对口支援座谈会龙岩发言（19篇）对口支援座谈会龙岩发言 东西部扶贫座谈会发言稿 东西部扶贫协作和对口支援，是大力推进区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略。下面是语文迷我收集整理的东西下面是小编为大家整理的对口支援座谈会龙岩发言（19篇）,供大家参考。
篇一：对口支援座谈会龙岩发言
东西部扶贫座谈会发言稿东西部扶贫协作和对口支援，是大力推进区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略。下面是语文迷我收集整理的东西部扶贫座谈会发言稿，欢迎大家图文并茂参考!
坚决打用心新形势下的扶贫开发攻坚战，消除贫困、改善民生、实现共同富裕，事关我省提前全面建成小康社会奋斗目标的顺利实现。省委专题报道召开这次座谈会，研究下步扶贫开发任务目标和重点措施,充分体现了对这项工作的高度重视。结合部门职能，简要汇报有关危急情况：
一、把握“五个突出”，狠抓扶贫开发基层工作落实
近年来，省发展改革委认真贯彻落实省委、省政府河南省政府扶贫开发系列决策部署，集全委力量从重点领域、重大政策、重要专项等方面，扭住关键环节，全面整合资源，全力加大扶持，取得了积极成效。
一是突出落实行业扶贫责任。扶贫其他工作涉及发改委10多个处室、多项职能。省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻落实中办发〔2021〕25号文件创新机制扎实扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》下发后，省发改委立即成立了创建由主要领导同志任组长的扶贫开发工作领导小组，明确了牵头和责任处室，形成了高效协调运转机制。
结合部门职能，针对发改委牵头或参与的道路过境、饮水安全、危旧房改造、教育医疗等10项扶贫重点任务，逐一进行研究，编制工作手册，制定实施方案，明确时间表、路线图。建立领导干部联系点制度，委领导分头联系贫困村，一百二十帮包一个贫困户;先后派出3批17名干部，到蒙阴县12个村担任“第一书记”，切实抓出履行好抓党建促脱贫责任。
其三突出支持倾斜重点区域。把扶贫开发纳入全省区域协调发展大框架，结合实施“两区一圈一带”战略，对西部经济隆起带、沂蒙东营革命老区等贫困面较大区域，加大倾斜力度。
今年，切块安排10.5亿元资金，支持中部支持经济隆起带科技创新、乡村旅游、环境整治等近100个项目建设;专题安排2.38亿元资金，支持西部经济隆起带8个重大交通基础设施项目建设。累计安排中央和省级资金6.5亿元，支持沂蒙革命老区各类项目47个。
积极争取国家对沂蒙革命老区、中原经济区中原等区域参见执行中部地区政策，降低地方配套比例，今年已多争取本部中央和省级各类资金10亿元以上。通过实施地域战略，西部地区交通、配电电力等重大基础设施明显改善，东西部差距似已逐步缩小，为区域经济协调发展、贫困地区脱贫奠定了良好基础。
三是突出难点开发治理。针对库区、湖区、滩区等援藏任务较重区域，全面对接移民安置、产业发展等政策，推进集中连片扶贫开发。
我省现阶段当前大中型水库特困移民10万人、黄河滩区居民65万人，针对这部分群众，实施大中型水库特困移民避险解困试点，落实中央资金4.3亿元，对41个移民村实施整体搬迁，涉及特困移民2.86万人。启动黄河滩区居民迁建试点，首批搬迁东平、鄄城2县的3个试点村，涉及1595户、5019人。
坚持防洪与惠民相结合，协调深化黄河下游和扎实推进东平湖防洪综合治理等工程建设，通过堤防加固、河湖疏浚、老环境保护湖区治理等措施促进湖区滩区长远发展和群众脱贫致富。积极支持东平县整体脱贫工作，落实自治区以上扶持资金3.5亿元，实施各类项目近30个，惠及人口12万人。
四是突出产业带动大幅提升助推扶贫。着眼于打基础、利长远，加快改善贫困地区粮田、水利等基础设施条件，推广“一镇一业”、“一村一品”模式，飞奔特色产业扶贫开发新路，增强“造血”功能
和发展动能，提高可持续发展潜能。今年，支持34个省选派“第一书记”县涉农项目58个，落实中央资金6.8亿元。
其中，拟定千亿斤粮食产能田间工程49.9万亩，奶牛标准化养殖场改扩建项目24个，农村大型沼气工程4个。会同省直农口部门负责人，盘活中央预算内存量银行贷款5200多万元，全部用于支持省选派“第一书记”县项目。
五是突出支持发展农村民生事业。加大对上争取，积极协调推进农村农村危旧房改建、农村饮水安全、乡镇污水处理、农网改造、农产品流通公共设施设施等工程建设，优先支持农村，狠抓改善贫困群众生产贫困生活条件。
今年，增量争取农村电网升级改造中央资金1.25亿元，在沂蒙革命老区15个县(市)新建、改造10千伏线路182公里;争取第一批农村电网升级改造国家建设基金16.1亿元;争取农村市属危旧房改造中央部分资金2.7亿元，惠及3.6万农户;落实中央和地市级资金12.3亿元，用于解决农村居民和幼儿园学校师生的饮水安全管理问题。
落实中央资金1.6亿元，重点支持贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件大体改善、机关干部医疗卫生服务体系等577个项目建设。通过项目实施，贫困地区教育、文化、医疗、居住等条件做出显著改善。
虽然我们的行业扶贫工作取得了佳绩一定成绩，但也存在处罚力度不够大，针对性不够强，政策、项目、资金安排不够精准等环境问题。下一步，要着力解决好这些问题。
二、强化“五个着力”，全力推进扶贫开发工作再上此基础
当前，扶贫开发进入攻坚四期，剩下的都是难啃的“硬骨头”。按照国定标准，我省还有263万贫困人口;按照省定标准，有7005个贫困村、519.5万贫困人口。下步，我们将以这次会议为己任，认真落实省委、省政府部署要求，掌理各市和有关部门，坚持问题导向，“输血”“造血”并重，善借外力、激活内力、精准发力，全力以赴做好扶贫各项工作，切实做到扶真贫、真扶贫。
一是集中力量强化规划引领。将扶贫开发作为“十三五”规划重要内容，相联此次会议研究确定的目标及措施，明确提出今后一个时期扶贫开发的总体任务、工作重点、支撑项目和政策保障等。
在牵头或本级参与编制各专项规划之时，做好结合文章，打好扶贫开发“组合拳”。会同省直有关行政部门，积极争取国家政策倾斜，力争我省更多扶贫政策、项目纳入国家“十三五”相关规划。同时，按照分类指导、集中连片、统一规划、分步实施原则，以村为基础，以县为单位，加快编制年度第五届扶贫规划实施方案，建立扶贫项目库，细化分解任务，确保如期实现既定脱贫目标。
二是着力搞好类别施策。创新扶贫新思路和方式方法，会同省直有关部门，勤汇报、多衔接，切实加大对上相关政策、项目、资金等争取力度。通过开发式扶贫、扶持生产和就业，促进产业发展脱贫;通过库区、湖区、滩区移民安置、集中丘陵地区扶贫开发，促进重点区域脱贫;通过实施农村低保线与扶贫线“两线合一”，促进兜底风险保障脱贫;通过深化医改，完善大病医疗保险、大病救助制度，促进医疗抒困脱贫。
立足贫困地区发展资金需求，结合编制三年滚动投资计划，全面梳理中央和省预算内资金扶持政策，抓好项目筛选，完善前期手续，谋划一批、储备一批、实施一批、补充一批，争取将符合条件的扶贫项目全部纳入扶持范围。近期，在安排部署2021年中央、省预算内投资项目申报工作时，重点向贫困地区倾斜。
三是着力推动基础先行。结合生态文明小城建设、乡村文明行动等，优化整合农业协同农村基础设施、现代服务业、区域发展专项、社会事业、生态环保等领域项目资金，通过重点倾斜、集中投入，加快开始实施农村道路、饮水安全、电网改造、农田水利、供气供暖等重点工程，打通贫困地区基础设施“最后一公里”。
结合新型城镇化和农村新型新式社区建设，综合运用PPP发展基金、国家专项建设基金等，加大贫困村、贫困户危房改造处罚力度，抓好村容村貌治理，支持乡村旅游规模发展，切实做好可持续发展能力。基金公司我省第一组已争取国家专项建设基金84.5亿元，占全国的6%，安排重点项目57个;目前，正全力做好第二批专项建设基金的争取工作。
四是着力推进深化区域统筹。加快实施重点区域带动战略，在规划布局、政策扶持、项目建设、资金安排等方面，向贫困地区重点倾斜。继续安排县区域战略财政资金专项资金，支持西部地区产业发展，开展2021年西部经济隆起带和扶贫开发重点区域人才项目支持工作。
尽快编制印发《沂蒙革命老区发展规划》，出台扶贫相关配套政策。积极推进先进地区对口帮扶贫困地区工作，采取共建园区、“飞地经济”等模式，搞好产业培植、东西战略合作和人才交流。
五是着力加大试点单位示范。立足我省实际，积极衔接争取，探索临沂特色扶贫新路径。抓好全国生态文明先行示范区、生态保护与建设示范区、产城融合示范区建设，对所覆盖的贫困区域，聚集各类资源，形成政策洼地。
落实好移民搬迁扶持经济政策，全力争取中央资金6亿元以上，加快大中型水库特困移民避险解困第二批试点，推动黄河滩区居民迁建试点项目年内，打造扶贫开发异地搬迁福兰县样板工程。改革积极组织协调深化农村产权制度改革，抵押贷款推进农村土地承包经营权和农民房屋租赁财产权抵押贷款，增加贫困群众财产性收入。
三、做到“五个加强”，三要打好扶贫开发攻坚战
现在，扶贫工作进入攻坚期。围绕更好完成各项完成扶贫工作演训，结合前期机关干部调研基层反映的实际需求，明确提出以下几点建议：
一是加强产业扶贫。因地制宜，分类指导，重点向贫困地区安排“门槛低、市场稳、投入少、见效快”产业项目。结合区域特色产业发展，采用“送羊还羔”“送猪还崽”等模式发展养殖业;采用“送苗还枝”、特色拱棚、林木果蔬等模式发展种植业，增强“造血”功能。
二是加强行业农牧区。着重解决好贫困地区“路、水、电、气”等基本的生产生活条件，对滩涂村、山顶村、缺水村等条件恶劣、不具备基本发展条件的地方，制定具体方案，加快实施异地整体回迁。
三是加强医疗扶贫。针对贫困人口“因病致贫、因病返贫”问题，完善医疗保健救助体系，实行二次报销，让贫困人口治得起病。提高大病保险上限，并与基本医保、大病医保、医疗抒困等联动衔接，基本解决问题贫困人口中大病患者的医疗费用难题问题。
四是加强就业扶贫。制定贫困人口就业回迁具体办法，加强贫困人口就业创业技能培训，鼓励和引导企业全权负责引导贫困人口就业。力争每个有劳动能力和意愿的贫困家庭都有农业劳动一人到企业就业，对吸纳贫困劳动力就业的企业，参照吸纳残疾人企业享受税收政策同等优惠政策。
篇二：对口支援座谈会龙岩发言
企业座谈会发言稿10篇企业座谈会发言稿一
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好！
很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展状况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
山东世达物流于20某某年下半年开工建设，项目总投资7。2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的用心的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射潜力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，带给就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，2022年列入山东省重点建设项目，2022年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会
员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。
项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到2022年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。
国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济“调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。2022年，一方面我们将继
续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。个性是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租状况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，2022年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。透过自我完善和发展，不仅仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮忙研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢！期望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮忙我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。
欢迎各位领导多来公司检查指导工作，多谢大家！
企业座谈会发言稿二
大家好。我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上，从某种好处上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家就应不会反对吧？但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛！说到这可能我们有些同志就不一样意了，说我们行就不是在应付，是真干。可真干就好吗？好难吧？对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马
不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做，我们都就应把前期准备工作做好。有些什么工作呢？下方我展开来说一下。
首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这就应是申报的时候留下来的吧？另外，各行透过各种渠道也都搜集了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗？至少是不好用吧？那什么数据有用呢？目前来说，至少就应想办法找一套完整、系统的数据吧？
有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排行。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢？之后各家行都做了一些改善，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个潜力、12个指标，这么做有必须启发，但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有潜力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。
那怎样突破这个瓶颈呢？
其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选取和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告，就是要个性增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游，也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选取。这天有咱们北京工行的同志在，北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选取企业。这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳，能够发现有个共同点，就是大家的努力都指向行业选取，就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的状况下，主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力，使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发，这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。（在这个过程中
间，我们注意到银行都在探索减少审批环节，这是有必须合理成分的，但在企业数量很少的状况下，单纯减少审批环节，风险就会显得比较大）当然长期来说，像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的，但短期来说，最主要的还是刚才咱们说的这些。
行业选取完了之后，作为银行，要对选取的行业进行投贷，获取利息收入。所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。比如说，是不是就应分析一下各个行业的利息收入状况怎样样呢？推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等状况是不是也就应分析出来呢？从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近？至少来说也是不可或缺吧？
每个行业都是多种指标共存，比例不一样构成类型，针对不一样类型就就应是不一样的行业有不一样的属性，不一样属性的行业要搭配不一样的产品和模式，我们姑且把他命名为业务集合的概念。在明白了各个行业的利息收入、手续费收入之后，接下来，咱们有没有思考过是从对公业务入手还是从国际业务入手？怎样区分业务的主从关系和搭配关系？这些问题都就应好好研究。
外部分析完了以后，就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条，做计划就应有点意思了吧？以前的计划是怎样结合的呢？是用排版解决的，一是外部环境，二是内部状况，中间基本上没什么关系，写起来很难写。如果像此刻这么做的话，你明白北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了，再结合自我丰富的从业经验，想没点心得，没点想法，想不做出计划来都难啊，这个时候做起来就应是“犹如滔滔江水，连绵不绝”。如果说只有区域经济状况分析、区域行业排行、区域企业排行的话，能做什么呢？只能是把名单分给客户经理去做，什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好，策划、经验、组织什么都看不出来，客户经理就有点摸不着头脑了，不明白怎样做。
做到这，基本工作就都做完了。咱们做个总结的话，第一就是先拿数据，一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析，在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就能够开个叉了。
如果是宣传和探索，这么做深化了我们在探索阶段的研究深度，研究成果
