下面是小编为大家整理的党支部组织委员述职报告（12篇）,供大家参考。
篇一：党支部组织委员述职报告
现将20**年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是深化主题教育，落实党建责任。坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，担当作为，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，其他班子成员认真履行分管责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格落实“三会一课”制度，加强党员日常教育，带头组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习研讨6次，全年党组成员共上党课5次，主持召开专题民主生活会1次，对照党章党规找差距会议1次，切实把党建第一责任落实落地。
二是积极创新探索，丰富党建形式。一是以“四型党小组”为突破口，着力打造**服务“五大工程”，规划建设**事务局党群服务中心，打造不忘初心走廊，引导党员干部进一步增强服务意识。二是采取灵活方式开展主题党日，先后组织全局干部职工到爱国主义教育基地、驻福部队开展红色革命教育；组织观看《迷失的心》，开展廉政微课堂等警示教育，教育全局干部坚持防微杜渐，端正意识，争做廉洁自律的表率。三是扎实有效贯彻“双报到”制度，与奇泉社区共同开展“主题党日”，组织全局党员干部到奇泉社区澳城苑小区走访群众196户。
三是严格规章制度，规范支部选举。制定学习计划，认真学习贯彻各类条例、规定、准则、******思想和党的**届**x会精神，不断推动党支部标准化规范化建设，按照党章党规要求认真组织党总支、机关支部选举工作，机关党支部、服务中心党支部皆在5月按时完成选举工作，军休所党支部为新成立党支部，在8月完成了选举。
四是聚焦先进典型，激发榜样力量。把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，巩固壮大主流思想舆论，结合我局工作实际，积极面向社会征集各类**先进典型，建立区**先进典型档案储备库。目前，征集到各类**先进典型10余人，**先进典型代表邹**同志被评为“**省优秀**”，郭光泉同志、范同学同志被评为“**最美**”。通过讲好**故事，引领**更加坚定理想信念，珍惜军人荣誉，切实发挥模范带头作用。
二、存在问题及原因
一是党建工作抓的不细致。对党建工作的重要性认识不充分，没能正确处理党务与**业务工作的关系，研究党建工作的时间和精力少，只满足于完成上级要求的规定动作，未做到党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实。比如，开展党建活动形式单一，仅依靠上级每月更新的通知要求进行学习，自主创新活动少，党员参与活动积极性不高。
二是压力传导不到位。工作中安排部署多，还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是机关党建考核机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。比如，对“三会一课”考勤抓得不严，虽然在会议上三令五申，高度重视党组织生活，但普通党员缺席的现象依然偶有发生，仍有30%的党员不能按时参加组织生活，反映了我抓党建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于**工作、维护稳定，对机关党建工作精力投入不足。
二是党建工作发展不平衡。机关党建与下属事业单位党建工作之间不平衡。比如，服务中心和军休所党支部党员总数虽多，但多为流动**党员、离退休干部党员，针对他们无法参与集中学习问题，提出的可行措施不多，对下属支部的党建工作布置任务多，督查落实少。对于流动**党员、离退休干部党员的学习教育，局限于发放学习资料，缺乏合理有效地督促考核措施。
三、下步工作措施
一是提高政治站位，认真履职尽责。严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，自觉做到思想上高度重视党建、工作上经常研究党建、行动上层层落实党建。对照《党支部工作条例》和党支部星级评定实施方案要求，大力推进过硬支部建设。全面落实“四个一”措施，每月按期举办1次主题党日活动，打造**服务保障“四型党小组”特色品牌，深入推进**服务保障工作。
二是严肃组织生活，提高活动质量。坚决落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，采用“集中+自学”学习模式，依托“三同”党性教育基地、警示教育基地、学习强国APP等学习载体，认真组织党员干部反复学习****思想、党的**届**会精神和党内规章制度。每月组织1次理论中心组学习，按时参加每周政治学习，上半年和下半年分别讲1次党课。
三是做好关系转接，规范党员管理。发挥**事务局党群服务中心功能，进一步规范**党组织关系转接工作，深入推进**党员组织关系转接“一站式办好”服务，优化转接流程，实现**党员组织关系“自动”转接，一次不用跑。在新退伍的士兵党员关系转接前，开展**党性教育提升周活动，通过讲党课、观看影片、先进典型报告会以及依托**x“三同”党性教育基地开展现场教学等形式，加强**党员党性教育，引导**坚定理想信念，保持军人本色，发挥党员先锋模范作用。做好遗留**党员关系梳理工作，尽快让74名**党员实现就近参加党组织活动。
篇二：党支部组织委员述职报告
20**年，在党工委及机关党委的领导下，本人认真落实中央、市委和党工委基层党建工作部署要求，严格履行全面从严治党责任，充分调动支部党员干部积极性，增强组织凝聚力、战斗力，为市场监管提供了有力保障。
一、履职情况
（一）强化理论武装，提高政治站位。认真学习贯彻****x思想，贯彻落实党的**大和**届****会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习贯彻市委五届九次全会精神，落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层党建工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，改进作风，提升效能，有力推动各项工作的开展。压实党建主体责任，牢牢把握正确政治方向，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制，全力维护安定团结的政治局面。
（二）狠抓“三基”建设，提升支部组织力。一是坚持民主集中制、重大事项报告、“三会一课”等相关制度，全年召开党员大会18次，支委会12次，主题党日12次，组织党课学习4次。二是认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合支部主题党日活动，积极开展**届五中全会精神、民法典、****系列讲话、《****（第三卷）》等学习，把讲党课作为促进学习的抓手，以讲带学，以讲促学。三是认真开展领导班子民主生活会、支部专题组织生活会及民主评议党员，严肃开展批评与自我批评，认真查找相关问题，深入剖析原因，并制定切实可行的整改措施，限期整改。四是认真完成了发展党员、党费收缴和党内统计等管理工作，进一步推动基层支部建设规范化。五是积极参加活动，组织干部职工参加了篮球联赛、全民健身运动会、职工长跑等活动，提升党员干部凝聚力和向心力。
（三）落实主体责任，强化“第一责任”。一是“一把手”带头，成员各尽其责。支部书记坚持率先垂范、以身作则，切实履行基层党建第一责任人职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全年召开领导班子办公会17次。二是切实履行抓基层党建主体责任。研究制定20**年党建工作计划，细化任务，定期召开支委会，研究安排部署党建工作。三是督促班子成员切实抓好分管领域党建工作。把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。四是班子成员“一岗双责”责任落实到位，切实担负起分管范围内党风廉政建设职责，定期开展谈心谈话活动，层层压实责任。
（四）突出党建引领，提升工作水平。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，增强基层党建“双促进”效应，坚持以党建工作促进业务工作，效果显著。今年，我局荣获中宣部等八部委“全国服务农民服务基层先进集体”；全区免疫禽类1600只/羽，免疫犬、猫4200只，发放免疫证书700份，养殖场所消毒8万余平方米，新区干净无疫；全年出动执法车辆167车次、1588人次，检查管理对象656家次，下发整改通知92份，办理案件12起，各行业发展平稳有序；全年召开安全培训3次，组织消防安全演练1次，签订安全责任书350余份，各类市场安全平稳；在疫情防控斗争中，及时把城市基层党建日常工作机制转化为疫情防控战时机制，充分调动整合社会力量和各方资源，构筑起联防联控、群防群治的严密防线，圆满完成各项目标任务。
