适应新常态主动担当作为6篇适应新常态主动担当作为 适应新常态学习心得 适应新常态学习心得 党的以来，经济社会发展呈现新的阶段性特征。中央基于新形势、新理念、新特点，做出“新常态”下面是小编为大家整理的适应新常态主动担当作为6篇,供大家参考。
篇一：适应新常态主动担当作为
适应新常态学习心得适应新常态学习心得
党的以来，经济社会发展呈现新的阶段性特征。中央基于新形势、新理念、新特点，做出“新常态”的重大战略判断，深刻揭示了当前我国经济社会发展的新变化。八届五次全会报告强调，科学认识新常态、积极适应新常态，把握规律、顺势而为，才能与时俱进、稳步前行。
积极适应新常态，必须充分认识不同以往的发展变化。认识是适应的前提。认识理解新常态，才能积极适应新常态。积极适应新常态，就要深刻认识从严管治党的新要求，深刻认识经济运行变化的新趋势，深刻认识全面深化改革的新任务，深刻认识群众需求多样的新特点，深刻认识倡导清廉文化的新风气。
积极适应新常态，必须树立新常态下的新思维新理念。比勤奋更重要的是理念、眼界和勇气。理念的领先优于资源的领先。没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有理念领先，才能打破惯性思维，树立与时俱进的思想状态，获得改革创新的更大勇气，以先人一步、快人一拍的节奏迅速提升工作水平。
积极适应新常态，必须消除等待观望的心态。等待观望，不在状态，虽谈不上违法乱纪，却有涣散作风、松弛纪律之弊，也
是一种变相腐-败。各级党员干部要清醒认识到，从严管党治党是摆在我们面前的重大课题，要严以修身、严以用权、严以律己，真正在思想严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，将从严管党治党的要求落到实处，为全面推进“四新”提供坚强的作风保障。
积极适应新常态，必须摆脱为官不为的状态。为官不为，满足现状、不思进取，是干好一切工作的大敌。全会对做好当下工作和谋求长远发展做出部署，成就事业需要好状态、干部成长需要好状态、凝心聚力需要好状态，当前要着力解决一些干部中存在的不想干、不敢干、不会干、不愿干等问题，切实从僵化、教条、懈怠、背时的茫然状态中解放出来，提振精气神、凝聚正能量，为适应新常态、解决新问题、推动新发展担当新作为。
习指出，明者因时而变，知者随事而制。面对新常态，全市广大党员干部必须增强紧迫感、责任感，积极认清形势、适应形势、驾驭形势。要“转”，使思想观念、行为方式紧跟时代步伐；要“变”，在作风、精神、能力上积极适应新要求；要“干”，顺势而为、主动作为、奋发有为，以开拓创新、知难而进的智慧和勇气，肩负起推动经济社会持续健康发展的历史责任。
只有认清新形势、适应新常态，才能把握好、贯彻好的系列重要讲话精神，为推进依法治国作出应有的贡献。
一、增强政治定力。心中有党：在思想上与党委同心，坚决维护党委的领导核心地位，始终与党委保持高度一致；在目标上
与党委同向，找准自身定位，不断审视工作思路，明确工作重点，完善工作措施；在工作上与党委同步，不折不扣地贯彻执行党委的各项决策部署，忠诚履职、依法办事、务求实效。心中有民：树立正确的权力观，做到权为民所用，把对党负责和对人民负责有机统一起来，努力为人民掌好权、用好权；树立正确的群众观，做到情为民所系，切实增强对群众的感情，知民情、解民忧、暖民心，多为群众办实事、做好事、解难事；树立正确的利益观，做到利为民所谋，自觉把维护群众利益作为第一目标，把满足群众需要作为第一重点，把群众满意作为第一追求。心中有法：要提高法律素养，带头学法，监督政府依法行政，完善决策程序，规范决策行为，保证重大决策的科学化、民-主化和规范化；要督促司法公正，杜绝有法不依、执法不严、违法不纠和以言代法、以权压法等现象出现，充分发挥法律维护公平正义的职能作用。
二、提高履职能力。要深学党章，了解党的光辉历史和优良传统，准确把握其精髓要义，夯实政治思想理论基础；要精学系列重要讲话精神，增强责任感和使命感；要通学相关法律法规，提高运用法律手段行权履职能力。学习方式上，要灵活多样，结合学习交流、专家授课、理论测试、外出培训等多种形式，努力提升依法履职水平。学习机制上，要不断创新，以全面提高文博工作者的综合素质。坚持理论联系实际的学风，围绕重点工作确定议题。积极组织开展视察、检查、调研、评议、询问等活动，为全体文博工作者搭建学用结合、学以致用的平台，指导开展实践工作，进一步提高监督实效。
三、提高推动能力。要用法律的、辩证的眼光看问题，加强对“一府两院”的监督，促进依法行政。科学把握事态发展规律，客观公正地评价工作。用法治的思维思考问题，深入基层调研，了解人民群众赞成什么、反对什么、关心什么、需要什么，并勤于思考和分析。要摸准基层实际情况，提出有针对性的建议和意见，为会审议工作报告和做出重大决议、决定提供可靠依据。用发展的眼光分析问题，审议发言是会组成人员必须掌握的一门基本功。要言之有物，提出具有可操作性的意见和建议；要言必合法，避免发表与法律法规及国家政策相悖的言论；要言而求新，学会从情理之中、意料之外去提炼观点、阐述问题，审议发言时做到观点新颖、思维严谨、措辞准确。要掌握科学的监督方法，严格按照法律程序，对紧迫问题开展重点监督。要创新监督方式，逐步完善规范性文件备案审查、议案建议督办、专项工作评议等监督工作。要把握监督时机，增强前瞻性和预见性。
四、提高约束能力。要“一日三省吾身”，自觉接受组织的监督、管理和教育，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，筑牢思想道德防线，耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱-惑、管得住小节，使纪律真正成为带电的“高压
线”。要用马克思、列宁主义电筒多照自己，做到明察秋毫、明辨是非。要始终保持共-产-党人的政治本色和理想信念，积极践行社会主义核心价值观。要自觉清除思想和行为上的灰尘，抵制低俗、庸俗、媚俗之风，任
何时候都能做“知足者”和“明白人”。时时管住自己的腿、脚、手，时刻绷紧法纪这根弦，自觉给对外交往划底线，给兴趣爱好上把锁，给工作之余设道岗，常怀慎初、慎独的律己之心。始终坚持秉公用权，确保机关每个岗位都严谨有序、高效运转。
五、增强凝聚力。要容人，面对工作中的分歧，有容人之短的雅量和取人之长的风度，对能力水平不同的做到强弱互助，对经历习惯不同的做到长短互帮，对性格特征不同的做到互相学习；要容事，自觉做到大气做人、坦荡做事，谦虚谨慎、尊重礼让；要容话，站在工作角度和群众立场听得进“逆耳之言”，用正确的立场、观点加以分析，从而达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的；要树立团队意识、合作意识、共荣意识；正确处理好领唱和伴唱、主角和配角、上级与下级的关系。该当主角时做好主角、该当配角时甘当配角，不各自为阵、争名夺利，努力营造合作共事的团结氛围。对顺境虚怀若谷、对逆境豁达乐观、对干扰心无旁骛，要求同存异，发扬民-主，认真贯彻民-主集中制，依法行使集体职权。要将心比心，设身处地为对方着想，尊重对方意见，努力营造和-谐、融洽、健康的人际关系。
适应新常态心得体会2017-01-068:12|#2楼
关于“新常态”的表述，对现阶段中国经济走势的客观基础作出了新的研判，提出了经济发展新阶段对发展动力新的要求，也预示着我国宏观经济政策调整新的方向，因此引发了社会各界的高度关注。基于对我国经济发展的现实背景和宏观经济基本走势的判断，作为基层工作者要在当前新形势下，判定方位，理清思路。
新常态意味着经济增长速度由过去高速增长向中高速增长转换。我国在经历了过去30多年将近10%的高速增长、总体上进入中等收入阶段以后，不仅发展面临的国际环境发生了变化，而且原有的以投资和资本扩张为主导、低要素成本驱动的粗放型增长模式已难以为继。劳动年龄人口和资本积累率的下降使潜在增长率降低将成为必然趋势和常态，而长期以来积累下来的产能过剩、财政金融风险加大和资源环境承载能力减弱等几个因素的叠加，都使得经济不可能再维持此前的高速增长。也就是说，减速或换挡是经济发展内在因素导致的必然结果。更为重要的"是，与前期增长减速主要源于周期性因素不同，现阶段我国经济增长减速主要源于经济基本条件变化带来的结构性因素，而这种减速也不能继续简单地沿用过往凯恩斯主义的总量需求政策了。
新常态意味着宏观调控思路的转换。除了原有的总量平衡外，结构调整、预调微调、防范风险和稳定预期将成为宏观调控的“新常态”。适应新形势下中国经济发展的需要，以后中国新领导层在对现阶段体制改革和经济形势特征提出全新的分析判断基础上，在宏观经济调控的内涵、目标、取向和政策工具等方面作了一系列
