档案座谈会发言稿（18篇）

档案座谈会发言稿（18篇）档案座谈会发言稿　　公司青年员工座谈会发言稿5篇　　座谈会要让每个与会者都能真实的表达自己的意思。特别是遇到一些可能触及到个人价值观或判断能力的话题，小下面是小编为大家整理的档案座谈会发言稿（18篇）,供大家参考。

篇一：档案座谈会发言稿

　　公司青年员工座谈会发言稿5篇

　　座谈会要让每个与会者都能真实的表达自己的意思。特别是遇到一些可能触及到个人价值观或判断能力的话题，小组成员往往有顾虑，或者看别人的眼色随波逐流随声附和。最好的办法莫过于让大家进入一种忘我的境界，全心全意的投入到讨论当中，下面给大家分享一些关于公司青年员工座谈会发言稿5篇，供大家参考。

　　公司青年员工座谈会发言稿(1)

　　首先欢迎4名新同事加入临沂分局，刚才4名新同事都做了自我介绍，在那里我也做个补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前认识了4位同事，他们入职一个多月的时间，一向在人事科协助人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科协助工作，期间帮忙做了很多的基础工作，经过一个多月的相处，让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够迅速的转变主角，对工作认真负责，思维也比较灵活，安排的一些工作，跟他们说一遍要求，很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示感激，同时，也期望他们各自到了新的岗位后，能够继续发扬品格，主动适应岗位要求，早日为分局监管事业做贡献。

　　下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几点自我的工作感受，也是与4位新同事分享我工作以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景。不足之处，请领导同事批评指正。

　　我是2022年参加工作，到今年是7整年，作的感觉，让大家也有种累并欢乐着的幸福感和满足感;

　　三是分局的培养平台好。近几年，分局组织了多种多样的青年员工锻炼培养平台，比如推行“老带新一帮一”导师计划、成立标杆团队、组建宣讲团、开展知识竞赛等活动，给我们青年员工供给了充足的学习锻炼机会。基于以上几点原因，使我工作这几年取得了很大的收获。

　　对于我个人来讲，今后主要从以下两个方面来进一步的提升自我，这两点也是与新同事一齐共勉，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。回顾五年来，我感触颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。

　　经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失梦想。九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。只要我们满怀梦想和活力，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着梦想努力奋斗，其实梦想并不遥远。

　　以上是我的一些感受，我也正朝着自我的目标在努力，我期望在座的青年员工能和我一齐，为自我树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，多谢!

　　公司青年员工座谈会发言稿(3)

　　尊敬的__：

　　我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自我在学习和工作中的体会和感受。

　　一、“用智慧丈量世界!”

　　这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自我的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长提高的前提。在工作中，经过加强政治理论学习，使我们青年员工改造了自我的世界观，升华了自我的人生观，端正了自我的价值观;经过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此岗位上有所作为;经过加强实践学习，让我们学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种本事、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必须培养并坚持自我持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，贴合工作的节拍。

　　二、“有舍有得，有容乃悦”

　　“舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自我已经从中有所“得”，你已经学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自我的工作本事。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要坚持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时，要多想想自我的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　三、“让我们做得更好”

　　作为一名青年职工，我对自我的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作!“让我们做得更好”!

　　刚才薛总及各位领导对我们的工作给予了期望，让我们再一次用热烈的掌声感激各位领导长期的支持和帮忙。我相信经过此次交流沟通，必将能够增加员工的归属感和忠诚度，充分调动员工的进取性、主动性、创造性，为继续开展好团建基础建设，深化青年岗位建功，着力提升青年素质，引导培育青年文化四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。

　　多谢大家!

　　公司青年员工座谈会发言稿(4)

　　首先我对于分公司能组织这样一个活动，供给这样一个平台表示感激和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。

　　这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得双赢的局面。

　　接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担职责。不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。

　　至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他能够按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我.

　　关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，可是，我要把江泽民的教师顾毓敏送给江泽民的四句话和送给朱--的四句话作为我的座右铭;天下为公，日月同心，智者兴国，仁者泽民。智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌。

　　关于展望，我相信同志们和我是一样的，我们对未来充满期望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾多次说过，当校长的，当教师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的知识，除了采取高效的教学艺术外，还必须是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对学生的教育，我们教师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必须去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的部分削下来，生下来的就是鼻子了。

　　再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。经验我们仅有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的进取性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。

　　我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法，提出一些好的提议;分公司能明白下头员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.

　　公司青年员工座谈会发言稿(5)

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家午时好，我叫___，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

　　首先，感激公司领导给我们供给了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，20_年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自我在这六年来的认识和感想：

　　任何一个岗位，都离不开职责心。“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是职责心——列夫·托尔斯泰”。职责心是影响一个人事业成败的关键。

　　一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有职责心的人，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。职责心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。

　　置有了必须的了解，可是还远远做不到熟练操作的要求。

　　好多事情，在你看来比较难，可是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。

　　三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自我几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不一样目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自我几个为什么，多思考不一样的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有安全风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，能够向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。

　　四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在必须的风险。如果你不懂操作，不明白其中的风险，能够完全

　　讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自我、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最基本的技能，运行的泵怎样打扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自起的又需要注意哪些，仅有你清楚了，才能去干。因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。

　　此刻有好几个12年上班的师哥、师姐此刻都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不可能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。

篇二：档案座谈会发言稿

　　优秀人才座谈会发言稿范文

　　优秀人才座谈会发言稿范文

　　尊敬的各位领导、朋友们，大家上午好！

　　我叫__，来自__，很荣幸能有机会来参加__县优秀人才代表迎春座谈会，也非常感谢领导为我提供了和大家一起交流的机会，借此机会我想和大家交流以下两个方面的问题：

　　一、个人工作总结和打算

　　时光荏苒，岁月如梭。转眼间，参加工作已有半年时间了，通过这半年的工作和学习，我比较顺利的完成了由一名学生到机关工作人员的角色转变，并在各方面取得了一定的进步，现将个人半年以来的工作总结和今后的工作打算汇报如下：

　　参加工作之际，我很荣幸的被安排在党政办公室工作，在各位领导和前辈的精心指导下，半年来，我具体从事了公文的收发传阅归档、文字材料起草、电话接打、机关2022年年度档案整理、会务筹备、电子政务网上办公系统的应用培训等办公室日常性工作，同时还有幸参加了2022年__市新上岗涉密人员培训班和县书香伴我行二季度交流会活动，更为幸运的是我还作为__人口普查专班的一员，参与了__镇全国第六次人口普查工作，通过下乡与普查员及村民的.密切接触，使我从他们身上看到了什么是责任心。

　　古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。半年来，通过从事以上的具体工作，使我切实将书本理论转化为实践，从实践中得到充分的锻炼和提高。因此，在日后的工作中，我将“立足本职，安心工作”，以用心、诚心、细心、耐心的态度进一步强化实践，不断积累经验，为将来的发展打下坚实的基础，具体将用“五个进一步增强”来统筹安排今后的工作：

　　一是进一步增强学习意识。始终铭记“活到老学到老”的真谛，不断强化学习，加强自身修养，提升工作水平，力求把本职工作做的更好；

　　二是进一步增强竞争意识。物竞天择，适者生存。在这个变化、竞争的时代，我将不断的综合提升自我、适应变局，从而不被社会淘汰，成为生活的强者；

　　三是进一步增强责任意识。责任胜于能力，责任感的缺失比能力不足的后果更为严重，所以我将始终牢记责任使命，强化责任意识，确保各项工作任务的完成；

　　四是进一步增强服务意识。观念决定成败，我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳地当好人民的公仆，谋好发展、干好工作；

　　五是进一步增强合作意识。我将不断深化对“上下同欲者胜”这句古语的认识，始终把增进团结、保持一致摆在任何工作的首要位置，确保人心齐、共发展。总之，我将始终把个人作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上；始终保持青年干部的蓬

　　勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。

　　二、对__人才工作的建议

　　__，山清水秀，人杰地灵！是无数人所向往的宜居城市之一。近年来，县委、县政府大力实施“人才强县”战略，把人才队伍建设作为推进县域经济社会发展的主要措施，通过大力实施这一措施，全县人才队伍素质得到全面提升、结构日趋合理。所以，在我看来，__人才工作在现有机制的基础上，可以进一步加大“引、培、用、留”力度，使各类人才真正做到人尽其用，人尽其才：

　　一是进一步加大高级人才引用力度。把有才干、有本领的人才请进来，组成一支业务精湛的专家团队，实现内外相融，形成强大合力，推动__又好又快的发展；二是进一步强化人才交流平台的搭建。建议经常组织类似的座谈会、培训会及联宜活动，为__人才提供更多交流喜好心得的机会，促使各类人才结成互促互学的友谊对子，推动全县人才快速成长；三是进一步强化人才队伍的管理。树立“早压重担早成才”观念，力争达到“立起一个带起一片”的效果。加强对各类人才的跟踪管理，优先将考核优秀的人才向上一级推荐。四是进一步加大对人才的关怀力度。大力营造温馨氛围，不断实施“人心工程”，真正做到以心换心、坦诚相待，用环境诱人、服务留人、真情感人来充分保障__的人才事业全面繁荣发展。

篇三：档案座谈会发言稿

　　《大学生座谈会发言稿》

　　大学生座谈会发言稿（一）：

　　大学生座谈会发言

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　我是来自于湘东区的，2006年江西财大毕业后进入我局。这天很高兴有机会和大家在那里一齐交流，时间过得真快，这已经是我第六次坐在那里参加这个座谈会了，作为最早一批入局的大学生，我对企业又注入了新鲜血液感到高兴，对各位新来的大学生表示欢迎，也为企业三个断层问题的逐步解决感到欣喜。记得去年参加这个座谈会的时候，黄局说我，说出来一套一套的，以后不用再参加这个会了！很高兴这次还是接到了参加的通知，下方我就借这个机会和大家分享一下自我入局以来的一些经历和感受，给新入局的师弟师妹们借鉴参考！有不当之处还请各位领导、同事批评指正。

　　我入局后经过一个月的实习，来到了信息技术中心，从事监控、ATM、发电机等设备和系统维护。2009有感于大学生纷纷下基层网点锻炼的热潮，向人力资源部申请，被安排到西环路支行锻炼。2010年7月，竞聘上岗担任安源镇支行支行长。一年后，调到此刻的岗位，湘东区局局长助理。

　　那天邓主任在人才群里说，我是主动融入基层、要求进步的表率，其实倒不如说是黄局重视我们这些大学生。我当时提出要去网点，没想到一个多月领导就给出了肯定的答复，要明白当时我手头还很多事，技术中心刘主任也不愿意放人。之后，我去安源当支行长，虽说是竞聘上岗，但领导敢把一个花费三百多万的新网点交给我，说实话，我当时是有很大压力的。这次，我在安源所的工作刚刚有点小小的成绩，就得到了领导的肯定，调我到湘东任局长助理，又一次感到十分意外！可见，局领导对大学生的培养是十分重视的，我感觉此刻

　　我不是没有机会，而是自我有没有潜力胜任这个岗位！所以，我特想对刚来的师弟师妹们说，你们必须要好好珍惜这次到网点、县局锻炼学习的机会，局里但是花了大成本的！

　　回顾过去的五年，我想从以下四个方面谈谈工作以来的感受：

　　1。职责心。我觉得不管是什么原因、什么思考来到我们邮政企业，首先要有职责心！说起来有点老生常谈了，对此，我有自我的感触！我觉得自我能做出一点点成绩，得到领导的认可，主要是自我职责心比较重。在技术中心，有一项ATM设备完好率的考核指标，我当时太较真了，有时晚上逛街走到哪看到我们邮政的ATM坏了，就会一个晚上睡不好觉，总想着第二天如何以最快的速度把它弄好，那两年，我们萍乡的ATM设备完好率一向位于全省前列，我也在2007年度获得全

　　省邮政金融系统安全运行年先进个人和2008年的先进工作者。到安源镇支行的前半年里，由于搬迁，业务发展不好，我倍受煎熬，经常半夜醒来想网点发展的问题，甚至一度打算放下，因为我总担心自我没能胜任这个岗位，导致将熊熊一窝！经过半年的坚持和努力，2011年我最后迎来了春天，过得很简单，也很有成就感！我觉得，一名大学生要迅速融入企业，平常工作中，就要时刻把企业放在心上。

　　2。执行力。以前，我对执行力认识不是很深，之后，个性是到安源镇支行之后，我碰到很多问题：阳奉阴违、讲条件、拖沓、推卸职责等等，归根结蒂都是因为执行力不行。此刻，我也经常听到很多中层干部说：**事，只要你坚持去做了，就必须能做好！，对此，我有了更深切的体会，执行力对企业的未来想着决定性的作用。我很喜欢看历史性的小说、故事，记得《亮剑》常乃超有句话说：国军的政策和方案都是天才来制定的，但是却由蠢材来执行。我想对新来的师弟师妹说二层意思，一，不要因为我们是大学生，就总觉得这个不屑去

　　做，那个没必要做。二，到基层多看多想，以后走上管理岗后制定的措施和方案让平常人也能执行好。

　　3。懂业务。各位师弟师妹都是刚刚离开校园，学习潜力毋庸置疑。你们立刻就要去基层了，我想说的是，不要因为你不会一向做营业员就不去熟悉业务操作，你把网点的点点滴滴都做好了，熟透了，相信你就会有不一样的感触！说起网点的东西，我就是行家！这就是我在网点一年半的收获！那里，我想给各位师弟师妹门第一条推荐：这一年，大家的工作压力不会很大，大家能够把银行从业、基金保险从业资格考试去过掉。此刻正是银行从业资格考试的时间，相信大家一次过个两到三门是不成问题的，接下来立刻又有基金和保险从业的考试，大家能够关注下。

　　4。有创新。我觉得大学生下网点，并不仅仅仅是学习锻炼，更能够发挥大学生的优势：在学好做好工作之余，更要多思多想，多发现问题，多解决问题，解决不了的及时与所长、分管领导、人力资源部沟通解决。在不断成长中，收获的将不仅仅仅是知识。我们的基层网点存在一个较普遍的问题是，重经营轻管理，重营销轻研究。那里，我给师弟师妹的第二条推荐就是：帮忙所长为大客户建立详细档案，做好客户管理；对现有客户、市场多做分析，帮忙所长利用网点客户资源去发展业务。

　　借这个机会，我也想给黄局提三点问题和推荐。

　　1。邮储支局所的客户管理问题。前面我也提到，我们的金融网点普遍存在重经营轻管理，重走出去营销轻对现有客户资源的梳理。举一个浅显的例子，此刻省公司每月下发5万元以上的大客户资料，我敢说，能了解本所80%大客户的网点很少，至于熟悉的比例，更是不敢想象。这样还怎样去做客户管理，又谈何从客户资料中去挖潜力？我觉得针对这个问题：（1）转变观念，重视客户管理，做好客户维护工作，利用好此刻的客户资源去营销能够到达事半功位的效果。

　　（2）开发出一套客户管理的软件，网点管理工作有章可循，更易于操作，及时找出客户的异常和规律，发现新信息，挖掘客户潜力。（3）加强网点客户管理的监督，以明查暗访的形式督促网点做好这项工作。

　　2。理财问题。那次半年工作会的时候也讨论了很久，我想再提一下，5月份那次国债开始由邮储银行独家承销，卖了十来天没卖完，当时金陵所总共卖了三百多万，而我们这边这么多网点，总共才卖了几十万。还有销售财富38号时，我们湘东局周局正好到昌盛支行去取钱，两个多小时他们卖了近两百万，而我们这边三十多个网点就应是一分都没卖吧？我就在想，此刻我们这边某个网点即使让所有的活期客户去买这个产品，估计短时间也很难到达这个数吧？所以，黄局，我觉得战略上还是要重视理财，邮储银行此刻慢慢做得好，就应不仅仅仅是他们的战术比我们的好吧？

　　3。兑现的问题。这是几个人的小事，不明白在那里提合不适宜？（1）当时安源拦截骗贷案，银行说奖励2500元，局里也说要加奖，不明白会不会兑现？（2）从业资格考试兑现，此刻有些考试透过的上报了信息，一向没兑现，其它人也就没把它当回事！所以想问下，这个奖励是不是只要透过从业考试的就全部兑现，还是要本人申请？多久能够兑现？这毕竟也涉及到一个员工素质激励的问题。

　　我就说这么多，有不对的地方，还请批评指正！

　　大学生座谈会发言稿（二）：

　　银行新进大学生座谈会发言稿

　　大家好!我某某支行的某某某，是去年年底刚进行的新员工。在那里首先要感谢领导给我这个机会，让我代表新员工发言。

　　记得有位哲人以前说过:青年时种下什么，老年时就能收获什么，对于刚进行的我们来说，这句话更是意味深远。下方我谈下自我的两点感想:

　　扎根于农合行这片沃土，感受成长的喜悦和激情

　　在进农合行短短六个月不到的时间里，却是我三十年人生经历中成长最快的阶段。在那里，我深刻感受到农合行为每个员工带给发展的平台是多么宽广，感受到了大家庭的温暖与感动。还记得刚进行时的忐忑不安，因为自认为非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口的新员工慢，不甘人后的个性使我对此担心不已，跟在师父后面仔细地记录临柜的操作规程，每个步骤都记得清清楚楚，害怕自我疏漏任何一个环节。而师父看我战战兢兢的样貌，总会安慰我，并且会耐心地重复好几遍，直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下，我很快熟悉了储蓄业务。并且，领导和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使我很快进入了主角，觉得自我就是这儿不可或缺的一份子，每一天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。农合行就是有这样的亲和力让我有主人翁的心理认同。

　　在进行后的每时每刻，我都能从领导和同事们身上感受到以客户为中心的服务原则。原以为银行的工作简单，但进银行不久我就发现，为了客户延迟下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是为了兑现对客户的承诺，为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的职责。在这种精神的感染下，我也懂得了奉献，在这个过程中，我发现奉献也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行，爱一行而专一行，也因此能更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化，扎根于这样的大家庭，本身就是一种成长。

　　在这个大家庭，员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中，我每次都能感受到同事间团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中，我无时不在感受同事们用心进取的精神。在农合行这块沃土上，我正在欢快地发芽，茁壮地成长；在这个平台上，工作带给我莫大的快乐与激情，而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。

　　耕耘于农合行这片沃土，收获不平凡的人生

　　收获来源于辛勤的耕耘，耕耘从不问春夏与秋冬，从不管严寒与酷暑，这是我在农合行人身上看到和学到的。应对客户的微笑从不因重复操作而省略，服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色??想客户所想是农合行人的原则，支持三农是农合行人的宗旨。我也时常在思考，我要在农合行这样一片沃土上如何耕耘，如何成长，如何沿着老一辈农合行人的脚印续写辉煌?

　　我想我只有把自我当成一颗种子，投身扎根于农合行这片沃土中才能生机勃勃。如果我们把银行的成长当成自我的职责，那么在银行成长的同时，我们也会获得成长和提升；如果我们能用心认真和全心全意地对待银行的每项事务、每位客户，那么我们的努力将推动银行的成长，我们也将因此实现人生价值，作出每颗种子成长后的贡献，收获不平凡的人生。

　　而作为新员工，个性是刚开始临柜的我们，学好技术、熟练业务是我们务必夯实的基础；热情地迎接每一个早晨，热心地接待每一位客户是我们内心坚实的的信念；做好自我的本职工作，踏实地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成长的收获。

　　作为青年的我们，富有激情、充满信念，是农合行新鲜的血液，建设农合行完美的明天是我们义不容辞的职责；我们用心奋进、永不懈怠，像老一辈农合行人一样坚守着平凡的岗位和这不平凡的事业，延续农合行人的光辉传统是我们引以为傲、矢志不移的目标。

　　作为农合行的一员，我们始终与农合行同呼吸共命运，我相信我们每一个农合行人的进步都会推动银行的成长，每一个农合行人的努力都会为银行的进步增添一份力量，老一辈农合行人的行动已经证明，银行的成长让他们实现了自身价值，因为他们主动承担了银行发展中所需要承担的职责，在追求自身进步的同时也推动了银行的成长，也就有了农合行灿烂的这天，而我们的努力将决定农合行辉煌的明天。

　　某某农村合作银行，那里是我们的家，那里是我们书写青春的画纸，那里是我们发光发热的舞台，那里是我们为之终身奋斗的战场!作为新员工的我们，我们更将以实际行动证明我们书写青春的激情和我们勇于承担职责的爱行之心。

　　多谢大家!

　　大学生座谈会发言稿（三）：

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　我叫杨永，这天十分高兴能参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢公司领导给我这次学习交流的机会。

　　2008年7月我大学毕业，怀揣着激动的情绪和年轻人的抱负我签约了鹤煤公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，2008年12月5日河南煤业化工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业。作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理经验，我暗暗告诉自我必须要用心工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的培养。

　　工作以来，我一向在艰苦的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干;工作中，我透过深入现场，用心将理论与实践相结合，努力摸索，为区队安全生产出谋划策;工作中，我用心地适应环境，与同事友好相处，尽职尽责，立足自身，顺势发展??在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。

　　作为一名大学生，第一点我觉得我们要用心改变自我，适应环境。俗话说：物竞天择，优胜劣汰，适者生存。只有我们用心地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为;第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。大学的学习只是一个阶段，只有透过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终持续一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献;第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。

　　作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施编制的职责，在

　　实际工作中持续严谨务实的工作作风和高度负责的职责心，从技术源头把好安全关。技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友生命和企业利益产生不可弥补的损失;第二点我们要担负起技术管理的重任，就务必坚持做到七个多：多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施状况、多问工友操作状况，及时拾遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性。第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力。要坚持走技术和安全质量一体化道路，用技术创新增强安全系数，用技术改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅仅有亮点和精品，还要降低成本，做到三化管理。

　　进入煤矿工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。改变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们大学生的职责。在那里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为河南煤业化工集团更加更加辉煌的明天而努力!

　　多谢大家!