（五）持续改进作风，打造过硬队伍。切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政增建设和反腐工作摆在重要位置，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，根据行政执法工作的特殊性，为筑牢执法人员思想防线，提高廉洁自律意识。一是加强廉政教育，组织观看反腐倡廉警示影片，使大家进一步了解到腐败行为的危害性，深刻体会到廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性；二是采用“望闻问切”，针对可能存在的办人情案、关系案，收受红包、礼品，执法粗暴等问题，进行真查真改，务求实效，切实增强党员干部的责任意识，提高履职能力。
二、存在的主要问题
（一）缺乏专职党务干部。受人员编制影响，党务干部均为兼职，本身承担较多的业务工作，参与党务培训时间较少，开展具体工作离规范化建设要求还有一定差距。
（二）党建宣传氛围不够浓厚。党建宣传形式停留于党员集中学习、设置党建宣传栏、撰写个人心得体会等形式，党建与业务工作深度融合还不够，在弘扬时代精神，讲好时代故事，塑造执法队伍良好形象方面还有待进一步挖掘。
（三）党员对党建相关知识学习不够。大多数党员没有制定合理的学习计划，在学习上依赖组织传达学习，缺少自主学习的主动性，同时在学习深度和广度上还不够。
三、下一步工作打算
（一）坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、主题当日等组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的**大精神，深刻领会****思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。
（二）切实提高宣传舆论引导水平。根据党工委、机关党委的重大决策部署，围绕我局市场监管工作目标，通过开设专题、专栏等方式，加大宣传力度，积极探索网络舆论宣传和监管新思路新方法。同时加大重大问题和突发事件的处置能力，从严把好关口，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
（三）全面把握****思想的内涵实质，在学懂弄通上下功夫，深刻领会新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实党风廉政建设，以更高标准、更大力度、更实举措推动全面从严治党不断向纵深发展。
篇三：党支部组织委员述职报告
根据会议安排，我就20**年度抓基层党建工作进行述职，请予评议。
一、20**年主要工作开展情况
（一）加强政治建设方面。
一是抓牢思想精神学习。从5月下旬到公司开展工作开始，到12月共组织党支部学习会7次，深入学习贯彻****思想、**x“七一”重要讲话精神、党的**届**x会精神，推动学习入脑入心，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二是积极鼓励支部党员参加建党**x周年系列庆祝活动，营造浓厚的爱党敬业文化氛围。三是深入开展党史学习教育，将党史学习教育融入每月党支部会议，进一步统一思想，提高认识，增强开展党史学习教育的责任感和时代使命感，把党史学习的所思所悟转化到市场监管工作的实践中。
（二）服务中心大上级方面。
将省委**届**次全会，市委五届**次、**次全会和市第**次党代会、县第**次党代会精神在党支部日常会议中及时传达，将省市县决策部署在支部讨论研究后贯彻落实。在工作中和生活中发挥好基层党组织和党员作用，严格执行办事佩戴口罩，进入场所扫场所码登记并测量温度，及时向商户发布最新防疫政策要求，同时积极配合上级组织的工作人员定期核酸测试，严于律己做好疫情防控工作。做好扶贫帮扶工作，定期实地走访或电话联系脱贫户，听取群众意见，了解群众生活困难，提升群众满意度。
（三）推进基层党建工作重点任务落实方面。
严格按照党组织要求配合实施规范化、标准化、信息化建设，从基础工作、基本制度、基本能力入手，扎实推进党支部标准化规范化建设，确保支部能够有效开展工作、发挥作用。认真落实“坚持用****x思想武装全党”的要求，推动公司党支部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加上级内组织的党员教育培训会议，并在党支部组织会议进一步深化理解、学习、讨论。坚持党的组织生活基本制度，把学习贯彻****x思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面。
（四）落实责任方面。
深刻认识建设党支部政治责任的重要性，承担好作为党支部书记推动党支部履行好直接教育、管理、监督党员的重要职责。切实履行“一岗双责”，全面落实主体责任，把党员队伍建设的各项具体任务抓好抓实。落实选人用人责任，严格执行选人用人规定流程。落实作风纠正责任，自觉维护党章，严格执行党的纪律，加强党性教育，引导党员干部做“四个服从”的表率。落实干部监督职责，党支部个人重大事项按时、如实地向组织报告，自觉接受党组织和干部、群众的监督。落实教育管理责任，组织党支部学习政治理论，抓好廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，虽然抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：
一是思想认识不到位。基层党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作内容不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥。方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
三是党建工作保障不力。党支部党员干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，及时的培训活动较少使党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势新任务下的党务工作难以适应。
三、下一步工作打算
下一步，将严格落实党建工作主体责任要求。
一是提高认识，深化党建工作的思想观念。坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。深刻认识到党建工作的重要作用，围绕发展抓党建，党建促发展，把党建工作做到党员职工关心的热点上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的上级面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。同时深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，不断增强党支部的亲和力和感召力，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
二是利用“互联网＋”，创新党建工作的活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把互联网＋作为提高党建工作效能的重要途径。如探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流。利用手机APP成为党建工作线上载体，不管党员身在何处，解决难聚齐的问题。开展线上党务知识培训，解决时间空间限制，随时学随心学。利用好碎片化时间进行学习，明确新任务紧跟新形势。
三是完善制度，保障党建工作的开展。建立党支部学习培训制度，加大学习培训的力度，进一步打牢领悟政策的思想理论基础，使支部党员成为“专党务、懂业务”的复合型人才。加强党支部队伍建设，把有思想、有能力、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，更好地激发党员的参与热情和创造活力
篇四：党支部组织委员述职报告
各位领导，同志们：
根据会议安排，我将20**年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下，请予以评议。
一、基层党建工作总体情况
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，始终围绕中心，围绕大局，围绕党的建设，围绕政治责任，坚持民主决策，规范程序，忠诚干事，积极作为，主动担当；坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，扎实推进党建工作，为城乡建设事业发展提供了坚强的组织保障。
