组织部长个人评价材料（8篇）组织部长个人评价材料组织部部长先进事迹材料-百度文库 组织部部长先进事迹材料 时间：2021年4月19日 学海无涯 页码：1组织部部长先进事迹材料_下面是小编为大家整理的组织部长个人评价材料（8篇）,供大家参考。
篇一：组织部长个人评价材料
tle>组织部部长先进事迹材料-百度文库组织部部长先进事迹材料
时间：2021年4月19日
学海无涯
页码：1组织部部长先进事迹材料___，女，现年__岁，中共党员，现任___厂党委组织部、中层经营者管理部部长。1980年从事组织工作至今。二十年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以党性最强、作风最正、工作出色为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来，她始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组织部长的光荣使命，为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，曾多次评为厂先进工作者、三八红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。
牢记宗旨，恪守职责，积极主动为工厂党委选人用人当好参谋___同志认为，新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人，用好人。在她看来，组织部长就是党委的参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。
有人说，组织部长手握大权，大小干部都要敬她三分，___却不这么认为。她说，身为组织部长，她从来没有握大权的感觉，只有肩上责任重于山的体会。所以，她从担任江南厂组织部长的第一天开始就思考这么一个问题：怎样才能按照德才兼备的原则，放宽视野选人，拓宽渠道用人，让该上的上得了，该下的下得来？
为了选好和用好人才，让优秀的年轻干部能够脱颖而出，20__1年江南厂组织部在她的带领导下，采取了一系列措施并取得显著的成效。在管的问题上，实现管理对象重心的转移并先后出台《关于进一步加强和改进中层管理人员的作风建设的有关规定》、《谈话制度》等多项制度，初步实现制度管理人的良好局面；在选的问题上，实行了公开招聘、一把手组阁，竞争上岗、任前公示等形式。在下的问题上，实行了末尾淘汰制，使中层管理人员由年初的202人减少到目前的170多人，大大优化队伍结构。
用好干部的前提是要有干部可用，为此，___一直把培养人才作为重中之重的工作来抓。她积极倡导建立了完善的后备人才机制，把大批优秀人才纳入了组织视野，建立了后备人才库。同时，还建立和完善培养教育机制，采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后备人才素质。
坚持改革创新，切实加强党员队伍、基层党组织的规范化管理。
前任部长优异的成绩给她带来非常大的压力。上任之初，她便积极思考如何使组织部的工作能够更上一层楼，超越自我，再现辉煌。为此，她认为只有大胆改革、积极探索，立足创新，部门才会有发展和飞跃。她这么想，也是这么做的。二年来，她把主要精力致力于组织部门的制度创新、管理创新、方法创新和工作创新上。在她的努力下，工厂实现了领导人员管理体制、任用方式的创新；党建活动载体的创新；党员管理、教育方式的创新。先后实行了发展党员公示制，开展了党建基础工作示范单位创建、好班子、好书记、党员模范岗等
评比活动，实现了对党员、领导班子、基层党组织的规范化管理的目的。
扎实工作、乐于奉献，甘为人梯，身体力行地带头塑造中层领导人员及组工干部的良好形象。
___知道，在一般人看来，干组织部门的工作是位高权重，有油水的美差。实际上并非如此。她认为，做好新时期的组织工作，要求组织干部铁面无私，默默奉献，甘为人梯。所以，在工作中，她自觉地以党性要强、作风要正、工作要实、业务要精来约束、激励自己。
当好组工干部难，当好组织部长更难。作为一名组织部长，___始终认为领导的威望在于自身的学识素养和领导水平，在于一个领导者权力之外的人格魅力。四十六岁的她还参加中央党校本科函授班学习，她把学习看得很重，注重在学习中塑造人格魅力，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，一直坚持学习政治理论和专业知识。
如何教育、管理干部，___有一个6字准则，那就是严是爱，松是害。实际工作中，她把严格要求作为爱护干部的特殊形式。当干部取得成绩时，她总是给予鼓励和肯定，并指明奋斗目标；当有缺点或犯了点错误时，她就严肃批评，严肃纪律，决不姑息迁就。平时，她还十分注意与中层管理人员的情感沟通。当中层管理人员思想疙瘩时，大家都愿意与她沟通。这时，___同志总是能用一个女同志特有的耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他们的勇气和信心，消除心中的疙瘩。
___同志是一个廉洁奉公的人，能抵得住各种诱惑。她从不拿党
性原则做交易，既不收影响公务的红包礼金，也不向组织伸手。在去年过年过节期间，有许多单位给她送购物票，她没有收一张票，并对送票的单位领导提出批评，要求其改正这种不正之风。对家人、亲朋及下属，她同样要求严格。有一次，她家人订购20元生日祝福鲜花，因忘记带钱，便将帐挂到组织部的帐上，她知道后，对家人提出了严肃批评，并亲自将20元钱送到花店销组织部的帐。
在别人眼里，___同志是一个工作狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，先想别人再想自己的人。八小时内多工作，八小时外多奉献以成为她的自觉行动。长期以来，她一心扑在工作上，白天积极努力工作，晚上还经常加班加点。因爱人不在身边，平时连自己的小孩也顾不上照料，有时饭菜来不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到职工食堂吃便餐。特别在最近的领导班子考评工作中，为了全面了解和掌握情况，她要求找中层管理人员一个一个谈话，到目前为止，已与170多人进行交谈。可以说是不分白天黑夜，没有节假日，长时间的劳累，加上自己身体本来不太好，显得脸色苍白。但她还总是打起精神，继续坚持工作。
苦干、巧干加实干，这就是___同志的为事经验。这些年来，虽然她个人牺牲了不少休息时间，家也没顾多少，但她从来没有后悔过。作为组织部长，她表示将以自己的实际行动向大家交一份令人满意的答卷。
她这种甘为人梯，敢为人先的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献
精神，倾入组织工作的满腔热情，深深打动着每一个组织工作者和全体中层经营管理人员，也深受党员、群众的好评。时间证明，___同志作为一名组织部长，是经得起考验的，是一名牢记党的宗旨，心系工厂、不辱使命，甘为人梯，以自己的行动忠实实践三个代表重要思想的组织部长。
篇二：组织部长个人评价材料
tle>组织部长个人工作总结范文2022-百度文库组织部长个人工作总结范文2022
2022年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：
一、加强学习，不断提高综合素质
一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的熟悉，切实熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，提高自己撰写信息的能力，是自己的业务能力有了一定程度的提高。
二、勤奋努力，不断提高业务能力
三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作
年初参加党员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。
四、积极参加部里组织的各项活动
一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够及时参加。
五、存在的问题
(1)、信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。
(2)、理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。
回顾自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。
回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：
一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。
一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。
二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。
在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。
