自身建设情况总结20篇

自身建设情况总结20篇自身建设情况总结　　2021自身建设工作总结　　回顾四年来的工作历程，才真正感觉到四年的时间弹指一挥间，悄无声息的流逝。___年是我既忙碌又充实的一年。下面是小编为大家整理的自身建设情况总结20篇,供大家参考。

篇一：自身建设情况总结

　　2021自身建设工作总结

　　回顾四年来的工作历程，才真正感觉到四年的时间弹指一挥间，悄无声息的流逝。___年是我既忙碌又充实的一年。在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气技术工作.项目开工以后，我主要负责北区1#-13#楼的电气工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。

　　在工作这段时间里分几个方面对一年来的工作进行一下总结：

　　一、工程图纸审核及技术交底

　　我接到某工程图纸时便及时对图纸进审核，对图纸设计内容，配电系统，消防系统，弱电系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工相抵触的情况及时办理工程洽商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工___设计和施工方案及

　　现行质量验收规范，对我管理的施工班组进行技术质量安全和消防的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进鉴证。

　　二、.现场施工管理与质量的严控

　　为了提高施工班组的质量意识，对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次结构预留管线保护的缺陷，给班组长提出响应的预防措施.同时召开电气工程专项会议针对经常在主体预留中管线敷设的通病，对其进行原因分析提出相应的预防方案，并及时与土建施工队进行协商，以免影响到主体工程进度，对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。

　　三原材料控制与资料归档

　　随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的电气材料进行严格检查。我充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。项目部在___月份开展三保一降活动中为了避免工程原材料浪费或流失.

　　我对各施工班组签发了原材料清理和原材料利用通知，同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下对电气施工图纸线路进行线路走向二次设计，并且在管理的楼号中起到一定的效果。在工程主体施工中我对我管理的楼号资料做到及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足施工资料编制的要求。并对工程资料及时整理和归档.保证了施工资料的真实性，完整性和有效性.四安全文明施工

　　根据项目部安全指示精神，每周一对施工现场临时用电、文明施工进行检查。我主要负责北区临时用电检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生，为总体工程的顺利施工创造有利条件.

　　在某工程工作的这段时间我最大的收获是：

　　○___对各号楼的质量控制○2减少本工程与总体工程的交叉作业面○3控制原材料浪费○4施工现场实际问题处理的应变能力

　　我工作中最大不足：

　　○___对各班组的安全文明施工要求不够力度○___对本部的工人素质化管理不到位○3缺少对各施工班组长的加强管理

　　今后的工作打算：

　　通过总结一年来的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好个人的各项工作。总体来说，我在某工程的工作自己感觉还不算太满意，我会在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，克服工作的不足.努力学习新的工作方法提

　　高自己的工作水平，我坚信我会在以后的工作中更加完善自己。适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

　　为了我们项目部明天更美好，管理更完善.我有几点工作中的小小建议：

　　一、原材料控制方面。我建议项目部给电气设立专用库房，我的理由，电线进场后一次让施工班组领走容易丢失，有项目部统一管理，每天穿多少领多少，剩下的线头与废线按斤折合成米收回。

　　二、管理方面。我建议生活区与施工现场最好分开，我的理由，进入装修后电线，电缆和各种设备进场容易被盗。同时要求保安对进出的人员、车辆严格盘查，或用红紫外线仪器对对进出的人员、车辆检查，也只有这样才能减少项目部的损失。

　　以上几点还望领导斟酌，在新年来临之即，为我们项目部美好的明天让我们各部门在李经理的英明领导下，克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式，以更新的面貌更新的姿态，去迎接更美的明天.。

篇二：自身建设情况总结

　　精品文章

　　《**自身建设工作总结》

　　新形势下，如何根据新情况，加强自身建设，促进和谐发展，已经成为工会顺利工作的前提，个人自身建设是对自己必不可少的锻炼，今天第一心挑选了关于**自身建设工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。

　　**自身建设工作总结篇一新的一年即将开始，不知不觉中来到某项目部工作已经四个年头。回顾四年来的工作历程，才真正感觉到四年的时间弹指一挥间，悄无声息的流逝。**年是我既忙碌又充实的一年。在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气技术工作.项目开工以后，我主要负责北区1#-13#楼的电气工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。

　　在工作这段时间里分几个方面对一年来的工作进行一下总结：

　　一、工程图纸审核及技术交底

　　我接到某工程图纸时便及时对图纸进审核，对图纸设计内容，配电系统，消防系统，弱电系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工相抵触的情况及时办理工程洽商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工组织设计和施工方案及

　　现行质量验收规范，对我管理的施工班组进行技术质量安全和消防的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做

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　　到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进鉴证。

　　二、.现场施工管理与质量的严控

　　为了提高施工班组的质量意识，对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次结构预留管线保护的缺陷，给班组长提出响应的预防措施.同时召开电气工程专项会议针对经常在主体预留中管线敷设的通病，对其进行原因分析提出相应的预防方案，并及时与土建施工队进行协商，以免影响到主体工程进度，对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。

　　三、、原材料控制与资料归档

　　随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的电气材料进行严格检查。我充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。项目部在三月份开展三保一降活动中为了避免工程原材料浪费或流失.我对各施工班组签发了原材料清理和原材料利用通知，同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下对电气施工图纸线路进行线路走向二次设计，并且在管理的楼号中起到一定的效果。在工程主体施工中我对我管理的楼号资料做到及时、准确的收集材料合格证、进行

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　　材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足施工资料编制的要求。并对工程资料及时整理和归档.保证了施工资料的真实性，完整性和有效性.四、、安全文明施工

　　根据项目部安全指示精神，每周一对施工现场临时用电、文明施工进行检查。我主要负责北区临时用电检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生，为总体工程的顺利施工创造有利条件.在某工程工作的这段时间我最大的收获是：

　　○1对各号楼的质量控制○2减少本工程与总体工程的交叉作业面○3控制原材料浪费○4施工现场实际问题处理的应变能力

　　我工作中最大不足：

　　○1对各班组的安全文明施工要求不够力度○2对本部的工人素质化管理不到位○3缺少对各施工班组长的加强管理

　　今后的工作打算：

　　通过总结一年来的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好个人的各项工作。总体来说，我在某工程的工作自己感觉还不算太满意，我会在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地

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　　鞭策自己并充实能量，克服工作的不足.努力学习新的工作方法提高自己的工作水平，我坚信我会在以后的工作中更加完善自己。适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

　　为了我们项目部明天更美好，管理更完善.我有几点工作中的小小建议：

　　一、原材料控制方面。我建议项目部给电气设立专用库房，我的理由，电线进场后一次让施工班组领走容易丢失，有项目部统一管理，每天穿多少领多少，剩下的线头与废线按斤折合成米收回。

　　二、管理方面。我建议生活区与施工现场最好分开，我的理由，进入装修后电线，电缆和各种设备进场容易被盗。同时要求保安对进出的人员、车辆严格盘查，或用红紫外线仪器对对进出的人员、车辆检查，也只有这样才能减少项目部的损失。

　　以上几点还望领导斟酌，在新年来临之即，为我们项目部美好的明天让我们各部门在李经理的英明领导下，克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式，以更新的面貌更新的姿态，去迎接更美的明天.。

　　**，**年6月毕业于河北城乡建设学校。**年进入石家庄中诚建设集团有限公司工作。自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务。工作总结如下：

　　一、专业技术工作简历

　　1、进行精心策划，建设文明施工现场。我们在学习借鉴其他现

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　　场安全文明施工管理先进经验的基础上，对项目现场的安全文明施工总体布局进行了精心的策划，使之更加科学、合理、规范。例如，设立了安全文明施工监督岗、对施工区域进行封闭式彩钢板隔离、划分了文明施工责任区、设置了施工现场流动撒水车和固定吸烟点、健全了规范的安全警示牌、制做了高处作业临时厕所以及醒目的大型宣传板。

　　2、加强教育培训，提高安全素质。我们一是采取办培训班的方式，对专兼职安监人员进行了培训，使他们对安全理念、管理方式、工作思路、工作重点都有了较清楚的理解;二是采取办宣传板报、违章曝光专栏、知识竞赛等方式加强安全舆论宣传氛围，营造安全文明施工的气氛，达到增强安全意识和提高安全素质的作用。

　　3、坚持检查评比，做到奖罚兑现。在建立考核标准和考核办法的前提下，每月组织月度考核评比，每季度综合考核结果兑现奖励。在考核过程中坚持公开、公正的原则，而且按照奖励标准及时进行奖罚兑现，对工作成绩突出的安监人员也给予一定奖励，这样做，比较有力地起到了促进各施工单位抓好安全文明施工的积极性。

　　4、硬化施工路面，搞好环境建设。为了创造一个清新整洁的施工现场，我们对主要的施工路面全部进行了砼硬化，划分了文明施工责任区。专人清扫，天天检查，使施工现场长期保持在一个高标准的文明施工状态下。

　　5、不断改进提高，实行闭环管理。为了提高安全文明施工管理水平，我们在实践中注意总结经验，创新了一些新的工作方法，收到

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　　了较好的成效。每次安全检查中发现的问题都做到了件件有落实，事事有回音。我们制作和使用的《安全文明施工整改通知单》，使安全工作按照达标考核的要求达到了闭环管理。

　　二、业务学习与培训

　　未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。这是彼得圣吉对职场人的忠告。学习已经成为职场人赖以生存的手段。我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。不断为自己充电，先后参加有关部门组织的各种专题培训，如erp软件学习与应用、iso9001质量管理体系等各种培训。

　　三、工作成绩

　　1、**商住楼;2、**公寓楼。

　　四、申报理由

　　1、我于**年毕业于河北城乡建设学校，取得中专毕业证书，在安全管理岗位上工作已经满5年，符合初级职称评审申报资格条件;2、在工作岗位上，通过大量的工作实践，让我有了一定的工作业绩，具有完成工作的实际能力，可以运用本专业的基础理论知识和专业技术知识来完成实际工作，基本符合初级职称评审申报资格条件;3、综上所述，经本人自评，基本符合石家庄市建设局职称改革领导小组办公室**年度建设工程系列初级职称评审条件。现按照要求拟进行初级职称评定申报。

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　　五、结束语

　　以上是我的工作情况，虽有成绩但是也发现了自己在工作中的一些问题，我会不断总结，积极提升自己。继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。

　　**自身建设工作总结篇三自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。

　　回顾过去一年的工作，**年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下：

　　一、政治、思想

　　我身着强烈的主人翁意识，随时关注石家庄翔龙建筑装饰工程有限公司发展，切身想到降龙建筑装饰工程有限公司、项目部及试验室的利益，坚定降龙建筑装饰有限公司会不断的发展、壮大，对降龙建筑装饰工程有限公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。

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　　我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

　　二、工作态度

　　无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。

　　三、岗位职责

　　认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常

　　以上是我过去的一年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本、实践、他人那里学习，再加之自己的分析和思考，一定程度上有

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　　了较以前较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，争取以后把自己的工作做的更好。

　　内容仅供参考

篇三：自身建设情况总结

　　建设个人工作总结

　　;篇一：20**年度个人工作总结

　　20**年度个人工作总结

　　一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。

　　一

　　、不断加强学习，素质进一步提高。

　　具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“****”重要思想和**大报告、**届六中全会决定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前，注意从网上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。

　　二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。

　　一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从?办公室的领导，主动衔接工作，较好的完成了所交给的任务。

　　三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。

　　认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己，增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平时生活中团结同志，一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。

　　虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是1

　　工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。

　　篇二：工程部个人年终总结

　　工程部个人年终总结

　　年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。充满恐惧的20**年即将过去，更具挑战的20**年在向我们招手，经过这一年的忙碌，我收获了许多喜悦和快乐，也发现了自身存在的一些不足，现将这一年在南京禄口国际机场基础工程项目工程部的个人工作总结如下。

　　20**年，于我来说，也是一个具有意义、有价值、有收获的一年。在这一年里，我们完成了南京禄口国际机场基础工程项目施工任务，对一个路桥技术人员初次从事机场建设的我来说，这是一个突破。自20**年9月进入南京机场项目以来，在项目领导的指导的引导以及同事的帮助下，我在短时间内认识了南京机场项目部，并且很好地融入了项目团队，与之同时也完成了各项本职工作。在此，感谢项目领导给予了我这一次工作和学习的机会，感谢各同事在工作和生活中对我的帮助和支持，我将继续努力工作，积极进取，做得更好。

　　进入项目以来，我完成的主要工作有：审核施工图纸并计算工程量；协助项目总工程师编制施工方案、技术交底及作业指导书，并进行图纸和技术、方案的交底工作；协助项目总工程师与监理、设计、业主的沟通联系；做好项目施工资料的管理、编制工作，并负责竣工资料组卷、验收；协助配合其他部门开展工作。具体如下：

　　记得刚开工时，领导安排我审核施工图纸，起初，我并没有多在意，自认为出身于土木行业，看图没有什么问题，但是当我拿到第一份建筑施工图时，才发现，建筑图并非我想象中那么简单，面对复杂的施工图纸，我无从下手，不知道部分钢筋的锚固长度和布置形式，不明白预应力锚索设计张拉力与锁定值的关系。尤其是没有工程量明细表的参照和不熟悉建筑工程施工规范与验收标准，我更加意识到，任务的艰巨性。不过面对困难，我并没有退缩，通过咨询专业人士、寻求同事帮助，网上查找大量与房屋建筑有关的规范、规程和国家建筑标准设计图集系列资料。在慢慢的摸索中，终于有了一些头绪，审核出来图纸中存在的错

　　误、遗漏、前后矛盾和设计不明确的问题，得到设计答复后，计算出本项目工程材料需求用量，圆满的完成领导所交付的工作。通过进行这项工作，我不仅学会了看建筑施工图和计算工程量，还对房屋建筑工程施工和技术有了深刻的认识，这为以后的工作打下坚实基础。

　　随着审图工作的初步完成，我逐渐把工作重心转移到跟进工程技术管理与服务的事项上来，协助项目总工程师编制施工方案、技术交底及作业指导书，并进行图纸和技术、方案的交底工作；协助项目总工程师与监理、设计、业主的沟通联系；做好项目施工资料的管理、编制工作，并负责竣工资料组卷、验收；协助配合其他部门开展工作等。通过以上工作，我意识到工程部的重要性，因为工程部都是最直接的技术服务与管理，所以必须把事情做好，做漂亮。与此同时，在部门主管的指导下，我学会了一些施工技术管理与组织方面的知识，并能初步进行一些工程技术管理与组织工作。我知道，着眼于公司今后发展需求，仅仅这一些还不够，还需要加强学习和锻炼，以满足公司要求、符合企业需求。

　　目前项目技术人员经验和专业知识相对薄弱，一些事情，必须通过多方面的努力才能完成，在这里，协助配合就显的非常重要。通过与其他同事的互助，我从中学习到许多为人处世的方法和道理。

　　辛勤的付出，总有回报，在大家的共同努力下，南京禄口国际机场基础工程项目圆满完成施工任务，得了项目领导的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，但部门主管领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

　　二零一二，这个曾给许多人带了疑惑和恐惧，被玛雅人称为世界末日的年份马上就要过去了，展望美好的二零一三年，是一个充满机遇和挑战的一年，更是一个发展和成长的一年。面对将来各种未知的困难和挑战，我绝不会退缩，勇往直前，总结过去经验，努力改正过去工作中的不足，且在今后的工作中，更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，确保工作高效率、高质量。为公司发展竭尽全力。

　　篇三：建筑工程个人年终总结

　　20**年个人年终总结

　　20**年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结：

　　一、今年的主要工作：

　　作为内江世纪滨江工程项目部的技术人员，我按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成了施工中所需要的各项技术工作。

　　1.技术管理：

　　作为一个技术人员，每天的工作必须在施工一线，要对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任，要及时汇报施工中需要解决和改进的问题，并向领导提出解决方案。并在工作中处理好工种与工种、管理人员之间的关系，避免发生矛盾，一切以保证进度和质量安全为前提。从事技术工作，还要有善于学习和钻研的态度，只靠书本上学来的知识是远远不够的，必须要有丰富的现场经验，这就需要提前对施工图纸进行详细的了解，在脑海中形成一个针对性的施工过程。

　　对于我们技术员来说，其工作也是比较辛苦的，既要做好计划，提前准备后续工作，确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期，又要做好施工过程中的监督工作，对工程质量作全面的检查，对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正，对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题，及时加以整改，确保

　　每个环节的施工质量达标。同时白天还要在现场跑来跑去指导施工，晚上要对当天的内业资料进行整理，并对第二天的工作进行安排。尤其是在赶工期，更加辛苦，这就需要有吃苦耐劳的精神，及时完成当天的工作。

　　作为一个企业，盈利是最终目的，所以在保证工程质量的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序，尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。

　　2.资料管理：

　　资料的填写和整理，我主要负责的是18#楼。及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻现场工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。由于对所负责楼号建筑熟悉，有时也会对工程量进行计算，以便后来

　　工程结束，班组对量及结算。

　　二、具体的工作情况：

　　今年的技术管理、资料编制工作主要有以下特点：

　　1.工作量大：承担了18#楼工程的技术管理、资料编制及17#、19#、车库的施工放线工作；

　　2.工地位置：本工程地理位置靠江边，由于基础施工是在夏天，雨水多、江里水位高，开挖地下室时，造成了土质坍塌、江水回流等一系列问题；

　　3.工程涉及建设单位、监理单位较多，各工程变更、监理例会频繁；

　　4.工地紧靠邻近小区：由于与小区间距较近，工作的好坏，不只是个人问题，且直接影响到公司的声誉。

　　针对这种情况，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。

　　首先，以18#楼高层为工作重点把大量时间安排在此高层住宅工地，并利用此高层住宅施工至标准层之际，进行工程资料编制，同时大量翻阅规范、工艺规程，根据自己掌握的工程施工的质量通病情况，每个工序施工前在技术交底中将具体的施工要求、注意事项、规范要求进行详细的编制，及时下发给现场施工人员，做好质量预控工作，最大限度的避免出现质量问题；在具体施工过程中，经常进行检查，发现问题及时通过施工队长责令施工人员进行整改，并能保证能够按期上交资料。在管理、指导好此高层住宅楼施工的同时，还要与同事一起合作对其它楼号进行放线、施工管理。对于工程变更，现场施工人员比较熟悉情况，在施工人员未下班之前，对其进行交底，以免出错，延误工期。

　　五、不足与改进

　　工程中不可避免的会出现错误，每一次错误就是一次深刻的教训，有教训就会丰富经验，有经验就能避免错误的发生。但随着工作内容的增加，慢慢的感觉到知识的匮乏，必将影响日后的工作效率，限制个人空间的发展，所以自己还利用业余时间，阅读大量的专业书籍，探讨学习新的知识新的技术，与此同时,还要结合实际，把学习

　　的专业知识，加以应用。在现场自己不懂的,有必要和班组工人进行交流，通过交流不仅提高了他们的专业素质,还增长了自己的经验，使本公司的施工力量与技术力量一同发展壮大。

　　尽管我在这一年中，向自己的目标迈进了一大步，可是我仍然看到自己还有许多不足。发展的不稳定，理论水平的欠缺，思考过于草率，经验的不足都是我需要努力的方面，在未来的一年里，我相信只要我找到了方向，一定会有所突破，有所成功！

　　总结人：

　　20**年12月28日于XX6

篇四：自身建设情况总结

　　2020党建工作总结_党支部加强自身建设2020年工作总结

　　自__年2月份以来，我支部主题教育活动在乡党委的正确领导下，已圆满地完成了工作任务。为进一步巩固活动的成效，积极探索党员长期受教育的长效机制，不断加强我支部的自身建设，永葆党的先进性，现将活动的有关情况总结如下：

　　一、主要做法

　　1.严格按照乡里有关文件精神，以学**_届三中全会精神，以“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”为主题，组织我村党员、干部认真学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，深刻领会党的__届三中精神的内涵。对我村三名流动党员，在他们春节返乡时对他们进行了“补课”。

　　在学习培训的基础上，我村党员、干部开展了以“践行科学发展观”为主题的大讨论。在讨论会上，村书记就__村__年的发展情况做了总结，就__目前存在的不足和大家进行商讨，动员大家为__经济发展出谋划策，得到了大家的积极响应，会后对大家提出的意见和建议，形成书面文字，补充到我村新农村建设规划当中，指导我村__年的发展建设。

　　2.在联系和服务群众工作方面，村两委成员平均每人走访15

　　户村民，一般党员平均走访10户村民，深入家中了解他们的实际困难，形成材料，上报村两委，尽可能帮助解决，不能当场解决，待召开村两委会时商讨解决。

　　新确定了党员鲍文胜、王刘，群众方小兵、李善兵为“双培双带”户，着力培养，使其成为发展能手，带头致富，带领村民共同致富。继续完善为民服务全程代理制，深化“三级联创”活动，对我村10名无职党员进行了设岗定责，要求党员签订承诺责任书，明确具体任务。通过以上工作，激发了党员、干部主体作用，拓宽了联系群众的渠道，搭建服务群众的平台，使党员、干部联系服务群众的工作更加规范化、制度化、经常化。

　　3.在组织建设方面，我村制定了__年党员发展计划，票选产生了入党积极分子殷红霞、张世刚，并票选产生了__年度__村优秀党员李宗峻、邹小妹、李群英。根据柯发1号文件关于建立农村党员议事会制度的实施意见，我村党员投票产生了以李宗峻为会长等15名同志组成的__村党员议事会，并根据实际制定议事会制度。

　　二、取得成效

　　1.提高了党员素质。一是在理论武装上有了新突破。党员对建设社主义新农村构建和谐社会的科学内涵、精神实质的理解更加深刻。二是对新时期党员先进性的要求进一步明确，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策、理想信念、宗旨意识、大局意识、组织纪律性、敬业奉献精神进一步增强。

　　2.加强了组织建设。在主题教育活动中，我支部从加强学习、改进作风、认真贯彻民主集中制等多方面入手，不断完善工作制度、严格组织生活、严格党员管理，认真落实整改，使党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强。

　　3.增强了服务意识。通过开展多形式的主题实践活动，党员全心全意为人民服务的宗旨观念得到了进一步增强。作风有了明显改进，为人民服务的本领进一步提高。

　　4.加强对流动党员的管理教育。今年的主题教育正值元旦春节时期，也是流动党员的返乡高峰。按照要求，我村对流动党员进行了认真的摸查，掌握了他们的思想动态和在外的联系方法，保证了流动党员在外不落伍、不掉队。

　　我村在开展这次主题教育活动的同时与其它工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，相互推动，相互促进。通过这次主题教育活动，深入落实了党的__届三中全会精神，增强了党员、干部为村民服务的宗旨。以这次主题教育活动为契机，为__年__各项工作的开展提供强而有力的组织保障。

篇五：自身建设情况总结

　　2022自身建设工作总结范文_个人自身建设情况2022

　　新的一年即将开始，不知不觉中来到某项目部工作已经四个年头。回顾四年来的工作历程，才真正感觉到四年的时间弹指一挥间，悄无声息的流逝。20某某年是我既忙碌又充实的一年。在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气技术工作.项目开工以后，我主要负责北区1#-13#楼的电气工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。

　　在工作这段时间里分几个方面对一年来的工作进行一下总结：

　　一、工程图纸审核及技术交底

　　我接到某工程图纸时便及时对图纸进审核，对图纸设计内容，配电系统，消防系统，弱电系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工相抵触的情况及时办理工程洽商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工组织设计和施工方案及

　　现行质量验收规范，对我管理的施工班组进行技术质量安全和消防的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进鉴证。

　　二、.现场施工管理与质量的严控

　　为了提高施工班组的质量意识,对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次结构预留管线保护的缺陷,给班组长提出响应的预防措施.同时召开电气工程专项会议针对经常在主体预留中管线敷设的通病,对其进行原因分

　　析提出相应的预防方案,并及时与土建施工队进行协商,以免影响到主体工程进度,对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。

　　随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的电气材料进行严格检查。我充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。项目部在三月份开展“三保一降”活动中为了避免工程原材料浪费或流失.

