座谈会每位参会人员发言吗（8篇）座谈会每位参会人员发言吗 座谈会的会议方案 座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。为本次即将召开的座谈会制定策划方案。下面是我为大家整理的座谈会策划方案下面是小编为大家整理的座谈会每位参会人员发言吗（8篇）,供大家参考。
篇一：座谈会每位参会人员发言吗
座谈会的会议方案座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。为本次即将召开的座谈会制定策划方案。下面是我为大家整理的座谈会策划方案，仅供参考!欢迎浏览。
座谈会会议方案1年9月10日是第个老师节，也是全国教育工作会议和（国家中长期教育改革和发展规划纲要(—2020年)）发布后的第一个老师节，为做好我校此次老师节庆祝活动，特制定如下活动方案：
一、详细内容
1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。
2、座谈会时间：年9月10日(星期五)10：30—12：003、座谈会地点：会议室
4、参加座谈会人员：
二、会场布置、会议记录与拍照
1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才〞印制。(办公室负责)2、座次牌印制。(办公室负责)3、经费预算，糖果、慰问品准备。(总务处、工会负责、-支部协助)4、场地布置：按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组协助)5、场地卫生。(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。(办公室负责)7、活动情况小结、上报。(办公室负责)三、座谈会议程：
主持人：杨富莉
1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。
2、汶川县克枯乡乡-委、政府领导讲话
3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话
4、中共汶川县委常委、县总工会**、统战部部长
郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作主要谈话。
5、汶川县克枯小学老师代表发言。
6、克枯乡村干部代表发言
7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言
注：全体参会人员、退休老师到明珠大酒店就餐。
四、就餐安排
座谈会结束后全体参会人员、退休老师到明珠大酒店就餐。
座谈会会议方案2一.活动背景及主旨:如今企业竞争越来越剧烈，内外部环境对于我们做企业的来讲确实是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“怎样留住好员工〞成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥本人的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“怎样留住好员工〞、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据本身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。由于留人是一套系统，不是短短几句话就讲明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎介入讨论和相互沟通。
二.活动方案:1.活动主题:“怎样留住好员工〞及“怎样成为一个好的〞
2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，怎样思路愈加明确，措施愈加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工愈加富有成效。
3.活动时间:4.活动地点:5.详细负责人:6.参会人员:各部门经理及副经理
三.讨论主题
1、你觉得我们公司的企业文化落实的怎样?对企业文
化的理解与讨论。
2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行沟通，寻找“金点子〞、“新举措〞，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。①我分公司的核心竞争力是什么?现状怎样?如何改良?②你以为怎样拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量能否知足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?如何解决管理与发展的矛盾?)④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况怎样?⑤你以为工资中能否该有绩效工资?你怎样面对绩效考核?⑥你以为分公司有没有知足你本人的需求或者讲目前有什么本人不能解决的问题?希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!四.活动流程:1.前期准备:确定座谈会场地、时间，确定并联络咨询
会到场人员
总结。2.活动主体:现场座谈会
①公司负责人做开场白
②座谈会由x主持
③会议记录人员:X3.活动总结:对座谈会情况及员工的意见反应作整理、五、经费预算
行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人
1、包车:1200元(往返)2、娱乐休闲:5000-6000元
3、会议场地费:600-800元
4、餐费:2000-4000元
5、其他费用:1500元
费用合计(按费用算):13500元
备注:以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。
六、时间安排
12月18日时间安排表
备注:以上时间仅供参考，一切以实际时间为准
七、注意事项
1、此次活动的举办地是在外面，因而希望各位同事注重本身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;3、由于此次活动还有泡温泉项目，因而希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;4、在活动经过中，希望各位同事注意本身安全，不要介入危险的酒店项目;5、在活动经过中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。
座谈会会议方案3一、活动目的：
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠实度。
4、了解公司经营情况与将来发展战略与方向，充分调发动工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室
三、时间：20_年5月20日下午18：00~19：00四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总
主持人：人力资源部单晓文
五、议程流程
1、与会人员提早5分钟入场，座谈会开场前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的气氛。
2、主持人开场白：讲明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各持己见。
3、生产部洪主管、刘主管扼要介绍最近生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
六、费用预算
座谈会会议方案4一、目的1、促进有效沟通
2、加强团结和凝聚力
3、及时发现并解决问题
4、鼓励员工多提合理化建议
二、组织
1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议能够反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。
2、时间：12月19日上午8：30—9：30。
三、座谈会安排流程
1、前期准备
(1)确定会议主题
(2)确定时间、地点、参加人员
(3)发出座谈会邀请
(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)2、会议召开
(1)现场布置。
(2)主持人讲话
(3)员工代表提问、发言
(4)会议记录
3、反应与跟踪
锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导
四、座谈会注意事项
1、遵守时间
2、议题简明
3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击
4、关闭手机或采用震动
5、及时总结、分析、并做好会议记录
篇二：座谈会每位参会人员发言吗
员工座谈会方案座谈会目的：
1、了解新员工的工作状态和思想动态，总结并解决新员工提出的问题。
2、促进新员工融入,增强新员工认同感与忠诚度，传播企业文化。
座谈会形式：
1、每季度举办一场座谈会，每次座谈会时长1.5小时。
2、座谈会以茶话会形式进行,活动场地选择大型会议室.
