牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》（17篇）牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》 关于模范机关创建工作总结报告范文 关于模范机关创建工作总结报告范文 在***在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表一周下面是小编为大家整理的牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》（17篇）,供大家参考。
篇一：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
关于模范机关创建工作总结报告范文关于模范机关创建工作总结报告范文
在***在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表一周年之际，市区单位组织开展重温***重要讲话精神活动，紧紧围绕服务经济社会发展大局，转变工作方式，提升服务意识，打造过硬“模范机关”。
一、强化理论学习，筑牢政治品格
政治上的成熟来于理论上的成熟。单位作为党的机关、政治机关，牢固树立政治意识，深化理论武装，紧扣党的理论创新和工作新形势，开展“书香
悦读人生”活动，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，提高学习的针对性和实效性，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。
二、建强党小组阵地，提升基层组织力
将党支部划分为两个党小组，切实发挥支部管到人头的特点，深化“党小组+业务科室”一体联动，促进党建与业务工作深度融合，落实领导班子成员“一岗双责”，严格落实党员教育、管理和监督。建立“学习讲堂”长效机制，以党小组集中学习和讲学交流为载体，提高党员干部综合素质水平，不断强化党支部的政治功能和组织力，锻造坚强有力的基层党组织。
三、转变工作作风，锤炼调研基本功
调查研究是理论联系实际、密切联系群众的必由之路，针对推进规范“属地管理”及“街呼区应”平台运行、优化中小学教师资配置、实名制信息管理系统使用、事业单位法人注销登记工作、矿泉水资管理等问题，各业务科室主动深入基层开展调研，掌握第一手资料，并将面对面沟通、点对点指导作为**难题最有效的方式，进行现场解疑答惑和业务指导，切实提升服务效率质量，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
四、落实主体责任，抓好党建责任制
牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，党支部书记带头为党员讲专题党课，并择优推荐参加区直机关优秀党课巡讲活动。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，提升机关党建规范化专业化水平，两名同志分别荣获区优秀党务工作者和区优秀共产党员荣誉称号。
下一步，区委单位将紧紧围绕区委“”战略部署，积极践行***重要讲话精神，勇于担当作为，在机关党的建设中走在前、作表率，切实提高机关党建质量，提升工作水平，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力跑好赋能赶超、跨越崛起，加快建设现代化中心城区的新征程。
篇二：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
全文共计1337字自我委开展2019年模范机关创建活动以来，我按照《市规划编制委员会关于开展模范机关创建活动方案》的工作要求，对照活动工作安排表，积极做好相关工作。现就存在问题和整改措施报告如下：
一、检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，致使工作效果不够理想。3、有安于现状的思想，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多
篇三：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
【其它】一、招聘单位和招聘岗位、条件要求
省教育厅所属事业单位-教育社招聘1人，-省教学研究室招聘4人，-省教育科学研究所招聘1人(转
载于::模范机关创建活动工作方案三篇)。招聘岗位情况和招聘条件要求。
二、招聘程序、方法和时间安排
(一)报名。可采取两种方式报名，一是直接报名，即携带报名材料，直接到省教育厅人事处报名;二是邮寄材料报名，即将报名材料以特快专递或挂号邮寄的方式寄至-省教育厅人事处。-省教育科学研究所中级专业技术岗位招聘博士研究生，按特殊岗位组织招聘，应聘人员须以直接报名方式报名，不受理邮寄材料报名。
报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，须经县以上教育行政主管部门同意)。上述材料，以直接方式报名的，须携带原件，同时提交1套复印件;以邮寄材料方式报名的，提交复印件，不要寄原件。另外，填写《-省教育厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。全日制普通高校择业期内未就业博士毕业生报名的，需提交就业推荐书或毕业生就业报到证。
以直接方式报名的，报名时间为-月-日至-日。以邮寄材料方式报名的，报名截止时间为-月-日。
(二)资格审查。在报名时，按照招聘条件进行资格审查。对符合应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参加笔试。对以邮寄材料方式报名并通过笔试进入面试范围的人员，还要审查学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，单位同意报名的证明等原件，经审查合格的，发给面试通知单，不符合条件的不能参加面试。
(三)考试、考核、体检
-省教育科学研究所中级专业技术岗位招聘博士研究生，采取直接考核的方式进行，不进行笔试、面试。-教育社和-省教学研究室招聘，采取笔试、面试、考核相结合的方式进行。
1.笔试。笔试主要考核应聘人员应聘岗位所需的专业知识，安排在10月中旬进行，具体时间、地点及考场安排等在准考证上注明。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。
2.面试。根据笔试成绩按1：6的比例确定面试人选，如超过笔试合格线的不足6人，按实际过线人数确定面试人选。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的知识、经验、能力等基本情况。面试安排在10月下旬进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知。
3.考核、体检。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分以招聘人数2倍的比例，确定进入考核范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中递补。-省教育科学研究所中级专业技术岗位采取直接考核，按符合招聘条件要求的实际人数确定考核人选。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对考核合格人员，安排在省级医院体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(四)签订聘用合同
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实行聘用人员试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
-省教育厅人事处地址：济南市文化西路29号，邮编：250011，联系电话：000000，联系人：-。
一、考核目的和意义
年度考核工作是干部队伍管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资的重要依据，是全面考察全局工作人员一年来贯彻执行区委、区政府及局的各项决策部署情况，以及在工作中履行职责、依法行政、廉洁自律
等方面情况，有利于客观、公正地评价全局干部职工在本职工作岗位中的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的激励作用，促进机关绩效考评工作深入开展。
二、考核范围和对象
考核对象为局机关公务员和事业单位工作人员。我局内设行政科室3个，下属事业单位14个。参与考核范围内人员为公务员9人，其中副科以下公务员1人;工勤人员1人;事业单位工作人员110人。
三、考核内容和等次
(一)考核内容：以工作人员的职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
(二)考核等次：机关公务员分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，优秀等次比例控制数拟定为20%，共计2人;事业单位工作人员分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，优秀等次比例控制数拟定为20%，共计22人。从内设机构和下属事业单位中评选先进集体，先进集体的比例按不超过本部门内设机构和下属事业单位总数的10%掌握，共2个。先进集体的条件是：模范贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律，团结协作、廉洁勤政、开拓创新、与时俱进;超额完成全年各项工作任务目标，整体工作在全区、主要业务工作在全市、全省位居前列;在三个文明建设中取得优异成绩;坚持依法行政，全心全意为人民服务，社会声誉和形象好;年内未发生责任事故和违法违纪案件。
四、奖励办法
对先进集体的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放。
全区机关事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的，当年给予嘉奖奖励，连续三年被确定为优秀等次的给予记三等功奖励。机关公务员考核奖金按《公务员奖励规定(试行)》确定的标准执行，其他机关事业单位工作人员的考核奖金标准，可参照公务员的标准执行。
五、组织领导
为确保年度考核工作落到实处，经研究，决定成立考核领导小组，考核领导小组由以下人员组成：
组长：惠林
副组长：崔永平
成员：夏仲波杜立丽董蕾解臣剑
六、考核程序
(一)召开动员会议。传达区人社局年度考核文件精神。
(二)科室及个人进行总结。科室及个人总结的内容包括承担的职责和任务，履行职责和完成任务情况，存在的不足及今后努力方向。
(三)召开测评会议。拟定于3月20日召开考核测评会议，组织人员填写《工作人员年度考核登记表》，对各科室、单位目标管理绩效情况进行综合评议，各类表格及时汇总上报。
(四)考核公示。经考核测评后，局考核领导组根据考核结果，研究拟定评语和等次意见。被评为优秀等次的人员和先进集体在公开栏进行公示，接受群众监督，时间为7个工作日，公示期限内对优秀等次人选没有异议的方可上报核定等次。
七、年度考核结果的审核
一、活动目的：
为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节奏，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
二、组织机构：
领导小组组长：--
副组长：--
成员：--、--、--、---(办公室成员及工会小组长)
三、活动内容
(一)活动第一项：由工会**--发表庆祝“五一”活动演讲
(二)活动第二项：趣味活动、比赛内容及规则
所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加)除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。
1、羽毛球——--负责
单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)
2、斗地主——--源负责
每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。
3、灭火器演习短跑--------负责
提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)
4、摸“福”------负责
全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。
5、拔河——由---负责
各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。
(三)活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。
以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。
【模范机关创建活动工作方案三篇】
篇四：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
作者：郑才法[1,2]作者机构：[1]浙江省委;[2]浙江省直机关工委出版物刊名：党建
页码：17-18页
年卷期：2018年
第11期
主题词：机关建设;清廉;模范;中国特色社会主义思想;机关党建工作;政治建设;党的建设;组织路线
摘要：浙江省委十四届三次全会作出推进清廉浙江建设的决定,提出了建设清廉机关的目标任务。我们要高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻省委十四届三次全会精神,奋力推进清廉机关建设、模范机关创建,书写新时代浙江机关党建工作新篇章。勇立潮头敢担当。全面落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和******关于加强党的政治建设的重要指示,牢牢把握＂服务中心、建设队伍＂两大核心任务,突出政治性、全局性、创造性.
篇五：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
开展党建品牌创建活动实施方案开展党建品牌创建活动实施方案
为贯彻落实市委和市党的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照《牡丹江市深化创建党建品牌工作
实施意见》的通知要求，经管委会党委研究决定，**年在全委系统开展“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建活动。现制定具
体实施方案如下：
一、指导思想
以党的**届五中全会精神和市委十届十五次全委扩大会议精神为指导，以转变作风为着力点，以利益导向、优质服务为重
点，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以树立党组织和党员的良好形象
为出发点和落脚点，把深入开展“创建学习型党组织”、“三实两创”、“创先争优”活动、“争创文明单位、文明景区、党员
先锋岗”、“城乡基层党组织结对共建”、“群众满意活动”等系列活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕管委会的中心
工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把管委会党组织建设成引领景
区事业发展的先锋队，不断提升镜泊湖景区管理水平，开创景区管理工作新局面。
二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念
（一）品牌名称
“情系镜泊?追赶跨越”
（二）品牌标识及含义
整体造型是一个人在党旗的引领下在奔跑。我们鸟瞰镜泊湖流经区域，发现恰巧是一个“人”字形。一个人跟着党旗奔跑，象征
着党引领广大党员在镜泊湖景区管理事业中争当先锋。标识整体寓意是指在党旗的引领下，充分发挥我委党组织的领导核心作用
、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，情系镜泊，追赶跨越，打造精品景区，不断促进镜泊湖景区管理工作提档升级，带
动我市及周边地区经济加快发展。
（三）品牌主题
党旗引领，情系镜泊，追赶跨越。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外
在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，我委党组织和全体党员打造成推动镜泊湖景区及全市经济社会更
好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。
（四）品牌内涵
坚持规范管理，优质服务，创新机制，综合治理。充分运用我委多年来管理湖区的经验和优势，坚持开发与保护、管理与发
展并重，进一步提高镜泊湖的园林绿化、美化水平。以优化环境为重点，坚持依法行政，深入开展“优化景区旅游环境综合整治
”专项活动。要在创新管理模式、提升服务质量和效能上下功夫，要用先进的、优良的、高科技的管理手段来提升景区的经济效
益。按照景区长期管理规划，围绕镜泊湖综合服务功能区、东北亚区域旅游集散站和国际级休闲旅游目的地三大功能，以镜泊湖
景区为中心，整合资源，着力打造经济景区、文化景区、活力景区、浪漫景区、宜居景区和低碳景区，把镜泊胡打造成国际旅游
胜地
带动我市旅游经济的升温，大幅度提升景区的经济效益。
（五）品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、敬业、亲民、爱景区”的核心价值观；崇尚学习、追求真理，创建学习型
党组织、争做学习型管理干部；勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念；心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升景区管理新形象；努力打造“情系镜泊?追赶跨越”的党建品牌。
三、创建措施
（一）突出一个主题，叫响品牌
突出“情系**追赶跨越”这一品牌主题，深入开展创先争优活动和“三实两创”主题实践活动，教育和引导广大党员干部
在推进镜泊湖景区事业争先发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。各级党组织要认真做好党
建品牌创建工作，党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各党组织要把创建“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌列入重要
议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护我委的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌
的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众的信任和肯定。
（二）通过开展六大系列活动，打造品牌
1、要组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，制定下发《关于在创建党建品牌活动中组织开展好承诺、点评、写实和
评议活动的考核方案》，利用集中点评、现场点评、谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创
造性。
