下面是小编为大家整理的党支部特色亮点工作总结10篇,供大家参考。
篇一：党支部特色亮点工作总结
**党支部在**统一部署下，严格按照**的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。
一、注重先锋作用，建设一个好班子
**党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对**人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。x年x月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为**同志，支部组织委员为**同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。**积极主动与**、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和x年度目标考核工作时，能及时和**进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为**完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在**每一次会议之后，及时从**和**将**领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。**每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习****思想、党的**大精神和省第x次党代会、省委x届x次全会精神；认真学习贯彻**书记对**工作“x次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。
二、突出阵地建设，造就一支好队伍
**党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。**坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展****思想和党的**大精神“大学习”方面，**党支部制定了《**关于认真学习宣传贯彻党的**大精神的实施方案》《**学报告学党章“双学”计划》和《**开展党的**大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。**处级以上干部针对党的**大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的**大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教**的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的**大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。**党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“**”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群，开辟了党的**大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过**进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。x年x月x日，召开支部党员大会决定**同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。x月x日至x日，***参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。x月x日召开支部党员大会，经评议决定，吸收**同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。
三、加强制度建设，建立一套好机制
**始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。**x党支部书记**同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进**党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向**、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。**党支部按照**要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部x年召开支委会x次，支部党员大会x次，支部书记亲自讲党课x次。x年第一个季度，召开支委会x次，支部党员大会x次，处级以上干部讲党课x次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心x次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报**，**年以来召开组织生活会x次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。**强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对**下发的文件，**办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，**党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。**年底，**党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等x个方面及时准备了**份材料，编制成x册，多次受到上一届常**领导的表扬。
篇二：党支部特色亮点工作总结
责任担在先，行动走在先，创新放在先。作为**社区基层党建工作第一责任人，本人坚决履行基层党建工作责任制，把基层党建工作作为社区各项工作的引领来抓。身先士卒抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，基层党建工作抓出了一定特色和成效。在此，我代表**社区做基层党建工作述职报告，请予评议。
一是履行“第一责任人”职责——敢于承诺，勇于担责。
作为社区一把手、领头雁，本人于年初义不容辞地与街道党工委签订了《群众路线教育实践活动主要负责人责任书》和《党总支任期目标责任书》，带头制订本社区党总支任期目标责任书25项，公开承诺8项：1、加强自身队伍建设、廉洁高效。2、积极发扬民主集中、团结融合。3、时刻心系居民群众、亲民务实。4、提振精神集中精力、干事创业。5、自觉认真履行职责、敢于担当。6、与时倶进勤学善思、勇于创新。7、因地制宜挖潜增效、借力发展。8、厉行节约崇尚新风，树立形象。
在20**年度的党建工作中，本人始终坚持“正人先正己”的意识，特色工作思考在早，群众意见听取在先，难点问题抢抓在前，保证全年基层党建工作特色鲜明，重点突出，难点找准，尤其在群众路线教育实践活动中带头深入学习、听取意见、查摆问题，带头召开了高质量的专题民主生活会，带头开展了教育实践活动“回头看”，带头抓好整改落实。既带头把自己摆进去，又主动抓好党总支整个活动的开展，亲自制定了所有活动方案、计划，亲自做好所有活动的台帐记录，保证上级要求不折不扣落实到位。
二是深化“1+X”党建领导体制——借力辐射，共建共进。
在党建工作中我们能积极发挥1+X党建优势，一方面多方借力解决难题。20**年党总支引进“果蔬流动车”项目；成立“老年人爱心车队”；建成青少年活动中心、“和事佬工作室”以及服务大厅改造，环境卫生整治等为民服务项目，得到了上级部门、共建单位、爱心企业等多方的支持。另一方面，人无我有，人有我优，人优我强。在取得效果的同时更注重宣传的到位。通过无锡日报、江南晚报、新视传媒、阿福聊斋等媒体的广泛宣传，扩大了党组织服务的影响力和辐射力。有需求的居民通过报纸和电视慕名而来享受我们的服务，如我们的“紫藤花开”退休工人电脑扫盲班，全市独家民间自主创办的“华韵风雅”民俗馆，志愿者坚持了26年义务服务的“养生坊”，全市首推的“八礼四仪”讲座，无锡好人国家级泥塑大师的“渔翁李展馆”等等吸引众多外区的居民咨询、参观和参与。有得梧桐树招来金凤凰，众多服务机构和志愿团体主动与党总支联系，与我们合作开展各类服务活动。如薛福成故居等7家文化单位、阳光义工联盟组织以及银行、医院、学校等单位，让我们的服务有了坚实的人力保证。
三是加强基层服务型党组织建设——群众为先，项目运作。
满足最广大居民群众的总体需求，满足特殊群体的特殊需求，满足不同层次居民的多样需求，社区党总支坚持立足实际，尽力而为，量身定做一系列服务，社区党组织项目化运作的服务有：服务空巢、独居、高龄、孤寡、困难老人的“1+1+1”亲民炫彩助老项目、服务残疾人婚恋的北塘唯一相亲点——“折翼天使之约”项目，关注儿童道德成长、礼仪形成的“青春梦社”项目，提升市民整体文明素养的“礼行四季”项目，关注失业下岗人员就业的“绿输爱动——果蔬流动车”项目，提升党建管理水平的“正反合亲民服务线”项目，丰富退休工人业余生活的“紫藤花开”项目等等，这些项目都迎合了居民群众的实际需求，服务内容涵盖了各类人群的不同需求。项目化运作更获得了政府资金的支持和保障、服务内容和质量得到保证，服务更为规范化、专业化、常态化，着力推进了服务型党组织建设向纵深发展。
四是打造基层党建工作品牌——贴近群众，年年创新。
