病员座谈会讨论发言摘要（13篇）病员座谈会讨论发言摘要 在医院新员工座谈会上的发言 融入主流文化 与医院一路成长 列位新同事： 下午好！ 先自我介绍一下，--------。我20下面是小编为大家整理的病员座谈会讨论发言摘要（13篇）,供大家参考。
篇一：病员座谈会讨论发言摘要
在医院新员工座谈会上的发言融入主流文化
与医院一路成长
列位新同事：
下午好！
先自我介绍一下，--------。我200*年从调入本院，在医院工作*年。作为一名护士，这*年中，一直感觉自己工作的很高兴，或许有忙累苦，可是大秘书网-damishu心灵却不感觉疲惫。我自己如此总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种欢乐工作的内心感受。或说，我喜爱这所医院，是因为喜爱邵逸夫医院的文化。今天，我和大伙儿一路分享我所感受到的医院文化。
新人刚进医院，都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技术，知识。但有时会有如此的问题，即便你会做所有的工作，你仍然感觉自己并非能融入到工作团队中，在人群中，会时不时感觉孤独。那么，如何和新的同事专门快的拥有一起的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，表现出你是邵逸夫医院的员工呢？我想，只有真正融入到医院的主流文化当中，你才是真正适应了新的工作，而且，能够在那个团队中，发挥你的更多作用，自身取得职业的进展。
我想问在座列位，什么是样的工作是一份好工作呢？薪酬/舒适的工作环境/自我进展的机遇/欢乐的工作/成心义感/----------------我想有很多。这些中，除薪酬，其余的各项都和医院文化相关，若是你能专门好融入整个医院的主流文化，那么，你也能够感觉到工作的欢乐和拥有更多成长的机遇。
说到咱们医院的医院文化，大伙儿很熟悉“给您真诚、信心、爱”，可是要在工作中真正的做到，不容易。我想，大伙儿在尔后的工作生涯中，会有对这句话的意义更多的自身的诠释，也会有各人不同的明白得。在我明白得中的邵逸夫医院的组织文化，还包括以下这些内容，我用几个词语来形容。
第一个词语
Caring关爱
关爱大秘书网-damishu是医务工作者的永久的主题语。以一颗忠诚的心去做每一件和患者的相关的情形，这是每一个医务人员的本分，或说，这是咱们应当要遵从的工作哲学。另外，作为一个员工，你要付出关爱的对象不但是病人，还有你身旁的每一名同事，制造一种人与人之间彼此的尊重和关切的工作环境，是咱们每一名的职责。
从医院的治理制度中，我也读出了关爱。就护理部来讲，很多治理方法的出台都是基于关爱员工，如：成立同事间的支持组织和交流委员会、照顾到个人需求的排班、对护士夜
班问题的关注、对护士职业进展的关注等等。我想，医院的治理的各类举措，无不是成立一个人性化的工作环境，让咱们给病人以更真诚的爱。
第二词语
态度决定一切
一个人的能力，分为技术，知识，和态度。有一个很成心思的小游戏-------
那个小小的游戏告知咱们，足以令人成事者，态度居于首位。咱们做事，不管是完成工作的职责也好，仍是完成科室的一些集体的事务，最要紧的是有一份热忱和乐观踊跃的的心态，凡事热忱参与，主动学习，如此才能学的更多，成长更多。只要你尽力踊跃去做事，你必然会有所收成。在一个团队中，每一个人都有不可替代的作用，要踊跃的参与到整个工作团队的事务中。有人说，我只是方才毕业的外行，我能为科室做什么呢？是的，或许你不能做什么，可是你至少能够为那个团队摇旗呐喊，鼓鼓劲。
你以如何的方式来工作，是踊跃主动、追求卓越、仍是消极被动、苟且偷生、投机取巧，全取决于你自己的选择。固然，你也因此选择了你自己的以后。
第三个词语
Professional提供专业性的效劳
医院去LOMALINDA去深造的回国人员，曾经带回如此一张图片，很让我沉思。图片上是一个西装革履，带着礼帽的黑人大叔，举手投足是一个十足的绅士。他的工作是病
房楼前的接待员，负责治理病房楼前的轮椅。当入院的病人需要轮椅时，他负责提供轮椅并把他们送到病房。即便是如此一份简单的工作，他超级认真乃至忠诚的对待，并为之自豪。他天天绅士般的风度迎接病人和过往行人，笑容可掬。而且自豪的说，因为这份工作，他会好几门的外语会话。他把工作看成是上帝安排的任务。很惭愧的说，我，咱们在他眼前都相形见绌。咱们作为一个专业人员，是不是更应该更敬畏咱们的工作，以一种专业的态度做好咱们的每一项工作。为每一个病人提供专业的效劳。
第四个词语
团队精神
医疗护理工作，是一种团队的工作，一个人能力再大也不能完成病人的整个诊疗进程。因此，医院专门强调“teamwork”。团队精神的含义，包括协作、帮忙和寻求帮忙、重视信息的沟通和交流、知道欣赏他人、常常彼此鼓舞，固然，这一切都因为咱们有一个一起的目标，为病人提供高质量的医疗效劳。
有一句话说得好：小医院治理靠体会、大医院治理靠制度、优秀的医院治理靠文化。我想咱们的医院文化也不是以上短短几个词语能涵盖的，咱们医院还年轻，刚过了10岁的生日，医院文化还需要更好的建设。在座列位，在尔后的工作生涯中，在融入已有的医院文化的同时，必然还会有自己的感悟，在邵逸夫医院文化中添加你们每一个人独特的色
彩，与医院一路成长，成为医院建设和进展的主流力量。
另外，今天要提的最后一个词确实是：makemanwhole.这是lomaLinda
的健康理念，在那个地址送给大伙儿的意思是，不仅是列位在工作中以此为理念，给病人全面的关爱和医治，同时也祝列位在医院工作生涯中，取得个
人的成长，躯体健康，人一辈子充实和愉悦，心灵宁静而欢乐。
Makeyourselfwhole.谢谢大伙儿。
篇二：病员座谈会讨论发言摘要
急诊科护士科室座谈会发言稿范文三篇急诊科护士科室座谈会发言稿篇一
急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下不被重视、急诊不急的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。
其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶
或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，医学，教育网收集整理也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。
以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基储丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
急诊科护士科室座谈会发言稿篇二
XX年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将XX年的工作汇报如下：
一、严于律己，重视自身素质的提高
1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行
业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责
1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科三无病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。
5.重视每一次检查，在百姓放心医院检查医疗质量万里行检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。
7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。
8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。
二、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。
2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。
三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1.每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。
2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。
3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。
4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。
5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份三基理论大赛及5.12护士节服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。
四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力31.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。
2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。
五、存在的不足和今后努力的方向
一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。
在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
急诊科护士科室座谈会发言稿篇三
急诊科护士工作体会XX年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条
件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着1XX年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的两个效益的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在XX年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士处处以质量管理年标准、全国医疗万里行检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在1XX年度工作反思
回顾XX年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，程度地发挥自己的潜力?小结如下：
1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6.注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在
自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
篇三：病员座谈会讨论发言摘要
患者座谈会范文1.患者家属工休座谈会
近日，在龙赛医院骨二科住院的毛清道很兴奋得看到病房里的窗帘洗得干洁净净，打开水不用等很长时间了，病区里还多了一台微波炉特地让病人热饭菜用。
原来，龙赛医院监察室近日组织召开了09年首场医院工休座谈会，邀请骨二科和小儿科的住院患者及家属参与。此次工休座谈会的目的就是倾听患者的心声，共同探讨医院服务与患者需求之间的距离。参与座谈会的患者及家属争论热闹，乐观发表本人的看法，大家表示在住院期间得到了病区医务人员很好的医治和照看，医务人员的服务态度令人满足。同时，他们也从不同的角度，针对不同科室，提出了许多珍贵看法。毛清道的儿子反映，骨二科和小儿科合用一个电热水箱，打开水要等很长时间，还有病房里的窗帘脏了需要清洗。骨二科的另一位患者王洪莲家属提出，病区与医院公共厨房距离远，病人热饭菜很不便利，尤其是冬天和下雨天，经常是热好的饭菜拿到病房又冷了。小儿科的患儿家长对重生儿病房只要小病床，不适合产妇休息等提出了看法。
座谈会结束后，医院监察室针对病人提出的看法建议，马上与各职能科室联系协调。总务科马上支配清洗了骨二科病房窗帘；小儿科和骨二科合用的开水房里添加一个电热水箱，处理病人用开水难问题；骨二科添置了一台微波炉，让病人在病区里就能热饭菜，免去了来回奔波之苦。其他的如陪人睡垫发放时间过早，睡垫不是很洁净等问题
也都得到了逐个处理。另外患者提出盼望食堂送早餐时间适当提早，支配一些活动晾衣架便利病人晾晒等建议正在乐观协调落实中。