2、开展党员先锋岗和党员先锋号创建活动。党委在“七一”前召开纪念建党90周年表彰会议及红个演唱会。通过表彰一批
先进党员干部，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的机关新风尚。
3、以城乡基层党组织结对共建为载体，组织党员干部开展关注民生、服务群众、争当先锋队活动。各党组织要成立为民服
务小分队，深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮群众解决遇到的实际困难和问题，以优质高效的服务，促进景区经济发展，吸引八方来客。
4、开展志愿义工活动。各党组织都要建立党员志愿者义工服务队，围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶、项目发展、文化
策划等方面开展活动，推动志愿者义工活动向深度发展。
5、开展学习型党组织活动。3月份组织开展“多读书、读好书”活动；4月份组织开展“我最喜爱的人生格言征集”活动；
各党组织要采取集中学习和自学相结合、答题和讨论相结合、理论和实践相结合的方式，广泛深入开展创建学习型党组织、学习
型领导班子，争当学习型领导干部、学习型党员干部活动，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进
“情系镜泊?追赶跨越”目标任务的完成。
6、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促进文明。继续深入开展文明单位创建活动，要通过文明单位创建活动提升党建品
牌的影响力。陆续开展国内百名知名画家进景区作画活动；邀请俄罗斯演艺团体进行文艺演出；秋冬文化艺术节拉开帷幕，以展
示景区翻天覆地的变化，取得的成果和职工精气神。
四、方法步骤
（一）宣传发动阶段（**年6月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织管委会干部
职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我委党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过
程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。
（二）品牌申报阶段（**年8月）
在集思广益的基础上，研究制订出《管委会开展党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立
管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。向上级部门申报党建品牌，同时上报创建工作方案。
（三）创建实施阶段（**年6月－10月中旬）
完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。
1、成立“镜泊连心桥”联合会。
2、深入开展“爱心帮扶”活动。
3、开展“同心协力共建和谐景区”活动。把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关
系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。
4、培育品牌，加强宣传推介。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践中创新管理模式，大胆借鉴经济运作
模式，增强品牌意识，实施品牌战略，打造品牌优势，初步探索和把握党建工作的创新规律。要积极采取有效措施，不断增加创
建投入。各总支、支部要围绕“情系镜泊?追赶跨越”这一总体党建品牌，结合实际确定各党组织具有自身特色的党建品牌，切
实使各总支、支部的党建品牌创建一个，成熟一个，保持一个，并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，促进党
建品牌创建活动的健康发展，增强党建品牌的社会影响力和效果。
（四）品牌认定阶段（**年10月中下旬）
对创建工作开展自查，各级党组织要及时查漏补缺，全面总结创建经验，并积极做好迎接检查验收的准备。
（五）建立长效机制阶段（**年1月起，长抓不懈）
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长
效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我委党建品牌的知名度和公众信任度。
五、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立管委会党建品牌创建活动领导小组：
组
长：
副组长：
基层单位主要领导
下设办公室：
主
任：
副主任：
成
员：机关总支、政治部、纪检委、目标办、工
会、团
委、基层各单位党务干部
领导小组办公室设在机关党总支，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
六、具体要求
（一）各总支、支部要立足本单位和行业特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。
（二）加强党建品牌的宣传推广。各总支、支部要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，加大党建品牌和创建工作
的宣传推广，切实增强“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建工作的感染力和影响力。
（三）在党建品牌创建过程中，各总支、支部及全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量
作表率，创新党建品牌、创造一流业绩，以党建品牌创建和“三实两创”活动的深入开展带动景区中心工作升位争先。
篇六：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
创建模范机关汇报材料【篇一：创建省级绿化先进单位汇报材料】
**年年创建省级绿化先进单位汇报材料
近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。
我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：
一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。
公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善
居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司
有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。
二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。
目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。
首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。
其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树
木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。
第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用
的垃圾回收桶，分放在主
干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。
正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。
三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。
职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。
职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一
【篇二：民族团结进步模范单位汇报材料】
西宁公交湟中公司党支部关于
创建民族团结进步先进党组织申报材料
近年来，我司民族团结工作在上级党、政部门的指导和支持下，全面贯彻落实党的民族宗教政策，大力实施“得民心工程”。在公司内部以“抓学习，求团结;树典型，结对子；保稳定，促发展”为主题，创建民族团结进步，使民族团结工作取得了较好的成绩。
一、健全各项工作机制，促进创建工作的有效开展
自市委组织部《关于在全市开展民族团结进步先进党组织和民族团结进步党员示范岗（户）创建活动的通知》（宁组组?2014?7号）文件精神传达以来，我们时刻按照活动的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、突出特色，务求实效，典型带动、整体推进的原则，以党的群众路线教育实践活动为契机，引导各级基层党组织和广大党员积极探索联系服务群众、维护社会稳定、促进民族团结的办法和
措施，在创建民族团结进步先进党组织的工作中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造“和谐党建”工作。同时我们深知要想搞好各民族团结，使各民族共同协助、共同进步、共同繁荣。为此，我司健全了各项工作机制，卓有成效的使各项工作有序的开展。
二、湟中公司党支部申报民族团结进步先进党组织的基本条件
（一）、领导班子坚强有力。党组织领导班子健全，各项制度完善，班子成员团结协作，工作运行规范。高度重视并积极参与民族团结进步先进党组织的创建工作，尤其是在支部书记杨永刚同志的带领下能够建立健全领导机构和工作机制，做到工作有目标、有计划、有安排，目标任务到人,责任落实到人。
（二）、党员队伍模范带头。党员政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，在大是大非问题上不含糊；经常性开展党的民族宗教政策和国家相关法律法规学习教育；踊跃参与社区举办的“一帮一”系列活动和集体公益活动，为群众办实事解难事。特别是善于倾听民主人士之言，开通公交专线直通民族村，受到少数民族群众的好评。
（三）、创建内容丰富充实。加强基层服务型党组织建设，经常性开展各种形式的服务活动，工作措施到位，工作推进有序；民族团结进步创建工作思路清晰，工作有重点、有特色、有亮点；加强民族团结阵地建设，采取多种形式广泛开展民族团结宣传教育，为各民族群众提供便捷贴心服务。为了将此次活动引向深入，我司与县宗教局协商，在每辆公交车上张贴宣传民族团结的标语，使民族团结观念深入人心。
（四）、维稳工作扎实有效。重视本单位少数民族干部员工的日常管理，坚决与利用民族宗教进行各种违法犯罪活动的行为作斗争；加强矛盾纠纷排查工作，及时解决影响民族团结的突出问题和矛盾隐患。由于工作宣传到位，本公司无重大刑事案件和治安案件，无群体性越级上访事件，无影
响民族团结的事件发生。
（五）、创建工作成效显著。基层组织建设得到进一步加强，做到党务政务公开，科学民主决策，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。通过这些工作，一是针对我司车辆经营当中少数民族驾驶员较多的实际情况，党支部教育向全体党员与管理人员、一线调度员提出要求：对不利于民族团结的话不讲，不利于民族团结之事不做，在公共场所要注意形象。二是每逢节假日发放工作餐或是加班餐。
餐食由少数民族管理人员亲自订做、发放，让少数民族同志吃得放心，工作顺心。干部队伍能力素质进一步提升，业务能力强，工作效率高，党员的先锋模范作用得到有效发挥；民族团结创建工作机制进一步完善，工作作风让群众满意，工作成绩得到群众认可。
三、紧紧围绕各类主题活动，使创建工作取得新进展
我司通过开展创先争优、学习型党组织等相关创建活动，大力宣传我司民族团结进步创建工作，使创建工作取得新进展。充分利用各种节日、纪念日，开展学习交流，文体等活动，举办了党史、民族团结知识竞赛，提高了干部群众参与创建活动的积极性。成立了工作领导小组，并结合实际，合理安排时间组织党员干部职工学习法律、法规及各项方针、政策，形成了良好的学习氛围，受到了单位职工的一致好评，这也对我司努力打造“和谐党建”起到了非常重要的作用。
四、民族团结教育形式多样、内容丰富
认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。
（一）、为形成民族团结良好氛围。以教育月活动为契机，利用设立宣传牌、书写标语等多种形式，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活。
（二）、举办民族团结、形势政策专题讲座。利用教育月活动契机，向广大干部群众宣讲了一系列政策法规，做到了家喻户晓。举办了“讲团结、看变化、谋发展”座谈会，我司干部职工积极踊跃的对民族团结问题提出了自己的看法及解决问题好的思路方法，（三）、配合县政府，做好对民族团结的宣传工作。由政府出资，在公交车上张贴民族团结宣传标语，使宣传达到了更好的效果。同时，越来越多的群众也认识到我们的工作，并对我们的工作予以认可，从根本上扩大了民族团结宣传的涉及面。
（四）、结对帮扶，组织党员干部深入帮扶对象家庭。与“1+1”结对户开展结对活动，面对面的交流沟通并建立了结对联系，确保了结对帮扶工作有序推进。组织党员干部为帮扶特困家庭和社区文艺队送去了价值两千余元的物品，及时解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的困难。通过鲁沙尔社区牵头，我司党员与二名特困户家庭进行了帮扶、慰问，更深刻诠释了民族团结进步的重要意义。
五、依法加强宗教事务治理，积极引导宗教与社会主义社会相适应
认真贯彻省、市、县关于民族宗教事务管理的各项政策及制度，进一步加大民族宗教事务管理力度，严格落实“三管一负责制”、加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，把握宗教工作的基本知识。
广泛开展反分裂斗争再教育活动。始终把反邪教警示教育作为维护稳定的一项重要内容来抓，不断加强宗教领域反邪教阵地建设。
我司在具体的民族团结工作中做到了“三个到位”：一是思想认识到位。能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想的基础上认真安排，精心组织；二是学习宣传到位。通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知；三是活动落实到位。通过以教育月等各类主题实践活动为载体，使群众参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。
【篇三：创建卫生先进单位汇报材料】
创建卫生先进单位汇报材料
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。
一、提高认识，健全组织
近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生年度工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。
二、组织活动，预防疾病
1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每年度进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了
“心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。
3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。
三、整洁校园，美化环境
1、抓检查评比。
学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯;。
2、抓校园美化建设
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智
慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。
四、克服不足，再上台阶
我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。
荥阳市教师进修学校
2013年12月
篇七：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市创建国家环保模范城、卫生城和园林城工作方案的通知【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】牡政办发[2007]32号
【发布部门】牡丹江市政府
【发布日期】2007.05.30【实施日期】2007.05.30【时效性】现行有效
【效力级别】XP10牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市创建国家环保模范城、卫生城和园林城工作方案的通知
（牡政办发（2007）32号）
各县（市）、区人民政府，市政府各有关直属单位：
经市政府同意，现将《牡丹江市创建国家环保模范城、卫生城和园林城工作方案》印发给你们，请认真组织实施。
二ＯＯ七年五月三十日
牡丹江市创建国家环保
1/模范城、卫生城和园林城工作方案
为实现市委、市政府提出的"十一五"期间创建国家环保模范城、卫生城、园林城（以下简称"三城同创"）奋斗目标，根据《"十一五"国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》、《国家卫生城市标准》、《国家园林城市标准》，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持经济与社会持续发展原则，不断提高城市环境质量、城市管理水平和城市绿化覆盖率，彻底改善城乡环境面貌，为实现牡丹江经济社会追赶型、跨越式发展目标奠定基础。
二、规划目标
用3-5年的时间，全面达到国家环保模范城、卫生城、园林城创建标准要求，使牡丹江市成为东北地区最宜人居的城市之一。
三、实施步骤
第一阶段：攻坚达标阶段（2007-2009年）。创建工作基本达到《"十一五"国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》、《国家卫生城市标准》、《国家园林城市标准》的要求。
第二阶段：自查验收申报阶段（2010年）。由市政府组织，按国家标准自查、初检验收，对存在的问题进行整改，巩固创建成果，2010年年底申报国家级验收。
四、工作任务
（一）实现经济又好又快发展。
不断改善城市环境质量，促进经济增长，使国内生产总值年均增长11%以上；通过调整
2/产业结构和区域布局，使企业污染问题得到有效控制和解决，实现产业升级、产品升级、技术升级；通过试点示范，以点带面，加快循环经济发展，推动资源节约型和环境友好型社会建设，实现新型工业化水平全省领先。
（二）加强城市基础设施建设。
加快交通体系、污水处理体系、垃圾处理体系、医疗废物处理体系、城区绿化体系、地下管网体系建设，全面提升城市功能，提高城市综合管理水平。
（三）扎实推进各项重点工作。
突出"四个重点整治"，即市容市貌重点整治、环境卫生重点整治、环境绿化美化整治、食品及公共场所卫生重点整治；抓实"七项工程"，即基础建设工程、大气蓝天工程、流域碧水工程、城市洁静工程、食品卫生放心工程、市容美化工程、宣传教育工程。
五、保证措施
（一）加强组织领导。