从“亲民芳草工作法”、“借力辐射工作法”到提升党建管理水平的“正反合亲民服务线”（20**年街道党建特色创新项目），党总支打造了一个又一个党建工作品牌。尤其服务线以更贴近党员群众和注重实效的针对性亲民服务实现与党群需求的无缝对接，党总支要求各个条线在服务中经常通过“自我与非我”、“肯定与提问”、“目标与差距”等环节的认证，达到最后的上下意识统一和举措融合，这当中我们最好的典型就是“绿输爱动——果蔬流动车”劳动保障项目。实践证明“正反合亲民服务线”切实提升党总支服务党员、党员服务群众的能力和水平，很好契合了当前群众路线教育实践活动的要求。
五是严格党员教育管理——上研下判，载体生动。在党员教育管理上，上级部门（共建结对单位）能定期走下来指导、研判基层党员教育管理方面活动情况；社区党组织主动争取，学会向上级部门寻求协同开展党员教育管理活动；辖区、兄弟单位党组织常来常往互通党员教育管理活动之有无；我们也以身边的先进党组织为示范典型，对照标准找出差距所在，选定学习标杆迎头赶上。
社区党员教育管理的载体也不再满足于以往单一枯燥的课堂说教式讲座，不再是简单地开个会、读个报，而是从拓展活动载体、手段入手，通过生动活泼的形式，潜移默化地把社区党员吸引到教育活动中来。网上远程教育、党员在线服务、微博微信、QQ访谈、手机短信平台等；网下“社区党校”、“道德讲堂”、“信息交换站（箱）”等；而最生动和受欢迎的是社区党组织因地制宜不断创新拓展的教育载体：廉政微话剧演出、志愿宣讲团PPT展示、模拟案例现场演示等，让社区党员在看得更实在，听得更明了，体会更深刻直接的情景中得到崭新的教育体验。
为使党员教育管理制度化，严格化，我们通过开展教育实践活动，结合自身特点，专门总结形成了自己的一套针对性较强的制度，如《改进学风，党员干部理论学习制度》、《党员干部联系群众制度》制度等，进一步提升党总支的服务效能，持久增添党总支的活力。
六是加大党建工作投入——日趋完善，与日倶增。
在上级党组织的高度重视和大力支持下，社区党群综合服务中心——“x文坊”的功能日趋完善，党建特色活动和影响力与日倶增，光20**—20**年，社区在党建工作上的建设和活动投入高达123030万元。资金投入主要来源有党建工作经费、上级特别划拨、共建单位赞助、市区政府的项目支持等。
七是进一步加强基层党组织建设的思路——加强培训，保障为先。
一强化领头雁工程。继续深入开展领头雁工程，加强基层党建一把手队伍建设，为基层党建工作提供人才保障。近年来本人参加培训情况：20**年10月参加全区领头雁工程培训班脱产2天；20**年5月4日参加全区社会管理创新学习培训班脱产培训3天；20**年10月15日参加全市基层党组织书记培训班脱产培训3天；20**年4月9日-11日全市基层党组织书记培训班脱产培训3天；20**年6月12-13日全区领头雁培训班脱产培训2天。
二增加党建工作经费保障。目前，在社区工作经费中，明确用于党建工作的专门经费不到5%，如果不是有共建单位支持，社区党总支积极申报项目运作，基层党建工作很难有突破和进展。
三延伸阵地保障。目前，社区虽然有了较为完善的党群综合服务中心，但社区觉得还有很多可以挖掘和能够逐年延伸的阵地，希望上级党组织能够根据我们的改建方案给予更大支持以不断改善延伸服务阵地。
总之，尽管党总支在基层党建工作在科学化水平和服务效能上得到了较大提高，在加强服务型党组织建设上有了一定特色，但如何努力克服党建工作中的薄弱环节，还有待我们进一步深入学习贯彻**届**x会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，不断推动基层党建改革创新，争创全区基层党建工作示范社区。
篇三：党支部特色亮点工作总结
根据会议安排，现就20**年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
（一）发挥政治指南针作用，引导全县党员干部把智慧和力量凝聚到新时代各项事业中来。一是深学细悟明初心。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式，全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻****思想和党的**大精神，把中央省州重大战略、重大政策、重大部署贯彻到**工作实践中去，经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。三是危难关头显党性。在特大暴雨灾害中，全县215支党员突击队、6290名共产党员身先士卒全力确保人民人身和财产安全，特别是在**崖滑坡灾害中，全县各级党组织和党员干部党群齐心联手共抗洪魔，谱写了新时代党员干部担当作为的一曲赞歌。中央组织部《组工信息》刊发简报，中央、省州各大主流媒体作了专题宣传报道。
（二）发扬优良传统和推进改革创新并重，切实提升基层组织力、提高党的建设质量。一是党支部建设标准规范。筹措资金300万元重点打造了32个村和18个县直单位“柜式管理”和“两室一中心”建设，投入704万元对16个村级阵地进行了改造升级，筹资92。51万元对20个功能受损严重的村级阵地进行维修，筹资64万元新建2个村级综合服务中心，筹资86。51万元为37个村级服务中心配置办公设备和完善基础设施。二是巡视整改精准有力。围绕上年度3条州委点和3条自己查问题，制定24条整改措施；针对中央及省州委巡视巡查反馈的15条问题，逐条纠正、逐项整改、逐个销号。三是重点任务抓实落地。大力整顿30个软弱涣散基层党组织，有效补齐基层党建短板，结合精准扶贫和环境卫生综合整治等中心大局工作，累计开展8340余场次“主题党日”和“党员活动日”，激活党员主动作为意识和敢于担当精神。
（三）强化党组织政治功能，有效组织党员干部决战脱贫攻坚主战场。一是集中优势力量。成立了87支脱贫攻坚突击队，并组建临时党支部；对20个非贫困重点村派驻了帮扶工作队；发动全县有帮带能力的1004名农民党员与1317户贫困户3859人结成帮扶对子，各级帮扶力量进村入户开展“一户一策”靶向脱贫。二是加强管理保障。对65名驻村帮扶工作队队长和247名队员进行召回调整，利用“钉钉”系统对842名各级帮扶力量进行“无线”实时管理。为107个驻村工作队每队解决工作经费1。8万元，激发了帮扶工作合力。开展脱贫攻坚“百日会战”，由县四大班子主要领导任组长的2个专项督查组每月督查实时跟进抓落实，4个考核组每月考核奖优罚劣促奋进。三是营造良好氛围。评选表彰100名各行各业的“**县最美扶贫人、脱贫致富攒劲人和脱贫致富带头人”，对全县广大离退休干部发出“助力脱贫攻坚”倡议，开展“回顾光辉历程，凝聚各方力量，助力百日会战”书画展等宣传文化活动，全方位激发党员干部群众脱贫攻坚信心决心。
（四）选好、用好、管好、关心好党员干部。一是提升履职能力。对10个乡镇的18名党政正职进行了集中调整，配强配齐了19名乡镇扶贫工作站副站长；坚持标准、注重质量，全年共发展党员400名；紧抓对口帮扶机遇，采取赴外与自主等方式，累计对1。2万余名各级各类党员干部群众进行教育培训。二是增强发展后劲。结合“三变”改革，共筹资8254万元扶持发展村集体经济，全县208个行政村集体经济全部实现“破零”，并涌现出了谢**、薛**等一批党员致富带富能手。三是激励关爱干部。结合建党**周年，表彰了30个先进基层党组织、30名优秀党务工作者和56名优秀共产党员。累计发放20。41万元，对545名生活困难党员和老党员进行了走访慰问。
二、存在的主要问题及原因
一是部分村党组织缺乏主动担当作为意识，党组织和党员干部服务群众、推动发展的路子不宽、能力不足，开展党内政治组织生活质量不高，党建工作助推发展的作用还不够明显。二是党支部建设标准化工作推动还不够有力，部分党组织工作推进措施不实不细，就标准化抓标准化，在找准强化服务功能和有效发挥作用最佳结合点上还做的不够好。三是村级集体经济比较薄弱，“造血”功能不强，特色产业优势不突出，新型经营主体带贫能力较弱，村级积累规模小，服务村党组织办事动能不强。
认真反思存在的问题根源，一是对基层党组织和党员干部思想政治教育抓的还不够紧，责任意识和紧迫感还不强，工作中安排部署多、专题研究少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是对推进新时期党建工作的新特点新规律认识和把握还不够深入系统，没有做到常抓不懈、一抓到底，对推动党建工作重点任务不给力不到位基层党组织的追责问责还不够严。三是由于村级集体经济底子薄，起步晚，产业化龙头企业数量少、规模小，产业化程度低，产业链条短，县域龙头企业和专业合作社帮贫带贫能力不强。
三、下一步思路和措施
一是提高政治站位，把好政治方向。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻党的**大精神和****x思想，通过诵读党章、学习培训、党课宣讲、实践历练等方式，教育引导全县各级党组织和党员干部树立“两个维护”，筑牢“四个意识”，增强“四个自信”。
二是持续深入推进抓党建促脱贫。结合“三变”改革，强化“三链”建设，以龙头企业和农村专业合作社为依托，以发展壮大特色优势产业撬动扶贫格局。发展壮大集体经济，加大党员创业扶持力度，健全完善项目资金监管机制，着力**农村党员干部“双带”能力弱，基层党组织“无钱办事”的困境。
三是解决好基层党建重点难点问题。强化压力传导和考核问责，抓好对突出问题整改落实，加大追责问责力度，靠实抓党建工作责任。统筹推进各领域党建工作，全力推进党支部建设标准化工作，健全完善软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，下功夫**党建“灯下黑”和“两张皮”等党建工作难题。
四是着眼长远建设本地党员干部队伍。坚持把政治素质是否过硬放在第一位，注重在脱贫攻坚、城乡环境卫生整治和生态文明小康村建设的主战场锻造能干实干的党员干部队伍，强化正向激励和警示约束的双向管理机制，整合资源强化培训，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
篇四：党支部特色亮点工作总结
