基层非公党建工作总结范文第1篇这次基层党建座谈会，主要任务是按照区党工委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我区基层党建下面是小编为大家整理的2023年度基层非公党建工作总结【五篇】（精选文档）,供大家参考。
基层非公党建工作总结范文第1篇
这次基层党建座谈会，主要任务是按照区党工委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我区基层党建工作实际，讲三点意见。
一、充分认识加强基层党建工作的重要性
(一)加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。企业、农村、社区等基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。
(二)加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我区发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群矛盾的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党工委的方针政策落到实处。
从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴。在企业，有些企业党组织还不够健全，党建工作还存在应付思想，工作比较被动，缺少计划和安排，致使党员的教育管理没有跟上，党员意识淡薄。在机关，党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。在社区，有的社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应服务社区群众的新需要。
所以，要从根本上消除影响我区发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。
二、今后基层党建工作的主要任务
今后一段时期，各基层党委、各相关部门要从实际出发，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路，分类指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我区基层党建工作的整体水平。
(一)围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作,党建工作才富有成效，才有强大的生命力。各镇、街道办事处党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。要抓好农村“两委”干部的培训工作，通过不断的教育培训，开阔视野，增长见识，引导各村因地制宜地采取建设标准厂房、商业网点出租，发展特色高效农业等不同方式方法发展壮大集体经济，增加群众收入。
基层非公党建工作总结范文第2篇
为纪念建党92周年，进一步坚定广大党员干部的理想信念，激励和引导全街各级党组织和全体党员创先争优，努力工作，奋发作为，建设人民满意幸福，经街道工委研究决定，拟开展“七个一”纪念建党92周年系列活动，特制定方案如下：
活动主题
以党的十精神为指导，坚持科学发展观，通过理想信念教育、宣传示范典型、加强队伍建设、夯实基层组织基础，发挥党组织和广大党员在文明创建、经济建设、社区建设和服务、解决群众热点难点问题、完成街道全年工作目标等方面的先锋模范作用。
活动内容
1、开展非公党建年活动
根据中共中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》文件精神，以及省、市、区组织部门的要求，为进一步加强街道非公经济组织和社会组织党建工作，街道工委决定将2013年确定为非公党建年。采取联点责任制、委派党建指导员，进行分类管理，建立社区楼栋支部与非公支部“结对帮扶、联建共创”机制，实行年度目标管理，开展经验交流等措施，进一步在全街的非公组织中实现党的组织覆盖和党的工作覆盖。
2、开展一次党性教育活动
6月至7月底，街道工委、各社区党总支（党委）、非公经济党组织及有条件的社区楼栋支部，以学习贯彻和落实党的十精神为主题，开展形式多样的党性教育活动。街道工委利用“幸福大讲堂”学习教育平台，在“七一”期间每月组织一场主题党性教育讲座。各社区党组织和非公经济党组织根据实际情况开展主题党性教育活动。
3、召开一次民主生活会