做出来了，也是一种进展，这个时候做经验总结肯定好，有特点，有资料，有新意，跟原先咱们做官样文章是不是就差别很大了？有共性和概括性
如果真做的话，前面说的这些就是基础和平台，但是不是有这些就够了呢？我们在这个基础上主要就应做什么工作呢？有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式，二做平台的概念，客户经理有了模式和平台的支撑，工作就比较容易发挥，因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间，对平台和模式的作用认识不是很充分，抓的不是个性紧，主要靠业务员自我的摸索来实现，由于缺乏（咱们在座的各位领导所能带给的）平台和模式的支撑，业务经理的发挥受到很大限制，结果怎样样呢？结果就是工作局面比较被动。从那里能够看出，平台和模式的问题，其实是十分重要的问题，这就好比当年共产党从农村走向城市后务必要应对的重大转变，中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候，第一是要树立正确的思想，第二是要有组织，有安排，有人才。第三呢，咱们现有的人才肯定是不够的，说到这想到刘**说的，一缺数据，二缺人才，这天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得个性突出，个性是对团队各级主管的培训。
从刚才咱们说到的正反两方面的状况，大家能够看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。那么这个模式和平台的问题怎样解决呢？个别同志可能还不明白怎样下手呢？我们想给大家分享一下我们的经验。当时我们和西部某行讨论的结果是：主要的突破方向除了传统对公业务外，第一是从三农问题和建设和谐社会的角度出发，借助公司加农户的方式，做好中小企业信贷；第二是为了推动政府成为向西开放的“桥头堡”，做好贸易融资业务，让该行成为银行系统在西部开发中的标杆；第三是作为向地方政府要好处的理由，透过改善地区金融生态和环境来体现地方政绩，主要是做好品牌和政府关系。第四是借助对口支援关系，以非业务往来为契机，创造业务机会，同时密切银行与两地政府的关系，对总行也有一个向心的呼应作用。这个模式产生的基础除了一般策划的原理，比如说：创新原理、人文原理和造势原理等之外，就是我们提出的“向心理论”与“共振原理”。我们的策划方案主要是让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划，以总行为中心、做好总行配套工作策
划，以领导为中心、做好领导配套工作策划，还有就是以自身资源为中心，做好对自身资源的策划，最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。大家
能够想想，按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面？
如果说大家对平台和模式的问题认同，立刻就有一个问题，单靠银行自我的力量目前来看好像还不太够，好像条件还不太充分。那么我们就应怎样整合各种力量来实现这个模式和平台呢？我们觉得能够从以下三个方面来思考。
首先来说，就是要立足本行，按照“向心”的思路，确定几个备选方案，对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工，根据第一阶段的联系状况，找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。
篇三：对口支援座谈会龙岩发言
援藏期满座谈会发言援藏期满座谈会发言
欢迎援藏干部讲话援藏干部座谈会讲话刚才,部长向我们介绍了市援藏干部的工作安排和管理情况
,派出单位和接收单位代表作了发言,我市援藏干部代表也作了表态性发言.听了大家的发言,我感
受颇深,启示颇多.借此机会,我想再谈几层意思.一衷心感谢
(一)感谢对援藏干部的关心.对口援助藏区工作,既是落实、省委
__关于加快藏区发展精神的重要部署,也是培养干部、锤炼干部的大火炉.援藏三个多月以来,县委县政府已为援藏干部搭建了良好的发展平台,安排了县委办副主任、政府办副主任、组织部副部长等一大批重要岗位供援藏干部挂职锻炼,特别注重在急难险重任务面前培养锻
炼干部,进一步提高了援藏干部总体协调能力和应对复杂情况的处理能力.同时县委县政府还积极为援藏干部解决了吃住问题,帮助他们解决了后顾之忧,使他们能全身心地投入工作.在此,我谨代表及市460万人民,对县委县政府及各族人民表示诚挚的谢意.(二)感谢
我市援藏干部的辛勤工作.在,在藏区,我们的援藏干部就是我们市
的代表,就是我们市的旗帜.援藏以来,我们的干部始终坚持在困难
中磨砺自己,在困境中提升自己,较快地熟悉了藏区情况,转换了角色,适应了现有工作岗位,并在岗位上作出了不俗的成绩,获得来挂
职单位领导和同事的一致好评
,为我们增了光,为我们添了彩.在此,我再次代表全市人民对你们的工作表示衷心的慰问
,对
你们的辛勤
努力表示诚挚的感谢,你们辛苦了!实践证明并将再次证明,我们干
部队伍是一支经得住考验、打得赢硬仗、挑得起大梁的干部队伍,
你们不愧是干部队伍中的杰出代表.二、感受（一）为援藏干部成功转换角色感到无比高兴.三个多月以来,选派的优秀干部认真加强理论学习,积极掌握中、省关于藏区工作的方针政策,在思想上的清醒,在政治上、行动上更加坚定；深入了解并尊重藏区风俗习惯,工作中妥善处理各方面关系,特别是重视处理好与藏族同胞的关系,始终做到尊重第一、团结至上,以诚相待、与人为善,用真诚换真情、用真情换真.心,亲如一家、情同手足；结合工作职责要求,虚心向干部群众学习,大力提高自身素养,在最短的时间内实现了新岗位的角色转换,适应了现职岗位,融入藏区发展.为此,我为援藏干部的成功转换角色无比高兴.(二)为援藏干部树立良好的形象感到无比欣慰.在三个月的援藏工作中
,援藏干部在远离派出单位和亲人的情况下
,在县委政府关怀下积极克服工作生活中的种种困难,发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的红岩精神,认真履行职能,脚踏实地,扎实工作,得到了锻炼,在短短的时间内做出了应有的成绩,充分展示了干部队伍的精神面貌,树立了良好的形象,为此,我感到无比欣慰.三、助推两地共赢发展,我们大有可为.目前,正处于经济发展转型期、三次创业加速期,但愿意使出更大的干劲、付出更多的努力做好援藏工作
,更愿意与人民一道携手共进
,为实现两地经济社会跨越发展而不懈奋斗.(一)希望在工业交流上再谱新篇.市正加快产业转型,着力培育壮大建材、机械加工、电子等产业,大力促进工业升级换代.具有优越的成矿地质条件,30余个矿产资源品种为市提供了合作与发展的基础,矿产业的保护性开发也为提供了良好的借鉴和蓝本.(二)希望在农业
交流上
再谱新篇.市积极培育优质水果产业
,初步形成了山沿山万亩梨产业带,梨基地、蜜柑基地同时利用山地优势发展山羊草食牲畜,着力打造畜牧强县.畜牧养殖历史悠久、经验丰富,马铃薯、蔬菜、食用菌、中药材等特色种植业发展势头强劲,无公害蔬菜生产发展壮大,农业产业链条不断延伸.为此,衷心希望两地在现代农业发展上取长补短、相互促进.(三)希望在旅游交流上再谱新篇.市已成功创建为国家森林公园、国家地质公园、省级风景名胜区、中国旅游优秀城市,并被纳入全国
12个重点红色旅游区、30条红色旅游精品线、100个红色旅游经典景区.旅游资源富集,拥有极具特色的四大旅游资源,绿色旅游文化、红色旅游文化、佛教文化等方面与有共通之处,在特色旅游文化精品打造、文化潜力挖掘、旅游产业包装推广上,特色魅力乡镇、精品旅游村寨、幸福美丽家园等乡村旅游开发和新镇村建设上,诸多地方值得学习,愿与一道,共同开辟新的旅游线路
,共同打造新的旅游精品.(四)希望在人才交流上再谱新篇.在矿产资源开发、特色农业种植、特色畜牧养殖、旅游开发、宗教人士等方面,希望能够得到人才智力、技术的支持.四、建设美好和谐藏区,
我们责无旁贷.(一)牢记使命,坚决做援藏政策的拥护者.多次召开
援藏工作座谈会,对做好对口支援藏区工作提出并制订了一系列的重要方针政策.作为的第一批援藏干部,使命光荣,任务艰巨.初到
藏区,希望大家始终牢记神圣职责,以坚定的信念、顽强的意志、坚强的决心、饱满的热情、扎实的作风投入到援藏工作中去,既要为的发展、稳定与和谐社会建设贡献自己的力量,又要为市乃至市今后对口援藏工作打下良好的基础.(二)情系藏区,坚决做汉藏
友谊的推进者.作为一名党的干部,来到开展援助工作,必须从思想感情上与
的干部群众融为一体,以发展、造福人民为己任,与人民同呼吸、共命运.希望大家把工作重心放在贯彻落实党的各项政策上,把思想精力集中到加快发展、促进稳定上,把工作重点放在改善农牧民生活上,忠实履行职责,扎实开展工作,多为人民办实事、办好事,与全县人民一道,努力实现经济社会的新发展和长治久安.(三)创新工作,坚决做藏区发展的建设者.大家面对的是新环境、新岗位、新任务,抓好学习非常重要.既要学习援藏方面的方针政策,又要学习民族宗教工作方面的政策法规；既要学习民俗民情方面的知识,还要学习人民身上所凝聚的优秀品质,不断拓宽视野,提升境界,增强抓发展、保、促和谐的能力,不断创新援藏工作思路,把功夫用在建立促进经济又
好又快发展、实现社会和谐稳定与长治久安的长效机制上.在继续抓好对口支援的同时
,积极拓宽
在西藏扎囊县援藏工作座谈会上的讲话尊敬的扎囊县委、县政府各位领导：带着市委、市政府的嘱托和全市
380万人民的深情厚意，市党政代表团一行今天来到了这里，一下飞机大家就强烈地感受到西藏人民的热情好客，亲切纯朴。在此，我代表代表团全体成员向山南地委、行署；扎囊县委、县政府及全县人民，表示诚挚的问候和衷心的感谢！刚才，会发展和书记和县长详细介绍了扎囊
县经济与社对口支援的有关情况，总的感受是扎囊县委、县政府在山南地委和行署的正确领导下，县域经济和社会发展取得了辉煌的成绩。这些成绩来之不易，是全县干部群众及农牧民艰苦奋斗的结果，这其中也凝聚着市五批援藏干部的心血。
我们此次组团到扎囊来主要有两个目的：一是考察援助项目实施情况，慰问援藏干部；二是看望扎囊县人民，为进一步增进两地人民友谊，继续加强合作交流，促进共同繁荣与发展。下面，我讲三点意见。
一、回顾，硕果累累市与扎囊县结对支援是从
1995年开始的，至今已是
14个年头。
14年来，近市实际投入扎囊县援助资金万元，其中第一个“3年计划”万元；第二个“3年计划”万元；第三个“3年计划”万元，第四个“三年计划”万元，第五个“三年计划”从去年
8月到现在投入资金万元，14年合计投入扎囊县援助资金万元。用这些资金实施援助项目
40多个。同时，我市共选派了五批
33名党政干部入藏对口支援，派出科技人员实地服务
20多人次，培训人事、教育、卫生、水利水电等业务骨干
35人。回顾总结
14年的援助项目，我认为有三个特点：一是项目带动力强。紧扣全县经济和社会发展的热点、难点问题，侧重于带动能力强的基础设施类项目。
如桑耶寺门楼、县城公路、广场、农贸市场、宾馆等等。二是项目惠及面广。
我市援助牧民的2000个太阳灶、全县小学课桌椅（屁股离地工程）、县城有线电视、医院医疗设备、扎囊中学等项目，直接受惠于民，深受群众欢迎。三是项目建设标准较高。无论是规划设计，还是建设管理都达到了一定的水平。
二、倾注真情，尽心尽力自从结对支援扎囊以来，市委、市政府领导一直非常重视，把扎囊县当作自己的一个管辖县看待，支援工作纳入重要议事日程。据统计，从
1995年开始，全市先后由市四大家
__率团考察
21批次，100多个县有-2-（市）区和行政部门，130多个工商企、事业单位，340多人次参加组团考察。通过考察，调查了解了受援地区急需解决的各类问题。在承诺项目之外，还捐赠县城
30多万元的电力设备、新建桑耶寺派出所，解决
5个乡镇的办公设备和交通工具。并派出规划、公路设计等部门，为扎囊县城无偿规划设计等等。同时，人民也把对口支援工作变成了自觉的奉献爱心行动。近
14年来，市直
各部门和企事业单位先后捐款捐物达
1000多万元。
另一方面，我市在选派援藏干部工作上，始终坚持高标准、高质量，认真把好选人用人关。这些干部尽管分工不同，但他们求真务
实，积极开拓，团结奋进，敢于牺牲，克服各种困难，为扎囊县域
经济发展和人民生活水平改善做出了较大贡献。这些年来，扎囊县
的财政收入从
1995年的万元，提高到
**年的万元，增长了
23倍。
我想，可以用四句话来概括援藏干部的精神状态，那就是“尽
心尽力、尽职尽责；倾注真感情、用心办实事”。
三、完成任务，兑现承诺今年是执行
__、__第五个“3年援藏计划”的第二年，在这个“3年计划”的执行中，我们将信守市委、市政府的承诺，“后三年较前三年力度不减，并略有增加”。在
援助资金总规模万元的基数上有所增长，力争-3-达到万元。
多年来，我市援藏工作取得的点滴成绩，离不开山南地委、行署和扎囊县委、县政府的正确指导，这是藏汉民族团结，互相支持，相互促进的丰硕之果。在这里，我特别要感谢的是山南地委、行署
和扎囊县委、县政府领导对援藏干部的关心、关照和支持。作为市
来讲，虽然做了一些工作，尽了自己的努力，但由于受到本身财力和资源的限制，支持投入的项目资金比较有限，某些方面还请各位
领导包含和谅解。下一步，我们将认真总结
14年的对口支援经验，调整好工作思路，积极与扎囊县委、县政府密切配合，争取在来年
的对口支援工作中做出新的成绩。
篇四：对口支援座谈会龙岩发言
对口支援政策背景与现状郑天娇
【关键词】对口支援;少数民族地区;中国特色政策
一、对口支援溯源
虽然对口支援政策是在2022年汶川大地震后被人们熟知。但对口支援政策在中国早就有迹可循，鲜有人知的是，早在清朝乾隆年间，协饷和专饷政策就已诞生，这一政策类似于现有的对口支援政策。当时这一政策主要用于援助清朝从内地派驻新疆的官吏和军队，类似的援助还有西藏，但援藏规模较小无法与新疆的协饷和专饷制度相比。
二、对口支援类型
纵观对口支援政策的历史发展过程，我们可以把对口支援政策划分为以下四种主要政策模式对口支援少数民族地区、西部经济落后地区、自然灾害地区以及重大工程对口支援。
（1）对口支援少数民族地區。对口支援少数民族地区主要是针对西藏，新疆这两个情况非常特殊的少数民族地区。因此，中央针对这两个地区的发展出台了具体的对口支援政策，如下：
针对西藏地区，从1980年至2022年，近40年来，国务院先后召开了5次全国西藏工作座谈会，安排和动员全国各省市投入了大量的人、财、物，积极参加对口支援西藏地区的活动。
针对新疆地区，从20世纪50年代开始至今不断输入大量资金、物资、人才，在2022年和2022年，分别召开了新疆工作座谈会和全国对口支援新疆工作会议，确定新一轮对口援疆的方案。将支援省市由原来的14个
扩大到19个，要求支援省市每年拿出财政收入的0.3%-0.6%用于对口支援。
（2）对口支援西部经济落后地区。对口支援西部经济落后地区即由东中部一些经济发达省市，以及东南沿海省市对西部经济落后地区进行支援和帮扶，该类型认真贯彻了邓小平同志先富带动后富逐步发展的措施。主要援助情况如下表1-1。
（3）对口支援重大工程。重大工程对口支援就是在个别重大工程特别是跨省份工程实施中，为保证工程建设不至影响当地经济发展和当地居民生活水平的下降，由国家发起对工程所在地居民进行经济援助及接受工程移民安置等行动。主要援助情况如下表1-2。
（4）对口支援自然灾害地区。对口支援自然灾害地区是当国内某地区遭受地震、洪水、干旱等自然灾害袭击而造成巨大损失时，由国家和广大群众提供援助的一种救助方式。其目的在于帮助灾区人民摆脱陷入灾害的困境，减少人民群众的生命和财产损失，帮助灾区完成恢复重建工作。这一类型也是对口支援经常使用的情况，例如：5.12汶川地震、4.20雅安庐山地震、7.20青海玉树地震都出台了相应的对口支援计划，其中2022年汶川地震是新中国成立以来援助规模最大，涉及资金最广的一次。
（2）社会捐赠。社会捐赠这种情况主要发生在重大自然灾害过后。由于灾害损失严重，灾后重建任务工作量大，仅依靠对口支援难以顺利开始重建工作，因此社会捐赠成为了对口支援资金的重要补充。
四、对口支援的性质
五、小结
具有鲜明中国特色的对口支援政策，近年来在促进民族团结、维护祖国统一，促进民族地区和边远地区思想观念的转变带动西部地区经济发展，改善受援地区基本公共服务水平等方面取得了显著成效，已发展成为渐趋成熟的国家政策。
篇五：对口支援座谈会龙岩发言
中国公证协会会长段正坤在全国公证行业东西部对口支援工作座谈会上的讲话（摘要）中国公证协会会长段正坤在全国公证行业
东西部对口支援工作座谈会上的讲话(摘
要)探索
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全国公证行业东西部对口支援工作座谈会的主要任务是总结《公证行业东西部对
口支援协
议》实施两年来对口支援工作所取得的成效和经
验,深入交流公证行业对口支援工作新思路和新方
法,为进一步动员行业力量,继续大力支持西部地
区公证事业的发展.实现全国公证事业的全面协调
可持续发展奠定坚实的基础.做好公证行业东西部
对口支援工作.是贯彻落实中央西部大开发战略和
司法部支援西部司法行政事业发展工作部署的重
要举措.是实现为西部大开发提供优质法律服务目
标的有益实践.是着眼于公证事业长远发展的战略
任务,责任重大.意义深远.一
,两年来的行业对口支援工作取得了显着成
效
2007年.为贯彻落实党的十七大提出的"坚定
不移地把西部大开发继续推向前进"精神,根据司
法部的工作部署,在充分调研和广泛征求行业意见
的基础上,中国公证协会党组决定,从2007年起,
利用两年的时间开展公证行业东西部对口支援工
作,充分调动东部省份公证行业的力量,着力解决
西部公证行业办公条件落后,信息交流不畅,业务
能力偏弱等问题,为西部公证工作的改革发展和全
国公证工作的均衡发展创造条件.按照协会党组的工作部署,2007年初,中国公证协会制定了《关于支
援西部公证事业发展的意见》,将支援西部公证事
业作为一项重要任务列入到公证行业整体发展规
,在中国公证协会的倡导下,在
划当中.2007年8月
相关地方公证协会的大力支持下,北京和重庆,新
疆,上海和四川,甘肃,广东和广西,云南,天津和宁
夏,山东和陕西,福建和贵州,浙江和青海,江苏和
内蒙古的地方公证协会在青海省西宁市分别签署
了为期两年的《公证行业东西部对口支援协议》,由
此揭开了行业东西部对口支援工作的序幕.这项工作开展两年来,东部地区地方公证协会
以高度的责任感和使命感,着眼于公证行业发展的大局.充分发扬了团结协作,互帮互助的精神,以手
足情深和兄弟般的友谊,认真组织和筹划各项支援
措施,慷慨解囊,无私奉献,做了大量细致和富有成
效的工作.为西部地区的公证事业发展作出了重要
贡献.据不完全统计,截止今年6月,东部地区共向
西部地区提供了近百万元的援助资金,价值80余
万元的办公设备和价值20余万元的公证业务软件
和业务培训资料;为西部地区公证人员到东部地区
培训学习提供经费支持近百万元;向西部地区委派
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探索
业务骨干进行授课5O余人次;接待西部地区公证
业务骨干到东部地区公证机构进行培训达200余
人次;东西部地方公证协会组团相互考察交流近5O次.同时,西部地区的地方公证协会采取积极主动
的态度,充分利用东部地区的优势行业资源,
努力
挖掘自身发展潜能,使得自身发展能力有了进一步
提高.可以说.两年来的对口支援工作扎实推进,成
效显着.一
是促进了西部地区公证机构办公条件的改
善.长期以来,受当地经济发展条件所限,西部地区
公证机构的办公设施普遍较为落后.很多基层公证
