工会座谈会文体主任发言3篇

工会座谈会文体主任发言3篇工会座谈会文体主任发言　　在全市工会创新亮点工作座谈会上的讲话(1)　　在全市工会创新亮点工作座谈会上的讲话　　市人大常委会副主任、总工会**　　马玉芳　　（下面是小编为大家整理的工会座谈会文体主任发言3篇,供大家参考。

篇一：工会座谈会文体主任发言

　　在全市工会创新亮点工作座谈会上的讲话(1)

　　在全市工会创新亮点工作座谈会上的讲话

　　市人大常委会副主任、总工会**

　　马玉芳

　　（2012年4月12日）

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市工会创新亮点工作座谈会，主要任务是进一步学习贯彻市第三次党代会精神，探讨在新形势下如何进一步找准工会工作的切入点和着力点，争取党政把更多资源和手段赋予工会，进一步创新工作思路，深入推进“两个普遍”工作方针的贯彻落实，积极参与加强和创新社会管理，充分发挥工会组织在组织、引导、服务和维护职工合法权益中的重要作用。召开工会工作座谈会的这种形式很好，今后我们要多采取这种方式来研讨工作、促进工作，这既是研讨也是交流，更是集思广益思想的“大碰撞”。刚才，听了大家的发言，很受启发，大家联系实际，在理性思考、深入探讨、相互交流中产生了很多思想的“火花”，为我们在新形势下更好地做好工会创新亮点工作提供了好的思路。这次座谈会主要有三个特点：一是准备充分、有的放矢。大家对这次座谈会高度重视，大家的发言紧扣党的十七届六中全会、市第三次党代会和自治区总工会十届十三次全委（扩大）会议精神，放眼“十二五”规划，对做好工会创新亮点工作有较深入的研究，对下一步工会创新亮点工作有新思考、新定位、新目标、新举措。二是发言踊跃、讨论热烈。今天，大家发言积极主动、气氛热烈。通过讨论，大家对今后创新亮点工作思路更清晰、工作重点更明确、工作举措更务实，对做好新形势

　　下的工会工作更有信心。三是着眼实际、积极探索。大家的发言结合了各自的实际，结合了职工群众的诉求和愿望，探讨了新时期维护职工群众合法权益的方式和途径，探索了推动工会工作创新发展的思路和举措。今天的会议取得明显成效，对推动下一步工会工作将产生积极作用。市总工会要对会议的发言进行汇总整理，对大家提出的意见和建议认真研究。下面，我就近年来的创新亮点工作作一简要总结，并对进一步开展好今年的创新、培植亮点工作讲几点意见：

