紧贴基层实际民警关切思想政治工作4篇紧贴基层实际民警关切思想政治工作 抓好基层民警思想政治工作的几点思考 抓好基层民警思想政治工作的几点思考 目前，在各级公安机关，一线基层民警在公安队伍中有很大的比下面是小编为大家整理的紧贴基层实际民警关切思想政治工作4篇,供大家参考。
篇一：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
抓好基层民警思想政治工作的几点思考抓好基层民警思想政治工作的几点思考
目前，在各级公安机关，一线基层民警在公安队伍中有很大的比例。他们大部分都是年青民警，思想活跃，精力旺盛，接受新事物快，工作热情高，是公安工作的生力军和骨干力量。他们担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。但同时，由于民警处在基层一线，生活经历丰富，特别是在市场经济的新形势下，容易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击，出现思想上的偏差和情绪上的波动，对基层青年民警的健康成长造成不利影响。因此，在当前全面落实公安部提出的“立警为公，执法为民”的新形势下，强化基层民警的思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要课题。
一、重视教育，以正确的思想武装人
一是在教育内容上力求系统性。从多年在基层工作的经验中我们不难发现，民警认识上存在的偏差主要表现在：在选择岗位上，不愿干他人做“嫁衣”的工作；在学习上，坐不下来，钻不进去；在工作中，急于求成，吃不得苦，耐不得寂寞；在日常警务培训中，重业务，轻思想政治教育等现象。针对基层民警的上述表现：首
先要以日常培训为阵地，以岗位练兵为载体，每年制定全年的教育训练和短期的学习安排。重点抓好五个方面的教育，即政治理论教育，提高广大民警政治理论水平，坚定正确的政治方向，解决为谁立警的问题；宗旨爱民教育，增强广大民警的公仆意识，密切警民关系，解决为谁服务的问题；执法执纪教育，不断提高执法水平，转变执法观念，做到严格公正文明执法，解决为谁执法的问题；反腐倡廉教育，教育民警树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想，解决为谁付出的问题；爱岗敬业教育，增强广大民警的责任感和使命感，解决为谁牺牲的问题。在教育过程中，坚持政治教育为第一必修，业务培训为重要内容，重点解决政治思想工作中“等米下锅”现象；解决思想政治工作中“有形”与“无形”、“务虚”与“务实”的问题，防止思想政治工作中的“跑、冒、滴、漏”现象，对民警中出现的不良思潮正确引导，打好主动仗，争夺思想阵地，高扬时代主旋律，防止听之任之随大流。
二是在教育方法上注意针对性。教育方法千差万别，公安民警教育必须找到适合公安工作特点的方法与形式，既要实行教育的经常化，更要调动受教育民警的积极性，解决“牛要喝水”与“要牛喝水”“要喝什么水”的问题。1、岗前教育，不论是新分配的毕业生，还是新录入
民警，在上岗前，先进行政治、业务培训，到业务科室跟班学习，把思想工作做到跨入公安机关的门槛上。2、重点教育，跟进工作，围绕各项中心工作，适时开展重点教育，如在“严打整治”专项斗争中，对民警进行“严禁刑讯逼供”教育，做到文明办案、公正执法；在重要节日来临之际，开展廉政教育，做到清正廉洁，不沾不染；在任免职务、岗位交流之前进行谈心教育，确保思想稳定，到岗到位后能迅速开展工作。3、经常性教育。根据队伍实际，经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育，及时地纠正和解决基层民警中一些带有倾向性、苗头性的问题，做到防微杜渐，警钟长鸣。4、教育工作要与时俱进，根据不同时期合理安排，在时间与教育的内容上合理分配，让广大民警永远走在时代的前列，准确把握时代的脉搏，勇立时代的潮头。
三是在教育形式上实现多样性。为了提高教育效果，必须本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，积极开展“每周一课”、“每月一训”、“半月一谈”活动，为民警解难释疑。在教育活动中，充分发挥领导干部的作用，鼓励与倡导领导干部与基层民警“结对子”，开展“六谈六做”活动。1、谈思想，及时开展思想交流，把握民警思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点”，做民警思想上的引路人；2、谈学习，了解民警学习爱好，培养学习兴趣，做民警学习上的指导人；3、谈工作，定期听取民警对本单位工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，做民警工作中可信赖的人；4、谈作风，掌握民警的思想作风、工作作风、生活作风，做民警作风上的知情人；5、谈纪律，增强民警组织纪律观念、清正廉洁观念，做民警执法守纪的监督人；6、谈生活，及时了解、帮助民警解决生活上遇到的困难，做民警生活上的贴心人。同时在教育训练中，抓住“二个结合”，即教育训练与民警的世界观、人生观、价值观相结合，教育训练与当前面临的形势相结合。如在日常思想政治工作中，要抓住时代特点，解决现实问题，及时对民警进行“立警为公，执法为民”教育，公安工作面临的形势教育，增强青年民警的政治敏感性和责任意识。
二、强化管理，用严格的制度规范人