"三城同创"是一项庞大的系统工程，涉及环保、城建、卫生、城管以及工业、农业、交通、商业、旅游等诸多部门和行业。为加强对创建工作的领导，成立牡丹江市"三城同创"工作领导小组。
组长：李耀新市长
副组长：康志文副市长
闫岩副市长
朱乃振副市长
成员：市政府办公室、镜泊湖管委会、市经委、市发改委、市农委、市人口计生委、市总工会、市监察局、市公安局、市规划局、市林业局、市人事局、市统计局、市建设局、市环保局、市卫生局、市水务局、市教育局、市财政局、市交通局、市国土资源
3/局、市安监局、市房产局、市工商局、市质监局、牡林管局、市城管局、市商务局、市畜牧局、市食品药品监管局、市文化局、市广电局、园区管委会、市科技局、牡新闻传媒集团、市城投集团公司、牡机场管理公司、牡火车站、东安区政府、西安区政府、爱民区政府、阳明区政府、海林市政府、宁安市政府、市委宣传部等单位主要领导。
领导小组下设办公室和8个专项工作推进组，办公室设在市环保局。
主
任：林青山
市环保局局长
副主任：聂
伟
市卫生局局长
贾
岩
市建设局局长
隋红江
市政府办公室副主任
王
玮
市建设局工会**
张
军
市环保局副局长
赵恩龙
市爱卫办副主任
成员：由市政府办公室、市环保局、市卫生局（爱卫办）、市建设局等单位抽调专人组成。
8个专项工作推进组：
1.宣传教育专项工作推进组。
组长单位：市委宣传部。
协办单位：牡新闻传媒集团、市建设局、市环保局、市卫生局、市教育局等。
职责：制定"三城同创"工作宣传方案，搞好宣传发动，营造创建工作的良好氛围。
2．环境保护专项工作推进组。
组长单位：市环保局。
协办单位：海林市政府、宁安市政府、市发改委、市经委、市农委、园区管委会、市建设局、市公安局、市交通局等。
4/职责：改善环境质量，重点防治牡丹江流域、水源地和大气污染，实施总量控制和主要工业污染物减排。
3.城市基础设施建设和改造专项工作推进组
组长单位：市建设局。
协办单位：市城投集团公司、市发改委、市环保局等。
职责：完善城乡建设规划，落实城市污水处理厂一期运行、二期工程筹备及医疗废物处理工程建设，加强道路建设、维护、改造，加快城乡结合部环境卫生设施建设。
4.市容市貌整治专项工作推进组，组长单位：市精神文明办、市城管局。
协办单位：四城区政府、市公安局、市建设局、市规划局、市工商局等。
职责：加强城乡管理和综合执法工作，整治"六脏"（公共厕所脏、车站口岸脏、街巷院落脏、饮食摊点脏、集贸市场赃、城乡接壤脏）、"六乱"（乱吐乱扔、乱贴乱画、乱排乱倒、乱搭乱建、乱停乱行、乱占乱放）。
5.环境综合整治专项工作推进组。
组长单位：市建设局。
协办单位：四城区政府、市城管局、市房产局等。
职责：持续开展城乡环境美化、绿化、净化、亮化工程。
6.市场管理整治专项工作推进组。
组长单位：市工商局。
协办单位：四城区政府、市城管局等。
职责：合理安排早市、晚市、集市贸易，整治市场"脏、乱、差"现象，整顿和规范室内市场秩序。
7．食品卫生整治专项工作推进组。
5/组长单位：市卫生局。
协办单位：市工商局、市食品药品监管局、市畜牧局、市质监局、市城投集团公司等。
职责：强化饮食等行业食品卫生、公共场所卫生及二次供水的监管，落实传染病防治工作，开展全民健康教育。
8．城市园林建设专项工作推进组。
组长单位：市建设局。
协办单位：牡林管局、市林业局、市水务局、园区管委会等。
职责：实施牡丹江风光带建设和退耕还林等工程，开展全民义务植树及创建园林式小区、园林式单位活动，提高城市绿化覆盖率、建成区绿地率、人均公共绿地面积、市区主干道绿化带面积。
（二）建立工作推进机制。
建立领导小组决策机制。领导小组每季度召开一次工作会议，听取领导小组办公室和各专项工作推进组关于创建工作的汇报，对创建中的重大问题和重点工作任务做出决定和部署。
建立专家咨询机制。对重大战略、政策和技术性问题，在提交领导小组决策前，预先组织专家进行咨询论证，提出建议。
建立目标责任机制。将创建任务纳入政府一级目标管理，与各责任单位年终考核结果挂钩。
建立检查督办机制。领导小组办公室定期对创建工作进行检查，形成情况分析报告，向领导小组汇报，并按领导小组的要求进行督办。定期编发《"三城同创"工作简报》，反映创建进展情况。
建立滚动推进机制。上半年抓工作计划落实，下半年抓次年计划编制；年初抓当年工
6/作布置，年底抓全年工作总结，滚动推进"三城同创"工作。
（三）强化创建工作管理。
各级政府、各有关部门要依照有关法律、法规，制定城市规划、建设、管理和其他与"三城同创"工作有关的制度、规定。建设、卫生、环保、食品药品、城管等部门要认真履行法律赋予的职责、职能，加强对"三城同创"工作的指导、协调和监督，对违反有关规定的要严管严罚，切实解决好我市创建工作的重点、难点问题。
（四）加大资金投入力度。
各级财政和各责任单位要加大"三城同创"资金的投入，落实爱国卫生、健康教育、除"四害"工作经费，保证城市管理、建设、维护等城市基础设施建设和环境保护、污染治理设施建设的资金投入。按照市场化的要求，逐步建立银行贷款、招商引资、融资等多渠道的投融资体制，多方筹集建设资金。
（五）营造良好社会氛围。
充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，集中时段、集中力量广泛做好宣传发动工作，使全市人民充分认识"三城同创"的重要意义，自觉投入到创建活动中。要开辟专栏、专题，大力宣传先进经验，曝光落后典型，形成全社会共同关心、积极参与创建工作的良好氛围。
附件：牡丹江市创建国家环保模范城、卫生城和园林城任务分解表
7/7
篇八：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
2020年开展党支部评星定级推进模范机关建设实施方案2020年开展党支部评星定级推进模范机关建设实施方案
为深入贯彻贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定及上级党委的部署要求，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，结合实际，制定本实施方案。
一、总体要求
着力建强政治机关，突显机关党建
风向标
作用，打通贯彻落实
工作要求和服务群众的最后一公里
。通过开展党支部评星定级，突出
六好
标准，进一步树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导广大党员坚持，贯彻落实好新时代党的组织路线，努力提升机关的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，突出社会主义精神文明建设内容和要求，在机关
实现后进赶先进、中间争先进、先进更先进，形成模范机关建设长效机制。
二、实施范围
/在职党支部中全面实施评星定级，条件成熟后推广至退休党支部。
三、评定标准
（一）星级评定标准。
按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。考核90分以上可评为五星；80-89分可评为四星；60-79分可评为三星；不满60分不定星级。五星党支部一般按首次评定不超过总量的30%确定，之后根据实际增加。
（二）积分评定标准。
机关党委遵照创建模范机关、**精神文明创建和x直机关工委《机关党支部评星定级标准》要求，制定《**党支部评星定级标准》（附件1），考核积分由基础分、加分项、扣分项构成，另设
一票否决
项。
/基础分项目主要依照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等
的部署要求以及**精神文明创建专项行动实施方案等文件要求提出，主要包括
六个好
要求。
加分项目主要围绕推动中心工作设置，年度奖励加分总额一般不高于10分；扣分项主要是围绕党支部出现重大问题设置，具体加分项和扣分项由机关党委根据实际设定。
列为
一票否决
项。存在
一票否决
事项的党支部不定星级。
四、方法步骤
（一）细化标准。机关党委参照《x直属机关党支部评星定级标准》（附件1），根据实际进一步细化考评标准及要求，明确考评办法和各项分值。围绕各部门承担的职责任务，特别是中心工作，及时调整党支部评星定级考评加分、扣分项目，确保党支部评星定级工作与重点工作紧密结合，推动党支部在重点工作中发挥战斗堡垒作用。
（二）学习领会。各党支部及时组织全体党员学习上级相关文件，及本级实施方案，确保每名党员熟悉评星定级的目标任务、工作步骤、推进措施、组织保障等要求。
/（三）评定星级。机关党委对各党支部进行评星定级。
1.季度评星定级按照如下程序进行：
（1）党支部自评。各党支部对照分类定级标准开展自评，填写《**党支部评星定级自评表》（附件2），并将自评结果报机关党委。每季度进行一次。
（2）机关党委考评。在根据各党支部自评的基础上，机关党委进行综合考评，评出季度星级。
（3）结果上报备案。机关党委将季度评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
2.年度星级评定按照如下程序进行：
（1）机关党委考评。机关党委根据每季度各党支部自评及季度星级情况，结合党支部书记述职评议考核等工作，进行综合评定，评出党支部的年度星级。实行一年一综合评定，一般于次年1月底前完成。
/（2）公示确定星级。机关党委将年度评星定级评定结果进行公示，经党委会议研究后确定。
（3）亮星授牌备案。机关党委将最终评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
五、结果运用
（一）推动创先争优。
评星定级结果与评优评先、党支部书记和班子成员提拔使用等直接挂钩，一个评定周期内党支部星级上升或下降的，党支部书记的年度述职评议考核要同步调整。将评星定级作为评选表彰的重要依据，表彰的先进党组织、优秀党务工作者一般从
五星
党支部中产生。
（二）实施动态管理。评星定级每年可升可降，有进有出，可越级晋位或降星。对不定星级的党支部书记、组织委员及时约谈，责令限期整改。限期内整改效果不明显的，视情对党支部书记、组织委员及时作出组织调整。
/（三）强化整改提升。按照
推动达标、晋位升级，巩固提升、整顿后进
的要求，在
五星
党支部中实施
示范
工程，机关党委在获评
五星
的党支部中结合
七一
表彰优选上报x直机关先进党支部；在
四星
党支部中实施
提升
工程，查缺补漏，比学赶超；在
三星
和
不定星级
党支部中实施
整改
工程，查找问题、立行立改。
对连续两年被评为
三星级
或
不定星级
党支部，由党委安排班子成员定点联系帮扶，限期整改。
六、工作要求
（一）切实提高政治站位。各级党组织要不断加强政治机关意识教育，深刻领会
第一方阵的排头兵。
（二）统筹推进党的工作。各级党组织要把党支部评星定级工作与推进模范机关建设和精神文明建设，与党支部和基层结对共建、党员到社区报到、党员志愿服务，与
七一
表彰等工作有机结合，做到既紧贴中心工作又突出各自特点；既统筹谋划整体推进又简便易行、有效管用，推动党支部争先进、当模范。
/（三）认真落实主体责任。党委加强指导从严把关，机关党委抓好具体落实，将党支部评星定级工作作为年度党建考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容和激励奖惩、评先评优的重要依据，层层压紧压实责任。
（四）突出正面激励作用。要及时总结工作经验，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，积极营造晋位升级争先、规范达标争先的浓厚氛围，以点带面，推动基层党支部评星定级工作顺利开展。要培育和选树一批基础比较好、成绩比较突出的五星级党支部，形成
一个支部一个品牌，推动模范机关建设上新水平。
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篇九：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
办事处创建模范机关工作总结按照县委、县政府《___在全县开展创建模范机关活动的实施办法》的要求，我办___年建成了模范机关。___年一年来，我办以建设“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”机关为主要内容，坚持边学边创，以学习促创建，以创建促提高，不断增强广大干部为民服务理念，切实改进了机关作风，有力地推动了各项工作的开展。现就一年来创建模范___工作开展情况简要汇报如下：
一、加强领导，落实责任
在创建过程中，我办事处通过召开动员会、推进会，深入创建单位督查指导、调查研究，创办学习专栏等宣传阵地，使全办干部职工统一了思想，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“五个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。
一是落实机构。成立创建模范___工作领导小组，组长由党委书记___、办事处主任王爱刚担任，副组长由副主任齐春天担任，成员由其余党委成员、党政办公室组成。领导小组下设办公室，办公室主任由齐春天兼任，领导小组及办公室担负___、指导、管理和监督的责任，切实做好___协调、反映情况、交流经验、督查考核等工作。做到了责任到人，合理分工、协调配合，工作有序开展。
二是落实责任。及时出台了《___开展创建模范机关活动的实施方案》，召开了全办___个行政村、___个社区、___个农业小区、办属事业单位、机关全体干部职工的动员大会，落实了岗位责任，制定了工作制度，明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求，定期召开汇报会、交流会，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下左右协调配合、齐抓共管的创建工作局面。
三是落实任务。召开全办创建模范机关动员大会，全面安排部署创模工作，各创建单位充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。办事处创建模范机关___印发了考评细则，把目标任务充分进行量化、细化、具体化。开办了创建活动专栏，做到了领导小组、工作制度、创建目标任务、活动剪影上墙，确保创建工作落到实处。
四是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作，我办创模办积极搭建宣传平台，在机关大院通过led显示屏，书写标语进行宣传；各村、各创建单位利用标语、黑板报、印发资料等形式广泛宣传。据统计，共印制悬挂标语___条，印发传单___余份。其次是落实创建活动___。办上在资金紧张的情况下，在人员、经费、活动场所等方面投入___多万元，保证了创建活动有效开展。
五是落实督查。办事处将各工作组、各单位的创建工作纳入机关年度目标责任考核，___采取定期定向检查、随机抽查、重点督导、跟踪督办等方式，对创建活动进行检查督导。对于工作不落实、任务完成差的工作组、单位进行通报批评，责令整改，并在日常和年度考核中予以扣分。
二、认真实施，积极推进
我办在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。今年以来，我办大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和县__关于改进领导干部工作作风的“九条意见”。
一是扎实开展“___”专题教育。坚持把学习教育放在首位并贯穿始终，系统学习了___系列重要讲话及中省市县文件精神。坚持示范带动，主要领导讲专题党课___次。坚持问题导向，对照“二十四查、二十四看”标准，制定整改清单，参加专题研讨___次。
二是深入开展“三访五促、为民服务”活动。出台了《___深入开展“三访五促、为民服务”活动的实施方案》，选派___名干部包抓联系___个行政村、___个社区，建立村情台帐___个，走访群众___户，收集意见建议___条，慰问贫困户___户，实施项目___个，争取投资___万元，排查化解矛盾纠纷___件，办实事好事___件。用行动更深层次体现了“三问三解”，为建立干部下基层的长效机制奠定了基础。
三是精简文件，转变会风。大力倡导发短文、开短会、讲短话，切实转变文风和会风。机关带头实行发文数量限额管理和双面节约打印、复印，严格控制公文数量，能不发的坚决不发。截止___月，因工作需要共召开了大型会议___次，每次
会议控制在___小时以内，会议次数明显下降。发文数量与去年同期相比，减少近1/3，逐步实行文件和简报资料网络传输和网上办理，降低运行成本。
四是压缩支出，厉行节约。领导干部带头严格执行廉洁从政各项规定，杜绝铺张浪费。干部下乡一律吃便饭，一律不接受村组任何形式的宴请。严禁干部及村组干部借婚丧喜庆事宜大操大办。严格执行公务接待“廉政灶”制度，所有机关来客一律在机关廉政灶就餐，严禁午间饮酒。截止___月份，公务接待费用累计支出___万元，比去年同期降低___%。
五是建章立制，务求实效。积极建立“出勤签到、下乡督查、定期通报、跟踪审计”的长效工作机制，更加地明确了干部责任，使群众的每件事都有人管，管的好。切实转变工作作风，确保学习贯彻中央规定扎实有效。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。今年以来，我办大力开展专题党性党风党纪教育活动。
1开展好廉政警示教育活动，深入推动全办党风廉政建设和___工作。一是以党纪党规为主要内容，加强个人理论学习。积极开展读书思廉、文化倡廉“四个一”主题实践活动，通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会等不断将学习宣传活动引向深入。以“五个一”为载体，___全体干部参观违纪违法案件展览；以廉政文化建设为引导，积极开展廉政文化“六进”活动，特别是廉政文化“进机关”，设置廉政警示牌，建设廉政文化室和廉政文化走廊，营造廉政文化氛围。以化解民间借贷矛盾为抓手，增强干部的法纪意识。二是实行党风廉政建设“一岗双责”制度，建立“领导班子、班子成员和干部”三级履行党风廉政建设责任清单，签订升级版___年度《党风廉政建设责任书》，对___倡廉责任进行细化分解，把各项工作任务层层落到实处。同时，认真传达贯彻执行神廉责发《___年全县___倡廉工作责任分工》和神纪发《___年全县农村党风廉政建设任务分工》文件精神，并制定出台了《双流办事处___年___倡廉工作责任分工》和《双流办事处___年农村党风廉政建设任务分工》，将责任落实到人，促进两项工作有序开展。四是加大对信访___案件查办力度。明确___书记不再分管与纪检监察主业无关的工作，并成立专门的纪检监察室，加大对违法违纪案件的查处和干部失职渎职
行为的问责力度。今年共查办案件___起，处分___人。创新督查方式，开展经常性的明查暗访，提高督查效率，促进工作作风切实改进。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”。在创建学习型机关过程中，我办把重点放在解决机关干部中存在的“厌学”、“虚学”、“被动学习”、“学用脱节”、“文山会海”等不良文风、学风问题上，坚持教育引导、从严考学，以用促学。我办结合群众路线教育活动制定了年度学习规划，学习有内容，有记录，有读书笔记，有心得体会，有调查报告、理论文章。党委中心组全年正常学**__次，传达县及以上会议精神专题学**__次以上，干部___学习达到___次。领导干部完成学习笔记___万字以上，撰写心得体会文章___篇。党员干部完成学习笔记___万字以上，撰写心得体会文章___篇。同时，积极___干部参加《双流大讲堂》，延伸学习触角，将学习活动提到高度，引向深入。
