党支部书记抓党建工作职责述职报告四篇
述职报告有利于述职者个人回顾检查岗位履责的情况从而总结经验教训改进工作；下面是耀景文档网小编为您推荐党支部书记抓党建工作职责述职报告四篇。
篇一：党支部书记抓党建工作职责述职报告
20__年，在区直机关工委的正确领导下，本人认真履行党支部书记抓党建工作职责，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固开展“不忘初心、牢记使命”主题教育取得的党建成效，团结带领支委班子扎实开展支部党建工作，使党建工作成为引领纪检监察工作高质量发展的强大动力。现将本年度抓党建工作情况述职如下。
一、党建工作履职情况
（一）聚焦目标抓落实，扎实开展思想教育。20__年，支部在巩固开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的基础上，进一步扎实开展思想教育。一是集中学习常态化、制度化。共组织集中学习28次，召开专题交流研讨会6次，认真学习贯彻落实____视察宁夏重要讲话精神、党的__届__全会精神。二是结合廉政警示教育周活动观看廉政警示教育片、学习先进事迹、参观贺兰山整治成果等系列活动5次，参与党员约230人次。三是通过带头讲专题党课、观看纪检监察工作视频，进一步激发党员干部使命担当，强化理论学习和增强自身本领的意识。四是以解决工作中存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题为导向，围绕形式主义官僚主义整治、基层微腐败、脱贫攻坚“等开展调研5次。
（二）开展模范机关创建活动，健全组织建设之基。一是狠抓组织建设，规范党内生活。严格落实“三会一课”制度，20__年，支部共召开党员大会11次，支委会12次，主题党日活动11次，支部书记讲党课2次。二是严格落实基层党组织换届制度，选优配强支委班子，经支部党员大会选举产生支委班子5人，发挥党支部战斗堡垒作用。三是认真做好发展党员工作，一名预备党员如期转正，发展一名预备党员。
（三）聚焦文件抓执行，统筹推进各项工作。一是创新机关党建方式方法，增强机关党建吸引力。积极申报“建设‘三支党员先锋队’，助力打赢脱贫攻坚战”的“书记项目”。二是开展“四查找四解决”，支部、党员认真查摆问题，逐项整改落实到位，组织凝聚力进一步强化。
（四）聚焦主业履职责，落实支部书记抓党建主体责任。一是年初主动思考研究党支部建设，组织召开支委会、党员大会，研究部署支部全年工作，科学设定党建目标体系，制订党建工作总体计划和发展党员计划、支部学习计划、主题党日计划等；年末对全年工作进行摸排梳理，查漏补缺，总结全年工作并谋划明年工作。二是定期组织召开支部会议，讨论决定党建工作中的重要问题，及时传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，认真组织落实基层党建各项重点任务。三是充分调动党员干部的积极性，组织党员参加各项创城活动。
（五）聚焦问题抓整改，全力以赴促提升。一是对15个党员干部和单位进行澄清正名，营造了良好的干事创业氛围。二是全面推进“8+X”廉政警示教育周活动。三是织密纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四张监督网。
二、存在问题
（一）党建工作特色亮点不足。一是换届后的部分新支委班子成员党建经验不足，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，本人在发挥模范带头作用上效果不显著，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，支部党员的学习满足于规定项目和业务知识，没有突出纪检监察机关的特色。三是没有有效组织离退休党员干部开展特色党建活动。
（二）抓党建思路不够开阔。一是创新意识有待增强，推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。二是在调动党员积极性，充分发挥党员主观能动性上做的还不够。支委班子对支部党员的性格特点和擅长领域了解不透彻，导致个别党员的专业知识和技能未能真正发挥。
（三）抓党建方法手段单一。一是自身党建工作的政策理论水平还不够，党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
三、下一步工作打算
（一）进一步推进模范机关创建活动。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实《__区直机关创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关实施方案》，强化政治建设、组织建设、作风建设，创建绝对忠诚的政治机关、开拓进取的创新机关、务实高效的服务机关。
（二）增强支委班子成员党建工作能力，提高党建工作质量水平。充分利用支委班子年轻人多的优势，强化政治理论学习，增强支委班子党建工作能力，提前谋划各项党建工作，创新党建载体和形式，全面提高支部党建工作质效。
