公司纪检专员网评文章6篇公司纪检专员网评文章 公司纪检监察个人工作总结 我19ZZ年参加工作，19XX年4月当选为公司第七届团委书x。曾先后在党政办公室、组织部、纪检监察部、政下面是小编为大家整理的公司纪检专员网评文章6篇,供大家参考。
篇一：公司纪检专员网评文章
公司纪检监察个人工作总结我19ZZ年参加工作，19XX年4月当选为公司第七届团委书x。曾先后在党政办公室、组织部、纪检监察部、政治部工作过，具有丰富的党建、群团工作经验和阅历。20XX年至今，我任纪检监察部主任，负责党风廉政建设、反腐败、干部廉洁自律、警示教育活动、自办案件等全面工作，先后获得市电力公司案件审理先进单位、治理商业贿赂工作先进单位荣誉。我自20XX年底取得政工师（纪检监察工作）职称以来，时刻牢记党的宗旨，加强思想品德修养，树立良好的职业道德、严谨的工作作风，热爱本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，恪尽职守，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。现按上级集团公司条件规定，符合参评高级政工师资格，现将我自20XX年以来从事公司纪检监察部主任职务期间的技术总结如下：
一、抓自身学习，提高综合素质
学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。面对新的形势、新的任务，我始终把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习马**主义理论和纪检、监察专业知识。特别是在深入学习实践科学发展观活动中，认真学习贯彻党的XX大、XX届三中、四中全会精神，以科学发展观武装头脑，不断提高自身理论水平和思想政治素质。能熟练掌握纪检、监察专业的理论基础知识、专业知识，熟悉党风党纪条规和纪检、监察工作政策，熟悉企业经营管理和具有一定的财务知识，能结合本单位实际贯彻实施，具有查处复杂案件的能力。
二、抓目标管理，落实廉政责任
为认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，我按照总公司要求，一直坚持执行分工负责制，在每年年初的职代会上，均起草制定《电建总公司二级单位（部门）年度党风廉政建设责任书》，层层分解责任，切实将上级下达的廉政目标落到实处。明确二级单位领导"一岗双责，切实做到"五同时，把党风廉政任务与生产工作同时布置、同时落实、同时检查、同时考核和同时奖惩。在日常工作中认真开展监督检查，按照评分标准和考核细则认真指导，并将考核结果纳入公司《各级负责人年度业绩考核管理办法》，与兑现干部年度绩效目标挂钩。同时，按照公司任用干部"三荐两考工作机制，配合党委选好用好干部，完善领导干部的监督检查工作，确保了各级干部未发生任何违纪违法的问题，全公司未发生违反党风廉政建设的事件。
三、抓廉政教育，建设廉政文化
始终坚持教育为本的原则，深入开展思想教育，不断加强廉政文化建设，做到每年都有新内容，层层都有新任务，狠抓干部的廉洁自律，筑牢思想道德防线。
一是注重发挥领导班子的"火车头作用。向领导班子成员发放了《党员领导干部廉洁必读》、《国家电网公司领导干部廉洁手册》、《警钟声声》、《6项核心制度汇编》等廉政书籍。公司党委班子成员认真学习，起到了带头学廉、带头讲廉、带头倡廉的"火车头作用。
二是切实加强领导干部作风建设。有计划有步骤地对党员领导干部深入学习中纪委七次全会精神、《全面加强领导干部作风建设》《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、党的XX大精神，学习国有企业领导人员廉洁自律七项要求和市公司"十条禁令，引导党员领导干部树立科学的发展观，倡导构建和谐企业。特别是在节日期间，我们提前及时发出通知，要求党员干部在喜迎佳节之际，坚决反对和制止各种铺张浪费的不良风气，一律不准搞相互拜年的活动，切实加强领导干部的廉洁自律工作。
三是切实加强党员干部的廉政教育。认真组织开展了学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2018年工作规划》系列活动。以公司党委中心组学习为龙头，各党（总）支部为细胞单位，先后多次组织领导班子成员、党员干部集中学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2018年工作规划》，认真领会其精神实质；利用多种舆论工具，广泛宣传贯彻《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，并认真组织学习，落实中纪委八项禁令，556名党员干部进行了自查；开展"加强党性修养、弘扬优良作风主题教育月活动，组织各级干部收看收听"扬正气、促和谐优秀廉政公益广告，对公司305名党员干部，进行了党纪政纪法规知识测试；在公司纪检监察系统开展"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人、向优秀纪检干部王瑛同志学习的活动；组织党员干部参观《全国廉政文化大型绘画书法展》巡展，《风正巴渝--直辖十周年党风廉政建设和反腐败斗争回顾展》，听取《国有企业职务犯罪分析与预防》专题讲座，观看警示教育片《忏悔录》、《痛击腐败》《慎交友警示录》、《赌之害》等；积极倡导廉洁文化建设，认真征集廉洁文化作品，收到作品45件。通过深入开展多种形式的反腐倡廉教育活动和廉洁文化建设，积极培育"干事、干净的廉洁文化理念，干部员工廉洁从业自觉性得到提高，形成了尊廉崇廉的浓厚氛围。
四、抓制度执行，强化源头治理
建立健全各种规章制度，建立有效的束机制，是关口前移、从源头上预防腐败的重要措施。一是对公司2000年以来的管理制度进行了清理，废止不适用的管理制度33个。二是建立了系列保廉制度体系。如：全面落实《电力建设总公司各级负责人年度业绩考核管理办法》、《干部选拔任用办法》、干部轮岗交流制度和《三项谈话制度》等系列监督制度。积极参与对公司新提拔的干部和二级单位领导班子的考核考察工作，并对新提拔和试用期满的干部进行廉政谈话和廉政知识测试。三是针对公司经营管理中存在的问题，制定了《公司分包商资质审查与准入管理办法》、《公司分包商考核评价管理办法》、《公司物资采购管理办法（试行）》、《公司周转性材料管理办法（试行）》等管理规定，形成"用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四是全面贯彻落实公司各项管理制度和"三重一大集体决策制度。认真开展专项活动，对执行"三重一大集体决策制度的执行情况进行了自查，发现和研究存在的问题，对现行15个制度继续沿用，并逐步修改完善《职工奖惩条例》、《领导干部离任审计办法》等5个制度，促进公司健全各项重大制度，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，拓展从源头上防止腐败的工作领域，不断加强对领导人员的管理和监督，督促其正确履职和规范用权。
五、抓效能监察，实施有效监督
效能监察工作主要针对公司招投标管理、外协队伍管理、重大资金管理、物资采购管理等重大经营管理活动，进行过程监督。一是开展外协队伍与劳务用工管理效能监察。按照《外协队伍与劳务用工管理效能监察方案》，我们从外协队伍引进及投标情况，工程分包、劳务分包情况，合同签定、执行情况等方面，组织检查组深入到瑞金、荥阳、景泰、玖龙纸业等工程的项目经理部实地查阅有关资料，询问有关人员，调查了解相关情况。对发现的问题及时督促整改。二是开展招投标监督工作。按照《招标监督管理工作实施细则》，部门派出专员到各施工现场各招标项目进行了全过程监督，对过程不完善的地方当场就提出改进建议，对降低工程费用、降低设备、材料采购风险起到了较好的控制作用。三是开展废旧物资处理效能监察。工公司规定必须按照文明施工的要求，对散落在施工现场废旧边角料都能做到及时回收，定点堆放。从抽查的瑞金、景泰等现场来看，项目部对废旧材料的处理、管理严格规范，分队上报的处理请示手续齐全、签字明确。询价情况较好，处理过程监督到位。四是对专项资金进行效能监察。对各单位严格执行并计提安全生产费用、专项费用开支、节余情况进行监督，确保公司安全生产投入到位、使用有效。对抗震救灾捐款活动和积极缴