队伍管理要围绕正规化建设的要求，实行以教育训练经常化、纪律作风军事化、治安管理服务化、业务建设制度化、工作环境整洁化“五化”为内容的规范化建设，制定以下三类制度。
一是责任型制度。落实责任是完成思想政治工作的基本保证，要建立思想政治工作承包责任制，党委成员按分工既要抓好分管工作，又要承包分管单位的思想政治工作；切实落实一岗双责，必须明确各单位一把手是
思想政治工作的第一责任人，建立健全局党委、主管部门、基层科所队长及局长、政委、主管领导、政工干部、基层支部书记三层四级思想政治工作网络，实行“三级谈心”制度，分管政治思想工作的政委、副政委在谈心活动中坚持人人见面、逐个交流，其他局领导及政工干部下基层了解基层民警思想动态，采取集体谈心与个别谈心相结合、激励谈心与诫勉谈心相结合、平时谈心与定期谈心相结合等方式，全面搭建领导与民警沟通的桥梁，缩短领导与民警谈心的距离，在队伍中形成思想政治工作层层有人抓、事事有人管、齐抓共管的新格局。
二是惩戒型制度。惩戒制度是队伍建设不可或缺的部分，也是塑造队伍形象的重要内容之一。在制定惩戒的制度上实行黄牌警告、一票否决、督察扣分通知制度，违法违纪连带责任追究等制度，凡构成党、政纪处分的违法违纪问题和构成黄牌警告的轻微违纪问题，对责任人、直接领导逐级追究责任，从而达到责任权利的统一。例如近两年，我局有3名中层干部被免职，9名民警因轻微违纪受到黄牌警告，1名中层干部因受连带责任被追究，受到经济处罚。这些都起到了重要的教育警示作用，队伍中违法违纪现象已越来越少，民警遵纪守法的自觉性、自律性大大增强。
三是监督型制度。监督是公安工作的清洁剂和消毒
剂、必须将内部监督与外部监督统一起来，外部监督工作中实行警企联系制度，民警与人大代表、政协委员“三老”人员联系制度，内部监督实行警风警纪监督员与警属定期座谈制度，“五公开一监督”制度，（公开民警身份、公开民警职责、公开办事程序、公开收费标准、公开办事结果，接受群众监督）。同时全面落实“请进来，走出去”的工作思想，念好“服务经”，打好“监督牌”，基层派出所实行民警驻村联户制度，通过访村组干部、访老党员、老治安积极分子、访一般群众了解公安工作的不足与缺陷。听取他们的意见和建议，畅通联系和监督渠道，使公安工作始终处于人民群众的监督之下，确保“立警为公、执法为民”精神的落实，从而有效防止工作中的随意性。
三、选准目标，以明确的任务激励人
公安工作离不开工作目标，离不开繁杂而又艰辛的工作任务，在众多的目标面前，选目标既要讲究有可行性，更要科学论证实现的可能性。根据工作目标将思想政治工作贯穿于日常工作之中，使思想政治工作有声、有形、有色、有效。同时，按照不同时期的形势和任务要求，围绕工作目标，确定不同时期思想政治工作的主线，实行一年一主线，年年唱新戏，达到每年上台阶的目标。例如，三年来，针对我局基层基础建设较差的现
状，我们拟定了“一年一个样，三年大变样”的工作思路，提出了三年内改革基层派出所工作、实现全县公安工作大跨越的工作目标。在全局营造干实事、求实效、看实现、有作为的浓厚氛围。在这种氛围之下，善谋实干，埋头苦干，蔚然作风，在业务工作与思想政治工作的双轮驱动下，自2001年以来我们就建起15个派出所的办公楼，完成了公安科技指挥大楼和一个一级派出所、两个二级派出所的建设，更新了18个派出所的交通工具，添置了四级网的一切硬件设施，严打整治工作成效显著，破案绝对数逐年上升，队伍面貌焕然一新……这些看得见，摸得着的成就，大大地促进了思想政治工作的进步，基层民警从这些工作交叉点中找到了业务工作与政治思想工作的结合点。思想政治工作因此也收到了事半功倍的效果，起到了“事业大发展，民警受教育”的作用。
四、选好典型，以生动的事迹感召人
坚持正确的舆论导向，发挥典型的激励作用，把思想政治工作做到见人、见事、见思想，是提高思想政治工作的实效性和生动性，增强民警的争先创优意识的有效办法。
一是注意典型选树。典型所在单位的领导要有强烈的责任心，要及时发现、培养典型，及时向上级公安机关提出推荐的建议，制定典型宣传的近期和长远规划，建立典型档案，建立典型人才库。我局先后树立了发案少、秩序好，群众满意连续多年获得上级表彰的梅江派出所，多年的先进党支部刑警梅江中队，被誉为群众“贴心人”的梅江派出所全国优秀人民警察黄英、刘桂生，具有老黄牛精神的全省优秀人民警察廖耀明、张勇等一批先进单位、个人。
二是善于学习典型。典型的特征决定了典型推广的重要性，从哲学的意义上讲，典型是具备事物普遍性和特殊性的个体，是事物共性与个性的统一。比如邱娥国、刘陆峰同志他们热爱人民，服务人民，保一方平安，受到人民群众的热爱，他们是公安队伍的脊梁，集中反映了人民警察的本质特征，他们对于激励广大民警为党的事业努力工作具有巨大的作用。典型来自于基层，是基层民警的榜样，所以基层公安队伍建设要善于发挥典型的示范作用，及时开展学教活动，各单位、各警种以纠正行业之风、提高服务质量为重点，从群众不满意的地方改起，从群众满意的事情做起。例如我局自2002年6月起相继开展了“礼仪教育”活动，“向刘陆锋同志学习”活动，争做“六种人”活动，在活动中民警观念得到更新，素质得到提高，调动了广大民警为金盾增光、为警徽添彩的主动性、积极性。同时各单位立足本职，相继推出一系列便民、为民、树公安形象的新举措，例
如，基层派出所已推出了办理户口、身份证“一条龙”工作法，基层民警下村接访工作法；全局民警于去年三月、六月先后二次为局两位民警患病家属损资三万余元；交警梅江城市管理中队十年如一日照顾孤寡残疾老人胡林、陈礼清；巡警大队结对帮扶贫困学生，这一系列的活动，是广大基层民警思想政治觉悟大飞跃的具体表现。