参与人员及职责：
1、组织人：由共享中心同事担任，承担工作包括:
（1）
发放、回收调查问卷,汇总问卷信息与问题；
（2）
确定与会时间、地点及人员名单；
（3）
邀约与会者；
（4）
安排座谈会设备。
2、主持人：由人力资源主任轮流担任，每场座谈会由2位人力资源主任承担主持及记录员工作.
3、参会人员：集团总部的新员工，以全面覆盖不同部门、不同层级为原则,随机抽取15－20人.
4、出席嘉宾：组织发展经理、人力资源经理、企业文化经理、薪酬绩效经理.
座谈会流程:
1、新员工参会前填写并回传调查问卷（详见附件一）。
2、共享中心拟定会议主题,确认参会人员名单,邀约与会者。
3、参会人员签到.
4、主持人发言，介绍本次座谈会的目的,对于大家发言表示衷心欢迎，欢迎大家各抒己见。
5、嘉宾发言。
6、员工自由发言。
7、嘉宾回答员工提问并加强互动.
8、嘉宾进行总结发言。
9、座谈会结束。
费用预算：
**元/会
附件一
调查问卷
1、入职以来，我清晰我所做的工作有哪些内容，需要达成怎样的目标。（）
A、我已经清晰工作内容及目标，到岗后有向我说明。
B、我了解大致内容，但不知道有什么目标.
（不清晰的方面包括:）
C、我知道目标是什么,但工作内容还不具体。
（不清晰的方面包括：）
D、我对具体的工作内容和目标都不是太了解，只是按照过往经验操作。
（不清晰的方面包括：)
E、师兄、师姐、上司都没有和我沟通过这些问题，我靠自己摸索。
(不清晰的方面包括:)
2、我有完成工作所需的足够资料和设备。()
A、资料和设备都很充足，令我的工作不受限制.
B、资料和设备不是十分完备，但我有途径求助或自行解决。
（不足的有哪些：
你的解决途径是：)
C、资料和设备不完备，我也不知道如何解决.
（不足的有哪些:）
3、上司关心我的工作，重视我的问题和意见，并且帮助我处理。(）(多选）
A、上司一直有关注我的工作，主动了解我遇到的问题并帮助解决.
B、上司会在我遇到问题时帮助我。
C、上司没有问及我的工作，一般是我遇到问题去找他。
D、上司没有问及我的工作，我目前没有因为遇到问题而找过他。
E、上司很重视和支持我提出意见,并且有相应举措。
F、工作中,上司没有问过我的意见，但我曾经主动提出过，他也有处理。
G、工作中,上司没有问过我的意见，但我曾经主动提出过，目前为止他未有处理.
H、工作中,上司没有问过我的意见，我也没有提出过任何意见.
4、我所在的团队、组织令我很满意。（）
A、团队成员凝聚力、协作意识都很强，组织流程与分工合理。
B、团队成员能力和职业素养都很好，但组织流程和分工不够合理，大家的发挥不够充分.