在6月至7月间，街道党政班子和各社区党总支（党委）分别召开一次贯彻落实党的十精神的主题民主生活会。各基层支部和非公支部重点围绕充分发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面作用，以基层党组织“五个好”、共产党员“五带头”为标准，大力弘扬批评与自我批评的优良作风，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，按照开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评的程序要求召开一次支部组织生活会。
4、发展一批新党员
按照严格党员培养发展程序、注重党员发展质量、优化党员队伍结构的标准和要求，发展一批思想政治好、能力素质强、道德品行优、现实表现佳的新党员。各党组织在6月底以前完成支部会议决议程序。
5、宣传推介一批基层优秀典型
对辖区内党员作用发挥情况进行摸底，挖掘基层作用发挥突出、典型事迹感人、带动影响作用大的优秀基层党员骨干和普通党员的典型事迹，以版报宣传、网站宣传、会议宣传等形式，在全街党员和群众中宣传身边的党员优秀事迹，达到感染人、教育人、影响人的目的。
6、开展一次志愿服务活动
通过砂家帮志愿者协会组织，组织辖区内的党员在“七一”期间开展一次志愿服务活动，倡导文明、提供便民服务、维护社区秩序，发挥党员服务群众、服务社会的先进性作用，影响和带动更多党员和群众参与到志愿活动中，营造文明、健康、和谐的良好社会人文环境。
7、举办纪念建党92周年暨庆“七一”总结表彰大会
组织全街纪念建党92周年暨庆“七一”总结表彰大会，集中评选并表彰一批“先进基层党组织”、“双联双创”工作先进单位、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”，大力宣传他们的先进事迹，以典型引导全体党员共同参与到幸福建设中，向党的92华诞献礼。
活动主办单位
街道工委、办事处机关支部、8个社区党组织、非公支部。
参加人员
街道全体党员干部
活动要求
1、加强领导，提高认识。全街各级党组织要正确认识开展纪念建党92周年系列活动的重要意义，统一思想，及时召开党员大会，认真学习相关文件，研究策划活动方案，指定专人负责实施，确保活动顺利进行。
2、密切配合，统筹安排。全街各级党组织要做好协调配合工作，充分整合资源，集中调度，注重活动细节，到达活动目的，做到正常工作与纪念活动两不误，确保活动顺利开展。
基层非公党建工作总结范文第3篇
组织系统工作总结-加强组织建设 培养干部队伍 县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、作风建设和组织建设，坚持和改善党的领导，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线实现的重要任务。20年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，依照党在各个历史时期确立的工作目标任务，充分发挥部门职能作用，坚持党要管党、从严治党，以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，党的组织工作在各个方面都取得了新的成就，谱写了新的篇章，为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。
党的基层组织建设取得显著成效 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强党的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县党委由1984年的14个增加至2008年的15个，党总支由1984年的3个增加至2008年的13个，党支部由1984年的159个增加至2008年的235个。全县各级党的基层组织与时俱进，开拓创新，在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。
（一）农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州党委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务，整顿班子，强化机制，不断总结经验，切实加强和改进了农村基层组织建设。1985年，开展了农村基层组织集中整顿工作，完成了“统一思想，整顿作风，加强纪律，纯洁组织”四项任务，提高了农村党员的政治思想和理论素质；
