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20232年退役军人事务工作思路9篇

时间:2022-11-13 21:00:02 公文范文 来源:网友投稿

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20232年退役军人事务工作思路9篇

篇一:20232年退役军人事务工作思路

  瑞金市2021年度退役士兵安置工作实施方案

  瑞金市2021年度退役士兵安置工作实施方案

  为切实做好2021年度退役士兵安置工作,根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《江西省实施办法》、《江西省退役军人事务厅关于做好符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分工作的通知》(赣退役军人字〔2019〕16号)和《赣州市退役军人事务局关于转发的通知》(赣市退役军人字〔2021〕38号)等法律法规和政策文件精神,结合我市实际,制定本方案。

  一、安置原则

  坚持公开、公平、公正的原则,通过“量化服役表现、积分排序、按序选岗”进行“阳光安置”,使服役时间长、贡献大、适应用人单位专长需求的退役士兵优先选岗,实现用人单位与安置对象双向满意。

  二、政府安排工作条件

  (一)符合《退役士兵安置条例》下列条件之一,且选择由政府安排工作的退役士兵

  1.服现役满12年(含)以上的士官;

  2.服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;3.因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;

  4.是烈士子女士兵的;

  (二)2011年11月1日《退役士兵安置条例》实施之前入伍、实施之后退出现役,符合下列条件之一且选择由政府安排工作的退役士官

  1.服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官;2.服现役满上士军(警)衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官;

  3.因公致残被评定为5级至8级残疾等级的士官;4.从城镇(非农业户口)青年中征集入伍或者从在校大学生中征集入伍(不复学)以及应届大学生毕业生入伍且持有“通”字或非农优待安置证的士官。

  (三)征兵入伍(含直招士官),2018年参加集体转制、经批准退出国家综合性消防救援队伍,且符合以下条件之一,并选择由政府安排工作的退出消防员

  1.服现役时间和国家综合性消防救援队伍工作时间连续计算满12年、不满退休条件的;

  2.在服役期间(批准入伍之日至2018年12月1日集体转制前)符合《退役士兵安置条例》第二十九条规定的下列条件之一:

  (1)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

  (2)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;

  (3)是烈士子女的。

  消防员退休、被辞退、开除或本人申请辞职的不列入安排工作接收对象。

  三、自主就业对象

  退出现役时已领取部队一次性退役金的义务兵和退役士官。

  四、安置人数

  2021年退役士兵总数以实际报到为准,分类安置人数为:

  (一)岗位安置(27人):其中服现役满16年的转业士官7人,服现役满12年的转业士官18人,在校大学生中征集入伍(不复学)的转业士官2人。

  (二)自主就业:目前已报到167人,以实际报到人数为准。

  五、安置方式

  (一)岗位安置。符合政府安排工作条件的27名转业士官安置到有空编的全额拨款事业单位(详见附件)。根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《江西省退役军人事务厅关于做好符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分工作的通知》(赣退役军人字〔2019〕16号)精神,由市退役军人事务局、市人社局、市委编办共同对照审查符合政府安排工作条件退役士兵的档案、服役年限、立功受奖、服役边海防部队及服役艰苦地区等情况进行量化评分,评分结果经退役士兵本人核实签字认可后予以公示,公示期为7天;公示期满后,由市退役军人事务局会同市人社局、市委编办组织退役士兵按量化评分结果从高分到低分依次选岗,分数并列的通过抽签方式确定选岗顺序。选岗结束后,由市退役军人事务局根据退役士兵选择岗位情况,向市人社局开具退役士兵安排工作介绍信,市人社局根据退役士兵安排工作介绍信向用人单位开具介绍信并通知退役士兵按时报到。

  (二)放弃安置、安排工作待遇。

  1.退役士兵无正当理由不按规定时间报到超过30天的,视为放弃安置待遇,不再享受地方一次性经济补助。由政府安排工作的退役士兵无正当理由自开出安置介绍信15个工作日内拒不服从政府安排工作的,视为放弃安排工作待遇,不再享受政府安排工作待遇,也不享受灵活就业一次性就业补助金、自主就业地方一次性经济补助。

  2.确认选岗前放弃政府安排工作待遇的退役士兵,经本人申请确认后,按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80%,发给一次性就业补助金,同时按规定享受扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。

  六、相关经费标准

  (一)自主就业一次性补助标准:对自主就业退役士兵,按照每服役一年4500元的标准给予一次性经济补助。服役年限按周年计算后,不满6个月的按照半年计算,超过6个月不满1年的按照1年计算。自主就业发放一次性补助按实际报到人数和实际服役年限为准。

  (二)对岗位安置对象放弃岗位安置,申请自谋职业的,其货币化安置一次性补助标准:每服役一年按照4500元计算,另发安家补助费12000元。

  (三)待安置期间生活补助费标准

  符合岗位安置的退役士兵,在待安排工作期间按照上年度最低工

  资标准逐月发放生活补助。

  自主就业的退役义务兵、士官,不享受待安置期间生活补助。

  (四)接续养老医疗保险

  军地相关部门应协同做好退役士兵保险关系的接续,在国家规定的待安排工作期间,以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数,按20%的费率缴纳基本养老保险费,其中8%作为个人缴费记入个人账户,所需费用由市财政安排。退役士兵安置单位接收退役士兵后,应及时为其办理社保登记手续。退役士兵在国家规定的待安排工作期间按规定参加安置地职工基本医疗保险,单位缴费部分由市财政足额缴纳,个人缴费部分由退役士兵个人缴纳。

  七、工作要求

  (一)严格落实安置政策,确保接收安置任务圆满完成

  对符合政府安排工作条件的退役士兵实行“阳光安置”,严禁任何部门拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属单位接收退役士兵。接收安置单位要切实保障安排工作退役士兵的待遇落实,及时签订劳动合同或聘用合同,依法合理确定工资福利,按规定接续社会保险关系,保证享受本单位同等条件人员同等待遇。由于接收单位原因导致退役士兵不能及时上岗的,从安置部门开出安置介绍信当月起,由接收单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准,逐月发给退役士兵生活费直至其上岗为止。

  (二)加强组织领导,强化部门协作

  做好退役士兵安置工作,关系改革强军进程和部队练兵备战任务

  的顺利推进,是抓好双拥工作,维护社会和谐稳定的重要途径。有关单位要把安置工作摆上重要议事日程,精心组织、狠抓落实,确保安置工作顺利推进。市退役军人事务局负责退役士兵安置工作的组织、协调、指导;市委编办负责提供安置岗位,并落实安置退役士兵的相关编制;市人社局负责退役士兵养老保险关系接续和落实退役士兵就业创业优惠政策及相关工作;瑞金医保分局负责退役士兵医疗保险关系接续等相关工作;市公安局负责为退役士兵办理入户手续;市财政局负责保障退役士兵安置经费及时足额到位。

  附件:2021年度退役士兵岗位安置对象安置岗位表

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  抄送:市委有关部门,市人大常委会办,市政协办,驻市有关单位。

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  瑞金市人民政府办公室2021年10月30日印发

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  附件:

  2021年度退役士兵岗位安置对象安置岗位表

  单位名称

  主管部门

  机构性质

  经费性质

  安置人数(人)

  市政务服务中心

  市行政审批局

  事业

  全额拨款

  市粮油供应中心

  市农业农村局

  事业

  全额拨款

  市应急救援体验馆

  市应急管理局

  事业

  全额拨款

  市市场监管事务中心

  市市场监督管理局

  事业

  全额拨款

  象湖镇综合便民服务中心

  象湖镇政府

  事业

  全额拨款

  叶坪镇综合便民服务中心

  叶坪镇政府

  事业

  全额拨款

  瑞林镇综合便民服务中心

  瑞林镇政府

  事业

  全额拨款

  云石山乡综合便民服务中心

  云石山乡政府

  事业

  全额拨款

  大柏地乡综合便民服务中心

  大柏地乡政府

  事业

  全额拨款

  九堡镇综合便民服务中心

  九堡镇政府

  事业

  全额拨款

  壬田镇综合便民服务中心

  壬田镇政府

  事业

  全额拨款

  武阳镇综合便民服务中心

  武阳镇政府

  事业

  全额拨款

  谢坊镇综合便民服务中心

  谢坊镇政府

  事业

  全额拨款

  拔英乡综合便民服务中心

  拔英乡政府

  事业

  全额拨款

  日东乡综合便民服务中心

  日东乡政府

  事业

  全额拨款

  冈面乡综合便民服务中心

  冈面乡政府

  事业

  全额拨款

  丁陂乡综合便民服务中心

  丁陂乡政府

  事业

  全额拨款

  合计

  27

篇二:20232年退役军人事务工作思路

  市退役军人事务部门2021年工作总结

  2021年,全市遍地开花的退役军人服务站加速蝶变,让退役军人的获得感成色更足;这一年,千万退役军人纳入“一张网”,数据采集精准化服务的“翅膀”日渐丰盈;这一年,“崇军氛围”加速“扩散”,融入城市的每一处血脉;这一年,“业务之果”丰硕挂坠,亮点纷呈。实现了退役军人工作提档升级、跨越发展。

  一、“三项活动”扎实推进,党史学习教育“走深走实”

  1.建立一本内容丰富的红色事迹荣誉台账

  全市服务中心(站)工作人员不舍昼夜入户走访、核查信息,为3629位老兵建立“台账+档案+图片+视频”“四个一”荣誉档案,制作荣誉画册5300余册,拍摄老兵肖像照、文献照等近1.2万张,以多种方式完整、准确留存老兵革命历史资料,形成老兵“口述历史视频”专题影像1142部。该项目被列入市“庆百年华诞,办百件实事”市级层面民生项目。

  2.打造一批红色基因的退役军人服务站

  在全市重点打造8家红色精品“退役军人之家”,将党的百年奋斗历程本地元素与服务场所政治文化环境建设相契合,以点带面、连线成片,带动服务中心(站)政治文化环境建设整体提升。各级服务中心(站)工作人员

  熟练掌握与本地关联的党的历史,人人当好党史讲解员,深入宣传党的路线方针政策和退役军人政策规定,广泛发动退役军人参与到活动中。

  3.开展一系列形式多样的“老兵永远跟党走”活动

  广泛发动、积极参与退役军人事务部组织的系列主题活动。走访慰问退役老兵3.8万余人,发放慰问金(品)X余万元;19部优质“印象·退役军人”系列微视频点击量超过350万;邀请老兵进校园讲故事、授课445场次、累计受教育青少年7万余人次。

  二、“四个坚持”示范引领,服务保障体系“提档升级”