机构连办证必需的照相机,录音机,电脑,打印机等
都没有配备齐全.有的公证机构虽然配置较为齐
全.但大都比较陈旧.不能很好地适应办证工作需
要.办公设施的落后,不仅不利于为公证当事人提
供便捷高效的法律服务,而且在一定程度上还影响
着西部地区公证行业的整体社会形象.因此,自对
口支援工作开展以来.东部地区的地方公证协会针
对这一情况,积极为西部地区提供资金援助和设备
支持.如上海向四川捐赠资金30万元,向甘肃捐赠
资金13万元;北京向新疆捐赠资金10万元;江苏
向内蒙古捐赠资金20万元:广东向广西和云南分
别捐赠价值20万元的办公设备:山东向陕西捐赠
价值10余万元的公证业务软件;天津向宁夏捐赠
价值3万余元的办公设备:福建向贵州捐赠价值8万余元的办公设备.浙江向青海捐赠价值l5万余
元的办公设备,浙江省公证协会还在上虞市公证处
的支持下.斥资l4余万元为青海省的96名公证员
量体定做公证职业服装.这些工作的开展不仅改善
了西部地区公证机构的办公设施,为西部地区公证
工作的开展创造了良好条件,同时也使西部地区公
证人员感受到了行业的温暖,职业自豪感和敬业精
神有了进一步提升.二是提升了西部地区公证队伍的业务能力.近
年来,西部地区通过自身的不断努力,在公证队伍
建设方面取得了长足的进步,公证人员的业务能力
有了很大的提升.但是由于客观条件所限.西部地
区的公证人员在业务拓展,业务培训和理论研究等
方面与东部地区相比还存在一定差距,在很大程度
上制约了西部公证事业的快速发展.自对口支援工
作开展以来.西部地区纷纷组织公证人员到东部地
区的公证
机构进行业务学习,东部地区也根据西部
地区公证人员的实际需要.不断委派业务骨干到西
部地区进行针对性的授课培训,江苏,北京,上海,天津和山东还通过网络交流和向对口单位定期寄
送公证期刊和业务资料的方式进一步加强业务研
讨.两年来的智力支援工作.极大地带动了西部地
区广大公证人员的学习热情,同时也对西部地区公
证人员整体业务能力的提升起到了实实在在的成
效.三是拓宽了西部地区公证工作的思路.长期以
来.受多种客观因素影响.西部地区公证行业在发
展理念和工作思路方面常常囿于原有的固定模式.不能最大限度地发挥自身的工作潜能.在很大程度
上制约了西部地区公证工作的进一步发展.行业对
口支援工作开展以来,西部地区公证行业积极采取
"走出去,请进来"的办法.委派行业骨干深入东部
地区的公证机构进行长期的实地学习考察,认真学
习东部地区公证行业的先进发展观念和工作经验.并从建章立制人手.努力更新自身的思想观念和工
作思路.东部地区地方公证协会在热情接待西部地
区公证人员学习考察的同时,也纷纷组团到西部地
区与当地公证人员进行深入交流,与当地公证人员
共同探讨解决西部公证事业发展面临的问题,把最
新的发展理念和具体公证工作思路带到西部地区.两年来,东西部公证行业的良好互动和深入交流,进一步解放了西部地区公证人员的思想,拓展了西
部地区公证人员的工作思路,因地制宜,开拓创新
的思想正在逐步付诸于西部地区公证行业的工作
实践.四是激发了西部地区公证行业发展潜能.两年
来,随着对E1支援工作的不断深人开展,西部地区
公证行业在努力借鉴东西部对口支援经验的基础
上,立足自身力量,充分利用西部大中型城市相对
发达的公证资源,积极开展西部地区内部行业互助
活动.如重庆市和内蒙古自治区包头市开展了市区
公证处与所辖县域公证处"结对帮扶"活动:四川省
开展了对口支援地震灾区公证处活动:云南省开展
了昆明市
区公证机构与云南省其他地区(州,市)公
证机构的资源共享活动;昆明市明信公证处还与重?北京市长安公证处/主任:周志扬
地址:北京市东城区朝阳门北大街六号首创大厦七层
邮编:1?027电话:010__65543888传真:010—乇5544475网址:wwwgongzhenggovcaE-mail:ca@gongzheng.gov.ca庆市公证处开展了定期互派公证员实习交流活动.这些西部地区内部行业互助活动的开展,进一步激
发了西部地区公证行业自身的发展潜能,为西部公
证行业加快实现自我超越起到了重要的推动作用.在大家的共同努力下.对口支援工作取得了新
进展,积累了新经验.为今后的工作开展打下了坚
实的基础.在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地
看到.在对口支援活动开展的过程中还存在一些问
题和不足.如有的地方公证协会对支援西部公证工
作的认识还不到位,工作主动性还不够,对口支援
工作力度还需要进一步加大,工作进度还需要进一
步加快:有的地方公证协会存在着"等靠要"的思
想,还需要进一步加强工作的积极主动性,深入挖
掘自身发展潜力.另外,东西部之间沟通不及时,宣
传不到位等问题依然困扰着此项工作的开展等.这
些问题和不足应当引起我们的高度重视,需要我们
在今后的工作中采取切实有效的措施认真加以解
决.二,下一步对口支援工作的思路和重点
由于西部地区公证事业的基础较为薄弱,制约
西部公证行业发展的因素还很多,全面提升西部公
证事业发展能力和水平很难一蹴而就.还有很长的路要走,需要我们付出更多的努力.我们要从实施
西部大开发战略和振兴西部经济的角度出发,着眼
予公证事业改革发展的大局和公证行业长远发展
的全局.充分认识这项工作的艰巨性和长期性,切
实增强进一步做好行业东西部对口支援工作的责
任感和使命感,以科学发展观为统领,紧密结合公
证行业发展的实际,继续深入推进公证行业东西部
对口支援工作.(一)统一思想,充分认识行业东西部对口支援
工作的重要意义
一
是要认识到开展行业东西部对口支援工作
是公证行业服务国家西部大开发战略的实际举措.国家西部大开发战略实施以来,西部地区的广大公
证人员积极围绕党和政府的中心工作,认真履行工
作职责,充分发挥公证职能,努力开拓进取,在保障
当地经济安全,维护社会稳定和促进社会发展等方
面发挥了重要作用.随着西部大开发战略的不断深
入.西部地区公证行业所担负的任务日益艰巨,但
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由于历史,经济和地理等多种原因的影响,西部公
证事业的整体发展仍相对滞后,难以完全适应新形
势新任务的要求,进一步加强和加快西部地区的公
证事业发展已经成为当务之急.我们开展行业对口
支援工作,就是要通过调动东部地区公证行业的优
势资源,将东部发达地区的先进法律理念和先进执
业经验不断传播到西部.为西部公证事业发展提供
启示和帮助,促进西部地区公证工作又好又快发
展,从而为国家西部大开发战略的正确实施做出更
多更好的贡献.二是要认识到开展行业东西部对口支援工作
是公证行业深入学习实践科学发展观.努力实现全
国公证行业全面协调发展的重要举措.长期以来,我国公证事业的发展很不均衡,西部地区的公证事
业一直面临着基础薄弱,人才匮乏的窘境.与东部
地区公证事业的发展还存在一定的差距,甚至还存
在进一步加大的趋势.这与行业科学发展的要求是
不相符合的.我们开展行业东西部对口支援工作,也是要深入了解西部公证发展现状,确切掌握西部
公证事业在发展中所面临的困难与困境.为研究和
制定
更实际,更具体的支援西部公证事业发展的政
策措施提供更科学的依据.加快推动西部公证事业
自身发展,进一步缩小与东部地区公证行业发展的差距,努力实现我国公证事业全面,均衡,协调的发
展.三是要认识到开展行业东西部对口支援工作
是整合行业资源,全面提升公证工作服务社会主义
和谐社会建设能力的重要途径.我国公证制度全面
恢复三十年来.为改革开放和经济社会的发展作出
了重要贡献.当前.公证行业担负着为建设社会主
义和谐社会提供优质高效法律服务的历史任务,责
任重大,任务艰巨.但是,西部公证事业发展的相对
滞后在某种程度上制约了公证职能作用的发挥,同
时也制约了全国公证行业整体服务质量和服务水
平的提高.通过开展行业东西部对口支援工作,有
助于东西部公证行业进行广泛沟通和交流,有助于
相互学习,取长补短,进而实现全行业服务能力的整体提升.(二)突出重点,深入开展行业东西部对口支援
工作
07中国公征
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行业开展东西部对口支援工作两年来,西部地
区公证行业的硬件和软件建设得到了一定的改善.下一步工作的重点是在为西部地区提供必要物质
支持的基础上,坚持"智力支持为主"的原则,把工
作重心放在加强对西部地区公证人员业务素质和
办证质量方面的培训上来.为西部公证事业的自身
发展提供更多的智力支撑和人才培养.一
是要探索新的支援形式.对口支援活动开展
以来.东部地区采取了多种方式为西部地区公证行
业提供了有力支援.但是,目前采取的支援方式成
本较高,形式单
一.特别是接待西部地区公证人员
到东部地区公证机构实习和培训,虽然效果很好,但是东部地区所花人力和物力成本较高.西部地区
公证人员的受益面和培训时间也较为有限.因此.在开展对口支援的过程中,应当积极探索利用互联
网资源和其他现代化信息技术资源.为东西部公证
行业搭建更为便捷的交流平台.要在协会与协会之
间沟通交流的基础上.进一步创新工作思路,采取
选派优秀公证员到西部授课,挂职,定期业务指导,网上答疑等形式帮助西部公证机构和公证人员提
高执业能力;积极引导和鼓励东西部地区的基层公
证机构之间进行直接对接和帮扶.加强横向沟通和
交流,并充分发挥对接公证机构的周边辐射作用,不断扩展对口支援工作的覆盖面和纵深度.二是要共同努力,务求实效.对口支援工作的顺利开展需要东西部双方的共同努力.下一步支援
工作中,西部地区公证行业要在东部地区提供大力
支持的基础上,注重处理好"依靠外援"和"练好内
功"的关系,既要依靠东部地区的支持和帮助.同时
更要立足自身的力量,要在东部支援的过程中有效
吸纳和运用东部地区公证事业发展的经验.学习东
部省份公证机构管理和业务拓展的好经验,好做
法.此外,西部地区也要认真组织好公证事业较为
发达的大中型城市与周边贫困地区公证行业的对
口支援工作.应当说,行业对口支援工作能不能为
西部地区公证事业发展带来活力,归根结底还是要
靠西部地区自己的努力.(三)加强领导,认真做好行业东西部对口支援
的组织实施工作
两年来的对口支援工作实践表明,行业的东西
部对口支援工作能否取得实效,关键在于能否做好
组织实施工作.在下一步对口支援工作中,相关省(区,市)公证协会要精心组织,认真实施,要在《公
证行业对口支援协议书》的基础上,结合本省(区,市)公证行业发展的现状,制定好具体的支援和受
援计划.在具体实施过程中,双方要多沟通,多交
流,多协商,妥善解决实际问题,注重总结经验,确
保对口支援工作取得实实在在的成效.一
是要加强对口支援工作的领导和制度建设.相关省(区,市)公证协会要加强对对口支援工作的领导,全力支持对口支援工作.要及时向司法行政
机关请示汇报,努力争取所在省(区,市)司法厅
(局)的大力支持,及时解决工作中出现的问题,为
对口支援工作营造良好的工作环境.要将对口支援
工作列入协会工作的长期规划.探索建立对口支援
工作的长效机制.使之成为协会工作的有机组成部
分.请各位司法厅(局)的领导同志,对地方公证协
会的这项工作继续给予关心和支持.二是要注重相互学习.总结成功经验.东西部
对口支援工作除了要进一步统一思想和提高认识
以外,还要注重相互学习和交流经验.过去两年,东
西部地区各自都有一些很好的工作经验值得总结
和推广,在下一步工作中.相关地方公证协会要在
总结自身成功经验的基础上.注重借鉴别人的成功
经验,在推动对口支援工作的进程中努力创新成本
低,成效高的工作举措,不断提升工作效能.三是要加大宣传工作力度.两年来,行业东西
部对口支援工作中涌现出很多好的思路,好的经
验,以及先进的典型事例,需要我们搜集整理,在主
流媒体上加以宣传.相关地方公证协会要主动做好
这方面工作,把我们好的工作经验宣传出去.把我
们好的典型事迹和先进人物宣传出去,让社会更多
地了解我们,从而赢得更多的支持.做好公证行业东西部对E1支援工作,是一项关
乎公证事业健康可持续发展的全局性,战略性任
务,责任重大,使命光荣,只要我们同心同德,坚持
以科学发展观为指导,不断努力.我们行业的对口
支援工作就一定能够达到预期的目标,取得更大的成绩,为推进我国公证事业的全面协调可持续发展
作出更多的贡献.08
篇六：对口支援座谈会龙岩发言
2018年在二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院等座谈会上的讲话强化措施
狠抓落实
确保18年对口支援任务全面完成
——在18年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院等座谈会上的讲话
昌宁县卫生局局长
（18年7月15日）
各位领导，同志们：
下午好！
首先我谨代表昌宁县卫生系统全体干部职工对保山市人民医医院杨副院长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我讲三点意见，不妥之处敬请批评指正。
一、对昌宁县医疗卫生资源情况作简要介绍
全县卫生工作在县委政府的正确领导下，在上级各有关部门的大力支持帮助下，实现与时俱进，持续健康发展，基本医疗保障制度稳固发展，覆盖城乡的医疗卫生服务体系进一步完善，截止18年6月30日，全县共有各级各类医疗卫生机构147个，其中县直医疗卫生单位6个，中心卫生院和乡镇卫生院12个、企事业单位医务室4个、民营私立医院1个，社区卫生服务站及村级卫生室124个。开设病床1155张，每千人口拥有病床数3.3张，卫生技术人员1048人，其中，公立医疗卫生机构卫生技术人员540人。每千人口拥有执业（助理）医师1.3人。18年度17个国家医疗卫生单位业务收入11390万元，门诊诊疗病人158.7万人次，住院病人2.3万人。
二、统一思想，充分认识城市卫生对口支援乡镇卫生院工作的重要性
实施二级医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目是是推进深化医药卫生体制改革、引进城市先进医疗技术和优质服务到农村乡镇卫生院，帮助提高乡镇卫生院医疗技术水平和服务、管理能力，满足农民基本医疗卫生服务需求的一项重要举措，是优化城乡卫生资源配置的重要内容。支援和受援单位，要切实提高认识，/2合理部署，周密安排，相互衔接，突出重点，统筹推进，切实把支援农村卫生的各项工作做好做实。
三、强化措施，确保对口支援任务圆满完成
一是要制定好支援计划。各受援卫生院要结合本单位的实际需求，制定好受援工作计划、确定对口支援目标。二是要加强监管。各支援医院和受援卫生院要切实做好日常监管，建立健全日常考勤登记、工作任务及培育项目完成情况等方面的考核。卫生局将不定期对项目实施情况进行督导检查。三是注重实效。医疗队员到受援单位要起到带动作用，按照方案要求利用有效时间带动帮扶卫生院培育一批新成果、新项目。四是做好总结，加强痕迹管理。各单位要对项目实施过程中好的经验、做法及新成果及时进行总结，为指导下步工作，推进县镇一体化改革打基础。五是做好后勤保障服务，受援单位要妥善安排好支援医务人员的工作和生活，确保支援队员顺利开展工作。六是探索建立对口支援长效机制。支援医院要在抓好下派医疗队员开展对口支援工作的同时，根据受援乡镇卫生院的具体需求，定期或不定期地组织有关专家开展门诊、医疗服务指导、专题讲座、查房等服务；要重点指导受援乡镇卫生院预防保健、基本医疗、中医中药、产科和急救技术服务的开展，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的规范防治，提高医疗卫生专业技术人员运用适宜技术的能力；发挥中医药特色与优势，提高农村中医药服务水平。根据当地群众需求，帮助受援卫生院建设重点科室、开拓新业务、应用适宜技术等，帮助受援卫生院制定人才培训计划并协助实施，对卫生院医技人员进行传帮带；要指导卫生院完善各项工作制度和业务管理规范，加强内部运行机制，提高卫生院管理水平；根据受援卫生院的实际，提供一定的经费或适宜设备等方面的支持帮助。
最后，我再次向保山市人民医院对我县卫生工作的支持表示中心的感谢！
谢谢大家！
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篇七：对口支援座谈会龙岩发言
在对口支援工作座谈会上的讲话在对口支援工作座谈会上的讲话第1篇
尊敬的___县的各位领导，同志们、朋友们：
为了贯彻市委二届九次全委会精神，按照市委、市政府的统一部署，由我区牵头负责对口支援___县，这既是市委、市政府对___区的充分信任，也是___区与___县加强交流、优势互补、共谋发展的良好机遇。前不久，区委郑洪书记、区政府程汝义副区长两次带队赴___县就对口支援的相关工作进行了对接和商洽，交换了意见，明确了原则，我这次带队前来再次拜访，主要目的是对一些具体工作进行落实和推动。刚才，双方签订了互建
工业园中园
的框架协议，举行了社会事业援建、贫困学生助学和希望小学建设捐赠仪式，挂职干部到位，相关部门就劳动力转移、经济合作等方面的内容进行了初步交流，这标志着我区对口支援___县工作已正式进入实质性推进阶段。
三峡库区是XX直辖市的立市之本，库区移民是中央交办给XX的四件大事之一。市委二届九次全委会从统筹城乡和区域协调发展，构建和谐社会的高度，作出了加快库区产业发展着力解决移民就业促进库区繁荣稳定的决定，就对口支援库区发展提出了明确要求。市委、市政府安排我区对口支援___县，这既是一项光荣的政治任务，同时也是一种社会责任和发展机遇。将对口支援工作纳入全区经济社会发展的总体规划，摆上重要的议事日程，在经济、社会、人才等各个方面加大支援帮扶力度，为___县全面建设小康社会奠定良好基础，是我们义不容辞的责任，已经成为全区上下的普遍共识。
___县是有名的人口大县、农业大县和移民大县，人多地广，资源丰富，任务繁重，潜力巨大。近年来，在县委、县政府的正确领导下，移民迁建工作取得了明显成效，经济社会发展取得了长足进步，新兴工业逐步成长，特色农业发展迅猛，旅游商贸日趋繁荣，呈现出加快发展的良好态势。这次我们来，感觉到___的手笔很大，发展走势好、发展后劲强。如登山云梯，在所有城市建设中应该是经典之笔，很有特色；另外是滨江公园，起点很高，现在看是一个初步轮廓，今后将成为精品。此外，___工业园区的企业虽处于起步阶段，但起点很高、标准
/6很高，使我们深受教育和鼓舞。___新县城建得也很漂亮，值得我们学习；同时，___同志自强不息和勇争第一的精神状态也值得我们认真学习。
___区作为XX市主城区，具有较好的区位条件和产业基础，近几年通过城市化、高新技术和都市农业
三大战略
的实施，城乡面貌显著变化，经济社会快速发展。2005年，地区生产总值270.41亿元，增长15.8%，连续三年位居全市榜首；规模以上工业总产值381.55亿元，约占全市的1/7；固定资产投资126.19亿元，增长13.3%；社会消费品零售总额107.29亿元，增长16.5%；外贸进出口5.45亿美元，其中出口4.73亿美元，分别增长45.5%和68.1%；区级财政入库收入90092万元，增长49.5%；城市居民人均可支配收入10310元，农村居民人均纯收入4283元，分别增长11%和13.9%。今年上半年全区经济运行基本正常，时间过半、任务也基本过半。我们的经济总量是155.7亿元，同比增长17.0%，增速在市里排名第二；工业增长也较快，完成了236.9亿元；固定资产投资增长较慢，只增长9.5%；城市居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入都有较快的增长，分别增长12.0%和15.9%，特别是农民人均纯收入是近几年增长较快的一年；区级财政收入达5.61亿元，增长54.1%；外贸进出口基本正常。
