致富能人座谈会领导发言（6篇）致富能人座谈会领导发言 座谈会领导讲话稿(一)： 各位新同仁： 大家好! 首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入XXXX，下面是小编为大家整理的致富能人座谈会领导发言（6篇）,供大家参考。
篇一：致富能人座谈会领导发言
座谈会领导讲话稿(一)：各位新同仁：
大家好!
首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾，你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇!
时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。
一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习;创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。
各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。XXXX的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为XXXX做出贡献!
最后，祝大家一帆风顺、前程似锦!
座谈会领导讲话稿(二)：
同志们：
今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：
一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需，希望所在
作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了“十二五”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以“四区”目标为龙头，加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。
二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求
年轻干部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。***在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话，对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。去年，我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格的“送信人”。
《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时，那个英雄的送信人—安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”，那就是“忠诚”、“责任”、“主动”，用现代的观念来诠释这种精神的话，忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分，在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益，确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代，作为年轻干部，我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德，更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。
一是要成为一名合格的“送信人”，必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。罗文也是如此，在他的心中只有一个信念：“把信送给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信，我一定要把它送到、一定要完成任务，无论路途怎么遥远，怎么艰险，都不能动摇他的信念。因此，坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。
二是要成为一名合格的“送信人”，必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军，他既不认识又不知道这个人在哪里，要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁，有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，他没有被任何困难所吓倒，出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。我们在座年轻干部，每个人都有自己的岗位，有明确的岗位职责，我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位，要始终牢记自己是干什么的，即使在平凡的岗位上做普通的事情，也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要选择超越，拒绝平庸。
三是要成为一名合格的“送信人”，必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强，决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间，从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来，一刻也没有耽误，因为他心中时刻怀着责任，责任就像他的启明星，催发他快速行动。作为年轻人，我们对待自己的工作更要一
心一意的负起责任，不能够“混”时间，熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度，那他最终将一事无成。
四是要成为一名合格的“送信人”，必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。那么，当我们接受一项工作任务时，也要主动思考，积极作为，而不是被动应付，敷衍塞责。在现实生活中，有许多年轻干部光有一腔抱负，却拿不出实际行动，等着天上掉馅饼，结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神，对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于领导交办的任何事情，不管是不是自己份内的工作，都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。
五是要成为一名合格的“送信人”，必须要有超强的能力。美国总统麦金莱为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人，而不找其他人?那是因为罗文具有与众不同的能力。罗文能够历经千辛万苦，最终找到加西亚并把信件交给他，仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度，也是远远不够的，他还应该具有克服困难、完成任务的素质和能力。这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成为一名合格的“送信人”，我们还要注重加强自身素质和工作能力的提高。一是通过学习丰富理论知识，了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的变化;二是通过实践，检验自己的想法，总结出切实可行的经验;三是通过创新，改善自己的工作方法，积极探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力营造年轻干部健康成长的良好环境
政党的希望在于一大批年轻干部的成长。培养造就优秀年轻干部是根本大计，是政党长期执政、执好政的人才资源基础。年轻干部的培养教育，是一项长期而艰巨的任务。一直以来，县委十分重视年轻干部的培养，积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自己的平台，营造年轻干部成长的良好环境。
一是完善培养锻炼年轻干部的机制。县委将进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向，切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的年轻干部，通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式，进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制，特别是要通过选派年轻干部到基层到一线，到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。