　　大学生座谈会发言稿（四）：

　　大学生座谈会发言稿

　　大学生朋友们：

　　这天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。能够讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和期望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出用心贡献的新老大学生表示衷心的感谢！期望大家继续努力，百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，期望能对大家在成长的道路上有所启发。

　　第一，发展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，超多新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法构成梯队，必须程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对

　　理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。

　　总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我衷心期望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。

　　第二，发展需要舞台。最近网上流行一句话，叫在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广大大学生朋友们带给了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前状况来说，在管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组超多开行，能够说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并透过公平公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波（副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。

　　有了光源，金子才能发光；有了舞台，歌者才能璀璨（CuiCan）；有了阶梯，人才才能攀升。在那里，期望你们在供电段这个大舞台中抓住机遇，有一个炫目的爆发。

　　第三，发展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这也要求我们务必不断强化自身潜力素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。那里，我有三点意见供大家参考。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自我的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构，努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自我充电，增强干事创业的本领。其次，在实践中提升素质。实践中理解锻炼，经受考验，增长才干，历来是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合

　　理论和实际工作，多总结、多思考。

　　朋友们，时势造英雄，铁路正在不断改革，能够说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于

　　进取，我坚信，我们在座各位的人生目标必须会实现，我们建设完美洛供家园的洛供梦也必须会实现！

　　我的讲话完了，多谢大家！

　　大学生座谈会发言稿（五）：

　　大学生座谈会发言稿

　　大学生朋友们:

　　这天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。能够讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和期望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出用心贡献的新老大学生表示衷心的感谢!期望大家继续努力，百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，期望能对大家在成长的道路上有所启发。

　　第一，发展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，超多新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法构成梯队，必须程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。大学生座谈会发言稿。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。

　　总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我衷心期望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。

　　第二，发展需要舞台。最近网上流行一句话，叫在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广大大学生朋友们带给了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前状况来说，在管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组超多开行，能够说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并透过公平公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大

　　学生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波(副处)、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。

　　有了光源，金子才能发光；有了舞台，歌者才能璀璨(cuican)；有了阶梯，人才才能攀升。在那里，期望你们在供电段这个大舞台中抓住机遇，有一个炫目的爆发。

　　第三，发展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这也要求我们务必不断强化自身潜力素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。那里，我有三点意见供大家参考。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自我的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构，努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路总公司(原铁道部)、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自我充电，增强干事创业的本领。其次，在实践中提升素质。实践中理解锻炼，经受考验，增长才干，历来是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理

　　论和实际工作，多总结、多思考。

　　朋友们，时势造英雄，铁路正在不断改革，能够说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标必须会实现，我们建设完美洛供家园的洛供梦也必须会实现!

　　我的讲话完了，多谢大家!

篇四：档案座谈会发言稿

　　有关公司青年员工座谈会发言稿4篇

　　有关公司青年员工座谈会发言稿4篇

　　经过加强实践学习，让我们学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学学问转化成一种思路、一种本事、一种方法、在不断进步的时代，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以提高发言人的自一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必需培育并坚持自我长期、旺信念，有助发言人更好地呈现自己。写发言稿的留意事项有许多，你确定会写吗？盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的步伐，贴合工作下面是我整理的公司青年员工座谈会发言稿4篇，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。

　　的节拍。

　　公司青年员工座谈会发言稿

　　篇1二、“有舍有得，有容乃悦”

　　敬重的**：

　　“舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。

　　我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自我在学习和工作中的体会和感受。

　　从某种程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙劳碌碌，再加上所学学问的单一性和

　　一、“用智慧丈量世界！”

　　基层工作的冗杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有

　　这句话告知我们一种学无止境、智慧无边的思想，鼓舞我们学习学习再学习，“得”，要深信自我已经从中有所“得”，你已经学到了很多在书本中学不到的学用学问武装自我的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济问，这些都锻炼并增添了自我的工作本事。有什么样的心态，就会有什么样的工作时代，学习是一个人成长提高的前提。在工作中，经过加强政治理论学习，使我们和生活看法，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，精青年员工改造了自我的世界观，升华了自我的人生观，端正了自我的价值观；经过确地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳加强业务学习，增添了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，真许多江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此岗位上有所作为；

　　因宽容，而愉悦。这就提示我在任何工作岗位中都要坚持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人批判时，要多想想自我的过失；当有同事误会时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种士气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　三、“让我们做得更好”

　　作为一名青年职工，我对自我的将来充满信念！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作！“让我们做得更好”！

　　刚刚薛总及各位领导对我们的工作给予了期望，让我们再一次用剧烈的掌声感谢各位领导长期的支持和关心。我信任经过此次沟通沟通，必将能够增加员工的归属感和忠诚度，充分调动员工的进取性、主动性、创造性，为继续开展好团建基础建设，深化青年岗位建功，着力提升青年素养，引导培育青年文化四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，为公司的改革、进展和稳定做出应有的奉献。

　　多谢大家！

　　公司青年员工座谈会发言稿

　　篇2首先我对于分公司能组织这样一个活动，供给这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。

　　这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导沟通等于永久不入主流，对于公司来讲，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得双赢的局面。

　　接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担职责。不是有句话

　　叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不行怕，因为我们最最欠缺的是什么，是阅历。阅历从何而来大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得假如你从失败中能够吸取阅历克服不中，这何尝不是一种胜利。

　　至于年轻人的冲劲和闯劲我也不具体表达，我只打一个比方。同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有阅历他能够按步就班依据以往的阅历把它完成。假如让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我。

　　关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，可是，我要把**x的教师顾毓敏送给**x的四句话和送给朱——的四句话作为我的座右铭；天下为公，日月同心，智者兴国，仁者泽民。智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌。

　　关于展望，我信任同志们和我是一样的，我们对将来充满期望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾多次说过，当校长的，当教师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的学问，除了实行高效的教学艺术外，还必需是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对学生的教育，我们教师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必需去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的部分削下来，生下来的就是鼻子了。

　　再谈谈青年员工的缺乏，刚刚也说到了，一个是缺乏阅历，一个是缺乏与四周人沟通的技巧。阅历我们仅有在工作中累积，在失败中总结。但与人沟通的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会觉察领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人沟通你望其项背的地方。充分调动每个人的进取性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简洁的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际沟通学。

　　我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法，提出一些好的提议；分公司能明白下头员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就

　　是一个胜利有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在。

　　公司青年员工座谈会发言稿

　　篇3首先欢迎4名新同事加入临沂分局，刚刚4名新同事都做了自我介绍，在那里我也做个补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前认识了4位同事，他们入职一个多月的时间，一向在人事科关心人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科关心工作，期间关心做了很多的基础工作，经过一个多月的相处，让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够快速的转变主角，对工作认真负责，思维也比较灵敏，支配的一些工作，跟他们说一遍要求，很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思索、在用心工作，在4人的通力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示感谢，同时，也期望他们各自到了新的岗位后，能够继续发扬品德，主动适应岗位要求，早日为分局监管事业做奉献。

　　下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几点自我的工作感受，也是与4位新同事共享我工作以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景。缺乏之处，请领导同事批判指正。

　　我是20**年参加工作，到今年是7整年，第8个年头，回首刚参加工作的情景，就像昨日发生的一样，时间过得很快，不知不觉七八年过来了，工作这些年，感觉自我虽然还存在着很多缺乏，可是更多的还是收获。

　　概括起来就是个人的综合业务素养有了必需提升、个人的职业进展取得了必需提高、对从事银行保险监管工作的自豪感和对分局的团体归属感有了更深的感受。这些收获的取得，我感觉主要源自以下几个方面的缘由：一是分局的领导班子好。分局领导当然也包括各个科室的科长们，能够经过抢先垂范、言传身教，对青年员工给予大力的关心支持，使我们少走了弯路，准时找准了前进的方向；二是分局的整体气氛好。

　　我信任不管是今年新来的4位新员工，还是近几年刚参加工作的同事，应当和我一样，都能深刻的感受到我们分局进取向上、团结友爱、互帮互助的良好气氛，这种和谐、舒适的工作气氛，促进我们年轻人能够更加自然、快速的融入的.新的环境中，从而更快的进入主角，异样是赵局长来了以后，对分局“家园文化”的建设提出了更高的要求，让我们青年员工更能够感受到家的温和，虽然此刻各个科室人员都比较紧急，大家经常加班加点的工作，可是这种为“自我的家”工作的感觉，让大家也有种累并欢乐着的美妙感和满足感；

　　三是分局的培育平台好。近几年，分局组织了多种多样的青年员工锻炼培育平台，比方推行“老带新一帮一”导师准备、成立标杆团队、组建宣讲团、开展学问竞赛等活动，给我们青年员工供给了充分的学习锻炼机会。基于以上几点缘由，使我工作这几年取得了很大的收获。

　　对于我个人来讲，今后主要从以下两个方面来进一步的提升自我，这两点也是与新同事一齐共勉，第一，就是要继续扎扎实实地做好本职工作，对自身已经把握的业务学问要做到精益求精，同时，也主动向新入职的员工准时沟通共享；第二，就是主动弥补自身的短板，充分利用好分局的锻炼培育平台，主动学习把握更多的业务学问，虚心向阅历丰富的老领导老同事请教，继续提升自身的综合素养，做到干一行爱一行，干一行精一行，为分局监管事业做出更大奉献，也期望各位领导同事能够继续给予关心支持、指教迷津。

　　公司青年员工座谈会发言稿

　　篇4敬重的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、沟通，共享阅历。同时，也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

　　我叫**x，毕业于****，于20**年进****x工作，五年来，我一向从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心关心和自身努力下，我在各方面都得到了必需的提升。回顾五年来，我感受颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。

　　得尤为重要。

　　就那我们变电运行的日常巡察来说吧，巡察就是要检查变电所的一切，包括全部的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每一个详情我们在巡察中都不能放过，所以，这就要求我们必需要有高度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，准时觉察所内存在的担忧全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

　　变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必需要敬业、承担起那份职责。一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的奉献，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、认真负责的看法，保质保量完成任务。

　　义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有幻想，有理想，可是我们必需脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很简洁跌倒，既然我们是青年员工，我们的资格，阅历都缺乏，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到学问，累积阅历。唯有基层阅历的积累，才能为以后的进展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失幻想。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。只要我们满怀幻想和活力，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着幻想努力奋斗，其实幻想并不遥远。

　　以上是我的一些感受，我也正朝着自我的目标在努力，我期望在座的青年员工能和我一齐，为自我树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，多谢！

篇五：档案座谈会发言稿

　　同学座谈会发言稿〔5篇〕

　　同学座谈会发言稿〔精选5篇〕

　　中专2人；经过这些年的进展，如今高校生员工工作在洮北农信的各个岗位，从机关到基层的都有着高校生的身影。可以很骄傲的说，高校生已经成为了农信改革进

　　在我们平凡的日常里，发言稿在我们的视野里消灭的频率越来越高，发言稿是展不行缺少的坚实力气。由于高校生年轻，朝气蓬勃，年富力强，文化素养较高，在确定的场合，面对确定的听众，发言人围围着主题讲话的文稿。你所见过的发言思维比较活泼，开拓进取精神强，特殊简洁承受新生的事物和新的思想理念，同时稿是什么样的呢？下面是我收集整理的同学座谈会发言稿〔精选5篇〕，仅供参考，也有比较丰富的专业学问。从20**年吉林农信改革进展至今，高校生员工所起到欢送大家阅读。

　　的作用和奉献是有目共睹的。例如在综合业务系统、信贷管理系统上线工作中，高

　　同学座谈会发言稿1校生用他们计算机操作方面的优势，为系统的成功上线和业务办理打下了良好的根

　　敬重的各位领导、各位同事：

　　底。企业文化的实施与推广中，高校生员工也充分发挥了自己的激情与活力，为企

　　大家上午好！

　　业文化增加颜色。

　　今日，我很荣幸地作为洮北联社高校生的代表在此发言。在此我要对这些年来

　　下面介绍一下我的成长历程。我是20**年初参与省联社组织的聘请考试，7月关怀和关怀我的各级领导和同事表示诚意的感谢。光阴似箭，20**年我参与农信工份毕业后正式参与农信队伍。参与工作前，我对信誉社的了解几乎为零。最开场我作，转瞬间已经过去了五个春秋，作为吉林农信这个大家庭的一员，亲身经受了吉被支配到金祥信誉社，简洁而拥挤的办公环境，距离市区远，交通不便等与自己想林农信的改革进展与壮大。作为洮北联社的一员，我发言的内容是以洮北联社的状象的工作环境差距很大，没想到工作地点会是在农村，从农村出去上完高校最终又况和自己的成长经受及感受为主。

　　回到了农村，当时真疑心自己的选择是否正确，心里想既然来了，就先干着吧，怀

　　自省联社成立以来，洮北联社共聘请高校生66名，其中本科42人，大专22人，着这样的想法，开场了我的职业生涯，由于刚开场没有具体的工作岗位，于是我被支配学习农贷业务，每天过着重复而单调的生活，心里不但没有想着怎么把业务学好，而是一门心思想着离开农村，旺季的到来，超负荷的工作及没有节假日，使我彻底的崩溃了。预备放弃这份工作，可是父母的一再劝告和领导耐烦教育，使我渐渐对这份工作有了正确的生疏。特殊是当听说同一批来的高校生里已经有人获得了自己的岗位，这个消息给我的震撼不小，同样是一起参与工作，别人能做到的我也要做到，或许是那种年青人不愿服输的性格影响了我，从那以后，我便开场认真学习业务，不明白的地方就向老同志请教，遇到新问题，静下心来认真思考，在实践中认真总结，就这样努力并坚持着，最终在07年的3月份，迎来了我第一个岗位，成为了青山信誉的社一名农贷会计。以前跟别人学的时候觉着挺简洁的，当自己真正干时才觉察，要想把这个工作做好真不是件简洁的事。面对要审核的信息档案，要装订整理的合同，要准时处理的借据，最头痛的就是没完没了的报表，让人精神极度紧急。记忆最深刻的是07年末的旺季，由于种植构造的缘由，农户还款全部集中到12月15号以后，白天收款，晚上统计各种报表，几乎每天都要忙到12点以后，晚上睡觉做梦借据像雪花一样往下落，压的我喘不过气来。但是经过那个旺季的洗礼，无论是在业务水平还是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成长为一名合格的农贷会计。付出终究会有回报，由于我的努力工作，20**年10月份被借调到联社业务科，在哪里我开场了一段新历程，以前只要把自己的工作干好就可以，如今要辅导全辖，明显感觉自己的业务学问不够用，我边工作边学习，同时主动参与各级联社组织的考试，不断提高自己综合素养，通过努力最终走上部门经理这个岗位。如今想想，正是那段贵重的基层工作经受，让我明白人生道路无捷径，踏实、勤奋就是干好工作的最正确捷径。

　　高校生员工在工作和生活中存在哪些问题，首先是工作，我感觉刚参与工作的高校生都缺少敬业精神，就是缺少对工作的责任心、成就感、奉献精神不够，另外感觉一局部高校生不情愿吃苦，不爱学习。被动的去工作，没有认清努力干好工作对于自己的意义，不懂得珍惜这份工作。客观方面，高校生工作的压力比较大，特殊是存款任务方面，假设只是依靠自己的力气很难完成。其次是生活方面，高校生员工根本都是刚从校内毕业不久，社会阅历少，都会面临结婚生子等问题，如今的物价飞涨，房价居高不下，经济问题是每个高校生都面临的一个难题。想要解决这些问题，一是从高校生自身方面，要认真把握人生的正确方向，树立好“三观〞——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必需保持糊涂的头脑。要加强业务学问的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的学问，要重视完善学问构造，丰富实践阅历。重视抓住每一个提高的时机，向单位的每一个同志学习、向实践学习，从一点一滴学起，厚积薄发，只有这样才能使自己的职业前途更加光明。二是单位方面，需要单位和领导准时关注和了解高校生员工的思想和生活中的困难，准时开导并关怀解决，工作中能够为表现精彩的高校生供应施展才华的舞台。

　　对高校生员工今后的成长和进步，我认为主要做好以下几点：

　　同学座谈会发言稿2各位领导、同事：

　　大家下午好！

　　感谢领导能在百忙之中抽出贵重的时间进行高校生座谈会，这充分的表达了公司领导对我们高校生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。

　　本人来到公司已有二年有余，期间在领导的关怀和同事的照看下一路走到今日，使我感到大家庭的温存，二年来我从工作中学习到很多东西。在此我就个人而言，谈谈我从校内步入社会的感受，和大家共享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为高校生从校内步入社会应当从以下几个方面做起：

　　一、主动转变自我，适应社会。

　　但凡从高校校内出来的学子们都是怀着奇异的抱负步入社会的，可是一旦步入社会后，觉察现实和抱负存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，发奋向上，成为社会的“栋梁〞。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。〞所以社会是不会因个人喜怒哀乐而转变的，只有我们主动的转变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中进展。

　　二、加强自我修养，苦练内功。

　　俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。〞高校的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。高校期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个过程，有了实践、有了阅历再回到理论，自己所学习的学问才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。

　　三、适时呈现自我，厚积薄发。

　　水浒传中唱到：“该出手是就出手〞。作为高校生自己要有审时度势的力量，正如厂长经常教育我们那样：“要有政治的目光，要有政治的敏锐性。〞所以在该发挥自己、呈现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导支配的工作精彩的完成了，充分呈现自我。但是这些“薄发〞是要靠平常的“厚积〞来实现的。只有平常苦练

　　内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。

　　在此我诚意的祝愿各位领导身体安康，合家奇特。以上谈话与在座的高校生兄弟姐妹们共勉之！感谢大家！

　　同学座谈会发言稿3高校生伴侣们：

　　今日我们召开高校生座谈会，一方面是沟通沟通，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上布满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的将来和期望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出主动奉献的新老高校生表示诚意的感谢！期望大家连续努力，百尺竿头、更进一步。借此时机，我谈三点感受，期望能对大家在成长的道路上有所启发。

　　大事难事急事多〞等各种困难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新时机。其次，段领导班子高度重视高校生的培育工作。如定期在高校生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了高校生的整体素养，并通过公正公正的环境，唯

　　才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段进展的长河中，有不少高校生都走上了领导岗位，比方张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波〔副处〕、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。有了光源，金子才能发光；有了舞台，歌者才能灿烂〔CuiCan〕；有了阶梯，人才才能攀升。在这里，期望你们在供电段这个“大舞台〞中抓住机遇，有一个炫目的爆发。

　　取，我坚信，我们在座各位的人生目标确定会实现，我们建立奇异洛供家园的“洛供梦〞也确定会实现！

　　我的讲话完了，感谢大家！

　　同学座谈会发言稿4敬重的各位领导、同事们：

　　大家下午好!

　　我是**乡20**届高校生村官，我叫**。去年七月底的时候我来到**乡**村正式成为一名村官，不经意间，走上村官岗位已经大半年了，坦白说，在这半年里我学到了很多东西，积累了一些贵重的工作阅历，也学会了更多的为人处事的方法，从一个“同学〞渐渐成为一名社会人。下面我就谈谈半年来作为高校生村官的心得和体会。

　　一、快速摆正心态、转变角色。如今回头看看，这很重要。刚刚入村的那段时间是最难熬的时候，从一个同学到一名村官，既没有工作阅历又是生疏的地方，心里上有很大压力，但是，在组织部门和上级领导的关怀和关怀下，我准时调整了心态，坚持下来了。如今我适应了在村里工作，与村两委班子成员相处融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的根底。由于没有村两委成员以及村民的支持，自己即使再有点子再有力量也没有施展的平台，就会失去进展的根基。

　　二、深化本村，了解根本状况，共谋将来进展之路。**村离我住的地方不是很远，我每天骑着电动车很便利就到村里了，然后就到村民家里坐一坐，聊一聊，有时遇到需要关怀的就帮一帮，了解了大家的生产、生活状况，也很快融入到这个村集体当中。带着村民做好环境整治工作，关怀村干部调解纠纷。去年年底参与了高校生村官创业培训班，回来以后我经常向有创业意向的村民伴侣讲解一些创业学问和优待政策并且自己也不停的思考如何才能带着宽敞村民伴侣创业致富。

　　三、积累阅历，有不怕犯错的士气。刚开场工作，什么都还比较懵懂，连最至少的小事都有可能做错，我们支书曾经就跟我说过，年轻人不要怕犯错，孰能无过?要在犯错后警醒自己，在自我批判中积累阅历。

　　四、加强学习，不断充实自己。

　　(一)是虚心向有着丰富农村工作阅历的村两委同志们学习农村工作的方法，和

　　他们共同协商

　　工作上遇到的问题，群策群力，通过学习，不断丰富自己的工作阅历，提升自己的工作力量。

　　(二)是要不断的更新自己的学问库，高校生村官相对来说文化程度较高，具有20XX年3月借用于市局营销中心。今日，我沟通的主题是：如何用感恩之心对待企业、对待工作。

　　前两天在?致加西亚的信?这本书上观看那么一句话：“假设你为一个人工作，快速承受新学问的力量，我们要利用这个便利条件，学习各种学问，做到时刻学习。

　　以上帝的名义：为他干。假设他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——赞扬他、最终，我坚信高校生村官在农村确定能发挥作用，随着实践的积累，阅历的增加，我们会越来越成熟，越来越自信，尽自己最大的努力去适应、去学习。农村有宽敞的进展空间，我们确定要坚持，带着真诚脚踏实地的工作，时间转瞬即逝，我会珍惜在工作中收获得东西，我坚信不管以后如何，如今的工作经受都将是我一生的贵重财宝。都会给我的将来带来关怀。

　　感谢大家!