　　根据项目部安全指示精神，每周一对施工现场临时用电、文明施工进行检查。我主要负责北区临时用电检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生,为总体工程的顺利施工创造有利条件.

　　在某工程工作的这段时间我最大的收获是:

　　○1对各号楼的质量控制○2减少本工程与总体工程的交叉作业面○3控制原材料浪费○4施工现场实际问题处理的应变能力

　　我工作中最大不足:

　　○1对各班组的安全文明施工要求不够力度○2对本部的工人素质化管理不到位○3缺少对各施工班组长的加强管理

　　今后的工作打算：

　　为了我们项目部明天更美好,管理更完善.我有几点工作中的小小建议:

　　一.原材料控制方面：我建议项目部给电气设立专用库房，我的理由，电线进场后一次让施工班组领走容易丢失，有项目部统一管理，每天穿多少领多少，剩下的线头与废线按斤折合成米收回。

　　二.管理方面:我建议生活区与施工现场最好分开，我的理由，进入装修后电线，电缆和各种设备进场容易被盗。同时要求保安对进出的人员、车辆严格盘查，或用红紫外线仪器对对进出的人员、车辆检查，也只有这样才能减少项目部的损失。

　　以上几点还望领导斟酌,在新年来临之即,为我们项目部美好的明天让我们各部门在李经理的英明领导下,克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式,以更新的面貌更新的姿态,去迎接更美的明天.。

篇六：自身建设情况总结

　　自身建设工作总结范文

　　财务部工作总结及计划

　　积极参加民主生活会，开展批评和自我批评。我能够自觉执行党内政治生活的各项制度，定期组织召开班子成员民主生活会下面是整理的相关内容，欢迎大家阅读参考！

　　自身建设工作总结篇一

　　近年来，在市委、市政府的正确领导下，**县委按照县级党政领导班子建设要求，坚持调整优化、思想建设、作用发挥诸环节并重，在全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设进程中，促进了党政领导班子和领导干部自身素质和整体功能，在全县形成了以党政领导班子为主体，带动全县上下聚精会神搞建设、齐心协力谋发展的良好局面。

　　一、工作成效及措施

　　认真分析我县党政领导班子整体运行情况，主要表现出以下特点：一是班子结构得到了调整优化。现有党政领导班子成员共13名，其中党委班子成员8名，政府系统班子成员5名(含在党委班子中交叉任职的3人)，全部为党员。从年龄结构看：党政领导班子成员平均年龄42.4岁，其中党委班子平均年龄42.8岁，政府班子平均年龄41.8岁;36至40岁的2名，占15.8%;41至45岁的11名，占84.62%。从文化结构看：研究生学历2名，占15.4%;大学文化8名，占61.5%;大专文化3名，占23.1%。从性别结构看：男11名，女2名。党政领导班子年龄梯次结构、知识结构得到改善，年轻干部和妇女干部数量有所增加;班子整体结构趋于合理，成员素质比较优良，年轻化、知识化、专业化程度有所提高，凝聚力和战斗力明显增强。二是执政能力和决策水平有了较大提高。党政领导班子能够坚持在动态中审视县情，在发展中抢抓机遇，积极探索中央方针政策、省市委决策部署与**实际的最佳结合点，科学谋划工作思路。能够坚持总揽全局，协调各方，凝心聚力，用团结的力量推动发展。能够坚持在实践中不断探索，先后建立完善了奖罚严明的考核体系、跟踪督办的落实体系、抓促发展的服务体系，做到了用科学的机制激励人、管理事、促发展。党政领导班子抓方向、议大事、作决策、管全局、用干部的核心作用得到充分发挥。三是谋求发展取得显著成效。党政领导班子始终坚持以经济建设为中心，紧扣加快发展质，不断增强工作能力，尽快适应新形势下的经济工作、工业建设和上项目的要求。

　　二是建立健全民主决策各项机制。首先，建立科学民主的决策机制。重大事项，充分发扬民主，在认真听取各方面意见和科学论证的基础上，坚持集体讨论，集体决策。其次，严格决策的程序，凡属决定重要问题、重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用等，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行决策。再次，规范工作运行机制。按照“总揽全局、协调各方”的原则，进行运作。

　　三是积极参加民主生活会，开展批评和自我批评。我能够自觉执行党内政治生活的各项制度，定期组织召开班子成员民主生活会，在会上能主动开展批评与自我批评，并切实查摆存在问题，及时进行整改。一年来，共参加常委班子民主生活会次。

　　四是严于律己，切实加强党风廉政建设。一年来，我始终严格要求自己，为全县班子和干部群众树立表率，要求其他同志做到的，我带头做到，要求其他同志不做的，我坚决不做。我能够按照党风廉政建设和反工作的要求，切实履行好反够严格管好自己的亲属、子女、身边的工作人员，从没有发生他们打着我的旗号办私事的事情。

　　(五)下步工作打算

　　明年，我要在市委、市政府的正确领导下，继续落实科学的发展观，树立正确的政绩观，加强自身建设，不断提高执政能力，团结和带领全县广大干部群众，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，使县域经济再上一个新台阶。年国内生产总值要达到万元，同比增长%;全口径财政收入要达到万元，同比增长%;全社会固定资产投资额要达到万元，同比增长%;城镇居民人均可支配收入要达到元，同比增长%;农民人均纯收入要达到元，同比增长%。一要集中精力加快项目建设。领导全县广大干部群众，围绕工业立县、工业兴县、工业强县的方针战略，大上工业项目、上大项目，加速推进我县的工业化进程。二要繁荣农业和农村经济。以促进农民增收为核心，科学调整种植业结构，积极构筑玉米、花生、蔬菜、杂粮杂豆四大生产基地的种植业格局。大力发展畜牧业，转移富余劳动力，加快农业产业化建设步伐，多渠道地培育农民增收。三要放手发展民营经济。放宽民营经济领域，要进一步消除观念和体制障碍，打破所有制界限、部门垄断和行业禁入，不限发展比例，不限经营方式，不限投入规模，积极鼓励，倾力扶持。四要进一步扩大招商引资成果。要始终把招商引资摆在经济工作的重要位置，认真总结经验，不断创新形式，努力实现招商引资工作的新突破。五要大力发展商贸流通。充分发挥我县的交通优势和得天独厚的区位条件，开展大贸易，拓展大市场，发展大流通，赢得市场主动权。六要全面加强自身建设，不断提高自身素质。我要不断加强学习，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想不断提高政治理论素质。我要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，认真贯彻执行民主集中，坚持集体领导、分工负责。要在基层组织建设和党员队伍建设，深入开展“三创两建”活动，进一步建立干部经常受教育、农民长期得实惠的有效机制，不断提高农村基层党组织的战斗力。自觉加强廉洁自律教育，提高拒腐防变能力。在党风廉政建设方面，严格落实党风廉政建设责任制。我要牢固树立正确的政绩观，立足当前，放眼长远。要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

篇七：自身建设情况总结

　　加强工会自身建设总结

　　篇一:新形势下如何加强工会自身建设

　　新形势下如何加强工会自身建设

　　摘

　　要:在新形势下,工会组织必须切实加强工会干部队伍建设,强化四种意识;加强调查研究工作,推动工会理论创新;改革和完善工会组织领导体制,探索形成科学民主、务实高效的运行机制和自上而下的服务体系;加强基层工会建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　关键词:新形势;工会组织;思想建设

　　在新世纪新阶段,在不断变化的市场经济大潮中,新情况、新问题不断出现,工会工作的环境、对象和工作内容也处在不断变化之中。面对日新月异的客观形势,面对纷繁复杂的经济关系、劳动关系的变化,面对不断发展变化的职工队伍,工会自身建设暴露出许多的问题,如思想不够解放、创新意识不强、推进重点工作的体制尚未完全形成、组织机构还不够顺畅、活动方式还存在行政化倾向、干部思想政治素质和业务素质还不高等等。这些问题影响和制约了工会工作的有效开展和工会作用的充分发挥。

　　新的形势迫使工会组织必须要与时俱进,把工会的自身建设问题提到重要的议事日程上来。

　　一、强化工会的思想建设

　　建设一支适应时代要求,思想上、政治上、业务上过硬的高素质的工会干部队伍,是加强工会干部队伍建设、做好工会各项工的关键。当前要重点强化工会干部的政治意识、责任意识、创新意识和服务群众的意识。

　　一是强化政治意识。要坚定理想信念,自觉坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己,增强政治敏锐性、政治鉴别力,在思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致,紧紧围绕

　　党和国家工作大局开展工作,把握工会工作正确的政治方向。

　　二是强化责任意识。工会干部要树立强烈的事业心,始终保持清醒的头脑,增(转自:wWw.cDfDs.com千

　　池锝

　　范文网:加强工会自身建设总结)强忧患意识,不断提高政策理论水平和业务工作能力。

　　三是强化创新意识。要始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态,谦虚谨慎,迎难而上,奋发有为,真抓实干,解放思想,大胆创新,创造性地开展工作。

　　四是强化服务群众的意识。工会是工人阶级的群众组织,是党与群众联系的桥梁与纽带。工会来源于群众,是职工群众的代表,最终要服务于群众。“三个代表”重要思想强调要代表最广大人民的根本利益;党的新一代领导集体也积极倡导“以人为本”的理念。所以,工会干部要牢记“两个务必”,大力发扬党的艰苦奋斗的优良传统,始终保持脚踏实地、埋头苦干的工作作风,始终保持

　　与职工群众的密切联系,努力增进与职工的感情,积极倾听职工群众的呼声与要求,关心他们的冷暖,满腔热情地帮助职工解决困难,更好地服务职

　　工群众。

　　二、加强工会理论创新和工作创新,创造性地开展工会

　　工作

　　(一)在加强工会自身建设方面进行创新要根据市场经济的发展和职工队伍的变化,探索更加灵活的建会方式,完善会员会籍管理制度,从而有利于吸引广大职工加入工会;要重视和加强产业工会建设,了解借鉴国外产业工会的发展动态,发挥我国产业工会的独特优势,不断探索和总结符合我国国情的产业工会工作新路子和新经验。进一步理顺组织体制,明确工作职责,加强产业工会源头参与力度,围绕

　　产业特点,创造性地开展工作,努力解决涉及本产业职工利益的政策性问题,积极探

　　索产业工会履行职责、发挥作用的有效途径。

　　(二)在坚持抓好基层工会组织建设方面进行创新以”三个代表”重要思想为指导,以求真务实和改革创新精神加强自身建设,是工会组织永葆生机与活力的前提条件,也是落实好新时期工会各项任务的组织保证。坚决克服和消除一切不符合工运事业发展要求、不符合职工利益的不良风气,强化政治意识,大局意识,团结意识,群众意识。工作中要解放思想,与时俱进;要审时度势,把握大局,努力提高驾驭工会全局工作的能力和水平。要深入到基层工会和职工群众中去,根据多种所有制体制并存发展的新形

　　势,研究和实施对工会工作的分类指导,增强上级工会为下级工会服务的意识。

　　(三)在塑造学习型组织、知识型职工方面进行创新就业权是当前职工最重要、最基本的权利。因此,想方设法帮助职工学习文化、学习技术,就是对职工最根本、最长远利益的维护。工会组织要按照全总的要求,结合本单位实际,大力开展“争创学习型组织,争做知识型职工”活动,制定并实施开展“创争”活动规划,倡导职工树立终身学习理念,帮助职工转变择业观念,努力提高广大职工的技术能力、创新能力和竞争能力。积极开展有针对性的职业技能培训,提高广大职工的业务素质。

　　(四)在推行股份制、落实职工民主权利方面进行创新我国当前的改革,特别是国有企业的改革,就是要广大职工通过改革成为企业真正的主人,成为企业的投资者,能够分享利润、分担风险。要达到这个目的,最好的形式就是股份制的形式,使劳动者成为投资者。这样,劳动者就成为社会主义市场经济的真正主体,就能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。

　　当前,在推行股份制的条件下,工会组织在落实股份制企业职工民主参与、民主管理、民主监督权利方面,要严格按照《公

　　司法》的规定履行职责,规范运作,健全制度,完善机制,使职工的合法权益能够从源头上得到维护。

　　三、大力弘扬求真务实的工作作风

　　***同志号召全党要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实

　　之风。工会在新的形势下如何才能做到求真务实呢?我认为各级工会干部要大兴实干之风,一定要重实际、说实话、办实事、求实效,坚决反对一切形式主义、官僚主义。在新的形势下,以求真务实的态度创建实干型、服务型、创新型工会。

　　(一)求群众组织之真,务“职工之家”之实。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工群众自己的组织,要牢牢摆正工会是职工合法权益的代表者和维护者的关系,一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点,把职工群众满意与否作为检验工会工作的标准。想职工所想,急职工所急,帮职工所需,解职工所困,把工会建设成为职工真正信赖和依靠的“家”。

　　(二)求维护职工利益之真,务企业发展之实。工会要紧紧围绕企业的经济效益,深入开展形式多样的劳动竞赛活动,把广大职工的积极性、创造性充分调动起来,把广大职工的智慧和力量凝聚到企业的跨越式发展上来;围绕企业的安全生产,主动开展行之有效的保安全活动,充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用;围绕企业的改革难点,积极做好扎实细致的群众思想工作,教育职工树立忧患意识、责任意识和进取精神,开展“争创学习型组织,争做知识型职工”活动,提高职工竞争力和献身企业发展的能力;围绕企业的经营难点,广泛开展合理化建议活动和职工技术创新活动,把蕴藏在广大职工群众中的巨大创造力最大限度地转化为

　　推动企业发展的现实生产力。

　　(三)求民主权利之真,务民主管理之实。工会作为职工合法权益的维护者和职代会、厂务公开的组织者,应协助企业不断完善职代会、厂务公开的组织制度,规范动作程序,不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围,创新民主管理的形式,切实做到企业重大决策必须提交职代会审议,涉及到职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落实到实处。同时,还要加强职工代表队伍建设,优化代表结构,提高代表参政议政的能力,把职工的民主权利发挥好、运用好。

　　(四)求精神需求之真,务发展职工文化之实。工会要按照建设先进文化的要求,不断创新职工文化的发展思路、活动载体、活动形式和激励机制。坚持贴近职工群众、贴近火热的生活、贴近改革发展的新时代,把职工文化融入到企业的安全生产、职工的休闲娱乐和自我教育之中,用丰富多彩的职工文化体育活动,陶冶情操,丰富职工的精神文化生活。

　　四、加强工会的各项业务建设

　　加强工会自身建设,必须重视工会的各项业务建设,推动工会工作整体水平的提高。切实加强调查研究。调查研究是工会工作的基础,只能加强,不能削弱。要进一步增强工会调查研究能力,提高调研水平,通过开展深入扎实的调研活动,及时提出具有指导性、针对性、前瞻性的政策意见和建议。推进工会信息化、网

　　络化建设。要适应信息化社会的到来,加强工会信息化建设,做好工会信息统计工作,努力提高工会统计工作的统一性、实效性和权威性。加强工会女职工组织建设。要根据女职工队伍发展变化的新情况,加强工会女职工组织建设,推动男女平等,切实做好维护女职工特殊权益的工作。进一步加强工会财务工作。完善工会财务管理制度和办法,深入研究并切实抓好工

　　篇二:关于应对新情况问题加强工会组织自身建设的思考

　　关于应对新情况新问题加强

　　工会组织自身建设的思考

　　工会是我国最重要的群众团体，工会的工作和活动与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及其各方面的改革息息相关。中国工运事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。当前，新世纪、新阶段的工会工作发生的深刻变化，决定了以解放思想，更新观念的精神加强工会自身建设既十分重要又十分紧迫。面对不断涌现出的新情况新问题，以推动建设和谐劳动关系为切入点，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是对工会工作提出的新要求。工会组织要适应新形势新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。只有大力加强工会组织的自身建设，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，才能为推动和谐劳动关系的建设提供坚实的组织保证。

　　工人阶级是我们国家的领导阶级，工会工作是党的群众工作的

　　重要组成部分。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进我国革命、建设和改革的需要。工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随

　　着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的工会形象。

　　一、加强工会组织建设的重要性

　　工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用。要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现工会的热心、要在职工群众帮扶上体现关怀、要在职工群众发展上体现帮助。基层工会只有做好这些具体的工作才能真正发挥出工会组织的有效作用。

　　基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提，吸收有代表性的职工群众参与工会基层就是要充分发挥民主，由职工群众选举出职工代表参与工会组织，绝对不能以上级指派的方式确定基

　　层工会代表，这样产生出来的代表，职工群众是不会认同与信服的，必然导致工会工作在基层的贯彻。

　　基层组织应有实干精神，应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事。是要以职工群众的认可度和满意度来评判基层工会工作的水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局

　　二、工会组织建设中存在的主要问题。

　　加强工会组织自身建设，当务之急是固本强基，增强基层工会活力，充分发挥工会的作用。工会要做好工作，履行教育、参与和维护等各项职能，就必须把工作的重点放在基层。必须密切联系职工，要经常深入到基层第一线，直接听取职工群众的呼声，关心职工生活，帮助职工解决困难。对侵犯职工合法权益的行为，工会应据理力争，依法干涉。工会只有将自己的职权落实到实处，才能真正提高工作质量，树立起自身的威信，也才能真正实现工会任务和提高自己。

　　广大职工首先是通过基层工会工作了解工会、认识工会的。基层工会工作状况直接关系到广大职工对工会的感情，关系到工会组织能否发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和国

　　家政权的重要社会支柱作用。目前，一些基层工会缺乏活力，发挥作用不理想的主要原因是:基层工会的维权机制、工作制度、工作内容、工作方法、活动方式、评价体系、激励措施等，尚不适应计划经济向社会主义市场经济转变的形势任务要求。特别是一些基层工会组织内部工作制度和民主制度不健全，不能按照职工的意愿和要求开展工作;基层工会协调劳动关系机制运作不规范、实效性差;工会干部数量少，权益缺乏保障;上级压的任务太多，基层难以应付;工会领导机关对基层工会的指导服务不到位。

　　三、加强工会组织建设的主要方法

　　基层工会面临的种种问题，大多是其自身难以解决的，有赖于工会领导机关帮助解决。因此，在为基层工会开展活动创造必要条件方面，上级工会还有许多工作要做。当前，要加大工会理论政策研究的力度，为基层作用的发挥提供理论指导和政策支持;要及时总结宣传基层工会工作的经验，注意培养和推广典型;要注重对基层工会工作实行分类指导，为基层工会开展工作、发挥作用畅通渠道、创造条件;要研究建立工会干部激励和约束机制，保护工会干部的权益，约束工会干部的行为等做法。

　　首先要加强工会组织的作风建设。工作作风的优良与否是决定工作成败的重要条件。坚强、团结、勤奋是开展工作的重要条件，软弱、散漫、懒惰则是工作的大敌。推进和谐劳动关系的建设是一项长期而艰巨的工程，在工作中一定会有这样那样的新情况新

　　课题需要研究**，没有扎实的工作作风作保证，我们的目的就很难达到。

　　毋庸讳言，在实际工作中，软、散、懒还是需要我们下大力气解决的问题，不求甚解、责任心差、脱离群众等还是许多工会干部身上存在的通病，加强工会组织建设，首要必须认真对待工作中存在的类似问题，力求在作风建设上取得突破。