（一）抓教育，在队伍建设上加措施。始终把学习作为履职成事之要，不断完善制度，创新方式，推动学习常态化、制度化、系统化，通过学习提高，细化明责，增强了理论学习、政治站位、忠诚履责的首位度。一是强化政治理论学习。结合“两学一做”学习教育，制定了详细的学习计划，采取集中学习、领导干部带头讲党课、党员交流讨论、观看专题片、邀请专家专题辅导等方式，组织全体党员深入学习贯彻党的**大精神和****思想，进一步引导党员坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到旗帜鲜明讲政治。二是强化宣教载体建设。坚持执行“三会一课”制度，组织局机关党员干部开展集中学习讨论活动达19次。在全系统举行了观看《不忘初心、警钟长鸣》心得体会、学习《****思想三十讲》有感、学习《监察法》有感等征文活动，给全体党员干部补足精神之钙，擦亮信仰之灯；开展支部主题党日活动共12次，做到了“规定动作不走样，自选动作有亮点”。三是强化党建阵地建设。在办公大楼层层设置文化长廊、在电梯内设置“每日一学”宣传栏、在办公桌面摆设警句格言；征订党建书刊、党报党刊，全面落实征订任务。营造氛围，张贴廉政标语、印发格言警句、通报具体案例，让党纪党规的教育既不失严肃性，又不失活泼性，积极营造浓厚的文化氛围。
（二）抓班子，在自身建设上做文章。始终坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全班子议事和各项规章制度，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，坚持民主集中制，遇问题及时沟通，做到充分听取班子成员的意见，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动党建工作顺利开展。
（三）建机制，在管党职责上下功夫。始终把党建工作与本局的各项工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。局党组逢会必谈党建和党风廉政建设，坚决杜绝重业务、轻党建的“两张皮”现象，着力解决党建“灯下黑”问题。年初，召开班子会议，研究20**年党建工作目标、工作措施，制定下发了《县城乡建设局基层组织建设和党风廉政建设工作要点》、《落实党风廉政建设主体责任公示制度实施方案》，按照县委的考核目标，认真进行细化、量化、职责到人，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书，持续推进以安全为主题的书记项目，建立了局党组统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，并就履行党建工作职责做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。20**年先后召开了4次专题会议研究、部署、督办党建和党风廉政建设工作，在其他会议上研究党建工作议题达10次以上。
（四）抓检查，在工作落实上呈亮点。始终按照党章党纪的要求，不断开展检查督查，强化过程管理，跟踪问责，对重要决策、重点工作、重大项目进展缓慢、推进不力，对单位作风建设问题突出、民生问题解决乏力、群众反映强烈等问题，实施全程问责、跟踪问责、治庸问责、铁律问责，做到不越雷池、不踏红线、不闯红灯，确保党组一班人做好党建工作排头兵。坚持半年召开一次党建工作汇报会，听取班子成员和二级单位党支部书记开展党建工作的具体情况，年底将按照考评细则对系统各基层党组织书记抓党建工作进行述职考评。一年来，先后到基层单位开展调研、检查、指导工作10余次，召开党建工作专题督办会2次，让党建工作各项要求和目标落实到位，确保各项工作稳步推进，扎实展开。
二、基层党建工作中存在的问题
回顾一年的工作，取得了一定的成绩。但也要清醒地认识到工作推进中还存在很多挑战。主要表现在：党组织生活缺乏活力。虽然局党组严格按照县里规定的动作组织了各项党内生活，但没有很好地根据自身党组织的特点设计开展一些特色活动，吸引力不够，党员参与度不高；内部学习教育宣传氛围浓厚，但对上级、各党报党刊报送党建工作先进做法不及时，18年虽然也向县委活动办上报了部分活动的开展情况，却没有文章得到采用刊登，对宣传工作的重视程度和水平都有待提升。
上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因。作为局党组书记也存在着抓领导交办的事多，坐下来研究党建具体工作少的情况，以及对业务工作和党建工作“一边重一边轻”等现象。这些正是今后再加措施再予强化的问题。
三、20**年党建工作计划
新时代新使命新担当，历史车轮滚滚向前，20**年我们的党建工作必须实现新发展，呈现新亮点。我们将始终把党建工作作为第一工作，党建成绩是最大的成绩来实施，强化责任，狠抓推进和落实。
（一）进一步明确党建工作主体责任。认真履行抓党建第一责任人的职责，只能到位，绝不缺位，强化工作指导和监督，督促中层干部切实履行“一岗双责”，对履职不到位的进行约谈，严肃问责；把党员干部的学习教育与党建工作同步纳入支部和个人的年度考核，强化督促检查；继续推行“清单工作法”，细化党建责任清单，实行每月督促、季度盘点、半年评比、年度考核；切实担负起管党的政治职责，把党建工作同业务工作同部署、同落实，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
（二）进一步加强党建工作制度建设。严格落实“三会一课”制度、民主生活会、民主评议党员等日常工作制度，带头坚持每月召开一次党组会议研究党建工作，每月深入一线调研一次党建工作，每月与各支部书记约谈一次党建工作，针对党建工作的薄弱环节，完善制度、强化措施、扎实整改、固本强基。
（三）进一步提升党员干部综合素质。常态化开展党员党性教育，以“两学一做”为主要阵地，建立健全实名签到、缺席补课等制度，丰富教育形式，组织党员干部学党章党规党纪、学重要讲话、学法律法规、学业务知识，让党员干部在新思想、新事物层出不穷的新时代，静下心来，拓宽眼界，充政治理论之电，充专业素养之电，充激情奋发有为之电，全面提升想干事的决心和会干事的能力，为南漳经济社会发展贡献城建力量。
篇五：党支部组织委员述职报告
在广大党员群众的积极配合和大力支持下，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，对照****，不断夯实党建工作基础，完善党建工作制度，改进党建工作方法，创新党建工作思路，为*经济社会的协调发展提供了强有力的组织保证。现将本人履行抓党建工作情况述职如下：
一是落实主体责任，强化党建引领作用。认真学习贯彻党的**大报告精神及****思想，贯彻落实省第**次党代会精神和上级党委决策部署及指示精神，牵头谋划抓基层党建20**年责任清单、任务清单、问题清单，针对上级督查和自我摆查发现的问题逐项制定整改方案并抓好落实。落实班子成员“一岗双责”制度，强化责任担当，层层传导压力，推动从严治党在各党组织落到实处。
二是注重规范提升，夯实基层组织基础。按照“整乡推进、整县提升”工作要求，召开党支部书记、党务工作者业务培训会**次。针对规范化建设不平衡的问题，全年开展巡查**次，通过党代表、党支部书记共同参与交叉检查**次，新增**个村级党建示范点，**个村规范化达标全覆盖，党内关爱基金全覆盖。专门研究制定整转方案，以村企结对、组建帮扶团定点帮扶等措施重点抓好**。加强两新党建工作，完成企业单建支部**个，新建双强示范点**个，整转“两新”后进党组织**个，清理企业空壳支部*个。
三是突出学用结合，发挥支部堡垒作用。发挥先锋引领环境革命作用，有力促进各村大干快干。规范“两学一做”学习教育活动，每月及时组织村级、机关、两新等各党组织开展主题党日活动巡查并以作风办名义通报，对未召开主题党日活动的党支部书记及到会率未达50%的干部开展工作提示约谈。
四是抓好队伍建设，全力打造坚强铁军。完善考核管理办法，深化**结果运用，促进各村将工作干在实处，推动村级各项工作全面进步，**工作得到较大转变。开展党员队伍**工程加强党员教育管理，实行党员联系户制度，开展党员实绩公示，将走访联户情况、门前屋后环境卫生情况、开展志愿服务情况及到会学习情况进行月积分并公示。加强学习型机关队伍创建，完善机关党建工作制度，以**活动为载体，加强机关党员党性修养与机关干部业务素质提升。开展干部年轻干部“大调研大锻炼大提升”活动，以多岗锻炼等方式多途径促进青年干部成长。实施谈话制度及关心关爱制度。
五是创新工作方法，探索党建品牌亮点。创新党建联创联建模式，推行网格管理模式，以党员联系**等制度推动各项工作的开展与落实。
六是推进统战工作，促进民族团结和谐。根据市委统战部**工作要求，完成**工作，弘扬民间信仰正能量，以品牌打造、统战融合、民俗传承为抓手，深化民间信仰事务的管理，引导民间信仰活动践行社会主义核心价值观，促进区域宗教关系和谐发展。成立乡贤联谊会，充分联谊会招商引智引才的平台作用，共绘发展蓝图。在完成工商联换届的基础上，开展各类活动，有序推进*等围绕中心工作的民主协商恳谈活动，并取得成果。
我镇党建工作虽然取了一定成效，但也存在一些问题不容忽视。
一是党组织建设需进一步加强。部分党组织党员管理不严不实，党员到会率不高，部分支部外出党员较多，党员党性意识不强。主题党日活动缺乏针对性和实效性，内容形式单一，志愿活动流于形式，党日活动质量不高。机关党支部、两新党支部堡垒作用发挥不明显，基层党组织功能作用有待进一步发挥。
二是规范化建设需进一步提升。应知应会掌握不扎实，在抽查中不能正确回答，还需要在具体工作实践中加深印象。在党员管理上，不计入应到会党员及流动党员缺少有效的教育监督，发挥作用不明显。两新党组织面上规范化存在不均衡问题，还需加强。