三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。
1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理;领导交办、批办件的催促落实;办公室文件材料的录进印刷;起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料;做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作;及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。
四、存在题目及不足。
一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。
二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够，对工作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。
三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。
今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作
年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己
职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
时间过的真的很快，一眨眼一年的时间已经从我的身边匆匆流去。在学生会工作也有很长一段时间，还记得曾经在加入学生会时，经过马拉松式的挑选和努力，最终如愿进入学生会文艺部工作。在当中工作，我真的学到很多东西，使我有机会接触很多人，不但提高了社交能力，还提高了工作能力。回首这一年时间，真的让我受益匪浅，其中充满了快乐与苦涩。不过我认真的做好每一件事，只因为一句话：“在其位，谋其职”。
这一年的工作可谓紧张而又忙碌，因为各个部门都有很多活动，每一次的活动我都会积极参加，积极配合别的部门的工作。我们文艺部这学期的第一个活动是《校园歌唱大赛》，校园歌唱大赛的举办可是给同学们增添了丰富的校园生活，本次比赛既为选手们提供了一次展现自我的机会，又给观看的同学带来了一次愉悦的精神享受，增强了同学们对音乐的兴趣，提高了同学们对音乐的欣赏力。同时我也深刻理解了团结的力量，主要靠文艺部与学生会其他部门相互配合。第二个活动那就是大型的《健美操大赛》。主要的目的是提高师生的体育兴趣，调动大家参加体育锻炼的积极性，丰富师生的课余生活，促进各系部的交流，培养了团队精神。一次比赛，让我们付出了很多。特别是我们部门的女生每天都在她们训练现场照顾她们。为了工作就应该有这种敬业精神，不管多苦，不管多累，我们都不会退后。在这些活动中。同时也锻炼了我的写作能力，因为很多策划书与总结都是我写的，也得到部长的夸奖。这也是我获得一部分，因为我掌握了office办公了，这都是锻炼的结果。
最后的活动应该是《篮球颁奖晚会》了。这次活动对我感触最深，因为这次完全是我们干事做的。当然也发现自己的不足，有很多细节没有注意到，当然知道自己的不足，这也是值得庆幸的。因为这样在下次活动才不会犯同样的错误。才能更好的做好，才能做的更精彩。
在其他部门活动中。我积极配合，虽然是一些杂货，例如搬桌子，我从来都没有抱怨过，为什么每次都是我。我反而感到高兴，因为这也许为了更好的锻炼我，因为我自己有很多不足，所以在学校应该更好的培养自己的各种能力，为以后工作奠定基础。
最后谈谈自己总结的几点经验吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的一点浅淡的经验。
1。
在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。
2。要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最后才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你为何当初那么努力的选择加入呢所以要积极的做好自己的事情。
3。团结协作，共创精彩。例如《歌唱大赛》的成功举办和《健美操大赛》更充分的说明了这一点，文艺部和其他部门心无芥蒂全力配合才使两个大型活动取得了圆满成功。
4。
全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样会更好。
以上是自己的一点见解。在学生会工作一年，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，一定会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心给我这样的平台，让我找到自信，让我更好的认识到自己的不足，以后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神，因为自己的座右铭是“爱拼才会赢”。
最后祝愿文艺部在以后的工作中做的越来越好，在此，我衷心地祝愿电子信息系学生会的明天更美好!
站在岁末，透视这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识。
这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，开展了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联专业和了解而努力!从中我学了很多东西，现我将这学期工作总结如下：
招新工作是每个集体都不得不做好的一个任务，它关专业到集体以后的发展前途!我也是这个学期才进专业学生会的。招新是通过面试进行，因为面试能大概得了解一个人，上台说话是你胆识与自信的体现，从这可以看出我们专业学生会对工作与对人都是很负责的、也很细心的!虽然，我是部长，但因在本学期，我有一段时间在小学实习，很多工作不能很好的参与，但我以自己最大的热情参与到这个活动中，让自己融入到这个部门，而副部长他们也协助了我很多。而聚餐也让我对部门里的人有进一步的了解。
在学习和生活中：我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。但作为一名学生会干事，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名，因此在学习上我有很大的压力。有时候在工作和学习的时间上我安排的不够好，优待进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富。
除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖专业里整体工作的后腿，为我们专业尽了一点微薄之力!
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。我们将以全新的姿态带好下一届新成员，争取取得更大的成绩。
篇三：组织部长个人评价材料
tle>组织部部长自我评价-百度文库组织部部长自我评价
组织部部长自我评价篇一：自我评价
自我评价
本人为人诚恳，思想积极向上，性格开朗，积极进取，有较强的团队精神。
在班里担任学习委员、体育委员、心理指导员，在学校担任男女生部部长、学生会组织部部长等等，在校期间多次获得优秀学生干部、学生后勤之星、优秀班干部、奖学金特等奖、奖学金三等奖、优秀团员、校园管理之星、校园文明之星、社保局优秀团员
我做事有耐心，肯钻研肯吃苦，遇到困难和问题时善于思考并解决。秉承着做一行、专一行、爱一行的宗旨，我殷切地希望能够在我们的带领和指导下，发挥我的专长，更好地为该行业以及国家贡献自己的力量，实现人生的价值。
组织部部长自我评价篇二：关于竞选组织部部长的自荐书
关于竞选组织部部长的自荐书
首先，我要做一下自我介绍，我叫XXX，来自2010级英语师范专业，在大一这一学年，很荣幸地被竞选为外国语学院组织部副部长，我从中收获了很多经验。这就是我要竞选下一届组织部部长的理由，因为我很熟悉这份工作的相关内容。
从一开始的什么都不懂，到后来部长把什么工作都放心地交给我干，我感受颇多。就从每周一期的工作简报来说吧，刚开始，我总是不能一次性将文件过关，要么就是文中落下几个字，或者字体不对，或者(来自:www.hnnSCY.cOm博文学习
网:组织部部长自我评价)日期不对，一份简单的工作简报我总是要去打印好几次才能合格。到后来，渐渐熟悉了，也就不会再犯那么多错误了，我也终于可以得心应手地完成一份漂亮得文件。经验就是这样一个不断积累的过程，所以，对于这份工作，有了一定的基础，我就更相信我能够胜任了。
每一次的团组织生活，我都认真地策划，细心地把各班团支书召集起来开会，告诉他们哪些地方需要注意，使得我们外国语学院的排名取得进步。每一次团组织生活的开展，我都会带领组织部成员一个班一个班地检查，找出他们的优点，继续发扬，指出他们的缺点，加以改进。这学期的几次团组织生活，我们外国语学院由第七进步到了第五，再到了第三，这和我们组织部的努力是成正比的。
我觉得两委会的各个部门之间应该更进一步地相互了解，虽然得分清部门的主要职责但其他部门不要推卸责任，应该互相帮助，共同努力，使我们外国语学院两委会成为一个温馨的大家园。
