巡查组座谈会人事发言（12篇）巡查组座谈会人事发言 巡察组巡察情况反馈会主持词及表态讲话 尊敬的**组长，各位巡察组的领导，同志们： 上午好。按照市委统一部署，**组长带领第二巡察下面是小编为大家整理的巡查组座谈会人事发言（12篇）,供大家参考。
篇一：巡查组座谈会人事发言
巡察组巡察情况反馈会主持词及表态讲话尊敬的**组长，各位巡察组的领导，同志们：
上午好。按照市委统一部署，**组长带领第二巡察组进驻我局开展了为期50多天的巡察工作。
巡察组严于律己，恪尽职守，通过听取汇报、列席会议、开展访谈、设立意见箱、受理信访、调阅资料、走访调研等形式做了大量扎实细致的工作，表达了很高的政治意识与责任意识，使人印象深刻，也为教育系统全体干部职工树立了榜样。
今天，**组长与巡察组各位领导又亲临我局指导工作，专题反馈巡察意见，这既是教育系统各位干部认真总结、学习思考时良好机会也是我们改进工作方法的重要契机。
在此，我代表局党组与全市教育系统干部职工，向**组长与巡察组全体领导的辛勤工作与对教育工作的悉心指导，表示崇高的敬意与衷心的感谢。今天的会议议程有两项，一是**组长代表巡察组反馈巡察意见，二是我代表教育局党组就巡察反馈意见表态发言。
现在，进入会议的第一项议程，让我们用热烈的掌声欢迎**组长话。…………………………………………………………………
同志们，刚才**组长代表巡查组向我们反馈了巡察工作意
见，既充分确信了局党组在推动全市教育进展中取得的实绩，又中肯地指出了我们工作中存在的问题与不足，提出了改进工作的意见与建议，对我们今后的工作具有十分重要的指导意义。
让我们再次以热烈的掌声感谢巡察组的各位领导。现在，由我代表局党组进行表态发言。
一、强化政治意识，正视问题这次巡察组对我局的巡查工作，深入实际，扎实有力，既表达了高标准严要求的政治巡察责任，又给予我们充分的信任与懂得。
一是巡察组对我局各项工作评价实事求是，不偏不倚，反馈的意见客观中肯，切中要害，提出的建议有很强的针对性与指导性，我们完全同意巡察组对我局班子建设与各项工作的巡察评价与巡察结果。
二是我们将高度重视，认真研究，深刻领会，正视问题，落实整改。
作为局党组书记，落实整改的第一责任人，我一定会站在讲政治的高度，闻过则喜，勇于担当，把全体干部职工的思想统一到市委与巡查组的工作要求上来。
三是切实改进作风、推动工作，把巡察组反馈的意见作为下一步工作重要抓手与推手，对整改工作亲自研究部署、亲自过问督促、亲自追责问效，把巡察问题整改作为当前的头等大事来抓。
二、强化政治担当，解决问题一是加强统筹安排。
今天会后，局办公室牵头，将立即成立专项整改工作领导小组，加强对巡察反馈问题整改的统筹安排。
根据巡察组的反馈意见与提出的要求，局党组将专题召开党组会与民主生活会，认真研究制定具体的整改措施，明确整改目标、内容、时限、责任人。
二是实行“销号”整改。
对所有问题进行分类汇总、逐项梳理归类，列出整改清单，针对问题逐个细化整改方案。
建立整改台账，实行问题挂账制、整改销号制，整改达标一项，销号一项。
按职责与整改任务落实到分管领导，落实到责任科室，落实到具体人头，力求每个问题、每项任务都到人到岗到责，务求整改有实效。
对每项工作任务倒排时间，设立整改时限，明确进度，强化效率，确保整改工作马上启动、迅速见效。
三、强化规范管理，防范问题巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。
对待巡察整改，我们不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式。
我们要在深入整改的同时，举一反三、标本兼治，建立长效机制，切实加强人、财、物的管理，坚决杜绝本次巡察发现的问
题在整改结束之后反弹回潮，坚决杜绝其他花样翻新、形式隐蔽的新情况、新问题出现。
一是进一步强化财务管理。
强化《公务接待制度》、《重点活动组织办法》、《车辆及驾驶员管理制度》等制度规定的执行力。
各单位，特别是学校对公务接待费、会务费、加班费、考务费、旅差费等社会关切的热点经费的支出要按财经制度规定认真审核。
对物资采购类的5000元以上经费支出，须经由班子集体研究决定，财务报销时，有关科室要严格对事项真实性的审核，经办人、科室负责人、分管领导、财务主管领导务必实行联审联签制度。
二是进一步强化人事管理。
严格落实领导干部个人重大事项报告、日常重点事项行权决策痕迹化管理登记、“一把手”每年度述责述廉、校长年度绩效考核等制度，强化对领导干部的管理与考核。
认真贯彻《干部任用条例》与好干部标准，落实“信息公开”、“透明运作”、“公平竞争”要求，全面畅通选人用人信息渠道，提高民主与公开程度，同意上级部门、纪检监察部门与社会群众的监督，建立完善干部人事与廉洁档案，坚决杜绝违规提拔、带病提拔干部现象发生。
继续实施教师素养提升计划，开展以社会主义核心价值观为主题的师德师风教育，落实好国家、省、市、县、校各级教师培训，持续开展“**名师”“名校”评选活动，推进“校长论坛”与“名师论坛”创新进展，加大教育高层次人才引进力度，促进教师队伍建设与专业进展。
三是进一步强化内部管理。
进一步完善党组会议事制度、发文审批制度、外出请假制度、加班审批制度、领导干部学法制度与局务公开等制度。
各单位要对已有的内部管理制度进行全面认真清理，对不习惯新形势的予以废止，对工作需要但又存在设计缺陷的抓紧制订完善，对需要细化调整的补充调整，力求做到制度设计科学与完备。
教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律与财经纪律，进一步增强全体党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政意识，提升拒腐防变能力，增强制度执行力。
四是进一步强化教育学会管理。
我们已对教育作家协会、职成学会等六个教育类社会团体的组织概况、经费收支、财务管理等情况作了初步核查。
针对发现的问题，集体约谈要紧负责人，并对管理方面存在的问题作批判教育处理。
同时，市教育局将把各学（协）会纳入统管，除进行业务指
导外，还要组织专业会计人员对其财务进行统一规范管理，并将各学（协）会经费纳入市教育局内审监督范围。
四、强化监督检查，问责问效我们要把对巡察问题的整改看作是一项严肃的政治任务来完成。
在整改过程中，局党组、纪检组将牢固树立“四个意识”，严格落实“两个责任”，充分运用好“四种形态”与市纪委“三同”网络平台，使用定期抽查、随机评价、监察通报等方式，强化监督执纪问责，不断巩固扩大巡察成果。
坚持挺纪在前，抓早抓小，对已解决的问题要巩固成果，对已治标但未治本的问题要持续深化，对突出问题与薄弱环节与出现的新情况新问题开展专项治理，对群众多次举报、测评满意度低、出现严重腐败案件、影响恶劣问题的单位进行跟踪督办，对整改效果不好、巡察组与群众不满意的要督促到底，对典型问题要及时开展“回头看”与通报曝光，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的单位与个人要“一票否决”、严肃问责。
总之，请**组长与各位巡察组的领导放心，我们一定以这次巡察整改为契机，以推进全面从严治党向基层延伸为抓手，坚持“加强管理、提高质量、促进公平、内涵进展”，以更加奋发有为的精神状态，用心想公事，用心谋大事，用心干实事，改革创新，务实进取，为营造**教育良好政治生态，让**孩子在家
门口享受到更加优质的教育而努力奋斗。
篇二：巡查组座谈会人事发言
尊敬的各位领导、同志们：按照区委统一部署，区委第一巡察组于201x年8月下旬进驻***开展为期45天的巡察。首先，我代表***党委和全镇干部职工对区委巡察工作领导小组、区委第一巡察组、区委巡察办的各位领导和同志们一行莅临我镇开展巡察工作表示热烈欢送!这次巡察是区委对***党委领导班子及其成员，以及全体党员干部尽职履责情况的一次全面“政治体检〞和实地监督检查，也是对我镇经济和社会事业开展的有力促进和鞭策。刚刚，区委巡察工作领导小组成员***同志作了发动部署讲话，区委第一巡察组组长***同志代表第一巡察组就本轮巡察的目的、对象、主要任务和工作方式提出了要求，我们一定高度重视，坚决服从，高标准、严要求，积极支持配合巡察组开展工作，圆满完成区委交办的巡察工作任务。下面，我代表***党委郑重表态：
一、统一思想，提高认识
开展巡察工作，是党中央在新的历史时期为进一步强化党内监督，严肃党的纪律，改良党的作风，加强从严治党，不断加强自身建设向基层延伸而采取的一项重大举措。全体干部务必站在讲政治、讲责任的高度，充分认识开展这次巡察工作对加强党的建设、改良工作作风、推进反腐倡廉建设等方面的重大意义，高度重视这次巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合、主动支持区委第一巡察组开展巡察监督。
二、积极配合、全力服从
积极配合区委第一巡察组开展好巡察工作，是对我们政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的一次重要检验。全体干部要切实增强接受巡察监督的意识，把配合巡察工作作为党委政府一项重要的政治工作，抓好抓落实。我本人作为***党委领导班子主要负责人，一定认真履行第一责任人职责，以积极主动的态度，坚决服从巡察组的统一安排，落实巡察组的工作安排和工作要求，查找自身和班子存在的突出问题，全力支持和配合巡察组工作。班子成员要紧扣这次巡察工作的重点，认真查找自身和分管领域在政治纪律、政治规矩、四个意识、作风建设、党风廉政建设以及选人用人等方面存在的问题，讲成绩不粉饰拔高，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组能了解真实情况、发现实际问题。同时，我镇专门成立了以纪委书记***为组长的巡察工作联络组，按照巡察组的要求全面做好工作协调、衔接和效劳工作，为巡察工作的顺利开展提供有力保障。
三、接受监督，认真整改
这次巡察工作是我镇干部职工一次很好的自我剖析、自我认识、自我提高的时机，更是一次密切联系群众、转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇，全体领导干部和广阔干部职工要以虚心诚恳的态度接受巡察监督，认真落实巡察反应意见，对巡察组提出的意见和建议照单全收，主动认领巡察中发现的问题，列出问题清单，深刻剖析原因，制定整改方案，明确责任主体、目标要求和整改时限，逐一进行有针对性的整改。要以巡察反应的问题为根底，开展专项检查，深入查找和纠正巡察中尚未指出的类似问题，拓展深化巡
察整改。深入排查发生问题的管理缺陷和制度漏洞，完善制度机制，推进标本兼治，将全面从严治党要求落实到党员干部监督管理的各个环节，从源头上防止问题重复发生，切实解决好影响和制约科学开展的重大问题，解决好基层、企业和群众反映强烈的热点问题，解决好党员干部队伍中存在的突出问题。要自觉把这次巡察工作同加快经济开展、提升城镇品质、保障改善民生、提高党建科学化水平等重点工作结合起来，进一步理清开展思路，细化工作措施，努力推动全镇各项事业迈上新台阶、实现新开展，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
尊敬的市局巡查组的各位领导:
大家好!
