上级领导在县委组织部加强自身建设工作会议上的发言稿（全文）
要无条件自信，即使在做错的时候。命运，你残忍的诉说着我的悲痛。下面是耀景文档网小编为您推荐上级领导在县委组织部加强自身建设工作会议上的发言稿（全文）。
同志们：
今天我们专题召开部机关自身建设工作会议，主要目的是进一步凝聚共识、改进作风、助推工作。20**年，部机关各科室紧紧围绕服务中心大局，以“党建创优年”为抓手，持续加强党支部标准化规范化建设，高标准开展乡镇和村“两委”换届，不断发挥人才助推县域经济发展作用，各项工作质效实现较大提升，得到了省市委组织部和县委的充分肯定和认可。这样的成绩，在县直部门单位中是非常突出的。成绩的取得是部领导班子团结带领全体同志齐心协力、真抓实干、拼搏奉献的结果，凝聚着每名同志的心血。在此，我代表部领导班子，对大家的辛勤付出表示感谢。
今年，聚焦全县改革发展大势，对组织工作提出了新的、更高的要求和目标。下面，围绕落实县委有关要求，进一步改进部机关工作作风、加强自身建设，助推各项工作全面创优，我再强调四个方面的问题。
一、把“讲政治”作为第一要求，始终把牢工作方向
组织部门是党的政治机关，每项工作都有很强的政治性，谋划工作首要的一点就是把准方向、守住根本，以更高的站位讲政治、强党性。
一要有高度的政治自觉。旗帜鲜明讲政治是组织工作的根本属性，是组织部门的立部之本，任何时候、任何情况下都要把讲政治作为第一位的要求。谋划一项工作、落实一项任务，甚至讲一段话、写一篇材料，都要拿“四个意识”“四个自信”的政治标尺量一量、卡一卡，要紧紧围绕坚持和加强党的全面领导来研究、谋划和推进各项工作，推动“两个维护”落向具体、走向实践。要及时跟进贯彻落实中央各项重大决策部署，把握大局大势研究推进组织工作，坚定不移推动******重要指示和党中央决策部署落地见效。
二要有强烈的全局意识。围绕中心、服务大局，是组织工作的价值所在。组织工作服务经济社会发展的路子和方法很多，比如，通过树立正确用人导向，引导干部在基层一线和重大项目、重点工程中贡献力量、干出成绩；通过抓好抓实各领域基层党建，强化党组织领导核心地位，在改革发展工作中发挥助推保障作用；围绕全县产业发展的方向，扎实做好教育培训干部、引进培养人才，等等。今年，县委总结表彰大会上提出“要树立‘党建+’理念，推动党建工作与中心工作有机融合，着力打造 ‘党建+人才’等一系列品牌”，我们组织部门作为县委抓党建工作的重要职能部门，每个科室、每名同志都要树立这样一种意识，自觉把业务工作放到大局中去谋划、推进、落实，拿出切实可行的措施，找准与中心大局的契合点，确保各项业务在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在实际成效上相得益彰。
三要有清晰的目标定位。目标的高度决定事业的高度，我们每名组工干部要有“事争一流、唯旗是夺”的意识、责任和担当，激发出“追求工作卓越、打造一流业绩”的积极性、主动性。今年，党建工作全面创优是我们全年工作的重中之重，部机关各个科室（中心），要找准自己在全市乃至全省组织工作中的坐标定位，看一看与上级组织部门的工作要求还有哪些差距，与先进地区、先进单位、先进部门相比还有哪些弱项，走在前面的工作还有哪些提升空间，进一步明确思路、完善措施，努力做到既给全县添彩、也为部里争光，争取更多工作在全市、全省，甚至全国争一流、当先进。
二、把“重创新”作为第一动力，始终坚持创新创优
改革创新是做好组织工作的第一动力，也是组织工作适应新情况、应对新挑战、**新难题的迫切需要。这就需要我们进一步激发创新意识，培养创新思维，把改革创新贯穿工作始终，推动特色工作创品牌、难点工作抓突破、常规工作抓创优，为推动党建全面创优提供强劲动力支撑。
一要树牢问题导向。近年来，全县组织工作取得了一些成绩，也得到了上级领导、部门的认可，这些大家都有目共睹。但是，我们要更多关注一些亟待进一步突破和解决的问题，比如优秀年轻干部培养、村集体增收、高层次人才引进等问题，需要我们持续用力、久久为功，坚决不能有小进即满、小富即安的错误思维，要敢于对标对表，切实拿出担当的勇气，迎难而上、大胆探索，用新思维、新理念想方设法实现新突破。下一步，必须坚持问题导向，来一次全面系统的工作再梳理、机制再完善、措施再优化，实现难点工作再突破。