如果我有幸被选上，我会更加努力地做好组织部的工作，不辜负团总支的希望。
XXX年月
日
组织部部长自我评价篇三：组织部部长述职报告
XXXXXX系分团委组织部
2011-2012学年度第二学期
述
职
报
告
分团委组织部
二〇一一年五月十三日
述职报告
时间一晃而过，弹指之间，2010-2011年第二学期已接近尾声，我组织部本学期的工作也顺利落幕。这一学期来，在老师的指导下，我们组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真积极开展各项日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不断向前迈进。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方法。本学期为了更好的服务于全体同学工作，我们首先必须完善部门自身机构。在认真分析了部门工作量的基础上，并结合我部门的需要，制定了较完备的工作制度和工作计划，为本学期工作的顺利进行打下良好的基础。在这个学期我们按照我们开学制定的工作计划按部就班地顺利完成以下几项的工作内容：
一、常规工作
1.团籍管理
在本学期初，我们就对本系的团籍进行了整理工作:主要包括入团、退团、离团及团组织关系转入、转出的有关工作，同时还对各班团员做了统计，做好了各班团员的信息调查表。对于各班非团员的同学，在团支书的配合下督促他们去上了团课。
2.团员证注册
关于团员证注册方面，我部在各班团支书的积极配合下很顺利的收集各班团员的团员证并进行注册，同时也对各班团员的团
员证进行了年度的监督和检查工作。
3.团费收缴
在本学期开学时收取各支部团费，按每月每人0.1元收取，一次性收取半年团费，由各团支部为单位收齐各班团费，交由我部收缴，并将发票单上交院团委。在团费收缴方面我部请各班团支书给予帮助,使我部的工作顺利的开展,有故意拖欠团费的个人,将给予开除团籍的处分。若是入党积极分子或重点培养对象则撤除对其的培养。
4.团日活动
本学期的团日活动主题都较为新颖，各班团支书也都可以围绕主题进行开展，每次的团日活动也都较为优秀，气氛也比较活跃，各班同学也都可以积极参加，取得了不错的成绩。但是我还是会对团日活动的纪律进行严格管理，不允许迟到,早退，更不允许旷到得现象的出现，在团日活动上有玩手机，交头接耳的同学，提
出批评，对于情节严重的，根据我部制定的规章制度的规定在评选优秀团员、班级时将扣分或撤消资格。若在团日活动举行期间有无故外出的同学进行通报批评。但本学期我系的团日活动总体来说表现很好，我系在本学期没有出现早退、旷到的现象，没有出现扣分班级，每周都有两个班加分，这是院团委组织部给予我们的肯定，也是我们自己工作上给予我们的肯定。这学期部分班级还举行了户外的团日活动，让同学们从紧张的学习气氛和忙绿的学生工作中解放出来，去感受大自然，享受生活，同时也
增进了同学之间的感情。让他们进行社会实践，增加社会经验的同时也丰富了他们的大学生活。本学期在开展团日活动时还要求各支部唱团歌学团章，加强对团务知识的掌握和了解。总体来说我系团日活动开展方面还是取得了不错的成绩，但是也有不好的情况出现，这学期我系大一新生在新校区，对于我部门开展工作也存在一些困难，在工作中有时候也没有做的很好，在这里我提出自我批评，没能够很好的进行沟通协调，但是我一定会在以后的工作中更加努力，力求把工作做到最好。
5.团日活动检查
巡视工作作为部内的一项常规性工作，在巡视过程中记下各班出勤人数，各班活动纪律，各班的活动形式，各班活动气氛，将活动中出现的问题一一记下来在例会时提出大家一同讨论，一同解决，同时还定期去其他系观看团日活动，加强交流与沟通，谦虚诚恳的向他人学习，取人之长补己之短，在巡视过程中提高自己
的能力，学习成功举办或策划一项活动的方法与技巧，充实自己的大脑；同时活动完做出活动总结为活动提出意见或建议，在例会上提出来与大家一同商讨，研究符合本系的方案，将物理系的工作做得更完善更具体。
5、特色团日活动
为了纪念和歌颂建党九十周年，为响应“学习老一辈无产阶级革命者的不朽风范”的号召，我部特意举办了以“歌颂建党九十周年——青春活力
现我风采”为题的诗歌朗诵比赛的特色团日活
动，在新区和老区分别进行了初赛，最后在图案书馆五楼举行了决赛，在活动中由于经验不足，考虑的不够全面，出现了好多小问题，都是之前没有考虑的，在此提出自我批评，在以后的活动中一定会多加注意。
7．关于优秀团支部和优秀团员和团员民主评议的评定
从各班开展团日活动及到会情况等方面评选出我系优秀团支部，及优秀团员，按照院团委要求，我部将本着公正、公开、公平的原则对我系全体团员进行各班民主评议，在我部监督下，对各班的团员从十个方面进行评议。并将评议结果上交于院团委组织部。对合格团员进行表扬和鼓励，对不合格团员进行相应的处理。
二．存在的问题及整改措施
一学期来，尽管我在做好自己本职工作上付出了努力，但仍存在诸多问题。如有时活动中出现的突发事件，有时不能冷静分析，容易急躁，对待某些活动的积极性较被动，对策划活动较陌生，缺乏实践练习。
对于诸如问题，我将会在工作上创新，转变工作思路，集中精力，解决好工作中老师同学反映强烈的突出问题。
三.工作展望
1、提高学生部内部人员素质以及工作能力，坚持务实、高效的工作作风。
2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
篇四：组织部长个人评价材料
tle>组织部长个人工作总结三篇-百度文库组织部长个人工作总结三篇
【篇一】组织部长个人工作总结
本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校展开活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了很多，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长能够从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：
第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。
1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;
2、研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不但说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的水平;
3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提升各方面的水平。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才能够把工作作到这是不容否定的，所以我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有很多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提升和改善。
总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。
【篇二】组织部长个人工作总结
根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下：
一、围绕大局，全力履行工作职责。
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推动和落实组织工作，努力提升组织工作满意度。
2、明确工作思路。准确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础
上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促动了组织工作科学发展。同时，采取专项推动、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，增大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成。
二、突出重点，切实增强工作成效。
1、在展开创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、增强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，展开主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项即时兑现。到当前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。增强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，使用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。增大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入展开了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45