　　同学座谈会发言稿5今日很感谢领导对我们高校生的关怀和重视，能为我们供应这么好的一个时机，这么好的一个平台，让我们全部高校生都能够获得一次难得的学习、沟通的时机。我是20XX年进入烟草的员工XX，20XX年11月-20XX年2月工作于XX烟草专卖局，感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起〞换到如今我们的身上，我觉得可以这么理解，既然我们选择了烟草，那么就要带着感谢之情全心全意去做好每一件事情。

　　由于感恩，我感到奇特。

　　如今网络有一句很流行的对奇特的定义。有人爱，有事做，有期盼！我觉得这个奇特的定义很符合我们。我们有父母的宠爱，有领导的关爱；我们每天有部门的事情可以做，有自己的事情可以想；我们也有领导、同事以及自己对自己的期盼。这很符合奇特的标准的，所以对待这份给我们带来奇特的工作，我是布满了感谢之情。

　　由于感恩，我更加敬业。

　　有人说在工作中敬业排第一，力量排其次，这让我想起一个龟兔赛跑的古老寓言故事，兔子自恃擅长跑步而掉以轻心，最终让持之以恒的乌龟赢得竞赛，在那场竞赛中，我们不能否认兔子的跑步力量，但是最终是乌龟持之以恒的力气，让它获得竞赛。这当然是一那么寓言故事，而在我们身上，我们都是刚进单位的新人，是年轻人，我们学习书本上的学问，倾听领导的教育，这些都可以不断提升我们的力量，但是更重要的是我们需要发自内心去敬重我们的职业，敬重我们的领导，对上级的托付，马上实行行动，全心全意的去圆满完成任务。

　　由于感恩，我布满热忱。

　　史蒂夫·乔布斯一位全部人都特殊生疏，的极富制造力的企业家，在他一步步走向成功的过程中，他的个人力量是毋庸置疑的，对于他的成功，我觉得不仅是由于他拥有无敌的技能。他正真的成功之源，是来自于对他所从事的事情投入万分的热忱，他曾在斯坦福高校的演讲当中说过一段让人印象深刻的话：“我坚信让我一往无前的唯一力气就是我宠爱我所做的一切。工作将是生活中的一大局部，让自己真正满足的唯一方法，就是宠爱自己的工作。〞和他力量比起来，这段话应当才是真正让他成功的根源所在，也正是由于他的热忱，才让他没有在被赶出苹果公司最落魄时候，放弃他的幻想。正是他的热忱让他能够连续在这条道路上越走越远，以至于别人不行企及。乔布斯的故事，给了我们一个启示，启示我们新进高校生在工作中不行无视的重要环节，那就是宠爱自己的工作，时时留意以热忱的看法来做好工作，做到事小而为之，事乱而为之，事难而为之，凡事分轻重缓急，设定优先和特事特办的挨次，使工作忙而有序、有条不紊地开展。我信任只要付出热忱，坚持不懈，扎扎实实地做下去，确定会有收获。

　　我们如今是新人，年轻人，需要学习的还有很多，要走的路也很长，我们应当摆正自己的位置，心怀感恩，敬业爱岗，热忱工作，向着我们共同的目标前进。

篇六：档案座谈会发言稿

　　中共中央办公厅主任王刚在中央、国家机关档案工作座谈会上的讲话（摘要）

　　王刚

　　【期刊名称】《航空档案》

　　【年(卷),期】2001(000)004【总页数】3页(P3-5)

　　【作

　　者】王刚

　　【作者单位】中国中央办公厅

　　【正文语种】中

　　文

　　【中图分类】G271【相关文献】

　　1.中共中央办公厅主任王刚在全国档案局长馆长会议上的讲话(摘要)[J],王刚

　　2.中共中央办公厅主任王刚在全国档案局长馆长会议上讲话指出:做好明年的档案工作,要重点把握以下四点:[J],3.中共中央政治局候补委员、中央书记处书记、中央办公厅主任王刚在全国档案工作暨表彰先进会议上的讲话(摘要)[J],4.王刚同志在中央、国家机关档案工作座谈会上的讲话（摘要）2001年4月19日[J],王刚

　　5.发扬成绩

　　再接再励──中共中央办公厅副主任、国家档案局局长、中央档案馆馆长王刚在辽宁省档案馆馆庆四十周年庆祝大会上的讲话[J],

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篇七：档案座谈会发言稿

　　公司员工座谈会发言稿五篇

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　　【导语】：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。那么今天小编为大家带来的是关于公司员工座谈会发言稿的范文。

　　【公司员工座谈会发言稿】一

　　回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在**部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了**x证书、项目立项手续****产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

　　2、及时了解****x情况，为领导决策提供依据。作为****x企业，土地交付是重中之重。由于**x的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到**、**拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了******及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　　3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前**房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如**，**又到**花园、**花园、**小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出

　　“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

　　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　　5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

　　6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

　　7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在

　　****召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

　　二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

　　在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　　【公司员工座谈会发言稿】二

　　值此新春佳节即将到来之际，我谨代表我的家人向驾校领导和全

　　体驾校职工及其家属致以节日诚挚的问候和新春美好的祝福!衷心感谢你们一直以来对我们家人的关心和厚爱!我是一名普通的家庭主妇，我是****的妻子。我和丈夫多年来，可以说是相互扶持，相敬如宾。在平时的生活中，我总是自己最大的努力来支持丈夫的工作，用无微不至的爱关心理解丈夫的工作，做一名好妻子，好母亲。

　　好妻子是丈夫的贤内助，能和丈夫分担忧愁，共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣，也是大是大非的十字路口忠诚的向导和温柔的同路人。多年来，我的爱人受到领导的重视和培养，组织信任，同事支持，顺利的完成了领导交给的各项任务。回顾一年来走过的历程，我们迈出的每一步，取得的每一进步和成绩都离不开领导的关心和同志的支持。(可以在此加一些实事)近年来，***驾校在校级党委的正确领导下，大力加强教学管理工作，使我校在本市众多的驾校中脱颖而出。特别是**年以来，驾校从改革教学管理入手，着重培养教职员工的整体素质，强化规范化教学，使我校教学服务质量明显改善，得到了社会各界的一致好评和广泛赞誉。取得这些成绩的关键在于我们驾校有一个坚强有力、勤奋务实、真抓实干的领导班子，特别是有一个好的带头人;有一支团结战斗、纪律严明、无私奉献的教职员工队伍和在背后默默支持他们工作的家属团队。

　　在今后的日子里，我将一如继往支队爱人的工作，创新生活、工作思路，为驾校的稳定发展作出我们应有的贡献!银树呈祥花硕果，金鸡献瑞国民殷。在这辞旧迎新的美好时刻，祝大家虎年大吉大利，阖家欢乐，身体健康，万事如意!【公司员工座谈会发言稿】三

　　尊敬的干部职工家属、同志们：

　　你们好!**年，我市质监工作在市委、市政府和省局的正确领导下，在各位老领导、老同志的大力支持与帮助下，以“**-**”重要思想统揽全

　　局，按照省局“三服务”工作要求，带领广大干部职工认真学习贯彻党的**大和**届三中、四中全会精神，以提高党的执政能力为重点，突出从源头抓质量、抓安全、抓打假工作，较好地完成了各项工作任务，为我市实施“工业立市”和“四大跨越”战略目标作出积极的贡献。

　　过去的一年，是我局各项工作逐步进入“快车道”并取得可喜成效的一年。这跟在座的干部职工家属的大力支持是分不开的。特别是我们质监系统涌现出一批贤妻良母，为质监事业发展默默地勤劳工作，这是我们的骄傲和自豪。在此，我借今天座谈的机会，代表局党组和我们质监系统全体干部职工对在座的干部职工家属表示最衷心的感谢!并祝大家春节愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!下面，就我局**年主要工作向同志们作个汇报：

　　一、精神文明建设取得可喜成效

　　1、党风廉政建设得到进一步落实。我们严格按照党风廉政建设有关要求，始终坚持“党要管党、从严治党”的工作方针，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，明确一把手和分管领导的各自职责，并作为领导班子民-主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处。全系统共签订《党风廉政建设责任书》16份。

　　2、大力弘扬求真务实精神，兴起学习新高-潮。我局党组十分重视理论学习，把政治理论学习作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容来抓。我们用2天时间组织全系统科级以上干部45人在高州水库进行封闭式理论学习，班子成员轮流上专题辅导课，组织观看反腐教育片，组织党员干部到革命根据地井冈山、韶关以及先进地区佛山、东莞等地学习，把每周五作为全体干部职工学习日，9月份邀请市检-察-院领导给全体干部职工上了《预防职务犯罪》的专题辅导课。通过不断的学习，同志们理论水平得到不断提高，初步形成了讲学习树新风的氛围。

　　3、加大宣传力度，全面提升质监新形象。据统计，我局共被国家、盛市各类报刊、电视、简报等采用稿件265篇，其中新华社《高层管

　　理信息》1篇，《中国质量报》5篇，《茂名日报》41篇，《茂名晚报》10篇，广东电视台20篇，茂名电视台62篇，省局简报、省局信息网

　　28篇，市委、市政府采用23篇，市局简报和质监网75篇。在一定程度上，为树立茂名质监形象奠定了坚定的基矗

　　4、行风建设有根本性的好转。政务公开**年、**年连续两年被市政务公开领导小组评为“优秀单位”，设立在市政府投资服务中心的“服务窗口”连续两年被服务投资中心评为“文明窗口”。机关作风建设在**年得86.5分排列执法队伍中第九名的基础上，**年将会取得更好成绩(虽然最后综合分数还没出来，但是我局去年里没有一次被投诉，工作扎实，社会评价较好)。一年来，我们茂名质监系统没有发生一宗违法违纪案件。应该说我们系统的行风、作风是经得起考验的，是靠得住的。

　　二、“两抓两提高”工作得到有效落实

　　国家总局、省局提出的“两抓两提高”工作要求，即从源头抓质量监管，提高工作有效性;从基层抓落实，提高依法行政水平。我们质监系统对抓源头工作非常重视，特别是国务院[**]23号文明确把食品生产加工环节划归质监管理之后，我们感到责任很重，压力大。但是，我们没有半点怨言，从局党组到全体干部职工，大家的思想高度统一，树立起一种死守源头、保一方平安的思想。于是，市局与各县(市)局、与各科(室)均签订了《从源头抓质量、抓安全、抓打假责任书》，全市共签订责任书51份。

　　“两抓两提高”方面，我们突出抓好食品专项整治和稽查打假工作，并取得了明显成效。

　　1、食品安全专项整治取得阶段性成果。主要体现在：

　　一是开展企业产品质量状况调查，建立食品生产加工企业档案。从5月中旬开始，我局组织6支调查队(各县、市、区为一队)，对全市所有食品生产加工企业进行一次全面摸底，通过逐家逐户去调查，造册登记，初步建立起企业质量档案,实行动态管理。至现在为止，已调查企业2424家，食品生产企业1432家，其中五类食品610家，有卫

　　生许可证401家，无卫生许可证209家，有营业执照406家，无营业执照204家;饮料类52家，有卫生许可证38家，无卫生许可证14家，有营业执照47家，无营业执照5家;酒类有157家，有卫生许可证87家，无卫生许可证70家，有营业执照94家，无营业执照63家，无1家有工业品生产许可证;其它类食品613家，有卫生许可证450家，无卫生许可证163家，有营业执照510家，无营业执照103家。

　　二是以区域为单位，划分5个重点区域，确定9种重点

　　整治产品。我们出台了《茂名市从生产源头抓食品安全专项整治工作实施方案》，将全市划为5个重点区域，确定9重重点整治产品。重点区域之一：茂名市区。重点产品：瓶(桶装)饮用水、羊角的花生油、猪油等;重点区域之二：高州市。重点产品：果脯，企业总数22家;重点区域之三：化州市。重点产品：饮料、儿童食品、油炸及膨化食品，企业总数28家;重点区域之四：信宜市。重点产品：散装米酒、山楂食品。米酒53家，凉果8家;重点区域之五：电白县博贺镇和沙琅镇。重点产品：咸鱼加工品和酱油，咸鱼加工企业18家，酱油企业10家。

　　三是对食品生产加工企业分类排队。即对全市食品生产加工企业实行分类管理，生产条件好、质量稳定和纳入食品生产许可证管理而且已取得食品生产许可证的企业列为a类，共31家，积极引导其上水平争创名牌产品;有营业执照和卫生许可证，而且通过食品生产许可证现场审查暂时还没有领到食品生产许可证的企业列为b类，共42家，帮助完善质量体系，提高产品质量水平;有营业执照和卫生许可证，但证照不齐的列为c类，共1109家，实行限期整改，整改不合格的责令停业整顿乃至关闭;对无证照且质量诚信较差，抽检两次以上不合格的企业列为d类，共250家，我们经常巡查，实施随时监管，随时取缔。

　　四是划分责任区，签订责任书，落实责任制。各县(市)为一个责任区，由各县(市)质监局负责;茂南和茂港为我局领导班子成员和科长责任区，具体分为五个责任区。第一区：市区(包括7个街道办)，责任主体：稽查队、举报中心、袁铁副局长负责;第二区：茂南区(新坡等5个镇)，责任主体：标准化科、财务科，梁钊庆组长负责;第三区：茂南开发区，责任主体：法规科、锅特科，局安排我负责;第四区：茂港羊角

　　镇等，责任主体：质量科、办公室，梁明新副局长负责;第五区：茂港南海等镇，责任主体：计量科、人事科，苏师光助理调研员负责。

　　我局主要领导与各县(市)局、市局科长签订食品安全专项整治责任书56份，与食品生产企业签订食品质量保证书215份。通过层层签订食品安全专项整治责任书，规范食品生产加工企业的生产行为，全面推动食品的整治工作的开展和责任制的落实。

　　到目前为止，我市没有发生任何的食品安全事故。可以说是保住了一方平安。

　　【公司员工座谈会发言稿】四

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需

　　要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。

　　地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

　　(一)加强学习，提高个人素质。

　　刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!

　　(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态去面对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、积极主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要保持极强的责任感，自觉承担工作责任、组织负责、社会责任、，努力在工作和生活中实现“责任”习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每一项工作

　　宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;积极的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!

篇八：档案座谈会发言稿

　　青年座谈会发言稿1学雷锋精神一句话------党工委王虹静

　　市场经济讲究利益和竞争很正常，也是这些发展了社会生产力，可是如果在做人上也崇尚这些，人与人之间会越来越冷漠，缺少爱心、真心、诚心。所以我们要做在发展经济上追求利益，在做人上向雷锋一样无私奉献、践行理想的两极人。

　　学习雷锋精神、做好本岗工作

　　学府街劳动保障中心

　　董昊

　　1963年3月5日，《人民日报》发表了毛泽东的题词：“向雷锋同志学习”。从此全国开展了学习雷锋的活动，到今天已过了整整49年。

　　雷锋精神，是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神。雷锋精神内涵之一、奉献精神。雷锋精神的核心是为人民服务。雷锋二字，已成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词。雷锋精神内涵之二：“钉子”精神。雷锋对待工作总是干一行、爱一行、钻一行，立足本职，尽职尽责，努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为工作的内行。

　　雷锋精神内涵之三：“螺丝钉”精神。雷锋谦虚待人，甘于平凡，从点滴做起，从小事做起，服从革命的需要和组织的安排，党叫干啥就干啥。他把自己生命溶入党和人民事业的整体之中，立志在平凡中干出不平凡的业绩，乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”。雷锋精神内涵之四：艰苦奋斗精神。雷锋出身贫苦，在旧社会，哥哥、弟弟都因负伤、饥饿，病死了，他自己也走近了死亡的边缘，他深知生活的艰辛。因而，他工作和生活的一言一行都体现出中华民族勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德。

　　他已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。周把雷锋精神全面而精辟地概括为“憎爱分明的阶级立尝言行一致的革命精神、公而忘私的共-产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。

　　雷锋这个名字，曾是一个时代的精神标杆，他所代表的助人为乐、专门为人毫不利己的精神，曾经鼓舞了一代中国人自强进步。然而时过境迁，在今天这个功利化、物欲化的时代，人们已经不再把“雷锋精神”、“学习雷锋”挂在嘴边。

　　不可否认的，雷锋精神是特殊时代的产物，在当时的历史条件下，雷锋精神确实起到了极其重要的、激发斗志和统一思想的作用。正如新闻传播学者陈力丹所说：由于那时中国是封闭的，在没有信息选择的情况下，典型报道仍然发挥了很大的作用，激励了中国人民的斗志。正因为雷锋是一个典型的、符号化的产物，那么很自然地，在这个偶像纷纷走下神坛的时代，雷锋精神自然就不再具备一呼百应的号召力。这是可以理解的事实。

　　但这是否意味着，我们的时代就不再需要雷锋精神了吗?显然不是如此。在我看来，恰恰相反，雷锋身上所体现出的助人为乐、专门为人毫不利己的精神，在这个市场经济大发展、个人生活原子化、思想多元化的时代，恰恰是最需要的。雷锋精神的存在，不仅能够起到弘扬中华民族的传统美德、矫正社会不良风气的作用，对于党中央提出的以人为本、构建和-谐社会的目标，也能起到很好的促进作用。因此，雷锋精神仍是时代的需要，甚至是中华民族永恒的需要。

　　做为一名劳动和保障工作战线上的普通一员，学习雷锋精神，更是我们时刻要牢记的任务。学习雷锋的为人民服务精神，全心全意为社区居民服务，为居民做实事，做好事，切实解决群众困难。学习雷锋的钉子精神，干一行，爱一行。工作中，努力钻研，丰富自己的专业知识，用知识武装自己的头脑，敬岗爱岗，更好的为居民服务。学习雷锋的奉献精神，在自己的岗位上，多做一些;多想一些;多学一些;多懂一些。付出自己的全部力量去工作、去助人，把自己有限的生命无私地奉献给了党，奉献给了祖国和人民。

　　青年座谈会发言稿2一句话：感谢别人的帮助，奉献自己的力量

　　雷锋精神的时代印记

　　居民科杨梅

　　“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强……”这首《学习雷锋好榜样》从上个世纪60年代一直传唱至今，自从1963年3月5日，毛泽东亲笔题词：“向雷锋同志学习。”一个端着钢枪、头戴棉帽的憨实小伙子——雷锋，便走进了千家万户，他的名字也传遍共和国大地的每一个角落。虽然他的生命只有短暂的22年，却树立起一座永恒的丰碑。49年来，每年春天都会开展学习雷锋活动，但不同时代赋予了“雷锋精神”不同的含义。

　　20世纪60年代雷锋精神就是真善美，毛**亲笔题词，号召“向雷锋同志学习”，全国上下很快掀起了学习雷锋的热潮，听家里的老人讲在那个年代“雷锋”两个字成了一切美好事物的化身，雷锋精神成了“真善美”的象征，无论是七八十岁的老者，或是咿呀学语的孩童都在学习雷锋，大家争着当不留姓名的无名英雄。

　　70年代“爱憎分明不忘本”是雷锋精神的精髓和符号。周题词：向雷锋同志学习，憎爱分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共-产主义风格，奋不顾身的无产阶级斗志。爸爸回忆起那个年代，记忆深刻的是老师和家里的长辈教育他们不能忘本，要知恩图报，如果取得了好的成绩不能忘了有谁帮过我，解决了困难之后不能忘了是谁雪中送炭，也要记住我们能吃得饱穿得暖都是因为共产党。

　　在上世纪80年代，学习雷锋的“一切行动听指挥”“做一颗永不生锈的螺丝钉”和刻苦学习的“钉子精神”、将雷锋精神用到自己的实际工作中去……这些概念成为那个时代学习雷锋精神的主旋律。

　　作为80后的我，虽然会唱《学习雷锋好榜样》，听过雷锋的故事，但是对雷锋精神并没有太多的理解，只是知道张秉贵辛勤工作练就了“一把抓”“一口清”的本领值得我们学习。

　　20世纪80年代末、90年代初，经济改革进入高-潮。时代变了，雷锋精神在这一个时期的诠释也就发生了变化。雷锋精神在社会中成为艰苦朴素、助人为乐的代名词。那个时候我已经熟悉了雷锋的事迹，雷锋的精神，老师和家长也教育我们要学习雷锋艰苦奋斗，乐于助人的精神。

　　进入21世纪，雷锋精神不再是一句口号，在这个快节奏的社会里，它以不同的形式出现在我们的身边，汶川地震，全国上下众志成城是雷锋精神，“7·23”动车事故，邵曳戎坚持原地救援救出小伊伊是雷锋精神，最美妈妈吴菊萍为救坠楼小孩，折断自己手臂是雷锋精神，75岁的刘玉珍老人坚持数十年在天-安-门广场上捡垃圾是雷锋精神，“学习雷锋”不再是学习他做的事，而是要反观自身，是否拥有诚信、勇敢、无私、敬畏生命、诚信友爱、等品质。

　　如今我已踏入工作岗位，作为居民科的一员，我要在我平凡的工作岗位上，发挥我的光和热，把雷锋精神融入到日常工作中，时刻牢记“为人民服务“的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，把群众的需求放在第一位，在日常工作中我们居民科接触的，大多都是在生活上有困难的群众，我们要认真、耐心的接待每一位前来办事的群众，了解他们的困难，理解他们的心情，尽可能的帮助他们解决问题。虽然时代在变迁，但雷锋始终活在人民的心里，无论过去、现在和将来这种伟大精神都是教育和激励人们前进的宝贵的精神财富，永远放射着灿烂的光辉。

　　青年座谈会发言稿3雷锋精神，是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神，其实质和核心是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。他已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。

　　雷锋精神随着时代的发展也具有了时代的气息，对党、对国家、对社会主义的热爱是雷锋精神的第一位。雷锋精神是产生于50年前，但是50年来，雷锋精神始终传承在我们全党、全社会。在传承的过程中，随着时代的变迁和进步，人们对于雷锋精神的理解也越来越具有时代的特色，也在不断地挖掘雷锋精神中赋予了一些时代气息的元素。它的基本精神没有变，但是随着时代的发展也具有了时代的气息。中宣部常务副部长、中央文明办主任雒树刚表示，把握雷锋精神，突出的主要有这么五个方面：

　　一是要学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。

　　这是雷锋精神的第一位，是对党、对国家、对社会主义的热爱。这个理想和信念激励我们全党全社会自觉地把个人的追求和奋斗同党的事业、国家的命运、民族的前途联系起来，为祖国的繁荣发展贡献自己的智慧和力量。

　　二是要学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。

　　雷锋是以服务人民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐，这是雷锋精神的一个典型的标识，也是我们今天仍然要弘扬的一个崇高品德。

