结合意识形态谈法院的执行工作情况（8篇）结合意识形态谈法院的执行工作情况 法院意识形态工作情况汇报 近年来，**县人民法院高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为目标考核的重要内容，坚持与审判主业同部署、下面是小编为大家整理的结合意识形态谈法院的执行工作情况（8篇）,供大家参考。
篇一：结合意识形态谈法院的执行工作情况
法院意识形态工作情况汇报近年来，**县人民法院高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为目标考核的重要内容，坚持与审判主业同部署、同落实、同检查、同考核，切实夯实干警思想基础。主要工作汇报如下：
强化责任落实。成立意识形态工作领导小组，制定2019年意识形态工作计划和思想政治教育计划，配套出台意识形态责任追究实施细则，明确责任主体、责任内容、主要工作和责任追究。将意识形态工作纳入院领导班子成员、部门负责人目标考核内容，坚持与审执工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任落实监督到位。
强化领域安全。在全国、省、市和县“两会”等敏感时间节点前，召开信访维稳安保专题部署会，对涉法涉诉重点案件进行全面排查，并实行台账式管理，逐一落实包案领导和稳控措施。积极与重点信访人员所在乡镇、村委会协调联系，启动敏感时期信访维稳工作机制，确保在重大敏感时间节点不发生赴蓉进京信访事件。
强化阵地建设。紧贴意识形态领域动向，扎实开展“大学习大调研大改进”“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动，夯实干警思想根基。组建专门网络评论员队伍，监控和引导涉法涉诉舆情，牢牢把握意识形态领域主动权和话语权。定期开展送法进社区、送法进企业等活动，着力提升门户网站、微信公众号、官方微博的传播力和影响力，增进社会对法院、法官的理解支持。
篇二：结合意识形态谈法院的执行工作情况
2021年法院意识形态工作专题报告意识形态工作是党的一项项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全、关乎社会和谐稳定。法院应当把意识形态工作作为平安建设的重要内容，做好本单位意识形态工作，突出审判职能作用，严密防范和严厉打击敌对势力的破坏活动，依法审理涉及意识形态问题的各类案件。红河县人民法院一直以来高度重视机关意识形态工作，始终牢牢坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，始终保持正确的政治方向，做到旗帜鲜明讲政治，充分认识意识形态领域斗争的重要性，深刻把握司法领域意识形态工作的长期性、复杂性、特殊性，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实维护司法领域意识形态的安全。
一、主要做法
（一）强化组织领导，落实主体责任。
院党组旗帜鲜明的讲政治，抓紧抓实意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党组重要议事日程，建立健全意识形态工作责任相关制度，完善对院领导和各庭室长意识形态目标管理考核机制;扎实召开民主生活会，把意识形态工作情况作为民主生活会和述职报告的重要内容，认真撰写剖析材料述责述廉报告，定期向县委和人大汇报材料工作;在开展党风廉政建设主体责任和监督责任集中约谈时，将意识形态工作情况作为监督检查、执纪问责的重要内容。
（二）加强理论学习，提升思想认识。
党的十八大以来，我院将学习教育作为常态化有序开展学习。以“两学一做”、党员“三会一课”制度、中心组学习、学习列会、“法官讲台”等方式，集中学习
了党的十九大精神和系列重要讲话精神和在云南考察时的重要讲话精神及治国理政新理论新思路新战略，讲授社会主义法治新理念，专题学习党章党规，组织《宪法》《监察法》学习，提升队伍素质和法院形象，2018年以来共开展了45次集中学习两学一做教育活动。同时通过传达学习或者观看专题片的方式学习了邹碧华等的先进典型事迹，也通报了违背司法规律，违背司法意识形态的反面反面教材李炳发表错误言论等事件，并要求每一位干警写好心得体会，促使全院干警树立大局意识、政治意识、服务意识和看齐意识，从而为党的事业努力奋斗。同时结合法院的工作实际，制定了专题学习计划，认真落实、完善“三会一课”、党课和党组理论学习中心组学习活动制度形成集中学和个人学的学习新常态。积极运用传统宣传方式，充分发挥新媒体优势，在墙壁上、展板上较为显眼的地方，粘贴习原话“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”、社会主义核心价值观及体现其内函的和体现中国特色社会主义法治理念的标语，同时运用诉讼无忧网、法院微信公众号等新媒体技术，传播社会主义核心价值观，传播社会主义法治理念，积极对全院干警以国家公职人员的名义命名的微博账号进行登记，对账号进行点对点精细化管理，以防止类似李炳事件的发生。目前，我院按照《中国纪律处分条例》等规定，结合我院实际出台了违反政治纪律问题的责任追究办法。
（三）落实敏感案事件应对处置三同步原则
当前，随着网络技术的发展，呈现了爆炸式的新特点，微信、微博、贴吧等成为了新的传播信息的主流媒体，对事件的处置以单纯的传统的压制方式不再可能，只有以事前评估、事先预防为依托，坚持依法处置、舆论引导、社会面管控三同步原则，才能占领舆论的主战场，提升人民群众对司法的信任感，才能真正树立起司法权威。历年来，红河县人民法院党组加大新闻宣传部门、人员的建设工作力度，重视应对工作。专门指定了纪检组和办公室具体负责日常的新闻宣传工作，同时指定业务能力强、熟悉法院新闻工作的纪检组组长张凌勇为新闻发言人，负责我院的新闻发言工作，并指定一名办公室工作人员负责监测工作。另一方面，健立和完善重大事项报告和信息保障制度，并建立了一套完整的预先研判、制定应对预案、出台处置办法等制度，确保及时发现、及时回应、及时处置；涉及到重大敏感的案件，特别是在执行活动中，事前我院都召开会议，邀请政法委、人大、政协、检察院等部门，共同对案件存在的风险进行评估，并且就案后会引起怎样的进行评估，缜密制定方案，并及时上报至州中院、县委政法委，为防止事件的发生及应对工作做好事先准备；2018年以来，我院委派两名干警到昆明参加了省高院组织的全省司法宣传工作培训班，为我院引进了较为先进的应对理念。按照上级部门的安排，我院组织院领导及各部门负责人及审务办、新闻宣传人员参加全国法院媒体素养培训会，与会人员对三同步原则有了进一步分认识。同时，我院党组每年专题学习贯彻落实“三同步“原则，研究工作不少于2次。从个人和整体上提升了应对能力。