　　一、统一认识，客观评价创新和亮点工作的成效

　　近年来，全市各级工会组织按照党的十七大、中国工会十五大、市委及自治区总工会的安排部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕团结动员广大职工为实施新一轮西部大开发战略和“十一五”、“十二五”规划建功立业这一中心，以发展和谐劳动关系为主线，以落实“两个普遍”为重点，深入实施职工建功立业、素质提升、维权帮扶、组织建设四大工程，强化“创双优”、“创争”、“和谐企业创建”、“创先争优”四大载体，在促进经济发展、服务职工群众、维护职工权益、强化自身建设上，积极作为，主动担当，团结动员广大职工群众在促进全市经济发展战略转型和宁南区域中心城市建设中，充分发挥了主力军作用。特别是转变观念，创新思路，在打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会上进行了大胆探索，呈现出许多亮点和特色,受到了党委政府的肯定、职工群众的拥护和社会各界的认可。各级工会组织始终把开展创新、培植亮点作为提升水平、完成工作的重要抓手，紧贴党政中心、紧贴当地实际、紧贴职工群众，创新思路更加清晰，创新重点更加突出，创新成效更加明显，带动和促进了整体工作的发展。为在全市各级工会组织营造浓厚的创新和培植亮点氛围，市总工会党组将创新亮点的培育纳入工会重点工作进行安排部署，并列入考核县区和直属基层工会工作的重点内容之一。通过对创新亮点工作的检查评比，互学点评，考核验收等措施，促使各级工会形成了“比、学、赶、超”的工作氛围。自2008年以来，市总工会通过务实拼搏、开拓创新，涌现出了“工会班”助学、“工字号昊东创业示范园区”、“劳模爱心苑”、“工会组织异地牵手结对，共解移民就业维权难题”四项创新工作和“建立交流观摩新机制”、“建立劳务产业工会维权新机制”、“四项措施提高三项合同签订率”、“举办大活动塑造大形象”、“政府出实招，**乡镇（街道）工会无编无人问题”、“心连心，面对面，救助长效机制实现对特困生全程帮扶”六项亮点工作。四县一区工会涌现出“网络帮扶实现乡镇全覆盖，推动工会整体工作提速增效”一项创新工作和“文化大蓬车”、“店员联合工会”、“农民工技能培训模式新效果好”、“星级职工维权帮扶中心”、“大学生回乡创业园”、“大学生科技特派员”“区域性集体合同促固原清水河工业园区劳动关系和谐稳定”、“‘1+4’维权行动常态化，有效维护职工合法权益”、“创建‘西吉县总工会秦腔业余剧团’，推进职工文化服务体系建设”九项亮点工作。特别是市总工会创办的“工会班”助学机制，在全总副**、书记处第一书记王玉普同志来固原慰问视察工会工作时给予了充分肯定，要求总结固原市的做法，并在全国进行推广。实践充分证明，开展创新、培植亮点是促进工运事业又好又快发展的有效载体和抓手，是提高工会工作整体水平和工会干部整体素质的有效途径。

　　全市各级工会组织在实践中总结和积累了一些宝贵经验，在今后的工作中要坚持发扬。一是各级工会领导班子的坚强有力是开展创新、培植亮点，推动工作的基础和前提。创新亮点单位的领导班子特别是一把手对创新亮点的重视程度决定着创新亮点工作的质量和效果。凡是思想上重视，尽职尽责，不打折扣、不讲客观理由，以认真的态度，扎实的作风，完善推进创新亮点工作的机制，搭建推行创新亮点的平台，在工会上下形成浓厚的抓创新亮点工作的氛围，极大的调动和激发广大工会干部和职工群众推行创新亮点工作的积极性和主动性，创新和亮点的数量就多，质量就高。二是结合实际、服务党政中心工作是开展创新、培植亮点的根本。创新亮点工作不仅仅是“点”的建设，也不是供上级领导和有关单位观摩学习的“模型”，它应该是带动和影响全局工作的“源动力”、“助推器”。只有立足实际，注重实效，把服务大局作为工会工作主要任务。紧贴党政工作大局找准切入点，整合资源，形成合力，扩大工会社会影响。在认真分析上情、了解下情的基础上，确定出哪些工作可能抓出亮点，哪些工作能推升为创新，然后根据实际确定出创新、亮点工作，再通过一系列行之有效的落实措施，将抓创新亮点工作的思路、措施、方法、形式推广，运用到其他工作当中，创新才会有意义，才能带动整体工作上台阶。只有这样，才能形成亮点频闪、全面开花的工作

　　局面。三是坚持把党的领导作为开展创新、培植亮点，推动工作的关键。搞好工会工作的关键是积极争取党政重视与支持，赋予工会更多资源和手段，营造工会工作良好环境。特别是要抓好工会创新亮点工作，必须借势借力，在整合工会内外资源、协调各方面的力量，凝聚形成工作合力。要紧紧依靠党的领导，围绕中心，服务大局，找准工会工作与党政中心工作的结合点，赢得党政的信赖和支持。要注重搞好横向互动，理顺工会各部室间的工作关系，明确职责任务，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制，统筹推进各项工作，多轮驱动，协调运转；要注重搞好上下联动，加强对基层工会的领导和指导，以上带下，以下促上，上下结合，形成推动工作的整体合力；要注重搞好内外协作，加强工会与相关部门的协调配合，互通信息、共享资源，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，依托相关部门资源，调动各方面的积极性，共同推动工会工作创新突破。