  依托“四个坚持”工作思路,培育打造792家高质量“全国示范型退役军人服务中心(站)”。

  全市县乡级退役军人服务中心(站)和614个服务对象100人以上的村(社区)服务站全部通过省级验收,创建率达100%。

  1.坚持标准化建设

  村(社区)退役军人服务站建设按照“五室一厅一窗口”要求完成,在政治文化环境建设上突出党的领导、“军”的特色、人文关怀,努力把服务站建成暖心强心的军人之家。

  2.坚持亲情化联系

  建立常态化联系退役军人制度,突出面对面、一对一服务,通过平时走访与重大节日慰问,登门入户了解情况、宣讲政策、聚焦“急难愁盼”办好退役军人实事,急退役军人之急,排退役军人之难,解退役军人之愁,应退役军人之盼。

  3.坚持精细化服务

  通过入户走访、微信群发布等方式宣传退役军人就业推荐岗位目录,实现企业用人与退役军人精准对接。开通退役军人公共服务领域、就业创业、合理诉求、生活保障、法律援助、志愿帮扶等绿色通道,给予退役军人优先优惠。

  4.坚持多元化解困

  依托基层治理现代化平台,将退役军人事务管理、军人服务保障、涉军信访维稳等工作全面纳入基层治理平台。成立退役军人关爱协会,退役军人志愿服务队,充分发挥人民调解员、法律援助律师的作用,构建优势互补、有机衔接的解困帮扶工作格局。

  三、“五项工程”优化升级,重点领域工作“创新突破”

  1.打造一个联动办理的多功能服务大厅

  服务大厅9个服务窗口,以“数字赋能”为牵引,与组织、公安、行政审批、医保等多个部门协作,为军人退役报到、身份证办理、保险接续登记、就业创业等13项事务提供“一站

  式”服务,实现“一次申请、一窗受理、联动办理、限时办结”。一年来接待退役军人来访8100余人次,受理8181热线6200余件,直接答复办理5779件,按时办结率达100%。在就业创业孵化基地建立全省首家退役军人专属服务大厅,为退役军人创办企业、社会组织、非企业单位等开辟“绿色通道”,实现各类证照“一站办理、一次办成、现场制发”。

  2.设立一部答疑解惑的就业创业热线电话

  退役军人就业创业服务平台“XX热线”,依托云桌面终端配置系统,建立完善了退役军人求职信息库和企业招聘数据库,为全市退役军人提供就业创业政策咨询等专业化、精准化服务。目前,“XX热线”百余家企业入驻,接听解答咨询电话922次,为387名退役军人建立求职信息台账,帮助42名退役军人实现就业创业。

  3.打造一支精干过硬的专职联络员队伍

  X名退役军人专职联络员充实基层工作力量,走村入户、沟通联络、宣讲政策、倾听诉求、解决问题,打通服务保障“最后一公里”。以乡镇(街镇)退役军人服务站为中心,辐射村(社区),对辖区退役军人实行网格化普遍联系服务,服务覆盖率达到84.3%,服务对象满意度达94%。细化服务对象联系类别,建档立卡、分片包干,成为服务退役军人的“大管家”。

  4.建立多支兵心依旧的志愿服务队

  建立健全退役军人志愿服务队伍体系建设,引导退役军人在传承红色基因、助力文明实践、推动平安创建、融入基层治理、开展帮扶济困等方面开展服务。全面打造“XX退役军人志愿服务”品牌。依托各级服务中心(站)授旗并成立志愿服务队175支,招募退役军人志愿者2万余名。

  5.建立一套完善的保障法学习宣传方案

  以“退役军人保障法宣传月”活动为契机,动员各方力量,整合全系统资源,以“学、宣、干”为主线,紧密结合工作,构建了多层次、立体化、全方位的宣传教育网络,营造了浓厚的守法学法用法氛围。印发宣传海报6000余张,为退役军人开展保障法专题宣传

  200余场。

  四、“六个到位”有力有序,服务保障效能“全面提升”

  1.感情投入到位,矛盾化解扎实有效

  全面推广“进门接待、倾听诉求、合规办理、责外帮助、超规规劝、事后帮扶”信访问题化解工作“六步法”。持续发挥老兵会商室和法律援助工作室作用,全年接待来访人员176人次,进一步强化以“心解”带动“事解”。聘请4名专业律师作为常年法律顾问,为退役军人提供法律咨询、法律援助等服务187人次,代写法律文书25件,回复率、满意率均达100%。

  2.政策落实到位,接收安置平稳有序

  协助做好由政府安排工作退役士兵和计划安置军转干部选岗安置工作,按照“四公开一监督”阳光安置模式,全市接收退役士兵X名,符合政府安排工作条件的40%以上安置到机关事业单位,其余全部安置到市属以上国有企业。为全年接收的X名军转干部及时办理落户。为转业退役军人建立电子档案10200余份。

  3.信息服务到位,建档立卡动态管理

  坚持精准信息采集动态更新工作制度,摸清退役军人和其他优抚对象底数和基本情况,动态更新信息化数据库,精细建立工作动态、信息维护两个台账。为340000余名退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡。数据有形向有效转化,一人一档管理到位,一人一卡联系到位,一人一策服务到位。

  4.调查摸底到位,帮扶解困精准精细

  通过开展“大走访”活动,摸清困难退役军人的困难原因、家庭情况、迫切诉求等。春节、“八一”期间深入开展走访慰问工作,全市服务保障体系共发放慰问金(品)X万元,充分体现关爱尊崇。实行“随调随发”方式,保证经过严格审核、调查后,第一时间帮助退役军人解决实际困难。共发放退役军人困难帮扶资金X笔X万元,就业创业贷款X笔X亿元,帮扶

  援助工作发挥出最大效应。

  5.精准赋能到位,就业创业多点发力

  坚持政府主导、市场导向,联合政府就业创业部门拓展线上线下服务,提供最新就业创业扶持、岗位培训、帮扶保障等优惠,打造富集各类资源要素的就业创业平台。专场招聘会为4700余名退役军人提供305家企业的7300余个就业岗位。组织102家企业参加第二届全市退役军人创业创新大赛,其中“XX”项目全省获一等奖、XX项目获全省二等奖。成立“军创联盟”,聘任100名专业创业导师,为退役军人提供就业岗位2万余个,带动700余名退役军人实现就业。

  6.基础夯实到位,标准化建设大力推进

  科学编制全市退役军人服务保障体系建设五年发展规划,按季度推进基层服务中心(站)重点工作任务,制定市、县两级退役军人服务中心工作任务清单,推动服务体系规范运行、健康发展。

  2022年全市服务中心(站)将继续发挥“小站点、大功能”“小窗口、大服务”特色优势,我们将继续永葆“拼”的精神、“闯”的劲头、“战”的姿态,奋勇前进,凝心聚力,担当作为,干出新样子、交出新答卷,奋力书写新时代退役军人工作高质量发展的新篇章。

篇三:20232年退役军人事务工作思路

  新时代推动退役军人保障工作的方法

  作者:郭宏宽

  来源:《中国军转民》2020年第10期

  郭宏宽

  摘要:人民军队是我国强国之路上重要的国防力量,他们为维护国家安全提供了坚实基础,是我国国防事业的重要参与者和建设者。国家应该优待军人,让军人成为全社会尊崇的职业。我国相关法律对退役军人的保障工作作出了明确规定,为退役军人提供了重要制度保障,有效解决了退役军人在医疗、保险等方面遇到的问题,有效改善了军人及其家属的生活环境。

  关键词:新时代;退役军人;保障工作;具体方法

  伴随着我国经济发展水平的快速提升,社会呈现多样化的发展,导致与军人相关的原有政策和法规无法及时完善,无法及时满足退役军人的生活工作需求。因此我国相关部门和工作人员,就需要全面和及时的掌握退役军人的需求特点。针对退役军人保障工作中存在的这些问题,需要制定科学合理的保障工作方法,及时有效地处理好退役军人的安置问题。

  一、建立退役军人事务部的时代意义

  在社会发展中军人是一种最具奉献精神的职业,因此更需要社会各界人民的尊敬。第二次世界大战以后,各国对退役军人管理保障工作的重视程度大幅度提高[1]。在新的发展形势下,我国政府建立了退役军人事务部,为新时代背景下退役军人管理保障工作奠定了重要的基础。我国政府部门建立退役军人事务部及时回应了社会的期待,对于我国强国建设有着十分深远的意义和重要的价值。同时我国政府部门建立退役军人事务部后有效融合了后勤保障部门职责、政治部门职责、军队干部转业安置职责,形成了一套完善的管理保障体系,实现了国家对特殊人群的集中统一管理。

  二、我国目前退役军人的主要特点

  (一)文化素养不断提升

  随着我国社会的发展,我国军人的文化水平和科学素养不断增强。近几年,我国政府将大学生作为义务兵征集的重要力量。目前我国现役军官中大部分为本科以上学历,还有部分军人为研究生学历,他们接受过高等教育,这使我国军人综合素质达到了社会较高水平。

  (二)对党忠诚不断加大

  我国军队是在中国共产党统一领导下形成的,退役军人长时间接受党组织严格的教育,积极向党组织靠拢,在部队或退役后主动申请加入中国共产党。因此他们政治觉悟较高,具有较强的奉献精神,可以积极主动为国家分忧。在新时代背景下退役军人是党和国家值得信赖的、坚实的支撑力量。

  (三)性格独特勇于担当

  退役军人在服役期间经过了十分艰苦的训练。有的退役军人经历过战争,在恶劣的环境中得到了一定的锻炼,遇到困难他们会以实际情况为出发点,积极收集一些重要的情报信息,具有十分缜密的思考方式,在关键时刻退役军人将会展示出自身的冒险精神,真正做到当机立断。退役军人经过长时间的磨炼会形成一种与普通人相区别的性格,他们敢于担当,能够积极推动

  相关事业的创新发展。比如海尔的张瑞敏、华为的任正非等成功人士,他们给予退役军人极大的鼓励,为更多的退役军人提供了良好的就业机会。

  三、新时代退役军人保障工作存在的问题

  在退役军人保障工作和安置中,退役军人保障管理机构发挥着重要作用。随着我国社会的进步,经济发展水平的提升,退役军人保障工作面临的问题逐渐增加,其中包含政治制度、历史遗留、实践操作等方面的问题,这些问题具有较强的复杂性并相互渗透,如果不能有效解决这些问题将会严重阻碍退役军人保障工作顺利进行。

  (一)社会对军人感情变淡

  在长期没有战争的环境下,传统的爱军精神逐渐被人们淡忘,这导致军人的地位明显下降[2]。部分政府和工作人员错误地认为退役军人是被部队淘汰下来的,从而将退役军人安置工作作为一项负担,没有从党和国家的角度考虑,也无法满足退役军人的正面的、正常的工作诉求,这严重阻碍了政府与退役军人之间良好信任关系的形成。

  (二)管理体制的不相适应

  在很长一段时间内,我国并没有形成高度集中的退役军人管理保障工作领导权,导致退役军人管理保障工作无法满足形势发展的需求,也无法满足退役军人合理的需要。例如,我国政府通过降级的方式来安置转业的干部,由于一些企业的改制却导致退役军人失业,还有一些有战功的退役军人也得不到妥善的安置,[3]由此可见优抚政策不能全面贯彻和落实。