五、从优待警，以真挚的情意温暖人
公安民警不仅工作压力大、生活压力也大，改进和加强从优待警工作任务既艰巨又迫切，基层公安机关在拓宽从优待警工作的基础上，在财力有限的情况下，可提倡亲情待警，为民警多办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作,以真情换真心，激发广大民警爱岗敬业，无私奉献。
一是关心民警疾苦，解除民警后顾之忧。关心民警疾苦，尽心尽力为民警排忧解难是思想政治工作的重要一环，他可使民警甩掉包袱，轻装上阵，全身心投入工作中去，出色地完成工作任务。通过三年来的摸索总结，在从优待警和亲情待警工作中，先后出台了数十项从优待警工作措施。例如，工作中做到“五个一”、“三必访”。“五个一”是指每年免费为全体民警体检一次；每年底召开一次退休干部座谈会，介绍全年工作情况，送上一份纪念礼品；每年春节前夕，召开一次家属座谈
会，征求意见；建立了警属联系制度，为警属送上一张连心卡，解决了领导与警属联系难的问题，起到了关心与监督民警的双重效果；每年年三十，局领导到一基层派出所过除夕，替基层民警值班；三必访，即民警调整岗位必访，民警有病必访，民警家中有红白喜事必访。同时在每年年终表彰工作中，以民主投票的评选方式评出“三十佳”（“十佳”科所队长、“十佳”民警、“十佳”警嫂），激励先进鞭策后进。通过落实以上措施，我们发现民警心齐了，讲条件的少了，奉献意识得到不同程度的增强和提高。
二是关心民警劳逸，让民警苦中有乐。随着社会治安形势的发展，公安工作愈来愈繁重，广大民警没有节假日、星期天，整日超负荷工作。为了缓解民警紧张的工作与生活，必须为民警提供良好的办公和休闲环境，例如改革机关食堂，为基层民警进城办事提供免费餐，改建扩建基层派出所，改善基层民警的办公环境，实现基层派出所都有小浴室、小图书馆、小健身房、小休息室的“五小工程”，交警大队的文宣队与社区群众合办文艺节目，深入社区演出十余场次，寓教于乐收效明显，既丰富民警们的精神文化生活，又加强了与群众的交流。
三是关心民警进步，“有奔头才有劲头”，既要帮助民警业务上的进步，也要关心民警思想上的进步，更
要关心民警政治上的进步。让民警在事业上充满信心。一是鼓励民警自学成才。是提高民警素质之路、科技强警之路，向素质要警力。在经费紧张的情况下挤出资金为民警补助学习微机费用，对参加自学考试的民警报销费用；二是鼓励民警上进。坚持任人为贤，重公认、重实绩、重德才，培养和启用靠得住、能干事、干得成事的优秀人才，用好的机制选准人、选好人，增强中层干部的活力，加大后备干部的教育培养力度，为公安事业的可持续发展储备后备人才，最大限度地激发全局奋发进取的工作热情。
在日常公安工作中，我们不难发现公安机关的思想政治工作是公安工作永恒的话题，它是抓好公安工作的一项基本功，需要广大基层公安工作者在工作实践中不断加以探索和改进。提高公安思想政治工作的针对性和时效性是我们一直尝试的课题。我们愿为公安思想政治工作提供更多的课题，为搞好此项工作作出更多的探索。
篇二：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
基层公安机关思想政治工作规范第一章
总
则
第一条
为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，增强广大民警的责任感和使命感，激发和调动广大民警的工作热情和积极性，确保各项公安工作的圆满完成，特制定本规范。
第二条
基层公安机关思想政治工作是公安机关思想政治工作的重要组成部分，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，是加强基层公安队伍建设的根本性、基础性、长远性工作。
第三条
基层公安机关思想政治工作应当坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的公安队伍为目标。
第四条
基层公安机关思想政治工作应当坚持为业务工作服务，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，用思想政治工作保证和促进业务工作的圆满完成。
第五条
基层公安机关思想政治工作应当坚持以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，坚持教育与管理并重，坚持先进性与广泛性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合。
第六条
基层公安机关思想政治工作的主要任务：
（一）铸造忠诚警魂。确保公安队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在基层公安机关贯彻落实。
（二）激励队伍士气。增强民警的职业认同感，充分调动其工作热情和积极性，确保基层公安队伍始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态。
（三）强化教育引导。帮助民警树立正确的宗旨观、权力观、法纪观和执法理念，促进严格公正执法和理性平和执法。
（四）推进文化育警。引导民警在潜移默化中陶冶情操、砥砺品格，不断提高文化品位，涵养文化底蕴。
（五）建设和谐警营。形成风清气正、团结协作、指挥畅通、协调高效的警营氛围。
第七条
本规范适用于地市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队。