工休座谈会为医院与患者建立起沟通沟通的平台，患者合理的建议和看法促进各病区在今后工作中发扬优点，弥补欠缺，把各方面工作做得更好、更到位。医院会定期召开这样的座谈会，并实行有力措施，推出切实有效的便民服务，努力为广阔病人供应良好的就医环境和更优质的服务。
2.为兵服务办公室召开官兵患者座谈会发言稿怎样写
（编的很辛苦的，尽请接受）敬重的领导、尊敬的家属们：
值此新春佳节即将到来之际，我谨代表我的家人向驾校抄领导和全体驾校职工及其家属致以节日真诚的问候和新春美妙的祝愿！诚心感激你们始终以来对我们家人的关怀和厚爱！我是一名一般的家庭主妇，我是****的妻子。
我和丈夫多年来，可以说是相互扶持，相敬如宾。在平常的生活中，我总是本人最大的努力来支持丈夫的工作，用无微不至的爱关怀理解丈夫的工作，做一名好妻袭子，好母亲。
好妻子是丈夫的贤内助，能和丈夫分担忧愁，共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣，也是大是大非的十字路知口忠实的向导和温顺的同路人。
多年来，我的爱人遭到领导的注重和培育，组织信任，同事支持，顺当的完成了领导交给的各项任务。回顾一年来走过的历程，我们迈
出的每一步，取得的每一进步和成果都离不开领导的关怀和同志的支持。
（可以在此加道一些实事）在今后的日子里，我将一如继往支队爱人的工作，创重生活、工作思路，为驾校的稳定进展作出我们应有的贡献！
银树呈祥花硕果，金鸡献瑞国民殷。在这辞旧迎新的美妙时辰，祝大家虎年大吉大利，阖家欢快，身体健康，万事如意。
3.求一篇党内外群众座谈记录范文,要详细的,不需要格式
学抗震英雄事迹
庆祝党的生日
摘要：七月一日是建党八十七周年，南充市训练局召开庆党的生日暨抗震英雄邓丽君报告会。
报告会由市训练局周继琼局长掌管。他说，今日是建党87周年，我们以向抗震救灾英雄学习的实际行动来庆祝这个节日。要牢记训练为民，办人民满足训练的这个主旨，更要把这个主旨深化人心，深化课堂，深化讲台。要不断加强为民训练体制，注意教舍改造，近程训练等训练基础设备，确保各类训练持续健康进展。周局长强调，在这次地震灾难中，我们训练队伍中消失了不少优秀人物，邓丽君就是其中之一。他们是和平年月的战斗英雄，我们要看到优秀的80后，90后，他们体现出爱国主义、集体主义，是我们民族之魂，是国家的盼望。
受国家人力资源和社会保障部、训练部表彰“训练系统抗震救灾英雄”邓丽君作了报告。她在“5.12”汶川大地震发生时，在房屋不停摇摆、瓷砖“啪啪”爆裂的千钧一发之际，奋不顾身冲上同学宿舍楼勇救同学。两分钟时间，邓丽君和校
长王小明来回数次将50个听障孩子、17个智障孩子全部毫发无损地送到楼下的平安地带。中国训练电视台、《南充日报》，《四川训练导报》等国内多家媒体相继报道。
报告会上，市训练局副局长邓晓皋宣布了《中共南充市训练局委员会关于开展向抗震救灾英雄邓丽君同志学习的打算》，她说我们要学习邓丽君同志临危不惧、先人后己、互助友爱的精神；学习她舍小家、顾大家、危难时辰挺身而出的无私奉献精神；学习她不畏艰险、不怕困难、不怕牺牲的大无畏精神。大会号召训练系统广阔共产党员和教职员工，尤其是各级党组织和广阔共产党员要在关键时辰挺身而出，盲目发挥党组织的政治核心和战役堡垒作用；盲目发挥共产党员的先锋模范作用。广阔教职工要仔细履行人民老师职业道德、爱校如家，爱岗敬业、爱生如子、埋头苦干、扎实工作，为促进南充训练均衡进展，又好又快进展作出新的贡献。
训练局各直属单位、学校党员和党员乐观分子百余人参与了报告会
学习灾区群众在巨大的自然灾难面前，临危不俱、自强不息，舍己救人、珍爱生命，无私奉献，团结互助的精神。要快速将贯彻落实精神和全县组织系统"讲党性，重品德，作表率，”活动亲密联系起来，立职本职岗位，以改革创新精神做好组织工作，充分发挥组工干部的表率作用，带动全县党员充分发挥模范带头作用，为促进全县各项工作的开展做出本人的贡献。
篇四：病员座谈会讨论发言摘要
医学精神座谈会发言稿医学精神座谈会发言稿（精选3篇）
医学精神座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位专家、各位代表：
金秋十月，我们迎来了**医学会**医学分会第十九届学术年会，全国各地**医学领域的专家、精英欢聚在富有深厚人文精神积淀的姑苏，美丽的太湖之滨，群贤毕至，何不乐哉！值此之际，我仅代表**医学会**医学分会第四届会，并以我个人名义，对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候！
今年，对**医学会**医学分会来说是一个比较特殊的年份，一则她成立整整二十年了，二十年，虽属弹指一挥间，但对分会来说毕竟也是标志性的，标志着她走向了成熟、壮大；二则今年是改选年，将选出新一届的领导班子，这将是中国**医学发展中的大事，故我们预祝大会获得圆满成功，也预祝大家在**收获多多，**愉悦！
**医学会**医学分会自1993年成立以来，即致力于推动**医学走向临床，如今看来，我们的心血投有白费，我们正在努力促进临床诊疗中的以“医生为中心”向“患者为中心”的重大转移；从只关注疾病这一焦点，转移到既关注“病”，更关注“生病的人”这两个焦点；从仅仅聚焦于病人的躯体障碍，转移到生了病或需求服务（帮助）的**俱全的“完整的人”（即全人）；从仅仅重视指标的改善或有形躯体障碍的消解，转移到同时提高其生存质量，以避免“疾病被‘治愈’了，但病人仍处于‘痛苦’之中”的尴尬；从仅仅关注病中状态到将病前、病后状态都纳入其重视范围，诸如亚健康，虚弱，衰老等都是。而且，不久前，我们与10多位资深院士一起，发起了“医学人文进临床”倡议，全国影响颇大。本次大会的主题就是：“重视慢性**疾病患者的**干预”；表明我们的视野进一步拓宽。
近年来，**医学会**医学分会的自身建设也取得了长足进步，各地区分会进一步发展壮大，青年委员会从无到有，学会的杂志申报也取得了重大进展，这些成就的取得离不开在座同行的努力。希望本次年会能将学会的建设推向新的高度，能全面休现中国**医学的发展水平，能激荡起一些新的思维，能涌现出一批杰出的中青年专家，能使我们每位参会人员从中受益。
本次会议由**医学会和**医学会**医学分会主办，由**市广济医院、大学承办。在此我谨代表**医学会**医学分会第四届委员会对大会组委会及全体会务人员的辛勤工作表示衷心地感谢；对为本次年会提供支持和帮助的所有企业表示衷
心地感谢；也衷心地感谢您参加此次盛会，恭祝各位同道参会愉快！也再一次感谢各位在过去对学会工作及本人的支持。
预祝大会圆满成功！并颂各位**康健，心想事成！
医学精神座谈会发言稿2各位来宾、各位领导、同志们：
早上好！
今天，我们在**市人民医院，举办**市医学会精神科分会第七次学术交流会，我们有幸邀请到北京医科大学第六医院院长**教授来才加和指导我们这次会议，并为我们进行学术讲座，让我们以热烈的掌声对他的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天参加本次会议的还有市卫生局和市医学会的领导及各医药公司和医药厂家的代表朋友们，他们多年来一直关心和支持我们精神科分会的工作，并对我们精神科分会的工作给予了极大的帮助。在此，让我们以热烈的掌声对领导的关心、支持及代表朋友的关心和帮助表示衷心的感谢！
这次会议是精神科分会第七次学术交流会，为了开好本次会议，我们认真总结了前六次学术交流会经验，明确了精神科分会今后的工作和发展方向，提出了初步规划，并制定了详尽的工作计划。我们将通过本次会议的召开，将这些规划及工作计划贯彻下去，以进一步提升我们精神科分会的影响。
随着社会的快速发展，改革的进一步深入，以及人口日趋老龄化，精神疾病、心理疾病的发病率亦呈上升趋势。国内和国外的精神病专家预测，本世纪将会呈现精神障碍和心理障碍大流行，精神疾病已是一个重要的公共卫生问题和突出的社会问题，因此，我们从事精神疾病防治的医务工作者，应更加认识到身上担子和责任的重大。我们今年的研讨会就是相互学习、相互交流，就是要通过这类相互之间的交流学习，提升学科的发展，开拓视野。
我们将通过这次精神科学会的研讨和交流，对本学会的发展要达成以下共识：
1、充分认识医学会精神科分会在促进精神医学和精神卫生事业发展中的地位和作用；
2、加强人才培养和队伍建设，通过学会，把精神疾病防治的新经验、新理论、新知识、新技术、新方法传授给广大会员和医务工作者，这也是我们所肩负
的重大责任；
3、要稳定队伍，在解决一些大家所关心的切身利益方面的问题上多做些工作，包括：职称、待遇等；
4、要加强会员之间的相互联系和沟通，增强凝聚力，要倾听大家的意见、建议和关注的热点问题。通过信息交流，相互取长补短，扩大社会影响，提高人们对精神学医学的认知度；
5、学会是大家的学会，广大精神卫生工作者要与学会委员一道，同心同德、齐心协力，共谋学会的建设和发展。
最后，预祝本次学术交流会圆满成功！
祝大家与会期间生活愉快！身体健康！
医学精神座谈会发言稿3尊敬的各位领导，同志们：
你们好！
在这个充满活力的`初夏，我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对**市人民医院的一片盛情，这种缘于医学科学崇高的关爱，也增添了我们投身医学研究，献身医学科学的信心和勇气。作为**省基本现代化医院、省首家二级甲等医院，省首届“十佳”医院，**医学院附属医院。我们很荣幸能够承办这次**市临床神经外科医学学术会议，这对于我们，是一次极为珍贵的学习机遇。因为在这次会议上，我们很荣幸地邀请到在临床神经外科有着丰富经验，取得丰硕成就的著名专家**―**专家**为大家开展精彩的学术演讲，他们德高望重，着作等身，用我们的热烈掌声欢迎他们的到来！
各位专家将会给本次会议带来国内外临床神经外科地方最新的研究成就，大家通过这次难得的交流对话的平台，可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者，彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈，零距离接触。本次大会的演讲内容涉及神经外科学领域的多个地方，各位专家尽管事务繁忙，仍然冒着天气的炎热，怀着一份责任与使命，开展了积极充分的准备工作，作为承办方，我们谨表示衷心的感谢和无限的敬佩！
我国临床神经外科医学的研究与成长，目前已经取得了举世瞩目的成绩与突破。多个研究选题走在了世界前列，不少研究成就填补了医学史上的空白。但是，我们清醒地认识到，临床神经外科医学研究的复杂性和曲折性，我们有必要加以不断重视，在研究形式和研究内容上大胆走创新之路，才有可能取得更多的新成就。今日这次**市临床神经外科医学学术会议，受到了省有关学术机构、**市卫生局领导和**×人民政府的高度重视，各兄弟企业也给予了很大的支持。各级领导规定我们承办方，要精心策划，科学组织，热情服务，确保本次会议圆满成功，取
得预期的效果。同时规定我们，要以研究推动工作，以工作带动研究，加快临床神经外科建设与改革的速度，加大医学教育与科研的力度，从而赢得患者更大的满意度，为医院的整体成长做贡献，为该学科理论与实践成长注入新的元素，做人民满意的科研型医务工作者，为促进我国医学事业的成长，提高和带动本地区在临床神经外科医学上的研究作出我们应有的贡献！
预祝会议圆满成功！
篇五：病员座谈会讨论发言摘要
医生座谈会发言稿范文医生座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位同仁、各位青年医师朋友们：
大家好！
能够代表青年医师发言，我深感荣幸，能够成为大学第二附属医院的一名职工，我倍感自豪！
60年的风雨树立了“__医院”的品牌形象，60年的坎坷历程铸就了“__医院”的精神基石。伴随着共和国成立，她一起诞生，沐浴着改革开放的春风，她不断发展壮大；怀着“争创三甲，实现二次创业”的伟大梦想，她跨入新的世纪。
当前，医疗卫生行业正进行着医疗改革，我们的医院制定了“建设服务型医院，实现跨越崛起”的目标，十九层的外科大楼即将拔地而起，作为一名青年医师，正当年少、身体健康、精力充沛，有魄力、有活力、敢想敢做，敢作敢为，面对如此机遇，当然也是一种挑战，我们要继承“__医院”的光荣传统，发扬“__精神”，牢记一名医务工作者的神圣使命，胜不骄，败不馁，不惧艰险，不断学习，在医院跨越崛起的今天，用青春和汗水在医院的发展史上留下浓重的一笔。让我们的医院再次成为__地区数百万人们健康的守护神！
愿我们的院歌越唱越响，愿我们医院的明天越来越好，愿生命之树万古长青！
医生座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！
我是妇产科青年医生。能代表妇产科全体青年医生和大家做简短的交流，我感到非常荣幸。