履职工作特点和亮点
突出履职担责，增强基层党建凝聚力。今年先后6次召开市委常委会，专题研究党建工作，解决教育实践活动、村“两委”换届等问题30多件。结合“一驻五挂”制度，开展“新三万”活动，带头到桃源、松林村等联系点调研50余次，解决实际问题65件；带动市级领导结“亲戚”100多户，兴办实事350多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的6个单位“一把手”进行约谈。
突出创新创优，增强基层党建创造力。给组织部门出课题、给基层党委定命题，全面推行“双聘双促”，全市聘请名誉书记（主任）625名，从中选拔村主职21名，筹资8000余万元，整修公路120余公里。深化“双评双承诺”，围绕“八小、五无”等问题，402个村（社区）、1。8万名党员，承诺事项3。8万件，兑现率达90%以上。注重示范引领，组建”光满”服务队45个，募集志愿者2。4万人，推出“**大代表”左光满等一批典型。
突出教育管理，增强基层党建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“四个一”工作法，调整村“两委”成员27名，43个软弱涣散村级党组织全部转化提高。建立党员联系服务群众责任区，实行镇干部“驻村日”、“双向代办”制度，为群众办理各类事项5000多件。结合村“两委”换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为24起，给予党政纪处分41人。
突出优化保障，增强基层党建战斗力。我注重化解基层党建难题，针对经费保障不够问题，筹资500多万元落实“一定三有”政策，连续两年新增村级工作经费402万元，为1023名离任村主职、2837名副职干部人均分别新增300元、150元。针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录13名公务员，从名誉书记（主任）中选拔45名村干部。针对活动平台不优问题，投资1000多万元，新改扩建活动场地25个，打造了一批党建示范点，桃源跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。
存在主要问题及原因
履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有5个村（社区）活动场所面积未达标。
难点问题解决不到位。在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，**难题办法不多。基层党建活力不强，在“双评双承诺”、“双聘双促”等活动上，有些地方纵深延伸不够，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。村集体经济基础差、底子簿，有的甚至负债高达百万元以上；村干部报酬标准较低，年均只有7500余元，影响了工作积极性。活动场所服务功能不强，“群众办事不出村”还处于试点阶段，服务平台功能发挥不到位。
党员教育管理不到位。注重基层组织平台建设，对村级队伍建设重视不够。基层队伍整体素质不高，村（社区）干部初中以下文化程度占33。8%，高中以上文化程度占51。5%，基层培训对主职干部关注的多、对一般干部教育培训的少，还没有实现“全覆盖”。村干部队伍年龄老化，村“两委”换届时，村干部平均年龄达51岁，青黄不接问题较为突出。基层民主意识不强，“四议两公开”落实不到位，日常监督出现空缺，少数村干部权力过于集中，违纪违规问题时有发生。
严格监管问责不到位。建立了“一考三评”体系，但对考评优秀和排名靠后的干部，在结果运用上离干部要求还一定差距，凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监督机制不够健全，尤其对关键岗位、权力部门的中层干部、“六小长”等监督不到位，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力、执行政策有偏差，少数干部不按原则办事、与民争利等问题，处理不够严、问责不到位。
认真反思存在的问题，主要体现在四个方面。一是党建重要性认识不够。内心深处认为，广水与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是攻坚克难的勇气不够。当前，广水深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。四是基层保障的投入不够。面对群众多元化的诉求，主动解决的力度不够，认为广水财力有限，要把有限资金用到“刀刃”上，有时对基层涉及钱的问题，存在缓一缓、放一放的思想，殊不知，这些群众最关切、最期盼的问题，因缺少资金，一拖就是好几年。党建工作投入力度不大，把有限资金更多地投入到经济发展、城市建设和民生保障上，对村级待遇经费不足、集体经济簿弱等问题解决不到位。
下步工作思路和措施
围绕第一责任，在示范引领上下功夫。建立党建议事制度，定期召开专题会议，及时解决党建难题。健全“党政领导干部联系服务群众”机制，每月调研2次，每季召开协调会1次，每年解决问题10件。落实“基层党建五年规划”，强化党建工作领导小组责任，形成齐抓共管工作格局。
围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。巩固软弱涣散基层党组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。加强基层队伍建设，选派100名“第一书记”、选拔30名名誉书记（主任）担任村主职。采取党校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍。按照“五个必谈”要求，市委书记、纪委书记和组织部长与下一级党政主要负责人每年开展1-2次谈心谈话。
围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。财政列支100万元，部门帮扶80万元，明年9月底前完成5个不达标活动场所建设。通过财政预算、费随事转等渠道，明年投入226万元，为每个村、社区分别新增工作经费5000元、1万元，力争村级组织平均保障经费接近9万元。推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品、百村示范”工程，确保村集体经济稳步增长。
围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实“联述联评联考”制度，对考核靠后的单位主职诫勉谈话，取消评先表模资格。大力推进乡镇“大比武”、党建观摩评比，促进党建工作与经济发展齐头并进。推进“电视问政”、“网络问政”，开展明查暗访，重点查处违反“八项规定”、“庸懒散软”等问题，严肃处理一批违纪案件。
篇五：党支部特色亮点工作总结
按照会议要求，现将20**年履职情况汇报如下：
一、落实党建工作责任制，抓好党建工作的全面建设。
（一）加强党的政治建设，认真履职尽职。
1、落实党建工作责任制。一是围绕医院中心工作研究制定医院20**年党建工作计划，将党建工作纳入医院各科室全年目标考核，并实行一票否决，二是以围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展的意识，形成由院长、支书负总责，分管院领导直接抓，科室负责人具体抓，层层抓落实的党建工作格局。
2、主动履职。履行党建工作“第一责任人”职责，20**年带领班子履行好“一岗双责”责任，全年组织学习27次，上党课4次。带头严格执行党委研究决定的重大事项，召开组织生活会1次。
（二）加强党的思想建设，突出学习贯彻******思想
1、加强理论武装，夯实思想基础。一是及时制定学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间，采取原文学、专题学等方式，迅速把全院干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来。将党的**大精神和****在**代表团的重要讲话精神的学习融入“两学一做”学习教育内容。二是抓好“三会一课”的落实，深入学习贯彻党的**大精神和****x思想。
2、坚持不懈抓好全院的意识形态工作。一是将网络意识形态工作纳入医院年初工作计划，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对网络意识形态工作重要性的认识，强化了网络意识形态工作责任。二是召开了意识形态专题党课，让全体党员学懂意识形态，主动参与到意识形态工作中去。
（三）加强党的组织建设，完善支部队伍。
完善队伍建设，巩固支部力量。一是经过长期考察培训，20**年我支部2名预备党员得以转正。二是20**年12月增补支部委员一名，壮大了支部战斗力量。
（四）学习党规党纪，加强制度建设。
1、学习党内法规，严格正风肃纪。一是带头执行医院的各项规章制度，带头讲政治、作表率，自觉接受干部群众监督，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二是严格正风肃纪，与违反医院工作纪律的1名干部职工进行了约谈。三是规范医院后勤管理，制定了采购制度，对医院各科室须采购的物品实行先报采购计划，得到科室和领导审批后方可购买的原则。
2、严肃党内政治生活，突出民主集中。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。二是完善医院的“三重一大”民主决策制度和党务院公开制度，真正把民主集中制落到实处。
（五）加强作风建设，筑牢职工思想城墙。
