督查座谈会经验交流发言（13篇）督查座谈会经验交流发言 在责任督学挂牌督导工作座谈会上交流发言 各位专家，大家下午好。我来自基层小学，刚才发言的五位同志都是我的领导，在各位领导和专家面前下面是小编为大家整理的督查座谈会经验交流发言（13篇）,供大家参考。
篇一：督查座谈会经验交流发言
在责任督学挂牌督导工作座谈会上交流发言各位专家，大家下午好。我来自基层小学，刚才发言的五位同志都是我的领导，在各位领导和专家面前谈督导工作，有小巫见大巫的羞惭之感。我是怀着向大家请教的心理，把我在实际督学工作中遇到的问题、看到的现象，和我工作中的想法、做法向大家作以汇报，不当之处，敬请海涵。
我认为对农村小学的教育督导应该具体情况具体对待，督导评价的标准不能墨守成规、一成不变，应该适度灵活。
在责任区的一所完小督学的时候。我看到一位老师利用课间十分钟的时间，找不少同学围在他的办公桌旁面对面的辅导。作为责任督学该如何评价老师的这种做法。
按照教育法规和各级教育行政部门的文件精神。小学生课间时间应该自由活动，不应该挤出课间时间给孩子补课。强力推进素质教育，倡导减轻学生的学习负担，如此盯着学生补习辅导，是否说明老师教育理念的落后。
我个人认为，这位老师是一位负责任的老师，他的做法有值得肯定的地方。如今，农村小学班额都非常大，一个班五六十人，孩子的智力发展是有差异的，一堂课想让他们都学会是不太可能的，老师在课堂上也无法___那么多的学生，有的学生学不会怎么办。老师当然要找时间给孩子补，否则等于没学，没学等于没教。所以，不能因为老师挤了时间，就指责老师违反了教育教学规律。应该遵守教育教学规律，但也不能看着学生学不会而不管不问。
督学评价又不能随意降低标准。有一所偏远的农村小学。师资水平参差不齐，有临近退休的民办教师，有刚考编制的新上岗教师，有私立学校分流的中学教师，有临时代课教师。应该说其中不乏骨干教师。但是，在与他们接触中，感到这些老师几乎都不知___科研是怎么回事，他们只知道抓好教学，搞好教学成绩，就是对工作的___交代。
我个人认为，农村小学也要跟上时代发展的步伐，否则，将来吃亏的还是农村娃娃。已经进入了互联网+时代，教育要培养面向未来社会的下一代，今天的教育就是要着眼未来的教育。课堂没有科研的支撑，没有现代教育理念的支撑，还是
穿旧鞋走老路，哪能跟得上时代发展。所以，我认为再偏远的农村小学也要学习新课程理念，学习现代教育技术，改革课堂教学模式，实现现代教育技术与高效课堂的结合，并在具体实践中实现自身专业素养的提升。
以上谈的是在责任区学校督导工作中遇到的问题和做法，一年多来，这样的问题和想法很多，在此不再赘述，所谈的都是自己的个人意见，不当之处，敬请批评指正。
篇二：督查座谈会经验交流发言
乡镇重点工作督查座谈点评会议的讲话稿一、对**镇工作的建议
一要抓好当前工作落实和明年工作谋划。临近年底，各项工作任务繁重，时间紧迫，镇党委、政府要按照年初重点工作计划和工作承诺，对工作完成情况进行一次认真的“回头看”，对任务欠帐较大的工作要加大力度，细化措施，配强人力物力，使今年的各项重点工作任务能够全面完成，承诺事项能够全部兑现。同时认真学习领会督查结束后召开的全县重点工作现场观摩督查总结点评会议精神，找准工作的重点和突破口，切切实实把好脉、定好位，为2015年工作起好步，开好局奠定基础。
二要继续抓好产业的协调推进。果园栽植面积已达到17813亩，基本实现了人均一亩果的目标。当前及今后的重点是抓好各类年度果园的管理，把新植、幼园、初挂果果园同等重视、同等用力、同等管理。继续通过请进来讲、带出去学，不断加大技术培训力度，注重引导果农自主经营和引进大户承包共同推进，确保果园管理水平明显提升、果农早日见效。同时，依托秦宝牧业公司的带动，充分利用已建成的养殖小区，大力推广科学养殖技术，使小区养殖与分户养殖同步发展。
三要努力做好项目管理和争取工作。对于今年已实施的项目，要加强管理确保进度和质量。对明年的项目建设，镇党委、政府把重点放在衔接争取上，结合政策导向，积极与县委、政府领导、项目主管部门加强汇报，沟通衔接，加大争取力度，以项目为支撑**发展难1题，以项目带动典型抓建和工作上台阶上水平。
四要持续抓干部作风转变。镇党委、政府要继续巩固并落实好教育实践活动中形成的集体学习、包村抓点、抓产业、分工负责、一线蹲点等好经验、好机制，大力倡导昂扬向上、敬业奉献、真抓实干、雷厉风行的工作作风，引导镇村干部把心思和精力用到干事业、抓落实上来，经常深入基层、深入一线，察实情、说实话、办实事、求实效，以务实的作风推动镇域经济社会快速发展。
二、对**乡工作的建议
一要持续抓产业。要充分认识抓好果产业的重要性和紧迫性，坚定信心，持续抓好果园管理。要进一步创新工作机制，细化工作措施，采取多种方式，引导群众转变观念，主动参与果园管理，积极探索果园经营权流转的有效方式，发展规模经营，增强示范带动效应，推动果产业提质增效。
二要积极争项目。要积极谋划明年的重点工作，提前思考，继续发挥善争项目、能干成项目、能实施好项目的优势，主动加强与省市县相关部门的沟通衔接，作好项目实施的前期准备工作，谋划和实施一批事关全乡经济社会发展的大项目、好项目，以项目带动和促进全乡整体工作健康快速发展。
三要注重强服务。当前，乡便民服务大厅、村级便民服务网点、农民专业合作社相继建立并不断完善，当前及今后要注重其便民、利民、惠民服务的长期化、规范化、优质化、高效化，真正解决好联系服务群众“最后一公里”的问题，树立良好的党政形象，严防一阵风2或忽热忽冷的倾向。
四要全力抓落实。完成今年的工作时间有限，任务很重，乡党委、政府要增强紧迫感和责任感，进一步优化措施，靠实责任，强化督查调度，逐项查漏补缺，紧扣产业开发、基础设施建设等重点工作，加快为民措办实事的进度，确保年初确定的各项重点工作任务和承诺事项落到实处。
三、对**乡工作的建议
一要全力抓当前谋长远。完成今年的各项工作任务时间紧迫，乡党委、政府要以本次全县重点工作现场观摩督查活动为契机，对既定的各项工作进行一次全面的回顾和梳理，能完成的工作要确保质量，对进度缓慢、任务欠帐较大的工作要找准症结，进一步细化措施，靠实责任，使年初确定的重点工作任务和承诺事项全面落实到位。同时要提前谋划明年工作，以好的思路、高的定位、优的决策、强的措施、亮的典型争得明年工作新成效。
二要持续抓产业促增收。牛产业发展已初具规模，下一步要继续在“企业+基地+农户”的生产经营模式完善上加力度，加快产业经营体系建设，延伸产业链条。要加强养殖小区建设，做好基础母牛投放、黄改冻配、产业技能培训等工作，提高养殖的规范化水平。要进一步发挥龙头企业示范引领和养殖小区的辐射带动作用，积极培育产业大户，继续加大扶持力度，提高群众养殖积极性，确保饲养和出栏数量稳中有增，促使产业提质群众增收。
三要着力抓管理促发展。近年来**乡通过积极衔接争取，实施3了一批大项目、好项目，有力促进了经济和社会各项事业发展，就目前实施的项目来看，古城村新农村建设实施工期长、任务重，崖湾村梯田建设已全面动工，梨园、古城梯田建设近期将全面启动，对于这些已实施的项目乡党委、政府一定要高度重视，增强责任和质量意识，强化督查调度，保证工程进度和质量标准；要严格规范项目申报程序，健全完善管理制度和项目资料，加强项目资金和安全生产等工作监管，真正把项目管理好、实施好。同时乡党委、政府要继续学习研究政策导向，积极与各级项目主管部门加强沟通，衔接明年建设的项目内容，以项目为支撑突破发展瓶颈。
四要继续抓作风促落实。要巩固和落实好党的群众路线教育实践活动成效，进一步健全完善干部管理、工作考核和便民服务等工作制度，持续改进干部队伍作风，以良好的作风促进各项工作任务的有效落实。特别是新农村建设及新集水库移民搬迁工作涉及面广，牵扯群众切身利益多，工作方式和干部的工作作风显得尤为重要，乡党委、政府一定要坚持将群众利益放在首位，注重工作方式方法，耐心细致作好群众的思想工作，充分尊重群众意愿，尽量不产生矛盾，不伤害群众利益，真正使干部在做好群众工作中改进作风、受到教育，群众在改革发展中得到实惠。
篇三：督查座谈会经验交流发言
经验交流座谈会发言经验交流座谈会发言
【篇一：经验交流会发言稿】
各位领导、各位老师：
大家好！
今天面对在坐的各位经验丰富、优秀的老师,教学经验谈不上，只想
把我在日常教学工作
中的一些体会与大家一起分享，如果有说的不好的地方，还请各位
多提宝贵意见。从大学毕业到现在我已走上讲台整整七年，而在过
去的七年当中让我进步最快的就是上
个学期。在上个学期，为提高课堂教学效率，打造高效课堂，切实
落实“五步短动式教学法”
在课堂中的运用，我前后共上了六节公开课。通过反复的实践，使
我的教学观念有了一个巨
大的转变，对“五步短动式教学法”有了更深的理解，将“五步短动式
教学法”融入到每节
课中，尽可能地发挥学生的主体地位，尽可能地创设和谐、民主、宽松的教学环境，让学生
真正成为课堂的主人。下面介绍一下我在教学中的几点做法。
一、转变课堂教学模式有人认为历史是一门老师好教、学生好学的学科。对于学生来说，不需要有什么基础，只要认真学习就不会有太大的问题。但是在现实教学中我所面临的问题是：有的学生不爱学，学的不认真、不积极，惰性极强。面对这种情况，我在上课时灵活
运用“五步短动式教学法”，将课堂分解为“看一看”、“说一说”、“听一听”、“议一议”、“练一练”五个环节，穿插于整
节课,使师生之间一直处于互动状态，尽量提高学生注意力。敢于放手，注意培养学生的各方
面能力，把大部分的讲授时间交还给学生使用,发挥学生的主体作用。在课堂上不仅给优生展示的机会，特别是给学困生创造机会和条件，让他们更多地参与课堂学习，让他们在课堂上找回自信，尝试成功的喜悦，点燃学习的兴趣。
二、小组评价机制渗透到课堂内外课堂上组织学生以学习小组为单
位参与学习，回答问题即可得到相应的分数，然后把分
数统计作为评选“优秀小组”的依据。尤其对一些学困生，我往往采
用学困生答对问题加双
倍分，帮助他们树立自信心，不放弃学习。利用小组评价机制也打
破了课堂沉闷、死板的状
态，激发了学生主动学习的热情。我还把小组评价机制沿用到课后
的作业和知识点背诵的检
查中。在作业中，书写工整、规范并且及时改错的就给予加分；而
对于那些不认真完成作业、不及时改错的就减分，并鼓励他们在课堂上通过积极参与课堂将因
为自己所丢的分数赚回来。
在知识点背诵的检查中，凡是按照老师要求全组同学都背诵完的就
给予加分，班上第一个背
诵完的小组给予双倍加分。大大提升了学生学习的积极性。通过一
个学期的实践，证明小组
评价机制的运用是行之有效的。
三、重视学生兴趣的培养“兴趣是最好的老师”，没有兴趣，学习就
会成为负担。有了兴趣，学习就成为一种需求，就学得轻松愉快，动力无穷。历史课是一门非常有趣的科目，一节
好的历史课要设法把生动、鲜活的历史展现在学生面前，不能只是一味枯燥地灌输,强迫学生死
记那些历史知识。我在历
史课的教学过程中,经常运用多媒体教学手段，放映一些纪录片、电
影资料或是相关的歌曲，创设历史情境，把学生带入历史氛围之中，让学生
身临
其境，这样有利于激发学生的学习兴趣。如讲授《郑和下西洋》时，我放映了一段纪录片资
料，不用老师深入讲解，学生就掌握了这一部分的主要内容。讲授《蒙古的建立及元朝的统
一》一课中的“行省制”时，通过课件的演示，变抽象为具体，调动
学生各种感观共同作用
强化知识。学生对历史有了兴趣，课堂上老师讲的知识记忆就深刻，课堂的学习效率就提高
了。
四、构建历史知识体系构建历史知识体系可以使历史知识由厚变薄，便于学生系统化、有条理地把握历史知识
的线索，提高学习成绩。所以在讲授新课时我很注重新旧知识点的联系，重视引导学生构建
“历史知识体系”，力争让学生形成属于自己的每一课的知识体系、每一单元的知识体系及整
册书的知识体系。这样学生在复习时就思路清晰，可以节省大量时间，大大提高学习效率。在以往的教育教学工作中我还有很多不足
之处，在今后的教学中我仍需不断努力和探索，积累经验，力求使自身的教学水平和学生成绩更上一层楼。谢谢大家！篇二：办公室工作经
验交流会会议发言稿强化管理，提高执行力，创新服务水平尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
今天很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们提供了相互交流和学习提
高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是
摆在我们面前的一个重要
课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作
部现有员工人（其
中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系
左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重
要职责，其工作效能和服
务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健
全工作机制，完善工作流
程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营
管理成本，又提高了工作
效率，为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来
的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的6余项制度、规定，完成企
业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作
制度》、《服务承诺制》等管理
标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职
责进行了量化细化，使每
位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月
工作完成情况和下月重点
工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月
绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做
好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问
题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位
与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们
的大力支持和配合。通过
建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积
极性，有效整合了各方面
的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识，丰富工作内涵,创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永
无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远
不够，为了适应形势变
化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。１、想
尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善
员工工作、生
活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深
入的调查了解，通过公开
拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设
计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快
院基地建设的步伐，广大
员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗
位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员
工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体
检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学
习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实
为员工排忧解难，做些实
事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及
时送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我
们把他们组织来一起安排
活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体
的力量，营造了和谐的工
作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。２、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。综合部的参谋助手作用发挥的好
