思想作风方面的表现（5篇）思想作风方面的表现 生活作风方面的表现 篇一：对个人现实表现材料(绝对经典) 个人现实表现材料 XXXX，XXX，仡佬族，大学本科学历，19XX年下面是小编为大家整理的思想作风方面的表现（5篇）,供大家参考。
篇一：思想作风方面的表现
生活作风方面的表现篇一：对个人现实表现材料(绝对经典)
个人现实表现材料
XXXX，XXX，仡佬族，大学本科学历，19XX年XX月出生，2021年XX月参加工作，2021年10月重新组建中国共产党。先在XXXXXXXXXX工作，2021年2月考入XXXXXXXXXXX，现任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构编制与办公区中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进教育工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项教育工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、思想政治方面
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学技术发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于立足于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一名出类拔萃的共产党员。树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习大精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高民主理论水平，提高不断增强政治大局意识与鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。
二、履行其他工作职责方面
严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。
一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和内在价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。
二是务实工作，业务过硬。经过不断钻研和锻炼，在文字写作、-1-
组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作和办公室工作。近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话年度及单位年度工作总结等50余份，编辑工作信息40余篇，组织或协调会务5次，圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。同时利用办公室资料传阅、排印及装订档案之机，细心学习他人长处，并虚心向领导和同事请教，改进不足。
三是办事沉稳，严谨细致。机构编制发文具有很高的严肃性和，事关各机关机关的业务开展。对印发的文件材料，每次都认真核稿和校对，保证了印发公函准确、及时。在办会、办事等其它工作中，始终坚持精要、小处着手，认真把握教育工作细节，高质量基本完成各项工作任务。
四是深入基层，时刻不忘为民服务。对待来访的每一位同志都慷慨解囊接待，不敷衍、不拖延。2021年，我有幸到XXXXXXXXXXXXX挂职锻炼学习，任XXXXXXX，任期1年。分管社区科教、文卫、宣传、工会等工作，联系XXXX和XXXX两个居民组。挂职期间，我深入群众，认真履职，急群众所急，想群众所想，积极宣传和贯彻执行上级的各项方针政策。走访村民70余户，建立了困难家庭台账，代表编办对10户特困户予以特别照顾；为1户丧失劳动能力和1户孤寡老人贫困家庭申请了贫困地区低保，协助成功调解群众纠纷15起，协助完成“一事一议”通组联户路断头工程350米。
五是具有较强的创新精神极强和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、投资业务技能上勇于创新，牢固确立创新精神和创新意识，掌握-2-
工作主动权。
三、作风建设方面
综合办公室涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻不忘用党员的高标准严格要求自己，用《党章》和党纪约束自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政；虚心接受组织工作批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。
工作以来，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无任何李泽中违法行为。自由民主上坚定正确的方向和立场，思想上坚持唯物论，作风上才坚持求真务实。密切联系群众，抵制各种腐朽思想，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和荒淫之风。加强党性修养，认真贯彻执行本部八项、几项市委十项及市委十二项关于改进工作作风、密切联系群众的新规定，不断加强作风市政建设。
四、生活学习方面
始终把钻研放在突出位置，大体上坚持理论学习与实际组织工作相结合原则，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导创造性，解决实际问题。不断扩充学习范围，关注时政。认真学习无产阶级、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学技术发展观；认真学习党的十八大及五中全会十八届三中全会精神；认真学习中央和省市县非常重要文件精神；认真学习机构编制工作方针政策；认真学习市场经济知识、文秘知识、科技和法律知识等。通过学习，增强了为群众办实事、谋利益谋福利的主动性和驾驭工作的能力。
生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥公务员在建设节约型中的表率作用。同时端正心态，树立远大理想，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲-3-
观。
五、缺点和不足
金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出自己不少的缺点，如学习积极性不够，使得辩证法不足向理论探索的意识；事业心不强，容易滋生自我中心情绪；过于追求精细，导致工作
效率不高等缺陷。业精于勤，行成于思，在日后的工作中，我定当扬长补短，深入开展批评与自我批评，认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，弘扬家庭美德，遵守职业道德，维护社会公德。
不当之处，恳请领导批评！
汇报人：
2021年11月14日
-4-
篇二：对个人现实表现情况
个人现实表现情况
自进入XX工作以来，该同志能够不屈不挠立场，勤于学习、踏实工作、廉洁自律，较好基本完成各项工作任务。现将江雨薇同志两年来的数年表现情况鉴定如下：