　　二、认清形势，进一步增强开展创新、培植亮点的紧迫感和责任感

　　创新作为一种理念已经成为当今时代的主题，成为一个国家和民族赖以生存和发展的保证。有创新才有作为，有作为才有地位。工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织，国家政权的重要社会支柱，在新的形势下，立足全局，拓宽视野，用新的观念和新的思维，创造性地开展工作，不仅具有历史的继承性，更具有现实的紧迫性。

　　1、开展创新、力推亮点是各级工会围绕中心、服务大局，推进我市经济和社会事业又好又快发展的必然要求。今年是我市跨越发展、强市富民的重要一年，也是实施“十二五”规划承上启下的关键一年。市第三次党代会已经明确提出了“把握一个主题、推进三个转变、实施六大战略”的发展思路和“建设富裕文明和谐幸福新固原”的奋斗目标及工业强市的发展战略。同时，我们面临着新一轮西部大开发、“十二五”规划实施、国家新十年扶贫开发、自治区生态移民攻坚、建设宁南区域中心城市等千载难逢的发展机遇。各级工会组织都要必须顺应时代发展的要求，敢于打破传统思维方式，正确树立符合时代特征的工作理念。必须清醒地认识到新时期工会工作的复杂性、挑战性，自觉地把工会工作放在全局的大背景中来审视，放到经济建设的主旋律中来谋划，放在努力构建和谐社会中来考虑，重视创新、善于创新，工会工作才能充满活力，更快发展，才能在实现我市科学发展、跨越式发展中发挥工会组织应有的作用。

　　2、开展创新、培植亮点是适应当前形势、**工会工作面临新情况新问题的必然要求。当前和今后一个时期，推进发展战略转型、加快转变经济发展方式是全市的重大战略任务，也是我市推动科学发展的根本举措。随着我市产业结构的不断调整、发展方式的不断转变，劳资关系复杂化、多样化趋势日益明显，构建和谐劳动关系、调处劳资矛盾、稳定职工队伍、促进企业和谐发展的重要性更加凸显，提升职工文化技能水平、培育高素质职工队伍的任务更加迫切；维护职工队伍和工会组织的团结统一、巩

　　固党的阶级基础和群众基础的责任更加重大。我们一定要站在推动科学发展、促进社会和谐、巩固党的执政基础的战略高度，充分认识新形势下加强和改进工会工作的重要意义，切实以强烈的责任感、使命感和紧迫感，全力做好新形势下的工会工作。必须着眼于形势和目标任务的变化，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，突破传统的思维定势，用开放的思维、开明的思想对待和处理不断发展变化的新情况和出现的新问题，推动工会工作在创新中发展。

　　3、开展创新培植亮点是提高工会工作整体水平和工会干部整体素质的必然要求。工会工作创新的过程，也是工会干部不断学习、不断总结、不断提高的过程，只有亲自参与和经历过工作创新的工会干部，才能更加主动地加强理论学习和实践锻炼，不断提高自身素质，更加主动地投身到知识经济建设主战场。工会工作要“出精品、创特色、争一流”，其实质就是工会工作要不断进行创新。工会干部要提高自身素质，一个很有效的手段，就是投身到工会工作创新的实践中去，在实践、认识、再实践、再认识的过程当中使自己的理论和业务水平得到提高。反之，如果满足于已取得的成绩，不思进取，或者整天陷于具体事务之中，思维闭塞，或者思想保守，不敢有所作为，就会逆水行舟，不进则退。因此，工会干部只有在创新的过程中不断学习、不断总结、不断提高，坚持用新的眼光审视工作，用新的理念谋划发展，大胆突破传统思维定势和经验的束缚，把上级的方针、决策与工会实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起