　　求真务实开展工会工作，创新是灵魂。坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。

　　其次，加强工会组织自身建设，必须加强能力建设。加强能力建设，是工会组织在改革、发展和稳定中充分发挥作用的最根本保证，是建设和谐劳动关系必须具备的重要条

　　篇三:努力加强工会自身建设

　　不断增强企业工会活力

　　努力加强工会自身建设

　　不断增强企业工会活力

　　近年来，电信工会在市总工会领导下，积极推进基层工会**直选，建立“直选、培训、述职、测评考核与奖励补贴”五位一体的部门工会**管理办法，开展“一家一品”特色创建活动等措施，使各级工会组织切实

　　在“建起来”的基础上“转起来”、“活起来”。

　　一、积极推进工会**直选，从源头上增强工会活力

　　2002年8月，电信工会在帐务中心进行工会**直选的试点，有12名会员经个人自荐和会员推荐竞选中心工会**，经严格筛选，7名符合条件的会员参加了竞职演说。经176名会员差额预选和差额直选，产生了工会**，并作为同级副职，进入账务中心领导班子。2003年、2004年，又先后在嘉定和崇明电信局、南区和北区电信局进行了直选试点。2005年，在认真总结试点经验的基础上，电信工会制定出台了《上

　　海电信工会直接选举基层工会**办法》，在全公司大力推进工会**直选。

　　基层工会**直选工作在五个方面实现突破:一是引入会员自荐的方法，充分尊重每个会员的选举权和被选举权。二是引入公示制度，将经资格审查后入选的第一轮候选人，参加竞职演说后根据会员测评意见确定的第二轮侯选人名单，全部张榜公示，充分听取广大会员的意见，接受会员的监督。三是采用竞职演说的方法，这既是一次竞选者才能的展示，更是对今后工作的承诺。四是采用差额选举的办法，在更广范围内体现了广大会员的意志，也更有利于工作的开展。五是打破原职级界限，凡直选当选的工会**，无论其原来的岗位职级如何，全部进入本单位领导班子，按照同级副职管理。

　　七年来的实践证明，电信基层工会**直选带动了工会各项工作的有效开展，解决了工会干部产生的机制问题，增强了工会干部的责任意识和服务意识，提升了企业工会的整体工作水平，激发了企业工会的活力。目前，电信工会下属18家工会进行了直选，比例达60%，其中8家单位已连续两届实行直选。直选过程中，有2名原工会**落选，1名主持工作的副**退出竞选，3名有相当群众基础、受员工欢迎的同

　　志走上工会领导岗位。

　　二、建立五位一体的管理办法，将企业工会活力的重心下移

　　在总结二级基层工会**直选工作经验的同时，我们又将活力重心下移，在基层382个三级部门工会中，提出了“直选、培训、述职、测评考核与奖励补贴”五位一体的《上海电信部门工会**管理办法》，从部门工会**的产生机制、素质提升、考核激励等入手，进一步提高他们工作的积极性，不断激发部门

　　工会的活力。

　　《上海电信部门工会**管理办法》实施以来，已有95%的部门工会**通过培训取得上岗证书。2009年2月，我们首次对三级部门工会**进行述职考评，295名部门工会**参加述职测评和考核，根据会员测评和考核，有34人被评为

　　“优秀部门工会**”，79人评为“优良部门工会**”，181人评为“合格部门工会**”，有1人评为“不合格部门工会**”。在考核的基础上，我们按每月100元、80元、60元的

　　标准向部门工会**发放了奖励和补贴。

　　三、深入开展“一家一品”特色创建活动，进一步激发基层工会活力

　　为进一步增强基层工会活力，不断提升基层工会的整体工作水平，2008年初，我们在基层工会中开展

　　了“一家一品”特色创建活动。活动要求基层工会创品牌、重特色、系员工、求实效。

　　两年来，在上海电信各基层工会中形成了长途无线部的会前听政、会后评估两项职代会制度创新;宝山电信局的首席员工制;网络运行部的“网上工会”;莘闵电信局工会的模块式管理等一批特色工作，提升

　　了工会组织活力，充分发挥了企业工会在企业转型过程中“促进企业发展，维护职工权益”的作用。

　　党的十七届四中全会和中国工会十五大对工会工作提出了学习型、创新型、服务型的要求，我们将在原有工作基础上进一步拓展和创新，推动工会工作再上新的台阶。2010年，针对工会自身建设上重点抓好5项工作:一要努力建设学习型工会，积极推进工会干部培训工作，对基层工会**侧重理论、政策知识培训;对工会干事侧重上岗、实务操作培训，不断提升工会干部服务大局、服务员工的能力。二要加大贯彻落实《企业工会工作条例》的力度。在工会机构设置，专职人员配备等方面与相关部门商谈，要求基层工会设置办公室并配设专职工会干事。三要继续推行基层工会**直选和“五位一

　　体”的部门**管理办法。要在任期届满的、有条件的基层单位继续实行工会**直选，将党性强、办事公道、群众信赖的同志选配到工会**岗位上。四要持续推进基层工会“一家一品”建设，深化模范职工之家创建。鼓励基层工会创新，形成特色。努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。五要围绕企业所需、基层所盼、工会所能，对公司工会各部室工作实施有效工作整合。进一步改进作风，精简高效、资源共享，降低管理成本，切实为基层减负。

　　篇四:加强工会自身建设

　　加强工会自身建设，促进和谐校园发展

　　邹城市第五中学

　　方向东

　　我校工会在学校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观和建设和谐社会的重要精神，特别是在全校工会会员的积极参与和努力下，配合学校行政做好各项工作。面对新形势新任务，我们紧紧围绕推进学校教育改革和发展这个中心，以贯彻《工会法》和维护职工合法权益为工作重点，为大力加强学校民主政治建设，全面提高教师队伍素质，切实加强工会组织的自身建设，全面推进素质教育，建设和谐校园而努力工作。

　　一、加强工会自身建设

　　校工会要发挥自身作用，必须准确定位和明确职能。首先我们

　　紧紧依靠学校党支部的正确领导，定期向学校党支部汇报工作，取得支持与指导，并及时沟通思想，使工作有明确的方向性，如每次活动的组织方案及事后小结进行汇报，党支部也经常对工会和教代会工作进行研究，提出意见，特别是年初计划、年终总结和教代会召开前要进行专题讨论，其次我们紧紧围绕学校发展的中心开展各项活动。由于我们认识到围绕教育改革和发展这一中心任务，加强民主制度建设，充分调动了全体教工“以校为家，积极参与，努力工作”的积极性，所以在学校的每项活动中，工会委员带头讲政治、讲团结、讲组织纪律，顾全大局，对工作有

　　着巨大的推动力。

　　学校工会还肩负着推进民主建设，开展民主监督的重要工作。在重大问题上工会的维护职能就凸显出来。当然，学校的民主管理主要通过教代会的形式加以落实，而在日常工作中主要通过源头参与得以进行。例如校工会**及委员参与学校办学目标、发展规划等重大工作以及各项涉及教职工切身利益的制度的研究制定，并经常召开座谈会，对与教职工切身利益有关的改革和制度进行充分讨论，使各项改革和制度更合理化、科学化。他们积极参加各种学习培训，心中既装着学校工作，关注学校的发展，同时对教职工各方面的愿望和专业发展也牢记在心。他们在学校工作中有影响力，在广大教职工心目中有亲和力。

　　由于党政工关系的和谐，我校几乎所有活动的组织经常是党政工团齐抓共管，你中有我，我中有你，既分工又合作。正是因为

　　这种和谐，使我校的一切事情能办得好、办得让教职工满意。

　　二、发挥教代会职能

　　教代会是民主管理的好形式，是校务公开的重要载体。我校教代会组织机构健全，并严格按照上级规定非常出色的完成各项任务。我们依据上级精神，组织全校教职工深入学习了《工会法》及有关法律法规，坚持依法治会，加强自身管理体系建设。我们重视工会委员代表的培训工作，结合学校工作进行有关工会职能和教代会职能的专项培训。由于工会干部为教师、为学校服务意识的增强、能力的提高，校教代会质量也在提高，教职工对我们

　　工作的满意度也进一步提高。

　　遵照上级工会对教代会工作的要求，我们除建立和完善了教职工代表大会制度，还把民主评议领导干部作为一项重要工作，进行了积极的探讨。我们在党支部的领导下，本着实事求是、客观公正的原则，严格按照程序办事，根据每位干部不同的工作内容，制定出民主评议表，从德、能、勤、绩四个方面进行考核评议。每位中层以上干部都要进行工作述职，述职的内容主要包括自己分管工作的实绩和不

　　足。在全体教职工大会上干部们将自己的履职情况向大家汇报，由教代会选派代表对教师交上来的测评表进行统计，进行公布。有力推动了学校民主政治建设和干部队伍素质的提高。

　　学校建立了各项规范化的民主制度，坚持依法治校，依法治教，加强制度建设，落实民主管理。按照教代会的工作规程，在大会

　　召开之前有计划地进行培训工作，组织教职工学习教代会性质、任务、权利、义务、职权等文件材料，使教职工提高认识，认真履行自己光荣的职责。鼓励教职工大胆发言，对学校《工作计划》初稿进行讨论，提出意见，行政会议再根据提议进行修订。

　　三、创造和谐氛围

　　和谐，意味着和睦相处，谐平共生。人与人关系的和谐是社会和谐的核心。因此，人与人之间关系的和谐程度，决定着社会的质量，决定着社会发展的方向。所以学校中人际关系的和谐程度决定这一所学校的办学水平，决定着学校是否能够继续发展。

　　首先我们坚持工会学习会议制度，提高工会干部自身的修养。平时做到上级会议精神及时传达，上级文件及时组织学习，定期组织会议，不断增加工会干部的责任心和凝聚力，做到重大决策集体研究，岗位工作尽心尽职，集体活动齐心协力。我们努力摆正自己的位置，一切工作的出发点和落脚点都是促进教师的发展和学校的发展，所以我们要正确处理国家、集体、教职工三者的利益关系，认真对待教职工提案，按照计划落到实处，切实为教职工说话办事，努力为教职工解决具体困难和问题，关心了解教职工家庭生活情况、身体状况，交流思想感情，发挥党联系群众的“桥梁”、“纽带”作用，为教职工多办实事多做好事。如我们建立了以工会**为组长、以工会委员为组员的劳动争议调解小组，解答、解决有关劳动问题;

　　我们多年坚持慰问离退休老教师，和在校教师一样享受改革成果，每年春节亲自组织工会干部到家中

　　慰问;对于六必防(生、老、病、死、困、婚)的教职工给予精神和物质上的支持。

　　其次，从细处着手，配合党政了解教师需求，满足教职工的需要，使教职工及积极奋进又心情舒畅地工作。在我们学校，了解教师需要，满足教师的发展愿望是党政的重要工作内容。近几年学校一直在创造条件为满足和提升教师发展需求方面开展工作。教师心中所想，就是工会工作所急。

　　2010-4-2篇五:加强工会组织自身建设的思考

　　加强工会组织自身建设的思考

　　宁夏大地化工有限公司工会—薛英

　　工会的基本职责是维护职工合法权益，是一个重要的群团组织，工会工作、活动的开展与经济、政治、文化、社会建设及其他方面的改革息息相关。当前，随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，面对不断涌现出的新情况新问题，要以推动建设和谐劳动关系为切入点，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这才符合工会工作的基本要求。因此，工会组织要想适应新形势新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。只有重视工会工作，大力加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组

　　织的作用，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的工会形象，才能为推动和谐劳动关系建设提供坚实的组织保证。

　　一、加强工会组织建设的重要性

　　做好工会工作，要真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好，切实发挥工会的作用。因此，基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提，基层组织应有实干精神，时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事。要以职工群众的认可

　　度和满意度来评判基层工会的工作水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这才是最好的维护，形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

　　二、工会组织建设中存在的主要问题

　　加强工会组织自身建设，增强基层工会活力，充分发挥工会的作用，就要固本强基。工会要做好工作，履行教育、参与和维护等各项职能，就要把工作的重点放在基层。密切联系职工，深入基层第一线，直接听取职工群众的呼声，关心职工生活，帮助职

　　工解决困难。对侵犯职工合法权益的行为，工会应据理力争，依法干涉。工会只有将自己的职权落实到实处，才能真正提高工作质量，树立起自身的威信，才能实现工会任务和提高自己。广大职工是通过基层工会工作了解工会、认识工会的。基层工会工作状况直接关系到广大职工对工会的感情，关系到工会组织能否发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和国家政权的重要社会支柱作用。

　　目前，一些基层工会缺乏活力，发挥作用不理想的主要原因是:基层工会的维权机制、工作制度、工作内容、工作方法、活动方式、评价体系、激励措施等不能适应市场经济转变的形势任务要求。现在处于民营企业占主导地位的时期，一些基

　　层工会组织内部工作制度和民主制度不健全，不能按照职工的意愿和要求开展工作;基层工会协调劳动关系机制运作不规范、实效性差;工会干部数量少且兼职，权益缺乏保障;企业以生产经营为主题，绝大多数企业工会工作不被重视;上级工会组织对基层工会的指导协调不到位。

　　三、加强工会组织建设的几点意见

　　基层工会面临的种种问题，大多是其自身难以解决的，有赖于上级工会组织帮助协调解决。因此，在为基层工会开展活动创造必要条件方面，上级工会应该加大工会理论政策研究的力度，为基层作用的发挥提供理论指导和政策支持;要及时总结宣传基层工会工作的经验，注意培养和推广典型;要注重对基层工会工作

　　实行分类指导，为基层工会开展工作、发挥作用畅通渠道、创造条件。

　　首先要加强工会组织的作风建设。工作作风的优良与否是决定工作成败的重要条件，推进和谐劳动关系的建设是一项长期而艰巨的工作，在工作中总有一些新情况新课题需要研究**，没有扎实的工作作风作保证，我们的工作目标就很难达到。求真务实开展工会工作，创新是灵魂，坚持服务民众是关键，提高执行力才是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益更是基点。因此，把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展的关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。

　　其次，加强工会组织自身建设，必须加强能力建设。加强能力建设，是工会组织在改革、发展和稳定中充分发挥作用的最根本保证，是建设和谐劳动关系必须具备的重要条件。要使工会工作常抓常新，只有不断给工会工作增添新的内容、增添新的活力，才能赢得党组织的重视和关注;才能赢得行政的大力支持，才能赢得职工的参与，才能为社会的跨越式发展、和谐发展、持续发展作出贡献。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国的社会结构发生深刻变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化趋势。这

　　就要求我们工会组织和工会干部如果不能与时俱进，尽快提高工作能力，就很难适应形势的要求，建设和谐劳动关系也就很难落到实处。

　　第三，加强工会组织自身建设，还必须注重加强工会领导班子和队伍建设。目前，在劳动关系矛盾相对突出、工会以维权机制为核心的各项机制远未完善的条件下，工会干部良好的自身素质在很大程度上成为决定工作成败的重要因素，是做好工作的重要前提。因此，工会干部都要牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，进一步提高政策理论水平和工作能力。继续加强综合协调和服务保障工作，牢固树立以职工为本理念，当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范。突出工作“亮点”，叫响工作品牌，在促进企业发展中使职工利益得到最大的实现和发展。把职工的利益为出发点和归宿，充分发挥职工的积极性主动性创造性，在社会不断发展进步的基础上使广大职工不断获得切实的经济、政治、文化利益。从而提高职工队伍素质，培育适应形势任务需要、能打硬仗的职工队伍。

　　第四，工会组织要大胆宣传自己。工会组织在不断提高自身素质、改善工作方法、增强自身战斗力的同时，还应不失时机地大胆宣传自己。宣传自己就是要突出工会的地位;宣传自己就是要更好地实现工会的职能;宣传自己就是要扩大工会的影响，树立工会形象。要在职工群众和各级干部中，大力宣传《工会法》，宣

　　传上级领导对加强工会工作的指示精神，宣

　　传工会战线上的典型经验。广泛宣传职工群众中涌现出的先进个人和先进集体，宣传工会参与举办的各种活动的剪影。通过宣传自己，让职工群众在受到各种教育的同时，真正了解工会的作用。工会组织不仅要在企业内部宣传自己，还要将

　　自己扩展到单位以外，从而既扩大工会自身的影响力，激发工会干部的工作热情，使职工群众愿意投身于民主管理中去，以进一步丰富工会工作和宣传报导的素材。

　　总之，面对工会工作不断面临的新情况新问题，工会组织要与时俱进，积极推进党的依靠方针的贯彻和落实，要加强工会自身建设，不断提高整体工作水平。把自身建设放在重要位置，不断提高素质，增强实际工作能力，密切党同职工群众的血肉联系，发挥党联系职工群众桥梁和纽带作用的基础工程，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，以适应新形势、新任务的需要。加强工会组织建设，把广大职工组织到工会中来，使广大职工紧密团结在党的周围，在党的领导下，围绕中心，服务大局，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，是社会主义现代化建设事业的迫切需要，是党领导下的工会工作的必然要求，也是新时期工会工作的主题。

篇八：自身建设情况总结

　　组织部门自身建设总结

　　组织部门自身建设总结

　　篇一：组织部门自身建设总结

　　加强组织部门自身建设

　　组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，其工作的好坏关系到每个干部的切身利益，关系到一个地方的建设与发展，面对新形势、新任务、新挑战，组织部门和组工干部更需保持清醒的头脑，认真审视和检查自身的工作，敢于突破，勇于实践，不断完善和提高。XX县（市）委组织部结合“创先争优”活动的开展，按照“以人为本”的要求，通过深入调研、及时总结，找准着力点，不断加大自身建设力度，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

　　一、主要做法和经验

　　（一）加强学习、内化于心，提升组工干部的自身素质。结合“讲党性、重品行、作表率”和“创先争优”主题教育活动以及日常的集体学习、工作安排、工作点评，组织组工干部认真学习政治理论，通过撰写心得体会、交流讨论、相互点评等方式，引导组工干部立足全县经济社会谋划工作。坚持“二五”学习制度，领导推荐学习篇目、干部互相交流心得，形成了浓厚的理论探讨、业务交流、专题调研风气，通过勤学多思提高了组工干部的政策理解力、决策执行力和形势判断力。

　　（二）强化管理、转变作风，创造一流的工作业绩。强调推行精细化管理，运用系统管理的方式抓工作落实。通过反复查找组工干部思想、工作、作风等方面存在的差距和不足以及存在的突出问题，对形势需求、工作定位、思路确定、工作实践进行了全面、深入的分析。通过突破重点、难点来推进面上的工作，使组工干部形成了共同的价值理念、思维方式、工作作风和工作习惯。从而不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。建立了目标任务细化分解、分管部长牵头议事制度，及时定任务、定要求、定责任、定时限，点评工作、安排工作、查找问题、交换看法，使组工干部算好任务帐、时间帐，不

　　等、不靠、不漏、不拖，调动各方面的积极性。讲方法、重效率、抓作风、加力度。以抓人促事为重点，将抓全面、全面抓，抓重点、重点抓，抓具体、具体抓，抓反复、反复抓的工作方法贯穿到每一项工作中。注重用找差距的办法激发组工干部斗志，用压担子的办法挖掘组工干部的潜力，培养组工干部敢吃螃蟹的创新精神，舍小家顾大家的`奉献精神，蚂蚁啃骨头的坚韧精神，狭路相逢勇者胜的“亮剑”精神，努力使组工干部保持干就干一流、争就争第一的“锐气”，勇挑重担、负重拼搏的“豪气”，无私奉献甘做人梯的“底气”，以及抢时间、争速度、快节奏的“拼劲”，敢于碰硬、一抓到底、不留死角的“狠劲”。通过几年的努力，部里干部克服了任务重、人员少的困难，盯着目标、任务、问题不放松，经常加班加点，力求每一项工作见实效、出精品。

　　（三）以人为本、融化于情，营造团结和谐的工作环境。一是注重加强人文关怀。倡导人性化管理和服务的理念，干部之间经常性地开展谈心、走访活动，树立组工干部“一家人”意识，引导组工干部用和谐的方式方法处理工作和生活上的问题，努力营造有利于个人全面发展、同事协作进取、科室和谐共赢的人文环境。二是注重激发团队活力。加强团队意识教育，倡导共事谋事的政治缘分，通过小分工、大协作，增强组工干部的集体观念和大局意识，自觉维护团队形象，打造团结协作、互助关爱、充满活力的组工团队。三是努力营造良好的外部工作环境。注重加强与上级组织部门、各基层党委之间的沟通协调，及时吃透上下情，掌握工作信息，增强工作的针对性、实效性和工作合力，努力打造组织部门和组工干部的良好形象。

　　（四）明确思路、抓好业务，提高服务经济社会全面发展的能力。组织工作的出发点和落脚点都是“全心全意为人民服务”，要提高组织部门服务于人民、服务于社会、服务于经济建设的能力，就要求每位组工干部明确工作思路：一是按照中央、省委、市委的安排部署，强化措施，精心组织，扎实开展创先争优活动。二是下大功夫加强村级领导班子建设。三是加强党员教育管理，着力建设高素质党员队伍。四是创新模式，推动发展，为新农村建设提供了坚强的组织保证、资

　　金扶持和人才支持。

　　二、存在问题及原因

　　（一）个别组工干部业务不够熟悉，业务水平较低，创造性开展工作的能力有待提高。部分组工干部虽然文化程度较高，有一定的工作实践，但对组织工作基本理论、基本知识不够熟悉，对党建工作现状不够了解，满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上，对新情况、新问题分析研究较少，导致工作思路不明，措施不力，未能很好地结合实际创造性地开展组织工作。主要原因是缺乏系统培训学习，业务水平提高不快。对干部工作、组织工作等业务知识缺乏系统学习或专门培训，所以导致一些组工干部的业务水平不高，影响工作效率。

　　（二）个别组工干部作风不够扎实，联系群众服务基层的能力有待提高。有些组工干部对所负责的工作钻研不深，表面轰轰烈烈，实际华而不实。二是个别组工干部不能经常深入基层、深入群众，对基层情况不够熟悉，对群众的需求和困难不够了解，不能及时帮助基层党组织、党员群众解决实际问题。

