发展党员经验交流材料7篇发展党员经验交流材料 领导重视 指导到位 措施有力 成效明显 ——诏安县召开发展党员工作经验交流会 3月15日，诏安县在四都镇林头村召开发展党员下面是小编为大家整理的发展党员经验交流材料7篇,供大家参考。
篇一：发展党员经验交流材料
领导重视指导到位
措施有力
成效明显
——诏安县召开发展党员工作经验交流会
3月15日，诏安县在四都镇林头村召开发展党员工作经验交流会。县委书记于南生，市委组织部部务会成员叶振煜，县委常委、组织部长许武章，市委组织员办主任沈顺来出席会议，各乡镇（区）党委书记、组织委员，县直机关党委组委，党工委、县委办、组织部等有关单位同志参加了会议。会议由县委组织部副部长沈惠平主持。
县委常委、组织部长许武章回顾总结了2007年以来我县发展党员工作情况，他指出通过三年来的扎实工作，我县发展党员工作取得了显著的成效，主要体现在党员发展数量和党员总数稳中有升，三年全县共发展党员2125名，全县党员总数由2006年的18848名上升到2009年的20846名，增长10.6％；结构更趋合理，年龄、文化、性别结构等比例逐步优化；新发展党员职业构成有了新的变化，非公有经济单位新发展党员人数逐年增长。有效改善了党员队伍结构、质量和农村宗族房派控制个别地方党员发展现象，扩大了村级后备干部队伍来源，有效化解农村矛盾，为2009年村（社区）党组织换届选举平稳、顺利成功发挥了重要作用。
许武章部长对我县发展党员工作的主要做法进行了总结，并就做好新形势下发展党员工作提出具体任务要求：一是继续坚定方向，大力发展党员。坚持以改变农村宗族房派控制个别
地方党员发展和优化党员队伍结构为目标，大力发展党员，实现农村党员队伍从量变到质变的跨越；二是抓好村级后备干部的培养。把农村优秀党员纳入村级后备干部队伍，抓好农村党员的教育和培训，为村级后备干部提供充足来源，为村级组织的良性运转和可持续发展提供坚强后盾；三是规范党内关怀机制。充分发挥党员互助基金的作用，进一步健全完善思想关怀、权益保障、关怀服务等机制，提高党员主体意识和党性观念，促进党内和谐；四是发挥好村级组织活动场所功能，使其成为团结、凝聚党员、干部和群众的主阵地，为壮大党员队伍和提高村级组织的凝聚力和向心力提供有力保障；五是开展学习型党组织创建活动，为推动村经济和社会各项事业的快速发展提供强有力的人才保证和智力支持。
四都镇党委、林头村党总支、驻厦门第二流动党员党支部等七个典型单位分别就近几年发展党员工作的经验做法做了发言。
市委组织部部务会成员叶振煜对我县发展党员工作充分肯定，指出领导重视、组织有力、指导到位、措施有效是我县取得突出成绩的主要因素。并就做好新形势下发展党员工作提出五点要求，一要加强领导，充分认识发展党员工作的重要意义，列入党委、支部重要议程，有领导、有计划抓紧解决好重点、难点问题，并加强指导，定期检查；二要熟悉业务，要及时了解掌握新要求，确保发展党员工作顺利进行；三要规范程序，要严格
按照上级文件要求做好发展党员工作；四要确保质量，正确处理数量与质量的问题，不能以牺牲质量提高数量；五要强化管理，要抓好发展党员后，对党员的管理和教育，使党员始终保持先进性。
县委于南生书记在经验交流会上发表了重要讲话，对发展党员工作提出三点要求，一要深化做好新形势下发展党员工作重要性和艰巨性的认识。要求全县各级党组织要从事关党的战斗力和生命力、事关我县加快崛起的战略和全局高度，充分认识进一步做好新形势下发展党员工作的重要性和艰巨性，切实把发展党员工作作为各级党员领导干部的一项重要政治任务，探索创新，攻坚克难，常抓不懈；二要以改革创新的办法扎实做好新形势下发展党员工作。要在提高新党员质量上下功夫，把注重质量放在发展党员工作的第一位，坚持党员标准，严格发展程序。在优化党员队伍结构上下功夫，为加快诏安崛起培育一支高素质的党员队伍。在**发展党员难题上下功夫，认真探索解决发展党员工作的薄弱环节、突出问题的新方法、新方式，不断提高发展党员工作整体水平。在增强党组织凝聚力上下功夫，强化服务功能，体现党组织的温暖，不断增强党组织的吸引力和凝聚力；三要切实加强对新形势下发展党员工作的组织领导，要强化领导责任，强化发展规划，强化制度建设，强化工作力量，坚持与时俱进、积极探索新形势下发展党员工作的特点和规律，建立健全常
抓不懈、有序推进的工作机制，使发展党员工作始终体现时代发展的要求。
于南生书记要求要建立发展党员工作督促检查机制，制定相应考核评价制度，要求各级党组织继承好传统，发扬好做法，提升好经验，求真务实，开拓创新，更加扎实有效推进发展党员工作，为全县党建工作提供坚强保障。
篇二：发展党员经验交流材料
优质文档在您身边/双击可除市直机关工委发展党员工作几点做法经验介绍材料
市直机关工委发展党员工作几点做法经验介绍材料
一、基本情况
***市直机关共有73个部门（不含系统党委），所属党委31个，总支20个，支部22个。我们始终坚持发展党员工作方针，注重对入党积极分子培训教育，切实保证新发展党员的质量，提高党组织的
战斗力。市直各机关党委、总支、支部高度重视，有领导、有计划地做好发展党员工作，切实吸收本单位的先进分子入党，进一步优化了党员队伍结构。
二、具体做法
我们把发展党员工作作为组织建设工作的重点，纳入机关党建目标考核，明确职责，严格程序，确保发展党员质量。
（一）创新工作方式，强化措施保证。为结合机关实际，抓好发展党员工作，我们从提高认识、转变观念入手，利用党务干部集中培训的机会，把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容，引导基层党组织自觉站在党的事业发展的高度，抓好入党积极分子队伍建设。进一步改进工作方法，把培养教育工作做在要求进步的同志递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。我们加大工作指导力度，结合落实《***市20XX-20XX年发展党员工作规划》不断完善制度，强化措施，制定发展党员工作规范化文件，把发展党员工作列入党建目标责任考核的重要内容，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。进一步建立和完善发展党员工作培训教育机制，指导机关各部门建立培养入党积极分子联系制度，定期与被培养人谈话，沟通思想，着力解决从思想上入党的问题。进一步解决发展党员工作中存在的薄弱环节，重发展、轻培养等。
（二）强化培养教育，确保发展质量。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，吸收入党积极分子参加党内活动，并按照活动制度，严格进行管理；定期对入党积极分子学习情况进行考核，要求入党积极分子定期思想汇报，建立评价考核体系，存入档案，作为向党组织推荐发展培养对象的依据。二是抓好培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，工委建立了入党积极分子集中培训制度，每年举办1-2期集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训，每次培训开班前，深入基层调研了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，讲究实效。在培
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训过程中，采取“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，有针对性地对入党积极分子进行党性修养、形势任务教育和法律法规教育，收到了良好效果。今年五月我们组织市直机关213名入党积极分子进行了培训，通过考试全部合格。
（三）坚持工作标准，强化发展程序。在发展党员工作中，我们始终坚持把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不下达硬性指标，避免突击发展，做到成熟一个，发展一个。二是坚持党性原则，严格入党手续。主要是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好审批关，在审批之前，工委指派专人与基层党组织共同对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报工委班子会审议备案；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格的不发展，手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。全年在发展党员工作中，没有出现任何违规问题。
二、发展党员工作存在的问题
目前存在的主要问题。一是入党积极分子队伍建设还需进一步加强。市直机关是党员最集中的地方，机关干部一般要通过公务员招考和部队转业干部进入机关的，大部分都是党员，在入党积极分子队伍建设上需要进一步强化。二是抓好培养教育方向还存在薄弱环节。虽然20XX年比往年发展党员有所增长，但一些单位对入党积极分子培养教育投入还不够，落实培训入党积极分子的制度不够到位，影响了入党积极分子的成长。三是个别基层党务工作者对发展党员工作程序不够熟，严格履行职责，审查把关还不够。