“真情关爱，病人第一”工作的第一天，我就记住了我们妇产科一切工作的出发点和落脚点。围绕“病人第一”的原则，我们妇产科从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进行了严格规定，通过制度将“想病人所想，急病人所急”这个基本医德落实到工作的每个方面。在科室领导以及上级医生的榜样作用下，我们青年医生深刻认识到救死扶伤，是我们的天职，病人的利益高于一切。为了产妇的平安，为了及时抢救危重病人，我们起早摸黑，一心扑在工作上。
以病房为家，视病人为亲人，和蔼待人，耐心细致做好每一项工作，力争把工作做到尽善尽美，不留缺憾。参加工作四年，我在病房过了四个春节。全科医生经常连续工作30几个小时不休息。生病了仍坚持值班，一边输液，一边书写病历。不顾新生儿身上粘着血丝，口对口给新生儿做人工呼吸。通宵达旦守在病
人身边观察病情变化。我们青年医生这些一个个鲜活的事例，在妇产科这个先进集体中举不胜举。
__年，在医院党委，行政医务科大科的领导下，全科医务人员43人紧紧围绕医院管理年和上等达标的要求，以全心全意为患者服务为主导思想，认真工作，妇产科住院部年收治病人__，手术__台次，占全院手术（20%），出院人次__，人流`安取环等计划生育手术__，同时负责了夜间妇产科门诊工作，在门诊手术室工作的三个月的时间里，在上级医师的指导下，进一步加强了独立进行妇产科人流安取环等计划生育手术的能力，完成人工流产手术400例以上。在日收治病人达到十几人的情况下，最多时可达到17人，仍及时认真地完成病历的书写，以及大量急诊和择期手术的准备工作，参加手术。每一位妇产科住院医师，在剧增的工作量面前，都自觉的努力工作。
虽然我们付出了艰辛的努力，但当看到病患能得到及时的救治，治愈出院时，我们觉得一切的付出都是值得的。在科主任的领导下，在完成住院医师工作的前提下，我们挤出时间投入大量精力，完成了州卫生局下达的关于预防爱滋病母婴传播工作中，住院孕产妇的血样采集工作以及筛查结果的总结上报工作，在四个月的时间里采集了700多例孕产妇的血样无一漏检。在配合上级医师工作的过程中，我们深刻体会到理论知识必须结合临床实
践的重要性，只有掌握扎实的基础理论知识才能处理好临床工作中的各种病例，而临床实践又可以使理论更加扎实与完善。
在新的一年里，我们将在上级医师的指导下，更加熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊治技术，提高手术熟练程度，更好的配合科主任和上级医师处理各种急症、重症，努力做好各项工作。
为了尽己所能帮助患者解决病痛，迎接新生命的诞生。为了全院及妇产科更加灿烂的明天，为了我们心中的白衣情结，每一位妇产科医生都在努力超负荷地工作着，从刚入院的年轻医生，到医疗中坚骨干，都在不计个人得失地工作着。我们的科室领导更是如此。她曾经风趣地说：我星期六保证不休息，星期天休息不保证。虽然只是用词前后顺序的不同，但却折射出他的.辛苦，和为妇产科所做的奉献。
看看我们周围早生华发的前辈，学学我们老一辈的医学专家。既然我们选择了医生，既然我们曾经在希波克拉底誓言下宣誓，那我们就责无旁贷！我们的所作所为必须对得起我们的良知，对得起身上的白大褂。我们年青的妇产科人，决心与医院同命运，共呼吸，战斗在最困难的时刻，战斗在最困难的地方，克服一切不利因素带来的负面影响，身先士卒，服从领导的安排，舍小家，为大家，为医院建设挥洒青春热血，谱写我院更加辉煌的明天。
我的发言到此结束，谢谢大家！
篇六：病员座谈会讨论发言摘要
患者座谈会记录时
间：2021年10月30日14时30分
地
点：小会议室
参加人员：苏院长
刘雪杰
司艳平
齐宏
疗区患者
内
容：
刘
雪
杰：今天把大家请到这里来，召开一次座谈会，请大家畅所欲言。大家对我们的工作有什么要求，有什么意见和建议尽管直说，我们会根据具体情况给予调整。
秋
国
杰：是我在妇科住院的患者。我在妇科住院期间，大家对我很照顾，医生和护士都很热情，很认真，态度很好，卫生很好，供热也不错，如果病房内如有有个电视就更好了。
秦
品
馥：我是眼科住院患者家属。我老伴在眼科做青光眼手术，术后效果很好。我们很中意。辽源市的老年人，对东辽县医院都非常了解，东辽县医院历史悠久。这几年，医院更是突飞猛进地开展。医院卫生好、效劳态度好、医德高尚。有一件事让我非常感激。前天有一个患者，来找刘忠明主任看病，并说在其它医院要求住院医治。刘主任给检查完后，详细地解释了病情。告诉他及时医治，并告诉他不用住院，可以随时来复诊。在这个以经济效益为主的社会里，刘主任能实实在在替患者着想，不为个人利益所驱使，可见医德多么高尚。给你们提点建议。其它医院都有院制了，作为辽源市最早的医院，应该有自己的院制。在就是药品的价格，你比别人廉价一分，老百姓了解了，就都来找你，你赚的还是比别人多。我也看了你们的院报，实在不错，应该给其它兄弟医院邮寄，互相交流。你们还应该有订餐，效劳员应该到病房订餐。我期望你们的医院越来越好，为广阔老百姓效劳。
苏
院
长：老爷子说得非常好，我们会考虑你的建议。
汪
波：我是内一科患者，在内一科住院13天。目睹医院的变化，从主任到护士，态度都很好，经常下去查房。医术也很好。有一点建议，能不能把不同的病种病人分开。向那些肝硬化的病人，应该单独一个病房。
儿科患者家属：我孩子在儿科住院，主任是刘风，大夫是车洪玲，护士是李秋媛。李秋媛针扎的好，特别是护士长于春杰，不仅诊扎的好，态度也好。就是病房内没有电源插座，不能充电。
苏
院
长：儿科实在没有电源插座，是为了平安着想，怕孩子不注意，把手伸到插座里。
吴
秀
民：
我父亲是因为外伤晕迷住院的，今天上午才清醒。张丹主任，张艳春护士长经常去巡视病房，夜班护士更是去十几次，问寒问暖，经过他们精心的医治和护理，病情好转了。我们全家都很感激他们。
徐
长
吉：
我儿子在骨科住院，苏建元是主治医生，经常问病情，孩子恢复的也很好。我们给他送个红包，他说什么也不收。
盖
恩
远：
我父亲在医保科住院，大夫护士都很好。就是没有高间病房可以住。我想了解什么条件可以住高间。
刘
雪
杰
：
我们医院条件有限，等明年盖新楼能好点。现在的高间病房根本上是给离退休老干部打算的。一般的时候都得预约。
赵
冒
德：
我是内二科的病人家属。我对他们科室的效劳很中意。尤其是尹主任和主治医师卢玉国。
张
淑
芩：
我是外二科患者家属。我们的大夫是张玉坤。她一晚上看我们7次。我们都不好意思了。没有什么话能表达我们的感激之情的了。
霍素清女儿
：
我妈妈的第二次生命是大夫igei的。我妈妈患有严峻的心脏病。经常来住院，我们就信托內一科的医生护士，前几天，房辉主任和秦英丽护士长亲自带我们去吉大二院确诊，在那看完后回来医治。那看的结果和我们这里看的一样。在这里治病就想在家一样，让人放心。
董
卫
国
：
我爸爸60岁了，患有心脏病，也是医院
常客了。我们也是特意信托这里的医生护士。我们的经治医生是屈武，主任是尹秀君，他们的医术好，医德更好。
苏
院
长：
听了大家的话，是表扬的多，批判的少。感激大家，我期望多听到大家的批判和建议。对大家提出的问题，我们会尽快解决。期望大家多批判指正，以便我们改良工作。今天的会议就到这里，大家辛苦了。谢谢！
.
篇七：病员座谈会讨论发言摘要
医院医保座谈会发言稿三篇发言(fāyán)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。我精心为大家整理了医院医保座谈会发言稿三篇，希望对你有帮助。
医院医保座谈会发言稿一篇
各位新同事：
下午好！
先自我介绍一下，。我××年从调入本院，在医院工作年。作为一名护士，这年中，一直觉得自己工作的很开心，也许有忙累苦，但是心灵却不觉得疲惫。我自己这样总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。或者说，我喜欢这所医院，是因为喜欢邵逸夫医院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的医院文化。
新人刚进医院，都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能，知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，在。
的对象不光是病人，还有你身边的每一位同事，创造一种人与人之间相互的尊重和关心的工作环境，是我们每一位的职责。
从医院的管理制度中，我也读出了关爱。就护理部来说，很多管理措施的出台都是基于关爱员工，如：建立同事间的支持组织和交流委员会、照顾到个人需求的排班、对护士夜班问题的关注、对护士职业发展的关注等等。我想，医院的管理的种种举措，无不是建立一个人性化的工作环境，让我们给病人以更真诚的爱。
位。我们做事，无论是完成工作的职责也好，还是完成科室的一些集体的事务，最要紧的是有一份热忱和乐观积极的的心态，凡事热忱参与，主动学习，这样才能学的更多，成长更多。只要你努力积极去做事，你一定会有所收获。在一个团队中，每一个人都有不可替代的作用，要积极的参与到整个工作团队的事务中。有人说，我只是刚刚毕业的生手，我能为科室做什么呢？是的，也许你不能做什么，但是你至少可以为这个团队摇旗呐喊，鼓鼓劲。
你以怎样的方式来工作，是积极主动、追求卓越、还是消极被动、得过且过、投机取巧，全取决于你自己的选择。当然，你也因此选择了你自己的未来。
病人和过往行人，笑容可掬。并且自豪的说，因为这份工作，他会好几门的外语会话。他把工作看成是上帝安排的任务。很惭愧的说，我，我们在他面前都相形见绌。我们作为一个专业人员，是不是更应该更敬畏我们的工作，以一种专业的态度做好我们的每一项工作。为每一个病人提供专业的服务。
业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此，还在学生时期的.我便在心里已深深地爱上了这个职业，在择业之时，我又毫不犹豫地选择了这份职业。十七年来，从最初的实习医生，到现今的主治医师，我日复一日的面对着无数的患者，每当看到一个个患者康复的身影时，我的内心油然升起一种常人无法体会的欣慰与自豪。
十七年来，在医生这个平凡的岗位上，我始终秉承无数先辈的高尚品质，坚守医者仁术的优良道德情操，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职责，用真诚、热情和汗水无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生追求和梦想。为了实现这一目标，我时刻严格要求自己，做一名合格的白衣战士，因此，我时常有一种危机感和紧迫感，从提高自己的业务技术水平着手，刻苦钻研医学知识，了解医学新进展，力争使自己的医学理论水平跟上当前医学发展的步伐。除了积极地学习书本上的理论知识，还虚心地向同事们学习他们的经验和治病的方法，总之，什么对病人有利，我就去学什么。知识是靠点点滴滴积累的，随着时光不断地飞逝，我也成为一名训练有素的中青年医疗技术骨干。除了提高业务技术水平，如何与病人沟通是我近年来在医疗工作中体会更多的。视病人如亲人，这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，我总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾
。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。担任内二科副主任后，我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使我科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区，离科室较近，所以我主动提出常年担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，我毫无怨言，因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说，这是我在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是我一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。
9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控甲流感工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作，我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。