（四）加强制度建设，创建“法治机关”。一是不断建立健全机关管理制度，加强___工作人员的法律素质，提高依法行政、治政、参政、议政能力；二是不断建立健全“三重一大”决策、执行、监督机制，通过完善汇报工作制度、按月通报制度、述职述廉制度、谈话制度等，加强对“___”权力运作的监控和制约；三是不断建立健全决策项目预告、重大决策征求意见、重大事项公示制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。积极___干部参加无纸化学法用法普法考试，完善了信访工作制度，切实做好信访___工作。工作制度的不断健全完善，实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障，提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。
（五）加强道德建设，创建“文明机关”。___年我办被省委、省政府命名为“省级文明村镇”。我办以此为基，认真做好创建文明___工作：一是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的双流人”道德教育实践活动，举办专题讲座和“讲文明.树新风”演讲比赛，使活动深入人心。二是开采丰富多彩的文娱活动。在五、一劳动节和五、四青年节之际，召开干部职工运动会，以此增进干部职工之间相互了解，促进班子整体凝聚力和战斗力。三是搞好机关卫生工作。实行机关卫生工作评比检查制度，按月对机___共区域和个人区域进行卫生
检查评比，奖优罚劣。在公共场所设立禁烟标志，创建无烟工作环境，创造优质文明卫生办公环境。四是深入基层播撒文明。下基层干部在进社区（村）活动中，深入田间地头，帮助群众解决就业难、上学难、饮水难、出行难、致富难、农产品销路难等实际问题___余件，结对帮扶生活困难人员___人，落实帮扶资金___多元。六是积极开展“五大创建”工作，力争年底创建___个县级文明村。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。我办坚持以人为本理念，各创建单位主要领导坚持原则，以身作则，率先垂范，勇于担当、敢于负责、敢抓敢管，班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽，单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解，重视物质利益的合理分配，维护干部职工的合法权益，充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性，实现了人格上的平等，班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和___观念，设立党委书记信箱，畅通领导与干部沟通渠道，营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境，塑造了机关单位良好形象。继续深入开展领导干部信访接待制度，特别是主要领导每周上午接待制度，充分倾听群众呼声，积极解决群众合理诉求，营造和谐发展环境。
三、存在问题与下一步打算
创建模范机关，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作效率，提升了为民服务理念，密切了党群干群关系。我办创建工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需推进和完善。
今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标。
篇十：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
创新方式,狠抓落实,以常态化联络服务深入推进模范机关创建创新方式,狠抓落实,以常态化联络服务深入推进模范机关创建
建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是推进机关党建高质量发展的重要目標。今年以来，河南省委直属机关工委把推进模范机关创建作为工作主线，坚持转作风抓落实、转方式抓效能，在省直机关创新开展常态化联络服务工作，进一步传导压力、激活动力，以钉钉子精神推动模范机关创建向纵深发展。
立足常态长效建机制
针对以往工作中存在的聚焦不够、指导不实、统筹不力等问题，加强顶层设计，突出深化联络、强化督导、优化服务，突出务实管用、方便操作、统筹兼顾，制定下发《关于建立常态化联络服务工作机制的通知》，对常态化联络服务工作进行全面部署。
注重分类指导。按照行业相近的原则，将85家省直单位按党委系统、政府系统、民生领域、宣传文化、监督执法、农田水利性质分为6个组，单独设立中央驻豫单位联络组，每组下设3至4个联络小组，各小组常态化联系5至7家单位。结合工委各处室职能，由工委领导班子牵头，分工负责各组联络服务工作，确保联络服务有实效性、分类指导有针对性。
河南省委常委、秘书长、省直工委书记穆为民
（右二）
参加“逐支部观摩、整单位提升”活动。
突出工作重点。把指导推进创建模范机关、落实机关党建责任、贯彻执行重要制度机制、完成机关党建重点工作任务作为联络服务工作重点，结合《20XX年省直机关党建工作要点》
《省直机关营造“三个氛围”创建模范机关实施方案》等，制定《工作手册》，建立月度工作计划，明确阶段性工作主题，注重把握工作节奏和方式方法，在不给基层增加负担的基础上，统筹兼顾、循序渐进推进联络服务工作。
强化干部历练。安排工委党员干部全部参与联络服务工作，适当调整不同部门党员干部同组工作，推动党员干部跳出岗位局限，拓宽工作视野，强化交流协1作，更加熟悉把握工委整体工作。开展联络服务专题培训，邀请党建专家深度解读党中央印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委印发的《关于加强和改进全省机关党的建设若干意见》等，编印机关党建应知应会知识汇编，确保党员干部在提升联络服务水平的同时，进一步掌握实情、锤炼作风、增长才干、接受检验。
突出高质高效抓落实
强化落实落实再落实的理念，围绕推进模范机关创建这一主线和重点，坚持日常联络、定期走访、专项服务相结合，着力把上级精神传下去、基层实情摸上来、问题短板找具体、重点任务真落地。
注重日常联络，打造党建信息“直通车”。把推进联络服务融入日常、抓在平常，依托电话、微信、电子邮箱等载体，及时把中央和省委关于机关党建的决策部署、工委推进模范机关创建的工作部署、实时动态“下达”基层，省直单位及时把贯彻落实情况、工作亮点、落实难题等“上传”工委，共同推进机关党建信息共享、步调一致、齐头并进。
坚持定期走访，当好推进落实“督导员”。以小组为单位，每月全覆盖实地走访不少于1次，每次不少于半天，重点与党支部书记、普通党员干部加强交流，深入了解推进落实举措、工作实际成效，发现短板不足、提出指导建议。以联络组为单位，采取视频、现场形式，不定期召开党建工作座谈会、现场观摩会，交流工作经验，研究推进举措。分单位建立党建工作档案，重点列明工作特色亮点、问题短板、努力方向等，作为走访查看重点，进一步压实工作责任、倒逼问题整改。
开展专项服务，构建快速反应“行动队”。对于中央和省委部署开展的党内集中教育、专项调研督查、重大专项任务，以及工委部署的常态性调研、数据统计、大规模培训等任务，各联络组即时转为工作专班，承担具体实施工作，借助把握各单位实际情况、沟通渠道顺畅的优势，及时反应、迅速投入、立即行动，推进各项任务高质高效完成。
深化成果运用提质量
坚持目标导向、效果导向，深化运用联络服务工作实践成果，注重做好“后半篇文章”，推进模范机关创建由表向里、由浅向深、由虚向实转变，使联络服2务的过程成为推进机关党建高质量发展的过程。
河南省直工委常务副书记焦豫汝
（左三）
到医疗卫生系统基层党组织调研疫情防控工作。
解决实际问题。建立问题解决反馈机制，工委会每月听取各组联络服务工作开展情况，对于机关党建共性问题，结合各单位提出的意见建议，逐条逐项进行研究，与有关部门加强沟通协调，提出针对性解决方案;对于反映的工委机关存在的问题，即知即改、立行立改，并迅速通报反馈;对于各单位存在的个性问题，视情况向党组（党委）发出问题清单，提出整改建议，推进问题解决。
强化示范引领。建立宣传推介引导机制，发挥“河南机关党建”网站、《党的机关工作》内刊、《先行》杂志等宣传阵地作用，大力宣传工委关于模范机关创建的全局性工作安排、省直单位推进模范机关创建的特色做法，推进各单位第一时间了解工委工作动态、兄弟单位工作经验，迅速开展工作、推进任务落实。及时选树、即时表彰先进典型，并作为年底开展机关党建述职评议工作的重要参考，领航各单位学有标杆、创有方向、超有目标。
探索党建规律。根据联络服务中掌握的大量实际情况、发现的问题、征求的建议，建立“党建资料库”，结合去年开展的机关党建“灯下黑”问题专项整治取得的经验，对标中央和省委要求，对照外省先进做法，进行深入分析研究，探索总结机关党建工作规律，为深入推进河南机关党建工作高质量发展进一步统一思想、明确方向。
篇十一：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
开展创建模范机关活动的实施方案关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。
领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。
四、创建内容
,一,严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度,坚持
“三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。
,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立
“向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。
,三,推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。
,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。
,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责
任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
,七,严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。
,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。
五、组织实施
第一阶段,2013-2014学年上学期,,
1、健全创建模范学校组织机构,2、制定实施办法和工作安排,机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德3、在会议室上墙,4、岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,5、教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,6、设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,7、领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,8、办学习专栏,9、集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,10、制订教职工培养培训计划,11、坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,12、绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、第二阶段,2013-2014学年下学期,,14、贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,15、安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,16、有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,17、严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,18、设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,19、教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展示、教科研论文等成果,
20、建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,21、实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,22、建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,23、制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,24、近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,25、家访活动资料,有计划、有过程,26、积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,27、积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用
制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
篇十二：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
word黄甫学校关于开展创建模机关活动实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委关于改良领导干部工作作风的“十项规定〞，巩固“教育创强〞成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据府谷县教育局《关于在全县教育系统开展创建模机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想以党的十八大精神和科学开展观为指导，以贯彻落实***重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉〞群众路线教育实践活动和“三清〞党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学开展提供有力的保障。二、创建目标开展创建模机关活动要以党的十八大精神和科学开展观为指导，以创建科学管理、勤政廉政、一切为了学生的开展为目标，以深化为学生服务的群众路线教育实践活动为动力，以“六加强六创建〞为主要容，即以加强我校作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设等“六项〞建设为主要载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐〞的模机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，为建成“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐〞的模机关的目标努力，让教书育人的高尚品德成为全体教职工工作作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
1/word三、组织领导：
为切实加强对我校创建模机关工作的领导，经研究决定，成立黄甫学校创建模机关工作领导小组。组长：高副组长：王小勇
成员：王泽金
小珍
周慧
领导小组下设办公室，由王泽金同志负责。四、创建容
按照县委的总体部署和教育局的创建实施方案的要求，学校创建活动以勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐为主要容，引导广阔教师争当理论联系实际，勤奋学习、学以致用；牢记根本宗旨，服务学生、服务家长；勇于开拓，真抓实干、务效；勤政朴实，艰辛奋斗、勤俭节约；遵守党纪国法、顾全大局；坚持发扬，相互尊重、团结共事；公道正派清廉，为人师表、廉洁从教；加强道德修养，生活正派、工作勤恳。〔一〕加强作风建设，创建“勤政机关〞。
认真贯彻落实中央“八项规定〞和省、市、县有关要求与教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责〞制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进〞、“脸难看〞、“事难办〞官僚作风。要把
“爱心助学1+1〞和“千名教师访万家，万名家长进校园〞主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、2/word精细化、规化。
〔二〕加强廉政建设，创建“廉洁机关〞。
严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明〞为主要容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺浪费，严格控制“三公〞经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉〞、规办学“零举报〞。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
〔三〕加强文化建设，创建“学习机关〞。
树立“终身学习〞、“全员学习〞的理念，学校领导班子成员带头学习，党员干部自觉学习，形成浓厚的学习气氛。1、明确学习任务。校党支部要组织全体党员干部学习“三个代表〞重要思想、科学开展观和党的十八大精神；深入钻研教育教学政策理论和文化专业知识。2、端正学风。坚持理论联系实际，立足教学岗位转变教学观念、谋求教育开展、教育出思路、教学见实效。认真研究教育教学改革中出现的新问题和学生家长反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为教书育人的能力，具体表现在教育教学的各个方面。3、创新学习形式。结合实际认真研究制定学校党员教育计划和教师培训规3/word划，积极组织广阔教师参加各类培训，通过主题教育、外出研修、学历提升、网络学习、专家讲座、论文研讨、知识竞赛、演讲比赛、有奖征文等不断提升教师的综合素质。4、完善学习制度。健全和完善教师政治学习笔记和业务学习笔记、学习档案制度，建立健全学习的考评和激励机制，把学习考评情况列入党员和教师的目标管理考核的重要容。努力提高理论水平和工作能力。
〔四〕加强公民道德建设，创建“文明机关〞。
积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行有关精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要容的“修四德、行六礼，做文明有礼的府谷人〞道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园〞活动，促进家校协调配合，提高育人质量。
〔五〕加强制度建设，创建“法制机关〞。
坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权〞维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决〞制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无4/word教育“三乱〞现象发生，不发生违纪事件。