不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低
的重要标志。为了发挥好
参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改
进工作方法上下功夫，我
们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需，谋职
工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考
虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领
导未谋有所思；对群众关
注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到
领导未示有所行。三是必
须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然
后对各类信息进行科学分
析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做“选择题”，少做“问答题”。以上是综
合部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，我们也
看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断
提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁
身体健康，工作顺利！篇三：工作交流会议发言稿交流会发言稿
尊敬的各位领导，同事们，大家好！很高兴能有这样一个机会在这里谈谈我
对本学期我
的工作的一些想法，请各位领导和同事批评指正。本学年，在学院领导和部门领导的精心指
导和同事的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，保质保量地完成了上级交付的工作
任务，自身得到了很大的锻炼，各方面能力均有了很大的提高。本学年我的工作内容主要包
含以下两个方面：
一、学生处日常工作
（一）学生管理
1.认真落实迎新工作，切实抓好新生入学教育及军训工作。
2.学生处日常值班，检查早晚自习
3.学生晚归、夜不归宿检查
（二）内务工作
1.参与各部门文件的起草和修订在学生处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参与处里和四个部门一些文件的起草和
修订。在工作中，领导和同事们给予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期
的工作中，我不断进步，提升了自己撰写公文的能力。
2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归档目录，使每一份文件都有文可查，做到使用时能够立即找到，归还时放回原位。经过一学期的锻炼，我处理内务的能力大幅度提升，培养了我细心和细致的工作态度。
二、其他工作
（一）就业
1.参与起草了我院《就业对策》方案；
2.联系用人单位，广开招聘门路
（二）资助管理
协助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改
(三)招生工作
(四)毕业生离校
三、工作中的收获
一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学
到了很多，在工作中
不断进步，取得了一定的成绩，锻炼了自我。提高了自己处理事件
的能力和公文写作能力，增强了做好下一阶段工作的信心。特别是对学生管理工作有了更深
刻的认识和理解。做好学
生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，需要集中精力，创新工作方式方法，实
事求是，脚踏实地的付出和努力。
四、工作中的缺陷
1.由于前瞻性不足，工作仅仅停留在当下层次，工作的深入开展方
面还有待进一步研究
并加强。
2.应继续以积极、主动、热情、创造性的态度投入到工作中去，学
会总结、善于总结，注重用更科学、更合理的方法解决工作中的问题，以便取得更大的成功。
五、下一步打算
在努力做好相关工作的同时，多动脑，多思考，多向领导和同事们
学习，圆满完成各项
工作任务。
六、建议
针对我院学生人数多，管理难度大的问题，我们应深入学生，了解
学生中存在的一些问
题并及时解决，有针对性的对学生进行教育和管理，加强日常行为
习惯养成教育，以学院良
好的服务与管理，创建优良的校风，树立学生勤奋学习的精神风貌，使学生能在学院的四年
中学有所成。为此，学院应加强对学生进行思想政治教育，树立一
切为了学生，为了学生的一切的服务理念，把全面提高学生的素质作为育人的根本，形成育
人的良好环境，始终坚持
育人为本，德育为先，全面开创学院学生管理工作的新局面。以上就是我的一些浅薄想法，若有不妥之处还请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！
篇四：创建科技先进区经验交流讲话稿在市创建科技进步先进区经验交流会上的发言稿尊敬的祁局长、各位领导，同志们：今天市局召集我们有关单位共同交流探讨如何“创建科技进步先进区”的经验交流会，在去年我区被评为“全国科技进步先进区”，下面我结合去年我们的做法和我个人的一些意见，简单谈谈我区去年创建“全国科技
进步先进区”过程中的一些心得体会，与大家交流学习。
一、大力争取主要领导支持。不论任何工作只要主要领导重视，任何工作都能推进顺利，任何问题都能迎刃而解。从我局去年的创建来看，我经常主动向分管领导汇报工作，与分管
领导或单独向区主要领导汇报，让主要领导明白为什么要创建“全国科技进步先进区”，创建
“全国科技进步先进区”有什么意义和作用，创建过程中需要领导解决什么问题等。只要争
取到主要领导的支持，我相信各项工作都能顺利推进。
二、必须完善领导机构。创建“全国科技进步先进区”是一项庞大的系统工程，涉及的部门众多，必须成立高规格的领导小组，研究和协调创建过程中的各项工作，一般应由书记
或区长任组长，分管领导任副组长，各部门的主要负责人为成员。在领导小组下面设立办公室，办公室为常设机构，负责创建过程中各项工作的落实和督促各有
关单位完成相关工作。办公室的人员必须精干，以区委、区政府的名义抽人，坚持“抽硬人，硬抽人”，未经领导小组领导同意，原工作单位不得擅自抽回工作，全力保证各项工作顺利开
展。
三、保证经费投入。兵马未动，粮草先行，科技经费投入属于硬指标，也就是属于“否
决指标”之一。对开展工作过程中需要的项目经费、领导小组办公室的行政运转经费、评比
获奖后的奖励经费等，在开展工作前应做充分预算。在工作中，如
发现预算漏项或经费有缺
口应及时向政府申请拨付，保障各项工作的顺利开展。
四、明确工作目标，做好工作计划。凡事预则立，不预则废。创建“全国科技进步先进
区”考核项目、内容的指标较多，任务繁杂，必须把它当做一个工程
来完成。工作开展前应
明确“全国科技进步先进区”的各项工作目标，确定工作人员，倒排
工期，明确各项工作完
成时间节点，由办公室按时间节点督促落实。
五、分解作务，明确责任。把全部工作任务分解到各单位、各部门，明确完成考核项目、内容的指标的标准和时间节点。与各部门签订责任书，对未按时按
质按量完成的单位一把手
启动问责机制。
六、高度重视“三票否决”的指标。考核内容里涉及到的“党委、政府
常务会议纪要、科技投入、科技机构建设”三项内容属“三票否决”的指标，必须不折
不扣的落实。
七、明确各项考核标准。除三项否决指标外，其他的考核项目、内
容的指标也必须达标，领导小组工作人员应及时与上面保持沟通联系，明确各项
指标的标准，督促各部门按有关规定落实。
八、平时与上面有关部门做好沟通联系，既有利与做好各项工作，也有利联络感情，在
考核工作方便组织协调，出现问题能及时处理。
九、高度重视考核迎检工作。迎检工作是全部工作展示给考核组的最终结果，决定全部
工作的成败。要十分认真严肃对待。主要有几个方面。
（一）全部考核资料应装订成册或整理成盒，最好制作一本《创建
全国科技进步先进区
资料汇编》。包括创建过程中的文字材料（汇报材料、有关文件、会议记录等）、创建工作中
的图片、视频等。在听取汇报中，除了领导讲话汇报外，条件允许，可以在制作一个15分钟
以内的汇报视频，让考核组直观的了解我们创建工作实况。
（二）考核点的准备。考核过程中考核组需要要到有关的点进行实
地查看。这些点应及
时准备有关的文字、图片、多媒体等材料，文字材料应装订或整理
成盒。考核点要做好环境
卫生，布置欢迎词或横额，张贴有关宣传材料，营造浓厚的迎检气氛。
（三）做好考核人员的食、宿、行的接待工作，制作《接待指南》，人手一册，方便考核
组人员。如果条件允许，可以考虑购买房间水果、赠送礼品、晚间
娱乐和近郊考察旅游等，11让考核组工作顺心，住得舒心、玩的开心。
（四）预先自查。根据考核的各项指标和对照各部门的工作责任书
的工作内容，由区里
组织有关部门认真进行自查，有问题及时整改。对考核点的行进路线，食宿接待地点也应全
面实地检查一遍。如果经过经常发生交通拥堵的路段可以申请临时
交通管制或另择路线。
（五）人员陪同。在考核过程中中，区主要领导除了汇报以外，应
主动陪同考核，被考
核的单位主要领导要在场，接待晚宴中主要领导也应该出席，以示
重视。
十、考核后的有关工作。对于考核过程中考核组反映的问题应及时
记录整改，对于反馈
结果中反映的问题，及时整改补救。以上是我们创建工作的一些做
法和我个人的意见，各区情况不同，各兄弟区局也许有更
好的做法，仅供参考。
谢谢大家。篇五：学习经验交流会发言稿学习经验交流会演讲稿
尊敬的领导、老师，亲爱的大一学弟学妹们：今天，我很荣幸也很
高兴站在这里和大家分享下我的学习心得和生活体会。但愿能给学
【篇二：经验交流会总结发言】
各位领导、老师：
刚才，**x、**x和**三位老师从不同侧面，围绕“教师传道授业、为人师表、教书育人”等作了很好的经验交流，听后很受启发和教育，也深受激励和鼓舞。从他们的发言中，我们可以强烈地感受到了我
们外语系老师对学生深深的爱，对教书育人工作的责任和追求。
作为老师，我们不仅是教书，还要育人；不仅是学生的老师，还要
是学生的朋友。我们深知，只要用心、用爱，就会得到学生们的爱戴、尊重与支持，才能取得理想的教学效果。
雨果说：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空
12更广阔的是人的灵魂。”教师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是
战斗在这一阵地最前沿的战士，是一班之魂。管好一个班级，犹如
搞好一个系统工程，班主任从任职那天起就要有十分强烈的质量意识，要真正在培养学生高尚情操，塑造学生美好心灵上下功夫。只
有像刚才三位老师所说的那样，对自己的学生充满执着的爱，才能
生发出做好这一工作的高度责任感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获
得丰硕的教育之果。
爱，是师德的重要内容，是老师职业道德的核心，是打开学生心灵
的钥匙。班主任要把真诚的爱融入到整个班级之中，不仅要爱那些
好学生，更要爱那些缺点较多的学生，要
让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆，从中汲取奋发向上
的力量，更加自爱、自尊、自信和自强。
今天，我们选取**x、**x、**三位老师作经验交流，并不是说这
三位老师在各方面都无可挑剔，但是他们确实在某些方面，特别是
在班主任工作中走在了前面，有值得我们学习和借鉴的地方。当然，我们外语系还有许多优秀的教师，由于时间的关系无法上台交流，他们三人只是我们外语系众多优秀教师的代表。
今天的工作经验交流会可以说是圆满的，成功的。学院以及教务处，组织宣传部，学生处等领导亲自到会指导，显示学院对这次会议的重视，对我们外语系工作的重视，特别是对学院师德学风建设和班
主任队伍建设的高度重视。
我相信，这次会议能够唤起我们外语系老师对师德学风建设更多的关注，唤起我们担任班主任老师对所在班级建设更多的投入。我更
希望我们外语系的老师，能够以此次交流会为契机，进一步转变观
念和态度，把自己的教师工作做的更好，以更饱满的热情投入到学
院“迎评”工作中去。
【篇三：在对大学生经验交流座谈会发言】
在对大学生经验交流座谈会发言尊敬的各位领导，各位同事：大家
下午好！感谢领导组织并且参加大学生座谈会，这充分体现了单位
13领导对我们大学生的关怀与重视；这对我们以后更好的完成工作，更好更快的成长一定会产生积极而深远的影响。我先简单做个自我
介绍。我叫朱劭，20**年7月加入**北站，先后做过六场信号楼信
号员，副值班员，五场八调制动员，现在在五场八调担任连结员。
工作近3年了，我在工作中学到了很多，有些体会，借此机会和大
家交流一下。不妥之处请批评指正。第1点，适应环境很重要。俗
话说：“物尽天择、优胜劣汰、适者生存。”大学刚毕业，怀着美好
的理想。当正式工作后，发现现实和理想存在着较大的距离，尤其
是铁路这样的特殊行业，“四班倒”的工作时间，各种岗位轮流转换，接触到很多我们在学校里面都接触不到的人和事，有些不适应。怎
么办?我觉得只有积极改变自我，迅速进入工作状态，不管在任何岗位，都要全身心投入工作并加强学习，这样才能为以后更好的工作
做出铺垫。第2点，放低姿态，虚心学习，踏实做事。古人说：“三
人行，必有我师”。现场的师傅虽然学历不如我们，但是从他们身上
我们能看到勤快、吃苦耐劳等优秀品质，还有丰富的工作经验。刚
开始在调车组的的时候，看着师傅们摘接风管、处理拳头钩、转线
等作业时，我的第一感觉就是非常简单。
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篇四：督查座谈会经验交流发言
督查对象工作座谈会发言稿各位同志：
大家好！这次座谈会开得很好。每年年初开一个座谈会，研判区重点工程建设督察工作面临的形势，具体部署全年的工作，已经成为我区重点工程建设督察机构的传统和特色。这是一次聚共识、求实效、鼓士气、增干劲的会议。受区委、区政府的委托，我讲三点意见。
一、请各位熟悉一下____年区督查考核领导小组机构、分工情况。
二、向各位通报一下区委、区政府____年区重点工程建设指挥部考核奖惩办法。
三、下面，我就做好____年督查工作提几点要求和希望。
(一)严格时间节点。按照区委、区政府的部署，我区重点工程建设工作必须咬定一季度“开门红”、二季度“双过半”、三季度冲刺全年目标。
我们要在区委、区政府的正确领导下，以雷厉风行的工作作风，迅速将一季度的各项目标落实到位，集中时间、集中精力、明确责任、细化方案、掯实措施，全面完成“开门红”各项目标任务。
第二季度，既是项目建设的黄金时期，也是各项重点工作的冲刺阶段。为确保顺利实现“双过半”目标，我们必须深入算帐分析，找准问题症结，突出薄弱环节，集中进行突破。对欠帐较大的经济指标和相对滞后的工作任务，在措施上再强化，在落实上加力度，在到位上下功夫，确保县域经济保持健康平稳较快增长。
三季度要切实增强做好工作的预见性，要提前思考，提前渐入，要用心分析工程的进度，切实增强做好工作的紧迫性。要突出全区经济发展的重点和难点，切实增强做好工作的针对性，尤其要在重点项目等方面狠下功夫。要增添加快发展的信心和举措，切实增强做好工作的实效性。紧抓工作重点，力抓工作落实，强抓工作督查，确保全年目标任务的完成。
(二)严格序时推进。加强组织领导，密切协调配合，创新工作思路，强化推进措施，形成大干快上、你追我赶的浓厚氛围，确保各项工程建设按序时进度推进，全面完成年度各项目标任务。
(三)严格工作标准。为了确保工程建设质量，我们要硬起手腕抓工程质量，在建立健全机制上下工夫。一是建立强有力的的监理机制。所有区重点工程，坚持
以乡镇为单位，公开招标选择监理队伍，采取以专业监理公司组织骨干力量，乡镇推荐质量检查员的办法，保证每一项工程有一名质量检查员。与此同时，我们还要发挥社会各界的监督作用。请人大代表、政协委员、离退休老干部、老党员随时对工程的建设进行一线监督。二是严格建设标准。所有区重点工程建设项目，必须参照上级有关部门制定的标准严格执行。三是加大检测力度，科学监控工程质量。全区配备实验仪器和检测器材，进行现场检测。四是把住源头，消除质量隐患。对水泥、白灰等主要原材料进行质量把关，强化源头管理，加大原材料抽检力度，坚决杜绝不合格的原材料进入工地。落实开工报告、检查抽检、验收签字、停工复工等4项质量管理制度。
(四)严格考核奖惩。考核对象主要是承担重点工程责任的科局级领导干部，对科局级以下干部亦可分别情况纳入范围，根据干部管理权限向有关单位提出奖惩使用建议。考核内容主要是通过建立并严格执行重点工作责任单位领导干部绩效记录制度，注重督查和考察了解干部在推进落实重点督查项目中的精神状态、创新能力、务实作风和项目成效。按照“重激励、硬约束、严考核”的原则，各责任主体内部要抓好考核奖惩，确保考出压力、考出动力、考出导向；督查领导小组对于滞后进度要求的工程，将一月一专报，一季一通报，半年一考核，年底将按照区《考核办法》扣分.