  (三)退役军人组织发展慢

  尽管,各级退役军人服务站基本完成建设工作,但建设质量层次不齐,服务人员的工作能力、服务态度、专业知识等方面差别较大。与其他行业相比,我国退役军人相互协助组织的建立速度明显滞后。政府部门鼓励建立基金会,但是由于管理缺乏规范性,影响力较小。虽然社会上有少数人对军人有感情,但是由于缺乏相应的组织和制度会导致他们很难做一些事情。

  四、新时代推动退役军人保障工作的方法

  退役军队保障工作水平直接影响我国军队未来的发展[5]。在新时代背景下,我国建立了退役军人事务部,这为做好退役军人保障工作奠定了重要基础。为了更好地做好退役军人管理工作,我们必须提出全新的工作思路,制定全新的措施。

  (一)加快建成新型退役军人服务保障体系

  (1)建立统一服务保障体系。在退役军人统一服务保障体系建设中要坚持以中国特色社会主义理论为重要指导,以建立退役军人事务部为重要手段,强化党中央对退役军人保障管理工作的集中指导。合理分配监督权、执行权、决策权等,要求退役军人、社会团体有序参与并且有序衔接,进而为发挥管理保障体系功能提供重要的条件。

  除此之外,新成立的退役军人事务部也要全面贯彻和落实与退役军人保障工作相关的政策和制度,做好退役军人的管理工作,以此构建统一化服务保障体系。

  (2)注重工作的协调性。退役军人保障管理工作内容主要包括:保障军人军属权益、优抚安置退役军人、相关政策的宣传落实等。这些工作与党、国家、社会和个人息息相关,包含政治、经济社会等多个方面。为此在做退役军人保障工作过程中要树立统一思想,有效协调各个

  行业的工作,让广大退役军人深刻地感受到自己在政治上有重要的保障,在生活上有坚实的依靠。

  (二)完成建设坚持以人为本的工作导向系统

  (1)积极招募人才。继续坚持做好退役军人保障工作,制定完善的计划安排军队中级领导到地方重要的岗位中,不断完善地方高级领导结构,进而增强地方领导的国防意识,使他们形成正确的纪律观念。

  ①鼓励机关、企事业、国有企业优先录用退役军人。践行落实中央文件要求,确保“由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%”。同时还要采取措施鼓励退役士兵参加公务员招考。事业单位和国有企业要发挥安置主渠道作用,确保提供充足的安置岗位数量,不断提高安置岗位质量。②各地方部门要有效提供创业扶持条件,鼓励军人自主创业。比如协调落实创业补贴、鼓励支持军人创业并带动就业。搭建服务平台,实现创业导师和创业退役军人线上对接。又或者让社会共建的创业孵化基地和创业园区设立退役军人专区,有条件的地区可专门建立退役军人创业孵化基地、众创空间和创业园区,并按规定落实经营场地、减免水电、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务办法。

  (2)重视社会认可以及人文关怀。①大力宣传军人为国家所做的贡献,提高社会对军人的认知。增加对军人、军属、退役军人中优秀人物的报道,形成全社会尊重英雄、学习英雄的浓厚氛围。②在重大节假日,如八一节、国庆节、春节等给退役军人发放节日福利,让树立军人光荣、军属光荣的社会理念深入人心。③大力提高退役人员的抚恤水平,提高他们的生活水平。尤其是那些为国家做出重大牺牲、伤残的退伍军人,国家更要在生活上给予其妥善照顾、在精神上予以关怀。④给退役军人一些优先权,比如让其免费乘坐公交车、旅游景点对他们免票、设置高铁售票专用窗口等。⑤适当提高退役军人的医疗保险报销比例,让他们成为最令人羡慕的人,让军人成为最令人仰慕的职业。⑥做好人文关怀工作,做好伤残退役军人、重点优抚对象医疗、就业等方面的工作,贯彻优抚政策,有效传承尊崇英烈的风尚,促进社会更加美好和谐。

  五、结论

  新时代我国退役军事部的建立为退役军人的工作和生活提供了重要保障。为了更好地做好退役军人保障工作,各个部门要积极响应党的号召,共同协调,并以当地实际情况为出发点,组织开展对退役军人及家属的关怀活动,给予他们精神上的支持和心灵上的鼓励。

  参考文献

  [1]薛亚.新时代做好我国退役军人管理保障工作初探[J].国防,2018(8):12-16.

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  [5]方永祥.奋力开创新时代退役军人就业创业工作新局面[J].中国人才(下半月),2019(5):14-15.

  (作者单位:山西省孝义市高阳镇人民政府退役军人服务站)

  作者简介:郭宏宽,生于1980年,男,本科,研究方向:退役军人服务。

篇四:20232年退役军人事务工作思路

  退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路

  一、上半年工作亮点

  (一)服务体系,精心谋划。服务体系建设是上半年省、市部署的一项重要任务,区退役军人事务局对标要求,提高站位,高质量完成三级服务体系建设,受到上级肯定。一是按照“横向到边、纵向到底,覆盖全员”要求,截至x月中旬,提前完成区、镇、村三级退役军人服务保障体系建设任务。全区共成立区级服务中x个、镇街服务站**个和村(社区)服务站**个,实现**%建站;二是按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”要求,在场地选择、编制核定、人员配备、工作经费、办公保障等方面加大倾斜力度,确保高标准、高质量建设;三是打造精品服务站,变盆景为风景。区级层面,按照真心服务、贴心关怀、忠心再聚的主题,打造一个**平方米的服务中心。镇街层面,**街道退役军人服务站集信息化服务、国防教育、双拥共建等为一体,擦亮**品牌。村社层面,**一村服务站、**村服务站,整合多方资源,在“军”味上创特色,切实提升了退役军人幸福感、获得感。

  (二)“三心”服务,快捷高效。优抚工作是服务退役军人的一项重要工作职能,区退役军人事务局以“帮扶解困更暖心、拥军优属更贴心、政策引导更真心”为工作目标。一是落实优抚对象普惠加优待政策,切实维护优抚对象合法

  权益。特别是**岁以上退役军人身份的认定、医药费的报销、慰问金的发放等优抚工作,既从严把关审查,又加快审查速度,组建至今,共累计发放各类优抚资金****万元,涉及**x余人,把党和政府对他们的关爱及时传递。二是深化“让关爱与优抚同行”服务项目。今年组织开展“老兵进校园”“清明祭扫”“关爱老兵”等系列活动**余次。

  (三)双拥工作,氛围浓厚。一是今年x月份我区代表市里接收省级双拥模范城考评组验收。考评组对我区退役军人返乡“五个一”举措和我区建立的退役军人慈善基金两项工作予了充分肯定,认为是服务与保障工作的创新之举,可作为亮点为**创建双拥模范城工作加分。二是联合区人武部、区委宣传部在全区范围内开展“最美退役军人”评选活动,评选了**名区级“最美退役军人”。其中*****被评为全国、全省、全市最美退役军人,向社会展示了退役军人优良品质,树立了退役军人良好形象。

  (四)信息采集,率先完成。目前,全区共采集**x名对象信息,成为全市唯一个在x月x日以前完成百分百信息采集工作的县市区,为退役军人精准服务提供有力数据支撑和科学依据。一是全员发动,广泛宣传,层层落实责任;二是多渠道开展采集工作,提高采集效率;三是按照应采尽采要求,紧扣时间节点,确保百分百采集。

  二、下半年工作思路(一)着力抓好部分退役士兵社保

  接续。社保接续是今年的两项重要任务之一。目前,全区主要涉及社保接续的有兵龄断保、下岗失业断保、已领取安置金的自谋职业人员断保这三类人员,共计**余人。一是开展一人一档审核,力争x月底前完成审结,做到既不遗漏,也不扩大;二是会同财政、人社、医保等部门,成立专班;三是组织工作人员进行培训,统一相关接访人员口径,预防误判误读;四是制定风险防控预案,随时准备做好风险化解工作。

  (二)着力做好双拥共建点建设。明年是市创全国双拥城评审迎检年,根据评审要求,我区将代表市参加迎检,而双拥共建点是一项必查项目,针对目前我区双拥共建点为零这一突出问题。积极发动双拥成员单位,加强创建指导和督促,拟定在**、**、武警中队等建设五个示范点,全力营造双拥氛围,力争以优异成绩通过评审。

  (三)着力加强自身履职能力建设。一是加强机关干部业务学习,以“忠诚可靠”为魂、以“干好本职”为荣、以“清廉自守”为本,通过自练内功、自强素质,努力建设一支忠诚担当干净的干部队伍;二是加强镇街服务保障能力建设。x月x日至x日,举办全区退役军人事务工作业务培训班,切实加强业务学习和指导,确保基层服务保障体系高效运行。

  (四)着力做好向中华人民共和国成立70周年献礼活

  动。按照瓯委办发〔***〕**号文件要求,结合我局工作职能,组织开展向革命烈士敬献花篮、对老战士、伤残军人、退役军人模范等走访慰问活动、“八一建军情、共筑亚运梦”“双拥模范个人”等主题宣传活动,进一步浓厚崇尚英雄、捍卫英雄、学习英雄良好氛围。

  (五)着力做好走访慰问工作。按照重点优抚对象每月走访一次、光荣之家每年走访两次的要求。以镇街和村(社区)服务站为重点,以社会购买服务为补充,开展上门走访慰问,帮助解决实际困难,让他们真切感受到党和政府的温暖,提升荣誉感、获得感、幸福感。

  (六)着力做好退役军人移交安置工作。一是统筹把握安置时间进度,积极协调相关部门,力争全部完成军转干部和转业士官接收安置和定岗定位工作;二是以突出理论学习、突出服务内容、突出教育培训为抓手,全面做好我区军转干部和转业士官教育服务工作,帮助尽快完成角色转变、工作转型、岗位转换。三是对不符合安置条件的退役士兵,积极开展政策宣传、就业创业指导、协助做好户籍和组织关系转接、加大教育培训力度,变“经济补偿”为“能力提升”。

  退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路

  今年以来,根据中央、省市新一轮机构改革精神,在市委市政府的正确领导下,在上级业务单位的支持和指导下,市退役军人事务局始终以坚持***新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“让退役军人成为全社会尊崇的职业”的工作总目标,努力践行局党组提出的“努力把我局建成牢固树立和践行‘四个意识’的政治机关,建成坚决落实党中央、国务院、省委省政府和市委市政府决策部署的行政机关,建成有力维护退役军人和优抚对象合法权益的服务管理机关”的目标要求,主动作为、积极进取,在狠抓政治纪律、能力提升、规范管理、工作作风等方面使实劲、用真功,全体干部职工握沙成团、凝心聚力,实现工作有序对接、机关正常运转,退役军人服务工作取得一定的成绩。