尽管如此，我和我的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民需要我们。今天我站在这里，领受这份沉甸甸的荣誉时，心里充满了喜悦和感动。因为这沉甸甸的荣誉饱含了十七年来我为之不懈努力而付出的心血。其实，这荣誉不应该是属于我一个人的，更应该是大家的，因为这些工作是靠大家的支持和帮助才获得的，这份荣誉饱含着我的那些亲密的战友们的共同努力和心血。因此，在此我向他们表示感谢！同时，我也非常感谢各位领导、各位同事长期以来对我的关心、理解、支持和帮助。为此，我要借此机会，也请允许我代表今天受表彰的其他同志借此机会向各位领导、各位同事表示最真挚的感谢。感谢你们为我们提供和创造了实现自己人生价值的平台；感谢你们一直以来所给予我的培养与关爱；更感谢你们对我们工作的肯定与激励。
荣誉虽然值得珍惜，但它毕竟属于过去，未来依然任重道远，我们还须倍加努力。在今后的工作中，我将以本次表彰为新的起点、新的动力，更加潜心钻研专业知识，不断提高专业技能，严格按照优秀员工的标准，规范自己的言行。
医院医保座谈会发言稿三篇
我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。
一、创造良好的管理体制
1、发展重点专科，突出医院特色。
继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。
2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。
我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以按劳分配、效率优先、兼顾公平为基础。以技术
含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从等病员到主动找病员的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。
我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间
我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立以病人为中心、服务第一、质量第一的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗
口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。
我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。
3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。
其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的冲击波治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。
三、做好医院的宣传
医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合？与一些县级医院展开合作？在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上宣传？以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。
我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。
201X年7月10日
篇八：病员座谈会讨论发言摘要
医生座谈会发言稿范文医生座谈会发言稿范文
在如今的社会生活中，用到发言稿的地方越来越多，发言稿可以起到演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是的医生座谈会发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的各位指导、各位同事，大家下午好！
我是妇产科青年医生。能代表妇产科全体青年医生和大家做简短的交流，我感到非常荣幸。
“真情关爱，病人第一”工作的第一天，我就记住了我们妇产科一切工作的出发点和落脚点。围绕“病人第一”的原那么，我们妇产科从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进展了严格规定，通过制度将“想病人所想，急病人所急”这个根本医德落实到工作的每个方面。在科室指导以及上级医生的典范作用下，我们青年医生深入认识到救死扶伤，是我们的天职，病人的利益高于一切。为了产妇的平安，为了及时抢救危重病人，我们起早摸黑，一心扑在工作上。
以病房为家，视病人为亲人，和蔼待人，耐心细致做好每一项工作，力争把工作做到尽善尽美，不留缺憾。参加工作四年，我在病房过了四个春节。全科医生经常连续工作30几个小时不休息。生病了仍坚持值班，一边输液，一边书写病历。不顾新生儿身上粘着血丝，口对口给新生儿做人工呼吸。通宵达旦守在病人身边观察病情变化。我们青年医生这些一个个鲜活的事例，在妇产科这个先进集体中举不胜举。
**年，在医院党委，行政医务科大科的指导下，全科医务人员43人紧紧围绕医院管理年和上等达标的要求，以全心全意为患者效劳为主导思想，认真工作，妇产科住院部年收治病人**，手术**台次，占全院手术（20%），出院人次**，人流`安取环等方案生育手术**，同时负责了夜间妇产科门诊工作，在门诊手术室工作的三个月的时间里，在上级医师的指导下，进一步加强了独立进展妇产科人流安取环等方案生育手术的才能，完成人工流产手术400例以上。在日收治病人到达十几人的情况下，最多时可到达17人，仍及时认真地完成病历的书写，以及大量急诊和择期手术的准备工作，参加手术。每一位妇产科住院医师，在剧增的工作量面前，都自觉的努力工作。
虽然我们付出了艰辛的努力，但当看到病患能得到及时的`救治，治愈出院时，我们觉得一切的付出都是值得的。在科主任的指导下，在完成住院医师工作的前提下，我们挤出时间投入大量精力，完成了州卫生局下达的关于预防爱滋病母婴传播工作中，住院孕产妇的血样采集工作以及筛查结果的总结上报工作，在四个月的时间里采集了700多例孕产妇的血样无一漏检。在配合上级医师工作的过程中，我们深入体会到理论知识必须结合临床理论的重要性，只有掌握扎实的根底理论知识才能处理好临床工作中的各种病例，而临床理论又可以使理论更加扎实与完善。
在新的一年里，我们将在上级医师的指导下，更加纯熟掌握妇产科常见病、多发病的诊治技术，进步手术纯熟程度，更好的配合科主任和上级医师处理各种急症、重症，努力做好各项工作。
为了尽己所能帮助患者解决病痛，迎接新生命的诞生。为了全院及妇产科更加灿烂的明天，为了我们心中的白衣情结，每一位妇
产科医生都在努力超负荷地工作着，从刚入院的年轻医生，到医疗中坚骨干，都在不计个人得失地工作着。我们的科室指导更是如此。她曾经幽默地说：我星期六保证不休息，星期天休息不保证。虽然只是用词前后顺序的不同，但却折射出他的辛苦，和为妇产科所做的奉献。
看看我们周围早生华发的前辈，学学我们老一辈的医学专家。既然我们选择了医生，既然我们曾经在希波克拉底誓言下宣誓，那我们就责无旁贷！我们的所作所为必须对得起我们的良知，对得起身上的白大褂。我们年青的妇产科人，决心与医院同命运，共呼吸，战斗在最困难的时刻，战斗在最困难的地方，克制一切不利因素带来的负面影响，身先士卒，服从指导的安排，舍小家，为大家，为医院建立挥洒青春热血，谱写我院更加辉煌的明天。
我的发言到此完毕，谢谢大家！
尊敬的各位指导、各位同仁、各位青年医师朋友们：
大家好！
可以代表青年医师发言，我深感荣幸，可以成为大学第二附属医院的一名职工，我倍感自豪！
60年的风雨树立了“**医院”的品牌形象，60年的坎坷历程铸就了“**医院”的精神基石。伴随着共和国成立，她一起诞生，沐浴着改革开放的春风，她不断开展壮大；怀着“争创三甲，实现二次创业”的伟大梦想，她跨入新的世纪。
当前，医疗卫生行业正进展着医疗改革，我们的医院制定了“建立效劳型医院，实现跨越崛起”的目的，十九层的外科大楼即将拔地而起，作为一名青年医师，正当年少、身体安康、精力充分，有魄力、有活力、敢想敢做，敢作敢为，面对如此机遇，当然
也是一种挑战，我们要继承“**医院”的荣耀传统，发扬“**精神”，牢记一名医务工作者的神圣使命，胜不骄，败不馁，不惧艰险，不断学习，在医院跨越崛起的今天，用青春和汗水在医院的开展史上留下浓重的一笔。让我们的医院再次成为**地区数百万人们安康的守护神！
愿我们的院歌越唱越响，愿我们医院的明天越来越好，愿生命之树万古长青！
篇九：病员座谈会讨论发言摘要
实用文档病
员
座
谈
会
科室2021年05月12日
主持人
主讲人
参加病员
会议内容
一：征求患者意见及建议，二：宣教夏季养生知识和面瘫的康复指导知识。
护士长：今天我们科室举办一次病员座谈会，非常感谢大家积极参与。首先请大家对我们平时工作情况谈谈自己的意见及建议，以便我们能更好的为大家效劳；二是为大家讲解夏季养生和面瘫的康复知识。
1273：你们食堂早上开饭时间太迟，应适当提前。
会
1293：这边的医务人员工作态度太严肃，要轻松一点。
议
1294:我们年纪大的订餐不方便，希望可以送到病房。
1272：我没有什么意见，你们护理又好，对我们都很好，谢谢你们对我的照顾！
内
护士长：谢谢大家的珍贵意见及建议，大家提出的问题我们一定及时与相关部门联系，尽快找到解决方法，对我容
们工作的肯定我们会继续发扬。现在请责任护士讲讲夏季养生知识和面瘫的康复指导。
某护士:大家下午好，今天我为大家讲讲夏季养生知识和面瘫的一些康复知识。
对于1273床患者提出的意见我们已经与食堂相关负责人沟通，但还未解决。
改良
措施
对于1294床患者提出的意见我们已经解决(让清洁员帮助打)。
对于1293床患者提出的意见我们已经解释到位，以后我们会积极改正。
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夏天是一年中最炎热的季节，人们会感到酷热、烦躁、多汗、津液流失，营养耗损多，加之食欲下降，易造成体亏人乏。应多食清淡质软易消化的食物可起到清热、败火、敛汗、补液的作用。
一、精神调养
夏季宜调神安，夏日气候炎热，容易烦躁上火。因此，应注意养心调神，保持心境平和，心静自生凉。盛夏季节，心气火旺，养心宜善运动。通过各种运动，会促使人体的气血流畅，百脉俱通，毫无瘀滞，心气充盛。中医特别强调，夏季养心，必须节制情志，对身体健康大有益处。
二、饮食调养
夏季炎热，饮食宜清淡为主，少吃肥腻厚味及辛辣上火之物，夏季吃清淡的食物可起到清热、败火、敛汗、补液的作用，亦能增进食欲，补充营养。另外，苦味食物也是夏季必不可少的食物，苦味食物中所含的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦瓜、苦菜，以及茶叶茶等苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。不过应注意食用苦味食品不宜过量，否那么可能引起恶心、呕吐等病症。另外，苦瓜性寒，脾胃虚寒和体质虚弱的人宜少吃。
三、运动调养
散步的好处：灵活关节，降低血压，消耗脂肪，防止衰老。科学散步：抬头挺胸，双腿放松，交替前进，两臂摆动，呼吸有节奏。每天散步一到两次，每次20-40分钟。
病
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面瘫康复知识
面瘫是指支配面部肌肉的神经受到损伤而引起的面部肌肉瘫痪，也叫面神经麻痹，中医称为“口癖〞或“口眼二、饮食指导
1、饮食忌肥甘厚味之品，多食新鲜的蔬菜，水果，豆类，鱼类。将食物放在舌前方，细嚼慢咽，少食多餐。进食后及时漱口，去除口腔食物残渣，保持口腔清洁，戒除烟酒。
三、中医药膳
1、大枣粥：大枣30克，粳米100克，冰糖适量，煮至熟烂成粥。有口眼歪斜病症的患者可多食大枣粥。
2、防风粥：防风10—15克，葱白口茎，粳米30—60克，前两味水煎取汁，去渣，粳米煮粥，待粥将熟时参加药汁，煮成稀粥。防风粥，顾名思义，能祛风散寒，用于治疗风寒袭络引起的面瘫，肌体肌肉酸楚再适宜不过。
四、情志护理
面瘫病人应保持心情舒畅，防止急躁恼怒，情志过激。心情舒畅，情绪稳定，这对预防发病和减轻发作十分重要。
五、休息指导
请注意起居有常，慎防风寒，注意天气变化，及时添加衣物，防止感冒。注意面部持续保暖，尽可能不要直接吹风。防止空调、电扇直吹身体，感到凉意要调整风向或关掉电器。遇到大风和寒冷的天气，出门时要轻拍、轻按面部、耳后、颈部等，增加自己的御寒能力。劳逸结合，忌重体力劳动，多休息，身体虚弱者要增强体质，提高抗病能力。
斜〞。
病
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六、面肌功能训练