二要树牢改革导向。思路决定出路，提高组织工作质量、实现一流业绩，必须要着眼于突破常规、流程再造。近年来，我们相继推出了一批改革举措，效果非常好。探索之所以成功，主要是坚持了改革导向。下一步，要继续把握好“严守规矩”与“改革创新”的关系，既重程序、讲规矩，又敢探索、求突破，以改革创新的精神，再探索一批补短板、强优势、促引领的改革事项，为工作推进再添动力。
三要树牢品牌导向。组织工作的上下联动性、左右一致性都很强，内涵外延也在逐步拓展。当前，各县区的工作任务都差不多，在这种情况下，谁善于创新，谁就能打出品牌、谁就能走在前列。去年以来，我们着眼基层基础、深化制度创新，各项工作基础都很好。这说明我们很多工作已经具备了打响工作品牌的条件。今年，省市将开展奖项评选活动，我们要利用好这个平台，对现有行之有效的做法和经验，由点及面抓好推广应用，并上升为制度成果、工作品牌。同时，要探索实践，再培育一批体现时代性、把握规律性、富有创造性的工作成果和品牌，凡是好的探索，都可以在全县面上推广，促进各项工作提质增效、再上新的台阶。
三、把“业务精”作为第一目标，始终注重实干担当
组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。最近几年，我们部里的同志进出流动，整体上是比较快的。新入部的年轻同志都具备良好的综合素质，这是一个好的基础，但要想更好地适应岗位需求，仍需要不断地提升专业能力。
一要培育专业思维。完成工作，没有好思路不行，当前各项工作对专业化、专门化、精细化要求越来越高，需要我们善用专业思维来察形见势，不断优化方式方法，从而推动组织工作高质量发展。一是要有宏阔的战略思维。战略思维的养成重点在于知识面的拓宽，这就要求我们要拓宽视野，扩大眼界，把组织工作主动融入到经济工作、乡村振兴工作中，多了解国情、省情、市情、县情、民情，熟悉发展情况，全面辩证地接受各种信息，做到博采众长、兼收并蓄。二是要有严密的辩证思维。制约组织工作发展的难点弱项有的显而易见，有的则藏于复杂的表象之下，要善于透过现象看本质，做到小中见大、举一反三和未雨绸缪，增强组织工作的预见性和有效性。要善于用发展的眼光谋划工作，用探索的思维拓宽工作路子，不断更新思想观念和思维方式；要敢为人先，创造性地开展工作，要有超前思维和战略眼光，审时度势，顺势而为，推进组织工作科学发展。
二要提升专业能力。一方面，要多学习、善思考。从班子成员做起，带领大家把学习、研究、思考作为一种责任、一种追求、一种境界。去年，部里党员学习氛围和学习成效有了大幅度的提升，要继续坚持下去。要将每月的集中学习与个人自学结合起来，立足本职持续深入钻研业务。特别是新入部的年轻同志，参与组织工作时间相对较短，更需要快速的熟悉适应，大家要把学习业务、研究政策、吃透精神作为做好工作的“第一目标”，认真学文件、看材料，确保在短时间内把组织工作学精通、弄明白。另一方面，要多实践、善总结。坚持干中学、学中干，消除思维惰性和行为惯性，脑子里经常装几个问题，反复研究，培养和提高自己的理论思维、创新思维、战略思维，把学到的知识和积累的经验，转化为工作的能力。对新入部的同志，科长，特别是分管同志要做好“传帮带”，手把手传授，既要压担子，又要教方法，确保新入部的同志更好更快地熟悉工作、掌握业务、进入状态。
三要弘扬专业精神。什么是专业精神?简单的讲，就是干一行爱一行、会一行、精一行。对自己承担的业务，要成为“专家”，同时，对其他一些应知应会的组工业务也要熟悉精通，对一些重要问题做到“一口清”。对工作中涉及的政策法规、制度文件、程序规范，要力求学深吃透，既“知其然”又“知其所以然”，说得出来龙去脉。比如，一项政策过去是怎样的、现在是怎样的、历史沿革怎样、最近作了哪些修订、为什么要做这样的修订，这些都要搞清楚；对需要了解掌握的工作情况，要力求了如指掌，能够脱口而出；对工作中存在的困难和问题，要以改革创新的精神去研究、去解决，想方设法在攻坚克难上求得突破，不能让工作老是在原地踏步走、打转转。希望同志们继续加强自我修炼，不断提高履职尽责的思想水平和工作本领。
四、把“作风好”作为第一保证，始终高标准严要求
组织部门向来有一个好的风气、好的传统，这是来之不易的集体荣誉、“金字招牌”，需要每名同志去珍惜、去传承。最近一段时间，我们围绕办文办会等工作，出现了一些低级错误，造成了工作被动，这对我们组工干部来说，是非常不应该的。县委总结表彰大会上提出了“立说立行抓落实、提高标准促提升”的明确要求。我们要结合具体要求，持之以恒弘扬组织部门的优良传统，以更高的标准锤炼过硬的品行，展现更好的作风和形象。这也是我们今天召开这次会议，出台加强部机关自身建设决定的目的和初衷。