三是队伍建设需进一步加强。部分干部精力不到位，抓工作缺乏主动性与创造性，存在“等、靠、要”的思想，村两委其他成员作用发挥不明显。部分党员党性意识不强，青年干部培养制度还未成体系，干部成长较慢，机关党支部书记在执行“三会一课”制度上还存在走过场现象，重台账轻实效现象有待改进。
针对以上问题，20**年我们将重点做好以下四方面工作：
一是着眼固本强基，筑牢党的基层堡垒。强化基层党建阵地建设，建设支部坚强堡垒。开展党支部书记、村班子成员谈心谈话，着重梳理一批阻碍融合发展的问题，着重解决一批发展过程中的难题，通过抓好班子建设，发挥党员作用，打通发展主动脉。
二是抓实规范化建设，提升支部战斗力。提升主题党日活动质量，抓实党员联系服务群众制度，提高党员归属感和党组织向心力。坚持政治性和服务性相结合，规范性和创造性相结合，综合性和均衡性相结合，面上抓基础，点上创特色，全面提升区域内党建工作水平。
二是加强效能建设，提升队伍担当精神。继续抓好党员分层动态积分管理，推动党员联系户工作做实做细。探索青年干部培养机制，深化导师带徒制度，不断健全干部绩效考核、考评体系，切实提高机关干部业务水平，打造全能型机关铁军。
三是发挥统战作用，巩固民族宗教工作成果。着力完成乡贤馆、商会活动中心、统战之家等基地建设，进一步加强与乡贤、商会、非公经济人士之间的联系联络，发挥社会各界的积极作用。围绕中心，深入开展民主协商恳谈工作。
篇六：党支部组织委员述职报告
根据会议安排，现就20**年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是细耕“责任田”，主动聚焦主责主业。作为“第一责任人”，坚持以新时代党的建设总要求为统领，统筹推动各领域党建齐头并进。围绕活动经常、作用发挥抓农牧村党建，各党支部开展组织活动普遍在12次以上；着眼转变作风、提质增效抓机关党建，结合“作风建设年”活动，梳理整改问题201条；紧盯规范组织、扩大覆盖抓非公和社会组织党建，“两个覆盖率”达100%；聚焦政治引领、教书育人抓学校党建，发展教师党员31名。以党支部建设标准化为“龙头”，以《中国共产党支部工作条例》为抓手，搭建县直机关干部大讲堂和党员干部实训基地等平台载体，全年开展各类培训62期5881人次。推行党建“月提醒函”和“负面清单”制度，约谈部门主要负责人19名。整顿提升软弱涣散党组织24个，打造“两室一中心”示范点20个，临潭电商中心、下河滩村讲习所、竹林村集体经济等党建样板3个。
二是建强“产业链”，拓宽群众增收渠道。大力推广“三链建设”，新建农牧村产业型党组织57个。结合“三变”改革，积极构建“党支部+合作社+龙头企业+贫困户”的带贫模式，引进中海油、天士力中天药业、中天羊业、傲绿集团等龙头企业，带动发展黑驴养殖、中药材和高原夏菜种植，67家合作社吸纳2537户贫困户、5447万元产业扶持资金入股，实现分红232万余元。深化环境综合整治水平，积极推进冶力关“大景区”建设，助推乡村旅游形成产业化、规模化，带动1200户贫困户户均增收3000元以上。全年接待游客254。9万人次，创旅游综合收入13。27亿元。8月上旬，省上领导在冶力关召开的全省乡村旅游和旅游扶贫工作会议上，充分肯定了我县取得的成绩。
三是下好“一盘棋”，全力推进精准扶贫。全县各级干部始终以“上山下乡抓脱贫，敢死拼命奔小康”的坚定决心，舍弃假日、忘我工作，全面推进精准扶贫。累计下沉2批350名干部服务贫困乡村，选派192名党代表、246名专业技术人才对口支援贫困村，扶贫一线力量得到极大充实。抢抓定点扶贫和东西部扶贫协作机遇，在东丽区设立特色农产品展馆，在贫困乡村建立中药材加工、铜器加工、刺绣加工等“扶贫车间”5个，创收近百万元。以党费补助资金为引子，扶持王旗镇王家坟村久保田小挖掘机等10个村集体经济项目，全县有集体经济积累的农牧村已达48个。
四是打好“组合拳”，纵深推进中心工作。紧紧围绕脱贫攻坚、维护稳定、环境整治、生态建设要求，构建大党建格局，把党建融入中心工作，推动全县各项重点任务落实。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，有效管护天然林面积33。8万亩，实施大景区造林绿化补植补造7286亩，建成“百里洮河旅游风情线”绿色长廊35。5公里，仅在环境整治这一块，已累计投入资金近5000万元。另外，投资15。37亿元，重点实施了63个生态文明小康村建设项目，城区供热、巷道改造提升等102个工程进展顺利，全县城乡基础条件大幅改善，各族群众的获得感、幸福感不断增强。
二、存在的主要问题及原因
一是基层党建整体进展不平衡。虽然我县农牧村党建和机关党建双向发力，逐步达到了精细化、规范化、品牌化要求，但在社区基层党建方面，受多方面因素影响，每次参加组织生活人数普遍不足60%，社区党员教育管理存在一定的困难。另外，在建强基层党组织、遏制宗教势力渗透蔓延方面，存在重视不够的问题。二是问题整改落实不到位。对省州巡视巡察反馈的问题，能主动研究、推动整改，但仍有个别经济社会发展中遗留的问题未处理到位，经济结构、发展结构单一的现状还未得到根本性转变。三是扶贫资源整合不全面。面对脱贫攻坚这个最大的政治任务，我们积极下沉工作力量，争取项目资金，协调对口帮扶，发展优势产业，但截止目前还没有达到资源集聚的最佳状态。
认真反思存在问题，既有客观因素，但更多是主观原因，主要表现为：一是工作劲头仍显不足。面对新形势、新任务和新要求，工作劲头仍显不足，研究解决问题短板的自觉性和主动性还不够强，对一些历史遗留问题，容易解决的就尽力解决，难以解决的就搁置起来。主观上认为临潭在意识形态和维稳工作方面形势良好，导致在建强基层组织、遏制宗教势力渗透方面，用心不够、用力不足。二是党建措施研究不细。对推进基层党建整体工作的具体措施、量化标准，研究的不精细、不具体，督促问效的办法不多、力度不够，特别是城市对社区党建的重难点问题，研究不深、督办不紧，影响了全县党建工作整体进展。三是工作落实力度不大。虽然能紧守主责主业，围绕脱贫攻坚政治任务，亲自抓部署、抓落实，但在具体工作中，没能把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，强调客观因素多，深入研究解决的少，导致扶贫资源整合不全面。
三、下一步思路和措施
一要狠抓党建主体责任落实。坚持以****思想和党的**大精神为指导，全面贯彻落实全国、全省、全州组织工作会议精神以及《中国共产党支部工作条例》，认真部署开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，层层分解任务，层层传导压力，确保党建主体责任压紧压实，推动全面从严治党向基层延伸。
二要持续规范基层组织运行。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部建设标准化为突破口，持续推行“七项机制”，把规范城市（社区）党组织建设纳入重点内容，盯住突出问题、盯住薄弱环节、盯住关键少数，压茬推进各项目标任务，着力弥补短板不足，遏制宗教势力渗透，切实提高基层组织和政权建设水平。
三要管好推动发展关键力量。坚持管好、用好、爱护好村干部、第一书记、大学生村官、包村干部、党务干部这五支推动全县发展的关键力量，着力打造认识到位、思想统一，步调一致、行动有力，各尽其才、各展其长，分工协作、整体联动的党建引领先锋队、脱贫攻坚敢死队、环境革命突击队，真正发挥各级党员干部的无穷智慧和力量。
四要有效发挥党建引领作用。坚持把党建作为主阵地，持续在党建服务脱贫攻坚、服务维护稳定、服务环境革命、服务生态文明、服务中心工作五个方面发力，进一步抓好富民产业培育，加快重点项目实施进度，补足民生领域短板弱项，推进环境整治和生态建设，凝聚脱贫攻坚强大合力，促进党建工作与中心工作有机结合，为决战决胜脱贫攻坚、深入实施乡村振兴战略打下坚实基础。
篇七：党支部组织委员述职报告
现将抓基层党建工作汇报如下：
一、履职情况
一是认真履行第一责任人职责，压实主体责任。认真履行党建主体责任，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置。认真落实党组织书记抓党建责任清单工作，归纳总结党总支书记抓党建工作责任清单12项，问题清单10项，进一步压实基层党建工作责任。坚持民主集中制，年内组织总支会议12次，专题会议和扩大会议4次，民主生活会1次。去年以来，**游览区基础设施建设持续改善，我作为“第一责任人”，带领班子成员坚持重心前移，靠在建设一线，现场解决施工中遇到的问题，全年改造**处，对客服中心1。2公里游览道路路面进行硬化，并对道路两侧及停车场周边的绿化带进行升级改造。对辖区内5处景观亭进行彩绘粉刷，修复破损护栏500多处。协助推进柳树台检票站项目，目前已经竣工并投入使用。积极参与打造“**标准”调研、设计工作，配合规划处多次对接设计院专家，提出意见和建议。
二是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“两学一做”教育常态化。认真学习******思想和**大精神，积极组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化，不断增强“四个意识“、坚定”四个自信“、严格落实“两个维护”。参加两期处级干部读书班学习，并将主题教育扩大到全体党员干部，多次召开总支会议，制定学习方案，带头撰写学习笔记和心得体会，共收到党员学习体会40份。通过参观市警示教育基地、开展“七一征文”活动等庆“七一”系列党的主题日活动，增强党员责任意识和大局意识。强化阵地建设，设立“两学一做”教育宣传栏，为全体党员上党课4次。通过总支党建微信平台，及时刷新学习内容，全年共推送学习知识50余条。