1995年至2000年，通过6年的“村建”工作，开展村级党组织“五个好”、乡镇党委“六个好”建设等活动，农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。2002年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效，使干部受到了教育，农民得到了实惠。2008年以来，以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持共产党员先进性教育活动的相继开展，进一步把农村党组织建设提高到一个新的水平。
（二）企业党建在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展的重要保证。20年来，县委以发展为主题，以领导班子建设为重点，紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标，把加强党的建设与建立现代企业制度统一起来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，有力地促进了国有企业改革的不断深入，企业党建工作进一步加强。把加强生产经营困难企业党的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到党组织不散，党的工作不断，党员作用不减，有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务，广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动，增强了党组织的凝聚力。截止2008年底，全县改制企业保留和重建党组织21个，凡符合建立党组织的企业，均已建立了党组织。
（三）社区、非公经济组织党建在创新中拓展。积极探索新方法，创新机制，社区、非公经济党建工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企业组建党组织的工作步伐。采取独立、联合、挂靠等多种方式，在符合条件的非公有制企业中建立党组织，到2008年底，符合条件的5家非公经济组织已建立了党组织。企业党组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则，积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，开展了“争当生产骨干，树立党员形象”等活动，充分发挥群众工作优势，开展了深受职工欢迎的文化活动，营造一种健康向上的文化氛围，努力做到党的活动“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护”，党组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式，依托社区党组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导，采取单独组建、联合组建党组织或选派党的建设工作指导员等办法，开展党的工作。社区党组织的工作作为国有企业党建工作的后续工作，把两者紧密衔接起来，及时接转离退休职工党员、下岗失业职工党员、解除企业劳动关系党员的组织关系，加强对党员的教育管理。在社区建立了流动党员活动站，加强对流动党员的管理，为流动党员提供有效服务。
（四）党员队伍在发展中壮大。20年来，全县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进党的建设新的伟大工程目标，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展党员公示制的意见》，在全县范围内推行发展党员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全了发展党员预审、政审、公示等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保了发展质量。2008年，全县党员数达到6369人，比1985年的3032人增长2倍多，其中：大专以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35岁以下2344人，比1985年（677人）增1667人，妇女党员1459人，比1984年（481人）增978人。党员年龄结构、文化程度都得到明显优化，改变了“党员年龄偏高，文化偏低，妇女偏少”的现象，党组织不断壮大并走向成熟。在党员教育上，认真组织实施农村党员基层干部“素质教育”工程，深入落实“副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度”；
