物业公司开展党员责任区工作开展情况（3篇）物业公司开展党员责任区工作开展情况 篇一：2012年党员责任区总结 2012年党员责任区汇报材料 2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题，以党员责下面是小编为大家整理的物业公司开展党员责任区工作开展情况（3篇）,供大家参考。
篇一：物业公司开展党员责任区工作开展情况
篇一：2012年党员责任区总结2012年党员责任区汇报材料
2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题，以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来，责任区每个党员以高度的责任心和使命感，把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓，通过这些时间的实践和积累，我们也收到了一定的成效。
主
要
做
法
一、明确责任
虽说中心的党员责任区才起步一年多，但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作，既做好群众的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带领群众提高综合素质，调动职工的工作积极性，使职工愉快的工作、生活，最终促进中心全面发展、社会稳定和谐，使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。
二、合理分配
党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况，合理、细致地分配到每位党员，实行责任人负责制。例如，我们外科的医生工作中和放射科接触较多，同时放射科并无党员，按照合理分配的原则将两个科室的成员结对，不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况，在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用，并立足身边小事，发挥党员的先锋模范作用。
三、有机结合
开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理，与其他党员管理形式结合起来，譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来，与廉政建设工作结合起来，与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来，把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域，各个环节中去，真正通过活动的开展，达到推动中心各项工作协调发展的目的。
四、关注民生
“近民众、听民声、送温暖、献爱心”
是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中，小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报中心党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈话、聊天，交朋友，成为大家的贴心人，我们不会大张旗鼓地询问你们的需求，但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“举大体而不论小事，务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体，真心、真意、真情，实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士**儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作，给**的工作带来了很大的精神压力，责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况，耐心开导、安慰。前一段时间**因身体不适，言语比较消极，我们责任区的党员知道后问寒问暖，从**的话语中看到了党员责任区撑起的这
张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的****参加工作好几年了，一起进单位的同学已经是
孩子他妈或孩子他爸了，我们的党员很关心他的婚姻大事，经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他，让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情，但事小暖人心，相信在大家的关心和照顾下****一定能在这里安家落户的。
取
得
成
效
一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用，在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒，牢记自己是一名党员，无论在言语还是行动上，以共产党员的标准严格要求自己，树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范，并积极向中心“服务明星、服务能手”看齐，打造中心优秀医务人员服务形象。
二、贴近职工实际工作，营造“党员就在我身边”
的良好氛围，做好教育、谈心工作，帮助职工解决实际困难，以形象示范群众，以精神带动群众，达到了“党员形象深入人心，向党员学习，向党员看齐”的工作效果。