（三）推动党建工作与主责主业同频共振、互融共进。将党建工作与纪检监察工作相结合，支委班子把纪检监察机关的党建工作放到大党建的格局来考量、谋划和布置，严格落实各级党委部署要求，坚持党对纪检监察工作的全面领导，努力做到以党建为引领推动纪检监察工作高质量发展。
篇二：党支部书记抓党建工作职责述职报告
根据要求，现将我20__年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）聚焦站位“高”，把好政治建设“风向标”。始终坚持把学习贯彻___***作为首要政治任务，带头学**___系列讲话精神、党的__大精神和省委、市委、县委全会精神，全年开展党委中心组学习12次，带头讲党课3次，深入村社区、两新组织、国企等组织开展宣讲5次，带动班子宣讲52场，推动党的__大精神在全镇60个基层党组织中实现宣讲全覆盖，服务党员群众2800余人。不断加强对宣传、思想、文化阵地的建设和管理，先后2次召开专题会议研究意识形态工作，常态开办周末大讲堂，开展干部上党课、专家上党课、流动党课20余次，以讲促学、以学促干、以干促建，以实际行动引导镇区领导干部自觉坚定捍卫“两个确立”，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效推动党中央、省委、市委、县委重要决策部署全面落地落实。
（二）聚焦履职“实”，落实党建工作“主责任”。严格履行党委书记第一责任人职责，主持召开党建工作调度会8次，党建工作现场会2次，深入村社区、两新组织听取基层党建工作汇报20余次，全年主持召开党委会研究部署党建工作26次，抓实抓牢基层党建各项工作任务。坚持对新提拔、班子成员、部门中层开展任前廉政谈话，与班子成员、村（社区）书记开展履职谈话和廉政谈话31人次，不断拧紧责任链条，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。带头建立基层党支部联系点，全年深入联系点开展调研、指导工作15次，推动解决各类问题11个。带动班子成员为基层解决各类问题125个。严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加党内组织生活15次。
（三）聚焦堡垒“牢”，提升基层组织“战斗力”。始终坚持固本强基，持续巩固“三化”建设，规范设置党组织6个。不断激发基层党组织干事创业活力，着重突出年龄、学历、能力等人选条件，选优配齐村社区党组织委员14人。带领机关党员常态化开展“三联三亮三服务”，建立专职化两新组织党务工作者队伍，不断加强企事业单位、两新组织等党组织建设。持续开展党员教育培训活动，精心组织开展__大精神解读、党史教育等多项课程线上线下同步教学，覆盖党员3200余人，切实提升党员干部能力素养。通过重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，强化党的意识、党员意识。高标准严要求完成发展党员工作，20__年全年新增入党积极分子112人，发展党员22人，积极落实预备党员党委书记谈话领誓制度，切实提升发展党员质量。常态常效开展基层干部作风整顿，通过“组建专班、问题整改、专项评比、督察问效”四招发力，督促整改问题320个，通报批评16人，提醒约谈7人，压紧压实干部作风，激发干部担当作为新活力。
（四）聚焦中心“干”，驱动服务大局“强引擎”。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建与中心工作有效融合。党建引领乡村振兴有广度。充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的“纽带”作用，开展专题谈话2次。实地举办两整治一提升现场观摩比武2次，掀起“比学赶超”新热潮，高标准打造1个乡村振兴示范村和9个共同富裕样板村。专题研究村集体经济发展情况4次，落实强村带弱村、飞地抱团发展集体经济新模式，20__年全镇20个村村集体经济收入均达30万元以上，党建引领乡村振兴经验被央媒人民日报刊发宣传。党建引领基层治理有深度。建立连心服务点33个、网格党小组90个，整合社区资源，打造党群服务综合体1个，设立“一站式”党群服务窗口，让群众“只进一扇门，最多跑一次”成为常态，促进服务网络向基层延伸，处理各类民情诉求1425件、矛盾纠纷316件。建立党政领导领衔包案化解、信访工作排名亮相等机制，成功化解一批重点信访积案。党建引领服务民生有温度。设立党员先锋队，全域开展“三清三拆”、“四线整治”、“人居环境整治”行动，全面推动城市“六改”，完成了一批主要道路环境综合提升改造。建立养老服务党员干部结对帮扶制度，形成以村（社区）为基础，党员带动、志愿者融入、群众参与的‘托底式’养老服务。
二、存在问题及原因
一年来，我认真履职尽责，取得了一些成绩，但是对标县委要求、干部期望和群众期盼，对标先进还有一些差距和不足：