二、存在的问题
（一）主体责任落实不够强，抓干警思想教育不够，工作机制创新不足。
党组在落实意识形态工作责任制没有严格按照制定的实施方案执行，抓意识形态工作存在工作表面形式化，对于综合的分析、研判、检查工作的能力不强；抓干警思想宣传引导不够，组织理论学习系统性不强，学习方式比较单一；工作机制创新不足，习惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级党组织的布置和推动;方法途径比较单一。
（二）部分干警对意识形态工作认识不足，理论学习坚持不够，学习主动性不强，结合实际工作不强。
干警对意识形态工作的重要性认识不足，应对工作的重要性、复杂性认识不够深，认为意识形态工作及应对工作是单位的事、是新闻宣传部门的事，只要管好自己，保证自己不犯事、不出事就可以，大局意识不强，没有参与意识，主动意识和责任意；在意识形态学习中以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒；少数干警因为工作繁忙，主要时间和精力用于处理审判执行工作之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高;我院开通微信公众号，建立了微信群，但是没有一个属于自己的官方网站用来传播意识形态工作及审判执行工作，不能满足意识形态工作的新要求。
篇三：结合意识形态谈法院的执行工作情况
法院意识形态工作总结汇报2021年，以*思想为指导，认真学习贯彻党的*届*中全会精神，全面落实关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求,牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权，把握法院工作发展的正确方向，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
一、履职情况。（一）重视组织领导，确保工作开展。一是高度重视意识形态工作，成立某法院意识形态工作领导小组，由院长任组长，其他党组成员任副组长，各庭室、各部门负责人为组员。
明确由意识形态工作领导小组承担统筹研究和指导全院落实意识形态领域重点工作，负责意识形态领域工作的统筹协调、督促检查、舆情预警预判等工作，坚持问题导向，定期对全院意识形态工作总体态势进行分析研判，加强对全院干部意识形态工作教育培训等相关工作。
二是意识形态工作实行一把手负总责、带头抓，党组成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。院党组定期分析研判意识形态领域情况辨析思想文化领域突出问题对重大事件、重要情况、重要院情民意中的苗头偏向性的问题有针对性地进行引导。
三是将意识形态工作纳入单位重要议事日程，并将意识形态工作与党史教育、队伍教育整顿等重要工作及平常业务工作紧密结合，做到四同：一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，认真落实意识形态工作。
（二）落实思想教育，坚定政治方向。坚持不懈地用党的理论创新成果wz头脑、指点实践。扎实推动思想政治学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
掌控舆论导向，坚守舆论阵地依照意识形态工作“一岗2责”要求，围绕我院工作实际，明确院党组成员在抓好分管工作的同时，还必须抓好分管范围内的意识形态工作，以意识形态工作增进业务工作展开以业务工作为载体带动意识形态进步，做到两不误、双增进。
年初依照工作计划，全年至少2次专题研究意识形态工作。认真学习贯彻中央和省委、市委、区委关于意识形态工作决策部署精神，研究部署年度意识形态工作；针对重要时间节点和院重点工作推进情况，及时分析干部职工思想动态和意识形态工作形势，提出针对性措施并认真抓好落实。增强宣扬引导能力，针对服务对象的不同需求，精确宣扬解释政策，让服务对象理解好能认同。
（三）注重思想引领，强化阵地管理。。院党组全年至少开展1次意识形态和社会舆情综合分析，在党内至少通报1次意识形态工作情况。结合学习贯彻中央和省、市、区意识形态形势通报，开展意识形态形势和社会舆情综合分析，努
力营造良好氛围和正确舆论导向。院党组理论学习中心组全年至少安排1次维护意识形态安全的专题学习。
认真学关于意识形态工作的重要论述、有关意识形态工作重要指示批示精神，开展维护意识形态安全的专题学习。加强意识形态阵地的建设和管理。建好管好门户网站、微信公众号等媒体，加强对工作简报、社交媒体、工作群等媒介的管理；密切关注网络舆情信息动态，加强与区委政法w、区委网信办、区公安局的沟通协调，做好网络舆情研判和重大突发公共事件的舆论引导，掌握工作主导权。加强意识形态领域工作队伍建设。
做好党的意识形态工作，强化专业知识培训，提供意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢，同时增强党员干部的自律意识，规范网络言行、文明上网。开展各类精神文明创建活动。深入推进和践行社会主义核心价值观活动。
全面系统地阐释社会主义核心价值观，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观的内涵，树立中国特色社会主义的共同理想。结合工作实际，组织开展党员“微党课”比赛。