　　三是要学习弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。

　　雷锋生前做过多种岗位，但是干一行他热爱一行、干一行他精通一行，这一点在今天这样一个时代仍然是需要的，仍然需要像雷锋那样立足本职、忠于职守、兢兢业业、精益求精。

　　四是要学习雷锋锐意进娶自强不息的创新精神。

　　雷锋总是把工作作为一种无穷的动力，要钻进去、要吃透它，而且还不断地提升自己、不断地通过学习丰富自己。这种刻苦学习、锲而不舍、锐意进取的精神仍然在我们今天这个社会中受到大家的推崇。

　　五是要学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。

　　过去叫做艰苦朴素不忘本，今天尽管我们国家发展了，人民的生活普遍改善了，但是勤俭节约、艰苦奋斗这种在雷锋身上所体现的作风我们今天仍然需要，要本着这种精神来从事今天崇高的社会主义事业。

　　对于雷锋印象最深的一句话是……如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上?如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想?你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽?我想问你，为未来带来了什么?在生活的仓库里，我们不应该只是个无穷尽的支付者。

　　我理解这句话主要体现的是雷锋同志的奉献精神。马克思主义认为，人的价值，就是指人对自己、他人乃至社会需要的满足;人的价值包含两个方面，其一是社会价值，其二是人的自我价值。简而言之，人的价值的实质在于其对社会的贡献。德国著名诗人歌德曾说过：“你若要喜爱自己的价值，你就得给世界创造价值。”爱因斯坦也曾经这样说过：“人只有贡献于社会，才能找出那实际工作上短暂而有风险的生命意义。”把人的社会价值确定为贡献，是马克思主义历史哲学在对人与社会互助关系深刻理解的基础上，对人的社会价值本质的正确揭示。可见，奉献主要体现于个人对他人和社会需要的满足，即体现于人的社会价值。

　　奉献精神是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为学府工作服务。

　　谢觉哉说：“雷锋同志是平凡的，任何人都可以学到;雷锋同志是伟大的，任何人都要努力才能学到。”现在我们的生活水平大大提高，比雷锋当年更具备帮助别人的条件，关键在于有没有这种意识。大家都来学雷锋，用雷锋精神来砥砺自己，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，就会促进社会的和-谐健康有序，进一步体现社会主义大家庭的温暖，为中国特色社会主义事业提供强大的精神动力和良好的社会氛围。

　　我认为作为一名共产党员要立足于为人民造福，积极主动地学雷锋，全心全意为人民服务，在平凡的岗位上做出不凡的业绩!一是学习雷锋的螺丝钉精神，立足本岗，忠于职守，保持严谨认真的工作态度，做好文件收发工作，确保文件打印无误，及时流转;认真做好档案工作，对历史负责;对每项工作立求完美，不出失误。保持7年来的良好作风，早来晚走做好办公室、电脑室、档案室的卫生打扫工作和提醒值班工作;同时继续不计报酬，默默加班加点奉献自我，实现自身的价值。

　　二是牢记宗旨，像雷锋同志所说，人的生命是有限的，为人民服务是无限的，要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去，运用社会工作知识、认真做好群众工作，为创新社会管理做出自己的贡献。

　　三是发挥雷锋同志的钉子精神，努力学习、刻苦钻研，用马克思主义理论和现代科学文化知识武装自己、提高自己、完善自己，更好的进行工作。

　　四是树立集体主义思想，坚定社会主义信念。当个人利益于集体利益发生冲突时，个人利益服从集体利益。同时不断深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚定社会主义信念。

　　青年座谈会发言稿4今年3月5日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表49周年，一直以来雷锋精神激励和鼓舞了一代代青年无私奉献，积极向上，时至今日仍然有着很大的激励作用。随着历史的变革，时代的进步，雷锋精神仍就被新时期的青年传承着，并用自己的行动为其注入新的内涵和赋予了新的形式。

　　出生在80年代的我们是伴着“学习雷锋好榜样”的歌声长大，今天在这里和大家交流，重温雷锋同志平凡而又伟大的一生，我倍感亲切和自豪。回顾学雷锋活动历程，由简单的学习雷锋做好人好事到理解雷锋精神的精髓，我深深地体会到：“雷锋”，在中国已经不只是一个名字，已经成了中华民族的精神，成了中华儿女最崇高品质的结晶。雷锋做过的每一项工作，是任何一个人都可以做的，雷锋做过的每一件好事，也是任何一个人都可以做到的。雷锋是平凡的，因为平凡，所以亲近，所以可信，所以容易扎根在生活中，温暖和帮助很多人。因为平凡，所以容易延续，近半个世纪的岁月冲刷，雷锋精神仍然闪光。雷锋的魅力就在于平凡之中透

　　显着伟大，雷锋的崇高就在于平凡工作中体现着崇高。我认为雷锋精神就是雷锋的信仰，他的信仰就是忠诚，对祖国忠诚，对事业忠诚，对人民忠诚，对生活忠诚，工作中的体现就是充满激-情地干一行，爱一行，钻一行。

　　如果一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神?又从何谈起奉献精神?应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过。

　　回顾过去，我能够认真完成好本职工作，几年来一直要求自己在工作中立足本职，尽职尽责，各项工作从点滴做起，从小事做起，但向雷锋同志看齐时却发现自己是多么的渺校雷锋同志那钉子”般的“挤”劲、“钻”劲和乐于永远做一颗永不生锈的“螺丝钉”的精神还需要我们多学习。

　　作为普通的基层公务员，做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。具体到自身说就是要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以单位的利益为重，尽心尽责，乐于奉献;要加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，在做好领导交待工作的同时，献计献策，乐于创新;规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观!从事宣传工作多年的我，更要将雷锋精神融入到我的工作和生活中，提高思想觉悟，发扬雷锋钻研的“钉子精神”，将我街的各项工作向全区，乃至全市积极宣传出去，提高我街的知名度。

　　……如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你生活的岗位?……在生活的仓库里，我们不应该只是个无穷无尽的支付者。——这是摘自雷锋日记里的一段话,也是我十分喜欢的一句话，希望与大家共勉，谢谢。

　　青年座谈会发言稿5尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家下午好!很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们!首先作个自我介绍：我叫__，来自__乡政府，今年__岁。2004年考起公务员，同年11月下派到__乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在

　　知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己

　　持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。

　　第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。

　　第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想这句比“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理解是，“容”，宽容，“悦”，高兴，快乐。也就是说，在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都高兴快乐。当有别人批评时，多想想自己的过失;当有同事误解时

　　今年是雷锋同志逝世50周年的日子，也是毛**提出“向雷锋同志学习”的第49个年头，雷锋同志的一生虽然是短暂的，但是经历了半个世纪，他的精神却一直感染和教育着我们，时至今日仍是我们学习的榜样。

　　我认为的雷锋精神就是热爱党、热爱人民，“坚决听党的话，一辈子跟党走”;我认为的雷锋精神就是爱岗敬业、勇于钻研;我认为的雷锋精神就是乐于助人、无私奉献;我认为的雷锋精神就是勤俭节约、艰苦奋斗;我认为的雷锋精神就是个人的利益是小，集体的利益大于一切……

　　学习雷锋精神，毛**曾经说过：“学不是学他哪一两件事情，也不是学他某一方面优点，而是要学习他的好思想好作风好品德，学习他一贯做好事而不做坏事，一切从人民利益出发，全心全意为人民服务的精神。”

　　通过进一步对雷锋精神的学习和理解，我认为要把学习雷锋精神的成果体现在以下三个方面：

　　一、把学习雷锋的成果体现在本职工作中

　　雷锋同志说：“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能。螺丝钉虽小，其作用是不可估计的。我愿永远做一个螺丝钉。”

　　作为一名基层的年轻干部，我要像雷锋同志那样做一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡普通的工作岗位上，发挥自己最大的作用。雷锋同志还说过“对待工作要像夏

　　天一样的火热”，无论在怎样的岗位上，都要怀揣着一颗对工作火热的心，以积极认真的态度，全身心的投入到工作中去，做到干一行、爱一行，干一行、钻一行。我所从事的组织工作繁琐、复杂、责任重大，特殊的工作性质决定了许多任务不可能在工作时间内完成，加班加点就成了家常便饭，但作为一名组工干部，就要时刻牢记雷锋同志爱岗敬业、吃苦在前、享受在后的精神，肯吃苦、不抱怨、讲奉献、迎难而上，以平和的心态对待工作的困难，发挥好一枚螺丝钉的作用，矢志不渝的在党的领导下将自己职责履行好，践行自己的入党誓言，为党和人民的事业做出自己应有的贡献。

　　二、把学习雷锋的成果体现在学习探索中

　　雷锋同志说：“有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻……..我们在学习上，也要提倡这种‘钉子’精神，善于挤和善于钻。”

　　正向雷锋同志说的这样，我们的学习容易被一些所谓的客观因素所干扰，但这些因素绝不能成为我们逃避学习、放弃钻研的理由和借口，时间虽然是有限的，但是只要发挥我们的主观能动性，把“要我学”变成“我要学”，就肯定能在纷繁复杂的工作和生活中挤出时间去学习，夯实自己的理论基础与专业知识。

　　我们要以雷锋同志为榜样抓好学习，要把学习做为一种修养，一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念。抢抓时间多学习党的先进理论知识，多了解国家的重大时事，不断用理论武装头脑、指导实践，保持高度的政治敏锐性，不断增强自己的党性修养。另外，作为一名组工干部，还必须具备过硬的知识水平、政策水平和业务水平，做坚持公道正派的表率，所以我还要多多加强与自己工作相关的业务知识的学习，掌握规章政策不走样，从而不断增强为人民服务的本领和能力。

　　三、把学习雷锋的成果体现在日常生活的点点滴滴中

　　雷锋同志说：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”

　　雷锋同志还说：“凡是脑子里只有人民、没有自己的人，就一定能得到崇高的荣誉和威信。反之，如果脑子里只有个人、没有人民的人，他们迟早会被人民唾弃。”

　　我们了解的雷锋事迹，相当一部分都是描述他乐于助人、无私奉献，为百姓分忧解难的，从他的这些事迹中，我真切的感受到了他平凡中的伟大，朴素中的崇高。作为一名青年干部，作为一名刚刚加入党组织的新党员，向雷锋同志学习，不能只停留在喊喊口号上，更多的要体现在行动上，做每件事情都要想想，如果我是雷锋应该怎样做?

　　我们应该有着像雷锋同志一样远大的理想和抱负，树立正确的世界观、价值观和人生观，我们要像雷锋同志一样，保持艰苦朴素的生活作风，生活上不铺张浪费，不与人攀比，结合当今社会绿色环保可持续发展的主旋律，从我做起节约每一滴水、节约每一度电、节约每一份能源，养成良好的生活习惯;我们要向雷锋同志一样，保持积极向上的生活态度，对待生活充满热情，对待同志团结友爱，对待困难乐观进取;我们要向雷锋同志一样，保持纯洁高尚的生活情操，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，自觉抵制社会上不良风气的侵蚀和干扰，一切以人民的利益为出发点，全心全意为人民服务，尽自己的力量，帮助有困难的群体，乐于助人，只讲奉献，不求回报。

　　只有真正的把工作和生活中的点点滴滴，看作是锻炼自己、帮助别人、促进成熟的宝贵机会，才能体现出一名共产党员实践党的宗旨的决心与勇气，才能真正的把雷锋精神发扬光大，才能感染和激励身边更多的同志，学习雷锋，向着自己的远大理想而不断努力奋斗。

篇九：档案座谈会发言稿

　　优秀人才座谈会发言稿范文

　　尊敬的各位领导、朋友们，大家上午好！

　　我叫**x，来自**x，很荣幸能有时机来参加**县优秀人才代表迎春座谈会，也非常感谢领导为我提供了和大家一起交流的时机，借此时机我想和大家交流以下两个方面的问题：

　　一、个人工作总结和打算

　　时光荏苒，岁月如梭。转眼间，参加工作已有半年时间了，通过这半年的工作和学习，我比拟顺利的完成了由一名学生到机关工作人员的角色转变，并在各方面取得了一定的进步，现将个人半年以来的工作总结和今后的工作打算汇报如下：

　　参加工作之际，我很荣幸的被安排在党政办公室工作，在各位领导和前辈的精心指导下，半年来，我具体从事了公文的收发传阅归档、文字材料起草、接打、机关20**年年度档案整理、会务筹备、电子政务网上办公系统的应用培训等办公室日常性工作，同时还有幸参加了20**年**市新上岗涉密人员培训班和县书香伴我行二季度交流会活动，更为幸运的是我还作为**人口普查专班的一员，参与了**镇全国第六次人口普查工作，通过下乡与普查员及村民的.密切接触，使我从他们身上看到了什么是责任心。

　　古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞。半年来，通过从事以上的具体工作，使我切实将书本理论转化为实践，从实践中得到充分的锻炼和提高。因此，在日后的工作中，我将“立足本职，安

　　心工作〞，以用心、诚心、细心、耐心的态度进一步强化实践，不断积累经验，为将来的开展打下坚实的根底，具体将用“五个进一步增强〞来统筹安排今后的工作：

　　一是进一步增强学习意识。始终铭记“活到老学到老〞的真谛，不断强化学习，加强自身修养，提升工作水平，力求把本职工作做的更好；

　　二是进一步增强竞争意识。物竞天择，适者生存。在这个变化、竞争的时代，我将不断的综合提升自我、适应变局，从而不被社会淘汰，成为生活的强者；

　　三是进一步增强责任意识。责任胜于能力，责任感的缺失比能力缺乏的后果更为严重，所以我将始终牢记责任使命，强化责任意识，确保各项工作任务的完成；

　　四是进一步增强效劳意识。观念决定成败，我将始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，勤勤恳恳地当好人民的公仆，谋好开展、干好工作；

　　五是进一步增强合作意识。我将不断深化对“上下同欲者胜〞这句古语的认识，始终把增进团结、保持一致摆在任何工作的首要位置，确保人心齐、共开展。总之，我将始终把个人作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。

　　二、对**人才工作的建议

　　**，山清水秀，人杰地灵！是无数人所向往的宜居城市之一。近

　　年来，县委、县政府大力实施“人才强县〞战略，把人才队伍建设作为推进县域经济社会开展的主要措施，通过大力实施这一措施，全县人才队伍素质得到全面提升、结构日趋合理。所以，在我看来，**人才工作在现有机制的根底上，可以进一步加大“引、培、用、留〞力度，使各类人才真正做到人尽其用，人尽其才：

　　一是进一步加大高级人才引用力度。把有才干、有本领的人才请进来，组成一支业务精湛的专家团队，实现内外相融，形成强大合力，推动**又好又快的开展；二是进一步强化人才交流平台的搭建。建议经常组织类似的座谈会、培训会及联宜活动，为**人才提供更多交流喜好心得的时机，促使各类人才结成互促互学的友谊对子，推动全县人才快速成长；三是进一步强化人才队伍的管理。树立“早压重担早成才〞观念，力争到达“立起一个带起一片〞的效果。加强对各类人才的跟踪管理，优先将考核优秀的人才向上一级推荐。四是进一步加大对人才的关心力度。大力营造温馨气氛，不断实施“人心工程〞，真正做到以心换心、坦诚相待，用环境诱人、效劳留人、真情感人来充分保障**的人才事业全面繁荣开展。

篇十：档案座谈会发言稿

　　王刚同志在中央、国家机关档案工作座谈会上的讲话（摘要）2001年4月19日

　　王刚

　　【期刊名称】《机电兵船档案》

　　【年(卷),期】2001(000)003【总页数】3页(P1-3)

　　【作

　　者】王刚

　　【作者单位】无

　　【正文语种】中

　　文

　　【中图分类】G279.2【相关文献】

　　1.中共中央办公厅主任王刚在中央、国家机关档案工作座谈会上的讲话（摘要）

　　[J],王刚

　　2.国家档案局局长中央档案馆馆长毛福民在中央、国家机关档案工作座谈会上的讲话[J],毛福民

　　3.抓住机遇

　　促进发展

　　全面加强中央、国家机关档案工作——在中央、国家机关档案工作会议上的讲话（摘要）[J],王刚

　　4.王刚要求认真完成今年的各项工作任务──王刚同志在全国档案局馆长座谈会上部署1995年工作（摘要）[J],5.深化改革，加强宏观管理促进档案工作持续发展──国家档案局局长、中央档案馆馆长王刚同志在全国档案工作会议上的报告（摘要）[J],

篇十一：档案座谈会发言稿

　在XX名人档案建设工作座谈会上的讲话

　　刚才，各位英模一起参观了市局刚刚建成的档案查询中心，大家反响比较热烈，所以说今天的会议，既是一个群英荟萃相互学习交流会，也是英模档案征集会，希望大家畅所欲言，为我们的名人档案建设献计献策，积极捐献实物档案。

　　XX英模是XX先进群体中的杰出代表，XX英模无私奉献和创造性的劳动成果是XX工作发展进步不可或缺的宝贵财富。我市XX英模分布广、警种多、层次高，是我市XX工作的特色品牌。事实证明，每一位英模都是我市XX一面鲜艳的旗帜，英模的人生感悟应当成为全警学习的座右铭；英模的精神是全警创建平安工作示范区的力量源泉；英模的技战法是XX“四项建设”的利剑法宝。英模的成绩成就既是个人践行社会主义核心价值观的真实写照，也是人民群众哺育的硕果，英模身上的不仅是闪光点，精神内涵、文化内涵、业务内涵都相当丰富，是一本充满现实和历史价值的XX“四库全书”。

　　XX英模是XX机关乃至社会的著名人物，简称XX名人。结合扬州近年来打造和挖掘XX名人档案的实践，我们定位的XX名人：第一类是担任各级XX机关

　　领导的同志。从市局来讲，主要是指市县区局、支队这一级，县市区局、支队下面就是大队这一级；第二类就是我们的XX英模；第三类就是对XX工作产生重大影响的人物，他们不一定是英模，也不一定是领导，但在我们的XX工作当中发挥了很大的作用。因此，XX英模是我们整个XX名人当中的重要组成部分。

　　XX英模、名人档案包括其在政治生活、工作学习、社会活动、家庭生活、文化活动等中，包含有反映个人经历及其主要活动的生平材料、自传、传记和回忆录等，反映个人职务活动的文章、报告、演讲稿和日记等，反映个人成就的著作、研究成果和书画等，反映个人活动的音像、实物等载体性的材料，个人的口述历史材料和与个人有直接关系的各类证书、奖章和信函，XX机关内外对英模人物的研究、评价材料等。XX英模、名人档案蕴含丰富的精神内涵、文化内涵、技战内涵，饱含着浓郁的警民之情、党群之情、亲友之情、风俗人情，是XX机关和XX队伍正能量的集中体现。广泛深入地征集XX英模名人档案有利于增强先进典型的光荣感、自豪感、成就感和责任感，促进先进典型在新时期再立新功；有利于XX机关总结先进、宣传先进、学习先进，更好地发挥先进典型的示范榜样作用；有利于先进典型精神和能力作风的传承发扬，增强队伍的向心力、凝聚力、战斗力和XX工作可持续发展的能力；有利于XX英模档案文化的建设和繁荣发展，引领我市XX档案工作再上新的台阶；有利于当前“确立新目标，实现新跨越”大讨论的开展，增强队伍正能量，推动后劲赶先进、先进更先进、全警争上进，促进全市XX工作和XX队伍争一流水平，创一流业绩。

　　近年来，在全体民警的关心支持之下，扬州XX档案工作发展迅速。去年档案处荣立了集体二等功，这是档案部门的集体荣誉，也反映了档案工作的重要性。XX厅长专门签发贺电，祝贺扬州所有的市县区局全部创建成五星级档案室，全市新老户籍档案全部实行数字化加工，实行全市数字联，实现了两个“率先”。但我们的XX名人档案工作与我市英模辈出的实际不相适应，征集利用工作还有很大差距。

　　前几年，我们集中精力，将XX市局沈坚的档案，包括其同事和家里人口述档案都征集过来，作为一级组织有义务有责任把这项工作做好。档案管理部门要在坚持服务实战、服务民生、服务基层的进程中，紧紧围绕中心、服务大局，加强XX名人特别是英模档案的收集、整理和保管利用，努力开创我市XX档案工作的新局面。要在市局档案库房和中心分别增设XX名人

　　专柜、英模专区，同时要规划建设扬州XX名人档案馆，保障英模名人档案永久保存和充分利用；要在XX页开辟XX英模名人档案专栏，建立英模微信群，及时获取鲜活的档案资源，要积极组织名人档案展览，采取更加便捷、形式多样、生动活泼的载体展现英模人物的生动事迹。特别注重收集XX“四项建设”题材的英模档案资源。各单位各警种要重视此项工作，加大资源投入，加快工作进度，加强工作指导，努力尽快尽好地整理编研更多更好的英模实物实体、个人活动的音像专题档案资料，征集工作要在全市范围进行，做到个人征集与单位征集相结合。征集的档案资料要认真办理交接手续，颁发证书和给予必要的表扬奖励；要加强档案资料的鉴定审查和科学保管，加强名人档案服务利用和学术研究；要根据本人或亲属要求，对其中某些内容进行保密或控制利用；要尽快制定和完善XX名人档案管理办法，分解落实责任，征集先进集体和已故英模人物档案，确保英模档案的完整性。

　　XX英模的精神引领XX发展，也体现着时代精神。但扬州XX英模在培养、宣传上存在着墙内开花墙外香的问题，政工宣传部门要进一步总结提炼先进典型的事迹，多层面多形式加强内外宣传推广，弘扬英模精神，让先进人物既有荣誉又有美誉、既出精神又出经