  一、基本情况今年x月**日,市委**x书记主持召开专题工作会议,为进一步加强党委对退役军人事务工作的领导,第一时间成立以市委书记为组长、市长为第一副组长的退役军人事务工作领导小组,**个部门为成员单位。x月**日上午市委召开常委会,决定成立市退役军人事务局筹备组,当天下午筹备组就在市民政局优先安置科挂牌成立,要求筹备组随即开展工作,充分体现了市委、市政府的高度重视和对退役军人群体的特别厚爱。

  x月**日,市退役军人事务局挂牌成立,设置x个职能科室,行政编制**个;x月**日,市退役军人服务中心正式挂牌成立,截止x月x日,全市**x个村(居)退役军人服务站全部挂牌。镇级退役军人服务站安排事业编制**个。市委市政府在当前机构编制少、人员配备紧张的前提下,给予退役军人体系建设特别关照和倾斜。拟报请市委退役军人事务工作领导小组全体会议审议《**市退役军人服务体系构建实施方案》等文件,将制度建设和工作推进同步抢抓。市级“退役军人之家”揭牌运行,市、镇、村三级服务保障体系建设工作全面启动,信息采集、悬挂“光荣之家”牌匾等工作高质量完成,部分退役军人社会保险接续、随军家属安置等工作正稳妥推进,防范化解社会风险工作收效明显,全市涉军群体从目前来看整体稳定可控。

  二、主要工作开展情况(一)切实夯实党建工作基础。一是坚持理论学习。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全力加强局党员领导干部和干部职工意识形态领域的教育引导。组建以来,先后x次组织干部职工学习***新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,组织学习中央、省、市重要会议及重要文件精神,保密、信访等相关法律法规知识,增强全体人员的凝聚力和战斗力。二是完善组织设立。根据市委机关工委《关于同意成立**退役军人事务局机关党支部的批复》精神,局机关召

  开党员大会,选举产生了局机关支部委员会。三是坚持紧紧抓住制度建设这个牛鼻子,坚持用制度管人,靠制度管事,以制度化确保机关正常运转,形成常态化管理,解决了工作中的难题,推动了各项工作落实。四是建立微信工作群,要求全体干部职工关注上级单位的微信公众号,及时传达国家退役军人事务部网站和省退役军人事务厅关于优抚安置、信访、信息采集、双拥工作业务等。

  (二)持续做好优抚褒扬工作。一是发放x-x月全市优抚对象生活补助金共****人次,发放金额******x元;发放春节慰问金****人次,发放金额******x元;发放门诊医疗补助****人次,发放金额******x元;发放义务兵家庭优待金**x人次,发放金额******x元;发放大学生奖励金**x人次,发放金额******元;二是春节走访慰问部分优抚对象和困难退伍军人共**人次,发放慰问金****x元;三是清明节期间组织我市对越自卫反击作战牺牲烈士亲属前往广西进行祭扫;四是截止到x月**日,共完成为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌共计****x块,完成镇级退役军人服务站挂牌**牌,完成村级退役军人服务站挂牌**x块;五是组织全市优抚对象进行健康体检,截止至**日,共完成体检****人次,体检率**%,比****年同期体检人数增加**x人。

  (三)全力做好退役军人信访稳定工作。一是切实摸清

  底数。目前,全市共有优抚对象****人,退役军人****x余人。结合优抚对象核查和信息采集工作,组织专门力量对全市退役人员进行全面摸排,加强基础数据收集分析,掌握各类群体主要诉求,建立数据库和信息档案,切实做到情况清、诉求明、对策准。二是强化主动“下访”。三是强化矛盾化解。近两个月来,我局已接访**x余人(次)的来信来访,我们对诉求进行逐一梳理、建立台账。

  (四)大力抓好移交安置和就业培训工作。一是认真做好退役士兵接收安置工作。接收****年秋冬季退役士兵**x人,审核整理退役士兵档案**x份;二是做好退役士兵技能培训工作。通过宣传发动,****年退役士兵有**x人申请参加技能培训班学习,占总人数**%。申请培训项目有汽车驾驶、电工、酒店服务与管理、汽车维修工、中式面点等;三是做好退役士兵就业创业帮助。截止至x月份举办了两场退役士兵专场招聘会,解决了部分退役士兵和军属就业困难问题。在夏日广场设立“**市退役军人就业创业基地”,并给予优惠政策和资金扶持,提供更好的创业条件,鼓励退役士兵就业创业;四是解决部分退役士兵社会保险接续工作。为落实好我市部分退役士兵社会保险接续工作,制定了工作方案,印制宣传手册**x份;五是根据教育部、退役军人事务部等x部门《高职扩招专项工作实施方案的通知》(教职成〔2019〕**号)和《**省教育厅关于做好2019年高等职业

  院校对口单独考试招生补报名工作的通知》(x教考〔2019〕x号)文件要求,我市积极配合教育部门和高等职业院校做好宣传动员和组织退役军人报名参加,目前已有**名退役军人报名。

  (五)多举措丰富双拥工作手段。在市委市政府的指导下,深入贯彻落实各级有关双拥工作的一系列指示精神,立足基层,服务大局,注重建设,营造了军爱民、民拥军,军民鱼水一家的社会氛围,在创建省级双拥模范城排名靠前。在安排好部队团职以上家属就业工作的基础上,把营职干部家属随军家属就业做好,营连级干部随军家属安排挂靠市直单位,认真落实驻我市随军家属未就业生活补贴政策,补发2018年**名新审批随军家属未就业生活补贴,共计******元;发放2019年**名第一季度随军未就业生活补贴,共计******元;发放2019年**名第二季度随军未就业生活补贴,共计******元。

  退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路

  **区退役军人事务局自组建以来,在区委、区政府的坚强领导下,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻******关于退役军人工作重要指示精神,坚持边组建机构、边推进工作,2019年各项工作平稳起步、有序推进,取得了比较明显的成效,现简要汇报如下。

  一、基本情况截止目前,**区登记在册的退役军人共有****x人,其中退役军人党员****人,参战人员**x人,参试人员x人,残疾军人**x人,**岁以上退役军人****人,低保户退役军人**x人,五保户**人。

  二、主要做法和成效一、把握关键环节,全力打好信息采集攻坚战。为全面摸清退役军人和其他优抚对象底数,自开展信息采集工作以来,专门成立专人采集队伍深入各乡镇(街道)、各区直单位进行信息采集,在各乡镇(街道)、区委各部门、区直各单位设x名推进信息采集工作联络员,并采取电视广播、微信公众号等多种手段加大力度进行宣传。目前全区共采集各类对象信息****x条;并对今年退伍回来的战士,专门在报到处设置醒目标志,提示到服务大厅完成信息采集工作,目前x月份退伍返乡的**x名退役人员信息采集工作已全部完成,确保了信息及时更新完善。

  二、营造拥军氛围,扎实做好光荣牌悬挂任务。为热烈

  开展烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作,x月**日我区在市民中心隆重举行了启动仪式。全区把集中悬挂和一对一精准悬挂结合起来,对于居住相对集中的悬挂对象,采取集中悬挂的方式,举行简朴、庄重、热烈的悬挂仪式。对于居住分散、工作日家中无人的家庭,安排专人负责,采取一对一精准服务,通过电话、短信等方式提前沟通上门悬挂时间、悬挂位置等具体事项,并采取工作日延时服务、周末服务等方式进行悬挂。通过“充实三级组织保障、扎实开展启动仪式、抓实悬挂工作成效”的方法,做到一户不漏、一户不缺,确保仪式到位、服务到家。截止目前,共发放光荣牌****x块,发放率达**.x%。有利地营造“一人当兵,全家光荣”的良好氛围,对实现强国梦、强军梦具有重要意义。

  三、集中各方力量,稳妥推进社保接续工作。为扎实推进全区部分退役士兵社会保险接续工作落地落实,我局高度重视,开设了热线电话,方便广大退役士兵咨询政策。同时为确保这一政策被广大退役士兵知晓,我局充分利用报纸、网络、电视等各类新闻媒体大力宣传,在区广播电视台滚动播放x个星期,通过《微讯**》、《广播电视台》微信公众号、《区退役军人事务局》微信公众号以及**个乡镇微信公众号进行广泛宣传,印制指导手册、宣传资料、申请办理表等x万余份,安排区乡村三级工作人员走村入户、深入一线、讲解和宣传部分退役士兵保险接续政策,并到企业改制重点单位如粮食、供销系统,进行上门宣传,力求把政策送到符合条件的广大退役士兵家中、手中。在全区**个乡镇(街道)退役军人服务站设置社保接续工作受理和咨询窗口,**x个村(居)退役军人服务站设置社保接续工作咨询窗口并张贴告示,在区退役军人服务中心设置社保接续工作政策解读及办理流程宣传展板,让退役士兵了解政策,知晓本人是否符合政策,明白办理流程,知道什么时候办、找谁办,需要哪些资料、怎么办。目前已受理录入人数**x人,下一步将通过对历年来以政府安排工作方式退役人员进行交叉比对,确保做到不漏一人通知到位。

  四、创新联动机制,妥善解决退役军人来访诉求。退役军人反映诉求的接待工作是当前退役军人事务局的一项重点工作,退役军人虽然脱下了军装,但经过革命战争、抢险救灾、艰苦训练的锤炼洗礼,在大熔炉、大学校形成的优秀品质已经融入血液和骨髓。如何对待退役军人体现了社会的尊重和温度。为此,我们坚持做到以政策落实为基础,以解决问题为导向,以综合施策为办法,落深、落细来访接待的各项工作要求,我们推行“开门接访”,做到退役军人来访“无门槛”。一是主动下沉到基层当中,对每位来访的退役军人反映的问题事项进行逐一回访,真正做到不回避、不懈怠、不推诿、不留死角。二是对反映的疑难问题诉求,统一

  汇总收集向省、市业务部门进行咨询。对有向上信访倾向人员,做到由工作人员亲自陪同到市局以及省厅咨询,确保不出现非访、闹访等现象,把工作做实、做细,真正让退役军人感受到党和政府的关心关爱,让来访对象带着疑问来,带着满意归。三是在全区开展的矛盾化解攻坚年活动中,区委、政府及所属业务部门同志深入社区和乡村调研,到退役军人家中走访,面对面座谈,心贴心交流,对历史遗留问题进行“拉网式”摸排。为凝成统筹攻坚的合力,我区还成立工作专班,选派责任心强,业务素质高的骨干集中研判、集中解难、集中攻坚,及时反馈情况,解决疑难问题。自退役军人事务局成立以来,解决各类诉求**x起。