二、存在的问题一是网络发言人发挥作用不明显，创新性不突出，抓党建与意识形态工作没有紧密联系起来；二是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固。三是从严治党和意识形态工作舆情宣传时效性不强，组织作用发挥不明显，建档立制还不完善。
篇四：结合意识形态谈法院的执行工作情况
法院意识形态工作情况汇报法院意识形态工作情况汇报
近年，**县人民法院高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为目标考核的重要内容，坚持与审判主业同部署、同落实、同检查、同考核，切实夯实干警思想基础。主要工作汇报如下：
强化责任落实。成立意识形态工作领导小组，制定2019年意识形态工作计划和思想政治教育计划，配套出台意识形态责任追究实施细则，明确责任主体、责任内容、主要工作和责任追究。将意识形态工作纳入院领导班子成员、部门负责人目标考核内容，坚持与审执工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任落实监督到位。
强化领域安全。在全国、省、市和县“两会”等敏感时间节点前，召开信访维稳安保专题部署会，对涉法涉诉重点案件进行全面排查，并实行台账式管理，逐一落实包案领导和稳控措施。积极与重点信访人员所在乡镇、村委会协调联系，启动敏感时期信访维稳工作机制，确保在重大敏感时间节点不发生赴蓉进京信访事件。
强化阵地建设。紧贴意识形态领域动向，扎实开展“大学习大调研大改进”“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动，夯实干警思想根基。组建专门网络评论员队伍，监控和引导涉法涉诉舆情，牢牢把握意识形态领域主动权和话语权。定期开展送法进社区、送法进企业等活动，着力提升门户网站、微信公众号、官方微博的传播力和影响力，增进社会对法院、法官的理解支持。
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篇五：结合意识形态谈法院的执行工作情况
精品资料欢迎阅读区法院意识形态工作整改报告
意识形态整改工作报告
区法院意识形态工作整改报告
按照上级关于意识形态工作自查整改的要求，雨山区人民法院党组认真查找自身存在的问题及不足，研究制定整改措施，现将整改情况报告如下：
一、加强领导，扎实开展整改工作
院党组高度重视整改工作，对查找出的问题，要求立即整改、全面整改、认真落实各项整改举措，确保不折不扣完成各项整改任务。院党组结合法院工作实际，对存在的问题和整改意见建议逐条进行梳理和研究，将整改任务细化量化，明确责任人及时间进度安排，确保件件落实，条条兑现。
二、紧盯问题，确保整改全面到位
针对查找出的意识形态工作看齐意识有待加强、意识形态分析研判不足、工作责任制压实不够、新媒体运用不足、专门人才缺乏、机制创新不够等问题，及时研究，按时落实整改，确保整改工作落实到实处。
1.加强政治教育。不断完善学习机制建设，通过党组中心组、“三会一课”制度等形式认真学习领会贯彻十九大、习***系列重要讲话精神、党中央和县委、上级法院关于意识形态工作的决策部署及指示精神等。坚持将意识形态集中学习与经常性教育相结合，紧贴意识形态领域动向，将学习与“两学一做”、“讲严立”专题教育等紧密结合，认真落实党组中心组学习、法官大讲堂、网上在线学习、干部自1精品资料欢迎阅读
主选学等学习体制机制，教育干警牢固树立“四个意识”，确保法院工作的正确政治方向。
2.加强阵地建设。充分利用微信公号、微博、抖音、官方网站、今日头条、电子显示屏、简报等自媒体宣传平台，深入解读党的十九大精神以及中央、省、市、区相关会议精神实质、目标任务和深刻内涵。围绕法院中心工作，主动加强与各级主流媒体的沟通与对接，先后在各类纸质媒体、电台、电视台等新闻媒体宣传法院工作，扩大影响力。提升舆情应对水平，建立完善网评员队伍。
3.加强文化建设。组织开展法院文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围；
积极开展评选优秀案卷、信息、调研文章活动，展示优秀法院文化成果；
组织开展征文、演讲、书法、摄影、徒步走等活动，较好提升司法干警的思想境界。广泛开展结对帮扶活动，组织干部职工深入乡村、社区开展“一对一”结对帮扶，提升法院文明形象。打造文化精品，以“夕阳红”志愿者调解中心、“老支书”调解队、家风家训文化长廊为平台，打造具有本地特色的法院文化体系。
4.强化作风建设。推进从严治党、加强党员教育管理，坚定法官干警理想信念，引导法官干警不忘初心，牢记使命。开展纪律作风整顿、廉洁司法警示教育等活动，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，着力解决“六难三案”问题，经常性地开展明察暗访和审务督察，进一步加强和规范对司法权力的2精品资料欢迎阅读
监督，营造风清气正、干事创业的良好环境。严肃查办违纪违法案件，强化执纪监督，扎紧织密党风廉政建设制度笼子，组织作风专项检查，加大对违纪问题的查办力度，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
5.强化责任管理。严格落实党建工作责任制，着力强化党组书记亲自抓意识形态的工作格局。明确党组书记是抓全院意识形态工作第一责任人，班子其他成员履行分管领域意识形态责任，中层主要负责人是所在部门“第一责任人”的要求，真正把意识形态工作融入到法院改革、审判、发展的过程中。同时，将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会的重要内容之一，强化苗头性问题的监测和管控，不断加强意识形态的管理，确保法院意识形态工作与审判工作两不误。