三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范，并带头遵守执行；及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为，对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素（含心理障碍）及时排查、化解矛盾，解决不了的及时上报。带领职工从我做起，树立良好的社会形象，提高了中心的影响力和知名度。
四、开展好责任区宣传发动工作，让广大党员深刻理解责任区的意义，积极主动采取灵活多样的形式，围绕中心管理、医疗服务，积极探索责任区的有效形式，多角度、全方位开展工作，营造了良好的中心舆论环境，通过良好的党风带动院风，有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。
5、党员积极发挥出自身优势，主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色，为休息职工送去单位发放的节日物品，接送职工上下班；有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师，为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识；有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师；有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师，为职工提供日常生活知识；诸如此类的多种关爱大使角色已然成为了责任区的特色。
工
作
中
不
足
1、责任区活动内容不够创新，活动层面停留在教育、谈心、帮困方面，应创新活动内容，形成党员更积极，群众更欢迎的责任区效果。
2、党员个人素养参差不齐，工作能力有待提高，希望通过支部各类培训或工作交流等方面共同提高。
3、责任区考核还不够完善，考核细则没有细化。
工
作
计
划
明年我们党小组将坚持以人为本，树立科学的发展观，进一
步创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着重抓好以下“五个员”工作：
1.从细节入手，抓好日常工作，做群众医疗规范行为的督察员。
2．从小处着手，搞好责任区主题活动，做群众成长成才的指导员。
3.从长远考虑，消除医疗安全隐患，做职工和谐稳定的“消防员”。
4.从大局出发，搞好协调配合，做群众工作、学习、生活的服务员。
5.从“实”字切入，加强典型事迹宣传、报道及职工需求了解，做群众的优秀通讯员。
以上是我们责任区工作的汇报，希望得到大家的批评指正。
2012年11月12日
篇二：党支部党员责任区活动总结
******党支部党员责任区活动总结
为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：
一、加强组织领导，充分调动党员积极性
首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。
二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。
我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。
每个党员具体工作：
1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）
2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。
3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。
4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。
5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）
7、开展了责任区党员
“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。
三、明确责任，细化责任区活动。
党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。
2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困
难，党员责任区活动取得了实效。
3、党员“六个一”活动成效显著：一是带头学习，坚持每月写一本读书笔记；二是带头遵纪守法，为人师表，做示范文明岗；三是带头搞教科研活动，积极参加教研课题研究；四是带头钻研业务，每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。
四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动
1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头，服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。
2、党员深入群众，成为教师的贴心人。
“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教