1、强化作风建设，抓好专题活动。一是开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育活动，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的总要求，严格按照规定程序，认真做好了深化学习、听取意见、查摆问题、整改落实等各个环节的工作任务，通过活动开展，党员干部群众观点进一步增强，工作作风进一步转变。二是大力开展“十问”活动，深入推进作风专项整治行动。根据《市卫生计生委党委关于大力开展“十问”活动深入推进作风专项整治行动方案》（筑卫计党〔20**〕**号）精神，全院党员对照“十问”查找自己的不足之处，并制定整改方案，开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动和新农合领域工作作风专项治理活动，对照“一案一整改”工作把我院20**年XXX违纪案件进行了深入的剖析，并在全院职工中召开“一案一整改”工作启动会。
2、强化廉政警示教育，筑牢职工思想城墙。我院始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节。一是组织党员干部学习发生在周边的违法违纪案例，20**年6月14日与全院职工签订了《20**年度**镇中心卫生院党风廉政建设目标责任书》和《**镇中心卫生院党风廉政建设承诺书》，共与63职工开展了约谈工作。二是20**年10月组织全院职工63人到县委党校警示教育基地深入学习。
（六）加强监督检查，强化纪律的落实
我院院务会成员每月不定明对医院的各项工作进行抽查和督查，20**年2月22日我单位8名同志上班提前离开工作岗位，违反了我院工作纪律和相关制度规定，为严肃工作纪律，根据我院工作纪律和相关制度规定给予以上几位同志相关罚款处理，到20**年到12月31日止我院共开展行风方面的督查12次，并根据督查的情况及时进行整改反馈。
二、加强基层党建工作建设，抓好重点工作
（一）召开民主生活会，查找存在的问题。根据局党委统一安排部署，我院党支部于20**年3月14日下午召开了20**年度党员组织生活会，县卫计局纪委书记陈毅到会作指导。会议首先书面传达学习了《中国共产党第**次全国代表大会报告》等会议精神。并通报20**年度民主生活会查找问题的整改落实情况和本次组织生活会征求的意见和建议。指出了班子共存在问题12条，各班子成员对班子存在的12条问题进行了认领。会上，班子成员及全体党员在支部书记的带头下，认真开展了批评与自我批评，局党委委员陈毅书记进行了点评。
（二）抓好主题党日活动的开展。20**年我支部三会一课以主题党日活动为契机，深入开展了重温入党誓词、党风廉政警示教育、党支部书记带头上党课等党内活动，每月按时完成了规定动作和自选动作。
（三）抓好党建创新清单工作落实。制定创新工作清单，按要求开展了“三晒三评一报告”工作，并完成20**年的创新工作清单任务。
（四）规范党费管理和党费收缴工作。我支部将党费管理工作列入了支部20**年主题党日学习活动计划之中，定期公布和公示党员所缴党费情况，并组织学习有关党费收缴方面的文件精神如：组电明字[20**]x号《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等精神，并严格按规定收缴我支部的党费，到目前为止已完成全年四个季度党费的收缴工作并上交局党委。
三、存在问题
一年来，我始终按照党员的标准严格要求自己，自觉遵纪守法，认真履行职责，完成了20**年度查摆出的问题的整改，但在实际工作中还存在不少问题和不足。
一是党建工作经验欠缺。自我担任支部书记以来，党建工作经验不足，大部分工作都是边学边干，工作思路不清，还需进一步提升。二是学习力度不够，作为支部书记，没有很好地加强自身及全体党员的廉政知识学习。三是与职工交心谈心力度不够，对职工思想不够了解，未及时发现一些苗头性问题。四是宣传党的政策力度不够，对党的政策传达学习不深入、不系统、形式单一。
四、下一步工作打算
在20**的工作中，我将履行好自己的“主体责任”，加强学习，把从严治党的要求落到实处。
在20**年里，医院党支部将发挥支部的战斗堡垒作用，力争完成二件实事：一是支部书记带头进科室抓业务，提升医疗质量；二是带领党员和医疗业务骨干到红色基地学习。
篇六：党支部特色亮点工作总结
20**年，我被任命为****公司党总支书记。半年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，以****思想为指导，坚持全面从严治党，坚持抓班子、带队伍，抓基层、建机制，抓重点、求突破，坚持将党建工作与经营工作深入融合，全面完成职责范围内各项工作及****公司党委交办的各项任务。现将任职以来抓党建履职情况报告如下：
一、学习贯彻****思想，贯彻落实党中央部署，特别是**x重要讲话精神，推动开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及贯彻落实集团公司党组和****公司党委各项要求情况
（一）以学习贯彻****x思想为关键点，切实加强思想政治建设
一是强化理论武装。深入学习贯彻****思想、党的**大、**届**x会精神等，系统学习有关制造强国、网络强国等国家战略和政策，集团公司党组以及****公司党委主要领导党课、重要讲话等，促使领导班子思想政治素质不断提升，不断增强政治定力。坚持中心组学习制度，落实“五读”“四要素”要求，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。全年共组织中心组学习18次，围绕“旗帜鲜明讲政治”、“全面从严治党”、“产品体系建设”“高质量发展”等主题开展专题研讨8次。二是认真组织专题党课。按照党委工作“4221”要求，组织班子成员全年共讲党课15次。公司领导班子通过将专题党课的形式，将党的最新理论知识及集团公司党组和****党委的战略部署传递到党员中去，用理论滋养初心、筑牢使命担当。
（二）以强化党建主责主业意识为基本点，切实履行抓党建第一责任
坚持把公司党建工作放在最重要的位置。作为党委书记，坚持负总责、带好头，认真执行集团公司党组和****党委各项要求部署，对党建重点工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。一是突出党建工作与企业发展同轨并向。从落实制造强国、网络强国、航天强国等党中央重大战略高度开展公司战略谋划，公司发展取得显著成绩。二是坚持民主集中制和“三重一大”决策制度。印发《“三重一大”决策制度实施办法》及决策事项清单。自成立党委以来，共组织召开党委会议**次，研究“三重一大”事项**项。
（三）以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，切实增强推动公司高质量发展的动力
紧紧围绕主题教育要求，确定了“1252”的工作思路。即：围绕一个“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案；做好做实班子成员和领导干部、党支部两个层面的主题教育；制定集中学习研讨、调查研究、征求意见、整改落实、专项整治五个专项工作方案，形成公司党委、班子成员个人检视问题和立行立改两类清单，以“五个突出”为抓手，推动主题教育落细落实。在学习教育阶段，班子成员集中一周时间开展x集中学习和专题研讨；在调查研究阶段，围绕“两个重点”“八个主题”，全方位、多层面、多渠道征求意见，查找差距和不足，梳理汇总意见建议x条；集团公司主题教育巡回指导组参加了公司党委调研成果交流会，并给予好评。在检视问题阶段，班子成员建立了“一人一表”，查找问题累计x个，制定整改措施x条，现已完成x条。在整改落实阶段，确定了“明确方向改、限时加压改、巩固提升改”的工作思路，完成立整立改项x项。高质量组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，针对查摆问题制定整改措施28条。
二、履行抓基层党建工作责任情况
（一）健全机制，全面压实管党治党主体责任
一是健全责任机制。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。及时更新公司领导班子分工文件，将主体责任和“一岗双责”明确到领导班子职责分工中，落实到各项具体工作中。召开党建工作会议对年度党建工作进行专题研究部署，印发了年度党建工作要点，保证全年党建工作计划不折不扣落实。二是健全责任体系。坚持“把抓党建工作作为最大的政绩”，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治党“两个责任”清单。成立党委后，对标集团公司通用制度目录，制修订党内规章制度x项、废止x项，建立健全党内规章制度体系。三是健全考核评价体系。结合公司实际，制定了《****公司基层党支部考核管理办法》，对各党支部进行量化考核，确保从严治党责任得到有效落实。
（二）从严管理，加强干部人才队伍建设
一是加强干部监督管理。修订《****公司领导人员管理规定》等专项制度，完善领导人员管理和监督工作制度体系。二是统筹推进人才队伍建设。开展全员岗位梳理和竞聘，逐步建立梯队式人才队伍体系。逐步完善薪酬管理、绩效管理，稳定核心骨干队伍，激发全体员工的积极性。20**年，****公司共提拔领导人员x人，平级调任领导人员x人次，组织考察谈话及任前谈话近百人次，印发修订人事制度x个。
（三）正风肃纪，营造风清气正政治生态
一是健全廉洁风险防控机制。研究修订了《****公司党委落实党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《****公司纪委落实全面从严治党监督责任实施意见》，100%签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，深化党风廉政建设责任制。二是持续推进巡视整改。坚持问题导向，以坚决的政治态度抓好****公司党委巡察反馈意见整改工作，根据反馈的11问题，制定整改措施近x项，目前已完成x项，其他整改事项正在有序推进；定期开展整改问题“回头看”，通过整改建章立制，不断提升管理能力和水平。