的创新。中央的界定了“以国家发展战略和规划为导向、以财政政策和货币政策为主要手段的宏观调控体系”，这与十六届三中全会中“国家计划和财政政策、货币政策等相互配合的宏观调控体系”提法有了重要的区别;中央提出“加强财政政策、货币政策与产业、价格等政策手段协调配合，提高相机抉择水平，增强宏观调控前瞻性、针对性、协同性”，但是没有把产业、价格政策放在宏观调控体系之内，这表明对市场经济条件下宏观经济调控职能有了更深入的认识。在宏观调控的目标方面，多次强调“稳”字当头，并提出“上下限”论，体现了底线思维的宏观调控方针。在宏观调控的取向方面，今年初以来中央对经济形势作出了“经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加”的重要判断，政策思路从过于重视经济增长速度向更加重视结构调整转变。与此相适应，在政策工具方面，从“全面调控”向“定向调控”转变，瞄准运行中的突出问题确定调控靶点，在精准、及时、适度上下工夫，根据不同经济部门和区域实际采取更有针对性的精准调控方式。
面对新常态，无论是各级政府还是企业，都需要调整心态，适应新的环境，正如所说的要有“战略上的平常心态”。新常态标志着持续高速增长的日子一去不复返了，意味着经济增长总量指标的重要性下降，也预示着长期以来唯GDP增长马首是瞻的政绩考核指挥棒将会淡化使用，这将改变过去以经济增长速度为目标的偏好与思维定式。政府将更多资源和精力用于广义的发展如社会保障、民生福祉、文化建设、医疗教育等方面，强化中央所提到的公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责。对于企业来说，在增长速度下降、产能过剩的年代，劳动力等低端要素不再是竞争优势的决定因素，过去依靠拉关系、走后门等寻租行为获取资源的机会成本或难度也加大了，创新和研发成为企业生存和发展的关键，价值的创造才是企业立足的基础，因此大多数企业都要面临转型升级。
适应新常态心得体会2017-01-0614:27|#3楼
当前，我国经济社会发展正处在从高速到中高速的增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的重要阶段，加快经济结构战略性调整是应对经济形势深刻变化的迫切需要，消化前期刺激政策是维护国家经济金融安全的必然要求。为此，指出：要从经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。这一重要论述，对于新时期全面深化经济体制改革、推动经济持续健康发展，具有重要的战略意义。作为机关事务管理工作，与党政机关的廉政建设密切相关，与政府的形象紧密相联，各级干部必须深刻认识当前各项工作所面临的新形势，转变被动服务的传统模式，主动去适应“新常态”的要求，坚持向改革要动力，向创新要活力，以科学发展统领思想、武装头脑、指导工作，深入调查研究，努力到实践中去发现问题、预见问题、解决问题。
发展是当前的“第一要务”，发展的前提是解决存在的问题。解决问题既是领导干部能力素质的具体体现，也是落实“新常态”要求的前提条件。把解决问题作为发展和创新的出发点和支撑点，是提高领导干部推进科学发展能力素质的最有效途径。
首先，必须加强党的最新理论的学习，提高对“新常态”要求的认识。脱离工作实际的学习是无的之矢，不能把学习成果落到实际工作上是盲目的耗费。因此，学习党的最新理论必须从解决实际问题出发，以科学发展来审视我们的工作理念，排查工作中的问题，制定出解决问题的措施并加以落实。目前，在经济转型升级中面临着许多新老问题，甚至一些问题还相当棘手。这些问题都必须以科学发展的眼光来重新审视，找出真正的原因和解决之道，才能实现新的突破。
其次，必须以落实“新常态”要求树立正确的工作导向。既要有正视问题的勇气和决心，还要有解决问题的手段和措施。遇到问题不回避、不推诿，积极想办法找对策，这既是领导干部提升执行力的正确态度，更是一种为官做人的思想境界。立科学发展之志，走创新发展之路，谋和-谐发展之策，这是化解矛盾、预防难题、减少问题的最有效办法。然而，在实际工作中，有些干部总是遇到问题绕着走，把矛盾推给别人；在工作指导上满足于签字画圈；在工作落实上，囿于开会发文；在工作评估上，止于检查汇报。所到之处，看到的都是“闪光点”，听到的都是“赞扬声”。结果是不明实情，不知问题，矛盾丛生，最终小问题演变成大问题。
有些难题之所以“难”，与领导决策不科学有很大关系，使得简单问题复杂化，直至成为“老大难”。因此，要坚持重大决策问政于民，**难题问计于民，热点问题问需于民。只有坚持持续的发展，才是科学的发展，只有坚持科学的发展，才能保持发展的可持续性。
亡羊补牢是迫不得已，未雨绸缪才是上策。我们学习党的最新理论，落实“新常态”的要求，不仅要亡羊补牢解决老问题，更要未雨绸缪杜绝或减少新问题。为此，我们必须牢固树立基层至上的意识，打牢可持续发展的基础，深入基层，服务基层，在基层把问题解决好；给思路、抓培训、教方法，引导基层科学发展；到困难多的地方去，到意见大的地方去，到工作难开展的地方去，化解基层矛盾，主动维护好大局的稳定和-谐。
机关事务管理工作的职能是保障政府行政部门的高效运行，做好后勤服务保障工作是我们义不容辞的责任。在经济社会发展的转型时期，我们必须准确把握经济发展“新常态”的丰富内涵，主动适应经济发展“新常态”的要求，以机关事务管理工作的长远发展目标为出发点和落脚点，善于预见问题、发现问题、解决问题，稳步推进机关事务管理工作改革创新，以确保政府行政部门的高效运行为前提，逐步构建起机关事务管理工作的科学发展体系，进而稳步推进机关事务管理工作的健康持续发展。
篇二：适应新常态主动担当作为
主动作为敢于担当
担当，担本义是承担，当是充当。担当就是承担某事，然后去做那件事并承担责任。
担当是范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽阔胸怀；担当是顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的爱国情怀；担当是文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的英雄气概……
党员干部的担当精神，直接关系目标的实现、事业的成败。党员干部不敢担当，就是缺位、就是失职，必将贻误事业，造成危害。只有敢于担当、大胆负责、主动作为，才能在挑战中把握机遇，在困境中找到出路，才能担负起加快推进建设曲靖小康社会的重任。
责任无处不在，担当义不容辞。党员干部的价值体现在“谋事、干事、成事”上，聚焦在“想干事、会干事、干成事”上。敢于担当，就要自觉加强党性修养，坚定理想信念，强化为民情怀，始终敬畏责任，守土有责，有责必负责，负责必尽责。随时对照自己的岗位职责，多想身上的责任，多掂肩上的担子，摒弃“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”的错误思想，对职责范围内的任务，尽职用心，主动思考，全力完成。
艺高人胆大。有了过硬的本领才能真担当。党员干部的担当精神，不是与生俱来的，也不是永远不变的，而是一个不断历练、逐步提高的过程。敢于担当，既是一种政治品格，也是一种能力素质。有的人之所以不敢担当，很
大一部分不是不想担当、不愿担当，而是能力本领有限，缺乏敢于担当的综合素质，不会担当。敢于担当，就要下大力气苦练内功，强化学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，增强敢于担当的自觉，提升敢于担当的本领。把学习贯穿于工作全过程，缺什么补什么，需什么学什么，努力使精神境界、素质能力与岗位职责相匹配。
克难奋进、勇于创新的精神状态，是开拓事业、成就事业的重要保证，是敢于担当的直接表现。一个党员干部有没有担当精神，不仅要看其日常工作的具体表现，更要看其攻坚克难的实际作为。敢于担当，就要不断探索创新，奋勇争先，主动适应新常态，积极应对新挑战，紧扣工作中面临的困难和问题，想办法“破题”，出点子“克难”，主动作为，履好职、担好责，取得实效。
篇三：适应新常态主动担当作为
适应新常态引领新常态心得体会党的___届___中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，这“五大发展”新理念将决定未来发展路径，成为引领社会经济健康稳定发展的新常态，去寻找新的发展思路，去走新的发展路径，树立发展新理念。
指出，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”形成新常态，这新常态不仅是速度状态，更是发展状态，不仅是发展条件和环境的新常态，更是发展理念和模式的新常态。认识、适应、引领、发展社会新常态，是一个尊重客观规律，发挥主观能动性，创新性思维的过程，带来的是发展方式、发展动力、体制机制的根本性转变，从而为经济社会发展带来新跨越。