为更好的落实新一年的目标任务，我提出几点希望：
(一)对督查组的工作多理解。督导组能指导我们创造性地开展工作。他们通过及时了解情况，发现问题，认真解决。重点督促检查我们的实施方案是否可行，工作力量是否到位，工作措施是否有力，工作效果是否明显，党员群众是否满意等。对发现的问题，就有针对性地提出解决办法和意见；对工作不力的，要跟踪督查，促其落实；对走了过场的，要促其“补课”。可以说，督查组能为我们的工作起到保驾护航的作用，所以，我们要对督查组的工作多一份理解。
(二)对督查组的工作多支持。区督查组是代表区委、区政府行使督查职能的；要及时收集、汇总、整理、上报工程推进情况，不能弄虚作假，便于区领导全面掌握情况、作出正确决策，推进工作落实。各督查组的组长虽然都是科级干部，但他们毕竟是代表区委、区政府，大家必须服从。
(三)加强沟通联系。彼此沟通不仅有利于促进工作上的协调，而且更能增进相互间的感情，创造安定和谐的人性化工作环境。坚持多汇报、多联系，掌握翔实的工程进度。对于存在的困难，及时向督查组反馈，我们将在力所能及的范围内帮助大家解决问题，也可以向区总领导小组反映，寻求支持、解决。
同志们，这次会议既是全区重点工程工作的总结会，也是推动工作、加快发展的调度会，大家一定要按照这次会议的要求，统一认识，寻找差距，再鼓干劲，扎实工作，为圆满完成全年各项工程任务做出积极贡献！
篇五：督查座谈会经验交流发言
在全县基层党建工作督查座谈会上的发言各位领导、同志们：
大家好。**镇共有*个行政村，*个村民小组*户*人，现有贫困户*户
1**人，贫困发生率*。汭丰镇党委共有*个党总支，*个党支部，现有党员*名，其中女党员*名，农民党员*人。下面我就围绕如何把农村基层党组织打造成脱贫一线的坚强领导核心，结合自身工作实际，从三个方面做简要发言，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一是配强班子夯基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。注重从产业致富能人，返乡成功人士、大学生村干部等队伍中选好配强村级党组织带头人，不断加强驻村帮扶工作队和“第一书记”的教育管理，扎实做好联系服务群众工作，积极推进党务村务公开，通过设置意见箱、开通信箱、开设热线电话等形式，广泛征求群众的意见和建议，大力实施畅通民意工程，建立民意调查、民情分析、民意处理及反馈等制度，落实干群恳谈交心、定期走访群众等制度，真正做到“扶贫开发在哪里，基层党建工作到哪里”，凝聚脱贫攻坚的正能量，持续用力、久久为功，形成处处都有主阵
地、人人都是战斗员的强大声势。例如，东王村党支部充分发挥党支部作用，大力开展“五进村五到户”活动，积极成立蔬菜专业合作社，购买蔬菜“直通车”，在蔬菜产业上充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。（弘利教育）
二是强化培训提能力，充分发挥基层党组织的示范带动作用。“授之以鱼，不如授之以渔”。精准脱贫既要输血又要造血，基层党支部和农民党员是与贫困群众接触最多，也是最能了解贫困群众的群体，在精准扶贫中一定要发挥他们的战斗堡垒作用和带头作用，把他们培养成为“造血干细胞”。要制订科学的培训计划，建立健全干部群众教育培训长效机制，着重抓党员教育培训，培育致富引路人、带头人，积极运用“空中课堂”、“微信党课”、“掌中宝”及远程教育等平台，加强培训的针对性、实效性和可操作性，提升广大党员的能力素质和工作水平；同时充分发挥党员干部的模范带头作用，紧贴市场需求走向，使全镇党员干部在产业发展中的比例提升到
30%以上，同时大力推行“一对一”、“先富帮后富”、“投牛还犊”等帮带培育模式，坚持“扶上马、送一程”，积极扶持全镇
400多户贫困户发展蔬菜产业，100多户贫困户发展畜牧产业，吸引在外务工的2000多名青年返乡创业。
三是从严管理聚合力，充分发挥基层党组织的宣传引导作用。要加强党员队伍管理，积极吸纳各类积极分子，促进新旧党员的更替，清退处理不合格党员，为基层党建工作注入新鲜血液，持续深化“两学一做”教育，增强法治意识，强化家风建设，坚定理想信念，提高党性觉悟，不断完善党员联系服务群众网格化体系，及时将党的声音和各项方针政策传递给广大党员基层群众，引导广大群众树立正确的价值观、人生观和利益观，传递好脱贫攻坚的正能量，切实解决群众“等、靠、要”的懒惰思想，充分调动好广大群众的积极性，团结一致、奋力拼搏，形成人人都参与脱贫攻坚的工作格局。
篇六：督查座谈会经验交流发言
在全省“双联”工作督查座谈会上的发言各位领导：
根据会议安排，我就**镇开展“联村联户、为民富民”行动进展情况、主要做法和几点思考作以汇报，不妥之处，敬请各位领导指正。
一、双联行动进展情况
2月27日，县委开展“联村联户、为民富民”行动动员会议之后，**镇党委高度重视，认真贯彻落实省委决定，按照县委动员会议精神，立即召开党委会议研究部署，于2月29日召开了全镇开展“联村联户、为民富民”行动动员会议，全面启动了我镇联村联户为民富民行动工作。至目前，全镇14名科级干部、镇政府机关85名一般干部和13个镇直机关单位，全部确定了联村联户对象，完成了入户调查工作，初步确定了帮扶计划，待审定后立即开展帮扶工作。省人社厅、省教育厅、市粮食局、市工商联和县委办等23个部门和单位，先后到我镇开展工作，全部完成了对象确定、入户调查工作，正在制定帮扶计划，省人社厅、县委办、人社局、广播局等单位已经着手，逐步落实工作计划。其中，省人社厅劳务办为所联系村茜家沟村落实帮扶资金5万元，解决蔬菜产业发展前期所需费用问题，正在衔接资金，计划帮助x村新建日光温日x座；县委李书记及县委办组织三十铺村所有
联系户外出参观学习、规划暖棚猪舍，计划解决道路建设资金4万元；县人大林主任、人社局领导及职工为许家坡村x个联系户每户发放化肥一袋、地膜5公斤，帮扶x村的广播局为该村x个贫困户每户发放化肥一袋。
经统计，省、市、县及全镇各级单位共联系我镇x个行政村，帮扶**户贫困户。
二、主要做法
（一）强化舆论宣传，提高思想认识。为了在全镇迅速掀起开展“联村联户、为民富民”行动热潮，动员全镇各级组织和广大群众积极参与，镇党委把舆论宣传工作作为首要任务，采取召开群众大会、悬挂横幅、张贴标语、政务大厅LED电子显示屏滚动播放、政府门户网、入户宣传、致农民信等方式，广泛宣传“双联”行动的重大意义，努力营造良好的舆论氛围，使这项活动家喻户晓。至目前，全镇在公路沿线、醒目地段悬挂横幅56条，张贴宣传标语480条，制作大型喷绘版面2幅，印制并散发《致全镇农民朋友的信》9000份，印发联村联户为民富民行动简报7期；在x个村分别建立了信息联络员及管理制度，制定了**镇“双联”办公室人员、政府干部信息简报报送、刊发和宣传奖惩管理办法，形成了完整的信息宣传网络。
（二）精心安排部署，全面动员启动。全县“联村联户、为民富民”行动动员会议召开以后，镇上及时召开党委会对
“双联”行动进行研究部署，讨论印发了《**镇开展“联村联户、为民富民”行动实施方案》，并与2月29日召开了动员会议，对我镇“双联”工作进行全面安排部署，确定了镇直机关单位联系贫困村、干部职工联系特困户，细化了工作措施，靠实了帮扶责任，迅速启动了我镇“双联”工作。
（三）突出工作抓手，注重工作实效。为了确保“双联”行动取得实实在在的效果，镇上成立了以党委书记任组长，班子成员和村支部书记为成员的“联村联户、为民富民”行动协调推进工作领导小组，设立了领导小组办公室，负责全镇行动的衔接与协调工作。讨论印发了《**镇开展“联村联户、为民富民”行动信息联络员的通知》，确保做好协调衔接工作；为政府机关干部每人印制了《开展“联村联户、为民富民”行动工作手册》，详细记载贫困户信息、工作过程和工作计划。围绕政策宣传、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六项重点任务，在认真落实县委提出的“六个一”和“五送五帮”和“三带三访”活动的基础上，结合我镇实际，提出了下村组，看基础条件，访存在困难，问制约因素，谋发展之计；下农户，看生活面貌，访合理诉求，问政策落实，谋群众增收之路；下田间，看产业形势，访群众所盼，问社情民意，谋产业富民之策的“三下三看三访三问三谋”活动。把党员致富户、产业富裕户、经济能人、协会带头人纳入到“联村联户、为民富民”行动中，组织开展以“一个党员致富户帮一个困难党员、一个产业致富户帮一个困难农户、一个协会带头人壮大一项主导产业、一个村干部帮扶一个特困户”为主要内容的“四个一先富帮后富、党群奔小康”活动，使双联行动真正成为一项富民工程。
三、工作思考
开展“联村联户、为民富民”行动，是省委立足我省实际，做出的一项重大战略决策，更是是一项固本强基、促进发展、造福群众的务实之举。如何抓住这个难得的战略政策机遇，取得发展突破，是我们必须解决的重大实践课题。就**镇“双联”行动而言，有以下几个方面问题值得我们进一步思考。
一是把握工作的重点。我们认为，“双联”行动要着眼于整体，立足镇村发展全局，把重点放在联村上，依托联村行动，通过水、电、路等基础设施的配套和完善，把群众基础设施建设作为一个重要着力点，加大帮扶和投入力度，改善贫困村出行难、生产难、饮水难、用电难等状况，逐步提高农村社会公共服务水平。
二是扩大联户覆盖面。就我镇而言，贫困户面积相对较大，群众生活整体上处于较低水平，而且贫困原因普遍来自于交通、产业、资金、技术等方面，尤其是致富技术方面，大部分农户没有掌握一门实用的致富技术，粮食种植、产业
发展多为粗放的管理和经营模式，不能充分发挥效益；外出务工人员多从事简单的体力劳动，发展意识、创业意识和法律意识淡薄，收入微薄。在联户层面上，我想更多地需要扩大联户覆盖面，从发展观念、产业技术、致富门路等多方面下功夫，充分发挥群众的主体作用，挖掘他们的致富潜力，使全镇群众能够从软实力上得到整体提高，从而得到更长远的实惠。
三是注重发展支柱产业。果品、畜牧、蔬菜是我镇近年来重点培育的主导产业，现在已有了一定的规模，但这些产业还仅仅处于初步发展阶段，产业效益不明显。就果品而言，新幼园占到67%左右，而且发展很不均衡，在一些偏远落后的村庄，群众产业发展观念淡薄，管理技术跟不上，经营管理粗放，规模效益得不到发挥。因此，要以“双联”行动为契机，进一步壮大产业规模、提升产业层次、增加产业绝对效益，切实夯实群众增收致富的产业基础，使广大群众能够取得长期效益，实现长期发展。
谢谢大家。
篇七：督查座谈会经验交流发言
座谈会上的总结发言材料讲话稿座谈会的人数通常为6-10人，地点通常选择在会议室内举行。下面是给大家的座谈会总结发言材料，仅供参考。
尊敬的各位领导专家：大家下午好!
今天我们很高兴在这里举办XX未来产品战略发展专家讨论会，在此我代表公司董事会和全体职工感谢各位专家在百忙之中抽身来为XX发展大计献言献策，经过一天紧张的发言探讨工作，大家都非常辛苦，各位专家根据我国XX行情和发展竞争形势，运用自己渊博的知识、丰富的经验和深刻的思考，从不同的角度、较高的层次讲解了XX发展趋势、各行业对XX的需求以及结合XX工装设备现状给XX发展提供专业的战略性的科学的意见和建议，从可持续发展和建设精品XX基地要求的角度，对XX产品规划给予了明确的发展目标，这些意见和建议也是实事求是的，我们将在会后认真总结，吸取大家宝贵的建议。
当下，世界经济复苏缓慢，国内经济增长降速，XX行业进入全面亏损状态，我公司发展前景不容乐观，因此今天的专家座谈会，对XX发展至关重要，为XX持续发展指明方向。通过各位专家的座谈，我总结了以下几点：
1、下游客户使用产品的发展方向即为XX产品发展方向;2、产品质量提高才能在竞争激烈的市场上站住脚跟;3、降低生产成本，给用户性价比最高的产品，才能得到用户亲睐。
各位专家都是在XX及下游使用技术方面有着多年的经验和深入的研究，在今天的座谈会上，各位专家能够畅所欲言，发表真知灼见，为我们出谋划策，是我们XX之福，为XX持续发展做出重要贡献。
在此再次感谢各位专家参加XX未来产品战略发展讨论会，希望在XX以后的发展之路上，有各位专家的继续支持和合作，共赢未来。
尊敬的各位领导、同志们：
今年6月份，我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼，主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来，我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求，铭记承诺，珍惜机遇，认真履职;在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下，我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室各位同事融为一体，在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时，也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活，感受颇丰，体会很多。
一是以谦虚谨慎的态度强化学习，主动融入。抱着学习、取经的态度，自觉甘当“小学生”，虚心学做人、学本领，在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格;在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领，从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。
二是以勤奋敬业的作风履职尽责，踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来，我主要协助政务督查工作，在督查工作创新方面做了一些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手，积极探索“一室七部抓督查，五色通报促落实”的工作机制;创新督查方式，突出督查重点，围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查;搭建督查落实平台，建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段，有效促进了县政府各项工作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次，督办领导批示35件、会议决定72项，起草下发各类通报68份，嘉奖令3份，制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上，9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作，共参与起草办公室文件12件，综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇，调研送阅件9期，公开刊发信息11篇，调研文章3篇。参与承办现场会4次，观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件，答复政协委员提案54件。与此同时，兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作;依法组织协调县镇人大代表换届工作;放弃双休日，按时参加镇上召开的党委会及班子会，做好重要事项和项目对接联系工作，所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。
三是以敬畏感恩的情怀拓展视野，历练品格。从乡镇到政府综合部门，通过参与许多重大活动，使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略，也很好地把握了所在镇的经济社会发展的现状，更加深化了对县情和镇情的认识，理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境，体验高效的精细化管理体系，特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措，领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风;切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了机关干部的积极性，在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里，我更懂得尊重他人，宽容处事;更懂得承担责任，埋头苦干;更懂得稳定心神，陶冶情操。
半年来，通过学、听、看、干，不仅拓宽了知识视野，丰富了工作阅历，增长了个人才干，加强了人际交流，对我今后的工作有很大的启发和帮助。“学优才赡凭修炼，海阔天空任展为”。在今后的工作中，我将常怀感恩之心，常念贪欲之害，常思本职之责，珍视组织的精心培养，牢记同事们的真诚关爱，倍添工作热情，倍增工作干劲，争创一流业绩。
尊敬的各位领导、各位年轻朋友们：
大家上午好!非常荣幸能有一个与大家分享、交流的机会，自04年参加工作，到现在已经有近7个年头了。在这里，不敢说有什么感悟心得，只有一些深深的体会和感受，与大家共享出来，以资参照和共勉。
首先，年轻人必须善于调整自己的心态。参加工作不久的我们，书生意气、血气方刚，携带着初出象牙塔的骄傲，工作中自然免不了会有浮躁、急躁等情绪，免不了碰壁，遭受挫折、困难，甚至是误解，面对这一切，年轻人必须善于调整自己的心态。只有经受得住压力和考验，才能够适应本职工作，脱颖而出。相信很多朋友都在工作之初感受过理想与现实的落差，经历过那份茫然，但是细细考量之下会发现我们的工作还是有着诸多的闪光点。我们的工作也许不能给我们很高的待遇，但至少能保我们一生富足平实的生活;深处基层的工作也许没有很大的舞台，但%%工作中从来不缺乏自我价值实现的机会;某些时候工作也许单调乏味，但是平凡、简单正是立足岗位的真谛，正是生活的真谛。
其次，要主动适应环境。我们始终处于不断变化的社会环境和工作环境中，处在一个税制不断革新的时代，只有提高适应能力，主动适应环境，积极探索求变，才会提高我们与工作的契合度，才会减少束缚、得到更加自由的发展空间。
最后，要有创新意识，历史上的今天，我们的前辈树立了可歌可泣的“五四精神”，它是不畏艰难、勇于奉献的精神，是不怕权威、敢于创新的精神。作为一名年轻人，我们从不缺乏吸收知识的能力，和干事创业的动力。如丽日中天的年轻人适应但不墨守成规，激情但又脚踏实地，这就是我们!