　　（三）个别组工干部廉洁自律要求不严。在新形势下，组工干部已日益成为社会上不法分子和别有用心的人重点“攻关”对象。有的对此认识不足，要求不严，不加强世界观的改造，这样就容易被拉下水。因此特别要加强组织纪律观念，坚持廉洁从政、公道正派，避免在考察、推荐干部中夹杂着个人感情等等。

　　（四）制度建设力度不够，没有形成完善的选拔任用、教育培训、监督管理制度。部分党委组织部门没有真正把自身建设和组织工作摆在同一位臵来抓。自身建设缺少纵向指导、检查，制度、章法不够健全；日常工作中往往是重工作任务，轻能力建设，对组工干部教育、培训、管理、监督不够；基层党组织内论资排辈等现象还不同程度地存在，看能力，以实绩用人落实不够得力，缺少相互竞争的激励措施和动力环境，一些干部产生了“等、靠”，甚至是“混”的思想。

　　三、对策建议和具体措施

　　结合目前我县组织部门自身建设存在的问题，我们以服务发展、服务大局为重点，以提高组工干部业务素质、加强组工干部队伍思想教育和作风建设，提高组工干部党性修养、抓好组工干部的选拔任用和监督管理为着力点，加强组织部门的能力建设、作风建设、思想建设和制度建设，努力造就一支政治强、业务精、作风正、形象好的过硬组工队伍，全力推动组织工作上新水平。

　　（一）采取“四个方法”，提高组工干部业务素质。一是调查研究、明确现状。调查清楚每位组工干部的理论水平、业务能力是什么状况，哪些需要提高，哪些需要改进，找出切合实际解决问题的路子，因人而异进行规划设计。二是强化培训、加强学习。业务能力提高的根本在于业务知识的掌

　　篇二：如何加强组织部门自身建设

　　组织部门要紧紧围绕经济建设中心和市委工作大局，围绕提高部机关管理水平，加强组工干部思想作风建设，强化组织工作服务中心、和谐发展的推动力，规范有序、高效运行的保障力，狠抓机关科学化、制度化、规范化管理，开创组织部门自身建设的新局面。首先，强化学习培训，不断提高组工干部队伍整体素质。

　　以建设学习型团体、学习型机关为目标，坚持把组工干部政治思想素质和业务水平的提高，作为组织部门自身建设的重要内容，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的组工干部队伍。组织组工干部学习政治理论和业务知识；实行交流学习制，通过交流学习，相互促进，取长补短，形成“共学、互帮、同进步”的良好氛围；实行定期业务培训制，组织开展相关业务学习和专题讨论；举办组工干部演讲比赛、征文活动等，多方面培训组工干部业务知识和锻炼业务技能；推行组工干部联系村制，发挥主观能动性，促使组工干部在实践中学习、在学习中实践，增强实践“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的自觉性和主动性，升华理论知识，提高实干能力；通过多种形式加强学习培训，提高了组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平，为干好本职工作夯实基础。

　　其次，强化作风建设，提高服务质量。

　　组织部门是党委管理干部的职能部门，注重加强作风建设，主动服务，热情服务，使组织部门真正成为干部之家、党员之家、知识分子之家。转变服务观念，引导组工干部增强责任意识，提高思想觉悟，切切实实现由“管人”向“服务”转变，坚持从小事出发、注重细节，把小事做好、好事做实，成绩面前不夸耀、困难面前不退缩，把“关心人、爱护人、凝聚人、感召人”的服务理念体现在精神上，落实到行动中。为广大党员干部解决实际问题，在开展“下基层”活动中，组工干部深入镇（街道）、市直单位，采取召开座谈会、开展“一对一”谈心谈话、现场办公等形式，听民声、问良策、办实事、解难题。

　　最后，强化监督管理，树立组工干部新形象。

　　由于工作的特殊性，组工干部的形象往往代表了党的形象，做好组织工作，树立公道正派的形象尤为重要。要继续在部机关开展创先争优活动和“讲党性、重品行、做表率”活动。要对组工干部的能力素质建设、职业道德建设、思想作风建设等方面提出加强自身建设的具体要求和措施。

　　总之，要以开展先进性教育为契机，以建立保持共产党员先进性长效机制为保证，进一步加强组工干部自身建设，努力建设一流的队伍，树立一流的形象，创造一流的业绩。更好地树立组工干部政治坚定的形象、开拓进取的形象、求真务实的形象和公道正派的形象，不断提高组工干部知人善任的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力，切实把组工干部队伍建设成为具有一流形象、形成一流作风、善创一流业绩的一流队伍，让党委满意，让人民满意。

篇九：自身建设情况总结

　　工会自身建立总结

　　更新观念切实贯彻全总工会工作总体思路当作加强工会自身建立的前提。下面由为你的工会自身建立总结，希望大家希望!

　　工会是我国最重要的群众团体，工会的工作和活动与经济建立、政治建立、文化建立、社会建立及其各方面的改革息息相关。中国工运事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。当前，新世纪、新阶段的工会工作发生的深刻变化，决定了以解放思想，更新观念的精神加强工会自身建立既十分重要又十分紧迫。面对不断涌现出的新情况新问题，以推动建立和谐劳动关系为切入点，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是对工会工作提出的新要求。工会组织要适应新形势新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建立，把工会真正建立成为型、效劳型、创新型的群众组织。只有大力加强工会组织的自身建立，不断提高工会组织创新、协调、组织、效劳等多方面的能力，才能为推动和谐劳动关系的建立提供坚实的组织保证。

　　工人阶级是我们国家的领导阶级，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进我国革命、建立和改革的需要。工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的开展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建立，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的工会形象。

　　一、加强工会组织建立的重要性

　　工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用。要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不管职工群众的事多么细小繁杂，要在详细的职工群众保障机制上表达工会的热心、要在职工群众帮扶上表达关心、要在职工群众开展上表达帮助。基层工会只有做好这些详细的工作才能真正发挥出工会组织的有效作用。

　　基层工会组织的制度建立是工会发挥作用的前提，吸收有代表性的职工群众参与工会基层就是要充分发挥民主，由职工群众选举出职工代表参与工会组织，绝对不能以上级指派的方式确定基层工会代表，这样产生出来的代表，职工群众是不会认同与信服的，必然导致工会工作在基层的贯彻。

　　基层组织应有实干精神，应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事。是要以职工群众的认可度和满意度来评判基层工会工作的水平，工会在效劳于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。工会要形成维护、协调、效劳三位一体的大维护格局

　　二、工会组织建立中存在的主要问题。

　　加强工会组织自身建立，当务之急是固本强基，增强基层工会活力，充分发挥工会的作用。工会要做好工作，履行教育、参与和

　　维护等各项职能，就必须把工作的重点放在基层。必须密切联系职工，要经常深入到基层第一线，直接听取职工群众的呼声，关心职工，帮助职工解决困难。对侵犯职工合法权益的行为，工会应据理力争，依法干预。工会只有将自己的职权落实到实处，才能真正提高工作质量，树立起自身的威信，也才能真正实现工会任务和提高自己。

　　广阔职工首先是通过基层工会工作了解工会、认识工会的。基层工会工作状况直接关系到广阔职工对工会的感情

　　关系到工会组织能否发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和国家政权的重要社会支柱作用。目前，一些基层工会缺乏活力，发挥作用不理想的主要原因是：基层工会的维权机制、工作制度、工作内容、工作方法、活动方式、评价体系、鼓励措施等，尚不适应方案经济向社会主义市场经济转变的形势任务要求。特别是一些基层工会组织内部工作制度和民主制度不健全，不能按照职工的意愿和要求开展工作;基层工会协调劳动关系机制运作不标准、实效性差;工会干部数量少，权益缺乏保障;上级压的任务太多，基层难以应付;工会领导机关对基层工会的指导效劳不到位。

　　三、加强工会组织建立的主要方法

　　基层工会面临的种种问题，大多是其自身难以解决的，有赖于工会领导机关帮助解决。因此，在为基层工会开展活动创造必要条件方面，上级工会还有许多工作要做。当前，要加大工会理论政策研究的力度，为基层作用的发挥提供理论指导和政策支持;要及时总结宣传基层工会工作的经历，注意培养和推广典型;要注重对基层工会工作实行分类指导，为基层工会开展工作、发挥作用畅通渠道、创造条件;要研究建立工会干部鼓励和约束机制，保护工会干部的权益，约束工会干部的行为等做法。

　　首先要加强工会组织的作风建立。工作作风的优良与否是决定工作成败的重要条件。坚强、团结、勤奋是开展工作的重要条件，软弱、散漫、懒惰那么是工作的大敌。推进和谐劳动关系的建立是一项长期而艰巨的工程，在工作中一定会有这样那样的新情况新课题需要研究**，没有扎实的工作作风作保证，我们的目的就很难到达。

　　毋庸讳言，在实际工作中，软、散、懒还是需要我们下大力气解决的问题，不求甚解、责任心差、脱离群众等还是许多工会干部身上存在的通病，加强工会组织建立，首要必须认真对待工作中存在的类似问题，力求在作风建立上取得突破。

　　求真务实开展工会工作，创新是灵魂。坚持立党为公、效劳民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业开展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。

　　其次，加强工会组织自身建立，必须加强能力建立。加强能力建立，是工会组织在改革、开展和稳定中充分发挥作用的最根本保证，是建立和谐劳动关系必须具备的重要条件。

　　在县教育局的正确领导下，在上级领导部门的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校已步入良性开展的快车道，成为学校。随着办学规模的扩大，办学质量的提高，办

　　学实力的增强，办学内涵的丰富，我校教育工会工作走上了标准化开展的轨道。在上级工会的领导下，我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建立，努力开创工会工作的新场面，努力为学校的生存开展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校工会工作的开展情况作如下汇报。

　　一、加强工会自身建立，切实提高教职工的民主意识

　　我校自开办以来，一直就有工会组织。近年来得到了进一步加强和完善，内设经费审查委员会，女职工委员会，机构健全。我校建立了教职工代表大会制度，现已换届两次。我校教代会制度更加完善，每学年召开一次大型会议，对事关学校开展的重大问题做出决议。

　　我校工会能自觉加强工会干部的队伍建立，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平，工会每学年都有方案、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。

　　党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都要召开一次党政工团会议，专题研究工会工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校还成立了离退休教师协会，开辟了教职工活动室、阅览室、会议室。工会的办公条件与行政机构一样，学校每学期都向工会拨付一定经费。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建立得到加强，工会工作走向标准化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发教职工的民主意识和主人翁意识，从而

　　极大地调动广阔教职工参政议政的积极性，广阔师生员工心系教育，校如家，与羊场昨天、今天、明天共荣辱，同开展。

　　二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利

　　我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校每学年召开一次教职工代表大会，听取校长的工作报告，的财务状况报告，教诲主任的教育教学工作报告;每学年召开教代会专门会议，评议考核中层以上领导班子，以及教职工年度考核有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期开展目标、远景规划、建操场以及教师工作量标准、教师、班主任考核标准、奖励标准等等。学校行政都能自觉严格地按照教职工决议开展工作。“我的我作主”，我们至今忘不了在事关学校开展的重大问题上，教职工代表们一份份厚重的提案，一次次神圣的表决。通过教代会，教职工的主人翁意识得到加强，上下一心，众志成诚，凝心聚力，开拓进取，朝着既定的目标阔步前进，可以说，学校一次次荣誉的取得，都凝结着广阔师生员工智慧、心血和汗水。

　　我校还建立了校务委员会。由工会、各部门主要负责人、部分骨干教师组成，主要收集群众意见，开展调查研究，清算学校帐务，向校长室反响，为校长室科学决策提供咨询。

　　在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监视和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，家长、学生、社会关心的问题。比方年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、营养餐资金用途、困补资金、公用资金用途、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等等。公示的途径有：公示栏公

　　示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广阔教职工心顺、气足、干劲大。

　　三、坚持依法维权，切实保障教职工权益

　　学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

　　1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。学校工会配合有关处室按照学校的有关规定，保障教职工能得到相应的劳动报酬。

　　2、维护保障教育权益。教师的知识需要不断更新。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校鼓励教师进修，提高学历，鼓励教师参加新教材培训，继续教育、普通话培训，鼓励教师参加各级各类各种形式的研讨会;创造条件让教师外出听课、参观考察。我们立足教师的岗位培训，提高教职工的素质。工会协助教诲处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力;协助大队部开展班主任工作研讨和师德标兵的评选，提高教职工育人水平，协助教研处开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们能“一年站住讲台，三年站稳讲台”，尽快地成长成熟。

　　3、维护保障安康权益。我校工会全力保障教师安康权。学校不准教师节假日补课，不准教师外出兼课，为此制定了相关规定，不仅减轻了学生的负担，也防止了教师长期超负荷工作影响身心安康。

　　学校工会每年组织一次全面体检，为教师的安康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节慰问金，一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。

　　四、开展多样活动，切实丰富教职工的文化生活

　　学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。国庆节或中秋节的教职工篮球赛、拔河赛。我校把学生活动和教师活动结合起来，诗歌朗诵比赛、学校体育艺术节活动和元旦迎新文艺会，教职工都有精彩表演。每年春节还经常性地开展春节给离退休职工拜年，广阔教职工辞旧迎新，共话羊小开展。

　　通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到开展，从而营造了浓厚的校园文化气氛。

　　五、救助特困职工，切实解决教职工后顾之忧

　　济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校表达心意。对生病的教职工，工会都会出面帮扶，财政、学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。

　　学校工会还根据学校的实际，协助校长室对学校的后勤队伍进展充实。把家庭困难的教师家属安排到学校工勤，为他们找到了岗位，解决了教职工的实际困难和后顾之忧。

　　每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和特困教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达羊场小学这个大家庭的一份温暧，一片心意。

　　以上是对我校工会工作的点滴回忆和总结，不妥之处还望领导指正，我们也深知工作中还存在很多问题和缺乏，与上级工会的要求还有很大间隔。我们将不断总结，在工作中不断改正，不断进

　　步，努力使我校的工会工作开创新场面，再上新台阶。为全面推动学校各项工作作出自己应有的奉献。

　　近年来，电信工会在市总工会领导下，积极推进基层工会**直选，建立“直选、培训、述职、测评考核与奖励补贴”五位一体的部门工会**管理方法，开展“一家一品”特色创立活动等措施，使各级工会组织切实

　　在“建起来”的根底上“转起来”、“活起来”。

　　一、积极推进工会**直选，从源头上增强工会活力

　　**年8月，电信工会在帐务中心进展工会**直选的试点，有12名会员经个人自荐和会员推荐竞选中心工会**，经严格筛选，7名符合条件的会员参加了竞职演说。经176名会员差额预选和差额直选，产生了工会**，并作为同级副职，进入账务中心领导班子。**年、**年，又先后在嘉定和崇明电信局、南区和北区电信局进展了直选试点。**年，在认真总结试点经历的根底上，电信工会制定出台了《上

　　海电信工会直接选举基层工会**方法》，在全公司大力推进工会**直选。

　　基层工会**直选工作在五个方面实现突破：一是引入会员自荐的方法，充分尊重每个会员的选举权和被选举权。二是引入公示制度，将经资格审查后入选的第一轮候选人，参加竞职演说后根据会员测评意见确定的第二轮侯选人，全部张榜公示，充分听取广阔会员的意见，承受会员的监视。三是采用竞职演说的方法，这既是一次竞选者才能的展示，更是对今后工作的承诺。四是采用差额选举的方法，在更广范围内表达了广阔会员的意志，也更有利于工作的开展。五是打破原职级界限，凡直选中选的工会**，无论其原来的岗位职级如何，全部进入本单位领导班子，按照同级副职管理。

　　七年来的实践证明，电信基层工会**直选带动了工会各项工作的有效开展，解决了工会干部产生的机制问题，增强了工会干部的责任意识和效劳意识，提升了企业工会的整体工作水平，激发了企业工会的活力。目前，电信工会下属18家工会进展了直选，比例达60%，其中8家单位已连续两届实行直选。直选过程中，有2名原工会**落选，1名主持工作的副**退出竞选，3名有相当群众根底、受员工欢迎的同

　　志走上工会领导岗位。

　　二、建立五位一体的管理方法，将企业工会活力的重心下移

　　在总结二级基层工会**直选工作经历的同时，我们又将活力重心下移，在基层382个三级部门工会中，提出了“直选、培训、述职、测评考核与奖励补贴”五位一体的《上海电信部门工会**管理方法》，从部门工会**的产生机制、素质提升、考核鼓励等入手，进一步提高他们工作的积极性，不断激发部门

　　工会的活力。

　　《上海电信部门工会**管理方法》实施以来，已有95%的部门工会**通过培训取得上岗证书。**年2月，我们首次对三级部门工会**进展述职考评，295名部门工会**参加述职测评和考核，根据会员测评和考核，有34人被评为“优秀部门工会**”，79人评为“优良部门工会**”，181人评为“合格部门工会**”，有1人评为“不合格部门工会**”。在考核的根底上，我们按每月100元、80元、60元的

　　标准向部门工会**发放了奖励和补贴。

　　三、深入开展“一家一品”特色创立活动，进一步激发基层工会活力

　　为进一步增强基层工会活力，不断提升基层工会的整体工作水平，**年初，我们在基层工会中开展

　　了“一家一品”特色创立活动。活动要求基层工会创品牌、重特色、系员工、求实效。

　　两年来，在上海电信各基层工会中形成了长途无线部的会前听政、会后评估两项职代会制度创新;宝山电信局的首席员工制;网络运行部的“网上工会”;莘闵电信局工会的模块式管理等一批特色工作，提升

　　了工会组织活力，充分发挥了企业工会在企业转型过程中“促进企业开展，维护职工权益”的作用。

　　党的十七届四中全会和中国工会十五大对工会工作提出了学习型、创新型、效劳型的要求，我们将在原有工作根底上进一步拓展和创新，推开工会工作再上新的台阶。**年，针对工会自身建立上重点抓好5项工作：一要努力建立学习型工会，积极推进工会干部培训工作，对基层工会**侧重理论、政策知识培训;对工会干事侧重上岗、实务操作培训，不断提升工会干部效劳大局、效劳员工的能力。二要加大贯彻落实《企业工会工作条例》的力度。在工会机构设置，专职人员配备等方面与相关部门商谈，要求基层工会设置办公室并配设专职工会干事。三要继续推行基层工会**直选和“五位一体”的部门**管理方法。要在任期届满的、有条件的基层单位继续实行工会**直选，将党性强、办事公正、群众信赖的同志选配到工会**岗位上。四要持续推进基层工会“一家一品”建立，深化模范职工之家创立。鼓励基层工会创新，形成特色。努力把基层工会建立成为组织健

　　全、维权到位、工作活泼、作用明显、职工信赖的职工之家。五要围绕企业所需、基层所盼、工会所能，对公司工会各部室工作实施有效工作整合。进一步改进作风，精简高效、资源共享，降低管理本钱，切实为基层减负。

篇十：自身建设情况总结

　　部门自身建设总结

　　内强素质外树形象

　　全面加强组织部门自身建设

　　近年来，在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，以深入开展创先争优、推进?讲党性、重品行、作表率?活动为抓手，以?建设模范部门，打造过硬队伍?为目标，按照?重点突破、整体推进?的思路，不断加强组织部门自身建设，全面推进组织工作创新发展，为全县经济社会转型跨越发展注入了强大动力。先后被省、市委组织部授予?全省创先争优先进基层党组织?、?全市组织系统‘讲党性、重品行、作表率’先进集体?等荣誉称号，被市委依法治市领导组评为依法治理示范单位、标兵单位。

　　一、“三色教育”强党性

　　坚持把党性教育摆在重要位置，以保持党的纯洁性学习教育活动为契机，多形式、多渠道强化组工干部宗旨意识、党性修养。

　　一是开展“蓝色教育”。围绕创建学习型机关，采取集中学习、自主选学、组工讲坛等形式，大力开展理想信念和优良传统教育，先后组织全体组工干部进行了党性教育集中培训，收看了《第一书记》、《人民的好儿女》、《信仰》等系列教育片，阅读了《杨善洲的故事》、《把书送给加西亚》等书籍，开展了以?重温党的历史知识、讴歌党的丰功伟绩?为主题的党史知识测试，进一步增强了组工干部的宗旨意识、政治意识和责任意识。

　　二是开展“红色教育”。积极开展?组织部长讲党课?、?老组工讲传统?、?重读红色经典、重温入党誓词、重唱革命歌曲?等活动，大力弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，引导全体组工干部继承优良传统、牢记宗旨使命、坚定理想信念。同时，坚持把革命圣地体验教育作为增强党性的重要方式，组织全体组工干部到井冈山、延安等革命圣地进行现场教学，重走挑粮小道、重温入党誓词、重拾革命火种，力求在鲜活的场景中增强党员干部的党性。

　　三是开展“黑色教育”。把反腐倡廉教育作为党性教育的一项重要内容，定期开展廉政教育，通过组织参加反腐倡廉报告会、观看《赌之害》、《蜕变与悔悟》等警示教育片、借读警示教育书籍等形式，警醒引导组工干部对照?八荣八耻?和?十个严禁?要求，规范约束言行，珍惜工作岗位，守住清贫，挡住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。同时设立监督举报电话，公开组织部各项工作程序和每位组工干部的基本情况，广泛接受群众监督。

　　二、“两基一化”提效能

　　始终将基本制度、基本能力和信息化建设作为一项基础性工作常抓不懈，努力提升组织部门工作效能和服务水平。

　　1、健全完善基本制度。把建立健全各项制度作为加强自身建设的中心环节，健全完善部机关工作制度5类20余项，内容涵盖工作职责、学习培训、考核评比、三会一课、行为规范、信息调研、环境卫生等方面，进一步规范了部机关工作运行和监督约束机制。同时，建立健全?三零?制度，要求组工干部