三、做好发展党员工作的几点建议
通过几年来的发展党员工作，我个人认为发展党员靠一个人的力量不够的，我们建立“金字塔”式的管理模式，层层负责，层层把关，才能把最优秀的、先进的同志吸纳到党员队伍中来。一是把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”，打破传统的育人观念，进一步拓宽选人育人渠道。把那些有文化、懂管理，并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来。二要“培源”，改进工作方法，切实做好教育培训工作。在原教育培训基础上，做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟，提升党员队伍的整体水平。
二是把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。一要对党务干部进行党员标准教育。建立入党积极分子教育培训机制，结合实际开展经常性交流讨论活动，使党
篇三：发展党员经验交流材料
市直机关工委发展党员工作几点做法经验介绍材料市直机关工委发展党员工作几点做法经验介绍材料一、基本情况***市直机关共有73个部门（不含系统党委），所属党委31个，总支20个，支部22个。我们始终坚持发展党员工作方针，注重对入党积极分子培训教育，切实保证新发展党员的质量，提高党组织的
战斗力。市直各机关党委、总支、支部高度重视，有领导、有计划地做好发展党员工作，切实吸收本单位的先进分子入党，进一步优化了党员队伍结构。二、具体做法我们把发展党员工作作为组织建设工作的重点，纳入机关党建目标考核，明确职责，严格程序，确保发展党员质量。
（一）创新工作方式，强化措施保证。为结合机关实际，抓好发展党员工作，我们从提高认识、转变观念入手，利用党务干部集中培训的机会，把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容，引导基层党组织自觉站在党的事业发展的高度，抓好入党积极分子队伍建设。进一步改进工作方法，把培养教育工作做在要求进步的同志递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。我们加大工作指导力度，结合落实《***市20__-20__年发展党员工作规划》不断完善制度，强化措施，制定发展党员工作规范化文件，把发展党员工作列入党建目标责任考核的重要内容，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。进一步建立和完善发展党员工作培训教育机制，指导机关各部门建立培养入党积极分子联系制度，定期与被培养人谈话，沟通思想，着力解决从思想上入党的问题。进一步解决发展党员工作中存在的薄弱环节，重发展、轻培养等。（二）强化培养教育，确保发展质量。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，吸收入党积极分子参加党内活动，并按照活动制度，严格进行管理；定期对入党积极分子学习情况进行考核，要求入党积极分子定期思想汇报，建立评价考核体系，存入档案，作为向党组织推荐发展培养对象的依据。二是抓好培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，工委建立了入党积极分子集中培训制度，每年举办1-2期集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训，每次培训开班前，深入基层调研了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，讲究实效。在培训过程中，采取“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，有针对性地对入党积极分子进行党性修养、形势任务教育和法律法规教育，收到了良好效果。今年五月我们组织市直机关213名入党积极分子进行了培训，通过考试全部合格。（三）坚持工作标准，强化发展程序。在发展党员工作中，我们始终坚持把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不下达硬性指标，避免突击发展，做到成熟一个，发展一个。二是坚持党性原则，严格入党手续。主要是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好审批关，在审批之前，工委指派专人与基层党组织共同对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报工委班子会审议备案；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格的不发展，手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。全年在发展党员工作中，没有出现任何违规问题。二、发展党员工作存在的问题
目前存在的主要问题。一是入党积极分子队伍建设还需进一步加强。市直机关是党员最集中的地方，机关干部一般要通过公务员招考和部队转业干部进入机关的，大部分都是党员，在入党积极分子队伍建设上需要进一步强化。二是抓好培养教育方向还存在薄弱环节。虽然20__年比往年发展党员有所增长，但一些单位对入党积极分子培养教育投入还不够，落实培训入党积极分子的制度不够到位，影响了入党积极分子的成长。三是个别基层党务工作者对发展党员工作程序不够熟，严格履行职责，审查把关还不够。三、做好发展党员工作的几点建议
通过几年来的发展党员工作，我个人认为发展党员靠一个人的力量不够的，我们建立“金字塔”式的管理模式，层层负责，层层把关，才能把最优秀的、先进的同志吸纳到党员队伍中来。一是把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”，打破传统的育人观念，进一步拓宽选人育人渠道。把那些有文化、懂管理，并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来。二要“培源”，改进工作方法，切实做好教育培训工作。在原教育培训基础上，做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟，提升党员队伍的整体水平。
二是把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。一要对党务干部进行党员标准教育。建立入党积极分子教育培训机制，结合实际开展经常性交流讨论活动，使党务干部明确党的性质、党的奋斗目标、党的宗旨、党的核心领导地位、党员的标准。二要在发展党员中，坚持用党章规定的标准对发展对象要进行全面审查，充分了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点把握发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议。对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；加强监督检查，严格落实规章制度，广泛征求群众意见，做到不公示不发展；公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展。
三是把着眼点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；试行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党员队伍始终充满生机和活力。市直机关工委组织部20__年9月20日
篇四：发展党员经验交流材料
农村基层党建经验交流材料5篇第一篇：农村基层党建经验交流材料农村基层党建经验交流材料一今年初以来，___始终牢记___的嘱托，在示范点建设进入第二阶段的关键时刻，坚持以环境综合整治为突破口，立即行动，拉高标杆，自我加压，立志干出___城乡环境新面貌，干出___干___伍新形象。
一、直面问题，以最大的决心苦干实干。我们按照“高质量、均衡性”要求，全面打响城乡环境整治百日攻坚战，全力补齐生态环境这一短板，力争___月底前全县环境实现经得起检验的明显改善。围绕这一目标，我们统一意志、迅速行动，不留死角、不留盲区，全方位查找问题，仅用___天时间走遍全县___个行政村、___条河道，排摸出农村环境问题___个；仅用___天时间彻底摸清了全县___个废品收购点、___个违法码头堆场、___万平方米违建蓝色彩钢棚以及___个低小散村级工业园或企业相对集中的区块等环境顽疾。在摸清底数的基础上，我们痛下决心、任务到人，不惜打破坛坛罐罐，坚决不把脏乱差、污泥浊水、违章建筑带入全面小康。