要达到一个新常态发展共识就是要有发展的眼光，解放思想，实事求是、与时俱进，求真务实，开拓创新，勇于实践。一个民族不能没有精神支柱，一个国家不能没有精神力量，一个政党不能没有精神追求，一个社会不能没有价值标准，这精神支柱、精神力量、精神追求、价值标准就是这新常态中凝魂聚气，强基固本的精神食粮，只有不断加强自身能力的建设，真抓实干，坚持改革创新发展，在“变”中凝聚智慧和力量，推动社会创新驱动，形成大众创业，万众创新的新格局，让发展、改革的成果惠及到人民群众的身上，让人民群众的“菜篮子”鼓起来，让人民的“钱袋子”涨起来，让人民的生活更有盼头。
充分发挥“五大发展理念”的效用，要有创新的思维和行动，要有统筹协调发展的能力和水平，要有持续推进绿色发展的头脑，要有“时不我待”改革开放
的胸襟，要有不断推进人人参与、人人尽力、共享发展的理念，全面推进“四个全面”战略布局，引领社会经济等各方面的发展，形成新常态，激活人的主观能动性，发挥各方的智慧和积极因素，形成最大的“公约数”，在全面建成小康社会的“决胜期”稳步前进。
党的___届___中全会为我们规划了“__五”的蓝图，为我们指明了方向，时机难得，要充分利用改革的思维，创新理念，推进制度创新、科技创新、文化创新，协调统筹发展，奋力作为，形成新常态，引领社会革新新格局，推进绿色低碳循环经济健康持续发展。
适应新常态引领新常态心得体会范文
五大发展理念是应对新挑战、引领新常态的发展新理念。党的___届___中全会提出坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，明确了“__五”时期乃至更长时期我国经济社会发展的新理念。以多维视角对五大发展理念进行认识和把握，有助于我们深刻理解其重大意义、增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
通过学习，我体会有三个思维层次：
第一个层次是工程或技术层面的思维，第二个层次是逻辑或设计层面的思维，第三个层次是哲学或理念层面的思维。做经济工作，这三种思维均需具备。以五大发展理念为主要内容的发展新理念，属于哲学或理念思维层次，具有前瞻性、整体性、统领性。
有人可能会担忧哲学或理念思维距离实际比较远，容易成为一般号召，难以解决实际问题。其实，这种担忧是没有必要的。“__五”规划《建议》以五大发展理念为统领谋篇布局，而且每个发展理念又有发展目标、路径和举措。同时，五大发展理念要统领和贯穿即将制定的“__五”规划《纲要》，还会有更加具体的政策设计和发展举措支撑。显然，哲学或理念思维不仅能解决实际问题，而且能对实践发挥重要的引领和指导作用。当然，不同思维层次的选择未必完全一致，如同战略与战术可能会存在不一致，有时为了战略全局的主动，战术局部就要作出牺牲。
认识和把握发展新理念，应从新阶段、新常态的判断入手。一段时间以来，在经济工作中，我们经常运用的是工业化发展阶段的分析方法。诚然，诸如美国经济学家钱纳里的工业化阶段理论和多国模型等，当前仍然具有一定参考价值。但就工业论发展，只从需求规模和投资率看问题，显然已不合时宜。
我国重视收入水平的分析，尤其是对“中等收入陷阱”保持高度警惕。不言而喻，这是正确的。___年世界银行发布的《东亚经济发展报告》，从实证分析角度提出了“中等收入陷阱”概念。二战后世界经济发展的经验表明，出口导向型经济体依靠低成本劳动力优势可以实现经济高速增长，但随着工资水平上升，这个优势会逐渐丧失;如果不及时转变经济发展方式，就有可能出现停滞。一些国家落入“中等收入陷阱”，还有发展共享度不够、盲目采用西式民主、实行民粹主义福利政策等原因。我们要汲取其中的教训，但面对国际国内复杂发展环境，仅仅从收入水平单一因素看问题是不够的，还需引入系统分析方法。
新阶段、新常态与发展新理念关键围绕发展思路。要从发展现状、发展条件、发展程度、发展的关联性、发展的国际背景等多维视角看问题，既分析需求又分析供给，既分析总量又分析结构，既分析生产又分析分配，既分析收入又分析投入，既分析资源条件又分析技术和体制因素，既分析现状又分析趋势，既分析经济又分析社会和文化。因此，我们对发展阶段的判断要从我国实际出发，树立全面、系统、动态思维，不能简单化。既要考虑全面建成小康社会的大背景，从解放和发展社会生产力的内在规律出发，按照转变经济发展方式的要求把握阶段性特征，如由粗放到集约、低端到高瑞、简单分工到复杂分工、要素驱动到创新驱动等;也要把我国发展的阶段性特征与世界经济长周期特点联系起来分析。还应看到，经济发展新常态是与新阶段相联系的发展状态，绝不是经济增长速度放缓的另一种说法。一个历史阶段的发展状态，不是短暂的偶然现象，而是长期的必然趋势。我们必须主动适应、把握并引领经济新常态。
适应新常态引领新常态心得体会范文
当前我国经济发展进入新常态,正从高速增长转向中高速增长,经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整,经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。认识新常态、适应新常态、引领新常态，是各级党委政府必须正视的新课题。市委会提出的创建“三个生态”，既是当前应对之策，也是长远发展之谋。
让风清气正的政治生态成为适应新常态之魂。适应新常态就是要有政治担当、责任担当，这是政治生态应具备的核心和关键。指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正
体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。只有担当尽责，才会使政治生态名副其实，充满活力。新常态是我国经济发展到一定阶段必然要经历的历史过程，是不以人的意志为转移的经济规律的客观反映，是成长过程中积聚发力的前期转折。各级领导要以对党负责、对人民负责的担当精神，勇于担当，积极适应，按照市委会提出的讲政治、讲大局、讲规矩、讲团结“四讲要求”，政治担当;按照责任干事、为民谋事、勤奋理事、合作成事“四个坚持”，使命担当;按照简单共事、真诚相待、作风民主、自律严格“四点共识”，合作担当。这样适应新常态，方显有识、有胆、有谋、有勇，才能抓到实处，才能显效有为。
让活力迸发的经济生态成为适应新常态之要。新常态新在发展经济的理念和思路，其核心还是以经济建设为中心，目的是在适应中探索规律，在适应中稳步发展，在适应中蓄势待发。新常态应坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底的总体思路，不论是注重科技进步和全面创新,激发经济发展活力,还是推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，积极发现和培育新增长点是动力之源、活力之源。活力迸发的经济生态有利于培育新的增长点。坚持市场要活，使市场在资源配置中起决定性作用，从各个层面激活发展要素，让一切发展源泉充分涌流。坚持创新要实，靠产业化的创新来培育和形成新的增长点,在石油石化、煤炭生产转化“两个千亿级产业链”延链、补链、扩链上创新创造，在全产业链、全价值链、全循环链建设上创新突破，把庆阳最大的资源优势转化为富民兴市的经济优势。
让山清水秀的自然生态成为适应新常态之基。新常态的特征之一，就是从资源环境约束看,过去能源资源和生态环境空间相对较大,现在环境承载能力已经
达到或接近上限,必须顺应人民群众对良好生态环境的期待,推动形成绿色低碳循环发展新方式。自然生态是经济发展的根基，是适应新常态之本。适应新常态就是“尊重自然、顺应自然、保护自然”，着眼于开发资源与保护环境的有机结合，统筹于当前发展与造福后代的协调统一，这既是山清水秀的自然生态的应有之义，也是新常态下生态文明建设的目标所在。要让自然生态成为适应新常态之基，必须自觉遵守经济规律、社会规律、自然规律，坚决不上污染项目，坚决不做短期项目，坚决不为政绩项目。坚持依靠资源，但不依赖资源，开发资源，但不出卖资源，加快由“黑色印象”向“绿色主题”转变，走出一条生态文明与物质文明高度融合的绿色崛起之路。坚持实施“再造一个子午岭”和“固沟保塬”两大生态工程。坚持优化生态布局，提升环境质量，让人民群众共享“生态红利”、分享“绿色福利”。这样适应，方使新常态成为有源之水，才会有新生态“清如许”的盛景。
篇四：适应新常态主动担当作为
适应新常态引领新常态心得体会党的___届___中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，这“五大发展”新理念将决定未来发展路径，成为引领社会经济健康稳定发展的新常态，去寻找新的发展思路，去走新的发展路径，树立发展新理念。