三是加强组织建设和队伍建设，夯实党建基础。重视组织和队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。**党总支下设3个支部，日常将党员发展、积极分子培养、党员学习等以支部为主体展开，总支加强引导监督，不断提高总支、支部规范化管理水平。安排专人负责党建工作，建立党员、预备党员、入党积极分子信息台账，规范党费收缴台账，按时足额上缴党费。全年发展党员2名，转正党员1名，新吸收入党积极分子2名，加强党的后备力量建设。不断的“走出去，请进来”，按照党工委部署，安排1名总支成员、1名支部书记到复旦大学学习培训，组织10余名党员干部到四川九寨沟、江西三清山等地参观考察，组织全体职工到兄弟单位学习，邀请机场培训人员、交警等到单位来，加强对职工的培训，提高干部职工队伍素质。
四是加强群团组织工作，坚持党建引领。发挥好党建引领作用，带动群团组织工作。多次召开总支会议，研究班组团队建设，向上级部门推荐优秀基层团队2个，推荐金牌员工2名，银牌和铜牌员工40余人。加强军民共建，同**部队签订共建协议，开展拥军慰问和交流活动。发挥共青团生力军作用，“**情长”志愿者服务团队共开展植树、文明旅游等志愿者服务活动10余次。工会看望生病职工5次，走访慰问困难职工2次，带去组织上的关怀。加强对社区党支部的扶持，促进景社融合，在居民就业、环境与秩序保障、生态资源保护奖惩、免费游览**等方面，加大对社区的扶持力度，积极参与美丽乡村建设。
五是积极开展“双报到”活动。加强对辖区内社区党组织的帮扶，向**社区派出一名科级党员干部，挂职社区第一书记，支援社区建设。3次带领总支班子成员，深入双报到社区，了解社区需求，为社区送去3台打印机，2台电暖器，解决社区困难。11月份，结合主题教育，组织**社区42名党员干部同管理处党员一起到市反腐倡廉教育基地参观学习。在重阳节和春节，走访慰问社区老人、困难党员14户，送去了**的温暖。邀请社区参与开展“迎国庆”节目快闪活动，参与管理处新年同乐会，丰富了社区居民文化生活，融洽了景社关系。同时在护林防火、提供就业等方面也为社区提供帮助。
二、存在的主要问题
一是抓理论学习不到位。每月也都制定了学习计划，对党章、**x系列讲话以及中央省市区委各项会议精神进行学习，但是往往形式大于内容，只是为了完成任务而学习，没有入心入脑，满足于一知半解。
二是抓党建工作缺乏创新。基础工作抓得不够细致，还是延续以前的老思想、老办法，没有跟上当前形势的变化，同**先进党支部相比，存在较大差距。对于党员教育培训，也采取了多种形式，但是效果不是很明显。
三是党建引领作用发挥不完全。没有充分发挥党支部引领作用，一些老党员思想上有松懈的现象，没有发挥出骨干的力量，忽视了对他们的教育。党总支成立以后，虽然各项事务都已经安排到各支部，但是许多事务还存在总支代管、代办的现象，各支部也没有充分认识到自己的职责，导致责任落实没有到严格到位。
存在上述问题，主观上有三个原因：一是思想上重视程度不够，忙于事务性工作较多，党建工作投入的时间和精力相对不够充分。二是创新意识不够强，创新敏锐性不足。有些问题也进行了整改，但是投入的时间和精力不够，导致没有达到预期的效果三是包括总支成员在内的干部思想没有跟上形势的变化，对于总支及各支部班子成员的培训没有跟上，导致个人对自己的职责不清楚，还是延续以前的老思想、老办法处理问题。
三、今后努力的方向和改进措施
一是狠抓党建工作责任制落实。严格落实总支书记抓党建“第一责任人”职责，加强各支部书记、委员培训，增强党支部书记抓党建工作的压力和动力。
二是加强党组织的能力建设。围绕管理处工作和发展任务，强化党建工作的融合度，提升组织力、增强战斗力，发挥好总支、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是创新党员教育培训方式方法。加强党员日常学习教育“微平台”建设，多种形式、多种途径加强党员的学习，提升党员的政治理论素质，增强党员解决问题的能力。
四是加强队伍建设。依靠班子的力量，加强团队建设，提升团队能力素质和旅游服务质量。
五是积极发挥好党建引领作用。结合**“基层团队建设”以及“金银铜牌员工”评选工作，积极打造“**清长”党建服务品牌，以党建工作为引领，不断提升**品质和管理服务水平。
篇八：党支部组织委员述职报告
20**年以来，我按照局党委党建工作的总体要求，认真履行党建第一责任人的职责，通过深入学习贯彻****思想和**x视察**重要讲话精神，坚持政治建警、素质强警和从严治警的队伍建设方略，切实加强思想作风和廉政建设，扎实推进队伍教育整顿活动，组织召开了******专题组织生活会，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了社会治安和谐稳定，激发队伍干事创业热情与活力，队伍凝聚力和战斗力不断加强。现将一年来党建工作述职如下：
一、履行党建职责情况与工作亮点
（一）学习贯彻****思想和**x重要讲话指示批示，做到“两个维护”情况；
始终拧紧“思想铸造”，保持政治清醒。一是加强党员深学理论，通过“三会一课”、“新时代文明实践中心”及队伍教育整顿等活动宣讲，把学习****x思想作为全体党员思想建设的必修课，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，筑牢党员武装思想，老老实实、原原本本学习，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其真正成为每位党员从政履职的灯塔和干事创业的指南。全体党员能够自觉在思想上政治上行动上同以****保持高度一致，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。“不唯上、不唯书、只唯实”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，在政治上做一个明白人。
（二）落实党建工作责任制，推进基层党建“三化”建设等基层党建重点任务情况；
我以支部党建“三化”建设为重点，履行书记党建第一责任，落实“一岗双责”制和意识形态工作责任制，突出领导干部的党建意识和工作责任。明确职责强化执行，刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导，进一步明确领导干部的工作责任。通过每月召开支部委员会，研讨规划支部工作计划和党员学习计划，组织支部全体党员深入学习《****思想学习纲要》、《****》和《中国共产党章程》等文章，观看各类红色经典影片，提高党员干部政治思想，强化首位意识，坚持“学在前列”，坚定不移提升精神境界。强化管党意识，坚持“严在前列”，坚定不移全面从严治党。20**年**月主题党日重温****思想和党的**大、**届****x会精神，并通过召开关于******专题组织生活会，开展自查自纠与自我批评，及时发现苗头性倾向性的问题，杜绝党员民警出现违反党风廉政建设和警风警纪的情况。在强化支部成员表率作用同时，提高自身修养，营造支部成员团结、民主、高效的工作氛围。
（三）围绕深化“放管服”改革、扫黑除恶、脱贫攻坚、基层治理、党建+、疫情防控、抗洪救灾、“六稳六保”等中心任务，深入创建“共产党员示范市”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面。
****联合党支部中**大队严格按照“放管服”改革要求简化相关审批服务，在全省率先实现了全县所有乡、镇、街道办免费邮寄身份证业务，今年以来已免费邮寄身份证**张，赢得了人民群众的广泛好评。扫黑除恶方面。**大队、**大队与**大队三个业务部门党员一直相互配合，在扫黑除恶活动中以巡逻防控、打击两抢一盗、维护国家安全、社会政治稳定、人口流动排查方面担当先锋带头作用。全年一年（**大队）抓获两抢一盗现行**人，网上逃犯**人，20**年城区“两抢一盗”刑事发案**起，同比去年下降**，同比前年同期下降**；实现“零发案”**天；群众救助**余人次，收到锦旗**面。（**大队）排查流入我县的新疆籍流动人员**人次，全部做到了24时内见人、见证、见物品、见居住地，并及时向上级业务部门上报相关人员信息。（**大队）登记流动人口**人，共查处赌博案件21起，卖淫嫖娼案件x起，破获刑事案件x起，刑拘x人，查处行政案件x起，行政处罚x人。脱贫攻坚方面，****支部全体党员认真参与城镇扶贫结对帮扶工作，定期进行走访慰问，为需要帮助的困难群众解决生活上遇到的各类难题。在抗击新冠肺炎疫情工作中，支部全体党员不畏风险，深入社区开展疫情防控工作，协助x个小区工作人员排流动人员**余人次，推行电子通行证注册与排查**余人，制止和劝离不遵守管理的居民**余人。深入创建“共产党员示范市”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面，****支部带头遵纪守法，对于歪风邪气选择“零容忍”，树立良好风气，管好自己和亲属，旗帜鲜明地与涉黑涉恶行为和不法分子作坚决斗争，展示新时代共产党员敢于负责、敢于担当的先锋形象。在平常的工作部署中加大对扫黑除恶专项斗争重大意义和政策法规的宣传力度，鼓励、引导群众踊跃举报，坚决同黑恶势力和违法犯罪行为作斗争。
二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析