感谢市局领导能给予我们这次学习交流的机会，同时也请领导对年轻同志一如既往的支持和关心。
谢谢大家!
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篇八：督查座谈会经验交流发言
在全县基层党建工作督查座谈会上的发言各位领导、同志们：
大家好。**镇共有*个行政村，*个村民小组*户*人，现有贫困户*户1**人，贫困发生率*。汭丰镇党委共有*个党总支，*个党支部，现有党员*名，其中女党员*名，农民党员*人。下面我就围绕如何把农村基层党组织打造成脱贫一线的坚强领导核心，结合自身工作实际，从三个方面做简要发言，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一是配强班子夯基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。注重从产业致富能人，返乡成功人士、大学生村干部等队伍中选好配强村级党组织带头人，不断加强驻村帮扶工作队和“第一书记”的教育管理，扎实做好联系服务群众工作，积极推进党务村务公开，通过设置意见箱、开通信箱、开设热线电话等形式，广泛征求群众的意见和建议，大力实施畅通民意工程，建立民意调查、民情分析、民意处理及反馈等制度，落实干群恳谈交心、定期走访群众等制度，真正做到“扶贫开发在哪里，基层党建工作到哪里”，凝聚脱贫攻坚的正能量，持续用力、久久为功，形成处处都有主阵地、人人都是战斗员的强大声势。例如，东王村党支部充分发挥党支部作用，大力开展“五进村五到户”活动，积极成立蔬
菜专业合作社，购买蔬菜“直通车
”，在蔬菜产业上充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
二是强化培训提能力，充分发挥基层党组织的示范带动作用。“授之以鱼，不如授之以渔”。精准脱贫既要输血又要造血，基层党支部和农民党员是与贫困群众接触最多，也是最能了解贫困群众的群体，在精准扶贫中一定要发挥他们的战斗堡垒作用和带头作用，把他们培养成为“造血干细胞”。要制订科学的培训计划，建立健全干部群众教育培训长效机制，着重抓党员教育培训，培育致富引路人、带头人，积极运用“空中课堂”、“微信党课”、“掌中宝”及远程教育等平台，加强培训的针对性、实效性和可操作性，提升广大党员的能力素质和工作水平；同时充分发挥党员干部的模范带头作用，紧贴市场需求走向，使全镇党员干部在产业发展中的比例提升到30%以上，同时大力推行“一对一”、“先富帮后富”、“投牛还犊”等帮带培育模式，坚持“扶上马、送一程”，积极扶持全镇400多户贫困户发展蔬菜产业，100多户贫困户发展畜牧产业，吸引在外务工的2000多名青年返乡创业。
三是从严管理聚合力，充分发挥基层党组织的宣传引导作用。要加强党员队伍管理，积极吸纳各类积极分子，促进新旧党员的更替，清退
处理不合格党员，为基层党建工作注入新鲜血液，持续深化“两学一做”教育，增强法治意识，强化家风建设，坚定理想信念，提高党性觉悟，不断完善党员联系服务群众网格化体系，及时将党的声音和各项方针政策传递给广大党员基层群众，引导广大群众树立正确的价值观、人生观和利益观，传递好脱贫攻坚的正能量，切实解决群众“等、靠、要”的懒惰思想，充分调动好广大群众的积极性，团结一致、奋力拼搏，形成人人都参与脱贫攻坚的工作格局。
篇九：督查座谈会经验交流发言
教育督查座谈会发言稿列位领导：
第一，我代表***党委、政府对列位领导来我乡检查指导工作，表示烈火的欢迎。下面我就***党委、政府最近几年来抓办教育的举措和成效，和**年支持教育工作打算，向列位领导作以简要汇报，不妥的地方敬请批评指正。
***辖8村52社，1767户7553人，全乡现有各类学校9所，其中低级中学1所，全日制小学7所(示范小学2所，非示范小学5所)，民办幼儿园1所。在校(园)学生1306名。
最近几年来，乡党委、政府大力实施“教育兴乡”战略，强化教育基础设施建设，全面推行素养教育，在全乡范围内形成了强基础、重教育、抓实效的教育教学理念。广大干部群众在财力、人力方面对教育给予了极大的支持，对推动全乡教育事业进展起到了踊跃的作用。
一、要紧工作及成效
(一)抓基础建设，做到办学条件优质化
为保障教育健康进展和教学工作正常运转，我乡第一保障对教育的投入。专门是税费改革以来，乡上在没有财源的情形下，通过组织收入，每一年都安排专项教育事业费，确保教育工作的正常运转和各中小学校基础设施建设。本着突出重点，先急后缓，实事求是，统筹兼顾的原那么，我乡扎
扎实实实施了中小学危房改造工程。XX年至今，我乡共筹集各类资金164万元，前后新建黄花塬小学、马寨子小学、油府庄小学、高庄子小学，维修改造高年小学。XX年乡党委、政府立足实际，整合师资力量，优化教育资源，投资40多万元，实施黄花塬、杨家沟二校合一工程建设。踊跃联系帮扶单位平凉市地税局，捐资、捐物共计17万元，为该校添置了篮球杆两付、乒乓球案四付，配置了各类教学设备，建成全县标准化示范学校之一。XX年乡党委、政府把教育质量的提高、办学条件的改善，作为为民措办的一件实事来抓。乡党委、政府多次同县教育局及相关部门衔接，多方争取危改资金，集县教育局、乡政府、村委会三方之力，投资38万元，建成油府庄小学两层主体教学楼24间，并对楼体进行了瓷砖贴面。目前，教学楼已全面启用。同时，咱们采纳项目带动的方法，在高庄子村新农村建设区域内，投资19万元，建成砖混结构教室12间。投资9万元，配套修建了学校大门、围墙、茅厕、操场，添置了篮球架、乒乓球案等设施。通过大力实施排危建校工作，目前，我乡除凉水泉小学未改建外，其余各村小学均达到了标准化，完全解决了群众上学难和无地址上学的问题，教学环境取得了优化，基础设施取得了进一步夯实。
(二)抓质量检测，做到教育成效优良化
近几年来，乡党委、政府要紧领导及分管束育的领导，时刻把教育质量作为教育工作的核心来抓，常常深切学校，召开教师和学生座谈会，全面深切了解学校教学工作真实情形，并及时与教管会一道，商讨改良方法，帮忙改良提高。几年来，我乡坚持严格的质量检测或抽检，及时对抽检结果拟写了分析报告，召开教师座谈会，分析缘故，寻觅冲破口。专门是XX年度，针对教育质量下滑的实际，认真组织开展了教育质量大讨论，并在财力超级紧张的情形下，在教师节为广大教师购买了纪念品，奖励了教育工作各类先进，就全乡教育工作质量提出了要求，广大教师倍受鼓舞，工作踊跃性和使命感明显增强。
(三)抓德育教育，做到教育教学科学化
(1)(2)
与县政法委、交警大队、司法局、环保局、派出所等部门配合，一起组织了以道路交通平安、未成年人爱惜法、消防、生态家园建设等为主题的法制报告会。在增强法制教育的同时，不断增强中小学生的思想道德教育。修建了“三位小英雄”墓，成立了***爱国主义教育基地，进行现场教育，激发了学生的爱国主义热情。
(四)抓学生控流，做到教育活动参与化。
我乡一直采取学校包教学、乡村包入学率。确保了教育活动正常进行。
尤其在今年开学初，针对乡中学初二级学
生流失问题，乡党委、政府召开专题会议，研究讨论并下发文件，采取包村包人，责任到人的方式，上门动员停学学生返校。由于方法得力，同时注重义务教育法律法规宣传，在全乡广大人民群众的心目中已经形成了送子女上完初中是家长的义务更是家长的法律责任的共识，全乡小学停学率为0，初中停学率始终操纵在3%以下。
(五)抓多方协作，做到教育环境和谐化
乡党委、政府高度重视困难学生上学和学校周边环境治理问题。前后捐资1500多元，救助小学、初中各年级特困学生50多人。配合县卫生局、环保局整顿学校周边环境2场(次)，使学校周边环境完全取得了治理。营造了全社会拥护支持教育的和谐环境，极大地鼓舞了广大群众办好人民中意教育的热情。
二、工作中存在的不足
尽管咱们在教育治理与效劳方面做了一些工作，取得了一些成绩，但咱们清醒地熟悉到，咱们的工作离人民群众中意还有必然差距。在资金投入上还有所欠缺，治理教育的能力和水平还有待提高，尔后咱们将继续加大投入力度，增强效劳意识，尽力办好人民中意的教育。
三、尔后工作打算
尔后工作中，咱们始终坚持以“教育兴乡”“教育优先进展”的思路，全方位、多层次的开展尊师重教活动，支持
全乡教育事业的进展。
一是乡党委政府一班人要常常深切学校调查研究，对事关教育全局的重要问题、重点工作，踊跃帮忙学校弄好了和谐，增进问题更快解决，工作更快开展。
二是在全社会营造了尊师重教的浓厚气氛。在全乡上下形成了崇尚教育、关切教育、支持教育的良好风尚。
三是要进一步优化教育进展环境。严厉冲击危害学校正常秩序、侵害青青年权益的各类违法行为，为教育进展制造良好的社会环境。
四是逐年解决学校基础设施方面问题。
当前工作：
20**年。咱们将尽力和谐资金完成油府庄小学大门、围墙、茅厕等后续工程建设，力争使校舍及办学条件标准化。研究讨论设立“***教育单项基金奖”，每一年评选一次，产生优秀校长、优秀教师、模范班主任、优秀学生四个单项奖，在全乡形成比、学、赶、帮、超的良好教育教学气氛，以推动黄花教育的新进展，办黄花人民中意的教育。
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篇十：督查座谈会经验交流发言
ＸＸ督查工作经验交流材料夯实基础提高实效积极探索基层做好督查的途径
近年来，我们坚持探索基层督查载体，着力在扩大工作覆盖面、实现工作多样性上下功夫，不断适应新形势新任务的要求，提高了全市督查工作的实效。主要做法是：
一、探索载体，夯实基础
督促检查工作的出发点和落脚点都是为了各级党委决策的贯彻落实。实践中，我们坚持以“抓落实”这一督查工作最终目的为导向，构建基层工作网络，健全基层运行机制，建好基层督查队伍，形成多层次的抓落实工作载体。
（一）抓好督查联系点建设，把督促检查延伸到基层。
一是坚持从各个层面出发，在基层单位中确定相应的市委督查工作联系点，切实建立起适合当时“抓落实”的合理的系统结构。每年根据省、市委的中心工作，选择一批市级部门确定为市委督查工作联系点，同时，要求各县（市、区）根据自身工作安排，在所属乡镇或县级部门推荐一批单位作为市委督查工作联系点，由市委督查室考核后确定。XX年，我们在市级部门建立市委督查工作联系点25个，在乡镇（县级部门）建立市委督查工作联系点22个。XX年，又根据工作的需要，重新在市级部门确定联系点29个，在乡镇（县级部门）确定联系点23个。通过几年的运作，这些联系点
逐步建立健全了督查工作机制，形成了各自的工作特点，有力的推动了各级党委决策的落实。
二是抓好省委办公厅督查工作联系点建设。对省委办公厅和市委督查工作联系点实行动态管理，引入了竞争机制，每年对联系点完成督查任务情况进行认真考评，将考评结果作为推荐省委办公厅联系点和确定市委督查工作联系点的重要依据，在全市党委督查系统形成了你追我赶、共同提高的良好局面。通过抓典型、带一般，着力发挥典型的辐射效应，收到了事半功倍的效果。
三是完善考核办法，健全考核机制。我们把对基层督查工作考评，作为推动基层督查工作深入开展的助推器，根据新形势的要求，适时进行完善修改，增添内容，加大力度，使整个评价体系既科学、合理，又能切实推进基层督查工作的开展与创新。
（二）抓基层督查工作机制建设，推进基层督查工作规范化运行。XX年，市委下发了《关于进一步加强和改进督查工作的意见》（德委发〔XX〕3号），为各地加强督查工作制度化、规范化、科学化建设奠定了良好的基础。各地按照市委的要求，出台了一系列的贯彻实施意见，形成了各具特色的抓落实机制。
一是建立健全了基层督查工作基本运行机制。工作中，做到“四个坚持”：第一，对党委重大决策，坚持由党委督
查部门牵头提出方案，组织实施，跟踪问效，及时反馈。广汉市建立了党委重大决策和批交办事项立项督查机制，市委督查室主任列席书记办公会、常委会、常委扩大会、专题会议及相关专题会议，对重大决策分解立项，以《督办通知单》形式下达任务，做到件件有落实，件件有回音；第二，坚持根据任务性质和领导分工，明确相关领导的督查责任。中江县不但落实了领导督查责任制，还建立健全了领导和部门互动的双层督查责任制，使抓落实工作责任更加明确、有效；第三，根据实际问题，坚持由督查部门制定督查调研方案，及时开展督查调研。旌阳区认真细化督查调研机制，围绕上级党委工作导向和区委工作重点选择主题，结合本地实际提炼主题，紧扣当前干部群众普遍关注的热点难点问题表现主题，充分调动乡镇、部门的积极性丰富主题，收到了较好的成效；第四，对党委重大决策，坚持进行跟踪督查并适时进行通报。广汉市小汉镇做到了每督查一项工作，都以《督查通报》形式对工作完成情况、进度及存在的问题予以通报。全年共发各类督查通报15期，对个别存在落实工作不具体，措施简单，有敷衍现象的，及时限期督促整改，对工作任务落实得好的给予充分肯定，及时进行表扬。
二是建立健全了基层督查与目标相结合的执行机制。各县（市、区）和市委督查工作联系点坚持把督查与目标的完成结合起来，用目标去保证督查任务的落实，用督查去推动
目标任务的完成，得到了同级党委的充分肯定。绵竹市清平乡督查部门根据乡党委年初制定的目标任务，把全乡经济工作目标任务和重大决策、部署逐一量化分解，对目标完成进展情况进行专项督查，纳入考核体系，使制定的目标管理体系充分体现乡党委、政府的决策意图。
三是建立健全了基层督查工作考评机制、争先创优激励机制。基层党委逐步建立健全了督查工作考核奖惩机制，并切实用好督促检查结果，使抓落实成为各级干部群众的自觉行动。广汉市连山镇督查室直接对党委书记和镇长负责，对全镇机关、村、社干部的工作目标考核和奖励，全部通过督查考核发放，在年度考核中督查考核的比重占总考核的20％，有力的促进了全镇各项工作的落实。
（三）抓基层督查队伍建设，提高督查干部队伍的综合素质。
一是以保持共产党员先进性教育为契机，通过专题学习、业务指导、组织参加省委督查室举办的培训班、上挂锻炼等多种方式，对全市队伍进行有计划的培训，使每个基层督查干部站得更高、想得更深、做得更实，不断提高督查队伍的生机与活力，原创材料，尽在网络。切实保持思想、工作、学习、作风、创新上的先进性。
二是通过召开流动现场会、督查工作座谈会和基层联系点经验交流会等形式，在基层督查工作联系点之间开展相互
交流学习活动，有效的提高了基层督查人员工作能力，不断提高基层督查工作水平。XX年3月，中江县委督查室组织该县基层联系点负责人到绵竹市什地镇和市委督查室学习后，三个联系点制定了督查工作职责、督查工作制度、督查工作原则、督查工作方法、报送《督查专报》制度，并做到制度上墙，促进了基层督查工作的有序运行。
二、准确定位，协调运转
实践中，我们针对督查主体与督查部门之间职能关系相对明确，而督查部门与基层单位之间的职能定位相对比较模糊的问题，把县（市、区）督查工作职责任务分解成“交办办理、主动查办、督查调研、督查专报”四个部分，并按照全面覆盖的要求，完善机制，拓展空间，提高水平；对基层督查联系点，要求每个单位抓住“交办办理、主动查办、督查调研、督查专报”中的一项或几项突出重点，切实搞好试点。通过准确定位，使基层督查工作既有自己独立的功能和活动目标，又紧紧围绕党委工作中心，服务服从于全市督查系统的功能和目的，推动了整个“三位一体”督查工作体系的高效运转。