(不合理的地方在于:）
C、组织流程和分工都很合理，但团队成员的凝聚力和协作意识都不太理想,使得工作不够顺畅。
（团队成员的主要问题在于:）
D、以上各方面都不理想。
(最大的问题是：）
附件二
座谈会人员名单
姓名
部门
岗位
签名
备注
附件三
座谈会问题及解决方案表格
问题
解答
备注
篇三：座谈会每位参会人员发言吗
座谈会的会议方案座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。为本次即将召开的座谈会制定策划方案。以下是WTT为大家整理的座谈会策划方案，仅供参考!欢迎阅读。
座谈会会议方案1年9月10日是第个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(—2021年)》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：
一、具体内容
1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。
2、座谈会时间：年9月10日(星期五)10：30—12：003、座谈会地点：会议室
4、参加座谈会人员：
二、会场布置、会议记录与拍照
1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。(办公室负责)2、座次牌印制。(办公室负责)3、经费预算，糖果、慰问品准备。(总务处、工会负责、党支部协助)4、场地布置：按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组协助)5、场地卫生。(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。(办公室负责)7、活动情况小结、上报。(办公室负责)三、座谈会议程：
主持人：杨富莉
1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。
2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话
3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话
4、中共汶川县委常委、县总工会**、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。
5、汶川县克枯小学教师代表发言。
6、克枯乡村干部代表发言
7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言
注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
四、就餐安排
座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
座谈会会议方案2一.活动背景及主旨:现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。
二.活动方案:1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的”
2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮“好兄弟”为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。
3.活动时间:4.活动地点:5.具体负责人:6.参会人员:各部门经理及副经理
三.讨论主题
1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。
2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进?②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!四.活动流程:1.前期准备:确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员
2.活动主体:现场座谈会
①公司负责人做开场白
②座谈会由x主持
③会议记录人员:X3.活动总结:对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。
五、经费预算
行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人
1、包车:1200元(往返)2、娱乐休闲:5000-6000元
3、会议场地费:600-800元
4、餐费:2000-4000元
5、其他费用:1500元
费用合计(按费用算):13500元
备注:以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。
六、时间安排
12月18日时间安排表
备注:以上时间仅供参考，一切以实际时间为准
七、注意事项
1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。
座谈会会议方案3一、活动目的：
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室
三、时间：20_年5月20日下午18：00~19：00四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总
主持人：人力资源部单晓文
五、议程流程
1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
六、费用预算
座谈会会议方案4一、目的1、促进有效沟通
2、加强团结和凝聚力
3、及时发现并解决问题
4、鼓励员工多提合理化建议
二、组织
1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。
2、时间：12月19日上午8：30—9：30。
三、座谈会安排流程
1、前期准备
(1)确定会议主题
(2)确定时间、地点、参加人员
(3)发出座谈会邀请
(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)2、会议召开
(1)现场布置。
(2)主持人讲话
(3)员工代表提问、发言
(4)会议记录
3、反馈与跟踪
锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导
四、座谈会注意事项
1、遵守时间
2、议题简明
3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击