　　在工作效率上雷厉风行、快捷高效，做到?零延误?；在工作质量上严谨细致、准确无误，做到?零误差?；在日常服务上谦逊平和、主动热情，做到?零距离?，有力促进了组织工作的规范化和科学化。

　　2、全面提升基本素能。灵活运用学习培训、基层实践、轮岗锻炼等形式提升组工干部基本素质能力，先后邀请省委党校张璐、省经干院贺然等省内高校教授到我县开办专题讲座；组织10余名组工干部到浙江、山东、武汉和云南等地进行学习培训或实地考察；选派20余名组工干部深入一线，参与年度双千分考核、基层调研、创先争优活动督导等重点工作；对部机关全体干部实行内部轮岗锻炼，有效提高了组工干部推动工作、驾驭全局、服务发展的素质能力。

　　3、大力加强信息化建设。紧紧围绕提升组织工作科学化水平，?四库?（干部系统管理库、党员信息库、专家人才信息库、大学生村官信息库）共建、?三网?（汾组工网、工作局域网、大组工网）并行、?两台?（?凤鸣?手机信息平台、党员干部远程教育平台）齐驱，大力加强信息化建设，全面增强组织工作整体功能，促进组织工作创新发展。目前，已通过《汾组工》网组织开展?党史知识竞赛?、?干部政策法规测试?等活动，发送各类党建信息20余条。

　　三、“主题实践”转作风

　　突出实践特色，创新载体形式，深入开展主题实践活动，力促组工干部转变工作作风。

　　1、开展“组工干部下基层”和“干部下乡住村”活动。采

　　取?集中下访、形成一篇调研报告，广泛谈心、掌握一批民情民意，真情帮扶、兴办一批好事实事，接待来访、解决一批具体问题?的?四个一?措施，引导全体组工干部积极践行?一线工作法?，深入基层开展?大谈心、大调研、大接访?、?六联六帮?和?结长亲?等活动，在直接联系服务群众中增感情、学本领、提素能，解难题、办实事、转作风。几年来，部领导深入基层与干部谈心谈话538人次；全体组工干部深入基层建立联系点39个，开展调研62次，撰写调研报告9个，结对帮扶困难党员群众91名，帮助解决实际问题20余个；接待来信来访35人次，办结率达100。

　　2、开展“学先进、见行动”，引深“讲党性、重品行、作表率”活动。按照先学一步、学深一些、学深一层的要求，先后组织全体组工干部集中观看了《太行之子——王彦生》、《平凡中坚守——杜洪英》、《燃尽生命写忠诚——李林森》等专题纪录片，深入开展?我向先进学什么、我比先进差什么?学习讨论活动，对照先进典型认真查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向。同时，积极开展?爱岗敬业学标兵?、?学雷锋，组工干部在行动?等活动，教育引导全体组工干部学习先进、见贤思齐，牢记宗旨、勤奋敬业，忘我工作、无私奉献。

　　3、开展“三比一树”主题教育活动。在全体组工干部中广泛开展以?比学习、比奉献、比廉洁、树形象?为主题的?三比一树?主题教育活动，将组工干部日常工作行为细化量化为?九比九看?，切实增强组工干部忧患意识、责任意识。

　　一是比学习态度，看参加集体学习情况；

　　二是比学习内容，看学习笔

　　记及调研课题完成情况；

　　三是比学习效果，看理论联系实际工作情况；四是比业务知识，看组织工作业务知识知晓情况；五是比综合能力，看协调解决实际问题情况；六是比工作作风，看服务党员干部群众情况；七是比工作效率，看年度工作完成情况；八是比奉献精神，看额外工作完成情况；九是比个人形象，看年终考核测评及干部群众评价情况。

　　四、“文化建设”增活力

　　充分发挥组工文化的导向、激励、凝聚作用，积极推进特色组工文化建设，不断激发组工干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的内生动力。

　　1、唱响《组工之歌》。以?坚持原则、清正廉洁，公道正派、开拓创新，任人为贤、知人善任，恪尽职守、淡泊名利，甘为人梯、以身作则?的宁武组工精神为主线，以提高部机关文化底蕴、内涵为重点，将部机关各项工作有机进行融合，创作《组工之歌》，进一步增强组工干部的凝聚力和向心力，形成了干事创业的浓厚氛围。目前，歌曲已成为全县组工干部手机铃音，并被广泛传唱。

　　2、打造文化长廊。以?砥砺政治品格、规范行为作风、凝聚精神理念、陶冶思想情操、激发工作热情?为目的，建设?组工文化长廊?，精心遴选励志自勉、公道正派、优良作风等方面的格言警句，制成精美的玻璃展板，悬挂在办公区域醒目位置，努力营造恪守公道正派、强化职业操守的良好环境氛围。

　　3、编印“影像集”。以?一迎双争?为主题，选取干部教育培训、人才队伍建设、基层组织建设等方面具有代表性的图

　　片，编印《组工干部服务基层?影像集?》，集中宣传和展示十七大以来组织工作成果和好的经验做法，进一步提高组织工作的群众知晓率和满意度。

　　五、“多样宣传”扩影响

　　围绕县委决策部署，坚持正确舆论导向，紧扣热点难点问题，创新宣传载体形式，着力抓好组织工作宣传工作，积极营造开放、透明的良好氛围。

　　1、整合资凝聚宣传工作合力。巩固传统媒体的同时拓展互联网、手机等现代信息手段，创办《汾组工》网，开通?凤鸣?党员干部教育手机信息平台，及时发布组织工作动态、悉心解答群众问题、发送各类党建信息，切实提高党员干部群众对组织工作的知晓率和满意度；不断拓宽宣传渠道，先后编辑印发《干部人事工作文件选编》、《大学生村干部实务手册》、《县农村民主管理工作小手册》及《推行?四议两公开?村民必议十件事》、《全面推行?四议两公开?工作法工作程序》宣传画，出版发行《组织史资料》（1987.10—2021.6卷），编发上报《宁组信息》、《宁组通讯》，营造了良好的组织工作氛围。

　　2、推行组织工作新闻发言人制度。围绕党的建设和组织工作重大决策、重要举措、重大活动以及公众关注的热点问题、敏感事件，采取新闻发布会、新闻通气会、记者专访、提供新闻稿件、?网络发言人?发布的形式，主动、及时、权威地发布正面、真实信息，表达主流观点。同时，健全完善网络舆情引导机制，制定应急预案，抽调专人担任网络舆论宣传员、?三晋红e?信息员，主动应对，正面引导，回答公众质疑，抵制不良

　　风气，最大限度满足公众的知情权，努力提升组织部门的公信力、亲和力。目前，已收集到50余条有关改进组织工作的意见建议，回答网民提问60余条。

　　3、举办“组织工作开放日”活动。以?走进组织部门、了解组织工作、进言组织事业?为主题，邀请部分基层党务干部、老干部代表、群众代表、组织工作监督员以及新闻媒体记者共计50余人走进组织部，零距离、全方位了解组织部门机构设置、职能职责、工作流程和全县组织工作开展情况，并就如何进一步推动组织部门自身建设和全面创新建言献策，拉近了组织部门与基层干部群众的距离，彰显了组织部门开放、民主、创新的心态，展现了组织部门?三个之家?的良好形象。

　　六、“广纳谏言”谋创新

　　围绕组织工作重点、难点问题，问计于基层组织、求创新基层组织建设之策，问政于基层干部、求创新干部人才工作之举，问需于基层群众、求创新部门自身建设之道，不断推进组织工作创新发展。

　　1、走出去问。由部领导带队分成5个?组织工作调研组?，到全县14个乡镇和县直八大工委，采取参加乡镇党委会议、召开村党支部书记座谈会、个别谈话等方式，就组织工作创新项目、基层组织建设、部门自身建设等方面进行专题调研，广泛征求基层党员干部群众对组织工作创新的意见和建议。

　　2、请进来说。广泛开展?开门评部?活动，分批次邀请各乡镇、县直各单位主要负责人和?两代表一委员?到组织部，围绕基层组织建设、干部人事制度改革、人才队伍建设和组织

　　部门自身建设等内容召开座谈会，集中征求意见，创新工作思路，推进工作落实。

　　3、面对面讲。对组织工作认识模糊、不甚了解的同志，采取一对一、点对点、面对面的方式，释疑解惑，澄清模糊认识，消除其由于对组织工作政策、程序不了解而产生的神秘感和疑惑。特别是针对一些生活困难、体弱多病的上访户，由部长亲自带队上门走访慰问，询问其思想、生活状况，征求他们对组织工作的意见和建议。

　　4、背靠背提。通过武报、汾组工网等媒体公开部长信箱，设立专用电话，随时接受各单位和广大组工干部对组织工作以及组工干部工作作风、廉洁自律等方面进行评议。同时，精心设计、发放《征求意见表》，广泛征求服务对象的意见和建议，及时查找问题、落实整改，不断提升部门自身建设科学化水平。

　　5、心连心谈。在部机关内部开展?部领导谈心日?活动，由部领导主动约谈机关干部，部机关每位同志本着实事求是的原则，开诚布公地对机关各项工作和部领导、各科室负责同志等提出自己的意见和建议，以此促进工作效率的提高和工作作风的转变，推进组织工作创新发展。

　　七、“创先争优”树形象

　　以?一迎双争?为主题，深化拓展?讲党性、重品行、作表率?活动，不断提升组工干部形象，力求以自身过硬素质和良好形象，促进组织工作满意度的提升。

　　1、开展“一迎双争”主题活动。以?迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门?为主题，深入开

　　展?四带四先?活动，即：带头解放思想，在改革上创先；带头联系群众，在服务上争先；带头创先争优，在工作上当先；带头清正廉洁，在自律上率先，进一步强化组工干部的争创意识、自律意识，纯洁组工干部队伍，提升组工干部形象。

　　2、开展“五亮五创”活动。深入开展?五亮五创?（五亮，即：亮身份、亮承诺、亮理念、亮职责、亮业绩；五创，即：创一流管理、创一流队伍、创一流理念、创一流品牌、创一流业绩）活动，着力建设?六好?科室（爱岗敬业好、优质服务好、工作环境好、团结奉献好、组织纪律好、创新业绩好），打造?十型?组工（学习型、创新型、能力型、务实型、公正型、服务型、阳光型、规范型、廉洁型、高效型），营造创先争优的良好氛围。

　　3、开展“四讲四比四争四创”活动。组织开展以?讲政治、比境界、争排头、创一流，讲学习、比业务、争发展、创优势，讲风格、比贡献、争作为、创佳绩，讲作风、比服务、争先进、创品牌?为主题的?四讲四比四争四创?活动，对各科室在完成目标任务、创新组织工作、撰写组工信息和调研文章、基层评价等方面进行考核评比，努力营造比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。

篇十一：自身建设情况总结

　个人自身建设总结的范文

　　个人自身建设总结的范文

　　在过去的一年里，我办在局党组的领导下，在各股室的大力支持和积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主线，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。

　　一、加强了综合调研，当好了“参议员”。出谋划策是办公室工作的重要内容。

　　2013年年，我们把调研工作摆在突出位置，积极开展调研活动，取得了显著成效，主要从三方面入手：一是建立了调研制度。我们下发了《关于做好

　　2013年年调研工作的通知》，有针对性地选择了德育工作、安全教育、素质教育、信访工作、教师工作量、体育教学、普通话普及、师资培训、成人教育、民办教育、危房改造等课题，要求各股室至少完成一篇高质量的调研报告，股室负责人要亲自把关，并将调研报告完成情况纳入年度工作目标考核。二是组织了调研报告交流会。12月2日下午，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告交流会，14位股室领导上台交流，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用能力，收到了事半功倍的效果。经过选手们激烈地角逐和7位评委的认真评议，人事股获得一等奖，教育股、教研室获得二等奖，语委办、办公室、关工委获得三等奖。

　　二、突出了信息宣传，当好了“宣传员”。信息宣传是我局工作的重要组成部分，是宣传党的方针、政策，反映教育工作动态的重要途径。在信息宣传上，我们主要在三个方面下功夫。第一，认真办好了《汝南教育信息》。为进一步拓展信息宣传的广度和深度，我们在原来的基础上增设了政教论坛、工作动态、经验交流、安全教育、校长风采等栏目，扩大了信息容量，及时反映了我县教育工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了汝南教育特色，得到了市、县领导的充分肯定。全年共编印22期，每期信息都在10条以上，多者达到19条。第二，积极向上级报送信息。

　　累计向市局办公室报送20余篇，向《驻马店日报》教育周刊报20篇，每期信息印发后，都向县领导和县委、政府信息室及时报送14份，印发到各乡镇中心校、各中学、二级机构、各股室80多份。今年，被市、县内部刊物采用的有

　　篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市教育系统年度工作评比中名列第一。第三，认真做好了刊物发行工作。一方面，按照县委、县政府的要求，完成了党报党刊、《ren民日报》、《河南日报》、《驻马店日报》、等刊物的发行工作;另一方面，认真组织了《中国教育报》、《教育时报》等教育业务类杂志的征订工作。

　　三、狠抓了督查落实，当好了“巡视员”。开展督查、落实工作是办公室的重要职能。

　　2013年年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，基本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作。

　　2013年年，我局应办理的建议和提案共计

　　件，是全县的`办理大户。为搞好办理工作，我办印发了《致代表、委员的一封信》，推行了股室联办制度，强化了办理责任到位，积极创新了解办理方式，特别在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在我办的敦促和要求下，全局在

　　8月

　　31日前圆满完成了办理工作，答复率、见面率、满意或基本满意率均为

　　100%，解决率为

　　92.6%，创历史最高水平。

　　二是狠抓了股室量化目标考核。对照股室量化目标考核细则，我们按时收集情况，建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进行通报，鼓励先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作认真开展了各项督查活动。

　　四、强化了自身建设，当好了“管-理-员”。规范内务管理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。

　　2013年年，我们主动

　　在制度建设、队伍建设等方面花大力气，认真抓好了内务管理，提高了内务管理水平。一是完善了机关内务管理制度。重新修订了《机关内部管理制度》，进一步完善了首问责任制、考勤、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客招待小伙制、小车里程定额制、电话办公费用包干制，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。特别是公文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。局机关文书资料档案统一由办公室收集、归档、保管，认真、及时、规范地做好了档案工作。二是加强了自身队伍建设。在队伍建设上，我们进一步强化了服务意识，办公室人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局服务工作奠定了基础;进一步强化了岗位意识，明确分工，定岗定人，责任到人，积极参加各种学习和培训，着力提高写作、微机操作等业务技能，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，互相配合，形成了工作拳头，增强了后勤保障能力;进一步强化了组织纪律，全办同志能严格管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，严格管住自己的手，不该得的坚决不得，严格管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，率先遵守机关各项规章制度，全年无一例违纪违规行为。

　　总之，我们在

　　2013年年工作中取得了一些成绩，但与领导的要求相比，与兄弟股室相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强，特别是在规范化管理方面需要下大功夫;二是信息调研、信息宣传力度有待进一步提高;三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。我们决心在新的一年里、新的环境下，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗!

篇十二：自身建设情况总结

　组织部自身建设总结汇报

　　县委组织部自身建设情况汇报

　　X**x年以来，县委组织部以深入开展“创先争优”活动为抓手，以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，在县委的坚强领导和上级组织部门的正确指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，遵循从严治党、从严治部的方针，以贯彻党的基本路线为出发点和落脚点，按照“重点突破、整体推进”的思路，以思想政治建设为重点，自觉把自身建设放在工作大局中去认识、思考、把握，从而实现自身建设水平的不断提高。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　组织部作为一个主管组织工作和干部工作的职能部门，由于其工作性质的特殊性，备受社会各界的关注。近几年来，组织部严格按照中央、省、市县委的要求，采取有力措施，认真抓好自身建设工作，使组织部“干部之家”、“党员之家”、“知识分子之家”的作用日益凸现，在工作中主要从以下四个方面抓好自身建设。

　　1、围绕提高整体素质，认真开展学习型机关创建活动。着力做了三方面工作：一是严格学习内容。认真制定学习计划，精心组织学习培训，采取集中学习与自学相结合的办法，组织全体组工干部认真学习了时政要闻，并结合组织工作特点认真撰写调研文章，并拿到课堂上集中讨论、学习，取得了良好效果。二是丰富学习方式。建立组工干部大讲堂，采取部长、副部长每人讲

　　一课、其他干部轮流讲的办法，大练兵、大比武，提高综合素质。开展“我为组织工作建一言”活动，共征集各类建议90余条。举办工作论坛，采取现场答辩与自我展示相结合的方式，在全县组工干部中先后举办了专题论坛，县委书记现场进行了点评。同时，采取“走出去”的方式，组织全体组工干部及部分农村党支部书记到先进村等进行参观学习，开阔了眼界，明确了努力方向，收效明显。三是强化学习效果。学习过程中，坚持做到“三严三保”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目。做到了“六有四落实”，即有计划、有记录、有笔记、有标记、有心得、有实效，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实、检查考核落实。

　　2、围绕加强党性修养，广泛开展党性教育活动。主要开展了四项活动：一是认真开展了创先争优大讨论活动。结合学习王彦生、沈浩等先进典型，在全县组工干部中开展“争创五个好组织部门该怎么做”、“争当五个模范组工干部该怎么办”大讨论活动。通过学习先进找不足，通过讨论明方向，进一步增强了组工干部的党性观念，强化了服务意识，找准了在活动中的努力方向。二是进行了深刻的党性分析活动。通过举行座谈会进行谈心交心，召开专题组织生活会开展批评与自我批评等形式组织全体组工干部进行了党性分析活动。每名组工干部针对自身存在的突出问题撰写了党性分析材料，认真查找自身存在的问题，对可能存在的不尽职责、服务差，不讲标准、效率低，不抓落实、中梗阻，不守纪律、乱作为等问题，进行了深入剖析，进一步提高了认识，明确了方向。三是结合重大节点开展了丰富多彩的系列活动。组

　　织举办了全县大型歌咏晚会，开展了以佩戴一枚党徽、重温一次入党誓词、重学一遍党章、开展一次专题讨论和观看一部电教片为主要内容的“五个一”活动，对组工干部进行普遍的党性教育，切实让党员耳濡目染，在潜移默化中接受党性教育，不断提升党员责任感和荣誉感。四是踏实开展政德教育活动。以政德教育为主要内容，在全县组工干部中开展“修为政之德，育传统美德，做群众满意的组工干部”主题教育活动。把政德教育作为经常性教育内容，纳入组工干部学习计划，做到了每次学习都有政德教育内容，每次培训都有政策教育课程。通过学习文件、集中讨论、专题论坛等方式，加强干部的党性教育，使广大干部切实领悟政德建设的重要性，争做遵守新时期从政道德的模范。同时，结合组织部门自身职责，将政德建设纳入科级领导班子考核内容，建立健全了政德考察、政德评议、政德评价和政德建设约谈提醒制度，有力地推动了全县干部政德建设活动的深入开展。

　　3、围绕加强作风建设，扎实开展组织部长下基层活动。具体开展了“四个面对”活动。一是面对党员征求意见。着眼于基层干部群众关心的热点工作，以及组织工作需要解决的难点问题，面向乡镇干部、农村“两委”干部和党员干部进行问卷调查，共发放调查问卷269份，通过问卷发现了问题、总结了经验，找准了**组织工作难题的思路和对策。二是面对群众解决问题。认真开展组织部长大接访活动，组织部班子成员每人分包一个信访案件，对信访案件亲自调查、亲自处理，直接与群众面对面，努力化解了一批涉及组织工作的信访积案难案。三是面对基层联点帮扶。每名组工干部选择一个村，作为自己的联系点，进行蹲

　　点调研，共撰写调研报告21篇。同时，结合组织工作特点，深入了解联系点的村情、民情，指导所联系村抓好基层组织、党员队伍建设，帮助基层在场所建设、农村“两委”班子建设和基础设施建设方面解决了一批实际困难。广泛开展“为联系点发展献一计”、“为群众致富提供一条信息”活动，三年以来组织部机关共为基层办实事好事31件。结合与亲民爱民活动，加大对困难群众的帮扶力度，每名科级干部联系一户困难户作为帮扶对象，为其提供力所能及的帮扶，解决他们的生产生活困难。四是面对干部谈心交心。建立常委组织部长与乡镇党委书记和重要部门干部谈心谈话制度，了解工作、沟通思想，发现思想苗头问题及时提醒。分包联系点的组工干部，组织部分乡镇干部和农村干部至少召开了一次恳谈会。重点听取基层呼声，了解群众所思所盼，提高组织了工作的针对性。

　　4、围绕建设模范部门，带头开展创先争优活动。立足于把组织部门建设成为活动的模范部门、表率部门，扎实开展“争创模范组织部门、争当优秀组工干部”活动

　　。一是以提高组织工作满意度为重要目标，争创模范组织部门。以进一步提高组织工作满意度为目标，研究制定模范组织部门建设标准，对全年任务进行分解，明确目标，明确措施，明确时限，狠抓重点工作督办落实。大力推进组织工作创新，对创新性工作实行项目化管理，集思广益，集中攻坚，切实提高组织工作和自身建设的科学化水平，在服务大局、服务党员干部人才、服务人民群众的生动实践中创先争优。二是以“四比四看”为主要评价内容，争当优秀组工干部。研究制定优秀组工干部评选办法，根据组工干部的一贯

　　德才表现和党性分析、业绩考评、年度考核等结果，以“比学习、看能力，比作风、看品行，比工作、看勤政，比贡献、看业绩”为主要评价内容和评选标准，引导广大组工干部自觉加强党性锻炼，提高综合素质，改进工作作风，勇于开拓创新，在各自岗位上争创一流业绩、树立良好形象。三是建立争先创优的长效机制。重点建立和完善了三项制度。（1）工作问效制。着重建立“一书、一制、一通报”制度。“一书”，即科室工作责任书。以科室为单位，从职能业务目标、共性目标、亮点工作三个方面，分解任务，明确目标。“一制”，即副部长每月工作汇报制度和科室主任每周汇报制度。“一通报”即科室工作通报。每月由办公室对各科室职能业务目标、信息调研、考勤等工作进行统计，在部机关进行通报，增强工作透明度，提高组工干部的竞争意识。（2）基层考评制。采取下评上的方法，由基层党组织对部机关各科室进行评议。评议结果，作为科室评优和科室主任个人评先、晋职、晋级的重要依据。坚持开门搞活动，增强工作透明度，由基层党组织对部机关活动效果进行评议，进一步提高组织工作的群众满意度。（3）活动督查考核制。加强全县组工干部开展活动情况的督导，建立定期调度、季度督查、年终总评的督导检查机制。活动开展以来，共召开调度会8次，专项督导检查12次，有效的促了组织部门和组工干部活动的开展。

　　总之，年以来，在各方面的共同努力下，我县组织部门自身建设工作取得了一定成效，主要体现在六个方面：一是组工干部综合素质明显提高。二是党员干部工作作风明显转变。三是创先争优工作机制进一步完善。四是干部队伍活力不断增强。五是干

　　群关系进一步密切。六是基层党建工作全面提升。

　　二、存在问题

　　在取得成效的同时，工作中还存在一些问题和不足，主要体现三个方面：一是个别组工干部对开展加强自身建设工作的重要性认识不够深刻。二是组织工作亮点还不够多，需要进一步提高。三是加强组织部门自身建设的长效机制还需要进一步完善。对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

　　三、下一步打算

　　为充分发挥组织部门的表率作用，全面推动组织工作整体推进开展，我们将坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动，作为加强组织部门自身建设的重要载体，贯穿始终。下一步，我部将继续深化万名组织部长下基层、基层组织建设提高年和“一迎双争”活动，不断加强组织部门自身建设工作力度，强化组工干部的自身质，进一步转变工作作风，改进工作方法，以卓有成效地工作为推动全县各项工作全面顺利开展提供强有力的组织保障和人才支持。

篇十三：自身建设情况总结

　个人自身建设工作总结

　　个人自身建设工作总结篇一

　　根据县委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩".现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设自查情况总结如下:

　　一、本人廉洁自律执行情况

　　1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务,致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。

　　2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位"，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定,一年来，没有违反廉政规定和制度的行为.本人对家人能严格要

　　求,严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促,从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张.对分管范围内的党风廉政建设责

　　任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面,先请示申报,再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

　　3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同镇党政班子团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律,保持共产党员本色。按照县委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：

　　（1）、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2）、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3）、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；（4）、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；（5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；(6)、没有公车私用。

　　二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

　　一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证.平时,

　　要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力.