当然，在经济发展中，___也存在不少问题：一是经济总量比较大，但是可支配的财力相对比较少。首先，虽然经济总量很大，高新区经济指标也纳入___区进行统计，但其财政收入单独核算。其次，我区区域税收将近50个亿，但是只有10个亿是可支配财力，另40亿由中央和市里分配。再次，中央和市级企业比较多，如西铝、建设、空压、庆铃等，这些都是XX市的纳税大户，但税收主要集中在中央、市级，现在区域税收在中央、市、区都要进行分配，但是指现有基数上的增量部分，如果税收下滑，我区要补足差额；二是我们历史的欠帐比较多。区划调整前，区委、区政府所在地是李家沱，后搬到杨家坪，所有机关办公楼全部新建，原来的设施全部无偿移交，去年我们才基本上把机关搬迁欠帐还完。同时，由于中央企业较多，随着企业办社会的职能剥离，学校等社会职能逐步移交给地方政府，中央在财政预算补偿上只负责三年，增加了区政府的财政负担；三是基础设施建设任务重。___区与___县相比，面积较小，分中梁山东、西两部分，东部80多平方公里是老城区，土地基本被占完，主要是旧城改造；西部350多平方公里是下一步发展重点，但基础设施十分薄弱，从发展和产业布局来看，必
/6须启动和加快基础设施建设。区委、区政府经研究，加大了这方面的力度，投资9个亿新建了华福大道，这在区级政府中是独一无二的。市里与我区虽签订了回购协议，但资金暂时无法到位，因此资金压力较大。西部新城建设，主要集中在三个园区：一是九龙园区C区，规划面积22平方公里，一期启动9.5平方公里，所有的基础设施、道路设施全部一次下地；二是西彭工业园区，现在的规划面积是65平方公里，已建成4.9平方公里，正在启动10平方公里；三是白市驿花卉苗木园区，虽不是市级特色工业园区，但已建好农展馆，市农科院已入驻，今年9月28日，市第三届花博会也将在此举行。从前面的分析看，我区仍处于建设期和投入期，资金压力大。
对口支援工作是一项庞大的系统工程。我们将按照市委、市政府提出的要求，从2006年开始到2010年，全面完成
每年帮助___县至少引进1个规模以上经济合作项目；五年累计吸纳移民务工就业15000人次以上，研究完善移民进入主城落户的政策，吸纳安置库区进城务工人员落户；每年互派挂职干部10名、培训各类技术人员50名；每年筹资100万元以上援建一批社会事业发展项目；每年援建10个村级公共服务中心；每年集团成员单位围绕移民稳定致富办1件以上实事
的总体目标任务。同时，不断拓展思路，创新方式，努力走出一条符合___实际、具有___特色的对口支援互利双赢之路，为加快库区产业发展、移民安稳致富作出积极贡献。
这次我们来就是商洽落实这些具体事项，一方面，100万元社会事业援建资金同时到位，援建___特殊教育学校；另一方面，10万元帮助贫困学生助学资金也到位，帮助一批贫困大中学生就学；第三，10名挂职干部也随同我们一起来，他们都是我区各部门、各单位的工作骨干，同时也是后备干部，来到___县接受锻炼、培养成才，相信他们能为___区、___县的沟通联系、共赢发展作出新的贡献。以上三项都舒定动作，但重点应在自选动作上力求创新突破。今天，我们在此商定互建园区就是一个突破，___和___都具有各自的区（县）情，各自的条件，如何加强互利共赢、加快发展，这是需要双方共同研究的问题。一方面，___胜业大区，相应的企业比较多，企业家也比较多，有些企业可在___选择新的发展空间；另一方面，江苏省对口支援___，它的产业发展有个梯度转移的过程，通过对口帮扶政策可吸引江苏企业到______工业园落户。另外，我们一批企业家
/6响应市委、市政府的号召来到___，其中首批三个企业各捐赠30万元，援建三所希望小学，并将对学校下一步如何建设和发展给予高度关注，充分体现了我们企业家的责任意识和长钥光。借此机会，我向___区的企业家们表示衷心的感谢。
我们相信，在全市对口支援三峡库区的洪流中，通过双方经常性和长期性的考察互访、对口衔接、项目合作、资金支持和人才交流，两地经济社会的发展必将得到强力推动，两地人民也必将在并肩携手中浇灌出弥足珍贵、鲜艳夺目的友谊之花！
最后，衷心祝愿三峡库区蓬勃发展、辉煌灿烂，___人民前景美好、幸福安康！
在对口支援工作座谈会上的讲话第2篇
首先，我代表国务院国资委，代表张毅书记，向青洽会的隆重召开以及援青工作取得的重大成绩表示热烈祝贺，向青海省各级党委、政府以及中央、国家有关部委对国务院国资委和中央企业长期以来给予的关心重视和大力支持表示衷心感谢！
青海省的工作在党和国家大局中具有特殊重要的地位和战略意义，国务院国资委作为国务院特设机构，高度重视援青工作，认真贯彻落实党中央、国务院关于援青工作的一系列方针政策和决策部署，组织指导中央企业发挥优势作用，积极参与青海省经济社会建设，切实做好援青工作。今年3月2日，青海省政府与国务院国资委共同召开了中央企业援青工作座谈会，总结了中央企业援青工作的主要情况，对中央企业下一步援青工作提出了明确要求。今年5月14日,骆惠宁书记、郝鹏省长又亲自到国务院国资委与张毅书记进行了深入座谈交流。在此次青洽会上，国务院国资委还将与青海省政府签订战略合作备忘录，推动中央企业与青海省开展全方位、多领域、深层次的合作，深入推进中央企业援青工作。
对口援青工作开展以来，中国石油等13家中央企业对口支援青海省13个县（行委），累计明确援青资金近2亿元，派出援青干部18名。近期又明确了中国电信、中粮集团、宝钢集团3家中央企业对口援青，目前共有16家中央企业承担对口援青任务。中央企业在青海省还承担了5个国家扶贫开发工作重点县的结对帮扶任务。2012年中央企业在青海大力开展各类援助帮扶工作，共投入无偿援助资金1.7亿元。参与玉树灾后恢复重建的中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国电建等4家中央企业经过艰苦奋斗，目前已基本完成了三年重建的主要任
/6务。此外，中央企业在青海大力开展投资,建设电力、水利、通信、能源、矿产、旅游、铁路、公路等各类项目271个，为青海省经济社会发展作出了重要贡献。
援青工作具有重要的政治、经济和社会意义，青海省与中央企业具有巨大的合作发展空间。国务院国资委和中央企业将在援青工作取得已有成绩的基础上，再接再厉，继续努力，继续做好对青海省的援助帮扶，不断加强与青海省经济合作，实现青海与中央企业互利共赢，共同发展。一是切实做好对口援青工作。承担对口援青任务的中央企业要认真制订好对口援青计划，落实好对口援青项目，选派好对口援青干部，逐步加大对口援青资金投入力度，帮助受援地增强基础设施水平和公共服务能力。二是加大产业援青工作力度。在资源开发利用、基础设施建设、特色产业发展等方面与青海进行广泛合作，不断加大在青海的投资力度，建设一批重点项目，积极参与西宁、柴达木、海东工业园区等重大产业基地建设，帮扶培育一批优势特色产业，优化产业经济结构。三是加强人才援青智力援青。鼓励支持中央企业与青海省开展多种形式的人才培养交流活动，通过开展交流挂职、委托培养、就地培养、合作办班等多种形式，帮助青海培养一批高素质的经营管理人才和高技能人才队伍。四是继续做好多种形式的援助帮扶工作。中央企业在青海发展建设中要做节能减排和保护环境的表率，并积极参与青海的扶贫开发事业、社会公益事业和民生工程建设。努力多在当地创造就业岗位，在项目建设中尽力吸纳当地劳动力特别是少数民族群众就业。继续做好中央企业面向青海新疆三地高校毕业生专场招聘活动。根据当地需要和企业实际，积极开展专项帮扶、捐赠捐建、扶贫救济等多方面的活动。
在对口支援工作座谈会上的讲话第3篇
尊敬的--县各位领导、同志们：
今天，我们非常高兴与--县各位领导在这里召开对口帮扶协作座谈会。首先，我谨代表中共--区委、--区人民政府和全区40万人民对远道而来的--县
县委书记--等领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
--区地处闽南金三角，是--市的政治、经济、文化中心；--县地处----，地大物博，资源丰富。两地各有特色，各具优势，而且都是处在加快发展的阶段，加强合作必然有利于两地间的互补优势，实现共同提高和发展。我们要按照
三个代表
的要求，坚决贯彻落实中央扶贫开发工作会议和--互学互助帮扶协作第八次联席会议精神，把对口帮扶工作作为一项政治任务来对待，按照
优势互补、/6互惠互利、长期合作、共同发展
的原则，深化认识，突出重点，畅通渠道，加强联系，创新协作机制，丰富协作内涵，拓宽协作领域，扩大协作规模，提高协作实效，不断推动合作关系向宽领域、高层次、全方位、多形式的方向发展。要继续加强经济协作，充分发挥项目带动作用，在巩固和扩大帮扶协作成果的基础上，每年安排一定财力、物力支持--发展，积极引导和支持区内相关企业或人员到--投资置业，重点帮助引进农牧产品贸易和加工项目，继续扶持做大做强菌草产业；要加大劳务合作力度，切实加强劳务人员的管理和培训工作，提高综合素质和劳动技能，做到输得出、稳得住、多收入；要不断扩大合作领域，加强双方干部、技术人才、帆经济等人员之间的交流学习，拓展教育、卫生、文化等领域的交流合作，推动协作关系再上新台阶，促进两县区共同发展壮大。
做好对口帮扶工作是我区一项义不容辞的任务。在全面建设小康社会新的征途上，我们将倍加珍惜两地之间的友好合作关系，切实采取有效措施，全面加强双方合作，并衷心希望--县领导能够经常到--来考察指导，加强彼此间的学习与交流，相互牵线搭桥，互惠互利，共图发展，不断开创两地友好合作的新局面。
最后，祝--县各位领导在考察中旅途愉快，工作顺利，身体健康！祝--区和--县在发展中携手并进，比翼双飞，共同繁荣。谢谢!
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篇八：对口支援座谈会龙岩发言
县长在县医院调研座谈会上的讲话今天我们来的主要目的是，看望XX支援我县的各位专家，与大家一起座谈交流，了解大家的工作和生活情况，并就县医院的改革和开展工作作个调研，听听大家的意见和建议。
刚刚，**医生代表各位在**支援专家作了一个情真意切的发言，既谈了感受体会，又提出了真知灼见，让我们很感动，也很感谢。多年来，各个对口支援单位非常关心关注**，先后派出多批干部、人才来**开展对口支援工作，为**开展提供了有力支持。目前，正在**支援的医疗、教育、农业等领域的干部人才就有XX人。大家虽然来自不同的地方、不同的行业，但都是为了扶贫这个共同的目标，不畏艰苦、不讲条件，远离家乡和亲人，相聚**、支援**、奉献**，倾尽智慧融入**开展，用行动诠释了过硬的政治品质和业务素质，用真情谱写了大爱情怀和优良作风。前段时间，**市中医院来**支援的**医生，在辞别**之际，写了一篇美文，在**和**的朋友圈上收获了不少的赞。这篇美文深情回首了他在**工作和生活的点点滴滴。在**的XXX个日夜里，**医生不仅参与完成了近XXX例手术，还收获了同**人民的深情厚谊。可以说，这篇文章生动表达了**医生情系**、深情支援、无私奉献的高尚情怀，真情流露，感人至深，是每一位在**对口支援专家的缩影。尽管有很多像**医生这样的支援专家已经返回了原岗位，但大家的爱心支援，**人民将永远感恩在心。在此，我代表县委、县政府，向所有正在支援和曾经支援**的各位专家，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
当前，我县脱贫攻坚已经到了决战决胜的关键时刻，比以往任何时候
都需要每一份帮扶力量，更离不开各个方面的支持和帮助。特别是我们在医疗卫生效劳、农业技术效劳、人才培训培养等方面，还有较大差距，极需要各位专家的支援。希望各位专家充分发挥各自专业特长，深度融入**、支持**、帮助**，把你们先进的工作经验、精湛的技术水平、优质的效劳理念，毫无保存地传授给**，努力推动对口帮扶工作取得实效。特别是要照顾好自己，注意身体，注意平安。县卫健局、农业农村局、教体科技局和县医院等相关单位作为受援方，要千方百计地做好各位对口支援干部在**期间的后勤保障，切实关心、关注他们的生活和工作情况，及时帮助解决实际困难和问题，确保对口帮扶工作有序推进。
刚刚，**同志带我们查看了医院的重点科室建设。总的来看，近年来县医院的开展势头较好，效劳能力持续提升，办院规模不断扩大，业务量明显增长，取得的成绩有目共睹。当然，在改革开展过程中，难免还存在一些缺乏，比方医院的效劳能力、医疗技术水平还有待进一步提升，老百姓看病就医的体验还有待进一步改善，高水平医技人才还很匮乏等等，这些都还需要不断改良。借这个时机，我也提几点希望和要求：
一要进一步提升医院管理水平。作为一个医院，一定要有正确的办院理念和办院思想。医院是干什么的？医院是个治病救人的地方。所以，不仅要有好的硬件设施，更要在内涵开展上做文章，努力建设一个让老百姓放心、让患者满意的医院。县医院要围绕这个努力方向，首先从内部管理上下功夫，真正实现精细化、标准化、科学化、人性化管理。要加快建立完善现代医院管理制度，科学调配人、财、物、技术、信息等要素，不断激发医院内部活力。要更加注重细节管理，对每个科室的职能、每个岗位的职责都要精确定位，用标准化、精细化的职能分工来提高医院的运营质
量和效率。
二要进一步提升医改工作成效。县医院作为县域医疗效劳体系的“龙头〞，就要在医改工作上发挥好引领示范作用，积极探索，先行先试。既要紧扣医改目标，高质量完成好“规定动作〞，又要结合实际，创新开展好“自选动作〞，积极探索总结可圈可点的亮点做法。比方，去年你们打造的“**〞就非常不错，受到了省市主管部门的充分肯定。下一步，要以此为依托，全面构建起覆盖镇、村的远程医疗效劳体系，让广阔基层群众不出镇、村就能享受优质医疗效劳。目前，公立医院正在探索建立院长聘任制和年薪制，大家一定要搞好调研，稳妥有序推进这项工作。
三要进一步提升医疗技术水平。当然，这个提升是一个过程，也不是一蹴而就的事情，这中间既要有先进装备，更要有高端人才。这几年，医院的设备更新了不少，但在人才引进和培养上还是一个很大的短板。今后，县医院要把人才队伍建设摆在核心位置来抓，一方面，要坚持一手抓优质人才的引进录用，一手抓现有人员的培训培养，逐步建立一支数量充足、质量合格、结构合理的医疗队伍；另一方面，要制定一系列引进人才、留住人才的政策措施，用待遇留人、用感情留人、用事业留人，确保招得来人、留得住人。当前，有这么多专家支援县医院，医院就要抓住这个难得的机遇，利用好现成的资源，开展好“传帮带〞工作，通过言传身教，加强现有人员的培训培养。
四要进一步提升医疗效劳水平。医疗技术重要，医疗效劳同样重要。当前，医疗纠纷、医患关系紧张依然是社会管理的一大难题。县医院要着眼于改善患者就医感受、构建和谐的医患关系，不断标准和优化医疗效劳流程，加强流程中各环节的衔接与管控，努力为病人提供无缝、无缺陷的医疗效劳，最大限度地确保医疗平安。要全面推行便民惠民举措，深入开展优质护理效劳，认真落实医德考评制度，强化对患者的人文关心，真正把医术和仁爱用在百姓心坎上，通过温馨、细心、爱心、耐心的效劳，赢得患者的尊重和认同。县卫健局作为行政主管部门，要加强对县医院的监督指导，充分发挥好县医院的行业“龙头〞作用。其他相关单位也要积极支持医院的建设与开展。总之，要通过大家的共同努力，把县医院建成一所实力强、技术精、效劳优、口碑好的县级医疗中心。
篇九：对口支援座谈会龙岩发言
2021年2020年在全市援疆工作座谈会上的交流发言材料20**年在全市援疆工作座谈会上的交流发言材料
各位领导：
大家上午好！我是来自XX局XX。根据这次会议安排，我联系自己援疆三年的工作实际，谈谈自己作为一名援疆干部思想认识和工作情况。
一、组织的需要就是自己最好的选择。不忘初心担使命，就是要绝对听从指挥，以大局为重，关键时刻不退缩，组织的需要就是自己最好的选择。我是一名转业军人，奉行部队“军人是块砖，哪里需要哪里搬”的格言，从部队转业到XX工作后，深知党员干部的“忠诚、干净、担当”与军人“听党指挥、能打胜仗、作风优良”要求是高度一致，把“召之即来，来之能战，战之能胜”作为听党指挥跟党走的基本要求来践行。20X年初，当组织征求意见到新疆援建时，自己毫不犹豫表态服从组织安排。我深知在父亲刚刚去世、母亲需要照料以及女儿面临高考等实际困难面前，作为一个做儿子、做父亲的责任，同时更深知“边疆安则祖国安，边疆稳则内地稳”的重要意义，援疆是新时代的伟大壮举，作为这个时代践行人，能到祖国最需要的地方去是我一生的荣耀和骄傲，“边疆远，没有长征万里远”、“西北苦，没有树根皮带苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是这么想，也是这么做。与大批援疆干部一样，安抚好家人，义无反顾进疆为期三年的援疆工作。行程万里，不忘初心。三年来，我把使命扛上肩，顾大局、讲奉献、克服各种困难，取得了一定的援疆成果，践行了一名共产党员应该履行的基本义务。我骄傲能在祖国呼唤的时候，到最艰苦的地方去，到祖国最需要的地方去。援疆，是我无悔的选择。
二、职责使命就是自己工作的不竭动力。援疆期间，我始终不忘自己是名共产党员，更不忘自己是名XX干部，牢记市委、市政府以及局领导“不辱使命、奉献X”的嘱托，主动作为，重担面前敢担当，把维护边疆稳定、造福人民群众作为
自己的神圣使命，忠实履行党员干部的帮扶责任。按照“援疆资金到哪里审计检查就到哪里”要求，在工作中自我加压，克服异地管理难、认识偏差大的实际，开展一系列相关协调工作，积极争取各级领导支持，勇担监管职责，组织相关部门开展援疆项目资金的监督检查，及时发现援疆项目建设和管理中存在的问题，主动加强面对面的协调、点对点的督促整改，以一股不解决问题不罢休的韧劲，促使问题的解决。三年来，督促整改问题项目X个，调整项目X个，追回被挪用资金XX万元，清理并调整安排滞留资金XX万元，坚决清理“面子工程”、“领导工程”计划项目，为发挥援疆资金社会效益作出不懈努力。同时不断完善体制机制，修订完善了《XX市对口支援新疆建设项目管理暂行办法》，解决了多年来项目资金管理难、监督难的问题，确保了我市援疆项目资金安全。20**年XX月，在首次接受国家发改委、中组部、财政部联合对口XX个省市援疆绩效考评中，我市相关工作考核成绩优秀，为市委市政府赢得了荣誉，向全市人民交上了一份合格的答卷。
三、人民群众的期盼就是自己奋斗的目标。新疆作为祖国的最边陲，环境条件相对较差，解决当地群众最关切的饮水、卫生、医疗、教育等问题尤为紧迫，需要我们做大量的工作。我深刻理解援疆本身是一项凝聚人心的政治工程，要始终坚守民心这个根据地，牢记宗旨，心系群众，为民造福，百姓冷暖挂心上，人民群众的期盼就是自己奋斗的目标，不忘我们从哪里来，援疆干什么，援疆留什么。为让新疆各族群众有获得感，体会到党的关怀和祖国大家庭的温暖，体会到XX人民的深情厚意，我严格按照把援疆资金投入到基层到民生要求，深入基层乡镇团场开展调研，听取群众呼声，了解基层困难。针对群众急需解决的实际问题，主动联系并会同发改、住建、卫生等部门，优化和调整计划规划，用绝大多数援疆资金解决了部分当地群众最需解决的问题，给各族群众带来更多的幸福感。同时，带着对新疆各民族群众的感情，争做XX两地的使者，架民族团结的桥梁，积极参与自治区开展“民族团结一家亲”以及“双结双促”活动，根据不同民族的风俗和习惯，定期到结对少数民族亲戚家走访慰问，主动关心他们的生活，尽心为
他们做一些力所能及的实事、好事；宣传党的富民惠民政策，传播民族团结正能量，鼓励他们树立信心，克服困难，建设美好幸福家园。
篇十：对口支援座谈会龙岩发言
欢迎援藏干部讲话援藏干部座谈会讲话刚才,部长向我们介绍了市援藏干部的工作安排和管理情况,派出单位和接收单位代表作了发言,我市援藏干部代表也作了表态性发言.听了大家的发言,我感受颇深,启示颇多.
