下面是小编为大家整理的2024年度XX普通党员主题教育专题组织生活会相互批评意见,供大家参考。
XX普通党员2023年主题教育专题组Z生活H相互批评意见
各位同志：
按照2023年度主题教育专题组Z生活H的工作要求，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题等，按照“团结—批评—团结”的方针，结合日常工作实际，我对各位党员同志提出如下批评意见：
一、对XXX同志的意见建议
一、政治理论学习不够重视，学习自觉性不够强；
二、科学谋划系统推进实体化发展、高质量发展不够到位；
三、大胆开展工作、严格管理干部不够。
二、对XXXX同志的意见建议
一、政治理论和业务学习的自觉性不强。
二、积极主动思考、系统谋划工作不够；
三、大胆统筹工作，与干部职工交流沟通不够。
三、对XXX同志的意见建议
一、政治理论和业务学习的自觉性不强。
二、积极主动思考谋划工作不到位，XXX工作思路还不够清晰。
三、大胆有效推动纪检工作不够、方法方式不多。
四、对XXXX同志的意见建议
一、政治理论和业务学习自觉性不强；
二、主动思考谋划分管工作不够。
三、有畏难情绪，老班子成员的建言献策、传帮带作用发挥不充分。
五、对XXXX同志的意见建议
一、政治理论和业务学习自觉性不强；
二、工作激情有所减退，主动思考谋划分管工作不够。
三、有畏难情绪，老班子成员的建言献策、传帮带作用发挥不充分。
六、对XXX同志的意见建议
一、政治理论和业务学习自觉性不强；
二、分管工作任务较重，统筹协调推动不到位。
三、对分管外的工作主动了解参与不够。
七、对XXX同志的意见建议
一、政治理论和业务学习自觉性不强；
二、XXXX板块实体化、市场化发展谋划推动不够有力；
三、对分管外的工作主动了解参与不够。
八、对XXX同志的意见建议
1.深入基层调研不够，对基层一线实际情况掌握不充分，决策科学性受影响
2.工作创新有差距，开拓进取精神不足
九、对XXX同志的意见建议
1.对**运营从单一领域到XX化管理未完全适应，深入**基层一线做得不够；
2.斗争精神还需进一步强化，特别在解决急难险重工作中，思路不够。
十、对XXX同志的意见建议
1.理论素质、业务能力与岗位工作匹配上还不够
2.工作落深落细、抓具体抓深入做得不够
十一、对XXX同志的意见建议
1.学习创新、领导方式创新不够
2.深入基层一线不够，处理问题考虑不全面
十二、对XXX同志的意见建议
1.抓D建工作不够有力
2.深入基层调研不够经常
3.工作创新不足
十三、对XXX同志的意见建议
1.运用新发展理念创新性开展工作思考不够，办法不多
2.工作创新不足，主动作为意识还需进一步加强，
十四、对XXX同志的批评意见
1.作为XX**XX，对**工作参与度不够高，对XX板块工作融入XX整体的谋划不足；
2.对下属子**管理民主集中制上有差距。
十五、对XX同志的批评意见
1.应加强对XXXX党、群、团建工作的重视。
2.深入基层不够。应多深入XX基层，了解各XX以及各战线职工的急难愁盼问题。
二、对XXX同志的批评意见
1.对新情况新问题的研究投入不够。
2.深入基层及调查研究力度不够。
三、对XXX同志的批评意见
1.存在重安排轻落实现象。有时对分管工作没有真正抓在手上，投入的精力不足，创新思维不足。
2.**融资难题的创新不够，办法不多，斗争精神不足。
四、对XX同志的批评意见
1.缺乏理论创新。特别是在现代化XXXX管理中财务科室的重要性没有发挥。
2.创新不够。在分管领域中遇到瓶颈性问题创新不够，办法不多。
五、对XXX同志的批评意见
1.学习不够。应加强XX业务知识学习，以便运用到日常的监督管理。
2、沟通少。具体表现：与XXXX干部职工缺乏沟通交流，特别是在业务板块。
六、对XXX同志的批评意见
1.理论学习不深入。满足于学习了，但联系实际用得比较少。
2.审核把关不严格。特别是在平常上报一些工程项目数据时，审核把关不严格，导致多处错误。
七、对XX同志的批评意见
1.理论学习不足。应强化理论学习，考虑问题多站在XXXX层面考虑。
2.信息共享不及时。应多加强XX与XX班子沟通，以及信息共享。
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