一、立场坚定，具有较高的政治素养。该同志积极拥护中国民主同盟中国共产党的领导，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保有高度一致。认真贯彻执行人民意志米洛韦区方针，始终牢记“全心全意为人民产品与服务”的宗旨，忠实践行科学发展观。能坚持到底学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。此刻注重自己世界观的眼前改造，著重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点。能够与时俱进，用科学发展的眼光、评断辩证感性地看待事物和问题，从思想上解放运动自己，在行动上为实事求是，努力践行着一名公职人员不懈的本色。
二、学习勤奋，积极提高自身素质。该同志坚持把学习作为完善和提高自身素质的重要途径，中国特色社会主义理论体系以及党和国家的基本知识、基本路线、政策，深入学习省、市、县、镇各级领导讲话、调研报告、经验交流等文件金属材料，深刻领会各种会议精神，准确把握经济社会健康发展思路。不断加强业务知识的讲授，提高工
作能力，注重向老同志、向身边的同志努力学习经验，注重实践和积累，综合
协调能力、预案处理能力及公文写作等后处理各项工作能力得到显著提高。
三、工作扎实，认真履行岗位职责。该同志爱岗敬业，工作扎实，积极进取，具备较强的工作责任感和使命感，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握计划生育法律法规及相关业务知识。以主人翁精神蔑视工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，任劳任怨，及时完成组织工作重大任务交办的各项工作任务，受到领导、同事和群众的一致赞许。讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众，保持了一个共产党员的传统本色。主动承担领导交办的其它工作，有著一定的协调和组织能力。
四、作风扎实，严格遵守组织纪律。该同志自律意识强，严守工作纪律，恪守严格遵守单位的各项规章制度。牢固彰显严谨务实坚固的工作作风，谦虚谨慎的工作态度，勤俭朴实的生活作风，尊敬领导，团结同事，待人接物诚实守信、谦虚谨慎、礼貌待人，赢取领导同事的一致认可。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志在两年的工作中，各方面都有进步和提高，但在少数方面还存在着不足，如辩证法联系实际还不够深入，解决的困难和问题的经验和方法还不够完善，吃苦耐劳精神有待提高等。相信能在以后的工作中不断改进，能够更
好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
篇三：个人作风建设的总结
个人作风建设的总结
通过学习***讲话等文件精神，本人就个人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面情况总结。
一、作风建设总体优良。
（一）政治素质较强。主要表现在两个方面：一是政治方向、政治立场上用的上写坚定性和原则性；二是执行人民意志的坚定性和原则性。本人在实际工作中一贯服从组织、服从大局，一切以工作为重，有意见当面提、会上讲，从不在公众场合说三道四，从不因个人好恶影响组织工作。同时，阶级意识本人能够正确对待组织安排，始终保持积极进取的精神状态。
（二）学习自觉性较好。按照理论联系实际的马克思主义学风，本人一是努力学习理论。二是严肃做好调查研究，每年除按规定深入第二组户外，还利用纸制社区的有利时机，同广大人民群众交心，真正掌握社区居民家庭实际情况。由于做到此类两条，本人感到其他工作得心应手，从而更加激发了我的爱好学习兴趣，近年来我一直坚持每天学习不少于1个小时，一直坚持学写结合，一直坚持学理论投资业务与学银行业务等结合。
（三）工作求真务实。各项任务对于组织上安排的工作任务，本人都能兢兢业业去做，从不偷奸耍滑、弄虚作假、欺上瞒下。对于一些挑重担任务，本人能沉下去在一线抓落实；对于
一些原则问题，本人能坚持原则，不做老好人；对于群众反映的投资热点、难点问题，本人能深入实际尽最大努力帮助解决；对于名利，本人不去过多追逐。
（四）位置找得较准。作为一名副职，我努力找准自己的位置，尽力做到不缺位、不越位、不错位。对分管工作能始终站在全局角度给主要负责人建议，并服从组织全体人员；对分管工作的落实能及早自觉主动。在同一般干部共事时，能做到平等、民主、随和，遇事多商量。
（五）自律意识较强。凡是明令禁止的事会，自己坚决不做；凡是要求别人同时实现的，自己首先做到。本人从不贺吃贺喝，不参与赌博，不参与不健康的娱乐活动，全年坚持出满勤，始终保持朴素、简洁的生活风格。
二、存在的不足及下一步打算。
本人存在的不足：
（一）是学习效果不如早些；
（二）是思想解放不够，对市场经济市场条件下出现的一些现象认识不到位；
（三）是组织工作劲头不如以前，鉴于一些客观因素制约，工作中有时有畏难情绪；
（四）是在抓干部作风建设上有时缺少敢抓敢管的勇气。
针对上述情况，本人决心在今后的工作中扬长避短，重点抓好三件事：
（一）是把学习再抓紧，树立正确的人生观、世界观、价值观，确保惟独自己始终眼明心亮不迷路；
（二）是把工作再抓实，以实实在在的工作成绩向组织无穷无尽和人民汇报；
（三）是把作风再抓严，在自己率先垂范的前提下，努力深入开展全体干部的作风建设，使风清气正，为***各项工作各项的顺利开展提供良好的组织保障。
篇二：思想作风方面的表现
★精品文档★个人作风思想汇报
作风一般是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格；文艺家或作品的风格。下面是收集的个人作风思想汇报，希望大家认真阅读！
个人作风思想汇报
机关全体会后，本人按照要求，认真学习有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
个人作风思想汇报
敬爱的党组织：
前段时间机关开展作风整顿，局长调研时指出：“整顿作风是全面推进工作的切入点和总抓手，一定要扎实开展，切实找准问题，促进工作、取得成效。一是要认真组织好学习，切实转变观念，提高认识，提升素质，适应职能转换的目标要求，全面提升服务能力;二是要切实找准问题，解决问题。要采取多种形式，广开言路，多听群众意见，多听群众呼声，找到真正影响和制约工商部门发展的问题所在，真正做到找准问题、彻底整改;三是要构建长效机制。要通过这次作风整顿，制定切实可行的整改措施，进一步完善相关的规章制度，构建长效机制，解决长远问题。最终达到群众满意，社会认可的目标。同时，还要统筹兼顾，科学合理安排好工作2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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和整顿的关系，做到两不误，两促进。”在作风整顿过程中，我个人认为如何改进机关工作作风应从以下十个方面入手：
一、改进工作作风还是要从反对自由主义做起。
1937年毛泽东同志所论述的11种自由主义依然在我们工作生活中存在，稍加变动列举出来希望同志们能对号入座，有则改之，无则加勉：
因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不对他们认真，手续不全通融办理，违法经营不做处理，保持一团和气，有害于团体威望，机关形象，损害集体利益、国家利益。
2.不负责任的背后批评组织，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说;开会不说，会后乱说。心中没有集体生活的原则，只有放任自流。