三、基层党建工作进展情况
（一）强化基层党支部建设，夯实基层党建工作基础
一是根据机构调整和人员变动情况，将原来的x个党支部调整为5个，按规定选优配强党支部书记、配齐支部委员。实现3名支部书记双向交叉任职，抓实党建工作。二是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各党支部围绕年初制定的“三会一课”工作，累计开展集中学**次，集中研讨x次，各党支部书记均在本支部讲授了专题党课。集团公司**董事长参加了第一党支部主题党日活动，并给予高度肯定。三是严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活，开展“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”、“旗帜鲜明讲政治”等主题党日活动，推动党内生活严肃、规范。坚持政治标准，严把发展程序，新发展党员x名，按期转正预备党员x名，目前****公司党员人数x名，占职工总人数的x。四是创建x支党员突击队和x名党员先锋岗，让突击队和党员主动把身份亮出来、把职责担起来，把形象树起来，让党员的正能量推动公司的创新发展。
（二）强化宣传文化建设，凝聚干事创业向心力
一是成立了宣传工作通讯员队伍，壮大宣传力量；创立，拓展宣传载体；全年在外媒发稿x篇、在集团公司官网、****官网、公众号等内部媒体发表稿件x，宣传工作数量和质量明显提升，在党建工作季度点评会上受到好评。二是强化形势任务教育。通过年度工作会、班子成员讲党课、半年经济运行分析会等，多形式、多渠道对集团公司、****公司、****公司重大决策部署进行深度解读，凝聚共识，形成发展合力。三是持续推进企业文化建设。制定了企业文化建设方案，对公司四至七楼层办公区和走廊进行合理规划，系统开展企业文化墙布置工作。组织员工参观改革开放四十周年成就展、新中国成立70周年成就展等，培育践行社会主义核心价值观，继承和弘扬航天优秀传统文化。
（三）强化法治意识，推进公司经营管理法治化
一是成立了由公司党委书记、董事长任组长的领导小组，加强对法治工作的领导。及时聘任了公司总法律顾问，压实法治建设责任。二是通过专题会议、讲座、集中学习、知识答题测试等多种形式，推动领导干部带头学习法律法规，强化领导干部法治意识和规矩意识；全年累计培训x余人次；在知识答题活动中，收回问卷x份。三是强化四个100%法律审核，保障经营发展依法合规。深入推进“重大决策先问法”，“三重一大”决策事项意见征集表中增加法律意见专栏，相关议案增加风险评估流程，相关纪要由总法律顾问参与审签，有效预防风险。20**年，审核合同、协议近x份，出具法律意见x份。
（四）强化群团组织建设，激发群团活力
深入践行公司民主管理机制，完成工会换届和职工代表增补工作，全年组织召开职工代表大会x次，切实维护职工权益。开展2次职工合理化建议征集，将职工思想政治工作做得更加深入细致；组织健步走、优秀女员工评选活动，增强职工团队意识，丰富职工生活。通过职工体检、生日慰问、婚育慰问等形式，关心关爱职工，在今年的体检项目上，结合员工集体就餐情况，新增体检项目，不断增强职工的幸福感和获得感。
加强共青团组织建设，设立了三个团支部，健全团组织结构。高度重视团员青年的思想动态，组织三次与青年职工座谈会，了解青年的思想状况和诉求；组织开展“缅怀革命先烈，弘扬五四精神”主题团日活动，凝聚青年职工力量；积极参与**公司“五小”成果评比，获得一等奖x项，三等奖x项。落实集团公司与共青团中央战略合作内容，不断优化青创云平台，提高平台覆盖率及实用性，服务全社会青年创新创业。四、存在的突出问题
一是学懂弄通****思想上还缺乏整体性、系统性，将学习成果、理论成果转化为推动公司高质量发展的自觉性和理论水平不够。在解决公司发展上的困难、前进中的困惑还缺乏有力的措施，在实现发展的质量效益提升上还缺少有力的手段。
二是面对新时代新部署新挑战，深入细致的思想教育工作落实不到位，压力层层传递不到位，以思想提升促企业发展的效果不明显，思路还不开阔。
三是责任落实上还存在差距。作为党建工作第一责任人，对于新时代全面从严治党的认识距**公司党委的要求和标准有差距。特别是公司党委成立时间较短，虽然党建工作标准化、流程化的机制已建立，但体系化、日常化地加强党建工作还需要提高质量和效果。
五、加强和改进工作的思路措施
（一）加强政治建设，坚持正确方向
一是坚持用****思想武装头脑，指导工作、推动实践。持续梳理、汇总**x关于全面从严治党的重要指示批示精神，组织领导干部深入学习，做到边学习边实践，切实提高思想理论水平、科学谋划水平和精准落实水平。二是深入学习集团公司党组和****公司党委战略部署，始终在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，把上级的要求部署细化为具体措施，落实到具体行动，贯穿于履职尽责全过程，确保上级决策部署在公司得到坚决贯彻执行。
（二）强化责任担当，切实履行管党治党政治责任
一是履行党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作与中心工作两位一体有机结合，组织专题会议研究党建工作计划，严格实施；二是层层制定党建责任清单，切实履行党建工作主体责任、领导责任和具体责任；三是进一步完善党建考核制度，按照月度自评、季度检查、年度考核的要求对党支部进行考核，强化督查督办，严格激励问责；组织开展党支部书记党建述职考评工作，并纳入年终综合目标考核，引导基层党组织进一步强化党建责任意识。
（三）狠抓“三基”建设，突出提升基层党组织战斗力
一是持续深化党建工作标准化体系建设，开展基层党支部标准化工作实施工作，进一步细化党支部工作流程，加强基层党支部的建设和管理。二是结合中心工作，探索开展基层党支部示范点创建工作，引领公司党建工作全面提升；继续开展党员突击队和党员先锋岗的创建工作，发挥党支部的战斗堡垒和党员攻坚克难先锋模范作用。三是严格落实“三会一课”、民主生活会、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，落实党内关怀机制，不断增强党组织领导力、号召力、战斗力。
（四）注重培养，建强干事创业骨干队伍
一是主动适应全面从严治党新常态，把从严的要求贯彻落实到干部培养、选拔、监督、管理的全过程。加大干部轮岗交流力度，加强多岗位历练，优化好干部队伍结构，全面提升干部综合素质。二是重视年轻干部培养锻炼，优化骨干人才的培养激励机制，形成常态化培养、合理化配备、制度化运行的后备干部管理模式，为想干事能干事的人才提供施展能力的平台。
（五）严明政治纪律和政治规矩，构建风清气正的政治生态
一是严格落实“两个责任”。公司领导班子成员严格落实分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，压实责任。二是围绕中心任务、项目管理等工作开展专项监督检查，针对“三重一大”集体决策、干部考核、落实中央八项规定等情况进行监督检查，不断深化监督体系。三是深入开展纪律教育，通过专题学习、廉政党课、参观警示教育基地、观看警示教育片等，加强反腐倡廉“常态化”教育。四是做好巡察反馈意见整改工作，站位“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，确保整改工作条条对账、件件落实。
（六）加强宣传思想引导，凝聚新时代干事创业的精神力量
一是严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导与研究，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。二是加强形势任务教育。通过班子成员联系基层、讲党课、召开形势任务教育报告会等，多形式、多渠道对集团公司和****公司重大决策部署进行深度解读，层层组织传达，凝聚思想共识，形成发展合力。三是做好宣传工作筹划，建立横向联动的沟通机制，打好新闻宣传主动战。重对基层先进模范和基层员工代表的塑造和宣传，提升先进典型和榜样的力量，为公司发展凝聚强大的精神力量。四是继续开展企业文化建设工作，坚持以****公司企业文化为引领，把企业文化理念贯穿于公司发展战略、经营理念、日常管理等各个方面，进一步增强员工凝聚力和整合力。五是开展经济技术创新、青年创新工作室、青年突击队等群团活动，增强群团组织的凝聚力、感召力。
20**年，是“十三五”的收官之年，是巩固国家级工业互联网主平台领航者地位的关键年，我将按照****公司党委要求，坚决扛起党建工作第一责任人职责，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，落实新时代党的组织路线，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高党建工作质量，推动****公司高质量发展。
篇七：党支部特色亮点工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
按照工作要求，我就**社区党支部20**年党建工作情况进行述职。
一、20**年工作回顾
（一）以落实责任为出发点，全面加强组织建设
一是认真履职抓部署。认真履行党支部书记抓党建的工作职责，落实党建目标责任。在认真贯彻落实上级要求的同时，立足社区工作全局，制定党建工作计划，认真开展党建各项工作，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。
二是严把关口重质量。社区党支部作为发展党员的第一关口，在各个环节上严格把关，对涉及生活、工作情况、思想动态等进行全面了解，对不符合党员条件的坚决不予发展，切实做好发展党员工作，促使一批想干事、能干事、品行好、作风正的优秀人才加入党组织，为党组织注入新的血液和活力。一年来，支部发展中共预备党员1名，3名预备党员按期转正，2名列为重点培养考核对象。帮助**幼儿园和**市**物业服务有限责任公司成立了党支部，扩大了党的组织和工作覆盖。