指出，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”形成新常态，这新常态不仅是速度状态，更是发展状态，不仅是发展条件和环境的新常态，更是发展理念和模式的新常态。认识、适应、引领、发展社会新常态，是一个尊重客观规律，发挥主观能动性，创新性思维的过程，带来的是发展方式、发展动力、体制机制的根本性转变，从而为经济社会发展带来新跨越。
要达到一个新常态发展共识就是要有发展的眼光，解放思想，实事求是、与时俱进，求真务实，开拓创新，勇于实践。一个民族不能没有精神支柱，一个国家不能没有精神力量，一个政党不能没有精神追求，一个社会不能没有价值标准，这精神支柱、精神力量、精神追求、价值标准就是这新常态中凝魂聚气，强基固本的精神食粮，只有不断加强自身能力的建设，真抓实干，坚持改革创新发展，在“变”中凝聚智慧和力量，推动社会创新驱动，形成大众创业，万众创新的新格局，让发展、改革的成果惠及到人民群众的身上，让人民群众的“菜篮子”鼓起来，让人民的“钱袋子”涨起来，让人民的生活更有盼头。
充分发挥“五大发展理念”的效用，要有创新的思维和行动，要有统筹协调发展的能力和水平，要有持续推进绿色发展的头脑，要有“时不我待”改革开放
的胸襟，要有不断推进人人参与、人人尽力、共享发展的理念，全面推进“四个全面”战略布局，引领社会经济等各方面的发展，形成新常态，激活人的主观能动性，发挥各方的智慧和积极因素，形成最大的“公约数”，在全面建成小康社会的“决胜期”稳步前进。
党的___届___中全会为我们规划了“__五”的蓝图，为我们指明了方向，时机难得，要充分利用改革的思维，创新理念，推进制度创新、科技创新、文化创新，协调统筹发展，奋力作为，形成新常态，引领社会革新新格局，推进绿色低碳循环经济健康持续发展。
适应新常态引领新常态心得体会范文
五大发展理念是应对新挑战、引领新常态的发展新理念。党的___届___中全会提出坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，明确了“__五”时期乃至更长时期我国经济社会发展的新理念。以多维视角对五大发展理念进行认识和把握，有助于我们深刻理解其重大意义、增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
通过学习，我体会有三个思维层次：
第一个层次是工程或技术层面的思维，第二个层次是逻辑或设计层面的思维，第三个层次是哲学或理念层面的思维。做经济工作，这三种思维均需具备。以五大发展理念为主要内容的发展新理念，属于哲学或理念思维层次，具有前瞻性、整体性、统领性。
有人可能会担忧哲学或理念思维距离实际比较远，容易成为一般号召，难以解决实际问题。其实，这种担忧是没有必要的。“__五”规划《建议》以五大发展理念为统领谋篇布局，而且每个发展理念又有发展目标、路径和举措。同时，五大发展理念要统领和贯穿即将制定的“__五”规划《纲要》，还会有更加具体的政策设计和发展举措支撑。显然，哲学或理念思维不仅能解决实际问题，而且能对实践发挥重要的引领和指导作用。当然，不同思维层次的选择未必完全一致，如同战略与战术可能会存在不一致，有时为了战略全局的主动，战术局部就要作出牺牲。
认识和把握发展新理念，应从新阶段、新常态的判断入手。一段时间以来，在经济工作中，我们经常运用的是工业化发展阶段的分析方法。诚然，诸如美国经济学家钱纳里的工业化阶段理论和多国模型等，当前仍然具有一定参考价值。但就工业论发展，只从需求规模和投资率看问题，显然已不合时宜。
我国重视收入水平的分析，尤其是对“中等收入陷阱”保持高度警惕。不言而喻，这是正确的。___年世界银行发布的《东亚经济发展报告》，从实证分析角度提出了“中等收入陷阱”概念。二战后世界经济发展的经验表明，出口导向型经济体依靠低成本劳动力优势可以实现经济高速增长，但随着工资水平上升，这个优势会逐渐丧失;如果不及时转变经济发展方式，就有可能出现停滞。一些国家落入“中等收入陷阱”，还有发展共享度不够、盲目采用西式民主、实行民粹主义福利政策等原因。我们要汲取其中的教训，但面对国际国内复杂发展环境，仅仅从收入水平单一因素看问题是不够的，还需引入系统分析方法。
新阶段、新常态与发展新理念关键围绕发展思路。要从发展现状、发展条件、发展程度、发展的关联性、发展的国际背景等多维视角看问题，既分析需求又分析供给，既分析总量又分析结构，既分析生产又分析分配，既分析收入又分析投入，既分析资源条件又分析技术和体制因素，既分析现状又分析趋势，既分析经济又分析社会和文化。因此，我们对发展阶段的判断要从我国实际出发，树立全面、系统、动态思维，不能简单化。既要考虑全面建成小康社会的大背景，从解放和发展社会生产力的内在规律出发，按照转变经济发展方式的要求把握阶段性特征，如由粗放到集约、低端到高瑞、简单分工到复杂分工、要素驱动到创新驱动等;也要把我国发展的阶段性特征与世界经济长周期特点联系起来分析。还应看到，经济发展新常态是与新阶段相联系的发展状态，绝不是经济增长速度放缓的另一种说法。一个历史阶段的发展状态，不是短暂的偶然现象，而是长期的必然趋势。我们必须主动适应、把握并引领经济新常态。
适应新常态引领新常态心得体会范文
当前我国经济发展进入新常态,正从高速增长转向中高速增长,经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整,经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。认识新常态、适应新常态、引领新常态，是各级党委政府必须正视的新课题。市委会提出的创建“三个生态”，既是当前应对之策，也是长远发展之谋。
让风清气正的政治生态成为适应新常态之魂。适应新常态就是要有政治担当、责任担当，这是政治生态应具备的核心和关键。指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正
体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。只有担当尽责，才会使政治生态名副其实，充满活力。新常态是我国经济发展到一定阶段必然要经历的历史过程，是不以人的意志为转移的经济规律的客观反映，是成长过程中积聚发力的前期转折。各级领导要以对党负责、对人民负责的担当精神，勇于担当，积极适应，按照市委会提出的讲政治、讲大局、讲规矩、讲团结“四讲要求”，政治担当;按照责任干事、为民谋事、勤奋理事、合作成事“四个坚持”，使命担当;按照简单共事、真诚相待、作风民主、自律严格“四点共识”，合作担当。这样适应新常态，方显有识、有胆、有谋、有勇，才能抓到实处，才能显效有为。
让活力迸发的经济生态成为适应新常态之要。新常态新在发展经济的理念和思路，其核心还是以经济建设为中心，目的是在适应中探索规律，在适应中稳步发展，在适应中蓄势待发。新常态应坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底的总体思路，不论是注重科技进步和全面创新,激发经济发展活力,还是推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，积极发现和培育新增长点是动力之源、活力之源。活力迸发的经济生态有利于培育新的增长点。坚持市场要活，使市场在资源配置中起决定性作用，从各个层面激活发展要素，让一切发展源泉充分涌流。坚持创新要实，靠产业化的创新来培育和形成新的增长点,在石油石化、煤炭生产转化“两个千亿级产业链”延链、补链、扩链上创新创造，在全产业链、全价值链、全循环链建设上创新突破，把庆阳最大的资源优势转化为富民兴市的经济优势。
让山清水秀的自然生态成为适应新常态之基。新常态的特征之一，就是从资源环境约束看,过去能源资源和生态环境空间相对较大,现在环境承载能力已经
达到或接近上限,必须顺应人民群众对良好生态环境的期待,推动形成绿色低碳循环发展新方式。自然生态是经济发展的根基，是适应新常态之本。适应新常态就是“尊重自然、顺应自然、保护自然”，着眼于开发资源与保护环境的有机结合，统筹于当前发展与造福后代的协调统一，这既是山清水秀的自然生态的应有之义，也是新常态下生态文明建设的目标所在。要让自然生态成为适应新常态之基，必须自觉遵守经济规律、社会规律、自然规律，坚决不上污染项目，坚决不做短期项目，坚决不为政绩项目。坚持依靠资源，但不依赖资源，开发资源，但不出卖资源，加快由“黑色印象”向“绿色主题”转变，走出一条生态文明与物质文明高度融合的绿色崛起之路。坚持实施“再造一个子午岭”和“固沟保塬”两大生态工程。坚持优化生态布局，提升环境质量，让人民群众共享“生态红利”、分享“绿色福利”。这样适应，方使新常态成为有源之水，才会有新生态“清如许”的盛景。适应经济新常态创新精准扶贫心得体会
