通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展下面是小编为大家整理的2023年度水利局党建工作总结【五篇】,供大家参考。
水利局党建工作总结范文第1篇
通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委<关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；
参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；
联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；
在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：
机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。
一、要在联创力度上加强。
开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；
二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；
三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。
二、要在挖掘联创深度上加强。
市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；
二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；
三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。
三、要在联创的广度上加强
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。
四、要在联创作为空间拓展上加强
水利局党建工作总结范文第2篇
－－县水利局党建工作经验交流材料
水利局作为全县水行政管理部门，负责全县的农田水利建设及管理工作。水利局党总支有8个党支部，其中包括离退休干部党支部，现拥有党员64名。作为重要的涉农服务部门，水利局时刻将全心全意为广大农民服务作为工作的根本宗旨。在上级党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，严格按照上级党委关于党建创先的工作部署和总体要求，以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合水利工作实际，扎实推进党建工作的创新，有力地促进了水利建设工作的发展，为全县经济、社会发展做出了积极的贡献，党的组织建设工作也取得了显著的整体效应。近几年来，水利局创建的自治区级“模范职工之家”工作已通过验收、获自治区农田水利基本建设“天山杯”竞赛一等奖、自治州“小康杯”竞赛一等奖、自治州级文明单位等多项荣誉。同时，还涌现出了一批优秀党员、先进党务工作者。
一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新
党建工作的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好的服务人民群众。近几年来，在上级党委的领导下，水利局按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，进一步加强党员管理，开展了各种教育活动来创新党建工作内世界秘书网版权所有,容。一是开展了保持共产党员先进性教育活动。以《》作为学习的重点，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，认真学，反复读，领会精神，并且深入持久学、结合实际学，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。