充分利用现代教育设备，制作专题、播放电教片，改进党员教育方式，开展党员电化教育。在党员管理上，建立了流动党员请销假制度，坚持发放《流动党员活动证》，认真开展每年一次的民主评议党员活动，表彰先进党员，严肃处置不合格党员，疏通了党员“出口”，净化了党员队伍。深入开展了“堡垒工程”、“先锋工程”、“实践‘三个代表’，展党员风采，庆祝党的生日”、“树新风、办实事、做表率”等各种“创先争优”活动，积极树立先进典型，在全县形成了学党员、学先进，当表率、做贡献的良好氛围。建党80周年之际，全县推荐评选出先进党组织32个，优秀党务工作者31人，优秀共产党员105人。其中，受省委表彰优秀党务工作者1人、优秀共产党员1人，受州委表彰先进基层党组织2个、优秀党务工作者2人、优秀共产党员4人，县委表彰先进党组织30个、先进个人128人。
干部队伍建设不断加强 培养一支忠实执行党的路线方针政策，密切联系各族群众，具有较高政治业务素质的干部队伍，是历届县委的主要工作任务。20年来，努力推进干部队伍和领导班子建设，深化干部人事制度改革，取得了可喜成绩。
（一）干部队伍整体素质提高，结构不断改善。2008年，全县干部总数达2768名，比1985年的1885名增长46.8%。1996年9月至1997年3月，我县积极稳妥地实施公务员制度，全县参加公务员过渡考试205人。首批完成过渡的单位23个，共设置职位243个。全县少数民族干部从1985年占全县干部总数的22.9%提高到2008年的82.2%。在党的培养教育下，经过改革开放和社会主义现代化建设的实践锻炼，广大干部坚持用马列主义、思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装头脑，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性不断增强，领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力不断提高。
基层非公党建工作总结范文第4篇
1、以加强执政能力为重点，进一步提高基层党组织建设整体水平。一是为了进一步推进和规范全区“三级联创”活动和社区、非公有制经济组织党建工作，深化党员承诺制工作，经过调研和不断征求意见，修订完善了《*区“三级联创”工作手册》（街道、农村）、《*区社区党建工作手册》、《*区非公有制经济组织党建工作手册》、《党员承诺制手册》，有力规范了全区基层党建工作。二是健全完善了全区农村、社区、非公有制经济组织和流动党员动态信息数据库。经过调研摸底，逐步完善了农村、社区、非公有制经济组织和流动党员动态信息库，为进一步推进全区党建工作奠定了一定的基础。三是进一步规范了农村党员档案，健全了农村重要人物和重大事件档案。规范了农村党员管理，维护了农村稳定。四是完善调整了区级党员领导干部农村、社区、非公有制经济组织党建工作联系点。五是在去年对剩余的30个基层党支部进行电教设备补充配置的基础上，下发了《关于对党员电化教育工作进行检查的通知》和《关于在全区做好基层组织建设五项重点工程宣传报道的通知》两个文件，要求基层党组织进一步加强党员电化教育工作，确实发挥电化教育工作在基层组织建设中的作用，近期，我们正对落实情况进行检查。
2、以“三级联创”活动为载体，进一步加强农村党组织建设。一是加强“两委会”班子建设。在去年底对农村两委会班子进行考核和廉政谈话的基础上，我们对部分农村两委会班子进行了调整，其中对一个村的党支部书记进行了免职，对一名村委会主任进行了停职。二是进一步完善落实“指导员、工作队、办实事、多开会”农村工作方法。结合新农村建设，我们对驻村工作队、选调生、指导员等工作进行检查指导，定期召开会议，总结经验，分析问题，研究解决办法，推进了农村基层组织建设工作。三是做好村级组织活动场所建设工作。积极督促协调有关街道，全面完成省、市第一批两个村的建设任务，做到资金到位、资料到位、配备到位、管理到位等“四到位”，顺利通过市委组织部验收,随时迎接省上验收。对第二批建设任务，严格按照省、市委要求，加大督促力度，完善有关工作，确保按时保质完成任务。四是检查完善街道党校培养农村后备干部工作。上半年，我们对全区街道党校培养农村后备干部工作进行了一次全面检查和总结。上报的《街道党校是发展农村党员的新平台》一文在《组工挚友》上已经发表。
