下面是小编为大家整理的2022营商环境干部作风突出问题专项整治工作方案（局机关）（2022年）,供大家参考。
营商环境干部作风突出问题专项整治工作方案（局机关）
为深入贯彻落实******关于优化营商环境的重要指示精神，保障“十四五”规划顺利实施，营造良好的**生态。根据中共**市纪委办公室文件《关于印发<全市营商环境干部作风突出问题专项整治工作方案>的通知》（x纪办发〔2021〕x号）文件精神，决定开展营商环境干部作风突出问题专项整治工作。现制定方案如下：
一、总体要求
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻实施******关于优化营商环境和构建亲清政商关系重要指示精神，认真落实《**省优化营商环境条例》《**省委省政府关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见》《**省委省政府关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的实施意见》，坚持以打造一流营商环境为目标，坚持以作风建设为主线，坚持以重点科室、执法人员为重点、坚持问题导向、开门整治，深入纠“四风”，持续转作风、着力树新风，围绕**数据质量这个中心，防范和惩治**造假弄虚作假，为实现“四个**、一个高地、一个中心”目标提供有力的**支撑。
二、整治范围
局属各科室、中心，调查队，重点是列入市级专项整治范围的执法监督科。
三、整治内容和措施
本次专项整治按照统一安排、分级负责、突出重点、整体推进的原则，自2021年3月17日开始，到2021年9月30结束，不划分阶段，把自查自纠、监督检查、执纪问责和以案促改贯彻始终，确保取得实效。
根据《全市营商环境干部作风突出问题专项整治工作方案》的要求，座谈交流、走访乡镇、走访企业等形式，广泛征求意见，查摆出我单位在工作作风、政务服务和监管执法方面存在一些问题。
（一）工作作风方面
1.针对“贯彻落实党中央重大决策部署特别是推进放管服改革、优化营商环境等工作中对标对表不够，政治站位不高，部署推动不力”问题，经自查自纠，查摆出我单位存在对标对表不够，政治站位不高的问题。
整治措施：加强对******关于优化营商环境和构建亲清政商关系重要指示精神，和省、市出台的放管服改革和优化营商环境的文件的学习，提高政治站位。
责任单位：机关纪委
整治时限：长期坚持
2.针对“贯彻人民至上理念有差距，服务意识不强，依照政策规定能解决的事项不及时解决，没有好处不办事，有了好事乱办事”等问题，经自查自纠，查摆出我单位存在服务意识不强的问题。
整治措施：对企业开展行政指导。对于新入库企业进行如何报送**报表的行政指导和“送法入企”活动。
责任单位：普查中心、工业科、投资科、财贸科、服务业科
整治时限：长期坚持。
（二）政务服务方面
针对《全市营商环境干部作风突出问题专项整治工作方案》提出的“放管服改革不到位，政务服务效率不高，应取消的行政许可仍然实施或变相实施，审批或办事流程不优，工作流程、办事指南不健全不公开，造成企业群众多头跑、重复跑”问题，经自查自纠，我单位无涉企行政许可事项，但在行政检查、行政处罚和企业信用修复方面存在工作流程、办事指南未上网公开的问题。
整治措施：梳理本单位权责清单、随机抽查事项清单、**执法检查工作流程、行政处罚工作流程，根据市纪委优化干部作风的要求实施“四晒一诺”活动，在局互联网网站公布。
责任单位：执法监督科
整治时限：4月30日前
（三）监管执法方面
针对《全市营商环境干部作风突出问题专项整治工作方案》提出的“监管执法简单粗暴“一刀切”，执法程序不规范，措施使用不当”问题，经自查自纠，我单位对**数据质量的监督检查以数据核查为主，不存在将监管执法简单粗暴“一刀切”现象，但存在执法程序不规范，在执法过程中没有使用执法记录仪、**数据核查没有制度化的问题。
整治措施：
（1）加强执法业务培训。通过执法业务培训，提高执法人员的业务水平，规范执法程序。在执法实践中必须规范和正确履行持证上岗、亮证执法制度，不折不扣地执行法定程序，明确执法的每个环节和步骤，增强行政执法的透明度。
责任单位：执法监督科
整治时限：5月20日前
（2）建立**数据质量核查制度。对于在数据核查中发现的企业的轻微**违法行为，如无主观过错，根据**省**局《**系统行政相对人违法风险点防控措施》的要求，对企业进行教育培训。
责任单位：普查中心、工业科、投资科、财贸科、能源科、服务业科
整治时限：6月15日前
（3）为执法人员配备执法记录仪。增加执法过程的透明度。
责任单位：办公室
整治时限：4月30日前
（4）规范“双随机一公开”**执法抽查。严格按照“双随机一公开”执法抽查要求，随机抽取企业、随机抽取执法人员，抽查计划和抽查结果在网上公示。