中央经济工作会议，是中国每年级别最高的经济会议，主要任务是总结当年的经济工作成绩，分析研判当前国际国内经济形势及变化，并制定未来宏观的经济发展规划。___年是“__五”开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，在刚刚闭幕的此次中央经济工作会议上，**和分别发表了重要讲话，总结了“__五”的工作情况，并且明确了___年的五大重要任务，其中“要打好脱贫攻坚战，坚持精准扶贫、精准脱贫，瞄准建档立卡贫困人口，加大资金、政策、工作等投入力度，真抓实干，提高扶贫质量。”再一次被提上了会议议程，成为未来___年的工作重点。
____扶贫办于___年___月发布的《建立精准扶贫工作机制实施方案》和___年___月_______印发的《关于进一步动员社会各方面力量参与扶贫开发的意见》明确指出了“精准扶贫”的内涵，通过对贫困户和贫困村精准识别、精准帮扶、精准管理和精准考核，引导各类扶贫资源优化配置，实现扶贫到村到户，逐步构建精准扶贫工作长效机制，为科学扶贫奠定坚实基础，并且将“精准扶贫”作为中国扶贫系统的新工作机制和工作目标，调动社会各界力量促进精准扶贫工作从顶层设计、总体布局和工作机制等全面有序有效地推进。
面对我国经济步入新常态的新形势和新特点，精准扶贫工作也必须要适应新变化，做到与我国的宏观经济形势整体步调一致。
从宏观层面上说，精准扶贫符合政府职能明确化和经济发展持久化的要求。经济新常态引起的宏观上的改革与变化，对于扶贫工作的影响是广泛而持久的。对于精准扶贫工作，这是宏观环境与宏观趋势的重大变化，而且是对精准度提出的新要求。一方面，要求在扶贫中政府的职责更加明确，更加精准，另一方面，也要求市场的作用发挥和规则制定更加充分和规范。
从中观层面上说，精准扶贫要求区域精准化和个体精准化。在经济新常态的发展中，一是各地区都在对自身的发展战略、布局、重点、方式等进行调整和优化。这对本地区的扶贫工作会产生相应的影响。二是国家实施区域性的重大战略规划，将不同的行政区在一个新的战略平台上整合为一个新的发展共同体。其次，在我国，除了贫困的连片化区域化现象较为明显，若干贫困户的碎片化现象是未来扶贫工作难啃的“硬骨头”，精准扶贫就是要把主要力量集中于个体层次上，从贫困户的精准识别做起，同时总结精准扶贫对象彼此之间的内在联系和要求，进行问题的精准识别和精准分析。
从微观层面上说，在经济新常态的形势下，市场竞争愈发激烈，对于贫困地区的经济活动主体与各种经济资源的分配也提出了更加严峻的挑战，需提防两种不利影响。一种需求排斥，由于不同贫困户在贫困表现、贫困根源、贫困特点和减贫需求等方面存在区别甚至显著区别，精准帮扶就应该针对贫困户的具体情况提供针对性的帮扶措施。但实际帮扶工作中，很少甚至根本不考虑不同贫困户的实际情况，有的帮扶活动总是关注生产环节(例如更换品种、扩大生产规模)，其实贫困户更希望得到市场营销方面的帮扶，把现有产品更好的卖出去。另外一种是入门排斥，现行的不少帮扶项目对贫困户都提出了入门要求，有的门槛还很高，以至于贫困户无法承担只能选择放弃，减贫项目的受益者更多变成了能够承受入门要求的非贫困户。这就是由于市场竞争产生了排斥弱者的力量，使得真正的贫困户经济发展空间更小，机遇更少，进而导致精准扶贫或脱贫的封闭化，自主发展的造血功能受到压抑。
为此，要通过运用多种手段，整合政府、企业、社会组织和个人的多方面力量真正实现精准扶贫。
建立多维的贫困对象识别机制。目前，乡镇地区的人力、物力和财力普遍有限，让其负责逐村逐户排查识别扶贫对象，社会成本较高，因此应推动识别层级扁平化，强化县、村两个主体的识别权，其次要调动村庄内部群众积极参与识别和评议，通过开展村民大会等方式让群众普遍认可的、需要扶助的“真贫”对象纳入精准扶贫范围，防止识别中的“漏桶效应”，提高群众的满意度。另外，由于精准扶贫是一项牵涉到多个部门的综合性工程，上级政府必须将扶贫任务向下
分解到村，让村级组织和干部予以落实到户，所以最重要的就是要处理好政府管理与村民自治之间的关系。
如何实现二者的有序衔接，我认为积极引入社会组织成为中介，在政府与村级组织之间扮演评估、监督和服务角色是处理好二者关系的有效路径。
第一，社会组织能够有序承接政府在扶贫工作方面的职责，将扶贫政策和任务推进到村、监督入户;第二，社会组织依靠其专业技能能够组织和协调村委会和村民参与扶贫规划、调研以及扶贫资金、项目的分类管理;最后，专业的社会组织还可以充当独立的第三方服务和评估机构，全面监督和评估精准扶贫的实施情况，及时向政府与村级组织等部门反馈精准扶贫存在的问题，并及时提出有针对性的完善措施。
强化分类管理和动态考核机制。民众的生计空间是一个多元复合体，在生产生活实践中，自然环境提供了生计行动的地理空间，土地等物质资源与市场条件提供了生计行动的经济空间，社区管理提供了生计行动的制度空间，社会网络提供了生计行动的社会空间，信仰、习俗、舆论等传统提供了生计行动的文化空间，所以致贫的原因也不是由单一资本决定的。所以精准扶贫就是要注重对扶贫精细化的考量，针对不同的贫困情况、致贫原因以及地理环境，采取切实有效的扶贫措施。因而，需要分类实施差异化管理，产业发展、搬迁移民、社会保障、民政救助或劳动力转移等扶贫手段并用。除此之外，扶贫工作还要注重其持久性和长期性，降低脱贫人口返贫概率，这就要求在考核评估环节要特别注重其持续性和动态性，一方面要注重考核评估贫困人口的脱贫效果，进行一段时间的跟踪监测，使具备可持续发展能力的脱贫人口逐渐退出;另一方面要制定动态的帮扶主体考
核机制，使帮扶不积极或效果不明显的成员退出，支持和鼓励帮扶效果好的成员推广帮扶范围和措施，实现帮扶主体和帮扶措施优胜劣汰。
运用大数据提高精准扶贫效率。大数据是对复杂系统的一种把握工具，运用大数据来把握社会经济的复杂系统，有助于贫困区域找到最适合自己特殊情况的发展方式，促进本地区的长远、持续和平衡发展。首先要改变传统思维，健全扶贫信息系统，注重扶贫主体与客体的“供需对接”，提高扶贫工作的预见性与准确性，推进精准扶贫，有效规避市场风险与挑战，重视新时期扶贫管理方式与内容创新，改变政府扶贫治理结构，持续追踪扶贫效果并及时提供指导，强化资源整合与政策保障，提高扶贫水平，改善民生。另外要完善网络基础设施等大数据系统运行所需硬件基础，通过开展社会经济调查、建立数据交易和整合平台和推进数据建模、分析等增值服务，准确把握贫困人群发展意愿，明晰贫困区域发展要素资源禀赋差异，清晰测量已有生产发展资源利用效率，找准“贫”根寻对“困”源。
适应经济新常态创新精准扶贫心得体会范文
连日来，克孜勒苏柯尔克孜自治州、和田地区、吐鲁番市认真学习贯彻自治区党委经济工作会议精神，主动适应经济新常态，进一步促进经济发展在增长动力与下行压力双重挑战下实现新的突破。
稳中求进重点突破“稳中求进、改革创新、重点突破、主动精准”是自治区党委经济工作会议提出的今年经济工作总的原则。
克州经信委主任袁文生说，___年，克州新型工业化建设重点工作，增强工
业投资能力，保障工业可持续发展，大力推进重点工业项目;加快推进短平快民生项目;加大工业园区、小微产业园建设，把发展实体经济、非公经济、小微企业作为重要突破口，大力扶持发展劳动密集型产业;帮助企业落实优惠政策，降低生产成本，提高企业效益;协调解决好企业融资问题，更好地发挥金融对推进产业转型升级的支持作用;积极推进企业挂牌、上市工作;依托克州优势资源，加大培育服装服饰、民族服装、刺绣编织等外贸企业成长。
和田地区商务局党组书记古丽杰娜提·阿力木说，我们要按照“稳中求进、改革创新”的基调，深化商务领域改革，加强流通基础设施建设，保障市场稳定供应;借力对口支援省市智力资源，促进和田特色产品产销、物流与电子商务等协同发展，畅通跨区域流通主渠道，进而拉动就业、服务“三农”、保障和改善民生。
和田地区招商局副局长明安卫表示，坚持就业第一，大力发展吸纳就业多的劳动密集型产业、服务业、中小微企业和民营企业，力争___年在招商引资企业带动下，新增就业岗位___人;坚持产业带动，以招商引资推进和田优势特色产业发展，打好绿色、生态、有机牌;坚持基础先行，要在出疆通道建设和通达通畅上、重大水利工程上实现新的突破。
扎实推进精准扶贫“补短板就是要打好扶贫攻坚战，把扶贫开发作为重大政治任务，把脱贫攻坚同扩大有效供给、化解产能过剩有机结合起来。”这是自治区党委经济工作会议对做好扶贫开发工作提出的新要求。
克州扶贫办主任布帕提曼·买买提依布拉音说，贫困是克州最突出的短板，脱贫是克州最重要的民生。克州将整合各方力量资源，形成脱贫攻坚合力，同时充分调动贫困群众的主体意识和自我发展意识，因地制宜、因户施策，扎实推进精准扶贫、精准脱贫，确保___年___个贫困村、___万贫困人口脱贫。
吐鲁番市政府副秘书长、办公室(扶贫办)主任何远新说，“今年我们将采取‘三分之一转移就业脱贫、三分之一就地生产脱贫、三分之一社会帮扶脱贫’的办法，深入推进精准扶贫，全力打好___个重点贫困村___万名贫困人口的扶贫攻坚战。”
适应经济新常态创新精准扶贫心得体会范文