三是强化教育提素质。严格执行“三会一课”制度，依托红色党建课堂为载体，加强党员的政治理论学习，学习贯彻党的**大和**届**会，自治区党委九届十一次会议等精神情况，提高党员干部整体素质。针对不同内容、不同人群采取集体学习、个人学习以及送学上门相结合的学习形式。一年来，我带头讲党课4次，组织社区党员干部集体学习5次，全体党员干部撰写心得体会、观后感35篇，开展专题讨论2次，进一步提高了党员干部理论素养、政策水平和履职能力。
四是严格使用专项经费。科学合理使用党建专项经费，严格把关，做到专款专用，专项经费全部用于维修下水、换井盖、维修暖气、清运垃圾等民生建设工程，为加强基层组织建设提供了有力保障。
（二）以提升能力为落脚点，集中精力**民生难题
一是转变作风促服务。深入开展了党的群众路线教育实践活动，狠抓工作作风的转变。一年来，我主动深入片区，了解民情，召开不同类型座谈会10次，参与座谈群众150余人次，多形式、多层次广泛征求意见建议，共征集到对作风建设、队伍建设、民生建设等工作方面的意见和建议20余条。共查摆“四风”问题、关系群众切实利益、服务群众“最后一公里”问题9个，制定整改任务清单，共包括4大类4大项12项具体措施，全部整改落实，全面提升了党员干部服务群众的工作能力，切实畅通了渠道，群众反映最强烈的问题得到了解决。
二是精细服务暖人心。继续深入推进社区党组织365精细化服务，通过党支部会议“指路子”、联席会议“想法子”、自治组织“出点子”、志愿者队伍“补位子”四位一体管理模式，实现服务的“全方位”、“全天候”和“全覆盖”，切实解决了关系群众切身利益的问题。一年来，了解居民反映的民情136件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务105件，办理民事342件。开展组团服务15次，为辖区100余位老人、残疾人等人群提供免费体检，开展“问计问需会”14次，继续开展了1元剪发志愿服务活动。
三是三到两强见实效。在“三到两强”活动中，共接收在职党员到居住地社区报到42人，到社区挂职锻炼干部3人，在职党员进社区单位3个，党员55人，结对帮扶单位1个，党员16人，结成帮扶对子23对，走访慰问贫困户55户，开展社情民意调研8次，政策宣讲4次，捐赠图书100余册，学习用品30多件，累计投入帮扶资金41500元。
四是集中力量解民需。结合“三到两强”工作，通过开展在职党员志愿者点亮居民“微心愿”活动，加快基础设施建设，改善群众生产生活条件。一年来，维修**小区南北巷道、东园新村、那日松北路九号街坊破损路面约3200平米，资金达30万元；为**小区和东园新村安装活动器材9套；为东园新村九栋楼3500平米楼顶做防水，动用两供基金17。5万元；加固东园新村东面围墙长达150米；为那日松北路7-9号街坊居民安装自来水150户；共疏通排污管网6处；拆迁危房2户；协调征拆局共清理拆迁区垃圾10车；为东园新村和**小区新建活动阵地200平米；翻新柏油路面150米；新建停车场3000平米；为那日松北路9号街坊安装排污主管网200米；协调**区地方税务局捐赠36排座椅，与其他几个社区资源共享，完善活动设施，并为社区捐赠2套桌椅板凳用于办公。近年来，**社区获得了全国科普示范社区、自治区廉政文化示范社区、自治区残疾人示范社区、**市文明社区、**区优秀志愿者工作站、**区先进基层党组织等多项荣誉。
二、存在问题及原因
存在的问题主要有：党员管理教育不到位、党员先锋模范作用发挥还不够充分、流动党员管理难等问题。通过对问题的分析和研究，我认为主要存在以下原因。
一是抓党员管理教育的力度不够大，把解决居民问题和服务居民等内容作为党建工作的重点，在一定程度上忽视了党员管理教育工作。二是由于社区党员有离退休干部、有个体工作者、有下岗人员等，有的为生计而长期在外奔波，参加组织活动的积极性不强，作用发挥不明显。三是党建工作的创新能力不强，对新形势下出现的新情况研究不透彻，工作常规措施多，创新方法少。
三、20**年工作计划
20**年，社区将紧紧围绕党建工作中的重点和难点，积极创新工作理念、工作机制和方式方法，不断探索社区党建工作的新思路、新举措。在社区党建工作中突出四个创新：
（一）在健全机制上创新
从有利于加强党对社区工作的领导、有利于加强党员教育管理、有利于社区建设出发，及时调整工作思路，使党的工作更加贴近基层、贴近群众。
建立健全社区工作领导责任制，严格执行党组织书记抓党建制度，切实履行第一责任人责任，领导班子团结协作，加强对社区党建工作的领导；搭建党员发挥作用平台，壮大“党员志愿者”队伍；创新社区党建宣传机制，努力培育居民参与社区建设的意识；创新社区服务机制，加强社区队伍建设，努力实现和谐社会人人共享。
（二）在党员教育管理模式上创新
针对社区党员流动性强、职业类型多、文化素质参差不齐等特点，积极探索灵活多样、寓教于乐、富有实效的教育途径和方法。一是推行在职党员双向联系、双向服务、双向管理，动员辖区各类行政企事业单位党员干部参与社区建设。二是推行流动党员“动态在线”管理，及时掌握流动党员动向和情况。三是推行离退休、下岗党员“服务活动”管理，加强和改进对离退休、下岗党员的管理、服务工作。四是推行非公企业、社会组织党员“党建指导”管理，做好辖区非公企业和社会组织党建工作，扩大党的组织和工作覆盖。通过创新教育管理模式，加强社区党员的理想信念、宗旨意识、党性观念等思想政治教育；加强党员的科技文化知识教育和创业能力教育；培养下岗失业党员正确的就业观和创业观，开展创业技能培训，提高党员带头创业、带领群众共同创业能力。
（三）在活动载体上创新
不断丰富活动内容，创新活动方式，增强活动的针对性和实效性，探索创新社区党组织和党员服务基层、服务群众的有效载体。
在全面推行社区党组织365精细化服务的基础上，深化“三道两强”服务工作，以在职党员到居住地社区“亮身份、认岗位、作表率”为抓手，切实引导广大在职党员“八小时之外奉献在社区”。开展“1+3”组团式志愿服务活动，“1”即以社区党支部为核心，立足于党支部有效开展活动，根据在职党员不同的爱好特长、行业或发展趋向，成立“3个志愿者队伍”，即以“设岗定责”为依托的“智能型志愿者队伍”；以老弱病残等生活难以自理的居民为主体的“亲情服务型志愿者队伍”；以爱好兴趣相似的党员为主体的“兴趣型志愿者服务队伍”，充分发挥党员优势，实现党员先锋模范作用有效发挥。
（四）在服务体系上创新
从社区的热点、难点问题入手，狠抓“五大服务”。一是“体贴”式服务，为辖区老、弱、病、残等特殊人群送温暖，关怀他们的生产生活情况，使他们时刻体会到组织的关怀。二是“愉悦”式服务，组织开展棋牌书画赛，举办文体娱乐活动，不断丰富居民的业余文化生活。三是“帮扶”式服务，开展结对帮扶、临时救济、节日慰问等扶贫济困活动，帮助生活困难居民脱离困境。四是“寻岗”式服务谋出路，为居民提供创业就业培训，帮助大学生就业和自主创业。五是“家庭”式服务，加强与居民沟通，通过不定期走访和“一线”、“两箱”增进党群沟通，“一线”是指社区开通服务热线；“两箱”指社区设置民意收集箱和电子信箱，让他们有话找组织说，有事找组织办，时刻体会到党的温情，强化服务意识，建立起“为民系情、为民谋利、为民用权”的党组织和党员联系服务群众体系。
以上汇报，不妥之处，敬请各位批评指正。
篇八：党支部特色亮点工作总结
按照炼钢厂党总支的要求，现将20**年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业强大优势，围绕新形势下国有企业党建设工作指导思想开展教育，不断提高党员、职工队伍的思想认识，引导党员和群众知形势、知困难、明任务，在思想观念、工作作风、工作方式上主动求变，全力推进车间各项工作。今年以来，我作为车间党支部书记从以下方面入手夯实党建基础：
（一）建立、完善管理制度。认真履行支部副书记、书记职责，广泛听取意见，年初就着手组织制定、完善20**年度《党支部工作计划》、《党风廉政建设工作计划》、《组织发展工作计划》、《连铸车间领导联系人制度》、《连铸车间党群工作经费管理使用规定》等制度。
（二）围绕生产经营管理中心工作，组织开展党内活动。在设备管理、安全生产和质量工作等方面听取班子成员和职工意见，组织完成“提高7#机塞杆包连浇炉数”效能监察项目的立项和跟踪监察工作；组织开展“党内三无”党内主题实践活动。
（三）按照各阶段工作要求，组织开展各项日常工作。制定“两学一做”学习计划，撰写学习心得体会，结合实际制定“主题实践活动”，组织开展形势任务教育、支部“三会一课”、支委增补、组织发展、创先争优推荐评比，民主评议党员、党员积分管理、党费日、党员先锋岗、党内主题实践活动、效能监察、主题党日活动、万名党员进党校、**市创建文明城市志愿者服务活动、“互联网+党建”等。认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展，
（四）带头并组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、重温党章，召开党风廉政建设专题会，开展网上廉洁教育活动，加强对党员干部和敏感岗位的廉洁风险防控教育，组织开展“不忘初心、忠诚清廉”反腐倡廉主题教育活动，开展节假日党风廉政教育、监督等活动，不断提高党性修养，增强遵纪守纪的自觉性、政治敏锐性、强化了廉洁自律意识，在车间党员营造风清气正，真抓实干的氛围。
（五）结合20**年支部规范化建设达标工作，规范党建工作基础；根据**公司党委关于党支部规范建设达标创建的相关要求，组织车间党支部结合实际，认真梳理和开展五项基本工作，全面推进“互联网+党建”工作，实现党建信息化全覆盖，
