力发挥党员先锋模范作用。以“研学讲堂”为依托，通过“研、学、讲”的形式，提升党员干部理论、业务水平，营造良好的学习氛围，更好的发挥党员干部的先锋模范作用。
区委书记2023年度抓基层D建述职报告
一年来，我切实履行抓基层D建“第一责任人”职责，深入学习宣传贯彻党的20D精神，结合我区改革发展实际，主动研究和**基层D建热点难点问题，工作取得新的成效。
一、履职情况
一是压实管党责任。坚持把基层D建工作列入重要日程，与经济工作同部署、同考核，多次在区委常委会、全区领导干部大会等会议中，对基层D建提出具体要求。及时贯彻落实党的20D精神，带头开展党的20D精神宣讲。扎实推进主题教育，制定主题教育实施方案、区委常委会主题教育学习工作安排，带头上好党课，带头执行各项学习教育安排。制定基层D建工作目标管理考核细则，实施D建创新重点项目，明确基层D建工作责任清单、负面清单和“书记项目”。建立D建项目巡查制度，区委常委带头巡查D建项目建设情况并提出意见建议。坚持“XX”制度，建立“XX”考评体系，形成三级联动抓D建的责任体系，实现基层D建责任制全覆盖。结合“XX”基层走访调研，明确每月10日为区级机关“XX服务日”，举办“XX”机关党员集中服务活动。
二是引领转型发展。强化D建引领，扎实推进XX建设“XX”和实施XX个“XX”，为高水平全面建成XX提供坚强的组织保证。加强带头人队伍建设，实施“XX”工程，选派X名优秀村干部与XX村进行结对。开展“XX”帮带行动，选取XX对强弱村、XX对新老书记进行“一带一”结对。开展“XX”XX好干部评选活动，X名优秀村书记当选“好干部”。举办村（社区）书记工作“XX”学习培训会，打造“学习政策、传递信息、交流经验、探讨工作”的平台。
三是夯实D建基础。坚持抓实基层、打牢基础，全面开展党组织“XX”建设，全面推进支部建设标准化、组织生活正常化、党员教育经常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规划化，使每个基层党组织做有标尺、干有方向、评有依据。坚持村（社区）工作回归本职，探索实施D建引领基层社会治理，坚持D建引领“XX”环境整治行动。加强“村改居”等新型社区党组织建设，扩大村党组织与社区党组织“XX”模式，建立党员参加组织生活定期双向反馈机制。持续提升“XX”影响力，组建社区D建联盟，引领群团组织和驻区单位开展“1＋1”结对共建，实现“1＋1＞2”的共建效应。开展“两新”组织“XX”行动，举办流动党组织“学在XX”专题党课和现场知识竞赛，深化区域D建工作站建设，组织开展“XX”等活动。制定国有企业D建“红领先锋”行动实施方案，明确将D建工作要求写入国有企业公司章程，积极构建“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。
二、存在的问题及原因
一年来，我在基层D建工作方面努力做了一些工作，也取得了一些成绩，但与新形势下的基层D建工作要求相比，仍存在一些问题和不足。主要表现在：一是责任制执行还不够强。领导班子成员“一岗双责”意识还有待加强。D建工作监督检查力度还不够，轻D建的思想倾向在一定程度上仍然存在。二是队伍专业化水平不够高。部分基层党务工作者的业务能力不够强，村级干部队伍专业化程度不够，综合素质不高。三是D建个性化服务不够多。D建服务切入点找的还不太准，服务内容还有待丰富。“两新”领域D建还存在着一定的“真空”和“盲区”。
三、下一步思路
一是主体责任扛在肩上。巩固和加强基层党组织的领导核心地位，强化基层党委（党组）书记抓D建的主责意识。进一步加大基层D建考核力度，将责任细化明确，列出时间表，明确责任人。认真学习贯彻党的20D精神，坚持党对一切工作的领导，充分发挥基层党组织的政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的建强战斗堡垒。积极开展主题教育，推动主题实践活动走向深入。
二是功能发挥落在实处。创新组织设置，统筹基层资源，完善工作机制，推进基层D建网格与综合治理、安全生产、环境保护等网格的“多网融合”，实现基层社会治理“一张网”。采取“支部＋网格”的模式，把党的支部建到三级网格，将D建服务点设在网格。紧扣全区“XX”重点产业和项目展开全方位的人才引进和服务保障工作，统筹全区人才工作布局，集聚各类人才资源，打造优质创新生态。
三是D建活力持续激发。分层分类对全区党员干部进行集中轮训，举办基层党组织书记轮训。选优配强基层党组织带头人，逐步实现村（社区）“两委”人员专职化。深化“XX”帮带行动，继续选派“第一书记”到村（社区）任职。全面推进党组织“XX”建设，以D建引领基层治理为抓手，积极树立大D建理念，构建区域化“大D建”工作格局，着力推进街道社区D建、单位D建、行业D建互联互动，着力扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场、互联网等新兴领域D建覆盖，全面提高城市基层D建工作整体效应。
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