　　来，努力在结合中出思路、出新招、出实效，才能不断提高自身素质，不断推动创新。

　　三、把握内涵，切实增强创新亮点工作的实效性

　　创新，是人们创造性的思维与实践，就是紧扣实践，发现新的规律、突出新的特点、总结新的亮点、推动新的发展。开展创新、培植亮点必须立足工会的性质、职能、地位、优势和特点，不断地开展创新、培植亮点，为工会工作注入新的活力。

　　一是在组织起来、全面覆盖上推进创新亮点工作。工会是国家政权的重要社会支柱，把广大职工组织起来，实现工人阶级队伍的团结和统一是中国特色社会主义工会发展道路的本质要求。各级工会要根据新时期组织形势的变化、产业结构的变化、职工队伍结构的变化、劳动关系的变化、组织建设形式的变化等等，深入研究工会组织建设创新，最有效地把广大职工组织起来，在党的坚强领导下，团结带领广大职工，在各个领域、各条战线共同奋斗。

　　二是结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展，在服务职工、切实维权上推进创新亮点工作。全市各级工会组织要以目前正在开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，紧扣工会是“职工之家”，真正做好职工的知情人、贴心人、代言人、帮扶人，在为职工群众做好事、办实事、解难事上下功夫。做到好事办得更好、实事办得更实，机制新、方法活、效果好，在维权帮扶上展示工会的风采。要广泛深入开展服务职工活动，密切工会与职工的联系，增强职工对

　　工会的认同。各级工会干部必须牢固树立群众观点，坚持群众路线，牢牢把握密切联系职工群众这一工会工作的生命线。增强职工对工会组织的认同，关键是要找准工会坚持服务大局和服务职工群众有效结合的连接点，工会组织必须坚定不移推进服务型工会建设，坚持重心下移，真心服务职工，让广大职工享受到各级工会组织实实在在的服务，更加深切地感受到工会组织是名副其实的“职工之家”。通过深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，把服务科学发展与服务职工群众结合起来，把解决职工群众生产生活问题与做思想政治工作结合起来，把在大局中发挥作用与转变工会干部作风结合起来，从为广大职工谋利益的角度去想问题、办事情，切实增强工会组织凝聚力，扩大在职工群众中的影响力。

　　三是在维护稳定、构建和谐上研究创新亮点工作。要紧扣工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在切实处理好改革、发展、稳定的关系上下功夫。构建和谐社会是党的十七大确立的重大战略目标，工会要认真履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，要从“群体”着眼，从“个体”帮起，将工作的切入点放在基层，落实到每个职工，切实关心困难职工的生产生活困难问题。工会干部要充满爱心，换位思考，履行好基本职责。必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到工会工作的方方面面、各个领域，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、难事有人解，使广大职工感受到工会大家庭的温暖，增强工会组织的亲和力和凝聚力。

　　经常分析创新亮点工作形势，找出存在的薄弱环节，明确改进和加强的措施，使创新亮点工作保持旺盛的生命力，切实发挥引领全局工作的作用。要把抓创新亮点作为干工作的常态，力求从突击型向常态型、短期型向持久型、整治型向建设型、治标型向治本型转变。

　　二是正确处理部署与指导的关系，在增强实效上下功夫。要提高创新亮点工作的质量、保证创新亮点工作的正确方向，很重要的在于实施正确的指导。各级工会要重视对亮点工作的统筹安排和跟踪指导，在亮点建设取得成绩时及时鼓励鞭策、出现问题时及时帮助指导、遇到困难时及时排忧解难，通过实施正确及时的引导，促进亮点工作健康发展。

　　三是正确处理开展创新培植亮点与做好常规工作的关系，在推进全面工作上下功夫。创新工作与常规工作是相辅相成的关系。创新工作的内容寓于常规工作之中。各级工会要将开展创新培植亮点融入在常规工作之中，在推进常规工作中开展创新、培植亮点，以创新亮点工作的开展推动常规工作的落实。今年第一季度已经过去了，各项工作均已全面推开，我们必须一步不停、一刻不松，一切从快推进，为全年工作奠定坚实基础。当前，我们要认真抓好国家“两会”精神的学习宣传贯彻、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的前期调研工作、庆“五一”国际劳动节的各种活动和表彰会的筹备工作等，希望各级工会组织立即行动起来，以时不我待的精神，趁势而上，在落实上下功夫，为全市经济社会发展做出工会组织应有的贡献！