  五、打造亮点工作,确保退役军人工作稳步推进。全力做好退役军人就业创业工作。一是摸清底数打牢基础,建立了《**区退役军人就业基本情况统计表》,研究制定适合退役军人就业的岗位目录,为做好就业创业工作提供了保障。对有强烈就业创业意愿的退役军人进行摸排,并对**x名有就业需求的退役人员建立台账。对有意愿招聘**家企业进行走访协调,共征集职业类别**个,岗位**x多个。二是开展劳动技能培训,确定了x家技能培训基地,今年有**x名退役军人进行了报名。三是搭建平台助力就业创业。x月**日,召开由市局主办,**区、**区协办的退役军人返乡创业大型就业招聘会。**区组织了**x名退役军人参与了招

  聘活动,其中**多名退役军人与企业达成了就业意向。预计**月**日左右,**区将再次组织专场招聘会,为退役军人成功就业创造条件。为退役军人创业提供更多资金保障,我们与建设银行、中国银行签订了战略合作协议,为退役军人创业提供了一系列优惠贷款,开通了各乡镇、村(居)退役军人服务站“x农通”平台,为退役军人提供一系列普惠服务。四是全面完成了20**年度**名转业士官选岗安置工作。

  回顾2019年的工作,全局各项工作都取得了良好成绩,团队作风、大局观念、整体合力日渐形成,但与区委、政府及上级业务部门的要求还存在一定差距。一是新成立不久,制度体系还未建立健全,工作思路有待进一步理顺。二是工作人员紧张,工作压力大,且乡村两级退役军人服务站工作人员**%均为兼职人员,不利于工作开展。三是工作人员业务知识储备不足,理论知识和业务水平有待提高。面对2020年工作,我们将积极适应新形势,以新常态、新要求奋发努力,大胆推进工作,争取全面完成区委、政府及上级业务部门部署的各项任务,全力打造退役军人“温馨之家”。

  三、下一步工作思路一、全力完善退役军人服务保障体系建设面对今年退役军人服务站还存在人员配备不足及岗位兼职现象,**区退役军人事务局将在2020年立破这种格局,并加强与区委区政府的汇报,将人员、经费落实到位,全力完善退役军人服务保障体系建设。

  二、搭建退役军人与企业的信息交流平台一是加强创业意向摸底。结合退役士兵就业意向适时举办退役士兵技能和创业培训班,提高退役士兵职业技能和自主创业的能力。二是搭建就业服务平台。结合退役军人特长,对接更多优质企业,搭建双向选择服务平台,召开退役军人暨家属专场招聘会,让求职的退役士兵在求职过程中少走弯路。三是建立常态长效机制。建立退役军人求职需求与企业用工需求信息库,开展一对一精准对接,提供就业创业指导,提高就业质量。

  三、妥善解决退役军人诉求问题退役军人信访诉求工作将是今后退役军人事务局的一项重点工作,我们坚持做好以政策落实为基础,以解决问题为导向,以综合施策为办法,落深、落细、落实来访接待的各项工作要求。继续推行“开门接访”,做到退役军人来访“无门槛”。并对来信来访逐一建立台账并逐个销号,跟踪督查,组织开展“回头看”,上门进行座谈,听取意见建议,努力维护军人军属合法权益。

  退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路

  为深入贯彻落实******关于做好退役军人工作的重要指示精神,结合街道实际,现就做好街道当前退役军人服务管理工作提出如下实施方案:一、提高政治站位,统筹部署安排全面贯彻近期中省市区关于做好退役军人工作的重要会议、文件和领导批示精神,切实提高政治站位,统一各级思想认识,切实做到“三方面”,全面部署安排,夯实工作责任,健全工作机制,全力做好退役军人管理服务工作。

  (一)安排部署到位。党工委、办事处专题研究街道退役军人服务管理工作,制定退役军人服务管理工作的实施方案,分解工作任务,落实责任。各村居要迅速召开专题会议,全面学习传达省市区近期关于做好退役军人工作的有关文件和领导批示精神,明确工作任务,细化责任分工,作出具体安排。

  (二)组织机构到位。成立由街道党工委书记**x组长,街道办事处主任**任第一副组长,人武部部长**x、分管副主任**任副组长,相关业务人员为成员的退役军人服务管理工作领导小组,负责协调抓好全街道退役军人服务管理各项工作的落实。各村居要成立退役军人服务管理小组,及时梳理各方面情况,明确阶段工作任务协调解决难点重点问题。

  (三)工作机制到位。建立退役军人服务管理工作督查机制,街道退役军人管理工作领导小组负责对各村居落实退

  役军人服务管理工作情况进行专项督查,结果纳入各村居季度责任考核,因工作不力影响全街道大局的由街道纪工委进行追责。

  二、强化责任担当,抓好重点工作各村居、有关单位要把加强退役军人服务管理工作作为政治任务,进一步强化责任意识和担当意识,认真按照省市区部署,扎实抓好“三方面”重点工作,促进全街道退役军人服务管理工作创新发展。

  (一)开展关爱退役军人“三项活动”1.广泛开展走访慰问活动。由街道主要领导带头,其他领导共同参与,在不同时间节点,深入开展多种形式的走访慰问活动,帮助退役军人解决实际困难,及时送去关怀。

  2.深入开展座谈交流活动。建立退役军人定期座谈交流活动机制,以村居为单位,每季度组织召开一次退役军人代表座谈会,听取诉求、解决困难,排除情绪,化解矛盾。

  3.持续开展结对帮扶活动。全面排查梳理各村居退役军人困难家庭情况,对退役军人困难家庭实施精准帮扶责任,建立主要负责人与困难军人联系制度和帮扶台账,开展多种形式的帮扶活动,帮助困难退役军人走出困境。

  (二)摸清退役军人“三个底数”1.摸清退役军人底数。按照统一部署,以村居为单位,组织精干力量,认真调查核实,尽快摸清本村居内退役军人和其他优抚对象的规模、构成、当前状况、主要诉求等,20**年x月底前完成对象身份

  等基础信息采集建档工作。

  2.摸清涉军重点上访人员底数。建立动态排查机制,及时掌握辖区内涉军群体上访重点人员的基本情况、思想动态,逐人建立台账,对合理诉求要依据政策解决到位,对没有政策依据的诉求,要逐人进行教育转化。对政策落实到位,但生活仍有困难的退役军人情况,要尽快启动摸底工作。

  3.摸清政策底数。对优抚安置政策执行情况进行全面排查,做到底子清、情况明。对政策落实不到位的,进行梳理督办,确保不折不扣落实到位。

  (三)做好维护稳定“三项工作”1.做好信访接待工作。设立涉军信访接待窗口,加强工作人员政策业务知识培训,根据区退役军人业务主管部门提供的各类诉求答复口径,结合上访人员自身特点,做好政策宣传解读。对于不合理的诉求要坚守原则底线,切实维护政策严肃性。要加强现有退役军人相关政策、先进典型的宣传,引导退役军人合法、合理维护自身权益。

  2.做好教育管理工作。充分发挥基层党组织作用,把退役军人的党员纳入党组织有效管理,严明组织纪律,明确要求退役军人党员应当通过正当渠道向组织反映诉求,不得参与聚集上访,对于不听劝告执意参与聚集甚至挑头闹事的,依纪依法严肃处理。加强对退役军人加入党组织的工作,对已退役的军人党员,要切实做好党组织关系的结转工作。

  3.做好防范稳控工作。各村居、有关单位要加强信息联络工作,健全网上网下信息网络,发现涉访维稳线索及时采取措施,防止串联成事,小问题演变成大事件。要完善应急处理预案,加强现场组织指挥。要建立主要干部与重点人员联系制度,及时了解动态,帮助解决实际困难,切实做好稳控工作。敏感节点期间,由各村居主要负责同志亲自上阵,发现退役军人聚集线索及时上报并疏导化解,一旦发生退役军人聚集事件,迅速启动应急预案,依法果断稳妥处置,严防处置不当造成事态扩大。

  三、全面落实政策,服务退役军人各村居、有关单位要以全面落实现行政策为切入点,积极化解遗留问题,帮助解决他们在生产、生活及就业创业方面的困难问题,全力为涉军群体提供优良服务,努力营造和谐稳定的社会氛围。重点做好以下四方面工作:(一)认真落实抚恤补助优待政策。严格落实现行抚恤补助优待政策,对于不在政策范围内但确实存在实际困难的优抚对象采取社会救助、扶贫帮困、社会捐赠等多种措施,帮助解决实际困难和突出问题。特别是认真做好部分优抚对象抚恤和生活补助落实工作,确保资金及时、准确、足额发放到位。

  (二)妥善解决安置遗留问题。抓紧对安置遗留问题再次全面清理、甄别和分类,建立整改台账,明确责任人和时间表,6月底全面整改到位。对应安置未安置人员,安置后

  非个人原因未上岗人员,要兑现待安置期间生活补助、社会保险关系接续等政策。

  (三)切实做好社会保险关系接续。全面做好退役军人养老保险工作,对在企业工作、符合条件的断保退役军人,允许其按照规定接续保险关系。对于达到法定退休年龄的退役军人,允许其延缴基本养老保险、延缴或趸缴基本医疗保险。对于未参保缴费的退役军人,督促其到社保经办机构办理军令登记手续。对于下岗失业但未与用人单位解除劳动关系的退役军人,督促用人单位按照规定和标准接续基本养老险,用人单位缴费确有困难的,可与当地社保经办机构签订缓缴或补缴协议;退役军人个人缴费确有困难的,要采取多种措施,帮助其参保和接续保险关系。对于已经掌握的遗留问题人员,先行解决,待信息采集工作完成后,符合条件的全部及时解决。

  (四)积极帮助就业创业。对安置后下岗失业再就业困难的退役军人,由公益性岗位优先安排,保障工资待遇。加强自主就业退役军人职业教育和技能培训,加大培训力度,力争实现培训即就业。依托就业创业信息服务平合,归结各类岗位信息,采取小型、多样的办法,举办退役军人专场就业招聘活动,为自主就业退役军人搭建好就业创业平台,鼓励退役军人到企就业,促进退役军人稳定就业。

  四、工作要求(一)加强领导,形成合力。各村居、有

  关单位要高度重视,及时建立工作组织,凝集共识,主动作为,严格履行服务体系建设中赋予的职责,协调联动,确保退役军人服务管理工作取得实效。

  (二)突出重点,加强保障。重点落实好人员和经费两大保障,结合实际,切实加强退役军人服务组织人才队伍建设。各村居要将退役军人服务工作经费列入年度开支预算,确保退役军人服务管理工作顺利开展。

  (三)全面普查,建立台账。街道负责组织指导各村居开展退役军人服务体系建设工作,对辖区内的退役军人基本情况进行全面细致的普查,采集信息,一人一档,建立个人信息档案。按村(居)分片、统一编号归档,不断完善退役军人信息收集、信息报送、信息更新等制度,及时掌握退役军人的生产、生活和需求情况,为及时精准给予退役军人服务提供信息支撑。

篇五:20232年退役军人事务工作思路

  区退役军人事务局2022年度工作情况总结

  按照?中共**市**区纪委办公室关于做好**市**区2022年度社会评价工作的通知?要求,区退役军人事务局高度重视,对2022年工作情况进行了认真梳理,现将工作情况总结如下:

  一、围绕中心,认真履职尽责

  (一)建立健全工作机制。研究制定了?关于对安置在企事业单位的退役军人进行回访的实施方案?、?关于做好退役军人就业创业工作的通知?、?关于进一步提升移交政府安置军队退休干部效劳管理水平的方案?、?关于开展退役军人及其他优抚对象走访活动的工作方案?、?退役军人之家建设实施方案?5个实施方案,各项工作有序推进。

  (二)做好区烈士陵园、陆家庄红军烈士纪念园改造提升工作。一是区烈士陵园改造提升工作。投入资金万元完成了**区烈士陵园大门、纪念广场、五烈士墓前广场、陵园入口道路及园内绿化改造提升。2022年x月x日,区烈士陵园被中共**省委办公厅、**省人民政府办公厅命名为“**省爱国主义教育基地〞。二是陆家庄红军烈士纪念园改造提升工作。投入资金约**万元完成了陆家庄红军烈士纪念园、红军烈士纪念碑遗址及红军树遗址、纪念广场的改造提升,为社会各界开展爱国主义教育活动、“**学习教育〞活动提供活动场所。2022年,共接待参观人员**x人次。

  (三)积极开展各项拥军活动。按照省、市关于加大走访慰问工作力度有关文件精神,开展春节、“八一〞建军节慰问活动,慰问驻训、驻地部队支出万元,慰问全区重点优抚对象、贫困退役军人及下岗失业残疾军人、军休人员**x人次支出万元。划拨各乡镇(街道)优抚对象座谈会专项经费万元,由各乡镇(街道)组织辖区内优抚对象召开座谈会。开展“情暖老兵·关爱帮扶〞公益行动走访慰问和物资帮扶活动,走访慰问x名抗美援朝老战士,送去**x元慰问

  金及价值**x元的“尊崇大礼包〞。助学援助x人**x元,困难帮扶援助x人共**x元(每人**x元)。开展情系边海防、维和官兵“六送〞拥军优属活动,走访慰问**籍边海防、维和官兵家庭x户,送去慰问信和慰问品。开展庆祝中国共产党成立**周年走访慰问烈士遗属活动,为**名烈士遗属发放慰问金万元。开展“老兵永远跟党走?把党的关爱送到老兵心中〞主题慰问活动,为**名生活困难退役军人党员送去慰问金x万元。开展**市关爱基金会“八一〞关爱帮扶活动,为x名患重大疾病且生活困难的重点优抚对象送去救助金万元。开展立功受奖军人家庭送立功喜报工作,严格执行?立功受奖军人家庭送立功喜报工作方法?,截至目前,共送出立功喜报**份及价值约万元的慰问品。认真落实军地沟通协调机制,1月至**月共召开军地联席会x次。

  (四)完成党管武装相关工作任务。完成2022年征兵宣传教育工作任务。开展2022年国防发动潜力调查统计工作。完成2022年民兵建设工作任务。落实x名退役军人为局机关民兵,编在气象保障排。

  (五)优抚工作。贯彻执行各项抚恤优待政策,及时足额发放各项抚恤补助金。认真做好优抚对象数据信息录入、核查工作,进一步标准抚恤补助资金管理使用,认真开展202x年优抚资金绩效评价工作。按照中央和省级部署,及时调整抚恤补助标准。2022年1月至**月,发放重点优抚对象各项补助**x人万元。实施临时救助、医疗救助共**户万元。解决与企业解除劳动关系残疾军人生活困难,发放**名与企业解除劳动关系残疾军人生活补助金万元,并将其中生活特别困难的x人纳入城市低保。“八一〞建军节前兑现义务兵家庭优待金**x户**x万元。拨付**x名重点优抚对象2022年居民医保缴费补助万元。为立功受奖现役军人家庭送立功喜报**份及价值万元(每户**x元)的慰问品,并为其中的x名义务兵家庭发放立功奖励金**x元。对全区内退役军人信息进行采集,投入经费万元完善信息系统。截止目前,采集并完善信息数据**x条,共悬挂荣耀牌**x块。对重点优抚对象生存状态、享受待遇、按规定要求减员等情况进行全面核查,做到底数清楚、管理严密,效劳精准。

  (六)退役士兵就业创业工作。协同****网络科技**分公司、中国移动**分公司举办2022年春季退役军人专场招聘会,为退役军人和用人单位搭建沟通交流平台,x名退役军人就业。并对未就业人员进行重点宣传和效劳。与**技师学院等x家承训机构签订?**市退役军人教育培训协议书?,按照?**市退役军人事务局关于转发?**省退役军人事务厅关于做好2022年退役军人教育培训工作的通知?的通知?要求,加强宣传引导,切实做好退役士兵教育培训工作,提升退役士兵就业创业能力。认真做好退役军人就业创业信息普查统计工作,截至x月**日,全区退役军人就业创业首次信息普查工作初步完成,共采集信息**x条,下步将按照上级要求做好退役军人就业创业信息常态化维护工作。

  (七)安置工作。目前,接收2022年秋、冬季自主就业退役士兵**名,根据?退役士兵安置条例?的相关规定,对**名退役士兵的人员信息、人事档案做好接收、登记工作,将教育培训和就业创业的优惠政策进行一对一宣传,并对退役士兵的就业创业意愿进行逐一统计;根据自主就业退役士兵地方一次性经济补助的相关标准对退役士兵的补助金进行测算上报,待上级资金到位后及时兑付。2022年上级下达我区符合政府安排工作条件退役士兵安置任务**人,目前正在有序推进安置各项工作。截至**月**日,全区共受理符合办理“局部退役士兵社会保险补缴〞条件的**x人。按照上级要求,做好局部退役士兵社会保险补缴收官工作及第三方绩效评估工作。现已将局部退役士兵社会保险补缴工作材料分类归档,个人材料按一人一档整理结束。跨军地改革集体转制部队退役军人落户工作,目前已出具落户证明**人。

  (八)党建工作常抓不懈。党建工作提质增效,年初制定了2022年党建工作方案时间表,明确了每月、每季度主题党日活动,党课、党员大会讨论议题、授课人员、形式,以及支部委员会讨论议题。2022年,围绕建党**周年,开展了“重走长征路、弘扬长征精神〞、“我们

  的节日·清明〞主题活动,按照?庆祝中国共产党成立**周年爱国主义教育活动实施方案?组织开展烈士纪念日等活动。

  (九)思想政治和权益维护工作。认真开展“退役军人矛盾问题攻坚化解年〞活动,按照“攻坚范围〞,围绕“重点地区、重点群体、重点问题、重点人员〞,进一步摸清底数、掌握效劳对象动态,针对不同群体,排出主要社会关系,拟定对应效劳措施。

  二、正风肃纪,提高效劳水平

  一是抓实作风建设。利用周一职工例会契机,领学重大会议精神以及廉政典型案例,绷紧干部职工廉政弦;每周对局机关工作及在岗情况进行不定时督查,并于下周一例会对督查情况进行通报,切实强化机关作风建设。二是加强廉政风险防控意识。进一步梳理岗位职责,全面、正确地认识每个岗位的廉政风险。三是加强内部控制建设。围绕廉政风险点督查,切实做好部门事务公开、透明。

  三、优化效劳,提高工作效率

  建立健全工作制度机制,推进创新效劳,工作效率和工作水平明显增强。一是军地定期联席会议制度。每月**日定期召开军地联席会,共同研究解决双拥工作有关问题,搭建军地沟通的“连心桥〞。2022年,共召开军地联席会议x次。二是业务例会制度。每月定期召开区局班子成员、各科(室、中心)、乡镇(街道)效劳站人员参加的业务例会,学习政策、统一思想、压实责任、落实工作。三是遍访制度。建立健全全区退役军人事务部门与每一名退役军人及其他优抚对象的日常联系,全面了解效劳对象生产、生活状况、思想动态等,落实好退役军人事务各项政策要求,使退役军人事务工作落地落细。自2022年x月以来,结合悬挂荣耀牌、送立功喜报、优抚对象救助核查等工作,已遍访**人。四是回访制度。采用实地走访、座谈会和回访相结合的方式,对202x年以来安置在企事业单位的退役士兵进行回访,加强与已安置退役军人、安置单位的沟通联系,了解企事业单位状况和用人需求,及时发现和解决安

  置对象遇到的实际困难,不断提高退役军人接收安置的质量。五是退役军人党员教育管理制度。乡镇(街道)、部门联动,动态掌握退役军人党员底数,成立区退役军人党员教育管理领导小组,研究解决退役军人党员教育管理工作中的有关问题,为退役军人党员参加组织活动、交纳党费、转接组织关系提供效劳。据统计,全区共有退役军人党员**x名,其中,“兵支书〞**人,**人在村(社区)两委中任职,含村(社区)书记**人。六是就业创业制度。逐步建立完善退役军人就业创业效劳保障体系,把就业创业工作做细做实;部门联动,优化就业创业环境,形成全社会关心支持退役军人就业创业的良好气氛,激发退役军人创业活力。2022年,举办招聘会x场。七是解困帮扶制度。建立健全退役军人和其他优抚对象优待优惠的帮扶援助制度和长效工作机制,有重点、分层次解决退役军人和其他优抚对象的困难和问题,不断提高救急济难水平。八是信息采集常态化制度。在全市范围内率先完成信息采集系统建设,退役军人和其他优抚对象可到户籍所在地乡镇(街道)效劳站就近就便采集信息。九是集中学习、召开座谈会制度。一方面,在春节、八一建军节期间,以村(社区)为单位组织召开优抚对象座谈会,宣讲有关政策法规、倾听优抚对象心声,听党话、感党恩、永远跟党走。另一方面,主动邀请局部退役军人代表参与区退役军人事务局的主题党日活动、年度总结会、八一座谈会等,让他们了解退役军人事务部门的工作,倾听他们对退役军人事务工作的意见建议,进一步改进、提升工作水平。

  四、适时公开,自觉接受监督

  一是推进党务公开。公开区民政局便民效劳事项,在办公楼一楼大厅设置党务、政务公开栏。二是深化政务公开。完善信息公开目录体系和信息依申请公开等制度建设,标准机关听证、通报、公示事项以及行政审批和效劳事项的网上发布,及时公开符合公开的政策法规、职能职责、效劳事项、办事流程、效劳承诺等应公开事项。三是推行财务公开。适时公开单位年度预、决算情况、单位内部财务收支情况、财务及财产管理制度及管理情况。通过推进党务公开、政务公开、财务公开,让工作在阳光下运行,自觉接受各方监督。