并深入开展“谨记在心中”等主题活动，塑造新时期共产党员的新形象，体现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我局在社会主义荣辱观教育中，把党员是否做到“八荣八耻”列入贯彻落实要求的范围，要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论，深入剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻，并开辟了宣传栏，通过宣传教育，来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、履行党员义务，在社会生活中，做“八荣八耻”的积极实践者。
二、以“三项创建”为载体，推进党建工作阵地创新
1、以创建“自治区级文明单位”为载体，大力推进精神文明主阵地建设。在继续保持州级“文明单位”荣誉称号的基础上，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，狠抓薄弱环节的整改，大力开展文明创建和文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为大力发展党建工作提供强有力的精神动力和思想保证。
2、以创建“党建工作先进单位”为载体，进一步加强党建的争优创先工作。我局始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，有力地促进了各项工作的协调发展。一是党的组织建设成效明显。围绕水利中心工作，努力抓好领导班子建设和党员干部队伍建设，局党总支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，战斗堡垒作用得到充分发挥，有利促进各项工作的扎实开展。二是机关党建工作有效开展。党建工作规范化建设扎实推进，不断促进业务工作的发展和服务效能的提高，局党总支部连续多年被直机关党工委授予“优秀党总支部”称号。
3、以创建“四个好县直机关满意部门”为载体，进一步加强党员队伍建设。在围绕建设“四个好县直机关满意部门”上，我局注重整体推进，着重把创建工作的出发点和落脚点定位在加强党员干部队伍建设和不断提高为基层服务能力上，狠抓了政治理论学习和业务技能培训。结合开展的学习“八荣八耻”、治理商业贿赂等活动，不断提高党员的政治思想觉悟和自律意识，以及为基层群众服务的能力。
三、以“四项活动”为纽带，推进党建工作方式创新
我局把当前开展的学习贯彻、树立社会主义荣辱观教育活动作为党建增活力，造氛围，聚民心，树形象的有力契机，加强宗旨意识，密切联系群众，开展多项活动，创新党建工作方式。一是开展送温暖、献爱心活动。在春节、古尔邦节、七一建党节等重要节日里，我局党总支部组织慰问小组，分别慰问了单位25名离退休职工及贫困党员，并且深入到包乡住村联系点12名贫困农户家中，为他们送去了大米、清油、面粉等价值5000余元的生活用品；
今年，在县委宣传部的号召下，局党总支部组织党员干部，为公安系统退休老干警米吉提司迪克同志治病捐款2165元；
为我单位身患重病的职工库来西热合曼同志捐款3980元等等，党总支通过开展送温暖、献爱心捐助活动，不断的丰富了党建工作的内容，进一步增强了凝聚力和号召力。二是组织帮扶、利民服务活动。组织党员干部深入包乡住村点，积极主动为群众办实事、办好事：在帮助包乡住村点喀尔卡提村党支部建设的同时，为加强其基础设施建设捐助资金5000余元；
为该村发展科技致富之路，捐赠科技图书200余册；
前后组织人员为该村进行法制宣传20个日时。通过一系列的帮扶利民活动，加快了该村整体建设步伐。同时也更加突出了我局党总支部的战斗堡垒作用。三是开展丰富多彩的文化活动。以创建自治区级文明单位为契机，我局不断通过开展丰富多彩的文化活动，来创新、丰富精神文明建设的内容。在“三八”节，党总支组织水利系统全体女职工，举办了以维护妇女儿童权益为主题的演讲比赛，并花资6000余元用于鼓励在活动中作出成绩的同志，也为妇女儿童工作的开展增加了活力。同时，我们在“七一”、“十一”等重大节日里，通过开展歌咏比赛、健身操比赛等一些积极向上的文化活动，不断丰富干部职工的文化生活。四是组织开展岗位奉献活动。以保持共产党员先进性教育活动为契机，局党总支组织党员开展了“党员奉献岗位”活动。在先进性教育党性分析评论阶段，以世界秘书网版权所有,先进人物为典型，让党员以报告会的形式，抒发作为一名党员的自豪感，同时激发全体人员的“爱岗敬业，无私奉献”的热情，为水利事业的健康发展和人民群众的利益多做贡献。通过开展活动，使党员树立了“立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率”的信念。
