医院创建标杆党支部方案（9篇）医院创建标杆党支部方案 山东中医药大学2017年创建“标杆党支部”项目申请书 党总支（附院党委） 创建对象（党支部）名称 支部书记 基本情况 姓名下面是小编为大家整理的医院创建标杆党支部方案（9篇）,供大家参考。
篇一：医院创建标杆党支部方案
山东中医药大学2017年创建“标杆党支部”项目申请书党总支（附院党委）
创建对象（党支部）名称
支部书记
基本情况
姓名
年龄
职称
职务
联系电话
支
部
基
本
情
况
项
目
建
设
的目
的和
意
义
创
建
活
动
的具
体
措
施
、时
间
安
排
及
预
期
成
效
创
建
活
动
的具
体
措
施
、时
间
安
排
及
预
期
成
效
支部书记签字：
年
月
日
经
费
预
算
党总支（附院党委）
意见
党总支（附院党委）盖章：
书记签字：
年
月
日
学校评审组的意见
校党委组织部（盖章）：
年
月
日
备
注
申报书请用A4纸双面打印，一式三份，5月31日前报组织部审批备案。
附件2：
山东中医药大学“标杆党支部”创建指标
建设目标
总体要求
具体指标
在职教职工党支部
学生党支部
1.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩。注重加强和改进思想政治工作，落实意识形态工作责任制，树立全员育人的思想观念，不断强化师德师风和教风学风建设。
领
导
班
子
好
1、整体素质好
2.党支部书记由党性观念强的教学、科研、管理骨干担任。
2.党支部书记带头学习好，学习成绩列本专业前50%。
*党支部书记在一定范围内讲思政课。
3.党支部每半年召开1次组织生活会，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实。
4.支委会支持配合本单位做好教学、科研、管理等各项工作，4.支委会成员积极参与班级的管理，支持、指导和帮2、工作作风好
至少建立一项相关工作机制。
助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作。
5.支委会有年度工作计划，支部重要事项由支委会集体讨论决定。
*支委会成员受到上级党组织的表彰。
6.落实从严教育管理党员的主体责任，“两学一做”学习教育扎实有效，教育引导党员自觉尊崇党章、遵守党章，做“四讲四有”合格党员。
3、政治素质好
7.党员组织观念和党员意识强，按月足额上缴党费，积极履行党员义务。
*党员在公开发行的刊物上发表党建方面的文章。
8.党员积极参加党支部活动，无长期不参加组织生活的党员。
4、学习培训好
9.党员每年至少参加一次集中教育培训，累计参加教育培训的时间不少于32学时（含组织生活的学习时间）。
*有党员年度培训计划，有相关工作检查。
*建立党章学习小组。
10.分析掌握所在单位非党员优秀骨干教师的思想情况，主动谈话，积极引导。对有入党意愿或递交入党申请书的，及时10．有党员发展规划，积极培养教育入党积极分子。
5、发展党员好
安排培养联系人。
11.发展党员工作符合规定的程序和要求，支部党员党建资料完备规范。
党
员
队
伍
好
建设目标
总体要求
具体指标
在职教职工党支部
学生党支部
工
作
机
制
好
12.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等党内生活制度健全、执行规范，党日活动符合实际、管用有效，党员参与积极性高，并及时记录在《党支部工作手册》上。
6、管理制度好
13.根据上级党组织的统一布置，每年开展1次民主评议党员工作。
14.认真落实党内激励关爱帮扶机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。
15.党支部按照“有利于党员参加活动、有利于组织发挥作用”的原则进行合理设置。
16.按时规范进行党支部换届改选。
7、机制方法好
17.教师党支部要建立和学生支部、教师党员和学生班级学生的“结对子”机制，并长期开展活动。
*积极探索新途径新方法，获得“党建创新项目”立项或优秀典型案例等
18.党支部有固定的学习活动场地和较充足的学习活动经费，经费使用合理。
19.支部所在单位的教职工晋升职称和各类学术奖励申报等事19.支部所在班级学生评奖评优、担任干部等事项，党项，党支部对其思想品德表现提出意见；支部所在单位的教职8、保障措施好
支部对其表现提出意见。
工各种先进荣誉评选事项，党支部对其表现提出意见。
*支部是上级党组织的工作联系点。
20.及时传达、学习、贯彻上级党组织的决议决定。
21.党支部在加强政治引领、保证监督党的路线方针政策落地生根、团结凝聚群众、推动事业发展、服务人才成长、引领先进文化建设、树立清风正气等方面发挥重要作用、取得显著成绩，政治功能和服务功能充分彰显。
*战斗堡垒作用突出，获得“先进基层党组织”称号
22.围绕中心、服务大局，党的建设和业务工作有机结合、相互促进，重视对青年教师的培训提高，能够有针对性地做好师生思想工作。党员责任区、党员示范岗等党员发挥作用的载体平台丰富管用，党员普遍成为业务骨干。
23.所在单位完成了教学、科研、管理等工作量，无重大责任23.所在专业（年级、班级）学生成绩优良。
10、业务工作好
事故发生。
*党支部党员取得重要教学科研业绩，荣获省部级以上表彰奖*党支部党员荣获省级以上表彰奖励
励
工
作
业
绩
好
9、党建成绩好
建设目标
总体要求
具体指标
在职教职工党支部
学生党支部
11、服务精神好
24.积极开展结对活动，帮扶困难党员和群众；积极开展社会志愿服务活动。
25.党支部的工作实绩受到群众肯定，工作措施符合群众意愿。
25.党支部积极支持班团工作，学生文化活动丰富。
26.党支部对所在班级（年级、专业）同学的评奖评优12、支部威信高
等事项有建议权。
*所在班级（年级、专业）学风好，同学积极上进，健*所在单位教职工对学校建设、发展、稳定等举措的共识度高。
康成长。
26.党支部对所在单位人、财、物的管理有监督权。
27.党员遵纪守法好，无违反党纪国法和校纪校规的行为。
13、党员形象好
28.党员认真做好教学、科研、管理和服务工作，关爱学生，28.党员修满规定学分，学风优良，诚信意识好。党员廉洁自律，无学术不端行为。
所在寝室学风好，同学积极上进，健康成长。
*本单位有急难险重任务时，对党员有具体要求，且党员能发挥积极作用。
29.所在单位的党内外群众对党支部的满意率高于80%。
14、党群关系好
30.所在党支部的党员对支委（支部书记）满意率高于90%。
*党支部工作透明度高，党务公开制度实施好，重要事项及时征求群众的意见。
注：1.创建标准包括30个必备项，11个选择项（带*标记）。“标杆党支部”一般要求做到所有必备项，同时还要做到5个及以上选择项。
2.各党总支（附院党委）可根据本单位具体情况，在符合学校总体要求的前提下，适当调整具体标准。
师
生
反
映
好
附件3：
山东中医药大学党员活动室建设指标
建设内容
阵地建设
具体指标
党员活动室有桌椅、书橱等必要的设施，能够满足党员学习、会议的需要。
建设内容
有“党员活动室”标牌。
具体指标
活动室要突出党员教育特点，布局合理，环境整洁，在装饰上不搞攀比。
制度：有规范的党建工作制度。
室内建设
有展示牌。
悬挂党旗。
荣誉陈列：各种荣誉奖牌、锦旗摆放整齐。