纳特殊党费等项资金的捐资数额、资金走向进行审查核实，所有捐款、特殊党费都人数准确、捐款额相符、没有用于其它用途，全额按规定进行了及时上交。五是对开展"三重一大进行效能监察。按照市电力公司统一布署对公司二级单位在"三重一大事项决策上进行效能监察。从检查情况，二级单位在"三重一大事项决策上，决策前进行充分酝酿论证，决策过程中充分发扬民主，并形成了比较完整的决策记录。对涉及职工切身利益的重大事项，能充分听取职工代表和群众意见，正确处理好职工个人与企业的利益关系，既加强了企业管理，又增强了职工的凝聚力，使企业与职工和谐发展。
六、抓案件查办，严惩违纪行为
我们对**工作非常重视，认真受理群众来信来访。在每个施工现场均设立了举报箱、公布了举报电话和传真，开通了网络信箱，拓宽了纪委信息来源渠道。按照"有报必查的原则，对利用工作上的便利私卖电缆现象进行了惩治，2名员工受到严肃处理。同时，以在反腐倡廉建设中开展"反违章专项工作为契机，对公司在反腐倡廉建设中开展"反违章专项工作的领域进行了梳理，总结出公司主要在领导干部、合同管理、财务及资金、物资管理、分包及结算等五个方面开展"反违章专项工作。通过开展"反违章专项工作，深挖产生"习惯性违章的根源，发现制度缺陷、执行乏力，监督缺位等问题。针对这些问题，加强规范管理、增强监督制约，堵塞漏洞，**了项目经理部在周转性材料管理上不规范，工程完工后差缺数量较大的难题。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我理解这才是做人的真谛。一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。就如同总结的一样，我注重的是实质，注重的是做事，而不在于我用什么形式。有利于工作的事多做，损害工作的事尽量避免，这是我的处事原则，我反对处事不必求功，无过便是功。我会在今后的工作中，坚持学习，加强修养，进一步丰富自身资源，进一步提高工作效率，进一步发扬成绩，克服不足，完善自己，超越自我，完成党和组织交给的各项工作任务，争取更大成绩，更好地回报组织关怀和群众信任。
篇二：公司纪检专员网评文章
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn关于企业专兼职纪检人员素质提升的几点思考作者：姚煌琨
来源：《决策与信息·下旬刊》2013年第12期
摘
要
本文结合福能集团及子公司的实际，认为企业专兼职纪检人员应当具备五种工作能力，提出了当前专兼职纪检人员在素质和能力方面存在的问题，简要分析了问题存在的原因，并且试着阐述提高纪检人员素质的几点方法和途径。
关键词
纪检人员
素质能力
提升
对策
中图分类号：D262.3文献标识码：A
企业纪检人员是纪检监察工作的主要组织者、策划者、落实者，是深入开展党风建设和反腐败工作不可缺少的重要组成部分。企业纪检人员的业务素质、工作能力的高低，直接关系着纪检监察职能作用的发挥，关系着企业党风建设和反腐败工作的成效，关系到企业的健康稳定和可持续发展。近年来，福能集团公司十分重视纪检队伍建设，完善了企业纪检队伍机构设置，特别是配备了兼职纪检人员，成为企业纪检队伍的重要补充力量。目前，我们的专兼职纪检队伍整体素质比较稳定，基本能够满足纪检工作的需要。同时队伍中也存在一些业务素质低、综合能力差、专业知识贫等突出问题，需要引起我们的足够重视，并且采取有针对性的措施加以解决，进一步提高企业纪检监察水平，为党风建设和防腐倡廉工作奠定基础，提供保障。
一、企业纪检人员必须具备五种素质能力
（一）必须要有统筹组织的能力。
这是纪检监察人员必须具体的最基本的素质。作为一名纪检人员，无论是专职还是兼职，都要能够领会上级的主要精神，接受上级的工作部署，统筹安排，细化分解，把上级的指示和要求化为具体工作，努力完成各项工作任务。要能够根据党风建设的新形势、新要求、新情况，结合单位的实际情况，创造性的开展工作，正确分析判断社会、单位党风建设的形势，正确看待党风建设及反腐倡廉工作的成效和存在的问题，提出本单位党风建设的任务、方法及步骤，做好党组织的参谋和助手，提供参考意见，推进本单位党风建设。
（二）必须要有调查核实的魄力。
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调查核实有关党风建设和反腐败事件是企业纪检部门的基本职能，也是考验纪检人员的工作能力和水平。当本单位有人员发生违法违规行为时，要有坚决查办的勇气和魄力，积极开展案件的调查、核实等工作，敢于顶住来自各方面的压力，刚正不阿，坚持原则，树立正气，敢揭丑，不护短，严厉清除、惩治企业的“蛀虫”，进一步净化企业风气。如果有地方纪检部介入，要积极配合调查案件，提供所需的各种资料、证据等，确保案件查办顺利进行。
（三）必须要有发现问题的眼力。
当前，在市场经济大潮的冲击下，企业的防腐败工作面临着许多新形势、新情况、新问题，呈现多元化、复杂化的特点，给纪检监察工作带来困难。作为纪检人员要有一双善于发现问题的慧眼，善于洞察事物的发展趋势，善于发现违规违法的苗头性、倾向性问题，及时把问题解决在萌芽状态中，维护企业的形象。在日常工作和生活中，纪检人员还要勤走访、多走动，主动深入到职工群众当中，听取他们对党风建设的意见和建议，掌握职工群众关注的热点、难点及一些隐蔽性问题，并及时向党组织和纪检部门汇报。
（四）必须要有沟通协调的应力。
纪检监察是一项复杂的系统工作，涉及的人、事、物往往较多，这就需要纪检人员要有良好的组织、沟通、协调、处置的能力，要能够调动各方积极因素，协调各方关系。比如：单位开展一项党风建设活动，既要得到领导的支持，也要其它部门的配合，更要职工群众的参与，这就需要具备良好组织协调能力，才能把工作开展好。比如：在核实违规事件过程中，要与各种各样的人打交道，了解情况，掌握线索，就需要良好的沟通能力，才能掌握到第一手真实的资料。
（五）必须要有经受考验的定力。
纪检人员作为反腐最前沿的战斗兵，在工作中常常会遇到来自各方面的困难和阻力。有的违法违纪人员为了避规，会送钱、送物；有的人会找各种关系为自己的罪名说情、开脱；有的人会拉拢与其沆瀣一气；有的人甚至利用美色的诱惑来达到目的。面对糖衣炮弹，我们一定要牢记神圣使命，经得住考验，耐得住诱惑，坚持原则，明辨是非，做一名有定力的纪检人员。
二、影响纪检人员素质的主要问题及原因分析
（一）思想认识缺乏“深度”。
有的纪检人员不能正确认识纪检监察工作的重要性，缺少岗位价值观念。有的人认为纪检工作不好开展，特别是调查核实案件容易得罪人，是一件吃力不讨好的事情。有的兼职纪检员认为自己干的虚职，干得再好也没有多大前途，只要把本职工作做好就行了。
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主要原因分析：思想上的问题有多方面的原因。企业纪检监察工作是在党组织的领导下开展的，与地方纪检监察部门相比，企业纪检人员的身份、待遇、权限、隶属等方面都有着性质上的差别。所以个别纪检人员会进行比较，看不到自身岗位的价值，没有把精力放在工作和业务上，而是彼于应付，得过且过。在查办违规违纪事件时是比较容易得罪人，有的人害怕被打击报复，或者在年底考核时被人“打叉”，影响考核成绩，所以存在“老好人”思想，严不起来，抓不下去。对于兼职纪检人员，由于身兼数职，工作繁忙，加上考核时以本职岗位业绩为主，于是没有把太多的时间和精力放在兼职工作上，影响素质提升。
（二）专业知识缺乏“精度”。
有的纪检人员缺乏纪检工作所应该具备的知识，专业度不精、不深、不透。有的对于企业现行的管理体制、财务制度、生产经营、规定政策等情况掌握不全，影响了监察效果。
主要原因分析：一方面是“先天不足”。企业纪检人员大多半路出家，工作转行，专业不对口，缺乏“先天”的知识理论与实践基础。另一方面是“后天不力”。就目前来说，我们对纪检员的业务培训还比较少，单位间的横向学习交流也不多，影响“后天”素质的提升。
（三）自我要求缺乏“高度”。
少数纪检人员放松自我，要求不严，标准不高，得过且过，不思进取，不求无功，但求无过，没有把主要心思和精力放在工作上。
主要原因分析：一方面是个人思想认识和工作态度的问题。另一方面是管理上的问题。比如岗位缺少竞争机制，吸引力不强，没有压力感和危机感，导致出现个别“庸人”。比如考核不严，使少数得过且过的人也能稳稳当当地混日子。