4、关闭手机或采用震动
5、及时总结、分析、并做好会议记录
篇四：座谈会每位参会人员发言吗
工程技术人员座谈会参会人员
会议议程
目的：一、了解大家真实的想法，听取大家的意见和建议，二、查找技术工作中存在的问题，按照存在问题明确思路，找准方向，最终达到思想统一。
座谈内容：主要方面：从事技术工作（技术管理工作）的体会、感悟、想法，有利于矿技术工作的建议、意见。技术主管谈一下技术人员配置情形及管理中存在的问题及改良方向。
其它方面：工作、生活、学习。
要求：大家放下包袱，各抒己见，真实想法、真实情形要反映出来。
技术工作的重要性：
技术管理工作是安全工作的保障，是质量管理的根本，是本钱管理的前提，是各项管理工作的基础。
技术队伍不可是科技创新的骨干力量，同时也是矿井管理的主要力量之一，是成立学习型矿井的主力军，是职工培训的主要推动人。
我矿进展到今天，凝聚了以往和当前技术人员大量的智慧和心血，这只队伍整体来看是称职的。
从当前形势来看，需大量有思路、有能力、懂管理的技术人材，但目前技术队伍不是愈来愈强，而时趋于弱化（举例）。
存在问题：
一、相当一部份技术员工作的踊跃性不高，被动地工作，不是主动试探问题，结果累。
二、学习方面做得不够，能力提升缓慢。
包括两方面：业务方面，现场方面（实践）差距较大，主动学习的很少。
3、解决实际问题能力上有差距，与队组的结合不好，能取得队组、工人认可的技术员不多。
要求：
一、维持好的心态，踊跃主动工作。
“心态是命运的控制塔，心态决定人生的成败”，咱们生存的外部环境，或许不能选择，但另一个环境，即心理的、精神的内在环境，是能够由自己去改造的；
只是被动地应付工作，只是机械地完成任务，为了工作而工作，不可能干好，只有踊跃地工作，自主自发地工作，把工作看成生活的乐趣，全身心地投入，才能激发起自己的智慧。办完一件比较难办的工作后，就有一种成功（自豪）感觉，二、增强学习，提高业务能力
勤于学习、擅长学习，目的，提高解决实际问题的能力，推动矿井技术进步。要深切到施工一线，去发觉问题，解决问题，要参与到队组的管理中去。要学会在工作中、学习中要进行总结，学会系统地试探问题。
三、要发扬团结协作的精神，营造踊跃向上的气氛
第一、合作是管理的基础，技术管理离不开团队协作精神，各单位要成立彼此信赖的关系，增强团结协作意识，针对某一时期的技术工作或碰到技术难题时，技术主管要召开小型会议，探讨问题，让技术员一路想办法、出主意，凝聚集体的力量，发挥集体的作用。
第二、要营造你追我赶，力争上游的技术工作气氛。没有流动的水就没有活力，竞争是维持团队活力的必要条件。矿评比优秀技术员也是基于这点考虑，有的区科将技术员工资拉开，也是朝这一方向进展。
作为技术员，目前是提高业务能力的最佳机会，要抓住机缘,多学习,多试探、多锻炼，以便为此后的走向更重要的职位打好坚实的基础。
篇五：座谈会每位参会人员发言吗
座谈会内勤负责工作1.由业务员提前一周向内勤提供本次座谈会参会人员信息（姓名、联系方式、猪场规模），具体座谈会的时间、详细地址和本次座谈会的主题内容。
2.无业务员区域：
?内勤在会议前5天以短信及电话方式通知参会人员座谈会的具体信息并确定参会名单。
?会议前1天内勤以电话形式对参会人员进行温馨提醒。
3.有业务员区域：
①内勤负责把业务员提供的资料信息告知业务员。
②由业务员负责在会议前5天以短信及电话方式通知参会人员座谈会的具体信息并确定参会名单。
③业务员在确定名单后立即把参会名单信息告知内勤。
④会议前1天业务员以电话形式对参会人员进行温馨提醒。
4.会后，统一由业务员把订货信息提交给内勤。
篇六：座谈会每位参会人员发言吗
座谈会的会议方案座谈会会议方案1年9月10日是第个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要—2021年》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：
一、具体内容
1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。
2、座谈会时间：年9月10日星期五10：30—12：03、座谈会地点：会议室
4、参加座谈会人员：
二、会场布置、会议记录与拍照
1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。办公室负责
2、座次牌印制。办公室负责
3、经费预算，糖果、慰问品准备。总务处、工会负责、党支部协助
4、场地布置：按座谈会形式布置会场。办公室负责、教研组协助
5、场地卫生。会议室管理员负责
6、会议记录与拍照。办公室负责
7、活动情况小结、上报。办公室负责
三、座谈会议程：
主持人：杨富莉
1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。
2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话
3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话
4、中共汶川县委常委、县总工会**、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。
5、汶川县克枯小学教师代表发言。
6、克枯乡村干部代表发言
7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言
注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
四、就餐安排
座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
座谈会会议方案2一.活动背景及主旨:
现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。
二.活动方案:
1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的”
2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。
3.活动时间:
4.活动地点:
5.具体负责人:
6.参会人员:各部门经理及副经理
三.讨论主题
1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。
2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进?②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地含省外的项目接不接?