　　同志们，创新发展的进程只有起点，没有终点；创新发展的追求没有最好，只有更好。让我们在市委和自治区总工会的坚强领导下，振奋精神、开拓进取、发扬成绩，再接再厉、自加压力、争创一流，进一步增强主动意识、责任意识、机遇意识和创新意识，集小胜为大胜、以量变促质变，推动工会工作的创新发展，在新一轮西部大开发中再立新功、再作贡献!

篇二：工会座谈会文体主任发言

　　工会座谈会个人发言工会发言稿

　　第四工会小组发言稿尊敬的领导及各位同事!大家好：今天很荣幸,我作为我们公司北七家部风电技术中心的代表,在这里发言,首先感谢公司党委和工会各级领导对我们北七家支部工会的帮助与关怀,对我们组织活动的大力支持与指导.2019年我工会小组认真关切落实公司工会工作会议精神,努力学习、扎实工作、把帮助职工更好的工作和生活作为我工会小组开展工作的起点和重点.

　　这一年来我们工会小组为丰富职工生活,积极组织了各项文体活动,积极协助公司工会和党办为丰富职工生活组织开展活动,为建设幸福龙源,献出自己的一份力量.2019年度我们工会小组组织职工在工作间隙开展羽毛球、篮球、乒乓球、拓展运动等多次比赛活动,巩固了职工之间的友谊,培养了职工团队合作精神,深受职工喜爱认可..

　　同时也组织了踏青,素质拓展工间操聚餐等业余活动,为开拓职工视野,促进身心健康,加强对生活的感悟等起到非常好的效果.我们还组织职工青年才艺排练并参加了公司组织的青年才艺比赛获得二等奖等多项奖项,与国电研究院协力组织趣味运动会并获得优异成绩,团队接力比赛和攀爬充气城堡两项比赛中分别获得

　　第一和

　　第二名.

　　在今年的研究院组织的团拜会中我工会小组积极组织文艺节目通过了研究院节目审核,我们小组人员和职工一起排练节目,在这次团拜会中我们又获得了最佳节目奖的殊荣.2019年1月公司组织趣味运动会,把这重要的任务交付于我们工会小组,我们感到无比光荣,我们在工会和党办领导的指导下进行了娱乐场地的选址,节目的筹划,职工娱乐安全防护等多项工作,使这次趣味运动会顺利开展并圆满结束.

　　这次趣味运动会深受公司领导和职工的喜爱.同时我们配合公司党办完成职工公园年卡的与发放,组织职工参与公司党办组织的踏青长走及红色教育活动.

　　在工会举办的丰富多彩的文娱活动中,积极参与并享受其中,既放松了疲惫的身体,更丰富了业余生活.借此机会向一年来牺牲自己的业余时间为我们操办

篇三：工会座谈会文体主任发言

　　优秀工会**发言稿

　　【篇一：工会**讲话稿】

　　推动工会工作理念转变促进企业健康和谐发展

　　各位领导、各位同仁：

　　一、完善组织职能，健全工作机制

　　二、加强队伍建设，全面提升工作水平

　　三、激发组织活力，增强团队凝聚力

　　在公司领导的大力支持下，工会牵头组织公司全体员工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。多种寓教于乐的培训项目在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，鼓舞士气，培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解员工，更好地激发员工优势，挖掘员工的潜在能力，实现企业职工双赢，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

　　四、搭建展示平台，丰富文娱生活

　　五、强化民主建设，认真履行参与职能

　　在不断完善组织机构的基础上，我们一直致力于维护公司员工权益、关心职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括