面肌功能训练可全套训练，也可依病情所需进行局部训练每个动作训练10~20次，训练15~20分钟，每日两次。
1、闭眼睁眼
先努力闭上眼睛，持续5秒，然后尽量睁大眼睛，眉毛上扬，持续5秒。
2、皱眉挤鼻
两眉用力向中间收缩，同时，两侧鼻翼向上收缩，做挤鼻子的动作，持续5秒，然后放松复原。
3、吸吮鼓腮
两颊部的肌肉向内吸，嘴唇前突，做用力吸吮的动作，持续5秒，然后放松，嘴唇紧闭，用力吹气，尽量不漏气，持续5秒。
4、翘嘴龇牙
上、下唇分别用力向上、向下伸出，持续5秒，然后放松，两嘴角向上翘，做示齿状，持续5秒。
5、开口闭口
用力张大口，持续5秒，然后放松，做开口闭口的动作。
6、干洗脸
双手掌相互摩擦，搓热后做洗脸动作，以面部感觉发热为度。
七、总结
护士长：谢谢大家给我们提的珍贵意见，我们会继续效劳好大家的。今天的病员座谈会也很成功，讲的夏季养生和面瘫的康复知识对大家也很有用，谢谢大家。
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篇十：病员座谈会讨论发言摘要
急诊科护士科室座谈会发言稿范文三篇急诊科护士科室座谈会发言稿篇一
急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。
面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病
情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人
及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医
护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微
环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大
影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下不被
重视、急诊不急的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽
略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。
首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百
般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们
就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时
应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与
患者家属产生矛盾。
其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通
的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶
或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需
要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病
房的位置，避免患者跑冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位
置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一
个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短
护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们
开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人
的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工
作的展开，医学，教育网收集整理也为病人争取了时间。例如：
受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和
严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续
可以稍候补齐。
以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。当
然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要
扎实理论基储丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才
是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
急诊科护士科室座谈会发言稿篇二
XX年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力
指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各
种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工
作任务。现将XX年的工作汇报如下：
—、严于律己，重视自身素质的提髙
1.
自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行
业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思
想。
2.
认直学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专
升
本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道
提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认直履行岗位职责
1?积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院
各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努
力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.
积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如
急诊外伤病人的处理流程、急诊科三无病人的登记、急诊无专科
诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在
执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对
新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都
要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并
及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.
实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管
理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标
兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工
作。
4.
严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措
施。本年度无医疗护理纠纷发生。
5.
重视每一次检查，在百姓放心医院检查医疗质量万里行检
查活动中，都能认直对待，精心准备，检查中得到了专家组对急
诊科护
理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
6?节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为
100%,同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日
期间工作有序进行。
7?在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量
增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。
8?重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性
心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要
求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要
求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取
了宝贵的时间。
二、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1?配合医院
开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文
明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。
2.
坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服
务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规
定扣分及处理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上
的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。
三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1.每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务
学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效
果。
2.
分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急
救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培
训及考核16项，合格率达100%o
3.
积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重
病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事
项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提岀存在的问题，对
年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。
4.
针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了
7名年
轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划
对年轻护士轮转CCU、PICU.重症病房等相关的科室。
5.
加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型
HINI病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事
件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6.
选送了
2名优秀护士外岀学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在
四月份三基理论大赛及5.12护士节服装展示大赛中分别获得一