6.强化基础工作。坚持做好意识形态领域基础工作，确保做到意识形态工作常态化，制度化，重视意识形态工作的痕迹管理，遵循“一事一档”原则，建立工作台账，制定专人认真填写，及时形成相应的纸质及电子版资料，有针对性地进行分类管理，确保资料连续、完整和准确性，做到一目了然。
下一步，我们将始终树立“整改工作永远在路上”的意识，强化思想引领，营造良好氛围；
继续抓好整改，确保措施落实；
着力建章立制，构建长效机制，通过常抓不懈，不断巩固成效，推动法院工作整体再上新台阶。
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篇六：结合意识形态谈法院的执行工作情况
【意识形态工作汇报提纲】法院档案管理工作汇报提纲各位领导：
近年来，我院档案管理工作在上级法院和市档案局的指导下，认真贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》、《人民法院档案管理办法》、《关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知》和《河南省档案管理条例》，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，狠抓档案管理质量，开拓进取，扎实工作，开创了法院档案管理的新局面，多次被评为全国、省、市级档案管理先进单位。去年，随着办公楼的投入使用，办公条件的不断改善，我院的档案工作也有了一个大的发展。目前，我院综合档案室现有高素质档案管理人员两名，档案专用房六间共计九十平方米，档案办公室二间，微机室一间，阅卷室一间。密集架108组，预计可容纳到
年的各大门类全部档案。同时档案室还配备了微机一台、复印机一台，档案库房加装了金属防盗门、防盗窗，配备了空调机、去湿机、温湿计和灭火器等必要的办公设备，“六防措施”全部落实，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，确保了档案的完整和安全。下面我分三个部分向领导和同志们汇报我院的档案管理情况：
一、主要做法
（一）加强领导，提高对
/4档案管理工作重要性的认识。加强组织领导，完善档案管理体制，是档案工作顺利进行的重要保证。院党组始终坚持把档案工作作为法院工作的一项重要内容，列入议事日程，给予充分的重视和支持。提出了档案工作“争创一流”的口号，无论是在物资装备还是人员配置上，都注意向档案管理工作倾斜。成立了以
为组长，以
为副组长，有关庭、处、室正职为成员的档案工作领导小组，并下发文件，明确规定领导小组的职责。并根据班子成员变动情况，及时调整领导小组成员，保证了档案管理工作的延续性。院领导经常深入档案室现场办公，解决工作中出现的困难和问题，在人力、物力上优先保障。每季度听取一次档案管理工作汇报，每半年讲评一次各庭室诉讼和行政文书归档情况。高起点、高标准地建设档案室及档案库房，购置了铁质密集架，配备了灭火器、专用微机、防磁柜等现代化档案管理设备，进一步优化了档案管理工作环境。建立了院长分管、办公室主任主管、档案员具体管的档案工作管理体制。同时，院党组还注重提高全院干警对档案管理工作在法院审判工作中重要性的认识，增强干警主动参与档案管理的积极性。重点在全院干警中抓了“三个克服，一个提高”。“三个克服”即克服档案管理是档案管理员的事，档案管理与已无关的思想；克服只要搞好审判，档案管理好坏无所谓的思想；克服档案管理员低人一等，不出成绩，干好干坏一个样的思想。“一个提高”就是提高对档案管理工作重要性的认识。目前，我院的档
/4案工作真正做到了组织上有保证，职责上有分工，日常工作有人问，出现困难有人管，全院干警参与档案管理的积极性有了普遍的提高。
（二）明确责任，严格档案管理规程。从院领导到一般人员充分调动积极性，每人都理顺与档案管理工作的关系：专职保密员负责到上级法院和市委拿送文件、办公室人员负责印章管理、行政处负责诉讼文书及行政文档的排版印发、立案庭负责立案材料的入档、审判人员负责卷宗内容的审核和签发、院领导负责文件的签发，保证档案卷宗的正常流程管理。为使档案管理目标责任落实到每个人，规范档案卷宗的书写与装订，我院还先后组织开展了
“书记员卷宗装订观摩评比”、“优秀法律文书评比”等活动，并由审判监督庭对案卷进行评查，定期通报存在的问题。使全院上下初步形成了人人重视档案，人人会管理档案的良好氛围。
（三）强化管理，实现档案管理的制度化。我院为使档案管理工作进一步规范化、标准化，按照最高法院关于诉讼档案立卷归档标准和《河南省档案管理条例》的有关规定并结合审判工作特点，先后制定了文件材料归档制度、档案保管制度、档案查阅利用制度、档案资料保密制度、档案鉴定销毁制度、档案统计制度、档案设备维护使用制度以及重大活动档案登记制度等16项制度，实行案件流程管理，及时归档。严格按照制度办事，严把“三关”，即评查、归档和上架关。做到“细”，仔细查找档案管理上存在的薄弱环节，不放过“蛛丝马迹”，逐一整改和修正；“严”，请
/4上级法院和市档案局专业人员逐件验收，不符合质量要求的，必须按要求整理，直至验收合格；“精”，对已归档的全部检查，按要求归类、装订，并更换卷盒。现在，我院档案室共有文书档案
卷，其中永久
卷，长期
卷，短期
卷，业务档案
卷，合计
卷，全部达到和基本达到上级要求的归卷标准。nbs
/4
篇七：结合意识形态谈法院的执行工作情况
意识形态工作总结范文20某某年总经理的工作总结范文
总经理工作总结范文一
在过去的一年中，由于工作需要担任大堂经理的岗位。
无论在哪一个岗位工作，只有把个人理想与我行金融事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创我行美好明天的过程中实现自身的人生价值。所以要立足本职、爱岗敬业、无私奉献，从我做起，从基础做起，一步一个脚印，踏踏实实，积极向上。
在担任大堂经理期间，我勤奋努力，注重创新，在平凡的日常的工作中发现营销商机，帮助客户解决疑难问题，在自身业务水平得到了不断提高的同时在思想意识方面也取得了不小的进步。在工作中，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。