名领导干部实行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中展开了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提_部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任实行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。
【篇三】组织部长个人工作总结
到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与协助下，我对工作有了一定水准的了解，但仍然没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没能完全适合工作岗位。参加这次民主生活会，特别是闫部的讲话给了我很大的启发，我想，为了能更快更好地适合岗位，我需要从以下几方面努力：
一是要有强烈的事业心。强烈的事业心不但是做好组工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作，首先都要热爱这份工作。作为组工干部不但要“耐得住寂寞、守得住清贫”，还要“付得起辛苦、担得起责任”。要有很强的事业心，发自内心地热爱这份工作，真正把工作当成事业，在工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。
二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成长进步必需具备的态度。组织部是最能锻炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运，努力提升自己，争取持续进步。刚踏入社会，需要学习的东西很多，这就需要保持虚心的态度，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟悉工作职责，提升业务水平。
三是工作要上心。这是思想基础、事业心、责任心、水平素质的体现。组织工作的地位作用和特殊职能要求组工干部必须思想敏锐，勤于观察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一种非常热爱、非常专注的精神，要研究业务、熟悉工作，把工作合理地摆布开。正所谓“知已知彼、百战不殆”。要做到“两个熟悉、一个定位”：首先要熟悉组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。其次要熟悉每项具体工作的流程。要熟悉在每一项具体工作中，我们应该做什么，应该准备什么，这样才能很好地完成这些工作。再次是给自己的工作角色定好位。在做工作时，我们是具体的工作人员，要埋下身子去干;增强工作的主动性，不能等待领导交任务，凡事都要想在前。
四是工作要细心。作为组工干部，应该养成严谨细致的工作作风，这是能否保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导服务，协助领导做好相关工作。要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为领导提供材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。所以在提供材料时，一定要做好材料的第一手把关，对材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真校对。再比如筹备会议布臵会场，更多的人注重的是会场环境的布臵效果，而实际上这仅仅会场布臵的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正决定会议开的成功与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来很微不足道的细节工作。在这些工作中，每一项工作出现差错都会直接影响会议的召开，正所谓“细节决定成败”。所以，在筹备会议时也要做到全面细致，考虑周全。
五是工作要有原则心。组织就是依据一定原则建立的。所以，原则是组织的基本准则，是必须遵循的。原则是组工干部的脊梁，是一个组工干部必备的素质。组织工作本身就有很强的原则性。凡事要按政策制度办;要用党性来作保证;要把讲原则与讲灵活有机地统一起来，用原则性管住灵活性;要讲规矩、讲规范，这既是提升工作质量、提升工作效率的需要，也是对自己负责、对组织负责的需要。要尽的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作规范化、规范性的工作经常化，自觉养成规范办事，按程序办事的习惯，切实履行好岗位职责，为全局工作把好每一道关口、每一个环节，提升组织工作的质量和水平。
六是提升水平要用心。要成为一个合格的组工干部一定要具备良好的工作水平，包括表达水平、观察与思考水平、沟通协调水平、处理问题的水平、现代化办公的应用水平等。这就需要在平时通过读书、看报、看电视、上互联网、参加培训等各种渠道增强学习，既要学习政治理论，了解党的路线、方针和政策，还要学习与本单位、本岗位工作相关的知识，以及社会知识，持续增加知识上的储备和积累。
作为新人，在工作中我一定始终坚持六心：“强烈的事业心，虚心的态度，上心、细心、原则心对待工作，用心提升水平”，相信在领导与同事们的协助下，我能很快适合岗位，成为一名合格的组工干部。
篇五：组织部长个人评价材料
tle>组织部长年度个人工作总结-百度文库组织部长年度个人工作总结
在校校领导和政教处的关心和指导下，我校团委学生会积极的开展各项工作，举办了各类有利于提高学生们综合素质的特色活动，并不断完善各项制度。在各部门的协作和同学们的鼎力支持下，各项工作都取得了圆满的成功。现对本学期的工作总结如下：
一、本学期工作回顾
(一)各项工作制度化、条理化、档案化，目的是使我们能从中汲取经验，在接下来的工作中不断提高效率。具体如下：
1.3月中旬，我系召开第三次团员代表大会暨学生代表大会，选举出新一届团委委员和学生会执委。同时为了更好的开展工作，提高团委学生会的组织能力，加大部门建设力度，经大会**团商议通过，对团委学生会部门调整。如：新增设了团学办公室，目的在于加强对各部门的监管和材料的整理;为保障学生的利益，新增设了学生权益部等等。
2.为了确保学生工作的顺利进行，团委学生会职责明确：
(1)做好各项工作的决策;
(2)制定学期工作计划
(3)开展日常工作，做好各方面的联系;
(4)协调各部、各班级之间的关系和工作;
(5)定期召开团委学生会全体干部会议，每周召开部长会议，指导和帮助各部门开展工作;
(6)负责学生干部的鉴定，实事求是地向有关部门反映工作和思想情
况;
(7)完成上级交办的其它工作。
(二)立足本校特点，开展系列特色的活动
1.为发挥学生干部的服务精神，增强服务意识，在学生支部的组织下，开展了“学雷锋”活动。
2.为配合学校召开，于5月初举行的运动会，全体同学们都以极大地热情参与。
(三)促进团组织自身建设，做好团员评优推优工作
1.开展了创建优秀团支部和团员民主评议活动，本学期共评出优秀团支部3个，优秀团干、优秀团员10名。此外，认真做好团员教育和管理工作，并积极做好新团员的发展工作。
2.推优工作是基层团组织工作中的一项重要的日常性工作。做好“推优”工作，是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥党的后备军作用的重要体现。
在本学期的推优工作中，我们坚持高标准、严要求，坚持公开，公平，公正的原则，坚持基层民主推荐和党团组织选拔相结合的原则，确保推优质量。本学期共有3位同学被推优。
二、下学期工作展望
(一)加强学生干部队伍建设，努力提高团队的战斗力和凝聚力
一个组织的优劣，关键看它成员的素质。要加强对学生干部的培养、教育、考核和管理，努力提高和增强学生干部在思想建设中的表率作用，组织建设中的凝聚作用，学风建设中的感召作用。加强对学生干部的监
督，建立合理的考核和激励奖惩制度，将学生干部队伍建设成为一支让系部和老师信赖、学生满意的队伍。
(二)结合专业，突出优势，创建精品活动
在今后的工作中，我们要虚心向其他兄弟学校请教，借鉴他们成功的经验。(三)提高社团的自主创新的能力，建设服务型新社团
加强对社团工作的领导，努力建设学习型和服务型新社团，扩大社团的覆盖面和辐射力，充分发挥社团在组织学生活动、繁荣校园文化方面的先锋作用，促使学生社团成为校园文化活动中的一支主力军。
(四)加强对宣传工作的管理和指导
宣传是活动策划必不可少的环节，活动往往因为宣传而变得更加深入人心。因此，要始终把宣传工作作为一项系统的工程来抓，大力发掘校内外宣传平台，整合宣传力量，规范宣传流程，使活动的开展与宣传的同步进行。通过广泛的宣传，扩大我系的影响力。
在今后的工作中，我校团委学生会将不断总结经验教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极的开展工作，更好的为同学服务，为系部的发展与建设作贡献!
