座谈会流程领导发言顺序（16篇）座谈会流程领导发言顺序 银行新员工入职座谈会流程及领导讲话 SANYGROUPsystemofficeroom【SANYUA16H- 银行新员工入职座谈下面是小编为大家整理的座谈会流程领导发言顺序（16篇）,供大家参考。
篇一：座谈会流程领导发言顺序
银行新员工入职座谈会流程及领导讲话SANYGROUPsystemofficeroom【SANYUA16H-
银行新员工入职座谈会流程及领导讲话
第一项、主持人致词：
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们，大家下午好！
青春飞扬，我们用一样的青春谱写出不一样的色彩，每个人都是羽翼渐丰的雏鹰，都将在这片广袤天空中发出我们振聋发聩的声音。
飞扬青春，我们都怀揣着梦想，勇敢地走上了属于我们的职场，从此卸下年少轻狂，我们背起行囊踏着青春的脚步朝着梦想远行。
梦起XX银行，我们从五湖四海而来，相遇在**x银行，我们从四面八方相聚，携手在XX银行。我们相遇相识相知，揣着共同的信念，为着同样的梦想，从这里一起出发。
XX银行圆梦，我们带着梦想与希望来到这里，我们坚信我们将圆梦在这里，这里，就是我们人生起飞的平台；这里，将是我们圆梦的地方；这里，就是XX银行！
今天，出席新员工入职仪式的领导有：****x
第二项、新员工讲话
第三项、领导讲话
谢谢各位选择了XX银行！首先我代表XX银行领导班子对各位新同事的加入表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为XX银行的发展注入新的活力！为我们的XX银行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入XX银行这个团队，融入到XX银行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能：
首先，来介绍一下我们这个大家庭。
X**银行**x年成立以来。。。。
可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取两、三年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进XX银行，可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有
这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是XX银行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。
最后，对大家的几点要求和期望
一、坚定信念，做胸怀抱负的青年
理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，“理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。对此，我希望大家能统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入XX银行银行伟大创业的实践当中。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在
的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。
二、刻苦学习业务知识，做爱岗敬业的员工
三、当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。青年人处在学习的黄金时期，要把学为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为XX银行银行发展急需的高素质人才。
四、三、勤奋务实，做勇于创新的人才
五、实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬
锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入集体、携手并肩，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。你们要认真向本行的老同志学习、向社会学习、向实践学习、向网络学习，增强自身实际工作能力。要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的能力。要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番来。
***、廉洁自律，做德才兼备的栋梁
七、求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。你们不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化，人们的思
想意识也日益呈现出多样性和复杂性。随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个“歪”才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，你们一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上打开缺口，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴”，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入XX银行银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。
八、青年同志们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到XX银行发展大潮中，贡献自己的才华、青春和热情，与XX银行银行共同走向辉煌。
九、第四项、赠书仪式
第五项、合影
篇二：座谈会流程领导发言顺序
座谈会会议议程范文6篇会议议程、日程及程序是党政机关、企事业单位在会务工作中常用的文书，作为会议文书的一种，会议议程表在会议的组织与管理中发挥着重要作用。本文是店铺为大家整理的座谈会会议的议程范文，仅供参考。
座谈会会议议程范文篇一：
一、时间
20**年10月30日上午10:00-11:30二、地
点:郑州国际会展中心201会议室
三、议
程:主持人：郑州市会展工作管理办公室副主任
王亚平
第一项：郑州市会展工作管理办公室主任陈彦讲话
第二项：会展高校代表发言(7家)河南财经政法大学旅游与会展学院副院长吕连琴发言;河南财税高等专科学校工商管理系主任陈爱国发言;河南职业技术学院环境艺术工程系办公室主任郝彦杰发言;河南商业高等专科学校文化传播系主任李国英发言;河南牧业高等专科学校外语系(?;河南牧业高等专科学校旅游管理系主任徐新林发言(?;郑州旅游职业学院会展策划专业教研室主任孙凌云发言;中州大学经贸管理学院(?。
第三项：郑州市会展企业发言(7家)郑州国际会展有限责任公司董事、副总经理揭开宇发言;中原国际博览中心(待定);郑州欧亚国际展览有限公司董事长王树民发言。
郑州好博展览公司办公室主任李永立发言;郑州宏达会展有限公司总经理周孝文发言;千秋展览策划有限公司总经理闫玉强发言;郑州金成文化传播有限公司
发言(待定)。
座谈会会议议程范文篇二：
按以下项目和格式的秩序写：
标题：**会议议程
时间：
地点：
主持人：
参加人员：
记录人：
议程内容：
一、学习**材料
二、传达**文件精神
三、与会者围绕议题进行讨论
四、得出结论或采取什么措施
五、会议小结或领导发言
座谈会会议议程范文篇三：
“三八”国际妇女节座谈会
会议议程
伴随春天的脚步，我院妇女姐妹们满怀激情和期盼，欢聚在一起，共同庆祝
“三八”国际妇女节，这个属于广大妇女自己的节日!借此机会，我谨代表黎坪中心卫生院党支部向到会的妇女同志们致以节日的祝贺!向长期以来关心、支持医院事业发展的妇女同志表示最诚挚的谢意!今天我们还非常荣幸地邀请到了黎坪镇党委周书记，让我们以热烈的掌声欢迎领导与我们共度佳节!今天大会有以下几项议程：
一、医院女工委主任董海琴讲话
二、参会女职工自由发言
三、医院党支部书记、院长周义光讲话
四、镇党委周书记讲话
各位领导，妇女同志们，新年新起点，新年新思路。让我们在卫生局、黎坪镇党委政府的领导下，仅仅围绕20**年卫生工作要点，认真落实新医改，团结带领全院广大妇女，进一步振奋精神，开拓创新，为农村卫生工作做出新的更大的贡献!座谈会会议议程范文篇四：年度职工代表大会议程
一、会前筹备工作：
l、职代会前准备：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，**团成员人选和大会的主要议程。
2、成立大会筹备组;3、确定大会审议方案;4、部门车间按名额选举代表，并投票产生各自代表组组长;5、公示审议方案(草案)，组织广大职工讨论。代表收集意见，并带到职代会上讨论反映;6、未选为职工代表的职工，可向代表组组长递交申请书作为职代会旁听职工;二、职代会预备会议
时间：年
月
日上午9:30分
地点：公司办公室3楼会议室
参与人员：各线副总及各部门(车间)代表组组长
1、讨论和通过职工代表大会组织流程;2、讨论和通过职工代表的资格审查;3、讨论和通过职代会旁听职工的资格审查;3、选举职代会的**团成员(4人)执行**(1人);4、讨论和确定职工代表大会议案和会议程序(表决);三、职代会正式会议
时间：年
月
日上午9:30分
地点：公司办公室五楼礼堂
参与人员：大会**团、职工代表、列席代表、旁听职工
会议议程：
1、执行**核对到会代表人数，是否符合制度规定，宣布开会并
致开幕词。
2、执行**提起议案请代表们审议。
3、宣读议案草案
请
宣读《___年度公司生产经营计划草案》
请
宣读《___年度公司薪酬方案草案》
请
宣读《___年责任制度及责任状草案》
请
宣读《___年公司三定方案草案》
4、各职工代表按所属各线分组讨论大会的各项决议、草案，汇总讨论意见和酝酿结果向**团报告。(30-60分钟)5、讨论组各选出一名代表对大会的各项决议、草案向大会**团发表意见评述。
6、**团听取意见后进行汇总分析决定是否修改草案。
7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议(举手表决、逐项进行)。
(1)表决《___年度公司生产经营计划草案》
同意_____人
反对_____人
弃权_____人，人数符合法律规定，《___年度公司生产经营计划草案》(通过/不通过)(2)表决《___年度公司薪酬方案草案》
同意_____人
反对_____人
弃权_____人，人数符合法律规定，《___年度公司薪酬方案草案》(通过/不通过)(3)表决《___年责任制度及责任状草案》
同意_____人
反对_____人
弃权_____人，人数符合法律规定，《___年责任制度及责任状草案》(通过/不通过)(4)表决《___年公司三定方案草案》
同意_____人
反对_____人
弃权_____人，人数符合法律规定，《___年公司三定方案草案》(通过/不通过)8、大会**团执行**宣布决议，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求。各职工代表签字确认。
9、宣布大会闭幕。
10、散会
座谈会会议议程范文篇五：年终总结会议议程
一、会议名称：****年上半年集团管理人员工作总结交流会
二、会议目的通过总结报告会与讨论会，使集团管理人员能更好地进行工作上的总结与交流，解决管理问题，更清晰集团发展的方向，提高凝聚力。
三、会议时间及形式：
7月
日，两天一夜：报告会+总经理会+专业讨论会。
四、参会人员
五、会议地点
※1、**为国家级森林公园，“南粤大氧吧”，是避暑胜地。
2、此为旅行团报价，含来回大巴接送、住宿、门票、保险;含一正餐(酒店内用餐，餐标1200元/桌，第一天中午到达后在酒店用餐)及一早餐(酒店内用餐，餐标48元/人)。另两正餐(第一天晚餐及第二天午餐)自行安排，酒店外就餐(霍灿华副总监可协助安排)，餐标约1000元/桌。
3大床房，其他人员两两组合，安排双床房，(床位初步安排如下表)会前由集团公司行政与公共事务部落实安排。
4、本计划审批签发后，集团公司行政与公共事务部将实地考察十字水度假村，根据会议议程进行事前准备，视乎情况再决定是否会议当日安排行政人员随行配合。
七、会议进行方式说明
1、报告会形式
①由董事长主持，与会人员由代表上台作报告，各代表模拟：
②在报告过程中，报告人展示相关PPT页面，使其他人得以更清楚了解报告内容，每个报告者时间控制在15分钟内。