名册及记录类：有党员点名册、会议记录册等，每次活动记录清楚；有党建工作文件、册、表资料收集整理齐全，档案管理比较规范（主要包括：学习培训记录、活动考勤、“三会一课”记录、党员民主生活会记录、民主评议党员记录、党员活动记录、党费收缴登记等；党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、困难党员名册等；工作计划、总结，上级有关文件及材料，党建特色工作相关资料等）。
学习资料类：有一定数量的党报、党刊等学习资料，能经常更新。
活动资料类：党建工作年度计划、年度总结,主题党日活动策划方案、实施情况、活动总结等；其它党建特色工作相关资料。
党员活动室的管理要坚持既要建好，又要管好、用好的原则，建立健全管理办法和各项规章制度。党员活动室的使用可一室多用，但应以党员活动为主。
不断丰富党员活动的内容和方式，避免出现党员活动室闲置浪费现象，充分发挥活动室的作用，调动广大党员参加党组织活动的积极性。
以党员活动室为依托，以服务党员为重点，不断拓展和强化活动室的功能，精心设计党员喜闻乐见、丰富多彩的各种活动。
资料建设
管理使用
篇二：医院创建标杆党支部方案
百度文库-让每个人平等地提升自我
PVC厂一车间创建“和谐型”标杆党支部创建活动实施方案
为切实改变PVC厂一车间工作作风，进一步提高工作效能，持续推进试车，根据盐湖股份公司党字{2012}44号《关于通报考核验收和督促检查第一批第二批“八型”标杆党支部创建活动情况暨开展第三批“八型”标杆党支部创建活动的通知》的文件要求，PVC厂一车间紧紧围绕化工分公司“安全、用心、细致、平稳、高效、节约”的试车方针，有效结合“青年文明号”、“八型班组建设”、“学习圈”、“小金库”等活动，根据车间试车工作实际开展创建活动，具体实施方案如下。
一、创建“和谐型”党支部的重要意义。
PVC厂一车间是化工分公司一期项目PVC树脂生产单位，2011年5月4日全线打通生产工艺流程，为化工分公司一期试车工作打响了第一炮。目前实现10万吨/年聚氯乙烯生产线“安全、稳定、长周期、满负荷、经济运行”是车间主要工作，通过创建和谐型党支部，可以为这一中心工作提供坚强的组织保证，增强党支部工作实效，使支部真正成为凝聚职工群众、服务试车工作的战斗堡垒。
二、指导思想
以“建班子、带队伍、促试车”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，深入推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，坚持以建设高素质的党员队伍，创造高效率的工作团队为主线，积极服务试车这一中心工作。
百度文库
-让每个人平等地提升自我
三、创建目标
事业同心：培植职工的“使命感”。党支部要激活职工在车间试生产工作的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉永流，形成用心想事、用心干事、用心谋事的风气，职工要有积极进取的精神状态，对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。
义务同尽：培植职工的责任感，职工要认真履行岗位职责，遵守规章制度，积极参加组织活动，自觉遵循车间运行规则，在试车工作中做到个人利益前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁的出来。
权利同享：培植职工的自豪感，建立健全公司情况通报，职工情况反映制度。对车间重大事件及公司有关文件及时向职工传达，增强工作的透明度，保障职工更好的了解和参与车间事务，确保职工的各项权利落到实处。
待遇同等：培植职工的满足感，建立关怀机制，从生活上关爱职工，落实职工经济上的待遇，让职工感觉到车间的温馨，把车间营造成“温馨和谐的职工之家”，增强职工的归属感、党支部的向心力和凝聚力。
文化同向：培植职工的情趣感，创造良好的工作和生活环境，满足党员群众不同层次的物质文化精神需求，打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，通过开展丰富多彩的教育培训、文娱活动，使职工展示才华、弘扬个性、培养职工健康向上的精神兴趣。
生活同乐：培植职工的快乐感，干部与职工之间，职工与职工之2百度文库
-让每个人平等地提升自我
间，在生活中保持友爱的人际关系，彼此互相信任、互相沟通、互相谅解，做到心胸开阔、容人，容事，化解矛盾，理顺情绪，积极向上，和谐共事。
四、组织领导
为加强对创建“和谐型”党支部工作的领导，保证各项工作的顺利进行，车间成立了工作领导小组，其组成人员名单如下：
组
长：蔡生吉PVC厂厂长
副组长：赵云峰
党支部副书记
成
员：李振铭
党支部宣传委员
谢廷斌
党支部青工委员
保积龙
副主任生活委员
领导小组下设办公室，由党、工、团干事负责创建的日常工作。
五、创建任务
(一)加强思想道德教育,着力提高广大职工的思想政治素质。抓学习，强素质，是创建和谐党支部的基础。要坚持开展“学习圈”活动，强化学习培训工作，把职工的全面发展放在首位，重视职工综合素质的提高。一是要进一步加强党支部思想道德建设。倡导爱国、敬业、诚信、守法、友善等道德规范，以股份公司“盐湖好人”活动及车间“好人好事”为载体，开展职业道德、家庭美德教育，在整个车间中形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。二是建立良好的上下级沟通渠道，处理和化解矛盾问题。运用人性化、细微规范的工作方式方法关注干部职工的精神需求，及时消除矛盾，以达到和谐的目的。
百度文库
-让每个人平等地提升自我
（二）强化责任意识，提高工作效率。创建和谐党支部，重心在基层。改善工作方式、提高工作效能，是创建和谐党支部的核心。因此，要以强化基层组织功能为重点，强化工作理念，完善工作机制。改善工作方式，规范工作行为，创新工作载体。紧紧围绕试车中心工作，充分发挥“团结、教育、引导、帮助”的职能，教育引导广大干部职工严格执行工作规范、履行岗位职责、做好本职工作，全面服务试车。
（三）加大创新力度，提高创新活力。抓创新、增活力，是创建和谐党支部的重点。以“五小合理化”建议活动为载体，在优化工艺、设备改造等方面进一步解放思想转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造人人思创新，事事讲创新的良好氛围。
（四）健全工作机制，完善规章制度。抓机制、建制度是创建和谐党支部的关键。一是建立健全各项规章制度并抓好落实，确保车间工作秩序规范运转。通过建立和落实理论学习制度（党课学习，车间学习制度）、监督制度（党风廉政建设的各项纪律规定），切实为车间和谐提供重要保障。
（五）融合人际关系，优化车间环境。聚人气优环境是创建和谐党支部的前提。建立新型的人际关系，领导干部要平等待人，直诚守信，严以律己，宽以待人，互相尊重，互相信任。同事之间要真诚相待，团结和睦，互敬、互信、互助、互让。结合“6S管理”工作，加强车间环境建设，力求实现车间环境的“四化”（净化、整化、美化、亮化）、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊4百度文库
-让每个人平等地提升自我
净、厕所水房扫净），做到清洁、整齐、优美。不断改善办公设施和工作条件，推行电子政务。积极开展丰富多彩文化体育活动，缓解工作压力，陶冶职工高尚情操。