一是基层党建不够平衡。对村社区党建抓的多，对两新党建工作抓的不经常，专职化党务工作者力量不够充足，新业态新就业群体党建工作还需加力。二是特色品牌不够突出。党建工作做的多，经验总结少，尤其是非公、新业态新就业群体党建特色挖掘不深，效果不显。三是责任传导不够深入。对党建工作研究部署多，跟踪督导较少，个别基层党组织书记抓党建责任意识不强，履职能力还有待提升。
存在上述问题的主要原因是：面对经济发展的关键期，精力分配上顾此失彼，用力不均，对基层党建工作深入研究的还不够，导致思路不宽、办法不新、成效还不够突出。
三、下一步打算
我将以此次述职考核为新起点，在今后的工作中，坚持以___***为指导，深入学习贯彻党的__大会议精神，聚焦“创一流、争先进、做示范”的目标要求，从严从实抓好基层党建各项工作任务。
一是强化责任落实，突出提高党建引领能力。始终把政治建设摆在首位，开展好党的二十宣传教育活动，强化一把手责任，推动党建工作与中心工作同部署、同落实，以高质量党建引领高质量发展。始终把解决问题作为重点，保持正视问题的清醒、增强发现问题的敏锐、提升解决问题的实效，真正把党的政治领导力、组织凝聚力、社会号召力，转化为促进经济发展的强大推动力、保障力。
二是创新工作方法，突出打造党建特色品牌。继续深入挖掘一批有影响、可复制、能宣传的乡村振兴模范党组织，积极创建物流园区企业党建示范点，打造一批城市基层治理实训基地，推广XX社区“五个一”基层治理工作经验。扎实推进新业态新就业群体党建工作，常态化开展“五融入、五提升”活动。依托党群服务综合体，建立党群服务驿站，推动新业态企业与社区党建联建。引导党员从业者带头参与基层治理工作，展现“新”担当，传递“新”力量。
三是夯实基层基础，突出提升党组织战斗力。坚持以提升组织力为重点，聚力深化“三化”建设，持续整治软弱涣散基层党组织，严格严肃落实党内组织生活制度，抓实抓好党员教育管理。继续深化党建引领基层治理，全力推进党群服务综合体建设，打造15分钟服务圈，深入推进党建+网格管理，把支部建在网上、党员连在线上，不断提升基层治理能力和成效，。
四是强化自我革命，突出全面从严治党主线。认真履行全面从严治党政治责任，坚决扛起全面从严治党主体责任，坚持和完善党委会“第一议题”制度，严格规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，抓好领导干部“关键少数”，勇于自我革命，杜绝“七个有之”，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，涵养风清气正的政治生态。
篇三：党支部书记抓党建工作职责述职报告
20**年，我院党委继续坚持以党的**大精神和****x思想为指导，认真贯彻落实各级党委（党组）决策部署，以“不忘初心牢记使命”主题教育为载体，引导教育广大党员干部紧紧围绕医院中心工作，勇于担当作为，积极干事创业，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为推动医院各项工作的发展营造良好的政治环境。
一、抓“一岗双责”，压紧压实主体责任
一是加强组织领导。院党委始终把抓好党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，做到与业务工作同部署、同落实、同督导、同考核。党委书记认真履行“第一责任人”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正做到了敢抓敢管、动真碰硬。按照上级要求，研究制定了符合医院实际的《党风廉政建设和反腐败工作方案》，并认真组织抓好落实。成立了医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组，经常组织召开党委会、党委扩大会，分析研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划和具体措施，确保上级要求在我院得到及时有效地贯彻落实。严格落实党委领导下的院长负责制，确保党委的领导核心地位，充分保障党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
二是带头整改提高。院领导班子召开专题民主生活会，以“学习贯彻******思想和党的**大精神、持之以恒纠正‘四风’问题”为主题，通过下发征求意见表、个别座谈等方式，广泛搜集职工意见建议，坚持以问题为导向，对照党章和中共中央政治局《贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，深入查找梳理各自在理论学习、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、纠正“四风”、廉洁自律等方面的问题，开展深刻的批评与自我批评，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。一是集中整治形式主义和官僚主义。