  五、清正廉洁,做到干净做事

  自202x年x月机构成立以来,局党组围绕公务接待、公车使用管理、财务管理等方面,制定?区退役军人事务局财务管理制度?、?区退役军人事务局考勤制度?、?区退役军人事务局重点工作通报制度?、?区退役军人事务局车辆管理制度?等9项制度,强化制度落实,扎牢制度的笼子。认真排查廉政风险点,制定切实可行的防控措施,认真抓好风险防控工作。严格执行中央八项规定,执行省委、市委、区委的相关要求,厉行节约反对浪费、公务接待、因公出国(境)、外出报备、个人事项报告、公务用车等各项管理规定,标准公务接待相关事项。严格控制“三公〞经费支出,树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。严格公务用车管理,在法定节日期间对公务车进行封存,营造风清气正的办事环境。

篇六:20232年退役军人事务工作思路

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  退役军人2022年工作总结范文

  时间过的真快,一刺眼功夫半年已过去,虽然我现在已经退伍了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结,回顾一下这半年自己的问题和收获,半年的地方生活主要收获有以下几个方面:

  一、能够端正思想,摆正自己的位置。

  刚从退伍踏入地方生活有好多的不适应,究竟在部队五年所授的教育和部队的生活的转变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处,每天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些伴侣跟我谈天,开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活,总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有由于自己是刚退消失役的,就搞特别化不合群。

  二、能够仔细工作,干什么工作都抢在前,干在先。

  在(XX)公司已经待了近五个月的时间了,这五个月自己收获许多,交际、工作标准、工作效率等,同时对自己的行业(龙门洗)也有了肯定的了解。2月26号到公司时,有一种再次回到新兵连的感觉,我记得那天算正式员工了)我想这些好东西我应当连续保持下去。

  三、能够主动的去和同事说话,拉近自己和同事之间的关系,同时熟悉了好多知友。

  这点也是我最快乐的一点,我从部队回来许多人都说我变的会说话了,这是我最想感谢的就是组织有些东西在地方根本就学不到,通过在部队的熬炼,自己在身体素养、心理素养、思想素养方面都提高了一个层次。

  取得收获的同时问题同样也是存在的,下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题:

  一、工作标准不够高,人变得松散了。

  在部队有组织有纪律所以有些事迫使你自己在做时,肯定要想着工作标准,肯定不能偷懒,本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制

  回到地方这些东西就被涿渐的谈化了,所以导致现在人变得松散了,在干工作时这个标准把握的也不是太好,抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。

  二、不够节省,存在乱花钱的现象。

  虽然现在有了工作,可以自己养活自己但回头来想下,这样做确定不对确定也要为家里分担一部分,有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了,出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!

  依据以上几个问题做个有心人:

  在干每一项工作时,都要树起干就要干出标准的思想,留意一些细小的方面,养成良好的节省习惯。感觉自己回到地方的半年,这样东西都

  还给了部队,真挺对不起新兵连的班长。

篇七:20232年退役军人事务工作思路

  退役军人服务站工作职责三篇

  退役军人服务站工作职责一篇

  一、宣扬贯彻退役军人有关政策法规,保障退役军人合法权益落实。

  二、做好信访接待,资料建档归类工作。

  三、主动培树宣扬退役军人就业创业和服务社会的先进典型,发挥典型引领、示范和激励作用。

  四、建立健全本辖区退役军人基本信息台账,实行动态管理。

  五、收集退役军人就业创业需求,提供政策咨询和信息服务,对就业创业状况进行跟踪和指导

  六、组织建立退役军人联系制度,把握本辖区退役军人政策落实、主要诉求、帮扶解困等方面状况,开展常态化走访慰问、帮扶解困、化解矛盾和思想教育工作。

  七、加强日常报告和应急反馈。

  八、完成镇党委政府、县退役军人事务局交办的其它工作。

  退役军人服务站工作职责二篇

  1.协助做好全区退役军人组织关系、行政关系、供给关系转接和档案移交,推动将退役军人流淌党员纳入党的基层组织,协作组织部门指导基层党组织做好教育管理;

  2.协助做好退役军人来信来访、来信办理、心理疏导、权益咨询、政策解答、法律服务以及涉退役军人舆情的收集、引导等工作;

  3.协助做好军属、烈属、伤病残军人、带病返乡退役军人服务等事务性工作;

  4.协助开展退役军人和其他优抚对象信息数据收集、资料管理、汇总分析等工作;

  5.负责提供就业创业服务和政策咨询,协助开展职业教育和技能培训,承办自主就业退役军人聘请会、推介会、就业论坛等,搭建就业创业、困难退役军人军属帮扶救援平台;

  6.协助做好信息服务管理工作;

  7.完成区退役军人事务局交办的其他工作。更加突出面对面、独特化、一对一服务服役军人,做好关系转接、联络接待、困难帮扶、信息采集、状况反馈、立功喜报、悬挂荣耀牌和"八一"、春节等节日以及重大变故走访慰问等具体事务,搭建政策咨询、帮扶救援、沟通联系、学习沟通等活动场所,把党和政府的关心送到每一个退役军人身边。

  退役军人服务站工作职责三篇

  一、宣扬各项优抚安置政策,提供政策咨询,准时反映和帮助解决退役军人的诉求。

  二、全面把握辖区退役军人的生活及家庭状况,建立健全优抚对象、退役军人台账,主动协调各协作有关部门解决退役军人在生活中遇到的困难,保障退役军人合法权益的落实。

  三、热情接待,耐烦倾听退役军人的陈述,细致询问状况,仔细做好记录,建立相关台帐,照实反映军队退役人员的意见和要求,耐烦做好政策、法律、法规的解释说明和思想疏导工作。

  四、定期组织座谈会、恳谈会、茶话会、仔细听取退役军人代表的意见和建议,准时上报和反馈上级部门和相关单位。

  五、定期入户走访退役军人家庭,准时把握状况改变和困难需求,做到底数清、状况明。

  六、在春节、"八一"等重要节日,实行寄慰问信、发慰问短信、贴春联、送福字等形式,对退役军人进行慰问。

  七、建立定期报告和定期通报制度,向上级部门和相关单位准时反馈有关事项办理结果;妥当保管退役军人登记统计材料。

篇八:20232年退役军人事务工作思路

  2023年最新的退伍军人个人述职报告3篇

  退伍军人个人述职报告1

  我于19##年12月从北海舰队退伍,被安排到大石窝镇从事民政福利生产专管员工作,1989年来到镇社会事物管理科,2023年担任科长。20年来,我一直在民政一线工作,时时、事事、处处想着困难群众的切身利益,用爱心、热心、耐心帮助困难群众增强对美好生活的信心。被大家亲切地称为困难群众的贴心人。

  一、把困难群众当亲人,有爱心

  为群众解决实际困难,首先要有爱心。作为党在基层的民政干部,直接与困难群众面对面,我们负有爱的义务和爱的责任,每当我看到特困户那种

  嗷嗷待哺

  的样子,心里总是涌动着一种心酸的爱。蔡庄村村民隗合芬的丈夫去世后,尤如一座房屋倒下了顶梁柱,她想过改嫁,可是,家有老中小三代,为了体弱多病的婆婆和智残小侄子,她没带自己孩子改嫁,毅然担负起上有老、中有残、下有小的家庭重负,生活中的艰难可想而知。对于这样一位质朴坚强的女性,我没有袖手旁观,几年来,我以一个民政干部的基本素养关爱着这个家庭,常年坚持为隗合芬一家解决生活中的各种困难,没有吃的就救济粮食,缺少穿的就捐送衣服,经济困难,尽力调剂使用,向她家倾斜,老人生病就帮助请医送药。隗合芬用颤抖的手拉着我说:

  我感谢党和政府,今生今世也忘不了你!南尚乐村殷德武的家庭也不幸福,老母亲长年卧床不起,妻子智力残疾,一个儿子也是肢体残疾,几乎失去了所有劳动能力,家里的一切全靠殷德武一人操持,生活十分艰苦。他家的不幸,呼唤着爱的奉献。我把他家列为重点帮扶对象,不仅解决住房问题,还积极协调关系,为其残疾儿子解决就业问题,殷武德逢人便说:

  我真是遇到活菩萨了。

  我对军人、对军人家属怀有特殊的感情,也有一种特殊的爱。战友亲如兄弟、亲如姐妹。每当遇到退伍军人安置难、随军家属就业难,伤、病、残、老复转军人住房难、看病难等困难,我总是以满腔的热忱、真诚的爱心,百倍的努力去协调解决。近几年来,我帮助26名退伍军人、6名随军家属找到了就业岗位,协调解决了17户优抚对象的住房,对

  医疗难

  的优抚人员做到每季度报销一次医药费,对生活不能自理的采取上门服务、随到随报销,对老弱病残的协调组织医护人员免费上门体检看病。我的爱心换来了优抚对象的欢心,称赞我不愧是部队培养出来的好民政。

  二、帮助困难群众就业,有热心

  解决弱势群体就业问题,体现的是党委、政府对弱势群体的关心。我在基层多年的民政工作实践中深刻认识到,解决弱势群体的困难不能只靠政府授之以鱼,更要求民政工作者授之以渔。我用热心换信心,帮助低保对象提高谋生能力,使他们脱离低保队伍,实现脱贫致富。2023年底,区民政工作会议结束后,我经过反复调研思考后,向主管领导建议:发挥山区资源优势,依托镇菱枣协会、肉鸡养殖协会扶持低保户种植菱枣、养殖柴鸡就业脱贫。我的想法得到领导的充分肯定,当即拍板指示我:把这项工作作为镇政府2023年民政工作的重点。于是,我走村串户,深入困难群众家庭,挨家挨户,热心地向群众宣讲政府的政策对帮助困难群众解决就业的重大意义,我的热心感动了大家,他们表示:

  决不辜负政府的关心,感谢组织的照顾!然后,我又马不停蹄地跑企业、到各家协会找

  销路

  。几年来,通过政府的支持和我的努力,共筹资30余万元,重点扶持北部山区53户低保家庭和29户困难家庭,解决了65名低保人员、30名农村富劳动力就业,其中30户低保家庭,实现每户年均收2100元左右,有的还实现脱贫,走出低保行列,完成了从

  输血

  到

  造血

  的转变。

  三、为困难群众解难,有耐心

  困难户、困难人的情况各不一样,有行动不便的、有不能积极配合的、有意见很大的、有对政府工作不理解的,还有患精神抑郁症的等等,解决他们的困难,都需要我做耐心细致的工作。塔照村的郑玉梅患有精神抑郁症,离婚后带着4岁的孩子一直和年迈的父母一起过日子,精神障碍使郑玉梅对任何人都不信任,有事没事就把家里的户口本、身份证、残疾证都拴在自己的裤腰上,村里对她的低保问题进行了多次评议,由于郑玉梅不配合工作,始终不能办齐申报材料,低保迟迟不能上报审批。可是,她又时不时哭着、吵着、闹着要低保,还多次到市、区民政、残联部门上访要低保,每一次都是我耐心地劝告、疏导才把她接回家中。为了解决郑玉梅的低保待遇问题,我多次同村干部入户做工作,郑玉梅就骑在自家墙上,堵着大门不让进。为了给她照免冠像办低保证,我三次请来摄影师给她照象,郑玉梅不是仰着头,就是低着头,弄得摄影师和我哭笑不得。为此,我多次跑民政、残联,协调镇派出所为郑玉梅出具户籍证明等材料,才为她办理了低保和残疾人相关待遇。