（四）激励措施缺乏“力度”。
从企业的现状来看，目前，我们对纪检人员的激励措施不多，与其它专业、岗位相比，纪检人员的素质比武、技能竞赛等活动也较少开展，缺乏更加有效的激励政策和措施。
主要原因分析：从客观方面看，与其它专业相比，纪检人员相对较少，特别是还没有聘用兼职纪检人员之前，集团的一个子公司大多只有少数二三名专职纪检员，不好组织开展相关活动。从主观方面看，一些企业忽视纪检人员的素质建设，没有针对问题采取行之有效的激励办法和措施，也是导致积极性不高的原因。
三、提高纪检人员素质的方法和途径
（一）以思想教育为基本点，强化素质提升。
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要组织纪检人员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观理论体系，提高运用正确的观点和方法分析和解决问题，增强工作的主动性和创造性。要把思想教育与纪检监察工作紧密结合起来，帮助他们正确看待纪检工作的意义，树立正确的世界观、价值观、人生观。要以王瑛同志等优秀纪检干部的先进事迹为教材，引导他们向先进看齐，向先进学习，争做新时期的优秀纪检人员。
（二）以业务培训为着力点，强化素质提升。
纪检监察工作是一项理论性和实践性都很强的工作，就企业来说，涉及到法律法规、制度政策、企业管理、财务会计、审计审查等方面的知识，关系到生产、销售、后勤的每个运行环节。所以，业务培训就要围绕上述内容，有针对性的组织进行。企业可以结合实际需要，每年确立相对集中的一二个主题，定期组织专兼职纪检人员进行培训。在培训的方式上，可以采取内部办班的培训形式，也可以充分利用社会资源，聘请外面的教师来授课，弥补企业师资力量不足的问题。作为集团层面来说，可以适时组织一些更高级别的业务培训，积极开展业务交流和观摩活动，兄弟单位之间相互学习、相互借鉴，共同促进、共同提高。
（三）以管理考核为关键点，强化素质提升。
严格的考核和管理是纪检人员素质提升的关键，有利于调动纪检人员的工作主动性、创造性，增强压力感和紧迫感。作为专职纪检员，要经常深入基层，加强兼职纪检员的业务指导，帮助解决基层纪检员遇到的问题和困难，提高他们的业务能力和水平。要进一步完善企业专兼职纪检人员的考核机制，严格考核程序，落实考核标准，特别要加强基层兼职纪检人员的考核考评，在考核上不做老好人，不降低标准和要求，既要考核其工作态度，也要考核其业务素质和能力水平，对考核成绩不达标的要帮助分析原因，与其交心谈心，必要时给予警告甚至调离纪检岗位，增强他们的岗位危机意识，督促更好地学习和工作。
（四）以激励政策为突破点，强化素质提升。
实践表明，在有竞争、有压力、有激励的工作环境中，人就会比较积极主动地去自我充实、自我提高、自我完善，主观能动性就会较好地发挥。所以，企业要结合纪检队伍素质建设存在的问题和薄弱环节，有针对性地采取一些激励政策和措施，调动纪检员的积极性，促使他们更好的练本领、增素质。结合企业的实际，笔者觉得可以适时开展纪检人员的武活动，纳入年度劳动竞赛项目，通过理论考试、实践操作等，检验素质和能力。作为集团层面，也可以适时组织开展一些有关纪检方面的技能比武、测试等活动，为他们提供良好的竞赛平台。同时，企业要积极树立先进典型，大力宣传表彰在纪检工作中涌现出来的先进个人，在评先评优、入党入团、职务晋级等方面向他们倾斜，增强荣誉感和成就感。
（五）以自我要求为立足点，强化素质提升。
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作为企业纪检员，首先要树立正确的岗位价值观，认识到新时期纪检工作的重要性、艰巨性与复杂性，爱岗敬业，潜心钻研，勤奋工作，努力学习，不断提高自身综合素质，从而适应党风建设和反腐工作出现的新情况和新问题。其次要耐得住考验，经得起诱惑，平时严以律已，远离一切腐朽、低级趣味的东西，保持良好的品行和高尚的情操，做到自省、自重、自醒、自律，努力成为党风建设和拒腐防变的楷模。再次要秉公办事，坚持原则，对腐败现象和违纪违法行为，要有敢抓、敢管、敢查，敢处的勇气和魄力，自觉做到讲原则不讲面子，讲党性不讲私情。
（作者：福建省天湖山能源公司工会，政工师，大专，研究方向：思想政治工作）
篇三：公司纪检专员网评文章
总结公司纪检监察工作的亮点和特色总结公司纪检监察工作的亮点和特色
考核标准，结合山王实际，将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人，年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制进行考评，并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表彰奖励,实行末位淘汰制，明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织，对负责人进行组织调整。
开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动一是以工作载体为引擎，相继开展了纪检监察工作创新年活动。以八大活动引擎纪检监察工作，开展了纪检监察“六个一”工程活动.二是以加强队伍建设，树立良好形象为主线，先后开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“金点子好建议”、“创、争、做”等活动。
二、基层纪检监察工作亮点：
（一）认真开展纪委书记与村两委干部谈心活动为切实掌握村两委干部的思想工作动态，更好的调动干部的工作积极性，镇纪委认真开展了纪检干部与村两委干部交心谈心活动。由镇纪委干部每月定期与村两委干部进行谈心，主要内容分以下几个方面：
1、了解党员、干部的思想、工作、生活等方面的情况；
2、听取党员、干部对村两委班子建设和村两委工作的意见和建议；
3、听取党员、干部对组织上的意见、建议、愿望和要求；
4、对党员、干部在工作中做出的成绩、受到的表彰给予充分肯定；对党员、干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持，并积极协助解干部接触面较窄，对全局发展了解的较少，接受培训和业务考察的机会较少，需要在纪检监察干部培训，扩展视野方面多做工作。
四、几点建议
加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍
腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。
加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍
加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，做到违纪必究、有案必查、一查到底。
加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍
一是要提高预防腐败的能力。要努力增强教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性，积极建立健全惩治和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威；深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会发展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
二〇一二年五月十五日
篇二：
新密市纪委监察局“队伍建设年”活动特色亮点工作总结
新密市纪委监察局“队伍建设年”活动
特色亮点工作总结
为深入学习贯彻***同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话精神，把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中，按照省、郑州市纪委统一安排，从2月下旬开始，我们在全市纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现将我市活动开展以来的特色亮点工作汇报如下：