二、争分夺秒，以最强的声势苦干实干。坚持统分结合、科学安排，县级层面成立作战指挥部和___个专项工作组，各乡镇和重点村都设立作战室，并围绕问题清单、项目清单，制定作战图、下达任务书、签订军令状，以零容忍态度挂图作战、拔钉销号。坚持集中火力、全线压上，主体单位和联挂单位联动作战，组建拆违执法攻坚应急队伍，按照“哪条法规硬就用哪条法规套、哪个部门处理快就叫哪个部门来”原则，打出了气势，更打出了成效。尤其是我们全力攻坚一些硬仗，比如城中村拆违中，在金家堰区块上仅用___天时间拆除了违建的___家企业、50间店面、2幢出租房、2幢农民房；新泾港治理中，仅用___天时间完成河道西侧___家企业的拆迁，___天完成了区域整体规划设计，力争___天建成草莓休闲园；再如南北大动脉平黎公路整治中，仅用一个月时间整改问题___个，仅用___天时间完成了___公里沿线绿化交地工作；生猪养殖转型中，仅用一个月时间对久攻不下的___家生猪养殖大户，实现清退全签约。坚持严格督查、严肃追责，由县___、县___、县督考办组成县委专项督察组，对整治不力的，启动问责程序，目前已约谈___
人，问责___人。坚持创新思路、科学管理，在道路绿化建设上采用epc模式，在农村环境上制定最严村规民约，在城市综合管理上出台“一把扫帚扫到底”等“五个一”工作机制，以长效机制实现城乡环境长效保洁。
三、上下同欲，以最优的作风苦干实干。百日攻坚以来，全县干部忘我干，主动放弃“五一”、端午和周末休假，真正“像一个战士一样去战斗”，“5+2、白+黑、晴+雨”已经成为工作常态，白天下村走访农户企业，晚上挑灯夜战研究方案，很多干部一个多月来没有在家吃过一顿饭。全县党员带头干，把城乡环境整治作为“两学一做”学习教育的最大考场，作为“整乡推进、整县提升”工作的最大检验，以环境整治的实际成效赢得群众的口碑。比如，___余名党员志愿者组成攻坚队伍，在周末帮助重点村进行环境整治，用实实在在的行动带动群众、影响群众。全县群众参与干，以主人翁的姿态全面响应号召，积极投身到美丽村居、美丽庭院、美丽机关、美丽工厂、美丽市场、美丽商铺建设中去，“为美化家园而战、为___未来而战”成为了全县的共同呼声。
我们将全面贯彻落实本次会议精神，以更大的决心、更高的标准、更实的举措打赢城乡环境整治百日攻坚战，谱写美丽___新篇章，夺取示范点第二阶段建设新成绩。
农村基层党建经验交流材料二
___年，___路街道认真按照区___党建工作要点要求，牢牢把握___大提出的“乡村振兴”战略，充分发挥党建引领作用，多途径发展农村党建，使农村基层党建工作得到全面加强。
一、以党建引领思想建设，把从严治党落实到农村党___建设全过程。
一是注重思想建设。街道把党的___大精神和___系列重要讲话精神作为指路明灯，各支部今年开展___大精神专题学**__次，学___讲话精神___次。通过开办“道德课堂”和“党务知识培训班”等形式分阶段、分层次、分专题，有针对性的开展培训___期，参训人数达___人次，上交学习心得体会___余篇；充分利用“___学习群”、___公众号等载体上传发布各类学习资料___余份。
二是强化责任担当。街道坚持书记抓、抓书记的责任体系，党工委书记牵头抓总、副书记___协调、党工委成员分工负责、村党支部书记具体落实的责任体
系。今年召开党建专题党工委会___次，党建工作部署会___次，党建工作推进会___次，党支部书记抓党建述职会___次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让村党___强起来。
三是强化督导检查。街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，通过随机抽查“三会一课”记录及访谈基层党员等多种方式，及时发现问题、分析问题，解决问题，共发现问题___个，立行立改___个，限期整改___个，批评教育党员___名，并对___个党支部进行___处理，通报批评并作出深刻检查。
二、以党建引领队伍建设，让农村班子强起来
一是抓好“两委”换届工作。严把政策、___、程序、监督、结构“五关”，把素质过硬、群众公认的优秀人员选拔到村任职，截止到___月___日，街道“两委”换届顺利结束，共选出“两委”成员___人，新当选___人，其中致富带头人___名、大学生___名。为了加大“一肩挑”和交叉任职比例，___名村支部书记参加村委会主任的竞选，___名村支部委员参加村委会委员的竞选；___个村“一肩挑”比例达到___%。
二是切实发挥第一书记作用。街道制定《___路街道办事处第一书记管理办法》，建立了签到考勤、每周日记、季度座谈等制度，要求第一书记每周至少进户___次；建立第一书记___群，每日发送工作照片。今年以来第一书记共讲党课___次，走访慰问党员群众___余人次，主持召开各类专题会议___次。
三、以党建引领“三务”公开，保障农村群众的知情权、参与权、监督权
今年街道召开“三务”公开专题工作会议___次，培训会___次，将“三务”公开工作层层压实。为所有村都配备防风防雨的标准化“三务”公开栏；贾家营村、后桃花村配备了“阳光三务”电子触摸屏幕。每季度纪工委牵头___人员逐村进行检查，对工作落实不到位的，由党工委书记、纪工委书记进行约谈。今年以来，先后有___人被约谈。为了保证“互联网+”“三务”录入信息的准确性，街道创新工作机制，积极开展自查和互查，排查整改问题___个。
四、以党建引领脱贫攻坚，保障贫困户精准退出
为提升脱贫攻坚的知晓率，街道充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，加强对支部党员的学习教育，通过党员带动群众普及脱贫知识；同时建立党支
部书记、第一书记和党员定期走访制度，通过与贫困户交心谈心，鼓励、激发他们树立自立自强的精神风貌。贫困户王兰锁以前喜爱___，通过村党支部书记、第一书记的说服教育，改掉___的恶习，并主动自己购置种羊发展养殖，努力脱贫。结合___户贫困户实际情况，新胜村党支部制定引领脱贫攻坚发展规划，建立党员与贫困户结对工作制，通过生活帮扶、住房帮扶、医疗帮扶、工作帮扶___项帮扶措施，使___户贫困户人均收入稳定超过___元，确保在___年年底精准退出。
五、以党建引领环境整治，努力营造和谐人居环境
为了营造农村和谐人居环境，街道实行班子成员包联、街道机关干部包村、村支部党员分包重要路
段和重点区域的“三包”工作机制。各支部结合“两学一做”学习教育，通过___、发放倡议书、召开村民会议等方式开展环境卫生整治的宣传活动，同时积极动员党员干部，通过宣传栏、粉刷文明礼仪墙、入户宣传等多种形式，及时宣传农村人居环境整治工作，鼓励广大群众积极参与，改善村民生活条件和生活习惯。各村___党员和村民代表，通过座谈等方式研究制定具体实施方案及整治项目。目前整治工作已全面开展，如贾家营村根据村情，在五项重点整治工作的基础上，加大民生投入，为农户接入天然气、暖气，重新改造电网，极大提高了整村宜居环境。
农村基层党建经验交流材料三
在区委、政府和党工委、办事处的正确领导下，___村围绕“抓党建、促发展、惠民生”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建引领发展，为全村各项工作打下坚实基础。
一、抓班子带队伍，提高党支部战斗力凝聚力
（一）将换届选举与___结合，选优配强两委班子。将村“两委”换届工作与“___”专项斗争结合起来，从源头上坚决遏制___干扰、介入换届选举，坚决杜绝___进入村“两委”。在选举中，引导大学毕业生、致富带头人回村任职，有效提升了两委干部文化水平、致富能力；顺利完成了“一肩挑”和“交叉”任职的目标，一批能力突出、综合素质强的人选拔为村“两委”的领头人。
（二）用事业和感情凝聚人心，强化班子战斗力。换届后，围绕党支部年初制定的工作目标，对班子成员进行合理分工，做到人人有事做，权责分明。日常工作中，班子成员有长处互相学习、有困难互相关心、有不足互相提醒，班子团结有目共睹，战斗力显著增强。
（三）落实各类制度，规范党内生活。进一步落实“三会一课”、___生活会、民主评议党员、支部主题党日等制度，认真执行“532”工作法、干部坐班值班、帮办代办服务等制度，确保党建工作规范化运行。
（四）加强学习教育，强化党员队伍管理。严格落实“三会一课”、“两学一做”教育常态化制度化和党支部“主题党日”活动，___党员通过交党费、唱国歌、温誓词、学党章、学讲话等常态活动，提高党员政治意识和党性修养，到目前为止，党支部共召开支部会议___次，党员大会召开___次，讲党课___次，专题学**__次。
二、以党建为引领，推动农村各项事业发展
（一）深挖增收潜力，发展___经济。围绕乡村振兴战略，发挥党员先锋模范作用，带头引领群众共同致富。依托地理交通优势，一是发展以农户为生产主体，加工生产农副产品，再由村委会为平台，牵线搭桥，寻找销售渠道，然后到市场进行销售的经济模式，致力无污染绿色农产品生产，发展适合本村的特色农副产品加工产业。二是以“三联三帮三促”为契机，探索村企合作模式，增加农民的就业机会。
（二）推进___，落实民主监督。严格执行“532”工作法，推进村级重大事项决策制度化、民主化、规范化。以“三务公开”为准则，将党务、村务、财务一律定期公开，重大村务必须由村民代表会议决定通过，随时公开接受监督，真正让村民的知情权、决策权、参与权、监督权落实到位。