根据市纪委和市卫健委党组《关于对形式主义官僚主义问题集中开展调研活动》的通知要求，我院结合工作实际认真开展自查自纠，通过召开座谈会和进行问卷调查等形式，紧紧围绕文件中所列出的4个方面12类突出问题进行专题调研，在全院广泛征求干部职工的意见建议。活动中，院党委坚持以党的**大精神为统领，认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，坚持做到“四个服从”，坚决杜绝了“七个有之”，持续净化政治生态，不存在影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通等形式主义、官僚主义的突出问题。二是持续解决群众身边腐败和作风问题。继续开展“九不准”“廉洁从医，从我做起”专项活动，坚持以问题为导向，从群众的身边事、具体小事抓起，密切关注群众反映集中的热点、难点问题，重点查办乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的行风案件，切实提升群众的满意度。同时，为了更好地联系和服务群众，做让人民满意的健康卫士，我院继续强化医疗、护理质量管理，坚持狠抓医德医风和职业道德建设，加强患者回访中心的标准化建设，每季度开展一次医德查房，以满足群众需求为出发点持续提升服务质量和水平，不断改善患者就医感受、增强人民群众的幸福感和获得感。通过组织召开党员干部政治性警示教育大会，以反面案例为戒，教育广大党员干部要不断增强政治敏锐性和鉴别力，保持高压态势压紧压实“两个责任”，严守党的政治纪律和政治规矩。
二、抓学习教育，不断筑牢思想根基
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持将党委中心组学习列为党委会第一议题，制定学习计划，保障了党委成员每月集中学习1次、个人自学1次，通过坚持不懈地学习带动提升领导班子集体的工作能力和领导水平。督促各支部严格落实“三会一课”制度，将思想教育融入到日常业务工作中，确保政治学习全员参与、全院覆盖，引导教育广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉落实“两个维护”。为了迎接党的98岁生日，引导激励广大党员干部自觉践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，经院党委研究，报市卫健委党组批准，我院于6月14日至6月15日连续两天，组织120余名党员到正定开展了红色教育活动，通过参观学习、上主题党课、重温入党誓词等形式，持续强化党员干部责任意识和服务意识。
三、抓以规管理，持续提升服务能力
20**年，医院始终坚持以病人为中心、为广大人民群众提供更为优质高效的医疗卫生服务，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。
1、继续狠抓医疗质量管理。持续落实十八项医疗质量安全核心制度，规范医疗行为，确保医疗安全。严格执行和控制医改政策要求的各项重点运行指标，严格实行单病种收费，切实减轻患者的就医负担。以缓解贫困人口“看病难看病贵”问题作为出发点和落脚点，实施城乡贫困患者县域内住院先诊疗后付费规定，稳步推进医疗服务收费管理与城乡居民基本医保结算管理制度改革，为城乡贫困患者提供方便、快捷的医疗卫生服务。组织召开医疗质量持续改进推进会，建立医疗质量持续改进的长效工作机制，不断提高医院的医疗服务能力和管理水平。优化应急救治流程，开展急救应急演练，提升全院应对突发事件的能力，全力做好暑期医疗保障。
2、不断提高护理质量管理。制定、落实《护士长管理规定》及《护士长日工作流程》，建立责、权、利相统一的护理管理体系，增强工作执行力。完善“护理质量管理奖惩办法”，进一步激发大家的工作热情。充分利用317护理网络平台，利用平台开展护士培训、考核及患者宣教工作，极大提高了工作效率。开展纪念“5。12”护士节系列活动，展现白衣天使不同的风采，增强护理团队凝聚力。
3、积极推进健康促进医院建设。制定完善创建制度，由健康促进试点医院领导小组和健康促进医院工作组领导，制定了切实可行的实施方案。组织召开创建工作会议，对创建工作进行全面部署。开展了包括面向患者、面向社区、面向职工的形式多样的健康促进活动，推动我院从当前以疾病为中心的模式向以健康为中心模式的转变，全面提高公民的健康素质。推进无烟医院建设，在医院各处设立禁烟标识，各科室、各病区设立控烟劝导员和控烟巡查员，通过医院微信平台、宣传册、微视频、健康大讲堂等多种形式做好控烟宣传，积极维护医院无烟环境。设立戒烟门诊，组织签订“禁烟承诺书”，开展“5。31”世界无烟日专题义诊活动，帮助大家提高对吸烟危害的认识，引导人们养成文明健康的生活方式。
4、注重加强人才培养。加大对现有人才的培养力度，先后组织开展流感防控培训、血液净化培训、精麻药品培训、抗菌药物临床合理应用培训、院前急救知识培训等各种专业性培训，夯实理论基础，提高工作技能。利用**冀一体化的契机，创建与**大医院长期进修、培训渠道和机制，不断引进新技术新项目的开展，拓宽医院服务渠道。20**年上半年我院顺利完成了省级继续教育项目“多发性骨髓瘤、淋巴瘤、糖尿病足病的诊治进展”，如期完成了20**届206名实习生的实习带教任务。