借此机会,我想再谈几层意思.
一衷心感谢
(一)感谢对援藏干部的关心.
对口援助藏区工作,既是落实、省委省政府关于加快藏区发展精神的重要部署,也是培养干部、锤炼干部的大火炉.援藏三个多月以来,县委县政府已为援藏干部搭建了良好的发展平台,安排了县委办副主任、政府办副主任、组织部副部长等一大批重要岗位供援藏干部挂职锻炼,特别注重在急难险重任务面前培养锻炼干部,进一步提高了援藏干部总体协调能力和应对复杂情况的处理能力.
同时县委县政府还积极为援藏干部解决了吃住问题,帮助他们解决了后顾之忧,使他们能全身心地投入工作.在此,我谨代表及市460万人民,对县委县政府及各族人民表示诚挚的谢意.
(二)感谢我市援藏干部的辛勤工作.在,在藏区,我们的援藏干部就是我们市的代表,就是我们市的旗帜.
援藏以来,我们的干部始终坚持在困难中磨砺自己,在困境中提升自己,较快地熟悉了藏区情况,转换了角色,适应了现有工作岗位,并在岗位上作出了不俗的成绩,获得来挂职单位领导和同事的一致好评,为我们增了光,为我们添了彩.在此,我再次代表全市人民对你们的工作表示衷心的慰问,对你们的辛勤努力表示诚挚的感谢,你们辛苦了!实践证明并将再次证明,我们干部队伍是一支经得住考验、打得赢硬仗、挑得起大梁的干部队伍,你们不愧是干部队伍中的杰出代表.
二、感受
（一）为援藏干部成功转换角色感到无比高兴.三个多月以来,选派的优秀干部认真加强理论学习,积极掌握中、省关于藏区工作的方针政策,在思想上的清醒,在政治上、行动上更加坚定；深入了解并尊重藏区风俗习惯,工作中妥善处理各方面关系,特别是重视处理好与藏族同胞的关系,始终做到尊重
第一、团结至上,以诚相待、与人为善,用真诚换真情、用真情换真.
心,亲如一家、情同手足；结合工作职责要求,虚心向干部群众学习,大力提高自身素养,在最短的时间内实现了新岗位的角色转换,适应了现职岗位,融入藏区发展.
为此,我为援藏干部的成功转换角色无比高兴.
(二)为援藏干部树立良好的形象感到无比欣慰.
在三个月的援藏工作中,援藏干部在远离派出单位和亲人的情况下,在县委政府关怀下积极克服工作生活中的种种困难,发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的红岩精神,认真履行职能,脚踏实地,扎实工作,得到了锻炼,在短短的时间内做出了应有的成绩,充分展示了干部队伍的精神面貌,树立了良好的形象,为此,我感到无比欣慰.
三、助推两地共赢发展,我们大有可为.
目前,正处于经济发展转型期、三次创业加速期,但愿意使出更大的干劲、付出更多的努力做好援藏工作,更愿意与人民一道携手共进,为实现两地经济社会跨越发展而不懈奋斗.
(一)希望在工业交流上再谱新篇.
市正加快产业转型,着力培育壮大建材、机械加工、电子等产业,大力促进工业升级换代.具有优越的成矿地质条件,30余个矿产资源品种为市提供了合作与发展的基础,矿产业的保护性开发也为提供了良好的借鉴和蓝本.
(二)希望在农业交流上再谱新篇.市积极培育优质水果产业,初步形成了山沿山万亩梨产业带,梨基地、蜜柑基地同时利用山地优势发展山羊草食牲畜,着力打造畜牧强县.
畜牧养殖历史悠久、经验丰富,马铃薯、蔬菜、食用菌、中药材等特色种植业发展势头强劲,无公害蔬菜生产发展壮大,农业产业链条不断延伸.为此,衷心希望两地在现代农业发展上取长补短、相互促进.
(三)希望在旅游交流上再谱新篇.市已成功创建为国家森林公园、国家地质公园、省级风景名胜区、中国旅游优秀城市,并被纳入全国12个重点红色旅游区、30条红色旅游精品线、100个红色旅游经典景区.
旅游资源富集,拥有极具特色的四大旅游资源,绿色旅游文化、红色旅游文化、佛教文化等方面与有共通之处,在特色旅游文化精品打造、文化潜力挖掘、旅游
篇十一：对口支援座谈会龙岩发言
东西部扶贫座谈会讲话心得体会导读：我根据大家的需要整理了一份关于《东西部扶贫座谈会讲话心得体会》的内容，具体内容：脱贫攻坚，全国一盘棋;全面小康，决胜在合力。"认清形势、聚焦精准、深化帮扶、确保实效。"在宁夏调研期间，专门召开东西部扶贫协作座谈会，深刻论述了东西部扶贫协作和对...
脱贫攻坚，全国一盘棋;全面小康，决胜在合力。"认清形势、聚焦精准、深化帮扶、确保实效。"在宁夏调研期间，专门召开东西部扶贫协作座谈会，深刻论述了东西部扶贫协作和对口支援工作的重要意义，并就进一步做好这项工作提出四点要求，为全面打赢脱贫攻坚战注入了思想动力，提供了重要实践遵循。下面我为大家带来学习贯彻习在东西部扶贫座谈会重要讲话心得体会，欢迎借鉴。
久久为功，穷根必拔。福建对口帮扶宁夏20年来，探索出了联席推进、结对帮扶、产业带动、互学互助、社会参与的扶贫协作机制，使素有"贫瘠甲天下"之称的西海固驶入发展快车道，为宁夏发展带来强劲动力，成为我国扶贫协作和对口支援工作的生动范例。东部支援西部，先富带动后富，开创了优势互补、长期合作、聚焦扶贫、实现共赢的良好局面。实践告诉我们，东西部扶贫协作和对口支援，是推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略，是加强区域合作、优化产业布局、拓展对内对外开放新空间的大布局，是实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标的大举措，充分彰显了社会主义中国的政治优势和制度优势，必须长期坚持、不断深
化。
做好新形势下东西部扶贫协作工作，需要加强领导，增强组织推动力。提高认识才能自觉行动。从决胜全面小康、实现"两个一百年"奋斗目标的高度来理解脱贫攻坚的艰巨使命、繁重任务，西部地区才能进一步增强紧迫感和主动性，不以事艰而不为，不以任重而畏缩，抓紧落实、强力推进;东部地区才能进一步增强责任意识和大局意识，下更大气力帮助西部地区打赢脱贫攻坚战。事不避难，义不逃责，东西部扶贫协作的双方党政主要负责同志敢于担当、亲力亲为推动工作，加大组织实施力度，就能为东西部扶贫协作提供组织保障和前进动力。
做好新形势下东西部扶贫协作工作，需要深化帮扶，提高脱贫精准度。扶贫开发贵在精准，重在精准。闽宁扶贫协作之所以成果丰硕，一个重要经验就是明确重点、精准聚焦，通过对症下药、靶向治疗，实现从输血式扶贫到造血式扶贫的深刻转变。用好精准的经验，做足深化的文章，就要在完善省际结对关系基础上，着力推动县与县精准对接和县以下结对帮扶探索，动员东部地区各界力量积极参与脱贫攻坚工作;要加大产业带动扶贫工作力度，着力增强贫困地区自我发展能力;要在产业合作、劳务协作、人才支援、资金支持等方面精准发力，既注重增加就业、拓宽合作领域，又加强对基层干部、致富带头人的培训，为贫困地区发展打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。
做好新形势下东西部扶贫协作工作，需要真抓实干，激发攻坚执行力。扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段，所面对的多数是贫中之贫、困中之困，工作来不得半点花架子。要突出目标导向、结果导向，不仅要看出了多少
钱、派了多少人、给了多少支持，更要看脱贫的实际成效。效果好不好、成绩实不实，要用严格的制度来要求和监督，用科学考核评价指标来衡量。真扶贫、扶真贫、真脱贫，要有雄心壮志，更要有科学态度。确保领导工作实、任务责任实、资金保障实、督查验收实，才能实打实地推进扶贫开发、惠及贫困群众。
人心齐，泰山移。"脱贫攻坚是干出来的，靠的是广大干部群众齐心干。"以更加振奋的精神状态、更加扎实的工作作风，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，发挥东西部扶贫协作的优势，我们必将凝聚起打赢脱贫攻坚战的强大力量，在全面建成小康社会、实现中国梦的新长征路上砥砺奋进。
篇十二：对口支援座谈会龙岩发言
优秀年轻干部培养选拔工作座谈会发言优秀年轻干部培养选拔工作座谈会发言
优秀年轻干部培养选拔工作座谈会发言近年来，我盟立足边疆少数民族地区实际，围绕全面提升年轻干部队伍整体素质,认真遵循领导班子建设规律、干部队伍建设规律和年轻干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，不断改进完善年轻干部培养选拔工作机制，着力建设高素质优秀年轻干部队伍。第一，注重改进培养方式，着力提高年轻干部能力素质。
一是加强宏观谋划。围绕增强党性、提升素质和拓展视野三个重点，研究制定了年轻干部培训规划，科学设置培训内容，专门拿出一定培训名额和经费用于保障年轻干部培训。坚持把年轻干部培训纳入全盟整体干部培训，同谋划、同部署、同落实。坚持把挂职锻炼作为培养优秀年轻干部的有效方法，研究制定《锡林郭勒盟干部挂职工作暂行办法》，改进挂职锻炼方式，明确挂职程序，强化跟踪对接，做好考核管理，进一步推动干部挂职工作规范化、科学化和常态化。
二是抓好教育培训。充分发挥各级党校、行政学院干部教育培训主阵地作用，积极邀请区内外专家学者授课，加大优秀年轻干部教育培训力度。20**年以来，通过采取专题或合办等形式，举办各类中青年干部培训班达20余期，实现了全盟年轻干部教育培训全覆盖。注重运用区内外高校教育资源开展培训，大力推行异地现场体验式教育、合作培训等方式，先后举办2期内蒙古财经大学-锡林郭勒盟领导干部经济管理培训班、1期新加坡县处级年轻干部社会管理培训班，累计培训年轻干部161人次，有效提高了年轻干部参与经济管理和社会建设绩突出、群众公认度高、发展潜力大的优秀年轻干部纳入组织视野。加强优秀年轻干部人选库建设，研究制定《关于建立近期可任用干部人选库实施办法（试行）》，由各地各部门非定向推荐近期可任用的领导干部和年轻干部人选，目前，全盟共组建8种类型人选库,累计储备各类优秀干部653名;组建4种类型优秀年轻干部库，累计储备年轻干部320多名，统筹用好各类年轻干部，优化来源结构。部分旗县也参照盟里做法，将年轻干部按照专业类别建立人选库。
二是注重选任基层年轻干部。树立注重基层、注重实践的导向，在选拔优秀年轻干部时，格外关注长期在条件艰苦、生活困难的地方工作的年轻干部，多加留意不图虚名、踏实干事的年轻干部，坚持把长期在基层一线工作、经受多种考验、完成重大任务的优秀年轻干部放到重要岗位使用。201X年，我盟专门从具有苏木乡镇工作经历的干部中，选拔了6名副处级年轻干部；2011、201X年旗县市党委、人大、政府、政协换届中，累计提拔使用具有基层工作经历的年轻干部58名。目前旗县市（区）党政领导班子中40岁以下干部有25名，其中，多数具有基层工作经历。
三是积极引进盟外优秀年轻干部。坚持五湖四海广纳贤才，立足事业发展需要拓宽选人视野，统筹用好用活各类干部资源。积极争取自治区党委组织部选调优秀大学毕业生，充实优秀年轻干部队伍，有效解决了我盟工业经济、城镇规划、草原保护、信息化建设等领域年轻干部短缺现象。目前累计争取自治区选调生146名，绝大多数同志走上领导岗位，成为部门行业骨干力量。针对我盟产业特点，特别是五大基地建设需要，积极从盟外引进一批现代煤化工、新能源、新材料和社会建设管理等领域高学历、懂技术的干部，既拓宽了优秀年轻干部的来源，也解决了专业干部紧缺问题。201X年以来，先后从盟外引进使用干部19名，目前，走上处级领导岗位的11名、科级领导岗位8名。第三，注重从严监督管理，着力推动年轻干部健康成长。
一是大力加强纪律约束。盟委坚持把从严要求贯穿优秀年轻干部培养选拔全过程，严格管理，严格监督。加强年轻干部纪律约束教育，引导年轻干部牢固树立规矩意识、责任意识、纪律意识，自觉接受监督。突出抓好年轻干部挂职锻炼管理监督，针对选派到嘎查村挂职锻炼的年轻干部，制定出台了《驻嘎查村干部选派管理暂行办法》，进一步明确挂职干部职责任务，完善挂职干部联动培养、帮带培养、实践培养的工作机制，健全请销假、定期汇报、跟踪督查、考核管理等制度。各旗县市（区）党委组织部会同苏木乡镇党委定期不定期对挂职干部进行监督检查,抽查到岗和工作情况，杜绝了“空挂”现象。
二是不断强化日常管理。健全完善与年轻干部谈心谈话制度，盟委组织部部长、分管副部长坚持与年轻干部开展经常性的谈心谈话，保留盟委组织部青年干部科，加强与年轻干部的沟通交流。201X年年底，组织召开全盟副处级年轻干部座谈会，及时了解年轻干部的思想、工作、生活情况。
三是扎实开展考评考核。结合日常管理、年度考核和领导班子换届考核考察，全面考核年轻干部的思想倾向、作风建设和能力素质。同时，将考核结果与干部的奖惩任免、使用管理结合起来，对热衷于自我设计的年轻干部及时调整，加强年轻干部挂职锻炼考核，考核结果记入个人档案，作为奖惩和使用依据。下一步，我们将认真贯彻此次座谈会精神，充分学习借鉴兄弟盟市和有关部门好的经验做法，进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。
附送：优秀幼儿园实习单位意见
优秀幼儿园实习单位意见
该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极细心踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。
该生在实习期间听课认真，备课仔细，能够积极查阅资料，丰富教学试讲勤奋，授课大方，表达流利，教态自然，能较熟练地运用现有教学设备，采用多种教学手段促使学生思考。课堂民-主又不失纪律性，深受学生喜爱。该生已具备一名合格幼儿教师的基本素质。
该生在实习期间能认真钻研教材，积极掌握教材，把握教学重点难点，试教认真，虚心好学，积极参加听课评课，及时有效地完成实习任务。
该生工作认真负责，班主任工作做的扎实，经常深入学生了解他们的思想和学习状况，与学生谈心，帮助他们树立正确的人生观和价值观，与学生交流探讨好的学习方法，组织开展各项有益
该生在实习期间，态度极其认真，工作积极细心踏实，能虚心接受指导;同时善于思考，能够举一反
三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧，能保质保量地完成领导交办的任务;还表现出强烈的敬业精神和团队精神，深厚的专业基础和良好的专业知识水平，是一位不可多得的人才。该生实习期间，工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教。
对于别人提出的工作建议，能够虚心听取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成领导交办的工作。同时该生能够严格遵守我中心的各项规章制度，能与同事和睦相处，表现出较好的团队合作精神和敬业精神。
同学在实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，刘巍同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
同学工作积极主动，热情，学习认真，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有很大提高，希望今后继续努力成为国家有用之才。
同学工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平操作技能都有很大提高，希望今后继续努力争取更大进步。
同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
该实习生在实习期间深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习幼儿教师。
的文体活动，深得学生喜爱。
篇十三：对口支援座谈会龙岩发言
援藏座谈会简报1.【中秋座谈会的简报怎么写啊
2010年9月17日上午，汇川区离退局组织召开离退休干部中秋、国庆座谈会.区委常委、常务副区长游学，区离退局局长罗顺友、副局长安涛及全体干部与离退休老干部代表欢聚一堂，亲切座谈，共话中秋、国庆佳节.座谈会上，游学副区长对全区1至8月份经济、社会、工业园区建设、招商引资工作等有关情况进行了通报.指出了全区经济运行发展中取得的成绩和存在的问题，并提出了下一步工作发展方向.通报中，游副区长指出：今年1-8月，全区国民经济运行情况较好，主要表现在：一是工业经济保持较快增长；二是固定资产投资增速回落；三是消费市场需求保持旺盛；四是财政收入持续增加.这些成绩的取得是全区广大人民努力的成果，也与离退休老干部的支持分不开，对此他代表区四家班子感谢全区的离退休老干部.同时，他希望离退休老干部们一如既往地支持区委、区政府工作，为全区经济发展、民族团结、社会进步发挥余热.座谈会上，离退休老干部们表示，汇川区各种工作繁杂，还能在百忙之中关心老干部的生活，这令老干部非常感动.他们纷纷建言献策，对全区近年来的工作给予充分肯定，并对离退局今后工作提出了意见和建议.老同志们还兴致勃勃地讨论了养生保健的方法，并以保持乐观向上、积极作为的心情共勉.刚退休的副县级干部（原区政府副调研员）、区关工委副主任朱克贵还希望老同志发挥政治优势好时空优势，力所能及的为关心下一代出力.