　　验、既出形象又出技战法、既有压力又有动力，使英模之花香溢内外。各单位要努力为先进典型的生存发展创造更大更好的时间空间，实现荣誉、机遇、待遇、责任的有机统一。

　　在新的历史时期，各位英模战友担负着双重使命，这就是前行发展和奉献传承。马克思曾经说过，人的本质是一切社会关系的总和，希望同志们讲学习、讲大局、饮水不忘掘井人，正确处理好发展与弘扬、个人与集体、现实与未来的关系。你们今天的收获，既是个人努力奋斗的成果，也是组织培养同志们关心的结晶，大家要多从XX队伍整体建设考虑，多从XX中心工作和长远发展考虑，在坚守岗位建新功立大业的同时，注重做好个人档案的和必要的编研，积极参与捐赠或寄存，努力为档案征集奉献更多的具有真情实感、真凭实据的档案资源，这也是回馈组织、回馈战友、回馈家人、回馈社会的具体行动。衷心地希望你们在新的发展时期，再接再厉，既要当“愚公”，又要当“智叟”，继续保持艰苦奋斗的优良品质，充分发挥推动XX发展的聪明才智，努力为XX事业的发展进步多做贡献。

篇十二：档案座谈会发言稿

　部门座谈会发言稿

　　部门会谈会讲话稿

　　【篇一：公司员工工作会谈会讲话稿】

　　公司员工工作会谈会讲话稿

　　敬爱的金玉普惠各位领导，亲爱的各位同事们：

　　大家好!第一，感谢金玉普惠领导在百忙中抽出可贵时间为我们举办这样的仪式，让我们有时机说一说自己的感觉、交流各自的领会。今日我

　　站在这里，我感觉很有幸、很幸福!十几年学生生涯结束了，我的身份也完全发生了改变，从一名目标纯真学生转变为为了负有一份职

　　责的员工。在金玉普惠公司的这段时间，让我收获最多的就是感谢。是身旁的同事们不停地关怀、帮助，让稍显稚嫩的我迅速地融入了金玉普惠公司的节奏;是领导的责备与鼓舞，让我渐渐进步，让我感觉到了自己的价值;我也要特别感谢我的父亲母亲，让父亲母亲操劳养活二十多年的女儿也终于能够用自己的劳动往返报他们了。

　　关于我们这些刚迈出大学校门，踏进社会的年青人而言，怎样赶快融入到崭新的工作环境中，怎样将在校所学的书籍知识更好地发挥到工作中，这好多我都需要跟金玉普惠公司的领导学习的。此刻我在公司工作也快有一年半的时间了，对比较刚来公司的同事来说，也能够算得上是老员工了吧。所以今借此，我也想给大家几个建议，同时也是给我自己的建议吧。

　　（一）、“敏而勤学，不耻下问

　　”，假如碰到了自己是在没法解决的问题时，多向领导、同事们讨教，由于三人行，必有我师

　　.我们学习

　　的不不过单个问题的解决方法，更是在学习他们的工作经验.并且那是在提高自己技术和知识，有什么不好心思的。

　　（二）、宝剑峰从磨砺出，梅花香自严寒来。不经历艰辛的环境磨炼，我们怎能健壮成长。或许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，可是我以为不一样的行业造就一个人不一样的质量，公司能造就我们吃苦耐劳的质量。而这类质量是金玉普惠公司需要的，也是社会需要的。

　　金玉普惠公司是一个大家庭，我们是此中的一员，金玉普惠公司的发展离不开领导，同事们，和在坐各位的努力。所以我深深的领会到：我们应当建立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和睦的融入金玉普惠这个大家庭。不可以眼高手低，要踊跃，主动，扎实的去工作。我相信在金玉普惠公司领导的率领下，1/6部门座谈会发言稿

　　在我们共同的努力下，公司必定能不停发展和壮大，而我们必定能在金玉普惠公司实现自己的人生价值。

　　感谢大家！

　　【篇二：在办公室会谈会上的讲话】

　　在办公室会谈会上的讲话

　　各位同志：

　　大家好！特别快乐有这样的时机与大家学习交流，方才听了政府办

　　2012年的各项工作安排，感觉很受激励、很受启迪。从

　　2012年工

　　作重点看，政府办的整体工作重要紧环绕市委市政府提出的“兴四业、建四城

　　”的发展思路，立足同江实质，联合政府办的工作职责，细化工作内容，升级服务标准，拓宽工作思路，优化服务环境，全面做好今年的各项工作。下边从做好今年办公室的各项工作角度，我以为要做好以下三个方面工作：

　　一、政务工作，求实高效

　　办公室工作千丝万缕，任务十分繁琐，在众多的工作中政务工作是办公室工作中最重要的一项，在政务工作中能表现出办公函秘人员能力，可否做好政务工作也是可否当好领导的顾问助手的表现。做好政务工作就要求大家在工作中千锤百炼，宽阔思想，放宽眼界，多多摄入知识来充分自己，做到

　　“用什么有什么

　　”，只有这样才能跟上局势的发展。

　　（一）要提高学习能力。跟着局势的发展变化，办公室工作的内容愈来愈宽泛，任务愈来愈艰巨，综合性愈来愈强，对办公室工作人员服务能力的要求愈来愈高。作为办公部门我们一定努力的提高服务能力，才能跟得上形式的发展。而搞好服务的前提是提高学习能力，就是做到

　　“三个增强

　　”：

　　一是增强学习的自觉性。从事办公室工作的人都认识，平常大家的工作都特别忙，办文、办会、来人招待、应酬多而学习、静下心来思虑的时间却不多。人的大脑不是电脑，能掌握的知识量是有限的，此刻知识更新换代得特别快，假如平常不学习累积，等到用时必然

　　会左支右绌。此刻我们应当有一种

　　“知识的惊慌

　　”，时辰感觉自己要

　　落伍了，来敦促自己学习，毛**还说

　　“三天不学习，赶不上刘少奇

　　”呢。所以，除了单位组织的学习，平常我们还应当养成自学的习惯。

　　二是增强学习的针对性。办公室工作要求大家学习好多的知识，而

　　有时所学的知知趣互联系得又不太大

　　,所以在学习中要有针对性。学

　　习假如缺少针对性，就很难收到好的成效。要坚持

　　“要精、要管用

　　”

　　2/6部门座谈会发言稿

　　的原则，既要学习理论、学政策，不停提高理论政策水平易辩证思

　　维能力，又要学习业务知识、学习有关知识，不停提高工作能力和

　　服务水平。要向书籍学习，不停拓宽知识面，要向实践学习，在实

　　践中增加才华，要向领导学习，提高综合素质，要向同事学习，博

　　采众长。三是增强学习的实效性。学习的目的全在于应用。假如脱

　　离我们的思想、工作实质去学，任何形式的学习都没有太大的意义。

　　要坚持理论联系实质，学致使用，用有所成，做到既联系思想实质

　　来学习，不停进行涵养上的“推陈出新

　　”，又要联系工作实质来学，增强工作的原则性、预示性和创建性。

　　（二）要提高策划能力。办公室工作人员要为领导决议供给顾问意

　　见，就一定不停提高策划能力。要提高策划能力，我以为要当好

　　“三大员

　　”：第一要当好

　　“顾问员

　　”，实时为领导决议供给顾问建议。办公室工作不可以

　　“忙于做事，疏于谋事

　　”，要发挥出我们的顾问助手作用，以高度的政治责任感和使命感，主动参加，踊跃进言献策。重要紧

　　环绕市委市政府的重鼎力措、重要活动、重点工作，深入实质，检查研究，实时反应信息，通告状况，提出针对性、操作性强的建议和建议，真实为全市的发展和领导的决议供给科学的依照。第二要当好

　　“监察员

　　”，确实肩负起辅助单位抓落实的重要职责。搞好敦促检查，抓好决议落实，保证政令通畅，是办公室的一项重要职能。要坚持原则性与灵巧性相联合，抓住市委、市政府重要决议和重要工作在贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关怀、民众最关注、社会反应最激烈的重点、难点、热门问题，真督实查，叫板求真，把市委、市政府政府各项决议落到实处。第三要当好

　　“情报员

　　”，发挥出顾问耳目作用。采集资料是当好顾问的重要门路。要宽泛采集

　　资料，仔细剖析研究其余地域在改革开放、经济发展中的重鼎力措，综合整理出领导需要的、反应问题实质的、表现发展趋向的重因素材，为领导决议供给可资借鉴的素材。此刻我们处在经济高速发展的期间，全市上下的所想所做都是为了推动我市经济又好又快发展。我们要做好对经济发展实用的信息的采集，充足发挥顾问作用。

　　（三）要提高创新能力。办公室工作怎样在平常工作中出新，怎样在工作的落实、调研、监察中出新，我想联合实质工作应当成到四个创新：一是意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，假如没有创新意识，成天忙于事务，故步自封，是难以在工作上出新。创新要求我们在平常的工作中脑海里应当有三快：一快是对新精神、3/6部门座谈会发言稿

　　新文件学习快、领悟快。二快是对新的经验和做法接受快、消化快。三快是对新的方法引进快、运用快。二是思路创新。也就是想问题、出想法要有新思路、新理念。想问题、出想法超前一点、想远一点。什么事情总是跟在他人后边就缺少新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要

　　“马后炮

　　”就不称职了。拟订工作计划时新奇些、独到些，也就是要有自己部门的特点、特点，要有时代和时效特点，不可以照办照抄上边的，照葫芦画瓢跟他人的，老调重弹提过去的。总结经验要精练些、生动些，要有让人读了有一种耳目一新的感觉。三是工作创新。要循规蹈矩，集中精力研究自己的工作，集中精力把领导交办的工作干优秀。要有一种要么不干，干就干好，干过硬、干优秀，不甘落伍的仔细精神。工作要走一步想三步，好似下棋同样，要有一种通盘问虑的思路，要有计划性，最最少要步步走清楚、件件事做到位、项项工作落得实的负责精神，决不可以不计结果，走到哪是哪。四是方法创新。要

　　不停学习新知识，掌握新方法，应用新设施、新载体，主动地、能动地作好工作。方法上要千锤百炼，不停创新，抛弃陈腐落伍的、形式主义的东西，创建新奇、有效、吸引人的新方法、新载体，创建出办公室工作新成效、新门路、新场面。

　　二、事务工作，慎重仔细

　　事务工作在办公室工作中也据有侧重要的地位，特别在我们基层的办公室工作中，每日都要安排好领导日程、来人招待、办文办会、对上交流、对下协调等等，每项工作都特别重要，工作特别辛苦，并且还不可以出现任何的差错，所以我重申的是在事务工作中要协调有序，慎重仔细。

　　（一）要增强协调。办公室处在交流上下、联系各方的枢纽地点，肩负着保证领导机关正常运行、保持上下左右联系通畅的重担。协调是办公室工作人员的基本功。对上协调要严格依照程序，按领导

　　分工职责逐级请示报告，尽可能防止领导之间不用要的误解和

　　“返工”；对左右协调要谦逊周到，争取支持；对下协调要掌握分寸，做到监察、服务相联合。在协调好各项平常工作的同时，对一些大事

　　和难度较大的工作也要敢于协调、擅长协调，代表领导义正词严地安排工作、下达任务，当好总调动、总调理，妥当办理各方面的关系，做到不让领导部署的事情在办公室这里迟延，不让正在办理的文件在这里积压，不让各样差错在这里发生，不让

　　【篇三：办公室工作经验交流会会议讲话稿】

　　4/6部门座谈会发言稿

　　增强管理，提高履行力，创新服务水平

　　敬爱的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　今日很有幸能和大家在相聚，感谢

　　工作会议，为我们供给了互相交流和学习提高的时机。面对新局势，办公室怎样做到科学服务、和

　　谐服务，是摆在我们眼前的一个重要课题。下边，我将联合我院综合工作部实质状况，谈几点浅显认识。

　　一、增强管理，完美工作流程，不停提高工作质量和水平

　　综合工作部现有员工

　　人（此中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处

　　于承前启后、联系左右、协调各方的重要地点，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公函文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决议的贯彻实行。为此，我们把健全工作体制，完美工作流程作为平常工作的重要内容，鼎力推动工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院员工供给了比较满意的服务。

　　1、建章立制，明确职责任务，保证工作有序进行。

　　经过近两年来的公司标准化建设，我院已达成了管理标准、技术标准、工作标准

　　三大制度系统中的60余项制度、规定，达成公司标准化建设的90%。《绩效查核管理方法订正稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》

　　等管理标准与多项制度接踵出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、互相配合。工作部于月底将每位员工本月工作达成状况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行查核并评出等级，查核结果直接与该月绩效挂

　　钩，激励员工以激烈的责任心对待每一项工作任务。

　　2、完美协作体制，形成工作合力。

　　综合部的工作波及点多、面广，需要各部门的互相配合与共同努力。为此，我们重点做好双方面的工作。一是确实增强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋献策，同心合力，打造团结和睦有战斗力的队伍。二是确实增强上司单位与有关职能部门的联系，成立优秀的工作关系，实时做好交流协调等有关工作，以获得他们的鼎力支持和配合。经过成立与各有关方面优秀的协作体制，充足调换了各个方面的工作踊跃性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运行。

　　5/6部门座谈会发言稿

　　二、创新服务意识，丰富工作内涵,创建性地展开各项工作

　　我们的服务理念是

　　“服务永无止境

　　”，我们的服务不过限制于

　　“鞍前不越位，马后不落伍

　　”是远远不够，为了适应局势变化，就需要不停创新

　　,做到

　　全方向提高服务品位和服务水平。

　　进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时辰关注员工

　　心态变化，工作、学习、生活状况，擅长聆听员工心声，实时发现问题解决问题，确实为员工排难解忧，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐钱及慰劳；员工的诞辰，实时送去诞辰蛋糕和优秀的祝福；每逢节假日，为了让那些不可以回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一同安排活动，让设计院员工充足感觉到了这个大家庭的暖和，感觉了集体的力量，创建了和睦的工作气氛，保护了公司发展与稳固的全局。

　　２、加重申研，勤于思虑，为领导科学决议当好高参。

　　综合部的顾问助手作用发挥的好不好、充足不充足、领导满意不满意，是查验

　　办公室工作水平高低的重要标记。为了发挥好顾问助手作用，为领导科学决议当好高参，要创新工作思路，在改良工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个一定：一是一定参领导之所需，谋员工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是一定超前策划工作，要敢于打破传统思想定式，换位思虑，超前思虑，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；对民众关注的热门问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是一定搞好检查研究剖析，深入一线摸真相，宽泛采集信息和资料，而后对各种信息进行科学剖析，联合本院实质加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为

　　领导决议出思路、出新招、出良谋，让领导多做

　　“选择题

　　”，少做

　　“问答题

　　”。

　　以上是

　　综合部一些做法和领会，希望大家责备指正。经过此次联系员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将

　　虚心学习各方先进经验，不停提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利！

　　6/6

篇十三：档案座谈会发言稿

　教育座谈会发言稿

　　教育当以最客观、最公正的意识思维教化于人。下面是我为大家整理的关于座谈会的发言稿，欢迎大家的阅读。

　　尊敬的各位家长：

　　非常感谢大家在百忙之中前来参加我们今天的家长座谈会，在这里，各位允许我以我个人的名义，对大家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

　　今天小组会议我们召开这次家长座谈会，其补习学校主要目的是做好学校与家庭的相互沟通，同时也为同学们创造一个相互借鉴、相互学习的机会。

　　兼优的好学生，将来也一定会转变成对社会、对他人有用的人才。

　　为什么学习成绩密序科蚜呢?

　　下面，大家共同来讨论一下这个问题，说说你们对这个问题所说的看法。

　　通过我们的共同讨论，两点我们可以把这个问题归纳为以下几点：第一，学习成绩的好坏，和孩子的下工夫有关;第二和孩子的嗜好有关;第三，和家庭教育有关。家长座谈会发言稿大家知道，家庭是孩子的第一所学校，家长是孩子的第一任老师。由此可见，家庭教育在一个人成长过程中是起着非常重要的作用的。我这样说，并不是推卸学校和老师的罪责责任。孩子会说的第一句话，是家长教的;孩子会背的第一首儿歌，还是家长教的。其实，家长的一言一行，一举一动，无时无刻不在潜移默化地影响小朋友着孩子。所以，我国古代的启蒙读物《三字经》中有“养不教，父之过，教不严，师之惰”这样的话。养育父母不去教育，是父母的过错，教育学生不严格，那才是老师的懒惰啊!

　　这就是说，要教育好孩子，应当得家长家长和老师密切配合。今天把大家召集到这来的目的，就是研究一下怎样相互配合，把孩子提高的学校成绩提高上去。

　　下面我想听听家长们的意见。

　　为了提高孩子的平时成绩，我向大家提以下几点建议：第一，帮助孩子搞好课前预习。很多同学只重视课堂上时衹认真听讲，课后完成作业，而忽视课前预习,有的同学根本没有预习，其中最主要的原因没有因为没有时间，而是因为没有认识到预习的重要性。

　　那么预习有什么样好处呢?课前预习也是学习的重要环节，专业课可以扫除课堂学习的知识障碍，提高听课效果;还能够复习、巩固已学的知识，最重要的是能发展学生的自学能力，减少对老师的依赖，增强独立性;预习可以改变学习的被动局面。对不够重点问题和自己不理解的问题，用笔划或记到预习笔记里边。我建议，每天家长至少用半小时时间陪孩子预习。

　　第二，及时帮助孩子搞好做题

　　及时复习的优点在于可加深和巩固对学习内容的，防止在学习后发生的急速遗忘。根据遗忘曲线，识记后的两三天，遗忘速度最快，然后逐渐缓慢下来。因此，对刚学过的知识，应及时复习。随着记忆巩固程度的不断提高，复习次数可以逐渐减少，间隔的时间可以逐渐加长。要及时“趁热打铁”，学过即习，方为及时。不要在学习之后很久才去复习。这样，所学地理知识会全部遗忘，就等于重新学习。

　　俗话说“温故而知新”，就是说，复习过去的知识能得到很多新的收获。

　　第三、督促孩子独立完成作业

　　做作业是为了及时检查学习努力学习的对比度，经过预习、上课、课后复习，知识究竟有没有领会，有没有记住，记到什么程度，，这些学习效果结构性问题，单凭自我感受是不准确的。真正懂没懂，记住没记住，会不会应用，要在做作业时通过对知识的应用才能得到及时的检验。做作业可以加深对知识讲课的理解和喜怒哀乐;实际上，不少学生是因为通过做作业，把容易混淆的概念区别开来，对事物之间的关系了解得更了解清楚，公式的变换更灵活。可以说做作业促进了知识的“消化”过程，使知识的掌握进入到应用的高级阶段。做作业可以提高悟性;面对作业中会出现的问题，就会引起致力的思考，在分析和解决问题的过程中，不仅使新学的知

　　识得到了应用，面且得到了“思维的锻炼”，使思维能力在解答作答作业问题的过程中，迅速得到提高。

　　最后，我向各位要求家长提出所列要求：

　　一、希望家长每天都要亲自检查一下孩子的作业内容。不要只看孩子是否完成了作业，而应该认真的检查一下，比如说错误的地方，错在了哪里，为什么会算错。帮助孩子改正过来。

　　二、有的放矢家长要尽可能多的为孩子购买一些课外书或试题，带领孩子多看一些有益的书，这样可以为孩子的作文提供丰富的素材。不是有句话，经得多，才能见得广嘛，只有女孩懂得的多，写起作文来，才会觉得有话可说，有事可写。我们序文有的家长也为孩子买了一些书，但这些书，宝宝却没有认真地看，主要原因是孩子没有上学养成读书的习惯于，所以，家长要经常有意识地指导孩子多读书，有可能的话，和孩子一起读书。

　　三、为孩子的学习创造良好的环境。在这里，我没有基本权利权利干涉家长的活动，但我还是强烈建议，家长的活动，应该尽可能不对孩子的学习造成。此时孩子在学习时家长就不应该边看电视，边辅导孩子。另外，家长也最大限度地满足孩子的学习用品，不要因为没有必要的学习用品影响的学习。

　　各位家长，我相信，现在您为教育孩子付出了辛勤辛劳的汗水，明天您一定同样收获一个硕果累累的金秋!最后，让我们共同携起手来，联合担负起教育孩子的重任，为每一个孩子都能健康成长，献出我们尽数的力量吧!

　　尊敬的家长、老师、亲爱的同学们：

　　大家好!

　　“再狂暴汹涌的决水终将止于平静，再动荡混乱的之战终将止于和平。”这是我看名人传书中的一句话。我谈不上实战经验有什么经验和诀窍，也说不上见识和教训。谁都想用学习成绩好，多听表扬，少受到批评，认为自觉和毅力是关键，同时应该形成适合自己不该的学习方法。

　　1、学习要有计划。“脚踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，这样不好，每学期的开学，妈妈都会与我商讨这学期的安排，三天的时间表打印出来，大概日程都安排好，有时候需要有机动调的，每天晚上都会有半个小时与小小朋友们玩耍，还有10-20分钟阅读(但这个时间经常我公共厕所是在厕所完成，拉大便时间太长，妈妈惩罚不准看书，会偷偷夹一本上为厕所看)。最高兴的是周六爸妈带我所带两道爬山、游玩。

　　3、学习要注重效率。心里话对学习上没有花多少时间，课外书看得多，我从四岁就认识有些字，语文学习不难，一般一周或者二周妈妈会抽查我在校情况，看看书本知识掌握如何，每次都会挨妈妈笑着批评一下，你的书写退步了，以后注意一下。

　　4、独立思考。有时候我不懂的问题，问爸妈都不跟我讲，让我先想想，在想不出来让我在纸上所画画，有时候简直想不出来，老爸就会过来拜师学艺一下，还不全部告诉我答案，遇到相同题型，到时候就不用请教别人，可能将这就是老爸的初衷吧。

　　尊敬的各位老师、家长朋友们：你们好!