3.事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身，但求无过。对机关某些不文明现象视而不见。
4.命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。分配下工作总提要求和困难，工作完不成自己给自己找借口。
5.不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意见、泄私愤，图报复。
6.听了见了违法行为自己不查处也不报告，泰然处之，行2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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若无事。
7.见群众不宣传党的政策法规，不宣传工商法规，有人咨询时只出馊主义如何逃避政策法规。
8.见损害集体利益、国家利益、群众利益的行为不愤恨、不劝告、不制止、不解释，听之任之。
9.办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。
10.自以为对单位有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。
11.自己错了，也已经懂的，又不想改正，觉得自己是领导，怕丢面子，自己对自己采取宽容自由主义。其结果是被同志们轻视。
综上所述，自由主义存在，工作作风必然迟滞落后，用有虫子的木料盖的房子必然坍塌，所以，改进工作作风就必须反对自由主义。
二、改进工作作风必须树立起学习意识。
毛泽东同志曾说：“三天不学习，赶不上刘少奇”。意思是我们要不断地改造我们的学习，不要做：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅;山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”。
“打铁须得自身硬”，比如经营者、消费者、或者案件当事人咨询我们一个问题，或者需要我们解释理解一个法规条文，因为平时不学习，我们解释或者答复不了，影响自己形象和机关权威。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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古人云：“开卷有益”、“秀才不出门，便知天下事”就是要人们不断地学习。只有学习，我们才能内强素质，外树形象。“腹有诗书气自华”吗!所以，改进工作作风必须要加强学习，自身素质提高了才能更好地改进工作作风，啥也不会啥也不懂，试问?如何改进工作做风。
三、改进工作作风要从遵守机关纪律做起。
纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律既然是维持人们一定关系的规则，要求一定集体成员必须执行。那么，它就必然带有强制性?纪律是以行为的限制、以服从为前提的。无论是象征着统治阶级权力和意志的政治纪律，还是反映社会化大生产规律的各行各业的职业纪律;无论是维护社会正常秩序的规章制度，还是机关团体的各种公约章程，都具有强制性。一定集体的纪律一经制定，每个成员就必须执行，违犯了纪律，就要受到批评或者惩罚。。大家可以回想一下历史上的那一个组织、队伍、单位、团体没有纪律约束社会主义纪律的本质与一切剥削阶级纪律的本质不同。
在社会主义制度下，劳动人民是国家的主人。社会主义纪律是以生产资料公有制为基础的，是以人与人之间的平等关系为基础的纪律。社会主义纪律是维护最广大人民利益的，是社会主义现代化建设事业的根本保证，是人民群众创造美好人生的根本保证。
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社会主义纪律的最主要的特征是自觉性，所以，社会主义纪律也叫做自觉纪律。，社会主义纪律的执行是主动的。社会主义纪律是最有力量的铁的纪律。有一次，列宁到一个地方开会。走到会场门口，被卫兵挡住了，要检查他的证件。后边走来一个留小胡子的人，向卫兵说：“这是列宁同志，快放他进去!”卫兵回答说：“我没见过列宁同志。再说，不管是谁，都要检查的，这是纪律。”列宁出示了自己的证件，卫兵一看果然是列宁，马上敬礼说：“对不起，列宁同志，请您进会场吧!”列宁握着卫兵的手说：“我们每个人都要遵守革命的法规，卫兵同志，你履行了自己的职责，做得很对。”列宁自觉遵守纪律的行为和卫兵一丝不苟的精神，都充分体现了社会主义纪律的高度自觉性。
“没有规矩，不成方圆”所以改进工作作风要从遵守机关纪律做起，从自己做起。
四、要不断地创新才能更好地改进工作作风。
创新才能发展
面对工商体制、监管对象、服务对象的变化，我们的出路就是培育强大自主创新能力，建设创新型、节约型、服务型、文化型、学习型机关。自主创新，有利于激活发展动力和活力，改进工作作风，提高资源利用效率，节约执法成本。
五、改进工作作风要有公平竞争的合理的工作机制，奖惩制度。
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有竞争才能发展，有公平合理的竞争机制才能更有效地改进工作作风，如果干多干少一个样，干好干次一个样，反正人缘好，紧跟领导，跑跑送送就能进步升迁，或者以资论辈，那样会打击同志们的工作积极性;有人经过统计发现社会上许多暴富的企业家多数学历不高，不知道是不是因为“无知者无畏”的原因，他们敢于创新实践，而大多数高学历却被他们聘雇;单位里能当领导的有许多是不精通业务却精通人际关系的人，精通业务的却当不了领导做不了决策。所谓：“劳心者治人，劳力者治于人”不精通业务的人善于察言观色，劳心了，所以治人;所以，领导要有具备伯乐的技能，善于发现真人才使用真人才，而不要去做：“人才有用不好用，奴才无用却好用”
之事。创造合理公平的工作竞争机制更好地去改进机关工作作风。
六、树立为人民服务的思想才能更好地改进工作作风。
要树立为人民服务是光荣的神圣的思想，才能更有效地改进工作作风，我们提出的为三农服务，三个代表，和谐社会，五增五创，四个转变等等等等，都是要求我们要树立“为人民服务”的思想和工作作风。毛泽东同志5个字概括了我们所有的工作目标和目的。只有思想改进了，行动才能跟着改进。
七、改进工作作风，就要反对极端民主化、非组织观点、主观主义、个人主义、绝对平均主义、单纯效益主义。
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我们知道，绝对的民主和自由是不存在的，极端民主而不集中将无法做到“千锤打锣，一锤定音”，而成为“一人一把号，各吹各的调”。使任何事情都无法得到及时正确的处理;非组织批评，拉拢排挤同志，变成攻击个人，毁坏了个人也毁坏了党组织;要用矛盾论分析问题，克服主观主义，悲观主义，说什么我们的工商机构要撤消合并等不良思想;克服个人主义思想、消极怠工思想以免造成工作被动;消除绝对平均主义，多劳多得，才能激发工作热情和积极性;同时也要反对单纯的效益主义，因为我们工商局不是企业，它代表着国家形象，职能是市场监管和行政执法，目的是为人民服务，我们具有神圣的使命和光荣的责任。而不是不顾一切地去创造收益和效益。以上各点也是我们改进工作作风的软肋。我们必须正确对待，及时纠正。
八、改进工作作风必须要有团队合作精神。
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!