标签：工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回味这学期的工作，感觉收获颇丰，不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了很多东西，也跟我们部门的干事们建立了深厚的情谊。
在刚刚过去的这个学期中，我和我的两个副部可以说是如履薄冰的走过来，毕竟这是我们第一次担任这么重要的职务，什么都是一片空白，难免会有点应付不过来。由于缺乏工作经验，我们就要在一片空白中慢慢摸
索的不断前进。通过虚心向团委学生部门的前辈请教，我们克服了很多困难，解决了很多难题。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
在这半年的时间里，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在接下来的任期内继续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗!
对于一年的工作我做了如下的几点意见：
第一，我们要加强对自己干部身份的认识。
也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样。对，我承认我们确实和普通的学生不一样，但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的的感觉，反而我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能光光体现在形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上，老师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任能力，不光在形式上带领同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以学生会内部建设的关键，是学生干部队伍的建设，我们干部自己要在平常的学习中多积累，提高自身的素质。
第二，学生会内部各个部门合作的问题。
我们部今年非常好的配合了文娱部举办的迎新晚会，体育部的校运会
等，在平时工作中加强了各部门之间的合作，是学生会的工作有条不稳的进行中。
第三，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。
孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志;闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪婪之徒也会清廉起来，懦弱之辈也会有坚强不屈的意志;听到柳下惠的情操的人，刻薄者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉，并做出了科学的总结。部长应该注意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。
本学期的工作既将结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们提供更优秀的服务。
2012年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下：
一、围绕大局，全力履行工作职责
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意
度。
标签：工作总结
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成
二、突出重点，切实增强工作成效
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、**发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织__名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺__项，其中基本承诺__项，创争承诺__项。并
采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项__项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事__件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提*部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后
召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。
篇六：组织部长个人评价材料
tle>最新县委组织部长个人自评现实表现材料-百度文库最新县委组织部长个人自评现实表现材料
勤恳敬业，工作实绩突出。始终秉承“要干就要干到最好”的理念，每一项工作都力求干出色、出经验、高标准、严要求、快节奏。换届以来，紧扣“整体工作上水平、争一流”的目标，扎实推进**组织各项工作，取得了明显成效，得到了各方认可。基层基础不断夯实。坚持问题导向，狠抓薄弱环节，在做好常规工作的基础上，推进了加强党建“八员管理”、探索城市基层党建“四化五联”工作法、率先设立困难党员“爱心基金”、探索智慧党建“1+4+X”模式、建立“**党员之家”微信公众平台、建立远教工作“12345”机制、推行抓党建促脱贫攻坚“八强战法”、实施党员档案“一人一档”规范化建设“八方面创新工作”，促进了基层党建全面规范、全面提升、全面过硬，“四化五联”工作法得到省市领导充分肯定、并在全市推广。干部队伍有效建强。坚持选育并重、监管从严。出台了《“四推三看三考”识人选人用人实施办法》，推行“三查一考”用干部，树立了干部提拔任用“看党建”的导向；
先后制定了干部动议办法、干部酝酿办法、五人小组会议事规则等“7个制度”，进一步规范干部选任动议、提名、酝酿等关键环节和程序；
对所有县直部门和镇办领导班子进行了综合研判，对全县科级干部进行了一次深度“体检”，建立了403名科级后备干部库；
组建了相对固定、有专业素养的“干部考察员”队伍，创新实施了“干部选拔任用回访”制度；
扎实开展了干部借调、“转二线”干部在编不在岗、干部违规兼任职、超配干部遗留问题解决等专项整治，干部日常管理工作进一步从严；
建立了干部教育培训“2+3”长效机制，推行“大讲堂+学分制”管理，着力建设高素质专业化干部队伍。人才活力全面激发。聚焦“脱贫攻坚”这个当前最紧迫的任务，不断完善人才工作机制，着