  大石窝镇辖区面积96平方公里,共有24个行政村,最远的村距离镇政府15公里,特别是一些老人、残疾人服务对象,来镇政府一次很不方便,有的为了一次咨询也要走十几里路。我心想,为了一点小事,也要往镇政府跑一趟,既耽误村民工夫,也不方便村民办事。为了加强与辖区群众的沟通,我精心设计了一张小卡片,上面有民政科的咨询电话和服务项目,我给卡片起名叫

  连心卡,有了这张

  连心卡,老百姓有困难就不必再跑远路,只需在家里或村里打个电话,就能得到政府的帮助。今年5月上旬的一天,南尚乐村空巢老人王德仕,通过

  连心卡

  打来电话说,自己年岁大了,行动不方便,没儿女照顾,想上敬老院住。我耐心地听着老人电话,亲切地说:

  老大爷,你放心,我马上去协调。

  我放下电话,找到村委会,又联系了敬老院,很快为王德仕办理了入住敬老院的相关手续。几年来,我向优抚和社救对象、残疾人、空巢老人等弱势群体发放连心卡3000余张,接到各类咨询电话2200多人次。一张小小

  连心卡

  不仅拉近了政府与群众的距离,也方便了群众,体现了关爱。

  近几年来,我用爱心、热心和耐心换来各级领导和上级机关的放心以及困难群众的信心,做到了用心为民解难,真心为政府分忧,爱洒民政一线。我所在的民政科连续5年被区民政局评为先进单位,我被市、区民政局评为先进个人。

  退伍军人个人述职报告2

  一、能够端正思想,摆正自己的位置。

  刚从退伍踏入地方生活有好多的不适应,毕竟在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处,天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天,开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活,总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的,就搞特殊化不合群。

  二、能够认真工作,干什么工作都抢在前,干在先。

  在(公司已经待了近五个月的时间了,这五个月自己收获很多,交际、工作标准、工作效率等,同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时,有一种再次回到新兵连的感觉,我记得那天第一天上班公司组织点名我的答(到)声是全场声的一个,当时全场人员都笑了,目光都瞧我这边注视当时看到这种情况我不知所措只好低下头,自从这件事以后,我什么也不敢,都不怎么说话。通过一个星期的适应后自己也能融入到公司当中去,能够配合好同事们完成各项任务,由于自己是新队员所以在各项方面都要抢在前,干在先!(现在签合同了也算正式员工了)我想这些好东西我应该继续保持下去。

  三、能够主动的去和同事说话,拉近自己和同事之间的关系,同时认识了好多知友。

  这点也是我最开心的一点,我从部队回来很多人都说我变的会说话了,这是我最想感谢的就是组织有些东西在地方根本就学不到,通过在部队的锻炼,自己在身体素质、心理素质、思想素质方面都提高了一个层次。

  取得收获的同时问题同样也是存在的,下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题:

  一、工作标准不够高,人变得松散了。

  在部队有组织有纪律所以有些事迫使你自己在做时,一定要想着工作标准,一定不能偷懒,回到地方这些东西就被涿渐的谈化了,所以导致现在人变得松散了,在干工作时这个标准把握的也不是太好,抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。

  二、不够节约,存在乱花钱的现象。

  虽然现在有了工作,可以自己养活自己但回头来想下,这样做肯定不对肯定也要为家里分担一部分,有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了,出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!

  根据以上几个问题做个有心人:

  在干每一项工作时,都要树起干就要干出标准的思想,注意一些细小的方面,养成良好的节约习惯。感觉自己回到地方的半年,这样东西都还给了部队,真挺对不起新兵连的班长。

  以上是本人的个人半年工作总结,若有不足之处望友友们批评指正。

  此致

  敬礼

  退伍军人个人述职报告3

  时光飞逝,转眼间退伍已有两个月。在这两个月的工作生活中本人思想较为稳定,无太大的思想波动。没有出现任何违规违纪的行为,依据条令条例约束自身。紧紧团结支部,与支部围绕在一起,将本人的思想行为与支部保持高度一致。在各级领导和战友的帮助下,使本人成功摆脱了部队的阴影,回顾历程,往事一幕幕,其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣,无不见证着我的成长。看看此刻的我,雷厉风行的作风,严明如铁的纪律。性格也较以前开朗了许多,人也变得更加稳重成熟。细想来,那些日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己退伍后工作生活的总结和感言,敬请领导及各位战友指正:

  退伍后自己思想上较稳定,能够端正态度,在地方的工作生活中保持了部队的优良传统。在参加地方政府的各级各类教育,认真听讲、课后及时写出心得体会。例如学习了《如何尽快摆脱部队阴影》、《金刚般若波罗蜜经般若波罗蜜多心经》以及《教你如何使用电脑》和20XX、20XX年《最给力流行语排行榜》。用地方的创新理论武装自己的头脑。在地方的红灯酒绿中,本人也能够暂时能经受住*,始终把雷锋同志当作自身模范,积极投身到为人民服务的行列当中去。可本人发现,雷锋精神少了,雷人精神多了,扶奶奶过马路的少了,扶*过马路的多了,这一现实问题很叫本人纠结。)但这并不能阻止本人把雷锋同志的精神发扬光大!

  即将要走上新的工作岗位了。在那里,学习、生活、工作将会是什么样?周围的环境将会是什么样?本人还是一个初到社会的新手,对于这些一无所知。而本人将面临着什么样的斗争、什么样的考验?对于这些我能不能经受得住呢?对于这些,本人有些担心。

  但是,正如毛**教导我们的那样,前途是光明的,道路是曲折的。这个历史的总趋势是任何人也改变不了的。

  本人坚信,不管遇到什么样的考验,什么样的风浪,毛**的革命路线必将胜利,共产主义理想一定能够实现!本人决心更加勤奋地学习,更加努力地工作,更加刻苦地改造,发扬成绩、纠正错误,为执行毛**的革命路线而勇敢战斗,为伟大的共产主义事业奋斗终生!

  最后,请同志们放心。本人是不会辜负各级领导以及战友们的期望!

  这些,就是我此时此刻的心情。会有一些不健康的因素,请同志们批评指正。

篇九:20232年退役军人事务工作思路

  2022年退役军人工作总结范文

  时间过的真快,一眨眼功夫半年已过去,虽然我现在已经___了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结,回顾一下这半年自己的问题和收获,半年的地方生活主要收获有以下几个方面:

  一、能够端正思想,摆正自己的位置。

  刚从___踏入地方生活有好多的不适应,毕竟在___五年所授的教育和___的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处,天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天,开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活,总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的,就搞特殊化不合群。

  二、能够认真工作,干什么工作都抢在前,干在先。

  在(___)公司已经待了近五个月的时间了,这五个月自己收获很多,交际、工作标准、工作效率等,同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。___月___号到公司时,有一种再次回到新兵连的感觉,我记得那天

  这点也是我最开心的一点,我从___回来很多人都说我变的会说话了,这是我最想感谢的就是___有些东西在地方根本就学不到,通过在___的锻炼,自己在身体素质、心理素质、思想素质方面都提高了一个层次。

  取得收获的同时问题同样也是存在的,下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题:

  一、工作标准不够高,人变得松散了。

  在___有___有纪律所以有些事迫使你自己在做时,一定要想着工作标准,一定不能偷懒,回到地方这些东西就被涿渐的谈化了,所以导致现在人变得松散了,在干工作时这个标准把握的也不是太好,抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。

  二、不够节约,存在乱花钱的现象。

  虽然现在有了工作,可以自己养活自己但回头来想下,这样做肯定不对肯定也要为家里分担一部分,有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了,出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!根据以上几个问题做个有心人:

  在干每一项工作时,都要树起干就要干出标准的思想,注意一些细小的方面,养成良好的节约习惯。感觉自己回到地方的半年,这样东西都还给了___,真挺对不起新兵连的班长。

  以上是本人的个人半年工作总结,若有不足之处望友友们批评指正。2022年退役军人服务站体系建设工作总结

  为深入贯彻落实___关于加强___军人服务保障工作的重要指示精神和___市、___区关于___军人服务体系建设的会议、文件精神,根据

  区___军人事务局的统筹安排,从___军人服务管理工作的___领导、服务水平等落脚点出发,精心___,确保___镇___军人服务保障体系完成了全覆盖。现将___镇___军人服务站体系建设工作总结如下:

  一、领导重视,积极部署

  镇党委政府高度重视___军人服务站体系建设,主要领导亲自抓,迅速召开关于___军人服务体系建设的党委会,通过甄选研讨确定了镇级和村级___军人服务站站长___位、相关工作人员___位,确保每个___军人服务站有专人负责、专人做好服务工作。召开了___军人服务站挂牌、成立工作部署会,要求以真务实、履职尽责的作风,充分发挥镇、村两级___军人服务管理工作站统筹协调作用,确保各项工作要求落到实处。

  二、落实场地,建立机制

  根据统筹安排,多方协调,各___军人服务站均落实了方便___军人办事的办公场所。建立了___镇___军人服务站工作制度、职能职责和服务承诺。健全了考核问责体系。将___军人服务管理工作纳入村两委班子考核和年度目标管理考核,严格考核结果运用,对不担当、不尽责、___的村居,严肃追查问责,确保工作到位。

  三、拓展思路,创新服务

  一是结合___军人信息采集系统和村级服务站摸排情况,建立___镇___军人信息数据网,确保能及时更新掌握全镇___军人的基本情况。二是通过走访、慰问、主动询问等方式建立培训需求、创业就业、来信来访等台账,分类施策,为___军人提供教育、就业、救助等方面的指导和帮助。完成了___位困难优抚军人解三难资金的申报。协助区事务局完成___军人专场招聘会和___军人

  过悬挂横幅___条、发公告___个、发放宣传资料___份、电话点对点等方式做好政策宣传,确保___军人能及时享受相关服务和保障。四是结合___,___,查找___军人服务管理服务工作中的差距和不足,进一步提高了___军人管理服务水平。

  四、存在的不足下一步打算

  不足。一是部分___军人服务站工作人员专业知识和业务较差。二是政策宣传不到位,导致部分___军人误读政策。三是部分___军人人户分离,无法联系,基础台账不完善。

  下一步,加强相关工作人员业务培训,尽力完善___管理服务体系,创新优抚政策宣传方式,进一步加强政策宣传力度,严格落实优抚政策,用心用情用力做好___镇___军人服务管理工作。根据《___镇___村美丽乡村建设实施方案》,协助完成___故居的修缮。

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