5、规范行政后勤管理。健全完善现代医院管理制度，推动医院管理向规范化、精细化、科学化发展，建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的医院运营模式。完善医院内控体系建设，明确各部门岗位职责和权限，加强医院内部风险管理和防范，促进医院健康有序发展。严格控制“三公经费”支出，进一步加强对公务接待、公务用车等的审核监管力度。认真做好党务、院务公开，充分发扬民主、自觉接受监督。加强职工法律法规教育，组织学习医疗卫生相关法律法规，积极营造人人学法、人人懂法、人人守法的工作氛围。进一步完善医院绩效管理，依据新医改后的数据进行科学合理测算。
6、坚持精准扶贫。按照各级党委、政府关于精准脱贫工作的工作部署，深入开展驻村扶贫工作。同时，院党委安排领导班子成员、驻村工作人员组建了帮扶团队，与贫困户建立了帮扶关系，党委书记、院长等院领导先后多次组织并带队进行入户走访，详细掌握他们的家庭情况，全面了解他们的致贫原因、生活中面临的实际困难和个人需求，积极宣传各项扶贫政策，帮助他们进一步解放思想、开拓思路。此外，医院积极发挥自身专业特色，以健康扶贫助精准脱贫。认真落实“春雨工程”和“春雷行动”的相关要求，选派优秀医师进行对点帮扶，带动提升贫困地区医疗卫生保健水平。
四、抓政风行风，打造廉洁医院文化
1、加强党员干部日常管理。坚决把好选人用人关口，严格履行民主推荐、集体讨论、任前公示等程序。继续落实好领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）证件备案和工作日志记录等工作，从日常工作、学习、生活等各个方面，全面加强对党员领导干部的监督和管理。落实一把手末位表态发言制度，确保科学决策、民主决策。认真落实一把手不直接分管人事、财务、基建、采购的有关规定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，确保权力公开透明运行。
2、持续加强行风监管。积极发挥患者回访中心的桥梁作用，截止目前20**年上半年共成功回访患者8696人次，收到表扬56次，征求意见建议152条，回访满意度98。96%。畅通医患沟通渠道，组织开展医德查房，发放满意度调查问卷，不断改善患者就医感受。
3、严明党的政治纪律和政治规矩。坚持落实从严治党要求，持之以恒纠正“四风”，认真学习落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，引导大家筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实《党委议事规则》，坚持民主管理，凡遇“三重一大”事件，都事先做好调查论证，经院党委审核后经医院重大事项管理委员会研究决定。坚持职代会制度，定期向职工代表通报医院的工作和财务运行情况，广泛收集职工代表意见，接受职工监督。牢记“四个意识”，善于运用“四种形态”，自觉营造风清气正的政治生态。加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管，尤其是对药品、设备、耗材等实行重点监督、重点管理、重点防控，与供应商签订《廉洁购销合同》，对权力运行廉政风险实施动态防控，使内网成为医院管理、廉政建设、权力公开的平台。
4、扎实开做好各项整改活动。按照市“精准找问题、实干破难题”活动要求，我院党委高度重视，在全院组织开展了自下而上、深刻全面地自查自纠。通过一系列的走访调研，发现全院职工都能立足本职，认真完成自身工作任务，工作热情饱满、积极要求进步，各项整改活动取得实效。
以上是20**年上半年我院领导班子在落实主体责任方面所做的一些工作，某些方面距离上级的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻党的**大精神和**x系列重要讲话精神，紧跟市委、市政府的步伐，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情为广大百姓的生命健康保驾护航，为医疗卫生事业的发展作出更新更大的贡献。
篇四：党支部书记抓党建工作职责述职报告
20__年以来，本人深入学习贯彻___***和党的__大会议精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实党要管党、从严治党的要求，扎实抓好区纪委党总支各项工作。现将工作情况汇报如下：
一、20__年书记抓党建工作总结
（一）加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《党章》有关规定，年初总支及下属两个支部进行了换届，及时将党性修养好、能力素质强的同志吸收到总支、支部班子中，充分发挥班子成员领头雁效应，提升党组织凝聚力，为充分发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。始终牢记机关党组织组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命，为群众办实事谋福祉。紧盯营商环境、“一老一小”及特殊群体救助帮扶等领域，大力纠治群众身边的歪风邪气，共查处群众身边不正之风问题10件10人。深化运用“监督一点通”平台，高效办理群众投诉10件，满意率10%。