二是努力营造年轻干部健康成长的环境。近年来，年轻干部提拔任用几乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。对于年轻干部的使用，一些人患上了“习惯性猜疑症”。对此，我们要辩证地看待，既要有打破常规，不拘一格降人才的勇气，也要严格执行干部选拔任用程序，坚持民主、公开、竞争、择优原则。树立“论资力不唯资历”和“早压担子早成才”的新观念，对年轻干部要宽容爱护，不求全责备，不要仅看一时一事的表现，关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时一贯的表现，还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀年轻干部搭梯子，把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养，为年轻干部的成长提供更多的机会，更好地发挥年轻干部的作用，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼，有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。
三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。社会的热议是苛刻，更是期待。年轻干部在经历舆论风暴的质疑，走上领导岗位后，人们更加关注的是他们能否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦，能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风，能否做到为民、清廉、务实。所以，我们年轻干部一定要用实力说话，加强自身修养，做一个具有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的莲品质的干部，自己做到无懈可击，让别人心服口服。
最后，衷心希望全县年轻干部坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，努力争做眼里有活、用心做事的人，敢于担当、真心负责的人，群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，赢得组织的信任和群众的满意!
座谈会领导讲话稿(三)：
今天是X年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。
三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常**，遂人愿者唯二三。“**”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。
最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!
篇二：致富能人座谈会领导发言
在农民增收形势分析座谈会上的讲话同志们：
这次农民增收形势分析会议是在农业和农村经济发展迎来重要机遇、恢复和发展粮食生产处于关键时刻召开的。会议的主要任务是，按照树立和落实科学发展观的要求，总结上半年农民增收工作，分析当前农民增收的形势，查找我们工作中存在的问题和差距，进一步拓宽思路，增补措施，加大力度，狠抓落实，确保实现全年的农民增收目标。为了开好这次会议，市政府开展了专题研究，组织有关部门做了大量的准备工作。上面，各县交流了增加农民收入的做法和经验，市农牧局对全市农民增收形势进行了详细的分析。农民收入呈现县县增、业业增的良好局面，形势令人鼓舞，经验值得推广。会上**书记还要做重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面，我先讲几点意见：
一、科学把握当前农民增收形势，进一步增强责任感和紧迫感
今年以来，在灌区遭受低温冷害、局部冰雹、山区严重干旱等农业灾害和禽流感影响下，我市各级全面贯彻落实中央一号文件和中央、自治区农村工作会议精神，按照市委、政府确定的发展思路和目标，把增加农民收入作为农业和农村经济工作的基本目标，紧紧扭住不放，认真落实国家、自
治区发展粮食的各项方针政策，培育壮大特色产业，推动传统农业向现代农业转变，使全市农业及农村经济继续保持了稳定发展的态势。上半年全市农村经济总收入达24.7亿元，同比增长1.6%。农林牧渔业收入8.7亿元，占总收入的35%，同比增长13.8%。实现农业总产值7.4亿元，增长3.7%，完成农业增加值3.2亿元，增长2.4%；农民人均现金收入1353.85元，增长15.1%，近八年来增幅首次超过城镇居民可支配收入，高出5个百分点。刚才市牧局已从粮食、养殖、二三产业、劳务等农村各业的角度分析了农民增收的主要及影响因素，从政府工作角度来看，上半年农民收入增长超过两位数，还得益于几下几个方面：
各级领导重视农业，形成了上下配合、齐抓共管、共促农民增收的良好氛围。认真贯彻中央一号文件精神，把发展农业、建设农村、富裕农民摆在优先位置，放在经济工作的首位来抓。部署经济工作首先安排农业，制订政策认真考虑农业，各项资金尽量用于农业，从各方面推动了农业的快速发展。市委、政府和各县年初制定了加快农村经济发展的意见，并根据不同时期、不同阶段农业和农村工作中出现的新情况、新问题，认真分析研究，及时作出正确部署。特别是针对农村产业结构调整和经济发展缺资金的问题，大力开展了农村“信用工程”建设，大面积发放小额贷款并把劳务输出作为农民增收的支柱产业精心培育。党政一把手亲自安排
部署劳务输出工作，多次召开会议研究劳务输出。成立了**市劳务输出工作领导小组，由市委、政府分管领导任组长，对有关部门的职责予以明确，年底考核，先后制定了《关于进一步加强劳务输出工作的实施意见》、《**市劳务输出工作考核奖惩办法》等规范性文件，明确工作职责，规范了输出工作程序。市、县两级党政领导经常亲临农业生产一线，开展调查研究，现场办公，解决实际问题。根据不同时期农业、农村工作特点，组派工作组下乡指导工作，年初组织3688名干部深入田间地头，宣讲中央政策，落实粮食种植面积，为农民排忧解难。全市上下普遍推行了农民增收目标责任制，把农民收入增长指标作为衡量干部政绩的重要内容，认真考核，产生了巨大的推动作用。各行各业支持农业、支援农业，从用地、资金、物资供应等方面做了大量卓有成效的工作。
第二，发展农业及农村经济的思路明确，抓住了农民增收的特色和重点。各地对产业重点和区域特色进行了重新审视，集中做大做强特色产业。一方面普遍抓住了粮食生产、特色农业、劳务输出、二三产业等增长点，一方面突出了各自特色和重点：**区以奶业兴区、奶业富民为目标，全力打造西部乳都，奶牛存栏达到56180头，新增5160头，同比增长22.4%；奶产业产值占畜牧业产值的49%；农民人均奶业现金收达到622.7元，占农民人均现金收入的32.9%，同
比增长12%。**市共落实粮食播种面积63.5万亩，比去年增加7.5万亩。粮食总产预计达到2.45亿公斤，实现总产值3.12亿元，分别比XX年增产2592.5万公斤，增收4022.3万元，仅粮食一项农民人均可增加现金收入236.5元。**县坚持以草定畜，草畜双赢，狠抓草原生态建设和畜牧业发展，人工种草6.1万亩，羊只饲养量74.9万只，滩鸡47万羽，畜牧业产值7000万元；**县把劳务输出工作做为增加农民收入和山区农民脱贫解困的重要措施，各乡书记、镇长主要负责劳务输出工作，各乡都建立劳动服务站，站长是劳务输出工作责任人，各村村委会主任是村级劳务输出工作责任人，这样形成一级抓一级，层层有人抓的劳务输出工作格局。上半年输出劳务5万多人次，人均劳务收入5000多元。***引进浙江正日集团、美国大帝宁夏科冕公司、蒙牛乳业等企业参与特色农业开发。浙江正日集团和科冕公司分别建成1200亩桑蚕示范园和1000多亩葡萄示范园，共吸纳当地农工1500人，增收30多万元。
第三，坚持科学的农业发展观，强化农民增收的各项保障措施。农业基础设施建设和生态建设进一步加强。全市财政支出投入农业3344万元；农业项目投资1555.7万元，比上年增加286.4万元。协调涉农金融部门投入农业贷款12.1亿元，同比增加3.8亿元。大搞农田水利基本建设，兴修渠道，改造中、低产田。植树造林，绿化山川，春季造林完成
人工造林126.6万亩，退耕还林工程完成造林面积105万亩。科技投入加大。全市科技项目共投入资金12173万元，实施科技发展计划项目57项。共引进示范61推广项新技术，引进种植业、养殖业新品种207个。重大动物疫病防治能力明显增强。今年1月首例高致病性禽流感疫情公布后，从市政府到各县迅速建立和启动了应急防治指挥系统，制定了疫情处置和公布程序，层层落实责任制，成功将疫情拒之门外。