区离退局局长罗顺友对全区离退休老干部致以节日的问候.。
2.会议简报怎么写
兄弟我不是高手，但我弄过几回，希望可以帮你。
总体来说，字数不要过多，控制在2000以内，1000左右最好。
1先描述下会议，时间、地点、参加人、会议主题、会议内容
2再把大佬的发言重点整上
3吹下会议的意义（或提几点要求）
4标题应该不是**公司关于**事件的**会议的简报
而应该是展望形势确保**（有多种形式，不限于此种写法）
5完毕
期望有牛x人物出现，让我们共同学习。
3.全国旅游援藏工作会议在林芝召开了吗
9月（8日），全国旅游援藏工作会议在林芝召开。
此次会议在林芝召开，既是国家旅游局对林芝旅游工作的充分肯定，同时，对林芝生态旅游来说，也迎来了一次新的发展机遇。自2003年国家旅游局开始牵头组织开展的全国导游援藏工作，已经持续推进了15年。
通过旅游援藏，西藏旅游基础公共服务设施显著改善，对内对外开放水平逐步提高，旅游新产品、新业态不断涌现，神秘神圣神奇的旅游资源吸引着越来越多的国内外游客。截至2016年底，西藏全区A级旅游景区达117处，星级饭店（宾馆）达246家、星级家庭旅馆448家、餐饮服务企业212家、旅游客运企业19家、旅行社244家。
全区旅游经济就业总人数突破30万人，行业固定资产超过200亿元。2017年1至6月份全区累计接待游客860.88万人次，比上年同期增长25.3%。
实现旅游总收入达到92.55亿元，同比增长32.2%。可以说，这些成绩的取得与旅游援藏工作紧密相连。
尤其是“十二五”以来，国家旅游局和全国各对口援藏省市旅游部门、企业深入贯彻落实党中央新时期治藏方略，将援藏工作作为一项重要政治任务常抓不懈，充分发挥自身优势，不断加大政策扶持、资金投入、项目落实、人才援藏等力度，为西藏旅游业跨越式发展提供了强大动力，走出了一条颇具特色的旅游援藏之路，体现了全国旅游人的情怀与担当。相关统计数据显示，自“十二五”以来，国家旅游局和各援藏省市共计安排60余亿元援藏资金，支持西藏旅游业加快发展。
其中，国家旅游局先后安排1.88亿元支持西藏景区基础设施、乡村旅游、旅游厕所等101个旅游项目建设。广东省投资38亿打造的林芝鲁朗国际旅游小镇创下全国旅游援藏项目最大记录，鲁朗已成为集休闲度假、生态旅游、康体疗养、科考探险、乡村旅游、摄影旅游、文化旅游、徒步旅游等主题于一体的大型综合性旅游区，成了旅游精准扶贫项目的典范。
在本次全国旅游援藏工作会议上，除了研究部署全国旅游系统援藏工作，动员全国旅游系统进一步加大对西藏旅游业的支持力度外，还将颁发巴松措和扎什伦布寺5A级旅游景区标牌；下午，与会人员将实地观摩鲁朗国际旅游小镇。
4.援藏干部
参考1.怎样才算援藏？什么是援藏干部？现在所指的“援藏”主要是对口援藏，这是从第三次西藏工作座谈会以来开展的新一轮援藏方式，实行对口支援、分片负责、派遣干部或其他专业人才，定期轮换或定期派遣。
这些人员的基本工资、社会保险及其他福利待遇基本都有派出单位或派出组织系统负责。所有的援藏人员由有对口援助的省市组织部门、有援藏项目、活动的单位、团体进行选拔派遣，是一项成系统、有组织的开展无偿援助西藏的长期而重大的工程。
援藏干部一般是指为完成援藏工作任务而派进藏的行政干部，也含有一些专业技术人员。2.如何开展援藏干部的选派工作？援藏干部任务选拔由有援藏任务的各省市省直市直有关单位和各市承担，针对在西藏的岗位、职位需求决定选拔范围，其中省直单位选派一部分、各地、市选派一部分。
援藏干部人选将采取公开报名、择优选拔的方法，在发动干部自愿报名和组织有关单位推荐的基础上，根据援藏干部的条件择优挑选。县处级及县处级以下的援藏干部年龄一般不超过40岁，县处级以上一般不超过45岁。
具体人选经体检、考察合格后，由省委组织部好中选优，优中选强，作最后决定。3.选拔援藏干部具体有什么要求？援藏干部的选派条件是：政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，适应高原环境，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。
援藏干部既可以是现职级干部，也可以是符合提任条件的下一职级干部，特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。一般应具有大学以上学历。
地委副书记、县委书记人选，年龄一般不超过45周岁；副县级职务人选，年龄一般不超过40周岁；县级各局局长人选，年龄一般在35周岁左右。4.目前哪些省市有援藏任务？目前，北京、上海、天津、黑龙江、辽宁、江苏、山东、重庆、河北、吉林、湖南、广东、四川、陕西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、国家机关、水利系统、公安系统、国有骨干企业、中科院及中国电信等都派出干部及其他专业人才在藏支援。
另外，如四川、重庆、北京、山东、湖南、湖北、浙江等的教育部门及一些知名大学还另派人数不等的援藏教师进藏援教，有的一年一换，有的两年一换，各省市的情况不一。5.援藏干部的选派办法及时间安排？援藏干部的选派采取自愿报名、单位推荐、逐级遴选、组织决定的方式进行。
根据本省市选派援藏干部工作会议的安排，市、直各单位符合条件的同志到单位报名，各县区到县区委组织部报名，每次报名截止时间一般是4月底，第五批将在2007年轮换。6.对援藏干部有何特殊政策？每个省市根据本省市的条件制定具体政策，总结起不，大致如下：援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。
有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级，如期完成任务回来，按
奖励工资予以固定；一般进藏前，由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等；进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。同时，享受在西藏所在地区同类人员的地区津贴。
援藏干部的休假按西藏现行规定执行（每年可回内地休假3个月），在当地的房租、水电费，凭发票或收据一般由派出单位报销。援藏干部在藏工作期间，其配偶可以进藏探亲，往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。
各省市委一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。7.除了援藏干部，还有无其他援藏人员？除了援藏干部，还有应届毕业生中也有一些是义务服务西藏的。
一种西部志愿者。这是从03届界本科毕业生开始实施的一种服务西部的志愿者活动，具体的名额分到了各省各校。
主要有各高校的校团委负责，每年的4月份左右开始报名选拔，应届毕业生可以向自己所在学校的团委报名并申请去西藏（详细情况可以参看“大学生志愿服务西部计划网”：/）。另一种是教育部统一派遣的援藏教师。
这也是从03年开始进行的一种援藏方式。教育部会发文至各高校，由各高校具体组织选派，详细情况可向自己所在学校的学生处或就业指导中心咨询。
8.大学应届毕业生进藏求职有什么要求？目前西藏需要大量的建设人才，每年从内地引进的毕业生超过1000人。进藏求职除了政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，能坚持长期在藏工作；具
有胜任本职工作能力；有本科学历等硬性条款要求之外，主要还是看用人单位的岗位要求。
用人单位满意，也就达到进藏工作的条件要求了。9.大学应届毕业生如何实现到西藏工作？大学应届毕业生进藏求职最主要的一种方式是“双选”。
很多学生自己将毕业推荐材料及本人简历寄到组织部门、人事部门或与自己专业相关的部门，也有西藏的一些用人单位每年年初直接到内地高校去招聘。双选时间与在内地毕业生求职时间差不多，双方满意签订协议即可。
有到西藏求职打算的毕业生，可以先向西藏自治区人事厅人才交流中心（电话：0891--6839673，通信地址：850000，西藏拉萨市娘热南路5号）了解一些基本情况再行动。10.大学毕业生到西藏找到工作算是援藏吗？外省市大学毕业生进藏就业，即使通过学校正规。
篇十四：对口支援座谈会龙岩发言
【银企座谈会企业发言稿】企业座谈会发言稿企业座谈会发言稿(一)
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1，关键在沟通
介绍__公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。
2，产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。
培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需
要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。
企业座谈会发言稿(二)
大家好。我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上，从某种意义上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家应该不会反对吧?但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不同意了，说我们行就不是在应付，是真干。可真干就好吗?好难吧?对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做，我们都应该把前期准备工作做好。有些什么工作呢?下面我展开来说一下。
首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这应该是申报的时候留下来的吧?另外，各行
通过各种渠道也都搜集了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗?至少是不好用吧?那什么数据有用呢?目前来说，至少应该想办法找一套完整、系统的数据吧?
有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?后来各家行都做了一些改进，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个能力、12个指标，这么做有一定启发，但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有能力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢?
其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告，就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游，也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。今天有咱们北京工行的同志在，北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳，可以发现有个共同点，就是
大家的努力都指向行业选择，就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的情况下，主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力，使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发，这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。(在这个过程中间，我们注意到银行都在探索减少审批环节，这是有一定合理成分的，但在企业数量很少的情况下，单纯减少审批环节，风险就会显得比较大)当然长期来说，像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的，但短期来说，最主要的还是刚才咱们说的这些。
行业选择完了之后，作为银行，要对选择的行业进行投贷，获取利息收入。所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。比如说，是不是应该分析一下各个行业的利息收入情况怎么样呢?推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等情况是不是也应该分析出来呢?从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近?至少来说也是不可或缺吧?
每个行业都是多种指标共存，比例不同形成类型，针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性，不同属性的行业要搭配不同的产品和模式，我们姑且把他命名为业务集合的概念。在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后，接下来，咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手?怎么区分业务的主从关系和搭配关系?这些问题都应该好好研究。
外部分析完了以后，就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条，做计划应该有点意思了吧?以前的计划是怎么结合的呢?是用排版解决的，一是外部环境，二是内部情况，中间基本上没什么关系，写起来很难写。如果像现在这么做的话，你知道北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了，再结合自己丰富的从业经验，想没点心得，没点想法，想不做出计划来都难啊，这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水，连绵不绝”。如果说只有区域经济情况分析、区域行业排名、区域企业排名的话，能做什么呢?只能是把名单分给客户经理去做，什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好，策划、经验、组织什么都看不出来，客户经理就有点摸不着头脑了，不知道怎么做。
做到这，基本工作就都做完了。咱们做个总结的话，第一就是先拿数据，一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析，在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就可以开个叉了。
如果是宣传和探索，这么做深化了我们在探索阶段的研究深度，研究成果做出来了，也是一种进展，这个时候做经验总结肯定好，有特点，有内容，有新意，跟原来咱们做官样文章是不是就差别很大了?有共性和概括性
如果真做的话，前面说的这些就是基础和平台，但是不是有这些就够了呢?我们在这个基础上主要应该做什么工作呢?有一
个行在做供应链金融的时候就提过一做模式，二做平台的概念，客户经理有了模式和平台的支撑，工作就比较容易发挥，因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间，对平台和模式的作用认识不是很充分，抓的不是特别紧，主要靠业务员自己的摸索来实现，由于缺乏(咱们在座的各位领导所能提供的)平台和模式的支撑，业务经理的发挥受到很大限制，结果怎么样呢?结果就是工作局面比较被动。从这里可以看出，平台和模式的问题，其实是非常重要的问题，这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变，中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候，第一是要树立正确的思想，第二是要有组织，有安排，有人才。第三呢，咱们现有的人才肯定是不够的，说到这想到刘**说的，一缺数据，二缺人才，今天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得特别突出，特别是对团队各级主管的培训。
从刚才咱们说到的正反两方面的情况，大家可以看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。那么这个模式和平台的问题怎么解决呢?个别同志可能还不知道怎么下手呢?我们想给大家分享一下我们的经验。当时我们和西部某行讨论的结果是：主要的突破方向除了传统对公业务外，第一是从三农问题和建设和谐社会的角度出发，借助公司加农户的方式，做好中小企业信贷;第二是为了推动政府成为向西开放的“桥头堡”，做好贸易融资业务，让该行成为银行系统在西部开发中的标杆;第三是作为向地方政府要好处的理由，通过改善地区金融生态和环境来体
现地方政绩，主要是做好品牌和政府关系。第四是借助对口支援关系，以非业务往来为契机，创造业务机会，同时密切银行与两地政府的关系，对总行也有一个向心的呼应作用。这个模式产生的基础除了一般策划的原理，比如说：创新原理、人文原理和造势原理等之外，就是我们提出的“向心理论”与“共振原理”。我们的策划方案主要是让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划，以总行为中心、做好总行配套工作策划，以领导为中心、做好领导配套工作策划，还有就是以自身资源为中心，做好对自身资源的策划，最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。大家可以想想，按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面?
如果说大家对平台和模式的问题认同，马上就有一个问题，单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够，好像条件还不太充分。那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢?我们觉得可以从以下三个方面来考虑。
首先来说，就是要立足本行，按照“向心”的思路，确定几个备选方案，对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工，根据第一阶段的联系情况，找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。
第二是积极动员总行力量。动员总行力量的好处：一是有效，总行资源丰富，效果是不言而喻的;二是有利，总行的参与能让总行加强对分行的关注，自然而然地会给与更多支持，比如说特殊
优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。
第三，既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键，我们就应该积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策?比如说像我们公司。
工经联本身就是协会的协会，在全国各地都有分支机构，在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候，都可以发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的优势。这是一。
二来呢，因为历史的原因，工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作，这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。
第三是咱们全国政协的副**徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长，工经联和工程院的配合也比较方便，如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估，我们可以帮忙联系。
第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础，大家都知道，金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。如果需要的话我们可以加强沟通。
以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结，详细的材料都在我们给大家准备的光盘里，我刚才讲的就算是抛砖引玉吧，下面，还是欢迎大家发表高见。
谢谢。
企业座谈会发言稿(三)
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好!
很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
山东世达物流于2022年下半年开工建设，项目总投资7.2亿元，规划
占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，提供就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，2009年列入山东省重点建设项目，2010年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会
员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。
项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到2010年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。
国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济
“调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。2011年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，2011年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和发展，不仅仅从外
延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。
欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!
篇十五：对口支援座谈会龙岩发言
以五大发展理念为指导不断推动浙江对口支援工作迈上新台阶陈海涛
【期刊名称】《浙江经济》
【年(卷),期】2016(000)004【摘
要】党的十八届五中全会提出要创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展等五大发展理念，对于推进“四个全面”建设，具有非常重要的现实而深远的战略意义。做好浙江的对口支援工作，要求我们必须要深刻领会五大发展理念的内涵和实质，并贯穿于对口支援工作中。
【总页数】2页(P10-11)
【作
者】陈海涛
【作者单位】浙江省发展和改革委员会
【正文语种】中
文
【相关文献】
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篇十六：对口支援座谈会龙岩发言
企业座谈会发言稿会议发言稿【篇一】
大家下午好!