首先，我代表XXX区国土房管局党委和局系统全体干部职工，对市局巡查组进驻XXX表示热烈欢送!
市局巡查组此次开展巡查，既是代表市局对XXX区国土房管局党委和干部职工履职情况进行监督检查，又是对我们各项工作的一次全面检阅，更是对国土房管事业持续健康开展的促进和鞭策!充分表达了市局对XXX区国土房管局工作的高度重视和对我们的关心、支持和帮助!为此，我代表XXX区国土房管局党委表示坚决拥护、认真接受巡查监督!
刚刚，黄局长和苏巡视作了重要讲话，深刻阐述了开展巡查工作的重大意义，明确提出了这次巡查工作的总体要求、目标任务、根本步骤和方式方法，对这次巡查工作进行了全面发动，具有很强的思想
性、指导性和针对性。雷区长对配合搞好此次巡查工作作了重要指示和要求，我们将坚决贯彻执行!
作为被巡查单位，我们坚决做好以下四点工作：一要在思想上高度重视巡查工作。开展巡查工作是一项制度创新，可以说是定期的“健康体检〞，这项工作做好了，可以把一些不正之风和腐败问题解决在萌芽状态，可以进一步推动和加强各级领导班子建设，可以进一步找准工作中存在的缺乏和问题。局党委和局系统全体干部职工一定要从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深刻认识开展巡查工作的重大意义。二要在行动上全力支持巡查工作。配合市局巡查组做好巡查监督，是我们的政治责任和应尽义务，这次巡查工作时间跨度较长、涉及面广、任务繁重，全局上下要高度重视、妥善安排，围绕巡查组的工作任务和部署，及时提供相关资料，保障好必要的工作与生活条件，积极配合巡查工作。三要在态度上正确理解巡查工作。我们一定要把接受监督检查作为一种政治担当和行动自觉，以正确的态度、积极的状态接受这次巡查。要坚持领导带头，从我做起，从班子成员做起。我在这里表个态，自己将认真履行全面从严治党第一责任人的职责，主动接受监督、自觉接受检查、坚决抓好整改，全力支持好巡查组的工作。四要在整改上充分配合巡查工作。对巡查组指出的问题，要诚恳接受、即知即改;对巡查组提出的整改意见，要主动认领、对账销号;对巡查组发现的违纪违规线索，要逐一核查、深入彻查，做到边查边改、立行立改。
恳请巡查组各位领导对工作多指导、多提珍贵意见，严肃指出我
们存在的问题和缺乏。在此，我代表XXX区国土房管局党委和领导班子郑重表态：我们一定会珍惜和把握好这次巡查监督的重要时机，充分利用好开展巡查工作创造的良好政治环境，认真履行全面从严治党主体责任，在巡查组的指导和帮助下，进一步理清开展思路、细化工作措施、健全工作制度，确保圆满完成各项工作任务，为国土房管事业做出新的、更大的奉献!
以上发言，不妥之处，敬请各位领导批评指正!
谢谢大家!
各位领导、同志们:
根据县委巡察工作安排,县委第四巡察组从今天开始对我社进行为期两个月的常规巡察,这充分表达了县委对**工作、***党总支以及干部职工的关心和保护。首先，我代表社党总支对巡察组的进驻表示热烈欢送和衷心感谢。
下面，请........
............
刚刚,县委第四巡察组**组长通报了这次巡察任务和总体安排，县纪委常委、监委委员、县委巡察办主任**同志对这次巡察提出了明确要求。两位领导的讲话,深刻阐述了开展巡察工作的重大意义,充分贯彻了中央、省市和县委关于巡察工作的新要求,明确了这次巡察工作的总体要求、主要任务、根本步骤和方式方法,对这次巡察工作进行了全面发动,具有很强的思想性、指导性和针对性。我们一定要深入学习,深刻领会,坚决落实,确保巡察工作顺利开展。
一、提高思想认识,以高度的政治责任感认真对待。这次巡察,是对**党总支的一次“政治体检〞,是对社党总支全体成员履职情况的一次监督检查,是对我们各项工作的一次“全面检阅〞,有助于我们更加全面、准确、深刻地理解和把握县委和县政府的各项方针政策,有助于我们正视和改良工作中存在的突出问题和薄弱环节,能够极大促进社领导班子建设和全县**事业开展。我们一定要认真学习领会县委有关开展巡察工作的各项要求,从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度,深刻认识开展巡察工作的重大意义,把接受县委巡察组的监督检查作为一次深刻自我反省、全面检验党建工作成效、强力推动**事业开展的时机,把思想和行动统一到县委的决策部署上来,切实增强接受巡察监督、支持巡察工作的自觉性和坚决性,以高度的政治责任感认真对待巡察工作,积极主动接受巡察组的监督检查,全面落实巡察工作要求。
二、全力支持配合,以端正的态度做好效劳保障。配合县委巡察组做好巡察工作,是我们的政治责任和应尽义务,社党总支各位成员以及全体党员干部,都要把接受监督检查作为一种政治担当和行动自觉,以正确的态度、积极的状态全力支持巡察组工作。按照要求,社党总支已经成立了巡察工作联络组,确定了与县委第四巡察组进行联络的相关负责人和具体工作人员。联络组要严格按照巡察组的工作方案和具体安排,不折不扣做好配合工作,巡察组需要的资料,要认真准备、及时提供、保证资料的全面性和准确性;巡察组拟开展的座谈会、单独谈话等工作活动,要及时安排、精心组织。要全力做好各项后勤保障和效劳工作,为巡察组高效开展工作提供最便利的条件和强有力的保障。巡察期
间,巡察组的领导同志出席有关会议、与干部群众进行个别谈话、查阅相关文件资料时,不管涉及哪个股室、哪个人,都要坚决服从、积极配合,全面落实巡察组的要求。
三、坦诚接受监督,以实事求是的精神开展工作。全体党员干部要本着对党负责、对9**负责的态度,实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是反映问题、客观公正评价干部,讲成绩不拔高、讲问题不遮掩、讲差距不护短,让巡察组准确了解、全面掌握社领导班子和干部队伍建设,以及**事业开展的真实状况。对巡察组布置的任务,要按时高效完成,决不允许欺骗隐瞒、弄虚作假、敷衍拖延。要严守工作纪律,严格执行请假报告制度。巡察期间,社党支部全体成员、机关各股室室主要负责人不经请假不得随意离开工作岗位,更不能擅自外出。要严守保密等相关规定,不该问的坚决不问,不该做的坚决不做。
四、坚决立行立改,以良好的作风抓好整改。我们要把接受巡察的过程作为寻找差距、发现问题、补上缺乏、改良工作、促进开展的过程,对党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设、业务建设等进行一次全面的回忆总结,认真查找缺乏,深入剖析原因,积极加以改良。对巡察组指出的问题,一定要诚恳接受、即知即改,主动认领、对账销号,认真研究、逐一落实,做到边查边改、立行立改,确保整改任务事事有回音、件件有落实。要以这次巡察为契机,在县委巡察组的指导和帮助下,进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉,进一步强化薄弱环节、堵塞制度漏洞,进一步理清开展思路、完善工作措施,全面落实“两个责任〞,不折不扣贯彻好中央、省市委和县委的决策部署。
五、做到统筹兼顾,以踏实的工作接受检阅。积极配合和大力支持巡察组开展工作,是当前供销联社一项重大政治任务。与此同时,各项业务工作任务十分繁重。我们一定要牢固树立以人民为中心的开展理念,认真践行为农的工作宗旨,勇于担当,攻坚克难,以昂扬的斗志、优良的作风做好各项工作,把全力推进重点业务工作与积极配合做好巡察工作密切结合,坚持做到“两手抓、两不误、两促进〞,统筹兼顾,在履职尽责中展现供销干部良好作风和素养、展现社党总支的凝聚力、战斗力和号召力,以巡察工作成效推进供销事业的新开展。
谢谢大家!