等奖、二等奖的好成绩。
四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力31?全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生
49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护
理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。
2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现
急
诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士
的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复
苏术操作等等。
五、存在的不足和今后努力的方向
—年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解
和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识
及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提髙。将在明
年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确
保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病
人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训
及考核。
在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在
思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实
实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上
—个台阶。
急诊科护士科室座谈会发言稿篇三
急诊科护士工作体会XX年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要
搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条
件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着IXX年门急诊量、累计
收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各
病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室
的两个效益的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
—、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在XX年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法
规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立以病人为中
心的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优
质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相
理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相
处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士处处以质量管理年标准、全国医疗万里行检查标
准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制
度为重点，认直执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培
训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培
训，在科室形成了良好的学习风气，认直钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心
电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对
科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格
医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医
疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在IXX年度工作反思
回顾XX年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急
诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改
进，程度地发挥自己的潜力&小结如下：
1?急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满
意度低，急待搬迁后加以改善。
2.
急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关
键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体
抢救水平。
3.
急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进
行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改
善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4?要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏
迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在
实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对
光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程
中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意
用药安全。
6?注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患
者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在
自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7?当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上
级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安
全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科
医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性
发
展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、直抓实干、与
时倶进，共创医院和谐美好明天。
篇十一：病员座谈会讨论发言摘要
医院座谈会发言稿范文（精选3篇）医院座谈会发言稿范文（精选3篇）
在现在社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以起到演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是精心的医院座谈会发言稿范文（精选3篇），欢送大家分享。
各位领导、同志们：
大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20XX年从部队回来到医院工作，从事方案审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识技能，增加实际工作经验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速开展。
作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我开展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能开展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心保护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习
医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院开展。
每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事方案审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与方案审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与方案统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的`工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。
做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。方案审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永远发奋向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量，努力完成工作任务。20XX年，在方案工作方面，我完成了总医院扩建工程前期工作，做好方案编制、平安隐患专项治理工程、专项维修工程等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作
方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。
面对不断开展的形势，作为一名医院职工，我要以科学开展为主题，以创新开展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作效劳更加标准，根底工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大根底管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与奉献，不断推进医院科学开展上水平，建设成为一流矿区效劳事业部，服从效劳于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。
以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承当起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的工作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续开展，为每个医院职工带来福祉。
我的发言完了，谢谢大家！
尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：
大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新
的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......