通过一年来的工作，车间党支部按“三会一课”制度组织完成月度党小组会、支委会、季度党员大会和形势任务教育；**月份增补支委两名，健全了支部委员会；发展党员2名；评选**公司党委表彰优秀共产党员3名，**公司表彰优秀党小组长1名；经过民主评议，定格为优秀的党员18名，合格党员45名，没有不合格党员；组织完成党员积分管理工作，年度积分达到９０分以上的党员连铸车间第一党支部和连铸车间第二党支部分别为6名和5名；评选党员先锋岗122人；以“党内三无”为主题开展的主题实践活动取得实效，实现了党员无违章、车间无轻伤以上安全事故和重大设备事故；效能监察达到预期目标；按照主题党日计划开展活动13次；组织17名党员群众参加**市创建文明城市志愿者服务活动3次；组织、指导党员使用“云岭先锋”APP，实现了63名党员运用“互联网+党建”全覆盖。组织8名党员参加万名党员进党校学习培训。
（六）**月份，根据党支部标准化建设工作要求，组织完成了党支部拆分、重建连铸车间第一、第二党支部等一系列工作，按程序组织完成两个支部支委选举工作，确保支部拆分后各项工作的平稳、有序开展。
（七）坚持发挥党建优势，指导工会并按各自章程，自主地开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用；结合车间实际，组织开展“每月之星”竞赛、“浇钢工技能竞赛”等劳动竞赛和技术创新活动；组织徒步、跳绳、双扣等职工喜欢的文体活动；以“安康杯”竞赛活动为重点，健全车间工会劳动保护监督检查工作体系开展劳动保护和安全生产工作，完善工作制度，扎实开展工作，全年完成73次隐患整改，整改率达100%；组织帮困解困、“爱心助学”、职工慰问等工作；通过了公司红、特级班组复查。
（八）围绕中心，服务大局。作为基层党支部，党建工作的最终落脚点是围绕车间中心工作发挥党支部的战斗堡垒作用，增强四个意识在服务大局中发挥党员的先锋模范作用，全力推进车间各项工作的开展和落实，有效促进了车间生产的稳定、提高，为车间管理目标的落实和生产经营任务的完成奠定了坚实的基础。
20**年通过车间党支部和全体党员团结、带领全体职工共同努力，保持了连铸生产的稳定、顺行，钢产量有较大增幅，铸坯合格率稳中有升，以“提高7#机塞杆包连浇炉数”效能监察项目的立项和跟踪监察工作有效推进了平均连浇炉数的提高，连浇炉数控制目标成为常态，6、7#机8小时班产炉数保持在20-21炉。针对生产形势，全力贯彻执行车间6、7#机，6、7#机搭配8#机生产组织思路，确保生产顺畅；围绕降成本工作，党员带头集思广议，出谋划策，自制胎模浇铸包盖，提高了包盖的使用寿命，节约费用14万元/个左右；生产过程中工段、大班相互配合，持续推进操检结合工作，严抓各项生产准备、开浇操作，同时提供合理的指导建议，注重生产过程监控，保障每一组钢的正常浇注，给检修工段对检修铸机的检修质量提供有力保障。准备工段加强对中间包等生产准备物资的各个环节的验收工作，对生产过程中出现的问题及时反馈，查原因，定措施，事故得到了有效控制，满足了生产的需要。在生产的各个环节都可以看到生产一线党员的带头作用的发挥。
二、存在问题及原因
存在的问题是：
（一）学习不够，导致理解片面性，用学习指导工作不够。
（二）党务工作水平有待进一步提高。
（三）工作业绩不够突出，缺少工作特色和亮点。
存在问题的原因是：政治理论功底不深，党务工作业务学习不够，党务工作经验不足，
三、下步工作打算
（一）结合**公司和党总支党群工作要求，针对车间生产经营管理工作、党员队伍、职工队伍等实际，探索支部、工会工作创新路子，完善党内活动方式。
（二）积极深入班组、围绕车间难点、重点工作，通过党员积分管理、效能监察、党内主题实践活动、社会主义劳动竞赛、班组建设、劳动保护等平台，使党群工作贴近生产需要，为生产经营工作提供更好的服务。
（三）勤奋学习、努力工作，结合公司、厂的生产经营目标，探索工作新思路和新方法，提高工作效率和工作质量，全面完成好各项工作任务。
篇九：党支部特色亮点工作总结
20**年，在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，**镇以加强党的建设为总抓手，立足实际，坚持“抓党建促发展，抓产业促振兴”的工作思路，奋力开创镇域农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足新局面。现就20**年度党委书记抓基层党建工作开展情况汇报如下。
一、20**年度反馈问题整改情况
20**年度共反馈问题4条，其中共性问题3条：一是抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成。二是不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出。三是聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村“带头人”能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想。针对以上问题，我们坚持问题导向，不断建立健全各项制度机制，夯实书记抓党建责任，全年共召开12次党委会专题研究党建，召开4次推进会专题部署党建，深入各支部进行党建调研2次，开展党建专项督查2次，结合“三级书记遍访”行动，聚焦党建重点任务，督查指导抓党建促振兴工作，确保党建工作从实从细高质量推进。紧盯关键少数，建立领导班子联系党支部制度，并要求班子成员深入联系点上党课、参加组织生活会，聚焦解决重难点问题。着力解决农村带头人能力不足，党员老龄化等问题，积极发展年轻党员，加大培训力度，鼓励发展家庭农场，提高农村带头人能力，带动村民致富，并积极推广经验。
个性问题1条：部分村支部书记文化程度偏低、综合素质不高、引领发展能力还有欠缺。针对存在问题，在20**年度村“两委”换届过程中，镇党委严把新一届支部书记文化关和年龄关，圆满顺利完成换届工作，产生新一届村（居）党支部书记15名，其中新当选7名，女书记1名，高中及以上学历10人，占66。7%，经过近一年的工作，各村支部书记均能出色完成上级交于的各项任务，为村级发展起到较好引领作用。
二、工作开展情况
一是扎实开展党史学习教育。“明镜所以照形，古事所以知今。”学习历史是为了更好地走向未来。20**年，我镇把开展好党史学习教育作为一项重大政治任务，着力在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫。**月**日，我镇召开党史学习动员会，**月**日至**日，组织镇、村两级领导干部到革命圣地延安接受党性再教育和红色精神洗礼。**月**日，邀请市委党校崔剑教授在我镇举行党史学习教育专题讲座，**月至**月引导各支部开展党史学习教育专题活动，**月**日开展了庆祝建党**周年活动，对困难老党员进行慰问，同时给“在党50周年”老党员颁发纪念章，**月**日，县委宣讲团到**进行学习贯彻**x“七一”重要讲话精神专题宣讲。**月**日，镇党委组织学习**x来**考察重要讲话重要指示精神，把**的亲切关怀和谆谆嘱托转化为干事创业的强大动力，坚决把上级和人民赋予的工作做得更好。**月**日，在镇、村两级干部大会上传达学习**县第十八次党代会会议精神，重点学习县委工作报告和县纪委工作报告，**月**日组织开展“基层书记讲党课”活动，**日组织召开支部书记、第一书记工作汇报会，**日组织镇、村两级干部学习党的**届**会精神。在全县开展的党史知识竞赛活动中，**镇荣获第一名。通过一系列活动的开展，以及“三会一课”、中心组学习、民主评议和意识形态等日常工作的落实，全镇各级干部思想政治素养不断提升，贯彻落实****x思想的积极性主动性进一步增强，为切实做好各项工作奠定了坚实的基础。
二是切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持“抓党建促乡村振兴”，将全镇所有行政村划为两个战区，书记、镇长分别包抓一个战区，其他副科级以上领导干部每人包抓一个村，围绕“优果提核扩药增羊活商”产业发展思路，大力培养创业致富带头人，培育和发展特色优势产业，让群众持续稳定增收，早日建成“商贸物流+羊绒”小镇。坚持“抓基层组织促集体经济”，村“两委”换届以来，采取外出考察学习和集中培训等方式，提升新一届村干部履职能力，重点在壮大村集体经济上下功夫，通过集中托管、联建经营、入股分红等方式，1个村集体经济实现扭亏为盈，6个村集体经济实现收入增加，全镇14个村集体经济正常经营。同时，开展疫情、旱情“红袖标”服务，发挥党员先锋模范作用。坚持“抓阵地建设促形象提升”，集中改造**、**、**、**四个村委会，持续开展村内净化、绿化、亮化、农村清洁工程，全面清理村级阵地、公路两侧、河道两岸的各类垃圾。
三是加强和规范党员管理。严把党员发展关、入口关。20**年发展预备党员28名，待转正党员20名，已转正18名，1名机关党员由于工作调动，在预备期将组织关系转出，另1名党员在党员考察期不合格，不予转正。在违规党员排查上，按照县委组织部工作要求，我镇积极制定工作方案，成立领导小组，对全镇18个党支部、627名党员，分5个小组进行排查，现已排查出发展党员“四类问题”中，疑似带病入党人员1人，疑似异地入党1人，发现党员有其他问题的1人。加强基层组织建设，全面实施“党建领航、坚固堡垒、补钙壮骨、达标提质、综合提升”基层组织建设“五大工程”，圆满完成村“两委”换届，全部实现“一肩挑”。通过开展党史学习教育和庆祝建党一百周年系列活动，及讲党课、集中学习、观看警示教育片、民主生活会等多种方式，基层党组织战斗力、凝聚力得到进一步增强。切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导的原则，形成班子和谐、目标明确、责任清晰的农村工作新格局。