〔六〕加强班子建设，创建“和谐机关〞。
坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大〞决策、执行、监视机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工评议领导班子和领导干部活动，推进学校的化管理。学校主要领导要以身作如此，率先垂，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。五、工作要求〔一〕强化组织领导。学校成立创建模机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《黄甫学校创建模机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
〔二〕强化监视检查。建立创建模机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模机关情况进展督促检查，与时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比拟突出、事权比拟集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要与时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
〔三〕强化舆论宣传。学校校园要开辟创建模机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传气氛。
5/word〔四〕注重统筹兼顾。要把创建模机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。
六、创建模机关活动工作安排表
黄甫学校
2015年11月
活动
时间
2015年11月
活动
容
制定活动方案
负责
负责人
组处
办公室
王泽金
纸质文字
备注
悬挂宣传标语：创建“勤2015年11政、廉洁、学习、文明、总务处
王泽金
电子屏幕显示
月
法治、和谐〞的模机关
2015年11创建“勤政、廉洁、学习、教诲处
小珍
利用升旗仪式、启动会月
文明、法治、和谐〞的模议进展
6/word机关主题教育活动启动仪式。
少队
周慧
周慧
教室办板报，校园办墙报
小珍
家长委员会等阵地宣传
爱
校园网宣传
利用升旗仪式，选派一小珍
名教师代表进展“创建“勤政、廉洁、学习、周慧
文明、法治、和谐〞的模机关。
郝向敏
2015年12利用音乐课教唱文明礼仪音乐课堂上听音乐，教音乐课
月
歌
学生学唱文明礼仪歌。
春燕
利用书法课和课外书法兴2015年12美术课上举行文明礼仪趣小组的契机，举行文明美术课
梦依
月
作品书法比赛
礼仪书法比赛，政教处组织班主任、广阔政教处组织班主任、广教师开展文明礼仪知识学教诲处
小珍
阔教师开展文明礼仪知习活动。通过课堂、主题识学习活动。党员会布2016年1月
班会、综合实践活动等多少队
周慧
置——开展创建“勤种活动形式，引导学生懂政、廉洁、学习、文明、礼、行礼，争做文明小公党支部
蔡亮
法治、和谐〞的模机关民。
主题教育活动。
校园网上开辟黄甫学校开展创建“勤政、廉洁、“我眼中的文明〞摄影作学习、文明、法治、和2016年3月
校园网
爱
品网上比赛
谐〞的模机关主题教育活动园地，并查找相关材料发布在校园网上。
团委组织各班学生在“小2016年3月
手拉大手，文明齐步走〞少队
周慧
主题班会
主题活动
“开展文明礼仪〞演讲活组织学生进展文明礼仪2016年4月
少队
周慧
动
演讲活动
“千名教师访万家，万小珍
加强作风建设，创建勤政名教师进课堂〞活动实2016年4月
教诲处
机关
施；“帮困助学一对
一〞
党支蔡亮
加强廉政建设，创建廉洁落实党风廉政建设责任2016年5月
部、办机关
制
公室
王泽金
利用宣传栏、黑板报、校少队
园网、校园广播，在学校、家庭中，广泛宣传创建教诲处
“勤政、廉洁、学习、文校园网
2015年12明、法治、和谐〞的模机月
关主题教育活动，营造教诲处
“人人是文明形象，个个有建设责任〞的良好气少队
氛。
7/word加强文化建设，创建学习2016年5月
机关
加强道德建设，创建文明2016年6月
机关
加强制度建设，创建法治2016年6月
机关
加强班子建设，创建和谐2014年7月
机关
蔡亮
党支组织学习“三个代表〞部、办科学开展观、十八大精王泽金
公室、神，开展“周周读书，教诲处
人人培训〞活动。
小珍
开展“讲文明，树新蔡亮
风〞和“修四德、行六党支礼，做文明有礼人〞；部、办王泽金
志愿者服务活动；扶贫公室、帮困活动；“千名教师教诲处
小珍
访家长，万名家长进课堂〞
办公王泽金
完善述职述廉等制度；室、教开展法制宣传教育。
诲处
小珍
坚持以人为本的理念，党支蔡亮
不断增强领导班子的凝部、办聚力和教职工的向心公室
王泽金
力。
8/8
篇十三：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市创建国家环保模范城、卫生城和园林城工作方案的通知文章属性
?
【制定机关】牡丹江市人民政府
?
【公布日期】2007.05.30?
【字
号】牡政办发[2007]32号
?
【施行日期】2007.05.30?
【效力等级】地方规范性文件
?
【时效性】现行有效
?
【主题分类】机关工作
正文
牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市创建国家环保模范城、卫生城和园林城工作方案的通知
（牡政办发（2007）32号）
各县（市）、区人民政府，市政府各有关直属单位：
经市政府同意，现将《牡丹江市创建国家环保模范城、卫生城和园林城工作方案》印发给你们，请认真组织实施。
二ＯＯ七年五月三十日
牡丹江市创建国家环保
模范城、卫生城和园林城工作方案
为实现市委、市政府提出的"十一五"期间创建国家环保模范城、卫生城、园林城（以下简称"三城同创"）奋斗目标，根据《"十一五"国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》、《国家卫生城市标准》、《国家园林城市标准》，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持经
济与社会持续发展原则，不断提高城市环境质量、城市管理水平和城市绿化覆盖率，彻底改善城乡环境面貌，为实现牡丹江经济社会追赶型、跨越式发展目标奠定基础。
二、规划目标
用3-5年的时间，全面达到国家环保模范城、卫生城、园林城创建标准要求，使牡丹江市成为东北地区最宜人居的城市之一。
三、实施步骤
第一阶段：攻坚达标阶段（2007-2009年）。创建工作基本达到《"十一五"国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》、《国家卫生城市标准》、《国家园林城市标准》的要求。
第二阶段：自查验收申报阶段（2010年）。由市政府组织，按国家标准自查、初检验收，对存在的问题进行整改，巩固创建成果，2010年年底申报国家级验收。
四、工作任务
（一）实现经济又好又快发展。
不断改善城市环境质量，促进经济增长，使国内生产总值年均增长11%以上；通过调整产业结构和区域布局，使企业污染问题得到有效控制和解决，实现产业升级、产品升级、技术升级；通过试点示范，以点带面，加快循环经济发展，推动资源节约型和环境友好型社会建设，实现新型工业化水平全省领先。
（二）加强城市基础设施建设。
加快交通体系、污水处理体系、垃圾处理体系、医疗废物处理体系、城区绿化体系、地下管网体系建设，全面提升城市功能，提高城市综合管理水平。
（三）扎实推进各项重点工作。
突出"四个重点整治"，即市容市貌重点整治、环境卫生重点整治、环境绿化美
化整治、食品及公共场所卫生重点整治；抓实"七项工程"，即基础建设工程、大气蓝天工程、流域碧水工程、城市洁静工程、食品卫生放心工程、市容美化工程、宣传教育工程。
五、保证措施
（一）加强组织领导。
"三城同创"是一项庞大的系统工程，涉及环保、城建、卫生、城管以及工业、农业、交通、商业、旅游等诸多部门和行业。为加强对创建工作的领导，成立牡丹江市"三城同创"工作领导小组。
组长：李耀新市长
副组长：康志文副市长
闫岩副市长
朱乃振副市长
成员：市政府办公室、镜泊湖管委会、市经委、市发改委、市农委、市人口计生委、市总工会、市监察局、市公安局、市规划局、市林业局、市人事局、市统计局、市建设局、市环保局、市卫生局、市水务局、市教育局、市财政局、市交通局、市国土资源局、市安监局、市房产局、市工商局、市质监局、牡林管局、市城管局、市商务局、市畜牧局、市食品药品监管局、市文化局、市广电局、园区管委会、市科技局、牡新闻传媒集团、市城投集团公司、牡机场管理公司、牡火车站、东安区政府、西安区政府、爱民区政府、阳明区政府、海林市政府、宁安市政府、市委宣传部等单位主要领导。
领导小组下设办公室和8个专项工作推进组，办公室设在市环保局。
主
任：林青山
市环保局局长
副主任：聂
伟
市卫生局局长
贾
岩
市建设局局长
隋红江
市政府办公室副主任
王
玮
市建设局工会**
张
军
市环保局副局长
赵恩龙
市爱卫办副主任
成员：由市政府办公室、市环保局、市卫生局（爱卫办）、市建设局等单位抽调专人组成。
8个专项工作推进组：
1.宣传教育专项工作推进组。
组长单位：市委宣传部。
协办单位：牡新闻传媒集团、市建设局、市环保局、市卫生局、市教育局等。
职责：制定"三城同创"工作宣传方案，搞好宣传发动，营造创建工作的良好氛围。
2．环境保护专项工作推进组。
组长单位：市环保局。
协办单位：海林市政府、宁安市政府、市发改委、市经委、市农委、园区管委会、市建设局、市公安局、市交通局等。
职责：改善环境质量，重点防治牡丹江流域、水源地和大气污染，实施总量控制和主要工业污染物减排。
3.城市基础设施建设和改造专项工作推进组
组长单位：市建设局。
协办单位：市城投集团公司、市发改委、市环保局等。
职责：完善城乡建设规划，落实城市污水处理厂一期运行、二期工程筹备及医疗废物处理工程建设，加强道路建设、维护、改造，加快城乡结合部环境卫生设施建设。
4.市容市貌整治专项工作推进组，组长单位：市精神文明办、市城管局。
协办单位：四城区政府、市公安局、市建设局、市规划局、市工商局等。
职责：加强城乡管理和综合执法工作，整治"六脏"（公共厕所脏、车站口岸脏、街巷院落脏、饮食摊点脏、集贸市场赃、城乡接壤脏）、"六乱"（乱吐乱扔、乱贴乱画、乱排乱倒、乱搭乱建、乱停乱行、乱占乱放）。
5.环境综合整治专项工作推进组。
组长单位：市建设局。
协办单位：四城区政府、市城管局、市房产局等。
职责：持续开展城乡环境美化、绿化、净化、亮化工程。
6.市场管理整治专项工作推进组。
组长单位：市工商局。
协办单位：四城区政府、市城管局等。
职责：合理安排早市、晚市、集市贸易，整治市场"脏、乱、差"现象，整顿和规范室内市场秩序。
7．食品卫生整治专项工作推进组。
组长单位：市卫生局。
协办单位：市工商局、市食品药品监管局、市畜牧局、市质监局、市城投集团公司等。
职责：强化饮食等行业食品卫生、公共场所卫生及二次供水的监管，落实传染病防治工作，开展全民健康教育。
8．城市园林建设专项工作推进组。
组长单位：市建设局。
协办单位：牡林管局、市林业局、市水务局、园区管委会等。
职责：实施牡丹江风光带建设和退耕还林等工程，开展全民义务植树及创建园林式小区、园林式单位活动，提高城市绿化覆盖率、建成区绿地率、人均公共绿地面积、市区主干道绿化带面积。
（二）建立工作推进机制。
建立领导小组决策机制。领导小组每季度召开一次工作会议，听取领导小组办公室和各专项工作推进组关于创建工作的汇报，对创建中的重大问题和重点工作任务做出决定和部署。
建立专家咨询机制。对重大战略、政策和技术性问题，在提交领导小组决策前，预先组织专家进行咨询论证，提出建议。
建立目标责任机制。将创建任务纳入政府一级目标管理，与各责任单位年终考核结果挂钩。
建立检查督办机制。领导小组办公室定期对创建工作进行检查，形成情况分析报告，向领导小组汇报，并按领导小组的要求进行督办。定期编发《"三城同创"工作简报》，反映创建进展情况。
建立滚动推进机制。上半年抓工作计划落实，下半年抓次年计划编制；年初抓当年工作布置，年底抓全年工作总结，滚动推进"三城同创"工作。
（三）强化创建工作管理。
各级政府、各有关部门要依照有关法律、法规，制定城市规划、建设、管理和其他与"三城同创"工作有关的制度、规定。建设、卫生、环保、食品药品、城管等部门要认真履行法律赋予的职责、职能，加强对"三城同创"工作的指导、协调和监督，对违反有关规定的要严管严罚，切实解决好我市创建工作的重点、难点问题。
（四）加大资金投入力度。
各级财政和各责任单位要加大"三城同创"资金的投入，落实爱国卫生、健康教育、除"四害"工作经费，保证城市管理、建设、维护等城市基础设施建设和环境保
护、污染治理设施建设的资金投入。按照市场化的要求，逐步建立银行贷款、招商引资、融资等多渠道的投融资体制，多方筹集建设资金。
（五）营造良好社会氛围。
充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，集中时段、集中力量广泛做好宣传发动工作，使全市人民充分认识"三城同创"的重要意义，自觉投入到创建活动中。要开辟专栏、专题，大力宣传先进经验，曝光落后典型，形成全社会共同关心、积极参与创建工作的良好氛围。
附件：牡丹江市创建国家环保模范城、卫生城和园林城任务分解表
┌─┬─┬───────────┬────────────┬───┬───┬───┬───┐
│目│目│
目标内容
│
具体工作要求
│责任单│协办单│分管领│完成时│
│标│标│
│
│
位
│
位
│
导
│
限
│
│分│序│
│
│
│
│
│
│
│类│号│
│
│
│
│
│
│
├─┼─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│一│1.│爱卫会各级组织健全，工│1．各级爱卫会组织健全。
│市爱卫│市发改│闫
岩│2009年│
│基│1│作纳入各级政府的议事日│2．工作列入牡丹江市“十
│
│
底
│
│础│
│程，列入社会经济发展规│一五”社会经济发展规划。│
│
│
│建│
│划，年度工作有计划，有│3．各成员单位分工明确，││
│
│设│
│部署，纳入政府目标管理│有年度计划，并纳入政府目│
│
│
│工│
│，有本市爱国卫生工作的│标管理。
│
│
│
│程│
│管理法规或规范性文件。│4．制定并组织实施《牡丹
││
│
办
│
委
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│江市实施<黑龙江省爱国
│
│
│
│
│
│
│
│
│卫生条例>办法》。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│环境目标责任落实到位，│1．将环境指标纳入党政领
│市环保│市政府│康志文│2009年│
│
│2│环境指标已纳入党政领导│导干部政绩考核。
│
局
│
办
│
│
底
│
│
│
│干部政绩考核，制定创模│2．环保参与综合决策，建
│
│
│
│
│
│
│
│规划并分解实施，实行环│立环保部门统一监督管理，│
│
│
│
│
│
│
│境质量公告制度。
│有关部门分工负责的工作机│
│
│
│
│
│
│
│
│制。
│
│
│
│
│
│
│
│
│3．评优创先活动要实行环
│
│
│
│
│
│
│
│
│保一票否决。
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│城市环境综合整治定量考│验收前“城考”连续3年名
│市环保│
康志文│2009年│
│
│3│核连续三年名列本省前列│列全省前五名。
│
局
│
│
底
│
│
│
│。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
││
│
│
│1.│近三年城市辖区内未发生│1．制定突发环境事件应急
│市环保│
│康志文│2009年│
│
│4│重大、特大环境污染和生│预案并进行演练。
│
局
│
│
│
底
│
│
│
│态破坏事故，前一年未有│2．建立突发环境事件应急
│
│
│
│
│
│重大违反环保法律法规的│响应机构和信息报送系统。│
│
│
│
│
│案件，制定环境突发事件│3．有固定经费、应急设备
│
│
│
│
│
│应急预案并进行演练。
│和队伍，纳入城市突发事件│
│
│
│
│
│
│应急预案体系。
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│
│
│
│
│
│
│││
│
│1.│环境保护投资指数≥1.7│加大环境保护基础工程、污│市环保│市统计│康志文│2009年│
│
│5│%。
│染治理、环境管理与污染防│
局
│
局
│
│
底
│
│
│
│
│治科技投入。
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│经济持续增长率高于全国│开展企业和国民经济的绿色│市统计│
梁
桥
│2009年│
│
│6│平均增长水平，人均GDP&│核算体系，经济持续增长率│
局
│
│
│
底
│
│
│
│gt;1.5万元。
│逐年提高。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│
│
│1.│人口与计划生育年度计划│人口与计划生育指标全部达│市计生│市统计│闫
岩│2009年│
│
│7│完成率100%。
│到上级部门下达的年度计划│
委
│
局
│
│
底
│
│
│
│
│各项指标要求。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│规模以上单位工业增加值│1．限制高能耗企业。│市经委│市环保│梁
桥
│2009年│
│
│8│能耗<全国平均水平，│2．探索发展循环经济的有
│
│
局
│
│
底
│
│
│
│且近三年逐年下降。
│效途径，推动工业企业由污│
│
│
│
│
│
│
│
│染物排放模式向资源利用的│
│
│
│
│
│
│
│
│循环经济模式转变。
│
│
│
│
│
│
│
│
│3．实施清洁生产，由高消
│
│
│
│
│
│
│
│
│耗、高污染向资源节约型转│
│
│
│
│
│
│
│
│变，使我市平均综合能耗和│
│
│
│
│
│
│
│
│水耗低于全国平均水平。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│单位gdp用水量<全国
│调整产业结构，限制高污染│市经委│市水务│梁
桥
│2009年│
│
│9│平均水平，且近三年逐年│企业，以最大限度地提高水│
│
局
│
│
底
│
│
│
│下降。
│资源利用效率，降低水耗。│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│按期完成总量控制计划，│按期完成污染物总量控制计│市环保│
康志文│2009年│
│
│10│国家重点环保项目落实率│划，达到国家和省级下达的│
局
│
│
底
│
│
│
│≥80%。
│污染物排放总量控制目标。│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│万元工业增加值主要污染│降低主要工业污染物排放量│市环保│
康志文│2009年│
│
│11│物排放强度<全国平均
│。
│
局
│
│
底
│
│
││
│
│
│
│水平，且近三年逐年下降│
│
│
│
│
│
│
│
│。
│
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│受保护地面积占国土面积│逐年增加受保护地面积。
│市环保│市统计│康志文│2009年│
│
│12│比例≥10%。
│
│
局
│
局
│
│
底
│
│
│
│
│
│