③各类别代表发言完毕后，由副总裁、总裁、副董事长、董事长作总结发言。
2、报告书形式
①各与会人员(副总裁级别以上人员、董事长秘书及总裁秘书除外)需准备纸质报告书，内含上半年各方面工作总结及下半年工作计划，会后3个工作天内由总裁秘书收齐呈交总裁、董事长审阅。
②结合以往报告人埋头读报告，其他人了解报告内容较困难的状况，所以此次会议前，需上台报告的代表，除准备纸质报告书外，亦
需制作简单PPT，简述报告重点内容，届时以投影方式供大家参看。
③由于报告人为各自类别代表，所以更应保证报告内容质量，综合各自类别内各方面的内容，详细、清晰。会前由各类别的主管副总裁/总裁/董事长给予报告人指引，确定可报告内容的深度、广度。
3、总经理会议形式
①总经理级别以上及总裁秘书(20人)参会，其他人自行休息。
②总经理会议名单：
③总裁任主持人，主持人针对以下若干题目，组织各参会人员进
董事长审阅。
4、专业讨论会形式
①按类别进行分组讨论，可分为：财务类、营销类、综合事务类，每小组设置组长，负责主持并组织进行讨论。
※两位董事长为自由人，由董事长秘书陪同，可随机选择组别听取或参与讨论。
②讨论会内容可分为：
A、由组长对报告会中各自类别的报告内容中涉及的关键问题进行有针对性的组织讨论，落实其对应措施，并对下半年工作计划进程作更详细探讨。
B就选定之命题作专业发言，再组织组内成员进行讨论;与会人
※财务类及营销类题目中，组长选择带为专业会主题，其他题目根据时间的控制可适当进行讨论;综合事务类以3个题目为主题进行讨论。
③各小组组长可指定讨论会记录人，会后3个工作天内将讨论会结果整理一份书面报告，各小组组长签字后由总裁秘书收齐并呈交总裁、董事长审阅。
八、审批意见
座谈会会议议程范文篇六：青年教师座谈会议程
主题：敞开心扉
敬业爱岗
时间：待定
地点：四楼多功能厅
参会人员：近三年参加工作教师、各处室负责人、年级组长及模
班、优秀教师代表
主持人：蔡校长
议程：
一、蔡校长引言，现状分析
二、新教师谈感受(工作中的困惑、自身价值的实现，理想职业间的落差，敬业的程度，倦怠的原因，要求真情流露)三、各组长中肯的总结新教师在工作中的优势和不足(避免套话)四、模班及优秀教师代表谈工作、谈生活(对待工作的认识和态度、参加工作时的心态，成长心路历程，动力从何而来，困惑时的自我调整、工作生活的感悟，要求真情流露，忌空话、套话)五、校长寄语、提出期望
六、新教师表态，做出切实可行的承诺活动。
篇三：座谈会流程领导发言顺序
调研座谈会会议议程会议时间：2021年4月
日（星期）18:00会议地点：XX主
持
人：XX（XX、XX）
会议议程：
一、XXXXXX介绍参会领导。
二、XXXXXX介绍XX医院参会领导及专家。
三、XXXXXX致欢迎词。
四、XXXXXX讲话。
五、XXXXXX发言。
六、XXXXXX发言。
七、XXXXXX发言。
八、参会代表座谈。
-1-
篇四：座谈会流程领导发言顺序
座谈会上如何发言技巧座谈会上如何发言技巧
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
你代表的不是自己而是所在岗位
会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。
先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。
这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。
例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百
人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。
当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。
言不及义空话套话都是忌
冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。
日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。
效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧
如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。
听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。
在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。
??
别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。
要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。
认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于
座谈会上如何发言技巧
对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。
你代表的不是自己而是所在岗位
会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。
先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。
这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。
例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓着，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。
再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。
无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前
的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。
当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。
言不及义空话套话都是忌
冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。
日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。
效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧
如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。
听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。
在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。
??
别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。
要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。
认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于
那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才**谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同**的意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。
承担与自身角色相匹配的责任
有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。
发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。
在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。
实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷
衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。
如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。
这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不必过分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。
随机应变是一种能力
会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。
在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。
某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?
当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。
而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为**提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢**对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。
总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。
更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。
在会议中发言时还有个小技巧。有心
理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。
这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。
篇五：座谈会流程领导发言顺序
★精品文档★座谈会方案及议程
议议程、日程及程序是党政机关、企事业单位在会务工作中常用的文书，作为会议文书的一种，会议议程表在会议的组织与管理中发挥着重要作用。本文是为大家整理的座谈会会议的议程
座谈会会议议程
一、时间
20**年10月30日上午10:00-11:3二、地
点:郑州国际会展中心201会议室
三、议
程:主持人:郑州市会展工作管理办公室副主任
**x
第一项:郑州市会展工作管理办公室主任**x讲话
第二项:会展高校代表发言(7家)
河南财经政法大学旅游与会展学院副院长**x发言;
河南财税高等专科学校工商管理系主任**x发言;
河南职业技术学院环境艺术工程系办公室主任**x发言;
河南商业高等专科学校文化传播系主任**x发言;
河南牧业高等专科学校旅游管理系主任**x发言;
郑州旅游职业学院会展策划专业教研室主任**x发言;
第三项:郑州市会展企业发言(7家)
郑州国际会展有限责任公司董事、副总经理**x发言;2016/★精品文档★
中原国际博览中心(待定);
郑州欧亚国际展览有限公司董事长**x发言。
郑州好博展览公司办公室主任**x发言;
郑州宏达会展有限公司总经理**x发言;
千秋展览策划有限公司总经理**发言;
郑州金成文化传播有限公司
发言(待定)。
座谈会会议议程
“三八”国际妇女节座谈会
会议议程
伴随春天的脚步，我院妇女姐妹们满怀激情和期盼，欢聚在一起，共同庆祝
“三八”国际妇女节，这个属于广大妇女自己的节日!
借此机会，我谨代表黎坪中心卫生院党支部向到会的妇女同志们致以节日的祝贺!向长期以来关心、支持医院事业发展的妇女同志表示最诚挚的谢意!
今天我们还非常荣幸地邀请到了黎坪镇党委**书记，让我们以热烈的掌声欢迎领导与我们共度佳节!
今天大会有以下几项议程:
一、医院女工委主任**x讲话
二、参会女职工自由发言
三、医院党支部书记、院长**x讲话
四、镇党委**书记讲话
2016/★精品文档★
各位领导，妇女同志们，新年新起点，新年新思路。
让我们在卫生局、黎坪镇党委政府的领导下，仅仅围绕20**年卫生工作要点，认真落实新医改，团结带领全院广大妇女，进一步振奋精神，开拓创新，为农村卫生工作做出新的更大的贡献!