　　我是XXX同学的家长，首先得到感谢学校老师给予我这么好的一个机会，能让我在这里和共同探讨孩子的成长教育，我感到十分荣幸。

　　家庭是妈妈的第二课堂，家长是老师的助手，在此就孩子的茁壮成长教育谈谈几点自己的体会。

　　一、明确教育方向

　　我是一名学校教育工，深知孩子在学校接受的多数是知识的教育以及智力学校的培养。作为非智力我认为对孩子教育的方向应重点放在家庭风险因素的培养上。这里的非智力因素包括良好的、学习习惯，坚强的意志，健康的心理，积极的情绪，有一颗感恩的心中等等。

　　二、给孩子创造一个自学良好的家庭妇女学习环境

　　家庭作为孩子学习的第二课堂，忠告各位家长一句：孩子做作业时我们孩子不要看电视、玩电脑。我们可以陪着他做，给孩子做出适当的指导。孩子的成长潜力是我穷的，我认为我们家长在重视孩子非智力因素培养的同时不要忘记孩子潜力的开发。闲暇之余、睡觉之前应多给孩子读书，读书对一个人的成长史非常重要的，要让孩子从小课余养成读书的好习惯。

　　三、把孩子当作一个老友，多理解、多表扬、多鼓励、少批评、少指责

　　人与人彼此间的距离是可怕的，例外哪怕父母与孩子之间也不例外。我认为：如果能找到适合的跟孩子好好沟通，互相了解，换位思考，多给妈妈一些关爱，那么这种努力一定有利息收入。不要总是居高临下的去教育孩子，该摆家长架子的时候要摆，不该摆时要把孩子看成是自己的朋友。要多理解、多表扬、多鼓励自己的孩子，俗话说：“好孩子是夸出来的“就是这个道理。

　　作为孩子，每个人即使希望自己是最幸运棒的，然而不可能将每次都是第一。做成人事孩子的立身之本，欲使孩子成才，先教孩子做人。这是家教的最重要的重大任务，以此来作为今天的总结。家长座

　　谈会发言稿孩子的成长离不开学校学童这片沃土，离不开园丁的辛勤培育。还希望老师同学给予所有孩子细心呵护，使孩子的明天当更美好!

　　尊敬的各位家长：

　　大家好!首先感谢您参加百忙之中来参加本届家长会，这是您对我们学校及老师们工作的激励与理解，更是您对孩子的不同凡响非同寻常关心和鼓励。我们的目的相同，就是为了女孩的学业、为了孩子的进步、为了孩子的未来。

　　我始终认为学生学习有兴趣的不如学员有毅力的，有毅力的不如有良好学习的习惯的。而做为父母要帮助孩子养成好的学习习惯并养成立足社会的优秀品质，您做到了吗?

　　2、独立思考.拒绝复制

　　3、未雨绸缪.三思后行

　　4、发挥优势.掩其缺点：不要以大人的眼光来看待孩子的问题,激活孩子优点和优势地位,进行对他们展开恰当的鼓励与表扬,并能及时更正孩子及时发现的利耶县.每个孩子都有风险问题，都有自己的一番天地，总能及以表现出以它的优点和劣势，您发现了吗?真正疼爱孩子，更主要的是关注它成长中所的烦恼，帮助他梦正确的解决问题。古人云：知子莫若父，知女莫若母。有他的道理，关键是我们关键点真的关心切身感受吗?不了解也没关系现在还来得及。他回家带书包了吗，回家看书吗?他都干什么了，隐私以外的我们都了解吗?他需要我们的帮忙吗?哪怕是一句关心的话语!每天您检查孩子的学习情况,作到坚持不懈了吗。您每天与孩子进行亲切交流吗?交谈时,是否有耐心,是否简单粗暴了。我相信，在和孩子的交流中你也许就会维持秩序一天工作也许带来的疲倦和不快，天伦之乐更能深化家庭的和谐进步，不一定有多么富足。

　　5、善于沟通。现在独生子女较多，有其不利之处，有的学生娇生惯养，任性，自私。但他们也有其优势，比较注重友情，善于交往，有自己的知心朋友，能及时沟通，想沟通，我们要善于引导孩子和自己通讯联系联络，最好是作为一个朋友提出自己的建议供他参考，不要强行逼迫，虽然我们的心是好的，但有时起的是倒霉的作用。小孩需要一个实践探索的过程，即便是撞了南墙，有些疼，因为这是孩子在成长中必须经历的，我们常说成熟是要付出代价的，当然我们师长不能那个看着他吃大亏，该出手为保护一下是可以的。我们常讲代沟，实际上不就是我们绝不曾多次失败的教训，经常让我们去硬逼着孩子不要在这样走这条路，这么干。因为我们为了他们太少碰壁，其实这种爱也是包办，孩子不是理解也很正常，因为他们没有走来，往往走过了未必不是精彩，我们要的关键是父母的成长，如此才会有心灵的沟通。也只有通，才能变，也只有变，才能更好的通。

　　二、遵守规则，人人须知：

　　在学生仪表方面，我们要求要符合学生身份，在校必须佩戴胸卡，不烫发、不染发、不留怪发，不穿奇装异服，不穿高跟鞋，拖鞋进校园，不戴首饰，不化妆。

　　为抵制不良信息，以使学生健康茁壮成长，更不允许学生佩戴带手机、MP3、MP4、游戏机不能获得以及不健康书刊杂志等娱乐东西一旦发现给予没收，待期末考试之后家长来亲自取回，产生恶劣影响的学生，学校要给以必要的相应的纪律处分和相应的考核学分分数;并都这样一来记入档案，将会直接影响学生毕业，并有可能对其今后生活工作产生不可估量的影响，在校有病有事必须请假，因病因事回家由家长接走。

　　另外，对上网、早恋、打架、吸烟、破坏公物、喝酒、跳墙等重大违纪行为，一经发现不但给与记过处分，是住宿生的一律废止执照住宿资格。虽然我们把这些翻来覆去已经不知说过多少遍，但总有一些孩子存有侥幸心理，希望各位家长把这些制度在对孩子讲一讲。

　　总之，关注您的孩子就等于关注你的未来,希望各位家长经常与也常老师保持联系,共同寻找最好教育方法,让我们三方把孩子的学习进步教育德育搞得更好，更出色。

篇十四：档案座谈会发言稿

　优秀人才座谈会发言稿范文

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　　在快速变化和不断变革的新时代，越来越多地方需要用到发言稿，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是精心的优秀人才座谈会发言稿范文，希望能够帮助到大家。

　　尊敬的各位领导、朋友们，大家上午好！

　　我叫**x，**x，很荣幸能有时机来参加**县优秀人才代表迎春座谈会，也非常感谢领导为我提供了和大家一起交流的时机，借此时机我想和大家交流以下两个方面的问题：

　　时光荏苒，岁月如梭。转眼间，参加工作已有半年时间了，通过这半年的工作和学习，我比拟顺利的完成了由一名学生到机关工作人员的角色转变，并在各方面取得了一定的进步，现将个人半年以来的工作总结和今后的工作打算汇报如下：

　　参加工作之际，我很荣幸的被安排在党政办公室工作，在各位领导和前辈的精心指导下，半年来，我具体从事了公文的收发传阅归档、文字材料起草、接打、机关20**年年度档案、会务筹备、电子政务网上办公系统的应用培训等办公室日常性工作，同时还有幸参加了20**年**市新上岗涉密人员培训班和县书香伴我行二季度交流会活动，更为幸运的是我还作为**人口普查专班的一员，参与了**镇全国第六次人口普查工作，通过下乡与普查员及村民的密切接触，使我从他们身上看到了什么是责任心。

　　古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。半年来，通过从事以上的具体工作，使我切实将书本理论转化为实践，从实践中得到充分的锻炼和提高。因此，在日后的工作中，我将“立足本

　　职，安心工作”，以用心、诚心、细心、耐心的态度进一步强化实践，不断积累经验，为将来的开展打下坚实的根底，具体将用“五个进一步增强”来统筹安排今后的工作：

　　一是进一步增强学习意识。始终铭记“活到老学到老”的真谛，不断强化学习，加强自身修养，提升工作水平，力求把本职工作做的更好；

　　二是进一步增强竞争意识。物竞天择，适者生存。在这个变化、竞争的时代，我将不断的综合提升自我、适应变局，从而不被社会淘汰，成为生活的强者；

　　三是进一步增强责任意识。责任胜于能力，责任感的`缺失比能力缺乏的后果更为严重，所以我将始终牢记责任使命，强化责任意识，确保各项工作任务的完成；

　　四是进一步增强效劳意识。观念决定成败，我将始终牢记全心全意为

　　效劳的宗旨，勤勤恳恳地当好

　　的公仆，谋好开展、干好工作；

　　五是进一步增强合作意识。我将不断深化对“上下同欲者胜”这句古语的认识，始终把增进团结、保持一致摆在任何工作的首要位置，确保人心齐、共开展。总之，我将始终把个人作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。

　　**，山清水秀，人杰地灵！是无数人所向往的宜居城市之一。近年来，县委、县

　　大力实施“人才强县”战略，把人才队伍建设作为推进县域经济社会开展的主要措施，通过大力实施这一措施，全县人才队伍素质得到全面提升、结构日趋合理。所以，在我看来，**人才工作在现有机制的根底上，可以进一步加大“引、培、用、留”力度，使各类人才真正做到人尽其用，人尽其才：

　　一是进一步加大高级人才引用力度。把有才干、有本领的人才请进来，组成一支业务精湛的专家团队，实现内外相融，形成强大合力，推动**又好又快的开展；二是进一步强化人才交流平台的搭建。建议经常组织类似的座谈会、培训会及联宜活动，为**人才提供更多交流喜好心得的时机，促使各类人才结成互促互学的友谊对子，推动全县人才快速成长；三是进一步强化人才队伍的管理。树立“早压重担早成才”观念，力争到达“立起一个带起一片”的效果。加强对各类人才的跟踪管理，优先将考核优秀的人才向上一级推荐。四是进一步加大对人才的关心力度。大力营造温馨气氛，不断实施“人心工程”，真正做到以心换心、坦诚相待，用环境诱人、效劳留人、真情感人来充分保障**的人才事业全面繁荣开展。

　　谢谢！我发言完毕！

篇十五：档案座谈会发言稿

　全省档案工作会议讲话稿

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　　档案事业是党和国家事业的重要组成部分，档案工作是各级党委、政府的重要工作。下面是店铺给大家整理的全省档案工作会议讲话稿，仅供参考。

　　全省档案工作会议讲话稿【篇一】

　　同志们：

　　这次会议是经省委省政府批准召开的。会议的主要任务是，全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会及省第十一次党代会、省委经济工作会议精神，深入贯彻系列重要讲话精神，总结20**年全省档案工作，部署20**年全省档案工作。向力力副省长原计划出席会议并作重要讲话，由于省委省政府临时有重要安排，力力副省长改为书面讲话。他在讲话中充分肯定了一年来档案部门取得的成绩，提出了做好20**年全省档案工作的要求，这是对全省档案工作者的激励、鼓舞和鞭策，我们一定要认真学习领会、全面贯彻落实。

　　下面我讲两个方面的问题。

　　一、20**年全省档案工作成绩显著，为“十三五”档案事业发展注入强大推动力

　　20**年是“十三五”开局之年，档案工作为经济社会发展发挥了重要作用，得到了各级领导的高度重视和大力支持。7月21日，时任省长、现任省委书记杜家毫同志亲自接待来湘参加活动的国家档案局李明华局长。20**年初，时任副省长、现任省人大会副主任李友志同志为表彰全省档案工作先进积极争取政策支持，出席表彰会议并讲话。分管副省长向力力非常关心档案事业发展，多次专门听取档案工作汇报，全程参加“曾三与新中国档案事业发展─纪念曾三同志诞辰110周年座谈会”，亲自为曾三档案陈列馆开馆揭牌。国家档案局李明华局

　　长对湖南档案工作给予了特别的关爱和支持，亲自修改和把关曾三档案陈列展展览文稿，百忙之中抽空来到湖南省档案局(馆)和浏阳市档案馆调研档案工作并看望全体干部职工，对我省档案系统“两学一做”先进事迹报告会做出重要、具体的批示。时任岳阳市委书记、现任省委、省委秘书长盛荣华3次专题听取档案工作汇报，市长刘和生帮助解决新馆建设资金4000余万元。株洲市委书记毛腾飞专门调研社区档案工作示范点，市长阳卫国就档案征集工作亲自作出批示。邵阳市委书记龚文密在市委会上提出要将档案规范化管理纳入全市绩效考核。怀化市委书记彭国甫帮助协调解决档案数字化经费。娄底市委书记李荐国高度重视档案编研工作，市长杨懿文就数字档案馆建设提出明确要求。省检察院专门发文对“十二五”时期全省检察机关档案工作先进集体和先进个人进行表彰。

　　在省委、省政府的正确领导和重视支持下，在国家档案局的关心指导下，全省各级档案部门围绕中心、服务大局，全面推进“四个体系”建设，以创新、开拓、进取的姿态，创造出许多有目共睹的业绩，呈现出充满生机活力的崭新面貌。

　　(一)档案部门和档案工作的影响力显著增强

　　一是着力于行业形象宣传，增强部门认知度。举办全省档案系统“两学一做”先进事迹报告会。新华社湖南分社、中国档案报、《中国档案》杂志、人民网、湖南日报、湖南电视台等20余家媒体先后报道。国家档案局局长李明华专门作出批示：“湖南五位档案同行的事迹真切感人，是落实六中全会精神、做出色档案人的生动教材。”《中国档案》杂志上刊登的有关先进事迹报告会的报道被评为年度十佳。面向全省发放事迹汇编材料和视频光盘2万余册，全省档案系统、检察院系统、公安系统、林业系统、银行系统、省移民局和中建五局等机关、团体、企事业单位纷纷开展多种形式的学习宣贯活动。与国家档案局、中央档案馆联合在长沙和益阳召开了“曾三与新中国档案事业发展─纪念曾三同志诞辰110周年档案学术研讨会”，是我局近年来组织的规格最高的一次会议。发出了湖南档案人振兴档案事业的强劲声音，提振了全国档案人的精神，也提高了我省在全国档案部门的影响力。档案信息宣传力度不断加大，投稿数量和质量均显著提升，20**年国家级媒体采用信息223篇，省级媒体采用信息1144篇。湖南档案信息网紧扣行业特色和重点工作，更新及时迅速，网站评价在全国档案系统和省直各单位中均名列前茅。岳阳开展“档案与民生”主题演讲电视比赛。“默默无闻”的档案部门通过这些活动，宣传档案人于无声处的坚守，树立起档案人立足平凡，追求卓越的职业形象，大大提升了档案工作和档案部门的社会认知度。

　　二是着力于优质服务，提高社会认可度。主动为经济建设搞好服务，配合省属国有企业改制工作，省档案馆已完成130多家改制企业20多万卷档案的接收整理任务。衡阳开展“进民营企业，送档案服务，共建文明”活动。岳阳以“一极三宜”江湖名城建设为切入点，为项目档案工作服务。主动为洞庭湖生态经济区国家发展战略服务，建设洞庭湖生态经济区专题档案数据库，目前全省洞庭湖专题数据库数据已突破200万页，目录50万条，数据量达1.48TB。常德市移交洞庭湖档案目录33万余条，档案165万余页。省国土资源信息中心移交成果地质资料目录1.6万余条，图书期刊资料目录近8万条。主动为全省机构改革、乡镇区划调整服务，省本级机构改革单位档案处置工作有序推进，岳阳、湘潭、郴州、娄底着力抓好了撤并乡镇和机构改革档案处置工作。主动为农业农村工作服务，继续做好农村土地承包经营权确权登记颁证档案工作，指导开发了相关档案管理软件，确保涉及到的1500万户农户户户有档，证证可查。邵阳、常德、张家界加强了精准扶贫档案管理办法的贯彻实施，湘西召开会议和培训明确要求，举办“档案与精准扶贫”档案展览。主动为社会各界提供利用服务，20**年全省各级国家综合档案馆共接待档案和政府公开信息查询近100万人次，调卷近300万卷，取消利用收费，为利用者减轻负担1000万元以上。各级档案部门都编印有《惠民文件汇编》或《利用事例汇编》送至群众手中。紧紧围绕中心工作、重大活动和社会热点问题服务，省档案馆做好了省委、省人大、省政府、省政协重要会议、重大活动、重大事件档案采集工作，采集数据量近300GB。围绕长征胜利80周年，与湖南红色档案馆、长沙市轨道交通集团等单位联合举

　　办“长征魂”地铁档案展。编纂《赣鄂湘红军长征档案史料丛书》。开展长征史口述档案采集。《档案时空》杂志开辟“红军不怕远征难”专栏，宣传长征精神。湘潭、永州、娄底为创建全国文明城市开展档案服务。省委办公厅利用档案为省第十一次党代会筹备服务。省核工业地质局档案馆为湖南、广西、鄂豫地区军工铀矿地质勘探设施“十二五”退役整治工程服务。

　　三是着力于资源深度开发，提升文化影响力。全省各级档案部门合力开展6.9国际档案日“档案与民生”主题宣传活动。省档案局策划“档案工匠精神”系列宣传报道，与湖南交通频道联合录制《新说法》节目，利用《指点》微信公众号平台，播出自制的长征老红军口述历史视频。省档案馆与美国海外抗日战争纪念馆签订交流合作协议，在档案信息共享、档案学术交流、开展国际文化活动等方面深入合作，制作了《中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争东方主战场视频档案集锦》赴美交流。省档案局成功加入国际档案理事会东亚地区分会。档案编研和展览的精品效应进一步凸显。省档案馆出版了《湖南省档案馆馆藏铜器铭文拓片集录》《湖南红色档案馆馆藏精萃》，完成了《湖南省志(综合本)·档案志》编纂任务。长沙出版《长沙旧志选刊—清嘉庆长沙县志》。浏阳举办“浏阳记忆”浏阳历史发展档案陈列展，作为唯一的县级市局在全国档案文化展览研讨会上作经验推介。株洲编纂《株洲历史上的今天》向建市65周年献礼。岳阳出版《外国人眼中的岳阳》。常德出版《常德抗战事典》。娄底推出《娄底抗日纪实》。中南大学完成中央电视台老故事频道《百年湘雅群星璀璨》纪录片制作。

　　(二)档案资源建设成效斐然

　　一是档案资源建设实现量质双提升。省档案馆20**年接收档案13.5万余卷，馆藏量达97万余卷，较2011年底的48.84万卷，5年增加了48万余卷，5年档案的接收量相当于建国以来60年来的接收总量。截至“十二五”末，全省各级国家综合档案馆馆藏档案达2100余万卷(册)，在全国的总量已处于第二位。市、县两级档案馆的进馆量也大幅增长，衡阳市、湘潭市、平江县、长沙市开福区20**年新增馆

　　藏量都超过2万卷。湖南省图片中心自挂牌以来，接收照片已达20余万张。湖南知名文艺家档案专馆在为知名书法家建档之后，又启动了知名美术家(国画系列)建档工作，已接收37名书画家移交的作品1212件，资料469件，在文艺界和档案界产生了极大的影响力和号召力。省档案局开展首届档案文献遗产评选，38个参评单位的91个项目参评。长沙接收“三严三实”专题教育活动档案进馆。株洲开展援藏干部、省部级老领导档案采集工作。常德征集细菌战档案资料173卷。张家界抓红色、旅游、民族三大特色资源建设。郴州全市共接收民生档案13万余卷册。

　　二是重点档案保护与开发工作成功转型。根据《“十三五”国家重点档案保护与开发工作总体规划》，成功将重点档案的工作重点从抢救向保护与开发转移，以开发带动保护，以开发带动抢救。开展了全省首次国家重点档案普查工作，建成了较完整的案卷目录数据库。召开全省国家重点档案保护与开发工作部署会，圆满完成两次申报任务，20**年度国家局审批资金458万，20**年度申报国家项目15个，申报资金602万元。编制《湖南省国家重点档案保护与开发工作十年规划》，进一步争取省级财政支持，省级项目的资金支持已由往年的150万元增加至450万元。组织开展抗日战争档案清查，周密部署《抗日战争档案汇编》编纂工作，省档案馆和邵阳市档案馆的项目稳步推进。重点档案抢救工作持续开展，去年省档案馆抢救档案10万余页，其中包括1000页珍贵的清代档案。

　　三是业务指导精细化水平进一步提升。对档案工作规范化管理进行了改革，建立专家库，建立专家咨询评估机制，规范了各级档案部门规范化管理指导验收工作要求。加强了对国家标准的宣贯，制发了《湖南省档案局关于贯彻实施<归档文件整理规则>(DA/T22-20**)的几点意见》，与省民政厅联合印发了《关于加强和改进新形势下民政档案工作的意见》、省财政厅联合下发《关于贯彻实施<会计档案管理办法>的通知》等。岳阳市及其各县市区档案工作全部纳入当地综合绩效考核，市局连续三年在市直单位开展“进馆档案质量建设年”活动。常德变分散指导为集中指导，并分类开展年检年审。怀化对216个单

　　位开展档案规范化管理检查。衡阳、株洲、湘潭、永州等地开展档案工作示范乡、村创建活动。中国移动湖南公司在全省范围内开展档案管理专项自查并进行了整改。

　　(三)档案信息化建设加快推进

　　湖南省档案信息化建设过去一直处于全国最低的水平。根据国家档案局20**年通报，湖南省档案馆的存量档案数字化完成率在47个副省级以上档案馆中名列第46位。为此，我省把档案信息化作为最大短板来抓，全省统一规划，统一开发档案管理平台，全面推进馆藏档案数字化建设，湖南档案信息化建设已步入全国中游行列。湖南档案信息化建设的做法与经验，20**年7月在台北召开的海峡两岸档案暨缩微学术交流会上以《历史档案数字化著录存在的问题与对策研究》为题进行交流，20**年9月在韩国首尔召开第十八届国际档案大会以《区域合作：湖南省档案信息化建设实践》为题进行交流。

　　一是数据管理平台建设取得进展。我省在全国率先建设了统一的国家档案馆档案管理平台。这一平台由省局规划设计开发，市县两级仅承担极低的安装维护成本就可直接使用，有效地解决了基层档案部门缺技术、缺资金、缺人才等实际问题，并可防止重复开发，节约开发费用上亿元。管理平台包括馆藏资源管理、馆室一体化、档案开放利用三个系统。目前，已完成了基于局域网的馆藏资源管理系统的开发，并面向全省推广安装;电子文件接收与保存系统已完成招标程序。省档案局馆成为全国第三家接入并开通“全国档案信息管理系统”的单位。长沙实施“馆际分布式数据库远程共享利用”工程，实现市区县之间“跨馆查询，就地出证”。湘潭档案数据中心建设进一步规范。省教育厅投入近500万元启动了湖南省教育数字档案中心建设，全省教育系统数字档案管理平台搭建完成。中国电建集团中南院大力推进数字档案馆系统开发。中南大学完成智慧数字档案馆一期项目。