第二章
基本内容
第八条
组织民警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学的理论武装民警头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强对科学理论的政治认同和情感认同。
第九条
结合实际，组织开展多种形式的集中教育和主题教育活动，解决基层公安队伍中的常见性、多发性问题，使广大民警普遍受到教育，得到提高。
第十条
认真做好经常性思想政治工作。定期调查分析民警思想状况，注意发现苗头性、倾向性问题，及时采取有效方式教育引导。
第十一条
切实做好战时思想政治工作。建立战时思想政治工作预案，遇有重大安全保卫任务、重大突发事件，要坚持随警作战，及时把握民警思想动向，组织战前动员、战中激励和战后表彰，提高战时思想政治工作实效。
第十二条
及时发现、培养、宣传先进典型，通过组织先进典型事迹报告会、座谈会等形式，用先进典型激励教育民警，营造学先进、赶先进、创一流的氛围。适时运用反面典型进行警示教育。
第十三条
因地制宜组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动。按照一警一爱好、一队一特色的要求，组建业余文化团体，广泛吸引民警参与。
第十四条
运用科学方法开展各类心理训练活动，加强心理疏导，提高民警的自控能力、适应能力、耐挫能力和抗压能力。
第十五条
组织民警开展参观访问、社会调查、为民服务、换位体察等社会实践活动，帮助民警正确分析和认识社会现象和社会问题。
第十六条
依托信息化成果，开辟思想政治工作新阵地。利用网络等新兴媒体，积极开展网上讨论、网上谈心、网上教学、网上心理辅导等。
第十七条
加强党团组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、团组织的桥梁纽带作用和党团员的模范带头作用。
第三章
主要制度
第十八条
政治理论学习制度。建设学习型党组织，坚持“三会一课”（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课）制度，同时以基层所队为单位，每周集中学习不少于半天，每半年进行一次学习交流。建立民警学习笔记制度，定期检查、考核。
第十九条
民警思想状况分析报告制度。基层所队应每季度进行一次民警思想状况调查分析。地市级公安机关内设机构、县级公安机关应每半年进行一次民警思想状况调查分析。在重大公安保卫任务前和发生重大事件后，要及时对民警思想状况进行调查分析，形成书面报告报上级公安机关。
第二十条
思想政治工作例会制度。基层所队每月至少召开一次思想政治工作例会，地市级公安机关内设机构、县级公安机关每季度召开一次基层所队教导员（指导员）会议，每半年召开一次思想政治工作会议，分析基层民警思想状况，研究部署思想政治工作。
第二十一条
谈心谈话制度。基层所队领导每半年至少与本单位每一位民警谈心一次。遇有民警立功受奖、入党提职、岗位
交流、思想波动、违纪违规、受到处分、家庭变故、合法权益受侵害或被群众投诉等情况必须及时进行谈话。谈话情况应当有书面或电子记录。
第二十二条
家访慰问制度。加强与警察家属的日常联系，有下列情况之一，应当进行家访慰问：民警长期在外执行重大任务、生重病、伤亡、直系亲属亡故、家庭有困难等。遇重要节日，要组织慰问因公伤残民警和英烈家属。家访慰问情况应当有书面记录。
第二十三条
民警休假和体检制度。保障和鼓励民警正常休假。特殊情况不能休假的，应适时安排补休，没有补休的要落实加班补助。每年对全体民警进行一次体检，建立民警健康档案。
第二十四条
民警心理健康服务制度。建立民警心理健康服务中心和民警心理健康网站，组建心理健康工作专家组，定期深入基层为民警咨询；建立民警心理疾病预防和干预机制，凡民警在使用枪支、警械毙伤人员、执行重大任务、目睹战友伤亡、遭遇重大变故时，应当在规定时间内安排其接受必要的心理辅导、矫治。
第二十五条
警营文化生活制度。立足民警的精神文化需求，组织各类兴趣小组，定期开展读书竞赛、文体比赛、风采展示等活动。县级公安机关每年至少组织一次全局性的警营文化活动。
第四章
组织管理
第二十六条
基层公安机关思想政治工作在同级党委领导和上级公安政工部门指导下开展。县级公安机关党委、市级公安机关内设机构的党组织对本系统、本单位思想政治工作负总责，每半年至少召开一次专门工作会议，专题研究和部署思想政治工作。
第二十七条
基层公安机关思想政治工作实行一岗双责制。市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队的一把手是本单位思想政治工作的第一责任人，政委、政治教导员（指导员）是直接责任人，分管领导对分管业务范围内民警的思想政治工作负有重要责任。
第二十八条
政治委员在思想政治工作方面的主要职责：贯彻落实党委、政府和上级公安机关关于公安队伍建设的决定、决
议和指示，研究制定本单位思想政治工作方案和措施，检查监督落实；组织开展政治理论学习；组织开展各类日常性思想政治教育活动；组织开展立功创模活动，做好先进典型选树工作；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好党建工作，负责和指导工会、共青团、妇委会工作；负责政工干部队伍建设，定期开展政工干部的培训、考核工作；落实从优待警措施，切实维护民警合法权益。