最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的开展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光临护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了鼓励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！
22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广阔护理人员同苦同乐。领导这样重视和关心护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此时机，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指
示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室方案把20**年定格为“护理文化年”。去年我们是护理平安优质效劳年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作标准、有序、科学、文明。
俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广阔护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！
我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的开展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场剧烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的开展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。
1、开展重点专科，突出医院特色。
继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。
对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，根底疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室开展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深开展。
2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。
我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原那么以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为根底。以“技术含量上下、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院开展的科学管理体制。
我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、效劳第一、质量第一”的理念，切实增强效劳意识，改善效劳态度，优化效劳流程，提升效劳水平，努力为患者提供全程优质、温馨的效劳。
1、树立良好的效劳意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导效劳
文明用语，坚决杜绝效劳禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关心意识，大力倡导人性化效劳。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的根本能力。
我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有
员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。
再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流时机少，请省内或国内大专家来院讲学的时机少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足根本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。
3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。
其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗工程在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，根本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比拟多，而且在手术中也是必需的。
医院的开展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和效劳水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区效劳活动，取得医院的品牌效益和社会效益。
前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开
合作在社区、县设立医疗效劳点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人。还有就是随着网络的开展，我们可不可以开展网上宣传以科普方式做医院的APP应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。
我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。
篇十二：病员座谈会讨论发言摘要
医院座谈会发言稿1.求实习护士座谈会发言稿
护护士实习小结2021年7月踏进了医院，那一天我们穿上雪白的护士服进入医院的时候，心情是多么的感动，那一刻告知我们――爱护生命、减轻苦痛、增进健康是我们护士的职责，作为一名实习护士，我们就应在医院仔细努力学习，使本人获得扎实的专业理论学问和娴熟的护理操作技能，这样才能为我们以后成为一名合格的护士垫下基础！带着彷徨与紧急的心情，开头了为期8个多月的临床护理实践。
临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培育和熬炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。虽然这段时间很短，但对我们每个人都很重要。
我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的熬炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较生疏的形态，也对于本人在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。
庆幸的是，我们有老师为我们引见病房结构，引见各班工作，带教老师们的丰富阅历，让我们能够较快地顺应医院各科护理工作。能够尽快地顺应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这就应算的上是实习阶段的第一个收获：学会顺应，学会在新的环境中成长和生存。
到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，把握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培育良好的各
项操作技能及提高各种护理工作潜力。
所以在带教老师放手不放眼，放眼不放心的带教准绳下，我们专心努力的争取每一次的熬炼机会，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃法、静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。同时还不断丰富临床理论学问，专心医`学训练网搜集整理自动地思索各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好学问笔记。
遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论学问与临床的结合。一附院实习科室多数是全体病房，我们所跟的多是主管护士，跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观看，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康学问宣教，这样能熬炼我们所学学问的应用潜力。
根据学校和医院的要求我们专心自动地完成了病历的书写，教学查房，讲小课等，这些培育了我们书写、组织、表达等方面的潜力。全体上说，实习期间的第三个收获，也是最浩大的收获：护理操作技能提高了，疾病熟悉水平上升，各项护理工作渐渐娴熟，在培育优秀的职业技能水平同时也培育了一种良好的学习习惯，透过思索，举一反三。
在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格恪守医院的各项规章制度，全部操作都严格遵照无菌准绳，严格执行“三查七对”。在骨科、内科、外科、ICU、急诊，等各个科室里，我们都是仔细细心的做好各项工作，恪守无菌准绳，执行查对制度，培育着良好的工作方式，同过本人亲身经受到，从发觉到准时报告，准时和医生和老师参加抢救虽然在这过程中我不能起到什么大作用，但是经过本人亲身感遭到这足以让我在以后的工作中能够准时处理突发大事。
这就应算的上是第四个收获吧，虽不能说很大，却也是非常重要，不行或缺的收获。护士实习是一种简单的生活，我们既要学会做事也要学会做人。
做事，实习中我们要不断地充实本人的理论学问和护理操作技能，争取多一些的操作熬炼机会；做人，在医院我们要处理好本人和同学，带教老师，护士长，医生，病人和家属的关系，这医`学训练网搜集整理给我们带来了很大的压力同时也是个很好的熬炼机会，而建立良好护患关系是最重要的，能给我们的护理工作会带来便利，护士的工作已不再是简洁的打针、发药等技能性操作，而是包括心理护理在内的更为简单的制造性活动，护士不只仅要帮忙患者恢复健康，还要帮忙和指点恢复健康的人维护健康。在实习中我体会到了沟通的重要性，深深地体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的欢乐。
沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不只仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。
与病人相处时，我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们沟通、沟通。用我的心去感受他们的病痛，体会他们的需求，并赐予力所能及的护理与帮忙。
只要良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者
的信任。只要在信任的基础上，患者才会充分表达本人的所思所想，只要这样，护士才能充分了解病人，赐予到位的护理。
士实习小结2021年7月踏进了医院，那一天我们穿上雪白的护士服进入医院的时候，心情是多么的感动，那一刻告知我们――爱护生命、减轻苦痛、增进健康是我们护士的职责，作为一名实习护士，我们就应在医院仔细努力学习，使本人获得扎实的专业理论学问和娴熟的护理操作技能，这样才能为我们以后成为一名合格的护士垫下基础！带着彷徨与紧急的心情，开头了为期8个多月的临床护理实践。临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培育和熬炼。
2.医院行风监督员在座谈会上发言需要说什么
1、给病人开药时，同一药效医生总是捡最贵的药开给病人，有的甚至不管能否对症下药。
2、病人刚说病情，医生立刻开检查单，验血单从血常规到肝功能等2到3张血样单，还有拍片单，病人说有点头晕，那就CT或核共振了。3、医生遇到熟人尤其是当干部的喜笑颜开，不熟悉的，尤其农夫工，爱理不理。
4、找根源在领导层，目前进药是政府购买，药厂、药材公司只需搞定局里进药领导，再贵的药也进，局领导与医院领导通气，其中个由不用说。那医生想想我每天坐在门诊8小时开点药拿到的只是小头，又算得了什么？。
3.怎样使你的座谈发言更精彩
座谈会是有关单位调查讨论、了解状况常常使用的一种有效方法。
座谈会能
否达到预期的效果，关键取决于座谈者能否亲密协作。可以毫不夸张地说，座谈发
言不只是对座谈者口才高下的检验，而且是对座谈者学识水平、规律思维和临场发
挥等多种力量的综合衡量。
我们发觉，在一些座谈会上，东扯西拉、芜杂无章；主次
不分，眉毛胡子一把抓；人云亦云，毫无新意和特色的发言屡见不鲜，直接影响了座
谈的效果。怎样才能避开上述不足，使你的发言更精彩？1。
话题要集中。座谈，往往受时间限制，而这一限制经常会带来冲突：掌管人
总盼望在肯定的时间和范围内，尽可以多地猎取信息；发言者则盼望最大限度地发
表本人的见解。
处理这一冲突最有效的方法就是发言时话题要集中、切题，不枝不
蔓。这就要求座谈者：第一，依据“会旨”选好发言题。
一般说来，座谈开头时，掌管
人总要交代座谈的意图，明确座谈的内容和要求。这时，座谈者必需仔细倾听，明
确座谈会的宗旨。
在此基础上，再依据本人的工作领域以及对状况熟识、占有的程
度，选定发言题目，做到有的放矢。
这是保证话题集中的前提条件。
否则，不是无
的放矢，乱放空炮，就是东拉西扯，蜻蜓点水，难以谈深谈透。其次，围绕选题理清
思路。
题目确定后，要留意围绕本人发言的重点快速构思：准备谈几层
意思；先谈
什么，后谈什么；哪层意思需要出示什么事例和数据……等等，都要先梳理出个头
绪来，做到胸中有数。
这样，发言时才能从容自如，侃侃而谈，条理清楚、层次分明、话题集中，假如东扯葫芦西扯瓢，或者漫无边际，四周出击，结果只能是事与愿违，使听者不得要领。
2。
内容要新奇。
掌管人总盼望能从座谈者的发言中吸取新状况、新见解，有所
获益和启迪。否则，座谈就得到了意义。
因而，座谈发言必需把现实生活中你见到
的新状况，你对这个状况的新见解，引见、反映出来，这样，你的发言才精彩、有价
值，才会启人深思。假如尽搬陈芝麻、烂谷子，或者人云亦云，粘粘糊糊扯上半天，只能令人倒胃和反感。
要使座谈发言精彩、新奇，次要有三种方法：
第一，选择一个好的角度。
座谈会通常有多人参与，怎样避开本人的发言与别
人雷同？最有效的方法就是选择一个独特的视角，另辟蹊径，发表本人的独道见
解。
例如，某市一批年轻机关干部即将下乡任职。临行前，有关部门请大家座谈感
想。
一位到某镇从事党委宣扬工作的同志发言时，没有去反复别人的“下基层工作
有何意义、本人的心情怎样感动”之类的话，而是另辟蹊径，从本人即将担当的角色
