下面是小编为大家整理的2024年度第二批主题教育组织生活会发言提纲（四个方面）,(8)（全文）,供大家参考。
第二批2023年度主题教育组Z生活H发言提纲（四个方面） (8)
2023年度组Z生活H发言提纲
按照《X单位关于召开2023年度基层党组组Z生活H的通知》精神和要求，现在，我按照关于开好专题组Z生活H的指示要求，现将对照JC情况汇报如下。
一、存在的主要问题及原因
（一）围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是在学习态度上缺少主动性，理解不深且不透彻。面对***新时代中国特色社会主义思想的学习，未能充分展现自觉性，学习内容不够广泛和系统，对非兴趣领域的钻研力度不足。二是学习成果的融通贯彻不尽人意，认知水平尚待提高。学习成果多限于党的理论，将理论成果转化为工作实践的站位尚显不足，分析与解决问题的能力有待加强，尚未能够充分贯彻***新时代中国特色社会主义思想，指导工作的全过程。三是学习成果应用于实际工作的效果不够明显。虽然始终围绕主要职责和使命，却未能有效地将***新时代中国特色社会主义思想的指导作用转化为具体的工作实践，在推进高质量发展的过程中，仍显迟缓，应对措施不够多样，落实执行力度有待加强。
（二）围绕检视党性修养提高情况。一是过于自信于多年党的教育，认定自身政治信仰坚定，政治定力强劲，导致政治纪律观念出现松动。如在日常工作中面对部分同事对党不当言论时，未能及时亮明态度，坚决予以反击和纠正，对于一些抱怨和不满的情绪也未能有效进行遏制和正向引导。二是存在自我中心思想。思考问题、决策和办事往往只围绕个人工作领域，缺乏更高层面的政治站位和战略视野，急需加强和提高。三是整改措施缺乏协同性。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育中识别的问题，没有形成有效的联动机制，进行全面整改和提升成效。
（三）围绕检视联系服务群众情况。一是自身在主动担当服务基层的意识上仍显不足，深入一线了解和指导基层D建工作的次数较少，对基层单位贯彻落实党委部署、执行文件的情况了解不够全面，对部分单位D建工作的具体情况掌握不够深入，对基层遇到的问题提供帮助的行动有限。二是与同事间的交流和沟通未能达到深入的程度，有时对下属的工作状况把握不准，显示出一定的主观主义和经验主义的倾向，致使工作分配并非总是合理，出现推进工作需要督促的现象，这对团队成员的工作积极性产生了一定的影响。三是虽然持续推动干部教育培训工作走向常态化，但实施的措施不够多样化，尚未能充分利用周边人和事进行案例教育，以此来实现根本性解决问题，因此在廉政风险防控及干部队伍建设方面的效果尚不突出。
（四）围绕检视发挥先锋模范作用情况。一是缺少开拓进取的冲劲。对于改革创新的态度并不积极，往往认为只需恪守常规，日常工作就能顺利完成，缺乏积极主动地针对问题进行深入挖掘、坚持到底的决心。在实际工作中，进展步伐尚显保守，存在过分谨慎、害怕冒险的心态，导致工作推动不力。二是欠缺迎难而上的坚韧。在面对复杂难题时，过分依赖领导决策，对于改革中的难点问题往往退缩不前，对挑战的应对态度犹豫不决，缺乏决胜的勇气和坚持。在激发干部积极性方面，激励措施较为单一，容错纠错、干部上下流动的机制执行不够有力，导致干部在工作中的积极性、创造性和活力不足。
二、整改措施及努力方向
（一）加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和工作水平。致力于深入领会“科学发展观”的核心理念，坚决执行公司所有管理条例。一是要不断提升学习的迫切性与主动性，树立正确的学习姿态，妥善协调学习与工作之间的关系，将学习视作职责所在，确保对知识的深入理解和掌握作为工作的一环；
二是要积极更新思维方式，释放思想束缚，敢于创新，以此不停提高个人的全面能力，为矿区的发展与建设贡献更多力量。
（二）加强自身的党性修养和道德修养。严格自律，恪守法纪，保持清廉，确保不染腐败之垢，将个人利益无保留地归于集体和企业之利。主动约束自我言论及行为，并将其置于员工监督之下，成为政治坚定、思想纯净、业务精通、作风执着、纪律严格的合格党员领导干部。
（三）妥善规划工作与生活。要尽可能腾出更多时间，经常与同事进行沟通和心灵交流，及时掌握他们的思想动态及工作生活中遇到的具体问题，确保实现四个“到位”：关怀到位、辅导到位、执行到位、实践到位。
（四）主动进取，提升工作效能。需持续增强学习业务知识的重要性和紧迫感，自觉地深入学习，勤奋研究业务知识，致力于提高个人的工作效率。广泛向领导和同事学习，不断创新思路，积极求进，灵活采用恰当的办法和措施开展工作，并解决问题，将工作能力提升至新的高度。全心全意，毫无怨言地完成领导交办的各类任务和工作。
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