总体上看，我市农民增收工作遇到的困难比预料的大，取得的成绩比预期的好，对照年初市委、政府制定的《关于做好XX年农业和农村工作促进农民收入增加的意见》，今年的农业和农村经济工作呈现了整体工作有发展，重点工作有突破的良好局面。这样的成绩来之不易，是市委、政府宏观调控、科学决策的结果，是全市上下认真组织实施工业化、城镇化、农业产业化战略，为劳务经济和二三产业的发展提供了历史性的机遇，为农民增收提供了新的“亮点”。
总结上半年的工作，我们进一步深化了对农民增收工作规律性认识，主要有三点体会。，党中央、国务院把“三农”工作作为全部工作的重中之重的决策意义重大，影响深远。我国正在开始由农业支持工业向工业反哺农业转变，国家对农业的支持保护力度不断加大，全社会关注“三农”的良好环境正在形成。我们的各项工作都要善于抓住机遇，乘势而上，主动开辟新的发展道路，积极开创新的工作局面。第二，政策保障是增粮增收的根本措施。党在农村的各项政策为农业和农村经济发展带来深刻变化。我们要全面落实中央关于扶持粮食生产和增加农民收入的各项政策措施，研究制定更加有利于农民致富的新政策，充分调动农民群众的积极性和创造性，切实发挥好政策对促进农民增收的重要作用。第三，树立和落实科学的农业发展观至关重要。统筹城乡经济社会发展，是解决“三农”问题的重要指导思想。我们必须学会借鉴现代工业理念加快农业各产业的发展，运用统筹兼顾理念不断增加农民收入，树立正确的政绩观。采取综合性措施，强化农业的保障基础，转变农业的增长方式，提高农业的可持续发展能力。
在肯定成绩、总结经验、坚定信心的同时，我们也要清醒地看到，农民增收工作还面临许多困难和问题。除了大家分析的农业生产成本上升、自然灾害威胁、动物疫病干扰、结构调整滞后、山区贫困人口比重大等客观因素外，主观上，我认为各级干部在精神和工作作风等方面还存在许多不适应：一是思想解放不够，观念跟不上形势。相当一部分干部特别是领导干部，抢抓机遇意识还不强，抓发展的气氛还不浓，工作的主动性和开拓性不够，仍然习惯于就农业抓农业，就生产抓生产，对市场和流通重视、研究不够。思路不宽，办法不多，成效不大。二是紧迫感、压力感不强。近年来，**农业和农村经济稳步发展，农民生活水平有了较大幅度的提高，各地也不同程度地培养出了一批先进典型。面对现有的成绩和优势，一些地方的领导开始产生自满情绪，甚至有的吃老本，缺乏乘势而上、争创一流的紧迫感、压力感。站在全区范围看，我市农民现金收入增幅低于全区平均水平0.7个百分点，站在市内看，县与县之间差距也较大，增幅最高的与最低的相距7个百分点。三是工作的标准不高。一些领导干部抓工作的起点还不高，满足于在本地范围内过得去，很少把视野放在全市、全区乃至全国大格局中来考虑问题、开展工作，一年四季辛辛苦苦，忙忙碌碌，到头来去拿不出几个象样的典型。因此，农民增收的长效机制还没有完全建立，实现全年农民增收的目标还需要加倍努力。我们在思想工作上不能有丝毫的盲目乐观，在工作上不能有丝毫的马虎松懈，必须在巩固已有成果的基础上，按照落实落实再落实，深入深入再深入的要求，一鼓作气，乘胜前进，全面完成全年农业和农村经济各项任务。
二、认真抓好下半年各项工作，确保全年农民增收目标实现
下半年是农业生产的收获季节，也是我们辛苦成果的见证季节。所要做的工作比较多，各地必须算好时间帐和任务帐，抓紧落实各项增收措施，加大工作力度，积极寻求新的突破。力争全年农民人均纯收入达到2407.8元，增长5.8%。除抓好常规工作外，我强调几点：
关于劳务输出问题。劳务经济是在农村剩余劳动力转移过程中逐步成长并发展起来的新兴产业经济。农民人均纯收入中，劳务收入已经占到了27%，山区农民人均劳务收入已占到农民人均纯收入的1/3以上。成为繁荣农业和农村经济、增加农民收入的优势主导产业。近年来，我们高度重视劳务输出，劳务输出规模不断扩大，领域不断拓宽，效益十分明显。但是，由于各方面因素的制约，劳务输出工作仍处于一个较低的水平，劳务输出的渠道不宽，组织服务工作不规范，机制不灵活；各地工作进展不平衡，输前输中输后工作跟不上；大部分农民盲目外出，无序流动，以至于使一部分农民工的利益受到不同程度损害；外出务工人员素质普遍较低，缺乏技术性劳动技能，从事体力劳动的占绝大多数，劳务收入偏低。我市劳动力丰富，农村劳动力人口49.17万，占全市总人口的48.58%，从事家庭经营人口为36.38万人，其中从事产业25.76万人，占农村劳动力人口的52.39%；外出劳动力人数为12.53万人，占农村劳动力人口的25.5%，还有近35%的农村剩余劳动力。因此要进一步加大力度，促进农村劳动力转移。首先，要进一步加大“三农”基础设施投入，改变基本生产生活条件，为劳动力就地转移，“离土不离乡”提供基础保障。第二，发挥区域优势，利用市场机制，引导劳动力向效益高的行业和产业转移。第三，引导山区退耕还林还草农户及时发展后续产业，吸引更多劳动力就近就业。
第四，建立形式多样、覆盖广泛的劳动力输出网络和信息传递网络。加强劳务输出协调、组织机构，建立市、县、乡职业培训、劳动力供求信息传递网络，从资金上、组织上保障劳务输出的及时性、有序性、稳定性和长期性，从而扩大有组织向外输出农村剩余劳动力的规模。第五，大力培养劳务输出带头人，发挥“能人效应”作用。在强化政府、社会、企业有组织转移的同时，应大力培养劳务输出带头人、发挥能人带动效应、示范效应和扩散效应作用。一个行政村甚至一个村民小组培养2至3个有专业特长和职业技能的劳务输出带头人。第六，切实重视贫困户的劳务输出，把组织贫困户的劳务输出作为扶贫工程的首选项目。第七，实施“阳光工程”，加强剩余劳动力培训。面向工业化、农业现代化、城镇化的发展方向，以农村富余劳动力转移就业的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地职业技能培训和引导性培训。
关于粮食生产问题：今年在中央政策的有力驱动和粮价上扬的拉动下，农民种粮的积极性提高。由于政策好、人努力、天帮忙，粮食生产出现恢复性发展的可喜局面，夏粮喜获丰收。然而，全年粮食生产的大头在秋粮，虽然目前秋作物已陆续进入灌浆期，但气候变化具有很大的不确定性，必须牢固树立抗灾夺丰收的思想，扎扎实实抓好田间管理，落实防病、防虫、防雹、防冻等措施，确保秋粮产量有一个较大幅度的增长。一要搞好夏种、秋种。因地制宜指导农民积
极开展麦后复种经济作物、饲草作物、蔬菜等高效作物，以草补粮、以菜补粮，增加效益。二要加强田间管理。粮食生产三分种、七分管。今年夺取夏粮丰收的一条重要经验，就是抢抓农时，加强管理。各级农业部门要加强和完善技术指导及技术服务，引导农民增收投入，指导农民加强肥水管理，努力提高粮食单产。强化田间管理工作，要一个区域一个区域分析，一个作物一个作物细化，一个环节一个环节安排，保证各项管理措施落实到位。三要立足抗灾夺丰收。今后3个月，是秋粮产量形成的关键季节，也是防汛抗旱的关键时期和农作物重大病虫害高发期。我们要在思想上、组织上、物资上、技术上做好防大灾、抗大灾的各项准备工作。针对今年重大病虫害偏重发生的趋势，农业部门要加强监测，准确预报，预防为主，统防统治，最大限度减轻病虫害的损失。此外，要继续加强种子、农药、化肥等农资市场的整顿和监管，加大对制售假劣农资行为的打击力度，保证农民用上放心农资
关于设施农业建设问题。总体上来看，今年各地设施农业发展都比较快，但也有不平衡的问题，县与县之间差距太大，点与点之间层次悬殊，说到底是个认识问题、工作问题。目前，是打温棚、发展设施农业的最佳季节，各地要着手来一次再宣传、再动员，尽快掀起大干的高潮，力争年内再新增设施农业5000亩，累计达到4万亩，为农民人均增加3元的收入。在设施农业发展上要注意两条：一是要集中连片，形成规模。二是要提高设施利用率，要树立科学的政绩观，不要盲目贪大贪多，千方百计帮助农民解决资金问题，确保建成一片，利用一片，成效一片。要在设施内的种植品种上做，在提高科技含量上下功夫，在提高经济效益上求突破。
关于养殖业发展问题。今年以来，肉类价格一直看好，养殖效益明显提高。据畜牧部门测算，养殖一头奶牛效益比去年同期增加200元，养殖一头肉牛效益比去年同期增加80元，养殖一只羊效益比去年增加40元，养殖一头猪效益比去年增加100元。各地要发动群众进一步扩建养殖设施，抓紧补栏，努力扩大养殖规模，加快周转，使养殖业为农民增收做出更大贡献。如果现在能够抓紧补栏，就能抓住元旦、春节前后两个市场高峰，农民一定能够从中获得较大收益。在抓发展的同时，丝毫不能忽视和放松对畜禽疫病的防治，强化关键性的落实，确保疫情不再反弹。力争养殖业产值占农业总产值的比重达到50%以上，占据农业内部的半壁江山。