新常态带来新认识，新常态带来新思路，新常态带来新变化。丹寨县人大会机关党组织认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，主动适应新常态，在新一轮帮扶工作中，紧紧围绕“摸底子、找路子、办实事、促发展”的帮扶思路，组织机关全体党员到所帮扶的扬武镇洋浪村“结亲认戚”，从产业帮扶、基础设施建设帮助、村寨文明管理指导三个方面开展帮扶，给该村带来了新变化、让群众得到了新实惠、使机关全体党员受到了新教育。
取得的主要成效：
培育出了一个主导产业。从___年___月初第一次入村开始，经过宣传发动、问诊把脉、技术指导、项目支持，到___月底全村第一批生鲜蔬菜采摘销售，在短短___天的时间里，便帮助洋浪村培育出了自己的主导产业，全村蔬菜种植面积达到___亩，占全村田土面积的二分之一，这让村民发展的信心瞬间高涨，向同步小康梦不断迈进。
改善了部分水利设施。通过机关自身工作平台，积极争取项目，于___年___月底完成了对可以灌溉全村二分之一农田的近___米断头沟渠的修建，确保了蔬菜种植和水稻秧苗的引水灌溉。同时，积极协助村两委组织力量将渗透严重的洋浪小水库放水抽干，协调水利部门于___年___月___日完成维修加固。
完成了83颗串户路灯的铺设。经过项目补报和协调争取，得到了一事一议财政奖补项目的支持，___月___日，遍布全村主干道、通组路的83颗太阳能路灯安装完成并投入使用，让村民们晚上出门再也不用打电筒和担心被绊脚。
完成村级篮球场的修建。借助县体育中心支持村级文化场所建设的机会，协调争取到村级篮球场项目，在___个月内就把一年多以来没有修好的村级篮球场修建完工。___年___月___日，在新落成的村级篮球场上举办了洋浪村支部与人大机关及周边干改、五一、羊排村支部纪念建党___周年联建活动，球场的修建让村民们的休闲娱乐，老人们的休息聊天有了去处。
扶持了一个龙头企业。村委会主任王启云想自己筹资创办了一个农产品加工厂，主要收购本村种植的辣椒进行加工，既能提高产品的效益，又能帮助农户解决产品销路。县人大机关党组织便帮助该企业解决了发展资金___万元，同时积极协调工商、环保、质监等部门办理营业执照和生产加工许可证。___年___月，加工厂建成生产，加工红辣椒___吨，制成成品酸168坛，去年销售46坛，收入___元。
推进了村级文明管理。通过帮扶，洋浪村“五户联保”和“寨管委”工作顺利推进。___年___月底，全县“五户联保”社会管理创新现场观摩会在洋浪村举
行，村容整洁在该村形成共识，并化为村民的自觉行动，鸣锣喊寨和村级广播工作全面启动，消防安全纳入村两委工作的重中之重来抓。___月___日，洋浪村的“五户联保”和“寨管委”工作均通过县考核组验收。
启示：
主动适应新常态，工作上有新思路。新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。自“八·七”扶贫攻坚以来，农村的扶贫开发一直在“输血”中徘徊，没有形成真正意义上的“造血”功能，没有形成自我发展、自我管理的格局。县人大机关党组织在调查研究的基础上，确定洋浪村要走以蔬菜种植为主导产业的发展路子，通过土地流转、建立合作社、风险共担等措施和机制来保障产业的推进。
充分发挥机关党员的先锋模范作用。县委确定洋浪村作为县人大机关新一轮“精准扶贫”帮扶村后，组织全体党员深入群众，一户一户的走访调查摸底，掌握实际情况，看群众之所居、听群众之所盼。由于工作扎实，入户调查摸底数据详实，为拟定帮扶方案提供了科学的依据。
密切联系群众，心连心、手挽手。帮扶，关键在于真心实意，关键在于心中要有“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观。县人大机关党组织在帮扶洋浪村蔬菜产业发展中，对土地流转给予补贴，使用自家土地的每亩___元，租用他人土地的每亩___元，于___年___月进行兑现;建立风险共担机制，种植蔬菜因灾受损的，县人大机关承担损失的___%，于___年___月进行兑现。在___年“七·一”和___年“三·八”等节日中，组织机关全体党员与洋浪村党员、群众开展联谊互动活动，互敬互爱。在指导“五户联保”，推进文明管理中，重点完善了联保
公约，完善了卫生管理和防火管理制度。
县人大机关党组织在推进新一轮“精准扶贫”工作中，主动适应新常态，取得新成效，___年度被县委评为先进帮扶单位，洋浪村“五户联保”被评为全县一等奖。
篇五：适应新常态主动担当作为
学习“新常态、新形象、新作为”心得体会新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。下面是店铺带来的学习“新常态、新形象、新作为”心得体会，希望大家喜欢。
篇一：学习“新常态、新形象、新作为”心得体会
“新常态、新形象、新作为”暨整顿心得体会
为了搞好“新常态、新形象、新作为”暨纪律作风整顿工作，进一步提高教师队伍的整体素质，切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用，教育局统一部署，在全市教育系统开展思想作风纪律教育整顿活动。对此，我校在全校开展以：“新常态、新形象、新作为”为主题的教师思想纪律作风整顿活动。通过认真学习，我对开展思想纪律作风教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识，一、提高认识，统一思想。通过学习，我深刻地认识到本次教师思想作风纪律教育整顿活动，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。
作为一名教师，我一定做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到"用心想事，用心谋事，用心干事"。
二、立干见影，从我做起。从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦!始终牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，努力推进各项工作;始终牢记教育宗旨，认真落实"双常规";爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。
三、落实行动，求真务实。树立务实形象，勇于治"虚"治"假"，敢于治"漂"治"浮"。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍;讲求实
效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。把精力和时间全部放到各项工作的落实上。
四、加强学习，自我完善。学习，是增长才干、提高素质的
重要途径，是作为一名教师终身的任务。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自觉性。
五、顾全大局，畅通政令。畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立"一盘棋"思想，自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到"说了算，定了干，干就干好"。
六、改进方法，大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。
篇二：学习“新常态、新形象、新作为”心得体会
通过集中学习、研讨交流、专题辅导、个人自学等方式，深入学习“新常态、新形象、新作为”，党章党规，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习系列重要讲话精神，学习党的和十八届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议、省委十二届八次全会、全省领导干部大会和市委六届十二次全会精神，学习县委全会、县“两会”精神，学习县委、县政府关于2016年187项重点工作任务分解文件，结合各自部门单位职能和个人思想作风实际，集中查找并解决理想信念、能力素质、精神状态等方面存在的突出问题，提出做好各项工作的思路、新举错，进一步转变作风、严明纪律，凝心聚力、振奋精神，为“十三五”高点开局奠定坚实思想基础和过
硬作风保障。现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
3、对工作责任心不强。在工作中，对自己要求还不够严格，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感。
二、具体措施