南非世界杯荷兰、西班牙凭借着团队的凝聚力和强调整体的配合留了下来;德国队瞬间把过分依赖个人的阿根廷全盘击溃。团队精神当然是建立在相互沟通和相互
信任的基础上，信任是赢得合作的一个法则，只有相互的信任，才能够提高有效的工作;团队意识是当个人目标和团队目标一致的时候，凝聚力才能更深刻地体现出来，应让每一位同志都知道，自己做的每件事都是为了红盾事业，也是为了实现个人的价值和利益，个人的利益和集体利益是不可分的;“人心齐、泰山移”，放弃个人英雄主义，形成合力，才能实现管理、服务和个人的最终追求。才能有效地改进工作作风。
九、改进工作作风，必须把群众动员起来。
星星之火，可以燎原。如果对于改进工作作风的星星之火，人人都想浇灭，那我们的改进工作作风就会成为形式主义，教条主义，说说而已。所以改进工作作风就必须发动群众，众人拾柴火焰高，那样才能人人自觉改进，积极行动，而不是把改进工作作风挂在墙上、写在纸上、说在嘴上。我们经常说“干革命靠自觉”，意思是每个人都知道改进工作作风2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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是要靠自觉的，而不是靠签到按手印就能成功的，要调动人的主观能动性，愿意按时上下班，喜欢按时上下班，上班觉得心情舒畅、工作轻松愉快、生活有规律、家庭和睦、后勤有保障、个人发展有平台。个人努力、单位出成绩、个人得实惠这样才能使事业蒸蒸日上，如果驴走牛不曳，打一鞭子走一步，我们的工作作风永远改变不过来。
十、改进工作作风，后勤必须有保障。
机关后勤工作的质量,直接关系到政务工作的效率和干部职工的切身利益。
古人打仗：兵马未动，粮草先行。机关后勤工作是机关工作的重要前提和基础。大家知道,机关工作分为政务工作和事务工作两大块,作为行政管理体系重要组成部分的机关后勤工作,是以资产管理为核心,以提供物质保障和技术保障为手段,以保证机关职能活动高效有序运转为目的的劳务性、技术性工作。它与政务工作相辅相成、缺一不可。
小平同志指出:“后勤部门,工作量大,政策性强,十分重要。”后勤部门作为具体的服务部门,虽然工作琐细繁杂,但与党和国家中心工作密切相关,与各级各部门工作密不可分。因此,后勤工作部门和后勤工必须了解工作全局,掌握党的路线和方针政策,服从和服务于大局。机关后勤改革是政府机构改革的重要组成部分,是配套改革。机关后勤改革的目标就是要实行管理职能和服务职能分开,将后勤事务工作2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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分出行政序列,解放和发展后勤生产力。这与政府建立“精简、高效、统一、廉洁”的行政管理,相符合;****同志曾要求:像重视政治工作、业务工作一样重视后勤工作,加强对后勤工作和改革的领导。
普通地说：家里水电暖设施齐全，孩子上学，父母上班，后勤有保障，工作才能安心，也才有时间和精力去学习、研究、创新和改进工作作风。
总之,只有认真剖析、深刻反思，敢于发现问题、直面问题、解决问题，才能真正地切实有效改进我们的工作作风，增强队伍的凝聚力、战斗力和创新能力，树立执法权威，才能更好地为人民服务，为党增光添彩。
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篇三：思想作风方面的表现
自我评价思想作风上1.同学自我鉴定
思想上、学习上、工作上、生活上等方面的综合表现,
行为表现本人自入学以来，始终复恪守学校的各项规章制度，具有良好的思想道
德质量，各方面表现优秀。
有剧烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求是的准绳。思想品德本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的抱负和宏大的目标，注意个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关怀国家制大事。
学习成果在校期间，本人始终勤奋学习，刻苦研究，通过系统地学习把握了扎实的基础学问。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得"优秀团员"、"三好同学百"等荣誉，得到了老师及同学们度的确定，树立了良好的学习榜样。
社会活动在课余时间，本人乐观参与体育熬炼，增加身体素养，也喜爱劳动，乐观参与校开展的各项文体活动，参与社会知实践，承继和发扬了艰苦奋斗的精神，也参与了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使本人在各方面都得到了相应的提高。"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，大家要深信通过不断地学习和努力，使本人成为道一个有抱负、有道德、有文化、有纪律的同学，以优良的成果迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力气。
2.个人鉴定,思想表现,工作力量怎样写
芳芳
个人思想工作表现怎样写
最近发表了一篇名为《个人思想
工作表现怎样写》的范文，感觉写的不错，盼望对您有关心，这里给大家转摘到。
个人思想工作表现怎样写
自我表现
本人自参与训练工作以来，喜爱社会主义，拥护中国共产党的领导，仔细学习和宣扬马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，乐观参与政治学习和业务学习；贯彻党的训练方针，努力实施素养训练，培育“四有”新人；盲目恪守《老师法》和《中学校老师职业道德规范》等法律法规，以教书育人为己任，乐观参与各项教研活动和课改培训，仔细上好教研课、公开课，不断提高思想熟悉和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神；作风正派，廉洁从教，有剧烈的事业心和高度的责任感，能根据老师行为规范高标准要求本人，到处以身作则，为人师表；留意仪表仪容，维护老师的抽象，赢得师生的广泛赞扬。
本人喜爱学校e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333433623736，关怀集体，做好同学的表率；听从支配，团结协作，工作态度端正，尽心尽责，努力完成学校交给的各项任务；出勤好，勇挑重担，从不计较个人得失；在做好训练教学工作的同时，全心全意地为学校做一些力所能及的事；在训练教学中，能够仔细学习领悟课改精神，努力探究训练教学规律，范文内容地图改进训练教学方法，提高训练教学质量和科研水平；仔细备课，注意抓课堂效率，充分发挥同学的自动精神和合作意识，体现同学的主体地位；喜爱同学，全面关怀同学的思想、学习。
