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党员领导干部警示教育自我剖析材料
为深入学习贯彻******关于深入推进全面从严治党重要论述和视察山西重要讲话重要指示，贯彻落实全市及集团公司、新材料分公司领导干部警示教育大会精神，深刻汲取近年来我市和集团公司违纪违法典型案件教训，深化以案促改标本兼治，根据新材料分公司党委《关于开展集中警示教育暨以案促改的工作方案》要求，支部组织全体党员、中层副职以上人员学习了市纪委监委2020年查处的6起典型违纪违法案件，公司纪检委查获的八起违纪违法案件，重温《党章》，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规。
通过学习典型案例，党纪法规，我认为，作为一名党员领导干部，一定要深刻汲取案件教训，切实引以为戒，切实增强纪律规范意识，坚定理想信念，自觉遵守纪法红线，筑牢道德防线，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，明确努力方向和整改措施，不断磨砺自己，做一个坦坦荡荡，光明磊落，心地无私，闻者足戒、受群众拥护和爱戴的优秀基层党支部书记。按照“六个对照‘六个反思”，我主要存在以下方面的问题与不足，敬请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)政治站位有待进一步加强，“两个维护”没有由表入里转化为持续务实的实际行动，党员的先锋模范作用发挥不明显。
我本人能够把“四个意识”扎根于心，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但在具体的落实上还有不足。一是在学习上不够全面，对***新时代中国特色社会主义思想研究不深，觉得很多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够。二是在实践中还存在慢一步的情况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创造了新经验后，再借鉴参考，存在工作的被动性。三是在纠正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，缺少示范带头，对身边妄议公司决策部署，置若罔闻，事不关己，高高挂起，听之任之。
(二)思想上有一段时间曾经颓废、迷茫过，精神萎靡不振作，心情抑郁，抗压能力不强，勇武不足。
2020年6月，由于爱人违反公司劳动纪律，受到全公司通报。痛恨自己没有及时纠正其违纪行为，导致其在错误的道路上越行越远。自已曾一度懊恼，思想颓废，精神萎靡不振作。后来，在同志们的教育帮助下，思想发生了深刻的变化。共产党员要始终坚定理想信念，心胸开阔，知错就改，始终保持乐观、自信、豪迈的革命气慨，相信组织，拥护组织，服从组织。
(三)处理问题不够机敏，工作没有新思路，党建工作未能和生产经营工作紧密融合。
本人在实际工作中，还是能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。但本人性格较为柔弱，控制欲不强，需要不断磨砺淬火。由于专职从事党务工作，不属于“三管要害”部门负责人。在日常工作中，基本上不涉及到权财物等敏感问题。存在的不足：在对党员的教育监督过程中，有些事情处理起来不够果敢、机敏，对党员的监督不够；二是党建工作和生产经营工作结合的不够紧密，总是认为自己是从事党建工作的，不要过多的掺合生产，给人留下“指手划脚”嫌疑，妨碍别人工作。工作是能有放开手脚，工作没有新思路，没有创新，未能有力发挥党建对生产经营工作的引领作用，将党建工作转化为实实在在的生产力，凝娶力、战斗力。
(四)工作纪律上偶有松懈行为，对自己要求不够严格，有些事情不能够做到严以律己，做出表率。
本人受党教育培养多年，对党感情深厚，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。主要存在的问题：一是慎微意识不强，在日常工作中有迟到早退，有事不请假，擅作主张，以包代管等问题；二是慎独意识不强，独立思考能力，独自解决问题的能力仍然比较欠缺；三是先进性示范表率作用发挥不明显。把自己与一名普通群众混为一起，没有起到党员领导干部应有示范和表率作用，思想上有“随大流”的思想观念。具体表现在工作上有投机取巧行为，在发动党员组织群众等方面上有“变通”、“打折扣”问题，糊涂官办糊涂事，你好我好大家好，老好人思想严重。
（五）得失荣辱修养不够，性格急躁，容易意气用事，处理复杂问题能力不够。
本人自小接受了良好的学校教育，受家庭孔孟思想薰陶，一直有“修身齐国治天下”的抱负。至成年后，受党培养教育多年，始终以共产主义为坚定信仰，植根于内心的是“权为民所为，利为民所谋，情为民所系”，“天下为公、和衷共济”的思想。虽然如此，在处理荣辱成败、得失多寡上自认为修养还不够，患得患失，心胸不够宽广。在团结同志和服务群众方面，虽然有良好的出发点，但方法简单粗暴，不能和风细雨做思想工作，心平气和寻找自身的不足，细致梳理存在的困难。在得不到大家的理解或不配合情况时，难免性格急躁，意气用事，处理复杂问题的能力不够。
（六）党风廉政建设方面未能发挥党组织的主体责任，不能主动扑下身子，深入分管部门进行督查，引导各部门提升营商环境，构建亲清企商关系。
中央明确规定，党组织对党风廉政建设承担主体责任，构建风清气正，亲清营商环境，党组织的责任不言而喻。做为党支部书记，虽然本人也多次通过党课，警示教育会以及谈心谈话等多种手段与分管部门负责人谈廉政，谈建立良好的营商环境，提升工工作和服务效能，但只是泛泛而谈，没有与各部门负责人建立廉政责任制，编制重大事项报告书，以及建立重大风险预警机制。没有发挥出党组织的威力，利剑出鞘，做到时时“亮剑”，主动出击，截断“中梗阻”，构建亲清企商关系。