关于开拓农产品销售市场的问题。下半年是农产品大量集中收获和上市时期，如何把农民手中的农产品卖出去，卖个好价钱，使之转化为货币，让农民得到实惠，形成用市场手段引导发展、用经济利益驱动发展的运行机制，这是当前农民增收工作中需要我们下大力气认真解决的一个突出问题。如果销售问题解决的不好，农民增收很难实现。因此，我们必须把农产品销售市场的开拓作为关系农民能否增收的一件大事来抓，各级干部，特别是领导干部要把主要精力放在研究市场、培育市场、开拓市场上来。一要在专业市场建设上下功夫。重点抓好**东效瓜果蔬菜批发市场，**仔猪和粮油批发市场，**发菜、皮毛绒市场等专业批发市场，搞好配套设施，扩大吞吐能力，增强辐射功能。二要在流通组织建设上下功夫。要充分发挥流通贩运大户和各类能人的带动作用，采取各种措施，鼓励支持他们牵头建各类群众性的产加销一体化的专业合作组织和市场中介组织，把分散、零星、单个的经济行为纳入有组织、大规模的市场市场活动中来，提高农民的组织化程度。对流通大户和中介服务组织，要像重视生产企业一样，政策上优惠，资金上扶持，加快建设一支支具有一定规模、走南闯北、东进西出的运销大军，解决农产品卖难问题。三要在抓市场信息网络建设上下功夫。及时搜集、筛选、整理各种信息，定期发布市场需求、技术、价格、品种等商情信息，全方位地为农户提供产前、产中、产后信息服务。
三、拓宽思路，及早谋划明年增收工作
今年的实践再次证明，农业发展进入新阶段后，支撑我市农民增收的结构性因素发生了很大变化，可以说，农民增收的亮点在劳务输出，活力在农村二三产业，支撑点在产业化深度开发。一方面我们要下定决心，调整优化产业结构，做大做强优势特色产业，充分挖掘农村各产业的增收潜力；另一方面就是要调整农民就业结构，开拓农民到非农领域就业空间，加快农村富裕劳动力向非农产业和城镇的转移，扩大农民就业。要做到这一点，根本的途径是坚持“五个统筹”，跳出农业抓农业，跳出农村抓增收，走城乡互动、工农互促、山川并进的发展道路；围绕城镇化、工业化、农业产业化，做大，大做，确保农民收入有一个可靠增长的动力源和增长极。必须内外抓、重点扑、综合抓，及早谋划，积极出击，狠抓落实，全面加快我区农业和农村经济的发展。
要继续坚定不移地做大畜牧业，充分发挥其在增加农民收入上的主导作用。我市畜牧业有非常明显的比较优势，发展空间还很大，有山有川，饲料、饲草资源丰富，广大群众有发展养殖业的丰富经验和传统。因此，我们要坚持抓大户、抓基地、抓规模，大户饲养与千家万户饲养并举，发展一批养殖业专业乡、专业村、专业户，特别是要重点抓好各具特色的区域养殖小区，形成群体优势，迅速扩大区域规模。要切实做好重大动物疫病防治工作，大力推动动物防疫体系建设。我们虽然取得了防治禽流感阻击战的阶段性胜利，但是重大动物疫病防治的形势依然严峻。各级农牧业部门一定要保持清醒的头脑，突出做好防疫工作，巩固和扩大成果，克服薄弱环节，以防禽流感疫情反弹，高度重视其他重大动物疫病的防治工作。要大力推进动物防疫体系建设。要根据自
治区有关文件精神，健全机构，优化队伍，搞好基础设施建设，保证有人办事、有钱办事。要进一步加强畜产品安全管理、疫病诊疗管理、无规定疫病区建设。市政府已在**开展动物防疫体系试点建设，成熟后将总结经验，加以推广。
加快发展农村二、三产业和劳务经济，尽可能增加农民的工资性收入。农民非农收入有三，即外出打工收入、本地乡镇企业工资收入和家庭经营非农产业收入，这些都与二三产业和劳务经济直接相关。因此，紧紧围绕本地资源特点和传统优势，加快乡镇企业改革，大力发展个体私营经济，扶持引导农村餐饮服务业、草编业、柳编业、皮毛加工、贩运业、废品收购业、商贸流通业上规模、上档次；在加快发展县城的基础上，积极引导**、**、**、**、**、**等中心集镇发展，围绕区域经济布局，按交通枢纽型、商业贸易型、乡镇企业密集型、文化旅游型和产业带动型等不同类型，分类指导，快速发展。要继续把劳务经济作为主导产业，按照“进军东南、开拓西北、巩固本地”的思路，培育市场，完善组织服务网络，引导劳动力转移方式由无序性、自发性向有序性、组织性转变，转移时间由临时性、季节性向固定性、职业性转变。力争XX年输出劳务突破20万人次，劳务收入突破2.5亿元，劳务输出人员培训率达到80%以上。
加快农产品加工流通业发展，让农民分享加工增值环节的收益。发展农产品的加工流通业，既可以拉长产业链、提
高农业的附加值和综合效益、弥补初级农产品价格下跌的损失、改变主要靠农业初级产品增加收入的农户收入偏低的问题，又可以带动一地主导产业的形成，直接辐射带动该地区农民尤其是纯农户收入的增加；同时还可以吸纳农村劳动力的转移，带动相关产业发展，增加农民非农产业的收入。目前我市农产品的加工增值潜力还十分巨大，这实质上就是农民增收的广阔空间所在。要按照做大一个龙头企业，创出一个名牌，就可以带动一个产业，致富一方农民的工作思路，集中捆绑各路资金，进一步扶持壮大夏进公司、法福来公司、御马葡萄酒厂、绒毛加工厂、绿海公司、天启公司、生猪批发市场等10多个加工、运销龙头企业，进一步提升“夏进”牛奶、“西夏贡米”、“御马葡萄”等品牌知名度，规模生产，品牌销售。同时，围绕资源优势，引入区内外资金新上一批加工项目，建设一批专业市场，培养一批经纪人队伍，力争每一个主导产业都有一个叫得响的龙头，有一个知名品牌，有一支专业运销队伍，以此拉长产业链条，加速产业化进程。加快经营机制、发展模式、投入机制创新步伐。通过政策优惠引进区内外、国内外大公司、大企业参与我市农业开发经营，以“公司+基地+农户”和“市场+中介组织+农户”的形式，把千家万户的小生产与千变万化的大市场对接起来，有效解决产业上规模、上档，次资金不足、技术滞后、信息不灵、销售不畅的问题。
切实提高农民文化素质，增强农民市场竞争能力。实践已经证明，在知识经济充分发展的今天，个人的收入与受教育程度呈高度正相关关系。这是因为高素质的劳动者在相同的社会必要劳动时间内，比低素质者能提供更多的高质量劳动，从而获取较高收入，据经济学家分析，中国农民受教育时间每增加一年，其收入可增长3.6%—5.5%，如果农业从业人员受教育水平达到城市人口受教育水平，城乡居民收入差距可缩小15—20个百分点。因此，大力发展我市的农村教育，努力提高农民素质，把沉重的人口负担转化为人力资源优势，是增强我市农民市场竞争能力，从而增加农民收入的根本途径。因此，一是要抓好农村基础教育，抓好义务教育的普及，提高适龄儿童入学率，降低文盲率。二是发展农村成人教育和职业技术教育。提高农民的文化学历层次和生产技能。三是开展各种形式的技术培训。通过培训让农民掌握相应的现代农业机械操作技术，农产品深加工、保鲜和储运技术，农村生态环境保护技术等。有条件的地方，要开展电脑培训，逐步让农民能自己上网，了解外界商品供求信息和发布自身产品、尤其是特色产品的信息。四是将农村职教、农教、普教结合起来，统筹规划、加快发展。
加强农业基础设施建设，夯实农民增收基础。要抓好以水利为重点的农业基础设施建设。加快河套农业综合开发、引黄灌区节水改造工程、扬水工程开发建设、山区小流域治
理、打井打窖、修建塘坝、“三田建设”，坚持不懈地大搞群众性农田水利基本建设，进一步改善农业生产条件。要抓好以植树种草为重点的生态环境建设。灌区要重点抓好农田林网建设、绿色通道工程、黄河护岸林工程、城镇绿色、村庄绿化；沙区要积极争取防沙治沙工程投资，坚持人工造林、飞播造林和封育改良相结合，治理荒漠化，营造沙漠绿洲。山区要坚持因地制宜、宜林则林、宜草则草、养畜增收的原则，落实责任，积极争取中央和自治区的支持，力争实施退耕还林还草工程建设。尤其要切实加强草原管理，坚决禁止采集和销售发菜，制止滥挖甘草和麻黄草，采取围栏封育、承包划管、改良补播等办法，管好用好草原，保护和恢复植被，不断改善农业生态环境。
最后需要强调的就是粮食生产。今年粮食喜获丰收，并不能因此放松，相反要进一步关注市场变化，结合结构调整计划，及早安排明年的粮食播种计划，稳定面积，要组织科技人员引进优质粮食新品种，以备明年春耕所需，要利用冬闲时节，加大对农民种粮技术培训，引导农民科学种粮。
四、加强领导，确保实现农民增收预期目标
农民增收工作是农村工作中处于核心位置的一件大事，没有强有力的组织领导，难以取得实效。我们各级干部特别是领导干部在思想上一定要高度重视，在组织上要周密安排，在措施上要加大力度，在工作上要狠抓落实，确保实现
农民增收预期目标。
要层层明确责任。要深入基层，深入群众，认认真真搞调查，扎扎实实抓落实，对影响农民增收的制约因素，要一项一项地分析，提出对策，对农民生产中的实际困难，要一件一件地研究，帮助解决。这次会后，各地都要对增加农民收入问题，专门进行一次认真分析研究，算好时间帐、任务帐和增收帐，在算帐的基础上，制定出各自的增收计划的措施。进一步完善各自的工作思路，制定实施方案，明确目标任务，扎扎实实抓好落实。要强化目标管理，把今年的增收任务层层量化、分解、落实到基层和人头，实行包抓责任制。凡是事关农民增收的重大项目、重点工程、重要工作，主要领导负责亲自抓，专门人员具体抓，一抓一底，不见实效不松手，不达目的不罢休。要完善考核体系，年初建帐，年中查帐，年底交帐，严格考核，奖罚分明，切实在全市形成一种干事业、创一流、树典型的积极奋进局面。
要切实加大资金投入。发展高效农业，没有一定的资金投入，再好的措施也难以取得实效。当前，要从四个方面来解决农业发展资金不足的问题。首先，要发动农民扩大再生产。农民是农业投入的主体。应当说，在我市农民中蕴藏着的潜能还比较大，如果发挥出来，将是一笔巨大的财富。要教育引导群众克服“小富即安”的思想，增强富而思进的意识，拿出积累，选准项目，干大事业，创造更多的财富。其