│市建设│
│
│
│
│
│
│
│
│
局
│
│
│
│
│
│
│
│
│市林业│
│
│
│
│
│
│
│
│
局
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│城市生活污水集中处理率│1．启动污水处理厂一期工
│市城投│
王同堂│一期工│
│
│13│≥80%。
│程，达标排放。
│集团公│
│
│程2007│
│
│
│
│2．筹建污水处理厂二期工
│
司
│
│年8月
│
│
│
│
│程。
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│二期工│
│
│
│
│
│
│
│程2009│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│年底
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│生活垃圾无害化处理率≥│1．加强生活垃圾处理场管
│市建设│
康志文│2009年│
│
│14│85%。
│理。
│
局
│
│
底
│
│
│
│
│2．逐步将桦林镇生活垃圾
│
││
│
│
│
│
│纳入郭家沟垃圾处理场处理│
│
│
│
│
│
│
│。
│
│
│
│
│
│
│
│3．加强垃圾渗漏液处理。
│
││
│
││
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│危险废物处置率100%。
│1.加快推进医疗废物集中处│市建设│市环保│康志文│2009年│
│
│15│
│置项目建设。
││
底
│
│
│
│
│2．工业危险废物集中处置
││
│
│
│
│
│设施建设符合国家规范要求││
│
│
│
│
│，且运行正常。
││
│
│
│
│
│
││
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
局
│
局
│
│市卫生│
│
局
│
│市物价│
│
局
│
│
│1.│城市环境卫生工作落实到│获得省级以上卫生城市称号│市卫生│
│闫
岩│2009年│
│
│16│位，城乡结合部及周边地│并向全国爱卫会推荐申报国│
局
│
│
│
底
│
│
│
│区环境管理符合要求。
│家卫生城市。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│有关部门认真办理群众卫│1．认真办理群众投诉，查
│市建设│市卫生│康志文│2009年│
│
│17│生投诉。群众对全市卫生│处率100%，结案率95%以上
│
局
│
局
│
│
底
│
│
│
│状况满意率大于90%。
│。
│市城管│
│
│
│
│
│
│
│2．加强重点区域环境治理
│
局
│
│
│
│
│
│
│
│。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│城市清洁能源使用率≥50│大力推广清洁能源，逐年提│市经委│
梁
桥
│2009年│
│
│18│%。
│高清洁能源使用率。
│
│
│
底
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│城市集中供热普及率≥65│1．大力发展市区集中供热
│市建设│康志文│2009年│
│
│19│%。
│。
│
局
│
│
底
│
│
│
│
│2．制定小锅炉并网规划。
│市环保││
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│3．取缔热网敷射区内小锅
│
局
│
│
│
│
│
│
│
│炉。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│城市河道、湖泊等水面清│1．治理“三溪一河”。
│市建设│各区政│康志文│2009年│
│
│20│洁，无飘浮垃圾；岸坡整│2．治理南部湖泡。
│
局
│府
│
│
底
│
│
│
│洁，无垃圾杂物。
│3．进行绿化、美化。│
│市水务│
│
│
│
│
│
│
│
│
局
│
│
│
│
│
│
│
│
│市城管│
│
│
│
│
│
│
│
│
局
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│建设项目“环评”、“三│加强建设项目“环评”、“│市环保│
文│2009年│
│
│21│同时”和规划环评综合执│三同时”和规划环评管理，│
局
│
底
│
│
│
│行率达到国家要求（“环│当年设立应执行环评的建设│
│
│
│
│
│评”执行率100%，建设项│项目全部履行环保申报手续│
│
│
│
│
│目“三同时”执行率90%│。
│
│
│
│
│
│，规划环境影响评价执行│
│
│
│
│康志
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│率80%）。
│
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│认真执行国务院《城市绿│1．认真执行《条例》。
│市建设│市林业│康志文│2009年│
│
│22│化条例》和国家有关方针│2．加强城市绿化建设，落
│
局
│
局
│
│
底
│
│
│
│政策，认真落实《国务院│实国家有关绿化方针政策。│
│市城管│
│
│
│
│
│关于加强城市绿化建设的│
│
│
局
│
│
│
│
│
│通知》的要求。
│
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│城市政府领导重视城市园│1．把创建工作列入政府工
│市政府│市建设│王同堂│2009年│
│
│23│林绿化工作，创建工作指│作目标。
│
办
│
局
│
│
底
│
│
│
│导思想明确，组织保障，│2．增加绿化投入。
│
│市财政│
│
│
│
│
│政策措施实施有力。
│
│
│
局
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│结合城市园林绿化工作实│1．建设特色山水园林城。
│市建设│市城管│康志文│2009年│
│
│24│际，创造出丰富经验，对│2．创新绿化思路，打造北
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│全国有示范、推动作用。│方特色精品工程。
│
│市规划│
│
│
│
│
│
│
│
│
局
│
│
│
│
│
│
│
│
│市林业│
│
│
│
│
│
│
│
│
局
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│按照国务院职能分工的要│1．理顺管理体制，按着便
│市建设│市城管│康志文│2009年│
│
│25│求，建立健全城市园林绿│于工作、便于管理的原则，│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│化行政管理机构，职能明│重新划分管理职能。
│
│
│
│
│
│
│
│确，行业管理到位。
│2．加强行业管理和指导。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│近三年城市园林绿化建设│1．制定财政资金投入计划
│市建设│市财政│康志文│2009年│
│
│26│资金逐年增加，园林绿化│。
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│养护经费有保障，并随绿│2．逐年增加城市绿化建设
│
│
│
│
│
│
│
│地增加逐年增长。
│和养护资金投入，确保建设│
│
│
│
│
│
│
│
│、养护目标按时完成。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│管理法规和制度配套、齐│1．建立制度，依法管理，│市建设│市城管│康志文│2009年│
│
│27│全，执法有效，无非法侵│严格执法。
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│占绿地、破坏绿化成果的│2．加强巡查，杜绝非法侵
│
│
│
│
│
│
│
│严重事件。
│占绿地、破坏绿化成果事件│
│
│
│
│
│
│发生。
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│园林绿化科研队伍和资金│1．健全科研队伍。
│市建设│
文│2009年│
│
│28│落实，科研成效显著。
│2．落实科研资金。
│
局
│
│底
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│
│康志
│
││
│
│1.│城市绿地系统规划编制（│1．把城市绿地系统规划纳
│市建设│市规划│康志文│2009年│
│
│29│修编）完成，并获批准纳│入城市总体规划。
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│入城市总体规划，严格实│2．严格按《规划》实施建
│
│
│
│
│
│
│
│施，取得良好的生态、环│设。
│
│
│
│
│
│
│
│境效益。
│
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│严格实施城市绿线管理制│1．依法落实绿线管理制度
│市规划│市建设│康志文│2009年│
│
│30│度，并向社会公布。
│。
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│
│2．向社会公布城市绿线。
│
│
│
│
│
│
│
│
│3．纠正侵占绿线行为。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│城市各类绿地布局合理、│1．建设布局合理的城市各
│市规划│市建设│康志文│2009年│
│
│31│功能健全、形成科学合理│类绿地。
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│的绿地系统。
│2．完善各类绿化功能。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│各类工程建设项目符合建│严格审查各类工程建设项目│市规划│市建设│康志文│2009年│
│
│32│设部《城市绿化规划建设│，使其达到建设部《城市绿│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│指标的规定》。
│化规划建设指标的规定》
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│编制和实施城市规划区生│1．保证资金，编制《规划
│市林业│市规划│王育伟│2009年│
│
│33│物（植物）多样性保护规│》。
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│划，城市常用的园林植物│2．按照《规划》栽植乡土
│
│市建设│
│
│
│
│
│以乡土树种为主，物种数│树种。
│
│
局
│
│
│
│
│
│量不低于150种（西北、│
│
│
│
│
│
│
│
│东北地区80种）。
│
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│燃气普及率80%以上。
│1．推进市区燃气进户工作
│市建设│市规划│康志文│2009年│
│
│34│
│。
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│
│2．继续提高燃气普及率。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│万人拥有公共交运车辆达│1．制定规划，增加投入。
│市建设│
│康志文│2009年│
│
│35│10辆（标台）以上。
│2．现在达4.25辆（标台）
│
局
│
│
│底
│
│
│
│
│，三年需增加500辆（标台
│
│
│
│
│
│
│
│
│）。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│公交出行比率大城市不低│1．科学规划公交线路，适
│市建设│
康志文│2009年│
│
│36│于20%，中等城市不低于1│时调整，提高公交服务面。│
局
│
│
│底
│
│
│
│5%。
│2．在现有公交出行比率17.│
│
│
│
│
│
│
│
│6%基础上进一步提高。
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│
│
│1.│实施城市照明工程，景观│1．实施城市照明工程，景
│市建设│市城管│康志文│2009年│
│
│37│照明科学合理。城市道路│观照明工程。
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│照明装置率98%以上，城
│2．加强照明设施管理和维
│
│
│
│
│
│
│
│市道路亮灯率98%以上。
│修。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│人均拥有道路面积9平方
│1．搞好现有道路养护。
│市建设│市规划│康志文│2009年│
│
│38│米以上。
│2．科学规划新建道路。
│
局
│
局
│
│底
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│用水普及率90%以上，水
│用水普及率90%以上，水质
│市城投│
│王同堂│2009年│
│
│39│质综合合格率100%。
│综合合格率100%。
│集团公│
│
│底
│
│
│
│
│
│
司
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│道路机械清扫率20%，每
│1．增加基础设施资金投入
│市建设│市财政│康志文│2009年│
│
│40│万人拥有公厕4座。│。
│
局
│
局
│
│底
│
│
│
│
│2．提高道路机械清扫率。
│
│市规划│
│
│
│
│
│
│3．加快公厕建设速度。
│
│
局
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│1.│城市新建建筑按照国家标│1.城市新建建筑按国家标准│市建设│
│康志文│2009年│
│
│41│准普遍采有节能措施和节│普遍采用节能措施和节能材│
局
│
│
│
底
│
│
│
│能材料，节能建筑和绿色│料。
│
│
│
│
│
│
│
│建筑所占比例达到50%以
│2．节能建筑和绿色建筑所
│
│
│
│
│
│
│
│上。
│占比例达到50%以上。│
│
│
│
│
├─┼─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│二│2.│全年API指数≤100天数≥│在市区新增两台空气自动监│市环保│市财政│康志文│2009年│
│大│1│全年天数的85%。
│测设备，使空气质量自动监│
局
│
局
│
│
底
│
│气│
│
│测符合国家规范要求。
│
│
│
│
│
│蓝├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│天│2.│低空面源污染防治。
│1．固定门市房等经营性场
│市环保│
康志文│2009年│
│工│2│
│所使用清洁燃料或改用型煤│
局
│
│
底
│
│程│
│
│。
│
│
│
│
│
│
│
├────────────┼───┤
│
││
│
│
│
│2．“四亭一厕”改用清洁
│市城管│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│燃料，取缔露天烧烤，并逐│
局
│
│
│
│
│
│
│
│步取缔占道商亭。
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
├────────────┼───┼───┤
│
│
│3．加快棚户区改造速度。
│市建设│各区政│
│
│
局
│府、│
│
│
│相关部│
│
│
│
门
│
│
│
│
├────────────┼───┼───┤
│
│
│
│
│
│4．积极推广民用型煤，每
│市环保│各区政│
│
│
│
│
│
│年推广型煤6万吨。
│
局
│
府
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│2.│二次扬尘污染防治。
│1．建筑施工扬尘防治，施
│市建设│市环保│康志文│2009年│
│
│3│
│工场地围挡，料堆覆盖，禁│
局
│
局
│
│
底
│
│
│
│
│止现场搅拌和高空抛洒施工│
│
│
│
│
│
│
│
│垃圾，对车轮泥土进行水冲│
│
│
│
│
│
│
│
│洗。
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│2009年│
│2．拆迁工地扬尘污染防治
│
│
│，拆迁工地实行洒水拆迁；│
│
│残土运输车辆进行防尘覆盖│
│
│。
│
│
├────────────┼───┼───┤
├───┤│3．企业料堆扬尘污染防治
│市环保│
│
│
│
│
│
│
│
│
│，对企业三堆进行围挡覆盖│
局
│
│
│
底
│
│
│
│
│。
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│2009年│
│
│
│
│
底
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
├────────────┼───┼───┤
├───┤│4．露天加工扬尘污染防治
│市城管│
│，沿街污染点源进行取缔。│
局
│
├────────────┼───┼───┤
│
│5．街路清扫扬尘防治，主
│市建设│
│干道机械清扫，次干道洒水│
局
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│清扫。
│
│
│
│
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│2.│市区工业大气污染源治理│1．完成市区周边2吨以下生│市环保│
│康志文│2009年│
│
│4│。
│产锅炉的治理工作和市区10│
局
│
│
底
│
│
│
│
│吨以上锅炉除尘器更新换代│
│
│
│
│
│
│
│工作；全市工业企业在全面│
│
│
│
│
│
│
│达标排放的基础上，继续开│
│
│
│
│
│
│
│展清洁生产工作。
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│2．完成鸿利化工2台沸腾炉│
│
│
│
│
│
│
│
│烟尘治理，顺达电石公司电│
│
│
│
│
│
│
│
│石炉烟尘、粉尘治理，中源│
││
│
│
│
│
│焦化炼焦炉一号炉废气治理│
││
│
│
│
│
│。
│
││
│
│
├─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│
│2.│机动车环保定期检测率≥│1．禁止尾气严重超标的柴
│市公安││2009年│
│
│5│80%。
│油三轮车和拖拉机进入市区│
局
│
堂│
底
│
│
│
│
│
│王同
│
│
│
│，其他农用车辆限期限路行│
│
│
│
│
│
│
│
│驶。
│
│
│
│
│
│
│
│
├────────────┤
├───┤
│
│
│
│
│
│2．加强机动车年检工作，│
│市环保│
│
│
│
│
│
│年检率达80%以上。
│
│
局
│
│
│
├─┼─┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┤