　　职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工

　　会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点

　　加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独

　　的银行帐号，经费接受会员监督管理。

　　六、工会工作下一步思路

　　1.深化职工民主管理，健全职代会制度。作为一家年轻的企业，下

　　一步公司工会将着重做好职工民主管理、群众监督工作，贯彻公司“用心生活、用心工作、以单位为家”的理念，充分相信员工，实现

　　双赢。严格按照《职代会条例》和有关文件要求，建立健全职代会

　　制度，组织开展好职工代表大会工作。努力在动员思想、调查研究、全面落实工作上下功夫，注重实效、切实解决实际问题，充分发扬

　　养护公司民主精神，增强职工主人翁意识。

　　2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。做职工最企盼的事情，集体为员工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，就事关员工切身利益的内容与企业平等协商；认真开展职工互助保

　　险工作，为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送温暖”

　　活动，争做

　　广大职工、特别是困难职工的“贴心人”。

　　3.大力实施职工素质工程和文明创建活动。大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，营造浓厚的学习气氛，树立积极的学习

　　理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向

　　上的文体活动，加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的业余生活，构建和谐的企业文化。

　　4.创新管理模式，注入全新发展力量。不断探索新形势、丰富新内容，勇于创新、敢于突破，在培养人才、发掘人才方面发挥作用，建立培养人才的体系，积极开展员工专业技术知识培训，深入挖掘

　　员工潜能，不断创新管理模式。

　　5.切实维护职工的安全利益，强化职工安全责任意识。设置宣传栏、刊物专题，广泛宣传安全方面的法律法规与劳动保护法，不断强化

　　职工安全意识、自我保护意识，做好安全知识教育培训工作，始终

　　坚持“安全第一”，切实维护职工的安全利益，关心职工的健康安全。

　　6.加强工会组织建设，提高工作整体水平。不断加强领导班子和工

　　会干部队伍建设，以过硬的素质、积极的态度对待工会工作，让上

　　级放心、让职工安心；进一步依法完善并优化工会各项制度，保证工会下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墙，对外公开，接收广大职工群众的监督；切实做好工会调研信息统计和档案管理工作，深入开展“职工之家”活动，结合实际拟定切实可行的方案；重点做好女职工特殊保护工作，切实女职工特殊权益。

　　7．收好管好用好工会经费，督促企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，提供工会办公或开展活动的必要设施和场所等物质条件。

　　【篇二：工会**年终演讲稿】

　　工会**2022年年终演讲稿

　　亲爱的职工同志们：

　　时光荏苒，岁月如歌。嘹亮号子伴着奋斗与拼搏的足迹，印证了2022不平凡的日日夜夜，铿锵誓言带着梦想和希望开启着2022的光辉历程。值此辞旧迎新之际，某公司工会向兢兢业业工作在各个岗位上的干部、职工和职工家属致以节日的问候和诚挚的祝福，祝同志们新年快乐！

　　我们工会工作也走过了一个不平凡的一年，主要做了以下工作：

　　一、积极开展企业文化建设

　　1、福利方面：职工工资满1000给予100元的奖励、1000-1500给予150元的奖励、1500-2000以上200元的奖励，工作服的发放，“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，中秋节、端午节的节日慰问，将工会的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

　　2、工会协助其他部门组织评选“先进车间”、“先进个人”、“先进工会会员”和“最佳文明寝室”等活动，举办春季运动会、篮球赛等体育活动，定期更新宣传栏，如“如何预防秋季感冒、甲型h1n1可防又可控、管理寓言漫画等，每个星期六的放电影活动，丰富了员工文化生活，增强了员工的团队精神和对企业的凝聚力。

　　二、以保障困难职工基本生活为目标，建立扶贫帮困救助机制

　　2022年5月，公司员工谢见仓、张海英租住的房屋失火，衣服、被子等生活用品全部烧毁，工会考虑到他们的实际困难，将大米还有部分资金送到他们手中，将工会的温暖送到职工心坎。