座谈会会议议程
一、会前筹备工作:l、职代会前准备:会议召开的任务、时间、地点、代表名额，**团成员人选和大会的主要议程。
2、成立大会筹备组;3、确定大会审议方案;4、部门车间按名额选举代表，并投票产生各自代表组组长;5、公示审议方案(草案)，组织广大职工讨论。代表收集意见，并带到职代会上讨论反映;6、未选为职工代表的职工，可向代表组组长递交申请书作为职代会旁听职工;
二、职代会预备会议
时间:年
月
日上午9:30分
地点:公司办公室3楼会议室
参与人员:各线副总及各部门(车间)代表组组长
1、讨论和通过职工代表大会组织流程;2016/★精品文档★
2、讨论和通过职工代表的资格审查;3、讨论和通过职代会旁听职工的资格审查;3、选举职代会的**团成员(4人)执行**(1人);4、讨论和确定职工代表大会议案和会议程序(表决);
三、职代会正式会议
时间:年
月
日上午9:30分
地点:公司办公室五楼礼堂
参与人员:大会**团、职工代表、列席代表、旁听职工
会议议程:1、执行**核对到会代表人数，是否符合制度规定，宣布开会并致开幕词。
2、执行**提起议案请代表们审议。
3、宣读议案草案
请
宣读《___年度公司生产经营计划草案》
请
宣读《___年度公司薪酬方案草案》
请
宣读《___年责任制度及责任状草案》
请
宣读《___年公司三定方案草案》
4、各职工代表按所属各线分组讨论大会的各项决议、草案，汇总讨论意见和酝酿结果向**团报告。(30-60分钟)5、讨论组各选出一名代表对大会的各项决议、草案向大会**团发表意见评述。
6、**团听取意见后进行汇总分析决定是否修改草案。
7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，2016/★精品文档★
形成决议(举手表决、逐项进行)。
(1)表决《___年度公司生产经营计划草案》
同意_____人
反对_____人
弃权_____人，人数符合法律规定，《___年度公司生产经营计划草案》(通过/不通过)(2)表决《___年度公司薪酬方案草案》
同意_____人
反对_____人
弃权_____人，人数符合法律规定，《___年度公司薪酬方案草案》(通过/不通过)(3)表决《___年责任制度及责任状草案》
同意_____人
反对_____人
弃权_____人，人数符合法律规定，《___年责任制度及责任状草案》(通过/不通过)(4)表决《___年公司三定方案草案》
同意_____人
反对_____人
弃权_____人，人数符合法律规定，《___年公司三定方案草案》(通过/不通过)8、大会**团执行**宣布决议，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求。各职工代表签字确认。
9、宣布大会闭幕。
10、散会
座谈会会议议程
一、会议名称:****年上半年集团管理人员工作总结交流会
二、会议目的通过总结报告会与讨论会，使集团管理人员能更好地进2016/★精品文档★
行工作上的总结与交流，解决管理问题，更清晰集团发展的方向，提高凝聚力。
三、会议时间及形式:7月
日，两天一夜:报告会+总经理会+专业讨论会。
四、参会人员
五、会议地点
※1、**为国家级森林公园，“南粤大氧吧”，是避暑胜地。2、此为旅行团报价，含来回大巴接送、住宿、门票、保险;含一正餐(酒店内用餐，餐标1200元/桌，第一天中午到达后在酒店用餐)及一早餐(酒店内用餐，餐标48元/人)。
另两正餐(第一天晚餐及第二天午餐)自行安排，酒店外就餐(霍灿华副总监可协助安排)，餐标约1000元/桌。
3大床房，其他人员两两组合，安排双床房，(床位初步安排如下表)会前由集团公司行政与公共事务部落实安排。
4、本计划审批签发后，集团公司行政与公共事务部将实地考察十字水度假村，根据会议议程进行事前准备，视乎情况再决定是否会议当日安排行政人员随行配合。
七、会议进行方式说明
1、报告会形式
①由董事长主持，与会人员由代表上台作报告，各代表模拟:
②在报告过程中，报告人展示相关PPT页面，使其他人2016/★精品文档★
得以更清楚了解报告内容，每个报告者时间控制在15分钟内。
③各类别代表发言完毕后，由副总裁、总裁、副董事长、董事长作总结发言。
2、报告书形式
①各与会人员(副总裁级别以上人员、董事长秘书及总裁秘书除外)需准备纸质报告书，内含上半年各方面工作总结及下半年工作计划，会后3个工作天内由总裁秘书收齐呈交总裁、董事长审阅。
②结合以往报告人埋头读报告，其他人了解报告内容较困难的状况，所以此次会议前，需上台报告的代表，除准备纸质报告书外，亦需制作简单PPT，简述报告重点内容，届时以投影方式供大家参看。
③由于报告人为各自类别代表，所以更应保证报告内容质量，综合各自类别内各方面的内容，详细、清晰。会前由各类别的主管副总裁/总裁/董事长给予报告人指引，确定可报告内容的深度、广度。
3、总经理会议形式
①总经理级别以上及总裁秘书(20人)参会，其他人自行休息。
②总经理会议名单:
③总裁任主持人，主持人针对以下若干题目，组织各参2016/★精品文档★
会人员进
董事长审阅。
4、专业讨论会形式
①按类别进行分组讨论，可分为:财务类、营销类、综合事务类，每小组设置组长，负责主持并组织进行讨论。
※两位董事长为自由人，由董事长秘书陪同，可随机选择组别听取或参与讨论。
②讨论会内容可分为:A、由组长对报告会中各自类别的报告内容中涉及的关键问题进行有针对性的组织讨论，落实其对应措施，并对下半年工作计划进程作更详细探讨。
B就选定之命题作专业发言，再组织组内成员进行讨论;与会人
※财务类及营销类题目中，组长选择带★为专业会主题，其他题目根据时间的控制可适当进行讨论;综合事务类以3个题目为主题进行讨论。
③各小组组长可指定讨论会记录人，会后3个工作天内将讨论会结果整理一份书面报告，各小组组长签字后由总裁秘书收齐并呈交总裁、董事长审阅。
八、审批意见
座谈会会议议程
主题:敞开心扉
敬业爱岗
时间:待定
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地点:四楼多功能厅
参会人员:近三年参加工作教师、各处室负责人、年级组长及模班、优秀教师代表
主持人:**校长
议程:
一、蔡校长引言，现状分析
二、新教师谈感受(工作中的困惑、自身价值的实现，理想职业间的落差，敬业的程度，倦怠的原因，要求真情流露)
三、各组长中肯的总结新教师在工作中的优势和不足(避免套话)
四、模班及优秀教师代表谈工作、谈生活(对待工作的认识和态度、参加工作时的心态，成长心路历程，动力从何而来，困惑时的自我调整、工作生活的感悟，要求真情流露，忌空话、套话)
五、校长寄语、提出期望
六、新教师表态，做出切实可行的承诺活动。
2016/9
篇六：座谈会流程领导发言顺序
座谈会发言稿格式规范及座谈会发言稿格式规范及范文
第一：座谈会发言稿格式
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
一、发言稿格式
发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：
(1)标题
应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。
(2)正文
发言稿的正文写作可分为三大部分。
第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。
第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。
第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。
(3)落款作者、日期
很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。
第二：怎样写发言稿
发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。座谈会发言稿格式2篇汇集。常见的形式有：
①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。
②直接写出要讲的问题或意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。
③汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。
写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：
①观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明;如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。(面试网)
②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。
③语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。
第三：座谈会发言稿范文参考
座谈会领导讲话稿范文
尊敬的各位老领导、老干部、同志们：
在这瓜果飘香的金秋时节，我们又迎来了老人们的传统节日--“九·九”重阳节。今天，县委在这里隆重举行离退休老干部座谈会，大家欢聚一堂，同庆老年人的节日。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协、纪委向与会的各位老领导、老同志并通过你们，向全县的离退休老干部、老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，向所有关心、支持老干部工作的同志表示衷心的感谢!