次，要增加政府对农业的投入。各级财政要认真落实关于扶持农业发展的政策，加大对农业的投入，重点是要搞好农业基础设施及龙头企业建设，要想方设法挤出一定一定资金，采取贴息、补助等办法，狠促一下养殖业和设施农业的发展。三是要积极争取银行支持。要按照全市小额贷款典型经验推广现场会精神，把建立和完善农村金融诚信服务体系列入重要议事日程，加强与金融部门的联系与合作，积极主动帮助金融部门推介经营主体，维护金融诚信，争取协调金融部门加大对农村的贷款投入。四是要积极引进外资。农业引进外资的潜力比较大，许多外商纷纷把投资的重点转向农业的深度开发和农副产品深加工上来，谋求新的发展空间。制定更加宽松的优惠政策，筛选确定出一批好的项目，主动带上项目外出寻求合作，引进资金，借助外力求得发展。五是及早编制申报项目，争取中央和自治区的支持，需要市政府出面协调和支持的，我们将全力以赴，大力支持。
因地制宜分类指导。由于我市农村资源条件差异较大，农村经济发展很不平衡。县农民收入差距明显。在此情况下，要增加农民收入，就应针对不同情况，确定不同目标，采取不同措施，逐步推动农村经济的全面发展：对经济比较发达、收入较高，地处城郊的乡镇，积极鼓励其加快二、三产业发展，以发展卫星城镇、中心城镇为方向，逐步使乡镇企业、个体私营企业向城镇集中，提高积聚效应。同时积极发展城
郊型生态农业、观光农业，提高农业比较效益；对以农业为主的中等收入乡镇，应引导其高起点调整生产结构，发展高效农业。由于这类乡镇的自然资源条件比较好，乡镇企业也有一定基础，但农业仍是农民收入的主要，应充分发挥区域比较优势，大力发展特色农业、特色果业、特色养殖业生产，同时积极加快乡镇企业和个体私营经济的发展；对经济落后、收入较低、地处偏僻的乡镇，应集中人财物力，加大扶贫力度，千方百计帮助其立足自身资源条件，挖掘潜在优势，在发展特色农业上下功夫，形成“一村一品、一乡一业”的格局，变“输血型”为“造血型”扶贫。
同志们，做好今年下半年农民增收工作，事关农业和农村经济发展全局。我们要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学的农业发展观，再接再厉，扎实工作，继续保持和发展当前粮食生产和农民增收的好势头，努力夺取今年农业和农村经济发展的全面胜利。
篇三：致富能人座谈会领导发言
在2021年全市教授回乡暨能人回乡创业座谈会上讲话在2021年全市教授回乡暨能人回乡创业座谈会上的讲话
这是我们连续第四年在同一时节、同一地点召开的特殊会议。略有不同的是，前三年召开的是能人回乡创业座谈会，今年增加了教授回乡这个主题，把两个“”座谈会合并召开。借这个机会，把大家请到一起坐一坐、聊一聊，叙叙家乡情，说说家乡事。大家的事业遍布全国各地，尽管工作都很忙，回乡时间短，日程安排满，但仍然提前谋划、腾出时间参加今天的座谈会，充分体现了大家对家乡故土的深情厚谊，对家乡发展的关心、重视和支持。首先，我代表市委、市政府和家乡人民，对大家的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！
今天的座谈会，我们邀请了教授回乡“”代表43人、能人回乡创业“”代表62人，还有相关市领导、市直部门主要负责同志以及11个县市区分管同志。这既是一个沟通交流会，也是一个工作总结会，还是一个动员部署会，进一步凝聚共识、明确目标、强化措施，共同把两个“”抓出更大成效。
刚才，《吾心归处是黄冈》《三千归雁乡愁筑梦》两个专题片生动形象地展示了两个“”实施情况，9位代表作了饱含深情、饱含激情的发言，谈乡情、谈感受、谈建议、谈打算，我听后深受教育、深受启发，受益匪浅。对这些意见和建议，我们将认真研究吸纳，转化为具体措施，进一步推进两个“”，进一步推动黄冈高质量发展。前三年，我跟大家面对面交流了很多观点。今天，再和大家谈一些想法。
动千家万户；“五个带来”，就是带来资金、带来技术、带来人才、带来观念、带来收入。实施能人回乡创业“”，为黄冈打赢精准脱贫攻坚战、全面推进乡村振兴提供了坚实支撑，作出了突出贡献。能够如期全面完成脱贫攻坚目标任务，除了各方面大力支持外，能人回乡创业“”功不可没。脱贫攻坚归根结底靠产业扶贫，其他帮扶措施主要是有限的“输血”，只有产业扶贫是“造血”。能人回乡创业就是回乡“造血”，就是发展产业，增强稳定脱贫致富的能力。
教授回乡“”是2021年启动的。为什么实施教授回乡“”？原因有很多，直接原因在于能人回乡创业“”带来了超出预想的效果，我们尝到了甜头，找到了窍门，受到了启发。我们希望借鉴运用能人回乡创业“”的有益做法，用工程的办法和措施把人才“富矿”挖回来为家乡服务，为黄冈建设添砖加瓦。2021年11月13日，市委、市政府在红安召开全市能人回乡创业暨农业产业化发展现场推进会，我们提出谋划实施教授回乡“”。12月7日，召开全市动员大会进行部署安排，先后印发了一系列文件。经过4个多月的宣传、发动、对接，得到了广泛响应，取得了可喜成效。为做好这项工作，我们以行政村为单元，深入调查，逐村摸排，形成了人才信息库。初步统计，已经登记在册的人才有12329名，包括院士、教授、研究员及博士研究生、企业高管等相当职称的专业人士，统一称之为“专家教授”。
对这些专家教授，我们又作了进一步分类统计，其中有3706名专家教授有明确的回乡意向，愿意帮助家乡发展、为家乡发展服务，占了统计总数的1／3左右。截至目前，已签订121个项目协议，引进专家教授144人。
大”作为黄冈发展追求，即在全省“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局中实现更大作为，为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”作出更大贡献。“两个更大”，回答了“黄冈在哪里”“黄冈怎么干”的问题。在这一全省区域发展布局中，无论是“一主引领”还是“全域协同”，黄冈都身在其中，必须奋发有为。“建成支点、走在前列、谱写新篇”是***对湖北的定位，就是要求湖北建设成为中部地区崛起重要战略支点、在转变经济发展方式上走在全国前列、奋力谱写新时代高质量发展新篇章。黄冈作为全省版图大市、人口大市，一定要为湖北实现“建成支点、走在前列、谱写新篇”目标任务作出更大贡献。实施两个“”就是为了加快黄冈高质量发展，促进实现“两个更大”发展追求。
其二，这是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的内在要求。今年2月25日，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，***庄严宣告我国脱贫攻坚战取得了全面胜利。脱贫攻坚不是终点而是新的起点。当前，摆在第一位的是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，还要继续推进能人回乡创业“”，依靠产业发展完成这一艰巨而繁重的任务。从另一方面看，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，摆在第一位的是创新驱动发展。创新靠什么？靠人才。所以，要持续实施教授回乡“”，加快推进科技创新，加快转变发展方式。
其三，这是发挥黄冈得天独厚优势的载体平台。实施两个“”，我们要有舍我其谁的气概，这是黄冈独特优势所决定的。正所谓“大别山水，人文黄冈”“多情大别山，风流看黄冈”，前一句说的是黄冈生态优良、物华天宝，后一句讲的是黄冈人杰地灵、人才辈出。我们说“时势造英雄”，黄冈就是一个孕育英雄的好地方。自古以来，时代需要什么人才，黄冈就产生什么人才。封建社会要科举人才，科举考试是人才选拔的唯一通道，黄冈历史上出了944位进士，以州府为单位全国排名第5位。革命战争年代，黄冈老一辈革命家和开国将帅灿若繁星。改革开放以后，黄冈中学一举成名天下知。据不完全统计，恢复高考以来黄冈走出去的大学生有108万人。发展市场经济以来，黄冈走出去了一大批企业家。目前，仅异地黄冈商会登记会员就有16.8万人。事实证明，人才是黄冈的最大资、最宝贵的财富。正是因为黄冈有着得天独厚的人才资优势，实施两个“”就成为必然。偶然性是什么？就是谋划开展这两项工作，是眉头一皱计上心来的结果。正因为有这样的必然性偶然性，顺势而为就能水到渠成。
我们的体会是，只要振臂一呼，就会应者云集。早年回乡创业的罗田燕儿谷“谷哥”徐志新当年在座谈发言时，喊出了一句话“黄冈人都去建设北上广深了，谁来建设我们的家乡？”可谓振聋发聩，一石激起千层浪。如同“打仗父子兵、上阵亲兄弟”，建设家乡、建设黄冈得靠我们自己。我们还体会到，只要有星星之火就能成燎原之势，只要读一读田园诗就能唤起游子内心深处的乡情和乡愁。前三次座谈会讲话，我背了几首诗，把大家搅得心潮澎湃。今天，我们再来一起背诵陶渊明的《归园田居》。“少无适俗韵，性本爱丘山。误落尘网中，一去三十年。羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。开荒南野际，守拙归园田。方宅十余亩，草屋**间。榆柳荫后檐，桃李罗堂前。暧暧远人村，依依墟里烟。狗吠深巷中，鸡鸣桑树颠。户庭无尘杂，虚室有余闲。久在樊笼里，复得返自然。”诗人对田园生活是多么向往啊！还有一篇陶渊明的《归去来辞》，“归去来兮，田园将芜胡不归？既自以心为形役，奚惆怅而独悲？”意思是家乡的田园都要荒芜了，怎么还不回去？表达了诗人想要回到家乡的急迫心情。乡愁乡情是中国人的特殊情感，这种情感刻在中国人的骨子里，蕴藏在中华文化中，记载在唐诗宋词里，无论是“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰”，还是“近乡情更怯，不敢问来人”，都表达了浓浓的思乡之情。我们靠的就是这种乡情来唤醒大家对家乡、对养育之地的情谊。