（一）坚持上级党委督促检查与基层督查上下结合，统筹兼顾，着力开展交叉复合式督查。
一是开展自上而下的推动式督查。各基层单位坚持服务、服从于市委大局，配合市委及时抓好党委决策的落实。XX年，市委开展了15次决策督查和专项督查，各基层督查部门在市委检查前，即根据督查内容进行自查，总结经验，发现问题，思考对策；检查时，制定详细的方案，做好各项准备和组织工作，牵头搞好协调配合，为上级党委的督促检查创造良好的条件；检查后，及时向同级党委反馈接受督促检查情况，针对问题提出整改的意见和建议，保障了市委的各项决策真正落到行动上，切实见成效。
二是开展自下而上的拉网式督查。各基层单位坚持主动与市委督查室沟通，对需要多个单位抓落实的市委部署，提出开展督促检查的建议，争取市委督查室的支持开展联合督查。如在全市社会治安综合治理整体联动创建平安ＸＸ的工作中，市公安局感到仅靠公安部门的力量还不能抓好落实，便主动与市委督查室沟通，提供需要督查的内容、重点和方式。通过联合督查，采取抽查基层、入户征求意见、发放问卷调查、现场核实和开展座谈等方式，深入到6县（市、区）乡镇、社区、机关企事业单位，与12个单位的领导及群众进行了座谈，走访了7个行政机关、9个中小学校、11个企事业单位、13个金融网点、6个社区居委会和18个商业店铺及居民小区，随机抽查了12个基层派出所，核查了6个县（市、区）公安机关，听取了6县（市、区）党委、政府工作汇报，形成了全面的督查报告，为市委优化决策提供了科学的依据。
（二）坚持联系指导，提高基层督查工作的实效。
一是坚持每年召开两次有基层联系点参加的全市性党委系统督查工作座谈会，每季度轮流在县（市、区）召开督查室主任会，每年年初根据中央和省、市委工作部署，制定《市委督查室工作要点》和《年度主动查办计划》，每季度结合省委督查室督查专报要点和市委重要工作部署制定《市委督查室督查专报要点》，双月通报一次各基层单位督查工作运作情况，适时到基层联系点了解工作开展情况，共同研究、分析基层开展督查的具体方式方法，有针对性对基层督查工作进行指导，提高了整个系统抓落实的可靠性和效率。
二是要求基层督查联系点每年上报的《督查专报》不少于6期，其中应有不少于三分之一的专报是反映决策落实中出现的问题及解决这些问题的意见和建议。同时，把市级部门联系点、县（市、区）信息反馈情况纳入市综合目标考核范畴，把各乡镇（县级部门）联系点信息反馈情况纳入对县（市、区）督查工作考核的范畴，收到了较好效果。通过主动运筹，引导运作，促进了基层督查工作的蓬勃开展：XX年，各县（市、区）委督查室开展决策督查和专项查办76次，办理同级党委决策及领导批办交办事项860件。各基层联系点上报的《督查专报》被市委督查刊物采用56篇，被省委办公厅《督查工作增刊》采用4篇，实现了灵敏、正确、有力反馈的预期目标。
三、创新方法，提高效能
“三位一体”督查工作体系，并不是一个孤立的系统，它总是与周围左右各系统有着紧密的关系，环环相扣，相互联系的。工作中，我们坚持全市党委督查系统整体联动，充分发挥各级督查部门督促检查职能，切实提高了督查工作效能。
（一）深化内涵，拓展外延。一是完善了领导批交办事项的办理程序，开展了领导批交办事项办理情况的复核督查。把核实督查作为深化为督查主体服务的主要措施，按照不低于20%的比例对批交办事项及时组织力量进行核实。如为办理好省委副书记陶武先同志的批示，旌阳区委督查室主动配合市委督查室核实调查，深入到乡镇找到当事人了解情况，最后形成了切合实际的报告，报省委及有关领导，防止了可能出现的偏差。二是各级督查部门主动协调，主动查办。在实际工作中，我们初步形成了“从督查调研中发现问题、形成督查预案、主动查办、信息反馈、领导批示、督查通报”这一主动查办的基本流程。如在市教育局调研时，我们发现在打造西部职业教育基地工作中，仅靠教育部门的力量还不能抓好落实，便主动牵头，拟定督查预案，在领导授权的基础上，整合全市党委督查系统的力量，开展了主动查办。联合督查组用8天时间，深入到21个乡镇职业学校、培训结构和6个教育主管部门、8个市级相关部门，原创材料，尽
在网络。采取查阅有关原始记录、调阅相关文件资料、核实数据、实地考察和逐项考评等方式，对全市开展建设中国西部职业教育基地工作情况进行了全面准确的评价。由于核实督查和主动查办工作抓住了社会、经济发展中的关键问题，发挥了督查工作的作用，及时促进了各级党委阶段性决策的落实，得到了市委领导的充分肯定。
（二）主动协调，营造良好的督查环境。一是坚持党委督查系统与政府督办系统相结合，实行双轨督查。XX年，对“做好征地拆迁补偿安置工作”、“木村卡拉ok娱乐场所治理整顿”等既涉及党委部门，又涉及政府部门的重点工作，党委督查系统与政府督办系统相互配合，协同作战，既提高了督查效率，又避免重复督查。二是坚持党委督查系统与监督系统相结合，实行监督督查。在“市级机关信访接待日制度落实情况”、“加强全市化肥质量管理”等多项督查活动中，积极探索督促检查与人大代表、政协委员监督、新闻监督结合的方法，邀请人大代表、政协委员和新闻媒体参与督查活动，形成督查合力。同时，积极与监察系统配合，参与到“全市矿业秩序整顿”等专项工作中，相互借力，推动工作的落实。三是积极探索党委督查系统与国有大型企业抓落实机制的结合途径，着力开展企业督查。按照市委提出的“建设中国重大技术装备制造基地”的决策部署，我们主动深入到二重、东电、东汽等三大厂开展督查调研，一方面，宣传督查
自身的职能和作用；另一方面，认真调研企业落实市委决策部署情况，总结经验，提出有价值的建议，形成了《ＸＸ市坚持工业强市战略大力推进新型工业化》督查专报，被省委办公厅采用，得到省委副书记甘道明同志批示：“ＸＸ一定要成为四川实施工业强市、走新型工业化道路的典型，为全省树立样板，望你们为此而奋斗”。
近年来，我们在完善督查工作体系，充分发挥基层督查部门的作用方面做了一些探索。在今后的工作中，我们将在省委督查室的指导下，查找差距，增添措施，学习兄弟市州的先进经验，坚持不懈地探索新方法，与时俱进，勤奋努力，为推动ＸＸ“建设西部最具活力、最为和谐的城市”目标的实现作出新的贡献。
篇十一：督查座谈会经验交流发言
督查会议座谈发言稿督查会议座谈发言稿
督办检查工作是办公室工作的一项重要内容，是办公部门发挥职能作用的一个重要方面。几年来，*县委十分重视督办检查工作，尤其是最近二年，县委领导为充分发挥督办检查的作用，积极为我们创造条件，大胆支持工作，及时掌舵，当好后盾，在三个方面给予了充分支持：一是给地位。县委采取大型会议上讲，发文件，下通知等形式进一步明确县委督办室在县委和县直机关中所处的地位，在人员的级别配备上，也高出其它单位半格，做到了专人专职专室，三个人员中正科级一人，专职秘书二人，从地位上引起重视。二是给权力。为树立督办工作权威，县委赋予了督办“五权”：对承办单位的报告有驳回权；对顶着不办的单位或个人有建议县委给予纪律处分权；有列席参加县委常委会议和其它有关会议权；有召集承办单位领导汇报权；有对超过时限的单位在立标检查评比中的扣分权。三是撑腰做主。在督办撑腰上，县委坚持做到：对棘手案件领导亲自抓；对拖着不办的领导亲自抓；对威胁刁难督办人员的人和事，领导亲自出面教育。在县委的大力支持下，使得督办室的作用得以充分发挥，赢得了各部门的信誉和重视。在县委的领导下，督办人员积极开展工作，对党的方针政策以及县委决议件件跟踪落实，“中梗阻”很快被打通，有些大老难的.问题得到了解决。可以说督办室已经成为县委信得过靠得住离不开的得力助手。
/5在工作实践中，我们深刻体会到，提高督办检查工作水平，必须注意做好以下几项工作：
第一要突出工作重点。在现阶段，督办工作存在着工作人员少与督办工作点多面广情况复杂任务重的现实矛盾问题。怎么督办，如何督办，已不只是一个简单的工作方法问题。我个人认为，要做好县级督办检查工作，使其上质量上档次上水平，就必须在指导思想上领导精力上力量投放上体现一定的倾斜度。在服务对象上，要突出为本级党委服务这个重点。要把县委各个时期的中心工作都列入督办重点，一抓到底，落到实处。连续几年，我们都把县委全年性的重点工作逐项分解明确任务指标承办单位完成时限，以县委办公室文件的形式发至有关单位和部门，按时督办检查，定期向县委反馈完成情况以及执行中存在的问题。在工作内容上，要突出促进党委工作落实这个重点。具体做到了“三抓”：一是抓症结，组织协调。比如一些老大难问题，有的是因为要解决的问题难度较大；有的是因为涉及人财物，互相扯皮；有的是有关部门思想不一致等等。对此我们采取了深入调查研究，掌握第一手材料，做到心中有数，或者召开专题分析会，组织“会诊”，提出办理方案，请示领导同意后执行。凡涉及到几个单位意见不一致时，我们与之分别交换意见，了解症结所在，然后采取牵线搭桥，传递信息和开会协调的方式，沟通情况减少分岐，达到统一思想，解决问题的目的。二是抓根本，彻底解决。过去我们在办理某些查办件，特别是一些突发事件，满足于矛盾的缓解，事态的平息。没有从根本上去解决，致使有些问题出现反复。为此，我们在处理群众上访农民
/5负担社会环境治理等督办事项中，注意抓注根本，力争从根本上解决问题。三是抓落实，不留尾巴。督办检查的目的在于工作落到实处，不论重点督办工作或是一般的督办工作，我们都尽力做到深入实际，深入基层，实事求是，有一是一，有二是二，确保善始善终一步到位不留尾巴。在办公部门力量配备上，要突出督办检查工作这个重点。为解决督办工作人员不足的问题，我们指定一名副主任和两名同志成立了重点事项督办工作组。对重点事项重点督办调查研究综合分析跟踪反馈超前服务。在督办方式上，要突出现场督办这一重点。为了保证督办检查
结果落到实处，确实发挥好参谋助手作用，我们在实际工作中全力做到“三到现场”，即催而不动的到现场，察看落实结果的到现场，办理结果不符合要求的到现场。通过深入实际，掌握基本情况，以确保县委和领导的判断和决策建立在真实可靠的基础上。
第二要争主动提建议。在督办检查的整个过程中，我们本着从被动服务向到主动服务转变，由交办向主动立项列催转变的宗旨，努力发挥主观能动性，尽量为领导提出一些合理化参谋性的建议。一是提好预案。在确定督办检查项目时，首先提出拟办意见。如对上级交办的事，在呈请领导批示前，我们注意搜集整理好有关的政策文秘家园，背景材料并提出督办建议，以帮助领导尽可能全面掌握情况做出符合实际的决定。二是主动提出督办项目。我们围绕县委阶段性工作任务，或工作指示安排，群众反映强烈的问题，带有普遍性和倾向性的问题，以及电视报刊等新闻单位的重要批评等问题，提出督办项目。三是尽
/5量做到“举一反三”，在督办检查工作中注意搞好综合分析，从个别问题处理中发现共性问题，从现象中看本质，力求扩大督办检查的效果，解决问题发生的根源。
第三要建网络打基础。要实现督办工作的全覆盖，不留死角死面，必须强化督办网络体系建设，纵向延伸到乡镇村和基层单位，横向扩展到县直各部委办局。我县各乡镇和县直各办公部门凡条件具备的都设立了专门的督办检查机构，条件暂不具备的都配备了专职督办检查人员，从上到下建立起了业务指导关系，通过文电交换，举办培训班，外出参观学习，互相交流经验等形式沟通上下左右，建成了灵敏畅通纵横交错点面结合完整系统的督办检查工作体系。
督办工作能不能做到催得动办得好，一方面除取决于督办是否有权威，领导上的必要支持外，更为重要地应靠自己的积极努力去争取，树立自己的良好形象，做到领导离不开，群众信得过。
为了做到这一点，在今后，我们在自身建设上要突出抓好以下几点：
一是狠抓业务学习。重点在三个方面下功夫：首先要认真学习党的各项方针政策文秘家园和各方面的有关规定。其次是努力钻研业务。凡是涉及到督办检查工作的报刊文章上级下发的有关督办文件及省市办公部门的工作督办细则都要认真学习，细心探讨，重点要搞好从业人员的业务培训。第三是走出去学习各地的督办经验。计划今年6月中旬组织督办室的工作人员到邻近的市县督办室学习考察，开阔视野，丰富经验。
/5二是狠抓规章制度建设。重点制定完善好督办工作岗位责任制上级交办件督办检查责任制领导批文督办检查责任制报刊批评建议督办检查责任制决议事项督办检查责任制检查结果报告制度等六项制度。同时，还要根据实际工作需要进一步建立健全簿卡册单等。
三是狠抓作风转变。在工作中要始终把唯实务实求实当作第一原则来坚持，坚持做到事事敲钟问响，落地有声。
四是狠抓督办工作质量。对于督办检查工作，不但做到高质量，而且要做到高速度，雷厉风行，说干就干。对于紧急督办检查事项力求做到“五个及时”：一是及时拟办快送审；二是及时交办。特别是涉及几个部门的督办件，直接召开会议，讲明事项，决定牵头单位，限定落实时间，减少在转办过程中的“推磨”和“踢足球”现象；三是及时联系。随时掌握进展情况，及时征得领导意见；四是及时检查，督促落实；五是及时上报结果。
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篇十二：督查座谈会经验交流发言
经验交流座谈会发言【篇一：经验交流会发言稿】
各位领导、各位老师：
大家好！
今天面对在坐的各位经验丰富、优秀的老师,教学经验谈不上，只想把我在日常教学工作
中的一些体会与大家一起分享，如果有说的不好的地方，还请各位多提宝贵意见。
从大学毕业到现在我已走上讲台整整七年，而在过去的七年当中让我进步最快的就是上
个学期。在上个学期，为提高课堂教学效率，打造高效课堂，切实落实“五步短动式教学法”
在课堂中的运用，我前后共上了六节公开课。通过反复的实践，使我的教学观念有了一个巨
大的转变，对“五步短动式教学法”有了更深的理解，将“五步短动式教学法”融入到每节
课中，尽可能地发挥学生的主体地位，尽可能地创设和谐、民主、宽松的教学环境，让学生
真正成为课堂的主人。下面介绍一下我在教学中的几点做法。
一、转变课堂教学模式有人认为历史是一门老师好教、学生好学的学科。对于学生来说，不需要有什么基础，只要认真学习就不会有太大的问题。但是在现实教学中我所面临的问题是：有的学生不爱学，学的不认真、不积极，惰性极强。面对这种情况，我在上课时灵活运用“五步短动式教学法”，将课堂分解为“看一看”、“说一说”、“听一听”、“议一议”、“练一练”五个环节，穿插于整
节课,使师生之间一直处于互动状态，尽量提高学生注意力。敢于放手，注意培养学生的各方
面能力，把大部分的讲授时间交还给学生使用,发挥学生的主体作用。在课堂上不仅给优生展示的机会，特别是给学困生创造机会和条件，让他们更多地参与课堂学习，让他们在课堂上找回自信，尝试成功的喜悦，点燃学习的兴趣。
二、小组评价机制渗透到课堂内外
课堂上组织学生以学习小组为单位参与学习，回答问题即可得到相应的分数，然后把分
数统计作为评选“优秀小组”的依据。尤其对一些学困生，我往往采用学困生答对问题加双
倍分，帮助他们树立自信心，不放弃学习。利用小组评价机制也打破了课堂沉闷、死板的状
态，激发了学生主动学习的热情。我还把小组评价机制沿用到课后的作业和知识点背诵的检