力催生人才助力脱贫攻坚动能。出台了《深化人才发展体制机制改革激发创新创造创业活力的实施办法》，积极协调设立了200万元人才发展专项基金并纳入财政预算；
高规格召开了优秀人才表彰大会，拿出100万元重奖了30名“**英才”和人才工作先进企业；
以“才聚**.圆梦小康”为主题，组建6个人才服务团扎实开展助力脱贫攻坚活动；
率先建立了博士（专家）站，引进专家教授等高层次人才15名，设立了13个市级科技研发中心，2项科技成果获市级科学技术一等奖和二等奖。目标考核更加有力。聚焦“追赶超越”目标，强化“三项机制”保障，着力在扩大考核范围、考准考实举措上下硬茬。抽调30余名干部组建了“党建+脱贫”督查考核办公室，对“党建+脱贫”工作实行月考季评；
探索提出“六评三照”机制，确保了县级领导干部实绩考准考实；
在全市率先制定了《规范镇办三站及县直部门下属单位派出机构年度目标责任考核工作的指导意见》，全县考核对象增加到215个，最大限度地保护了干部工作的积极性。
严以自律，作风务实严谨。始终坚持群众路线和群众观点，经常深入镇办、企业和农村调研，深入开展脱贫攻坚，竭力解决广大群众的实际困难和问题。始终维护县委领导核心，不折不扣服从落实县委决定，注重维护班子团结，从不说不做不利于团结的话和事。严把干部选拔任用程序和政策关口，认真落实党政领导干部廉洁从政各项要求，严格执行《八项规定》，严守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六项”纪律，始终保持和清净自己的“朋友圈”“生活圈”，坦荡做人、干净干事，树立了勤廉务实的良好形象。
不足之处：性子急，节奏快，抓工作有急于求成的思想。
篇七：组织部长个人评价材料
tle>对组织部长的评价-百度文库对组织部长的评价
市组织部长在XX县委重点工作社会评价群众意见建议落…建和谐的党群干群关系，不断彰显党的先进性，巩固和扩大党的执政基础。
三、要从推动更快发展的高度，进一步落实好社会评价群众意见建议
近年来，ＸＸ县委团结带领全县人民，紧紧围绕打造川东第一县的奋斗目标，真抓实干、积极进取，各项工作都取得了很好的成绩。
通过这次社会评价的检验，群众对各项工作的满意率都很高，这说明ＸＸ县发展的成效得到了群众的充分认可。
县委并没有满足于这些成绩，而是通过社会评价进一步找准差距、增添措施、改进工作。
我们要不断巩固已经取得的成绩，继续抓好社会评价群众意见建议的落实，深入扎实地做好这项工作。
要把各级干部落实群众意见建议的情况，作为衡量干部德才表现的一次考验，作为考核任用的重要依据之一，进一步树立正确的用人导向。
要在落实群众意见建议中，不断深化先进性教育活动。
现在，农村先进性教育活动已进入后期，整个教育活动也进入了关键阶段，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。
我们务必善始善终地抓好。
要注意把落实社会评价群众意见建议作为巩固扩大先进性教育活动成果的重要方面，作为构建先进性长效机制的重要内容，统筹谋划，通盘考虑，以高标准、高质量落实群众意见建议，把先进性教育活动建设成为群众满意工程。
在落实群众意见建议中，不断推动发展。
要按照市委提出的全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目、关键抓落实的总体要求，围绕打造川东第一县的目标，进一步解决好发展中的问题，不断推动全县经济社会又快又好的发展。
我们有理由相信，在ＸＸ县委的坚强领导下，通过全县各级干部的和广大群众的共同努力，ＸＸ县的各项工作一定能再上台阶、再创佳绩！谢谢大家！3相关公文:组织部长队伍建设5近年来，陕西省白河县委组织部以公道正派、科学严谨、优质高效、求是创新、勤勉廉俭为总体目标，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬的组工干部队伍，有力推动了组织工作各项任务的顺利落实。
在学习教育中锤炼党性
参与活动强党性。
从2003年起,先后参与树组工干部新形象、保持共产党员先进性教育、讲党性、重品行、作表率、深入学习实践科学发展观等一系列主题教育实践活动。
通过搭建载体、丰富内容、创新形式，提高了学习效果，强化了党性锻炼和党性修养。
读书研讨增才干。
带头创建学习型党组织和学习型干部队伍。
为干部印发读书笔记，订阅学习资料，做到日读千字、月读一书、季写一文、年学一技。
不定期进行理论研讨，组织开展讨论活动，强化干部的知识更新，努力建设眼界宽、胸襟宽、思路宽的组工干部队伍。
组工讲坛练本领。
创办组工干部讲坛，坚持领导带头讲、人人参与讲、股室交叉讲等形式，让干部登坛讲理论、讲业务、讲特长，通过领导点评，以讲促学，以学促用，讲听相长，全面提升组工干部的理论水平、服务能力。
专题培训强素质。
积极组织干部参加上级组织的干教培训班学习，多次邀请有关方面的专家讲学授课。
结合组织系统四项业务技能竞赛活动的开展，重点对组织工作政策法规、党建工作、干部工作、人才工作以及计算机操作等组工业务进行系统全面的学习培训，努力把组工干部培养成组织工作的政策通、干部工作的活字典、业务工作的多面手和公文写作的笔杆子。
在开门纳谏中改进作风
3月11日，白河县委组织部召开民主恳谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员和服务对象开门评部，广泛听取社会各方面对组织工作、组织部门和组工干部的的意见和建议，主动接受社会各界的监督和评判。
像这样的会议，白河县委组织部年年都组织召开。
在学习实践科学发展观活动中，白河县委组织部通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、网上征集、信函征集等途径，广泛征求意见建议。
组织干部先后3次60余人深入村组农户，走访群众1000余人，发放收回征求意见表360份。
对征求到的建议问题，无论是涉及全县领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设的重大问题，还是某一个群众的个人困难，全部制定方案，认真解决落实。
不适应不符合科学发展观的突出问题逐步得到有效解决，组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象进一步树立。
同时，白河县委组织部还通过设立部长信箱、举报电话等多种形式，畅通社会各界监督、评价和参与组织工作的渠道，不断增强组织工作的公开性和透明度。
在服务群众中当好表率
一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一阵交谈、一个答复。
这是每位干部的服务规范。
白河县委组织部在细节上下功夫，从细微处求深化，促使干部不断转变服务理念，规范服务言行，提升服务水平。