很荣幸参加这次座谈会，感谢市委市政府、市商务局提供这次和其他优秀企业学习、交流的宝贵机会。在这里，我把**×的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
一、**×项目概况
**×是公司在**投资开发的第一个项目，该项目总投资?亿元，总占地面积?万平方米，总建筑面积?万平方米。由****等四部分构成。项目位于cbd核心区，紧邻长途汽车站、区行政中心、大学城、生态公园等，区位优势显著。**×于XX年10月落户**×，一年多来，**×一路高歌、捷报频传。先后荣获……等多项荣誉。作为具有实力和社会责任感的地产企业，**始终把谋求自身发展与带动投资地经济发展相结合，迄今为止，已成功举办
“”、“”等影响力较大的活动，邀请众多国家级、省级领导及知名专家相聚**，为城市发展建言献策。这些举措都将为推动企业加速发展，推进省级现代服务业集聚区建设，注入新的活力。为本地商贸流通业的发展起到积极的推动作用。
在各级领导的亲切关怀下，项目自XX年4月正式动工以来，历时8个月，两栋五层连体用房的主体结构于日前全面封顶。**×各项工作进展顺利。在项目建设方面，重金打造的地源热泵系统、全钢架玻璃幕墙外观系统、实景化网上商城等独特优势，体现了**×将未来业主的利益，切切实实的落到实处。在项目销售、招商过程中，严格控制投资者比例，专注于经营，组建专业招商队伍到全国招揽优质商户资源，都体现了对商户和社会负责的态度。
目前，**×本地与异地招商工作全面展开，签约外地商户已千家，为市场开业即旺奠定坚实的基础。随着项目的封顶，招商工作已接近收尾，项目预计XX年底投入营运。开业后的**×，将依托长途汽车站，以前店后仓、现代电子信息等模式，实现货物中转“零距离、零成本”，实现全天候24小时无障碍物流流转。集产品展示、看样、订货、业务洽谈、交易、仓储、理货、配送、专线运输、物流信息服务于一体的现代顶级商业批发mall。
二、需协调的若干问题
道路问题。项目即将开业，目前**路修建工作进展相对缓慢，影响了**×一期项目的工程建设和年底的正式营运，也不利于**的城市形象。请有关方面抓紧**路的建设，保证?月底通车。
三、一些建议
**的商贸物流业拥有良好的基础和底蕴。而如今，因市场地处市中心、规模小、布局分散、物业陈旧、缺乏统一管理、仓
储不完善、税收监管难度大、消防安全隐患突出等原因，**的商贸批发业几次都错过了蓬勃发展的大好时机。
市委市政府已明确提出对中心城区受到用地、交通、环保等因素制约的既有市场，逐步改造提升、选址搬迁或关停转向。目前，我市大流通建设成果显著的同时，也存在个别在建市场急功近利，虚假宣传的现象，恶性竞争的事件时有发生，这在一定程度上造成了行业诚信度下降。在此，热切盼望政府部门能规范商贸行业市场，切实加强监管，积极引导老市场经营户进入规划的市场。我们**×一直希望能为**的城市建设出一份力。希望各位领导一如既往的支持**×的各项工作，尽早发挥其经济和社会效益。
“诚信”是我们最大的财富。**×按国际级标准设计建设，积极响应低碳环保的要求，自持物业，统一管理，真正实现让经营户资源共享、诚信经营，有序竞争。开业后的**×将充分走市场化道路，以优质的产品和服务作保证，积极创造条件搞活市场，与广大商户共发展，与城市共繁荣。
**×项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很大的关心和支持，借此机会，我们也表示衷心的感谢!欢迎各位领导、各位朋友多来**×检查指导工作。
谢谢大家!
【篇二】
大家好。我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上，从某种意义上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家应该不会反对吧?但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不同意了，说我们行就不是在应付，是真干。可真干就好吗?好难吧?对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做，我们都应该把前期准备工作做好。有些什么工作呢?下面我展开来说一下。
首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这应该是申报的时候留下来的吧?另外，各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗?至少是不好用吧?那什么数据有用呢?目前来说，至少应该想办法找一套完整、系统的数据吧?
有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?后来各家行都做了一些改进，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个能力、12个指标，这么做有一定启发，但这种方法一是涉及
到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有能力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢?
其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告，就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游，也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。今天有咱们北京工行的同志在，北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳，可以发现有个共同点，就是大家的努力都指向行业选择，就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的情况下，主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力，使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发，这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。(在这个过程中间，我们注意到银行都在探索减少审批环节，这是有一定合理成分的，但在企业数量很少的情况下，单纯减少审批环节，风险就会显得比较大)当然长期来说，像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的，但短期来说，最主要的还是刚才咱们说的这些。
行业选择完了之后，作为银行，要对选择的行业进行投贷，获取利息收入。所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。比如说，是不是应该分析一下各个行业的利息收入情况怎么样呢?推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等情况是不是也应该分析出来呢?从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近?至少来说也是不可或缺吧?
每个行业都是多种指标共存，比例不同形成类型，针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性，不同属性的行业要搭配不同的产品和模式，我们姑且把他命名为业务集合的概念。在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后，接下来，咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手?怎么区分业务的主从关系和搭配关系?这些问题都应该好好研究。
外部分析完了以后，就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条，做计划应该有点意思了吧?以前的计划是怎么结合的呢?是用排版解决的，一是外部环境，二是内部情况，中间基本上没什么关系，写起来很难写。如果像现在这么做的话，你知道北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了，再结合自己丰富的从业经验，想没点心得，没点想法，想不做出计划来都难啊，这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水，连绵不绝”。
如果说只有区域经济情况分析、区域行业排名、区域企业排名的话，能做什么呢?只能是把名单分给客户经理去做，什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好，策划、经验、组织什么都看不出来，客户经理就有点摸不着头脑了，不知道怎么做。
做到这，基本工作就都做完了。咱们做个总结的话，第一就是先拿数据，一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析，在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就可以开个叉了。
如果是宣传和探索，这么做深化了我们在探索阶段的研究深度，研究成果做出来了，也是一种进展，这个时候做经验总结肯定好，有特点，有内容，有新意，跟原来咱们做官样文章是不是就差别很大了?有共性和概括性
如果真做的话，前面说的这些就是基础和平台，但是不是有这些就够了呢?我们在这个基础上主要应该做什么工作呢?有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式，二做平台的概念，客户经理有了模式和平台的支撑，工作就比较容易发挥，因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间，对平台和模式的作用认识不是很充分，抓的不是特别紧，主要靠业务员自己的摸索来实现，由于缺乏(咱们在座的各位领导所能提供的)平台和模式的支撑，业务经理的发挥受到很大限制，结果怎么样呢?结果就是工作局面比较被动。
从这里可以看出，平台和模式的问题，其实是非常重要的问题，这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变，中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候，第一是要树立正确的思想，第二是要有组织，有安排，有人才。第三呢，咱们现有的人才肯定是不够的，说到这想到刘**说的，一缺数据，二缺人才，今天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得特别突出，特别是对团队各级主管的培训。
从刚才咱们说到的正反两方面的情况，大家可以看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。那么这个模式和平台的问题怎么解决呢?个别同志可能还不知道怎么下手呢?我们想给大家分享一下我们的经验。
当时我们和西部某行讨论的结果是：主要的突破方向除了传统对公业务外，第一是从三农问题和建设和谐社会的角度出发，借助公司加农户的方式，做好中小企业信贷;
第二是为了推动政府成为向西开放的“桥头堡”，做好贸易融资业务，让该行成为银行系统在西部开发中的标杆;
第三是作为向地方政府要好处的理由，通过改善地区金融生态和环境来体现地方政绩，主要是做好品牌和政府关系。
第四是借助对口支援关系，以非业务往来为契机，创造业务机会，同时密切银行与两地政府的关系，对总行也有一个向心的呼应作用。这个模式产生的基础除了一般策划的原理，比如说：创新原理、人文原理和造势原理等之外，就是我们提出的“向心
理论”与“共振原理”。
我们的策划方案主要是让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划，以总行为中心、做好总行配套工作策划，以领导为中心、做好领导配套工作策划，还有就是以自身资源为中心，做好对自身资源的策划，最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。大家可以想想，按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面?
如果说大家对平台和模式的问题认同，马上就有一个问题，单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够，好像条件还不太充分。那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢?我们觉得可以从以下三个方面来考虑。
首先来说，就是要立足本行，按照“向心”的思路，确定几个备选方案，对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工，根据第一阶段的联系情况，找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。
第二是积极动员总行力量。动员总行力量的好处：一是有效，总行资源丰富，效果是不言而喻的;二是有利，总行的参与能让总行加强对分行的关注，自然而然地会给与更多支持，比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。
第三，既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键，我们就应该积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策?
比如说像我们公司。
工经联本身就是协会的协会，在全国各地都有分支机构，在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候，都可以发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的优势。这是一。
二来呢，因为历史的原因，工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作，这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。
第三是咱们全国政协的副**徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长，工经联和工程院的配合也比较方便，如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估，我们可以帮忙联系。
第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础，大家都知道，金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。如果需要的话我们可以加强沟通。
以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结，详细的材料都在我们给大家准备的光盘里，我刚才讲的就算是抛砖引玉吧，下面，还是欢迎大家发表高见。
谢谢。
【篇三】
各位领导.同事:
大家下午好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸!
我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20**年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近20**年，在这将近20**年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的!
在近20**年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议:
(一)·“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
(二)·宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作
环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢!
篇十七：对口支援座谈会龙岩发言
学习资料收集于网络，仅供参考在医院对口帮扶启动仪式上的发言
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
大家好！
首先，我代表**x医院全体医护人员对参加今天签字揭牌仪式的各位领导，特别是**x医院的领导和专家，在百忙中专程来到我院，表示热烈地欢迎和良好的祝愿！
**x医院是全县唯一一所集医疗、教学、科研为一体的二级甲等医院。多年以来，在县委、政府及社会各界的鼎力支持下，各个方面都得到了长足的发展，但与兄弟医院相比，还有许多制约我院发展的实际问题，迫切需要上级医院的帮助和支持。
**x医院是一所建院历史悠久，技术力量雄厚、中医药特色突出、专科专病优势明显、科研成效显著的三级甲等医院，是全国示范医院，是我们一直追赶学习的老大哥医院。**x医院对口帮扶**x医院，是深化城乡医院对口支援、促进优质医疗资源向基层流动的实际行动，也是对我院建设的无私援助，更是我们医学习资料
学习资料收集于网络，仅供参考
院谋求发展进步千载难逢的历史机遇，我们全院上下欢欣鼓舞、信心百倍！
今天举行**x医院对口帮扶我院揭牌仪式，标志着我院将迎来一个新的加快发展机遇期。我们一定要抓住这一历史机遇，决不辜负市、县领导的期望，决不辜负**x医院领导、专家的关心支持，决不辜负全县人民的殷切期望。一是要健全组织机构，主要领导亲自挂帅，其他领导分工负责，各业务部门科室具体落实，把对口帮扶工作放在心上，抓在手上，抓出成效；二是要千方百计为**x医院的专家、教授提供良好的工作生活条件，让援助人员有到家的感觉；三是要为对口支援工作提供必要的人力、物力、经费、设备等支持，全力发挥来**专家、教授的作用并对他们的工作和生活情况及时向**x医院进行汇报；四是全体医务人员要认真向**x医院专家教授学习，挑选一批品学兼优、业务素质好的医务人员到**x医院进修学习，着力打造一支高素质的专业技术队伍。
总之，我们全院上下将一定贯彻好各级领导的要求，把**医院对口帮扶我院这项利民利院的大事抓好，倍加珍惜这次难得的历史机遇，倍加爱护我们和**x医院建立的亲密友谊，在各级领导的关心支持和各位专家、教授的精心帮助下，努力把我院建设成一所现代化、高标准的二级甲等综合医院，为**人民健康学习资料
学习资料收集于网络，仅供参考
幸福做出新的贡献！
祝我们合作圆满成功！
谢谢！
学习资料
篇十八：对口支援座谈会龙岩发言
XX年对口支援工作方案对口支援即经济兴旺或实力较强的一方对经济不兴旺或实力较弱的一方实施援助的一种政策性行为。接下来是精心为大家的**年对口支援，供大家阅读参考。
(一)援助藏工作。贯彻中央第六次工作座谈会精神，以我省“十三五”援助藏规划为引领，全面抓好对口援助藏各项工作。会同受援地实施好**年援助藏工程，继续开展“组团式”医疗卫生、教育人才和短期技术援助藏工作。组织开展好企业援助藏工作。
(二)援疆工作。贯彻第五次全国对口支援工作会议精神，以我省“十三五”援疆规划为引领，进一步推进对口援疆工作。会同受援地实施好**年援疆工程，继续打响擦亮安徽援疆特色品牌，大力实施安居、富民、千秋、金桥、固基、安康和连心七大工程。加大产业援助工作力度，引导皖籍企业家在疆投资兴业。
(三)扶贫攻坚。以习在东西部扶贫协作座谈会上的讲话精神为指导，聚焦脱贫攻坚，深化有关市县对口帮扶山南市三县举措，以开展产业增就业，帮助贫困市各族群众拓展增收渠道。继续开展援疆包村包户结对扶贫活动，细化任务，注重帮扶成效，压实相关责任，为受援地扶贫开发奉献安徽力量。
(四)皖渝皖川合作交流。贯彻落实全国对口支援三峡库区工作暨移民小区综合帮扶建立推进会精神，扎实做好对口支援重庆渝北三峡库区合作等有关工作。加大引导社会力量参与力度，进一步深化皖渝、皖川合作交流。
(一)印发实施“十三五”援助藏、援疆规划。
(二)审定**年度援助藏、援疆工程实施方案。
(三)全面完成第二批、第三批援疆干部人才轮换交接。
(四)配合省委组织部举办好**年度援助藏援疆干部人才迎春座谈会。
(五)会同有关省直部门做好山南代表团来皖学习考察。
(六)筹集对口支援渝北区三峡库区资金。
(七)筹备我省参加第二十届“渝洽会”有关工作。
经过八年的对口支援，浙江大学对口支援贵州大学的工作取得了显著成效。为了做好新一轮对口支援工作，按照分工协作、整体推进，重心下移，重点突破的工作思路，重点围绕教育部提出的“四个显著提升”的工作要求，经双方友好协商，就20**～20**年对口支援工作作规划如下：
浙江大学从西部地区现代化建立的大局出发，把效劳当地经济社会开展作为根本价值与核心目标，对口支援转变到提升贵州大学效劳地方经济社会开展的能力上来，引导、支持和帮助贵州大学在人才培养，科学研究和社会效劳等方面进一步适应贵州经济社会开展的需要，努力使贵州大学成为贵州经济社会开展和文化开展的依靠力量及智力中心和人才中心。
贵州大学在浙江大学的帮助下，抓住机遇，根据地方经济社会开展的特点，加快专业调整，优化专业布局，深化教学改革，提高教学质量，加强特色学科、优势学科建立，推动高水平教学、科研平台建立，不断提高效劳地方经济社会开展的奉献率。
建立完善的工作，明确工作任务，落实责任单位，推开工作重心下移，促进双方院、系、专业之间的合作，提高对口支援响应度，确保对口支援工作落到实处，不断推进对口支援工作。
双方在编制“十二五”规划时，要把对口支援纳入“十二五”开展规划，设立“十二五”期间对口支援工作的长远目标和阶段性目标。
提升师资队伍的水平是提高办学水平的关键。浙江大学要通过承受贵州大学教师进修、博士后研究、访问学者、攻读学位等方式和途径，帮助贵州大学提高师资队伍的学历学位层次、教学科研水平，尤其是青年骨干教师和学术带头人的培养。浙江大学接收贵州大学没有博士点的学科推荐的3～5名到达浙江大学博导遴选条件的教师做兼职教师和兼职博导，联合培养研究生;同时，浙江大学选派一批高水平的研究生导师到贵州大学相应学科做兼职博导。支持贵州大学的教学名师培育工作，三年期间，指导和帮助贵州大学培育3～5名教学名师。
从20**年起，连续三年，浙江大学每年承受贵州大学60名教师进展为期半年的进修学习，为贵州大学定向培养博士生，培养对象为贵州大学具有硕士学位的青年教师。为贵州大学急需提高教师学历水平的学科和专业开设在职博士学位班，协助贵州大学引进急需人才和高水平教师。贵州大学以特聘教授、首席教授、客座教授等方式聘请浙江大学相关学科的知名学者和专业技术人员作为学术学科带头人，为贵州大学培育学术梯队，促进学科学术创新团队建立。
双方要加强人才培养方面的交流与合作。贵州大学要进一步解放思想，学习和借鉴浙江大学在人才培养方面的经历，改变人才培养观念，创新人才培养模式。
浙江大学与贵州大学开展本科生联合培养，浙江大学接收贵州大学优秀本科生到浙江大学为期一学年的插班学习(20**年培养3名，20**年培养40名，20**年培养60名)，指导和帮助贵州大学开展国家级精品课程建立，20**年起开展2—3门重点课程的国家级精品课程建立。
浙江大学的部分网上教学资源向贵州大学师生开放。20**年起浙江大学分别在文、经、管、法、理、工、农等学科提供1—2门优质课程的课堂教学，让贵州大学学生同步修读。每年选择3～5门课程的教师到贵州大学进展示范教学。
研究生教育方面，浙江大学优先接收贵州大学应届优秀毕业生推荐免试研究生，优先接收贵州大学报考浙江大学博士的学生。从20**年起，贵州大学选定假设干骨干学科与浙江大学相关学科对接，每年每学科选派3-5名优秀博士生在第一年完成课程学习后到浙江大学相关学科联合培养，时间1-2年，浙江大学指导和帮助贵州大学培育优秀博士论文，争取贵州大学在全国百篇优秀博士学位论文零的突破，提高贵州大学博士研究生的培养质量。
加强研究生的学术交流，贵州大学每年邀请浙江大学3～5名优秀研究生参加贵州大学的“硕博论坛”。
浙大“求是”讲座的专家学者每年向贵大学生开放3～5次讲座。