（六）加强廉政建设，塑造良好形象。抓廉政塑造形象是创建和谐党支部的保证。一是抓教育，深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防病的能力，做到警钟常鸣。二是抓落实，落实好党风廉政建设责任制。严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度。三是抓监督，健全和完善政务公开制度，推行承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，结合“小金库”专项治理工作，以自身良好形象树立在群众中的威信。
六、方法步骤
第一阶段：动员部署阶段
召开创建专题会议，研究部署创建工作。制定创建和谐党支部实施方案，明确要求，落实责任。集中学习本方案和股份公司关于创建“八型”标杆党支部的有关文件，统一思想，提高认识，为全面实施创建活动做好思想准备。
第二阶段：全面实施阶段
1、学习。学习的重点内容是“******《在省部级主要领导干部提高构建和谐社会主义和谐能力专题研讨会上的讲话》、中国共产党十八次全国代表大会、股份公司“四届四次”双代会等。
2、讨论。结合学习开展大讨论：一是为什么要构建和谐车间？5百度文库
-让每个人平等地提升自我
和谐车间的基本特征？二是构建和谐车间的基本原则和要求有那些？怎样结合试车工作实际，制定创建和谐党支部的具体标准？
3、查找问题。通过学习讨论，对照创建工作的主要目标和任务，查找车间和个人存在不和谐因素和问题。
4、交心谈心。根据个人查找出来的存在问题，主要领导同干部职工开展个别交心谈心。
5、梳理整理。车间和个人根据所存在的问题，有针对性地提出整改措施，切实解决不和谐因素，推动和谐党支部创建活动的深入开展。
第三阶段：自检自查总结阶段。
对创建活动进行全面自检自查，查缺补漏，认真加以整改完善，并形成自查报告。全面总结创建活动取得的成绩和经验，逐步形成创建工作的长效机制，并接受股份公司的考核检查。
篇三：医院创建标杆党支部方案
欧阳与创编2021.03.08创建标杆XXX营销党支部实施方案时间：2021.03.0创作：欧阳与
为推动XXX创先争优工作，提升营销领域各项指标，巩固提升营销党支部建设成果，激励营销党支部党员进一步增强标杆意识，树立标杆形象，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，保持和发展党员的先进性，把党支部建设成为贯彻落实“十九大”精神的骨干力量，为凯里电网、XXX贡献力量。根据《凯里供电局标杆党支部创建活动的通知》要求，结合党支部工作实际，经XXX营销党支部委员会研究决定，开展创建标杆党支部工作，实施方案如下：
一、目标任务
巩固XXX创先工作成果，按照运行《XXX党员绩效积分实施细则》，每月认真分析和总结经验，制定切实可行的工作计划与措施，努力使营销党支部工作水平得到新的提高，体现党员先锋模范性树立标杆形象。
1、完成2019年XXX营销专业各项工作，指标先欧阳与创编2021.03.0欧阳与创编2021.03.08进；
2、2019年XXX营销党支部全体党员党员积分达98分以上；
3、2019年XXX营销党支部全体党员党员绩效不得低于部门平均绩效的80%；
二、主要内容
（一）宣传发动。根据自身特点和党员的基本情况，通过座谈、讨论、专题宣讲会等形式，对党员职工进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员真正融入到创建标杆党支部的工作中来。
（二）落实责任，有序推进。紧密结合工作实际和支部工作，把握工作重点，创新活动载体，丰富活动内容。通过创建标杆党支部努力实现一个党员一面旗帜，以点带面，进一步密切党群关系，充分发挥党员的先锋模范作用，确保工作扎实推进，取得实效。
（三）认真总结，树立典型。在开展创建标杆支部的过程中，不断巩固成果，及时总结好的做法、好的经验。注重培养和树立先进典型，通过先进典型的示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，创造新的业绩。
欧阳与创编2021.03.0欧阳与创编2021.03.08三、预期效果
1、工作岗位上能起很好的表率作用。能贯彻落实党支部的决议，完成党支部的工作任务，能发挥党组织的战斗堡垒作用，党员遵纪守法，令行禁止，无违法、违规行为，无重大责任事故，党员先锋模范作用明显。
2、党员的教育管理工作和组织生活规范。结合党支部实际开展党员低压网格化管理，及时掌握和了解党员与部门职工的思想动态，做好党员的思想工作，并能认真做好党支部的谈话、考察和引导工作。
3、服务意识强，业务能力过硬，素质高。党员职业道德良好，服务职工、服务群众意识强，每个党员都有较好的群众基础；能认真学习专业知识，业务能力过硬，能高效完成工作任务；整体素质好，业务水平和劳动技能领先。
4、扎根于部门或班组之中，以标杆党支部创建促进所在班组文化建设。党支部时刻都与班组安全生产、客户服务、降损增效等工作进行着最紧密、最直接的“亲密接触”，通过党员发挥促进作用，使班组更加符合实际工作的需要，适应当下的发展。
在创建标杆党支部的过程上，党支部只有从不同欧阳与创编2021.03.0欧阳与创编2021.03.08时间段工作的重点、难点和薄弱环节入手，制定具体的实施计划表，使党支部的工作完全融入到全局管理过程中，不断增强党支部的凝聚力、吸引力、渗透力，在XXX发展过程中发挥出最大作用。
四、XXX营销党支部创建小组
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
五、具体实施计划时间表
序号
12345实施内容
党支部政治学习、党课教育。
党支部各项记录本整理检查。
党支部“同期线损讨论会”。
制订年度工作计划。
供电所工作帮扶
开展时间
开展要求
每个月中旬一次。
出席率高于95%。
每个月下旬一次。
文字记载详实。
每个月下旬一次。
出席率高于95%年初。
每季度。
根据支部工作、党员评议。
不少于1次。
有计划、有总结，参评率不低于95%。对群众意见集中表现较差的党员谈话。
参加率、覆盖面高于95%。
检查率不低于95%专题讨论支部内的职工思想状况，采取有效措6民主评议党员工作。
年末。
789开展党员责任区工作质量检每个月下旬。
查。
党员学习情况检查。
职工思想分析会议
每个月下旬。
每半年一次。
欧阳与创编2021.03.0欧阳与创编2021.03.08施加强思想工作。
1011121314发展优秀入党积极分子入党。
按时交纳党费。
无违法违纪职工。
开展村电联建工作
每年不少于两人。
每月25日前。
每年。
每月。
有计划、有措施、有检查。
交纳及时，金额无拖欠。
贯彻执行相关规定。
不少于一次。
总结一年来工作经验、存在不足以及改进措施
整理年度党支部工作、营销工年末。
作总结。
六、要求
1、营销党支部各党员必须提高认识，切实将此次标杆支部创建工作做出成效。
2、注意工作方法，与上级党委工作、群众联系、转变作风等工作相结合。
3、突出典型推广，着重总结和发现，提炼好的经验与做法进行推广。
2019年3月24日
时间：2021.03.0创作：欧阳与
欧阳与创编2021.03.08
篇四：医院创建标杆党支部方案
百度文库-让每个人平等地提升自我
PVC厂一车间创建“和谐型”标杆党支部创建活动实施方案
为切实改变PVC厂一车间工作作风，进一步提高工作效能，持续推进试车，根据盐湖股份公司党字{2012}44号《关于通报考核验收和督促检查第一批第二批“八型”标杆党支部创建活动情况暨开展第三批“八型”标杆党支部创建活动的通知》的文件要求，PVC厂一车间紧紧围绕化工分公司“安全、用心、细致、平稳、高效、节约”的试车方针，有效结合“青年文明号”、“八型班组建设”、“学习圈”、“小金库”等活动，根据车间试车工作实际开展创建活动，具体实施方案如下。