建立民情联系卡制度，将部领导和各股室的联系电话制作成卡片，发放到基层党员、群众手中，畅通民情反映渠道，保证能够及时、长
期地听取民意、了解民情、解除民忧。
把做好信访工作作为为党员、干部和人才服务的重要途径，修订完善了信访工作制度，公示信访流程。
对反映举报的问题认真查核，及时反馈，努力维护党员干部通过信访方式反映出来的合法权益；对批评建议认真听取，努力改进，最大限度地保护党员干部的政治参与热情；对个人的合理诉求，认真研究协调解决，做好理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心工作。
2007年，白河县委组织部选择全县10个特困村之一的马安村作为自己的包建村。
几年来，先后帮助该村协调争取项目资金600余万元，硬化通村水泥路8.5公里、修通环镇路5.5公里、拓宽改造通组路7公里，新建便民桥11座，有效解决了长期困扰群众生产生活的基础设施难题，为该村的新农村建设奠定了坚实的基础。
为加强组工干部的实践锻炼，白河县委组织部以三联共建、学研联帮为载体，大力开展组工干部下基层、送温暖活动。
干部新老搭配分组，每组联系5至6个基层党（工）委，每个股室联系1个村党支部，每名科级领导干部与1名大学生村官结成对子，每名组工干部联系帮扶1名党员或群众，积极帮助所联对象解决实际问题和困难，培养组工干部在实践中发现问题、研究问题、解决问题的能力。
在工作落实中创先争优
白河县委组织部认真落实组织部门要带
头创先争优要求，在干部中深入开展十比十看（比钻研学习，看知识素养；比政治思想，看执行政策；比工作能力，看工作业绩；比履行职责，看完成任务；比服务水平，看工作质量；比业务创新，看智慧贡献；比遵章守纪，看工作秩序；比职业道德，看行为举止；比团结协作，看精神面貌；比廉洁奉公，看群众影响）活动，引导干部争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀组工干部，在部内形成学习先进、争当先进的良好局面。
按照完善程序、理清环节、明确标准的原则，进一步梳理完善党建工作、干部工作、人才工作、考核工作相关制度和流程，规范职责权限和程序步骤，使各项工作办理有规程、质量有标准、细节有要求，着力构建符合组织工作人本化、标准化、质量化、精细化要求的制度体系和工作程序。
制作公示牌，将各股室职能和工作内容公开公示，便于群众办事和监督。
推行三牌一日记（工作人员在工作期间佩戴胸牌、摆放座牌、公示当日去向牌、记工作日记）为主要内容的岗位工作监督制度。
建立岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任倒查制、效能投诉制和效能考评制等制度，不断健全内部管理的高效运行机制。
细化任务，明确时限，落实责任。
年初将组织工作重点目标任务分解落实到分管领导和责任股室，并跟踪督办。
确定每个时期的工作重点和每一天的工作安排，按照今日事，今日毕的要求，有计划、有节点地推进各项工作。
发扬白加黑、五加二的岗位奉献精神，要求干部一天内工作未完成的，下班后加班完成；一周内工作未完成的，双休日加班完成，以舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感推动各项工作高效运行
篇八：组织部长个人评价材料
tle>领导人员本人评价材料-百度文库领导人员本人评价材料
领导人员是一种真实身份，另外也是一种义务，担负起服务于人民的义务。下边我给大伙儿共享一些领导干部个人评价范例，期待可以给大伙儿一些协助。
领导人员本人评价材料范例一：
切合现如今教育发展的必须，塑造终生学习观，主动的参与到学习中来，用于提升自己的教育教学理论水准和专业技能，另外也提升自己的学历层次，学习过程里能准时参与指导，用心上课，进行工作，积极主动谦虚向学校老师求教，能认真完成每一次考試，对学校通告的各类事项都进行及时，从来不适应。
把学习过程与课堂教学实践活动融合，融会贯通
教育培训技术专业的课程内容与文化教育实践活动十分切近，自身可以把学过的课程内容专业知识教育实践活动融合，对教育科研具有了积极主动的推动作用对于我的教育科研几管理能力也逐步提高
可以把学习过程与互联网应用融合，学习培训轻轻松松方便快捷
互联网平台为大家给予了全天的教学管理，我根据在线作业的进行，论文的编写及观看教学课件等学习活动不但完成了课业，还拉进了与互联网的间距，把握了全新升级的教学方式方式。
学业成绩
根据自身的勤奋，全部课程内容已修完，考试成绩达标，做到了大学毕业生规定。
XXX年5月，我荣幸参与了州委组织部长在州委中央党校举行的XXX年春天县处级领导人员培训机构。在州委组织部长、中央党校的周密安排、任课老师的专题讲座授课、教导主任潘贵春的用心具体指导和班干部的机构领着下，我可以端正态度、谦虚又很好学，摆正校风、全身心修行，结合实际、活学善学。在学习培训期内，大家根据征求中央党校老师、外请权威专家们的培训讲座和丰富多彩全方位的教学活动，要我获得非常大、感受许多、体会很深。为了更好地发扬成绩，摆脱不够，推动之后的工作中与学习培训，现作个人鉴定以下：
一是端正态度，勤奋学习。我十分爱惜此次学习培训、锻练的机遇，把学习培训、诚以做为学习培训的第一前提条件，尽管是脱产研究生，但因为任职于县副科级领导职务，企业的日常工作中较为繁杂，仍每日基本上在业余时间和礼拜天妥善处理好企业的事务管理，保证了工作中、学习培训都不耽误。另外，我自知仅有不断创新专业知识，拓宽视野，思想解放，才可以能够更好地变成
服务化地方党委中的一名达标领导人员。因而，在学习过程中，我自始至终保证认真完成每一门课程内容，仔细听讲，搞好手记，积极主动消化，对课堂教学上不明白的或感觉尚需更深层次的，我出来谦虚向教师求教，或从在网上检索、学习培训，持续从教师的解读中找寻新的感受和感受。
二是细心揣测，融会贯通。三十多天的学习培训，培训计划融合当今全球基本国情及其我州的具体情况，从入门到精通地解读了就怎样变化发展趋势方法，走一条绿色生态、文明行为、发展趋势、繁荣富强的光明大道，内(容遮盖了政冶、历史时间、经济发展、文化艺术等各个方面，使我收获颇丰。从《关于实施工业强州战略》一课中，要我感受到“但凡工业发展强的地区，整体实力就强;
但凡产业发展快的地区，发展趋势就快;但凡工业生产新项目大的地区，劲头就大”，坚定不移了我对“工业生产强州”发展战略的自信心。根据《廉政准则》考試，更坚定不移了我作为一名共-产-共产党员“立党为公”的核心理念;从《加快我州生态文明建设实验区建设》一课中，我深深地感受到创建生态文明建设试验区的必要性……诸多的教学内容再加上老师们的精彩纷呈解读，不断完善了我的知识储备，修养身心，为我将来的能够更好地开展工作确立了扎扎实实的基础理论基矗