师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生孩子、炊事员赵晓兰生病，本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。
3、积极开展文体活动，丰富教师生活。
以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动，使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，为了做好演出工作，每个责任区的教师园里要求
参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保证幼儿园整体工作顺利进行。
4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作
为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。
①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机会让她在实践中经受考验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。
②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。
③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现，做好工作记录，④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。
一份汗水、一份收获，在全体党员的共同努力下，支部党员责任区开展的声色有佳，为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。
******园党支部
2010年12月
篇三：党员责任区工作总结
“以党员责任区为载体，创建特色党支部”活动之总结
党员是党的肌体细胞和党的活动主体。加强“两新”党建工作，就必须增强党员的主体意识，发挥党员的主体作用。而党员责任区活动是实现这一目标的重要载体，是交给每个党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”，是党组织通过党员宣传联系群众、了解倾听呼声、服务引领群众的前沿平台。
根据上级党委今年先后组织开展的三项(即
“强服务、作表率、促发展”、“迎世博
庆七一
颂国庆”、“学习实践科学发展观”)主题实践活动要求，结合自身实际，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，积极推进党建工作，积极促进企业生产经营活动，我欧达党支部于本年度，“以党员责任区为载体”，积极探索性地组织开展了“创建特色党支部”活动，取得了一定成效。
成效之一，企业生产经营发展得到了促进
去年年末、今年年初国际金融危机给企业带来了冲击，一度订单减少、生产任务不足、成品积压、资金周转困难。面对危机，各责任区党员响应党支部、职代会与员工大会的号召，立足本职岗位，以自己的模范带头作用，团结带领广大员工，迎接挑战：
一是积极利用企业的品牌、信用、声誉，全力开拓市场，抢占市场份额，争揽更多、更大的订单积——如业主党员陈广达同志，为了尽到党员企业家应尽的社会责任，不畏金融寒流，身先士卒，经常一
天两班飞机，夜以继日、废寝忘食，顽强周转于国内外市场、客户之间，为开拓市场赢得用户争揽订单，为实现企业全年满负荷生产经营
局面、全年2个多亿的产值目标、全年不但不裁员相反新增60多位员工的结果，还以公司与业主自有房产作抵押、获取2千多万银行贷款、确保流动资金周转，发挥了无人可替的杰出作用。
二是从生产现场着手加强管理——管理层党员、干部努力加强生产计划与劳动组织，确保各项生产任务或项目订单按期、按质、按量完成交货，从而赢得了客户信任，提高了订单的回客率或推荐率，提升企业整体市场竞争力。
三是从设计、投产、材料采购、加工、装配、发货、现场安装、调试等各个环节入手——管理层党员、干部与一线党员、骨干利用市场竞争法则货比三家，使大宗物料采购费用减少了30多万；在不影响产品质量的前提下利用替代品，使生产成本降低了40多万；办公部门冬季不使用空调、文件资料尽量采用电子版，内部用纸实行双面利用等，也节约了10余万。
成效之二，各项主题活动宣传和实践得到了推动
在今年开展的三项主题活动(即
“强服务、作表率、促发展，与企业共命运”、“迎世博
庆七一
颂国庆”、“学习实践科学发展观”)中，各责任区党员根据支部的组织与安排，积极参加宣传和实践活动。
在“与企业共命运”主题活动中，公司40多名党员包括流动党员和10多名党知小组成员，积极投入支部组织的建言献策活动，共提出90多条建议，其中不少得到公司采纳；为“化危为机求突破”、“凝聚力量谋发展”、“争当青年突击手”，还先后在工会召开了职代会上、公司召开的全员总结表彰大会上、团总支召开的五四团员青年
座谈会上，为使公司上下认清形势、统一认识、稳定人心、鼓舞斗志发挥了积极的组织、引导与鼓动作用。
在“迎世博
庆七一
颂国庆”主题活动中，广大党员积极响应号召，①投入“世博先锋行动”，参加世博知识学习测验活动，网上签写党员文明承诺，带头做岗位形象的展示者、勤奋工作的示范者、环境整洁的维护者、文明出行的领路者、社会公益的志愿者；②参加“庆七一”党的知识学习测验活动，重温党的光辉历程、丰富党的知识，并以吴大观同志先进事迹、支部颁发的“党员纪念卡”上四位领袖语录与入党誓词，进行自我激励、教育；③参加歌颂祖国60华诞活动，以支部提供的三期宣传专刊资料，从“共和国从这里走来”、“辉煌60年”“国庆赞歌”三个方面，广泛宣传呕歌祖国60华诞周年，激发广大员工热爱祖国、建设祖国、奉献祖国、奔向小康的爱国主义热情。