在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，”，为某某客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。完美源于认真。没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效的服务。
在职期间，我配合客户经理和产品销售经理做好优质客户的推荐，新增及维护工作，积极营销我行理财产品，在合规合法的前提下积极对客户开展我行产品的营销工作。
银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是
有限的。我更注重团队的力量，不断吸收新的知识满足工作的竞争也日趋激烈。我深切地体会到作为一名合格的银行员工应该具备更高的业务水平，只有不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。于是在紧张工作之余，我还积极参加各种学习考试。为在今后的工作中能取得更大的成绩打下坚实的基础。
由于银行业的特殊性和一定程度上的专业性，想成为银行业的优秀员工，必须经过系统的培训与丰富的实践。总结过去，是为了吸取经验、完善不足。展望来年，我将会更有信心、更加努力、积极进取、精益求精地完成好今后的工作，以争为我行各项工作的发展做出自己更大的贡献。
总经理工作总结范文二
在过去的一年及将结束的时候，根据总经理室的要求，本人对过去的一年的工作总结如下：
本人于某月加盟到公司以来，一直分管客服中心的经理工作，主要做了如下几个方面的工作。
一、基础性工作
由于我们支公司成立时间不久，加之人力、物力等方面的局限，使整个基础工作很薄弱，因此，首先抓好客服中心的基础工作。
1、建立健全各项制度。如：内控制度、管理规定、实施细则及各种办法20多个，初步形成一套完整的管理制度，使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内，做到有法可依，有章可循。
2、规范流程。采取科学、合理、实用的流程，规范和制约整个理赔工作，如：《理赔工作实务》、《查勘定损工作流程》等。
3、招兵买马，强化培训。我们通过各种渠道，广泛招聘和吸纳理赔人才，从保险同业和应届大学毕业生中优中选优，采取现招现用、培训提高、和人才储备，保证短期和中
长期的人力资源。一年来，参加公开招聘3次，组织达的培
训2次，小的培训5次。受到良好的效果。
4、协调关系，加强沟通。包括公安、交通队、公估公司、律师、修配厂等部门，为理赔工作打下良好基础。
二、各项指标情况
1、共立案：件
2、已决案件：件，已决进额：万元。
3、未决案件：件，未决金额：万元。
4、赔付率：%
5、结案率：%
6、人伤调查率：。
7、告破骗赔案件：件，挽回赔偿金额：万元。
&拒赔案件：件，拒赔金额：万元。
9、核价剔除金额：万元。
10、人伤剔除金额：万元。
上述合计为公司减少赔付：万元。
三、几项主要工作
1、抓管理。客服的管理工作，是非常重要的工作，它包括人的管理、业务的管理、和服务的管理。在对人的管理上，一是抓制度建设，建立健全各项规章制度，做到有章可循、有法可依；二是做好人的思想工作，提高理赔人员的积极性、责任心和责任感；在业务管理上，主要是规范理赔流程和监督检查，使理赔流程科学、合理和实用，同时加强对各个环节的监督检查，从而提高整个理赔水平。
2、抓服务。服务是保险企业的宗旨，是缺课服中心工作的核心内容，服务主要是为员工服务、为公司服务、为客户服务。在为员工的服务上，为了公司业务的发展，我们力争做到方便、快捷和周到；在对客户服务上我们力争做到主动、迅速、合理、简捷、周到，急客户之所急、想客户之所想，做到该赔的一定赔到位，不该赔的决不滥赔，不该赔的也力争让客户满意，通过我们的思想工作和处事艺术，使理赔工作更拉近与客户的距离，更促进业务的发展，使员工满意、公司满意，客户也满意。
3、抓培训。为了提高理赔人员的服务水平，必须强化岗位培训。主要的培训内容是：有关法律法规、保险条款、公司规定、汽车专业知识、定损技术及有关的知识。培训的方式是：集中培训和个别培训相结合，理论培训和实际操作相结合，外请培训和自我培训相结合。每次培训都有测试，每次测试都和业绩挂钩，年终将进行综合评价。
4、抓理赔质量。一年来，我们很抓理赔质量，首先把住定损关，做到既严又准；其次，把住核价关，做到准确、合理；最后，把住责任关，即准确界定保险责任，严格洞察骗赔案件，慎重处理拒赔案件，严格剔除不合理赔付。一年来，据上述统计，告破骗赔案件、拒赔案件、剔除不合理赔付，共为公司减少赔付万元，实际为公司创造利润万元。
四、存在的问题和不足
1、思想意识保守，工作不够大胆和创新，工作虽然到职，但没到位，工作力度不大，工作不够细，思想工作也不到位，组织、协调和沟通不够。
2、客服的基础工作有一定的差距，如：制度建设、人员配备、工作流程、服务网络和信息支持等都不够。
3对各种制度、规定贯彻和执行的不利、不严、不细、不彻底，如：奖惩办法等。
4、服务意识不强、措施不利，全省的服务体系和服务网络不够健全，服务的办法不多，也没什么特色。
五、今后的打算
1、加强思想政治工作，加强学习，认真贯彻执行总公司的各项方针政策，树立服务的观念、管理的观念。
2、加强管理工作，一是加强对人的管理，制度管理和思想工作，提高部门员工的思想觉悟、工作责任心和责任感二是业务的管理，管好业务流程，管好理赔质量，使整个业务在规范有序中进行。
总经理工作总结范文三
前半年仍在某某支公司担任经理，七月份调某某分公司任副总经理。无论在某某还是在某某，都一直保持着敬业的精神、认真的态度、踏实的作风，尽心尽力地作好工作。
一、以经营目标为中心，以网络建设为重点，努力完成
支公司各项任务
上半年，带领某某支公司全体同志，以省公司、分公司下达的各项任务为目标，出实招，下实劲，在主营收入、网络改造、压强工程方面取得较好成绩。
1.想方设法，多管齐下，狠抓收入。