　　三、开展职工安全生产培训工作，提高企业竞争能力

　　安全生产总的来说，就是保护职工在生产中的安全和健康，促进企业经济的发展，具体表现在以下几个方面：

　　1、积极开展控制工伤的活动，减少工伤事故，保障劳动者安全地进行生产。

　　2、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行生产。

　　3、针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在安全生产中发挥更大的作用。

　　生产一线的干部职工，他们迎着初春的寒气，顶着严冬的雪花。迎着初升的太阳上岗，顶着满天星斗回家。此时，我们还要感谢每位职工的家人，他们是伯虎的家属，他们功不可没。正是有他们在背后的积极支持和默默奉献，才使得我们的职工能够全身心地投入工作，才能够不畏困难，意志坚定、勇往直前。再一次向全体职工及家属表示诚挚的谢意！

　　愿同志们展开豪情和斗志的双臂，挥洒勤奋和实干的汗水，插上科学和睿智的翅膀，与流金岁月相约2022的秋收季节！

　　祝同志们在新的一年里身体健康，家庭幸福、万事如意！

　　【篇三：工会**演讲稿】

　　尊敬的各位评委、领导、专家：

　　x午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说出来让大家分享。

　　工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会**，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

　　长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的业务技术水平等各方面取得了显著地进步。

　　“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优秀的工会**，主要应该从以下几方面努力：

　　一、加强自身素质修养提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀组织者

　　（一）、加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作

　　实践，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动

　　上与党保持一致。加强对中央政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使各项政策更好地与实际工作相结合，更好地发挥政策效应。

　　虚心向前辈学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行

　　职责。

　　（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大

　　职工谋利益。关心职工疾苦，努力为职工多办实事。关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排

　　忧解难。关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障，加强

　　他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

　　（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。以《廉政准则》严格要

　　求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从严控制工会活动和经费使用，适时向我司

　　党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。

　　（一）、加强工会小组建设。随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职

　　工小家”活动的重要性日益显示出来。工会小组是“上传下达”、沟通

　　职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务

　　的重要责任。因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员

　　明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验

　　教训。工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工

　　群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作

　　才会朝气蓬勃地开展。

　　（二）、充分发挥积极分子的作用。工会工作，少不了积极分子的参与。一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。这样既能健全工会民主

　　生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。

　　为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。职工可以通过撰写诗歌、小说、散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从

　　而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。

　　（三）、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分

　　认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民

　　所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为员工福利。

　　三、认真行使职权推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动

　　者

　　积极参与民主管理和民主监督。在深入调查研究的基础上，从实际

　　出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订

　　可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。以

　　在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主

　　管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取

　　得新进展，主要体现在以下几个方面：

　　（一）、充分发挥工会和职代会作用。按照法律法规的要求建立健

　　全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五

　　项职权；健全民主管理网络和职工代表大会各小组（委员会），建

　　立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工领

　　导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监

　　督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。

　　（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入

　　到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们

　　的生活质量，以积极的工作态度深入到广大职工群众队伍中。同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效

　　地促进企业工作作风的进一步好转。其中，针对好的意见和建议，认真听取，并积极采纳。

　　四、围绕生产经营开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力

　　促进者

　　（一）、积极开展经济技术活动。通过举办能力竞赛、创建“工人先

　　锋号”、“优秀新人”“生产能手”等光荣称号，在肯定员工生产技术的基础上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业

　　的发展。

　　（二）、认真做好劳动保护工作。从源头维护上，注重发挥职代会

　　的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代

　　会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难

　　的问题的解决。近年来，通过落实提案，对劳保用品发放及配备标

　　准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。

　　凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，改善生产条件，改善国家各项标准。

　　我司工会配备了专职劳动保护检查员，各班组配备劳动保护安全员，并给予发放补贴。这样，在班组改组升级活动中，能够及时掌握公

　　司班组安全、劳保工作现状。在现场检查、监督，发现问题可以在

　　第一时间向有关部门反应，有效消除了潜在的安全隐患，保护了生

　　命财产安全。针对劳动保护及安全知识的内容，每年每季度定时考核，为源头的维护扎实基础。同时，工会在安排人员从事生产活动

　　时优先考虑一线职工、接触尘埃、工伤人员，对工伤人员工会一如

　　既往地坚持派人慰问，并给予相应的物质补助，减少员工的后顾之忧。

　　（三）、以重视宣传教育培训为重点，增强广大员工的安全意识。

　　在平时工作中，针对员工思想认识上对安全知识的了解并不全面的现象，通过对班组长、安全检查员、一线员工进行的安全知识培训，包括安全生产法、职业病防治法等安全法规，深入开展安全教育和