篇三：巡查组座谈会人事发言
在巡察工作交流座谈会上的发言材料在巡察工作交流座谈会上的发言材料
尊敬的区委第三巡察组杨书记、巡察组各位领导：
今年11月下旬以后，区委第三巡察组对我局进行了为期一个半月的集中巡察，今天又亲临我局专题反馈意见。标志本轮巡察正式进入全面整改阶段。刚才杨书记站在全面从严治党的高度对巡察和整改工作作了重要讲话，提出了具体要求。客观评价了我局在全面加强党的建设，加快推进经济社会发展中取得的成绩，中肯地指出了我们在党的建设、党的领导和从严治党及日常管理工作中存在的问题和不足，为我们把了脉、会了诊，提出的整改意见和要求，具有很强的针对性和指导性。为我们更好地履行全面从严治党指明了方向，我们必将高度重视，提高政治站位，以高度的政治责任感，本着真认账、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，把这次整改当作一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机，认真研究反馈意见，坚决落实整改工作，真正把反馈意见和建议转化为提升各项工作的助力和动力，凝心聚力推动统计系统各项事业的发展。
下面，我代表统计局党组郑重表态：
一、以讲政治的高度，充分认识巡察工作的重要性和必要性。
开展对各级党组的巡察工作，是区委贯彻落实中央、省委关于全面从严治党，**全面落实党风廉政建设“两个责任”，解决党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的创新举措，是贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》和中央巡视工作方针，善用巡察成果，充分发挥巡察震慑、遏
制、治本作用，祛除疾病、改进工作、树立导向、正本清源、凝心聚魂、促进发展的根本所在。也是为进一步强化各级党委(党组)履行全面从严治党的监督管理，促进各级党委(党组)、纪委(纪检组)更好履行全面从严治党职责的有效手段。为此，我们一定要高度重视，要充分认识到巡察组给我们指出的在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党三个方面问题的危害性和严重性，增强整改问题的主动性，以高度的政治感和紧迫感抓好巡察整改。
二、以严肃认真的态度，强化责任落实。
巡察是发现问题，整改是解决问题。党组织主要负责人是落实整改工作的第一责任人，要坚持问题导向，强化工作措施，切实担负起巡察整改的主体责任，带头落实整改，对整改工作要亲自部署、亲自督促、亲自抓落实。明责履责尽责，有力有方有效，拿出直面问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚决把各项整改要求落到实处。班子成员要履行“一岗双责”，结合各自分工，担任相关整改单位的责任人，对分管单位和科室的整改工作检查指导、督促推进。我们将严格落实监督责任，加强对整改的全过程、全方位监督。注重突出问题导向，剖析问题根源，研究治本之策，制定整改方案，细化整改措施，逐一明确责任领导、责任单位和整改时限，切实把责任和压力层层传导下去。
三、以求真务实的作风逐项抓好整改。
对于巡察组反馈的问题，我们将要围绕落实清单、任务清单、责任清单制定切实管用的整改措施，分类建立整改台帐，逐项认真研究解决对策，细化整改时间和整改目标。对整改台帐实行“销号制”处理，做到即知即改、立巡立改和全面整改。对能够及时解决的问题，明确时限要求，抓
紧落实改进，短期内要初见成效，确保取得让干部群众看得见、摸得着的整改效果。对涉及面广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，要认真分析问题存在的体制机制性原因，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫。要联系实际、对照检查、深刻剖析、制定整改计划，逐项推进整改。把握好标本兼治原则，各项整改措施实在，具有可操作性。注重把当前和长远结合起来，把解决问题和促进发展结合起来，立足治标、着眼治本。正确把握政治和业务的关系，切实把整改工作作为一项借力修正、借力完善、全面提高的行动，自觉达到在整改中增强党性，在整改中用好权力，在整改中挺起纪律，在整改中推进工作，在整改中创出业绩。
四、以抓铁有痕的劲头，强化跟踪督办力度
巡察中发现问题是一种手段，整改才是目的，如果对发现的问题不处理、不整改，就形同虚设。为此，对巡察反馈意见，将不折不扣予以落实，对巡察发现的问题，该通报的及时通报，该核实的认真核实，该查处的坚决查处，该问责的严肃问责。严格落实监督责任，强化跟踪督办力度，握紧纪律尺子，用好问责利器，对在巡察过程中敷衍了事、工作不力、弄虚作假的要及时发现、提醒、纠正、问责。确保反馈意见事事有着落、件件有回音，不折不扣地将巡察发现的意见和问题整改落实到位，并及时将党组整改落实、党组书记组织落实的情况报告报巡察办，并向社会公开，接受干部群众监督。
总之，我们将以此次巡察为新的契机，以高度的政治责任感，虚心接受、认真吸纳区委第三巡察组的反馈意见和区委提出的工作要求，从严从实、积极主动、务实担当、维护核心、见诸行动，扎扎实实抓好整改落实，努力维护当前持续发展的良好势头和全区齐心协力的干事创业氛围，坚决把党规党纪落实到位，确保完成各项任务，努力向区委、区政府交上一份满意的答卷。
在巡察工作交流座谈会上的发言材料
各位领导、同志们：
__第一巡察组对我单位巡察工作接近尾声，今天，巡察组的各位领导再次来到我单位，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表县__班子成员及全体同志，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
巡察组对我单位的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们理清工作思路，完善工作制度具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，我单位将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我单位工作再上新台阶。下面，我代表__党组作如下表态：
一统一思想，深化认识，全盘认领整改清单
对我单位开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次刀刃向内自我改进工作作风的机会，并坚决不折不扣地落实好各项整改任务。
二聚焦问题，立行立改，全力**整改难题
根据今天__第一巡察组反馈的意见和提出的要求，会后，我们将及时召开专题会议，认真研究制定整改措施。建立并实施“台账式管理”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，确保件件有落实，事事有回音。全体同志要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实。在抓好集中整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为推动工作、加快发展的实际行动。
同志们，我们要自觉接受__第一巡察组对我单位巡察工作反馈的意见和建议。__党组班子及全体同志有决心、有信心，在__的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全县科普工作持续健康发展。
最后，我提议，让我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢!
谢谢大家!
在巡察工作交流座谈会上的发言材料
巡察组各位领导，同志们：
大家上午好!首先，我代表__干部职工向区委第一巡察组的各位领导莅临我院开展巡察工作表示热烈欢迎!
这次巡察工作是区委交院给我们的一项政治任务，这既是代表区委对
我院领导班子和全体党员干部履职尽责情况进行监督检查，也是对我院领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对我们的各项工作的一次全面检阅，更是对我院工作的促进和鞭策，必将有力推动我院的党风廉政建设和其他各项工作。
我们一定要认真贯彻落实区委的指示和要求，积极支持配合巡察工作，确保巡察工作顺利开展。下面，我代表——班子及全体党员干部，就支持配合巡察工作，作如下表态发言：
一、摆正位置，端正态度
实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。
区委确定卫生系统为本轮巡察单位，这是对我们医疗卫生单位的关心，也是对我们党员干部的爱护。我们一定要摆正位置，端正态度，以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺利进行。我们将从讲政治、讲大局的高度，充分认识开展巡察工作的重要意义，把思想和行动统一到此次巡察工作上来，把这次巡察作为接受组织考验、加强党性锻炼，提升工作水平的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性。通过接受巡察，正视我们自身存在的问题，促使全体党员干部在思想上、行动上更加准确地理解和落
实上级的方针政策，确保头脑更加清醒、信念更加坚定、思路更加清晰、工作更加务实。
二、遵守纪律，全力配合
巡察工作具有很强的政治性和纪律性。因此，积极配合区委巡察组开展好巡察检查工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。各科室要严格按照巡察组的各项工作要求，认真组织、周密安排、搞好服务，决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。我作为党支部书记，一定以积极主动的态度，带头服从和落实巡察组的各项工作安排，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察工作。班子成员要认真查找自身和分管领域在党风廉政建设、作风建设以及业务工作等方面存在的问题。各科室负责人按照巡察工作要求，积极主动提供一切必要条件，为巡察工作创造良好环境，确保巡察工作顺利开展。我们将紧紧围绕巡察工作重点，畅通巡察组同各层次干部群众接触的渠道，并积极向巡察组提供资料，实事求是地反映情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，全面协助巡察组了解真实情况，发现实际问题。
三、接受监督，认真整改
接受监督是党员干部的“护身符”，全院党员干部要把巡察工作看成是一次加强党性教育、提高纪律意识和转变工作作风的良好机遇，当作一次学习提高、发现问题、整改规范的难得机会。我们要切实增强接受监督的意识，要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，凡是巡察组发现的问题和提出的建议，我们要认真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改实改;对一时整改不了的问题，我们要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事
有回音，确保巡察工作圆满完成、取得实效。通过这次巡察工作，要达到进一步增强党性意识，进一步增强纪律意识，进一步改进工作作风，进一步提高工作效能，进一步增进同志之间团结和友谊的目的。
同志们，我们要以接受这次巡察检查为契机，全面加强我院领导班子和领导干部的思想、组织、作风和制度建设，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，努力推动我院各项事业迈上新台阶、实现新发展。
谢谢大家!
篇四：巡查组座谈会人事发言
巡察工作座谈会发言材料巡察工作座谈会发言材料
大家下午好!我是__市委第__巡察组组长__，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据
会议安排，下面我结合__市实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。
一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量
在中共六届六次全会上毛泽东**提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就
是决定的因素”。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切
实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析^p研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。
二、尽快发现问题应该着力创新方式方法
我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持
在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。
一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和
预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第__轮
巡察__镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长__存在违反生活纪律的问题，目前已
移交市纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分
工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”，很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈”为“选择性”谈话，提升谈话高效性。
二是优化工
作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。
三是加强分析^p研判。对巡察碰到的“棘手”问题，市
委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。
四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了
解民情的基础上，有
计划
、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第__轮巡察__镇时，查台账过程中并没有
看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇__村党员__存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交市纪委、监委查办之后，又相继挖出__、__等涉案人员。
三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道
在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选
人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在
被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用__开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第__轮巡察镇、村工作中，考虑到“地广人稀”的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调“一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委”，向农民群众
提供了“精准”进行来信来访的“指引”。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。
我的发言
完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢!
