下面是小编为大家整理的国有林场工作总结（范文推荐）,供大家参考。
国有林场年度工作总结
2018年是我场绿色目标的关键一年，面对压力、面对新契机，我场进一步完善了林场管理制度，抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，坚持“以人为本、生态优先”的原则，努力提高发展能力，**发展难题，让尧都区的天更蓝、水更清、景更美。经过一年的努力，我场较好的完成了年初确定的任务目标，实现了跨越式发展。现将2018年工作总结如下：
一、党支部方面：
1、加强思想政治学习。
加强思想政治学习，提升干部队伍自身能力。通过“三会一课”、组织党员观看专题教育片、集中学习、每日自学等多种形式，学习党的十九大精神、党章、党规和******系列讲话、学习党的基础知识和党的辉煌历史，学习法律法规和政策精神，学习管理知识和业务技能，大大激发了广大党员干部的学习和工作热情，提升了党员干部政治敏锐性，为推动各项林业工作起到了积极作用。通过持续不断学习教育，全体党员党性意识、政策法规水平和工作履职能力得到显著提升。进一步夯实林业工作基础，提高干部职工岗位胜任能力，积极推进林业生态建设的科学化、制度化、规范化。
①、工作任务
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕林场全年工作部署，以天保管护、公益林建设任务为核心任务，切实加强党的思想建设、组织建设、制度和党风廉政建设，推动党建工作更好地发挥政治功能、服务功能和发展功能。
②、主要措施
（1）全力推进“三基建设”，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度；认真做好发展和日常管理工作，按规按期足额上缴党费；落实“一岗双责”工作机制，重新制定责任分解表，明确分工和工作标准；认真贯彻“三重一大”决策机制，凡涉及人、财、物等重要工作，均有支委会集体讨论，作出决定；建立健全涉及各类党务工作管理制度，堵塞环节漏洞、规范工作程序、严明工作纪律。
（2）***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神、******系列重要讲话谨慎作为党员干部队伍为主要内容，认真编制年度学习计划，采取“集中学习+个人学习”双向学习模式，通过观看专题片、开展研讨、设立专题课堂等学习形式丰富学习内容，推动党员干部亲身实践，把理论与实际有机结合，全面提升党建工作效率，展现党支部新形象。
（3）任务分解，在天保管护、公益林建设、苗圃经营、护林防火过程中由党员带头。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的引领示范带动作用，推动党支部的决策执行到位，确保按照上级部署要求不走样、不偏向。
（4）组织全体党员、干部深入到天保管护、公益林建设、苗圃和护林防火现场，身体力行参与到一线生产工作中，培养林场职工协力同心，团结奉献的工作热情。
（5）拓展职工文体活动持续前行。组织广大职工积极参与到林业局各项文体活动中去，进而展现新时期林场职工的精神面貌。
3、抓好党风廉政建设争做勤廉好干部
在抓党风促廉政的活动中，落实全面从严治党，切实转变工作作风为重点，建立健全廉政建设目标管责任制度，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁依法办事。健全个人廉政自律自述机制加强民众监督制度。做到政务、财务公开制度化。在廉政自律上结合民主生活会对照廉政建设要求开展批评和自我批评，以提高克服缺点的勇气增强自身抗腐拒变的能力，使全体党员干部在勤政廉洁拒腐昌廉中起到了表率作用。
4、规范管理、合理使用国家资金
执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。加大资金力度，全部资金纳入单位预算管理，项目资金严格按照下达的计划和批复的作业设计方案实施；抓牢资产管理，定期对各类进行盘点清查，做到家底清楚、账帐相符、帐卡相符、账实相符，防止资产流失；优化资产配置，做到物尽其用，发挥资产的最大使用效益；完善内控制度建设，明确财务运转过程中人员、科室责任清单。