在座的各位老领导，都是半个多世纪**发文秘家园
展的奠基者和见证人。许多老领导呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨;许多老同志爱岗敬业、无私奉献，把自己的青春献给了**。今天，虽然你们离开了心爱的岗位，但你们离而不休，退而不休，老有所为，继续关心和支持**的建设，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。特别是近年来，你们在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极投身“三个文明”建设，在许多方面做出了成绩，为年轻人树立了榜样。
一是积极投身经济建设。很多老干部离退休后，仍然时刻关注着全县经济社会发展，经常深入基层，了解民情、听取民声，为当地经济发展建言献策。在县
委、政府召开的一次次经济社会发展座谈会上，很多老领导、老同志结合工作经历和发展实际，直言不讳，充分反映民情，及时提出发展**的意见建议，积极献计献策。特别是十多位老领导还放弃了安度晚年的美好时光，积极承担起了县委、政府重点工程建设项目的稽查工作，并在工作中尽职尽责，确保了工程的建设进度，对促进全县经济社会发展作出了积极贡献。
二是积极支持县委、政府的中心工作。老干部们都具有高度的政治觉悟，强烈的社会责任感，时时带头响应县委、政府号召，积极支持县委、政府中心工作。很多老同志加入了计生协会，并在协会带领下，教育群众严格执行计生政策，积极帮扶计生贫困户，促进了全县计生工作的全面开展。特别是在先进性教育活动中，很多老领导身体力行，用自己的言行影响身边的党员，用自己的.行动带动身边的党员，积极参与先进性教育活动，自觉增强党性修养。
三是高度关注下一代，为下一代的成长不遗余力。老干部们经历丰富、阅历深厚，虽然身居闲职，但时刻不忘关心下一代成长。很多老同志在县关工委、延安精神研究会的文秘家园
积极投身到关心下一代工作中。据统计，全县现有8500余位老同志参与了关心下一代工作，共建基层关工组织1400余个，已形成了县、乡、村三级网络结构。老干部们走学校、进课堂，用改革开放取得的伟大成就鼓舞青少年，用老红军、老党员为新中国的解放和建设的一件件感人实例来教育青少年，用艰苦奋斗的延安精神来激励青年，广泛开展了以“五爱”、“三德”、“三观”、“三义”、公民道德建设及艰苦奋斗为主要内容，以培养“四有”新人为目标的思想道德教育活动，赢得了学校、家长、学生的一致好评。
四是广泛开展活动，充分展示**人新形象。老领导、老同志们严格按照“老有所为、老有所乐”的要求，在县老体协的带领下，广泛开展一系列的强身健体活动。以社区(村委会)组建了老年秧歌队、门球队、舞蹈队、戏曲队，同时，积极组织老年人参加各种老年人竞赛活动，取得了较好的成绩。在云南、贵州、广西三省九地州老年门球赛(转载自文秘家园
中，我县门球队代表曲靖市参赛，荣获第一名;在市老体协庆祝建党90周年老年人系列活动中，获门球赛第一名，气排球赛第一名;在市第七届农村老年人运动会上，我县代表队获团体第一名。老年合唱团、农村老年业余演出队、螳琅古乐团，每逢盛大节日，都为全县人民义务演出，还多次参加盛市组织的大型调演并获奖。老年书画诗词协会近年来共举办各种展览活动20多次，展出书法、绘画、诗词、摄影等作品1800余幅。这些活动都充分体现了全县老同志老当益壮、朝气蓬勃的精神风貌，为宣传**、推介**、发展旅游起到了积极作用。
篇七：座谈会流程领导发言顺序
座谈汇报的一、会寒暄7条讲究
寒暄是座谈汇报的特殊需要。座谈主持者与参与者双方，有的比较熟悉，有的则是头一次接触，发言前免不了过渡几句，来个自我介绍。这种过渡尽管是三言两语，但不能小视。寒暄得体，能拉近距离，勾通感情，引起领导关注，引发听者听者兴趣。寒暄失度，就会使人感到不自在，甚至让人生厌。成为座谈入题的障碍。寒暄的设计无固定模式，即便同一座谈会寒暄也不尽相同而各具特色。尽管如此，必须有一定的目的性，注意把握分寸，说得自如，恰到好处。用几句非常得体的话为自己的座谈发言“画龙点睛”，产生“广告”效应，寒暄要尽量避免庸话、套话、废话和过分谦虚的话。更不能借机吹捧领导，让人感到肉麻。具体应做到“四要”一要打好腹稿，把几句开场白即席出来，给人一种有感而发的感觉。如果写到纸上念就会大打折扣。二要借机“推销自己”。通过简明扼要的自我介绍，抬高身价，增大分量，给听者一个好的第一印像。三是要调动起听者的兴趣，用几话开判头，引发听者急需获取的心理，立马摊开本子，坚起耳朵，想记想听。四要趣幽默。给大家一种听为快的美感。
二、会站位
座谈汇报也有个站位问题。参与座谈的人员成份较杂，类型不一，要谈出新意谈出个性，使大家耳目一新，在领导那里形成专利，首先是要选准自己说话的“位置”，也就是镇长要说镇长的话，书记要说书记的话，干部与一般人员座谈角度要有区别，各有各的特色。切忌三种现象，一忌“小人物”说大话。有的中层干部一开口就如何决策，如何摆正位置，和省市领导一样大的口气。当然思考问题需要往高处站，但具体汇报一定要向小处落。力求平中见奇，小中见大。二忌千篇一律说重话。座谈会的本质特点要求发言者谈情况各选角度，各有测重，来点八仙过海，各显其能。如果大家一个思路，众人一个“声音”，张三妄自尊大了，李四顺杆爬，辟不出新径，说不出新事，这样的座谈会很难有大的收获。三忌忙忙乎乎替别人说话。座谈会的同志各有各的职责，各有各的专业，各有各的优势，各有各的亲身感受，既不能捷足先登，把别人要说的话抢过来，也不能抛开自己的身份，搞座谈会上“一盘棋”，那样会出现“荒了自己地，种了别人田”的现象。自己做的工作，遇到的矛盾反映不上去，别人的事倒谈得很透。
三、会审度
每一座谈会都有一定的目的性，作为参加座谈的同志，必须尽快审度。审身份、审用意、审情绪、审度自己怎么办，来点“投其所需”。具体做到三看，一看召集。领导召集开座谈会和机关开座谈会，特点要求不尽相同，一般来说，机关同志主要想听闪光的思想和鲜活的事例，生动的语言写材料好用。而领导则有所不同，听情况注意力往往放在工作思想、决策的执行、当前倾向、今后谋划这些带有全局性、根本性的问题上。二看内容。在座谈的内容上去分类，大致有两种，一种为验证某一决议、某一工作、某一活动在单位行利民通不通，推没推开，落没落实，运作是不是健康而召集论证型座谈会。这样论证要把变化，好处效益等正面肯定说够，再把毛病不足说透。另一种是研讨型，通常是领导机关围绕某一方面有什么新问题，新情况组织的座谈，这类座谈需要把问题挑得很明白，把矛盾、扣子说的很透。三是看情绪。你发言时，领导听地很认真，很仔细，不断用红笔杠一道，说明你说的很有价值，这时你就顺着思路放开谈。当领导不动笔，听地也漫不经心，这种信号就等于亮了红灯，快调头，换角度，尽快“刹车”，当领导提醒抓住重点时，不要闭着眼说个没完，要给领导留有做指示的足够时间，这个时候，什么叫水平，说的短就是水平。
四、会切入
会切入就是会选口抓题。发言从哪里进入，顺一什么线去说，是一次座谈成功
的关键环节，尽管座谈汇报的的选口抓题不能千篇一律，但我感到至少要考虑三个因素，一是尽自己熟悉的领域切入，一般来说自己分管或最熟悉的范围也是最好把握，最有优势的。因为自己亲自参加过这方面的实践，积累了对这一问题的感性认识，有些地方还用心做过周密思考，有独到的体会，说起来得心应的。前年我参加省机关的一个“封闭式管理”座谈会，立即联想到刚写过的“疏堵并举”封闭式管理八不出门和“开展故征集活动，占领官兵业余阵地”的两篇稿子，由此进入谈了二十五分钟得了个好评价。二是注意从上级关注的问题上切入。如开座谈会的一个基本任务，就是为领导机关正确决策提供咨询，而各级领导决策的问题恰恰是一个时期面临的重大问题或关注主要方向，这时要尽力寻找上级精神与单位实际的结合点，落实中的关节点薄弱点，抓住死角，盲区，空白点或失误和偏差，价值就比较大。三是注重在单位建设的难点、热点上切入。座谈是调查研究的一种形式，单位建设的难点、热点往往是座谈要攻克的主要目标，人们早就认识和解决了的问题用不着费神去座谈，工作有些问题之所以成为难点就是一时没有找到一条成功的路子。如果把你座谈发言的口子选在这些地方，准能有所见地。
五、会破层
参加座谈会一般来变准备时间比较短，有类似即席讲话的味道，而且每个同志
发言都限定时间，越是准备时间短，越要求讲的短的情况下越要层次清晰，说得有条理，这就需要掌握破层的本领，所谓破层就是当告诉你座谈的目的后，要围绕主题迅速构思，搭起框架，列出结构严谨的纲目。一种是纵向破，一种是横向破。所谓纵向破，就是依据事物发展的逻辑顺序，按照是什么，为什么，怎么办三个层次展开，也就是按照问题、原因、对策三块去说。这样的层次结构简单，脉络清楚，一听就懂。听起来系统。有一年省领导到XX如召集部分领导座谈XX的消极影响。上午通知，下午去座谈，我们迅速纵向理了个发言提纲，摆出了X在单位的五个表现，四个渠道，分析五个原因，提出四条建议。汇报发言时，领导不停地记，几乎是一字不落，所谓横向破层，就是截取座谈内容的横段而言，从它内在的几个相互关联的组成要素上去提炼观点。破开层次，一种是破开“元件”，就是把构成座谈内容本身的原有要件一一破开，每个原件提炼一个观点，作为一个层次。教育心理学概括出青年人接受教育的五种心理，即：闭锁心理、文饰心理、厌倦心理、被动心理、自尊心理等，这五种心理就是五个原件，依此去破就是发言的五个层次。另一个是破特点。就是把座谈题目自身所有的几个特点找出来，在这些特点上破层次，一次省在培养基层党委书记之前搞了个调查，我参加座谈时，抠出了基层党委的四个特点，即……，并把这四个特点作为四个层次，引申出容易出现的偏差，又提出相应对策，由于特点明显，因而座谈的内容切中时弊，针对性比较强，编入了省搞的材料汇编。
六、会用语
座谈汇报虽不像文字材料那样要求语言非常严谨，但也要讲究语言表述，在实践中我感到，座谈汇报语言上要讲究四个多用：一是多用朴实的语言。座谈汇报是用事实说话的，因此所用语言一定要朴实，符合所反应的事实风格。这样能增加所讲事实的真实性，增大可信度。如果说得文刍刍，往往给人一种不成熟的感觉。但朴实不是不讲语言生动，需要精选语言更接近现实，实际上要求更高。二是多用谦和语言。座谈具有商量，探讨的含义，因此在语言运用上，既要中肯又要谦虚。不要把话说绝对，说过头。有要当学生，有提出问题供大家商榷的风度和立靶子让人批的境界。三是多用个性语言。我经常提醒自己，不讲便罢，要讲就要有新意。有的领导批评干部挥霍现象时说，一屁股坐掉一座楼，一顿饭吃掉一头牛，一口喝了一桶油。谈抓落实的作风，用“抓铁留痕，踩石留印”，说力戒骄傲，用“马大值钱，人大掉价”，这些语言耐人寻味，寓意深刻。
七、会说事
一次让人觉得很厚实的座谈发言，必须是事例丰满，始终用事实说话。不说空
话，废话、不说含糊不清，模棱两可的话。所谓会说事例，最为实际的有四点，一点是串起来说。就是把自己所要讲的事用一根线串起来这样讲的事再多也不觉得散，无罗列感。再一点是对比着说，就是善于通过一定的对照、比较，反衬和映照出事例的起伏。这样避免了用事上的平平淡淡，所谓对比就是将同一单位，同一工作，同一过程同一个人前后情况好坏转化比较着说。还有一点就是善说小中见大的事，也就是那种看起来很小，天天擦肩而过，立意却很高，思想性很强的事。
篇八：座谈会流程领导发言顺序
★精品文档★领导座谈会方案及议程
座谈会目的是交流思想，促进彼此进步，现在准备开一个座谈会，你知道如何策划吗?下面是为大家整理的关于座谈会方案，欢迎大家阅读!