（一）理论学习不够深入。支部党员没有把理论学习放在重要位置，对****x思想等先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使党员民警的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
（二）缺乏创新意识。部门党员民警工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。
（三）作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
（四）执行党的纪律不够严。支部少部门党员在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，班子成员对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高，导致了责任落实未能完全到位。
三、抓好基层党建工作下一步打算
在今后后的党建工作主要思路是是：以党建工作为抓手，以社社会稳定、群众满意为目标，加强公安队伍正规化和和谐谐警民关系建设，充分发挥党党支部的战斗堡垒作用和党员员民警的先锋模范作用，为巩巩固党的执政地位、维护社会会政治稳定打好基础。
（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。把学习****思想作为提高支委班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务警务工作。把村务工作和支部工作一同谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。
(三)进一步严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以****x集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。
(四)进一步加强纪律作风建设，抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作，驰而不息强化纪律作风建设，认真学习****x思想，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、县委有关规定要求，以钉钉子精神打好作风建设持久战。
篇九：党支部组织委员述职报告
按照分公司党委相关要求，现就20**年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作情况
20**年，我认真履行党建工作第一责任人职责，深入贯彻党的**大精神，认真落实分公司党群工作要点，紧紧围绕大队中心工作，不断加强党建思想政治工作，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作有效开展。
（一）抓学习，强班子，提升干部队伍素质。
加强理论武装，扎实抓好思想政治教育。认真组织学习贯彻****思想和党的**大精神，通过中心组带头学、基层创新学、主题党课学等形式提高学习实效。组织中心组带头学，制定了合理的学习计划和学习方案，采取集中与自学相结合的方式开展学习。今年共集中学习12次，其中研讨学习4次，下发自学材料12份，中心组成员平均每人撰写心得体会4篇。落实基层创新学，组织各支部通过“微信党课”等方式，充分利用新媒体等手段，以形势任务、企业文化、传统精神为主要内容，把党课内容推进到生产一线。全年发布**大专题学习5次，微信党课2个。开展主题党课学，今年以来我本人及班子成员下基层讲党课6次，各支部开展专题党课学习12次，做到了党课学习全覆盖。
加强班子建设，发挥政治引领作用。作为党总支书记，我深知领导班子坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向，在工作中我十分注重班子团结和整体建设，班子成员利用每周驻寨时间组织开展谈心交心活动，党政主要领导开展谈心10余次，把工作和思想中出现的问题摆在桌面上，不藏不掖。通过学习讨论、谈话交流，使班子成员不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，提高政治站位，发挥引领作用，班子整体团结有力、大队员工队伍稳定，20**年顺利完成分公司下达的各项工作任务指标。
加强干部队伍建设，搭建青年干部成长平台。干部选拔任用上，严格执行组织程序，确保干部选拔任用的公平公正。在干部培养上，重点做好青年干部的培养工作，采取了阶梯化分层次培养，对大队后备干部****等采取师徒结对的培养模式，让大队党政领导担任师傅，手把手、一对一培养，班子成员经常传授好的经验、好的做法。对见习小队干部采取横向轮岗多压担子的培养模式。20**年又针对青年干部身上存在的工作方法简单、协调能力差等诸多问题，我组织开办了《青年干部素质提升班》，注重青年干部在情绪、情商、意志、承压能力等方面的素质提升，重点培养青年干部发展的“非智力因素”。已开办3次培训。
（二）抓责任，促落实，逐级传递压实责任。
我始终坚持把落实党委主体责任作为深入推进党风廉洁建设的关键抓手，通过明责、定责、督责，抓牢压实两个责任。党政主要领导带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”。
一是制定履责手册。为了把党风廉政建设抓实抓牢，为每名班子成员制定了《党员干部履行党风廉政建设责任情况履责手册》，手册内整合了主体责任清单、任务清单、个人行动计划、行动计划报告单、廉洁风险防控流程图等内容，使班子成员时刻做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
二是构建惩防体系。认真完善廉洁风险防控体系，根据大队实际情况，以领导干部和重点岗位人员为着眼点，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线。今年4月份与9名机关人员和10名小队干部分别进行了约谈，重点讲解了合规管理要求。11月上旬，大队党政主要负责人分别对1名新任的领导干部进行了任职前谈话。重点防“四风”问题，做到“抓早抓小”，紧盯子女升学、婚丧喜庆等敏感事件，20**年提前摸排落实党员干部本人结婚1人，子女结婚3人。5月中旬及12月初分别对拟办婚宴的干部进行提醒谈话。
三是层层传导责任。年初，我和大队长与班子成员、各小队干部及重点要害岗位工作人员签订党风廉洁建设工作责任书18份。并给机关重要岗位及基层小队的管理人员召开专门会议，讲解了责任书内的重点责任和重点任务。使基层小队干部和关键岗位工作人员都明确责任要求，把责任和压力传递到基层管理人员，确保责任传递力度“零衰减”。召开专题班子会，讨论并制定大队“三重一大”决策制度实施细则，同时详细制定了《“三重一大”职权分配表》，明确了工作内容，明晰了责任范围，使大家有目标可循，有任务可抓，并定期听取有关负责人工作目标完成情况汇报，督查做好本职工作。
（三）抓制度，强基础，推进基层支部建设。
一是严格落实“三会一课”、党建“三联”等制度。大队班子成员带头深入联系点党支部指导“三会一课”工作。开展互动式党课，各支部通过党课内容的情景互动，让党员讲述自身故事。特别是**x党支部在施工现场开展了“找差距，做奉献”特色实景党课，让青年员工对照标杆找差距，立足岗位争先进。截止12月份，班子成员共深入基层联系点参加“三会”12次，针对“三会”学习情况，党总支坚持每个月召开一次支部书记例会，每季度开展一次党建工作检查。组织大队全体党员干部召开“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”动员会，制定了大队实施方案，并开展“大讨论、大找差距”活动。大队干部员工紧密围绕“唤醒传统意识，回归严实作风，强化责任担当”这一主题，结合自身实际，大找问题差距，深入剖析质量、效益、作风、管理等方面存在的问题，共梳理总结了33项岗位差距。
二是强调党建基础工作科学管理。开展党支部评比量化考核，按照分公司党建工作责任制量化考核评价指标体系及标准，组织各支部开展党建量化考核自查自纠，严格按照标准，组织各支部书记将标准落地为25项具体规范，逐一对照开展自查评估。针对自查不准、整改措施针对性不强等问题，积极开展对标复查活动，通过支部自查、复查、党总支核查，真正将党建工作量化考核要求落到了实处，为整改提升奠定了坚实基础。进一步提升了党建科学化水平，经过量化考核，评定了优秀党支部1个，良好5个。
（四）抓载体，造氛围，多措并举助力青年成长。
一是丰富党建活动载体。开展主题鲜明、内容鲜活、形式多样的庆祝建党**周年系列活动，激励广大党员干部在推动中心工作上展示党员先进性。6月中旬组织大队全体党员及入党积极分子56人在****展览馆开展了“重温艰苦创业史再踏征程立新功”主题党日活动并重温了入党誓词，组织班子成员及全体员工观看了纪录影片《厉害了，我的国》、收看改革开放**年现场直播等。依托多种多样的党建活动载体，进一步激励党员牢记革命历史、珍惜幸福生活，更好地在各自岗位上发挥先锋模范作用。