大家身在异乡，一直心系家乡，不管什么时候，听到或看到家乡的每一点变化、每一点进步，都为之振奋。没有谁比我们自己更热爱家乡、更关心家乡。吾心归处是故乡，吾心归处是黄冈。希望每一位在外的黄冈人，都一如既往地关心、支持家乡建设，把两个“”扎实推进下去，持之以恒，久久为功，结出丰硕果实，为黄冈实现“两个更大”发展追求作出应有的贡献。
篇四：致富能人座谈会领导发言
座谈会领导致辞例文座谈会领导致辞范文
篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：
(一)加强学习，提高个人素质。
刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!?(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作?办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作?宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;用心的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以
后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!?以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!?座谈会
领导致辞4?尊敬的各位领导、同志们：
时值孟冬，朔风凛冽，南坪乡迎来了陈市长一行的各位领导、专家和同仁，迎来了利川市安全生产工作现场会的如期召开。在此，我谨代表南坪乡党委、政府，对各位领导、专家和同志们的到来表示最热烈的欢迎!?今年以来，我乡严格按照市委、市政府及市安监局的部署和要求，牢记“安全生产、重于泰山”，以讲安全、保稳定、促发展为目的，以加大对安全生产工作的监管为重点，以深入开展安全生产专项整治活动为手段，全乡安全生产工作稳步推进，取得一些可喜成绩，积累了一些宝贵经验：
1、高度重视保稳定。南坪乡党委、政府高度重视安全生产工作，充分评估辖区内安全生产的严峻形势，切实将安全工作摆上重要议事日程，加大对安全生产工作的领导和监管力度，改善基层安全监管力量薄弱现状，要求全乡上下树立安全第一思想，服从安全第一原则，认真贯彻落实上级指示精神，坚持“安全第一，预防为主”方针，进一步充实力量，严格依法行政，切实履行职责，全力抓好安全工作。
2、强化措施抓落实。
一是牢固树立“以人为本”的科学发展理
念，始终坚持人民至上、生命至上，以对党和人民高度负责的精神，正确处理好安全、发展、效益的关系，实现安全生产与经济、社会同步协调发展。
二是落实安全生产“一岗双责”。乡政府主要领导对全乡安全工作负全面领导责任，分管安全人员对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任，其他人员对各自分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。乡直部门、及生产单位以此类推，严格责任追究。
三是建立健全安全生产形势分析制度。乡、村、职能部门和生产单位坚持每季度一次的安全生产形势分析，结合每月召开的安全例会，分析形势、总结经验、查找问题、举措整改。
3、突出重点见实效。我乡将监督检查贯穿安全生产工作始终。始终抓住排查隐患、防范事故，突出重点行业、重点场所、重点时段和关键企业、关键岗位，围绕打两非(非法生产、非法经营)、防三超(生产企业超能力、超强度、超员生产)，深入开展专项治理活动，确保安全生产。
同志们，这次会议是推进相互交流学习、促进共同发展的一次极好的机会，相信通过学习与交流，必将促进我乡安全生产工作水平的提高，达到取长补短，形成优势互补，实现共同提高的目的。
美丽的南坪依山傍水、独具魅力，好客的南坪人民更是热情诚信，和谐包容，愿南坪热情乐观的人文精神能驱散初冬的寒意，愿与会代表们在相互交流中有所收获，希望通过相互交流增进友谊、加强合作，祝各位领导、专家和同志们会议期间心情愉快，身体健康!?最后，预祝大会圆满成功!?座谈会
领导致辞5?尊敬的各位领导、各位新同事们：
大家好!我是来自肟化车间的刘文宗，20_年进厂。很高兴参加这次座谈会，非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助，希望能够起到抛砖引玉的作用。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：
1、心态的转变?2、学习与责任心?从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。大家在学校都是佼佼者，但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里，进入社会，走进企业的那一刻起，一切又归零了，在新的天地里，曾经的辉煌只能留在记忆里，新的辉煌需要我们去重新创造，去证明自己。如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。我也曾担心我是否适合这份工作，也曾经有过苦恼迷惑，经过同事的关心和自身的调整，我很快就适应新的环境，快速的融入了新的集体。让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态，保持一种空杯的心理，才能在人生道路上越走越宽。平时向师傅们虚心求教，放低姿态，虚心向老员工学
习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验。做事时谨慎小心，化工生产来不得半点马虎，再怎么小心谨慎都不为过;在取得些许成绩时不骄傲，不目空一切;在受到非议时，不急不躁，相信流言止于智者。
另外一点是加强学习，强化责任心?我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”，到处都有我吸收的养分，抱着“三人行，必有我?师焉”的求知若渴的思想，用心体会前辈的闪光点，前辈中有许多庖丁解牛般的能人，他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处，也许他讲不出什么大道理，但是他的经验是非常值得我们去学习的;同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之，其不善者而改之。”的辨别能力，前辈中不排除也会有些毛病、习惯性违章的人，面对这些我们就要以合适的方式提醒，帮助他们改正，杜绝违章。
在我个人认为“提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习”，我们需要学习的东西有很多，学操作技能，学技术、学管理等等。从小事开始，日积月累，坚持“凡事多问几个为什么、凡事多积极主动、凡事多实践”努力提高个人的技术水平与综合素养。我认为基层工作是我们成长的基石，我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。事业部给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己
的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识也是优秀员工的必备素质。我们必须对装置负责、对上级负责、对事业部负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，这两年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人业务能力还是班组管理，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对事业部强烈的热爱，来自于一种主人翁的态度。
各位新同事，我们是幸运的，事业部给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐集体，在这个集体里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华。大家都是有理想有抱负的有志青年，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工，希望大家快乐工作，快乐生活，融入己内酰胺这个大家庭，创造成功、实现人生价值!?谢谢大家!?