方案二：
为深入贯彻党的十七届五中全会和市委十届十一次全会精神，贯彻落实省##局长会议精神，回顾“十一五”工作，部署“十二五”任务和今年的**##工作，进一步统一思想、凝聚力量，推动全市##工作在新的历史起点上再创新辉煌。
根据市政府领导意见，拟召开**市##工作会议，现制定筹备工作方案如下：
一、会议时间和地点
20**年4月日上午9:00，会期半天;**宾馆主楼会议室。
二、参会人员
(一)副市长**、市政府副秘书长**(2人);(二)市委宣传部、市文明办、市人大教科文卫委、市政协教科文卫委、市直机关工委、市财政局、市公安局、市教育局、市农委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市总工会、市妇联、团市委等部门领导(17人);(三)各县(市)、区政府分管##工作领导和**局局长、分管副局长，**风景名胜区、**风景区、高新区、市**区、市**工业园区、**农高区、**、**等单位分管领导和##工作部2016/4★精品文档★
门领导(35人);(四)局机关全体人员，局直属各单位班子成员(38人);(五)局系统受表彰的先进集体和先进个人代表(30人)。
总计：122人。
三、会议议程
会议主持：市政府副秘书长***(一)市##局局长、党组书记**做工作报告;(二)会议表彰
1、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定;2、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定;3、宣布**突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定;4、宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定;5、公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单;6、为先进集体和先进个人颁发奖状、证书;(三)市政府副市长**讲话。
四、会议文件收集和起草
(一)局长、市长讲话、主持语由**负责起草;(二)会议表彰文件由相关处室起草，**负责收集。
所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局党组会议讨论。
五、会务工作
2016/4★精品文档★
(一)会议通知由**负责，报送请柬由**负责，邀请记者由崔晓峰负责;(二)会标：2015年**市##工作会议，主讲桌放置鲜花，段瑛琦负责;(三)会前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响正常，刘东刚负责;(四)参会领导安排**台桌椅，各市级部门和县(市)区领导在观众席前排就座，其他人员依次就座。
印制全体参会人员座位图，确保对号入座，并装入文件袋。
参会各单位座签核对、增补及摆放，段瑛琦负责。
(五)会场安排4名服务员负责茶水服务，发奖仪式安排礼仪小姐，**负责;(六)会议材料装入文件袋，材料准备和装袋由办公室负责;(七)市领导、县(市)区和部门进会场座位引导由##总会负责，会议照相由**负责，会议录音由**负责;(八)会议结束后安排各县(市)相关领导用餐，地点在**宾馆主楼餐厅，就餐人员人。
六、会议预算
一场租费：2800元(会场、音响、茶水)
二、横额、桌签、请柬、文件袋、鲜花：3000元
2016/4★精品文档★
三、奖牌：60元/个*40=2400元(数量暂定)
四、荣誉证书：10元/个*50=500元(数量暂定)
五、奖品：500元*22=11000元(模范、优秀)300元*35=10500元(系统先进及省市先进)
六、记者：1000元
七、餐费：15000元
八、领导纪念品：500元*5=2500元(领导)
共计：45000元
20164/4
篇九：座谈会流程领导发言顺序
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座谈会目的是交流思想，促进彼此进步，现在准备开一个座谈会，你知道如何策划吗?下面是为大家整理的关于座谈会方案，欢迎大家阅读!
方案二：
为深入贯彻党的十七届五中全会和市委十届十一次全会精神，贯彻落实省##局长会议精神，回顾“十一五”工作，部署“十二五”任务和今年的**##工作，进一步统一思想、凝聚力量，推动全市##工作在新的历史起点上再创新辉煌。
根据市政府领导意见，拟召开**市##工作会议，现制定筹备工作方案如下：
一、会议时间和地点
20**年4月日上午9:00，会期半天;**宾馆主楼会议室。
二、参会人员
(一)副市长**、市政府副秘书长**(2人);(二)市委宣传部、市文明办、市人大教科文卫委、市政协教科文卫委、市直机关工委、市财政局、市公安局、市教育局、市农委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市总工会、市妇联、团市委等部门领导(17人);(三)各县(市)、区政府分管##工作领导和**局局长、分管副局长，**风景名胜区、**风景区、高新区、市**区、市**工业园区、**农高区、**、**等单位分管领导和##工作部2016/4★精品文档★
门领导(35人);(四)局机关全体人员，局直属各单位班子成员(38人);(五)局系统受表彰的先进集体和先进个人代表(30人)。
总计：122人。
三、会议议程
会议主持：市政府副秘书长***(一)市##局局长、党组书记**做工作报告;(二)会议表彰
1、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定;2、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定;3、宣布**突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定;4、宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定;5、公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单;6、为先进集体和先进个人颁发奖状、证书;(三)市政府副市长**讲话。
四、会议文件收集和起草
(一)局长、市长讲话、主持语由**负责起草;(二)会议表彰文件由相关处室起草，**负责收集。
所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局党组会议讨论。
五、会务工作
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(一)会议通知由**负责，报送请柬由**负责，邀请记者由崔晓峰负责;(二)会标：2015年**市##工作会议，主讲桌放置鲜花，段瑛琦负责;(三)会前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响正常，刘东刚负责;(四)参会领导安排**台桌椅，各市级部门和县(市)区领导在观众席前排就座，其他人员依次就座。
印制全体参会人员座位图，确保对号入座，并装入文件袋。
参会各单位座签核对、增补及摆放，段瑛琦负责。
(五)会场安排4名服务员负责茶水服务，发奖仪式安排礼仪小姐，**负责;(六)会议材料装入文件袋，材料准备和装袋由办公室负责;(七)市领导、县(市)区和部门进会场座位引导由##总会负责，会议照相由**负责，会议录音由**负责;(八)会议结束后安排各县(市)相关领导用餐，地点在**宾馆主楼餐厅，就餐人员人。
六、会议预算
一场租费：2800元(会场、音响、茶水)
二、横额、桌签、请柬、文件袋、鲜花：3000元
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三、奖牌：60元/个*40=2400元(数量暂定)
四、荣誉证书：10元/个*50=500元(数量暂定)
五、奖品：500元*22=11000元(模范、优秀)300元*35=10500元(系统先进及省市先进)
六、记者：1000元
七、餐费：15000元
八、领导纪念品：500元*5=2500元(领导)
共计：45000元
20164/4
篇十：座谈会流程领导发言顺序
银行新员工入职座谈会流程及领导讲话(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
银行新员工入职座谈会流程及领导讲话
第一项、主持人致词：
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们，大家下午好！
青春飞扬，我们用一样的青春谱写出不一样的色彩，每个人都是羽翼渐丰的雏鹰，都将在这片广袤天空中发出我们振聋发聩的声音。
飞扬青春，我们都怀揣着梦想，勇敢地走上了属于我们的职场，从此卸下年少轻狂，我们背起行囊踏着青春的脚步朝着梦想远行。
梦起XX银行，我们从五湖四海而来，相遇在**x银行，我们从四面八方相聚，携手在XX银行。我们相遇相识相知，揣着共同的信念，为着同样的梦想，从这里一起出发。
XX银行圆梦，我们带着梦想与希望来到这里，我们坚信我们将圆梦在这里，这里，就是我们人生起飞的平台；这里，将是我们圆梦的地方；这里，就是XX银行！
今天，出席新员工入职仪式的领导有：****x
第二项、新员工讲话
第三项、领导讲话
谢谢各位选择了XX银行！首先我代表XX银行领导班子对各位新同事的加入表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为XX银行的发展注入新的活力！为我们的XX银行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入XX银行这个团队，融入到XX银行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能：
首先，来介绍一下我们这个大家庭。
X**银行**x年成立以来。。。。
可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取两、三年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进XX银行，可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是XX银行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。
最后，对大家的几点要求和期望
一、坚定信念，做胸怀抱负的青年
理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，“理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。对此，我希望大家能统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入XX银行银行伟大创业的实践当中。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在
的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。
二、刻苦学习业务知识，做爱岗敬业的员工
三、当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为XX银行银行发展急需的高素质人才。
四、三、勤奋务实，做勇于创新的人才
五、实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入集体、携手并肩，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。你们要认真向本行的老同志学习、向社会学习、向实践学习、向网络学习，增强自身实际工作能力。要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的能力。要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。