第二十九条
政治教导员、指导员在思想政治工作方面的主要职责：具体负责民警理论学习、形势政策教育和社会主义法治理念教育；掌握民警个人情况和思想状况，注重与民警思想的沟通，积极帮助民警解决实际困难；组织开展党团建设；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好基层政工信息的收集、整理、报送工作。
第三十条
基层公安机关思想政治工作干部应当具有较高的政治素质、理论水平和丰富的业务知识，较强的组织协调、调查研究和开拓创新能力。做到坚持原则，公道正派；以身作则，率先垂范；平等相待，乐于助人。
篇三：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
基层公安机关思想政治工作规范第一章
总
则
第一条
为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，增强广大民警的责任感和使命感，激发和调动广大民警的工作热情和积极性，确保各项公安工作的圆满完成，特制定本规范。
第二条
基层公安机关思想政治工作是公安机关思想政治工作的重要组成部分，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，是加强基层公安队伍建设的根本性、基础性、长远性工作。
第三条
基层公安机关思想政治工作应当坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的公安队伍为目标。
第四条
基层公安机关思想政治工作应当坚持为业务工作服务，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，用思想政治工作保证和促进业务工作的圆满完成。
第五条
基层公安机关思想政治工作应当坚持以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，坚持教育与管理并重，坚持先进性与广泛性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合。
第六条
基层公安机关思想政治工作的主要任务：
（一）铸造忠诚警魂。确保公安队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在基层公安机关贯彻落实。
（二）激励队伍士气。增强民警的职业认同感，充分调动其工作热情和积极性，确保基层公安队伍始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态。
（三）强化教育引导。帮助民警树立正确的宗旨观、权力观、法纪观和执法理念，促进严格公正执法和理性平和执法。
（四）推进文化育警。引导民警在潜移默化中陶冶情操、砥砺品格，不断提高文化品位，涵养文化底蕴。
（五）建设和谐警营。形成风清气正、团结协作、指挥畅通、协调高效的警营氛围。
第七条
本规范适用于地市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队。
第二章
基本内容
第八条
组织民警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学的理论武装民警头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强对科学理论的政治认同和情感认同。
第九条
结合实际，组织开展多种形式的集中教育和主题教育活动，解决基层公安队伍中的常见性、多发性问题，使广大民警普遍受到教育，得到提高。
第十条
认真做好经常性思想政治工作。定期调查分析民警思想状况，注意发现苗头性、倾向性问题，及时采取有效方式教育引导。
第十一条
切实做好战时思想政治工作。建立战时思想政治工作预案，遇有重大安全保卫任务、重大突发事件，要坚持随警作战，及时把握民警思想动向，组织战前动员、战中激励和战后表彰，提高战时思想政治工作实效。
第十二条
及时发现、培养、宣传先进典型，通过组织先进典型事迹报告会、座谈会等形式，用先进典型激励教育民警，营造学先进、赶先进、创一流的氛围。适时运用反面典型进行警示教育。
第十三条
因地制宜组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动。按照一警一爱好、一队一特色的要求，组建业余文化团体，广泛吸引民警参与。
第十四条
运用科学方法开展各类心理训练活动，加强心理疏导，提高民警的自控能力、适应能力、耐挫能力和抗压能力。
第十五条
组织民警开展参观访问、社会调查、为民服务、换位体察等社会实践活动，帮助民警正确分析和认识社会现象和社会问题。
第十六条
依托信息化成果，开辟思想政治工作新阵地。利用网络等新兴媒体，积极开展网上讨论、网上谈心、网上教学、网上心理辅导等。
第十七条
加强党团组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、团组织的桥梁纽带作用和党团员的模范带头作用。
第三章
主要制度
第十八条
政治理论学习制度。建设学习型党组织，坚持“三会一课”（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课）制度，同时以基层所队为单位，每周集中学习不少于半天，每半年进行一次学习交流。建立民警学习笔记制度，定期检查、考核。
第十九条