3、结合实际，进一步加大社区党建工作力度。一是全面完成了社区党组织换届选举工作。我区社区党组织换届工作从5月中旬开始，到6月底全区1*个社区党支部全部换届结束。新一届社区党组织班子年龄明显降低、文化程度明显提高、能人明显偏多、结构更趋合理。二是深化社区“结对共建”活动，各社区继续深入开展“情系社区，心系群众”和“两为一创”主题实践活动，拓展了社区党建工作内容，巩固和扩大了先进性教育活动效果。三是社区党建协调机制进一步完善，有效促进了社区各项工作的顺利开展。
4、创新思路，进一步加大非公有制经济组织的党建工作。一是扩大了党组织的覆盖面。我们通过“党工共建、党团共建”工作的进一步深化，有效扩大了非公有制经济组织党组织的覆盖面。今年上半年，采取单独建的形式，新组建非公有制经济党组织3个。二是全力做好规模以上企业党组织组建工作。我们在全面摸底，掌握情况的基础，召开了全区规模以上非公有制企业党组织组建工作会议，对全区规模以上企业党组织组建工作进行全面部署。目前，我区规模以上非公有制企业70家，已经单独建立党组织的23家，联合党支部覆盖的企业9家，未建党组织的企业38家（其中：没有党员的18家，有3名以下党员的3家，有3名以上党员的17家）。三是发挥典型示范作用，以点带面，推动全区非公有制经济组织党建工作整体上台阶。先后完成了省、市委组织部调研组到我区对天驹公司、亚辉汽车客运有限公司等党支部进行的调研任务。
存在问题及建议
一是农村干部的整体素质还不能完全适应社会主义新农村建设的需要，有待于进一步提高。
二是农村后备干部队伍亟待加强，方式方法有待进一步创新。
三是社区的管理体制和模式有待进一步规范。
四是无党员的规模以上企业建立党组织的难度较大。
针对以上问题，我们认为：一是区、街要进一步加大对农村两委会干部的培训力度，市、区应出台农村干部长期培训和加强农村后备干部队伍的长期规划。
基层非公党建工作总结范文第5篇
一、把握时代要求，适时推出党建“三心工程”
富阳市地处杭州市西南，为杭州市下辖县（市）中距离杭州最近的市。近几年来富阳市在经济、社会等各方面都取得了快速发展，200年实现国内生产总值176?7亿元，工业总产值519?8亿元，人均GDP达到3420美元，财政总收入20?04亿元，城镇居民人均可支配收入13248元，农民人均纯收入6833元，在全国县域经济基本竞争力排名中列第30位，比上一年前移8位。先后获得了国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市、中国优秀旅游城市等称号。在经济和社会高速发展的同时，党的基层组织建设也不断得到加强，全市以开展“三级联创”、“先锋工程”和“领头雁工程”建设为载体，切实抓好农村基层党组织建设，为全面建设小康社会、率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。2004年6月，富阳市被浙江省委授予“农村基层组织建设先进县（市）”称号。
2004年下半年，富阳市在开展先进性教育活动前期调研活动中，有不少基层党组织和党员提出，随着形势的不断变化，基层党建工作出现了一些新情况，比如党员在经济建设中带头作用不明显、基层党组织核心作用不明显、党组织对群众的凝聚作用不明显等等。富阳市委经研究后，认为基层所反映的情况具有一定的客观性，一方面农村基层党组织即将面临换届，另一方面富阳市拥有非公企业4058家，非公经济工业总量占全市工业总量的97％上，抓好农村基层党建和非公企业党建具有极其重要的现实意义，应当切实采取措施，赋予基层组织建设工作新的内涵。为此，对应党的十六大以来中央提出的发展是第一要务、加强执政能力建设、建设和谐社会这三大要求，富阳市委提出了“围绕经济建设中心、强化党组织领导核心、凝聚人民群众人心”的基层党建工作要求，以“三心工程”为载体，深化“先锋工程”建设，推进农村“三级联创”，切实加强农村基层党建和非公企业党建工作。随后，富阳市以“围绕企业发展中心，强化企业党组织核心，凝聚企业员工人心”为主要内容，在非公企业率先实施党员电教“三心工程”试点，充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，促进非公有制经济持续快速健康发展。活动开展以来，取得了明显效果。2005年1月，保持共产党员先进性教育活动开展以后，富阳市委先进性教育活动领导小组及时总结非公企业党员电教“三心工程”试点经验，在全市基层党组织和广大党员中广泛开展“实施‘三心工程’，争做时代先锋”主题实践活动，全面加强农村基层组织建设。“三心工程”拓展到基层党建各个层面，成为富阳市先进性教育活动和基层组织建设工作的总载体。
二、精心设计载体，统筹推进党建“三心工程”