│三│3.│集中式饮用水水源地水质│1．清除一级水源保护区内
│西安区│市环保│赵中三│2009年│
│流│1│达标率≥96%。
│沿江村屯垃圾、厕所、畜禽│政府
│
局
│赵
清│
底
│
│域│
│
│粪便等污染物，禁止污染牡│爱民区│
│
│
│
│碧│
│
│丹江水源地，取缔一级保护│政府
│
│
│
│
│水│
│
│
│
│工│
│
│
│
│程│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│区内的排污口。
│
│2．严格控制一级保护区内
│
│农田农药、化肥使用量。防│
│止地表经流造成水土流失污│
│染水源。3.治理放牛河周边│
│环境。
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│
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│3.│自来水厂和二次供水设施│各种监督、检测资料齐全，│市城投│市卫生│王同堂│2009年│
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│2│管理规范，自身和卫生监│自来水厂出水水质，管网和│集团公││
底
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│督机构监督、检测资料齐│二次公共设施水质符合《城│
司
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│全。自来水厂出水水质、│市公共水质标准》。
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│管网和二次公共设施水质│
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│符合《城市公共水质标准│
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│》。
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局
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│3.│镜泊湖区污染综合治理工│1．所有宾馆、饭店排放的│镜泊湖│市环保│朱乃振│2009年│
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│3│程。
│污水实现达标排放。
│
管
││
底
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│2．迎湖面退耕还林、退塘
│委会
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│还湖率达100%。
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│3．实现湖区垃圾无害化处
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│理。
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局
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│3.│沿江两岸污水集中处理工│1．建成海林、宁安两市城
│海林市│市水务│赵士元│2009年│
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│4│程。
│市污水处理厂，并投入使用│政府
│局
│苑国有│
底
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宁
││安市政││
府
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│2．东京城镇、温春镇建成
│宁安市│
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│氧化塘工程，并投入使用。│政府西│
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│安区政│
市
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府
│发改委│
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│3.│沿江两岸污染综合整治工│1．清除牡丹江流域(含支流│宁安市│市建设│苑国有│2009年│
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│5│程。
│)河道两侧的厕所、畜禽圈
│政府
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局
│赵士元│
底
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│舍，垃圾。
│海林市│
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│2．沿江乡镇必须设置离河
│政府
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│道2公里以上的固定垃圾填
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│埋场。
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│3.│医疗废弃物、医源性污水│1．建设医疗废物处置中心
│市建设│市发改│康志文│2009年│
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│6│的处理排放符合国家有关│。
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局
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委
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底
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│要求。
│2．医疗单位含菌废水处理
│市环保│市卫生│
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│达标排放，设施运行率达10│
局
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局
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篇十四：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
开展创建模范机关活动的实施方案核准通过，归档资料。
未经允许，请勿外传～
心浪微博:朴恩俊丶
熊猫
核准通过，归档资料。
未经允许，请勿外传～
核准通过，归档资料。
未经允许，请勿外传～
关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机
关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。
领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。
四、创建内容
,一,严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度,坚持
“三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。
,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立
“向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。
,三,推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强
会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。
,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。
,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
,七,严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。
,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教
师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。
五、组织实施
第一阶段,2013-2014学年上学期,,1、健全创建模范学校组织机构,2、制定实施办法和工作安排,3、机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,4、岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,5、教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,6、设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,7、领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,8、办学习专栏,9、集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,10、制订教职工培养培训计划,11、坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,12、绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、第二阶段,2013-2014学年下学期,,14、贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,15、安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,16、有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,
17、严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,18、设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,19、教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展
示、教科研论文等成果,20、建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,21、实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,22、建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,23、制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,24、近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,25、家访活动资料,有计划、有过程,26、积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,27、积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
篇十五：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
模范机关创建活动工作方案三篇模范机关创建活开工作方案一篇
一、聘请单位和聘请岗位、条件要求
省教育厅所属事业单位-教育社聘请1人，-省教学讨论室聘请4人，-省教育科学讨论所聘请1人。聘请岗位状况和聘请条件要求。
二、聘请程序、方法和时间支配
(一)报名。可实行两种方式报名，一是直接报名，即携带报名材料，直接到省教育厅人事处报名;二是邮寄材料报名，即将报名材料以特快专递或挂号邮寄的方式寄至-省教育厅人事处。-省教育科学讨论所中级专业技术岗位聘请博士讨论生，按特别岗位组织聘请，应聘人员须以直接报名方式报名，不受理邮寄材料报名。
报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，须经县以上教育行政主管部门同意)。上述材料，以直接方式报名的，须携带原件，同时提交1套复印件;以邮寄材料方式报名的，提交复印件，不要寄原件。另外，填写《-省教育厅直属事业单位聘请工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。全日制一般高校择业期内未就业博士毕业生报名的，需提交就业推举书或毕业生就业报到证。
以直接方式报名的，报名时间为-月-日至-日。以邮寄材料方式报名的，报名截止时间为-月-日。
(二)资格审查。在报名时，根据聘请条件进行资格审查。对符合应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参与笔试。对以邮寄材料方式报名并通过笔试进入面试范围的人员，还要审查学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，单位同意报名的证明等原件，经审查合格的，发给面试通知单，不符合条件的不能参与面试。
(三)考试、考核、体检
-省教育科学讨论所中级专业技术岗位聘请博士讨论生，实行直接考核的方式进行，不进行笔试、面试。-教育社和-省教学讨论室聘请，实行笔试、面试、考核相结合的方式进行。
1.笔试。笔试主要考核应聘人员应聘岗位所需的专业学问，支配在10月中旬进行，具体时间、地点及考场支配等在准考证上注明。笔试总分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。
2.面试。依据笔试成果按1：6的比例确定面试人选，如超过笔试合格线的缺乏6人，按实际过线人数确定面试人选。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的学问、阅历、能力等基本状况。面试支配在10月下旬进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知。
3.考核、体检。依据面试成果，按聘请岗位，由高分到低分以聘请人数2倍的比例，确定进入考核范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参与考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中递补。-省教育科学讨论所中级专业技术岗位实行直接考核，按符合聘请条件要求的实际人数确定考核人选。考核实行查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。对考核合格人员，支配在省级医院体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(四)签订聘用合同
依据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员状况汇总表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位聘请人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其托付人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实行聘用人员试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
-省教育厅人事处地址：济南市文化西路29号，邮编：250011，联系电话：000000，联系人：-。
模范机关创建活开工作方案二篇
一、考核目的和意义
年度考核工作是干部队伍管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资的重要根据，是全面考察全局工作人员一年来贯彻执行区委、区政府及局的各项决策部署状况，以及在工作中履行职责、依法行政、廉洁自律等方面状况，有利于客观、公正地评价全局干部职工在本职工作岗位中的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的激励作用，促进机关绩效考评工作深入开展。
二、考核范围和对象
考核对象为局机关公务员和事业单位工作人员。我局内设行政科室3个，下属事业单位14个。参加考核范围内人员为公务员9人，其中副科以下公务员1人;工勤人员1人;事业单位工作人员110人。
三、考核内容和等次
(一)考核内容：以工作人员的职责和所承当的工作任务为基本根据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
(二)考核等次：机关公务员分为"优秀、称职、基本称职、不称职"四个等次，优秀等次比例掌握数拟定为20%，共计2人;事业单位工作人员分为"优秀、合格、基本合格、不合格"四个等次，优秀等次比例掌握数拟定为20%，共计22人。从内设机构和下属事业单位中评选先进集体，先进集体的比例按不超过本部门内设机构和下属事业单位总数的10%把握，共2个。先进集体的条件是：模范贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律，团结协作、廉洁勤政、开拓创新、与时俱进;超额完成全年各项工作任务目标，整体工作在全区、主要业务工作在全市、全省位居前列;在三个文明建设中取得优异成果;坚持依法行政，全心全意为人民服务，社会声誉和形象好;年内未发生责任事故和违法违纪案件。
四、嘉奖方法
对先进集体的嘉奖，坚持精神嘉奖与物质嘉奖相结合、以精神嘉奖为主的原则，酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放。
全区机关事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的，当年给予嘉奖嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的给予记三等功嘉奖。机关公务员考核奖金按《公务员嘉奖规定(试行)》确定的标准执行，其他机关事业单位工作人员的考核奖金标准，可参照公务员的标准执行。
五、组织领导
为确保年度考核工作落到实处，经讨论，决定成立考核领导小组，考核领导小组由以下人员组成：
组长：惠林
副组长：崔永平
成员：夏仲波杜立丽董蕾解臣剑
六、考核程序
(一)召开动员会议。传达区人社局年度考核文件精神。
(二)科室及个人进行总结。科室及个人总结的内容包括承当的职责和任务，履行职责和完成任务状况，存在的缺乏及今后努力方向。