一、加强领导、及时召开动员大会
省、郑州市纪委“队伍建设年”活动动员大会召开之后，我们高度重视，及时召开市纪委常委会，专题学习讨论、安排部署，成立了“队伍建设年”活动领导小组，下设组织活动组、宣传报道组、督导检查组和综合协调组4个小组。纪委薛书记亲任组长，纪委副书记、监察局局长李福安同志任组织活动组组长，纪委常委贾保六同志任宣传报道组组长，纪委常委刘继红同志任综合协调组组长，优化局局长张超峰同志任督导检查组组长。2月24日，我们就“队伍建设年”活动向市委常委会进行了专题汇报，市委书记王铁良同志就这项活动进行了专题安排，强调全市纪检监察干部要积极投身到活动中去，切实抓好队伍自身建设，切实履行职责，切实提高反腐倡廉建设科学化水平，服务和保障我市经济社会跨越式发展。3月9日，我们召开了新密市纪委监察局201X年工作安排暨纪检监察系统“队伍建设年”活动动员会，薛书记进行了活动动员，强调要在思路上做到“五个注重”，即注重落实抓规定动作、注重创新抓亮点特色、注重实效抓问题解决、注重长效抓制度建设、注重基础抓素质提升；在措施上突出“四个强化”，即强化责任落实、强化典型带动、强化监督检查、强化推动工作。动员会后，各乡镇、办事处、市直各单位纪（工）委、纪检组及时进行了内部动员，统一了思想、统一了认识、统一了步调。
二、深入学习、开展“岗位练兵大讲堂”在按照《活动方案》搞好学习的同时，我们开展了“岗位练兵大讲堂活动”。“岗位练兵大讲堂”活动由纪委常委轮流主持，主要采取“讲、写、评、考”四种方式进行：
“讲”，即由各科室轮流主讲，室主任或业务骨干担任主讲人，半个月一期，全年安排21期，讲课内容主要是结合本科室业务，结合日常工作实践。目前，已经进行5期。
“写”，即要求全体同志认真撰写听课笔记，结合听课受到的启发，积极撰写心得体会。委局领导对学习笔记和心得体会撰写情况进行不定期检查。3月23日和4月23日分两次对学习笔记进行了统一检查。对学习笔记进行了展评，并对优秀学习笔记进行了，评选出6本优秀学习笔记。
“评”，即讲评、评比。每次讲课结束后，由主持人对讲课内容进行点评，对精彩的部分及时给予肯定，对不足的地方给予诚恳的指正。按照要求，“大讲堂”活动结束后，要对讲课水平、讲课质量开展评比，不但要评优，而且还要评差，对优秀的给予适当的奖励，年终定为学习标兵；对讲课水平较低的，给予指导和帮助，对不认真准备、讲课质量较差的，要提出批评。
“考”，即考试：
定期组织闭卷考试，检验学习成效。3月28日，在第二期“大讲堂”结束后，就对机关全体同志包括班子成员进行了测试，纪委主要领导亲自出题，亲自监考，亲自改卷。
通过开展“岗位练兵大讲堂”活动，解决当前纪检监察队伍中存在的三个问题：
一是解决个别同志素质不高，不能适应纪检监察工作形势的问题；二是解决个别同志只会“单打”、不会“双打”、更不会“混合打”，影响工作开展、降低工作效能的问题；三是提升纪检监察队伍整体素质的问题。
三、丰富载体、坚定理想信念
（一）开展“庆祝建党90周年，争做优秀纪检监察干部”演讲比赛2月14日至16日，我们组织机关全体同志开展了“庆祝建党90周年，争做优秀纪检监察干部”演讲活动。演讲分三个组进行，分别是领导班子成员组、机关科室主任及副科级干部组、机关科员组，其中，领导班子成员率先垂范，先登台演讲。在演讲过程中，我们增加点评环节，在每组演讲结束时，由主持人随机点名，让其对他人的演讲作出点评，由此提高了大家对演讲活动的积极性，增加了活动的趣味性。演讲全部结束后，我们组织公开评比，共评出10名优胜者，其中领导班子组2名，室主任和副科级干部组3名，一般同志组5名，并颁发奖品，极大地激发了机关同志的学习工作热情。同时，将评比结果作为干部日常考核的一项重要内容，存入档案。
（二）深入红色革命根据地，重温入党誓词
为了庆祝中国共产党建党90周年，新密市纪委在3月份组织机关全体党员到被誉为“小延安”之称的竹沟红色革命根据地参观学习。这里曾是中共中央中原局和河南省委所在地，刘少奇、李先念、彭雪枫、张震等老一辈无产阶级革命家在此工作、战斗过，是新四军
二、四、五师的发源地。全体党员带着沉重心情和严肃的表情穿行在竹沟中共中原局旧址砖木结构的旧宅院，细心观看老一辈无产阶级革命家曾用过的桌、椅、床、电话等珍贵文物。在根据地，组织机关全体党员重温入党誓词。大家纷纷表示：
时刻不要忘记党的优良传统：
艰苦奋斗、勤俭节约；不丢民族精神：
顽强拼搏、自强不息，为新密市党风廉政建设和反腐败工作再创新业绩，再做新贡献。
（三）扎实开展“两深三同四个一”活动
根据郑州市纪委统一安排，我们在机关认真开展了
篇三：
201XXX公司纪检监察工作总结201X年XX公司纪检监察工作总结
201X年，在XX集团公司党委领导和关怀下，XX公司按照上级纪检监察部门的统一部署和相关部门协调下，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，团结带领全体干部职工，脚踏实地，尽职尽责，各级做好分管事务、新址搬迁工作，同时抓好党风廉政建设和组织部门开展的各项党建活动，取得一定的工作业绩，圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作计划。现将党风廉政建设主要工作情况报告如下：
一、坚持教育学习，提高自身素质
及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、省委及中电、国资委廉政工作会议精神，回顾总结XX公司惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况，重点工作要在廉洁教育、制度建设、监督检查和纠风治理上，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。
围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育。加强学习《关于领导干部报告个人有关事项》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等；开展会议讲廉，培养廉洁意识；读书思廉，注重自我教育；活动促廉，增强廉洁文化的渗透；文化倡廉，营造反腐良好氛围；制度保廉，夯实廉洁文化基础，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守法律、法规、制度的良好氛围；召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧廉洁从业这根弦，经受住权力、金钱的考验。
二、加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实
坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，认真落实《惩治和预防腐败体系建设201X--201X年工作细则》。
1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目标责任制管理，促进党风廉政建设责任制的落实。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的重点工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建设“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。
2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善本单位内部廉洁从业机制，针对生产经营管理的高风险重点环节，针对制度建设薄弱区域，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、有效的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，加强运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。