　　学习，引导职工熟悉相关法律，自觉遵章守纪，杜绝违章作业，提

　　高职工的安全意识，增强自我保护能力。此外，公司还通过举办安

　　全知识竞赛、安全征文评选、观看安全警示教育片等多各种形式的活动，调动了职工参与安全管理、安全生产的积极性，激励了职工

　　学技术、学知识的热情，营造了“人人讲安全、人人要安全”的良好

　　氛围。

　　五、积极参与创建维护稳定和谐——努力成为职工合法权益的忠实

　　维护者

　　（一）、积极开展和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系是经济发

　　展和社会稳定的重要保证。劳动关系是否和谐，直接关系到员工的安居乐业、企业的长期稳定发展。因此，构建和谐劳动关系具有非

　　常重要的意义。在日常工作中，要把建立健全发展和谐劳动关系的长效机制放在突出地位，把工作的重点放在签订劳动合同、兑现劳

　　动报酬、缴纳社会保险、保障健康安全等职工最直接、最关心的利

　　益问题上。

　　（二）、切实做好职工的生活保障工作。这里包括职工的住宿、就

　　餐以及业余文化生活等各个方面的保障工作。为了给员工提供一个

　　良好的就餐环境，公司一直致力于对食堂环境的检查监督，定期召

　　开会议共同探讨食堂的改进方法和措施，推动食堂管理工作走向新

　　台阶；为了丰富员工的业余文化生活，带动企业的文化氛围，公司

　　筹建了阅览室、网吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了职工之家，与此同时，还经常举办各种文艺活动，卡拉ok比赛、篮球赛、演讲比赛、美食节等众多精彩分层的节目；为了解决员工

　　节假日的出行问题，公司安排专车接送，配备经验丰富的驾驶员，给他们带去了真真实实的便利。

　　（三）、认真做好新形势下农民工权益维护工作。党的十七大报告

　　指出，要“规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。”这就要求在工会工作中始终坚持以人为本的科学理念，使其劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。还需

　　农民工合法权益的长效机制。

　　者

　　（一）、充分认识做好女工工作的重要性，切实维护女职工合法权

　　益和特殊利益。首先，以制度作保障，通过女职工代表大会，将大

　　多数女职工的心声反应出来；其次，强化女职工自身素养，提高自

　　我维护能力；最后，加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和

　　特殊利益。建立女职工维权监督保障机制，建立法律咨询服务制度，指导女职工运用法律武器维护自己的利益，切实把依法维护女职工

　　的合法权益和特殊利益落实到实处，让女工受益。

　　（二）、充分发挥女职工积极作用。通过开展思想讨论活动、文体

　　活动以及各种形式的“献爱心“活动，充分发挥工会女工的积极作用，发扬自身优势，增强工会组织的凝聚力和创造力，向社会各界展现

　　公司的企业文化，展示广大女职工的精神风貌，提升企业的社会形象。

　　回顾这些年的工作，虽然看到了前进的步伐，但是我依然审时度势，根据新形势，设立新起点，制订新要求，努力使工会工作服务于党

　　的中心，服务于企业的中心。在这新的一年中，公司工会还将继续

　　加强以下几方面的工作：

　　一、加强工会组织建设，及时建立和完善各级组织机构

　　二、严抓职业道德教育，不断推进企业文化建设。

　　三、鼓励先进，多渠道、多形式地开展表彰活动。

　　四、围绕中心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努

　　力奋斗。

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