水利局党建工作总结范文第3篇
一、认真安排，精心组织，把学习贯彻省第十一党代会精神工作落到实处
厅党组高度重视学习宣传和贯彻落实省十一次党代会精神。省第十一次党代会胜利闭幕后，厅党组及时召开了全厅副科级以上干部及机关公务员参加的学习贯彻省十一次党代会精神大会，省委委员、省十一次党代会代表、水利厅厅长刘伟民同志传达了省十一次党代会精神，并结合实际，就如何贯彻落实会议精神，加快推进我省水利现代化建设提出了要求。厅党组对在全厅开展学习贯彻省十一次党代会精神活动做出了安排，向直属各党委、党总支、直属党支部下发了《关于认真学习贯彻省第十一次党代会精神的安排意见》。5月29日和31日，厅党组两次召集中心组学习会，组织中心组成员集中学习了强卫同志在省第十一次党代会上所作的工作报告和在省第十一届一次全体会议上的讲话以及《*日报》发表的评论员文章。引大济湟建设管理局、水电设计院、水文局、水管局、水保局、水科所、外事办、农电局、后勤服务中心等单位都对学习贯彻省第十一次党代会精神做出了安排，组织广大党员干部认真学习贯彻省第十一次党代会精神。通过学习，使全厅党员干部进一步加深了对党代会主要精神的理解，明确了党代会确立的我省今后一个时期经济社会发展的指导思想、奋斗目标、工作任务和重要举措，进一步增强了建设富裕文明和谐新*的责任感和使命感，有力地促进了我省水利现代化建设事业及各项工作的顺利进行。
二、抓住重点，准确领会省十一次党代会精神
全厅各级党组织按照省委的部署要求和厅党组提出的九个方面的学习重点和主要任务，原原本本的学习会议文件，深刻领会精神实质，准确把握建设富裕文明和谐新*的指导思想、奋斗目标、主要任务和重要举措，努力把广大党员和干部职工的思想和行动统一到省第十一次党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现大会提出的奋斗目标和主要工作上来。学习党代会精神的形式灵活多样，做到了“四个结合”即：把学习贯彻党代会精神与贯彻落实同志在中央党校的重要讲话相结合，准确把握讲话的精神实质，重点深化四个方面的认识，全面贯彻落实；
与“作风建设年”活动相结合，与构建和谐社会、和谐水利相结合，组织开展了和谐创建活动，倡导和谐理念，培育和谐精神，传播和谐文化；
与推动水利各项工作相结合，把广大党员和干部职工通过学习激发出来的热情及时引导到推动水利现代化建设和各项工作中，全面完成年度目标任务。水文局党委在全局开展了学习省十一次党代会精神及***在中央党校重要讲话知识测试。水管局党委把学习活动与当前各项工作紧密结合，与加强党的建设相结合，不断解放思想，提高解决水利管理工作在新形势下面临的困难和问题的能力；
制定了《党支部目标管理实施方案》，确保了全局及各支部党建、精神文明建设工作落到实处。水电设计院党委进一步完善了党委议事规则。水科所党支部进一步完善了党员学习教育制度。网络宣传信息中心、水利建设管理中心、后勤服务中心、外事外经办、农电局等单位结合实际，不断加强党组织建设，健全并完善了党支部各项制度。据不完全统计，学习省十一次党代会精神全厅办黑板报56块，学习专栏10期，网上发送信息10余条，各级干部共撰写心得体会800多篇。引大济湟建设管理局党委中心组两次组织副科以上干部认真学习了省第十一次党代会精神，围绕抓好会议精神贯彻落实进行了热烈讨论，并结合工作实际积极撰写读书笔记和心得体会；
团总支结合学习贯彻党代会精神，组织开展了“读书、成才、实践”活动；
工会和妇委会组织开展了“立足岗位建功立业”、“扶贫济困，捐资助学”等活动。
三、联系实际，抓好贯彻落实，推动水利工作