民警思想状况分析报告制度。基层所队应每季度进行一次民警思想状况调查分析。地市级公安机关内设机构、县级公安机关应每半年进行一次民警思想状况调查分析。在重大公安保卫任务前和发生重大事件后，要及时对民警思想状况进行调查分析，形成书面报告报上级公安机关。
第二十条
思想政治工作例会制度。基层所队每月至少召开一次思想政治工作例会，地市级公安机关内设机构、县级公安机关每季度召开一次基层所队教导员（指导员）会议，每半年召开一次思想政治工作会议，分析基层民警思想状况，研究部署思想政治工作。
第二十一条
谈心谈话制度。基层所队领导每半年至少与本单位每一位民警谈心一次。遇有民警立功受奖、入党提职、岗位
交流、思想波动、违纪违规、受到处分、家庭变故、合法权益受侵害或被群众投诉等情况必须及时进行谈话。谈话情况应当有书面或电子记录。
第二十二条
家访慰问制度。加强与警察家属的日常联系，有下列情况之一，应当进行家访慰问：民警长期在外执行重大任务、生重病、伤亡、直系亲属亡故、家庭有困难等。遇重要节日，要组织慰问因公伤残民警和英烈家属。家访慰问情况应当有书面记录。
第二十三条
民警休假和体检制度。保障和鼓励民警正常休假。特殊情况不能休假的，应适时安排补休，没有补休的要落实加班补助。每年对全体民警进行一次体检，建立民警健康档案。
第二十四条
民警心理健康服务制度。建立民警心理健康服务中心和民警心理健康网站，组建心理健康工作专家组，定期深入基层为民警咨询；建立民警心理疾病预防和干预机制，凡民警在使用枪支、警械毙伤人员、执行重大任务、目睹战友伤亡、遭遇重大变故时，应当在规定时间内安排其接受必要的心理辅导、矫治。
第二十五条
警营文化生活制度。立足民警的精神文化需求，组织各类兴趣小组，定期开展读书竞赛、文体比赛、风采展示等活动。县级公安机关每年至少组织一次全局性的警营文化活动。
第四章
组织管理
第二十六条
基层公安机关思想政治工作在同级党委领导和上级公安政工部门指导下开展。县级公安机关党委、市级公安机关内设机构的党组织对本系统、本单位思想政治工作负总责，每半年至少召开一次专门工作会议，专题研究和部署思想政治工作。
第二十七条
基层公安机关思想政治工作实行一岗双责制。市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队的一把手是本单位思想政治工作的第一责任人，政委、政治教导员（指导员）是直接责任人，分管领导对分管业务范围内民警的思想政治工作负有重要责任。
第二十八条
政治委员在思想政治工作方面的主要职责：贯彻落实党委、政府和上级公安机关关于公安队伍建设的决定、决
议和指示，研究制定本单位思想政治工作方案和措施，检查监督落实；组织开展政治理论学习；组织开展各类日常性思想政治教育活动；组织开展立功创模活动，做好先进典型选树工作；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好党建工作，负责和指导工会、共青团、妇委会工作；负责政工干部队伍建设，定期开展政工干部的培训、考核工作；落实从优待警措施，切实维护民警合法权益。
第二十九条
政治教导员、指导员在思想政治工作方面的主要职责：具体负责民警理论学习、形势政策教育和社会主义法治理念教育；掌握民警个人情况和思想状况，注重与民警思想的沟通，积极帮助民警解决实际困难；组织开展党团建设；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好基层政工信息的收集、整理、报送工作。
第三十条
基层公安机关思想政治工作干部应当具有较高的政治素质、理论水平和丰富的业务知识，较强的组织协调、调查研究和开拓创新能力。做到坚持原则，公道正派；以身作则，率先垂范；平等相待，乐于助人。
篇四：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
公安特警支队思想政治工作总结公安特警支队思想政治工作总结
公安特警支队思想政治工作总结
年度思想政治工作总结
一、建队以来思想政治工作情况简要回顾及其经验总结
自XX年4月建队以来，我队始终坚持依法从严治警的指导方针，“内强素质、外树形象”的指导思想，坚持“抓班子、带队伍、强素质、提效能”的工作思路，在思想政治工作方面先后开展了贯彻执行“五条禁令”、《内务条令》和《训练条令》、“立警为公，执法为民”教育整顿、“党风廉政建设”教育活动、大队“三观”试点工作、“纪律作风集中教育整顿”、支队“三观”教育、“廉政风险防控”回头看、“党的十八大重要讲话”大讨论等一系列学习活动和专项整治活动。以这一系列活动为载体，我队不断加大队伍建设力度，在一定程度上解决了队伍中存在的某些突出问题，队伍的面貌发生了根本变化，全队民警的思想作风、工作作风和生活作风发生了可喜的明显进步。
大队紧紧围绕***同志提出的“建设一支特别
能战斗的XX队伍”指导思想，对照公安XX正规化建设的总要求，以推进警务机构改革为契机，全面加强领导班子和干部队伍建设，不断增强队伍的生机和活力；以贯彻执行“五条禁令”、《内务条令》和“党风廉政建设”的要求为重点，积极组织民警开展理论学习和业务培训，狠抓警风警纪建设，加强队伍内部管理，努力提高民警素质，实现了全年保持队伍“零违纪”的现象，进一步改善了特警形象；以“从警观、婚恋观、金钱观”教育活动为主线，大兴调研、务实和创新之风，以改革促发展，争创与时俱进新品牌，在全队上下营造出一种想事、谋事、干事、成事的良好氛围，并积极探索和适时推出了一系列工作新举措；以“廉政风险防控”回头看和纪律作风集中教育整顿活动为载体，扎实推进严格公正文明执法活动的开展，争创优质执法新品牌，初步形成了公开、公正、廉洁、高效的现代公安执法运行机制。整个思想政治工作取得了显著成效，为确保各项公安业务工作的圆满完成奠定了牢固的思想和组织基础，有力的展现了XX的良好形象。目前大队队伍建设的主流和整体状况和发展势头保持良好。