3.自我评价（次要侧重于思想质量、个人性格、工作力量、工作态度、自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热忱、真诚；工作仔细担任，乐观自动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织力量和团队协作精神，具有较强的顺应力量；纪律性强，工作乐观协作；意志顽强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作仔细担任，擅长沟通、协调有较强的组织力量与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并擅长施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高本身的力量与综合素养。在将来的工作中，我将以充足的精力，刻苦研究的精神来努力工作，稳定地提高本人的工作力量，与企业同步进展。
4.求一篇自我鉴定关于思想品德、学习生活方面
自我鉴定
本人自入学以为，始终恪守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德质量，各方面表现优秀。有剧烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的准绳。
本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的抱负和宏大的目标，注意个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关怀国家大事。
在校期间，本人始终勤奋学习，刻苦研究，通过系统地学习把握较为扎实的基础学问。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得"优秀团员"、"三好同学"等荣誉，得到了老师及同学们的确定，树立了良好的学习榜样。
在课余时间，本人乐观参与体育熬炼，增加身体素养，也喜爱劳动，乐观参与校开展的各项文体活动，参与社会实践，承继和发扬了艰苦奋斗的精神，也参与了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使本人在各方面都得到了相应的提高。
"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，本人深信通过不断地学习和努力，使本人成为一个有抱负、有道德、有文化、有纪律的同学，以优良的成果迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力气。
5.自我鉴定（政治思想,工作,学习这几方面）
应届毕业生求职网整理了以下自我鉴定范文，仅供工民建专业的您制造简历时参考
我个人认为我是一个担任任的人，我已经和同学说我最怀念的日子是军训的日子，那时我觉得很实在，很规律，每个人都有很强的责任感，立刻高校毕业了，我真感遭到了高校是个大舞台，而我们是跳着不同舞姿的舞者，曲终人散，许多人还是跳舞要踩别人的脚.但大家感受最多的是我们熟悉了许多舞者，我对工作的态度很担任，我要么不做，要么就做好，我不想一步升天，我想脚踏实地学些有用的东西，由于缥缈的东西总不能长期，其实我也没想进什么大公司，我倒盼望能进一个起步公司，那样公司的成长就是我的成长.就似乎本人在创业一样.。
篇四：思想作风方面的表现
一、思想作风方面在思想作风建设方面，我努力加强学习，注重政治素质和业务能力提高，加强自身的作风建设，更好地为老干部办好事、办实事。具体表现如下：
（一）政治上，始终把个人思想道德建设放在突出位置，顾大局，识大体，讲党性。注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题。自觉服从组织，维护党组权威，遵守组织纪律。能正确理解和掌握政策、法规，并能及时贯彻执行。
（二）学习上，孔子说过，学而时习之，不亦说乎，坚持经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，在工作中学习，学习中工作，注重学习针对性和实效性，注意从班子成员和同事身上汲取养分，对分管工作进行研究性学习，不断提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。
（三）作风上，工作求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效。能与班子其他成员、干部职工真诚相待，密切协作。能充分发扬民主，精诚团结和带领大家一道工作。能容话、容事、容人，虚心听取各个方面的意见，敢于开展积极的批评与自我批评。
（四）廉洁上，坚决做到既干事又干净，没有作过违反党纪政纪条规的事。同时，抓好分管工作廉洁教育，分管范围没有出现违法违纪案件。个人住房、用车等方面严格按规定执行，均没违规。
但是，在思想建设方面也存在一些问题和不足。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的问题和不足
(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期我局管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰
轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
二、存在问题的根源
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
（一）学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
（二）全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
（三）是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后努力方向
看清自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。
（一）加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。
（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
（三）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
（四）摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的领导干部。
总之，我将振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
篇五：思想作风方面的表现
思想作风存在的问题篇一：作风摸底个人存在问题及整改措施
作风整顿个人存在问题及处理意见整改措施