③对工程项目管理发表意见项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?
④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?
⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?
希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!
四.活动流程:
1.前期准备:确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员
2.活动主体:现场座谈会
①公司负责人做开场白
②座谈会由x主持
③会议记录人员:X
3.活动总结:对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。
五、经费预算
行程为1天，路程为50公里单边，人数30人
1、包车:1200元往返
2、娱乐休闲:5000-6000元
3、会议场地费:600-800元
4、餐费:2000-4000元
5、其他费用:1500元
费用合计按费用算:13500元
备注:以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。
六、时间安排
12月18日时间安排表
备注:以上时间仅供参考，一切以实际时间为准
七、注意事项
1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;
2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;
3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;
4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;
5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;
6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。
座谈会会议方案3一、活动目的：
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室
三、时间：20_年5月20日下午18：00~19：0四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总
主持人：人力资源部单晓文
五、议程流程
1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
六、费用预算
座谈会会议方案4一、目的1、促进有效沟通
2、加强团结和凝聚力
3、及时发现并解决问题
4、鼓励员工多提合理化建议
二、组织
1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。
2、时间：12月19日上午8：30—9：30。
三、座谈会安排流程
1、前期准备
1确定会议主题
2确定时间、地点、参加人员
3发出座谈会邀请
4座谈会设备与物品准备水果、瓜子等
2、会议召开
1现场布置。
2主持人讲话
3员工代表提问、发言
4会议记录
3、反馈与跟踪
锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导
四、座谈会注意事项
1、遵守时间
2、议题简明
3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击
4、关闭手机或采用震动
5、及时总结、分析、并做好会议记录
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇七：座谈会每位参会人员发言吗
座谈会主持词座谈会主持词范文汇总七篇
座谈会主持词
篇1大家晚上好！
**x年对于中国是不同寻常的一年，同时对于我院示范性建设来说是十分重要的一年，“弘扬奥运精神，提升大学生综合素质，宣传我院示范性建设成果”更是我院今年宣传工作的重中之重。随着“奥运”步步逼近，如何更好的宣传我院示范性建设成果，使我院在众多高职院校中处于前列？今天就让我们一起为学院宣传工作出谋划策，共同为学院的辉煌而努力。下面请允许我介绍与会领导以及各系主管宣传的老师（附名单）。
下面我宣布“**x职业技术学院**x年宣传工作座谈会”正式开始。
转眼会议已接近尾声，相信通过此次会议是我们的宣传工作有了明确的方向，让我们以“奥运”为契机共同努力，将我院的宣传工作推向新的高潮。让我们再次以热烈的掌声感谢诸位领导老师的到来。邢台职业技术学院XX年宣传工作座谈会”到此结束。请各位领导老师退场。
座谈会主持词
篇2又是一年建党节，为欢庆建党九十四周年为此举办庆典晚会。
尊敬的各位领导、同志们，大家上午好!为深入开展创先争优活动，进一步提高社区建设和社区党建工作水平，根据旗委、旗政府的有关精神要求，今天上午在此举办共驻共建单位及旗级党代表走进花山社区志愿服务对接仪式暨党群同乐文艺演出活动，此次活动主要任务是为了进一步提高志愿者的奉献精神，展现我社区志愿者的精神风貌，更好的将爱心带进社区。
出席今天活动的领导和嘉宾有：街道办事处的领导，旗级党代表，社区居、支两委成员、党员、居民代表、社区党群同乐文艺演出队以及社区全体工作人员。下面让我们用热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!这次大会共有八项议程，第一项，请旗级党代表
致辞;第二项，社区的党总支部书记、社区主任XXX同志致辞;第三项，共驻共建单位队长上台与社区共同签署协议书;第四项，共驻共建单位志愿者与贫困家庭结对认亲，并发放联系卡;第五
项，共驻共建单位志愿者服务队代表发言;第六项，表彰优秀党员和优秀单位;第七项，新老党员一起重温入党誓词;第八项，欣赏花山社区党群同乐队文艺演出。
一、现在，让我们以热烈的掌声有请旗级党代表
致辞。
二、现在，让我们以热烈的掌声有请社区的党总支部书记、社区主任XXXX同志致辞。
社区的成长与进步，社区服务中心的成立得益于各级领导和社会各界的关怀与爱护，得益于街道的卓越领导和共驻共建单位对社区的鼎立支持!三、下面有请二十八家共驻共建单位队长上台与社区共同签署《共驻共建单位志愿者积极参与社区建设协议书》
四、下面有请共驻共建单位志愿者服务队、贫困家庭进行一对一结对认亲，并发放河北街道花山社区志愿者服务队联系卡。
五、现在，让我们以热烈的掌声有请共驻共建单位志愿者服务队
发言。
六、接下来表彰优秀党员。
七、为迎接建党96周年，下面让我们与新党员一起重温入党誓词。
八、接下来请欣赏花山社区党群同乐文艺演出对文艺演出。