总结建队以来我队开展思想政治工作的成功经验和主要体会，最重要的有以下三条
1、选好载体，提高学习效果。善于把思想政治理论学习教育融合、蕴含于一些经常性的日常活动载体中，使看起来比较单调和枯燥无味的纯理论的东西变得容易接受。一是寓教于会议。寓理论学习教育于各种会议之中，借会议传达市局、支队党委的各种决定、决议、指示等，起到上传下达和理论学习教育的双重效果。二是寓教于讨论。把领导说教和组织民警开展多种形式的思想讨论结合起来，通过群众性的民主讨论，让民警自己教育自己，自己鼓励自己，提高理论修养水平及自我辨析和抵御错误思想的能力。三是寓教于文娱。寓理论学习教育于科学、丰富多彩、生动活泼的文化娱乐活动中，善于运用文艺汇演、征文演讲、管乐队、足球队、篮球队等文体娱乐活动焕发民警的精神，陶冶民警的情操，鼓舞民警的斗志。在丰富民警的文体生活的同时，使民警接受政治理论的学习教育。四是寓教于典型和案例。通过观看警示教育片，把严肃查处违纪和注重思想预防结合起来，采取案例剖析、集中讨论等方式，深入进行权力观、金钱观、廉洁观教育，筑牢民警拒腐防变的思想防线。
2、抓好结合，注重教育实效。一是把解决思想问题与解决实际问题结合起来，克服单纯说教，调动民警的主动性和积极性。二是把依法治警与以情带兵
结合起来，做到法情并举，及时调整和疏导队伍中出现的倾向性和苗头性问题，有效地确保了队伍“打得赢”、“不变质”。三是把理论灌输与思想渗透结合起来，通过教育，解决理想信念弱化问题，使民警顶得住诱惑、耐得住清贫、忍得住寂寞、抗得住腐蚀。四是把领导班子率先垂范与日常谈心、教育结合起来，做到身教重于言教，身教言教一致，增强队伍的向心力和凝聚力；同时，大队领导主动走近民警家中、贴近心灵，及时掌握民警的思想动态、特长和爱好，利用兴趣点、把握针对点、激活情感点、点燃闪光点、辐射延伸点。
3、凝好警心，盘活警力资源。在从严治警的同时，将以人为本、尊重人性的机制融入公安思想政治工作中，正确处理好法治与人治的关系，认真落实各项从优待警措施，起到了凝心聚力、激发民警工作积极性和创造性的良好效果。比如，政治教导员个人制作了全队民警的生日一览表，在每个民警过生日的当天都会代表支部送去问候和关爱；炎炎夏日，热火朝天的训练场上，在民警挥洒汗水的同时，大队准备了充足的解渴降温的饮品、水果和防暑治伤的药物；在队伍管理的日常工作中，善于从细微处入手，关心爱护民警，实行民警婚丧喜庆慰问探访制度，对民警生
活中遇到的诸如子女入学、就业、住房等难题，都尽量帮助解决，把组织的温暖送到民警心中，让民警安心工作；此外，还经常组织民警参加长跑、足球和篮球比赛，开展文艺联欢等丰富多彩的文体活动，构建积极向上、求善求美求真的警营精神文化氛围。实践证明，从优待警，凝聚警心，是思想政治工作“虚功实做”的一种富有成效的方式。
以上三条成功做法，是今后我队着重要继续予以坚持、并加以完善发展的“三大法宝”。
二、我队思想政治工作存在薄弱环节及其原因剖析
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我队在思想政治工作中仍然存在一些薄弱环节和问题。只有切实找准当前形势下思想政治工作中存在的主要问题及原因，辩证施治，予以加强和改进，才能有针对性地做好做活思想政治工作，切实增强思想政治工作的实效性，提高队伍的凝聚力和战斗力。当前我队思想政治工作存在的薄弱环节，归纳起来主要有以下三个方面
1、思想政治教育针对性还不强。怎样根据不同勤务工作的特点，结合民警的思想实际，有针对性地
开展思想政治教育，我们在这方面研究得还不够深。主要表现在：一是理论学习流于形式，照本宣科，光读报纸、文件，采用“填鸭式”、“满堂灌”的学习方法，民警对所学内容“不入脑”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上级文件，造成民警曲解其本意，甚至产生腻烦心理；三是对民警产生的问题空洞说教，或以行政指令代替耐心的开导化解，没有从民警的实际需求出发，显得苍白无力，使得有些民警口悦心不服。
2、调节民警工作兴奋点的思路还不宽。主要表现在：一是长期超负荷的工作，致使有些民警长期处在紧张状态，一方面造成部分民警健康透支严重，产生疲劳厌战情绪，缺乏工作的兴奋点，工作中求完成，不求质量，另一方面造成有些民警往往被迫或自觉地忽视或放松了思想政治学习；二是缺乏创先争优意识的培养，使得不少民警只重视算经济帐，缺乏“舍小家，顾大家”的奉献精神，认为只要不犯错误，就能保住公务员的“铁饭碗”，至于干多干少无所谓，因此上进心不强，对自己要求低，给自己定的标准低，存在“得过且过”的心理，已不能适应新时期XX工作的需要；三是部分民警爱岗敬业意识不强，存在怨天尤人的思想，对自己的工作岗位不珍惜，总拿自己
和社会上一些收入较高的人或分局、驻区特警相比，对特警直属机动大队的本职工作缺少热情，对人民缺少服务精神；四是有的民警学习积极性不高，不肯努力钻研业务知识，业务能力弱，怕在工作中出差错或被群众投诉，因此凡事都缩在后面，不敢承担责任。然而，我们对如何解决这些问题的思路还比较狭窄，往往把扣绩效、取消调休等方式作为唯一手段，忽视了其他调节方法的研究与运用。