全厅各级党组织、各单位领导在学习省十一次党代会精神过程中，注意引导党员和干部职工紧密联系*水利现代化建设的实际，紧密联系本单位的工作实际进行认真讨论，树立和落实科学发展观，进一步理清发展思路，明确发展目标，把广大党员和干部职工学习省十一次党代会精神焕发出来的积极性、主动性、创造性，及时引导到促进水利事业又好又快发展上来，到目前为止，全省共落实水利投资72865万元，占全年目标任务的77%。其中落实中央投资35697万元，省级投资22039万元，地方自筹15129万元，已落实人饮安全项目补助资金13933万元。经过积极努力，湟水流域、柴达木绿洲、黄河谷地、海南州四大灌区均已进入国家“十一五”规划，共涉及67个子灌区，总灌溉面积185万亩，总投资114778万元，已争取国家灌区改造资金1*万元，草原灌溉资金500万元，节水示范灌溉资金100万元，农业综合开发骨干项目资金340万元。落实水土保持治理资金1949万元。这些资金的落实有效推进了湟水北干渠、病险水库、饮水安全、防汛抗旱、电气化县、河道治理、灌区改造及节水灌溉、牧区水利等项目建设。
四、存在不足及今后努力方向
水利局党建工作总结范文第4篇
兴国县位于江西省中南部，土地总面积3214平方公里，是典型的丘陵山区农业县。农田水利建设对县域经济的发展举足轻重。在国家不断加大水利工程投入，形成农田水利建设高潮的新时期，兴国县水利局深入贯彻落实科学发展观。“因地制宜、科学规划，实事求是、讲求实效”。创新工作思路，以高效益的水利建设和生态环境为目标。以农田水利建设、病险水库除险加固、农村饮用水安全为重点，真抓实干，并在全省率先实行将小型水利工程纳入社会主义新农村建设的新举措，使一大批隐患工程在关键时刻得到了维修，一大批农民盼望的排灌工程得到兴建，大大地改善了农村的生产，生活条件。2006年和2007年。兴国县连续获得江西省水利建设“鄱湖杯”奖，县水利局连续多年被评为赣州市水利系统的先进单位。
在兴国县水利局。共产党员的先锋模范作用夯实了水利系统敢为人先的创新意识、奋勇争先的拼搏精神和求真务实，苦干实干的工作作风。县水利局局长、党组书记刘玉林说：“我们水利局机关党员占在岗人员的50％以上，中层干部、主要岗位上。大部分由党员担任。近几年来，我们根据县委的安排，结合本系统的实际情况，开展‘和谐创业展风采，崛起路上争先锋’，‘发展党员质量年’、‘发扬苏区干部好作风，再创新时期第一等工作’等一系列主题活动，用先进的文化陶冶党员的情操，不断增强党员的先锋意识，激发了广大党员做好本职工作，为水利事业发展做贡献的积极性。为实现兴国县水利建设的新跨越提供了强大的思想动力与组织保障。”
兴国县已建的各类水利工程11170余处。其中有一大部分是上世纪五六十年代兴建的。由于年久失修，病险隐患突出，难以抵御洪、旱自然灾害，严重影响农业生产。兴国县水利局挖掘潜力。多渠道，多层次筹措资金。水利工程建设的投入逐年加大。仅2007年，国家对兴国县水库除险加固，农村安全饮水等方面的扶助资金达2000万元。加上新农村建设改水工程中吸纳群众资金600万元和兴建小水电、小型水利工程的民间自筹资金2040万元，2007年水利建设总投入达4850万元，成为兴国县历史上水利投入最多的一年。在病险水库除险加固提速和809个新农村建设点改水工程的工作面前，局党组要求全体党员加强科学执政、为民执政理念，对县委，县政府的制定方针与决策要坚决执行。做到接受任务不讲条件。完成任务不讲困难。结合开展“发扬苏区干部好作风，再创新时期‘第一等工作’”主题活动，兴国县水利局党组要求全体党员以革命前辈创造的荣誉为标杆，自觉对照他们“死到阴间不反水，保护共产党万万年”的崇高信仰，检查自身理念、信念在利益得失的考验面前坚定不坚定，对照革命前辈争创“第一等工作”的革命精神，检查自身工作在全局工作中的排位是不是居于前列；
对照革命前辈“日着草鞋干革命。夜打灯笼访贫农”的亲民作风。检查自身联系群众、服务群众的工作做得实不实，将兴国县历史的荣耀转化为加快发展的动力。在水利系统营造出以成绩为鞭策、和谐路上展风采，崛起路上争先峰的氛围，激发出全体党员创造第一等工作的巨大热情。
水利局党建工作总结范文第5篇
为深入推进我局党风廉政建设,进一步健全和加强党内监督机制,不断提高局机关和局属单位党员领导干部廉洁自律意识,切实加强对党员干部的监督管理,按照县级有关部门对党员领导干部党风廉政建设的有关要求,结合我局实际,提出如下意见:
一、指导思想