一、创建“和谐型”党支部的重要意义。
PVC厂一车间是化工分公司一期项目PVC树脂生产单位，2011年5月4日全线打通生产工艺流程，为化工分公司一期试车工作打响了第一炮。目前实现10万吨/年聚氯乙烯生产线“安全、稳定、长周期、满负荷、经济运行”是车间主要工作，通过创建和谐型党支部，可以为这一中心工作提供坚强的组织保证，增强党支部工作实效，使支部真正成为凝聚职工群众、服务试车工作的战斗堡垒。
二、指导思想
以“建班子、带队伍、促试车”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，深入推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，坚持以建设高素质的党员队伍，创造高效率的工作团队为主线，积极服务试车这一中心工作。
百度文库
-让每个人平等地提升自我
三、创建目标
事业同心：培植职工的“使命感”。党支部要激活职工在车间试生产工作的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉永流，形成用心想事、用心干事、用心谋事的风气，职工要有积极进取的精神状态，对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。
义务同尽：培植职工的责任感，职工要认真履行岗位职责，遵守规章制度，积极参加组织活动，自觉遵循车间运行规则，在试车工作中做到个人利益前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁的出来。
权利同享：培植职工的自豪感，建立健全公司情况通报，职工情况反映制度。对车间重大事件及公司有关文件及时向职工传达，增强工作的透明度，保障职工更好的了解和参与车间事务，确保职工的各项权利落到实处。
待遇同等：培植职工的满足感，建立关怀机制，从生活上关爱职工，落实职工经济上的待遇，让职工感觉到车间的温馨，把车间营造成“温馨和谐的职工之家”，增强职工的归属感、党支部的向心力和凝聚力。
文化同向：培植职工的情趣感，创造良好的工作和生活环境，满足党员群众不同层次的物质文化精神需求，打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，通过开展丰富多彩的教育培训、文娱活动，使职工展示才华、弘扬个性、培养职工健康向上的精神兴趣。
生活同乐：培植职工的快乐感，干部与职工之间，职工与职工之2百度文库
-让每个人平等地提升自我
间，在生活中保持友爱的人际关系，彼此互相信任、互相沟通、互相谅解，做到心胸开阔、容人，容事，化解矛盾，理顺情绪，积极向上，和谐共事。
四、组织领导
为加强对创建“和谐型”党支部工作的领导，保证各项工作的顺利进行，车间成立了工作领导小组，其组成人员名单如下：
组
长：蔡生吉PVC厂厂长
副组长：赵云峰
党支部副书记
成
员：李振铭
党支部宣传委员
谢廷斌
党支部青工委员
保积龙
副主任生活委员
领导小组下设办公室，由党、工、团干事负责创建的日常工作。
五、创建任务
(一)加强思想道德教育,着力提高广大职工的思想政治素质。抓学习，强素质，是创建和谐党支部的基础。要坚持开展“学习圈”活动，强化学习培训工作，把职工的全面发展放在首位，重视职工综合素质的提高。一是要进一步加强党支部思想道德建设。倡导爱国、敬业、诚信、守法、友善等道德规范，以股份公司“盐湖好人”活动及车间“好人好事”为载体，开展职业道德、家庭美德教育，在整个车间中形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。二是建立良好的上下级沟通渠道，处理和化解矛盾问题。运用人性化、细微规范的工作方式方法关注干部职工的精神需求，及时消除矛盾，以达到和谐的目的。
百度文库
-让每个人平等地提升自我
（二）强化责任意识，提高工作效率。创建和谐党支部，重心在基层。改善工作方式、提高工作效能，是创建和谐党支部的核心。因此，要以强化基层组织功能为重点，强化工作理念，完善工作机制。改善工作方式，规范工作行为，创新工作载体。紧紧围绕试车中心工作，充分发挥“团结、教育、引导、帮助”的职能，教育引导广大干部职工严格执行工作规范、履行岗位职责、做好本职工作，全面服务试车。
（三）加大创新力度，提高创新活力。抓创新、增活力，是创建和谐党支部的重点。以“五小合理化”建议活动为载体，在优化工艺、设备改造等方面进一步解放思想转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造人人思创新，事事讲创新的良好氛围。
（四）健全工作机制，完善规章制度。抓机制、建制度是创建和谐党支部的关键。一是建立健全各项规章制度并抓好落实，确保车间工作秩序规范运转。通过建立和落实理论学习制度（党课学习，车间学习制度）、监督制度（党风廉政建设的各项纪律规定），切实为车间和谐提供重要保障。
（五）融合人际关系，优化车间环境。聚人气优环境是创建和谐党支部的前提。建立新型的人际关系，领导干部要平等待人，直诚守信，严以律己，宽以待人，互相尊重，互相信任。同事之间要真诚相待，团结和睦，互敬、互信、互助、互让。结合“6S管理”工作，加强车间环境建设，力求实现车间环境的“四化”（净化、整化、美化、亮化）、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊4百度文库
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净、厕所水房扫净），做到清洁、整齐、优美。不断改善办公设施和工作条件，推行电子政务。积极开展丰富多彩文化体育活动，缓解工作压力，陶冶职工高尚情操。
（六）加强廉政建设，塑造良好形象。抓廉政塑造形象是创建和谐党支部的保证。一是抓教育，深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防病的能力，做到警钟常鸣。二是抓落实，落实好党风廉政建设责任制。严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度。三是抓监督，健全和完善政务公开制度，推行承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，结合“小金库”专项治理工作，以自身良好形象树立在群众中的威信。
六、方法步骤
第一阶段：动员部署阶段
召开创建专题会议，研究部署创建工作。制定创建和谐党支部实施方案，明确要求，落实责任。集中学习本方案和股份公司关于创建“八型”标杆党支部的有关文件，统一思想，提高认识，为全面实施创建活动做好思想准备。
第二阶段：全面实施阶段
1、学习。学习的重点内容是“******《在省部级主要领导干部提高构建和谐社会主义和谐能力专题研讨会上的讲话》、中国共产党十八次全国代表大会、股份公司“四届四次”双代会等。
2、讨论。结合学习开展大讨论：一是为什么要构建和谐车间？5百度文库
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和谐车间的基本特征？二是构建和谐车间的基本原则和要求有那些？怎样结合试车工作实际，制定创建和谐党支部的具体标准？
3、查找问题。通过学习讨论，对照创建工作的主要目标和任务，查找车间和个人存在不和谐因素和问题。
4、交心谈心。根据个人查找出来的存在问题，主要领导同干部职工开展个别交心谈心。
5、梳理整理。车间和个人根据所存在的问题，有针对性地提出整改措施，切实解决不和谐因素，推动和谐党支部创建活动的深入开展。