动，共提出了50多条看法与建议，为支部搞好专题分析检查材料打下基础。
成效之三，群众思想政治工作得到了加强
广大党员根据形势与支部要求，积极在责任区宣传党的路线、方针、政策，宣传党在政治、经济、文化生活中的重大事件，宣传公司改革、生产经营决策、措施等，经常与群众交流，发现不良思想或倾向问题时，在积极努力做好思想疏导工作的同时，及时向支部或行政领导汇报，提出建议与
办法，为把不稳定苗子、因素控制解决在萌芽状态、做好企业劳动关系和谐工作发挥了积极作用。
成效之四，员工权益与群众困难的得到了维护和帮助
责任区党员当闻讯或听到员工在工伤、患病或者非因工负伤病假待遇以及工资发放或对工作安排有异议时，立即通过工会、支部或人事部联系反映咨询，属于员工方理解有误的，就一起配合做好解释说服工作，属于企业方执行有误的，就及时让企业作出调整与纠正，这种实事求是、维护双方合法权益的做法，得到了各方的肯定；当得知责任区的员工得了重病住院治疗情况时，就自己带头或提醒相关部门人员上门探访、慰问，赢得了当事人、家属、邻里的感激与赞赏；今年春节期间，钣金厂一位回乡过年的40多岁员工突发急病而亡，遗留下2位丧失劳力的老人、待业在家的妻子与2个正在读书的小孩，一时生活发生了极大的困难，为此，广大党员、团员积极带头下，公司162名员工积极响应党支部、工会的号召，纷纷解囊捐款1.2万多元，另外公司工会拿出1.3万元慰问金，共达2.5万多元，解了他们
的燃眉之急，使他们万分感激，向公司、向捐款人赠送了旌旗与感谢信。
成效之五，物色启发优秀员工申请入党和培养考察入党积极分子得到了落实
根据支部要求，广大责任区党员积极物色启发优秀员工申请入党，在去年机械部、工程部、钣金厂、开发部、市场部等5名员工打入党申请报告的基础上，今年总经办、人事部、工程部、机加厂先后又有4名员工打了入党申请报告，为支部在年内组织建立党的知识学习小组、每季度组织开展一次学习活动创造了条件。同时，责任区党员又根据支部确定的四位被列入入党积极分子培养考察对象的同志，与之结对联系、考察，每季度进行一次书面思想汇报跟踪评价，以为明年支部发展工作取得突破奠定扎实基础。
成效之六，企业文化与精神文明建设得到了推进
在上级的指导下、在公司行政支持下、在工、青、妇配合下、在广大责任区党员的协助下，今年党支部在推进企业文化与精神文明建设方面，也做了不少工作：
(1)建立了支部网站。在支部动态栏目内，先后发表一百多篇基本上都与本公司生产经营活动、党建以及工、青、妇等群建相关的信息；另创立了10多个支部相册，三个特色栏目，由于信息量大、内容丰富、图文并茂、更新较频，得到了上级的肯定与兄弟支部网站的好评；
(2)出版了10多专题宣传专栏。今年继续利用食堂宣传栏与公
篇四：进一步开展《党员责任区》活动的总结
进一步开展《党员责任区》活动的总结
为了操持共产党员的先进性，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，为矿区事业部及物供中心做出新的贡献，针对机械支部在“党员责任区”活动所做的具体工作总结如下：
一、认真详细地宣传“党员责任区”活动的重要意义。
党员责任区是为了
充分发挥党员的先锋模范作用，由基层党组织根据党员不同的工作岗位，个人能力和活动范围，把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，然后，带领帮助一定数量的群众职工，共同进步，共同取得新成绩。
我机械支部现有党员5人，群众职工5人。由于党员人数较多，工作起来比较方便，可谓“一帮一，一对红”。（一帮一人员名单见附表）
二、强化党员在责任区内的责任和预期目标。
针对机械支部的工作特点，结合物供中心的具体工作情况，我支部在制定党员责任区预期目标的同时，就比较务实。在党员支部会上，制定出既能实现，又不脱离实际的工作目标。
1．
互相学习，互相监督，取长补短，共同进步；
2．
业务技术上要互相学习，起到互相切磋、便利工作的作用；
3．
在工作在，学习中，要起到表率作用，用实际行动代替一切空洞
的理论说教；
4．
爱护我们的职工，用真情实感关爱职工生活中的一件小事，使他
们感到支部集体的温暖融融。
三、自开展党员责任区活动以来同志们所取得的成绩。
我机械支部在物供中心来说，党员人数算比较多的支部，再加上我们
支部的党员都是老党员，可以说，党员素质都很高，从党员组成情况上可以看出（此表附后），对开展工作上都比较认真，且能做到表里如一。
一年来，在党员责任区活动中，党员发挥的作用，换得了群众的闪光，具体突出表现在：我们支部王志波同志的身上。王志波同志是成立物供中心之后来我科的，且他原来从事的工作与责成所做的工作，“风马牛不相及”。但在他本人的努力下，在我们支部党员的帮助下，不论从人的思想，他的工作，等等方面，他表现的都很突出，并受到大家的好评。由于他家庭比较困难，我们都从生活上关心他，从业务知识与电脑技术上帮助他。经过一段时间的共同努力，王志波同志完全独立工作并换来了供应商、相关处室的认可，（几个验收员中的检查样板）。
还有两名同志递交了入党申请书??由于我支部对党员责任区比较重视，取得个人的成绩也比较显著。在此我就不一一举例。正由于全体党员的努力工作，才换来了我们支部的可喜成绩。
在今年的一年里，我科在挖潜增效中为公司做出了应有的贡献。
今年我科共供应设备材料500万元，通过全科党员同志们的努力，实现降低采购成本180万元。
在公用事业部8月份阀门维修计划中，提出要求该批阀门由辽阳市铁西阀门有限公司供货，其报价坚持在8万元，高居不下。后来通过机械支部研究，决定另外再寻几家有相同资质的供应商参与招标。通过招标，最终由铁岭阀门有限公司以56万元中标，仅此一项就为辽化节省采购资金32万元。