篇五：巡查组座谈会人事发言
巡察组巡察情况反馈会主持词及表态发言尊敬的XX组长，各位巡察组的领导，同志们：
上午好！
按照市委统一部署，XX组长带领第二巡察组进驻我局开展了为期50多天的巡察工作。巡察组严于律己，恪尽职守，通过听取汇报、列席会议、开展访谈、设立意见箱、受理信访、调阅资料、走访调研等形式做了大量扎实细致的工作，体现了很高的政治意识和责任意识，使人印象深刻，也为教育系统全体干部职工树立了榜样。今天，XX组长和巡察组各位领导又亲临我局指导工作，专题反馈巡察意见，这既是教育系统各位干部认真总结、学习思考时良好机会也是我们改进工作方法的重要契机。在此，我代表局党组和全市教育系统干部职工，向XX组长和巡察组全体领导的辛勤工作和对教育工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
今天的会议议程有两项，一是XX组长代表巡察组反馈巡察意见，二是我代表教育局党组就巡察反馈意见表态发言。现在，进入会议的第一项议程，让我们用热烈的掌声欢迎XX组长讲话！
…………………………………………………………………
同志们，刚才XX组长代表巡查组向我们反馈了巡察工作意见，既充分肯定了局党组在推动全市教育发展中取得的实绩，又-1-
中肯地指出了我们工作中存在的问题和不足，提出了改进工作的意见和建议，对我们今后的工作具有十分重要的指导意义。让我们再次以热烈的掌声感谢巡察组的各位领导！现在，由我代表局党组进行表态发言。
一、强化政治意识，正视问题
这次巡察组对我局的巡查工作，深入实际，扎实有力，既体现了高标准严要求的政治巡察责任，又给予我们充分的信任和理解。一是巡察组对我局各项工作评价实事求是，不偏不倚，反馈的意见客观中肯，切中要害，提出的建议有很强的针对性和指导性，我们完全接受巡察组对我局班子建设和各项工作的巡察评价和巡察结果。二是我们将高度重视，认真研究，深刻领会，正视问题，落实整改。作为局党组书记，落实整改的第一责任人，我一定会站在讲政治的高度，闻过则喜，勇于担当，把全体干部职工的思想统一到市委和巡查组的工作要求上来。三是切实改进作风、推动工作，把巡察组反馈的意见作为下一步工作重要抓手和推手，对整改工作亲自研究部署、亲自过问督促、亲自追责问效，把巡察问题整改作为当前的头等大事来抓。
二、强化政治担当，解决问题
一是加强统筹安排。今天会后，局办公室牵头，将立即成立专项整改工作领导小组，加强对巡察反馈问题整改的统筹安排。根据巡察组的反馈意见和提出的要求，局党组将专题召开党组会-2-
和民主生活会，认真研究制定具体的整改措施，明确整改目标、内容、时限、责任人。二是实行“销号”整改。对所有问题进行分类汇总、逐项梳理归类，列出整改清单，针对问题逐个细化整改方案。建立整改台账，实行问题挂账制、整改销号制，整改达标一项，销号一项。按职责和整改任务落实到分管领导，落实到责任科室，落实到具体人头，力求每个问题、每项任务都到人到岗到责，务求整改有实效。对每项工作任务倒排时间，设立整改时限，明确进度，强化效率，确保整改工作马上启动、迅速见效。
三、强化规范管理，防范问题
巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。对待巡察整改，我们不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式。我们要在深入整改的同时，举一反三、标本兼治，建立长效机制，切实加强人、财、物的管理，坚决杜绝本次巡察发现的问题在整改结束之后反弹回潮，坚决杜绝其他花样翻新、形式隐蔽的新情况、新问题出现。一是进一步强化财务管理。强化《公务接待制度》、《重点活动组织办法》、《车辆及驾驶员管理制度》等制度规定的执行力。各单位，尤其是学校对公务接待费、会务费、加班费、考务费、旅差费等社会关切的热点经费的支出要按财经制度规定认真审核。对物资采购类的5000元以上经费支出，须经由班子集体研究决定，财务报销时，相关科室要严格对事项真实性的审核，经办人、科室负责人、分管领导、财务主管领导必-3-
须实行联审联签制度。二是进一步强化人事管理。严格落实领导干部个人重大事项报告、日常重点事项行权决策痕迹化管理登记、“一把手”每年度述责述廉、校长年度绩效考核等制度，强化对领导干部的管理与考核。认真贯彻《干部任用条例》和好干部标准，落实“信息公开”、“透明运作”、“公平竞争”要求，全面畅通选人用人信息渠道，提高民主和公开程度，接受上级部门、纪检监察部门和社会群众的监督，建立完善干部人事和廉洁档案，坚决杜绝违规提拔、带病提拔干部现象发生。继续实施教师素质提升计划，开展以社会主义核心价值观为主题的师德师风教育，落实好国家、省、市、县、校各级教师培训，持续开展“XX名师”“名校”评选活动，推进“校长论坛”和“名师论坛”创新发展，加大教育高层次人才引进力度，促进教师队伍建设和专业发展。三是进一步强化内部管理。进一步完善党组会议事制度、发文审批制度、外出请假制度、加班审批制度、领导干部学法制度和局务公开等制度。各单位要对已有的内部管理制度进行全面认真清理，对不适应新形势的予以废止，对工作需要但又存在设计缺陷的抓紧制订完善，对需要细化调整的补充调整，力求做到制度设计科学和完备。教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，进一步增强全体党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政意识，提升拒腐防变能力，增强制度执行力。四是进一步强化教育学会管理。我们已对-4-
教育作家协会、职成学会等六个教育类社会团体的组织概况、经费收支、财务管理等情况作了初步核查。针对发现的问题，集体约谈主要负责人，并对管理方面存在的问题作批评教育处理。同时，市教育局将把各学（协）会纳入统管，除进行业务指导外，还要组织专业会计人员对其财务进行统一规范管理，并将各学（协）会经费纳入市教育局内审监督范围。
四、强化监督检查，问责问效
我们要把对巡察问题的整改看作是一项严肃的政治任务来完成。在整改过程中，局党组、纪检组将牢固树立“四个意识”，严格落实“两个责任”，充分运用好“四种形态”和市纪委“三同”网络平台，采用定期抽查、随机评价、监察通报等方式，强化监督执纪问责，不断巩固扩大巡察成果。坚持挺纪在前，抓早抓小，对已解决的问题要巩固成果，对已治标但未治本的问题要持续深化，对突出问题和薄弱环节以及出现的新情况新问题开展专项治理，对群众多次举报、测评满意度低、出现严重腐败案件、影响恶劣问题的单位进行跟踪督办，对整改效果不好、巡察组和群众不满意的要督促到底，对典型问题要及时开展“回头看”和通报曝光，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的单位和个人要“一票否决”、严肃问责。
总之，请XX组长和各位巡察组的领导放心，我们一定以这次巡察整改为契机，以推进全面从严治党向基层延伸为抓手，坚-5-
持“加强管理、提高质量、促进公平、内涵发展”，以更加奋发有为的精神状态，用心想公事，用心谋大事，用心干实事，改革创新，务实进取，为营造XX教育良好政治生态，让XX孩子在家门口享受到更加优质的教育而努力奋斗！
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篇六：巡查组座谈会人事发言
人事工作座谈会发言稿【篇一：人事工作会议讲话稿】
人事工作会议讲话稿
同志们：
市委、市政府召开的这次人才工作大会是贯彻落实中央、省和成都市人才工作会议精神，推进**发展新跨越的一次重要会议。刚才，大会表彰了人才工作先进单位、优秀创业人才和第五批拔尖人才，先进单位和个人代表作了很好的发言；最后，宁生同志还要作重要讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全市人才工作讲几点意见。
一、认清形势，增强做好人才工作的自觉性
改革开放以来的20多年，我市经济社会快速发展，人民生活水平有了质的飞跃。应当说，上述成就的取得，我市各级干部奋发有为，各条战线人才辈出是决定性因素之一。在新的历史条件下，我们面临的形势正在发生新的变化，我们面对的竞争愈来愈激烈，我们肩负的任务更加繁重和艰巨，人才队伍建设比以往任何时候都重要，也更为紧迫。我们一定要认清形势，进一步增强做好人才工作的自觉性。
（一）要把握知识经济和科技创新的大趋势，把人才作为“第一资源”加以重视和开发。
二十一世纪是知识经济的时代。科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎，而创新所依靠的就是各类高素质的人才。从“科学技术是第一生产力”到“人才资源
是第一资源”，是党中央根据国内国际形势的发展变化作出的科学判断，这不仅仅是文字提法的改变，更多地体现了人才理念的升华。知识经济时代，人是生产力要素中最活跃、最积极的因素，资本跟着项目走，项目跟着人才走。有了人才，就能吸引更多的项目，引来更多的资本，就能更充分地激发各种生产要素的活力，让一切创造财富的源泉涌流出来。当前，我们要加快城乡一体化进程，全面建设小康社会，急需一大批既能创新、又能创业的专业技术带头人，急需一大批有开拓能力的经营管理者，急需一大批眼界开阔、胸襟开阔的优秀党政干部，同时也急需一大批致富能力强、带富能力强的农村实用人才。我们一定要顺时应势，立足全局，把
经济建设与人才队伍建设有机结合起来，加快人力资源向人才资本的转变，努力以“第一资源”来支撑和促进“第一要务”。
(二)要认清经济全球化和竞争白热化的大背景，把人才优势作为最具竞争力的优势加以构筑和放大。随着经济全球化的加快推进，世界经济发展的动力从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本；世界各地对资源的争夺从以物质资源为主转向以人力资源为主。从我市情况看，虽然近年来人才工作有了较大的突破，但与全市经济社会快速发展的需要相比，与实现率先发展的目标相比，与周边先进地区相比，还存在着不小的差
距。全市人才总量还不够充足，人才分布还不够平衡，用人单位主体作用尚未得到充分发挥，人才不足与浪费并存，人才引进与流失并存
。我们必须清醒地看到竞争的严峻态势，坚决冲破一切妨碍人才发展的思想观念，改变一切束缚人才发展的做法，使**真正成为集才的“磁场”、创业的“乐园”、优秀人才向往的“热土”，使人才优势成为我市最重要的竞争品牌。
（三）要围绕建设具有最佳人居环境和最佳创业环境的四川经济强市、全国文化强市的大目标，把人才作为“兴市之本”加以培育和集聚。实现“两最”、“两强”奋斗目标，是**市的战略定位和上级领导对我们的殷切期望。其核心是加快发展，而加快发展的关键在党，关键在人才，关键在干部。人才是建设经济强市和文化强市的“加速器”，哪个地方人才总量大，优秀人才多，作用发挥好，哪个地方投资环境就优，发展后劲就足。干部是群众致富的带头人，是事业发展的领头雁
。哪个地方领导班子强，干部谋划水平高，那个地方的发展就有活力，老百姓就有干劲；哪个地方的干部作风好，开拓进取，真抓实干，艰苦奋斗，执政为民，那个地方的凝聚力就强，群众的满意度就高。我市在快速发展中所取得的每一项成果，每一次历史机遇的把握，都是各类人才特别是广大干部充分发挥作用的结果。当前，我们正处于一个重要的战略机遇期，抢抓机遇，应对挑战，需要我们最大限度地释放各类人才的创业能量，需要我们最大限度地激发干部队伍的内在活力。我们一定要把人才队伍建设作为兴市之根本，作为长远发展之大计，始终抓紧、抓实，把更多的优秀人才集聚到推进我市全面、协调和可持续发展的伟大事业中来。
【篇二：人事工作座谈会上的讲话】
宋文军同志在全省地税系统岗位能级管理现场会暨组织人事工作座谈会上的讲话（2005年4月25日）
同志们：
我们今天这次会议，是经省局党组同意召开的。刚才，大家现场参观学习了茌平县局推行岗位能级管理工作的经验和做法，都感到触
动很大。会后，大家要结合本系统实际情况，把这一工作经验迅速推广开来，争取在较短的时间内取得成效。去年，在青岛召开省局党组中心组读书会后，接着召开了全省地税系统人事工作会议，那次会议的有关决议继续有效，要坚持不懈抓好贯彻落实。下面，按照党组研究的意见和会议的安排，我讲三个方面的问题。
一、去年以来，全省地税系统组织人事工作取得了很大成绩
省局新一届党组成立以来，尽管只有两年多的时间，但全省地税各项工作都上了一个很大的台阶，省委、省政府和国家税务总局以及各市委、市政府、省直机关一些兄弟部门都给予了我们很高的评价。两年来，全省地税工作发生明显的变化，地税系统的形象有了很大的提高，与各个部门之间的关系非常协调，山东地税已经进入一个历史上的最好的发展阶段。与整体工作一样，我们组织人事工作也取得了明显的变化，这是大家有目共睹的。全省地税各级组织人事部门紧紧围绕组织收入这个中心，认真贯彻落实省局党组的部署，积极干事创业，圆满完成了各项工作任务，并在许多方面有所创新和发展。对此，省局党组十分满意，系统上下也给予了充分认可。
----岗位能级管理试点工作成效显著。岗位能级管理是省局党组确定的重点工作。2004年初，组织人事处进行了专题调研，提出了推行岗位能级管理的初步意见；各市局采取多种方式，确定了试点单位大胆探索岗位能级管理的方法措施。10月份，省局在总结各地经验的基础上，制定了《关于在全省地税系统推行岗位能级管理的意见》，各市局按照省局的要求，对推行工作做了进一步规范和统一，在年底的目标管理考核检查中，全系统试点单位全部达到了考核要求，圆满完成了试点任务。从试点单位的情况看，推行岗位能级管理的效果比较明显。最主要的是打破了平均主义和大锅饭，极大地激发了干部职工积极进取、干事创业的热情，增强了干部队伍的生机与活力。
从全系统目前的情况看，整个聊城市地税系统的岗位能级管理工作走在了全省的前列，茌平县局又是聊城的一个“亮点”。聊城工作的特点，我看可以总结为以下几个方面：一是认识到位，思想统
一。市局党组充分认识到了岗位能级管理对加强队伍建设的重要意义和作用，他们不等不靠，从2003年年初开始，就致力于探索实践，并组织了广泛讨论、反复研究，统一了系统上下的思想，为岗位能级管理的推行打下了很好的思想基础。二是措施有力，力度较大。市局及时制定了《全市地税系统岗位能级管理试行办法》，由茌平