开展党员领导干部党风廉政建设的指导思想是:以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、中纪委省纪委二次全会和县第十一次党代会精神,紧紧围绕县委、县政府提出的“廉洁自律树形象,艰苦奋斗促跨越”的主题教育,深刻理解坚持“两个务必”的重大意义,针对当前党风廉政建设和反腐败工作所面临的新情况、新问题,加强教育管理和监督,进一步增强党员领导干部责任意识,提高抓好党风廉政建设工作的自觉性,促进局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展,为“发展大水利,实现新跨越”提供坚强有力的思想政治保障。
二、具体安排
为使我局的党风廉政建设工作抓紧抓实抓出成效,局纪工委将从以下三方面着手开展工作。
㈠重视学习教育
1、重点学***在«中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告»、***«坚持发扬艰苦奋斗优良作风,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标»、«中国共产党纪律处分条例»、«行政监察法»、市纪委编发的«警钟»以及县纪委去年9月份下发的«八名党员干部违纪违法问题»、«五名违纪违法党员干部的沉重忏悔»通报等。上述内容的学习,由局机关、局属各单位结合县委县府主题教育进行。
2、重大节日,如五一、七一、十一、元旦、春节组织各单位党员干部收看«厅(局)、县(处)级领导干部腐败案件警示录»,做到对镜自照,闻钟自警。
3、结合七一系列活动,上好一堂党课,由局党工委领导主讲,要求党员干部发扬艰苦奋斗的优良传统,保持良好的工作姿态和道德情操。通过教育,使全体党员领导干部自警自省,警钟长鸣。
㈡健全制度
1、调整班子,加强领导。局党工委分工“一把手”抓总,分管领导分线抓,建立分工负责制。月例会、季分析、半年小结党员廉政建设和反腐败工作形势。把党风廉政建设这项工作与水电局和业务工作和精神文明建设紧密结合,一起检查、一起考核。
2、严格各项工作制度。认真落实“阳光工程”的有关规定,对水利工程项目统一由县招投标管理中心实施,做好清源治本工作;进一步改革行政审批制度,以市场为导向,尽量减少中间环节,既促进廉政建设,又提高办事效率。积极完善财务制度,推行预算外资金管理分开,严格执行“收支两条线”,票款分离、交罚分叉等规定,强化预算外资金的监管和财政支出管理,积极推行并完善财务核算制度,并对各水利站实行会计。
3、切实加强诺廉述廉评廉措施的落实。强化对党员干部特别是系统内中层以上干部的考核,在已有的机关学习制度、机关考核制度、工程招投标制度、局领导分工负责制度、下属单位岗位责任制度等一系列制度的基础上,按照“标本兼治、以本为主”的原则,完善长效监管机制。
㈢强化监督
党风廉政建设,是一项系统工程,在具体实施过程中,要做到政务公开、提高透明度,接受社会各方面的监督。
一是推行政务公开。在水政执法、水土保持监督、水资源管理、水利工程建设和管理方面,都予公开办事程序。二是实行服务承诺,在推行首问责任制的基础上,对服务态度、办事时限等向社会公开实行承诺,做到急事急办、特事特办、难事合办,坚决杜绝“门难进、事难办、脸难看”的现象。三是规范工程招投标制度,严格按照规定,工程项目全部进行公开招投标,对重点工程分设纪检监察小组,尤其是口门治江围涂工程在工程量大、时间紧、数量多的情况下,也要按程序定标,做到“公正、公平、公开”,力争实现“工程优良、人员优秀”目标。四是推行政府采购,凡是局购置大件物品,全部按规定实行政府采购。局机关汽车维修采取司机个人申请,车队长审核把关,分管领导同意,局财务统一结帐的做法。五是把“诺廉、述廉、评廉”工作与领导干部及其单位的年度考核评比挂钩。六是在重点水利建设工程中,继续开展“双优”活动,邀请县纪委、县府办、县直机关工委、审计、财政等部门人员参加,开展行风监督。
三、几点要求
㈠要统一思想,加强领导。开展党风廉政建设工作,是加强对党员领导干部的监督管理,促进廉政勤政的重大举措,局机关和局属各单位要统一认识,切实加强领导,列入重要议事日程,按照“一把手”总抓,分管领导分工抓,纪工委、党支部具体抓的格局,做到认真部署,精心组织,常抓不懈。
推荐访问:水利局 党建 工作总结 水利局党建工作总结【五篇】 水利局党建工作总结(精选5篇) 水利局2023年党建工作总结