　　二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政责任书的基础【个人廉洁自律情况】

　　上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

　　三要对所联系中心办的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。

　　总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系办、站、村的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶.

　　个人自身建设工作总结篇二

　　今年以来，按照中央关于加强党风廉政建设的一系列指

　　示精神，严格执行县委关于党风廉政建设岗位职责的要求，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届五中、六中全会精神和十七大精神,不断加强执政能力建设和自身建设，带头做到廉洁自律.现将自身廉洁自律情况汇报如下:

　　1、注重学习教育，增强反腐倡廉的自觉性

　　一年来，我在繁忙的工作之余，总是十分注重学习，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想以及党的基本理论、基本纲领、基本路线和方针政策，认真学习领会党的十七届五中、六中全会精神。

　　积极围绕党的性质、宗旨、奋斗目标和历史任务，以及在新形势下如何建设和发展社会主义，如何做好为侨服务和为经济建设服务等问题进行了深入思考,在学习和反思中坚定了政治思想信念，提高了素质，增强了明辨是非和抵御各种腐朽思想侵袭的能力，更加充分地认识到在当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地把它作为一项长期的事关大局的工作来抓，始终贯穿于“三个文明”的建设之中。

　　2、严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线

　　在实际工作中，始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言,慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼,自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，吃苦在前、享乐在后，不断增强廉政勤政意识。

　　认真遵守党的廉政和反腐败的各项规定，认真履行个人重大事项申报、住房登记等各项廉政制度,没有利用职务之便谋取私利，收受贿赂、没有以个人名义挪用、借用公款，没有违规用公款为自己购买住房,没有违规配备、使用小汽车和通讯工具，没有借任何名义公费旅游，大吃大喝、奢侈浪费,没有利用公款参与健身和其他高消费娱乐活动。

　　3、以身作则，严守纪律,认真履行责任

　　作为一名受党教育多年的领导干部，我深知自己的一切权利都是党和人民赋予的，任何时候都不能为自己谋私利。一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，努力排除和克服各种干扰和压力，认真履行好职责，全心全意为人民服务。

　　在抓好个人廉洁自律的同时,还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，从严要求,使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。

　　虽然自己在廉洁自律方面作出了表率，履行了职责，但距县委、县政府的要求还有一定的差距，我将在今后的工作中，以十七大精神为指引，发扬优点、克服缺点,进一步严格要求自己，强化廉政教育和管理，团结好班子成员，认真

　　贯彻落实党风廉政建设责任制，为盈江县经济又好又快发展做出自己应有的贡献。

　　个人自身建设工作总结篇三

　　今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,努力加强自身建设，带头做到廉洁自律,较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

　　一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力

　　加强党风廉政建设,既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要.因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表"重要思想武装头脑,树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

　　二、严于律己,真正做到廉洁自律

　　党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措.在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育,努力践行“三个代表"重要思想，奋力推

　　进“三个转变"，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；

　　带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私,假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众.

　　三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效

　　切实按照党风廉政建设责任范围和内容,加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署,年中督促检查，年终检查考核.加强党内监督和群众监督,对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事,切实要求督促解决,纠正分管部门的行业不正之风,推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率,确保廉政建设取得成效。

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篇十四：自身建设情况总结

　中层领导干部总结：加强自身建设

　　做好中流砥柱

　　中层领导干部总结：加强自身建设做好中流砥柱

　　中层干部是中坚力量,要充分发挥好桥梁和纽带作用，扮演好组织者、执行者、服务者的角色，既要看到发展的前景,更要清醒的认识和查找在自身建设中存在的不足和问题。正确把握挑战与机遇的关系，从而把自己造就成政治强、业绩精、纪律严、作风硬、素质高的干部。

　　从自身看，年龄较小，工作经验还有待提高,所以要从以下几方面加强自身建设.

　　一、讲学习、强素质

　　学习是提升境界、提高本领、做好本职工作的前提和基础。真才实学是为官立身之本。作为中层干部必须进一步强化学习意识，实现“三个转变”,即：从拥有文凭向拥有能力转变；从阶段学习向终生学习转变；从学了什么到学会什么转变。把学习融入本职工作，变成一种自觉地、积极地、主动地行为,力争通过学习教育，全面提升自身的政治素养、思想素养、道德素养、文化素养、心理素质和服务本领,做到学习与实践相结合、学习与研究相结合、形成理论指导实践，实践丰富理论，力求做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，不断提升自身素质,努力成为适应时代要求的学习型干部.运用好语言艺术,在能办事的基础上，不断提高自

　　己与所辖人员的写作水平.同时要求每位中层干部要利用业余时间多读党政干部读本,学好把握好党的各项方针政策，并能熟练应用于实践。

　　二、讲责任、慎用权

　　职务有两个属性，一是权力，一是责任.作为中层领导干部,［］要正确处理好职责范围内开展工作与加强请示报告的关系,履行职责要到位不越位，尽职不越权。要敢于管理、善于管理，用心探索管理规律，改进管理思路,改善管理方法，提高管理效果,以良好管理出凝聚力、出积极性、出正气、出业绩.同时，还必须不断强化依法用权的观念，要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心.要大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风，严格依照法律、规定办事，要把党和人民赋予的权力,用在立党为公、执政为民、清正廉洁、干好事业上，要不断强化道德修养，提高综合素质，真正做到守党规、守法律，克己自律，勤政为民，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部。

　　三、讲事业,谋发展

　　“在其位,谋其政;司其职,负其责.”作为中层领导要把党的事业放在第一位，切实有所作为、有所贡献.一要树立敬业思想，工作要有目标,以目标来统一大家的思想，做到

　　用心学习，用心钻研，干一行通一行，干一行爱一行，精益求精,不断发展；二要增强责任意识，敢抓敢管干工作，积极担负责任，工作中不推诿,不拖拉；三要弘扬务实作风,在务实中创新；四要牢固树立“只有努力才能改变、只要努力就能改变”的观念，增强主体意识,发挥主体作用,要谋大、谋深、谋远;五要着眼大局谋划工作，不取小巧；六要深入思考和研究问题,不能浅尝辄止；七要与时俱进、改革创新.在深入调研,把握规律，着眼于学校发展的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩；八要从实处着手,做好职责内的每一件事，解决好每一个问题,不留后遗症或遗憾；九要恪尽职守，勇于奉献,甘于清贫，搞好服务;十要建立工作激励机制,营造干事业、干成事业的良好内部环境.

　　四、讲团结，聚合力

　　团结是立身成事之本，能否搞好团结是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱、政治上是否成熟的重要标志.作为中层领导干部第一要了解人，做到知人善用，用其长，避其短。第二要信任人，对待下属的工作不包办，不代替，不揽权、多帮助、多培养。第三要负直接责任，从自身做起，平和待人，善于压责，勇于给利，靠自己的服务和忠诚履行职权来赢得威望,形成共心共事、合心合力的氛围。第四要真正做到思想上同心,目标上同向，行为上同步,事业上同干。

　　大事讲原则，小事讲风格，将大家的智慧和力量凝聚到干事业上来，凝聚到干成事业上来.第五要勇于担当，推功揽过，积极培养和建设好职工队伍。

　　综上所述,我在平时工作中将更加严格的要求自己,提升自己，完成组织交给的各项工作，在房产事业的发展中做好中流砥柱。

篇十五：自身建设情况总结

　新形势下，工会如何根据新情况，加强自身建设，促进和谐发展，已经成为工会顺利工作的前提，今天

　　为大家精心挑选了关于个人自身建设工作总结的，希望能够很好的帮助到大家。

　　根据县委、纪检部门的具体安排，我坚持以

　　和“

　　”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设自查情况总结如下：

　　一、本人廉洁自律执行情况

　　1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习

　　和“

　　”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党

　　和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

　　2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责

　　任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

　　3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同镇党政班子团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照县委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：

　　(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有公车私用。

　　二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

　　一要认真学习**大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“

　　”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

　　二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政责任书的基础【个人廉洁自律情况】

　　上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

　　三要对所联系中心办的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。

　　总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系办、站、村的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

　　今年以来，按照

　　关于加强党风廉政建设的一系列指示精神，严格执行县委关于党风廉政建设岗位职责的要求，始终坚持以

　　和“

　　”重要思想为指导，全面贯彻**届五中、六中全会精神和**大精神，不断加强执政能力建设和自身建设，带头做到廉洁自律。现将自身廉洁自律情况汇报如下：

　　1、注重学习教育，增强反腐倡廉的自觉性

　　一年来，我在繁忙的工作之余，总是十分注重学习，认真学习了马列主义、毛泽东思想、和“

　　”重要思想以及党的基本理论、基本纲领、基本路线和方针政策，认真学习领会党的**届五中、六中全会精神。

　　积极围绕党的性质、宗旨、奋斗目标和历史任务，以及在新形势下如何建设和发展社会主义，如何做好为侨服务和为经济建设服务等问题进行了深入思考，在学习和反思中坚定了政治思想信念，提高了素质，增强了明辨是非和抵御各种腐朽思想侵袭的能力，更加充分地认识到在当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地把它作为一项长期的事关大局的工作来抓，始终贯穿于“三个文明”的建设之中。

　　2、严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线

　　在实际工作中，始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，吃苦在前、享乐在后，不断增强廉政勤政意识。

　　认真遵守党的廉政和反腐败的各项规定，认真履行个人重大事项申报、住房登记等各项廉政制度，没有利用职务之便谋取私利，收受贿赂、没有以个人名义挪用、借用公款，没有违规用公款为自己购买住房，没有违规配备、使用小汽车和通讯工具，没有借任何名义公费

　　旅游，大吃大喝、奢侈浪费，没有利用公款参与健身和其他高消费娱乐活动。

　　3、以身作则，严守纪律，认真履行责任

　　作为一名受党教育多年的领导干部，我深知自己的一切权利都是党和人民赋予的，任何时候都不能为自己谋私利。一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，努力排除和克服各种干扰和压力，认真履行好职责，全心全意为人民服务。

　　在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，从严要求，使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。

　　虽然自己在廉洁自律方面作出了表率，履行了职责，但距县委、县

　　的要求还有一定的差距，我将在今后的工作中，以**大精神为指引，发扬优点、克服缺点，进一步严格要求自己，强化廉政教育和管理，团结好班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，为盈江县经济又好又快发展做

　　己应有的贡献。

　　今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

　　一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力

　　加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用

　　和“

　　”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

　　二、严于律己，真正做到廉洁自律

　　党风廉政建设责任制是

　　治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“

　　”重要思想，奋力推

　　进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照

　　关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;

　　带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害

　　和人民群众的利益;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律

　　的行为去带动党员和影响群众。

　　三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效

　　切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变

　　职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。

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篇十六：自身建设情况总结

　自身建设工作总结

　　新形势下，如何根据新情况，加强自身建设,促进和谐发展，已经成为工会顺利工作的前提，个人自身建设是对自己必不可少的锻炼，今天小编为大家精心挑选了关于20XX年自身建设工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。

　　20XX年自身建设工作总结篇一

　　新的一年即将开始，不知不觉中来到某项目部工作已经四个年头。回顾四年来的工作历程，才真正感觉到四年的时间弹指一挥间，悄无声息的流逝。20__年是我既忙碌又充实的一年。在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气技术工作.项目开工以后，我主要负责北区1#-13#楼的电气工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。

　　在工作这段时间里分几个方面对一年来的工作进行一下总结：

　　一、工程图纸审核及技术交底

　　我接到某工程图纸时便及时对图纸进审核，对图纸设计内容，配电系统，消防系统，弱电系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工相抵触的情况及时办理工程洽商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工组织设计和施工方案

　　及

　　现行质量验收规范，对我管理的施工班组进行技术质量安全和消防的

　　技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进鉴证。

　　二

　　、.现场施工管理与质量的严控

　　为了提高施工班组的质量意识,对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次结构预留管线保护的缺陷,给班组长提出响应的预防措施.同时召开电气工程专项会议针对经常在主体预留中管线敷设的通病,对其进行原因分析提出相应的预防方案,并及时与土建施工队进行协商,以免影响到主体工程进度,对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。

　　三.、原材料控制与资料归档

　　随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的电气材料进行严格检查。我充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。项目部在三月份开展“三

　　保一降”活动中为了避免工程原材料浪费或流失.

　　我对各施工班组签发了原材料清理和原材料利用通知，同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下对电气施工图纸线路进行线路走向二次设计，并且在管理的楼号中起到一定的效果。在工程主体施工中我对我管理的楼号资料做到及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程

　　验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足施工资料编制的要求。并对工程资料及时整理和归档.保证了施工资料的真实性,完整性和有效性.四.、安全文明施工

　　根据项目部安全指示精神，每周一对施工现场临时用电、文明施工进行检查。我主要负责北区临时用电检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生,为总体工程的顺利施工创造有利条件.

　　在某工程工作的这段时间我最大的收获是:

　　○1对各号楼的质量控制○2减少本工程与总体工程的交叉作业面○3控制原材料浪费○4施工现场实际问题处理的应变能力

　　我工作中最大不足:

　　○1对各班组的安全文明施工要求不够力度○2对本部的工人素质化管理不到位○3缺少对各施工班组长的加强管理

　　今后的工作打算：

　　通过总结一年来的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好个人的各项工作。总体来说,我在某工程的工作自己感觉还不算太满意,我会在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，克服工作的不足.努力学习新的工作方法提高自己的工作水平,我坚信我会在以后的工作中更加完善自己。适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

　　为了我们项目部明天更美好,管理更完善.我有几点工作中的小小建议:

　　一.原材料控制方面：我建议项目部给电气设立专用库房，我的理由，电线进场后一次让施工班组领走容易丢失，有项目部统一管理，每天穿多少领多少，剩下的线头与废线按斤折合成米收回。

　　二.管理方面:我建议生活区与施工现场最好分开，我的理由，进入装修后电线，电缆和各种设备进场容易被盗。同时要求保安对进出的人员、车辆严格盘查，或用红紫外线仪器对对进出的人员、车辆检查，也只有这样才能减少项目部的损失。

　　以上几点还望领导斟酌,在新年来临之即,为我们项目部美好的明天让我们各部门在李经理的英明领导下,克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式,以更新的面貌更新的姿态,去迎接更美的明天.。

　　20XX年自身建设工作总结篇二

　　___，20__年6月毕业于河北城乡建设学校。20__年进入石家庄中诚建设集团有限公司工作。自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务。工作总结如下：

　　一、专业技术工作简历

　　1、进行精心策划，建设文明施工现场。我们在学习借鉴其他现场安全文明施工管理先进经验的基础上，对项目现场的安全文明施工总体布局进行了精心的策划，使之更加科学、合理、规范。例如，设立了安全文明施工监督岗、对施工区域进行封闭式彩钢板隔离、划分了文明施工责任区、设置了施工现场流动撒水车和固定吸烟点、健全了规范的安全警示

　　牌、制做了高处作业临时厕所以及醒目的大型宣传板。

　　2、加强教育培训，提高安全素质。我们一是采取办培训班的方式，对专兼职安监人员进行了培训，使他们对安全理念、管理方式、工作思路、工作重点都有了较清楚的理解;二是采取办宣传板报、违章曝光专栏、知识竞赛等方式加强安全舆论宣传氛围，营造安全文明施工的气氛，达到增强安全意识和提高安全素质的作用。

　　3、坚持检查评比，做到奖罚兑现。在建立考核标准和考核办法的前提下，每月组织月度考核评比，每季度综合考核结果兑现奖励。在考核过程中坚持公开、公正的原则，而且按照奖励标准及时进行奖罚兑现，对工作成绩突出的安监人员也给予一定奖励，这样做，比较有力地起到了促进各施工单位抓好安全文明施工的积极性。

　　4、硬化施工路面，搞好环境建设。为了创造一个清新整洁的施工现场，我们对主要的施工路面全部进行了砼硬化，划分了文明施工责任区。专人清扫，天天检查，使施工现场长期保持在一个高标准的文明施工状态下。

　　5、不断改进提高，实行闭环管理。为了提高安全文明施工管理水平，我们在实践中注意总结经验，创新了一些新的工作方法，收到了较好的成效。每次安全检查中发现的问题都做到了件件有落实，事事有回音。我们制作和使用的《安全文明施工整改通知单》，使安全工作按照达标考核的要求达到了闭环管理。

　　二、业务学习与培训

　　“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”这是彼得

　　圣吉对职场人的忠告。学习已经成为职场人赖以生存的手段。我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。不断为自己充电，先后参加有关部门组织的各种专题培训，如ERP软件学习与应用、*****质量管理体系等各种培训。

　　三、工作成绩

　　1、__商住楼;

　　2、__公寓楼。

　　四、申报理由

　　1、我于20__年毕业于河北城乡建设学校，取得中专毕业证书，在安全管理岗位上工作已经满5年，符合初级职称评审申报资格条件;

　　2、在工作岗位上，通过大量的工作实践，让我有了一定的工作业绩，具有完成工作的实际能力，可以运用本专业的基础理论知识和专业技术知识来完成实际工作，基本符合初级职称评审申报资格条件;

　　3、综上所述，经本人自评，基本符合石家庄市建设局职称改革领导小组办公室20__年度建设工程系列初级职称评审条件。现按照要求拟进行初级职称评定申报。

　　五、结束语

　　以上是我的工作情况，虽有成绩但是也发现了自己在工作中的一些问题，我会不断总结，积极提升自己。继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。

　　20XX年自身建设工作总结篇三

　　自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从

　　领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。

　　回顾过去一年的工作，20__年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下：

　　一、政治、思想

　　我身着强烈的主人翁意识，随时关注石家庄翔龙建筑装饰工程有限公司发展，切身想到降龙建筑装饰工程有限公司、项目部及试验室的利益，坚定降龙建筑装饰有限公司会不断的发展、壮大，对降龙建筑装饰工程有限公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。

　　我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

　　二、工作态度

　　无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确

　　认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。

　　三、岗位职责

　　认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常

　　以上是我过去的一年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本、实践、他人那里学习，再加之自己的分析和思考，一定程度上有了较以前较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，争取以后把自己的工作做的更好。

篇十七：自身建设情况总结

　自身建设工作总结范文

　　积极参加民主生活会，开展批评和自我批评。我能够自觉执行党内政治生活的各项制度，定期组织召开班子成员民主生活会下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读参考！

　　自身建设工作总结篇一

　　近年来，在市委、市政府的正确领导下，**县委按照县级党政领导班子建设要求，坚持调整优化、思想建设、作用发挥诸环节并重，在全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设进程中，促进了党政领导班子和领导干部自身素质和整体功能，在全县形成了以党政领导班子为主体，带动全县上下聚精会神搞建设、齐心协力谋发展的良好局面。