非常感谢河北街道办事处和共驻共建单位对我们工作的关心和支持，希望广大居民将志愿者服务精神发扬光大，共建美好社区。
谢谢大家，再会!座谈会主持词
篇3老师们：
今天，我们在这里举行我校青年教师座谈会。我们齐聚一堂，共话未来，同谋发展。
今天会议的议程为：
一、霍校长针对教学工作提几点建议
二、崔校长安排几项青年教师具体教科研工作
三、青年教师代表发言
四、学校朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求
现在，会议进行第一项，请霍校长针对教学工作提几点建议。
老师们，以上霍校长在“树立质量意识、明确常规工作、积极参加课改等方面给我们做了指导。”霍校长的建议，朴实而无华、明确而具体，让我们在日常
工作中逐一实现。
现在会议进行第二项，请崔校长安排几项青年教师具体教科研工作
老师们，以上崔校长安排了几项具体而细致的工作，并提出了几点建议。可以说，我们从事的教学工作是“孩子王”的角色；但是，教学工作无小事，因为小事见功夫；换一个角度，我们从事的是教育工作，并且教育皆大事，事事显境
界。“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。
现在会议进行第三项，请老师代表张林慧、孔令俊发言。
老师们，以上两位教师代表的发言道出了我们青年教师的心声，青年教师是我校的中流砥柱，是我校未来发展的希望。我们来到项城七中，短则几年，长则数十年，我们在工作中一定有所感、有所悟，也会有所想说。有请在座的青年教师即席发言。
现在
会议进行第四项，有请朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求
老师们，今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中，霍校长对教学工作提出了几点建议，崔校长安排了几项具体工作，张林慧、孔令俊老师做了真情的即席发言，学校朱校长对新一年的工作提出了殷切期望和要求。可以说，今天的会议开得很成功。老师们，今年是我校继续深化课堂改革的一年，也是我校决心打翻身仗的重要一年，做好本学年的各项工作时间十分紧迫――“因为本学年还有四个月的时间”、意义十分深远――“因为工作的状况既决定了上级领导与广大村民对我校的认同、也将深刻影响我们个人的人生发展”、因此责任也就十分重大――“因为学校的发展决定于老师们的辛勤工作、特别是广大青年教师的"积极奉献”！希望在座的各位教师，积极学习、努力工作、率先垂范、勇挑重担，为学校的建设和发展再立新功！同时也祝愿各位老师身体健康、生活幸福、工作顺利、成绩优异！
座谈会到此结束，谢谢大家！
座谈会主持词
篇4女士们、先生们，张总、卢总，各位嘉宾，大家晚上好！今天非常高兴也非常荣幸能够站在这里为大家服务，我叫卢普祥，是今天晚上的主持人，发挥了服务企业的作用。下面请海关工作协调组成员，招商局综合部部长康玉坤介绍一下有关情况。
招商局作为外商直接接触的前沿部门，了解企业在进出口方面的所需，请谈谈开发区内企业对海关工作在业务方面的要求。
经济发展局是管委会直接为区内企业服务的职能部门，熟悉区内企业建设和生产中的各种情况和问题，下面请经济发展局谈谈区内企业对海关工作的需求。
今天的座谈会上，海关的同志们介绍了廊坊海关开关以来的工作，主动通报开发区进出口业务的最新动态和统计分析信息，沟通了海关业务开展的情况。招商局、经济发展局的同志们也就企业关心的进出口的有关业务通报了情况和信息。座谈会这种形式加强了海关和管委会职能部门的沟通、协调与合作，将有效地提高服务质量和服务效率。今天只是个开始，今后我们要多组织这种类似形式的活动。
今天的座谈会就开到这里。
座谈会主持词
篇5各位领导，各位同仁：
很高兴能在这里与大家相约！
近几年来，到我们城区二小听课的嘉宾很多，他们都说我们西峡山美、人美、课美。在这里，我想说：我们西峡山美，那是大自然的恩赐。人美，是因为我们生存的故土赋予了我们山水的灵气，也因为我们的老师对工作的热爱，因为工作着是美丽的。课美，是因为社会各界对于“三疑三探”教学模式的关注和支持。所有的这一切，构成了天时、地利、人和，所以才有了我们城区二小光辉灿烂的今天。当然，这里面更离不开诸位的关心和厚爱。因此，在这个千载难逢的相聚时刻，我愿意代表我们城区二小的3000多名师生向各位的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家！
今天的座谈会主要有四个议程，首先由今天的做课老师进行一个简短的教后反思，然后由教导处赵明军主任对“三疑三探”教学模式进行一个深刻的解读，接着由带队前来听课的领导做一重要讲话，最后由听课的老师进行精彩的点评。
首先有请今天做课的老师进行一个简短的教后反思。
座谈会主持词
篇6同志们：
今天这次会议，主要是回顾总结全县金融运行情况，分析研究当前存在的突出问题，安排部署进一步加快金融支持我县经济发展的具体措施，促进银政企的良性互动，实现我县企业发展、项目建设与金融的紧密结合，不断开创我县经济社会建
设的新局面。参加今天会议的有：各乡镇乡镇长，经济开发区分管负责人，县直经济主管部门、各金融机构主要负责人。
下面，会议进行第一项：请各金融机构发言，发言要简明扼要，时间不超过5分钟：
1、请农发行发言;2、请工行发言;3、请农行发言;4、请中行发言;5、请建行发言;6、请邮政储蓄银行发言;7、请农联社发言;会议进行第二项：通报金融运行有关情况：
1、请县人行发言;2、请县银监办发言;3、请县金融办发言;会议进行第三项：请任县长作重要讲话。
刚才，各金融机构介绍了今年以来工作情况和下步工作安排，特别是对新形势下政府如何加强金融工作提出了很好的意见和建议。任县长作了重要讲话，对做好我县金融工作，促进县域经济平稳较快发展，作出了全面部署，提出了具体要求，希望大家认真学习，深刻领会，紧密联系实际，切实抓好贯彻落实。下面，就会议精神贯彻问题，我再强调三点：
一、认真学习传达好会议精神。从各金融机构的汇报来看，一季度，全县各项存款持续增加，存贷比明显提高，信贷投向逐渐趋于优化，但是，我县金融生态环境建设还有待进一步提高，金融支持地方经济发展力度还有待进一步加大，部分中小企业管理不规范、获得银行信贷资金支持的难度较大等问题还不同存在。今天召开这次会议，对于各级各部门正确分析把握形势，增强发展信心，克服各种困难，加快发展步伐，必将起到重要的作用。特别是任县长的讲话具有很强的指导性、针对性和可操作性，各级各部门务必要迅速传达会议精神，并紧密结合实际，认真研究贯彻落实意见，真正将思想统一到会议精神上来，统一到任县长的讲话要求上来，落实到具体工作中去，努力促进全县经济社会和谐健康发展。对地方来说，支