（三）弘扬精神文明，树立文明乡风。举办“道德讲堂”、“学习讲堂”、修订《村规民约》，规范村民的言行举止。开展道德评议、“文明户”评选等活动，出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得___酗酒、不得参与___活动等规定，党员带头遵守，带动村民参与文明建设，争做移风易俗带头人。
三、积极___民生，改善群众生活质量
依靠“农村人居环境治理”工程，积极改善村容村貌，着重解决村民灌溉用水、污水排放、垃圾处理、危房改造等关系村民日常生活的大事。今年我村改造了___户危房，更换了水冲厕所，有效控制了秸秆焚烧。村民生活环境得到改善，生活质量显著提高。
农村基层党建经验交流材料四
___村党支部在区、镇两级党委的正确领导下，深入学习贯彻党的___大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党___战斗力和凝聚力为目的，各项工作全面落实推进。
一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平
1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。
并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，___党员、干部进行理论学习，认真学习了党的___大精神、《中国___纪律处分条例》
《中国___党支部工作条例》。通过学习，强化了我村党员干___伍的宗旨观念和服务意识，提高了我村党员干___伍的政治思想素质和业务工作水平。认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实基层党建工作“三会一课”工作制度。
2、狠抓思想教育，提高党性认识。
大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内___生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态（范本），及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强___建设，增强党___的凝聚力和战斗力
1、___健全机构，班子成员严于律已。
坚持民主集中制原则，把党支部成员及党员定岗分工，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党___和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。
严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我村共发展党员___名，培养入党积极分子___名。
3、督促党员自觉参加___生活，完成党___交给的任务。
按期按规定交纳党费，自觉接受党___的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加___生活，自觉接受党___和党员的监督。
三、健全党建机制，___建设结硕果。
1、精心打造村级党群服务中心党群服务中心。
为群众提供“一站式”服务，拉近了党群干群关系。做到“有话向党说，有苦向党诉，有难找党帮”的服务宗旨，成为凝聚群众，服务群众的重要阵地。
2、落实党风廉政建设责任制。
结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责书。认真___党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。
充分利用各种纪念日、主题教育活动积极___开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，今年7.1建党日___慰问困难党员陈文俊同志，发放帮困资金___元。
农村基层党建经验交流材料五
___镇是___市八个卫星城之一。面对艰巨繁重的改革发展任务，镇党委坚持向党建要战斗力，靠党建强执行力，有力地推动了全镇各项工作走在___市前列。
一、实施“强龙聚力”工程，挺起龙头领着冲。龙头摆活、全盘皆活。我们实行领导干部“六联系六带头”，由我领头，全体班子成员普遍联系重大项目、重点企业、基层网格，带头夯实基础、查拆违建、扶助贫弱。
大力开展“干部一线建功”行动，要求所有干部自我加压，做到“角落必走到、攻坚必靠前、难题不过夜”，坚决把乡镇党委龙头挺起来，最大限度释放小城市培育、卫星城建设的改革红利，有力促进新产业、新业态快速发展。全国膜产业
领军企业长阳科技，从土地挂牌到竣工投产，比常规审批时间足足缩短了___个月；金田铜业集团转型有力，迅速成长为产值超过___亿元的国内最大铜加工民营企业；基金小镇初具规模，引进股权投资企业___余家，管理资产超___亿元。平原地区发展了，北部山村也不能掉队。镇党委切实担负改革发展的“锋领前哨”职责，靠前指挥、积极作为，发出“红色党旗引领绿色发展”号召，主动为美丽寻找资本，争取发放“红色信贷”___余万元，建成绿色创业示范基地___家，引领___多名农户致富增收。
二、吹响“整乡推进”号角，抓强党建推动干。我们围绕全面进步、全面过硬，着力建强每个党支部，靠党建撬动全局工作，靠党建加快乡镇发展。聚焦战斗力标准，量身定制___党建工作___条标准，逐村对标找短板，对查找发现的___个问题，钉钉子抓整改，先后摘掉___个村的贫困“帽子”，撕掉___个村的软弱“标签”，使一些原先在村里推不开、推不动的工作顺利推进。科学组建环云湖、高新园、五彩城西、鄮湖四个党建联合体，实行以强带弱、以先带后，抱团共建、抱团发展。云湖周边四村组成的环云湖党建联合体，由联合体党___牵头负责，整片拆除___个畜禽养殖场，让___余户农户的生活污水得到集中处理，协同打赢了环境整治攻坚战。高新技术产业园与周边各村整合形成高新园党建联合体，园村合作**征地拆迁、转产就业等难题，完成征地拆迁___余亩，带动周边___余名村民就业，促成新装备制造、膜材料等新兴产业集群顺利投产，成功获批省级高新技术园。
三、锻造“铁一般”的队伍，凝心聚力齐奔跑。我们坚持抓乡促村、抓人促事，要求村干部冲在前、党员当先锋、群众共行动。连续两年开展“基层书记向前冲”活动，举行现场会打擂台，发布业绩榜排名次，引导基层党___书记领办攻坚项目，**个性难题，在加速奔跑、头雁领飞中喊响“向我看齐”。推出“党员红黑榜”，对照“四先标准”，聚焦“基层五事”，综合衡量党员表现，上墙公布接受群众监督，做到“表现好不好，看看红黑榜”，让每名党员都感到压力、吃到分量，倒逼党员实干争先。在“三改一拆”的赛场上，村书记全部立下军令状、签下责任书，啃掉了五婆湖违建别墅、大西门违章市场等一批“硬骨头”，连续两年“拆违”面积超过___万平方米。在“五水共治”的考场上，党员群众齐上阵，义
务投工___万多人次，全体村干部、联村干部上门动员、入户劝导，让___万农户全部实现截污纳管、集中处理，做到了三年目标、两年完成。
下一步，我们将锲而不舍强党建，一以贯之用劲干，团结奋进求实效，坚决保证上级党委政府的决策部署在___一个声音、一贯到底。
第二篇：镇农村党建经验交流
一、牢牢把握村党支部建设这个核心，提高认识，形成人人重视党建工作的好氛围。
在农村工作中，镇党委强调把党建工作作为基础性工作来抓，通过抓村两委班子建设、抓党员队伍教育管理、抓后备干部和入党积极分子培养，提高农村干部工作水平，解决村干部愿抓、敢抓、会抓工作问题，来带动农村全局工作的开展。这个做法纠正了镇领导过去那种惯于抓田头、疏于抓人头的不良现象，转变了干部思想观念，抓住了农村工作的根本，通过抓人头来促田头，理顺了各种工作关系，符合当前农村工作千头万绪的实际。
二、把落实“三会一课”制度作为农村党支部建设的主要内容抓实抓好。
在党的基层___建设工作中，制度建设是一项事关党建工作的根本性工作。在多年的党建工作中，我们形成了很多好的___建设制度，如“三会一课”制度、目标管理制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度、发展新党员制度、党员代表议事制度等等一系列制度。这些制度，对于加强村党支部建设，健全党内生活，严格党员教育管理，发扬党内民主，提高党的基层___战斗力具有重要作用。但在这些若干制度中，我们认为“三会一课”制度（党支部委员会议、支部党员大会、党小组会议、党课）是这些制度中的基本制度，其他制度都可以由其派生，是“三会一课”制度的细化，可以归列到“三会一课”制度中去，而且也都是通过“三会一课”的形式来具体体现的。落实好“三会一课”制度也就抓住了党建工作的根本。农村工作千头万绪，农村干部的素质就其总体而言还没有国家干部那么高，所以村一级的工作___、宜实不宜虚，否则，很多在纸上看起来很好的制度，在实际工作中往往因为农村干部素质有限、村事务及村干部本人家中农活多、办公条件差、财力不足等因素的限制和影响而得不到很好的落实。所以，镇党委在具体工作中，注重从农村工作实际出发，在党建工作上采取化繁为简，从增强工作的可操作性和有