一是必须要有那么一股子拼劲，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。要脚踏实地、锲而不舍。对出台的政策、部署的任务、安排的工作，都要盯住不放、一抓到底。过去，我们有些工作部署安排后停留在文件上、落在了口号上，从客观上看，我们工作确实忙，抽不开身；从主观上看，还是放不下架子、扑不下身子，没有真正持之以恒的坚持下去。工作要出成绩、出亮点，就必须要坚持持之以恒、久久为功，以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，努力让目标顺利落地落实。要高效快捷、好中向优。要强化执行力，树立马上就干、干就干好的理念，严禁“慵懒散”，要经常坐下来理一理当前、近期、远期的工作，加强分析研判，分清轻重缓急，不断改进和优化工作理念思路；要善于集思广益、整合力量推进工作，善于用制度谋事干事，不断提高组织工作的质效。要安心专注、永远热情。从干部个人层面来说，就是要对工作投入感情、充满热情、富有激情。我们一直倡导的“安专迷”精神，是我们组织系统最核心、最根本的作风传承。其精神内核就是要安下心来，专心致志；就是在任何岗位都热爱、专注和投入，对待任何工作都追求卓越、一丝不苟。我们要时刻以“安专迷”精神为镜，带头提振精神、砥砺品质、奋发图强，齐心协力推动全县组织工作不断迈上新高度。
二是必须要有那么一股子韧劲，始终坚持严谨细致、精益求精的工作标准。要极端负责、严谨细致。常言说，细节决定成败，不论是研究问题、制定政策，还是协调事情、推进工作，都要极端负责、严谨细致。组织工作的任何一个环节、任何一份材料都关系重大，绝不能马马虎虎、草草率率。向县委、县政府汇报请示的事项、给县领导准备的讲话材料，更不能发生低级错误，这应作为我们工作的一个基本要求。要务实扎实、真抓实干。组织工作业务性、技术性、严密性要求很高，要当成一门学问，善于刨根问底、追根溯源，把各种情况想清楚、把各项工作做周密，做到措施到位、结果精良；要突出实干实效，去年以来，我们一直坚持各科室重点工作每周调度汇总，及时梳理掌握各项工作进度，推动了部机关各项工作有力有序落实。下一步，部里也将对照县委“让先进受表扬、后进受鞭策”的工作要求，持续加大对部机关各项工作的常态化调度督导力度，希望大家负责的各项工作都赶在前、争先进。要突出重点、精准发力。善于抓重点是一种重要的工作方法。有时我们会觉得工作很忙碌，但是效果不好，很重要的原因就是没有抓住重点。下一步，每个科室都要再认真梳理一下全年的工作，抓住那些牵一发而动全身的工作，找出薄弱环节和工作短板，瞄准上级部署、提出的要求，明确重点、抓住要点，有步骤、有章程地去推进，以重点工作的突破带动整体水平的提升。
三是必须要有那么一股子倔劲，始终保持光明磊落、公道正派的清廉本色。要坚持出以公心。公道正派是组织工作的生命线，是每名组工干部最重要的职业操守。组织工作中经常会遇到一些犯难的事、容易得罪人的事，面对考验，要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，讲原则不讲关系、讲党性不讲私情。在这方面，我们组工干部绝不能出任何问题。要树牢底线思维。大家一定要保持清醒头脑，时刻不忘底线思维、红线意识。要把政治纪律和政治规矩摆在首位，始终站稳政治立场，坚决维护中央权威，做政治上的明白人。要倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，努力营造良好的工作氛围。还有保密方面，大家一定要牢牢把握好，决不能觉得知道一点内幕消息就到处乱说。下一步，部里要继续强化岗位风险防范，进一步深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、及时整改，通过一点一滴的努力，把纪律和规矩落细、落小、落到实处。
同志们，当前已经是2月，第一季度马上过去一半，大家要有“时间不等人”的紧迫意识，全身心投入工作，按时间节点保质保量完成好各项任务。希望大家传承和发扬组织部门的好传统、好作风，进一步振奋精神、真抓实干，切实把心思和精力用在担当作为、狠抓落实上，努力为全县组织工作的全面创优作出新的贡献！
我就讲这些，谢谢大家。