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、同志等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着有损原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考，想当然，好人主义思想严重，导致事出了一些有损单位形象，有损集体利益的事。
3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
4、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
篇三：学习“新常态、新形象、新作为”心得体会
自今年5月和7月提出和重申适应新常态这一重大理论概念以来，“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化，吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此，我们广大党员干部应充分认识、积极适应，争取新的作为。
一、抓铁有痕，作风建设进入“新常态”
党的以来，新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治，一系列雷霆万钧的举措，澄清吏治，提振人心，得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持，成为吏治新常态。之所以称之为“新常态”，是因为一系列措施已经逐步常规化，官场的清新状态趋于稳定化。
新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。事实上，吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著变化:搞形式少了，求实质多了;讲享乐少了，作奉献多了;随意散漫少了，按章办事多了。个人工作和生活中，“潜规则”干扰少了，工作的精力多了;迎来送往应酬少了，干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候，回避少了，主动承担多了等等。
吏治新常态是党的党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕的结果，是政治生态改变优化的表现，是广大干部群众期盼的状态，也是我们广大党员干部创新作为的良好契机。
二、端正态度，思想行为走出“老误区”
吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而，有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先，从思想认识来看，有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风，刮过了就会“涛声依旧”。他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力，事实上这种“新常态”完全不同于以往，更不是一场“运动”，而将是长期、常态化的存在，不可能回到以前的状态。其次，从个人心态来看，有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，“压力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉“越来越不自由，越干越没意思”等等，出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪，期盼狠抓作风建设举措快点结束。再次，从行动作为来看，有的党员干部抱怨“为官不易”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，消极应付，不敢担当，为官不为，等等。
凡此种种，虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。对我们广大党员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”，步入群众期盼和满意的“新常态”。
三、敢于担当，勤廉奉献争取新作为
在新常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，积极迅速调整心态，勇敢地把责任扛在肩上，奋发努力创造新业绩。
一是要打消顾虑，坚定信心。面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对中央正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，积极适应这一新常态，迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育，引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教育实践成果，持续改进作风，积极作为，当好“大管家”，扎实做好管理服务保障工作，为全市现代化建设做出自己应有的贡献。
二是要自我约束，规范用权。面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是党员
领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规范用权，“把权力关进制度的笼子里”，切实为群众谋福祉，这是党员领导干部应有的本分和应尽的职责。对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范化和科学化水平。
三是要坚守底线，接受监督。面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其是党员干部的监督将无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，畅通建言献策、批评监督渠道，主动深入地听取群众的意见建议，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。对机关事务工作来说，我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，牢记服务宗旨，主动接受干部职工和社会群众的监督、评判，切实提高服务质量。
四是要着眼全局，谋划长远。面对新常态，我们党员干部要善于从全面深化改革、推进转型升级的大局出发，积极观大势、谋大事;要着眼长远，秉持功成不必在我的理念，坚定发展战略，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好。对机关事务工作来说，我们要紧紧围绕中心、服务大局，坚持从全局的角度想问题、办事情，服从服务于全市改革、发展、稳定的大局，为全市现代化建设提供强有力的后勤保障。
五是要适应期盼，提高标杆。面对新常态，作为党员干部，我们要积极顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以提出的“三严三实”要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。在日常工作中，要自觉牢固确立
群众观念，多办人民群众期盼和欢迎的事。对机关事务工作来说，我们要坚持“机关满意、干部职工满意、领导满意、社会满意、自身满意”的“五满意”标准，切实提升工作品质，主动回应干部职工和群众期盼与关切，为干部职工和群众多做实事好事。
六是要提振精神，勇于担当。吏治新常态营造了干事创业的良好环境，为能干事、干成事者提供了舞台。面对新常态，我们党员干部要进一步提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神，在推进全面深化改革、推进创新发展的大局中展现作为，在服务稳增长、调结构、促改革、惠民生的事业中做出更大成绩，不负党和人民群众的期望。对机关事务工作来说，我们要适应新形势，按照《机关事务管理条例》所赋予和明确的职能要求，克难奋进，迎难而上，积极创新作为，在厉行勤俭节约、推进公车改革、规范资产管理、优化社会化服务中体现后勤战线同志的人生价值，展示机关事务工作者的良好风采。
篇六：适应新常态主动担当作为
税务新常态新形象新作为心得体会【税务新常态新形象新作为心得体会1】
新常态蕴含着新思路、新理念，意味着新机遇、新挑战，作为基层税务机关，谋思路，作决策，定措施，要顺应和把握税收新常态，主动作为，提升站位，不断谋求税收事业新发展。
一是深刻认识新常态要有新思路。
20XX年市局工作会议指出：税收增长速度放缓、税种税源结构调整、纳税服务需求多元、税收征管质效提高、税收法制建设加强，是税收新常态的主要内容。