篇五：致富能人座谈会领导发言
座谈会领导致辞1一、抓好常规工作。
1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够取得实效。
2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基
层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。
3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。
4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。
二、创新活动方式。
1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。
2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺，把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。
3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
举办入党用心分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。
4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，取得了很好的党员意识教育效果。
5、开展“交一月‘特殊党费’，献一份党员爱心”活动，建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710名在职党员共交纳“特殊党费”445503元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。
6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。
三、改善机关作风建设。
1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和群众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。
2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政成本，又促进各项工作，充分体现求真务实的作风。
四、明年工作设想
1、抓好基层组织建设。重新整合部分党支部;抓好支部书记的教育，强化主角意识，春节前开展“致支部书记的一封信”活动;3月份举办支部书记培训班。
2、创新活动载体。取消七一表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动，鼓励党组织开展高质量的组织生活，要求各党支部报送活动方案，评比最佳党组织活动，并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅，经典型促进工作。
3、继续统筹
全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。
4、加强机关作风建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查资料包括：工作纪律、服务态度、办事效率、办公环境等。
5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。
座谈会
领导致辞2尊敬的各位领导、同志们：
今天，我们有幸迎来“全市扶贫开发现场会议”在我县隆重召开，这是继去年全国大扶贫促进新农村建设现场会议之后，在我县召开的又一次全市扶贫开发工作重要会议。这既是市委、市政府对我县扶贫开发工作的关心和支持，也是对全县广大干部群众的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表中共彬县县委、彬县人民政府对长期以来关心支持彬县扶贫工作的各位领导表示衷心的感谢!向在百忙之中不辞辛苦、远道而来的各位与会代表表示热烈的欢迎!彬县位于陕甘两省交界处，南离咸阳120公里，北距甘肃平凉160公里，为连接秦陇的咽喉要道。全县版图形似正写的“人”字，泾河自西而东斜贯其中，将全县分为南北两塬一道川。全县辖8镇8乡247个村，总面积1183平方公里，总人口32.4万，其中农业人口28.8万，是全国扶贫开发工作重点县。近年来，我县认真贯彻中、省、市关于扶贫开发的各项方针政策，坚持以扶贫开发统揽农村工作全局，以大扶贫促进新农村建设，不断深化改革，开拓奋进，全县经济社会又好又快发展。20x年，全县完成生产总值24.48亿元，实现地方财政收入1.93亿元。今年第一季度，预计全县完成生产总值4.78亿元，同比增长20.3%;1-5月份，实现地方财政收入7115万元，同比增长39.9%;全社会固定资产投资7.86亿元，同比增长63.4%;城镇居民人均可支配收入3227元，同比增长41.5%;农民人均现金收入1421元，同比增长17.9%。
在扶贫开发工作中，我们始终坚持以科学发展观为指导，严格按照省委、省政府《关于整合扶贫资源实施区域板块开发实施意见》的总体部署，把扶贫开发整村推进与社会主义新农村建设结合起来，实行集中人力、集中项目、集中资金“三个集中”，突出主导产业、基础设施、村容村貌“三大重点”，做到规划到位、指导到位、实施到位“三个到位”，走出了一条“资源整合，资金捆绑，部门联动，群众参与，整村推进，连片开发”的扶贫开发新路子，使全县扶贫开发整村推进和新农村建设取得了阶段性成果。在建设过程中，我们按照全县经济社会发展总体部署及区域地貌特征，将全县划分为五大特色开发板块，即：龙高香庙板块的旅游开发
型，新民炭店板块的旧村改造型，水口底店板块的城镇示范型，车家庄韩家板块的联合集约型，城关川道板块的社区带动型。努力做到建设一片，靓丽一片，繁荣一片，有效地推动了全县扶贫开发和新农村建设步伐。建成的车家庄乡惠农小区、香庙乡下新庄新村、龙高镇甘池新村、龙马新村等新村庄给人们带来了舒心、悦目的感觉，从而更加坚定了全县干部群众加快发展、全面建设小康社会、和谐社会的信心和决心。
这次全市扶贫开发现场会议在我县隆重召开，给我们提供了一次难得的发展机遇，我们将以此为契机，不断创新思路，奋发进取，努力推动全县扶贫开发工作再上新的台阶。最后，借此机会，我们诚恳地希望各位领导、同志们一如既往地支持彬县的扶贫工作，关心彬县的经济发展。我相信，在各位领导、同志们的关心指导下，彬县经济社会发展一定会实现新的跨越。
最后，预祝大会圆满成功!祝各位领导、同志们身体健康，工作顺利!谢谢大家!座谈会
领导致辞3大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：
(一)加强学习，提高个人素质。
刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作
宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;用心的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!
以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!座谈会
领导致辞4尊敬的各位领导、同志们：
时值孟冬，朔风凛冽，南坪乡迎来了陈市长一行的各位领导、专家和同仁，迎来了利川市安全生产工作现场会的如期召开。在此，我谨代表南坪乡党委、政府，对各位领导、专家和同志们的到来表示最热烈的欢迎!今年以来，我乡严格按照市委、市政府及市安监局的部署和要求，牢记“安全生产、重于泰山”，以讲安全、保稳定、促发展为目的，以加大对安全生产工作的监管为重点，以深入开展安全生产专项整治活动为手段，全乡安全生产工作稳步推进，取得一些可喜成绩，积累了一些宝贵经验：
1、高度重视保稳定。南坪乡党委、政府高度重视安全生产工作，充分评估辖区内安全生产的严峻形势，切实将安全工作摆上重要议事日程，加大对安全生产工作的领导和监管力度，改善基层安全监管力量薄弱现状，要求全乡上下树立安全第一思想，服从安全第一原则，认真贯彻落实上级指示精神，坚持“安全第一，预防为主”方针，进一步充实力量，严格依法行政，切实履行职责，全力抓好安全工作。
2、强化措施抓落实。一是牢固树立“以人为本”的科学发展理念，始终坚持人民至上、生命至上，以对党和人民高度负责的精神，正确处理好安全、发展、效益的关系，实现安全生产与经济、社会同步协调发展。二是落实安全生产“一岗双责”。乡政府主要领导对全乡安全工作负全面领导责任，分管安全人员对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任，其他人员对各自分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。乡直部门、及生产单位以此类推，严格责任追究。三是建立健全安全生产形势分析制度。乡、村、职能部门和生产单位坚持每季度一次的安全生产形势分析，结合每月召开的安全例会，分析形势、总结经验、查找问题、举措整改。
3、突出重点见实效。我乡将监督检查贯穿安全生产工作始终。始终抓住排查隐患、防范事故，突出重点行业、重点场所、重点时段和关键企业、关键岗位，围绕打两非(非法生产、非法经营)、防三超(生产企业超能力、超强度、超员生产)，深入开展专项治理活动，确保安全生产。
同志们，这次会议是推进相互交流学习、促进共同发展的一次极好的机会，相信通过学习与交流，必将促进我乡安全生产工作水平的提高，达到取长补短，形成优势互补，实现共同提高的目的。
美丽的南坪依山傍水、独具魅力，好客的南坪人民更是热情诚信，和谐包容，愿南坪热情乐观的人文精神能驱散初冬的寒意，愿与会代表们在相互交流中有所收
获，希望通过相互交流增进友谊、加强合作，祝各位领导、专家和同志们会议期间心情愉快，身体健康!最后，预祝大会圆满成功!座谈会
领导致辞5尊敬的各位领导、各位新同事们：
大家好!我是来自肟化车间的刘文宗，20x年进厂。很高兴参加这次座谈会，非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助，希望能够起到抛砖引玉的作用。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：
1、心态的转变
2、学习与责任心
从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。大家在学校都是佼佼者，但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里，进入社会，走进企业的那一刻起，一切又归零了，在新的天地里，曾经的辉煌只能留在记忆里，新的辉煌需要我们去重新创造，去证明自己。如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。我也曾担心我是否适合这份工作，也曾经有过苦恼迷惑，经过同事的关心和自身的调整，我很快就适应新的环境，快速的融入了新的集体。让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态，保持一种空杯的心理，才能在人生道路上越走越宽。平时向师傅们虚心求教，放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验。做事时谨慎小心，化工生产来不得半点马虎，再怎么小心谨慎都不为过;在取得些许成绩时不骄傲，不目空一切;在受到非议时，不急不躁，相信流言止于智者。
另外一点是加强学习，强化责任心
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”，到处都有我吸收的养分，抱着“三人行，必有我
师焉”的求知若渴的思想，用心体会前辈的闪光点，前辈中有许多庖丁解牛般的能人，他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处，也许他讲不出什么大道理，但是他的经验是非常值得我们去学习的;同时在学习的过程中也要有“择其善
者而从之，其不善者而改之。”的辨别能力，前辈中不排除也会有些毛病、习惯性违章的人，面对这些我们就要以合适的方式提醒，帮助他们改正，杜绝违章。
在我个人认为“提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习”，我们需要学习的东西有很多，学操作技能，学技术、学管理等等。从小事开始，日积月累，坚持“凡事多问几个为什么、凡事多积极主动、凡事多实践”努力提高个人的技术水平与综合素养。我认为基层工作是我们成长的基石，我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。事业部给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识也是优秀员工的必备素质。我们必须对装置负责、对上级负责、对事业部负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，这两年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人业务能力还是班组管理，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对事业部强烈的热爱，来自于一种主人翁的态度。
各位新同事，我们是幸运的，事业部给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐集体，在这个集体里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华。大家都是有理想有抱负的有志青年，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工，希望大家快乐工作，快乐生活，融入己内酰胺这个大家庭，创造成功、实现人生价值!谢谢大家!