双方要在已有科研合作根底上，采取多种合作形式，拓宽科研合作领域，深化科研合作内容。要围绕科技创新和地方经济社会开展，特别是围绕区域支柱产业、国家重点布局产业和特色行业开展的需要，加强科研合作。
争取2～3年内在重大科研工程和重大平台建立方面有新突破。联合申报贵州省及国家级的重大科研工程，争取在申报国家自然科学基金重大、重点工程与国家重大工程、支撑方案等方面有新进
展，指导和帮助贵州大学申报国家社科基金重大工程，指导和帮助贵州大学申报教育部人文社会科学研究重大工程和教育部人文社会科学重点研究基地，加强人文社会科学方面的交流与合作。
通过合作，努力形成一批水平较高的特色学科和科研成果，并着力推进科学研究成果的转化工作。
双方建立互访制度。原那么上每年两次，跟踪、效劳、检查科研合作工程。互派访问学者，开展学术交流，拓展合作领域，深化合作内容。
围绕东西部合作和西部大开发，特别是围绕贵州省支柱产业、国家重点布局产业和特色行业开展的需要，加强科研合作。每年将相关内容的2-3个主题纳入浙江大学“自主科研方案”指南，鼓励浙江大学青年教师与贵州大学老师合作、效劳贵州。
双方争取在科研工程和科研平台建立方面有新突破。联合申请国家或贵州省的重大科研工程(如“清洁能源利用技术”等)，主动设计、争取贵州茅台专项基金工程;积极筹划联合申报国家自然科学基金重点工程、973方案工程、863方案工程和支撑方案工程等。
浙江大学指导和帮助贵州大学申报教育部人文社会科学研究重大工程和教育部人文社会科学重点研究基地，加强人文社会科学方面的交流与合作。
继续推进“三兄弟合作”方案，以科研工程为载体，加强新西兰高校与浙江大学、贵州大学之间的交流与合作。
继续推进贵州省“十一五”重大科技工程“贵州茶产业关键技术研究与产业化示范”工程的实施;继续推进两校在贵州省湄潭县共同建立的社会主义新农村建立实验示范点工作，争取“高效稻鱼共生系统”工程申报国家农业产业化示范工程。
浙江大学支持贵州大学“211工程”三期建立，指导和帮助贵州大学争取在3～5年内获得1～2个国家重点学科和2～3个一级学科博士点，实现贵州大学文科博士点零的突破。指导和帮助贵州大学在3～5年内把有博士点的省级重点学科建成1～2个国家重点学科，没有博士点的省级重点学科建成博士点学科。双方选择3～5个重点学科、特色优势学科联合共建研究平台，建立联合研究工作机制，互派实验室研究人员，设立联合共建重点实验室开放基金，联合申请国家重点实验室。
贵州大学要学习和借鉴浙江大学的办学经历，解放思想、转变观念，大胆实践、改革创新，建立和完善内部管理体制和机制，提升学校的管理水平。
在20**-20**年期间，围绕贵州大学开展，提升行政管理水平;围绕学科建立重点，提升学科管理水平。
在教育部“高等学校本科教学质量与教学改革工程(质量工程)”工程的根底上，进一步加大干部挂职的力度，拓宽干部挂职范围，加强干部交流，形成“双向交流，互派挂职，全面提高”的场面。
20**年，浙江大学为贵州大学开展一次研究生管理、学分制管理方面的干部培训，指导和帮助贵州大学全面推进学分制改革以及健全和完善教学质量监控体系。
从20**年起，浙江大学与贵州大学定期举办研究生教育及管理的交流会，指导和帮助贵州大学的专业学位教学和管理。
进一步加强学生、财务、根本建立、公共效劳体系等管理方面的交流，推进贵州大学管理水平的提高。
20**年是我市对口支援工作完成的目标年，也是我市援疆工作第一个五年方案的收官之年，更是开展“经济、人才、教育、卫生、文化、就业和维稳援疆”的重要的一年。按照中央、国务院“深入开展产业援疆,壮大特色经济”的要求和“政府引导，企业为主、市场运作，开展共赢”的原那么积极推动产业开展;按照辽宁省20**年产业援疆要从加大改善民生和增加当地就业岗位工程、加大对丝绸之路经济带建立有重要影响的工程、加大对促进双向交流交往交融的工程、加大对维稳工程的扶持力度，维护社会稳定和国家长治久安;按照我市“促进对口师(团)招商引资、招商引智、市场运作、三产联动、互利共赢”的产业援疆思路，做好20**年我市对口支援九师的各项工作。
一、积极帮助九师开展招商引资活动，落实并完成我市产业援疆工程
我市产业援疆工程按省的政府要求到今年末要完成12个，总投资额度不低于7.5亿元。还有5个工程尚未完成，任务艰巨，难度很大，所以要充分利用我市20**年开展的各项招商引资活动的契机，邀请九师领导、招商局的同志和两个团的有关人员参与我市的外地招商活动，推介、宣传九师的特色产品、地域优势、资源优势、后发优势和政策优势。根据九师实际可以在我市继续开展招商引资工程推介会，邀请在我市投资的企业家参加会议，邀请在投资成功的成名企业家现场现身说法，让与会企业家充分了解和认识，增加到投资的兴趣和热情，增强到投资兴业的信心和勇气，引导内地企业与九师合作开展。从双赢角度完成我市产业援疆工程任务。
二、积极支持九师开展招商引智活动，落实我市教育、医疗、农业、果业等科技人才产业援疆工作
干部援疆、人才援疆就是招商引智的一个过程，也是中央产业援疆中的最重要的一个环节。招商
引智不仅能够解决一个地区的产业集聚问题，也是提高一个地区经济开展的整体竞争力和重视人才的核心问题。20**年我市要按照第二次中央工作座谈会和《辽宁省贯彻落实第二次中央工作座谈会精神的实施》中的主要援疆工作内容要求，继续加大向派遣教育、医疗、农业、果业等科技人才赴疆开展产业援疆工作。6月份，市援疆办拟组织以科技特派团为代表的一批农业、果业、畜牧业等专家团队到九师进展专业技能指导;9月份，拟组织以医生、护理专家形成的团队到九师开展医疗、卫生、护理专业技能培训。将我市各行业先进的技能传授给当地专业人员，这也是一项重要的产业援疆引智工作。届时请市教育局、科技局、卫计委、人社局等有关单位帮助落实，请前方工作队帮助协调九师及两个团完成特派、效劳、培训工作。
三、积极开展商贸合作，引导、支持我市企业与企业合作共赢
的特色优势产品在我市的商场也有专卖店。我市的特色优势产品在的商场也有销售。今年，我们可以进一步推进这个产业援疆市场，按照“政府引导、市场运作、企业主体、互利双赢”的原那么，市效劳业委和各县(市、区)的主管单位可以通过市场调查，加强对本地企业与企业特色产品整合，大力开展商贸合作，对经营商品的专营店、专柜等给予政策的支持和税收上的优惠，使特色产品在内地得到推广，卖个好价格，双方百姓受益。
四、积极开展市师(团)两地文化交融活动，促进民族文化开展
开展多种形式的人文交流，促进我市与各民族的文化交融，也是中央产业援疆工作中的一项重要内容。市文广局可以通过文艺演出、书画摄影、民俗文物展览等活动，开展一些具有民族文化特色的文化交流活动;市共青团、工会、妇联等群团组织可以通过开展希望工
程帮扶方案、“手拉手”创业方案、青年志愿者效劳等活动来促进多民族间的群众交流。(详细方案由各单位自行安排)。
五、继续加强市师(团)两地交往与合作，推动两地“三产”联动，实现友好县(市、区)团工程合作
市师(团)两地领导互访、洽谈援助与合作工作，已经成为一项长期有效的交往交流机制。20**年，八、九月份利用参加亚欧博览会期时机，请市领导和有关单位组团到九师和两个团进展工程考察和实地对接援助工作。沿着20**年双方高层领导达成的“推进‘飞地’经济开展，共融共建丝绸之路经济带”整体援助与合作思路，突出在农业产业、畜牧业产业、农产品加工、民族文化交融等工程上找到帮扶与合作的切入点，推动受援地农业、工业、效劳业和城市开展的联动援助机制。特别是6个县(市、区)与对口援建165团167团结为“友好县(市、区)团”对子后，要充分发挥各自的特色优势，找准时机和帮扶工程，精准发力，力争干出一、二件实事来。让团场职工和当地农牧民尽快增产增收，推进市师(团)两地经济的快速开展和当地的社会稳定，人民安居乐业。
篇十九：对口支援座谈会龙岩发言
篇一：大家好。
我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上，从某种意义上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家应该不会反对吧？但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛！说到这可能我们有些同志就不同意了，说我们行就不是在应付，是真干。可真干就好吗？好难吧？对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做，我们都应该把前期准备工作做好。有些什么工作呢？下面我展开来说一下。
首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这应该是申报的时候留下来的吧？另外，各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗？至少是不好用吧？那什么数据有用呢？目前来说，至少应该想办法找一套完整、系统的数据吧？
有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢？后来各家行都做了一些改进，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个能力、12个指标，这么做有一定启发，但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有能力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢？
其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告，就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游，也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。今天有咱们北京工行的同志在，北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳，可以发现有个共同点，就是大家的努力都指向行业选择，就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的情况下，主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力，使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发，这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。（在这个过程中间，我们注意到银行都在探索减少审批环节，这是有一定合理成分的，但在企业数量很少的情况下，单纯减少审批环节，风险就会显得比较大）当然长期来说，像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的，但短期来说，最主要的还是刚才咱们说的这些。
行业选择完了之后，作为银行，要对选择的行业进行投贷，获取利息收入。所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。比如说，是不是应该分析一下各个行业的利息收入情况怎么样呢？推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等情况是不是也应该分析出来呢？从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近？至少来说也是不可或缺吧？
每个行业都是多种指标共存，比例不同形成类型，针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性，不同属性的行业要搭配不同的产品和模式，我们姑且把他命名为业务集合的概念。在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后，接下来，咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手？怎么区分业务的主从关系和搭配关系？这些问题都应该好好研究。
外部分析完了以后，就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条，做计划应该有点意思了吧？以前的计划是怎么结合的呢？是用排版解决的，一是外部环境，二是内部情况，中间基本上没什么关系，写起来很难写。如果像现在这么做的话，你知道北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了，再结合自己丰富的从业经验，想没点心得，没点想法，想不做出计划来都难啊，这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水，连绵不绝”。如果说只有区域经济情况分析、区域行业排名、区域企业排名的话，能做什么呢？只能是把名单分给客户经理去做，什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好，策划、经验、组织什么都看不出来，客户经理就有点摸不着头脑了，不知道怎么做。
做到这，基本工作就都做完了。咱们做个总结的话，第一就是先拿数据，一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析，在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就可以开个叉了。
如果是宣传和探索，这么做深化了我们在探索阶段的研究深度，研究成果做出来了，也是一种进展，这个时候做经验总结肯定好，有特点，有内容，有新意，跟原来咱们做官样文章是不是就差别很大了？
如果真做的话，前面说的这些就是基础和平台，但是不是有这些就够了呢？我们在这个基础上主要应该做什么工作呢？有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式，二做平台的概念，客户经理有了模式和平台的支撑，工作就比较容易发挥，因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间，对平台和模式的作用认识不是很充分，抓的不是特别紧，主要靠业务员自己的摸索来实现，由于缺乏（咱们在座的各位领导所能提供的）平台和模式的支撑，业务经理的发挥受到很大限制，结果怎么样呢？结果就是工作局面比较被动。从这里可以看出，平台和模式的问题，其实是非常重要的问题，这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变，中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候，第一是要树立正确的思想，第二是要有组织，有安排，有人才。第三呢，咱们现有的人才肯定是不够的，说到这想到刘**说的，一缺数据，二缺人才，今天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得特别突出，特别是对团队各级主管的培训。
从刚才咱们说到的正反两方面的情况，大家可以看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。那么这个模式和平台的问题怎么解决呢？个别同志可能还不知道怎么下手呢？我们想给大家分享一下我们的经验。当时我们和西部某行讨论的结果是：主要的突破方向除了传统对公业务外，第一是从三农问题和建设和谐社会的角度出发，借助公司加农户的方式，做好中小企业信贷；第二是为了推动政府成为向西开放的“桥头堡”，做好贸易融资业务，让该行成为银行系统在西部开发中的标杆；第三是作为向地方政府要好处的理由，通过改善地区金融生态和环境来体现地方政绩，主要是做好品牌和政府关系。第四是借助对口支援关系，以非业务往来为契机，创造业务机会，()同时密切银行与两地政府的关系，对总行也有一个向心的呼应作用。这个模式产生的基础除了一般策划的原理，比如说：创新原理、人文原理和造势原理等之外，就是我们提出的“向心理论”与“共振原理”。我们的策划方案主要是让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划，以总行为中心、做好总行配套工作策划，以领导为中心、做好领导配套工作策划，还有就是以自身资源为中心，做好对自身资源的策划，最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。大家可以想想，按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面？
如果说大家对平台和模式的问题认同，马上就有一个问题，单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够，好像条件还不太充分。那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢？我们觉得可以从以下三个方面来考虑。
首先来说，就是要立足本行，按照“向心”的思路，确定几个备选方案，对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工，根据第一阶段的联系情况，找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。
第二是积极动员总行力量。动员总行力量的好处：一是有效，总行资源丰富，效果是不言而喻的；二是有利，总行的参与能让总行加强对分行的关注，自然而然地会给与更多支持，比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。
第三，既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键，我们就应该积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策？比如说像我们公司。
工经联本身就是协会的协会，在全国各地都有分支机构，在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候，都可以发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的优势。这是一。
二来呢，因为历史的原因，工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作，这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。
第三是咱们全国政协的副**徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长，工经联和工程院的配合也比较方便，如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估，我们可以帮忙联系。
第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础，大家都知道，金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。如果需要的话我们可以加强沟通。
以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结，详细的材料都在我们给大家准备的光盘里，我刚才讲的就算是抛砖引玉吧，下面，还是欢迎大家发表高见。
谢谢。
篇二：企业座谈会讲话发言稿
各位领导、各位朋友大家下午好！
首先感谢这次会议的主办领导，为我研究会提供了一个与大家共同学习，相互交流，服务大家的平台今天，我们大家欢聚一堂，共贺元旦佳节的到来，借此机会，我仅代表运城市公民道德文化传播研究会，向大家问好，给大家拜个早年。
下面我把我研究会给大家做一个简单的介绍，也让大家了解我会。运城市公民道德文化传播研究会成立201X年9月，本研究会的主管部门是运城市宣传部文明办。在文明办的领导下，配合各级政府开展了多次公益活动。XX年10月3号在市团委牵头下，在XX广场开展了“唤醒人间大爱，拒做冷漠路人”的万人签名活动。我研究会全体会员参加并号召会员之间开展了互敬、互帮、互爱活动，XX年12月8在运城市职业技术学院进行道德与法制义务教育活动。201X年元月13号，蒙牛集团奉爱心与我研究会共同为运城80岁以上老人节前送温暖，赞助价值十来万元的奶。同时当天我研究会部分领导到下县看望全国公民道德提名奖胡并申同志，我研究会把道德模范胡并申接送到市中心医院冶疗。今年我研究会多次为市道德模范进行服务。为他们送去温暖与爱心。
八一建军节前夕，我研究会两次进军营，公民书画院为我市消防官兵赠送书画，并挂匾授予我市消防支队公民道德教育基地。9月20号全国公民道德宣传日，由市委宣传部组织，我研究会承办，在广场举行爱国爱市公民义务宣传活动，参加单位有市团委，妇联、公安、企业等十几家单位。11月15号我研究会与运城市中小企业局共同举办了“运城市首届河东企业文化论坛会”，并组织几十家企业到河南明星企业进行参观学习三天。得到了参会企业好评。
以上活动曾在运城新闻、第一时间、黄河晨报、山西新闻网、公民道德网等多家媒体进行报到。同时也受到社会各界人士的良好口碑、与大力支持。得到各级领导的观注。我们研究目前附设公民道德杂志社，201X年12月26号省新闻出版局已经正式批准了省内刊号。二个网站“中国德孝文化网”“公民道德网”一个公民书画院，为写作爱好者与书画爱好者提供平台，今天我研究会公民书画院来了三位书画家为企业家们现场作书写字，用书法红扬道德文化，传播仁爱精神，也希望在座的各位领导企业家们能够积极参与到公民道德研究会来。我研究原为大家做好服务，把你们企业的先进事迹，好人好事，把你们为社会的善行义举，通过我们的公民道德刊物，网站进行宣传，为你们做好服务工作。最后，希望大家携起手来、为我市提出的文化强市、文化强企共同努力，相信在大家的努力下，一定能够汇涓流而成江海、积小善而成大德，让每一个市民都成为拥有良好道德水准的现代公民，让每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾，让整个运城成为和谐美好的城市家园，从而使我们中华民族的传统道德观念在新时期进一步发扬光大、把我们魅力运城建设的更加美丽。
谢谢大家！
篇三：座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好！！
今天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。
首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，今天借助这样一个机会，算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。
还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎么样，我会是什么样子，可是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了这里，爱上了自己的工作内容，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一起去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个！接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。
前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去！还不如好好想想自己的未来！说到这里，我想给大家分享一个真实的故事。1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有800米！也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。希望大家能从中领悟出一点道理。
只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，一定不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢各位！
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