3、政工干部的培养力度不够大。主要表现在：一是有的中队长部不懂得如何开展思想政治工作，又不善于学习，也不愿意做思想政治工作，遇事要么不敢管，绕着走，当老好人；要么不会管，方法简单粗暴；要么将矛盾上交。二是一些骨干、老队员缺乏必要的素质和涵养，对新参警的同志开展教育时居高临下，口气生硬，没有亲和力，影响队伍的凝聚力；有的工作能力平平，作用发挥不明显，只是担当了传话筒或者统计员的角色；有的作风浮夸，片面追求政绩，一味迎合领导，而不愿倾听民警的真实想法，使民警对其缺乏信任感，敬而远之。三是个别政工干部思路狭隘，观念保守，不求有功，但求无过，缺乏创新进取的精神，工作缺乏生气和感召力。四是一些政工干部“解决问题”的能力较强，但“发现问题”和“预
防问题”的意识和能力却有待加强。
上述薄弱环节说到底可概括为一大问题，那就是作为基层直属机动大队，我队思想政治工作的针对性和实效性还不够强。这就是我队思想政治工作集中存在的主要问题。
存在上述薄弱环节及产生以上问题的原因很多，从宏观方面看，与外部社会环境的影响和内部警务运作机制还不完善，思想政治工作的模式还比较陈旧、呆板有关。从微观方面分析，则与个别领导干部和部分民警的个体素质与XX工作的地位和新时期社会发展对公安XX的要求上存在一定的差距有关，主要表现在：一是责任意识差，工作中存在惰性，缺乏积极性、主动性，推一推动一动，不推不动，没能正确认识一名公安XX所应担负的责任，给工作造成消极影响；二是缺乏时代特点，思想政治工作受固有的传统思维的影响，已不能适应新形势下公安工作的要求，实效性不强；三是缺乏探索精神，不肯积极开创新时期公安工作的新局面；四是缺乏工作方法，个别政工干部墨守成规、不懂变通，开展工作方法简单、手段落后，使得思想政治工作缺乏针对性，管得不深不细；五是缺乏自律自净能力，不能抵御外界环境的消极影响。
三、改进和加强思想政治工作，努力提高针对性和实效性
在新形势下做好做活公安思想政治工作，必须坚持“在加强的过程中改进，在继承的基础上创新”，努力开创更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子。首先应该树立“三个一样”的指导思想：像抓业务工作一样抓队伍的思想政治工作，像解决业务难点一样解决队伍的难点问题，像解决业务工作中的困难一样解决思想政治工作中的困难。应当在这样的指导思想下建立起科学、合理的思想政治工作机制，再配合灵活多样、细致入微的思想教育，把民警的精神状态调整到最佳，思想政治工作才能更加有的放矢，我们也才能更富有实效地把思想政治工作的成果及时转化成强大的公安战斗力。具体而言就是要通过创新理论学习教育的形式、方法和手段，解决理论学习教育方法单一、流于形式的问题，把大道理讲出“滋味”，把小道理讲出“门道”，从而深化政治理论学习，确保学习教育效果。
1、在学习教育形式上，要处理好化整为零与积少成多的关系。由于XX直属机动大队在承担了繁杂的勤务工作的同时要兼顾系统的体技能训练，要安排
整大块的时间来集中开展理论学习教育其实是不现实和不可能的。因此，更主要的要靠民警日常良好习惯的养成，要善于把理论学习教育的时间化整为零、积少成多，通过每日数分钟的检查、简短的现场讲评、穿插寓理于事的教育引导等，随时督促开展学习教育，把工作与学习有机融合在一起。这种积少成多的理论学习教育形式有时要比利用整块时间学习文件、空洞说教效果好得多。
2、在学习教育方法上，要处理好集中与分散的关系。建队之初，民警的政治理论学习和支队布置的各类政治教育内容，一般都在每周星期四下午进行。经查，实际上许多民警不仅没有完成学习任务，而且对一些重要文件的精神也不知晓。究其原因，往往是勤务工作和训练的需要，使民警对学习的内容不能吃透、无法消化，这就要求对这种死板的政治理论学习方法予以改进。要采取集中学习与分散自学相互穿插、灵活结合的学习教育方法，把每次应学的相关资料都印发到每位民警手中，规定一个完成学习任务的时间段和检查验收学习情况的时间，适时采取或集中或分散的学习方法，切实解决好民警的工学矛盾、学习与休息的矛盾，以及厌学心理等问题，保质保量而不弄虚作假地完成好各项学习任务。
3、在学习教育手段上，要处理好强制灌输与启发自觉的关系。公安XX建设必须坚持政治建警原则，这是毋庸置疑的。但是在强调政治建警的同时，也不能忽视素质强警。要正确认识政治建警与素质强警的关系。要明确，片面强调政治建警而忽视素质强警，政治建警只能是空中楼阁。只有下苦功、下硬功抓好训练，完成好各项业务工作，确保一方平安，才是我们公安特警队的最大政治。从这个意义上讲，在理论学习教育上，要对民警适当进行强制性的灌输教育，要讲清楚岗位奉献的目的和意义所在。对每次训练考核累计都处于末位的民警，要及时进行警示性的学习教育；对后进的民警，要进行“缺啥补啥，干啥学啥”的强制性学习培训。但是，必要的强制性灌输教育固然需要，还是要以坚持“以人为本，立足教育，启发自觉，重在鼓励”的原则为主，在启发觉悟、让民警自觉接受理论学习教育上多动脑筋。要让每位民警懂得这样一个与自身利益戚戚相关的道理：在知识型经济、学习型社会，提高自身素质和实现自身价值是时代的要求，自身素质要通过自觉融入学习教育活动来磨练提高，而自身价值要通过爱岗敬业实现在自己的岗位上，实现在正在做的事情上，实现在自我加压中，否则便会被时代无情地淘汰。
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