5、主动作为、多措并举，提升林场综合管理水平
⑴、加快推进林场软环境建设。结合实践执行情况，在党支部的领导下，重新修订《天保管护手册》，增强各项制度的实用性。完善档案管理流程，引导准确、高效、全面收集档案材料，为今后工作打好基础。规范会议记录、施工记录、巡护记录、值班记录的内容和形式，切实反应工作情况。
⑵、积极改善场部、管护站基础设施现状。在党支部的领导下建设示范林场。今年更换场部版面、管护站版面、建设天保宣传牌等，使林场精神面貌焕然一新。
⑶、深入开展精神文明建设。在总结2017年工作成效基础上，发现问题、查漏补缺、提高完善。坚持以党建为引领，密切联系职工群众，以围绕林场发展为中心，天保管护为切入点和突破口，使精神文明建设更好的融入到林场各项工作中去。
二、天保工程：
1、管护成效：
（一）停采禁伐政策落实到位。
天保工程实施以来，全面停止天然林商品性采伐。森林资源消耗量、商品材产量消耗森林蓄积明显减少。森林资源得到有效管护和修养生息。
（二）区域生态环境持续好转。
森林生态功能退化趋势有所缓解，局部地区生态状况明显改善，水土流失强度减弱，每年减少水土流失383.4万吨（按每公顷森林减少300吨计算）。野生动植物资源分布范围逐步扩大，数量稳中有升，实现恢复性增长。
2、GPS巡检：
为了更好的提高护林效率和减少护林区域森林火情的发生，我们通过随时到管护站查岗、电话查岗、电脑查看巡查轨迹等方式督促护林员更好的去巡山护林，使每个护林员都能达到无死角巡护，从而极大的减少了林区火情和盗伐林木情况的发生。
3、宣传：
随着每年森林防火期的到来，针对林区易发生火灾的季节特点，配合护林员的日常宣传工作，我场还要进行大张旗鼓的护林防火宣传，今年我场重新制作了50个护林防火牌，安排宣传车深入到山庄、窝铺进行护林防火宣传，散发传单一万余份，并对每一个护林区域、沿路固定标志牌进行翻新、喷写护林防火宣传标语，确保林区无火灾事故发生。
4、民生保障：
国营林场共7名在册职工。其中参加基本养老保险在册7人，缴93771.45元；参加医疗保险在册7人，缴26216.7元，参加生育保险在册7人，缴2016.67元，参加工伤保险在册7人，缴3630元，参加失业保险在册7人，缴1809.28元。住房公积金缴纳7人43341.12元。
三、国营林场改革：
1、国有林场定性、定编、定经费。
①定性定编
2016年12月29日临汾市尧都区机构编制委员会办公室印发《关于调整尧都区国营林场机构编制事宜的通知》（尧区编办字[2016]44号），在该文件中明确林场机构性质，由差额财政补助事业单位调整为全额财政拨款事业单位，事业单位类别调整为公益一类事业单位。核定全额财政拨款事业编制13名。
② 财政预算落实
现林场编制内人员共7人，其中3人经费于2014年根据临汾市人民政府办公厅《关于将全市县属国有林场人员经费全额纳入同级财政预算的通知》（临政办函[2013]66号）文件精神，尧都区政府将2013年年底林场在编在岗人员4人纳入区全额财政预算，2015年6月退休1人。其余4人为两人差额补助，两人自收自支。
2、国有林场事企分开
①场办经营项目
林场场办经营项目为苗圃，是上世纪七十年代林场改革鼓励开展多种经营的产物，现有育苗面积60亩。一方面是林场职工少，没有富裕职工，另一方面是国有林场中长期发展规划将苗圃定性为保障性苗木培育。因而苗圃暂不适合独立法人运作。
②“收支两条线”管理
根据内控制度的要求和“收支两条线管理”的规定，林场财务实行“收支两条线”管理，制定了林场“收支两条线”管理制度。
3、以购买服务为主的公益林日常管护机制
公益林日常管护购买服务
林场现有护林员全部是根据天保工程二期实施方案要求同农村个体签订的森林管护协议，采用GPS巡检系统进行日常管护。因林场面积小管护人员少所以没有申请同级财政部门列支，其报酬在上级拨款的天保管护费和生态效益补偿费中支出。
四、苗圃经营：
一方面由于市场环境疲软，苗木品种单一，难于形成规模化的竞争力，另一方面政府绿化工程减少，苗木需求量减少等原因。我场今年苗圃收入6.3万元。造成经济收入锐减。
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