县局先行试点。2004年初，看到试点工作成效比较显著，立即部署在全市范围内推开，先后召开了两次全市会议。对于看准的问题，千方百计抓好落实，不达目的绝不罢休，这是他们工作取得成效的重要原因。三是工作扎实，求真务实。大家都看到了，茌平县局的推行工作非
常务实，抓就抓管用的，不搞形式，不唱高调，虚的东西很少。正因为有了这一点，他们的工作研究的比较深、比较细，在能级分值的分布、民主评议的方法、能级津贴的发放等方面，都创造性地实行了一些切合实际、科学合理的方法，取得了很好的效果。四是程序严谨，操作规范。他们严格按照省局《意见》开展工作，坚持程序不变通、不走样，推行中严格执行既定的工作方案，不搞临时动议，并始终贯彻了公平、公开、公正的原则，一切工作都公开接受群众监督，使干部群众明明白白、心服口服，从而做到既维护了队伍稳定，又圆满完成了任务。去年以来，省局于局长亲自到茌平县局就岗位能级管理情况进行调研，组织人事处也进行了跟踪指导，认为他们的经验和做法值得大家学习借鉴，有必要在全省推广。希望大家认真学习交流，把好的经验带回去，与自己的实践相结合，切实推动岗位能级管理工作在全系统的深入开展。
编制1843名。2004年，根据地税工作的实际需要又积极争取设立了市县局信息和纳税服务机构。严格按政策办事，共分流3786人，分流比例为15.58%，顺利完成人员分流任务。切实选配好干部。认真贯彻《干部任用条例》，坚持标准条件，坚持公道正派，保证了选人用人质量；通过制定最高任职年龄界限、干部调整、聘任制等途径共免职3127人，同时新选拔任用干部3187人，极大地改善了领导干部队伍的年龄、知识和专业等结构。不断深化干部人事制度改革，通过竞争上岗选拔干部1952人；组织了全员持证上岗，对一般干部全部实行了双向选择；在基层单位普遍推行了领导干部聘任制，初步建立了干部能上能下的机制；不断加大交流轮岗力度，全系统总的交流轮岗面达到了40%以上，个别市超过了60%。另外，根据改革后人员需求，不断的争取编制，2004年为县（市、区）局分两次招考了310名公务员和事业编制人员，进一步充实了基层工作力量。
这次改革，是地税部门分设以来的第一次，对建立与社会主义市场经济相适应的地税管理体制具有重要意义。各级地税部门思想认识到位，组织领导有力，严格按政策办事，操作严密，干部队伍思
【篇三：在组织人事工作经验交流会上的发言稿】
乡镇农村基层组织工作经验交流会上讲话
固根本强基础占阵地充分发挥农村基层组织的战斗堡垒作用在全区农村基层组织建设工作现场会议上的讲话－中共ｘｘｘ乡委员会书记
各位领导、同志们：首选，感谢你们，不辞辛劳，在百忙中抽出时间来参加今天这个会议，我们表示最热烈的欢迎，并致以最诚挚的问候。现代表乡党
委，就我乡如何抓好农村基础组织建设工作谈点体会，与大家共勉。
ｘｘｘ乡地处六枝特区西部，辖7个村，112个村民组，2962户，12270人，其中彝族、仡佬族、布依族等少数民族6897人，占全乡总人口的56.2％。全乡共有党员240名，3个机关支部、7个村党支部。ｘｘｘ乡境内有花赖、关寨两个火车站。我乡地形地貌表现为三大冲、六面坡、两大媒田、一条河，自然条件恶劣，经济基础薄弱，是一个典型的“少”、“边”、“穷”乡。
几年来，乡党委紧紧围绕发展农村经济，带领群众全面建设小康社会这一目标，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，不断探索农村基层组织建设工作的新思路，严格按照创建“五个好”村党支部和“五个好”乡镇党委目标要求，全面加强党的组织建设，巩固和发展农村“三个代表”重要思想学习教育的成果，把“三个代表”重要思想进一步贯彻落实到党的建设的经济性工作中去。认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，不断完善运行机制，使以党支部为核心的基层组织建设成为我乡农村经济社会全面发展的战斗堡垒。以保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强党的组织建设，加强党的执政能力建设，增强党的基层组织的战斗力、凝聚力，永葆党的先进性，发挥党员和党组织在全乡经济社会发展中的先锋模范作用。结合自身实际，乡党委把加强农村基层组织建设作为促进全乡经济社会大发展的基础工程，及时研究调整工作思路，创新工作方法，落实工作责任，探索出了一条符合我乡经济社会全面发展的有效途径，切实加强我对乡农村基层组织建设，取得了显著成效，有力地促进了全乡经济发展、农民增收和农村的稳定。我们的主要做法是：
一、抓组织建设，配齐配强干部队伍
坚持把领导班子建设放在突出位置，选好配强乡党政领导班子和村级领导班子。乡党委明确一名副书记抓组织建设工作。
针对村级领导班子软弱涣散的现状，在全乡普遍实行“村为主”管理后，为打牢农村基础组织建设基础，把村级组织建设放在突出位置，狠抓落实。结合进一步整顿软瘫工作和村支部村委会换届选举，配齐了村级“五种组织”（即：村党支部、村委会、村妇代会、村共青团、村民兵连），确定了工作的落脚点，做到事事有人抓，件件有人管。二、找好人，发挥能人效应
推行“两推一选”，创新干部选任。对任期届满的村支两委班子，严格按照《党章》、《村民委员会组织法》、《选举法》依法进行换届选举，逐步推行“两推一选”（党内民主推荐、群众推荐、党内民主选举），大胆创新干部选任方式，形成强有力的干部领导核心。按照分类指导的原则和“选、调、配、培”的方式加强乡村两级领导班子和领导干部队伍建设。
在抓党员队伍建设上，把致富能手、科技能人等作为重要因素加以考虑，并按照四培三带的要求，把党员培养成科技能手、致富能人，把科技能手，致富能人培养成为党员、培养成村干部，并提出了要进支部先致富的发展党员和培养村干部理念。
如坝子村党支部书记谢荣昌，90年代中期，曾在市场中拼搏过，办过企业，干过管理，不仅具备了一定经济意识和经济基础，而且其本身就是一个勤劳致富的典型人物。有这样的能人党员当一把手，村级淡经济建设才有说服力。村委其它成员，有的是本村的致富能手，家庭情况在村里算是最好的。
一个战斗力强的班子，离不开一支过硬的队伍。近年来，乡党委积极更新人才观念，注重人才的培养和使用，增强村级干部队伍的造血功能，为经济发展提供人才保证，各村每年都发展一名以上党员，使全村的党员年龄结构和知识结构得到不同程度的改善。在经济发展中，为建立一支懂经济、会管理的干部队
伍，积极转变观念，送村干部外出学习考察和举办各种培训班，来提高党员干部带领群众致富的能力，并坚持每星期一次村支两委会议，每月一次支部党员和村民小组长会议，每季度一次村民代表会议，群众大会随时召开，用党的方针政策武装干部和村民头脑，提高他们的致富意识。同时，还在工作中提出了“先富带后富，党员有义务”的口号，要求党员干部在各项工作发挥先锋模范作用，在推新品种、新技术时，充分发挥带头作用，干给农民看，带着农民干，把自己的体会和经验传授给农民群众。村党支部在群众中树立了不少种养殖方面的典型。如村民李健由于掌握了养殖技术，他家每年
养猪出栏达50多头，成了村里的养殖大户。他目前是村里的团支部书记。村文书张洪原是村小学的一名代课老师，他不仅懂得种养殖方面的技术，而且，还学会了电脑，在坝子村算是一名秀才，且是全村致富的典型，能够带动村民致富奔小康的能人。
三、找事干，突出有人干事加强管理，建立健全村干部奖惩激励机制。乡村两级从建立健全机制入手，对村干部、村班子的考核，将农村基层组织建设、经济发展、社会稳定、计划生育、安全生产、精神文明建设等工作指标分解
到村，以签订责任书的方式将这些目标的完成情况与其所得工资结合起来，实行绩效挂钩，增强干部的责任感和紧迫感。
推行规范化管理，理顺“两委会”关系。及时总结以村两委联席会议制度为核心的村干部规范化管理经验，出台了相应的规章制度，在理顺村支两委关系方面起到了积极作用。四、找报酬，增强工作能力
村组合并、精简村干部。全乡在并村之前共有11个村党支部、11个村民委员会，并村以后为7个村党支部、7个村委会。村支两委领导班子成员从原来的88人减少到53人。乡党委注重在政治上关心村组干部,对表现突出群众公认的适时提拔任用;注重在工作上支持干部,为他们排忧解难,帮助解决他们自身难以解决的问题;注重在生活上帮助村组干部,认真贯彻执行市委、市政府关于提高村干部的报酬要求。为进一步推进“村为主”工作，真正实现工作重心下移，采取措施，逐年提高村干部报酬，从每年退耕还林补助款345520元中提出50，作为村干部报酬，真正使村干部成为全脱产干部。在去年村干部报酬的基础上，提高村干部报酬至172200元/年，即村支部书记、村委主任每月各400元工资，村委副支书（主任）每月350元，其它村委委员每月300元。除上级每年补助64680元村干部报酬外，在村干部报酬上每月补贴107520元。提高组干部报酬。即在去年组干部每年13440元的基础上，增加到每年40320元，使每个村民小组长每月工资从10元上升为30元。除上级补助每年13440元组干部报酬外，乡每年补贴组干部报酬26880元。村干部报酬提高后，他们工作的主动性和积极性、工作能力得到增强。
五、找责任，确保工作落到实处
常规工作实行重心下移后，抓督查，落实工作责任。我们把建立健全农村基层组织建设的督查机制和考核奖惩机制，作为全力抓好落实、提升工作水平的有效措施。几年来，我们不断完善考核奖惩机
制，由乡督查考核工作组负责，采取明查与暗访相结合的办法，先后多次对各农村基层组织建设情况进行了全面检查、考核，实行每个季度考核一次，并兑现奖惩。由于村干部报酬实行了与工作绩效挂钩，村干部敢抓敢干工作，不怕得罪人。如各村的社会抚养费的征收，都是由村级完成，计划生育手术对象作手术，由村干部亲自送交乡计生服务站。
通过采取以上措施，增强了农村基层组织的创造力、凝聚力、战斗力和号召力，农村基层组织建设工作健康有序地发展，为全面建设小康社会奠定了坚实的基础。
六、找思想，更新脑子
观念陈旧，思想不解放是村级经济发展滞后的重要原因。我们以全面提高农村基层干部政治业务素质、发展经济能力为目标，紧紧围绕深化农村改革和发展农村经济这个中心，按照市场经济规律，积极开展学习培训。按照分层培训的原则，制定培训计划，采取集中培训、以会代培、外出参观等形式对村干部进行培训，提高他们的工作能力。从2002年以来，共举办农村基层干部培训班20期，培训村组干部1580人次、乡镇干部580人次。
启动了“四级教育”：一是采取行政干部专业化、专业干部行政化的管理方式对乡干部的培训教育，制度定了党委中心学习制度和学习计划，按照第周一上午组织副科级以上领导学习；规定了每月14日、28日为工作汇报会和干部职工大会，利用召开会议之机，对全乡干部职工进行理论学习教育培训，学习党的路线、方针、政策，学习有法律法规，学习相关业务知识，通过学习，提高了全乡干部职工的政策理论水平和业务能力，达到了专业人员懂管理，行政人员懂技术的目标，提高了全乡干部队伍整体素质。二是加强对村干部的培训教育，凡乡里面召开需要村干部参加的会议，会后都要求村级采取召开组干部会议、村民代表会议、群众大会及时传达贯彻到群众中去，确保政令畅通。三是对组干部进行培训教育，在提高村民小组长的报酬后，要求组长履行工作职责，参与村级抓工作，凡村级安排的事项，要求必须抓落实，点上群众工作直接由村民小组长去抓，腾出了村干部的精力。四是对群众进行教育，除直接由村民小组长对群众进行教育外，充分利用“2131”工程对群众进行教育，每个月在每个自然村寨放一场电影时，向群众宣传党的路线、方针、政策、各种法律法规及党委政府的决策，占领农村群众思想阵地，深入到最基层。“四级教育”的启动和实施，乡全乡干部职工、使广
大群众学习了党的方针政策、现代科技知识及农业适用技术，不仅更新了观念，开拓了视野，拓宽了致富门路，增强了技能，而且从观念上彻底改变了小富即安、不富也安的意识，树立了谋求大发展，追求新飞跃的思想。
七、找问题，理清发展思路
农村基层组织建设是一项基础性工作，只有把这项工作做好了，才能为发展、稳定等各项工作提供强有力的组织保证。基于这一认识，乡党委把推动农村经济的发展，增加农民收入作为当前农村基层组织建设的一项重要内容，始终坚持党在农村工作的中心任务，着力解决影响农村改革、发展、稳定的突出问题和群众普遍关心的热点、难点问题，加快推进农业产业化经营体制。明确新时期、新阶段的奋斗目标，确立全乡经济发展的总体构想。以发展为主题，以结构调整为主线，把发展生态畜牧业作为我乡农业经济结构战略性调整的突破口，以基础设施建设为重点，以开展煤炭资源为龙头，以小城镇建设为载体，以关寨火车站为依托，以退耕还林为纽带，以提高人民生活水平和全面建设小康社会为根本，以增加农民收入为目标，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，实现经济迅速发展和社会全面进步。
八、找出路，谋求发展
农村奔小康，关键在支部，思路决定出路。我们认为，过去ｘｘｘ乡穷，关键是没有找准发展路子，只有理清思路，抢抓机遇，面向市场调整产业结构，增加农民收入，让老百姓富起来才是硬道理。2002年－2003年，我们紧紧抓住国家实施退耕还林优惠政策，实施退耕还林达17000多亩，全乡大面积实施了退耕还林，国家每亩补助300斤粮食，从而解决了群众吃饭问题，人均占有粮食从2002年前的230公斤增长到现在的367公斤。有些村民一家退耕还林30多亩，国家每年补助粮食9000多斤，一年的补助就够吃上几年。在我乡，许多往年种粮不够吃的人家，现在粮食吃不完。实施退耕还林后，农村涌现了大部分剩余劳动力，为实这部分剩余劳动力的转移，组织劳务输出，到今年8月底，全乡外出务工人员达1864人，务工收入平均按每人每月300元计，平均年务工收入为560万元，相当于全乡财政收入的5倍。
一是利用财扶资金，抓肉牛养殖项目的落实，并探索出了荒田村小屯肉养殖发展模式，即实行能人带动发展。二是大力实施科技兴乡战略，修建乡中学、关寨小学、ｘｘｘ乡小学、坝子小学、麻翁小