第三阶段：自检自查总结阶段。
对创建活动进行全面自检自查，查缺补漏，认真加以整改完善，并形成自查报告。全面总结创建活动取得的成绩和经验，逐步形成创建工作的长效机制，并接受股份公司的考核检查。
篇五：医院创建标杆党支部方案
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PVC厂一车间创建“和谐型”标杆党支部创建活动实施方案
为切实改变PVC厂一车间工作作风，进一步提高工作效能，持续推进试车，根据盐湖股份公司党字{2012}44号《关于通报考核验收和督促检查第一批第二批“八型”标杆党支部创建活动情况暨开展第三批“八型”标杆党支部创建活动的通知》的文件要求，PVC厂一车间紧紧围绕化工分公司“安全、用心、细致、平稳、高效、节约”的试车方针，有效结合“青年文明号”、“八型班组建设”、“学习圈”、“小金库”等活动，根据车间试车工作实际开展创建活动，具体实施方案如下。
一、创建“和谐型”党支部的重要意义。
PVC厂一车间是化工分公司一期项目PVC树脂生产单位，2011年5月4日全线打通生产工艺流程，为化工分公司一期试车工作打响了第一炮。目前实现10万吨/年聚氯乙烯生产线“安全、稳定、长周期、满负荷、经济运行”是车间主要工作，通过创建和谐型党支部，可以为这一中心工作提供坚强的组织保证，增强党支部工作实效，使支部真正成为凝聚职工群众、服务试车工作的战斗堡垒。
二、指导思想
以“建班子、带队伍、促试车”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，深入推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，坚持以建设高素质的党员队伍，创造高效率的工作团队为主线，积极服务试车这一中心工作。
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三、创建目标
事业同心：培植职工的“使命感”。党支部要激活职工在车间试生产工作的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉永流，形成用心想事、用心干事、用心谋事的风气，职工要有积极进取的精神状态，对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。
义务同尽：培植职工的责任感，职工要认真履行岗位职责，遵守规章制度，积极参加组织活动，自觉遵循车间运行规则，在试车工作中做到个人利益前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁的出来。
权利同享：培植职工的自豪感，建立健全公司情况通报，职工情况反映制度。对车间重大事件及公司有关文件及时向职工传达，增强工作的透明度，保障职工更好的了解和参与车间事务，确保职工的各项权利落到实处。
待遇同等：培植职工的满足感，建立关怀机制，从生活上关爱职工，落实职工经济上的待遇，让职工感觉到车间的温馨，把车间营造成“温馨和谐的职工之家”，增强职工的归属感、党支部的向心力和凝聚力。
文化同向：培植职工的情趣感，创造良好的工作和生活环境，满足党员群众不同层次的物质文化精神需求，打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，通过开展丰富多彩的教育培训、文娱活动，使职工展示才华、弘扬个性、培养职工健康向上的精神兴趣。
生活同乐：培植职工的快乐感，干部与职工之间，职工与职工之2百度文库
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间，在生活中保持友爱的人际关系，彼此互相信任、互相沟通、互相谅解，做到心胸开阔、容人，容事，化解矛盾，理顺情绪，积极向上，和谐共事。
四、组织领导
为加强对创建“和谐型”党支部工作的领导，保证各项工作的顺利进行，车间成立了工作领导小组，其组成人员名单如下：
组
长：蔡生吉PVC厂厂长
副组长：赵云峰
党支部副书记
成
员：李振铭
党支部宣传委员
谢廷斌
党支部青工委员
保积龙
副主任生活委员
领导小组下设办公室，由党、工、团干事负责创建的日常工作。
五、创建任务
(一)加强思想道德教育,着力提高广大职工的思想政治素质。抓学习，强素质，是创建和谐党支部的基础。要坚持开展“学习圈”活动，强化学习培训工作，把职工的全面发展放在首位，重视职工综合素质的提高。一是要进一步加强党支部思想道德建设。倡导爱国、敬业、诚信、守法、友善等道德规范，以股份公司“盐湖好人”活动及车间“好人好事”为载体，开展职业道德、家庭美德教育，在整个车间中形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。二是建立良好的上下级沟通渠道，处理和化解矛盾问题。运用人性化、细微规范的工作方式方法关注干部职工的精神需求，及时消除矛盾，以达到和谐的目的。
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（二）强化责任意识，提高工作效率。创建和谐党支部，重心在基层。改善工作方式、提高工作效能，是创建和谐党支部的核心。因此，要以强化基层组织功能为重点，强化工作理念，完善工作机制。改善工作方式，规范工作行为，创新工作载体。紧紧围绕试车中心工作，充分发挥“团结、教育、引导、帮助”的职能，教育引导广大干部职工严格执行工作规范、履行岗位职责、做好本职工作，全面服务试车。
（三）加大创新力度，提高创新活力。抓创新、增活力，是创建和谐党支部的重点。以“五小合理化”建议活动为载体，在优化工艺、设备改造等方面进一步解放思想转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造人人思创新，事事讲创新的良好氛围。
（四）健全工作机制，完善规章制度。抓机制、建制度是创建和谐党支部的关键。一是建立健全各项规章制度并抓好落实，确保车间工作秩序规范运转。通过建立和落实理论学习制度（党课学习，车间学习制度）、监督制度（党风廉政建设的各项纪律规定），切实为车间和谐提供重要保障。
（五）融合人际关系，优化车间环境。聚人气优环境是创建和谐党支部的前提。建立新型的人际关系，领导干部要平等待人，直诚守信，严以律己，宽以待人，互相尊重，互相信任。同事之间要真诚相待，团结和睦，互敬、互信、互助、互让。结合“6S管理”工作，加强车间环境建设，力求实现车间环境的“四化”（净化、整化、美化、亮化）、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊4百度文库
-让每个人平等地提升自我
净、厕所水房扫净），做到清洁、整齐、优美。不断改善办公设施和工作条件，推行电子政务。积极开展丰富多彩文化体育活动，缓解工作压力，陶冶职工高尚情操。
（六）加强廉政建设，塑造良好形象。抓廉政塑造形象是创建和谐党支部的保证。一是抓教育，深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防病的能力，做到警钟常鸣。二是抓落实，落实好党风廉政建设责任制。严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度。三是抓监督，健全和完善政务公开制度，推行承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，结合“小金库”专项治理工作，以自身良好形象树立在群众中的威信。