3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。管理干部带头学习制度、遵守制度、维护制度。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等制度和廉洁自律各项规定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。
三、强化党的建设，推进反腐倡廉建设
1、高度重视对党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营工作同考虑、同部署、同落实，并把党风廉政建设纳入领导干部年度工作考核目标，签订目标责任书。坚持定期组织开展纪检监察专项检查工作和年度审计工作。
2、抓好党风廉政建设责任制落实。按照“一岗双责”、“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，把党风廉政建设贯穿到党务工作、经营管理、业务工作中，抓好本单位的党风廉政建设。201X年重点针对九灌塘搬迁项目有关的设备采购、设备安装等工作，采取了有力的控制措施。在大型采购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进行集体讨论，具体设备采购，采用招投标制，并有纪委介入、监督，使整个过程在阳光下操作；在安装验收方面，规定必须由我方检验人员试运行正常后签收；在超预算方面，拿出具体的超预算项目、超预算原因，并有主管领导签字确认，经领导班子论证、审议后方能执行；在废旧设备处理方面，着重关注整个处理过程，先成立设备处理工作小组，并有纪委参与评估，按招投标工作程序进行，签订合约，相关过程文件封存备查，做到万无一失。我们在大会小会上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫为，牢固树立防腐拒变的意识。近年来，我们狠抓党风廉政责任制落实，未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。
3、狠抓党员领导干部廉洁自律。认真贯彻落实《国有企业党员领导干部廉洁从业若干规定》和认真开展党的群众路线教育实践活动，对标解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题，班子成员率先垂范自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，转变作风，做到严格自律、防微杜渐、警钟长鸣。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为企业、为职工服务的领导班子；在理论学习方面，坚持中心组学习制度，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗；在用人方面，坚持发挥个人的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。围绕党的群众教育实践活动，转变工作作风，XX公司从整体上比以前有明显改观。
4、在落实“两个责任”和“三转”工作方面，我们根据集团公司下达的文件精神，进行及时的宣贯，积极主动承担责任，抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真落实“一岗双责”，明确党风廉政第一责任人。
“三转”工作正在按集团公司要求，聚焦企业中心任务，突出纪检监察部门监督履职能力，强化制度保障，把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务上来，结合本单位“三转”工作实施方案有序推进。
四、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能
1、加强对党员干部的监督。制度的落实，关键在人，监督检查管理干部的工作作风，加大推进厉行节约工作力度，确保中央“八项规定”落实到位；认真贯彻落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度；党总支书记进行了年度述职述廉，对201X年度履行岗位职责、党建工作和廉洁从业等方面的情况进行了回顾和总结，如实汇报了一年来的学习、思想、履职和遵章守纪等方面的情况，重点查找了自身在履行职责、廉洁自律以及开展检查监督过程中存在的不足和问题，提出了努力方向。
2、抓基层党建工作制度建设。依靠制度，抓好班子建设和党员队伍，即两个队伍的建设和治理，做好职工的日常思想政治工作。团结是一个单位的第一要务，塑造良好的班子整体形象作为我们带队伍的重要环节。坚持民主集中制，加强民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相监督，增强班子的凝聚力，发挥班子的整体效能；以提高党员干部队伍的思想认识为切入点，以反对“四风”基本要求为着眼点，带领全体党员干部用他们的实际工作作风和行为，潜移默化地影响普通群众，提高职工的思想认识，让职工切实感受到现在与以前的不一样；不断完善学习制度、检查制度，党务工作重点是促进生产经营，踏踏实实地干好工作，为职工谋利益、为企业谋发展。
3、加强效能监察工作。对经营管理中的突出问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。
4、建立健全设备采购、废旧物资处理项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范经营业务，督促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作。
五、存在的主要问题及工作方向
今年来，纪检监察部门把抓监督作为第一位的职责，强化履职能力，加强自身业务学习，促进党风廉政建设各项工作的落实。平时在辅助、配合、参与生产经营工作的具体问题上，如有些事情既存在于领导思想层面、管理层面，也存在于与职工交流的层面，掌握不好，就会在工作中特别是管理工作中出现令人尴尬的局面，应该采取什么方式改变、切入到什么程度才能有效控制局面、在经营空间内如何调整才能有利于企业健康快速发展等问题，这些具体问题都需要纪检监察部门改变以往的工作惯例，转换工作角度开展工作，才能把工作做得更好，制度落实更到位，这也是在工作当中要继续努力研究的重要问题。201X年XX公司纪检监察工作将继续按照上级的安排部署，结合企业实际，围绕企业发展大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，落实好“两个责任”的工作要求，为企业经营发展提供保障。
XX有限公司
二○一四年十一月十九日
附送：总结写作的基本要求
总结写作的基本要求
这里所说的总结，主要是就工作总结而言的，是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。总结与计划都是工作中常用的事务文书，两者对实际工作产生作用的方式不同。如果说计划主要是为了指导未来，那么总结则主要是回顾过去，滤布而回顾过去，特别是从中引出规律性的东西，还是为了给今后的工作提供借鉴和帮助。同时，总结过去的工作情况本身，也是培养工作能力，提高认识水平的一种过程。种类从不同的角度，可将总结划分为不同的类别。比较常用的分类方法是按其性质和内容的不同，将总结分为综合性总结和专题性总结两类。所谓的综合性总结，是对总结对象在一定时期内的所有情况进行全面反映和评析的总结；所谓的专题性总结，则是对某项工作的情况或总结对象在某个时期的某个方面的情况进行专门反映和评析的总结。写法同计划一样，总结一般也是由三个部分构成的，即标题、正文和落款。1。标题。标题的写法有两种，一种是包括单位名称、时间、总结对象和文种类别的标题，这种标题的写法同计划标题的写法相近；一种是新闻式标题，即概括总结的核心内容的标2。正文。正文一般包括前言、主体和结语几个部分，洗煤滤布分别写人基本情况、成绩与经验及问题与教训、今后的意见等几个方面的内容。“基本情况”也即“前言”部分，通常用以概述情况，或对工作背景和开展工作的条件，做一个简要交代。主体的第一个部分是“成绩与经验”部分，在此要用翔实的材料，将成绩及取得成绩的做法写明，最好要有实例，有数字，还要有体会，要能够从中找出规律性的东西。主体的第二个部分是“问题与教训”部分，在此要实事求是地把工作中的失误和问题写明，并深刻分析产生失误和问题的原因，指出应当吸取的教训。写主体部分，必须做到观点与材料相统