二是营造氛围活力竞相迸发。通过举办重温入党誓词活动，让青年积极分子观摩，邀请优秀党员家属代表现场为先锋岗党员代表佩戴党徽，并要求岗位党员在工作中把党徽亮出来，提高党员的个人荣誉感。在七一前，开展“党员先锋岗”、“积极分子先锋岗”、“星级党员”等创先争优活动，评比出了以分公司杰出员工**x为代表的星级党员3人，党员先锋岗5个，积极分子先锋岗5个。进一步提高了党组织的凝聚力、营造了比学赶帮超的良好氛围。
三是多措并举构筑夜校培训坚实根基。坚持办好青工夜校一直是我们大队工作的重中之重，2018年我们又丰富了夜校的办学模式。一是培训方式创新，开展了“技术革新大家谈”，通过“头脑风暴”让青年开拓思维，总结革新创作中的困惑和难题，展开了团队共创讨论，拓展了思路，解决了问题。二是学习内容延伸，让每名青年结合自身特长制作学习内容给大家讲述，这种人人当老师，全员齐参与的培训模式，极大地丰富了青年员工的培训内容，提高了参与热情，先后有6名青年制作了学习课件，举办了10次夜校培训。
（五）抓服务，促融入，切实发挥群团纽带作用。
深入贯彻“以人为本”的服务理念，切实加强民主管理，不断完善职代会、厂务公开等民主管理机制。深入一线，开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，全年累计慰问员工、遗属19人。组织游泳、排球、篮球、足球等多个运动队定期开展活动，举办扑克比赛、迎新春员工趣味运动会等文体活动，提高员工的集体荣誉感，增强团队凝聚力和向心力。
积极组织青年参加分公司团委开展的活动，组织广大团员清理院内垃圾杂物，整理空地，既美化大队环境，又增强了团员之间的凝聚力。
二、存在的主要问题
一是党建责任落实不扎实。对照分公司党委“全面从严治党”要求，在履行主体责任方面还有一定差距。对党建工作检查督促落实还不够深入，重行动轻记录，工作当中没有养成留痕迹的良好习惯，部分会议记录还存在格式不规范等现象。
二是党支部建设标准化还有差距。对“三会一课”制度落实不够严格，部分支部党员大会学习政治理论多，研究解决问题少，学以致用、学用结合上还有差距。
三是党建工作水平与新形势的需要存在一定差距。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法，把党建工作更好地融入到各项中心工作中去，用灵活多样的形式推进党建工作的力度有待加强，党员教育管理效果有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
（一）着力加强思想理论武装。一是加强理论学习，坚定理想信念。通过“三会一课”、专题研讨、主动自学等形式，持续深化**大精神和**x系列重要讲话精神的学习理解，掌握精神要义和思想精髓。二是认真组织开展“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”活动，找差距、促提升、严整改，激发党员先锋模范作用。
（二）着力规范基层组织建设。一是进一步增强党组织自身建设，履行好政治责任，完成好政治任务。狠抓党建薄弱环节，把工作思路、主要精力、工作重心转移到支部建设上。二是抓好组织生活会，做到谈心谈话到位，征求意见全面，自我剖析深刻，落实整改彻底，平时有督查推进，年底有述职考评。三是突出量化考评，严格按照党章和分公司党委要求，细化基层党建工作方法、标准、流程，突出抓规范、抓细节、抓落实，有效提升基层党组织建设精细化规范化水平。
（三）着力丰富党建工作载体。深化“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”、党员责任区、党员先锋岗、主题党日等活动真正把每名党员置身于党的严格教育管理之内，打牢干事创业的人才根基。
（四）着力提高党风廉正水平。着力推进全面从严治党，充分发挥党风廉政建设责任制职能作用，学习贯彻党内监督条例、纪律处分条例，严格落实中央八项规定、持续纠正“四风”，进一步强化规矩意识、政治意识、纪律意识。率领总支一班人以身作则，以上率下，抓好自我约束。教育全体党员干部自觉做到知敬畏、遵法纪、守底线。
篇十：党支部组织委员述职报告
根据会议安排，现就20**年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是始终把主体责任扛在肩上，落到行动上。一是紧紧抓住首要政治任务。以******思想和党的**大精神为思想灯塔、根本遵循和行动指南，带头学思践悟，带动全县党员干部入脑入心入行、求实务实落实，不忘共产党人的初心、使命和追求，恪守风骨、气节和操守。二是牢牢坚守最高政治原则。把“两个坚决维护”作为最高政治原则，带头尊崇党章党规党纪，严肃党内政治生活，落实意识形态责任制和上级决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动捍卫党中央一锤定音、定于一尊的权威。三是层层靠实党建主体责任。严格落实县委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，带头谋划研究、督促检查、约谈问责，压紧扣实从严治党政治责任。
二是始终把解决问题摆在首位，抓到关键处。一是善抓班子带好队伍。坚持新时期好干部标准，树好选人用人鲜明导向，坚持大胆地用，提拔重用35名，让敢担当善作为干部有舞台、受褒奖；坚持果断地调，问责处理33名、免职7名，让不担当不作为干部让位子、受警醒；坚持该容的容，让广大干部轻装上阵，撸起袖子加油干。面对暴雨洪灾、抢险救灾等急难险重任务，全县各级党组织和广大党员干部坚强有力、冲锋在前，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是大抓基层筑好堡垒。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，扎实推进党支部建设标准化“柜式管理”工作，落实165万元打造出示范党支部43个。盯住难点焦点，聚焦益哇等重点地区，深入持久开展基层政权和软弱涣散党组织整顿工作，整顿党组织17个，撤职撤换村干部5名、问责13名，以铁一般决心捍卫基层政权的安全可靠，维护社会大局的和谐稳定。三是严抓整改树好标杆。对上级巡视巡察、督查反馈和俞书记点评、民主生活会查摆问题，逐项认领、一对一交办，动真碰硬抓整改求突破。消化超配干部42人，清退抽借调乡镇干部101人。深入开展扶贫领域监督执纪和不担当不作为干部整治行动，处置问题线索114件，立案审查53件，党纪政纪处分62人。
三是始终把服务大局谋在实处，说到就做到。一抓党建促脱贫。始终把脱贫攻坚作为天大的事、尽最大的力，坚持“一路算账不糊涂、一路清醒不马虎、一路有底不漂浮”的思路，主持制定抓党建促脱贫三年计划，整合8支力量下派52支512人组成的脱贫攻坚工作队，为23个贫困村选派教育、医疗、农技特派员，采取上挂、下挂、横向挂职选派优秀年轻干部到脱贫攻坚一线经受磨练，发动全县各行各业、各条战线决战脱贫攻坚，以攻打天险腊子口的精神敢死拼命抓脱贫。列支县管补交党费120万元、整合各类资金2。20亿元发展壮大村级集体经济，全面消除了“空壳村”。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反馈问题整改，纵深推进全域旅游无垃圾示范区创建工作，稳步实施生态文明小康村建设，深入开展“扫黑除恶”专项斗争和**景区“五乱”治理，一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共，统筹推进七大重点领域改革，强力推进“两大首位产业”融合发展，义务教育均衡发展通过国家评估认定，圆满完成全国民族团结进步示范区创建，**农林牧复合系统被联合国粮农组织授予“全球重要农业文化遗产”，迭部连续两年被评为“全国百佳深呼吸小城”。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不够到位。部分党组织和党组织书记落实主体责任重形式、轻实效，党建工作盯不紧、抓不严；个别领导班子履行从严治党政治责任不坚决、不彻底，党内政治生活不严肃、不规范，干部庸懒散、监督宽松软。二是基层基础不够过硬。个别村“两委”队伍能力素质偏低，推动发展“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用”，弱化了党组织的行动力。村级组织活动场所设施不配套、功能不完善、管理不规范等问题仍然存在。三是整体进展不够平衡。乡镇、农牧村党建相对较好，其他领域在重视程度、投入力度等方面差距较大，特别是非公和社会组织工作基础相对薄弱，存在成果巩固难、作用发挥难、经费保障难等问题。
认真反思原因：一是压力传导还不够到位。自己始终把抓党建作为第一政治责任，把党建工作摆到重中之重的位置，但对脱贫攻坚“一号工程”用心用力多，对个别行业党建工作思考研究不深，统筹谋划和压力传导还不够经常。二是持续用力还不够均衡。自己平时下乡指导工作中对乡村、机关、学校党组织调研多、抓得紧，但对社区、非公和社会组织抓得不够具体，提出措施针对性不是太强，尚未形成有深度、有特色的战略谋划和科学探索。三是制度落实还不够严格。管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系尚未架构，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系还未形成，用制度管人管事管权的体制机制尚未健全，关键岗位和敏感领域监督跟不上形势任务的需要。