　　一、工作成效及措施

　　认真分析我县党政领导班子整体运行情况，主要表现出以下特点：一是班子结构得到了调整优化。现有党政领导班子成员共13名，其中党委班子成员8名，政府系统班子成员5名(含在党委班子中交叉任职的3人)，全部为党员。从年龄结构看：党政领导班子成员平均年龄42.4岁，其中党委班子平均年龄42.8岁，政府班子平均年龄41.8岁;36至40岁的2名，占15.8%;41至45岁的11名，占84.62%。从文化结构看：研究生学历2名，占15.4%;大学文化8名，占61.5%;大专文化3名，占23.1%。从性别结构看：男11名，女2名。党政领导班子年龄梯次结构、知识结构得到改善，年轻干部和妇女干部数量有所增加;班子整体结构趋于合理，成员素质比较优良，年轻化、知识化、专业化程度有所提高，凝聚力和战斗力明显增强。二是执政能力和决策水平有了较大提高。党政领导班子能够坚持在动态中审视县情，在发展中抢抓机遇，积极探索中央方针政策、省市委决策部署与**实际的最佳结合点，科学谋划工作思路。能够坚持总揽全局，协调各方，凝心聚力，用团结的力量推动发展。能够坚持在实践中不断探索，先后建立完善了奖罚严明的考核体系、跟踪督办的落实体系、抓促发展的服务体系，做到了用科学的机制激励人、管理事、促发展。党政领

　　导班子抓方向、议大事、作决策、管全局、用干部的核心作用得到充分发挥。三是谋求发展取得显著成效。党政领导班子始终坚持以经济建设为中心，紧扣加快发展第一要务，统筹抓落实，重点求突破，使全县经济社会保持了快速发展的强劲态势。**年，全县生产总值完成7.2亿元，比**年的3.16亿元净增4.04亿元,年均递增13.6%;工业增加值完成2982万元，占计划的100%，同比增长6.8%;财政大、小口径收入3970万元、2564万元,同口径增长15%和14%。争取到项目资金1.57亿元，同比增长61.9%，组织实施各类项目190个，总投资7.99亿元;落实招商引资项目47个，到位资金3.08亿元。大力扶持发展烟、果、葱、菇等特色产业，着力扶持创办奥神洲进出口贸易公司、陇东宏源种业公司、绿源果品公司、大地果业公司等重点龙头企业25户，有效推进了农业产业化进程。四是思想工作作风明显改善。通过不断推行完善党政领导干部“十个一”帮联责任制，使党政领导干部深入基层开展调研、指导工作达到了经常化，通过与群众面对面、心交心的交流，思想认识水平更加贴合基层工作实际，指导工作思路更加清晰。2007年党政领导班子科学谋划，提出了实现“三增目标”的总体思路，以及紧扣“一个总纲”(项目总纲)，推动“三项建设”(新农村建设、基础设施建设、和谐社会建设)，抓好“四件大事”(煤炭资源开发、优质苹果基地建设、川区综合扶贫开发、烤烟规范化生产)的重要任务，工作重点突出，措施得当，保证了各项工作的顺利开展。五是拒腐防变意识进一步增强。按照“为民、务实、清廉”的要求，以宣传教育、堵源截流、廉洁自律为重点，严肃党纪党规，落实廉政措施，加大反腐力度，全体党政领导干部严守工作纪律，恪尽职守，勤奋敬业，没有不廉洁行为发生。

　　具体工作中，我们主要落实了五个方面的工作措施：

　　一、不断加大党政领导干部的培养任用。解放思想，更新观念，通过采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式，遴选县级领导干部后备队伍，近年共向市委推荐任用县级后备干部8名。积极配合执行省市关于干部交流的决定，形成了正确的政策导向。强化后备干部培训，不断提高理论素养。坚持定期选送干部到省市委党校参加学习培

　　训，对后备干部进行政治理论、市场经济、领导科学、党的知识和党性党风教育。

　　二、切实加强党政领导干部思想政治建设。坚持以先进性教育活动为契机，全面加强思想政治工作，用科学理论武装党员干部头脑，使领导班子和领导干部的思想政治建设取得新的成效和进步。县委健全完善了政治理论学习和考核制度，广泛利用全委会、常委会、常务会、书记办公会、中心组学习等各种形式，采取集中培训，专题辅导、理论研讨、分散自学等方式，认真组织班子政治理论、政策法规等内容学习，不断增强班子成员的政治理论水平和政策水平。据统计，2007年以来，共组织县委中心组学习5次，同时有2名县区党政领导班子成员参加了省市组织的相关专题培训。

　　三、严格落实党政领导干部民主决策体制。健全完善了民主集中制，坚持在总揽全局中协调各方，凝心聚力，用团结的力量推动发展。健立了县委常委会、全委会、书记办公会、县政府常务会、县长办公会等制度，全面落实了集体领导和个人分工相结合的制度、重大问题集体决策制度以及相关的工作规则和议事程序。建立健全了党政领导班子联席会议制度、重大事项、重大决策调查研究制度、民情民意反映制度、重大事项公示制度和社会听证制度，凡重大事项、重大问题均由集体讨论决定，班子成员之间既各负责其责，又相互协助，做到了分工不分家、帮手不插手。全力支持政府依法行政，支持人大依法行使监督职能，支持政协发挥民主协商和参政议政作用，形成了抓促落实的强大合力。

　　四、不断强化党政领导干部工作责任制建设。健全完善了工作责任制和重点工作推进制。全面落实领导干部帮联责任制，在党政领导班子成员中推行了“十个一”(即联系一个乡镇，创建一个文明村，抓建一个警民治安联防示范村，一个香菇生产规模村，帮扶一个贫困村，挂联一所学校，帮办一户企业，牵头实施一个项目，抓好一个500亩大葱生产片，树立一个党建示范点)帮联责任制。把经济建设、社会发展、党的建设等5个方面、53项任务分解靠实到党政领导班子成员，采取“六定一包”(定领导、定人员、定责任、定措施、定时限、定要

　　求，包落实)的办法抓落实，使各项工作有着落、见实效。进一步修订完善了“三位一体”目标管理考核奖惩办法，实行分管领导考核负责制，对工作措施不得力、落实不到位等及时由主管领导提出改进意见。

　　五、深入开展党政领导干部反腐倡廉教育。始终把思想教育作为廉政建设的基础，把抓好党员干部的党性党风党纪教育作为首要任务，以“三个代表”学习教育、警示教育、权力观教育和先进性教育活动为主线，组织广大党员干部认真学习《两个条例》、《实施纲要》等规章制度，深入开展向郑培民、牛玉儒、任长霞等模范人物学习活动，并运用反面事例和典型案件进行警示教育，做到警钟长鸣、预防在先，使广大党员干部的理想信念进一步坚定，抵御腐朽思想侵蚀的能力明显增强。

　　二、存在问题及主要原因

　　从总体上来看，我县党政领导班子建设在谋求经济社会发展中不断得到加强。但从建设和谐**的要求来看，仍存在不少差距和不足，主要是：

　　一是部分党政领导干部观念转变滞后，缺乏创新意识和创新能力。面对经济全球化发展步伐的加快，特别是我国加入WTO后的国际国内形势的深刻变化，部分党政领导干部思想观念调整慢、应对慢，开放意识不够，创新观念不强，仍然习惯于用计划经济的思维模式和工作方法去办事情和处理问题。在农业产业结构调整、培育新的经济增长点和加快发展没有新思路、新办法、新观点，工作中出力不少，但效果不佳。

　　二是部分党政领导干部的思想、生活、工作作风仍需加强。有的党政领导干部虽经常深入一线开展调查研究，但走马观花、蜻蜓点水式的调研多，带着问题、明确主题，真正沉下去的少，对问题认识不够全面系统;有的深入群众中解决问题和困难不够，对基层工作情况知之甚少;有的还存在有不严格按规定办事、公车私用、接受吃请的问题。

　　三是党政领导干部的知识化、专业化程度偏低，专家型的领导干部数量偏少。尽管党政领导班子成员的学历结构、知识结构、年龄结构等有了较大的改善，但多数属于后续教育取得学历，对知识掌握缺

　　乏系统性、全面性，对经济管理、对外贸易、工程技术和法律专业知之甚少，真正熟悉产业发展、市场规则、经济管理的专家型领导人才缺乏。

　　四是对党政领导干部的考核激励机制仍需完善。对党政领导班子的年度考核，往往侧重于对领导班子整体和“一把手”的政绩考核，忽视了对班子成员的工作考核。还没有建立起以实绩考核为基础，以定量考核为主，定性与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合，年度考核与届中、换届考核相结合的综合考核体系和相关配套制度。在考核结果的运用上，也没有真正建立起与干部切身利益和升降去留挂钩的奖惩配套制度。

　　产生以上问题的原因主要是部分党政领导干部学习不够深入、思想解放程度低、世界观改造有所放松;受制于自然条件、政策因素影响，党政领导班子人员选配一时难于达到要求;管理机制还需要逐步建立健全等。

　　三、改进意见和建议

　　针对上述存在的问题，我们建议通过以下途径加以改进和解决：

　　一要解放思想、更新观念，树立加快发展的全新理念。思想是行动的先导，没有思想观念的突破就不可能开创加快发展的局面。作为欠发达地区的**县，领导班子建设的当务之急是不断解放思想，更新观念，为加快发展创造良好的思想环境、政策环境和社会环境。当前，要进一步加强领导班子、领导干部政治理论学习和中心组学习制度，在党政领导班子和领导干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观、正确政绩观教育新高潮。通过学习教育，使党政领导干部进一步解放思想，树立起强烈的发展意识，强化“发展是第一要务”、“发展是硬道理”、“不争论、看发展”的思想观念，增强“不发展是死路，慢发展无出路”的机遇意识和责任意识，扫清影响发展的各种思想障碍，围绕发展县域经济的奋斗目标，谋划工作，开发资源，优化环境，形成一个声音谋发展、一个拳头抓发展的强大合力和良好氛围。

　　二要加大干部宏观管理和年轻干部培养选拔工作力度，不断优化

　　班子结构。要加强宏观管理，强化班子建设规划目标的刚性地位。要坚持结构优先的原则，以提高素质、改善结构为重点，编制切实可行的全县党政领导班子和干部队伍建设目标规划，对班子职数、结构比例、年龄层次、成员素质、专业构成等作出明确具体的规定，并确保其权威性和相对稳定性，保证班子和干部队伍结构稳步改善。要加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度。坚决破除“求全责备”的思想观念，坚持对年轻干部看本质、看主流、看发展，不拘一格选人才。要讲“台阶”而不抠台阶，积极创造条件为年轻干部多岗锻炼提供条件和机遇，注重在关键台阶上培养发现和选拔年轻干部。对特别优秀的年轻干部，要敢于放在艰苦地区、重点岗位进行锻炼，加快其成长。同时也要合理使用好“老、中、青”各年龄段的干部，调动和发挥好整个干部队伍的积极性。要高度重视专家型领导人才的培养使用。根据县域经济发展的实际，可采取聘任制的办法，有计划、有步骤地从发达地区、高等院校等地方引进高层次复合型人才，特别是熟悉宏观经济管理、产业结构调整、外经外贸、基础设施建设等方面的专家型领导人才进入县级党政领导班子，改善班子的知识结构，提高其发展县域经济的水平。

　　三要加强教育培训，着力提高班子整体素质。加大换届后领导班子成员的培训力度，按照省市相关要求，对新进县级领导班子成员强化培训。特别是要抓好党政“一把手”和年轻干部的培训工作，下决心抽调党政“一把手”参加中、省、市组织的各类培训，优先选调年轻干部参加挂职培训和高层次的培训。要充实培训内容，突出培训重点，除继续抓好马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想等基本政治理论和时事政治学习外，重点加强市场经济、公共管理、现代科技、法律、WTO和计算机、外语等知识技能的学习，加快干部的知识更新。要进一步健全领导干部述学、评学、考学制度，逐步建立县级领导干部任职资格考试制度，努力使培训工作系统化、科学化、规范化。

　　四要加强制度创新，建立科学合理的领导班子考核机制。要改革完善现行的考核管理办法。建立动态考核和重大工作专项考核机制，积极探索建立可比性实绩考核制，使各项工作目标和任务能够通过一定的方法量化成可比要素，进行综合考核评比，并把考核结果做为干部奖惩、升降和任免的重要依据，提高考核实效。要探索建立有效的激励机制。把干部工作实绩与其收入挂钩，对工作实绩好的干部要给与相应的`物质奖励;在严格班子考核和成员考核的基础上，分清集体与成员的实绩，使德才兼备、埋头苦干、工作成效突出者及时晋级晋职;要及时发现和培养先进典型，大张旗鼓地宣传表彰他们的先进事迹，激发他们的事业心、责任心和荣誉感。要健全完善监督制约机制。重点是加强对党政“一把手”的监督。要加强领导班子和领导干部的思想政治教育，大力开展日常性的思想作风教育整顿，强化领导干部的自我监督;明确领导职责，强化组织管理监督;发挥制度优势，强化班子内部监督;增大工作透明度，强化群众舆论监督;突出监督重点，强化对“一把手”的权力监督，努力使监督制约机制民主化、刚性化。

　　自身建设工作总结篇二

　　一年来，在市委的正确领导下，我能够团结和带领全体班子成员、全县各级党组织和广大干部群众，以树立科学的发展观和正确的政绩观为指导，切实提高执政能力，以经济快速发展为中心，统筹抓好三个文明建设及班子自身建设，各项工作取得了一定成效。

　　(一)切实提高领导和驾驭市场经济能力，实现了县域经济的整体跃升

　　加快发展是第一要务，尤其是县目前的现状，更需要超常规、跨越式的发展。因此，在过去的一年里，我始终把加快发展县域经济作为工作的重中之重，作为**各种难题的首要工作，团结和带领班子全体成员和全县广大干部群众，同心同德抓经济，不遗余力促发展，县域经济实现了历史性跨越。到年底，全县国内生产总值实现万元，同比增长%;人均国内生产总值实现元，同比增长%;全口径财政收入实现万元，同比增长%;全社会固定资产投资额完成万元，同比增长%;城镇居民可支配收入实现元，同比增长%;农民人均纯收入可实现元，同比增长%;三次产业比为。

　　一是工业经济总量大幅度提高。一年来，我能够自觉贯彻执行县

　　委关于大力实施工业立县战略的各项工作部署，以身作则，始终坚持全党抓工业、全员抓工业、全力抓工业，不断加大项目建设的工作力度，以项目建设的大发展带动了工业经济的新突破。到年底，全县工业总产值实现万元，同比增长%;工业增加值实现万元，同比增长%;工业利润实现万元，同比增长%;工业税金可实现万元，同比增长%。规模以上工业企业数量大幅度增加，从去年的户发展到现在的户。同时，狠抓工业园区这个载体，工业园区初具规模。到年年底，园区共新增企业户，比上年增长%;园区工业总产值实现万元，占全县的%;园区工业增加值实现万元，占全县的%;园区内规模以上工业企业户，占全县的%。

　　二是农业和农村经济稳步发展。一年来，我能够始终坚持用工业化思维谋划农业和农村工作，加速推进农业结构的战略性调整，大力发展现代农业，有效推动了农业增效和农民增收。到年底，全县农业生产总值实现万元，同比增长%;农业增加值实现万元，同比增长%。坚持以市场为导向，以提高农作物品质为方向，大力发展绿色农业和特色农业，四大农作物基地初具雏形，粮食产量达到万吨，同比增长%。以建设牧业小区为载体，大力发展畜牧业。全县今年共建设高标准牧业小区个，牛发展到万头，猪发展到万头，羊发展到万只，禽已经发展到万只，分别比上年增长%、%、%和%，规模养殖户达到户，同比增长%，全县牧业总产值实现万元，同比增长%。结合开展“一推双带”活动，大力发展农村劳务经济，到年底，已实现转移农村富余劳动力人，同比增长%;实现现金收入万元，同比增长%。

　　三是商贸流通日益活跃。一年来，我能够自觉坚持以稳固基础、突出特色、着眼未来为原则，大力发展商贸流通，切实加强了城乡市场体系建设，健全和完善了各类要素市场。今年社会消费品零售总额实现万元，比上年增长%。全县外贸出口创汇万美元，同比增长%。

　　四是民营经济突飞猛进。一年来，我能够积极推进全民创业活动，切实把发展加工业作为民营经济的主攻方向，通过营造宽松环境、提高优质服务，极大地促进了民营经济的快速发展，截止到年底，全县民营企业发展到户，同比增长%;民营经济从业人员达到人，同比增

　　长%;民营经济总产值实现万元，同比增长%;增加值实现万元，同比增长%;利润总额实现万元，同比增长%;实现税金万元，同比增长%。

　　五是项目建设和招商引资成果显着。项目建设和招商引资是迅速**发展县域经济难题的最有效途径。一年来，我能够身体力行抓项目，集中精力抓招商，通过开展多种形式的招商引资活动，使项目建设和招商引资工作实现了新突破。到年底，全县共引进各类项目个，实际到位资金万元。其中：工业项目个，农业项目个，商贸流通项目个，基础设施建设类项目个。在所有引进的项目中，亿元以上的项目个，1000万元至10000万元的项目个，1000万元以下的项目个。所有引进的工业项目全部开工建设，有户已经建成投产，占工业项目总数的%。

　　(二)以构建和谐社会为目标，民主法制建设和精神文明建设取得新成效

　　我能够在自觉地抓好全县经济工作的同时，也能够主动抓好全县的民主法制、社会事业和精神文明建设等项工作。主动支持人大和政协开展工作，统战和宗教工作有了新的进展，工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用得到充分发挥，武装工作得到加强，信访工作扎实深入，全年共受理群众来信来访件次;加强社会治安综合治理，强化社会治安防控体系建设，全面完成公安系统警务改革，各种违法犯罪活动得到有效控制。通过“四个形象”工程建设，促进了人民群众的思想道德素质不断提高。高标准完成了个社区建设，城区面貌得到了明显改观。教育事业迈上新台阶，高考升学率达到%;医疗卫生事业稳步发展，农村参加新型农村合作医疗人数达人，参加率达%。人口和计划生育工作继续保持领先水平，人口自然增长率控制在‰以下，计划生育率达到%。不断加大公路交通建设力度，公路工程建设实现了“双百”目标。广播电视工作实现了农村有线电视信号传输由多路微波向光纤网的跨越。文化、体育、社保等其它社会事业也取得了不同程度的进步。

　　(三)以全面加强执政能力建设为核心，党的建设不断深入

　　一年来，我带领全体班子成员紧紧围绕贯彻落实十七届四中全会

　　精神，积极学习“三个代表”重要思想，深入开展“三创两建”活动，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，不断加强思想政治建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。继续强化党员队伍建设。强化基层党组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步加强。认真做好老干部工作，老干部的政治和生活待遇得到了妥善解决。党风廉政建设取得新成果。全年共立案查处违纪违法案件件，其中大要案件，被处分的党员干部人。软环境建设得到进一步加强。取消审批、核准项目项，取消行政许可实施主体个，为经济发展创造了良好的外部环境。

　　(四)以提高自身素质和领导水平为主旨，自身建设得到巩固和加强一年来，我能够以提高执政能力和执政水平为统领，不断加强自身建设，为各项事业顺利推进提供根本保障。

　　一是坚持用科学理论武装自己。通过集中与分散学习相结合的方式，共参加市、县理论中心组学习会次，认真学习党的十七届四中全会精神、省市的重要部署，切实提高政治业务素质，不断增强工作能力，尽快适应新形势下的经济工作、工业建设和上项目的要求。

　　二是建立健全民主决策各项机制。首先，建立科学民主的决策机制。重大事项，充分发扬民主，在认真听取各方面意见和科学论证的基础上，坚持集体讨论，集体决策。其次，严格决策的程序，凡属决定重要问题、重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用等，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行决策。再次，规范工作运行机制。按照“总揽全局、协调各方”的原则，进行运作。

　　三是积极参加民主生活会，开展批评和自我批评。我能够自觉执行党内政治生活的各项制度，定期组织召开班子成员民主生活会，在会上能主动开展批评与自我批评，并切实查摆存在问题，及时进行整改。一年来，共参加常委班子民主生活会次。

　　四是严于律己，切实加强党风廉政建设。一年来，我始终严格要求自己，为全县班子和干部群众树立表率，要求其他同志做到的，我带头做到，要求其他同志不做的，我坚决不做。我能够按照党风廉政

　　建设和反工作的要求，切实履行好反第一责任人的职责，全县党风廉政建设和反工作得到进一步加强。自己严格要求自己，不收一分钱，不收一份礼。在一些细节问题上，严格要求自己，从不公车私用、利用职权办私事，并能够严格管好自己的亲属、子女、身边的工作人员，从没有发生他们打着我的旗号办私事的事情。

　　(五)下步工作打算

　　明年，我要在市委、市政府的正确领导下，继续落实科学的发展观，树立正确的政绩观，加强自身建设，不断提高执政能力，团结和带领全县广大干部群众，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，使县域经济再上一个新台阶。年国内生产总值要达到万元，同比增长%;全口径财政收入要达到万元，同比增长%;全社会固定资产投资额要达到万元，同比增长%;城镇居民人均可支配收入要达到元，同比增长%;农民人均纯收入要达到元，同比增长%。一要集中精力加快项目建设。领导全县广大干部群众，围绕工业立县、工业兴县、工业强县的方针战略，大上工业项目、上大项目，加速推进我县的工业化进程。二要繁荣农业和农村经济。以促进农民增收为核心，科学调整种植业结构，积极构筑玉米、花生、蔬菜、杂粮杂豆四大生产基地的种植业格局。大力发展畜牧业，转移富余劳动力，加快农业产业化建设步伐，多渠道地培育农民增收。三要放手发展民营经济。放宽民营经济领域，要进一步消除观念和体制障碍，打破所有制界限、部门垄断和行业禁入，不限发展比例，不限经营方式，不限投入规模，积极鼓励，倾力扶持。四要进一步扩大招商引资成果。要始终把招商引资摆在经济工作的重要位置，认真总结经验，不断创新形式，努力实现招商引资工作的新突破。五要大力发展商贸流通。充分发挥我县的交通优势和得天独厚的区位条件，开展大贸易，拓展大市场，发展大流通，赢得市场主动权。六要全面加强自身建设，不断提高自身素质。我要不断加强学习，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想不断提高政治理论素质。我要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，认真贯彻执行民主集中，坚持集体领导、分工负责。要在基层组织建设和党员队伍建设，深入开展“三创两建”

　　活动，进一步建立干部经常受教育、农民长期得实惠的有效机制，不断提高农村基层党组织的战斗力。自觉加强廉洁自律教育，提高拒腐防变能力。在党风廉政建设方面，严格落实党风廉政建设责任制。我要牢固树立正确的政绩观，立足当前，放眼长远。要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

篇十八：自身建设情况总结

　2021自身建设工作总结

　　新的一年即将开始，不知不觉中来到某项目部工作已经四个年头。

　　回顾四年来的工作历程，才真正感觉到四年的时间弹指一挥间，悄无声息的流逝。__年是我既忙碌又充实的一年。在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气技术工作.项目开工以后，我主要负责北区1#-13#楼的电气工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。

　　在工作这段时间里分几个方面对一年来的工作进行一下总结：

　　一、工程图纸审核及技术交底

　　我接到某工程图纸时便及时对图纸进审核，对图纸设计内容，配电系统，消防系统，弱电系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工相抵触的情况及时办理工程洽商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工组织设计和施工方案

　　及

　　现行质量验收规范，对我管理的施工班组进行技术质量安全和消防的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进鉴证。

　　二

　　、.现场施工管理与质量的严控

　　为了提高施工班组的质量意识,对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次结构预留管线保护的缺陷,给班组长提出响应的预防措施.同时召开电气工程专项会议针对经常在主体预留中管线敷设的通病,对其进行原因分析提出相应的预防方案,并及时与土建施工队进行协商,以免影响到主体工程进度,对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。

　　三.、原材料控制与资料归档

　　随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的电气材料进行严格检查。我充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。项目部在三月份开展“三

　　保一降”活动中为了避免工程原材料浪费或流失.我对各施工班组签发了原材料清理和原材料利用通知，同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下对电气施工图纸线路进行线路走向二次设计，并且在管理的楼号中起到一定的效果。在工程主体施工中我对我管理的楼号资料做到及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足施工资料编制的要求。并对工程资料及时整理和归档.