效性入手，努力把很多人认为比较虚的党建工作变为比较实的工作，把村党员干部能够做到按照党的路线、方针、政策办事，贯彻镇党委、政府的决议，在三个文明建设中发挥领头羊作用，村___经济发展，农民收入逐年提高，村内治安好、村民___作为衡量农村党建工作好的基本标准，坚持按照每月至少召开一次党支部会和党小组会、每个季度至少召开一次支部党员大会，结合党员电化教育上好党课的要求，落实好“三会一课”这一基本的___建设制度，推动农村各镇工作的正常的开展。
三、围绕“五个”好的标准，全面提升农村党建工作水平
1、配齐、配强村领导班子，实施激励机制，增强村班子战斗力和工作积极性。.6dgww.【6dgww.】
去冬今春，镇党委对各村委班子的思想、政治、___、作风建设情况进行了全面摸底，按照“因地制宜、对症施药、标本兼治、整建并举”的原则，切实找准后进村存在的突出问题及其症结所在，有所侧重、有针对性地对后进村“两委”班子进行了整顿调整。对全镇___个行政村干部职数进行了规范设置（大村7—___人，小村5—___人），截止目前，全镇共有村组干部人，比___年前减少了___人。在此基础上，镇党委通过下派、交流、挂职、培训等各种措施，将___名有经验的年轻机关干部下派到___个后进村任职（其中汉族干部___人），从___个强村中挑选了___名优秀村干部交流到___个后进村担任村党支部书记。同时，经过严格考察，着重从本村没有分配的五大毕业生、复转军人和村级民兵治保调解___中挑选了___名有文化、有工作经历的年轻干部，担任各村主管___工作的专职村领导。镇党委按照“扶上马、送一程”的思路，对每个后进村安排了一名镇领导进行工作指导，并从镇政府划拨一定经费以保证村内各项工作正常开展，及时为下村挂职干部扫清工作障碍，使其尽快___。镇党政主要领导经常深入后进村进行指导、督查。通过整顿调整，使镇机关年轻干部有了用武之地，改善了班子结构，提高了村干___伍综合素质，增强了后进村班子后劲，也使后备干部得到了锻炼成长。
2、着力提高农村干部的思想政治素质，造就一支好的农村党员干___伍。
一是加强培训。今年上半年以来，镇党委举办了一期支部书记培训班、三期副书记（治保主任兼电教员）培训班、一期农村无职党员上岗培训班、两期入党积
极分子培训班。镇党校制定出了镇、村干部党员集中培训方案，保证了学习时间和效果，党政主要领导分别上讲台，坚持用“___”重要思想指导基层___建设，大力宣传民族___政策和法律法规以及集中整治工作中的成果和涌现出来的先进典型，通过学习县委___届五次全委扩大会议精神，理清了镇、村经济发展思路，通过教工作思路、工作方法，提高了村干部工作水平和农村党员发挥先锋模范作用意识。
二是积极开展无职党员设岗定责活动，切实发挥党员的先锋模范作用。镇党委根据农村工作实际，在每个村设置了治安、___、计生、水管、财务、农机、农技、林果、畜牧、用电、卫生等___个岗位，根据村党员人数多少和党员自身长处进行岗位设置。采取个人申请岗位和___定岗两种方式，使全镇名无职党员中，工作能力强、积极性高的同志有了具体的、能够发挥作用的不同的工作岗位。在上岗的具体过程中，___镇从减少补贴人员、发挥老干部作用，本着少而精的原则来进行，把党员上岗与维稳十户长设置结合起来，十户长由退休村干部和“三老”人员担任，所设的十五个党员工作岗位从十户长中能力强、身体好、工作积极性高的无职党员中选优上岗，做到人员精干、工作高效、财力减轻，不搞无职党员人人上岗，各村根据能力强的无职党员人数和所设岗位数，灵活采取“一人多岗、多人一岗、一人一岗”三种方式，让那些已经享受了各种待遇的具有党员身份的___干部和“三老”人员在党___建设、维稳等村级事务中发挥余热。此举一方面使村里各项工作有人干，另一方面也减轻了镇村两级财力负担，同时也调动了村里老同志的工作积极性，效果很好。
三是大力培养入党积极分子和村级后备干部，解决村党员干部老化、后继乏人问题。在培养入党积极分子上，一是严把资格___关。大力推行入党积极分子、党员、后备干部公示制，严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个发展一个”的原则，把保证党员质量放在第一位，广泛听取群众意见，从入党积极分子、村级后备干部、优秀青年中择优入党。注重把“德”作为取舍的第一标准，把能否坚持和实践“___”重要思想作为最重要、最基本的要求，把政治立场坚定作为首要条件，不断完善各项措施，规范了个人申请、支部___、确定积极分子、镇党校培训、村支部两年教育培养、镇党委考察、村支部公示、村镇两级党___会议决定的发展党员八个基本步骤。作到了坚持程序一步不少，履行程序一步不错，坚持两
年培养考察期，严把质量、不图数量，真正把政治立场坚定，工作有干劲，文化程度高、年轻有为的人员作为重点对象进行培养，全镇目前培养入党积极分子名，确保了党员队伍不断壮大，农村党员队伍的年龄、文化结构有明显改善，整体素质逐步得到提高。在村后备干部培养上，镇党委认真按照县___的要求，对全镇初中以上文化程度的返镇学生、复退军人、农村手艺人、致富能手进行了登记造册，从中筛选了名村干部和入党积极分子培养对象，对各村确定的培养对象制定3—___年培养计划，指定培养帮带人进行培养。同时，对后备干部实行淘汰制进行动态（范本）管理，保证后备干部的质量。
对镇党委确定的入党积极分子和后备干部，镇党委以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定出周密的学习培训方案，建立健全各项学习制度，___他们系统地学习农业综合知识、实用技术、法律法规以及党在农村工作的方针政策，提高其思想政治素质和管理水平。把村“两委”___的后备人选选送到地区、县党校进行各类专业、技术培训，使他们尽快适应农村基层工作的需要，提高驾驭市场经济的能力，村党支部还将入党积极分子、优秀青年纳入支部党课学习范围，不断加强其政治思想教育；镇党委___入党积极分子、党员、后备干部参加村级___日常管理，给他们压担子、分任务，并加强了跟踪管理，定期___开展思想状况和工作情况汇报，建立健全干部成长档案，有效地缓解了农村干部后继乏人的问题。
3、理顺村党支部与村委会的关系，创造一个好的工作机制，增强村级___整体功能
一是进一步明确党支部与村委会的职责，强化村党支部的领导核心地位，加强对村委会工作的监督和领导，按照民主集中制的原则和《村民委员会___法》的规定规范了村民事务决策程序，落实村党支部对重大事项决策、村委会贯彻、三个议事机构（党代表议事会、村民代表议事会、民主理财小组）监督的村级___规范化管理要求，促使村“两委”班子和其他三个议事机构（党代表议事会、村民代表议事会、民主理财小组）发挥作用。
二是抓好以党支部为核心的村级___配套建设。按照“党建带团建、带妇建”、“五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作___、共青团、妇代会、民兵等村及配套___建设，注重发挥配套___作用，要求定期向党支部汇报
工作，对团支部书记或妇代会主任实行任期目标管理，对班子成员定期进行考核；要求党支部要积极帮带团支部、妇代会工作，使党员、团员、妇女的教育管理工作落到实处，极大地调动了配套___的工作积极性，有效地促使各配套___能够充分发挥各自职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体工作合力。
4、加大村级债务清理力度，积极做好“生财”和“理财”工作，不断发展壮大农村___经济，加快建设小康社会步伐。
壮大农村___经济是当前增强农村经济发展后劲，解决农村__生活困难，改善农村文化教育条件和生活环境等方面的一条十分现实的根本途径。而壮大农村___经济在我镇唯一的可靠来源就是管好各村的___机动地，以土生财。前些年，农村___机动地承包比较混乱，一些村干部出于私心，不惜损害___利益，低价承包、不承担应该上交的费用发包土地的现象比较突出，致使___土地使用效益十分低下。加上过去“五统一”生产条件遗留的生产资料贷款，使一些村___欠下巨债，成了___收入壳村。针对这些问题，自去冬以来，___镇采取了三大措施来壮大村___经济：清理农民历年欠款、化解银行债务、清理村___机动地。
先是抓住去年棉花价好农民手里有钱的有利时机，清理农历年欠款。镇成立清欠工作组，每个镇领导责任到村，搞清村历年往来帐目，将农民欠村___款项张榜公布，对核实的欠款由农民在欠条上签字按印，并限期还款。在思想发动的基础上群众还款大会，村干部、党员、“三老”干部和___带头，对当场还清的农民按照欠款___％的比例进行奖励，以调动农民还款积极性。通过这种措施，各村目前基本上都收回了历年欠款。
其次是化解银行债务。一是用各村回收的欠款还贷。二是利村___机动地抵债。具体做法是把抵债的土地按出苗率的高低，分出
一、二、三等，分别按照当前市场价及亩数算出抵债年限，由银行同村委会签定土地抵债合同。这个办法使我镇个村多亩地被抵给了农村信用社，全镇多万元村___贷款资金及利息被化解，减轻了村___和农民负担。
第三个方面就是清理村___机动地。通过全面的清理，搞清镇村___机动地实有亩数，纠正损害村___利益的违法合同，增加村___收入，防止村干部___，也是