四是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。围绕民生工程，以解决群众急难愁盼的问题为切入点，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。周密部署，制定科学方案。镇党委高度重视，以村为单位，狠抓工作开展情况，根据研究部署，乡镇领导和驻村干部积极到村提前谋划，积极同村干部沟通联系，参与实践活动，确保活动有序开展。立足实际，夯实重点工作。各村以本次活动开展为契机，立足实际，切实推动巩衔工作、人居环境整治、疫苗接种宣传、防汛抗旱等重点工作开展。广泛宣传，营造良好氛围。充分利用网络宣传媒体，广泛宣传“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”先进典型事迹，发挥共产党员先锋模范作用，调动群众积极性，引导群众参与到活动中，营造全民参与、共同努力的浓厚氛围。自活动开展以来，共组织党员志愿者110余名，为群众办实事160余项，通过这次活动，牢固树立全体党员干部全心全意为人民服务的宗旨，在践行不忘初心、牢记使命的同时，真正做到想民之所想、忧民之所忧、解民之所难。
五是推进基层党建高质量发展。坚持党建领航，精细管理，建活档案。根据“四档建设”要求，实行“一人一盒”标准化建设，积极探索建立档案查阅登记，特别是针对换届后村“两委”负责人调整、受到党纪处分、刑事处罚或出现其他违纪违法等情况实施动态调整，进一步激发“四支力量”干事创业热情。成立党员服务志愿队，在汛期，对本村辖区内地质灾害点、隐患点进行实时排查预警，确保全镇人员安全，雨雪天气后，自发对泥泞道路进行清理，确保出行畅通。在桃卜湾村、**村打造“支部引领、党员服务、产业发展、群众受益”党建红旗示范村，激发群众参与性和主动性，让群众融入到支部决策之中，成为最大的受益者。
三、存在问题及下一步工作打算
党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。总的来看，20**年我们做了一定工作，也取得一定成效，但对照上级的要求和群众的期望，还有一定差距。主要表现为：一是组织教育活动“弱化”。部分村党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。二是党员先锋意识“淡化”。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。下一步，我镇将高标准、严要求抓好基层党建工作，对标“生态立县、产业富民、教育强基、创新驱动”总目标，用“严实勤快精细廉”的工作作风，始终以“赶考”状态，奋力谱写新时代**高质量发展新篇章。
篇十：党支部特色亮点工作总结
一、基层党建工作总体情况
一是主动扛责抓党建。我坚持把全面从严治党责任扛在肩上，年初，第一时间召开系统党建会和党风廉政建设会，签订党建党风廉政工作责任书，筑牢各级党组织书记第一使命第一责任，筑牢各级党组织“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的第一责任意识。20**年先后主持召开了12次党组会研究党建及党风廉政建设重点工作，召开党建工作系列推进会、座谈会6次，**党建工作难题。
二是主动履责抓党建。我始终把党建工作放在全局工作的突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，带头履行第一责任人职责，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，带头建立了问题清单、任务清单和责任清单，定期组织基层党组织书记就履职尽责情况进行双向述职和集中评议。
三是主动追责抓党建。坚持层层传导压力，对“三项清单”定期督导检查，一年来，我先后3次带队调研督导党建重点工作。先后对相关重点工作推进落实不够到位的部分（市区）卫计局和11个医疗卫生单位主要领导进行集体约谈，约谈违反相关规定个人4人，约谈新任职干部12人。
二、基层党建重点任务完成情况
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基。突出理论武装，把思想政治建设作为重中之重，制订了全年理论学习计划，先后举办了市直卫生计生系统春季党员轮训班、**届**会研讨班，对市直卫生计生系统3000余名党员进行了轮训。下发了《关于认真学习宣传贯彻党的**大精神的通知》，举办了学习宣传**大专题培训班，以研讨交流、巡回宣讲、知识竞赛、主题演讲、微党课教育等形式宣传贯彻党的**大精神和****x思想。严格落实意识形态工作责任制，及时分析和研判舆情。扎实开展反邪教工作。加强正面宣传，全年在省级以上主流媒体发表各类宣传稿件586篇，我市健康扶贫、健康管理、优质服务、分级诊疗、农村急救等工作先后9次在央视新闻播出。
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平。牢固树立抓基层的鲜明导向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度的落实形成常态化、规范化，一年来，参加相关党组织民主生活会3次，先后和8名班子成员，28名中层干部交心谈心，委中心组集体学习13次。强化党员发展和日常教育工作，发展党员30名。先后选派37名同志参加各类党务培训。规范党费收缴工作，建立了党费收缴台账，开设党费专户。注重基层和社会组织党组织建设，对9个总支进行了换届，调整44个基层支部，充实委员100余人，在14个卫生计生学会（协会）和13个民营医院成立了功能型党支部，在重大项目建设工地成立了临时党支部，党员管理实现无死角、全覆盖。
三是抓特色、出亮点，深化“两学一做”学习教育。在全系统创新开展了以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”为主要内容的“三亮三比三评”活动，推进“两学一做”常态化制度化，市直卫生计生系统163个支部3276名党员结合“支部主题党日活动”和“双十星”争创活动，开展比、拼、赶、超，全系统先进典型不断涌现，我市护理获首届全国优质服务大赛一等奖和最佳人气奖，急救代表队在全国急救技能大赛中获团体优胜奖，市太和医院被表彰为全国卫生计生系统先进集体，市人民医院获全国文明单位，市疾控中心荣膺全国首批“健康促进与教育优秀实践基地”称号，村医王焕云荣获“全国优秀共产党员”和“白求恩奖章”荣誉称号。
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力。注重领导班子班子建设，加强所属单位领导班子履职尽责管理，会同并直接参与市委组织部对8个市直医疗卫生计生机构领导班子履职尽责情况进行了专项调研和考核，对3个单位领导班子进行了调整。注重人才队伍建设，认真落实“一报告两评议”制度，一年来，委机关推荐提拔县级干部3名，科级干部3名，推荐市以上突出贡献专家6名，市政府专项津贴专家3名，评选市优秀中青年拔尖人才15名。深入开展“百人计划”、“万名医师支援农村卫生工程”、“挂县带乡连村”等活动，先后选派523名中、高级职称卫生技术人员下基层开展帮扶结对，让干部队伍在一线实践中成长。
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力。坚持把纪律挺在前面，结合第**个党风廉政建设宣教月活动，系统各单位开展廉政教育党课18次，开展廉政讲座7次，观看警示教育片12000人次，召开廉政专题会议、廉政专题学习辅导30余次。全面开展大型医院巡查工作，对4家二级公立综合医院进行了巡查，全市13家二级公立综合医院巡查实现全覆盖。加大问责追责力度。一年来，共受理举报问题线索88件，初核23件，函询17件，立案调查并结案18件，诫勉谈话13人，谈话提醒116人次，函询8人，责令书面检查、严肃批评教育15人，诫勉谈话3人，给予党纪处分13人，政纪处分9人。
三、突出问题整改情况
针对20**年述职评议反馈的“党建存在少数基层党组织工作创新不够”等3个方面的问题及20**年度巡视巡察反馈的“对二级单位部分落实党建责任不力的现象、督导问责不严”等6个方面的问题。我们坚持问题导向，制定下发了《关于市直机关党建调研督导反馈问题整改交办通知书》，明确了整改时间表和路线图，按照问题性质，一一对应，采取领导蹲点调研，解剖麻雀，分类指导的方式，将整改任务逐项逐条落实到责任人、责任单位、责任科室，实行销号式管理。20**年**月中旬，我们组织5个调研督导组，结合年度综合目标考核，对所属各单位整改落实情况进行了调研督导。从督导情况看，以上问题整改有力，措施到位，达到了整改预期效果。
四、存在的问题及下一步工作打算
一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是个别党组织主责意识有待强化。二是部分基层党建活动有待创新。三是少数基层基础工作有待加强。四是少数党务干部业务水平有待提升。认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，一是在一抓到底的力度上还有所欠缺。二是在方法创新上还有待探索。
下一步，一是进一步牢固树立党建主业意识。落实全面从严治党政治责任。从严落实党建工作责任，切实发挥第一责任人作用，模范遵守党内政治规矩和政治纪律，始终坚持正确的选人用人导向。二是进一步着力抓好思想建党关键。始终拧紧理想信念总开关，坚持用党的新时代思想武装头脑，坚持深入学习**x系列重要讲话精神，坚持带头培育和践行社会主义核心价值观。三是进一步夯实基层党建工作基础。推进服务型党组织建设，优化党的组织体系，加强党组织带头人队伍建设，加强党员教育管理工作，推进服务型党组织建设。四是进一步持之以恒加强作风建设。全力营造风清气正的发展环境。始终保持反“四风”的高压态势，建立健全作风建设的长效机制，大力弘扬党的优良作风。五是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。全面落实主体责任和监督责任，健全权力运行机制和监督机制，继续保持惩治腐败的坚定决心和高压态势。为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证，为健康十堰建设作出新的更大贡献。