一、情况与分析相结合，而且材料要具体，情况要真实，观点要正确，分析要深入，只有这样，写出的总结才会具有较高的价值。夹叙夹议或先叙后议，都是总结的主体部分常用的写法。把存在的问题和解决问题的措施放在一起，在“问题与教训”部分之后写出，也是比较常见的写法。在“今后的意见”也即“结语”部分，要结合经验和教训，提出改进工作的办法或下一步努力的方向。有的总结是在最后展望前景，表明决心。这部分内容也可以不写。篇幅较长的总结，常常要在每个部分之前加上序码，或者加上序码和小标题。3落款。总结的落款同计划的落款写法完全相同。《总结写作的基本要求》
篇四：公司纪检专员网评文章
纪检网评文章5篇【篇1】
随着时期的变迁，社会的变革，我们的党员队伍出现了党性观念弱化的现象：有的只在开组织生活会的时候才想起自己是党员；有的记不住自己的入党时间和入党介绍人；有的对入党时的誓言、入党志愿书内容印象模糊。有的党员实行义务不自觉，“交纳党费基本靠要、思想汇报基本靠问、过组织生活基本靠催”；有的“入党前拼命干、入党后松1半、转了正靠后站”，自我要求不严，把自己同等于普通大众；有的先锋模范作用弱化，先进性意识不强，平时看不出来，关键时站不出来，危难时豁不出去，思想觉悟、奉献精神有时还不如普通大众。
党性观念弱化的根子在于党员干部看待利益问题时出现了偏差。古语有讲：“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达”。如何看待利益问题，反应的是1种精神、1种境地、1种觉悟、1种品德。如果党员干部整天盘算个人的“小99”，必定分散精力，消磨意志，影响工作。增强党性观念，我认为必须要强化“4心”。
在待遇眼前要保持满足心。“事能满足心常惬，人到无求品自高。”满足之心，是1种感恩之心、报答之心、奉献之心。有的党员干部整天抱怨条件艰苦、生活清贫。但在广大大众心中，党员就代表着艰苦，奉献是我们的勋章。作为党员干部，要时时保持满足心，摒除不当不义之欲，在诱惑眼前多1些定力，对物资待遇多1些澹然，不攀比那些超标准、超规格、超范围享受待遇的事。在生活待遇上满足，就是保持共产党人不变的初心，保持共产党人先忧后乐的情怀。党员干部应当感到满足的，是党和人民给予自己的1切，应感到不满足的，是许党报国永无止境、提高本领永无止境、提升人生境地永无
止境。“祸莫大于不满足，咎莫大于欲得。”如果这山望着那山高，身为形役，心为物役，必定会让自己掉入愿望的圈套不能自拔。我们党员干部应思考如何做人、为什么入党、为谁用权等问题，淡化名利思想，崇尚简单生活，把满足扎根于内心、落实到行动，1辈子坚守自己的精神家园。
在名利眼前要保持平常心。作为党员干部，必须始终不渝地坚守自己的道德标准和信心，不重名利，不计得失。要多想一想自己能够获得现在的成绩，除个人努力之外，还有组织关心和爱惜，要常持平常心，怀着感恩的心态做人做事。惟有如此，人生才会变得豁达淡定。
在事业眼前要保持进取心。事业是奉献社会的舞台，是践行主旨的平台。我们少数党员同志存在着“小进即满、小成即安”的心态，总是“这山看着那山低”，始终在党员队伍的“中游”徘徊，还自认为干得不错，缺少青年党员的拼劲和闯劲，站排头、当先锋、争第1、创唯1的劲头有所欠缺。人总是需要有进取之心的，1个人如果丧失进取之心，就会精神委顿、碌碌无为。进取之心是党员干部为党的事业奋斗的思想基础，是想干事、能干事、干成事的精神动力。我们正置身在1个大有作为的时期，特别需要保持1颗不断进取之心、1股豪情勃勃之气，励精图治，开辟创新。无数事实表明，只有那些敢想大事、敢做大事、敢成大事的人，才能推动我们的事业发展，才能不断创造出不平凡的事迹；那些沿袭守旧、左顾右盼的人，只能迟滞事业的发展，成为历史前进的绊脚石。
在纪律眼前保持律己心。《论语》中讲：“吾日3省吾身”，我们共产党人强调自重、自省、自警、自励，说的都是要常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对遵照党的纪律这个重大问题，每
名党员都应以见善则迁、有过则改的胸怀，认真查找解决存在的突出问题，真正醒醒脑、提提神，震动思想洗礼灵魂。要把纪律规矩常记心中，做到不该去的不去，不该拿的不拿，不该沾的不沾，不该玩的不玩，不该做的不做。党员干部要严格依照党章党规要求自己，知边界、明底线，把他律要求转化为内在自觉，坚持以身作则，发挥榜样作用。
司马光言：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”孔子曰：“为政以德，比方北辰，居其所而众星共之。”保持“4心”，强化党性修养，是新情势下党员干部应当具有的基本素养。我们党员干部要时刻保持“4心”，不忘初心，不负重托，为党和人民建新功立大业。
【篇2】
进入新世纪以来，国内外情势产生了巨大变化。面对新的世情、国情和党情，运筹帷幄高屋建瓴，提出1系列新思想和新举措，构成了以坚定信心、健全制度、强化风格、严明纪律为主要内容的反腐倡廉建设思想。
反腐倡廉建设思想坚持以人为本、坚持用理论指点实践，具有坚决性、有效性和长时间性的特点，是新时期党的建设重要思想指南。
近日，全省各级纪检监察机关充分发挥监督执纪问责职能作用，严肃查处了1批大众身旁的腐败和风格问题。我们在拍手叫好的同时也要深深地堕入寻思，为何如此多的领导干部没有做到以身作则，恰恰以身犯险。作为大众的领导者与指引者，10余名领导干部知法犯法，欺骗财政专项补贴、背规收费、侵占5保户5保金、欺骗低保金、套取国家补贴款等风格问题深深刺痛着大众们的心。
说过“得1官不荣，失1官不辱，勿道1官无用，地方全靠1官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓”，这段话以浅显的语言揭露了官民关系，封建时期官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应当比这个境地高很多。
风格关乎命运，风格决定成败，可以说，不管是党的“大事业”“小事业”，风格建设一样起着相当重要的作用。2018年上半年，全国纪检监察机关共接受信访举报168.3万件次，处置问题线索74万件，谈话函询15.4万件次，立案30.2万件，处罚24万人(其中党纪处罚20.1万人)。处罚省部级及以上干部28人，厅局级干部1500余人，县处级干部1万人，乡科级干部3.7万人，1般干部4.5万人，农村、企业等其他人员14.6万人。2018年上半年，全国纪检监察机关应用监督执纪“4种形态”处理68.4万人次。其中，第1种形态44.2万人次，占“4种形态”处理总人次的64.6%；第2种形态18.9万人次,占27.7%；第3种形态3.2万人次，占4.7%；第4种形态2.1万人次，占3%，做到了铁面忘我。
“天网恢恢疏而不漏”，广大人民大众在对纪检监察机关给予高度信任的同时，也要做好本身的监督作用，将领导干部的权利关进制度的笼子里，让国家的各项惠民、利民政策透明化，这类外围内监的局面试问谁还敢踩“腐败”的高压线！
【篇3】
____***在109届中央纪委2次全会上强调，要把扫黑除恶同反腐败结合起来，既抓涉黑组织，也抓后面的“保护伞”；中央纪委2次全会在部署2018年工作时，也把“坚决整治大众身旁腐败问题”作为1个重点，明确“把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑‘保护伞’”。基层常常是各类黑恶权势背法犯法的“重
灾区”，基层黑恶权势横行乡里、欺压百姓，乃至染指扶贫领域，大众反应强烈。
纪检机关作为监督部门，要把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑“保护伞”。紧盯大众反应的突出问题，加大集中整治和督查督办力度，把全面从严治党覆盖到“最后1千米”，做大众的“保护伞”。
强化政治责任。认真学习领会参与扫黑除恶专项斗争的重大意义，强化政治责任担当，坚决查处基层涉黑涉恶腐败问题，严格执纪审查，坚决让“保护伞”原形毕露。坚持把纪律挺在前面，充分应用监督执纪“4种形态”。抓早抓小、防微杜渐，对苗头性涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题早警示、早纠正、早处理，对在扫黑除恶专项斗争期间顶风背纪、不收敛不收手的，从严从快处理。