“三心工程”在全市推开，成为基层党建工作总载体以后，为形成“三心工程“的独特效应，富阳市着重在营造氛围上下功夫：一是统一“三心”形象标识。专业设计了“三心工程”形象标识，在基层党组织的党员电教室、宣传栏以及开展的系列活动中，处处可见“三心”形象标识，增强“三心工程”的社会影响力；
二是建立“三心”电教播放室。按照“高标准配置、合理化投入、紧扣党员教育主题”的总体要求，在非公企业、车站、社区等地广泛建设“三心”电教播放室，扩大党员受教育面；
三是建立标准统一的“三心”宣传廊。在农村、企业、社区、广场等公共场所，建设面积不少于10平方米的“三心”宣传廊，作为宣传“三心工程”的主阵地。随着“三心工程”的全面推开，舆论氛围日渐浓厚，”三心”标识在富春大地遍地开花，“三心”理念深入人心，实现了“哪里有党员、哪里有党的组织、哪里就有‘三心工程’”的目的。
1、围绕经济建设中心，党员作用现出来。充分发挥党员在经济建设中的先锋模范作用。一是积极开展“为经济服务、为基层解难”活动。组织党员深入基层，对全市经济运行情况进行深入调研，共召开座谈会52个，上门走访企业2000余家，发放调查表5000余份，征求到意见、建议544条，经梳理研究后，全部落实到相关职能部门，认真制订帮困解难的具体措施，迅速组织实施，着力为经济建设营造良好的发展环境。二是广泛开展非公企业“三心”主题实践活动。在非公企业中，着眼于员工业务技能的提高，建立“三心”科技实践园地，设立党员示范岗，开展技术传帮带活动，并在工会、科技和劳动等部门的协助下，开展技术培训、技术比武、技术创新等活动。组织党员从工作实践出发，在节约能源、提高生产效率、改进生产技术等方面，积极为企业发展献计策、做贡献。如富通集团党委在全体党员中开展“一人一策，千人千策”、“技术革新”活动，党员所提出的许多合理化建议被公司采纳后产生了较好效果，其中一些重要建议为公司改善经营管理创造了数百万元效益。三是深入开展农村党员“双联”活动。在全市农村全面推行党员“联户服务区”和“联事先锋岗”活动，全市17000多名农村党员和15万多户农户中，已有82％的党员联系了41％的农户，78％的党员参加了16类“先锋岗”，同时有1266名非党致富能人加入“先锋岗”，有1583名致富能手向党组织递交了入党申请书，走出了“三向培养”的新路子。全市广大农村党员在关心群众日常生产生活、扶贫帮困、重大工程项目建设、土地征用和房屋拆迁、工业经济建设、农业生产经营等方面发挥了重要作用。
2、强化党组织领导核心，支部建设强起来。一是抓基础，扩大“两个覆盖”。按照省委组织部的要求，结合富阳实际，提出了“30人以上的企业有党员、80人以上的企业有党组织”的非公企业党组织覆盖目标，推行“支部建在园区”和“支部建在山庄”的做法，全面开展以非公有制企业党的组织覆盖和工作覆盖为内容的“全覆盖”行动。据统计，全市已有324家非公企业建立党组织（单独组建289家，联合组建35家），309家有3名以上正式党员的非公企业全部建立党组织；
304家50名职工以上的非公企业都有党员；
146家100名职工以上的非公企业94?5％建立党组织。继续从乡镇（街道）、市级机关选派357名优秀年轻干部担任党建工作联络员，到598家非公企业指导工作。二是抓重点，抓实村党组织整顿和换届选举工作。着眼于村党组织换届，积极实施村级组织整顿，对支部班子软弱涣散的进行重点整顿，对书记素质不高、能力不强的予以调整，2004年共集中整顿27个组织建设薄弱村，调整村领导班子成员52名，其中村支部书记30名。在今年上半年开展的村党组织换届选举中，按照“三个80％”的要求，牢牢把握正确的导向，进一步规范“两推”程序，试行村党组织书记、副书记直选，推行候选人竞职演说和岗位书面承诺，提高村党组织的公信力。换届后，村党组织书记队伍中，45周岁以下的占82?1％，比上届提高了8?9个百分点；
高中以上文化程度占91?4％，比上届提高了19?5个百分点；
带头致富，带领群众致富能力较强的占96?1％，比上届提高了14?4个百分点；
全市同时符合三项指标的村占80?4％，比上届提高了15?5个百分点。三是抓规范，完善村党组织制度建设。以增强党组织的领导核心作用为目标，进一步建立健全村级组织各项工作制度。建立健全重大村务联签联章制度，有关报销凭证须经村两委会负责人签字后方可报销，涉及重大村务的审批表、合同等，须经村两委会讨论通过后，由村党组织书记和村委会主任签字并盖上村两委会公章；
建立健全村委会向村党组织报告工作制度，村委会对落实村两委会联席会议、村民会议或村民代表会议决议的情况和重点工程工作的进展情况，每季向村党组织报告一次，必要时应随时报告；