从组织收入上看，随着国家经济由高速增长向中高速增长转变，收入增速放缓将成为组织收入工作的新常态。经济发展新常态，必然带来税收工作的新变化、新要求，税收收入由计划任务型、高增长向税收法定型、中高速增长转变。这种转变，源自经济增速的放缓、增长方式的转变、税种税源结构调整。我们要进一步转变观念，不能简单地认为“税收新常态”就是地税收入规模缩小，税收收入增速放缓，随着“营改增”的扩围而在工作上无所作为;而是要深刻认识新常态下税收工作面临的新挑战，把握新常态下地税发展新机遇，坚定向管理要收入的理念，千方百计挖潜增收，确保税收收入有质量的持续稳定增长。
从依法治税上看，税收执法由重实体、轻程序向实体与程序并重、风险导向、全程监控转变。这种转变，源自法治理念的深入、依法治税的推进，以及税收法制的成熟定型。我们要牢固树立依法治税意识，强化法治思维，依法决策、依法行政、依法办事，把法治要求贯穿于税款征收、落实政策、纳税服务、税收征管、内部管理等各个环节，让税收执法权和行政管理权在法律和制度的框架内运行。
从税收征管上看，税收管理由传统的粗放式、松散型以及专管员制度向现代的精细化、专业化、信息化以及分级分类和团队管理模式转变。这种转变，源自税收征管改革的深入推进，信息技术的广泛应用。我们必须紧跟征管改革步伐，强化税源管理，创新管理模式，加大信息技术应用，提升信息管税能力，最大限度地提升征管质效。
从纳税服务上看，纳税服务由以往重“管理”轻“服务”、服务方式浅显单一向服务与管理并重，流程更优、程序更简、效率更高，规范化、多元化、个性化方向转变。这种转变，源自服务理念的深刻变革、服务模式的革故鼎新。为此，要牢固树立“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的服务理念，突出纳税人需求导向，落实好纳税服务规范，不断提高纳税人满意度和税法遵从度。
此外，税务机关还面临着深化改革、队伍建设、作风建设等新常态，这些新常态相互交织、层层叠加，对我们而言，就是要始终保持清醒头脑，勇于打破传统惯性思维的束缚，树立有效应对新思维，以新的状态努力开创新常态下地税事业健康发展新局面。
二是主动适应新常态要有新作为。
税收是经济发展的晴雨表。多年来的税收收入高增速也将放缓，这就要求我们准确把握经济形势，深刻认识地方经济的新常态、新形势，把新常态作为谋划部署税收工作的新前提，作为服务经济社会发
展大局的新遵循，做好各项税收工作。在组织收入上，要认真研究经济发展新常态对税收增速、税源结构等方面的影响，坚定向管理要收入的理念，加强小税种管理不放松，积极做好“营改增”行业前期清欠排查和后期漏洞堵塞，通过提高税种征管水平，提升信息管税能力，强化风险管理，堵漏增收来增加税收收入，进一步发挥税收职能作用，为促进地方经济发展提供财力支持。在依法治税上，要学会运用法治思维和法治方式解决税收工作中出现的新情况新问题，坚持学法、用法、守法，真正把依法治税落实到具体各项工作中去，不仅要依法行政、依法征税、依法服务，而且要依法带队、依法管理，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维和法治方式，养成按制度办、按程序干的工作习惯。在税收征管上，要结合新一轮征管改革和信息管税步伐的推进，改革征管模式，整合征管力量，再造征管流程，实施分类管理，抓住重点税源不松手，在具体税种管理上求突破，提升管理水平;在信息管税上精准发力，充分发挥好“三大平台”的采集、交换、共享与监控、分析、应用，强化税源监控，落实风险管理，规范税收执法，堵塞征管漏洞，切实提升管理质效。在纳税服务上，认真实施纳税服务规范2.0版，深入推进“便民办税春风行动”，在巩固涉税事项前移、办税服务厅建设、服务咨询台建设基础上，围绕便捷提效，扩大“同城通办”覆盖面，办好“纳税人学堂”，进一步完善12366服务平台，不断推出系列创新服务举措，真正实现纳税服务内容标准化、流程规范化、服务社会化，努力构建新型的和谐征纳关系。
三是积极引领新常态更要敢担当。
适应新常态应有新作为，引领新常态更要敢担当。担当来自责任，担当就是承担负责。担当是一种态度、一种勇气、一种人格。领导没有担当就是失职，就失去了引领者的本色和责任;每位干部同样需要担当精神和责任意识，事不避难、履责尽责、勇于担当，做好自己的工作。
新常态下，监督只会越来越严格、问责只会越来越严厉、抓作风问题只会越来越深入，税务干部的“工作生态”发生了根本性变化，干部队伍管理的难度明显加大。这就要求我们学会在约束中工作，习惯在监督下干事，打破思想禁锢，突破思维定式，形成与新常态相适应的思维方式、行为习惯，主动作为、敢于担当，建立从严治队的新机制;而加强队伍建设，关键要加强班子自身建设。具体而言，一是要发扬担当精神。在决策指挥、统筹协调、督导落实上下功夫，在严守纪律、严明规矩、转变作风上作表率，凝聚精气神，弘扬正能量。二是要勇于担当。以守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神，主动作为，落实好“两个责任”和“一岗双责”，面对大是大非敢于出手“亮剑”，面对问题矛盾敢于迎难而上，面对失职失误敢于承担和追责。三是落实担当责任。领导干部要按照总局王军局长在河北省检查指导教育实践活动整改落实情况的讲话要求，正心修身，以上率下，各级一把手要开拓创新、事不避难、笑对责怨、久久为工;各级班子副职要服务全局，创新所管、互联共通、带兵育人，切实担当起自身职责。四是提升做好思想政治工作的能力。面对新常态，个别干部对当前要
求高了、纪律严了、约束紧了感到不自在等干部队伍中出现的一些新问题，以及在税收任务越来越重、工作要求越来越高、干部压力越来越大，激励的方式和手段又比较有限的新形势下，既要倾情带队，又要严管善待干部，通过春风化雨、润物无声、细致入微的思想政治工作，晓之以理、动之以情、导之以行，进一步凝聚人心，激发活力，充分调动干部工作积极性、主动性，发挥思想政治工作的“助推器”作用，推动税收事业在新常态下可持续发展。
【税务新常态新形象新作为心得体会2】
在新常态下，作为税务部门的基层责任人怎样千方百计抓好具体工作落实，收好税，带好队，服好务，管好家，圆满完成各项工作目标任务，让纳税人满意，是基层领导工作的重中之重。
强化责任抓落实。一把手是全局的主心骨，各项工作能否很好地落实完成，关键在一把手。首先单位主要领导要真正认识自己的主体责任，充分认识自己责任重大，要做到守土有责，守土尽责，失土问责。同时，要使党组班子成员和各科室负责人及全局干部职工明确自己的职责，分工负责，失利担责。
改进作风抓落实。改进作风抓落实就要彻底改变过去那种“开会发文件，专当‘二传手’”的不负责任的空对空的做法和不相信群众、不关心群众的官僚主义作风，要紧密联系实际，制订切实可行的工作计划和方案。要深入实际调查研究，虚心向群众学习，扑下身子，带领群众去落实各项工作任务的完成。
提升能力抓落实。要适应税务工作新常态，对于一个领导干部不仅要有新的思想观念和优良的作风，还必须有适应新常态的工作能力。要想不断提升自己抓落实的各种能力，就要在潜心抓好自身理论学习的同时，向先进分子和干部职工学习科学灵活机动的工作方法，不断总结自己的工作经验教训，在实践中提高自己的工作能力，抓好各项工作的落实。
盯紧目标抓落实。工作目标任务确定之后，工作的关键是抓落实。作为基层税务部门的主要领导，工作重心就是要以改革创新的精神，务实重干的作风，一往无前的斗志和奋发有为的状态，盯紧目标任务抓落实，咬定目标谋发展，把目标任务具体量化分解，定责任、定进度、定要求，可监控、可考核，真正把目标任务扛在肩上，落到地上。
优化服务抓落实。在新常态下，我们必须明确服务思路，不断改革创新纳税服务方式方法，提高服务质量和效率，增强服务的满意度。不仅服务要热情耐心，更要优化征管流程，简化办税程序，宣传税收政策，创新服务措施，配置先进设备，鼓励纳税人自主管理，一切以方便纳税人、提高纳税遵从度为最高标准，努力营造纳税服务的新常态。
规范执法抓落实。随着依法治国的全面推进，依法治税已成新常态。基层领导要带头遵法、学法、执法、守法、护法，要坚持依法治税，落实好税收法制原则，教育提高税务干部职工的法制观念和依法治税的自觉性，用法治规范税干的执法行为，规范税收秩序，运用法治思维和方式去调整税收关系，化解税收矛盾。
加强管理抓落实。加强对队伍的管理，是抓好工作落实的根本。通过学习理论提高认识，提升工作的自觉性和积极主动性，通过加强制度纪律的约束，严格监督，提高工作效率。通过绩效管理，激励先进，促进后进，整体推进。通过政治上、生活上的关心爱护，激励干部职工干事创业的激情。
勇于担当抓落实。对于基层税务部门的领导干部，要抓好各项工作任务的落实，要有勇于担当的勇气和胆略，要有大刀阔斧的魄力和真抓实干的精神，才能把各项工作落到实处，抓出成效。
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