20某某年洪灾使某某县网络损失惨重，用户大量流失，给今年收费留下许多困难。我首先激励全体员工坚定信心，用加倍的艰苦，尽最大努力挽回水灾造成的损失。在搞好网络建设、提高服务质量的同时，四招齐出，加大征收力度。
第一招，提高网络传输质量和服务质量。针对老城片区信号质量差、导致收费十分困难的实际，积极从根本上解决问题。在去年水毁恢复任务十分繁重的情况下，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，自加压力，同时进行老城干线光缆改造，使电视信号得到彻底改善。在网络维修方面，严格按照服务承诺要求，无论正常上班还是节假日，接到用户申告立即处理，换来用户的满意。这一招为清收收视维护费打下基础。第二招，赠送礼品“促销”。第三招，加大宣传力度，督促用户交费。沿大街小巷、楼栋、单位张贴催交收视费通知，布置一辆“广播电视法规宣传车”，在城网范围内广泛宣传“广播电视保护条例”、“卫星地面站管理办法”等政策、法规，广播催费通知。通过这一招，促使大量用户主动到公司收费室交费。第四招，积极争取县法院大力支持。某某
县人民法院发出“清收有线电视收视维护费的公告”，要求
所有用户限期交清欠费，逾期将强制执行。这一招使欠费用户纷纷到公司交费。
通过全体员工的共同努力，至六月底实现收入万元，占年度任务的％。
2.抓紧实施压强工程和城区网络改造，不断扩张和优化城区网络。
某某城区原有网络全部是电缆，传输距离最长达6Km网
络陈旧，故障多，信号质量差。我和支公司同志积极改造干线，不断扩大光缆传输范围。在省公司、分公司的大力支持下，老城干线改造于一月份顺利竣工，开通老城中街、三官庙两个光节点。在此基础上，进一步优化原城网改造规划，积极设法将渔洞河3公里干线改造成光缆，开通了地震台光节点。随后陆续开通了三星小区、某某中学、白石岩光节点。
同时，不间断的进行支线改造，优化网络。从3月中旬
开始，重点进行片区支线网改造，规范线路、更新电缆、架设进楼栋钢绞线。至六月底完成东河小区、广场路家属院、三星小区、新城、副司巷、关铁路、西万路过境段沿线等片区改造，覆盖49栋楼房和300余户零散户。不但进一步优化了网络，提高了信号质量，还为将来光缆进楼栋打下基础。
省公司今年主攻压强工程，我和支公司同志克服困难，主动出击，及时完成设计、编报项目；抓紧时机，不等不靠，提前实施。在项目尚未审批下来的时候，就积极设法赊购电
杆、材料，组织人力，按照设计方案栽杆架线。至六月底完成四号桥——三星新区、气象站——党校、汽车站——水坝、关铁路一一东河等杆路建设，在城区栽杆66根，架设钢绞线3169M。
以市场为核心，积极发展数据业务。
宽带接入对我们来说是一项全新的业务。起步晚、缺乏
专业人才，加之网络结构决定了成本太高且施工不易，使我
们在激烈的市场竞争中处于劣势。我迎难而上，积极竞争，努力打开市场。首先与某某县法院达成协议，为其建成18个
信息点的局域网，为全市法院系统专网签约打开局面。又积极争取县民政局、电力局、某某中学等集团用户，同时积极争
取县政府网站的专线接入订单。
加强队伍建设，促进服务质量和企业效益提升。
公司的奋斗目标要一支过硬的队伍来实现。我把职工队
伍建设作为公司管理的关键一环，教育、管理双管齐下，提高员工素质，进而提升服务质量和公司效益。
努力培育新的团队精神，促进员工统一认识，更新观念，共同打造“学习创新爱岗敬业”的企业精神，树立“市场第一，用户第一”的观念，改变垄断行业长期养成的缺乏市场观念、缺乏竞争意识、缺乏服务意识的行为习惯，使大家认识到只有不断建设和延伸网络、发展用户、壮大公司
实力，不断提高服务质量，做到让用户满意，我们自身才有出路。通过积极的思想教育，使全体员工牢固树立起强烈的市场竞争意识，不等不靠、积极拼抢的精神，敢于攻坚、以干克难的决心，用户至上、质量第一的服务理念。努力树立在社会公众中的责任型、贡献型形象，在用户中的优质型、诚信型形象。
不断改进和加强内部管理。
今年修订了“服务时限制”、“岗位责任制”及考评细则，严格用户签字制度，推行“首问负责制”、“马上就办制”和“客户回访制”，用制度推动服务质量的提升。严格执行绩效工资发放办法，按实绩确定员工薪酬标准，努力体现“多劳多得，优绩优酬”的分配原则，形成“干好干坏不一样，干多干少不一样”的分配观念。试行片区负责制。将城区网络划分为5个片区，责任到人。每个片区责任人对本区的稽查、收费、新装、拆迁、维修，以及用户摸底、核查负责，依据片区综合指标完成情况进行考核。这个方法调动了员工的积极性。
二、进入新的环境和角色，接受新的考验和挑战
七月下旬，我调任安康分公司副总，分管办公室、市场营业部和保卫稽查部工作。
半年来，认真当好总经理的助手，尽自己最大努力协助总经理加强分公司管理，为超额完成经营收入、用户发展任务作出应有贡献。
完善制度，严格要求，规范管理。
强化管理是提高企业核心竞争力的重要环节。我到任后首先着手的工作就是完善管理制度。针对分公司管理较为薄弱的现状，按照分公司的安排，我带领几位部长赴延安、黄陵等地学习兄弟公司先进管理经验。学习
归来后，结合安康分公司实际，重新制定了《考勤制度》、《请休假制度》、《会议制度》、《接待管理办法》，规范机关的日常管理。
针对城区营业部的工作特点和存在问题，把提高服务质量作为重点，制定了《用户回访制度》、《城区营业部工作量化考核细则》和《客户服务室工作量化考核细则》，用量化考核的办法加强营业部的管理。在试行过程中，及时根据实际情况设计或制定相关表格和工作流程，使制度不断健全和完善。
由于历史的原因和客观条件的限制，安康城区不少片区用户网线路不规范，既不便于日常维护，更不利于今后的扩容发展，还留下安全隐患。我在广泛地深入实地调查了解的基础上，确定线路更新、架设作业的管理流程，从申报、审核、设计到施工、验收、结算，明确各个环节管理部门和管理责任，严格要求施工必须符合技术规范，并且严把验收关自此后无论是更新电缆还是新架电缆，改变了以往图省事乱拉乱架、临时凑合将就的做法，使得线路整齐规范，一劳永逸。
突出重点，协调工作，努力完成收入任务