六、方法步骤
第一阶段：动员部署阶段
召开创建专题会议，研究部署创建工作。制定创建和谐党支部实施方案，明确要求，落实责任。集中学习本方案和股份公司关于创建“八型”标杆党支部的有关文件，统一思想，提高认识，为全面实施创建活动做好思想准备。
第二阶段：全面实施阶段
1、学习。学习的重点内容是“******《在省部级主要领导干部提高构建和谐社会主义和谐能力专题研讨会上的讲话》、中国共产党十八次全国代表大会、股份公司“四届四次”双代会等。
2、讨论。结合学习开展大讨论：一是为什么要构建和谐车间？5百度文库
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和谐车间的基本特征？二是构建和谐车间的基本原则和要求有那些？怎样结合试车工作实际，制定创建和谐党支部的具体标准？
3、查找问题。通过学习讨论，对照创建工作的主要目标和任务，查找车间和个人存在不和谐因素和问题。
4、交心谈心。根据个人查找出来的存在问题，主要领导同干部职工开展个别交心谈心。
5、梳理整理。车间和个人根据所存在的问题，有针对性地提出整改措施，切实解决不和谐因素，推动和谐党支部创建活动的深入开展。
第三阶段：自检自查总结阶段。
对创建活动进行全面自检自查，查缺补漏，认真加以整改完善，并形成自查报告。全面总结创建活动取得的成绩和经验，逐步形成创建工作的长效机制，并接受股份公司的考核检查。
篇六：医院创建标杆党支部方案
医院创立“健康宣教先锋〞党建品牌活动方案为稳固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。
一、品牌名称
健康宣教先锋
二、创立“党建品牌〞的意义
通过“党建品牌〞创立活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创立活动成为医院持续健康开展的“动力工程〞和效劳群众的“民心工程〞。继续推进x学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新开展，把各支部建设成为凝聚人心、推动开展、促进和谐的坚强战斗堡垒。
三、成立领导小组
组长：XXX副组长：XXX成员：XXX领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创立工作的组织实施、综合协调、催促检查等；保健部负责健康教育宣讲团的管理和健康宣教的工作。
四、主要工作
篇七：医院创建标杆党支部方案
关于创建特色党支部的工作方案为深入贯彻落实学校干部大会精神，进一步提高基层党支部建设水平，更有效地发挥基层党支部服务教学科研和人才培养等中心、推动转型发展的促进作用，根据学校党委的部署和要求，拟在全校范围内组织开展特色党支部创建活动。现提出以下实施方案：
一、总体要求
认真贯彻十八届三中全会及市教委精神，紧紧围绕教学、科研和人才培养等中心工作，以教工党支部为重点，从各党支部自身实际出发，从创建特色、增强活力入手，通过创建不同类型的特色党支部，充分发挥基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，夯实学校党建工作基础，为助推学校转型发展提供有力的组织保障。
二、创建类型及标准
（一）创建类型
重点围绕教学型党支部、科研型党支部、活力型党支部、服务型党支部、效能型党支部五种类型开展创建工作，突出把教工党支部建设内容、载体、形式与教学、科研、管理、服务等业务工作紧密结合起来，根据本支部和党员业务工作特点，研究制定创建特色党支部的具体类型及工作措施。
（二）创建标准
1、基本指标
（1）支部班子坚强有力，团结有为，党员先锋模范作用发挥突出，党群关系和谐，组织生活、民主评议、党费收缴等基础工作规范，规章制度健全，活动扎实有效。
（2）团结带领支部党员群众高标准、高质量地共同完成学校规定的教学、科研、管理等基本考核任务。
（3）创建周期内支部所在单位（教研室）教师没有出现教学事故，党员、群众没有发生其它任何违法以及违纪违规现象。
2、特色指标
（1）教学型党支部
①支部党员、教师在完成个人教学工作量的同时，主动承担超额教学工作，平均完成教学工作量名列前茅。
②支部党员、教师课堂教学质量高，教学效果好，学生、督导评价均在90分以上，同行评价普遍较好。
③支部有计划地组织党员、教师每周固定时间辅导学生，开展义务讲座，受到学生的普遍欢迎。
④支部党员、教师在教学工作上成绩突出，至少获得1项校级（含）以上教学示范岗、教学成果奖等表彰奖励。
⑤支部在教学工作中有其它突出成绩。
（2）科研型党支部
①支部党员、教师在科研工作中成绩突出，获得省部级以上课题立项较多，科研方面获奖较多，在学校年度科研考核中整体水平名列前30%。
②有计划地组织支部党员、教师指导学生开展科研活动，在指导学生参加“挑战杯”等科研竞赛工作中成绩突出。
③支部在科研工作中有其它突出成绩。
（3）活力型党支部
①支部开展学生工作理念先进，计划周详，目标明确，有章可循，成绩突出，组织获得校级（含）以上表彰奖励至少1次，个人获得校级（含）以上表彰奖励至少1人次。
②支部开展学生工作注重开拓创新，积极开展喜闻乐见、形式新颖的学生活动，至少培育成1项品牌。
③经常性组织支部所在学院学生参加校内外各类活动，集体获得校级（含）以上奖励至少1项，个人获奖率和参与率普遍较高。
④支部在学生教育管理工作中有其它突出成绩。
（4）服务型党支部
①支部所在部门服务流程清晰，服务标准明确，服务效果好，创建周期内师生对支部所在部门工作零投诉。
②支部所在部门每学期至少开展一次调研，积极与广大师生员工密切沟通，及时了解和帮助解决二级学院和师生的合理需求。
③支部积极与学生党支部结对，每学期至少参与1次学生活动，党员参与率在80%以上，为学校人才培养发挥积极作用。
④支部所在部门集体或个人业绩突出，获得至少1项校级（含）以上的表彰奖励。
⑤支部所在部门在管理服务中有其它突出成绩。
（5）效能型党支部
①支部所在部门有完整的规章制度和工作流程，工作计划科学，执行效率高，落实效果好，年度考核在职能部门中名列前30%。
②支部所在部门能够主动探索新的工作思路、内容和方法，超额完成规定的目标任务，业绩突出，有完整的佐证材料。
③支部党员岗位职责明确，办事效率高，能立足岗位切实解决广大师生提出的实际问题，师生员工评价高。
④支部所在部门集体或个人勤政务实，业绩突出，获得至少1项校级（含）以上相应的表彰奖励。
⑤支部所在部门在管理中有其它突出成绩。
三、步骤措施
（一）统一思想，找准定位（2014年10月底前）。各基层党支部要立足实际，找准适合本支部创建的支部类型。二级学院每个教工党支部原则上可选择创建教学型党支部或科研型党支部或活力型党支部，机关职能部门每个支部原则上可选择创建服务型党支部或效能型党支部。有条件的党支部也可进行自我定位，不必拘泥于上述五种类型。
（二）紧扣中心，组织实施（2014年11月至2015年6月）。各基层党支部要按照创建特色党支部的目标和初步设想，认真制定实施方案，一边推进一边完善，抓好工作落实。要充分发挥广大党员和群众的积极性和主动性，确保全员参与。
（三）加强指导，阶段交流(2014年12月)。各党总支（直属党支部、司法学校党委）要加强对所属党支部创建工作的跟踪指导，对在推进过程中发现的问题及不足要及时进行帮助解决，促进创建工作取得实效。党委组织部将于2014年12月组织召开交流会，总结经验，查摆不足，提出意见建议。