　　二是存量数字化工作全面提速。省档案馆已完成了一、二期民国档案数字化任务，全文数据达440万页，目录数据400万条。开始建立湖南旧政权档案、红色档案、革命历史、洞庭湖档案等10多个专题档案数据库。20**年，常德市档案馆新增电子目录30万条，株洲市档

　　案馆新增电子目录24.7万条，怀化市档案馆新增电子目录11万条，攸县档案馆新增电子目录61.9万条，长沙县和临澧县档案馆新增电子目录均超过30万条。郴州市档案馆新增全文数据150万页，常德、株洲、娄底市档案馆全文数据新增量均超过100万页。长沙县档案馆新增全文数据314万页，临澧县和桂阳县档案馆新增全文数据都在100万页以上。全省各级综合档案馆，新增电子目录近600万条，新增全文数据2400多万页。

　　三是增量电子化工作有了点的突破。对省林业厅数字档案室建设进行了指导。推荐长沙轨道交通集团成为全国企业电子文件归档和电子档案管理试点单位。长沙市委序列单位电子公文在线接收项目通过验收，已开展实时接收电子文件工作。常德128家市直单位实现了电子文件在线归档。

　　(四)档案工作氛围与环境日益优化

　　中央两办《意见》和省里两办《实施意见》进一步在全省得到贯彻落实，省档案局印发了《湖南省档案事业发展“十三五”规划》，明确了指导思想、基本原则、发展目标、主要任务和保障措施。长沙、湘潭、娄底、张家界等市州也出台了本地区档案事业发展的“十三五”规划。

　　一是各级档案馆(室)基础设施改善明显。市级馆建设方面：邵阳市新馆设施设备已全部安装到位;岳阳市新馆即将全面竣工并投入使用;湘潭市新馆建筑面积1.6万平方米，已于20**年4月开工建设，并列入市政府交钥匙工程;娄底市新馆已开工建设，总建筑面积1.5万平方米，投资1.2亿元;株洲市档案馆二期工程项目改造已完成;张家界市新馆已得到市委、市政府批准立项，即将开工建设，建筑面积1.38万平方米，投资8400万元;郴州市新馆建设得到市委、市政府批准，预计20**年上半年开工;永州市档案馆扩建工程进入项目施工设计阶段，建筑面积1万余平方米;衡阳市新馆纳入“衡阳市国民经济与社会发展十三五规划”。县级馆建设方面：我省已有68个列入规划的县级综合档案馆获得4.03亿元的中央投资，有41个县级综合档案馆已经建成，有29个县级综合档案馆正在建设中，平均建筑面积超5000平方米，有10个

　　新建县级综合档案馆获得了省财政共400万的“以奖代补”奖励。许多新建县级档案馆已经成为当地的地标性建筑。长沙有色冶金设计研究院有限公司新安排了1152平方米的档案用房。

　　二是档案法治工作日益规范。全省各级档案部门积极组织参加行政执法资格考试，编制并公布行政权力清单、责任清单和负面清单，清理行政审批权事项，档案部门的执法行为更加规范。省档案局督导20**年市州行政执法检查整改执行情况，14个市州均以市两办名义进行反馈。长沙、湘潭、岳阳、永州、怀化编制了“七五”档案法制宣传规划。各级档案部门都开展了执法检查，对档案工作不到位的单位下发整改通知，对违法违规行为进行立案查处和行政处罚。邵阳档案局联合市政府督查室、市发改委重点办，对全市330个重点建设项目档案管理开展督查。长沙市将档案法律法规纳入干部教育培训课程，在市委党校青干班上授课。省档案局聘请专业法律顾问，依法依规办结了邹氏三姐妹诉讼案、衡阳县民政局擅自销毁医疗救助档案案、吴某某诉省档案局行政复议案等案件。

　　三是档案人才培养专业化趋势明显。专业教育培训规模进一步扩大，举办了岗位培训、继续教育培训、信息化人员培训等培训班，参训人数达1000余人。省档案局、株洲和邵阳市局获国家“档案与民生”征文优秀组织奖。省档案学会开展了第24次论文评选。我省有12篇论文入选“曾三同志诞辰110周年档案学术研讨会”优秀论文。组织参加20**全国档案工作者年会，全省有1篇论文获一等奖，省档案学会获得“20**年全国档案工作者年会优秀组织工作奖”。档案学术研究走向国际舞台，省局两名年轻同志仇壮丽、付彩霞赴韩国参加第十八届国际档案大会并作学术报告，全国档案部门入选的8篇论文中湖南省档案局就占了2篇。在省档案馆建立了档案微生物实验室，并与专业院校合作开展档案库房微生物对档案载体和人体健康影响的国家级课题研究。株洲市组织全市档案人员研修班走进中国人民大学，由档案界知名学者亲自授课。

　　四是队伍作风不断改进。全省档案系统认真学习贯彻党的十八届六中全会和系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育，严

　　守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面推进从严治党，落实党建工作责任，注意抓好思想引领，着力改进工作作风，全省档案干部队伍的能力素质显著提升，精神风貌焕然一新。省档案局认真接受了省委巡视组专项巡视，以落实整改为契机，事业发展能力得到提升。全省档案系统先进事迹报告团活动的开展，进一步激发了档案人的职业自信和职业认同。积极培育兰台文化，开展“读一本好书”、学国学经典、志愿服务、摄影小组等活动，省档案局成功创建“省直文明标兵单位”。扶贫工作成绩扎实，年度考核获得优秀。岳阳获全市群众满意度调查优胜单位，全市排名第五。

　　同志们，回顾刚刚过去的一年，大家付出了很多，也收获了很多。我们创造了太多令人感动、令人振奋、令人鼓舞的成绩，在湖南档案事业发展史上将会留下浓墨重彩的一笔。这些成绩凝聚着各位领导的关心和支持，凝结着大家共同的辛勤付出和汗水，在此，我向各位领导和全省广大档案工作者表示衷心地感谢!在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到问题与不足，主要是：档案工作服务中心大局的主动性和协调性还不够，切入点还不够多;档案部门行政能力还不够强;档案信息化建设的水平还比较落后，地区差异较大;档案法规和文化宣传的形式还比较单一，创新能力还不够;档案安全风险仍然存在。对这些问题，我们要高度重视，切实加以解决。

　　二、20**年全省档案工作主要任务

　　20**年是“十三五”规划的第二年，我省档案工作的指导思想是：深入贯彻系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕我省“一带一部”区域定位和创新引领、开放崛起战略实施，按照创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深化中央两办《意见》和省里两办《实施意见》的落实，深入推进“四个体系”建设，充分发挥档案工作在建设富饶美丽幸福新湖南中的独特作用，以优异成绩迎接党的胜利召开。根据上述指导思想，今年全省档案工作主要是进一步加强“六大建设”：

　　(一)加强档案服务能力建设

　　一是为党委、政府中心工作服务。今年我们将迎来党的，这是我们党的一件大事，各级档案部门要从实际出发，联合或配合有关单位举办活动，宣传党的历史和成就，做好档案服务工作，为党的召开营造良好氛围。今年还是十月革命100周年、建军90周年、七七事变和南京大屠杀80周年，各级档案部门要按照习“让历史说话，用史实发言”的要求，配合重要时点，充分发挥档案的历史凭证作用，深度挖掘，主动发出声音，弘扬主旋律，传播正能量。围绕我省“一带一部”区域定位，启动建设相关档案专题数据库，充分发挥好档案的资政功能。为党的建设和干部教育服务，与党校合办党性修养档案主题教室。

　　二是为经济建设服务。认真贯彻中央及省委经济工作会议精神，为实现我省稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险五大任务服好务。做好国企改革档案处置工作，特别是做好近年来在去产能、去库存过程中出现的中止、关闭、退出企业档案的处置工作，省档案馆将继续做好省属国有改制企业档案的整理和接收进馆工作。继续着力洞庭湖生态经济区专题档案资源数据库建设，重点督促已经获得专项资金支持的市县数据库的建设进度，加强省直单位有关洞庭湖生态经济区档案电子目录的接收工作。国家档案局将修订《食品档案管理办法》《境外机构档案管理办法》《金融企业业务档案管理指南》《开发区档案管理暂行规定》等一系列行业法规，省档案局将积极做好宣贯。继续推进《会计档案管理办法》实施，为电子商务健康快速发展提供支撑。加强对《建设项目档案监督指导工作指南》的宣贯，建立项目档案专家库，强化对水电、铁路等重点行业建设项目档案的监督管理。继续抓好我省农村土地承包经营权确权登记颁证档案的监管，确保这方面档案规范有序移交县级综合档案馆。继续推动《精准扶贫档案管理办法》的贯彻落实，切实做好扶贫开发档案工作。抓好《村级档案管理办法》和《美丽乡村档案室建设规范》的宣贯。

　　三是为社会民生服务。各级档案部门要按照“增量重民生、存量重开放、收放重时效”的原则，进一步加大对与人民群众切身利益密切相关的档案资料的收集整理与开放利用工作力度，加强民生档案的接收进馆，对涉及民生、查阅量大、利用率高的各类档案、信息优先

　　数字化，优先提供利用。省档案馆将出台《湖南省档案馆接待利用工作制度》《湖南省档案馆档案数字化副本利用办法》等，不断提高为利用者提供服务的能力，增加档案服务的供给。要严格按照国家有关规定，优化档案解密、鉴定流程，省档案馆将制定《湖南省档案馆档案开放鉴定办法》《湖南省档案馆档案开放鉴定工作程序规范》等，加强档案开放鉴定、信息的编研开发、档案利用的专业化服务。加快推进“互联网+政务服务”工作，各级都要建设面向社会公众的政务服务平台，省档案局将继续做好湖南省网上政务大厅和湖南省政府互动平台的服务工作，全面公开服务事项，拓展信息公开渠道，为社会大众查询档案资料和政府公开信息提供标准化、均等化服务。

　　四是为文化建设服务。充分发挥战略协同效应，推动区域协同、部门协同，深入挖掘档案这一国家基础性战略资源的潜在价值，推出一批具有鲜明地方特色的档案文化精品。省档案局将编辑出版《红军长征在湖南》《走向辉煌—中共湖南省委九十五年档案图集》，与市图书馆和市地铁公司合作，联合举办《光辉的足迹—喜迎‘’中共湖南省委档案图片展》，以上这些成果都将制作发布同名网展。继续推进知名文艺家专馆建设，启动工艺美术家建档工作，有序接收知名书法家和美术家的作品及档案，编纂《湖湘档案图典4—湖南省档案馆馆藏知名书法家作品集》。

　　(二)加强档案治理能力建设

　　一是加大档案普法力度。今年是《档案法》颁布30周年，国家档案局将召开纪念座谈会。我省也要以此为契机，结合“七五”普法工作，按照“谁执法谁普法”的要求，通过召开座谈会、有奖征文和有奖知识竞赛等，开展好系列宣传纪念活动，在全社会深入开展档案法律法规的学习、宣传和教育活动，不断扩大档案普法的覆盖面和普及率，进一步提高全社会档案法治意识。国家档案局正在积极推动《档案法》的修订工作，同时，还将发布《录音录像类电子档案元数据方案》《城市轨道交通工程文件归档要求与档案分类规则》等多项行业标准，省档案局将进行宣贯。

　　二是加大档案执法检查力度。各级档案行政管理部门要加强档案

　　年度检查工作，夯实机关、企事业单位档案基础工作。今年省档案局将继续开展省直单位的年检年审工作，年检年审要成为常规动作，通过坚持第一时间反馈、书面形式通报、限期整改落实等方式，进一步提升年检年审工作的规范性。对部分省级重点建设项目开展档案行政执法，重点检查未按规定开展档案专项验收的情况。对执法检查中发现的违法违纪行为，要坚决查处，维护档案法律权威。

　　三是增强依法行政能力。各级档案行政管理部门要进一步规范行政权力运行，建立重大行政决策(重大执法)合法性审查机制，提高重大事项决策质量。对权力清单、责任清单、办事服务项目进行梳理，明确承办部门及办理程序，确保实体和程序合法，并向社会公开。要建立健全规范性文件的备案和清理的长效机制。同时还要做到放管结合，加强和改进档案行政执法工作，全面推行行政指导，把事后处理向事前预防延伸。强化执法监督管理，省档案局将编印《档案行政执法手册》。

　　四是加大档案宣传力度。在去年学赶先进活动的基础上，组织力量深入挖掘先进典型的优秀事迹，争取通过各类媒体和多种手段，推向全省甚至全国，让档案人的时代风采、优秀品质被全社会广泛知晓和认可。开展向身边典型学习的活动，挖掘身边的先进典型。做好“档案工匠精神”系列宣传报道。全省各级档案部门继续围绕“6.9国际档案日”集中开展一系列主题活动。省直各单位也应积极参与到宣传活动中来，配合档案部门在本单位开展相关的主题活动，着力提升全员的档案意识。进一步办好湖南档案信息网、《档案时空》杂志、湖南档案微博，扩大信息量，树立好形象，传播正能量。

　　(三)加强档案管理规范化建设

　　一是加大档案资源建设力度。各级档案部门要继续按照8、9、10号令的要求，抓好档案资源建设，确保档案收集齐全完整。各级档案馆要加大档案接收力度，把包括电子档案在内的到期应进馆档案按计划接收进馆。各级档案部门要积极参与专项工作机构或协调机构，确保档案工作同部署、同安排、同推进。加强对重要会议、重点工作、重大活动声像档案的采集力度，继续做好省直单位声像档案资料的收

　　集整理和移交工作。开展抗战老兵口述档案采集工作。继续开展境内外档案征集工作，继续加强与美国海外抗日战争纪念馆的合作，与湖南红色记忆基金会联合，加强湘籍赴苏留学培训疗伤的革命老一代档案资料的收集工作，不断丰富馆藏内容，为深化档案开发利用工作打下良好基础。

　　二是加大重点档案保护与开发工作力度。要抓好已批复的国家重点档案保护与开发项目的实施。中央资金必须在两年内使用完毕，超过两年的结余结转资金将统一收回。各项目单位要加强对项目预算的管理与执行，避免出现资金收回的情况。要做好项目验收工作，及时上报项目成果。省级重点档案保护与开发项目通过向财政争取，增加了预算，重点支持重点档案的专题数据库建设，各级档案部门要积极做好项目的申报工作。在国家和省级项目具体实施过程中，各级档案馆务必做到项目申报要“实”、项目实施要“实”、经费使用要“实”，确保最终的项目成果和经费支出经得起检查、经得起审计。我们将对项目实施情况适时开展督查。继续推进《抗日战争档案汇编》编纂工作，这是一项重大政治任务，要高度重视。在编纂过程中，要把牢政治方向，尤其是准确把握好重大事件、敏感问题，确保工作既出成果又不出问题，精益求精出精品。

　　三是提高档案馆规范管理水平。今年，国家将启动副省级以上综合档案馆业务工作考核，省局也将组织对本省的档案馆业务规范化考核，考核内容既有偏重设施、投入的“硬”指标，也有体现工作质量、效益的“软”指标。把考核作为提高档案馆管理水平的重要抓手，建立起长效评价机制和定期通报制度。将召开全省档案馆工作会，聚焦于档案馆基础业务，层层落实责任、层层传导压力，促使各级档案部门共同把业务工作做深做细、做实做好，推动各级档案馆基础业务工作水平的普遍提升。

　　四是加大机关企事业单位档案工作力度。根据8号令的有关规定，机关文书档案保管期限表5年要进行一次修改，各级档案部门要组织本级已达到修改期限的机关，对文书档案保管期限表进行修改并审批。继续开展企业文件材料归档范围和保管期限表审核工作。国家档案局

　　将制定《机关档案工作规定》和《企业档案工作“双随机”检查细则》，我们将根据相关要求，建立我省的机关和企业档案工作评价指标体系，建立检查对象库、检查专家库以及检查项目清单，并组织开展业务考核。

　　(四)加强档案信息化建设

　　一是加强数字档案馆(室)建设。数字档案馆(室)建设是推动档案信息化建设的重要抓手。各级综合档案馆要加强协调，优化资源配置，按照《数字档案馆系统测试办法》的基本要求，抓好基础设施、管理平台和资源建设，保障安全，提高利用服务水平，条件成熟的可以申请数字档案馆测试。各单位档案部门要在理顺业务管理职能的基础上，按照“数字档案室建设评价指标”的要求，完善领导体制，抓好基础设施、应用系统、数字档案资源和保障体系的建设。省档案局、省林业厅、嘉禾县档案局要坚持标准，逐步完成数字档案室建设试点任务，成熟一家，设立一家，充分发挥试点单位的示范引领作用。

　　二是加强档案管理平台建设。省档案局统一组织开发的档案管理平台，今年要进一步推广。馆室一体化系统、档案开放利用系统将于今年上半年完成研发。鼓励各级档案馆利用智慧城市的“云平台”部署馆室一体化系统，以节约软硬件投资，提高档案信息化建设效率。部署在电子政务网(包括政务外网和政务内网)的馆室一体化系统，要保证安全技术措施同步设计、同步建设、同步运行。

　　三是加强数字档案资源建设。进一步加强文件级目录电子化建设，今年全省要完成64万条民国档案文件级目录著录任务。进一步推进存量档案数字化工作，省档案馆今年要完成200万页民国档案的数字化任务，各市级综合档案馆至少要新增数字化档案100万页，县级综合档案馆至少要新增数字化档案50万页。坚持增量档案电子化战略，具备OA或业务系统的单位要将OA或业务系统的电子文件归档至本单位的电子档案管理系统，并定期向综合档案馆移交。各级档案部门要按照《建设项目电子文件归档和电子档案管理暂行办法》的基本要求，加强指导和监管，逐步实现建设项目电子文件的全程管理。企业电子文件归档和电子档案管理试点单位要在今年完成试点工作，并总结经

　　验。

　　四是加强数字档案资源的共享建设。加大档案信息资源的共享力度，是充分发挥档案价值的重要手段。各级档案部门要在完善电子目录的基础上，以“存量数字化和增量电子化”战略为依托，逐步实现档案资源的数据化。对于扫描的档案，要充分利用OCR技术实现文本化，提高检索效率，为档案数据挖掘打下基础。要将经鉴定可开放的数字档案上网，方便人民群众利用。要通过创新，积极探索云计算、大数据、人工智能技术在档案数据资源的收集、管理、分析等方面的应用，打破档案信息孤岛，逐步解决档案数字化率偏低，信息共享差的问题。

　　(五)加强档案安全建设

　　国家档案局去年下发了《关于进一步加强档案安全工作的意见》，是新形势下档案安全体系建设的实施指南，全省各级档案部门要认真抓好贯彻落实。

　　一是抓好基础设施建设。继续推进中西部地区县级综合档案馆建设。我省106个纳入中西部县级综合档案馆规划的项目还有38个没有争取到中央资金支持，剩下的项目不少是难啃的“硬骨头”。但时不我待，各级档案部门要积极向有关地方政府争取，同时地方政府也要担起主体责任，资金已下达但尚未开工的项目要尽快开工，对列入规划但尚未立项的项目要尽快完成前期准备工作，争取早日立项，千万不要错过这个难得的建馆机遇。要积极与地方发改部门沟通，要严格按照项目管理办法要求用好项目资金，严格按照行业标准规范做好项目设计，严格按照基建项目程序搞好项目施工。要坚决禁止、杜绝挤占或挪用新建成档案馆的情况。国家和省里都将会同发改部门适时组织对建设进度和新建馆投入使用情况进行督导检查。要继续推进市州档案馆建设，已经启动新馆建设的市州要加快进度，其他条件不达标的市级综合档案馆，也要积极向地方政府反映，争取尽快立项新建。积极争取尽快启用省公共文档服务中心。

　　二是抓好档案信息安全管理。今年，国家档案局将对档案行业信息系统和网站进行普查，省局也将根据国家相应要求对省内各级档案

　　部门开展信息安全的普查。在新建、改建、扩建档案信息系统时，应当同步开展信息系统安全规划和建设，按照等级保护二级的要求加强局域网、政务外网、互联网应用系统的安全防护，按照分级保护的要求加强政务内网应用系统的安全防护。规范档案数据的日常备份工作，选择可靠的存储介质，完善离线备份体系和异地异质备份机制。今年，省局将组织一次全省档案数据异地备份至江苏省档案馆。有条件的省直单位也应开展电子档案和室藏档案数字化副本的异地异质备份工作。

　　三是抓好档案数字化过程的监管。各地各单位要按照《档案数字化外包安全管理规范》，以“安全第一、预防为主”为原则，采取科学有效的安全管理措施，应用确保档案安全的技术手段，建立权责明确、覆盖档案数字化全过程的岗位责任制，对档案数字化全过程实行严格监督和管理，确保档案实体与信息安全。涉密档案一律不搞数字化，未解密档案不能外包。特别要加强数字化成果和设备的管理，数字化成果绝对不能随意交给外包方，必须组织专业人员对数字化服务机构所用的设备进行检查，以确保其设备中无信息留存。要加强对服务外包企业的管理，特别是保密资质的审核，避免档案数据的失泄密或者不当扩散。

　　四是抓好档案实体的安全管理。严格按照国家有关标准和规范开展档案馆和机关、企事业单位档案库房的升级改造，配备先进实用的安全设施设备，使档案始终处于安全、可控、有利的环境中。要充分应用各种技术手段，对纸质档案、电子档案等进行综合性保护，通过对传统档案数字化、异地备份等方式保护档案实体。各级档案部门及各单位一把手要对档案安全负总责，各部门各单位要安排在编人员从事档案工作。建立档案安全应急管理制度，并适时开展应急演练。制定完善的库房管理制度并严格执行，对于人员出入库及档案出入库都要严格登记。各级档案部门要严格执行档案开放利用审核程序，加强对拟公开档案和拟上网政府公开信息的审核，对上网文件、档案进行严格审查，确保档案安全开放。已入库档案，绝不出馆。档案室不得已需要原件借出利用的，一定要办理手续，及时催还。