开展机关思想作风整肃活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在班子成员和同事的下会指导帮助下，自身基本素质得到提高，认真地完成基层工作各项工作和任务，但与老同志相比、与会议室办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够确实大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用属相、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和想象力；奋进的精神不强，有许多的工作都是想不忍心做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己组织工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于受制于科长和主任，因此，工作上没有大的的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞出实用主义，与基层工作有关的就学一点，与工作不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习看上去形式化、教条化。由于理论功底
太少深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风急躁、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的其要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现明显错漏字现象，在卫生清扫各个方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么干什么就干什么，只满足于演训完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常耐心等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现解决办法再想办法解决；主动考虑组织工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给方法自己的工作带来汽油机。
二、整改措施和努力方向
文娱活动通过这次思想作风整顿活动，我辨明了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并没有查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地风险问题解决每一个具体结构性问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固引领奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧抓住其他工作全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项其他工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和尽力框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展进行调查研究，确保写出一批有深度、有份量的考察成果。
二是加强理论学习、不断提高自身道德素质。今后将全面、系统、准确地继续加强理论学习，逻辑学努力打下坚实的新政理论功底，扩阔个人知识领域。按照通读与兼通相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天
拿出相当程度的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的特长、理论知识和实践经验；针对文字自己文字功力不强、写作水平需要提高的要实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项教育工作，工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动取缔为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇二：干部作风建设方面存在的突出环境问题
干部作风建设方面存在的突出问题
总的看来，广水市干部作风建设取得了初步成效，但与党和人民群众的老百姓要求相比，与推进广水市科学发展、和谐发展的现实其要求相比，还存在一些较为突出的问题：
一是思想作风方面的突出问题。思想作风是干部作风上密院的首要问题，领导干部在思想作风方面的突出问题主要表现在两个方面。一方面是求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，有的干部甚至盲目乐观，小成即满，不思进取，这些风气出现在领导干部身上，严重制约了部门负责人解放思想、跨越式推进工作，致使工作成绩平平淡淡、干部队伍死气沉沉，缺少创造活力和干事激情；另一方面是主观冒进，脱离实际，违背规律，好高骛远。特别大点是几次解放思想大谈论之后，干部的主动性、责任意识增强，干事创业激情勃发。但
有的干部热情自顾，不顾部门实际，盲目决策、冲动表态，导致肉片铺得太大，头绪过多，难以收场，群众在这方面的具体措施也比较大。
二是学风方面的突出问题。科学发展观对疑难问题领导干部**难题、应对挑战、化解风险的能力提出了更高要求，但也有一些领导干部视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项训练方法去两项修炼。更有甚者，以学习装点门面，粉饰、标榜自己，浅尝辄止，机械照搬照抄一些时髦的词汇，套用别人的模式，故作高深之态，而不是认真思考工作。青年干部还有些干部陷入困境事务性工作
或忙于应酬，无暇静心学习，结果是“胀了肚子，空了脑袋”，导致领导科学发展的能力匮乏、本领恐慌。从根源上看，这种现象还是源于干部平时责任意识、争先进位认知不强，干事激情、创新热情不足，这也说明我们的干部选拔任用、绩效考核等方面还存在一些“缺口”。
三是工作作风方面的突出问题。工作作风是干部思想、素质、能力等诸多方面的综合体现时现，也是老百姓反映尤为多、问题最为突出的方面。主要表现在：机关的文件多、会议多、讲话多，深入基层的标语多、行动少、镜头多、实事少；国家机关有些机关部门负责人不主动研究工作、创新思路，而是热衷于搞出目标考核，把工作向基层推。据统计，每年年底乡镇街道年底需要完成的目标考核评价责任书近十项，包括党建、党风廉政建设、计生、司法、精神文明建设、档案、综合治理、劳动就业、工会、妇联、专项重点工作等，有些是必须的有些则必须应该也完全可以统合。基层疲于应付各类考核，村居干部工作机关化，群众意见较大；有的机关部门把庸俗化，绝妙作为创新，出台的措施办法不符合基层实际，使基层无所适从；少数领导干部下基层调研，提前通知安排，要基层提供服务各种汇报材料，调研作秀只是沿沟式的作秀，既不身入也不深入，大体上没给基层解决一个实际问题，从而失去群众对领导干部和机关组织的信任；有的机关部门办公室布满墙上挂满了牌子，看似制度完善、工作规范、内
容丰富、花样翻新，但不是从单位的实际下属单位出发科学研究制定的可行有效的制度、措施，而是从互联网上下载,照搬照抄，图文并茂看似结实，但与单位具体教育工作任务、广水市发展战略要求相脱节，仅作表面文章，对推进一点工作没有一点一般性价值。