村党支部能否发挥核心作用的基础。___镇的主要做法：一是抽调得力干部、村民代表组成机动地清理整顿工作领导小组，以加强对这项工作的领导。二是深入调查摸底，由工作组成员与各村___名村民代表，逐村进行丈量、登记、汇总，并将各村机动地丈量结果如实进行张榜公布，设立___箱，接受群众监督。三是采取有力措施，进一步规范机动地承包秩序。丈量后的土地与原承包户协商，原则上承包给原种植户；对有争议的土地，依法召开村民大会，依照《农村土地承包法》的规定废除合同，并对土地实行公开招标，做到机动地承包“公开透明”。四是加紧对原有开荒撂荒土地、弃耕地、荒滩进行公开招标，提高使用率，进一步盘活___资产。五是进一步规范村级财务管理。对村级机动地承包费交镇会计核算中心统一管理，加大对村级财务的监管力度，对全镇各村进行财务公开和村级招待费零开支控制，确保村___每一分钱都用在刀刃上。
通过一系列行之有效的措施，使村___经济得到快速增长，村___资产发挥出了应有的效益，群众归还___欠款的自觉性显著提高，群众参与___事务管理的意识明显增强，村党支部的核心领导地位得到明显发挥，“有人管事、无钱办事”的局面得以明显好转。
5、落实“___”要求，抓好作风建设，让群众满意。
一是结合去年以来学习贯彻“___”重要思想新___活动的开展，针对机关干部作风涣散、办事效率不高的情况，镇党委及时对机关干部职工的思想作风、工作作风进行了整顿，制定了《机关管理制度》、《机关例会制度》等行之有效的管理制度，从而加强了对干部的管理，进一步转变了干部的思想作风和工作作风，提高了工作效率和为民服务意识。
二是明确责任，强化整改。镇党委结合“回头看”活动的开展，对需要解决的问题进一步明确了责任和整改期限，在区分班子责任和个人责任的基础上认真加以解决。对于已经整改的问题进一步加强巩固，防止反弹；对不在镇党委、政府管理权限范围内的问题，主动出面与有关单位进行协调解决；对群众反映的问题和提出的要求摆明了态度，认真解决那些群众___的周期长、难度大、涉及生产生活的实际问题，切实保证已经整改的问题得到解决，真正取信于民。
三是抓好廉政建设。镇党委认真落实党风廉政建设各项规定，从抓教育、抓惩戒、抓制度建设三个方面入手取得了较好效果。在教育上，镇党委做到逢会必讲，时时敲警钟。在惩戒上做到发现一个查处一个，决不手软。在制度___上，___镇重点抓了镇村两级财务管理，成立镇财会核算中心，对村___经济实行统一管理，杜绝乱开支。镇财政大项开支由镇财经领导小组开会决定，落实政府采购制度，提高资金使用效率。这些做法有效地防止了党员领导干部___行为的发生，群众普遍感到满意。镇农村党建经验交流___：曾老师阅读：人次
第三篇：基层党建工作经验交流材料为全面贯彻落实党的___届四下中全会精神，奈曼旗按照“差异性、互补性、帮扶性”的要求，以党支部（总支）为单位，采取机关党___、社区党___、企业党___分别与嘎查村党___或产业协会经济___等结对方式，突出___共抓、作风共转、发展共谋、阵地共建、和谐共创五个方面，完善四项工作机制，在城乡基层党___之间扎实开展互助共建活动，形成
了以城带乡、城乡互促、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹基层党建工作新格局。
一是完善党建工作联系点机制，推进___共抓。实施领导包片协调联系指导，全旗___名县处级党员领导干部与___个苏木镇场___个嘎查村党___建立结对包联关系，帮助指导所包联的党建综合示范村和贫困村的党建工作及经济社会事务发展工作。结合联镇包村工作，___个旗直机关单位、___家社区和___家规模以上企业分别与___个苏木镇场___个嘎查村党___建立“一帮一”对子，通过资金、信息和项目上的支持，开展帮助嘎查村建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条壮大___经济带领农民共致富的路子、完善一个好机制、争取和引进一个适合嘎查村发展的种养加工业合作项目“五个一”活动，共同推进“五个好”嘎查村党支部创建活动。___个苏木镇场根据党委成员分工，对排位靠后的嘎查村党___，由党委成员结对包联，明确发展目标和努力方向，并___先进嘎查村党___与后进嘎查村党___进行结对帮扶，促进后进转化工作，实现共同发展。
二是完善党员关爱帮扶机制，推进优势互补。在___民政、就业、卫生、教育等部门___民生帮扶困难党员和群众的基础上，实施党员“一帮一”、“一帮几”等关爱帮扶机制，设立困难党员帮扶资金___万元，发挥机关单位、社区、企
业党员在知识文化、协调能力、发展信息等方面的相对优势，开展扶志、扶困、扶技活动，___名机关党员与___户农民党员户、贫困户进行帮扶，为基层送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务，帮助困难党员增强脱贫致富能力。___嘎查村党员扎实开展互帮互助、设岗定责、示范承诺等载体活动，开展以“帮一户困难户、带头致富、带领群众致富”为主要内容的“一帮双带”活动，进一步增强了农民党员的服务意识和党性观念。年初以来，共帮助困难生活党员协调资金___万余元，办实事、办好事___件次，发布致富信息___多条。
三是完善问题联动整改机制，促进互动双赢。结合领导干部下访活动，县处级领导干部带领相关部门的同志指定时间深入到联系点下访接待群众，倾听群众呼声，解决实际困难。今年共___集中下访___人次，接待群众___多人次，排查矛盾隐患___件，当场解决___件，责成相关苏木镇和部门单位解决___件，其余正限期办理。旗直各机关单位以学习实践科学发展观活动为契机，深入到苏木镇、嘎查村征求意见，针对调研中了解互的困难，主动为群众送技术、送资金，帮助解决生产生活中的实际问题。年初以来，共协调各类扶贫资金___余万元，帮助解决农业基础建设、设施农业发展等难题，帮助___户贫困户解决了价值___万元的种子化肥。企业党___根据发展实际，积极与企业所需原材料的产地嘎查村党___、企业驻地嘎查村党___以及与企业联系紧密的农村产业协会和其他经济___联姻，帮助解决劳动力就业、产业基地建设和技术人才培训等问题，实现了城乡基层党___互动互利共赢。
四是完善定期调度机制，实现资源共享受。互助共建双方党___从实际出发，建立完善了___活动日制度、交流学习制度、联席会制度和日常党建互助制度，规定每季度安排一天时间，作为___活动日，___共建双方党员相互交流学习经验体会，开展主题实践活动。同时，旗___力量不定期深入到共建单位党___调研指导，每半年___召开一次调度会，及时总结经验、及时发现问题、共同改进提高，推动互助建活动扎实开展。
第四篇：县基层党建工作经验交流党的___大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建
设群众满意基层党___、领导班子和党员干___伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党___建设和先进性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作ＰＡ现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国___的焦点。我们的主要做法是：
一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念
___年底，新___届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府___，烟厂上百名职工___到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县___之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党___和党员干部未能深刻理解“___”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党___在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。
基于这样的认识，我们选取基层___战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、___部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；___名县级领导干部和___名县级机关（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.6dgww.查看）科级领导干部也积极参与以“听民声、化___、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党___和党员干部喊响“我是人民的___”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委___宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。
二、围绕选好“___”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心