(三)召开测评会议。拟定于3月20日召开考核测评会议，组织人员填写《工作人员年度考核登记表》，对各科室、单位目标管理绩效状况进行综合评议，各类表格准时汇总上报。
(四)考核公示。经考核测评后，局考核领导组依据考核结果，讨论拟定评语和等次意见。被评为优秀等次的人员和先进集体在公开栏进行公示，接受群众监督，时间为7个工作日，公示期限内对优秀等次人选没有异议的方可上报核定等次。
七、年度考核结果的审核
模范机关创建活开工作方案三篇
一、活动目的：
为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧急工作节奏，满足职工日益增长的精神文化生活需求，提倡健康的文化生活习惯，培育大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳开工作环境。
二、组织机构：
领导小组组长：--
副组长：--
成员：--、--、--、---(办公室成员及工会小组长)
三、活动内容
(一)活动第一项：由工会**--发表庆祝"五一"活动演讲
(二)活动第二项：趣味活动、竞赛内容及规则
全部团体项目由各部门选派代表代表本部门参与，(其中每项活动：业务部派三人参与，其它部门派一人参与，仓储部与办公室共同组队参与)除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在"百花园"进行。
1、羽毛球----负责
单打：各参赛单位选手分上下半区实行抽签分组淘汰方式，前三名予以嘉奖。(11分一局，三局二胜)
2、斗地主----源负责
每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区实行抽签分组淘汰方式，前三名予以嘉奖。
3、灭火器演习短跑--------负责
提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参与现场演练，各部门选代表参与，由区粮食局安全管理员讲解消防学问，灭火器的使用，现场灭火演练(邀请出租户的代表参与，目的学会使用灭火器)
4、摸"福"------负责
全部选手都可以参与，以摸到"福"为准，给予嘉奖。
5、拔河--由---负责
各参赛单位全部队员参赛，实行抽签淘汰方式进行竞赛，前两三名予以团体嘉奖。
(三)活动第三项：以上活动完后在"百花园"自由活动，6：00"百花园"就餐。
以上全部活动重在参加，参加中陶冶情操、增智强体，过一个健康、快乐、和谐的"五一"。让全部员工在喧闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心开心、舒服。
篇十六：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
关于开展创建模范机关活动的实施方案为了深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习***系列讲话精神，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，推进创模工作常态化。按照县委、县政府、主管局的安排部署，并结合我办实际，特制定创建模范机关活动实施方案：
一、充分认识开展创建模范机关活动的重要意义
（一）统一思想认识。开展模范机关创建活动，是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是贯彻党的十八大精神和落实中央“八项规定”及县委《实施办法》的重要措施，是建设“富裕、民生、生态、文化、和谐”的幸福绥德的重要保障，是我县率先建成全面小康社会艰巨任务相适应而配套实施的一项长期的干部作风建设系统工程。我办上下要分别组织专题会议，通过创办学习园地和利用新闻媒体，加强对创建活动的舆论宣传，使全体干部职工深刻领会开展创建模范机关活动的重要性和必要性。通过大力开展创建活动，切实解决单位制度建设和管理方面存在的不足问题，进一步提高科学管理水平和为民服务能力。
（二）明确目标任务。开展模范机关创建活动要以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建科学管理、勤政廉
洁、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化“为民、务实、清廉”教育活动为动力，以建设勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐单位为主要内容，引导干部理论联系实际，勤奋好学、学以致用;牢记根本宗旨，心系群众、服务人民;勇于开拓创新，真抓实干、务求实效;保持勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约;遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止;坚持发扬民主，相互尊重、团结共事;公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政;加强道德修养，生活正派、情趣健康的“八个模范”。
二、突出重点，抓住关键，全面开展模范机关创建活动
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。认真贯彻落实县委转变干部工作作风十不准和制止和反对“十种现象”。大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，继续开展共产党员“亮身份、践承诺”主题实践活动，全面落实服务承诺、首问责任、限时办结等制度。加快推行电子政务、公文网上流转、网上审批，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。科学制定机关干部履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升机关绩效管理的科技含量，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉
政风险防控管理，有效预防岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁公车私用。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”加强干部理论学习，坚持领导干部每周一次集体学习和自学制度。鼓励机关干部自主参加上级各类培训学习。
（四）
加强道德建设，创建“文明机关”。营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行绥德精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼、做文明有礼的绥德人”道德教育实践活动。
（五）加强制度建设，创建“法治机关”。坚持依法行政，进一步完善机关管理各项规章制度。全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。组织依法行政岗位培训，做到持证上岗，细化量化行政执法自由裁量权，不断提高执法人员的依法行政水平，防止因决策或执法不当引发信访问题或群体性事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。
充分调动干部积极性。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进机关单位的民主化管理。
三、精心组织，确保创建模范机关活动取得实效
（一）强化组织领导。我办决定成立创建模范机关活动领导小组，组长由主任王孝成同志担任，副组长由党支部书记延彦军、副主任雷明同志担任，成员由马润莲、杨宏建、陈蓉、薛媛同志担任，下设办公室由薛媛同志兼任。
（二）强化责任落实。创建模范机关活动是县委、县政府近几年的一项重要工作，我们必须在主管局的指导下，领导班子成员要切实履行职责，分工负责，协作配合，齐抓共管。单位干部职工要强化责任意识，密切配合，加强协作，衔接有序，做到思想统一、步调一致，同心同德抓好模范机关创建活动。
绥德干部职工计划生育办公室
2015年5月20日
篇十七：牡丹江市直机关工委《关于进一步深化创建模范机关的工作方案》
开展党建品牌创建活动实施方案开展党建品牌创建活动实施方案
为贯彻落实市委和市党的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照《牡丹江市深化创建党建品牌工作
实施意见》的通知要求，经管委会党委研究决定，2012年在全委系统开展“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建活动。现制定具
体实施方案如下：
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神和市委十届十五次全委扩大会议精神为指导，以转变作风为着力点，以利益导向、优质服务为重
点，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以树立党组织和党员的良好形象
为出发点和落脚点，把深入开展“创建学习型党组织”、“三实两创”、“创先争优”活动、“争创文明单位、文明景区、党员
先锋岗”、“城乡基层党组织结对共建”、“群众满意活动”等系列活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕管委会的中心
工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把管委会党组织建设成引领景
区事业发展的先锋队，不断提升镜泊湖景区管理水平，开创景区管理工作新局面。
二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念
（一）品牌名称
“情系镜泊?追赶跨越”
（二）品牌标识及含义
整体造型是一个人在党旗的引领下在奔跑。我们鸟瞰镜泊湖流经区域，发现恰巧是一个“人”字形。一个人跟着党旗奔跑，象征
着党引领广大党员在镜泊湖景区管理事业中争当先锋。标识整体寓意是指在党旗的引领下，充分发挥我委党组织的领导核心作用
、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，情系镜泊，追赶跨越，打造精品景区，不断促进镜泊湖景区管理工作提档升级，带
动我市及周边地区经济加快发展。
（三）品牌主题
党旗引领，情系镜泊，追赶跨越。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外
在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，我委党组织和全体党员打造成推动镜泊湖景区及全市经济社会更
好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。
（四）品牌内涵
坚持规范管理，优质服务，创新机制，综合治理。充分运用我委多年来管理湖区的经验和优势，坚持开发与保护、管理与发
展并重，进一步提高镜泊湖的园林绿化、美化水平。以优化环境为重点，坚持依法行政，深入开展“优化景区旅游环境综合整治
”专项活动。要在创新管理模式、提升服务质量和效能上下功夫，要用先进的、优良的、高科技的管理手段来提升景区的经济效
益。按照景区长期管理规划，围绕镜泊湖综合服务功能区、东北亚区域旅游集散站和国际级休闲旅游目的地三大功能，以镜泊湖
景区为中心，整合资源，着力打造经济景区、文化景区、活力景区、浪漫景区、宜居景区和低碳景区，把镜泊胡打造成国际旅游
胜地
带动我市旅游经济的升温，大幅度提升景区的经济效益。
（五）品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、敬业、亲民、爱景区”的核心价值观；崇尚学习、追求真理，创建学习型
党组织、争做学习型管理干部；勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念；心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升景区管理新形象；努力打造“情系镜泊?追赶跨越”的党建品牌。
三、创建措施
（一）突出一个主题，叫响品牌
突出“情系**追赶跨越”这一品牌主题，深入开展创先争优活动和“三实两创”主题实践活动，教育和引导广大党员干部
在推进镜泊湖景区事业争先发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。各级党组织要认真做好党
建品牌创建工作，党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各党组织要把创建“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌列入重要
议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护我委的党建品牌形象，在工
作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌
的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众的信任和肯定。
（二）通过开展六大系列活动，打造品牌
1、要组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，制定下发《关于在创建党建品牌活动中组织开展好承诺、点评、写实和
评议活动的考核方案》，利用集中点评、现场点评、谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创
造性。
2、开展党员先锋岗和党员先锋号创建活动。党委在“七一”前召开纪念建党90周年表彰会议及红个演唱会。通过表彰一批
先进党员干部，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的机关新风尚。
3、以城乡基层党组织结对共建为载体，组织党员干部开展关注民生、服务群众、争当先锋队活动。各党组织要成立为民服
务小分队，深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮群众解决遇到的实际困难和问题，以优质高效的服务，促进景区经济发展，吸引八方来客。
4、开展志愿义工活动。各党组织都要建立党员志愿者义工服务队，围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶、项目发展、文化
策划等方面开展活动，推动志愿者义工活动向深度发展。
5、开展学习型党组织活动。3月份组织开展“多读书、读好书”活动；4月份组织开展“我最喜爱的人生格言征集”活动；
各党组织要采取集中学习和自学相结合、答题和讨论相结合、理论和实践相结合的方式，广泛深入开展创建学习型党组织、学习
型领导班子，争当学习型领导干部、学习型党员干部活动，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进
“情系镜泊?追赶跨越”目标任务的完成。
6、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促进文明。继续深入开展文明单位创建活动，要通过文明单位创建活动提升党建品
牌的影响力。陆续开展国内百名知名画家进景区作画活动；邀请俄罗斯演艺团体进行文艺演出；秋冬文化艺术节拉开帷幕，以展
示景区翻天覆地的变化，取得的成果和职工精气神。
四、方法步骤
（一）宣传发动阶段（2012年6月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织管委会干部
职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我委党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过
程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。
（二）品牌申报阶段（2012年8月）
在集思广益的基础上，研究制订出《管委会开展党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立
管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。向上级部门申报党建品牌，同时上报创建工作方案。
（三）创建实施阶段（2012年6月－10月中旬）
完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。
1、成立“镜泊连心桥”联合会。
2、深入开展“爱心帮扶”活动。
3、开展“同心协力共建和谐景区”活动。把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关
系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。
4、培育品牌，加强宣传推介。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践中创新管理模式，大胆借鉴经济运作
模式，增强品牌意识，实施品牌战略，打造品牌优势，初步探索和把握党建工作的创新规律。要积极采取有效措施，不断增加创
建投入。各总支、支部要围绕“情系镜泊?追赶跨越”这一总体党建品牌，结合实际确定各党组织具有自身特色的党建品牌，切
实使各总支、支部的党建品牌创建一个，成熟一个，保持一个，并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，促进党
建品牌创建活动的健康发展，增强党建品牌的社会影响力和效果。
（四）品牌认定阶段（2012年10月中下旬）
对创建工作开展自查，各级党组织要及时查漏补缺，全面总结创建经验，并积极做好迎接检查验收的准备。
（五）建立长效机制阶段（2012年1月起，长抓不懈）
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，建章立
制，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长
效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我委党建品牌的知名度和公众信任度。
五、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立管委会党建品牌创建活动领导小组：
组
长：
副组长：
基层单位主要领导
下设办公室：
主
任：
副主任：
成
员：机关总支、政治部、纪检委、目标办、工
会、团
委、基层各单位党务干部
领导小组办公室设在机关党总支，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
六、具体要求
（一）各总支、支部要立足本单位和行业特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。
（二）加强党建品牌的宣传推广。各总支、支部要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，加大党建品牌和创建工作
的宣传推广，切实增强“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建工作的感染力和影响力。
（三）在党建品牌创建过程中，各总支、支部及全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量
作表率，创新党建品牌、创造一流业绩，以党建品牌创建和“三实两创”活动的深入开展带动景区中心工作升位争先。