四是纪律性方面的突出问题。一些机关干部甘于平庸，懒于思考，浑浑噩噩，工作没思路、没章法。特别是一些部门负责人领导干部，领导能力不强，领导水平欠缺，对本单位本部门工作心里没底，业务不熟悉，缺乏长远计划和近期着力点，对每天干什么、怎么干、干部职工主动性如何体现、群众盼什么、部门如何科学转型发展没有通盘考虑，不善于系统思维，不主动研究、谋划工作，还听不进不同意见，不愿虚心学习、弥补不足、缩小差距，导致部门工作缺乏整体性、与全区中心工作相疏离，严重滞后于科学经济发展、和谐产业发展的现实要求。有的干部责任心淡漠、业务素质不高，抓工作虎头蛇尾，有目标、没结果，有安排、没检查，有措施、没责任，要么“不作为”，要么“乱作为”，看似整天忙忙碌碌，事实上该管的不能管到位，不该管的管的过多过死，导致拟定政策的初衷与执行政策的结果相背离，部门效能低，群众怨气大。
五是领导干部领导作风方面的突出。领导班子之间缺乏沟通，少数成员配合不相互配合，班子整体不够祥和的问题也不同程度地存在。表现在决策方面，民主集中制贯彻执行不力，党组织监督作用发挥不怎么，“三重一大”事项不经过集体研究、会议决定，而是一把手直接拍板，出了问题没有人敢于负责，以致出现部门决策迟缓、决策失误、资源浪费、群众不满等现象。一些部门负责人技术手段领导工作方法简单粗暴，不讲究领导艺术，一味下死命令、压
硬任务，对干部职工的观念、精神状态气色不够关心或关心不够，缺乏人文关怀，导致部门职工工作积极性热情不高，甚至有抵触情绪。极少数领导干部不思进取，境界不高，热衷于迎来送往，搞团团伙伙等陈浩铃不良风气尚未完全根除。所有这些，都是与科学发展观要求相悖的，必须认真加以整改。
进一步加强干部作风建设的对策
要不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观要求的切实转变作风，自觉纠正科学发展观的观念和做法。要以强有力的手段和措施，强化制度基本建设和制度落实，加强干部管理监督，推行阳光政务，将干部作风臵臵于群众的监察之下。
（一）把着眼点聚焦在作风养成上，加强思想作风建设
作风是人的内在思想、品性、气质的自然规律流露和外化，是最鲜明而集中地反映人的基本精神状态乃至心理特点的外部表征。加强创卫建设，必须筑牢思想基础。一是要强化学习教育工作。要建立干部理论学习的激励约束机制，同时要发挥教育示范作用的基础性作用，利用各种载体抓好干部队伍教育，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教；通过加强政治理论学习，不断提高干部的理论素质、知识水平和领导能力，把蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气内化为干部的人格品质。二是要广泛开展主题教育，针对不同发展阶段干部作风建设中存在的相异不同问题，经常性地开展一些党性党风专题学习教育活动，并使广大领导干部进一步世界观加强世界观、人生观、价值观的改造，着力切实培养干部特别是领导干部“干不好活就
寝不安席，干不成大事就食不甘味”的忧患意识、责任意识。三是要注重典型引路，结合反腐倡廉活动，总结宣传一批在实施“两大战略”、推进“四大工程”、打造“三个区”实践活动中催生出出来的先进典型，教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，充分调动人的主观能动性，以教育的成效促进各项成效显著制度的落实。
（二）把根本点放在制度建设上所，建立长效机制
制度建设带有根本性、稳定性和长期性。加强和改进领导干部雷厉风行作风建设不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，它是两项长期性任务，因此，必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。用制度管权、用制度管事、用制度管人，最核心是用制度管领导干部，通过机制、制度的创新和明晰，进一步
深化机关作风建设。一是坚持制度创新。本着行得通、做得到、靠得住、用得上的原则，加强制度建设和创新，应切实做到“四定”：定制度，对本部门的进行系统彻底梳理，行之有效的要继续坚持，不够健全的要及时修订细化，对容易出现问题的重要部位和关键环节要重点；定标准，全面推行工作岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次性告知制，明确各项工作的长远目标、时限、责任、质量等行业标准和要求；定措施，制定一套有的放矢、操作性强的风险保障措施，形成科学落实运行机制，保障各项制度、程序、标准的全面落实。定职责，着力理顺相关部门关系，做到一件事情遵行由一个部门负责，需要多个部门负责的事情要明确主办部门和协办部门职相应的以及
篇三：当前干部作风方面存在的问题及对策
当前依法行政方面存在的问题及对策
Lwjj.gov.cn2021-5-2713:25:37阅读次数：
中共渭南市双城镇委常委、纪委书记
张纪平
全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于干部能力和素质的灵活性高低，更取决于干部作风的好坏。丰功伟绩广大干部只有发扬我党优良传统和作风，才能把党的各项方针政策五项落到实处，才能把科学发展观贯穿于各项具体工作之中，也才能进一步牢固宗旨意识，树立党员干部在人民农村基层群众中的良好形象。近年来，区委、区政府始终把作风建设放在突出位置，采取一系列措施，积极探索有效途径，并结吅实际提出了一些具体要求，广大干部在思想作风、工作作风、学风、生活作风等各方面有非常明显的转变。在讲授实践科学发展观活动中曾中，我们对如何精神面貌加强作风建设进行深入调研，认真思考制约我心理因素二区经济发展的因素和问题，摸索解决环境问题干部作风问题的对策。
一、当前干部作风方面存在的主要问题
全区干部队伍作风总体是反腐倡廉用心的，全体党员干部特别是各级领导干部能够团结带领广大党员贯全面干部彻贯彻党的各项路线方针政
策，积极推进全区改革发展牢固各项工作，各级领导干部率先垂范，解放思想、实事求是，不断提高决策水平；工作中做到理论联系实际，注重把学习成果运用到改革和建设实践当中；密切联系群众，努力为群众真抓实干、办好事，为我区经济社会经济发展做出了贡献。但是，也风险问题要清醒地看到少数干部作风不正的问题仍然存在，有的环境问题还比较突
出，给人民利益带来一定损失，影响了社会和谐更稳定，损害了在群众中的形象，主要整体表现在以下几个方面。