在生活区3号供水泵站、6号热力站及热力外线和生活区污水排放系统改造项目中，需用21台水泵及格栅。经与大连四方电泵有限公司多轮艰
苦谈判，使其由最初报价141万元，下降至86万元中标。此一项实现降采56万元。
在管道补偿器的订货中，原设计选用大连益多产品，其报价高达160万元，经机械支部慎重研究，决定予以招标。招标后由沈阳陆正公司以101万元中标，此一项又为辽化节省近60万元采购资金。
在基础工作管理上，我支部坚持信奉“天下难事必做于易，天小大事，必做于细”。在后勤工作的细节方面，在办公用品的使用及管理中，我们尽量实现无纸化办公，接收传真的用纸都是尽量两面用，甚至于一张复写纸、一个曲别针都不浪费。
通过这次开展“党员责任区”活动，我支部充分发挥了党员的战斗堡垒作用，使每一名党员都有新的提高，每一名职工群众都有新的收获。这使我们支部在特定条件下，保证了整个集体的和谐稳定。
机械支部
2008年11月17日
篇五：党员责任区、先锋岗工作总结
先锋岗工作总结
2011年是建党90周年，也是“十二五”的开局之年，更是建设新球团的关键年。在喜迎省十一届党代会胜利召开的同时，配料区域共产党员责任区在车间党支部的正确领导下，克服困难、不断探索、求真务实、积极工作取得了不小的成绩，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
我责任区现有职工24人，其中党员3人，共青团员17人。2009年被厂党委命名为共产党员先锋岗。命名以来，我们从最初的两名党员发展到三名党员，党员先锋岗的工作也日趋走向标准化、规范化。特别是今年以来，我责任区为生产工作做了大量的工作，现总结如下：
一、充分发挥各班职工特点，有的放矢的开展工作。
我责任区现有生产班组4个，其中丁班配料岗位是两名共产党员的组合，并且全部都是青年党员。他们的特点是，工作热情高、责任心强、干劲足，对设备改造常有一些新看法、新思路。缺点则是经验不足。因此，责任区要求他们定期上交总结，汇报一些合理化的建议，为区域创造有理的生产条件。乙班配料的组合是老带新，其中于辉是一厂的老配料工。有着多年的丰富经验，对配料工艺有着独到的见解，是二厂配料岗位的财富。因此，责任区每半年组织一次球团生产讲座，由于辉主讲，充实了工友们的头脑，使同事们用最科学的方法处理故障，为生产创造了很大的有利条件。
二、以身作则、团
结同事、主动工作为改变车间面貌而努力。
三月份，春的气息已悄然走近，万物复苏。我责任区为使车间的未来的工作我们将继续努力，以省第十一次党代会为指导，全面落实科学发展观。为把车间建设成为公司级标准化车间，而不懈努力。
篇二：物业公司开展党员责任区工作开展情况
全文共计2386字为进一步引导广大党员树立先进性意识、对标先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象，引导广大党员立足岗位作贡献，积极探索党员发挥作用的新途径，特制订本方案。
一、指导思想
以《集团公司贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》以及《集团公司创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织考评办法》为指导，结合各党委（总支）、支部工作实际，围绕生产经营中心工作，开展“党员责任区示范岗”活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验变成面上做法，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，为推动企业改革发展做出积极贡献。
二、活动目的（一）进一步增强党性意识。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，在生产经营工作中加强党性锻炼，进一步增强基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力。
（二）进一步转变工作作风。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，全文共计2386字
促进各级党组织着力转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。
（三）进一步提高能力素质。通过结合中心工作开展“党员责任区示范岗”争创活动，强化党员的政治理论、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，推动工作质量和服务水平的全面提升。
（四）进一步深化创先争优。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成努力践行公司核心价值观的良好局面。
三、活动内容
（一）党员责任区的划分
党员责任区的划分要坚持有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作的原则。基层党支部根据党员的分布情况，以党员所在的行政班组、车间、部门（科室）为自然区，进行分片划区。党支部要根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和群众在责任区划分方面的意见，尽量做到一个党员一个责任区，特殊情况的也可以几个党员一个责任区。
全文共计2386字
（二）党员在责任区的职责
党员要对照《党章》的要求，以高度的政治责任感，肩负起党组织赋予的光荣使命，积极履行好责任区职责：