说起，就下乡后如何正确处理好发挥一技之长与虚心向基层干群学习、抓好宣扬工
作与推动乡村经济
进展、热心为基层办实事与坚持准绳等三个关系，侃侃而谈本人
的感受与设想。
这一新奇的发言使与会者深受启示。
之所以能如此，就在于他选
择了一个人人皆无独有的新奇角度。
其次，通过对别人的观点进行补充显露新意。
当你对别人的发言持赞同态度
而又感到意犹未尽时，可以依据本人把握的新状况，由此及彼，适时进行必要的补
充，从而反映出你思维的新奇来。
如在一次“我为创建卫生城市献一计”的座谈会
上，有一位年轻人在发言时，首先对别人提出的加强城市卫生基础设备建设。
和修理
建议赐予确定，然后提出，创建卫生城市还必需在强化市民的城市卫生意识，加强
城市卫生管理上狠下功夫，注重“软件”建设。
这一补充，分析了问题的另一方面，使座谈发言的内容更趋全面、完善，给人以耳目一新之感。
第三，通过对别人发言的引申揭示新意。有时，有些同志的座谈发言，由于受
到学识水平的熟悉力量的限制，发言仅停留在对现象的简洁排列上，对问题的本质
缺乏深刻的分析与熟悉。
这时，我们便可以不失时机地加以引申、深化，由浅入深，反映出新奇之意。在一次“当前农村民主政治建设存在的问题圾对策”的座谈会
上，有人提出农村选民参加意识淡化是一个突出问题，并列举了被动参加、消极参
与、逆向参加等几种现象。
应当说，这一选题是不错的，但惋惜的是未能作进一步
分析。
这时，另一位同志不失时机地接过话头，从历史传统的影响、宣扬训练
的无
力、本身素养的限制、组织行为的偏差和非组织活动的干扰等方面分析消失上述现
状的缘由，并从提高选民本身素养，增加选举工作的公开性等方面提出了对策设
想，使与会者对这一问题的熟悉上升到了一个新的高度，充分反映了这一发言的新
颖之处。
3。
表述要得体。
和集中的话题、新奇的内容一样，得体的表述是座谈发言须臾
不行缺少的，它是发言内容的外在表现形式，离开了它，座谈发言就不行能取得好
的效果。表述的得体可以从三个方面来体现：
首先，语气要得体。
发言者必需摆正本人与掌管人和其他座谈者的关系，语气
要谦和，既不要人云亦云，随声附和，毫无主意，又不要傲慢自傲，哗众取宠，把本人
的观点强加于别人，即便不同意别人的观点，在修正、补充时，态度也不要生硬，应
用商讨的口吻，便于他人接受。
其次，措词要得体。
由于遭到时间的限制，座谈发言不行能要求每句话的表述
都字斟句酌，无。
4.医院应急工作会议演讲稿怎样写
怎样写好演讲稿
一、了解对象，有的放矢
演讲稿是讲给人听的，因而，写演讲稿首先要了解听众对象：了解他们的思想情况、文
化程度、职业情况如何；了解他们所关怀和迫切需要处理的问题是什么，等等。否则，不看
对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达
不到宣扬、鼓动、训练和观赏的目的。
二、观点鲜亮，感情真诚
演讲稿观点鲜亮，显示着演讲者对一种理性熟悉的确定，显示着演讲者对客观事物见解
的透辟程度，能给人以可信性和可*感。演讲稿观点不鲜亮，就缺乏劝说力，就得到了演讲
的作用。
演讲稿还要有真诚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性。因而，它要求在表达上注
意感情颜色，把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有热忱的鼓动；既有所怒，又有
所喜；既有所憎，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而要发自肺腑，就像泉水喷涌而出。
三、行文变化，富有波涛
构成演讲稿波涛的要素许多，有内容，有支配，也有听众的心理特征和熟悉事物的规律。
假如能把握听众的心理特征和熟悉事物的规律，恰当地选择材料，支配材料，也能使演讲在
听众心里激起波涛。换句话说，演讲稿要写得有波涛，次要不是*声调的凹凸，而是内容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。
四、语言流畅，深刻风趣
要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看得见，听得到，就必需借
助语言这个沟通思想的工具。因而，语言运用得好还是差，对写作演讲稿影响极大。要提高
演讲稿的质量，不能不在语言的运用上下一番功夫。
写作演讲稿在语言运用上应留意以下五个问题：
（一）要口语化。“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要求，也就是说演讲的语言
要口语化。
演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音。听众能否听懂，要看演讲
者能否说得好，更要看演讲稿能否写得好。假如演讲稿不“上口”，那么演讲的内容再好，也不能使听众“入耳”，完全听懂。如在一次公安部门的演讲会上，一个公安战士讲到他在
执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”，可是这位战
士伤愈之后又重返第一线工作了。讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：“我‘独眼龙’又
回来了！”会场里的听众马上报以热闹的掌声。
演讲稿的“口语”，不是日常的口头语言的复制，而是经过加工提炼的口头语言，要逻
辑严密，语句通畅。由于演讲稿的语言是作者写出来的，受书面语言的束缚较大，因而，就
要冲破这种束缚，使演讲稿的语言口语化。为了做到这一点，写作演讲稿时，应把长句改成
短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删
去。演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”，假如不那么“上口”、“入耳”，就需要进一步修改。
（二）要通俗易懂。演讲要让听众听懂。假如使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇
演讲稿就得到了听众，因而也就得到了演讲的作用、意义和价值。为此，演讲稿的语言要力
求做到通俗易懂。列宁说过：“应当擅长用简洁明白、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃
晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟识的口
号、打算和结论”。
（三）要生动感人。好的演讲稿，语言肯定要生动。假如只是思
想内容好，而语言干巴
巴，那就算不上是一篇好的演讲稿。写好演讲稿，只要语言的明白、通俗还不够，还要力求语言生动感人。
（四）要精确
朴实。精确，是指演讲稿使用的语言能够准确地表现叙述的对象——事物
和道理，揭示它们的本质及其相互关系。作者要做到这一点，首先，要对表达的对象熟识了
解，熟悉必需对头；其次，要做到概念明确，推断恰当，用词贴切，句子组织结构合理。朴
素，是指用普一般通的语言，明晰、通畅地表达演讲的思想内容，而不刻意在形式上追求词
藻的华丽。假如过分地追求文辞的华美，就会弄巧成拙，得到朴实美的感染力。
（五）要掌握篇幅。演讲稿不宜过长，要适当掌握时间。
11
篇十三：病员座谈会讨论发言摘要
2021年医院座谈会发言稿范文（精选3篇）医院座谈会发言稿1我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。
一、创造良好的管理体制
1、发展重点专科，突出医院特色。
继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。
对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。
2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。
我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。
我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间
我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人
为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。
我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。
再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。
3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。
其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。
三、做好医院的宣传
医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。
前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开合作在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人________。还有就是随着络的发展，我们可不可以开展上宣传以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。
我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。
医院座谈会发言稿2各位领导、同志们：
大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20__年从部队回来到医院工作，从事计划审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识技能，增加实际工作经验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速发展。
作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我发展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能发展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心爱护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而
忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院发展。
每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事计划审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与计划审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与计划统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的"能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。
做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。计划审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永远奋发向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作
效率和工作质量，努力完成工作任务。20__年，在计划工作方面，我完成了总医院扩建项目前期工作，做好计划编制、安全隐患专项治理项目、专项维修项目等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。
面对不断发展的形势，作为一名医院职工，我要以科学发展为主题，以创新发展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作服务更加规范，基础工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大基础管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与贡献，不断推进医院科学发展上水平，建设成为一流矿区服务事业部，服从服务于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。
以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承担起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的工作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续发展，为每个医院职工带来福祉。
我的发言完了，谢谢大家！
医院座谈会发言稿3尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：
大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......
最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我
们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光顾护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了激励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！
22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广大护理人员同苦同乐。领导这样重视和关怀护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此机会，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室计划把20__年定格为“护理文化年”。去年我们是护理安全优质服务年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作规范、有序、科学、文明。
俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广大护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！
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