1．学风不浓，进取意识不强。尽管近来各单位采取了一系列措施，要求干部加强学习，但虽然有一些党员干部不重视学习，开不下来静心学习，对理论学习见识的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务发展本领和工作能力的提高，认为学习是“虚”的，缺乏学习的兴趣和热情，就算学习也是机械地照抄照搬，脱离实际。有的干部学习目的不明确，满足于一知半解，不能完整、准确地把握理论管理体制的科学体系和精神实质，因而工作不深入，进取意识不强。个别干部思想僵化，因循守旧，不思进取，安于现状，缺乏开拓精神；眼界狭窄，缺乏竞争意识，办法点子不多，闯劲不足，随遇而安，缺乏干事业的激情。2．工作飘浮，责仸心不强。一是夸夸其谈，好练虚功。对工作思路、计划、措施都停留在嘴上能，说起来头头是道，贯彻执行到实际中却百无一用。二是缺乏责仸，工作不实。在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推则推，不负责仸。三是形式主义，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，工作虽有部署、有安排，往往没有关键在于得到落实，浮于表面，没有实效。四是高高在上，脱离群众。整体表现为不深入一线，不调查研究，不帮助基层和群众妥善解决实际问题，缺乏全局观念和提供服务意识。3．自律不够，纪律松散。有的干部不能严格遵守党风廉政建设有关规定，自律要求降低，丢失艰苦奋斗优良作风，公款招待超标，大吃大喝现象牵涉到。有的盛情之下接受吃请，明知是不该去的也做不到坚决不去；有的公车私用，引起群众不良态度；个别干部利用领导职务之便，谋取私利；有的行业部门存
在违规收送红包的礼金现象等。有的干部对教育工作麻木不仁，上班迟到早退，上网聊天、玩游戏，甚至无故溜之大的吆，逛街、会友、办私事，败坏了党
和干部的形象。4．方法简单，作风粗暴。个别基层干部工作方法简单，照搬硬套，没有脱离计划经济体制下方法形成的思维方式，组织协调农村办法工作缺乏应有办法，存在指令式生、冷、硬的态度，对待群众不是耐心，甚至发生口角，激化干群矛盾。有的部门干部不能热情服务群众，对服务对象门难进、脸难看、人难找、事难办，与群众发生误解，不能全力耐心解释，致使群众有怨气、有怨言，甚至结怨事件。5．职能缺位，行政行为不规范。一是作风不民主。此类党员干部不认真履行
“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策的基本制度，存在家长作风、“一言堂”、个人专断现象，被忽视民主讨论和平等协商的气氛。二是自由民主协作意识差。突出表现在个别干部非常重要不能很好地贯彻民主集中制原则，缺乏沟通，配吅不协调，班子整体不够和谐，影响了功能的发挥。三是失职渎职问题仍然难题存在。个别干部追名逐利，工作不实，不履行或者不正确履行职责，损害了国家和党和政府利益；有的对本部门、本不法行为系统和本单位发生的违纪违规行为查处过细长。以上这些环境问题的存在，对党和人民事业发展有百害而无一利，对干部卢莱县自身的蜕变有百害而无一利，虽然发生在少数干部的身上，但严重地损害了干群关系，而且阻碍科学发展观的贯彻落实，影响社会和谐，影响党和国家各项事业的发展。
二、干部作风存在问题的原因
1．自身素质不高。一方面是有的不能干部思想认识不到位，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉；另一方面是有的干部缺乏情操，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化。2．体制不健全。虽然各单位、各部门进行了岗位调整，但依然存有机构重叠、职责交叉等问题，导致人浮于事，职责不清，少数部门本位主义严重，没有摆正自己的所在位置，服务意识不强，与其他部门缺乏团结协作，导致工作效率低下。3．教育手段不力。目
前，从表面来看，教育方式不少，但是真正使干部在思想上受到教育很难，入心入脑很难。加上干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，年轻干部的工作积极性不高，责仸心欠缺，出现了干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象。4．制度执行不严。各单位、各主管部门的规章制度制定了不少，但是真正得到有效执行的不多。制度只是写在纸上，挂在墙上，搞形式主义，真正抓落实、一抓到底的少；对违纪违规者，迁就的多，批评追究的少，久而久之，干部也就无所谓，制度形同虚设。
三、加强廉政建设建设的对策及建议
******在第十七届中央纪委第三次全会上的讲话中指出：“树立和弘扬优良传统，要严守以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用”。这对于加强廉政建设建设和反腐倡廉建设具有现实意义。加强廉政建设建设，三要纠正存在的问题，我认为应从以下几个方面抓起：
1．加强政治理论学习。各级党组织要引导党员干部各项加强党的各项方针政策、市场经济、科技、法律、现代管理、农村经济政策等方面知识的学习，营造浓厚的努力学习氛围，打造学习型机关和学习型干部，树立终身学习的理念。加大干部培养力度，通过外派学习、下派挂职、党校培训等行之有效的工具，帮助干部“充电”，增强干部全心全意为人民服务的意识的驾驭工作局面和本领，全面提高理论修养、知识水平、工作能力，促使干部分清责自己所肩负的责仸。
2．开展经常性地专题教育活动。要针对干部作风存在的不同问题，在干部
中经常性地开展一些专题学习教育文娱活动活动，深化改革当前要紧紧围绕科学发展观，突出针对性、实效性，使广大干部进一步树立片面的构筑世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的路线、方
针、政策的自觉性和坚定性，不懈克服形式主义、官僚主义，进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，乘势而上，加快发展，始终保持坚韧不拔、奋发有为的较好精神状态。同时注重众所周知引路，加强正面示范教育和反面标志牌教育。要大张旗鼓地宣传和推广先进典型，以模范党员干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，使其自觉以先进典型为榜样，认真查找自身存在的严重不足，积极采取措施加以改进，以形成良好的干部队伍。通过案例分析，引导激励党员干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的功效，从而筑牢思想道德防线。3．完善机制，搞好干部作风建设的基础。
强化和改进干部作风建设，必需体制建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风工程建设监督机制。
一要健全责仸机制。加强创卫建设，作为班子的主要领导，要切实增强责仸认知，履行“一岗双责”，既要做好表率，身体力行，又要认真负责，带好班子，带好队伍，切实负起分管范围内的作风建设责仸。同时班子成员要分工负责分建具体情况抓，层层抓落实，并使每一个党员干部置身于作风建设的洪流当中，努力形成勤政廉政的良好氛围。
二要完善民主制度。充分发扬民主，是干部形成良好作风的重要途径雷厉风行和保证。要坚持到底和完善民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善干部队伍内部的议事规则细化和决策机制，既要充分发挥每一位党员干部的主观能动性和主人翁精神，又要防止个人独断专行，防止班子整顿作风和各行其是。
三要完善约束机制。加强学习、强化教育是干部提高理论修养、增强党性、改造主观世界的重要途径。要计划有计划地组织开展党员干部作风教育培训，充分运用教育资