书记好，群众才说___好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县___副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。
一是狠抓班子建设，突出选好“___”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县___个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、___个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘54321’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业___种类型进行了党___负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党___换届，对全县各基层党___负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了___名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀___军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有___人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党___的战斗力。
二是强化队伍建设，突出“提升素质”。省委多次强调，好的队伍是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。县四套班子主要领导带头深入最“乱”的村、最“穷”的社区、矛盾最多的改制企业，抓难治乱，赢得了干部群众的理解和支持。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干___伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，增进了同人民群众的深厚感情，提高了干部化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领；广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在___年的国有企业改制攻坚年活动中，在“安全整治月”活动中，提高了干___伍攻
坚破难的能力和本领。坚持通过典型震动教育干部廉洁勤政。组建优秀党员干部典型事迹报告团巡回宣讲，___党员干部到中坝村、下河街实地考察学习，用正面典型激励人；___党员干部观看《汉源事件的背后》、《禁越红线》等警示片，___参观“九一”监狱，让“倒下”的干部给“站着”的干部上课，以人说纪、以案说法，用反面典型警示人。
三是坚持正确导向，突出“民心考核”。各级党委每名党委委员联系___名党代表、每名党代表联系___名党员、每名党员联系___名群众，畅通了党情民意反映渠道；聘请了___名县委工作巡察员和___名群众监督员，大力推行党务公开，最大限度地接受群众监督；对在职村（社区）干部的误工报酬每月提高到300－___元（按所辖人数和职位定补），纳入县财政预算，按月刷卡直发，激发了基层干部工作积极性；采取“下评上，民评官，基层评机关”的方式，把各级领导班子及其成（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.6dgww.查看）员的工作和个人形象纳入社会评价范畴，既让干部经受“数据考核”，又经受“民心考核”。___月___日，___个村（社区）支部书记、___名乡镇党委书记、___个县级部门党___主要负责人及___名普通群众代表对县委、县政府领导班子___个方面的工作及县委、县政府领导班子成员___个方面的表现进行了社会评价，满意度都达___%以上。大力开展“人民好公仆”、“优秀乡镇党委书记”、“十佳村（社区）党支部书记”评选活动，对干部实施动态（范本）管理，不以届数论位置，而以实绩定任用。三年来，___名优秀乡镇党委书记得到了提拔重用，___名工作业绩差、群众满意度低的干部受到了免职、降职处理，在干___伍中树立了良好的用人导向。
三、围绕“走进群众”加强基层党建，千方百计解决群众最关心的实际问题
中坝村、下河街的变化告诉我们，代表群众首先要走进群众，把着力点放在解决群众最直接、最现实、最关心的问题上。
一是走进最需要理解的群众，以真诚感化民心。对过去一些所谓的“刁民”不歧视、不排斥，党员干部主动与他们交朋友，面对面交谈，心与心沟通，理解他们，信任他们，让他们充分参与基层事务管理，增强致富信心，引导他们永远跟党走。___年前曾带头闹事、刑满释放后发誓“告状到底”的“农民领袖”阙定明，现在发誓不仅要做发家致富的带头人、精神文明建设的带头人，更要做做好群众工
作的带头人。过去曾是街头“混混”、刑满释放后对基层干部心怀怨气的下河街居民康强，在党员干部的真情帮扶下，思想受到强烈震动，在先进性教育活动中第一个向社区党支部递交了入党申请书。
二是走进最需要帮助的群众，解急难凝聚民心。大力开展“三深入三落实”活动，先后为特困户送去帮扶资金___多万元，对城镇特困居民，因病因残因孤、无收入来源的农村特殊困难家庭全部实施最低生活保障，县财政一次性注入资金___万元，建立了特困家庭发展信贷担保公司，积极扶持有生产能力的特困家庭脱贫，切实解决了群众生活难问题；投资___多万元，改造了城区道路和河（舒）龙（蚕）路，结合新村建设，修建便民路，切实解决了群众行路难问题；为城乡___户特困家庭实施医保，对___名重特大疾病患者分别给予___至___元的医疗救助，对___名五保户、特困户病人分别给予___元以上的医疗救济，切实解决了群众就医难问题；为农村___多户特困居民改建和维修了住房，修建了___套经济适用房，对因灾或贫困造成无房和住危房的农村特困户，安排资金给予适当补助，切实解决了群众住房难问题；实施“阳光培训工程”，创建“再就业一条街”、“困难群众创业示范街”，开发“三保”、“三托”、“三服务”、“三管理”等公益性岗位，帮助___名下岗失业人员实现了再就业，帮助___户“零就业家庭”找到了就业岗位，切实解决了群众就业难问题；广泛开展送科技、送农资下乡活动，健全农业服务体系，搞好农技培训，加大信贷支持力度，切实解决了群众致富难问题；推进“寄宿制”工程，实行“两免一补”政策，建立“圆梦助学工程基金”，切实解决了群众子女入学难问题；县财政统一补助资金，修建村广播室和文化活动室，加快有线电视“村村通”工程建设，举办丰富多彩的群众性文化活动，切实解决了群众文化活动开展难问题。
三是立足群众长期得利益，建机制安定民心。建立县级领导和县级部门领导“联乡帮村包户”机制，对所分管、联系、帮扶的乡镇、村和农户，负责指导、督促和帮扶，对群众生产生活中的具体困难建立工作台帐，将帮扶结果纳入领导干部年度目标考核和社会评价体系。健全社会保障机制，将城乡特困家庭、符合条件的___一次性纳入低保，将城乡特困家庭全部纳入医保；实施“十万农民工培训工程”，确保每位有能力的群众有业可就。建立帮扶监督机制，设立帮扶公示栏，将
帮扶对象、帮扶内容、___、帮扶效果向社会公示，接受社会监督；县委工作巡察员和群众监督员不定期开展明查暗访，每季度向县委汇报一次，加强工作监督；县电视台设立专栏，对帮扶工作中的正反典型进行及时跟踪报道，加强___。由于群众疾苦及时有效解决，___及时稳妥化解，全县连续两年没有出现一起群体性___事件，人民群众___，人心思进，风正人和事业兴的局面正在逐步形成。
四、围绕“发展增收”加强基层党建，造福群众让群众持久满意
中坝村、下河街的变化告诉我们，抓好基层党建必须围绕“发展增收”开展工作，绝不能仅仅局限于为群众解决一时一地的困难，更要立足长远发展这个根本，带领群众致富奔小康。
一是通过加速人才资源向人才资本的转变促进发展。大力实施“双向培养”，切实解决基层党___带富能力不强的问题。各乡镇以农业服务中心、中小学校为依托，建立党员技术培训中心，每年开展___次以上党员技术培训，帮助有能力的党员发展___个致富项目，先后把___名贫困党员培养成了致富能手，将___名致富能手培养成了党员，把___名优秀党员致富能手培养成了村干部。坚持大规模培训干部，县委每年举行___次乡镇党委书记、村支部书记集中培训，近___年对所有机关干部进（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.6dgww.查看）行了___次轮训，提高了他们带领群众致富奔小康的能力。
二是通过多种途径强化基层党___与群众利益联结机制促进发展。积极推行“党员农贷快车”和“党___+协会+业主+农户”等助农模式，建成农业科技示范基地___个、示范园___个，培育果品、蔬菜、畜牧等科技示范大户___多户，带动了___多万农户发家致富。创新“企业（公司）+农户”、“中介+农户”等利益连接模式，在企业（公司）发展的同时，为农民发展创造机会，实现了企业（公司）和农户发展的“双赢”。