拓宽线索来源。纪检监察机关要重视发挥信访主渠道、巡查巡察“利剑”、派驻“探头”等各种监督方式作用，拓宽监督举报渠道，认真受理有关涉黑涉恶腐败问题的举报反应，深入展开涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索“大起底”。对党的108大以来所有行使公权利的公职人员涉黑涉恶腐败问题线索进行大起底，全面排查梳理，摸清问题底数；认真受理有关问题的举报反应，1旦发现性质卑劣、情节严重的案件将及时报告上级纪检监察机关提级直接查处。
加大问责力度。纪检监察机关要增强责任感和紧急感，增强工作主动性，切实把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，加大打击涉黑“保护伞”的力度，坚持失责必问、问责必严，重视发现和查处因不敢管、不愿管、不会管等造成黑恶权势坐大成势，和工作中不担当、不作为、责任落实不力的情势主义、官僚主义问题，坚决纠正“不愿打、不敢打、不真打”问题。
聚焦重点领域。脱贫攻坚、惠民资金等方面是大众最能切身体会的领域，与大众切身利益紧密相干，这些方面的黑恶切实侵害了大众的取得感。要坚决整治大众身旁腐败问题。围绕打赢脱贫攻坚战，展开扶贫领域腐败和风格问题专项治理。把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑“保护伞”。紧盯大众反应的突出问题，加大集中整治和督查督办力度，让全面从严治党走到大众身旁，让纪检机关成为大众利益的“保护伞”。
【篇4】
在许多人眼中，不管是纪检监察工作还是纪检监察干部都略带神秘色采，常常被贴上“特殊”的标签。但当我有幸加入纪检监察干部这个集体，我才发现，纪检监察干部的确“特殊”，他们是1群秉公执纪、忘我奉献的特殊战士，时刻都要把责任扛在肩上。
纪检监察干部都有“两副面孔”，走近大众展“笑脸”，监督执纪唱“黑脸”。作为基层纪检干部，就要延续聚焦扶贫领域的“微腐败”，牢牢看住、从严管好大众的命根子、钱袋子，每一个人都能够精准辨认低保帮扶对象，对胆敢向扶贫资金财物“动奶酪”者重办不贷，全力遏制重办欺骗低保金等行动，更是要杜绝“人情保”、“关系保”，数字脱贫、被脱贫等假脱贫现象。在背纪背法问题眼前，必须坚持原则、铁面执纪，用双肩扛起正风肃纪的责任担当，推动全面从严治党向基层延伸，由于这不但是职责和使命，更是道义和初心。
作为基层纪检监察干部，要在思想上行动上作榜样，既要坚决贯彻党的109大精神和109届中央纪委2次全会精神，始终与党中央保持高度1致，带头遵照党纪国法，又要坚持以事实为根据，以党纪为准绳，廉洁公正执纪，当好政治生态的“护林员”。坚持从我做起，从身旁的小事做起，8小时内勤奋工作，8小时之外经得住考验、守得住底线，始终坚守清廉本质，传递满满的正能量。
作为基层纪检监察干部，业务内功是重中之重。要准确掌握党章的具体规定，准确掌握党内法规的具体内容，特别要精准掌握“6项纪律”，掌控违背纪律的各种情形和具体形态，掌握问责的情形和尺度。同时要熟练掌握应用纪律审查具体细节要求和党言党语、纪言纪语等基本功。善于思考，理清思路，抓重点、抓关键、抓本质，**困难，高效有序地推动工作。
我常常在想，既然我选择了当1名纪检监察干部，就要用纪律的尺子管他人，就更要用纪律的尺子量自己，严守纪律、尊崇规范，在思想上架起“高压线”，在生活中筑起“防火墙”。这句话我始终牢记于心，见之于行。
【篇5】
1、讲政治。纪委监委是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第1位的要求。____***屡次强调，“4个意识”不是空洞的口号，不能只停留在口头表态上，而要切实落实到行动上。对党虔诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。乐际书记也屡次强调，“两个保护”是我们工作的纲和魂，是具体的而不是抽象的，不是口号，必须体现在行动上，落实到工作中。作为纪检监察干部，1定要带头把讲政治落实到个人的行动中、工作中，做到对党虔诚、对组织虔诚，做政治上的明白人。办公厅作为省纪委监委机关的中枢部门，围绕中心、服务大局，提高政治站位和政治觉悟，是必须遵守的重要原则。更需要从政治和全局上思考问题、谋划工作，围绕中心、掌控大势，确保政治方向不偏、服务保障到位。当前，办公厅承当着冯新柱案“以案促改”工作、监察体制改革、巡查整改落实等牵头抓总的任务，更要自觉把这些工作想在前面、做在前面，不
断提高服务水平。
2、讲学习。学习既是每一个党员的责任，也是工作的重要部份。政治上要站位高，学习就要跟上去;工作上要有思路，学习还得要跟上;工作要出成绩，学习必须要跟上。学习跟不上，“4个意识”“4个自信”，讲政治都是空话。最近，乐际书记强调要着眼稳中求进这个总基调，就实现新时期纪检监察工作与时俱进和高质量发展提出了4个方面要求：延续发力、1体推动、实事求是、依规依纪依法。这4个方面要求，是做好各项工作的指点思想和行动指南，也是办公厅所要面对的新情势新要求。如何理解、如何领会、如何落实，这就需要我们在学懂弄通做实上下工夫，把学习成果转化为思想自觉和行动自觉。比如，关于延续发力，实际上是保持政治信心和政治定力的要求，我们任什么时候候都不能放松。关于1体推动，不是同步推动，1个时期有1个时期的重点，就是突出重点、兼顾统筹、相互增进、相互制约、相互监督。关于实事求是，实事求是做好新时期纪检监察工作的生命线，就是要坚持1切从实际动身，对监察体制改革后出现的新情况新问题，需要有大量的创新性的工作要做，我们必须先加强调查研究，摸清情况，弄明白、弄透彻。关于依规依纪依法，就是要求我们纪法双施、纪法双守、尽职尽责、履职慎权。要对着宪法、监察法，原本来本学、1条1条学，弄清楚法律规定哪些事能做、哪些事不能做，自觉从思想、理念、工作、文化等方面跟进、适应、提升、发展。
3、讲认真。毛**说，世界上怕就怕“认真”2字。____***强调：讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到1切工作中去。从工作中深深体会到：凡事就怕认真，成与败、好与坏，其分水岭，就在“认真”2字。省纪委监
委机关是全省纪检监察机关的领导机关，1旦出现毛病，会放得很大，有的酿成的影响是可以弥补的，有的出现了影响就没法挽回。纪检监察工作是个细活，决不能有半点马马虎虎、粗枝大叶，特别是对每件信访举报件、每件问题线索的处置、每次会议的准备、每份文件的起草，要建立精准思惟，精准发现问题、精准掌控政策、精准作出处置。办公厅工作无小事，更要认真、更要严细深实、更要重视细节，始终要有“如履薄冰、如临深渊”的危机感。不管文稿工作、会务工作、调研工作、公务接待等，都要高标准、高质量做好，做到严之又严、细而又细，绝不能出现马马虎虎、做事应付、含糊其辞的现象。
4、讲纪律。执纪者必先守纪，律人者必先律己。作为纪律部队，要有强烈的畏敬纪法的意识、培养用好纪法的审慎、保护纪法的自觉，建立自觉接受监督、恳切接受监督、乐于接受监督的意识，把监督当做1种关心、爱惜和保护，习惯在制约和监督下实行职责、展开工作。办公厅是委机关对外的窗口，更要严守纪律规定，带头落实中央8项规定精神，严格履行委机关平常工作流程、纪律风格建设规定等制度，在践行虔诚干净担当方面当好榜样。
篇五：公司纪检专员网评文章
企业公司纪检监察工作汇报（共3篇）第3篇：公司纪检监察工作设想汇报
围绕中心、服务大局
为港口基本建设科学发展提供有力保证
**港建设公司党总支（
2009年
2月
24日）
各位领导、同志们：
2008年，建设公司党总支在集团公司纪委的正确领导下，紧紧围绕港口基本建设这个中心，以“求真务实”的工作作风，努力做好党风廉政建设工作。新的一年，港口基本建设任务更加艰巨，下面就我
公司2009年纪检监察工作设想向领导和同志作一汇报。一、围绕中心任务，深入贯彻落实集团公司决策部署