持和推动金融的发展，能为经济建设提供有效的资金保障;对金融来说，地方经济又是金融发展的重要依托，支持地方经济发展就是发展金融自身。金融机构要切实树立起“地方发展我发展”的理念，深入领会和坚决贯彻中央宏观调控政策，认真分析和把握我县经济金融运行的特点和规律，更新观念，创新服务，主动融入我县经济社会发展的大潮中来，实现金融和地方经济发展的相互促进。
二、突出重点，进一步加强银政企合作。要积极组织各种形式、多种层次的银企洽谈活动，做到信息互通、项目对接，实现互惠共赢。加大签约项目资金跟踪协调力度，督促银企双方履约，确保资金尽快到位。各金融机构要加强和改善对中小企业的金融服务，要加大对重点企业、重点技术改造、创新的信贷投入，对一些与信贷要求还有差距的企业，金融部门要发挥专业优势，多在信息、技术、管理上给企业提供帮助。政府主管部门要指导企业在项目上多下工夫，用优质的项目去争取信贷，充分利用各种平台主动与金融机构接触，交流信息，推介项目，最大限度地争取金融机构支持。特别是对初步达成的合作意向，要组织企业与金融机构抓紧进行对接，确保信贷资金及时足额到位。
三、突出重点，进一步完善金融组织体系。一是加快推进宿迁民丰农村商业银行组建工作，县金融办要在前段工作的基础上，跟紧贴牢，尽快组建完成。二是加快农村信用社改革步伐。要借鉴外地成功经验，加快推进县农信社的改革重组进程，做好农村商业银行(或农村合作银行)的各项筹建工作，争取尽早完成改制，确保农信社健康和稳定发展。三是规范融资性担保机构。力争通过采取政府引导、多方参与、市场运作、金融配合的办法，内培外引，再设立1家担保公司。同时，要积极推动银担合作，支持创新担保融资方式，规范担保业行为，在规避系统性风险的同时，降低融资成本，为企业融资提供便捷的服务，实现银、担、企三方共赢。四是进一步加大金融招商力度。要采取有力措施，组织不同层次的金融招商活动，继续加快吸引国内商业银行、保险公司、证券公司等各类金融机构及分支机构来临沭设立机构。要加强与招商银行、浦发银行建立联系，做好各项服务，争取在我县设立支行，为金融业注入新的元素，更好地服务、支撑全县经济发展。五是积极支持我县企业在境内外上市。要将重点产业、重点行业、业绩良好、发展潜力大的企业予以重点培植、贴身服务，加强上市培训，及时协调解决遇到的困难和问题。
同志们，做好金融工作，事关经济社会发展大局。各级各部门、各金融机构要紧紧围绕建设经济文化强县的目标，以科学发展观为指导，求真务实，团结奋进，不断开创全县金融工作的新局面，为临沭经济社会发展做出新的更大的贡献!座谈会主持词
篇各位领导和同志们：
现在开会。
刚才，省局在家领导亲切接见了出席全国个体劳动者第四次代表大会暨全国先进个体工商户表彰大会的各位代表，并合影留念。下面，我们召开一个我省参会人员小型座谈会。省工商局党组书记、局长牛启忠同志在百忙之中参加此次活动，让我们以热烈的掌声表示衷心感谢！
此次座谈会主要有四项议程:一是请牛启忠同志为全国先进个体工商户获得者颁奖；二是请省工商局副巡视员王建同志传达全国个体劳动者第四次代表大会暨全国先进个体工商户表彰大会精神；三是部分参会代表发言；四是请牛启忠同志讲话。
下面，会议进行第一项，请牛启忠同志为获奖代表颁奖，请刘守吉、王秀国、周长娥领奖。
会议进行第二项，请王建同志传达大会精神。
会议进行第三项，请参会代表即席发言。（程克红、王银香）
会议进行第四项，请牛启忠同志讲话。
各位代表，刚才，省局牛局长为全国先进个体工商户代表颁了奖，听取了会议精神汇报和会议代表的发言，并就深入贯彻会议精神、促进我省民营经济又好又快发展作出重要指示，提出明确要求，希望各位与会代表回去后要紧密结合自身实际，认真抓好学习贯彻，努力为全省民营经济发展再立新功；全省各级工商机关要充分认识个私协会在服务和促进民营经济发展方面不可替代的重要作用，不断加大对个私协会事业支持力度；各级个私协会要紧紧围绕中心，服务大局，不断提高服务能力与水平，为全省民营经济持续健康发展贡献更大的力量。
今天的会议到此结束。请各位按就餐秩序表就餐。
篇八：座谈会每位参会人员发言吗
座谈会的会议方案座谈会会议方案1年9月10日是第个老师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和开展规划纲要(—2022年)》发布后的第一个老师节，为做好我校此次老师节庆祝活动，特制定如下活动方案：
一、详细内容
1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推动教育事业科学开展。
2、座谈会时间：年9月10日(星期五)10：30—12：003、座谈会地点：会议室
4、参与座谈会人员：
二、会场布置、会议记录与拍照
1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。(办公室负责)2、座次牌印制。(办公室负责)3、经费预算，糖果、慰问品打算。(总务处、工会负责、党支部帮助)4、场地布置：按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组帮助)5、场地卫生。(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。(办公室负责)7、活动状况小结、上报。(办公室负责)
三、座谈会议程：
主持人：杨富莉
1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢送辞。
2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话
3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话
4、中共汶川县委常委、县总工会**、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。
5、汶川县克枯小学老师代表发言。
6、克枯乡村干部代表发言
7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言
注：全体参会人员、退休老师到明珠大酒店就餐。
四、就餐支配
座谈会完毕后全体参会人员、退休老师到明珠大酒店就餐。
座谈会会议方案2一.活动背景及主旨:
此时此刻企业竞争越来越剧烈，内外部环境对于我们做企业的来说确实是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必需探讨的问题，为此公司确定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的机灵才智和主子翁责任感，怀着对公司的酷爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续开展，民主管理等方面内容，让每位参会者依据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司开展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司开展中荣辱与共，使公司开展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位挚友参考。欢送参加探讨和相互沟通。