篇六：致富能人座谈会领导发言
发展村级集体经济座谈会发言材料因村制宜
整合资源
力推村级集体经济发展
发展壮大村级集体经济，是保证村级组织正常运行的重要基础，是实现农村经济社会延续健康调和发展的现实需要。洞口镇共辖35个行政村，农业人口
万人。多年来，为确保村级组织有钱办事，我们在发展壮大村级集体经济方面进行了不懈的探索和努力，获得了1定的成效和进展。截止目前，我镇年集体经济收入50万元以上的村4个，占村总数的12%；10—50万元的村5个，占14%；10万元以下的村26个，占村总数的74%，基本消灭了村级集体经济空白村。
1、主要做法
为推动村级集体经济发展，我们坚持因村制宜，大胆创新，探索构成了1些行之有效的做法与举措。
1是创办实体创收。对城郊村、城中村和交通便利的村，引导扶持村集体兴修经济实体，目前全镇共有5个村建起了酒店、加油站、砖厂、预制场等经济实体，年创集体经济均在收入10万元以上。
2是以地生财创收。我们把创新土地经营权流转机制作为调剂农村生产关系、解放农村生产力、发展壮大村级集体经济的突破口，鼓励条件好的村通过租赁、转包、参股等方式，进行范围化经营，提取管理费增加村级集体经济收入。如大胜村整合荒山400亩开发建设了柑桔园和养猪场，全镇有4个村通过土地流转实行范围经营，年均增收5000元以上。
3是盘活存量资产创收。利用城镇优势，对村集体闲置房产，通过整修或翻修，采取租赁、承包等多种方式进行盘活，实现集体资产保值增值。如**村等11个村通过门面出租，年均增收万元以
上。
4是资源开发创收。主要是充分发掘现有资源，弄好开发
经营，构成新的产业，由此带动村级集体经济收入的增加。如湾塘、高渡2个村开发河沙建疆场，平清、万里2个村弄起了观光农业，还有15个村利用荒山和园艺场进行了退耕还林，年均增收都在万元以上。
5是完善鼓励保障机制。发展壮大村级集体经济，1个好的带头班子、1套好的鼓励机制是关键。最近几年来，我们以村级组织换届为契机，采取公推直选等情势从致富能手、复退军人、回乡青年中挑选思想正、风格实、有1技之长的能人担负村干部，优化村级班子的年龄、知识结构，打造懂经营、会管理、有才华的农村基层干部队伍。同时，实行发展村级集体经济嘉奖制度
2、存在问题
从整体上看，最近几年来我镇村级集体经济有了较大发展。但也不可避免的存在1些问题和困难，制约着村级集体经济的壮大与发展。1是对发展村级集体经济缺少足够的重视和得力的措施。有的村没有把发展村级集体经济摆到重要的位置花大力气去抓，工作上仅是1般号令，对如何解决集体经济薄弱的问题拿不出切实可行的措施。2是有的村级班子不够得力。部份村级班子对发展集体经济畏难忧愁，缺点子、少办法，缺少与时俱进的思想，不注意结合推动农业产业化的实际发展村级集体经济。由于集体经济薄弱，有些村出现了集体经济无实力，为民办事无能力，党支部缺少凝聚力，大众缺少向心力的现象。3是整体发展不够平衡。许多村结合农业结构调剂，积极发展集体经济，增加了村集体的可安排收入，各项工作展开比较顺利。但全
镇仍有接近20%的村集体经营性收入少，还有个别村因管理经营不善，乃至处于负债状态。
3、对策与建议
1要选好配强发展村级集体经济的带头人。凡是集体经济弄得好的村，都有1个思想解放、锐意进取、懂经营、会管理的村级领导班子。因此，选好配强村级班子，是发展集体经济的根本性举措。要拓宽视野，广开渠道，下大力气把那些既晓得现代企业运行规律，又有事业心和责任感的农村“能人”，选进村级领导班子，特别是选准1个政治素质过硬、能够驾驭农村市场经济的好带头人。要继续大力实行“3培养”工程，即把党员培养成致富能手、把致富能手中的先进份子培养成党员、把党员中的致富能手培养成党支部书记。要进1步加大对农村干部的教育培训力度，增强他们的市场经济意识、发展意识和服务意识，不断转变风格，改进领导方式和工作方法，提多发展农村经济、增加村级收入的能力和水平。
2要坚持分类指点。在新情势下发展村级集体经济，不能拘泥于传统的做法，要创新思惟，积极培养集体经济新的增长点，选准发展村级集体经济的好门路。从发挥优势上看，有资源优势的，通过集体气力或租赁开发、承包经营等情势，进行有效的开发和利用，变资源优势为经济优势；有区位优势的，大力发展23产业；有产业优势的，主要在农产品生产、加工和销售服务上做文章；对各方面优势都不明显的村，要围绕农业产业化经营，通过弄好生产、流通等环节的服务，解决1家1户办不了、办不好的事，实现集体增收，增进农民致富。
3要加大帮扶力度。要结合农村实际，从财政资金、土地使用、税收优惠、结对帮扶等方面，制定切实可行的措施，为发展集
体经济、增加村级收入创造良好的外部条件和政策环境。如各级财政每一年可安排1定数量的资金，扶持村级组织通过各种方式发展集体经济。特别对那些受客观条件制约大，短时间内难以发展集体经济的，要采取部门包村、选派干部驻点帮扶、贫富“结亲”、龙头企业带动等情势，加大帮扶力度。
4要重视典型示范。1个典型就是1面旗帜。抓好典型、以点带面，是我们展开工作的有效方法。发展壮大村级集体经济，我们有必要及时发现、培养和总结好1批叫得响、过得硬、推得开的先进典型，充分利用新闻媒体、编印宣扬册、巡回报告、现场观摩等多种方式进行广泛宣扬推行，最大限度地发挥好典型的示范带动作用。同时，要注意激起基层组织和干部发展集体经济的内在活力，引导和鼓励他们立足实际大胆实践，积极创造新经验、摸索新办法，不断推动村级集体经济的发展壮大。
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