反思一：重大问题研究，重大项目投资上是否坚持民主集中制，有无违规决策，搞“擦边球”“一霸手”的问题；
以上问题本人不存在。自2017年9 月担任机关第一党支部书记至今，重大项目投资方面不属于核心人物，从未介入。支部发展党员、推荐优秀共产党员，劳模先进。支部一直施行部门推荐，党支部会上研究，民主测评，支委会决定，对外公示、报请上级审批的程序，从未擅自做出决定，唯恐引起众怒，给党组织摸黑。在以后的工作中，针对重大问题研究，党支部依然要慎之要慎，坚持群众利益最大化，发挥民主，科学决策，真正做到利为民所谋。
反思二：贯彻落实上级决策部署和中央八项规定精神上是否坚定有力，有无阳奉阴违、形式主义、官僚主义，搞“假落实”的问题;
以上问题本人不存在。贯彻落实上级决策部署和中央八项规定精神方面，支部该学习的支部组织了学习，需要宣传的支部也进行了宣传。针对帮扶困难党员，体现党组织的关怀，支部反复做宣传；针对防疫、廉洁从政，支部书记身先士卒，带头进行宣传，自觉践行中央八项规定，远离酒桌是非圈，构筑良好的营商环境。存在的主要问题是有些学习走了形式，没有从深处探讨，读书不细不精，但绝不存在阳奉阴违、形式主义、官僚主义，搞“假落实”的问题;
反思三：选人用人上是否坚持正确用人导向，有无违规使用、任人唯亲，搞“亲疏有别”、“个人看法、好恶代替组织行为”的问题；
以上问题本人不存在。根据新材料分公司选聘人才流程，作为基层党支部书记不属于核心层，基本上不存在选人用人问题。2020年公司成立团委，党组织让我推选几名团干，我根据对团员青年的了解，从任职资格，“德能勤绩廉”等方面入手，推荐李嘉伟等优秀青年进入团干初选行列，坚持了原则，做到了任人唯贤，人尽其才，促进了优秀人才的脱颖面而出。
反思四：项目建设、物资采购、招投标上是否坚持依法依规，有无靠企吃企、利益输送，搞“潜规则”、“中饱私囊”的问题;
以上问题本人不存在。机关第一党支部下辖5大生产职能科室，1个中心化验室。支部书记日常工作基本上不涉及项目建设、物资采购、招投标等业务。本人作为机关第一党支部书记，党风廉政建设第一责任人，坚持商业上远离，业务上支持，廉政方面监督，政策上引导，始终高悬达摩克力斯之剑，始终站在反腐第一线。
反思五：投资合作、产品销售上是否正确履职，有无损公肥私，搞关联交易、空转贸易、“吃里扒外”的问题;
以上问题本人不存在。支部工作不涉及投资合作，产品销售。但本人一定要时刻保持高度警惕，忠于企业，忠于职守，忠于家庭，远离腐败。始终坚持正确的金钱观，价值观，人生观，不能金钱蒙蔽了双眼，坚守初心，做到君子爱财，取之有道，不负使命。坚定理想信念，做一个纯粹的，脱离了低级趣味的共产党员。
反思六：资金使用和管理上是否做到合规合法，有无违规抵押、担保、侵占、挪用、结算，搞“挖墙脚”的问题。
以上问题本人不存在。支部工作目前不涉及资金使用和管理，每月收取的党费，我第一时间都向党总支进行了上交。支部收取的“献爱心、送温暖”社会捐助金，支部也在第一时间向员工进行了公示。但现在不涉及不代表以后不涉及，我要不断修炼自身，加强党纪法规的学习，一日三省吾身，坚持做正确的事，忠于企业，远离不义之财，远离是非，做一个守法公民，良心员工。
二、问题产生的根源
(一)理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面的表象上理解马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表、科学发展观，没有意识到理论的精髓，更没有掌握***新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深;对党的十八大，十九届二中，三中、五中全会和十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。
(三)对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
三、下一步改进措施
(一)加强专业知识学习，发掘和探索党的先进理论，不断改进工作方法，创新工作思路。探索党建工作规律，改进学习方法，提高组织、教育、监督党员以及服务群众的工作本领。
(二)学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。
(三)强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排党群各项工作的同时，不忘狠抓党风廉政工作。让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
(四)增强创新意识，就要永不满足于守成，永远不满足于现状，永远不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优的目标。
(五)进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。尤其作为支部书记更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。自觉接受群众的监督，保持清醒的头脑。
(六)狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效,注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气，发挥监督作用推动工作落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。
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