二.活动方案:1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的”
2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮好兄弟为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝合部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。
3.活动时间:4.活动地点:5.详细负责人:6.参会人员:各部门经理及副经理
三.探讨主题
1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。
2、对分公司日常经营管理中出现的问题进展沟通，找寻“金点子”、“新举措”，集众人才智，同心同德，共同谋划公司明年的开展。①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改良?②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程工程数量是否满意?接多少为好?外地(含省外)的工程接不接?
③对工程工程管理发表看法(工程管理可控否?怎样解决管理与开展的冲突?)
④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?
⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
⑥你认为分公司有没有满意你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?
盼望各位员工踊跃献言献策，踊跃发言!
四.活动流程:1.前期打算:确定座谈会场地、时间，确定并联系询问会到场人员
2.活动主体:现场座谈会
①公司负责人做开场白
②座谈会由x主持
③会议记录人员:X3.活动总结:对座谈会状况及员工的看法反应作整理、总结。
五、经费预算
行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人
1、包车:1200元(来回)2、消遣休闲:5000-6000元
3、会议场地费:600-800元
4、餐费:2000-4000元
5、其他费用:1500元
费用合计(按费用算):13500元
备注:以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。
六、时间支配
12月18日时间支配表
备注:以上时间仅供参考，一切以实际时间为准
七、留意事项
1、此次活动的举办地是在外面，因此盼望各位同事注意自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;2、盼望各位同事不要携带珍贵物品，以免造成丧失;3、由于此次活动还有泡温泉工程，因此盼望各位同事尽量自带泳衣泳裤;4、在活动过程中，盼望各位同事留意自身平安，不要参加危急的酒店工程;5、在活动过程中，盼望各位学员严格遵守时间支配，听从指挥，统一行动;6、如假设由于某些缘由造成活动无法按预定时间进展，那么请各位同事耐性等待通知。
座谈会会议方案3一、活动目的：
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实协助广阔员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、削减流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营状况与将来开展战略与方向，充分调发动工的踊跃性、主动性、缔造性。
二、地点：综合楼二楼培训室
三、时间：20_年5月20日下午18：00~19：0四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参与
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总
主持人：人力资源部单晓文
五、议程流程
1、与会人员提前5分钟入场，座谈会起先前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的气氛。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓舞大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的根本状况及生产部下一步的开展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进展发言，根本上要求每个参与员工都踊跃进展发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管答复，人力资源部谨慎听取员工看法、员工想法、员工建立性建议并进展记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
六、费用预算
座谈会会议方案4一、目的1、促进有效沟通
2、加强团结和凝合力
3、刚好发觉并解决问题
4、鼓舞员工多提合理化建议
二、组织
1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工看法和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。
2、时间：12月19日上午8：30—9：30。
三、座谈会支配流程
1、前期打算
(1)确定会议主题
(2)确定时间、地点、参与人员
(3)发出座谈会邀请
(4)座谈会设备与物品打算(水果、瓜子等)2、会议召开
(1)现场布置。
(2)主持人讲话
(3)员工代表提问、发言
(4)会议记录
3、反应与跟踪
锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进展总结，做好总结报揭发给锐旗公司和顺丰公司领导
四、座谈会留意事项
1、遵守时间
2、议题简明
3、发言内容不能出于个人利害和进展人身攻击
4、关闭手机或采纳振动
5、刚好总结、分析、并做好会议记录
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