做坚定理想信念的表率：做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司及本责任区的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内广大群众的工作积极性和创造性；
做刻苦学习的表率：组织和带领责任区内全体党员和广大群众认真学习先进文化和专业技术知识，不断提高工作技能和工作水平；
做联系群众的表率：坚持“四必访”制度，即“党员群众家庭纠纷必访，党员群众有思想问题必访，党员群众生活困难必访，党员群众生病住院必访”。及时反映并尽力帮助解决群众实际困难，成为群众的贴心人；
做勤奋工作的表率：在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、创新创效等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，优质、高效地完成各项工作任务；
全文共计2386字
做遵纪守法的表率：引导全体党员和广大群众遵纪守法，督促其自觉遵守本单位的规章制度；
做抵制不良风气的表率：按照要求佩戴党徽，亮明党员身份，树立党员形象，严格自律与他律，自觉维护党和国家以及企业形象，抵制不良风气和言论。
通过责任区内党员的不懈努力和先锋模范作用的充分发挥，努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
四、活动程序
（一）组织发动。各所属党组织要明确开展争创活动的目标和意义，结合本单位实际，制定开展“党员责任区示范岗”的具体实施方案，方案中要明确争创过程、争创细节的记录和考核措施或办法。同时要加强宣传，积极引导广大党员参与争创活动，充分调动广大党员的积极性，增强主动性。
（二）过程管理。各所属党组织结合本单位工作实际，建立日常检查监督制度，加强对党员责任区的日常管理，做好党员责任区各项活动情况的记录。
全文共计2386字
（三）考核评比。采取党组织推荐的方式，由各党委（总支）、支部进行初查后，每年12月20日前将申报表（见附件）以及相关依据报公司党委，公司党委将对推荐的“党员责任区示范岗”进行审核确认、公示，并授牌表彰。
五、活动要求
（一）加强组织指导。“党员责任区示范岗”活动是深入开展创先争优活动、发挥党员先锋模范作用的有效载体，是引导广大党员在本职岗位上创造第一业绩的有力抓手。各级党组织要高度重视，切实加强组织领导，努力实现活动经常化，评价科学化，管理规范化，监督群众化。
（二）丰富内容形式。各级党组织要把“党员责任区示范岗”活动与党员的日常教育管理以及本单位中心工作相结合，坚持分类指导，注重与时俱进，不断充实和丰富争创活动的内容和形式，使争创活动更加贴近实际，更加生动活泼，富有成效。
（三）注重总结宣传。要及时总结宣传争创“党员责任区示范岗”的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的责任感和主动性。
篇三：物业公司开展党员责任区工作开展情况
物业管理公司党建工作汇报提纲一、公司党建工作的主要做法及成效
一年来，公司党委始终坚持用十六大的精神和“三个代表”的重要思想为指针统领公司的各项工作。我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们一直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在一起，做到了“公司发展靠党建，抓好党建促发展”。
（一）、通过学习，狠抓了干部队伍的思想作风建设，有效地促进了基层领导班子的决策水平。持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。一年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。在对基层党员的教育上，我们采取“党委带着支部学、支部带着骨干学、骨干带着党员学”的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每一个基层党员。今年“五一”期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天都要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造一些不掌握基本情况就出丑、就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习、深入调研、准确统计的压力，增强了基层管理人员了解与职责相关的基本情况的主动性。现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，一个抓管理、上水平的工作热潮正在逐步形成。
（二）、强化落实，加强了党建工作的制度建设，有效地发挥了基层支部的核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。一年来，公司党委以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设，先后出台了《玉山物业公司党建工作制度》、《党支部工作制度》以及《基层党支部工作标准》等制度，并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。公司各基层党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了基层支部在职工群众中的良好形象。特别是在公司外闯市场的进程中，各基层党支部更是发挥了党员的先锋模范作用，找信息、跑市场、召投标，党员首当其冲，几乎每一个外拓物业都有我们党员的身影。