　　保证了施工资料的真实性,完整性和有效性.四.、安全文明施工

　　根据项目部安全指示精神，每周一对施工现场临时用电、文明施工进行检查。我主要负责北区临时用电检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生,为总体工程的顺利施工创造有利条件.在某工程工作的这段时间我最大的收获是:○___对各号楼的质量控制○2减少本工程与总体工程的交叉作业面○3控制原材料浪费○4施工现场实际问题处理的应变能力

　　我工作中最大不足:○___对各班组的安全文明施工要求不够力度○___对本部的工人素质化管理不到位○3缺少对各施工班组长的加强管理

　　今后的工作打算：

　　通过总结一年来的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好个人的各项工作。总体来说,我在某工程的工作自己感觉还不算太满意,我会在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，克服工作的不足.努力学习新的工作方法提高自己的工作水平,我坚信我会在以后的工作中更加完善自己。适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

　　为了我们项目部明天更美好,管理更完善.我有几点工作中的小小建议:一.原材料控制方面：我建议项目部给电气设立专用库房，我的理由，电线进场后一次让施工班组领走容易丢失，有项目部统一管理，每天穿多少领多少，剩下的线头与废线按斤折合成米收回。

　　二.管理方面:我建议生活区与施工现场最好分开，我的理由，进入装修后电线，电缆和各种设备进场容易被盗。同时要求保安对进出的人员、车辆严格盘查，或用红紫外线仪器对对进出的人员、车辆检查，也只有这样才能减少项目部的损失。

　　以上几点还望领导斟酌,在新年来临之即,为我们项目部美好的明天让我们各部门在李经理的英明领导下,克服种.种困难使我们项目部以更先进的管理模式,以更新的面貌更新的姿态,去迎接更美的明天.。

　　___自身建设工作总结

　　___，__年___月毕业于河北城乡建设学校。__年进入石家庄中诚建设集团有限公司工作。自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务。工作总结如下：

　　一、专业技术工作简历

　　1、进行精心策划，建设文明施工现场。我们在学习借鉴其他现场安全文明施工管理先进经验的基础上，对项目现场的安全文明施工总体布局进行了精心的策划，使之更加科学、合理、规范。例如，设立了安全文明施工监督岗、对施工

　　区域进行封闭式彩钢板隔离、划分了文明施工责任区、设置了施工现场流动撒水车和固定吸烟点、健全了规范的安全警示牌、制做了高处作业临时厕所以及醒目的大型宣传板。

　　2、加强教育培训，提高安全素质。我们一是采取办培训班的方式，对专兼职安监人员进行了培训，使他们对安全理念、管理方式、工作思路、工作重点都有了较清楚的理解;二是采取办宣传板报、违章曝光专栏、知识竞赛等方式加强安全舆论宣传氛围，营造安全文明施工的气氛，达到增强安全意识和提高安全素质的作用。

　　3、坚持检查评比，做到奖罚兑现。在建立考核标准和考核办法的前提下，每月组织月度考核评比，每季度综合考核结果兑现奖励。在考核过程中坚持公开、公正的原则，而且按照奖励标准及时进行奖罚兑现，对工作成绩突出的安监人员也给予一定奖励，这样做，比较有力地起到了促进各施工单位抓好安全文明施工的积极性。

　　4、硬化施工路面，搞好环境建设。为了创造一个清新整洁的施工现场，我们对主要的施工路面全部进行了砼硬化，划分了文明施工责任区。专人清扫，天天检查，使施工现场长期保持在一个高标准的文明施工状态下。

　　5、不断改进提高，实行闭环管理。为了提高安全文明施工管理水平，我们在实践中注意总结经验，创新了一些新的工作方法，收到了较好的成效。每次安全检查中发现的问题都做到了件件有落实，事事有回音。我们制作和使用的《安全文明施工整改通知单》，使安全工作按照达标考核的要求达到了闭环管理。

　　二、业务学习与培训

　　“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”这是彼得

　　圣吉对职场人的忠告。学习已经成为职场人赖以生存的手段。我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。不断为自己充电，先后参加有关部门组织的各种专题培训，如ERP软件学习与应用、ISO9001质量管理体系等各种培训。

　　三、工作成绩

　　1、__商住楼;2、__公寓楼。

　　四、申报理由

　　1、我于__年毕业于河北城乡建设学校，取得中专毕业证书，在安全管理岗位上工作已经满___年，符合初级职称评审申报资格条件;2、在工作岗位上，通过大量的工作实践，让我有了一定的工作业绩，具有完成工作的实际能力，可以运用本专业的基础理论知识和专业技术知识来完成实际工作，基本符合初级职称评审申报资格条件;3、综上所述，经本人自评，基本符合石家庄市建设局职称改革领导小组办公室__年度建设工程系列初级职称评审条件。现按照要求拟进行初级职称评定申报。

　　五、结束语

　　以上是我的工作情况，虽有成绩但是也发现了自己在工作中的一些问题，我会不断总结，积极提升自己。继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。

　　___自身建设工作总结

　　自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。

　　回顾过去一年的工作，__年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下：

　　一、政治、思想

　　我身着强烈的主人翁意识，随时关注石家庄翔龙建筑装饰工程有限公司发展，切身想到降龙建筑装饰工程有限公司、项目部及试验室的利益，坚定降龙建筑装饰有限公司会不断的发展、壮大，对降龙建筑装饰工程有限公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。

　　我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

　　二、工作态度

　　无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。

　　三、岗位职责

　　认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常

　　以上是我过去的一年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本、实践、他人那里学习，再加之自己的分析和思考，一定程度上有了较以前较大的收获和进

　　步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，争取以后把自己的工作做的更好。

篇十九：自身建设情况总结

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　　工会自身建设总结

　　更新观念切实贯彻全总工会工作总体思路当作加强工会自身建设的前提。下面由小编为你整理的工会自身建设总结，希望大家希望!

　　工会自身建设总结(一)

　　工会是我国最重要的群众团体，工会的工作和活动与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及其各方面的改革息息相关。中国工运事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。当前，新世纪、新阶段的工会工作发生的深刻变化，决定了以解放思想，更新观念的精神加强工会自身建设既十分重要又十分紧迫。面对不断涌现出的新情况新问题，以推动建设和谐劳动关系为切入点，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是对工会工作提出的新要求。工会组织要适应新形势新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为

　　学习

　　型、服务型、创新型的群众组织。只有大力加强工会组织的自身建设，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，才能为推动和谐劳动关系的建设提供坚实的组织保证。

　　工人阶级是我们国家的领导阶级，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进我国革命、建设和改革的需要。工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的工会形象。

　　一、加强工会组织建设的重要性

　　工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用。要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现工会的热心、要在职工群众帮扶上体现关怀、要在职工群众发展上体现帮助。基层工会只有做好这些具体的工作才能真正发挥出工会组织的有效作用。

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　　基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提，吸收有代表性的职工群众参与工会基层就是要充分发挥民主，由职工群众选举出职工代表参与工会组织，绝对不能以上级指派的方式确定基层工会代表，这样产生出来的代表，职工群众是不会认同与信服的，必然导致工会工作在基层的贯彻。

　　基层组织应有实干精神，应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事。是要以职工群众的认可度和满意度来评判基层工会工作的水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局

　　二、工会组织建设中存在的主要问题。

　　加强工会组织自身建设，当务之急是固本强基，增强基层工会活力，充分发挥工会的作用。工会要做好工作，履行教育、参与和维护等各项职能，就必须把工作的重点放在基层。必须密切联系职工，要经常深入到基层第一线，直接听取职工群众的呼声，关心职工

　　生活，帮助职工解决困难。对侵犯职工合法权益的行为，工会应据理力争，依法干涉。工会只有将自己的职权落实到实处，才能真正提高工作质量，树立起自身的威信，也才能真正实现工会任务和提高自己。

　　广大职工首先是通过基层工会工作了解工会、认识工会的。基层工会工作状况直接关系到广大职工对工会的感情

　　关系到工会组织能否发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和国家政权的重要社会支柱作用。目前，一些基层工会缺乏活力，发挥作用不理想的主要原因是：基层工会的维权机制、工作制度、工作内容、工作方法、活动方式、评价体系、激励措施等，尚不适应计划经济向社会主义市场经济转变的形势任务要求。特别是一些基层工会组织内部工作制度和民主制度不健全，不能按照职工的意愿和要求开展工作;基层工会协调劳动关系机制运作不规范、实效性差;工会干部数量少，权益缺乏保障;上级压的任务太多，基层难以应付;工会领导机关对基层工会的指导服务不到位。

　　三、加强工会组织建设的主要方法

　　基层工会面临的种种问题，大多是其自身难以解决的，有赖于工会领导机关帮助解决。因此，在为基层工会开展活动创造必要条件方面，上级工会还有许多工作要做。当前，要加大工会理论政策研究的力度，为基层作用的发挥提供理论指导和政策支持;要及时总结宣传基层工会工作的经验，注意培养和推广典型;要注重对基层工会工作实行分类指导，为基层工会开展工作、发挥作用畅通渠道、创造条件;要研究建立工会干部激励和约束机制，保护工会干部的权益，约束工会干部的行为等做法。

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　　首先要加强工会组织的作风建设。工作作风的优良与否是决定工作成败的重要条件。坚强、团结、勤奋是开展工作的重要条件，软弱、散漫、懒惰则是工作的大敌。推进和谐劳动关系的建设是一项长期而艰巨的工程，在工作中一定会有这样那样的新情况新课题需要研究**，没有扎实的工作作风作保证，我们的目的就很难达到。

　　毋庸讳言，在实际工作中，软、散、懒还是需要我们下大力气解决的问题，不求甚解、责任心差、脱离群众等还是许多工会干部身上存在的通病，加强工会组织建设，首要必须认真对待工作中存在的类似问题，力求在作风建设上取得突破。

　　求真务实开展工会工作，创新是灵魂。坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。

　　其次，加强工会组织自身建设，必须加强能力建设。加强能力建设，是工会组织在改革、发展和稳定中充分发挥作用的最根本保证，是建设和谐劳动关系必须具备的重要条件。

　　工会自身建设总结(二)

　　在县教育局的正确领导下，在上级领导部门的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校已步入良性发展的快车道，成为学校。随着办学规模的扩大，办学质量的提高，办学实力的增强，办学内涵的丰富，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。在上级工会的领导下，我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校工会工作的开展情况作如下汇报。

　　一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识

　　我校自开办以来，一直就有工会组织。近年来得到了进一步加强和完善，内设经费审查委员会，女职工委员会，机构健全。我校建立了教职工代表大会制度，现已换届两次。我校教代会制度更加完善，每学年召开一次大型会议，对事关学校发展的重大问题做出决议。

　　我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平，工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。

　　党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都要召开一次党政工团会议，专题研究工会工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校还成立了离退休教师协会，开辟

篇二十：自身建设情况总结

　组织部自身建设总结汇报

　　县委组织部自身建设情况汇报

　　X**x年以来，县委组织部以深入开展“创先争优”活动为抓手，以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，在县委的坚强领导和上级组织部门的正确指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，遵循从严治党、从严治部的方针，以贯彻党的基本路线为出发点和落脚点，按照“重点突破、整体推进”的思路，以思想政治建设为重点，自觉把自身建设放在工作大局中去认识、思考、把握，从而实现自身建设水平的不断提高。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　组织部作为一个主管组织工作和干部工作的职能部门，由于其工作性质的特殊性，备受社会各界的关注。近几年来，组织部严格按照中央、省、市县委的要求，采取有力措施，认真抓好自身建设工作，使组织部“干部之家”、“党员之家”、“知识分子之家”的作用日益凸现，在工作中主要从以下四个方面抓好自身建设。

　　1、围绕提高整体素质，认真开展学习型机关创建活动。着力做了三方面工作：一是严格学习内容。认真制定学习计划，精心组织学习培训，采取集中学习与自学相结合的办法，组织全体组工干部认真学习了时政要闻，并结合组织工作特点认真撰写调研文章，并拿到课堂上集中讨论、学习，取得了良好效果。二是丰富学习方式。建立组工干部大讲堂，采取部长、副部长每人讲

　　一课、其他干部轮流讲的办法，大练兵、大比武，提高综合素质。开展“我为组织工作建一言”活动，共征集各类建议90余条。举办工作论坛，采取现场答辩与自我展示相结合的方式，在全县组工干部中先后举办了专题论坛，县委书记现场进行了点评。同时，采取“走出去”的方式，组织全体组工干部及部分农村党支部书记到先进村等进行参观学习，开阔了眼界，明确了努力方向，收效明显。三是强化学习效果。学习过程中，坚持做到“三严三保”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目。做到了“六有四落实”，即有计划、有记录、有笔记、有标记、有心得、有实效，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实、检查考核落实。

　　2、围绕加强党性修养，广泛开展党性教育活动。主要开展了四项活动：一是认真开展了创先争优大讨论活动。结合学习王彦生、沈浩等先进典型，在全县组工干部中开展“争创五个好组织部门该怎么做”、“争当五个模范组工干部该怎么办”大讨论活动。通过学习先进找不足，通过讨论明方向，进一步增强了组工干部的党性观念，强化了服务意识，找准了在活动中的努力方向。二是进行了深刻的党性分析活动。通过举行座谈会进行谈心交心，召开专题组织生活会开展批评与自我批评等形式组织全体组工干部进行了党性分析活动。每名组工干部针对自身存在的突出问题撰写了党性分析材料，认真查找自身存在的问题，对可能存在的不尽职责、服务差，不讲标准、效率低，不抓落实、中梗阻，不守纪律、乱作为等问题，进行了深入剖析，进一步提高了认识，明确了方向。三是结合重大节点开展了丰富多彩的系列活动。组

　　织举办了全县大型歌咏晚会，开展了以佩戴一枚党徽、重温一次入党誓词、重学一遍党章、开展一次专题讨论和观看一部电教片为主要内容的“五个一”活动，对组工干部进行普遍的党性教育，切实让党员耳濡目染，在潜移默化中接受党性教育，不断提升党员责任感和荣誉感。四是踏实开展政德教育活动。以政德教育为主要内容，在全县组工干部中开展“修为政之德，育传统美德，做群众满意的组工干部”主题教育活动。把政德教育作为经常性教育内容，纳入组工干部学习计划，做到了每次学习都有政德教育内容，每次培训都有政策教育课程。通过学习文件、集中讨论、专题论坛等方式，加强干部的党性教育，使广大干部切实领悟政德建设的重要性，争做遵守新时期从政道德的模范。同时，结合组织部门自身职责，将政德建设纳入科级领导班子考核内容，建立健全了政德考察、政德评议、政德评价和政德建设约谈提醒制度，有力地推动了全县干部政德建设活动的深入开展。

　　3、围绕加强作风建设，扎实开展组织部长下基层活动。具体开展了“四个面对”活动。一是面对党员征求意见。着眼于基层干部群众关心的热点工作，以及组织工作需要解决的难点问题，面向乡镇干部、农村“两委”干部和党员干部进行问卷调查，共发放调查问卷269份，通过问卷发现了问题、总结了经验，找准了**组织工作难题的思路和对策。二是面对群众解决问题。认真开展组织部长大接访活动，组织部班子成员每人分包一个信访案件，对信访案件亲自调查、亲自处理，直接与群众面对面，努力化解了一批涉及组织工作的信访积案难案。三是面对基层联点帮扶。每名组工干部选择一个村，作为自己的联系点，进行蹲

　　点调研，共撰写调研报告21篇。同时，结合组织工作特点，深入了解联系点的村情、民情，指导所联系村抓好基层组织、党员队伍建设，帮助基层在场所建设、农村“两委”班子建设和基础设施建设方面解决了一批实际困难。广泛开展“为联系点发展献一计”、“为群众致富提供一条信息”活动，三年以来组织部机关共为基层办实事好事31件。结合与亲民爱民活动，加大对困难群众的帮扶力度，每名科级干部联系一户困难户作为帮扶对象，为其提供力所能及的帮扶，解决他们的生产生活困难。四是面对干部谈心交心。建立常委组织部长与乡镇党委书记和重要部门干部谈心谈话制度，了解工作、沟通思想，发现思想苗头问题及时提醒。分包联系点的组工干部，组织部分乡镇干部和农村干部至少召开了一次恳谈会。重点听取基层呼声，了解群众所思所盼，提高组织了工作的针对性。

　　4、围绕建设模范部门，带头开展创先争优活动。立足于把组织部门建设成为活动的模范部门、表率部门，扎实开展“争创模范组织部门、争当优秀组工干部”活动

　　。一是以提高组织工作满意度为重要目标，争创模范组织部门。以进一步提高组织工作满意度为目标，研究制定模范组织部门建设标准，对全年任务进行分解，明确目标，明确措施，明确时限，狠抓重点工作督办落实。大力推进组织工作创新，对创新性工作实行项目化管理，集思广益，集中攻坚，切实提高组织工作和自身建设的科学化水平，在服务大局、服务党员干部人才、服务人民群众的生动实践中创先争优。二是以“四比四看”为主要评价内容，争当优秀组工干部。研究制定优秀组工干部评选办法，根据组工干部的一贯

　　德才表现和党性分析、业绩考评、年度考核等结果，以“比学习、看能力，比作风、看品行，比工作、看勤政，比贡献、看业绩”为主要评价内容和评选标准，引导广大组工干部自觉加强党性锻炼，提高综合素质，改进工作作风，勇于开拓创新，在各自岗位上争创一流业绩、树立良好形象。三是建立争先创优的长效机制。重点建立和完善了三项制度。（1）工作问效制。着重建立“一书、一制、一通报”制度。“一书”，即科室工作责任书。以科室为单位，从职能业务目标、共性目标、亮点工作三个方面，分解任务，明确目标。“一制”，即副部长每月工作汇报制度和科室主任每周汇报制度。“一通报”即科室工作通报。每月由办公室对各科室职能业务目标、信息调研、考勤等工作进行统计，在部机关进行通报，增强工作透明度，提高组工干部的竞争意识。（2）基层考评制。采取下评上的方法，由基层党组织对部机关各科室进行评议。评议结果，作为科室评优和科室主任个人评先、晋职、晋级的重要依据。坚持开门搞活动，增强工作透明度，由基层党组织对部机关活动效果进行评议，进一步提高组织工作的群众满意度。（3）活动督查考核制。加强全县组工干部开展活动情况的督导，建立定期调度、季度督查、年终总评的督导检查机制。活动开展以来，共召开调度会8次，专项督导检查12次，有效的促了组织部门和组工干部活动的开展。

　　总之，年以来，在各方面的共同努力下，我县组织部门自身建设工作取得了一定成效，主要体现在六个方面：一是组工干部综合素质明显提高。二是党员干部工作作风明显转变。三是创先争优工作机制进一步完善。四是干部队伍活力不断增强。五是干

　　群关系进一步密切。六是基层党建工作全面提升。

　　二、存在问题

　　在取得成效的同时，工作中还存在一些问题和不足，主要体现三个方面：一是个别组工干部对开展加强自身建设工作的重要性认识不够深刻。二是组织工作亮点还不够多，需要进一步提高。三是加强组织部门自身建设的长效机制还需要进一步完善。对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

　　三、下一步打算

　　为充分发挥组织部门的表率作用，全面推动组织工作整体推进开展，我们将坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动，作为加强组织部门自身建设的重要载体，贯穿始终。下一步，我部将继续深化万名组织部长下基层、基层组织建设提高年和“一迎双争”活动，不断加强组织部门自身建设工作力度，强化组工干部的自身质，进一步转变工作作风，改进工作方法，以卓有成效地工作为推动全县各项工作全面顺利开展提供强有力的组织保障和人才支持。

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