加强对村党组织书记的考核管理，出台《村党支部书记规范化管理办法》，对村党组织书记在各乡镇分别给予每月固定补贴的基础上，市、乡镇财政给予年终3000元的目标奖励，并统一办理其养老保险，提高村党组织书记的工作积极性，同时加强对村党组织书记的严格考核，促使其全面履行职责。四是抓监督，严格党员的发展和考核管理。全面实行以入党积极分子公开选拔制度、确定入党积极分子公示制度和发展党员公开审核制度为主要内容的“三公开”制度，确保新党员的质量。同时，实行《富阳市党员百分考核办法》，结合党内“双评”活动，加强对党员的考核监督，严肃处置不合格党员，畅通不合格党员的出口渠道。在2004年的党内民主评议中，全市共评出不合格党员176名，占参评党员的0?62％。五是抓难点，积极实施流动党员“安家工程”。通过全面开展“双找”，摸清流动党员底数，在流动党员比较集中的地方建立临时党支部和流动党员服务中心，为流动党员的就业、生活提供帮助，对流动党员做到关爱、管理并重，使流动党员紧密团结在党组织周围。在先进性教育活动中共找出流动党员265名，建立流动党员服务中心15个，帮助流动党员解决实际困难127件。同时，全面推广流动党员“双向联系、双重管理”的做法，对在非公企业工作但组织关系在农村的流动党员，纳入所在企业党组织管理，并参加所在企业开展的先进性教育活动，有关情况及时向村党组织通报。
3、凝聚人心民心，先锋形象树起来。把党员先进性充分体现在为人民服务当中，在党组织的带领下，广大党员真心实意为民办实事，做好事，解难事，以实际行动做到“我为党旗增光辉”。一是真情帮困。积极开展党员“结对帮扶”活动，全市困难党员帮扶基金保持在每年300万元左右，积极做好对生活困难党员、老党员的帮扶工作；
在全市党员中开展“我为群众办一事”活动，发动党员根据自身能力为群众至少办一件实事，通过“腾百个岗位、助百个就业困难家庭”、“百名贫困学子助学行动”等有效形式，切实为困难群众办实事。据不完全统计，该项活动开展以来，共为困难群众送去慰问金300余万元，帮助就业困难群众解决就业岗位800个，为群众解决实际困难1300余件，在全社会倡导了真心帮困的良好风气。同样在非公企业，党支部对党员家庭情况进行梳理后，对家庭困难、身患重病的党员也开展了“党员互助帮困”活动。如浙江云森集团开展了“‘三心’帮困”活动，由公司拿出部分资金，并发动党员、职工捐款，慰问生病、生活困难职工，有效地凝聚了企业职工人心。二是热心帮扶。积极开展社区党员争做“三心人”活动，即居住在社区的党员争做社区工作的热心人、社区居民的知心人、社区困难群众的贴心人。围绕这一活动，建立了在职党员参与社区服务机制，共有4168名在职党员到社区报名，根据各自职业特点和个人特长，组成医疗卫生、法律援助、环境整治等党员志愿者小组，开展便民服务、捐款、义务劳动等活动，受到了群众欢迎和称赞。三是全心助民。全面推行为民办事全程制，从2004年开始，把全程中心延伸到村，建立村级服务室，指定代办员，在农村全面推行为民办事全程制，做到了群众办事不出村，取得了良好效果。该制度实施以来，全市农村便民服务室共为群众代办各类事项3万余件，受到了群众的普遍称赞。
三、不断展现实效，群众齐赞党建“三心工程”
通过实施党建“三心工程”，群众反响非常好，他们表示，党建“三心工程”让党组织的声音听得到了，党员的身影看得到了，群众与党组织和党员的关系更融洽了。
1、提高了党组织的凝聚力和战斗力。实施“三心”工程以前，基层党组织感到活动开展难，工作上缺乏号召力，党组织在党员群众中凝聚力不强。“三心”工程开展以来，随着党组织在教育党员、组织活动、促进生产等方面发挥出越来越大的作用，引起了普遍重视，特别是在非公企业，党组织的威信和地位不断提高，要求入党的员工多了，组织关系要求迁到企业支部的党员也多了。如富阳市高桥镇在“三心工程”实施前，非公企业中写入党申请书的职工仅19人，现在达到了52人，随着党组织在人员、场地、经费、制度等方面进一步健全，核心作用进一步得到强化，组织覆盖面也得到扩大，该镇今年上半年新成立非公企业党支部4个。
2、增强了党员的荣誉感和责任感。在非公企业，在“三心”工程的影响带动下，党员职工投身于企业生产的积极性提高了，党员之间、职工之间“争、赶、学、超”的氛围日益浓厚，党员的模范带头作用进一步得到体现。同时，通过“党员示范岗”和“党员责任区”等载体，党员自觉在安全、质量等方面作好表率，推动了企业生产经营整体水平的提高。在社区，出台了《社区党员百分考核办法》，通过实施“三心工程”这一具体有形的载体，为党员发挥作用提供了舞台，增强了广大党员的荣誉感和责任感。
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