三、深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展的以“学、转、谋、见、争”活动为主题，以“党员目标管理”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动为载体，集中开展了“创优质、挖潜力、谋发展”主题活动，掀起了一个人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮。如大楼管理队党支部带领员工自己的活自己干，通过认真的摸索和实践，掌握了大理石地面清洗、抛光和保养技术，并主动利用休息日有规律地做好此项工作，为社区节省了一笔数目不小的支出。为了进一步夯实根基，确保总体工作起步扎实、管理运行控制有序、服务质量稳步提升，我们还深入开展了“精细管理深化年”活动，以狠抓细节管理为切入点，从健全完善各岗位的职责、程序、标准和对各项工作的安排落实、检查考核、讲评兑现的过程控制办法着手，为下一步的工作创特色、创品牌、创效益、谋发展提供一个可靠的保证。如：雅苑物业站党支部在外闯市场的过程中敢为人先，主动挑起了试行小区项目经理负责制的重担，为积极探索今后小区物业管理的方向积累了经验。
（四）、突出重点，优化了基层支部的结构配置，有效地加强了对基层党员的管理。由于去年油田改革带来了一些不稳定的因素，一些偏激思想在职工群众中或多或少的存在，因此，党员的管理，特别是小区非在职党员的管理就显得尤为重要。为确保公司的队伍更稳、质量更高、服务更优，公司党委一是找准重心，进一步优化了基层支部党员干部的结构，今年月份，公司党委报请中心党委同意后，根据个人的脾气性格、管理特点和工作擅长对三名基层书记进行了岗位调换，使其在原岗位难以发挥的优势发挥到了新岗位上，充分做到了人尽其材；二是把握重点，进一步加强了党员尤其是非在职党员的管理。由于整合，我们玉山的党员人数达到了名，其中非在职党员名，占到了党员总数的％。如何加强这部分党员的管理是评价公司党建工作有效与否的重要指标。为此，我们集中精力抓好了非在职党员的教育和管理，制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》，同时对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参与组织建设的积极性。萃苑物业站党支部作为社区非在职党员人数最多的单位，针对非在职党员较分散、流动性强、思想难统一等现状，始终坚持“文化活动吸引人、思想关怀感化人、入户宣传留住人”的工作思路，结合每一名非在职党员的实际状况和自身特点，将非在职党员合理安排到小区宣传、居民调解等岗位上，充分发挥了非在职党员的最大潜能，一年来，在萃苑非在职党员中，未发生一起越级上访、私通串连等事件，并在维护小区治安、树立小区形象上作出了积极的贡献。雅苑物业站党支部积极开展“四无双十佳”创建活动，建立健全了人民调解工作制度，做到人民调解工作有章可循，使人民调解工作做到制度化、规范化，杜绝了各类民转刑案件的发生。三是狠抓重要环节，保持了大局的稳定。我们对公司的名协解职工全部分解落实到了每一个支部，要求各支部对未就业的余人根据所居住小区安排了帮扶人员，定期与他们沟通，及时了解协解职工的思想动态和生活状况，传达有关再就业信息，帮助他们实现再就业。为确保工作的最终落实，我们将帮扶任务写进了《内部承包责任书》，增强了基层支部的压力感。XX年底，名帮扶对象中已有人通过各种渠道实现了再就业。
二、目前公司党建工作还存在的问题
⒈虽然基层党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。
⒉对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。
⒊部分党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。
三、今后一个时期公司党建工作的新思路
一是以点带面，充分发挥好先进典型的示范作用。今年，我们将抓住萃苑党支部创建管理局“党建示范点”的良好机遇，逐步探索初一条非在职党员管理的有效途径。
二是进一步加大基层班子建设，重点突出党支部的战斗堡垒作用，正确处理好支部工作与行政工作之间的关系，努力做到党政领导的既分工，又协作，将党政工作统一到公司外闯市场求生存的思路上来。
三是要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以“服务职工，服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中，充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表，使党员真正成为职工群众不断进步的动力；在“服务居民”中，充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力
四是进一步增强干部队伍的进取意识。由于在用人问题上，选人渠道不宽，用人机制不活，导致部分干部不思进取，在现行干部制度改革方面，思路不宽，步伐不快，走一步，看一步，等待观望，机制不活导致不敢标新立异。在思想上没有跳出旧的观念束缚，缺乏改革意识和敢试敢闯的精神，工作中求稳怕乱，习惯于跟着走。今后，我们将对基层干部队伍实行竞争上岗机制，公开选聘制度，建立健全能上能下的用人机制，同时要增进干部之间的交流，努力培养出一支复合型的干部队伍。
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