分公司始终把经营收入、用户发展和利润三大指标作为公司经营活动的重心。城区营业部经营收入、用户发展分别占分公司总任务的40嚇口30%能否完成任务对全公司任务的完成影响巨大。因此，我深入一线开展工作，想方设法保证完成任务。一是加强营业部内部管理，尽力理顺内部关系，积极解决工作中的矛盾和困难，使维修、安装、收费三部分都紧紧围绕大局，形成合力，齐心协力实现收入目标。二是夯实任务，责任到人，按月考核，实行任务与工资、奖金挂钩，使得人人心头有目标、肩上有压力，增强员工的工作主动性和积极性。三是积极协调工程建设部、运行维
护部等部门，做好架设新线路、改造旧线路的工作，为发展新用户、改善收费环境打下一个好的基础。四是针对安康城区网络原部分入网用户和后阳台进线用户存在收视效果差和维修难、收费难的问题，集中力量实行“后阳台改造”工程，二OO四年完成2100余户用户网改造。7-12月，城区营业部完成收入325万元，占半年任务的108%;全年发展用户2600户＜为确保分公司总任务完成，对各支公司实行目标责任制，并制定了相应的管理和奖惩办法，充分调动起县支公司经理和全体员工的工作积极性。截止12月底，分公司市县
两级实现经营收入1550万元，完成任务的％;发展有线电视用户11069户，完成任务的％；实现利润80万元，为省公司下达目标的%稽查收入任务也全部完成。
以干克难，努力推进连体工程。
作为省公司今年部署的三大工程之一，我们对连体工程不敢有丝毫懈怠。然而，安康乡镇有线电视网情况特殊，由于当地经济比较落后，地方政府财政拮据，不支持公司收购连并乡镇有线电视网；市主管局鉴于此项工作难度大，态度也不积极。连并工作困难重重。但我们没有因此消极观望等待，而是想方设法，积极开展工作，终于有了突破，完成连网用户2180户。
搞好外部协调，积极争取价格政策的落实到位。
长期以来物价部门与我们在经营性终端用户收费标准中解释有分歧，分歧的解释使旅馆业每终端收费标准远远低于普通居民用户，造成对旅馆业收费矛盾突出，甚至导致旬阳、岚皋两个支公司因此被物价局罚款，给我们收费工作带来很大影响。此问题反映到省物价局、省广电局和省公司依然得不到妥善解决。后经分公司多方做工作，我广泛搜集资料，查阅了
大量的历史文件，寻找出充分的依据，与物价局领导以及有关科室一次次接触交涉，反复阐述观点，申述理由，展示政策依据，据理力争，终于使这一问题得到彻底解决。市物价局于十月发文，明确了经营性用户收费标准。分公司因此可增加收入40万元。
三、加强学习，自律自重
一年来自觉搞好政治学习，注重思想品德修养，努力提高自身思想素质和政治素质。时刻提醒自己要堂堂正正做人，清清白白做“官”，认认真真做事。认真学习“三个代表”重要思想，积极参与“艰苦奋斗、廉洁从政”的教育活动，模范地遵守党纪国法和公司各项规章制度，严格要求自己，搞好廉洁自律；不搞以权谋私，不做贪占便宜的事，没有出现任何违反廉政规定和公司财务制度的行为。
在工作上，保持高度的责任感和敬业精神，坚持原则，作风正派，能自觉发挥共产党员的先锋模范作用，把事业、把工作放在首位，认真负责，扎实肯干，吃苦在前。
围绕建设“聪明、健康”的企业，主动学习现代企业管理知识，学习新知识、新技术，积极探索企业文化建设，进一步增强了在新形势下把广电网络做强做大的责任感。
四、存在的不足
连体工作虽说有了突破，但距省公司要求还有很大差距，还要付出更大的努力。
对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。
篇八：结合意识形态谈法院的执行工作情况
法警个人述职报告意识形态工作汇报个人一、认真学习上级部门关于加强和改进司法警察工作精神，增强做好司法警察工作的使命感和责任感
二、加强司法警察队伍建设，提高队伍整体素质
三、认真履行好司法警察职责，确保办案安全
四、探索完善工作机制，加强规范化建设
按照高检院的要求，我院积极推进司法警察工作规范化建设，围绕重点部位和环节，健全制度规范，完善工作流程，严格规范管理，促进工作落实。按照《司法警察执行职务规则》、《规范化建设标准》、《安全办案意见》、《警衔管理细则》和保山市检察院关于司法警察办案规则和量化考核标准，初步建立了一套符合我院司法警察工作实际的规章制度。下一步，我们将在警务值班、编队管理、用警派警、警务协作以及责任事故追究等方面加强建章立制工作。逐步建立一支履行职责规范、执法能力较高、工作机制健全的司法警察队伍。充分利用办案工作优势，确保办案安全。
五、存在问题
(一)司法警察人员不专职，有些司法警察事情太多，导致在履行职责的时候还有这样、那样的事情，不能保证工作的绝对专心，一定程度上影响了工作质量。
(二)我院的法警部门还没有真正得到县委、政府的认可，只是在业务上履行了部分法警职责，并非是检察院二级科室。
(三)履行职责的程序和看守不规范，导致责任追究不明确和办案安全的隐患。
(四)没有专门的办公经费，装备和警务保障不到位。
(一)加强思想建设。定期组织党员进行理论学习。以“三个代表”、十X大精神为重点，深入学习十x大报告精神，树立“立党为公，执政为民”的思想。通过学习，全体党员干部充分认识到审判工作是为人民着想，所以要做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，司法为民、公正执法、利用审判工作为党的路线、方针、政策服务、为人民服务、为经济建设服务。。认真贯彻执行中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照最高法院纪检监察会议精神，在全体党员干警中，扎扎实实地开展了职业道德和纪律作风整顿，从解决党员的思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题入手，通过教育整顿，少数党员和干警中存在不讲职业道德、纪律松懈、作风涣散等问题得到及时纠正，全体党员干警的职业道德水平普遍提高，工作作风普遍改善，纪律作风普遍好转。