（四）全面总结，评选表彰(2015年7月)。各党支部要在交流的基础上，深入推进特色党支部建设，不断提升工作质量和水平。要注意收集资料，归纳总结，形成一套创建特色党支部的好制度、好办法。党委组织部将于2015年7月召开总结表彰会，表
彰典型，以激励各党支部进一步推进工作，不断提升能力和水平。
四、组织保障
1、加强组织领导。特色党支部创建工作是学校党委部署的一项重要任务。各基层党组织要高度重视，切实加强对创建工作的组织领导，各党总支书记要认真履行“第一责任人”的职责，抽出一定精力抓好创建工作落实。各党支部书记要进一步明确工作要求，抓好工作措施，有计划、有步骤、有成效地推进。
2、做好协作配合。创建特色党支部工作目的是围绕教学科研来开展。各党组织与行政工作负责人要加强协调、密切配合，共同研究措施，共同推进落实。要注重提高特色党支部创建的整体效能，充分发挥本支部包括党员在内的全体教职员工的积极性和主动性，同一布置、同一要求、一起创建。党群部门和相关行政部门应加强协调合作，党委组织部重点负责指导教职工党支部的创建和验收工作。
3、落实激励保障。要把特色党支部创建工作与创先争优“五个一”活动结合起来，各党组织要注意发现和总结特色党组织创建活动中的好做法、好典型，并及时宣传引导。同时，进一步落实经费投入，通过中期交流、总结评选，拟从党建活动经费中对创建工作比较突出特色党支部，给予物质奖励，推进特色党支部创建工作顺利开展。
学生特色党支部创建活动由学生工作办公室另行制定方案。
附件：
上海政法学院特色党支部创建工作申报表
党支部名称
成立时间
拟创建类项
支部书记
党员人数
基本设想
党总支意见
（盖章）
年
月
日
（盖章）
年
月
日
6党委组织部
意见
备注
篇八：医院创建标杆党支部方案
创建标杆党小组活动实施规划方案WORD格式
创建标杆党小组活动实施方案
为继续推动创先争优活动向深度和广度发展，巩固提升党小组建设年活动
成果，激励小组党员进一步增强标杆意识，树立标杆形象，增强党小组的创造
力、凝聚力和战斗力，保持和发展党员的先进性，把党小组建设成为贯彻落实
科学发展观的骨干力量，推动我公司安全生产和文明生产，为企业发展贡献力
量。根据《开展
工作实际，经党小组研究决定，开展创建标杆党小组活动。
一、目标任务
巩固创先争优活动成果，按照运行党总支“标杆党小组”考评实施细则，认真分析^p和总结经验，制定切实可行的措施，努力使党小组工作水平得到新的提高，树立标杆形象。
二、组织实施
（一）制定方案，宣传发动。根据自身特点和党员的基本情况，通过座谈、讨论、专题宣讲会等形式，对党员职工进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员真正融入到创建标杆党小组的活动中来。
（二）落实责任，有序推进。紧密结合工作实际和中心工作，把握工作重
点，创新活动载体，丰富活动内容。通过创建标杆党小组活动努力实现一个党
“标杆党小组
”创建活动的通知》要求，结合党小组
员一面旗帜，以点带面，进一步密切党群关系，充分发挥党员的先锋模范作
用，确保活动扎实推进，取得实效。
（三）认真总结，树立典型。在开展创建活动过程中，不断巩固活动成果，及时总结活动中的好做法、好经验。注重培养和树立先进典型，通过先进典型
的示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，创造新的业绩。
专业资料整理
WORD格式
三、预期效果
1、工作岗位上能起很好的表率作用。能贯彻落实党支部的决议，完成党小
组的工作任务，能发挥党组织的战斗堡垒作用，党小组的党员遵纪守法，令行
禁止，无违法、违规行为，无重大责任事故，党员先锋模范作用明显。
2、党员的教育管理工作和组织生活规范。结合党小组实际开展党员责任区
活动，及时掌握和了解小组党员与班组职工的思想动态，做好党员的思想工
作，并能认真做好党小组的谈话、考察和引导工作。
3、服务意识强，业务能力过硬，素质高。党小组的党员职业道德良好，服
务职工、服务群众意识强，每个党员都有较好的群众基础；能认真学习专业知
识，业务能力过硬，能高效完成工作任务；整体素质好，文化水平和劳动技能
领先。
4、扎根于班组之中，以标杆党小组创建促进所在班组文化建设。党小组时
刻都与班组安全生产、文明生产、节能降耗等工作进行着最紧密、最直接的“亲
密接触
”，通过党小组党员发挥促进作用，使班组更加符合企业中心工作的需
要，适应企业的发展。
在创建标杆党小组活动过程上，党小组只有从不同时间段工作的重点、难
点和薄弱环节入手，制定具体创建活动实施计划时间表，使创建活动完全融入
到企业管理过程中，不断增强党小组的凝聚力、吸引力、渗透力，在企业发展
过程中发挥出最大作用。
运行党总支第一党支部第三党小组
20-6-30专业资料整理
格式
活动实施计划时间表
序号
实施活动内容
具体开展时间
活动开展要求
1党小组政治学习、党课教育。
每个月中旬一次。
出席率高于
85。
2《党小组记录本》整理检查。
每个月下旬一次。
文字记载详实。
3党小组“安全生产大讨论”。
每个月下旬一次。
出席率高于
854制订年度工作计划。
每年年初。
根据支部工作、党员评
议。
5开展党小组义务劳动。
每季度。
不少于1次。
有计划、有总结，参评
6民主评议党员工作。
每年年末。
率不低于
95。对群众意
见集中表现较差的党员
谈话。
7开展党员责任区活动。
每个月下旬。
参
加
率
、覆
盖
面
高
于
95。
8政治研究工作。
每年年中。
政研论文不少于
1篇。
专题讨论小组内的职工
9职工思想分析^p会议
每半年一次。
思想状况，采取有效措
施加强思想工作。并向
支部汇报。
10发展班组优秀分子入党。
每年不少于一人。
有计划、有措施、有检
查。
11按时交纳党费。
每月20日前。
交
纳
及
时，金
额
无
拖
欠。
12无违法违纪职工。
每年。
贯彻执行相关规定。
13开
展
建
设
幸
福
嘉
电
、欢
乐
运
每半年。
不少于两次。
行。
14整理年度党小组工作总结。
每年年末。
总结一年来工作经验、存在不足以及改进措施
专业资料整理
篇九：医院创建标杆党支部方案
精编关于创建星级党支部方案材料(三）逐一细化，明确争创内容，树立一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作、从严教育管理党员、服务群众工作纳入支
部的重要工作内容。
严格考评，确保公平公正。
严格五星支部的考评办法和考评程序，采取百分制的考
核办法进行评定，对每个星级的分值进行明确。符合《星级
党支部评定基本条件》要求的党支部可直接申报三星级党支
部，其他星级对应五星级党支部评定正面清单、四星级党支
部评定正面清单、二星级党支部评定负面清单、一星级党支
部评定负面清单、不定星级党支部负面清单进行评定，做到
党支部星级评定全覆盖。星级党支部实行动态管理，原则上
每年调整一次，有升有降，有进有出，逐级评定，在下一年
的星级评定中，升级进位的，给予加星。降级退位的，予以
摘星，支部建设取得重大进展达到升级条件或出现问题符合
降级条件的，按照评定权限及时调整，确保评定真实公正、经得起检验，真正起到示范引领、激励带动作用。
奖惩分明，强化结果运用。
每年对党支部星级评定结果进行公示，统一制作、授予
党支部星级标牌，建立评定档案，挂星亮星。在五星党支部
中评定
10个红旗党支部，以红旗党支部为
标杆，挖掘提炼
好经验、好做法，宣传推广典型，给予表彰奖励。对于评上
五星级党支部而次年被摘星的，扣除单位年度党建考核得分，并列为重点督查对象，两年内不得申报评定五星级党支部，对于评定为一星级、二星级党支部的，对党支部负责人进行