2009年，建设公司纪检监察工作要紧紧围绕港口基本建设中心工作，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，深刻领会于书记和黑书记的讲话，围绕集团公司“功能拓展年”和“保增长、渡难关、上水平”的总体目标，抓住一条主线，即坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，突出两个重点，即以完善港口基本建设惩治和预防腐败体系为重点，以及进一步加强党员干部和重点岗位人员监督监察为重点，做到三个提高，即提高领导干部的廉洁自律意识，提高监督工作的实际效果，提高纪检监察的履职能力（简称“
1、2、3”工作思路）。全面完成2009年纪检监察各项任务，使公司党风建设和反腐倡廉工作继续保持了良好局面。
二、创新工作方式，扎实推进港口基本建设科学发展
一是建立党风廉政全员教育机制。分层次、分步骤、分重点，逐步推进建立党风廉政全员教育机制。重点抓好以公司领导班子成员、中层干部和重点岗位人员为重点的党风廉政教育。结合新形势制定《建设公司领导班子成员及中层领导干部廉政教育制度》，充分发挥领导干部的表率作用，通过三项活动实现党员领导干部的思想和作风建设质的飞跃，努力打造优质、廉洁工程，提升企业知名度。
二是探索建立重大项目、重大决策保廉机制。遵循阳光防腐、利益导向、源头治腐的总体思路，探索建立重大项目、重大决策保廉机制。在招投标工作中探索实施“无权化“管理模式，突出“三个淡化”。资格预审淡化招标部门和工
作人员的作用，资格等级和评审条件由专家评议，领导小组决定。评标定标，淡化标底的作用，推行最高限价和最低控制价制度。专家评审，淡化专家的人为作用。根据项目情况随机从专家评委库中抽取专家评委。在项目管理中，进一步加强代建服务的诚信体系建设，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力发挥内部监督、制衡监督和社会监督的作用，大力实施阳光工程。通过实施《港口基本建设廉政预警制度》、《建设公司领导班子成员及中层领导干部廉洁自律规定》、以及《工程监督联络员制度》、《倒查制度》等廉政制度。形成用制度规范管理行为，按制度办事，靠制度管人的机制。
三是构建港口基本建设项目全程监督机制。通过探索实施“无权化“管理模式，加强事前监督。通过深入实施行风评估机制，加强事中监察，通过建立重点项目廉政回查制度，加强事后监督。通过深化港口基本建设监督体系建设；
深化反腐倡廉制度体系建设；深化廉洁文化活动创建的形式和手段；深化基本建设的监督和管理，实现重点工程项目全过程监督监察。继续深入开展效能监察工作，紧紧围绕港口基本建设重点项目选好题、立好项，通过对权力的监督和制约，进一步加强效能管理，推动各项工作健康有序地向前发展。
三、以科学发展观为指导，提高有效防治腐败工作能力
2009年集团公司纪检监察工作目标已经提出，我们要紧紧围绕科学发展大局，服务港口基本建设中心，要把服务发展作为我们今年纪检监察工作的首要任
务，在“保增长、渡难关、上水平”工作中狠下功夫；用科学发展观立场、观点、方法探索港口基本建设工作规律，通过构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系来解决前进道路上矛盾和问题，指导工作实践。要通过学习和教育，在公司上下努力营造党员干部谋划科学发展想干事，求真务实为发展能干事，认认真真抓发展干成事的良好氛围。按照于书记和黑书记的讲话精神，充分发挥领导干部的表率作用，进一步加大防治腐败力度，不断提高有效防治腐败工作能力，以此推动港口基本建设又好又快发展！
公司纪检监察工作汇报
公安纪检监察工作汇报
公司纪检监察工作总结
公司纪检监察工作总结
镇纪检监察工作汇报
篇六：公司纪检专员网评文章
把握全局狠抓落实
稳步促进纪检工作新发展
沾化县地税局冯家中心税务所
王金泽
7月2日，山东省委常委、省纪委书记李法泉同志在省纪委省监察厅机关上半年工作汇报会上，对下半年工作进行部署，提出了四条要求：把握全局要有宽广视野，谋划思路要立足新起点，狠抓落实要坚持高标准，规范工作要完善制度。李书记提出的四条要求，既立足当前，又着眼长远；既面向省纪委监察厅机关，又面向全省纪检监察干部，我们要认真思考、领会、把握。现在就其中的把握全局和狠抓落实两方面谈谈自己的感受和体会，与大家一起交流、共勉。
干部队伍建设始终是我们党不断取得胜利的根本保证。讲大局和抓落实体现着党的先进性、纯洁性和党的作风，体现着科学发展实践对干部队伍建设的一贯要求。当前，我们纪检的工作与发展站在了新的起点，面临着新的机遇，肩负着新的使命，干部队伍建设与能力作风是决定未来建设与发展的关键。要实现纪检工作的新一轮发展需要我们有新境界、新作为，能力作风必须要有新加强、新提升。
一、讲大局，进一步增强推进纪检工作发展的自觉性。在经济发展上，保驾护航就是大局；在执政为民上，让人民满意就是大局。
第一，要牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观。一是要树立一切权力属于人民的权力观。领导干部要坚持秉公用权、民主用权、阳光用权，带头执行民主集中制，做团结干事的表率、民主决策的表率、依法办事的表率、热情服务的表率。二是要树立正确的政绩观。要把工作
出发点放到为党尽责、为民造福上，把工作的落脚点放到为民办实事、求实效上，把工作的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，真正做出让人民满意、经得起检验的政绩。三是要树立党和人民利益高于一切的利益观。要围绕大局谋划工作，与全局、长远利益不一致的局部、短期利益，要善于舍弃，更不能因小利而妄为。要胸怀大局讲求奉献，切不可因小失大，更不可“私”字当头。
第二，要增强纪律观念。党的十七届中央纪委三次全会提出要重点抓好“四大纪律、八项要求”的落实。“四大纪律”即党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。当前，纪检工作的任务相当繁重，尤其需要我们纪检干部上下同心协力，凝聚无穷无尽的智慧和力量，必须以严明的纪律作保证。讲纪律，必须坚持原则讲团结。一个讲大局的班子，肯定是一个坚持原则、讲团结的班子；一个讲大局的干部，一定是原则性强、善团结的干部。团结就是生产力，团结出战斗力，是事业兴旺发达的基础。
二、抓落实，促进纪检工作新跨越。
落实是决策的归宿，也是决策的生命力所在。空谈误国，实干兴邦。实干不仅是我们党的一个优良传统，也是检验各级领导干部工作能力的试金石。昨日的成绩离不开实干，今天和未来的发展仍然需要实干，明天的希望在于实干，它必将是我们实现纪检工作新发展的动力源泉。为此，我们纪检干部要大兴实干之风，对确定的目标、制定的政策、部署的工作，多一份责任心、少一分愧疚感，多一份奉献心、少一份索取心，立足本职岗位，沉下身子，真抓实干，埋头苦干，少说多干，努力做到
在实干中抓落实，在落实中出实绩，真正将好事干好，实事干实。
纪检工作是摆在纪检部门面前的一项艰巨任务，任重而道远。这需要我们纪检在思想上高度重视，行动上身体力行，必须肩负起时代赋予我们的神圣使命，以更高的标准、更硬的作风、更新的方法、更大的力度狠抓落实，务求使各项工作出亮点、见成效。要坚持多下基层、少坐机关，多到现场、少听汇报，调查研究在一线，责任落实在一线，解决问题在一线，突破难点在一线。加快工作节奏，提高工作效率，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧组织实施，部署了的工作就要一抓到底、决不能半途而废。要把奋力拼搏与创新方法结合起来，以科学的理念引领科学发展，以改革的办法破除体制障碍，以创新的思路**发展难题，创造性地抓好落实这一至关重要的工作环节。要将工作任务进一步细化分解，压力传递，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成推动工作落实的整体合力。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。站在纪检工作发展的重要关口，纪检干部没有时间观望和等待，更没有任何退路，唯有迎难而上、苦干实干方能闯关夺隘，决战决胜。让我们以一种“等不起”的责任感、“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感，与时间赛跑，和自己挑战，合力奏响狠抓落实的时代强音，推动纪检工作的健康发展！
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