学、过瓦小学、花赖小学、居都小学，为ｘｘｘ乡的发展培养后备人才。三是大力实施以交通为主的基础设施建设，实施了24公里的村级公路、39.7公里的乡级公路建设，村级公路的逐步建成，南北——东西公路网络即将形成，将拉动公路沿线村寨经济乃至推动全乡经济和社会各项事业的发展，加快了群众脱贫致富步伐，为发展农业和农村经济创造了良好的条件。四是实施短平快种养殖业发展项目，先实施了杜仲、核桃、板栗、芭蕉芋、油沙豆、小黄姜、黑木耳等经济林、经济作物种植，后来实施了大棚蔬菜、花生、竹荪、南疆黄羊、林下养鸡等种养殖业项目，并取得了成功，且逐年发展壮大。做到了村村有积累，户户有节余，人民群众生活比较富裕。
实践证明，通过抓农村基层组织建设，铸造党的坚强堡垒，夯实组织基础、增强服务功能，培养村级组织的自我运转机制，拓展致富路子，有力地促进区域经济持续、快速、健康发展，不断开创全面建设小康社会的新局面。
篇七：巡查组座谈会人事发言
巡察工作座谈会发言材料大家下午好!我是某某市委第某某巡察组组长某某，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合某某市实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。
一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量
在中共六届六次全会上毛泽东**提出了著名的论断：路线确定之后，干部就是决定的因素。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建专业机动队，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和以老带新方式，突击巡前培训。
二、尽快发现问题应该着力创新方式方法
三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道
在这方面我们的规定动作是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用某某开展巡察组现场受理群众信访咨询等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第某某轮巡察镇、村工作中，考虑到地广人稀的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调一经发现有弄虚作假，按干部管
理权限，马上移交纪委，向农民群众提供了精准进行来信来访的指引。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。
我的完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢!
篇八：巡查组座谈会人事发言
巡视巡查组织人事工作汇报（共3篇）巡视巡查组织人事工作汇报（共3篇）
原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。对干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，都严格把好关，重点把好"三关"：严把推荐关，凡选拔任用领导干部，均经过大会投票推荐和个别谈话推荐。严把考察关，对确定的考察对象，进行严格考察。采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法，着力全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉情况；严把决定关，党组讨论决定干部推荐任用人选，坚持党组成员全部到会，与会成员对任免事项发表明确意见，在充分讨论的基础上，按照"民主集中"的原则决定人选。
我们认真执行有关规定，全面落实了动议、民主推荐、确定考察对象、组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示、发文任职等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。
三、其他方面工作情况1、严格按照机构规格提拔干部*为*级事业单位，科级及以上干部提拔均由*组织部主导进行，内设机构5个，分别是*、*、*、*、*，均经上级编委批准成立，无超审批权限设置机构，不存在超机构规格提拔干部情况。
2、严格按照选拔任用程序选拔干部*干部选拔工作均严格按照党政领导干部选拔任用条例和相关政策法规的规定进行，且*考察组全程监督，未欢迎下载2发现有跑官要官、说情打招呼情况。被选拔任用的干部均无违法违规行为，不存在"带病提拔"、"带病上岗"情况。
3、严格按照选拔任用程序审查干部年以来，被选拔任用的干部均未发现干部档案有造假情况，且其配偶子女均在国内居住工作，无"裸官"问题。
四、存在问题和下一步努力方向虽然近年来*在推进组织人事工作科学化、民主化、制度化的进程上取得了一定成绩，未发生有违法违规提拔任用干部行为，但与距离更高要求还存着差距和不足。主要表现在：一是人员编制数偏少，与*发展的现实要求不符，致使*在为*体系的构建工作中力量不足；二是老中青干部结构搭配不合理，由于受多方条件影响，*在职干部普遍年龄偏大，缺少年富力强、能力突出的中青年干部担任重要岗位等方面。
下一步，我们将以本次规范组织人事工作巡察为契机，进一步贯彻落实党政领导干部选拔任用条例及上级有关规定，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手。抓重点、抓关键，不断深化组织人事制度改革，认真总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验，努力形成人尽其才，进一步健全组织人事工作机制，重视稳好用活年龄较大干部,提升青年干部的素质能力,抓好年轻干部和后备干部的培养,欢迎下载3让*干部队伍结构日趋合理，为*和*的构建、发展提供坚强的人才保障。
*欢迎下载年2月22日4协调和监督检查，举办了乡科级干部和村支书主任学_贯彻廉政准则培训班，向科级以上党员干部征订发放廉政准则学_读本，开展了以廉政准则为主要内容的知识测试，将廉政准则编成短信分期向副科以上领导干部发送，在县电视台开办宣传专栏，并深入到各乡镇、县直单位开展巡回辅导和监督检查。广泛开展廉政文化"六进"活动，在部分乡镇、学校、机关、农村建立了廉政文化示范点；通过开展送廉政春联活动，播放反腐倡廉电教片，开通领导干部廉政短信平台，开办党风廉政建设专题培训班，召开典型案件通报会等形式，进行廉政勤政，不断扩大了宣传的覆盖面和影响力，增强了党员干部的廉洁自律意识，营造了崇廉尚廉的良好氛围。
（二）狠抓监督制约，规范领导权力运行。严格执行"三谈两述"制度，创造性地制定出台了-县领导干部勤政廉政"三提醒五必谈"实施办法（试行），前移监督关口，改进监督方式，增强了干部监督的实效性。
年以来，开展任前廉政谈话293人次、谈心谈话347人次、诫勉谈话28人，领导干部述职述廉856人次。分级建立了股所级以上干部廉政档案，严格落实个人重大事项报告、民主生活会及提拔调整评先评优征求意见等制度。针对各时期重点工作安排，制定专项工作纪律规定，健全全县重点工作督查机制，强化对扩大内需项目建设、产业发展、抗旱救灾、征地拆迁、城市建设、扶贫救济资金物资发放、换届工作等的监督检查，保证了各级领导干部正确履职、各项任务按时完成。认真开展了领导干部入股采矿、经商办企业的清理。开展清查"小金库"及回头看工作，对预算单位"小金库"和规范非税收入管理工作情况进行了清理；建立县纪委、纪工委、巡视组联系乡镇部门监督和乡镇部门内部监督制度，全面落实8个禁止52个不准要求，使各级各部门党员领导干部执行廉政准则的监督检查常态化、规范化。全面推进阳光政府四项制度，通过网络发布重大决策听证事项36项，公示重要事项206项，通报重点工作319项。实施重大招投标、政府采购、土地招拍挂活动监督326项，签订工程建设廉政合同240份，涉及资金8.97亿余元。
（三）狠抓制度建设，着力构建防控体系。坚持从制度建设上入手，围绕治腐关键环节，不断健全完善了集、监督、预防和惩治为一体的反腐倡廉制度体系。年以来，先后健会议决议、文件精神等，提高认识；二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任；三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；四是加强制度体系建设，制定XX公司管理制度实施细则丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。
（二）执行民主集中制、落实"三重一大"民主决策情况1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。
2、严格落实"三重一大"决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司"三重一大"决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。
（三）依法从业、履行职能情况1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎"国检"及ETC全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元；坚持文明执收、优质服务，组织开展"微笑服务、温馨高速"创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委"青年文明号"、正阳岳城收费站获得了年度河南省"优秀收费站"称号，树立了中铁交通服务品牌。
存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元，占年度预算20871万元的68.96%，相对于75%的年初预期目标有较大差距，完成年度收入预算目标困难较大。
2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，年公司无安全生产责任事故发生；养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善；严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降；按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换C20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。
存在问题：1、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较突出，在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中，我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重，且服务区广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确保道路安全；2、由于车流量增加、绿通验货及ETC专用车道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况，收缴矛盾日益突出，应增加投资建设一个车道，以从根本上解决问题；3、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的年度节能指标下降10%，我公司节能指标可压缩空间有限，完成年度指标任务存在较大压力。
3、路产管理。根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求，认真开展路产管理。一是结合国家公路"三乱"治理文件要求，认真开展廉洁从业及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。
存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。
（四）执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了XX公司党风廉政建设责任制，且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。
2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学_、党课、"____"专题等载体，加强制度学_，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识；二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立榜样；三是对"四风"问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。
3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点，并建立长效机制，制定了收费（路政）稽查管理实施细则，把权力关进"制度的笼子"。年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。
（五）加强干部选拔、管理与情况1、干部选拔。公司本着"公平、公正"的干部选拔原则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容；严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性；结合竞聘人员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会，研究确定拟任职人员等相关事宜。
2、干部任前考察。制定了XX公司管理干部任职廉政谈话实施细则及XX公司党风廉政签字背书实施细则，对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪篇2：向市委巡视组进点汇报材料向市委巡视组进点汇报材料尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:大家好！首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。