三、下一步思路和措施
一是突出政治建设，从严落实管党治党责任。以党的政治建设为统领，持之以恒抓好****x思想和党的**大精神的贯彻落实，严格落实管党治党主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，确保党的领导坚强有力、各级班子高效运转、干部队伍奋发有为。
二是突出队伍建设，不断激发干事创业活力。结合党政机构改革，持续深化人才发展体制机制改革，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严把党员“入口关”、疏通“出口关”，优化党员结构，着力提高推动发展、服务群众能力水平。
三是突出组织建设，全面提升服务发展能力。持续推进党支部标准化建设和村级党组织带头人队伍优化提升行动，统筹抓好薄弱领域党建工作，着力**基层党组织弱化虚化边缘化等突出问题，推动各领域党建工作均衡发展。
四是突出基层基础，提高党建引领保障水平。树牢“大党建”理念，全面推进基层党建引领脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、环境革命等中心工作，着力壮大村级集体经济，持续推进作风建设，综合运用监督执纪“四种形态”，严厉整治群众身边腐败问题，深化巩固巡视巡察整改成果。
篇十一：党支部组织委员述职报告
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因
一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：
一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
三、下步工作思路和主要措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
篇十二：党支部组织委员述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议要求，我对一年来基层党建工作进行述职，从三方面进行汇报，一是主要做法和成效、二是存在问题和原因、三是下一步工作思路和措施，接下来逐条汇报。
我们每个人好像一直都在跑，却总觉得自己把心和最后一点安全感落在了千里之遥的家乡。——暖小团
一、主要做法和成效
首先是端正态度，饱含热情。我这个年龄，我可是个典型的“三农”代表即出生在农民家庭、生长在农村、毕业于农大、从事农业生产工作，所以对三农工作充满敬畏、充满热性、充满感恩。俗话说态度决定一切，担任第一书记后，我就暗自下定决心，一定要把**村委第一支部书记当好，绝不走过场，尽可能多的把精力用在神底村委的事情上来。
其次是狠抓党建，重视学习。通过多种场合、多种形式组织党员学习****系列重要讲话，**届**x会精神，以及省市县委的重大决策部署及党代会、人代会精神，使广大党员干部时刻警醒自己，时刻监督自己，时刻和党保持高度一致。严格落实“三会一课”制度，严肃党组织生活。
第三是加强班子，促进团结。团结就是力量，一个班子没有凝聚力就没有战斗力。为了加强班子凝聚力，解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，定期组织“两委”成员深入学习和讨论，统一思想，统一行动。会后和每个成员又分别进行思想上的沟通和交流。
第四是明确责任，突出重点。一是认真做好“一定双诺五争先”。即强化“第一书记”的职责定位，对年度工作目标和任期目标进行公开承诺，在建强基层组织上争先、在推动精准扶贫上争先、在维护和谐稳定上争先、在为民办事服务上争先、在提升治理水平上争先，促使自己“抓发展、促增收，强班子、带队伍，办实事、惠民生”等方面取得更大成效，实现“双强双增”，即建强组织、建强阵地、集体经济增收、农民脱贫增收的目标。二是千方百计向上级争取项目。至今争取上级扶持资金22。35万元，分别是争取县农广校3。9万元用于培训果农、椒农500人次，争取7。25万元用于给村里老百姓发放苹果苗木8258株、有机肥256袋、挖坑和栽植补贴费2。6万，争取11。2万元购置了4台苹果枝条粉碎机、64000平方米反光膜、16台汽油油锯、16000个粘虫板、8台弥雾机、80把高枝剪，用于400亩苹果提质增效工作。
第五是精准扶贫，定点脱贫。
一是确实做到“四个施策”、“六个精准”，通过“五个一批”、“十项工程”等办法挂图作战、倒排工期。认真筛选贫困户，深入调研贫困原因，配合县扶贫局做好本村“十三五”扶贫规划并制定脱贫规划和实施办法。
二是注册了微信公众平台“**农之子爱心农业”，在平台上宣传第一书记相关政策、出售贫困户农产品。成立了合作社，注册了**牌商标（**是乡农的谐音，意思是香气凝结，香飘万里，凝心聚力），并设计订做了苹果包装盒，同时将产品入驻淘宝商城、京东商城等商务平台，销量平均每天超过10箱。现在正在和刘**主任策划《**乡电子商务生态系统建设暨**乡第一届互联网+农副产品对接会实施方案》，规划成立**乡特色农副产品展示中心、**乡电子商务平台服务中心、物流服务中心，加快**乡农副产品走出去步伐。
三是通过众筹网络平台，筹集平困户房屋改造款6790元，同时呼吁大家不断地关注贫困地区、贫困人口。
四是定点扶贫，从外引资，通过多方联系，**乡**商会有个慈善项目，可以定点扶贫，通过评选，推选我村贫困户马**接受帮助，今年获得2200元扶持，若有急需，还可另外扶持。
五是通过社会捐助，给贫困户提供衣物人均超3件，自掏腰包给每位贫困户送一壶油、若干农业科技读物。
六是积极协商在神底村委建设乐村淘商城体验店、太阳能光伏发电装置、神底村委贫困户异地搬迁工作，以上三个项目已获得上级部门同意，正在制定方案和后续工作。
二、存在问题及主要原因
1、农村党员队伍结构不尽合理。农村党员素质总体偏低，存在“一高三低”现象，即年龄偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，“双带”能力偏低。
2、党员发展教育管理不到位。部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低，一些农民党员包括外出党员对村党组织活动不感兴趣，很少参加甚至不参加组织生活。
3、农村集体经济发展不到位。由于村集体经济来源很少，无钱办事问题突出，对老、弱、病、残、困难党员关心帮助不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。
认真反思存在问题，主要有三方面原因。一是思想认识高度不够。对基层党建重要性认识不足，没有把党建工作放到统领全局的高度。二是缺乏担当。认为只要做好自己本职工作，大家自然而然就跟着一起干，对于缺乏长远眼光，满足应付的同志不能及时批评教育，存在得过且过的情况。三是缺乏经费。“两委”干部工资偏低，工作积极性不高。
我认为根本原因是集体经济发展不到位。巧妇难为无米之炊，经济基础决定上层建筑，发展才是硬道理，一句话没钱寸步难行。精神文明与物质文明要两手抓，两手都要硬。前几天，在西安学习一周，参观了一个社区、一个村委，都是村集体经济非常强大，都有企业、地产、制药公司，集体资产超过30个亿，他们的工作就非常好做，村民干事创业积极性非常高，只要有个集体活动抢着干，只要开会，残疾人、盲人都早早到场，为什么呢，参会就发钱。又比如咱们常说的华西村也是同样情况，没有强大的集体经济做支撑，什么工作都费劲。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，一定迎难而上，扎实推进基层党建工作。
1、抓好党员队伍建设，改善党员结构。按照把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部“三培养”目标，不断改善党员年龄、文化结构。
2、切实加强农村基层党组织和领导班子建设。通过建立健全各种规章制度，提高基层党员干部的综合素质，不断增强党组织凝聚力、号召力和战斗力。
3、积极发展农村集体经济，夯实农村党建和基层政权物质基础。农村基层党组织要有凝聚力、号召力、战斗力，关键是集体经济要有实力。
除了以上办法，我认为主要还得抓好我村产业，但产业怎么抓？前几天干部大讲堂就讲到了，艰辛抓产好多年，卖难返贫一夜间。对农业产业来说，品种是关键、品质是基础、营销是重点、示范是捷径，通过以上办法，把神底村产业做大做强。
王书记在**党建群里分享的《苹果产业的出路在在哪里》告诉我们：不是没有市场，而是没有适合市场的产品。市场经济不但要靠产品支撑，更需要政府部门的宣传和培养。利用品牌优势走高端产品的路子是提高果农效益的捷径。摒弃传统的产量效益型、走质量效益型的路子。苹果的出路出路在哪里？生产高质量果品是唯一出路。
另外一个想法是：如果电商平台运作良好，在神底村委尝试通过“资源变资产资金变股金农民变股东”的模式发展订单农业，网上专供，这样可以避免现行村委机动地一包三十年，老百姓心里没底的问题，同时分红时集体也有收入了。
我的汇报就到这里，不妥之处，请予以批评指正！