约谈，由部门党组(党委)定人定点联系帮扶，制定整改提升
方案，推动限期晋位升级。通过正向激励与负向鞭策相结合，奖出活力、奖出干劲，惩出压力、惩出责任，有效激发基层
党组织争星进位的活力和增添党员创先争优的动力。
材料二
淮海大地，南屏江淮，北扼齐鲁，是亚洲第二大铁路枢
纽，是欧亚大陆桥铁路运输的关键节点，也是京沪高铁的咽
喉之地。为保证铁路运输的安全通达，这里战斗着一支朝气
蓬勃的电气化铁路运营维管队伍
x公司
x处
x段党支部。
自
2022年成立以来，x段党支部不忘初心，围绕中心，服务大局，以开拓的精神风貌，以奋进的崭新英姿，全力打
造徐州地区运营维护品牌。牢记使命，以一往无前、决战决
胜的淮海战役精神，让党旗矗立在攻坚克难的第一线!党支部先后被评为集团公司、运管公司优秀党支部、集
团公司优秀项目部。在通过四星级党支部评定后，x段党支
部大力创新党建工作机制，坚持从实际出发，探索出了盯责
任落位、盯技能短板、盯形象塑造，盯生活点滴的四盯工作
法，奋力向五星级党支部迈进!安全是天、安全是命、安全是一切。安全是运管人屹立
行业前沿的精神脊背。党支部坚持聚焦安全生
产，盯责任落
位，增强安全品牌厚度。
沧海横流，方显英雄本色。哪里有困难，哪里就有党旗
飘扬。段党员突击队把完成重大任务，应对重大事件，推进
重点工作作为基本要求，众志成城，攻克点多、线长、设备
复杂等多项难题，以维修钟表的精准态度，高效完成亚洲第
二大铁路枢纽每年的集中体检工作。顶着阵雨橙色预警，连
续工作
6小时，抢通郑徐客专联络线。百年雪情，党员冒着
零下
16度的严寒，彻夜坚守在各上垮桥上扫雪除冰。地表
温度
68度，队员们浑汗如雨，奋战在施工第一线，为国家
双十工程
x港建设贡献力量。
善谋者赢，创新者胜。党支部创新工作室坚持在生产中
选题，在问题中立项，以增加安全系数、降低劳动强度，提
升工作效率为突破口，将创新工作的重心聚焦在一线。研制
的避雷器绝缘试验支架，省去了绝缘子的拆装程序，每年为
我段
x个避雷器试验至少缩减了
x个作业天窗。研制的作业
车多功能滤芯，彻底解决了作业车司乘人员寒冷天气彻夜打
温的难题，每年节约费用
x万元以上。设计的接触线回头制
作专用工具将原来需
x人共同作业
8分钟的工作量缩减到单
人
x分钟即可完成，为分秒必争的天窗作业节省出大量的人
力与时间。
获北京市质量协会
QC评比一等奖
x项，中国中铁优秀
QC成果奖
x项、集团公司奖励
x项、运管公司奖励
x项;合
理化建议获集团公司奖励
x项，运管公司奖励
x项，四新技
术推广项目
x项。多项创新成果在公司推广使用，党员创新
工作室以傲人的业绩成为了
x处创新工作的闪亮品牌。在成
绩的背后，承载的是党员攻坚克难、服务基层的不变初心。
螺丝钉凸显大作为。在既有安全生产管理的基础上，党支部
以螺丝钉精神，拧紧安全生产的每道关口，保证安全监控不
留死角。以党员信息直通车为依托，实行党员+群安员+青安
岗+员工的4+安全服务网，全方位的进行安全监控，仅
2022年，安全服务网发现并整改各类问题
x个，实现了安全生产
管理目标，夺得安全质量标兵单位荣誉。
党建兴企、人才强企。靠着始终如一的品质保证，段运
营维护版图迅速扩张，人才快速成长的需求迫在眉睫。如何
**发展与现实间的矛盾，盯住技能短板，提升教育品牌精
度，是党支部的一项重点研究课题。经反复调研，支部以四
个一大礼包为敲门砖，奏响段发展壮大的进行曲!一本万用书。将
20多本杂、散的书本知识、文件资料
进行整合，分层级编制成一本完整的学习题库。
一套视频大片。抽取技术精干力量，历时
3个月，经
5次修订，拍摄出所有的实作项目操作教学视频和
PPT课件。
全面囊括各专业工艺流程、技术标准及操作规范，彻底扭转
了培训师资水平参差不齐的问题。
一名家庭教师。在《x讲堂》活动中，党支部将阵地前
移，服务下沉，将讲堂搬到基层班组，为各班组选定一位家
庭教师。以同吃同住同劳动的方式，进行平推式的教育培训，既有效解决日常培训不能集中的问题，又能针对班组短板，有针对性的进行教学。
一个同心扣。作为全公司第一家推行员工分级鉴定的单
位，将技能等级与奖金直接挂钩，充分激发了员工比学赶超
的热情。党支部顺势而上，将党员先锋岗的考评与班组员工
分级鉴定合格率挂钩，促使党员发挥作用，助推责任区鉴定
合格率达标。
通过党政齐抓共管，段员工在上级技术比武中获团体第
一名
x次，个人第一名
x次，路局抽考连续
x个季度第一。
十年靠制度，百年靠文化。党支部紧盯形象塑造，打造文化
品牌亮度。
以知法守法、清正廉洁为准则，牢筑廉政文化。结合
9+N活动开展，支部实行三个一的学习教育模式。做到每周一天
党员活动日、每月一次党员自学、每季度一次集中学习。保
证按段、工区(作业队)两个层级分别建立了廉洁风险台账，确定风险点
x项，制定防范措施
x条;严格执行中央八项规
定，对超标准接待、公车私用等隐性四风问题进行了重点盯
控;持续开展好企检共建工作，组织党员干部和员工参加了
铁路廉洁警示教育展;落实廉洁谈话制度，提升了干部员工
廉洁从业意识。严格按照党支部议事原则进行决策，坚持三
重一大集体决策规定，保证决策的科学性、规范性。
纠正员工的不良习惯，建立积极向上的形象作风，首先
要建立标准化的文明礼仪。党支部确定了段机关文化一个核
心、四个方面基本理念。设计制作了文化墙，统一了电脑桌
面，上墙了行为
规范，组织开展了礼仪培训，进行了全覆盖
的文化建设知识考试，建立健全了管理考核体系。
榜样的力量是无穷的，一个党员就是一面旗帜。党支部
注重典型引路，通过把骨干培养成党员，把党员培养成骨干
的双培模式积极推行人才建设。先后培养出以党员高级技师
x为代表的一批优秀党员。
一花独放不是春，百花齐放春满园。党员
x作为公司首
届十佳杰出青年，集团公司十佳技能拔尖人才、运管公司最
年轻的高级技师，他利用业余时间带领员工练技能，学本领，在各层级技术比武中频频斩获佳绩。2022年，他结对帮扶的对象
x主动请缨参加集团公司技术比武，初出茅庐便斩获个
人第七名的好成绩。同时被授予年度标兵个人荣誉称号。
墙内开花墙外香，2022年
x工人报、央广网、中工网、中国中铁多次对段党支部工作进行报道，从不同侧面刻画了
新时期段党员员工敢打硬仗、善打胜仗的拼搏形象。
围绕党支部文化建设主旋律，结合身边人、身边事创作
的文艺作品，也在各层级文化活动中斩获奖项，文化品牌效
应逐渐形成。近年来，段党支部积极推动家园建设活动，牵
头党政工团组织齐抓共管，共同建设有故事、有温度的家，盯生活点滴，抓实服务品牌深度，为职工营造安心环境。段
党政联席会经过向业主单位争取和自行筹建，积极改善了员
工生活条件。
段党支部推出了六到家的新举措，即：工作中做到员工
家庭有困难解决到家，有了缺点错误帮助到家，被评为先进
通知到家，员工新婚之喜祝贺到家，家属丧葬病故慰问到家，员
工生日祝福到家，使员工真正感受到了家庭的温暖。从意
见箱到全员覆盖的座谈调研，党支部以员工的需求为导向，积极寻找突破口，提升员工满意度。
段所属
x村变电所面积大，土质差，在党支部的号召下
该包保区域党员们迎难而上，一年见成效，三年大变样，使
x村变电所变成了维管段的南泥湾。2022年，x村绿色生态
菜园栽种面积达
x平方，为工区输送了大量的水果蔬菜，并
获得
x处十佳菜园评比第一名。
风正潮平，自当破浪扬帆;任重道远，更需策马扬鞭。
新时期有新作为，x段党支部将不忘初心，在打造五星级党
支部的奋进之路上，埋头苦干，砥砺前行。
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