四、廉洁自律，做德才兼备的栋梁
求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。你们不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化，人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性。随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个“歪”才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，你们一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上打开缺口，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。“千里之堤，溃于蚁穴”，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入XX
银行银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。
青年同志们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到XX银行发展大潮中，贡献自己的才华、青春和热情，与XX银行银行共同走向辉煌。
第四项、赠书仪式
第五项、合影
篇十一：座谈会流程领导发言顺序
座谈会议议程座谈会议议程范文
兴业公司五四青年员工座谈会会议议程
一、会议时间：2012年5月4日下午3:0二、会议地点：江汽四村幼儿园三楼会议室
三、会议主持：陈仁贵
四、参加人员：
五、会议主题：传承五四精神践行青年理想
六、会议议程：
1、陈书记致辞；
2、青年干部代表、实习大学生发言：畅谈工作感想、分享成长喜悦、提出发展困惑以及对于公司的意见和建议或者对公司寻求帮助的.希望；
3、公司总经理对实习大学生、青年干部代表的发言做总结，并提出对于年轻一代在工作上的要求；
4、给各位参会人员发放小礼品；
5、集体合影留念；
6、会议结束。
七、会议相关要求：
1、所有参会人员不得缺席，如有特殊情况需提前请假，并说明原因；
2、请参会人员在会议期间将手机调至振动或静音，中途不得随意离场；
3、请参会人员做好相关笔录。
综合部党群行政办公室
二0一二年五月二日
附件：五四青年座谈会参会人员名单
★兴业公司青年干部代表
★2012届实习大学生（在岗）
数学与信息科学学院
座谈会议程
会议主持：数信学院党委副书记许书记
会议流程：
一．由党委副书记许书记带领参会人员学习李源潮在“传播青春正能量”优秀青年座谈会上的讲话精神；
二．由数信学院党委书记尹书记对该讲话以及孟瑞鹏精神进行介绍解读；
三．由参会学生干部对学习李源潮同志五四讲话精神以及孟瑞鹏同学先进事迹进行发言，谈一谈自己的感受以及作为新一代社会青年如何学习并践行孟瑞鹏精神，做好青年人的社会担当；四．由尹书记对本次会议进行会议总结。
座谈会议议程范文[篇3]
山东中烟枣庄区域“泰山”品牌座谈会暨2012年度优秀零售户表彰会
会议议程
主持人：县（区）烟草专卖局（营销部）业务经理会议议程：
1.枣庄市局（公司）领导讲话；
2.业务经理宣读2012年度“百县泰山联谊活动”省级“泰山”明星店及地市级“泰山”明星店表彰决定；
3.颁奖：（1）省级“泰山”明星店；
（2）地市级“泰山”明星店；
4.山东中烟枣庄区域经理讲话：
（1）通报2015年枣庄区域“泰山”品牌第一季度销售情况；
（2）2015年度零售致富工程“泰山”品牌建功立业活动暨“泰山”明星店评比方案；
（4）宣传泰山“青秀”“新东方”集合兑奖政策；
5.县（区）烟草专卖局（营销部）局长、经理讲话；
6.签订团购协议。
座谈会议议程范文[篇4]
深喀科技创新中心座谈会议程
时间：2015年6月8日（星期六）上午北京时间12：40地点：深喀科技创新中心展厅一楼会议厅
主持人：喀什市副市长孔德建
出席领导和参会人员：
1、自治区：自治区发改委副巡视员毕庶亭，自治区住建厅纪检组副组长、监察室主任李建学，自治区发改委稽察办稽察特派员辛辉明，自治区人社厅办公室调研员钱虎昆，自治区监察厅执法室干部闫军，自治区教育厅王骥，自治区发改委援疆工作处主任科员宋磊
2、喀什地区：地区发改委副主任、援疆办专职副主任庄严、地区住建局勘察设计科长王文成、地区援疆办干部李应合
3、深圳前指：深圳对口支援新疆工作前方指挥部纪委书记李卫华，深圳对口支援新疆工作前方指挥部监察审计室副主任吴仲兵
4、喀什经济开发区：发展改革和经济促进局局长、喀什特区深喀科技创新服务中心主任姚文开，深喀科技创新中心创业部部长谭寒枫、投融资部部长张亮
5、喀什市：发改委副主任温文超，市援疆办副主任姬淑宝。会议议程
一、副市长孔德建介绍出席会议的领导及参会人员，致欢迎词；
二、自治区援疆督查工作组领导说明此次督查的意义和目的；
三、喀什经济开发区发展改革和经济促进局局长、深喀科技创新服务中心主任姚文开汇报科创中心工作；
四、请督察组一行对科创中心工作提出指导意见；
五、自治区发改委副巡视员毕庶亭做总结发言。
座谈会议议程范文[篇5]
科技工作座谈会议程
一、会议时间：年月日（星期）
二、会议地点：会议室
三、参加人员：
区领导，科技局领导，乡镇领导，相关企业科技负责人等。
四、主持人：
五、议程：
（一）书记讲话。
（二）区科技局有关科室讲解政策及申报程序：
2、主任讲解院士工作站、产学研联合及人才引进等相关知识；
3、科长讲解工程技术研究中心申报条件及程序。
（三）企业代表介绍经验，座谈交流；
（四）区科技局局长讲话；
（五）区政府区长讲话。
篇十二：座谈会流程领导发言顺序
座谈会领导发言提纲座谈会领导发言提纲(1)
尊敬的领导、同事们：
大家好!刚才，几位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。
本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。要进一步健全完善目的责任制。
本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。
我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。
我们将依据工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。
各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。
要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功倍;办法欠妥，得不偿失。要围绕重点、难点抓落实。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。
随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表__特征的组织工作品牌。
谢谢大家!座谈会领导发言提纲(2)尊敬的领导、同事们：
大家好!今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，取得了很大的成绩。
大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美好的明天。
谢谢大家!座谈会领导发言提纲(3)老师们、同学们：
大家好!又是一个新的学年的开始，又是一个崭新的起点，我们又一次整齐划一的站在这美丽的校园。首先，请允许我代表学校对新教师、新学生的到来表示热烈的欢迎，欢迎你们加入__这个大家庭。
回顾20__—20__学年度我们走过的路，我的心情是复杂的。这个年度是__发展极不平凡的一年。这一年，我们迈着艰难的步履，顶着个方面的压力，坚定的行走在改革的道路上。这个过程中有欢笑，有眼泪，有阳光，有悲苦，也有无奈。新一届领导班子，能始终站在时代的前沿，与时俱进，锐意进取，开拓创新，开辟了__发展新的里程碑。
现在，__的老师教育观念在不断地革新和提升，教育教学方式发生了历史性的转变，校园文明和谐之风越来越浓，学生的文明程度越来越高，德育改革成效显著，导学式教学正在有序的推进，校内少年宫成为学校的亮点，校园文化建设成果丰硕，校本研修工作上了新的台阶，新餐厅凭卡用餐已投入使用，基础设施得到进一步的改善，师资队伍建设成绩显著。学校教育教学秩序井然，社会整体形象不断提高，教职工的凝聚力不断增强。这一切都是__全体师生努力奋斗的结果。
暑假期间，好多领导、不少教师都留下来加班，新来的老师也在假期参加了工作。昨天开学报到，所有的领导，全体老师都能严格安排学校的总体安排落实好各项工作，特别是班主任老师付出了艰辛的劳动。晚自习期间，各班主任都认真组织学生开展形式各样的入学收心教育。各任课教育都能积极备课，准备踏上新的征程。
作为学校教育教学主管领导，我心甚慰，我很感动!__是一个有凝聚力的团队，是一个讲奉献的团队，是心装集体，管全大局的团队。有这样的团队，我们还有什么困难克服不了呢?今天，是新学期第一天，要求和高度，新的机遇与挑战和来自与各方面的压力，我们该怎么办?大家都知道，我们所处的这个学年度是我校质量提升和内涵发展最为关键的一年。这一年，走好学校就会有一个新的突破，踏上另一个新的高度。那么，这一年，要真正实现质量腾跃和学校各方面工作快速稳步推进，有更多的困难和挑战等着我们。
面对困难与挑战，消极悲观于事无补，怨天尤人更不足取，我们惟一的选择就是全校上下振奋精神励精图治，团结协作勇往直前，站在更高的起点上，朝着更高的目标挺进。今天，我想把自己的一点认识向老师们、同学们作一汇报，希望我们全体师生能够达成共识，形成合力，齐心协力把__建设成为和谐校园、品牌学校。
调动一切积极因素，构建和谐文明的校园环境是一个永恒的主题。我始终认为，__的发展必须坚持品牌之路，坚持走改革之路，其他任何一条道路都是行不通的，我们必须始终保持“追求卓越，不怕困难，敢于创新”的__精神。在现阶段，学校要实现新的跨越，实现教育教学改革向纵深推进，实现教育教学质量大幅度提高，我们的工作必须有新创造、新突破，我们必须让校园焕发出生命的活力，把“根植农村发展学生成长教师”的办学理念和战略思想真正落到实处。
我们要建设和谐校园，就是要在__实现人和人的和谐，人与环境的和谐，组织对个人，要做到公正处事、公平待人，工作上严格要求，生活上多加关心;个人对组织要多看一点大局，多做一点贡献，多讲一点服从;个人与个人之间，要多一点尊重，多一点宽容，多一点爱心;个人对自己，要多一点自律，多一点自省。努力形成见贤思齐、团结和谐、共促发展的良好氛围。
教师与学生之间应建立起民主、平等、和谐的新型师生关系。师生之间应该是相互合作、彼此尊重，分享彼此的思考、经验和知识，交流彼此的情感、体验与观念，实现教学相长和共同发展。教师在与学生的交流中，要做到理解学生、尊重学生，宽容、平等地对待学生。
座谈会领导发言提纲(4)老师们、同学们：
大家好!新的学期、新的起点、新的要求、新的希望。老师们，机遇蕴含着精神、发展充满信心，同时我们也面临着挑战，新的教育形式也对我们提出来了新的更高的要求，借今天这个机会我给各位谈以下几点。
一是本学期，我们要紧紧围绕着学校三年发展规划目标而努力。一年打基础，两年抓规范，三年上台阶(水平)。力争用两年的时间把学校办成一个校风正、质量高、师生和谐发展的学校，根据县教育局教育教学质量“巩固提升年”的要求，以“育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键”的管理理念，以教学质量为核心，以德育工作为保证，新学年要大力开展学生行为规范养成教育，狠抓班风、学风、校风建设，加强教师队伍的师德教风建设，努力提高师德修养和业务水平，大力加强教学研究水平，向课堂教学要质量，打造高效课堂，促进有效学习，实现教学质量提高和课程改革持续稳定推进，大力加强校园文化建设，营造良好的育人环境，进一步提高后勤服务水平，为教育教学提供良好的保障。