（二）加强政治建设，坚定干部理想信念。通过学习强国、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，全面深入学习贯彻___***和党的__大会议精神，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来中心组织学习10次，举办专题党课10场，开展“讲廉洁、重担当、做表率”主体党日活动，组织全体党员干部赴外地进行参观践学。按照上级要求，组织全体党员完成党员志愿服务平台报到工作。按照区委部署要求，第一时间组织党员干部下沉包保的胜利村，全力配合村委做好护林防火、环境卫生整治等工作。
（三）加强业务学习，提高干部履职能力。在全区纪检监察系统扎实开展“担当纪委”专项行动，从政治过硬、业绩过硬、作风过硬、本领过硬四个方面明确路径，先后举办“清风讲坛”3期、组织参加市纪委等专项培训活动10次，深入学习纪检监察业务实务、党纪法规等内容，覆盖纪检监察干部10余人次，持续提升纪检监察干部思想意识、理论武装水平。突出实干代训，组织街道和派驻机构10余名干部参与跟班学习和案件查办，不断提升纪检监察业务能力水平。按照机关党建“书记项目”要求，申报“打造智慧纪委，助力廉洁”项目，建成投用大数据查询研判中心，实现检举举报、监督办案业务、办公管理、大数据等四大平台顺畅应用，持续提升纪检监察机关专业化、信息化、规范化建设水平。
（四）加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，强化廉政主题教育，引导党员依法工作，依规做事。针对近年来全区纪检监察系统存在问题，结合市纪委作风建设专项监督调研反馈事项，深入开展为期两个月的全区纪检监察系统纪律作风专项整顿，召开“纪者学纪话成长”年轻干部座谈会，分层分类开展谈心谈话10人次，赴办案点开展警示教育授课，不断健全完善内控机制，进一步强化对纪检监察干部的教育管理监督，持续锻造过硬纪检监察队伍，有力推动全区纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成效，但也存在一些不足与差距。
（一）理论学习的深度不够。个别党员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。
（二）工作创新的力度不够。面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，存在按照上级布置，照搬照办现象。
（三）制度落实的刚度不够。因平时主要精力在委机关相关业务工作上，加之忙于平时的具体事务性工作，导致一些组织生活制度落实不够严格，同时纪委监督和办案的工作特点，长期有案件条线同志办理留置案件，导致一些制度落实有打折扣的现象。
三、下一步工作打算
20__年，我将继续履行“第一责任人”职责，扎实抓好区纪委机关党总支党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻___***和党的__大会议精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，总支党建工作将从“五个强化”入手：
一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传___***和党的__大会议精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护____的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。
二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。
三是强化工作责任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。
四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《党章》和__大会议精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。
五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。20__年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部、使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