　　(六)加强档案干部队伍建设

　　一是以党建总揽，抓思想引领。党的十八届六中全会确立了在全党的核心地位，释放了全面从严治党的最强音。各级档案部门要把六中全会精神贯穿于档案工作的各个环节，着力提高档案部门党的建设工作水平，以推进党的建设统领档案事业发展全局。要全面落实党建工作责任，各级档案部门领导班子要切实把党的建设摆在重要突出位置，认真履行管党治党主体责任，坚持党建工作与档案业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。要加强马克思主义基本原理学习教育，认真学习系列重要讲话，以马克思主义中国化的最新理论成果认识和解决档案工作实际问题，不断提高做好新形势下档案工作的能力。要加强对党忠诚教育，引导大家深刻认识档案工作的本质属性和根本要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉涵养对党绝对忠诚的政治品格，确保在档案工作中始终站稳政治立场、把牢政治方向。要严明党的纪律规矩，认真学习、深刻认识遵纪守规的极端重要性和违规违纪的巨大危害性，引导大家时刻绷紧纪律这根弦。要进一步建立完善规章制度，强化监督执纪问责，维护党的纪律规矩的严肃性和威慑力，营造风清气正、干事创业的良好环境，把大家的智慧和力量凝聚到推动档案事业发展上来。

　　二是以人才立档，抓专业人才培养。国家最新颁布的《职业大典》，首次将“档案业务人员”更名为“档案专业人员”，体现了国家对档案专业化的强调和考量。国家档案局启动了全国档案专家信息库这一重大人才工程，全省档案工作者要积极申报。今后，我省也要通过各类专家库的建设，大力培养档案事业发展需要的大师级、工匠型人才。继续推进档案干部培训，国家档案局要出台《档案人员教育培训规定》，并编制档案培训教材目录指南，我们也将举办全省档案局长培训班、业务骨干培训班等9期培训班，预计培训1100人。侧重提高教育培训的针对性和时效性，开展精准化的在职教育培训。加强档案科技的规范管理，国家档案局正在研究制定《档案科技项目管理办法》，并修订《国家档案局优秀科技成果奖励办法》，通过规范档案科技工作，促进科技成果的转化。省档案局今年将试点历史档案的众包著录模式，并组织一次全省档案科研成果评奖。要按照省职改办

　　的要求完成档案专业职称评审工作改革。

　　三是以实干兴档，抓作风求实效。目前，做好档案工作的有利条件越来越多，但在新形势下，档案干部队伍也同样面临精神懈怠、能力不足等风险。所以，首先就要抓作风。要坚持领导干部带头，特别是档案局长馆长更是本地区档案事业发展的“主心骨”，既要“在其位，谋其政”，更要“尽其心，尽其责”，把档案事业发展的重担挑起来，自觉干在实处、走在前列。要着力培养一批干事创业、勇于改革、敢于担当、作风扎实的好干部，坚持主动作为，面对繁重的工作任务，实干就是一种最有力的担当。要坚持岗位成才，档案人才是从实践中锻炼出来的，特别是一些专门人才，不仅需要长时间的经验积累，更需要技艺和精神的传承。要加大档案系统干部任用和交流力度，为档案干部学习培训、下基层挂职锻炼、交流任职等创造条件，进一步激发干部队伍活力。

　　同志们，在新的历史条件下，档案工作大有可为。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更

　　围绕省委、省政府的决策部署，扎实工作，开拓进取，以优异的成绩迎接党的胜利召开。

篇十六：档案座谈会发言稿

　优秀人才座谈会发言稿范文

　　优秀人才座谈会发言稿范文

　　在快速变化和不断变革的新时代，越来越多地方需要用到发言稿，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是精心的优秀人才座谈会发言稿范文，希望能够帮助到大家。

　　尊敬的各位领导、朋友们，大家上午好！

　　我叫**x，**x，很荣幸能有时机来参加**县优秀人才代表迎春座谈会，也非常感谢领导为我提供了和大家一起交流的时机，借此时机我想和大家交流以下两个方面的问题：

　　时光荏苒，岁月如梭。转眼间，参加工作已有半年时间了，通过这半年的工作和学习，我比较顺利的完成了由一名学生到机关工作人员的角色转变，并在各方面取得了一定的进步，现将个人半年以来的工作总结和今后的工作打算汇报如下：

　　参加工作之际，我很荣幸的被安排在党政办公室工作，在各位领导和前辈的精心指导下，半年来，我详细从事了公文的收发传阅归档、文字材料起草、接打、机关20**年年度档案、会务筹备、电子政务网上办公系统的应用培训等办公室日常性工作，同时还有幸参加了20**年**市新上岗涉密人员培训班和县书香伴我行二季度交流会活动，更为幸运的是我还作为**人口普查专班的一员，参与了**镇全国第六次人口普查工作，通过下乡与普查员及村民的密切接触，使我从他们身上看到了什么是责任心。

　　古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。半年来，通过从事以上的详细工作，使我切实将书本理论转化为实践，从实践中得到充分的锻炼和提高。因此，在日后的工作中，我将“立足本

　　职，安心工作”，以用心、诚心、细心、耐心的态度进一步强化实践，不断积累经历，为将来的开展打下坚实的根底，详细将用“五个进一步增强”来统筹安排今后的工作：

　　一是进一步增强学习意识。始终铭记“活到老学到老”的真谛，不断强化学习，加强自身修养，提升工作水平，力求把本职工作做的更好；

　　二是进一步增强竞争意识。物竞天择，适者生存。在这个变化、竞争的时代，我将不断的综合提升自我、适应变局，从而不被社会淘汰，成为生活的强者；

　　三是进一步增强责任意识。责任胜于能力，责任感的`缺失比能力缺乏的后果更为严重，所以我将始终牢记责任使命，强化责任意识，确保各项工作任务的完成；

　　四是进一步增强效劳意识。观念决定成败，我将始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，勤勤恳恳地当好人民的公仆，谋好开展、干好工作；

　　五是进一步增强合作意识。我将不断深化对“上下同欲者胜”这句古语的认识，始终把增进团结、保持一致摆在任何工作的首要位置，确保人心齐、共开展。总之，我将始终把个人作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实上；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。

　　**，山清水秀，人杰地灵！是无数人所向往的宜居城市之一。近年来，县委、县政府大力实施“人才强县”战略，把人才队伍建立作为推进县域经济社会开展的主要措施，通过大力实施这一措施，全县人才队伍素质得到全面提升、构造日趋合理。所以，在我

　　看来，**人才工作在现有机制的根底上，可以进一步加大“引、培、用、留”力度，使各类人才真正做到人尽其用，人尽其才：

　　一是进一步加大高级人才引用力度。把有才干、有本领的人才请进来，组成一支业务精湛的专家团队，实现内外相融，形成强大合力，推动**又好又快的开展；二是进一步强化人才交流平台的搭建。建议经常组织类似的座谈会、培训会及联宜活动，为**人才提供更多交流喜好心得的时机，促使各类人才结成互促互学的友谊对子，推动全县人才快速成长；三是进一步强化人才队伍的管理。树立“早压重担早成才”观念，力争到达“立起一个带起一片”的效果。加强对各类人才的跟踪管理，优先将考核优秀的人才向上一级推荐。四是进一步加大对人才的关心力度。大力营造温馨气氛，不断实施“人心工程”，真正做到以心换心、坦诚相待，用环境诱人、效劳留人、真情感人来充分保障**的人才事业全面繁荣开展。

　　谢谢！我发言完毕！

篇十七：档案座谈会发言稿

　座谈会发言稿格式范文

　　座谈会发言稿格式(一)

　　2021年10月，刚步出校门的我有幸地成为了一名大学生“村官”，从此，我决心以这样的方式，回报这方养育我的润土，回报家乡的人民。

　　将近半年的村官工作，我感受颇深。

　　第一，我觉得组织上对我们特别的关怀，总是时不时得组织我们参加培训，提升我们的理论知识以及思想水平;还经常组织我们参加一些村官联谊活动，加深我们村官之间的情感交流，也丰富我们的业余生活，同时提高了我们的工作积极性。

　　第二，我要感谢镇领导、以及我所分到的社区的领导以及社区的前辈们，初出茅庐的我，无论是在工作实践上还是心理上都还没有做好充分的准备，但是他们对我总是悉心指导，关怀备至。感谢他们对我的关怀与宽容。

　　第三，我想说说我对我们村官工作的思考。

　　当初我毕业时参加这个村官的选聘，虽然不排除就业压力大，想在基层多磨练自己，提升自己的因素，但最主要的原因还是受做村书记的父亲的感染，激发了我对家乡、对百姓的爱。但是在这短短的几个月的工作中，我觉得大家可能离真正投入到村官的角色当中，真正地扎根基层，真正地深

　　入群众还有一段距离。

　　现在我们这些大学生村官，聚在一起的时候往往谈论的并不是自己对工作的思考，自己带民致富的想法等，往往是对前途的担忧，当然这也包括我。说实话，我和所有的村官朋友们一样，曾经也对自己的未来有些许担心，也不满意现在的工作生活状态。但是我想，我们既然选择了这样一个工作，我们就应该在其位，谋其政，我们最好的最对得起自己的就是努力当好这个村官，站好自己的岗，争取有所作为。对于我们现在自身工作状态工作成绩不满的同志们，我们应该反思自己应该怎么样才能进入这个角色，怎样才能不枉费自己寒窗苦读的付出，怎样才能对得起组织以及父母对我们的培养，怎样才能干出一分成绩，真正实现我们的价值，真正地为国家的“三农”建设出一份力，我想(我们的前途自然也就光明了!

　　当然我们要干出成绩，也必须有组织、领导和前辈们以及同志们的支持，无论是政策上的、环境上的、经验上的，你们对我们的支持，是我们干好村官这份工作的必不可少的前提。尤其是在大学生村官带领百姓创业致富这个方面，我个人觉得应该是有所作为的一个方面，特别有意义，所以我希望领导们、前辈们，能给我们的工作多提意见，多指路。这些都是我发自肺腑的想法，可能还不成熟，不当之处请指正。

　　总之我想我们应该不断地努力，当好村官，干出一番成绩，只有这样才能对得起培养我们的组织，对得起养育我们的百姓。

　　这是我前一天准备的发言，虽然觉得对这样的所谓座谈会之类的形式主义的东西很是反感，但是仍然觉得既然要去参加总要有所准备，至少把自己想说的心里话想好了。

　　以为自己准备得过于认真了的我，谁知一到座谈会现场，大家已经开始滔滔不决了，那时我被怔住了。大家的发言遵循着严谨的结构，内容也基本上是如出一辙。那时候，我没别的想法，我只觉得自己的发言会被领导认为准备不充分，立马把我的发言格式也改了，主要分为三个部分：第一，我从参加村官工作到现在所做的事情。第二，我参加工作中遇到的问题、收获、不足;第三，我对未来工作的安排与希望。这样，我就被和谐了。虽然之前准备的发言也不是什么愤青之言，但是言语中隐含了组织对于我们的关心是“虚”大于“实”，我们的成长是缓慢甚至停滞的。但是经过座谈会的和谐，我的发言没有了自己的思考，没有了激情。对我这种从小受组织关怀，主义认得深的人来说，真的是一贴良药。难道我就是注定要中这毒!难道这就是“座谈会”的功效!确实药到病除，见效很快!

　　座谈会发言稿格式(二)

　　各位领导、各位朋友大家下午好!

　　首先感谢这次会议的主办领导，为我研究会提供了一个与大家共同学习，相互交流，服务大家的平台今天，我们大家欢聚一堂，共贺元旦佳节的到来，借此机会，我仅代表运城市公民道德文化传播研究会，向大家问好，给大家拜个早年。。

　　下面我把我研究会给大家做一个简单的介绍，也让大家了解我会。运城市公民道德文化传播研究会成立2021年9月，本研究会的主管部门是运城市宣传部文明办。在文明办的领导下，配合各级政府开展了多次公益活动。11年10月3号在市团委牵头下，在**广场开展了|“唤醒人间大爱，拒做冷漠路人”的万人签名活动。我研究会全体会员参加并号召会员之间开展了互敬、互帮、互爱活动，11年12月8在运城市职业技术学院进行道德与法制义务教育活动。2021年元月13号，蒙牛集团奉爱心与我研究会共同为运城80岁以上老人节前送温暖，赞助价值十来万元的奶。同时当天我研究会部分领导到下县看望全国公民道德提名奖胡并申同志，我研究会把道德模范胡并申接送到市中心医院冶疗。今年我研究会多次为市道德模范进行服务。为他们送去温暖与爱心。

　　八一建军节前夕，我研究会两次进军营，公民书画院为我市消防官兵赠送书画，并挂匾授予我市消防支队公民道德教育基地。9月20号全国公民道德宣传日，由市委宣传部组织，我研究会承办，在**广场举行爱国爱市公民义务宣传活动，参加单位有市团委，妇联、公安、企业等十几家单位。

　　11月15号我研究会与运城市中小企业局共同举办了“运城市首届河东企业文化论坛会”，并组织几十家企业到河南明星企业进行参观学习三天。得到了参会企业好评。

　　以上活动曾在运城新闻、第一时间、黄河晨报、山西新闻网、公民道德网等多家媒体进行报到。同时也受到社会各界人士的良好口碑、与大力支持。得到各级领导的观注。我们研究目前附设公民道德杂志社，[莲~山

　　课件

　　]2021年12月26号省新闻出版局已经正式批准了省内刊号。二个网站“中国德孝文化网”“公民道德网”一个公民书画院，为写作爱好者与书画爱好者提供平台，今天我研究会公民书画院来了三位书画家为企业家们现场作书写字，用书法红扬道德文化，传播仁爱精神，也希望在座的各位领导企业家们能够积极参与到公民道德研究会来。我研究原为大家做好服务，把你们企业的先进事迹，好人好事，把你们为社会的善行义举，通过我们的公民道德刊物，网站进行宣传，为你们做好服务工作。最后，希望大家携起手来、为我市提出的文化强市、文化强企共同努力，相信在大家的努力下，一定能够汇涓流而成江海、积小善而成大德，让每一个市民都成为拥有良好道德水准的现代公民，让每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾，让整个运城成为和谐美好的城市家园，从而使我们中华民族的传统道德观念在新时期进一步发扬光大、把我们魅力运城建设的更加美丽。

　　谢谢大家!

　　座谈会发言稿格式(三)

　　各位领导、同仁：大家好!我是三河小学胡志丰!非常荣幸第二次参加市庆祝第28个教师节前座谈会。今年，我有幸荣获师德方面的荣誉，非常感谢上级领导的关爱，同时感谢我的三河小学教师团队，我的荣誉属于我的团队。在此，请允许我代表三河小学团队，向在座的汇报以下三点：

　　一、“大爱”山区每一个孩子，浓情每时每刻。

　　师德师爱，体现在平常工作的点点滴滴。

　　首先，走家访户，深入家庭了解每一个留守孩子的心声。近几年，我们利用暑假等节假日，安排大量时间走进每一个学生家里，在家访中我们做到：(1)带着情感家访;(2)带着调查表家访;(3)带着解决问题的目的家访。

　　其次，关爱有加，为的是让山区留守孩子倍感学校的幸福。我校60%的孩子为留守孩子，父母长期在外，跟爷爷奶奶生活，很多孩子的物质和精神层面都是匮乏幸福感的，所以作为学校义不容辞为这些孩子营造“家”的幸福感，开展以下活动：(1)设立亲情电话;(2)聘请代理家长;(3)开展党员结对;(4)加强生活指导;(5)定期心灵解码。

　　最后，帮扶结对，解决每个孩子家庭实实在在的困难。孩子家庭的困难更多来自于经济上的困难，我们为切实帮扶困难学生，做了以下活动：(1)建立贫困档案;(2)联系帮扶结

　　对;(3)维系帮扶结对。

　　二、关键时刻挺身而出，孩子“生命至上”。

　　危难时刻，教师更应责任与担当。

　　20XX年6月16日，为了129名孩子生命的安全，我们的抗洪抢险行动，给三河全体学生和家长做出了一张“满意答卷”，让我们来点击几个关键词：“舍小家为大家”，凌晨2点为了立即转移孩子，老师们顾不了自己的家产被淹;“舍己为人”，关键时刻舍弃个人利益，为的是孩子生命安全;“生命至上”，正是我们生命至上的理念，才换得孩子们的平平安安;“职责与担当”，这是一种教师精神的完美诠释;“克难攻坚”，在停电、水、交通、粮食的窘境下解决孩子数餐的吃饭问题，和住宿、护送每个孩子回家问题等;“5天4夜的坚守”，为了让129名孩子每一个都安全回家，直到第五天才护送完最后一个江对面的“王兰兰”同学。

　　三、“变脸”师德培训模式，别样“美丽”。

　　今年，我们创意创新开展暑期师德培训活动，没有重复“昨天的故事”——领导讲，教师听。具体如下：1、“说英雄，让我来”。说英雄“吴斌、张丽莉”，我们采用教师自主申请当主讲教师，教师们采用“视频播报、媒体评论、我的感悟”等新颖方式带领大家学习;2、“我们的价值观，新老教师碰撞”。我校60%教师为

　　60后，30%为近几年刚毕业的80后，分别是怎么看待“敬业、爱生、奉献”的呢?我们的80后吴红仙老

　　师说得好：80后是自我、个性的一代，要向60后学习吃苦耐劳品质、树立集体观念，同时把80后的个性创意彰显在教育教学上;3、“家长学生评优秀师德教师”。让我们的服务对象来评议我们的老师师德是否优秀。4、晒优秀师德故事，弘扬主旋律。这几年，我们的每一位教师都上过国内大小媒体，有央视、省市等不同级别的，鲜活的师德故事被广泛宣传报道，弘扬了社会主义价值观的主旋律。

　　老师们，我们将在上级领导下，继续发扬“抗洪精神”，创先争优，树三河优秀教师师德品牌。

篇十八：档案座谈会发言稿

　在档案工作会议上的经验交流发言

　　在档案工作会议上的经验交流发言

　　【内容摘要】

　　档案是工作和管理、服务活动中的历史记录，也是各项事业顺利开展的重要信息资源，一、加强学习，提升素质，实现档案管理人员专业化，为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，选择具有较高政治素质、原则性强、作风正派、吃苦耐劳，服务意识强的同志担任此项工作，二、立足服务，创新载体，突出档案动态管理，**镇在开展各项信息调查过程中，超前规划，及时更新档案，保证方便管理和快捷利用，三、完善硬件，加大投入，突出档案工作重视力度，对档案工作经费，办公设备给予大力支持和充分保障，四、整合资源，超前规划，实现档案管理规范化。

　　档案是工作和管理、服务活动中的历史记录，也是各项事业顺利开展的重要信息资源。近年来，**镇每年都对各项工作开展的情况及时录入、整理归档。通过建立健全和规范管理，我们做到了“底子清，情况明”，提高了档案工作透明度和时效性，积累了丰富的工作经验，为各项工作良性开展奠定了坚实的基础。我们的主要做法是：

　　一、加强学习，提升素质，实现档案管理人员专业化

　　为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，选择具有较高政治素质、原则性强、作风正派、吃苦耐劳，服务意识强的同志担任此项工作。为使从事档案人员具有较强的业务能力，能够掌握现代化的管理技术和方法，注重加强对档案工作人员的教育培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。结合实际，档案人员先后学习了《档案从业人员必读》、《归档文件整理标准》、《机关文件材料归档和不归档的范围》等材料，不断提高了档案人员的专业知识水平和文化理论素养，使档案管理工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。

　　二、立足服务，创新载体，突出档案动态管理**镇在开展各项信息调查过程中，超前规划，及时更新档案，保证方便管理和快捷利用。对各类信息档案实行动态管理，对相关工作的复核、汇报

　　提供了重要依据，通过查阅档案，可以快捷的确定重点，完成工作。不仅缩短了时限，节省了物力和人力，而且提高了工作效率。

　　三、完善硬件，加大投入，突出档案工作重视力度

　　对档案工作经费，办公设备给予大力支持和充分保障。根据相关要求，调整了档案室，更换了新档案柜。做到了档案办公两分开。严格按归档范围、保管期限对照每份文件，使机关档案工作更好地得到了利用，大大方便了机关各项工作的开展。

　　四、整合资源，超前规划，实现档案管理规范化

　　近年来，我们依照《档案法》《档案法实施办法》等法律、法规，不断强化机关档案工作，开展文书立卷“当年清”工作，对上年度形成的各类有保存价值的文件材料全部整理归档。在做好文书档案工作的同时，我们还注重了声像、照片、电子文件等档案的收集整理，从源头上确保档案资源在载体和门类上的齐全完整。结合**实际，制定了《**档案管理制度》,指定专人负责管理，做到随办随归，开口管理。制度管理上做到了严格管理，规范使用，保证了档案管理工作的正常运转。对各类档案的建立，坚持“四个统一”，即明确统一的档案盒、统一的档案袋、统一编码和代码、统一档案柜。为了依法、规范、有序地整合档案资源建设，规范归档的档案，按档案类别规范标准注册、编目，及时入库上架，档案的规范管理，提高了档案管理质量，极大地提高了检索速度和档案的质量。

　　五、注重安全，保密为先，确保档案管理的秘密性

　　深入开展了《保密法》宣传教育，不断提高对****重要性的认识，增强全镇机关干部的保密意识；严格遵守保密制度，切实履行公文的收发、传递、借阅、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放，确保档案的安全与机密；秘密文件严格限制知悉范围，不随意扩散、复印；传达秘密文件按照有关的管理规定，除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。

　　六、下一步工作

　　1、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。要进一步加强档案管理工作人员队伍建设，加强档案工作人员业务能力，强化学习意识、服务意识、创新意识和奉献意识，为提高档案管理水平奠定基础。

　　2、建立健全档案电子备案制度，实现档案管理现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，推动**经济社会又好又快的发展。

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