三是坚定信心，确立方位。根据此次培训学习，让我看到了自身有基层工作经验和解决紧急事件的优点，另外也看到了自身在基础知识等层面与其他朋友存有的差别。懂了要想变成
一名达标的领导人员，务必认清差别，坚定信心，以工作能力塑造为着力点，抓学习，勤工作中，强素养，严格要求，树正气，安安稳稳办事，踏踏实实为人处事。我坚信，此次学习培训做为一个良好开端，将来我将在工作中、日常生活持续丰富基础知识，用基础知识具体指导实践活动，可以能够更好地服务项目我国和老百姓。
总而言之，根据一个月的培训学习，我的宗旨意识获得了新的提高，专业知识素质和工作能力也获得了新的提升。我能以此次学习培训做为新的征程，紧跟形势发展趋势的必须，尽职尽责搞好做好本职工作，为故乡的发展趋势作出自身应该有的奉献。
领导人员本人评价材料范例二：
党员领导干部廉洁从业是全方位落实党的基本路线政策方针的关键确保;是新形势下全面从严治党,大力加强党的依法执政基本建设和创新性基本建设的关键內容;是促进改革对外开放和社会主义社会现代化建设的基本上规定;是恰当行使职权,做好本职工作的关键基矗2020年局党委会在行政机关党员领导干部中用心进行了落实《廉政准则》的主题活动,关键抓了下列几层面工作中:
一、高度重视、用心布署和分配党风廉政教育基本建设
局党委会把党风廉政教育基本建设工作中列入全年度党员领导干部文化教育工作中的关键，党员领导干部个人鉴定。一是认真执行党风廉政教育基本建设负责制。局主要领导与县纪委签署了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党委会签署了相对应的廉洁保证书，确立了分别的目标任务。创立了以局党委书记为小组长的“党风廉政教育基本建设工作中领导组”。二是提升领导成员组员间的沟通协调。在党风廉政教育基本建设中，坚持不懈民-主集中制，凡属重大事情，都经团体探讨决策，不搞“一言堂”。党委书记中间保证了互相换气，多了解，多适用，多相互配合，多重视。全局性产生了团结互助的和-谐团体。三是提升党风廉政教育基本建设工作方案的贯彻落实。制订了本年度党员活动方案，进一步调整健全了党风廉政教育基本建设规章制度、共产党员党的组织生活规章制度等。
二、牢记宗旨廉洁从业、认真执行各类管理制度
严格遵守《廉政准则》，进一步确保党风廉政教育基本建设与各项任务同歩发展趋势：一是搞好“领导人员党风廉政教育基本建设状况按时备案”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习培训。坚持不懈按时对领导成员评测，对领导人员评定的规章制度，进一步标准领导人员的参政个人行为，企业沒有产生贪污受贿，或以工作职务之便谋私利等违法违纪状况;二是进一步贯彻落实党风廉政教育基本建设负责制，管好自己，管住亲属、儿女，2020年局机关在领导人员以及另一半、儿女以及另一半无违反规定经商办企业
的状况、行政机关工作员无参加赌钱主题活动和领导干部工作时间坐茶楼、玩牌的难题;三是积极主动实行太阳会计。推行财务公开、民-主监督机制，创立了财务稽核领导组，提升民-主管理方法，坚持不懈了按季在员工大会上或张榜公布。
三、在工作责任心，作风纪律上做表率。
作为一名业务经理，時刻没忘记机构的信赖，看待工作中兢兢业业，每日能早到、晚走，带领遵循企业的管理制度，对领导干部督办工作中都能积极主动安稳的搞好。勇于表明自己的见解，品行端正，品行端正，可以把自己放置领导干部和人民群众的监管下，不因手上的权利为本人谋取私利，有极强的责任心和责任感。
四、关心群众日常生活，执行“三个代表”做表率。
坚持不懈三个代表，说到底便是要统一体如今持续完成广大群众的共同利益上，仅有亲密接触人民群众，扎根人民群众，掌握人民群众，惠及人民群众，才可以真真正正意味着人民群众。因而，能融合单位具体，有方案一个家距商务大厦很远的职工开展走访。平常关心群众困苦，对得病在家里的职工开展问慰，对某些家景艰难的职工还能给与有意义的事作的协助。
领导人员本人评价材料范例三：
能用心执行岗位工作职责，服从组织分配，全力支持相互配合一把手搞好招商引资工作和纪检组、监督工作中。在进行招商合作引次工作中里能任劳任怨，不辞劳苦，积极到沿海地区等地进行招商合作主题活动，积极主动邀约客户来县调查。用心搞好招商引资公司的服务项目工作中，协助外资公司处理一些具体难题在招商引资工作上获得了成果。品行端正，待人接物激情，品行端正，廉洁从业。期待搞好招商引资工作工作中的追踪问效服务项目。
能坚决贯彻实行县委会、县委县政府的各类管理决策，并能融合本乡的具体抓好落实。风格扎扎实实，能深层次各乡掌握学习情况，摸透故乡情、村情，了解农村集体经济管理方法和税务总局工作中，能积极主动机构进行税务总局征缴工作中，提前完成了县上下发的税务总局每日任务。招商引资工作、公路建设等工作中成效显著。带领实行工作纪律要求，财务会计较严。想方设法降本增效。全力支持乡领导班子工作中，维护保养领导班子团结一致，廉洁从业观念较强。期待在将来工作上胆量更高些。
长期性投身偏远山区地带工作中，毫无怨言。农村工作阅历丰富，条理清晰，办事慎重、细腻，注重具体方法，主抓农牧业、统计分析、土管和圩镇基本建设等工作中能用心抓好落实，常常下基层处理具体难题。工作主动性强，勤勤恳恳，踏实肯干，胸怀坦荡本分，待人接物随和，为人处事公平，团结一致朋友，廉洁自律。期待将来工作中更胆大些。
政治意识强，主动维护团结，大局为重，不计较个人利益，敢作敢当，品行端正。他勤奋学习培训，高度重视调查分析，工作中认真细致，善于总结工作经验。他自始至终把党和人民利益摆在首位，遵照一心一意服务于人民的服务宗旨，勤勤恳恳为党和广大人民的工作工作中。他作风民主，擅于聆听不一样建议，博采众长，留意激发和充分发挥各层面的主动性。他为人正直厚道，和蔼可亲，关注朋友，爱惜党员干部。他严于律已，严以律己，真诚待人，日常生活勤俭，对亲属和身旁工作员严格管理，持续保持了共产党人的政治本色。
素养全方位，头脑灵便，掌控全局性的工作能力强，有较丰富多彩的领导干部工作经验和较高的领导素质，工作中条理清晰，能开拓进取，能团结一致领导班子在员和充分发挥党员干部的工作主动性。讲说实话、干事实、重实效，扎扎
实实工作中，促进了全镇经济发展和社会保障大发展趋势，招商引资工作有成效，特色农业成经营规模，护税协税创优异成绩，林改工作中成典型性，基础设施建设大推动，干群点评较高，风格民-主，注重方式，性情坦率，作风正派，廉洁从业。不够，下乡村基层调研较少。
综合能力高，有较丰富多彩的领导干部工作经验和较高的领导素质，能掌控全局性，在促进全镇是社会经济发展和更改上溪外貌上竭尽了很多的精力，工作实绩显著，干群点评高，工作责任心强，工作中实干，勤勤恳恳扎扎实实，能办好事。头脑灵，好点子多，风格民-主，管理决策妥当;在山区地带工作中很多年，能守好孤独，耐得住寂寞清苦，品行端正，待人接物诚挚，正直廉洁自律。
推荐访问:组织部长个人评价材料 组织部长 评价 材料