查中。在作业中，书写工整、规范并且及时改错的就给予加分；而对于那些不认真完成作业、不及时改错的就减分，并鼓励他们在课堂上通过积极参与课堂将因为自己所丢的分数赚回来。
在知识点背诵的检查中，凡是按照老师要求全组同学都背诵完的就给予加分，班上第一个背
诵完的小组给予双倍加分。大大提升了学生学习的积极性。通过一个学期的实践，证明小组
评价机制的运用是行之有效的。
三、重视学生兴趣的培养“兴趣是最好的老师”，没有兴趣，学习就会成为负担。有了兴趣，学习就成为一种需求，就学得轻松愉快，动力无穷。历史课是一门非常有趣的科目，一节好的历史课要设法把生动、鲜活的历史展现在学生面前，不能只是一味枯燥地灌输,强迫学生死记那些历史知识。我在历
史课的教学过程中,经常运用多媒体教学手段，放映一些纪录片、电影资料或是相关的歌曲，创设历史情境，把学生带入历史氛围之中，让学生身临
其境，这样有利于激发学生的学习兴趣。如讲授《郑和下西洋》时，我放映了一段纪录片资
料，不用老师深入讲解，学生就掌握了这一部分的主要内容。讲授《蒙古的建立及元朝的统
一》一课中的“行省制”时，通过课件的演示，变抽象为具体，调动学生各种感观共同作用
强化知识。学生对历史有了兴趣，课堂上老师讲的知识记忆就深刻，课堂的学习效率就提高
了。
四、构建历史知识体系构建历史知识体系可以使历史知识由厚变薄，便于学生系统化、有条理地把握历史知识
的线索，提高学习成绩。
所以在讲授新课时我很注重新旧知识点的联系，重视引导学生构建
“历史知识体系”，力争让学生形成属于自己的每一课的知识体系、每一单元的知识体系及整
册书的知识体系。这样学生在复习时就思路清晰，可以节省大量时间，大大提高学习效率。在以往的教育教学工作中我还有很多不足之处，在今后的教学中我仍需不断努力和探索，积累经验，力求使自身的教学水平和学生成绩更上一层楼。谢谢大家！篇二：办公室工作经
验交流会会议发言稿强化管理，提高执行力，创新服务水平尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
今天很荣幸能和大家在相聚，感谢
工作会议，为我们提供了相互交流和学习提
高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要
课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平
综合工作部现有员工
人（其
中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服
务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流
程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作
效率，为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。
通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企
业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理
标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每
位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点
工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月
绩效挂
钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做
好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过
建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面
的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识，丰富工作内涵,创造性地开展各项工作
我们的服务理念是“服务永
无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变
化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。１、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。
为了尽快改善员工工作、生
活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开
拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设
计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大
员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗
位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员
工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改
进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学
习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实
事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排
活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工
作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。
２、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。
综合部的参谋助手作用发挥的好
不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好
参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我
们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考
虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；对群众关
注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是必
须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分
析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做“选择题”，少做“问答题”。
以上是
综合部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，我们也
看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁
身体健康，工作顺利！篇三：工作交流会议发言稿交流会发言稿
尊敬的各位领导，同事们，大家好！很高兴能有这样一个机会在这里谈谈我对本学期我
的工作的一些想法，请各位领导和同事批评指正。本学年，在学院领导和部门领导的精心指
导和同事的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，保质保量地完成了上级交付的工作
任务，自身得到了很大的锻炼，各方面能力均有了很大的提高。本学年我的工作内容主要包
含以下两个方面：
一、学生处日常工作
（一）学生管理
1.认真落实迎新工作，切实抓好新生入学教育及军训工作。
2.学生处日常值班，检查早晚自习
3.学生晚归、夜不归宿检查
（二）内务工作
1.参与各部门文件的起草和修订在学生处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参与处里和四个部门一些文件的起草和
修订。在工作中，领导和同事们给予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期
的工作中，我不断进步，提升了自己撰写公文的能力。
2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档
文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归档目录，使每一份文件都有文可查，做到使用时能够立即找到，归还时放回原位。经过一学期的锻炼，我处理内务的能力大幅度提升，培养了我细心和细致的工作态度。
二、其他工作
（一）就业
1.参与起草了我院《就业对策》方案；
2.联系用人单位，广开招聘门路
（二）资助管理
协助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改
(三)招生工作
(四)毕业生离校
三、工作中的收获
一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学到了很多，在工作中
不断进步，取得了一定的成绩，锻炼了自我。提高了自己处理事件的能力和公文写作能力，增强了做好下一阶段工作的信心。特别是对学生管理工作有了更深刻的认识和理解。做好学
生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，需要集中精力，创新工作方式方法，实
事求是，脚踏实地的付出和努力。
四、工作中的缺陷
1.由于前瞻性不足，工作仅仅停留在当下层次，工作的深入开展方面还有待进一步研究
并加强。
2.应继续以积极、主动、热情、创造性的态度投入到工作中去，学会总结、善于总结，注重用更科学、更合理的方法解决工作中的问题，以便取得更大的成功。
五、下一步打算
在努力做好相关工作的同时，多动脑，多思考，多向领导和同事们学习，圆满完成各项
工作任务。
六、建议
针对我院学生人数多，管理难度大的问题，我们应深入学生，了解学生中存在的一些问
题并及时解决，有针对性的对学生进行教育和管理，加强日常行为习惯养成教育，以学院良
好的服务与管理，创建优良的校风，树立学生勤奋学习的精神风貌，使学生能在学院的四年
中学有所成。为此，学院应加强对学生进行思想政治教育，树立一切为了学生，为了学生的一切的服务理念，把全面提高学生的素质作为育人的根本，形成育人的良好环境，始终坚持
育人为本，德育为先，全面开创学院学生管理工作的新局面。
以上就是我的一些浅薄想法，若有不妥之处还请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！
篇四：创建科技先进区经验交流讲话稿
在市创建科技进步先进区经验交流会上的发言稿
尊敬的祁局长、各位领导，同志们：
今天市局召集我们有关单位共同交流探讨如何“创建科技进步先进区”的经验交流会，在去年我区被评为“全国科技进步先进区”，下面我结合去年我们的做法和我个人的一些意见，简单谈谈我区去年创建“全国科技
进步先进区”过程中的一些心得体会，与大家交流学习。
一、大力争取主要领导支持。不论任何工作只要主要领导重视，任何工作都能推进顺利，任何问题都能迎刃而解。从我局去年的创建来看，我经常主动向分管领导汇报工作，与分管
领导或单独向区主要领导汇报，让主要领导明白为什么要创建“全国科技进步先进区”，创建
“全国科技进步先进区”有什么意义和作用，创建过程中需要领导解决什么问题等。只要争
取到主要领导的支持，我相信各项工作都能顺利推进。
二、必须完善领导机构。创建“全国科技进步先进区”是一项庞大的系统工程，涉及的部门众多，必须成立高规格的领导小组，研究和协调创建过程中的各项工作，一般应由书记
或区长任组长，分管领导任副组长，各部门的主要负责人为成员。在领导
小组下面设立办公室，办公室为常设机构，负责创建过程中各项工作的落实和督促各有
关单位完成相关工作。办公室的人员必须精干，以区委、区政府的名义抽人，坚持“抽硬人，硬抽人”，未经领导小组领导同意，原工作单位不得擅自抽回工作，全力保证各项工作顺利开
展。
三、保证经费投入。兵马未动，粮草先行，科技经费投入属于硬指标，也就是属于“否
决指标”之一。对开展工作过程中需要的项目经费、领导小组办公室的行政运转经费、评比
获奖后的奖励经费等，在开展工作前应做充分预算。在工作中，如发现预算漏项或经费有缺
口应及时向政府申请拨付，保障各项工作的顺利开展。
四、明确工作目标，做好工作计划。凡事预则立，不预则废。创建“全国科技进步先进
区”考核项目、内容的指标较多，任务繁杂，必须把它当做一个工程来完成。工作开展前应
明确“全国科技进步先进区”的各项工作目标，确定工作人员，倒排工期，明确各项工作完
成时间节点，由办公室按时间节点督促落实。
五、分解作务，明确责任。把全部工作任务分解到各单位、各部门，明确完成考核项目、内容的指标的标准和时间节点。与各部门签订责任书，对未按时按质按量完成的单位一把手
启动问责机制。
六、高度重视“三票否决”的指标。考核内容里涉及到的“党委、政府常务会议纪要、科技投入、科技机构建设”三项内容属“三票否决”的指标，必须不折不扣的落实。
七、明确各项考核标准。除三项否决指标外，其他的考核项目、内容的指标也必须达标，领导小组工作人员应及时与上面保持沟通联系，明确各项
指标的标准，督促各部门按有关规定落实。
八、平时与上面有关部门做好沟通联系，既有利与做好各项工作，也有利联络感情，在
考核工作方便组织协调，出现问题能及时处理。
九、高度重视考核迎检工作。迎检工作是全部工作展示给考核组的最终结果，决定全部
工作的成败。要十分认真严肃对待。主要有几个方面。
（一）全部考核资料应装订成册或整理成盒，最好制作一本《创建全国科技进步先进区
资料汇编》。包括创建过程中的文字材料（汇报材料、有关文件、会议记录等）、创建工作中
的图片、视频等。在听取汇报中，除了领导讲话汇报外，条件允许，可以在制作一个15分钟
以内的汇报视频，让考核组直观的了解我们创建工作实况。
（二）考核点的准备。考核过程中考核组需要要到有关的点进行实地查看。这些点应及
时准备有关的文字、图片、多媒体等材料，文字材料应装订或整理成盒。考核点要做好环境
卫生，布置欢迎词或横额，张贴有关宣传材料，营造浓厚的迎检气氛。
（三）做好考核人员的食、宿、行的接待工作，制作《接待指南》，人手一册，方便考核