这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：
一、基本情况（一）机构编制沿革市环保局成立于19年8月，前身为19年9月建立的市环境保护领导小组，1981年12月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初，市编委核定局机关行政编制人，内设机构6个，局属事业单位3个。经1997年、年两次机构改革和后续部分机构调整，目前局机关行政编制人，纪检监察派驻（出）机构编制3人，合计局机关总在编人数50人。其中：局领导职数4个；处级领导职数19个；非领导职数27个。内设机构9个，包括：办公室（宣传处）、人事处（组织处）、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。
局班子领导成员现有人，其中党组书记兼局长1人，党组成员、副局长人，党组成员、纪检组长1人，巡视员2人，副巡视员1人。处级领导干部人，处以下干部人。
市环保局派出机构5个：环保分局、环保分局、环保分局、环保分局、环保分局，机构规格为正处级，核定分局行政编制共人，实有人，公务员人。其中处级领导干部人，处以下干部人，工勤人员人。
市环保局直属事业单位7个：市环境监察支队（编制人，现有人）、市环境监测中心站（编制人，现有人）、市环境保护科学研究院（编制人，现有人）、市有害固体废物管理中心（编制人，现有人）、市环境信息中心（编制人，现有人）、市环境保护宣传中心（编制人，现有人）、市机动车排气污染管理处（编制人，现有人），机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等2家单位已于年底被批准参照公务员法管理，手续正在办理中。
（二）管理体制全市环保系统共有余人，分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：1.直接管理。市环保局总编制人，实有人，除局机关外，还包括五城区派出机构即5个分局，直属7个事业单位。
2.间接管理。经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享受市一级管理权限，机构人员编制以管委会为主，业务上受市局指导。因人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。
3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。
（三）三年来的主要工作成效年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。我市获得了桂冠。
目前，全市10个区、县（市）已经全部成为或，实现了环境保护和生态建设。在生态省年度考核中，我市连续5年被评为优秀，这在全省11个地市中也是独此一家；年6月，我市被国家环保部列为，是全国唯一的省会城市。我局在市创建中国最佳旅游城市、国家卫生城市复评迎检等多项工作中被评为先进单位（集体）；机关党委被授予年度文化体育活动先进集体；局团委被评为市直机关先进团组织；局机关妇委会被评为市级机关第二批基层组织；宣教中心、监察支队、市环科院环评中心
篇九：巡查组座谈会人事发言
巡察组巡察情况反馈会主持词及表态发言尊敬的XX组长，各位巡察组的领导，同志们：
上午好!按照市委统一部署，XX组长带领第二巡察组进驻我局开展了为期50多天的巡察工作。巡察组严于律己，恪尽职守，通过听取汇报、列席会议、开展访谈、设立意见箱、受理信访、调阅资料、走访调研等形式做了大量扎实细致的工作,体现了很高的政治意识和责任意识，使人印象深刻，也为教育系统全体干部职工树立了榜样.今天,XX组长和巡察组各位领导又亲临我局指导工作，专题反馈巡察意见，这既是教育系统各位干部认真总结、学习思考时良好机会也是我们改进工作方法的重要契机。在此，我代表局党组和全市教育系统干部职工,向XX组长和巡察组全体领导的辛勤工作和对教育工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢!今天的会议议程有两项，一是XX组长代表巡察组反馈巡察意见,二是我代表教育局党组就巡察反馈意见表态发言。现在,进入会议的第一项议程,让我们用热烈的掌声欢迎XX组长讲话！
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同志们，刚才XX组长代表巡查组向我们反馈了巡察工作意-1-
见，既充分肯定了局党组在推动全市教育发展中取得的实绩，又中肯地指出了我们工作中存在的问题和不足，提出了改进工作的意见和建议，对我们今后的工作具有十分重要的指导意义。让我们再次以热烈的掌声感谢巡察组的各位领导！现在，由我代表局党组进行表态发言.一、强化政治意识，正视问题
这次巡察组对我局的巡查工作,深入实际,扎实有力，既体现了高标准严要求的政治巡察责任，又给予我们充分的信任和理解。一是巡察组对我局各项工作评价实事求是,不偏不倚，反馈的意见客观中肯,切中要害,提出的建议有很强的针对性和指导性,我们完全接受巡察组对我局班子建设和各项工作的巡察评价和巡察结果。二是我们将高度重视，认真研究，深刻领会，正视问题,落实整改。作为局党组书记,落实整改的第一责任人,我一定会站在讲政治的高度，闻过则喜,勇于担当,把全体干部职工的思想统一到市委和巡查组的工作要求上来。三是切实改进作风、推动工作，把巡察组反馈的意见作为下一步工作重要抓手和推手，对整改工作亲自研究部署、亲自过问督促、亲自追责问效，把巡察问题整改作为当前的头等大事来抓。
二、强化政治担当，解决问题
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一是加强统筹安排。今天会后，局办公室牵头,将立即成立专项整改工作领导小组，加强对巡察反馈问题整改的统筹安排。根据巡察组的反馈意见和提出的要求，局党组将专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定具体的整改措施，明确整改目标、内容、时限、责任人。二是实行“销号”整改。对所有问题进行分类汇总、逐项梳理归类，列出整改清单，针对问题逐个细化整改方案。建立整改台账，实行问题挂账制、整改销号制,整改达标一项，销号一项。按职责和整改任务落实到分管领导，落实到责任科室，落实到具体人头，力求每个问题、每项任务都到人到岗到责，务求整改有实效。对每项工作任务倒排时间,设立整改时限，明确进度，强化效率，确保整改工作马上启动、迅速见效.三、强化规范管理，防范问题
巡察工作是监督与指导，更是教育与促进.对待巡察整改,我们不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式.我们要在深入整改的同时，举一反三、标本兼治，建立长效机制，切实加强人、财、物的管理，坚决杜绝本次巡察发现的问题在整改结束之后反弹回潮,坚决杜绝其他花样翻新、形式隐蔽的新情况、新问题出现.一是进一步强化财务管理。强化《公务接待制度》、《重点活动组织办法》、《车辆及驾驶员管理制度》等制度规定的执行力。各单位，尤其是学校对公务接待费、会务费、加班-3-
费、考务费、旅差费等社会关切的热点经费的支出要按财经制度规定认真审核。对物资采购类的5000元以上经费支出，须经由班子集体研究决定，财务报销时，相关科室要严格对事项真实性的审核，经办人、科室负责人、分管领导、财务主管领导必须实行联审联签制度。二是进一步强化人事管理。严格落实领导干部个人重大事项报告、日常重点事项行权决策痕迹化管理登记、“一把手”每年度述责述廉、校长年度绩效考核等制度，强化对领导干部的管理与考核。认真贯彻《干部任用条例》和好干部标准，落实“信息公开”、“透明运作”、“公平竞争"要求，全面畅通选人用人信息渠道，提高民主和公开程度，接受上级部门、纪检监察部门和社会群众的监督，建立完善干部人事和廉洁档案，坚决杜绝违规提拔、带病提拔干部现象发生。继续实施教师素质提升计划，开展以社会主义核心价值观为主题的师德师风教育，落实好国家、省、市、县、校各级教师培训，持续开展“XX名师”“名校"评选活动，推进“校长论坛”和“名师论坛"创新发展，加大教育高层次人才引进力度，促进教师队伍建设和专业发展。三是进一步强化内部管理。进一步完善党组会议事制度、发文审批制度、外出请假制度、加班审批制度、领导干部学法制度和局务公开等制度。各单位要对已有的内部管理制度进行全面认真清理,对不适应新形势的予以废止，对工作需要但又存在设计缺陷的抓紧制订完善，对需要细化调整的补充调整，力求做到制度设-4-
计科学和完备。教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，进一步增强全体党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政意识,提升拒腐防变能力，增强制度执行力。四是进一步强化教育学会管理。我们已对教育作家协会、职成学会等六个教育类社会团体的组织概况、经费收支、财务管理等情况作了初步核查。针对发现的问题，集体约谈主要负责人,并对管理方面存在的问题作批评教育处理。同时，市教育局将把各学（协）会纳入统管,除进行业务指导外，还要组织专业会计人员对其财务进行统一规范管理，并将各学（协)会经费纳入市教育局内审监督范围.四、强化监督检查，问责问效
我们要把对巡察问题的整改看作是一项严肃的政治任务来完成。在整改过程中，局党组、纪检组将牢固树立“四个意识"，严格落实“两个责任”,充分运用好“四种形态"和市纪委“三同”网络平台，采用定期抽查、随机评价、监察通报等方式，强化监督执纪问责，不断巩固扩大巡察成果。坚持挺纪在前，抓早抓小，对已解决的问题要巩固成果，对已治标但未治本的问题要持续深化,对突出问题和薄弱环节以及出现的新情况新问题开展专项治理，对群众多次举报、测评满意度低、出现严重腐败案件、影响恶劣问题的单位进行跟踪督办，对整改效果不好、巡察组和群众-5-
不满意的要督促到底，对典型问题要及时开展“回头看”和通报曝光，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的单位和个人要“一票否决”、严肃问责。
总之，请XX组长和各位巡察组的领导放心,我们一定以这次巡察整改为契机,以推进全面从严治党向基层延伸为抓手，坚持“加强管理、提高质量、促进公平、内涵发展"，以更加奋发有为的精神状态，用心想公事，用心谋大事，用心干实事，改革创新，务实进取，为营造XX教育良好政治生态，让XX孩子在家门口享受到更加优质的教育而努力奋斗!-6-
篇十：巡查组座谈会人事发言
---------------------------------精选公文范文--------------------------巡察工作座谈会发言材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
大家下午好!我是**市委第**巡察组组长**，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合**市实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。
一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量
在中共六届六次全会上毛泽东**提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。
二、尽快发现问题应该着力创新方式方法
我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第**轮巡察**镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长**存在违反生活纪律的问题，目前已移交市纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”，很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈”为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，市委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第**轮巡察**镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇**村党员**存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交市纪委、监委查办之后，又相继挖出**、**等涉案人员。
三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道
在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用**开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第**轮巡察镇、村工作中，考虑到“地广人稀”的镇、村----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，并在动员会上强调“一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委”，向农民群众提供了“精准”进行来信来访的“指引”。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。
我的发言完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢!