(二)深入学习实践科学发展观活动。按照党组的部署，制定了详细的学习计划，及时向党员发放了有关学习材料，统筹安排好学习的内容、目标要求及学习形式，做到时间清楚，内容详细，目标明确。学习中，要求每位党员都要认真作好学习笔记，撰写心得体会，深刻领会科学发展观的精神实质及深刻内涵。全体党员积极认真对待学习实践科学发展观活动：一是学习了科学发展观课本上的内容、党的十七大精神和《党章》，每个党员写心得1-2篇;二是开展了革命传统教育活动和爱国教育。
(三)开好民主生活会。每位党员对照科学发展观的要求，全体党员以党章为准则，要求党员要有全局观念，党员要讲政治，个人利益要服从集体利益,正确对待个人名利，要把工作当事业干、要有敬业精神，要讲职
业操守，具有主动性。深入查找个人在思想观念、工作能力、工作作风等方面与科学发展观不适应、不符合的地方，相互之间开展批评和自我批评，提出明确的改进措施。
(四)以学习宣传《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》为主线，深入开展反腐倡廉教育，把反腐倡廉工作有机的融入工作的全过程，把加强教育、健全制度、强化监督贯穿于反腐倡廉全过程，针对问题抓教育，瞄准漏洞抓制度，切中要害抓监督。组织观看警示教育记录片，接受法制教育和警示训诫，增强了拒腐防变的能力，有力地推动了反腐败斗争的深入开展。
(五)加强精神文明建设，积极参加各项活动
为庆祝建国60周年，一是组织党员参加市中院和县委举行的“唱红歌”活动。二是组织党员参加全市法院篮球比赛。
(六)及时交纳党费。交纳党费是每个党员的义务，每位党员都能积极按时交纳，支部及时收取上交。
一年来，党支部把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，在党建工作方面取得一定成效。但对照科学发展的要求，还存在不少薄弱环节，个别党员干部业务学习、理论学习提高不快，观念更新、自强自立的开拓精神不够，在开展党的工作方法和内容上创新不多。
明年工作思路
(一)继续加强党员思想作风和学风建设。继续抓好学习实践科学发展观活动，加强理想信念教育、根本宗旨教育和民主集中制教育，进一步增强战斗力和凝聚力。
(二)不断完善并严格执行党支部内部的各项制度。
(三)开展党风廉政建设，以党建带动工作，充分发挥党支部桥梁纽带作用，维护好、实现好、发展好党员的切身利益，不断增强凝聚力和向心力。
本人**,现任**法院司法警察大队大队长。我司法警察大队是人民法院干部队伍的重要组成部分,是人民警察的独立警种,在人民法院的建设中有着重要的地位和作用。其职能主要有:押解、看管、值庭、执行死刑以及参与民事执行及采取强制措施等。XX年以来,我在院党组的正确领导下,上级法院法警支队的指导下,依照《人民法院司法警察暂行条例》和《人民法院司法警察训练大纲》的要求,积极开展各项工作,并根据警队现状和年度工作重点,着重完成以下工作。
一、抓好警队的政治思想工作。
今年以来,本人能根据上级法院的要求和安排带领法警队全体干警认真学习各项文件,特别是在对社会主义法治理念的学习中,能组织警队全体干警全面地、深入细致地学习领会社会主义法治理念,并多次参加市中院、区政法委、和我院组织的社会主义法治理念教育,树立正确的世界观,人生观,价值观。教育全体队员和本人要顾全大局,提高政治觉悟和依法治国、依法行政、依法加强警队建设的法治理念,坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。严格要求自己,加强自身修养,遵守法院的各项规章制度,做一名合格的法警,忠实履行党和人民赋予的神圣职责、努力完成上级交给的各项任务。
二、加强自身业务技能的训练,提高为审判工作服务的质量。
认真按照《人民法院司法警察训练大纲》的要求,加强训练,提高素质。今年五月份我大队参加了全省法院警队法警业务技能比赛,取得较好的成绩。在训练中,我们按照操作规程,认真完成每一个训练动作。在训练中不怕苦、不怕累,起到了良好的模范带头作用,并在今年考核中获得了“优秀单位”,受到了中院法警支队及兄弟单位的一致好评,为我们警队和我院的全面建设做出了应有的贡献。同时,不断提高为审判工作服务的质量。根据刑事审判工作的需要,组织全体警员进一步做好押解和值庭工作(:法警个人述职报告意识形态工作汇报个人)。本人XX年以来带领法警队全体干警共参加刑事案件值庭180次,押解犯罪嫌疑人194人次,同时按照“四项规则”的规定,严格程序,做到文明值庭,警容严整,全年无一例犯罪嫌疑人串供,自残,逃脱等事故的发生。多次积极配合其他业务庭的工作,协助执行局执行案件230余次,协助民事审判庭调解纠纷26余次,拘留7余人,扣押车辆6辆,处置突发事件20余起。在配合业务庭的工作中,做到严格执法,热情服务,充分体现了法院干警的良好形象.
三加强自身修养,提高拒腐防变能力
XX年以来,本人始终坚持政治理论学习,坚定理想信念;始终坚持为人民服务的宗旨;始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度,在所担任的各项工作中坚持做到政治坚定、作风优良、清正廉明,忠于职守,恪守法官职业道德,较好地完成了各项工作任务。认真学习《法官职业基本道德》和《法官法》的基本精神,严格贯彻落实省高院“六条禁令”,树立正确的人生观、价值观、荣辱观。在廉正方面始终保持高度的警惕性和自觉性,从未接受任何人在案件上给予的任何好处,也从没有因为任何私人利益给承办法官打招呼,影响法官对案件的公正审判。本人在职务外活动中,坚持做到慎重对待与可能影响法官形象的人员的接触和交往,谨慎出入社交场合,从未为获得特殊照顾而故意披露自己的干警身份,或者利用干警的声誉和
影响为自己、亲属或者他人谋取私人利益。在今后的工作中,本人将一如既往地保持高度的警惕性,从小事做起,加强自我约束,抵御住各种诱惑,正确运用法律赋予的各项职权,用实际行动维护人民法院和人民法官廉洁公正的良好形象。
以上是本人XX年度基层执法评议的述职汇报,恕有不足之处,请大家批评指正。
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