二是要落实常规，强化检查，把工作做细做实。
本学期，我们要在常规工作上下工夫，向常规工作要成绩。集体备课要抓到实处，做到准备充分，有中心发言人，有主题，要确实做到教学内容精选，习题精选，要真正的去研讨。课堂教学要造高效课堂，提高课堂效率。加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步。
听完课，全组的教师要及时反思，特别是对青年教师，更要加大听课和学习力度，可以采取多种形式，学生的作业和检测不能太多，也不能太少，要求学生建错题本，对错题本及时定期检查，造当的安排学生看改正的错题。教师要注意习题收集，精选习题积累不要拿过来不加取舍就印，每位老师要把有训练价值的题目、学生易出错的题积累下来，增强对学生训练的针对性、方向性。
三是加强管理、注重细节，培养学生良好习惯，加大奖惩力度，言必行、行必果，在城里能考上，在胜利中学也能考上。
教育的最终目的是使学生养成良好的习惯，只有严格管理，从小处着手，才能使学生逐步养成良好的行为习惯。要充分发挥政教、团委和班主任的作用，每位老师也都担负着管理学生的责任，不要把学生的管理认为是班主任或政教的事，只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面，学校的管理水平才能形成良好的局面。
篇十三：座谈会流程领导发言顺序
银行新员工入职座谈会流程及领导讲话第一项、主持人致词：
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们，大家下午好！
青春飞扬，我们用一样的青春谱写出不一样的色彩，每个人都是羽翼渐丰的雏鹰，都将在这片广袤天空中发出我们振聋发聩的声音.
飞扬青春,我们都怀揣着梦想,勇敢地走上了属于我们的职场,从此卸下年少轻狂，我们背起行囊踏着青春的脚步朝着梦想远行。
梦起XX银行，我们从五湖四海而来，相遇在**x银行,我们从四面八方相聚，携手在XX银行。我们相遇相识相知，揣着共同的信念，为着同样的梦想，从这里一起出发。
XX银行圆梦，我们带着梦想与希望来到这里,我们坚信我们将圆梦在这里,这里，就是我们人生起飞的平台；这里，将是我们圆梦的地方;这里，就是XX银行！
今天,出席新员工入职仪式的领导有：****x第二项、新员工讲话
第三项、领导讲话
谢谢各位选择了XX银行！首先我代表XX银行领导班子对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!衷心地祈望你们为XX银行的发展注入新的活力！为我们的XX银行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入XX银行这个团队，融入到XX银行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解,才能相融;只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能：
首先，来介绍一下我们这个大家庭。
X**银行**x年成立以来。。。。
可以说我们的事业是光明的,前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能,掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取两、三年后每人都能独挡一面。
其次,讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进XX银行，可能都想尽快适应工作.适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作,你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言,拥有一份工作的默契，在精神气质上,体现出你是XX银行的员工呢？我想,只有真正融入到我行的主流企业文化当中,你才是真正适应了新的工作,并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考
对业务的促进作用。
最后，对大家的几点要求和期望
一、坚定信念，做胸怀抱负的青年
理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，“理想是指路的明灯。没有理想,就没有坚定的方向；没有方向,就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图,有所发展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献.理想与工作就好比小船的两只桨,必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。对此，我希望大家能统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入XX银行银行伟大创业的实践当中.在付出面前,要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在
的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。
二、刻苦学习业务知识，做爱岗敬业的员工
当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。青年人处在学习的黄金时期,要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生.“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气;有能力,才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快,大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平,有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书,多交好友，多做工作。在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识,与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风,学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性.按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为XX银行银行发展急需的高素质人才.
三、勤奋务实，做勇于创新的人才
实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就,都是通过艰苦奋斗取得的。青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气,兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进.要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业.要自觉融入集体、携手并肩，发挥团队的无穷力量,攻克发展道路上的各种艰难险阻。希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力.通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。你们要认真向本行的老同志学习、向社会学习、向实践学习、向网络学习,增强自身实际工作能力.要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况,提高自身研究问题的能力.要理论联系实际，在工作中勤于思考,勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼,从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。
四、廉洁自律,做德才兼备的栋梁
求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民,也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事,能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用.你们不仅要有丰富的理论知识,而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化,人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性.随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置,金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方方面面,有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化,思想空虚、精神萎靡,经受不住各种腐朽思想的侵蚀,甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识,而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个“歪”才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，你们一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动.要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式,自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上打开缺口,我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起,勿以善小而不为，勿以恶小而为之,防微杜渐。“千里之堤,溃于蚁穴”，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑,分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入XX银行银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标,把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。
青年同志们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到XX银行发展大潮中，贡献自己的才华、青春和热情,与XX银行银行共同走向辉煌。
第四项、赠书仪式
第五项、合影
篇十四：座谈会流程领导发言顺序
五四青年座谈会会议议程五四青年座谈会会议流程
一、会议时间：5月4日8：30-11：5二、与会领导：李耀俊、陈祖训、黄远奇、倪效武、黄志坚、岑廷义
三、会议主持人：莫晓华
四、工作人员：
维持会议秩序：李章宁；
控制音响设备:王三榆；
倒茶水：潘欢、窦文慧、陆心灵；
拍照：刘翔、郭荣汉。
五、会议议程
时
间
内
容
8:15—8：3与会人员入场.