《巡察工作座谈会发言材料》
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篇十一：巡查组座谈会人事发言
巡察组巡察情况反馈会主持词及表态发言尊敬的XX组长，各位巡察组的领导，同志们：
上午好！
按照市委统一部署，XX组长带领第二巡察组进驻我局开展了为期50多天的巡察工作。巡察组严于律己，恪尽职守，通过听取汇报、列席会议、开展访谈、设立意见箱、受理信访、调阅资料、走访调研等形式做了大量扎实细致的工作，体现了很高的政治意识和责任意识，使人印象深刻，也为教育系统全体干部职工树立了榜样。今天，XX组长和巡察组各位领导又亲临我局指导工作，专题反馈巡察意见，这既是教育系统各位干部认真总结、学习思考时良好机会也是我们改进工作方法的重要契机。在此，我代表局党组和全市教育系统干部职工，向XX组长和巡察组全体领导的辛勤工作和对教育工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
今天的会议议程有两项，一是XX组长代表巡察组反馈巡察意见，二是我代表教育局党组就巡察反馈意见表态发言。现在，进入会议的第一项议程，让我们用热烈的掌声欢迎XX组长讲话！
…………………………………………………………………
同志们，刚才XX组长代表巡查组向我们反馈了巡察工作意见，既充分肯定了局党组在推动全市教育发展中取得的实绩，又中肯地指出了我们工作中存在的问题和不足，提出了改进工作的意见和建议，对我们今后的工作具有十分重要的指导意义。让我们再次以热烈的掌声感谢巡察组的各位领导！现在，由我代表局党组进行表态发言。
一、强化政治意识，正视问题
这次巡察组对我局的巡查工作，深入实际，扎实有力，既体现了高标准严要求的政治巡察责任，又给予我们充分的信任和理解。一是巡察组对我局各项工作评价实事求是，不偏不倚，反馈的意见客观中肯，切中要害，提出的建议有很强的针对性和指导性，我们完全接受巡察组对我局班子建设和各项工作的巡察评价和巡察结果。二是我们将高度重视，认真研究，深刻领会，正视问题，落实整改。作为局党组书记，落实整改的第一责任人，我一定会站在讲政治的高度，闻过则喜，勇于担当，把全体干部职工的思想统一到市委和巡查组的工作要求上来。三是切实改进作风、推动工作，把巡察组反馈的意见作为下一步工作重要抓手和推手，对整改工作亲自研究部署、亲自过问督促、亲自追责问效，把巡察问题整改作为当前的头等大事来抓。
二、强化政治担当，解决问题
一是加强统筹安排。今天会后，局办公室牵头，将立即成立专项整改工作领导小组，加强对巡察反馈问题整改的统筹安排。根据巡察组的反馈意见和提出的要求，局党组将专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定具体的整改措施，明确整改目标、内容、时限、责任人。二是实行“销号”整改。对所有问题进行分类汇总、逐项梳理归类，列出整改清单，针对问题逐个细化整改方案。建立整改台账，实行问题挂账制、整改销号制，整改达标一项，销号一项。按职责和整改任务落实到分管领导，落实到责任科室，落实到具体人头，力求每个问题、每项任务都到人到岗到责，务求整改有实效。对每项工作任务倒排时间，设立整改时限，明确进度，强化效率，确保整改工作马上启动、迅速见效。
三、强化规范管理，防范问题
巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。对待巡察整改，我们不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式。我们要在深入整改的同时，举一反三、标本兼治，建立长效机制，切实加强人、财、物的管理，坚决杜绝本次巡察发现的问题在整改结束之后反弹回潮，坚决杜绝其他花样翻新、形式隐蔽的新情况、新问题出现。一是进一步强化财务管理。强化《公务接待制度》、《重点活动组织办法》、《车辆及驾驶员管理制度》等制度规定的执行力。各单位，尤其是学校对公务接待费、会务费、加班费、考务费、旅差费等社会关切的热点经费的支出要按财经制度规定认真审核。对物资采购类的5000元以上经费支出，须经由班子集体研究决定，财务报销时，相关科室要严格对事项真实性的审核，经办人、科室负责人、分管领导、财务主管领导必须实行联审联签制度。二是进一步强化人事管理。严格落实领导干部个人重大事项报告、日常重点事项行权决策痕迹化管理登记、“一把手”每年度述责述廉、校长年度绩效考核等制度，强化对领导干部的管理与考核。认真贯彻《干部任用条例》和好干部标准，落实“信息公开”、“透明运作”、“公平竞争”要求，全面畅通选人用人信息渠道，提高民主和公开程度，接受上级部门、纪检监察部门和社会群众的监督，建立完善干部人事和廉洁档案，坚决杜绝违规提拔、带病提拔干部现象发生。继续实施教师素质提升计划，开展以社会主义核心价值观为主题的师德师风教育，落实好国家、省、市、县、校各级教师培训，持续开展“XX名师”“名校”评选活动，推进“校长论坛”和“名师论坛”创新发展，加大教育高层次人才引进力度，促进教师队伍建设和专业发展。三是进一步强化内部管理。进一步完善党组会议事制度、发文审批制度、外出请假制度、加班审批制度、领导干部学法制度和局务公开等制度。各单位要对已有的内部管理制度进行全面认真清理，对不适应新形势的予以废止，对工作需要但又存在设计缺陷的抓紧制订完善，对需要细化调整的补充调整，力求做到
制度设计科学和完备。教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，进一步增强全体党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政意识，提升拒腐防变能力，增强制度执行力。四是进一步强化教育学会管理。我们已对教育作家协会、职成学会等六个教育类社会团体的组织概况、经费收支、财务管理等情况作了初步核查。针对发现的问题，集体约谈主要负责人，并对管理方面存在的问题作批评教育处理。同时，市教育局将把各学（协）会纳入统管，除进行业务指导外，还要组织专业会计人员对其财务进行统一规范管理，并将各学（协）会经费纳入市教育局内审监督范围。
四、强化监督检查，问责问效
我们要把对巡察问题的整改看作是一项严肃的政治任务来完成。在整改过程中，局党组、纪检组将牢固树立“四个意识”，严格落实“两个责任”，充分运用好“四种形态”和市纪委“三同”网络平台，采用定期抽查、随机评价、监察通报等方式，强化监督执纪问责，不断巩固扩大巡察成果。坚持挺纪在前，抓早抓小，对已解决的问题要巩固成果，对已治标但未治本的问题要持续深化，对突出问题和薄弱环节以及出现的新情况新问题开展专项治理，对群众多次举报、测评满意度低、出现严重腐败案件、影响恶劣问题的单位进行跟踪督办，对整改效果不好、巡察组和
群众不满意的要督促到底，对典型问题要及时开展“回头看”和通报曝光，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的单位和个人要“一票否决”、严肃问责。
总之，请XX组长和各位巡察组的领导放心，我们一定以这次巡察整改为契机，以推进全面从严治党向基层延伸为抓手，坚持“加强管理、提高质量、促进公平、内涵发展”，以更加奋发有为的精神状态，用心想公事，用心谋大事，用心干实事，改革创新，务实进取，为营造XX教育良好政治生态，让XX孩子在家门口享受到更加优质的教育而努力奋斗！
篇十二：巡查组座谈会人事发言
在巡视组谈话上的发言各位领导：
按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。
一、个人情况
我97年参加工作，08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。
二、班子情况
领导班子整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。
执行民主集中制情况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。
执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。
干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。
在项目招投标方面：能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面
对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等情况
中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（。。。。）在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。
我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。
六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象，也不存在长期脱岗人员；没有听说个人经商办企业的行为。
七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议！
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