组人员。如果条件允许，可以考虑购买房间水果、赠送礼品、晚间娱乐和近郊考察旅游等，让考核组工作顺心，住得舒心、玩的开心。
（四）预先自查。根据考核的各项指标和对照各部门的工作责任书的工作内容，由区里
组织有关部门认真进行自查，有问题及时整改。对考核点的行进路线，食宿接待地点也应全
面实地检查一遍。如果经过经常发生交通拥堵的路段可以申请临时交通管制或另择路线。
（五）人员陪同。在考核过程中中，区主要领导除了汇报以外，应主动陪同考核，被考
核的单位主要领导要在场，接待晚宴中主要领导也应该出席，以示重视。
十、考核后的有关工作。对于考核过程中考核组反映的问题应及时记录整改，对于反馈
结果中反映的问题，及时整改补救。以上是我们创建工作的一些做法和我个人的意见，各区情况不同，各兄弟区局也许有更
好的做法，仅供参考。
谢谢大家。篇五：学习经验交流会发言稿
学习经验交流会演讲稿
尊敬的领导、老师，亲爱的大一学弟学妹们：今天，我很荣幸也很高兴站在这里和大家分享下我的学习心得和生活体会。但愿能给学
【篇二：经验交流会总结发言】
各位领导、老师：
刚才，**x、**x和**三位老师从不同侧面，围绕“教师传道授业、为人师表、教书育人”等作了很好的经验交流，听后很受启发和教育，也深受激励和鼓舞。从他们的发言中，我们可以强烈地感受到了我们外语系老师对学生深深的爱，对教书育人工作的责任和追求。
作为老师，我们不仅是教书，还要育人；不仅是学生的老师，还要是学生的朋友。我们深知，只要用心、用爱，就会得到学生们的爱戴、尊重与支持，才能取得理想的教学效果。
雨果说：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的灵魂。”教师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是战斗在这一阵地最前沿的战士，是一班之魂。管好一个班级，犹如搞好一个系统工程，班主任从任职那天起就要有十分强烈的质量意识，要真正在培养学生高尚情操，塑造学生美好心灵上下功夫。只有像刚才三位老师所说的那样，对自己的学生充满执着的爱，才能生发出做好这一工作的高度责任感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获得丰硕的教育之果。
爱，是师德的重要内容，是老师职业道德的核心，是打开学生心灵的钥匙。班主任要把真诚的爱融入到整个班级之中，不仅要爱那些好学生，更要爱那些缺点较多的学生，要
让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆，从中汲取奋发向上的力量，更加自爱、自尊、自信和自强。
今天，我们选取**x、**x、**三位老师作经验交流，并不是说这三位老师在各方面都无可挑剔，但是他们确实在某些方面，特别是在班主任工作中走在了前面，有值得我们学习和借鉴的地方。当然，我们外语系还有许多优秀的教师，由于时间的关系无法上台交流，他们三人只是我们外语系众多优秀教师的代表。
今天的工作经验交流会可以说是圆满的，成功的。学院以及教务处，组织宣传部，学生处等领导亲自到会指导，显示学院对这次会议的重视，对我们外语系工作的重视，特别是对学院师德学风建设和班主任队伍建设的高度重视。
我相信，这次会议能够唤起我们外语系老师对师德学风建设更多的关注，唤起我们担任班主任老师对所在班级建设更多的投入。我更希望我们外语系的老师，能够以此次交流会为契机，进一步转变观念和态度，把自己的教师工作做的更好，以更饱满的热情投入到学院“迎评”工作中去。
【篇三：在对大学生经验交流座谈会发言】
在对大学生经验交流座谈会发言尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！感谢领导组织并且参加大学生座谈会，这充分体现了单位
领导对我们大学生的关怀与重视；这对我们以后更好的完成工作，更好更快的成长一定会产生积极而深远的影响。我先简单做个自我介绍。我叫朱劭，2010年7月加入**北站，先后做过六场信号楼信号员，副值班员，五场八调制动员，现在在五场八调担任连结员。工作近3年了，我在工作中学到了很多，有些体会，借此机会和大家交流一下。不妥之处请批评指正。第1点，适应环境很重要。俗话说：“物尽天择、优胜劣汰、适者生存。”大学刚毕业，怀着美好的理想。当正式工作后，发现现实和理想存在着较大的距离，尤其是铁路这样的特殊行业，“四班倒”的工作时间，各种岗位轮流转换，接触到很多我们在学校里面都接触不到的人和事，有些不适应。怎么办?我觉得只有积极改变自我，迅速进入工作状态，不管在任何岗位，都要全身心投入工作并加强学习，这样才能为以后更好的工作做出铺垫。第2点，放低姿态，虚心学习，踏实做事。古人说：“三人行，必有我师”。现场的师傅虽然学历不如我们，但是从他们身上我们能看到勤快、吃苦耐劳等优秀品质，还有丰富的工作经验。刚开始在调车组的的时候，看着师傅们摘接风管、处理拳头钩、转线等作业时，我的第一感觉就是非常简单。
篇十三：督查座谈会经验交流发言
政府督查工作总结经验交流篇一：督查工作总结
督查工作总结
过去的一年，是市委督促检查工作取得重大突破、具有特殊意义的一年。一年来，在市委的正确领导和市委办内部各处（室、局）的大力支持下，我们围绕中心、服务大局，坚持执行第一、落实为要，突出督查重点，整合督查力量，丰富督查手段，创新督查方式，有力推进了市委决策部署的贯彻落实，各项工作呈现新气象、再上新台阶。
一年来，我们狠抓机制创新，机构改革取得突破。我们坚持把体制机制创新作为督查工作提效能、树权威的不竭动力，积极探索建立健全适应新形势新任务的督查考核体系。一是机构改革见成效。学习吸收外地做法，8月份，经市委常委会研究决定，对原市委督查室、市政府督查室进行整合，下设三个处室，市督查考核工作改革实现了重大突破。二是督查力量配强大。机构改革框架明确后，人员也在10月份全部到位，由市委副秘书长、市委办主任担任主任，根据工作需要暂设两个处室，每个处室1个分管领导、4名工作人员，除主任外，人员力量由原市委督查室时的4人增加到10人，督查力量大大增强。三是运行机制渐完善。坚持立说立行，立即开展各项工作，一方面继续做好市委市政府各项督查任务，确保思想不乱、工作不断、平稳过渡。另一方面，按照规范化、制度化、高效化要求，建立完善新机构的内部
-1-
运行机制，刻制了办公室印章，印制启用了督考专报、督考通报、市领导交办事项通知单等新文件格式，确定了工作分工、工作职责、工作纪律、领导批示件办理等一系列工工作规定和制度，制订了《系统维护管理规定》、《信息发布管理规定》等规章制度，网页设计工作有序开展，计划明年春节前在公文阅办系统上试运行，并根据运行情况修改完善后适时全面对外公开。
一年来，我们狠抓决策督查，服务中心成效明显。我们把市委重要会议、重要文件、重大事项、重点工作的督查落实作为工作的落脚点，围绕年初确定的各项目标任务，认真做好分解任务、明确责任、通报情况、推动落实的工作。一是面上抓综合工作督查。年初根据市委全会、全市机关干部大会、市“两会”等重要会议精神，对全年各项工作进行任务分解、细化量化，牵头起草并送签下发了《市委市政府年度重点工作分工抓落实安排》，作为市级领导、各级各单位抓工作的方向和依据，形成了领导牵头、部门负责、目标明确、要求具体的工作落实操作体系。市第六次党代会召开后，又及时跟进，起草文件对党代会报告确定的今后五年工作任务进行分工抓落实安排。坚持有督查就有跟踪、有结果，对年度综合工作实行每季或半年通报，已完成综合性工作通报3期。二是线上抓专项工作督查。结合开展重点项目建设“互看互学”活动，建立健全了全市重点项目建设、“四办”联合督查等通报制度，与市发改委等单位配合，对年初确定的全
-2-
市重点建设项目等进行定期通报，及时掌握工作进度、成效和问题，提出意见建议，督促相关单位加大力度推动工作，已完成重点项目建设通报11期。全力推动市级领导联系的12件重大事项的落实，配合市府办起草了《关于建立市级领导联系重大事项制度的通知》，对重大事项实行每季通报，动态掌握进展情况、存在问题和下步打算。机构成立后，9月份以来，围绕全市“进一步优化城市环境、迎接党的十八大召开”工作会议的筹备和会议精神的贯彻落实，切实履行市区优化城市环境督促检查领导小组办公室职责，多次开展实地检查，拍摄城市“脏、乱、差”问题突出地方的照片，撰写督查专报，牵头筹备市人大主任主持的城市环境督促检查系列活动，对发现的问题集中交办、定期督查，推动了市区城市环境卫生问题逐步解决，得到了市领导和各相关单位的充分肯定。三是月度抓重点工作编排。建立健全重点工作分工抓落实和月报编排制度，根据全年工作部署，在了解掌握市委市政府各项重点工作进展情况基础上，编排市委、市政府每月工作要点，提交书记办公会议或市委常委会研究讨论，作为市委、市政府月度重点工作的“作战图”。
一年来，我们狠抓专项查办，领导批示高效办理。我们把办理市委主要领导批示交办事项作为严肃的政治任务，坚持批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，实行“一个口子进、一个口子出”，明确了登记、分解、交办、跟踪、反馈、归档等办理要求，规范了办理程序和格式，建立了节假
-3-
休息日和晚上24小时轮流值班制，确保随叫随到、第一时间受理、第一时间办理，实行批示件办理情况每月梳理汇总，真正做到了“件件有落实、事事有回音、月月有分析”。今年以来已办理批示件60多件，完成督查汇报10多期。突出领导关注重点事项的跟踪办理，加大对确保跨江大桥安全通畅、推动创森工作、推进市中心医院项目建设等批示事项的督查力度，尤其是将市委书记在7月份市委理论学习中心组学习会上提出的城市景观大道绿化提升工程作为办理工作的重中之重，按照年底前完成的目标实行每月汇报，并10多次到现场查看进度、了解情况，召开3次部门汇报会进行专项督查，确保领导交办事项不打折扣完成。
一年来，我们狠抓督查专报，上级精神深入落实。我们坚持贯彻落实上级政策和推动市级决策部署落实相统一，正确处理好上级督查和本级督查的关系，积极配合做好省委省政府的各类督查，按要求认真报送督查汇报材料，周密安排认真做好上级督查组督查活动的接待、会议筹备等工作，力求全面展示全市人民积极有为、奋力进取的良好精神风貌，反映贯彻落实省委决策的特色亮点做法、主要成效，客观提出科学发展面临的困难和问题，争取上级理解和政策、资金、项目等方面的支持。今年以来，先后就我市加快文化强市建设、对接海洋经济深化山海陆海联动、创建和谐劳动关系、支持创业创新、推进山区经济发展、实施新型城市化战略、贯彻落实省十三次党代会精神和省委省政府重点工作任务等
-4-
工作，完成督查汇报8篇，顺利完成省督查组实地督查5次，相关服务工作得到省督查组领导的充分肯定。年初，我们还认真做好省委督查室5位同志来我市开展为期一周的“进村入企”和蹲点调研活动的接待配合工作。另外，我们还全力牵头做好去年省委第三巡视组巡视反馈意见的整改工作，针对贯彻落实科学发展观、党风廉政建设、作风建设、干部队伍建设四个方面15个具体问题，制定了我市整改工作报告和实施方案，同时实行每季通报制度，将进展情况及时上报省委巡视组。
一年来，我们狠抓综合考核，考核机制逐步完善。我们坚持把强化激励考核作为提高督查实效的重要手段，以制定完善考核办法为抓手，努力将督查与考核相结合，把督查结果作为考核的重要依据，做到督查有力度、考核有载体。一是今年考核有序开展。上半年，在去年赴天津、河北等地学习考察形成考核初步思路基础上，通过召开座谈会、书面征求意见等形式广泛吸收市领导和各被考核单位意见，对考核办法几易其稿、不断完善，经市委常委会讨论后，制定下发了县（市、区）综合考核意见，同时积极与市机关工委对接沟通，配合其修改完善市级机关部门考核意见。积极做好年终考核相关工作，针对市级部门考核职能划
转情况，超前谋划、提前介入，加强与市机关工委和各考核责任单位的对接沟通，目前市级机关部门年终考核相关工作已全部筹备就绪。二是明年考核全面启动。立足早谋划、早部署，启动了明年
-5-
篇二：政务督查工作经验材料
政务督查工作经验
近年来，我县政务督查工作在市政府督办室的关心、指导下，认真贯彻省、市政务督查督办工作会议精神，围绕加快县域经济发展这个中心，紧扣政务督查工作重点，不断丰富督查工作内涵，健全工作机制，加大督促检查力度，督查事项得到较好完成和落实，督查工作制度化、规范化、程序化水平也得到了进一步提高，为推动政府决策和重要工作的落实发挥了重要作用，促进了全县经济和社会事业的全面、快速发展。
（一）领导高度重视，督查工作有威
1、思想认识到位。县政府尤其是主要领导高度重视督查工作，通过多种途径不断强化各级干部的督查意识，多次在县政府常务会、县长办公会、全县重大工作会议上，要求各级各部门加强执行力建设，把科学决策和督促检查摆在同等重要的位置，狠抓工作落实。目前全县上下抓督查、抓落实的共识已经形成，为督查工作的有效开展奠定了思想基础。
2、组织领导到位。建立和完善了“一把手”抓督查落实的机制，县政府主要领导不仅在全县重大会议上逢会必讲督查落实工作，而且亲率督查组进行调研督查，经常听取督查单位负责人工作汇报，不打招呼深入基层、施工现场了解情况，督查实情，推动工作落实。县政府其他领导按照分工，对分管范围内的决策、工作落实情况定期不定期地开展督促检查。在重点项目建设中，实行重点项目建设月汇报例会制度，各位县级领导每月都要到项目建设现场，了解项目建设情况，协调解决项目建设中的困难与问题，有力推动了项目实施。2009年，全县实施重点项目150个，截止10月底，已开工144个，完成投资15.3亿元，是2008年全年的1.24倍。在今春绿色宝鸡创建中，县政府领导分片集中抓督查，在一个月时间全面完成了绿化任务。同时，县政府坚持把督查工作纳入半年政府全体会议议程，要求督查室对重大督查事项的落实情况进行大会通报，对存在问题严肃点名批评，在各乡镇、县级各部门间反响强烈，极大地调动了全县各级领导抓督查督办的积极性、主动性。
3、措施落实到位。县政府授予政府督查室必要的组织协调、情况通报、考核评议、列席会议等督查工作权力，对乡镇和县级部门的政务督查工作实行单项目标考核，并纳入总体目标管理，在年终考核中占20分，对督查事项落实不力、敷衍推诿的单位，扣减单位目标分值。县政府督查室参与目标管理平时抽查、半年检查和年终综合考核，从而有效地树立了督查工作权威，使各乡镇各部门尤其是领导干部增强了执行力，工作效率、工作质量得到提高。
（二）服务全县大局，督查工作有为
1、围绕全县中心工作开展督查。紧紧围绕县委、县政
府确定的“工业强县、旅游兴县、生态立县、椒畜富民”思路和工作目标任务，把主要精力放在了促进经济建设和社会事业全面、协调、可持续发展上。今年以来，先后督查了花椒建园、绿色宝鸡创建、重点项目建设、招商引资、生猪养殖、创建国家园林县城、集体林改和全省农村环境保护暨生态创建工作会议筹备等重点工作。对《政府工作报告》和县政府工