8：30-8：4主持人宣布座谈会开始，并介绍到场领导。由公司党委副书记倪效武致开幕词，会议主题将围绕青年员工进入公司以来的成长历程以及对公司发展献言献策。
8:40—10：15座谈会进入第一部分，由分公司经理代表介绍自己的成长史（三分林家富、四分周兴耀、十分甘志明)。接着，主持人调动现场气氛,进入自由发言环节，拟采取举手的形式，如无人举手则采取按分公司顺序发言，由第一分公司与会人员首先发言（已安排第一、第三、第四、第五、第七、第九、第十、北海、桂林、装饰、桂南等10多个分公司做发言准备,以免冷场）。
10：15—10：会议中场休息时间。
310：30—11：座谈会进入第二部分，发言情况仍与会议第一部分相同。
311:30—公司副总经理陈祖训、公司党委副书记黄远奇对座谈会11:4上青年员工提出的疑问作答，并对青年员工将来的工作提出要求。
11：40-11：公司总经理李耀俊做会议重要总结。
511：50后
会议结束，主持人宣布下午的气排球活动及相关安排要求。
五四青年座谈会会议议程
篇十五：座谈会流程领导发言顺序
上级调研会议主持词开场白和流程上级调研会议主持词开场白和流程
召开调研工作座谈会，主持词要怎么说呢?下面是店铺给大家整理的上级调研会议主持词，仅供参考。
上级调研会议主持词篇1尊敬的监察局长、各位领导：
首先，我谨代表区委、区纪委，对监察局长一行来我检查指导工作，表示热烈欢迎!近年来，在市委、市纪委的正确领导下，我区将加强农村基层党风廉政建设放在突出位置，一级抓一级、层层抓落实，建立了区镇村三级廉政建设工作网络。刚才，各位领导参观了**，实地检查了??，对我区农村基层党风廉政建设工作进行了全面指导，为下一步工作指明了方向。下面，由区纪委副书记、监察局长**和部分镇干部，对我区农村基层党风廉政建设情况进行汇报。
首先，请**作汇报。
下面，请**作汇报。
下面，请**作汇报。
下面，请监察局长给我们作指示。
最后，请区委书记讲话。
今天，监察局长带队深入到镇村一线进行调研，对基层工作进行了很多卓有成效的指导，使我们进一步明确了做好这项工作的重要意义，拓宽了开展农村基层党风廉政建设的思路。我们将按照市领导的指示，继续做好农村基层党风廉政建设工作，为建设现代文明和谐新我继续努力。最后，再次感谢各位领导对我区工作的支持!谢谢大家!上级调研会议主持词篇2尊敬的各位团市委领导以及在座的各位老师、家长、青年朋友们：
下午好，首先做个：我是团县委书记**，我代表团县委对各位领导、佳宾的来到表示欢迎，对大家给予本次活动的支持表示衷心感谢。在会议开始前，我先来向各位介绍一下参加座谈会各位团市委领导，他们是。。。。。。，让我们以热烈的掌声再次对各位领导的到来表示欢迎。
为继续开展好20**年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，深入调查研究20**年“面对面”活动主题——“社会教育与青少年全面发展”有关内容在各地的不同体现，团市委决定今天在我县召开此次“**县社会教育与青少年全面发展”座谈会，主要目的就是想搭建一个与青少年、家长、教育工作者之间沟通交流的平台，通过倾听大家的心声，收集大家好的建议和意见，充分了解我市各类青少年社会教育载体的建设、发展以及功能发挥状况，准确把握青少年社会教育面临的新形势新问题,积极探索有效引导青少年全面发展的社会教育路径,切实做好
“面对面”活动基础工作。
今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是请**就社会教育方面的一些相关内容向大家做个简要介绍;第二项议程是自由讨论发言;第三项议程是请**为本次座谈会做总结讲话。
既然是座谈会，就是聊天，谈心，大家不要拘束，都可以从各自的不同角度谈一谈你对社会教育的的看法、建议和意见，畅所欲言。咱们桌上放的水果零食请大家尽情享用，咱们边吃边谈。
对于社会教育与青少年全面发展这个，我想我们可以先来听听专门从事社会教育工作的老师们有些看法和好的建议。
(请**等人发言)各位，今天你们参加的这个活动与你们以往参加的活动有所不同，这里的叔叔阿姨是专程为了解你们的想法，倾听你们的心声而来，他们会把你们所提的问题的看法整理成有关报告，告诉更多的人，让更多的人听到你们的呼声，让更多的人都来关注你们的健康成长。所以，孩子们可以畅所欲言，把心中的想法大胆的说出来。
(邀请学生代表发言)我想如何通过学校教育、家庭教育和社会教育之间的.三者联动来共同促进青少年的全面发展这个问题，最关注的莫过于孩子的家长和学校老师，我们今天也邀请了几位来自我们县、初中、高中的家长和教师代表，也请你们谈谈这个问题的想法建议好吗。
(教师、家长代表发言)我想咱们今天这个座谈会可能对大家提出的困惑或是要求不能立刻解决，但我们的信息可以得到交流和沟通，多听一听不同的观点和建议，能帮助我们更好更客观的看待问题。
下面我们进行进行今天座谈会的最后一个议程，有请团市委**书记为我们讲话。
各位领导和嘉宾朋友们，今天的座谈会开的很成功，大家的发言我们都做了认真记录，会后再进行整理，梳理出有代表性，有针对性的建议和意见传交给人大代表和政协委员。各位，代表好、维护好、发展好青少年的合法权益是共青团的根本职责，我们将继续通过不同形式的活动来达到我们的教育和引导的目的，为促进青少年的全面发展做出我们共青团应有的贡献。
谢谢大家!上级调研会议主持词篇3尊敬的各位领导、各位同仁下午好!非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。
首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导!也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来!根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互、相互提高。
今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验;第二项议程是自由讨论发言;第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。
那么先开始第一项议程。首先有请我们的**长。
谢谢**长!**长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。
下面有请姚处长发言。
谢谢姚处长，下面有请刘庭长。
刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益匪浅。
下面有请冯检，感谢冯检的精彩发言
下面有请江主任。
谢谢江主任，下面由《检察园地》的责任编辑段主任发言。
谢谢老段。下面有请郑审发言。
谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。
感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的心得和困惑，畅所欲言。
好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，首先有请我们的王主任为我们介绍法院系统的调研经验。
谢谢王主任!王主任高屋建瓴，最后有请我们的肖主任，为我们年轻干警在调研写作上提出希望和要求。
谢谢肖主任!今天的座谈会就到这里，请大家一起到食堂共进晚餐。
【上级调研会议主持词开场白和流程】
篇十六：座谈会流程领导发言顺序
银行新员工入职座谈会流程及领导讲话第一项、主持人致词:尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们，大家下午好！
青春飞扬，我们用一样的青春谱写出不一样的色彩，每个人都是羽翼渐丰的雏鹰,都将在这片广袤天空中发出我们振聋发聩的声音。
飞扬青春，我们都怀揣着梦想,勇敢地走上了属于我们的职场，从此卸下年少轻狂，我们背起行囊踏着青春的脚步朝着梦想远行。
梦起XX银行,我们从五湖四海而来，相遇在**x银行，我们从四面八方相聚，携手在XX银行。我们相遇相识相知,揣着共同的信念，为着同样的梦想，从这里一起出发。
XX银行圆梦,我们带着梦想与希望来到这里，我们坚信我们将圆梦在这里，这里，就是我们人生起飞的平台；这里，将是我们圆梦的地方;这里,就是XX银行！
今天,出席新员工入职仪式的领导有：****x第二项、新员工讲话
第三项、领导讲话
谢谢各位选择了XX银行!首先我代表XX银行领导班子对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!衷心地祈望你们为XX银行的发展注入新的活力！为我们的XX银行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入XX银行这个团队，融入到XX银行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为,才能不断挑战自我，超越自我,才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能:首先，来介绍一下我们这个大家庭。
X**银行**x年成立以来。。。.可以说我们的事业是光明的,前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能,掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力,尽快投入到工作中，融入这个集体,争取两、三年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用.你们刚进XX银行,可能都想尽快适应工作.适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中,那么,怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言,拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是XX银行的员工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中,你才是真正适应了新的工作，并且,能够在这个团队
中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此,你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用.
最后，对大家的几点要求和期望
一、坚定信念，做胸怀抱负的青年
理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过,“理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向,就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞,要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点.但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。对此,我希望大家能统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入XX银行银行伟大创业的实践当中。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前,要面向未来，大胆探索.用大我来衡量小我,用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我,多站在
的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。
二、刻苦学习业务知识,做爱岗敬业的员工
当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异,市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕,孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心,才能成功.随着知识经济时代的到来，科技日新月异,使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力,知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友,多做工作。在座各位都有一个高学历,有一个好专业,起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离,因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度。毛泽东讲过,读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次,努力把自己打造成为XX银行银行发展急需的高素质人才。
三、勤奋务实，做勇于创新的人才
实干成就宏伟事业,苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气,兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入集体、携手并肩，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。通过实践,把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。你们要认真向本行的老同志学习、向社会学习、向实践学习、向网络学习，增强自身实际工作能力。要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的能力。要理论联系实际，在工作中勤于思考,勇于实践,
多做一些基础的、务实的工作,还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。
四、廉洁自律，做德才兼备的栋梁
求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民,也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会,使自己的思想情操、为人处事,能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观,这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。你们不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化,人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性.随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心.银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀,甚至违法乱纪、以权谋私,走上了犯罪的道路。这说明,一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个“歪”才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下,你们一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强.特别是作为银行的员工，掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行,一些不法分子要从我们的思想上打开缺口，我们要筑起防范风险,尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念.要从小事做起,勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。“千里之堤,溃于蚁穴”，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养,打牢自身道德修养的根基。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入XX银行银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇,始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。
青年同志们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命,时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章.希望你们能积极投身到XX银行发展大潮中，贡献自己的才华、青春和热情，与XX银行银行共同走向辉煌。
第四项、赠书仪式
第五项、合影
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