作要点中事关全县经济社会发展的重点工作和重点项目建设任务予以分解，以县政府文件下发了《关于分解2009年政府工作报告任务的通知》，明确了目标任务、完成时限、承办单位、负责人和分管领导，不定期督促检查，半年通报一次进展情况，促进各项任务的落实。
2、围绕政府决策落实开展督查。先后对县十五届人大三次会议、全县领导干部大会、县政府第一次全体会、全县防汛暨地质灾害防治工作会等全县重要会议精神的贯彻落实情况开展督促检查。对县政府常务会议和专题会议决定的各类事项，督查室都及时拟发政务督办单，迅速通知各承办单位，要求抓好落实，按时报告办理情况，并有选择性的开展实地督查，通报工作进展情况，对办理落实工作与会议要求存在差距的部门、单位点名批评，并指明存在的问题，提出切实抓好落实的要求。为了落实好百万头生猪养殖大县建设，县委、县政府积极引进本香集团建设5万头生猪繁育基地，县政府2次召开会议专题研究落实措施，县政府督查室
先后3次深入黄牛铺镇跟踪督查，使这项工作涉及的征地和道路、堤防建设等工作得到了全面落实。
3、突出领导批示件办理开展督查。对领导批示的事项，督查室在收到批示件的当天就及时转各有关部门，在督办落实过程中，明确责任领导、主办和协办单位、具体责任人和办结时限，落实专人对领导批示事项的落实情况进行跟踪督办，坚持一督到底。今年督办县政府领导批办事项18项，办结率100%，做到了事事有结果、件件有回音。从2007年开始，按照领导指示，将县政府公众信息网群众留言纳入领导批示件办理督查，督查室安排1名兼职人员每天留意政府网站群众留言，对其摘录，送县政府主管领导阅批，转部门落实。今年以来，群众网上留言149条，领导批示转出135件，已办复133件,许多建议得到采纳，既增强了决策的民主性，改进了政府工作，又加强了与群众的沟通与联系。
4、突出领导关心、群众关注的热点问题开展督查。重点对征地拆迁、群众信访、灾后重建、民生八大工程、平安创建等工作开展督促检查，促进社会和谐。“5.12”地震发生后，我县受灾严重，省、市、县高度关注。灾后重建是全县一项重要工作。今年以来，县政府领导及督查室人员深入乡镇连续督查受灾群众建房进展情况和水、电、路等配套基础设施建设、绿化以及群众入住情况，加快了灾后重建步伐。为了认真贯彻落实科学发展观，加快推进事关全县经济社会
发展的重点工程，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题，促进全县经济社会协调、快速发展，确保广大人民群众享受更多的社会发展成果，县政府向社会公开承诺了四十件为民办实事项目，两年内全面完成。李智远县长和徐烨等各位副县长高度重视，多次作出批示。一方面由6个牵头部门抓好落实，县政府督查室跟踪督办，通报落实情况；一方面由广电局负责，开办专题栏目，公开40件实事项目，报道进展情况，接受社会监督。目前，40件实事已完成13件。
5、突出对影响经济社会发展的难点问题开展督查。对重点、难点问题，我们坚持契而不舍，一抓到底。旅游兴县，是县委县政府的战略部署，搞好环境卫生是提升对外形象的一项重点工作。在陕西县域旅游经济发展现场会、第二届古风州金秋红叶观赏节及2009羌历新年等重大活动前夕，县政府安排各乡镇集中开展环境卫生综合整治。县政府督查室牵头，由政府办领导带队，县爱卫办、园林环卫局、电视台参与，对国省道、双唐红公路沿线乡镇开展环境卫生综合整治情况巡回督查，现场督促整改，对整治不力、公路沿线乱堆乱放、卫
生差的在电视台曝光，使国省道公路沿线环境卫生状况有了明显改观，提升了对外形象。
6、突出对干部作风问题开展督查。今年以来，按照县委县政府部署，县政府督查室与县委组织部、县委督查室、县纪委监察局、人劳局等部门组成多个督查组，对全县12个
篇三：督查单位工作总结格式
201x年，在县委、县委办班子的领导下，我团结和带领县委督查室全体干部，认真学习党和国家法律法规，学习并掌握省州县党委决策部署精神，认真履行职责，以开拓创新的精神抓好各级党委决策部署的贯彻落实，以实事求是的态度扎实抓好领导批示件、交办事项的办理落实，以严谨细致的作风做好综合目标管理工作，以能参善谋为目标做好文秘服务工作。一、201x年工作总结(一)规范管理，努力开创督查工作新局面在201x年的督促检查工作中，我特别注重加强与省州党委督查部门与基层分管督查干部、督查员的沟通协调，规范管理，切实保证各级党委《关于进一步加强和改进督促检查工作意见》的贯彻落实。一是县委对督查工作的领导得到进一步加强。县委、县政府主要领导及县委、县政府班子成员高度重视督查工作，县委常委会年度内先后三次研究督促检查工作，县委督促检查工作领导小组先后召开四次会议，总结201x年工作、研究部署201x年工作，讨论全县综合目标管理考核等问题;县级财政安排了县委督查室工作经费10万元;州委常委、县委书记张涛先后四次对督查工作作出批示，多次对整合督查资源抓落实提出明确要求;县委副书记、县长苏畅在历次年度中心工作中对县级督查部门履行职责推进工作交任务、压担子、提要求;县委副书记、县纪委书记、县委督促检查工作领导小组组长**明认真履行职责，经常深入县委督查室指导工作，带领督查工作人员深入基层开展督查、调研活动，有效地促进了各项工作的开展。二是强化培训，提高素质。在3月6日、5月22日召开的全县督查工作会议、综合目标考核工作及重点项目建设月报制度业务培训会上，亲自编撰督促检查工作培训讲义、制作幻灯片，对各乡镇、各部门督查工作分管领导、督查员、重点项目建设月报制度业务人员进行了业务培训，全县各级各部门对抓督查促落实有了新的认识，广大督查干部业务水平有了新的提升，督促检查工作、重点项目建设文字材料质量有了新的提高，报送各类督查材料更加及时、规范，促进了全县督促检查工作的正常有序开展与重点项目建设的积极稳步推进。三是完善制度，明确职责。根据新形势对督查工作的新要求，进一步完善了督查工作制度、措施，县委督查室工作逐步实现常规化，制定并实行了《中共蒙自县委督查室岗位职责》等规章制度，明确了职责，细化了分工，做到了人人有担子，事事有人做。实行了县委督查室每周例会制度，总结研究督查工作。四是加强学习，提高素质。在积极参加上级业务部门、县委、县委办组织的各种政治业务学习的同时，我还充分利用工作余暇既学习党和国家的方针、政策，学习各级领导重要讲话，学习各级党委、政府文件精神，学习钻研包括督查业务在内的文秘工作基础知识，不断提高政治理论、文秘工作业务等综合素质。加强了与省委督查室、州委督查室及各县(市)委督查室的沟通交流，先后组织县委督查室干部到河口、屏边、绿春等县开展学习取经活动;7月10月，选派金惠英到州委督查室跟班学习。(二)开拓创新，扎实抓好各级党委决策部署的贯彻落实为保证各级党委、政府决策部署在我县的贯彻落实，我认真履行职责，勇于开拓创新，不折不扣抓落实。一是创新思维，打破定势，开创党委政府决策部署督查工作新方式。为使县十二届三次党代会工作报告、县**届二次人代会政府工作报告决策部署尽快转变为各级领导班子、领导干部和全县各族人民群众的实际行动，推动全县各项工作在开拓创新、攻坚克难中取得新突破、实现新发展。在县委、县政府主要领导
的亲自指导下，一改以往县党代会决策部署、县人代会政府工作报告分口立项督查的做法，将县十二届三次党代会决策部署、县**届二次人代会政府工作报告所确定的重点工作、重点建设项目落实和推进情况合二为一，编制了《县十二届三次党代会决策部署和县**届二次人代会政府工作报告重要工作分解立项目录》，对县委、县政府决策部署进行立项督查。这一措施的施行，开创了全州党政督查工作的新河，是我县督查工作的又一创新之举。二是认真领会上级党委、政府有关文件精神，保证省州重点项目建设在我县的顺利开展实施。按照省州党委、政府相关文件精神，结合我县实际，在县发改局等相关部门及县政府办督办信息科的大力协助下，认真编制上报了我县201x年25项重大工作事项，得到了州委督查室的充分肯定，高度评价，并作为示范样板发送全州各县市参考借鉴。同时，还根据我县实际，制定出台了《关于实行重点建设项目月报制度的通知》(蒙办发〔201x〕48号)等文件措施，对上报州委、州政府的25项重大工作事项，蒙自县推进城市建设重点项目(9个)及201x年在建、新开工的33个项目进展情况，实行了定期不定期督查、抽查与月报制度，坚持按月分别向州委、州政府及县委上报州、县重点项目进展、存在的问题和困难、意见及建议等情况。5月以来，先后组织开展重点项目实地督查活动10次，深入乡镇、县级部门开展督查调研48天，对我县重大工作事项、重点建设项目的顺利推进起到了积极作用。三是认真落实协调配合好州委、州政府针对我县的重点建设项目月度督查、中期督查工作。四是积极做好省州党委、政府相关决策部署工作的督查。先后组织开展了建立村(社区)干部激励机制、完善和深化卫生事业改革、抗旱保春耕、中低产田地改造、企业服务月、甲型h1n1流感督查及201x年度中期督查等工作。五是认真做好《蒙自督查专报》、《督促检查情况》的编发工作，全面向省委督查室、州委督查室、县委及县政府反馈我县经济社会发展情况。112月，共编发《蒙自督查专报》40期，上报县委、州委督查室，其中，被《红河督查专报》综合采用10期，《蒙自县全方位开展城市绿化建设着力打造良好人居环境》被《红河督查专报》采用并上报省委督查室，《蒙自县完善就业再就业体制努力实现保民生保稳定目标》被州委办公室《督促检查情况》采用;编辑《蒙自督查专报》增刊19期，上报省委督查室;编发《督促检查情况》8期。(三)实事求是，扎实抓好领导批示件、交办事项的落实始终遵循批则必查,查则必清,清则必办,办则必果，果则必报的查办原则，认真做好各级党委领导批示件、交办件的办理落实工作。先后召开有关查办件办理落实情况专题会议5次，组织查办件调查小组深入信访件当事人村社(单位)、当事人家中走访调查核实相关工作7批次，走访相关人员26人次。一是办理落实州委书记刘一平等州委领导批示查办件2件。二是完成了州委常委、县委书记张涛201x年度批示信访件、批示件的办理落实情况的整理工作及201x年批示查办件、交办件的办理落实工作;三是满腔热忱地做好群众来访接待工作，努力化解矛盾纠纷。先后接待了原老寨教委民师吴汝镇、文澜镇红寨村委会红地脚村民吴崇喜、文澜镇水沟村委会三孔桥村王展妹及原县木材厂部分退休职工，做好来访人员思想安抚工作，努力做到理顺情绪，化解矛盾，维护稳定。(四)严谨务实，积极做好综合目标管理相关工作一是完成了201x年综合目标管理考核奖金预算、兑现工作，共发放综合目标考核奖119万多元。完成了201x年综合目标管理考核表彰暨201x年综合目标管理考核责任书签订会议的筹备等工作，州委常委、县委书记张涛，县委副书记、县长苏畅分别与11个乡镇、29个综合党群部门、34个政府部门、8个垂直管理部门签订了201x年目标责任书。二是在认真总结分析201x年度考核工作经验、存在问题的基础上，对原《蒙自县规范检查考核评比工作实施意见(试行)》
(蒙办发〔201x〕121号)进行了大幅度的修改完善，使之更加符合我县实际，更加科学合理、公正客观，更能进一步的指导开展好工作，并将标题修订为《蒙自县综合目标管理考核工作意见(试行)》(蒙办发〔201x〕21号)。三是根据乡镇、部门工作意见、建议，进一步修订了《蒙自县综合目标管理考核办法》(蒙办发〔201x〕61、62号)。四是在201x年度中期督查工作中，认真做好综合目标管理考核业务指导工作。(五)积极做好县效能监察局、县委督查室、县政府办督办信息科合署办公前期各项准备工作201x年8月，州委常委、县委书记张涛在县委中心组201x年第二次学习活动上的讲话中，提出了将县效能监察局、县委督查室、县政府办督办信息科合三为一，集中办公的要求。为进一步整合督查力量，加大督查力度，提高督查实效，按照张涛书记及县委副书记、县纪委书记、县委督促检查工作领导小组组长**明的要求，在学习借鉴兄弟市县经验的基础上，结合蒙自实际，认真拟定了《蒙自县效能监察局县委督查室县政府办督办信息科合署办公方案》，该方案已经县委督促检查领导小组讨论，并提交县委常委会审阅通过，成立了蒙自县效能督查问责领导小组，11月县效能监察局、县委督查室、县政府办督办信息科开始合署办公。为保证县效能督查问责办工作的顺利进行，积极争取县委、县政府在政策、资金等方面的支持，三个科室负责人享受副科
级待遇的政策得到县委常委会确定;争取3.5万元经费，配置了摄像机、数码相机、录音笔等办公设备;县级财政自201x年始，年均核拨县效能督查问责办工作经费10万元;争取配备督查工作公务用车一辆。认真落实县委办全员办信息制度，积极撰写新闻、信息稿件。与李跃飞合作撰写的《推进特色农业产业化》被《云南通讯》采用，还有部分稿件被州级以上媒体采用，其中，《红河日报》采用2篇，《今日蒙自》、《蒙自》周刊采用4篇，《蒙自信息》采用1篇。积极配合相关科室工作，完成了县十二届三次党代会报告部分章节的起草及大会服务等各项工作，完成了县委领导部分讲话稿等文稿的撰写工作。全力支持、协助相关部门做好2·13案件警示教育活动、学习和实践科学发展观巩固成果，查缺补漏阶段等各项中心工作。按照县委办公室的统一安排，选派罗建勇到文澜镇多法勒行政村进行社会主义新农村建设指导工作，组织开展了调研活动，发挥县委督查室群体优势作用，出点子、谋思路、定规划，使其更有效地指导、开展好社会主义新农村建设工作。201x年，在全州党委系统抓督查促落实工作考核中，我县以95.61分的成绩，名列全州第一名，获得了州委的表彰奖励;在云南省党委系统督促检查考核工作中，县委督查室荣获二等奖。二、存在的主要问题一是由于县委督查室格级为副科级部门，实施督查活动中存在底气不足，腰杆不直，畏惧怕难的现象。二是自身政治理论水平不高，督查业务不精，文字功底不扎实，组织材料能力有限，督查工作各类报告、材料与上级督查部门、县委领导要求存在着较大差距。三是阅读上级党委相关文件范围有限，也很少有跟随县委领导下基层督查与调研机会，难以准确掌握各级党委决策部署精神，难以深刻领会县委领导工作思路，难以全面深入了解全县各行各业发展状况，督查工作各类材料不能完全体现领导意图，抓不住要点、重点，把握不住亮点、特色，造成督促检查工作相对滞后。三、201x年工作要点一是扎实抓好各级党委、政府决策部署的贯彻落实工作，推进全县经济社会持续健康发展。二是强化措施，整合力量，转变方式，立足重点，抓好重点项目建设、重大工作事项的督促检查力度，确保省州县重点项目建设、重大工作事项的顺利推进。三是积极配合上级相关部门做好各类督查调研等工作，积极支持协助县级部门开展好各类中心工作的督促检查，确保各项工作目标任务的完成。四是采取有力措施，转变工作方法方式，实事求是地做好各级领导批示件、交办事项的办理工作。
五是组织精干力量，加强协调，认真组织开展好综合目标管理考核工作。六是进一步转变作风，积极深入基层、深入重点建设项目现场开展督查调研，为领导决策提供翔实、科学的参考依据。七是加强管理，认真履行职责，努力抓好目标任务的落实。八是加强学习，努力提高督查工作业务水平与能力。
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