三是狠抓产业培育积极争取项目促进发展。大力实践市委提出的“产业是支撑，项目是载体”发展理念，培育了优质生猪、水果、薯类、蚕桑四大农业特色产业，壮大了电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，强力打造“嘉陵第一桑梓”特色旅游区，开发嘉陵--___特色旅游产业。争取到
一、二期总投资___亿元的___核电站首选厂址落户ＰＡ，引进了投资___亿元、装机容量___万千瓦、即将建成投产的金溪电站和___荷田薯类种植加工、___巨农生猪养殖、___七环生猪养殖加工等一批大项目，初步形成了大开放、大发展的格局。目前，县级人均财力从___年的___元升至___元。
第五篇：县基层党建工作经验交流县基层党建工作经验交流
党的___大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建设群众满意基层党___、领导班子和党员干___伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党___建设和先进
性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作ＰＡ现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国___的焦点。我们的主要做法是：，全国公务员共同天地
一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念
___年底，新___届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府___，烟厂上百名职工___到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县___之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党___和党员干部未能深刻理解“___”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党___在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。
基于这样的认识，我们选取基层___战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群，全国公务员共同天地干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、___部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；名县级领导干部和名县级机关科级领导干部
也积极参与以“听民声、化___、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党___和党员干部喊响“我是人民的___”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委___宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。
二、围绕选好“___”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心
书记好，群众才说___好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县___副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。
一是狠抓班子建设，突出选好“___”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业种类型进行了党___负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党___换届，对全县各基层党___负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀___军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党___的战斗力。
二是强化队伍建设，突出“提升素质”。
篇五：发展党员经验交流材料
党建工作经验交流会发言材料党建工作经验交流会发言材料
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。
一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。
创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。
在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集
思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。
二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。
考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先
争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。
活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见30多条，采纳10多条，有效促进了活动的开展。
一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中
还存在许多不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的贡献!
我的发言完毕，谢谢大家。
党建工作经验交流材料：
完善机制创新思路
不断引领创先争优活动迈向新水平
篇六：发展党员经验交流材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除发展党员和党员管理工作经验交流材料
篇一：发展党员经验材料
双柏县“四关”齐守织密党员发展制度网络
近年来，双柏县高度重视发展党员工作，通过健全完善发展
党员工作制度，坚持编好吸收党员的“筛子”、织密发展党员的网络，对发展党员的各个阶段实行动态监控，切实提高党员发展质量，把真正具备党员素质、符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来。近三来，全县发展党员人数分别从182人、157人降到了124人，逐年递减13.74%、21.02%，进一步控制了党员发展数量，为实现提高党员质量、优化队伍结构打下了基础。
——严格责任追究，严把积极分子培养关。“源清才能流澈，本正才能基强”。建立数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，是整个发展党员工作这一系统工程的的基础和保障。双柏县从入党积极分子的提名推荐和培养教育入手，把好发展党员工作的第一关。一是实行入党积极分子推荐负责制。在推荐入党积极分子时，推荐人首先要向党组织写出书面署名推荐材料，说明推荐理由，上报书面推荐报告。如果被推荐人表现与党员标准严重不符的，按照“谁提名谁负责，谁推荐谁负责”的原则，给予提名推荐者批评教育或通报批评；如果明知道所推荐的人选有严重问题仍坚持推荐，造成负面影响的，给予提名推荐人纪律处分，坚决杜绝提名推荐时的“人情关系”，较
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好地克服了乱提名、不负责的现象，把好了第一道“关口”。二是实行培养联系人跟踪负责制。基层党组织根据提名推荐的情况，确定入党积极分子培养联系人，培养联系人自确定之日起，就对培养对象进行跟踪负责、结对联系，经常性地组织培养对象参与各种形式的教育、培
养和活动，定期对他们的思想、学习情况进行考核评定，并将评定结果存入档案，作为向党组织推荐重点发展对象的依据。对培养对象在日常工作生活和参加组织活动过程中表现出来的不符合继续发展为党员的苗头倾向，及时向党组织汇报。因培养联系人联系工作不到位或隐瞒包庇，使组织将被培养人吸收入党的，对培养联系人进行党内处分。
——扩大评议范围，严把发展对象讨论关。“党员从群众中来，为群众服务”。一个人的表现是否先进、是否符合发展为党员的条件，群众最有发言权。为扩大群众参与范围，打牢发展对象的群众基础，确保发展对象“根正苗红”，双柏县建立群众评议制度，把发展党员这一看上去“高冷”神秘的工作，变得“接地气、有温度”。在讨论确定发展对象之前，由基层党支部组织推荐10—20名与发展对象生活比较紧密的群众代表，召开群众代表会议，从提名对象的党性修养、为人处世、创业致富、廉洁自律、遵纪守法等方面进行评议，按照满意、基本满意、不满意三个等次进行筛查。群众对发展对象的满意票和基本满意票，必须达到投票群众总数的三分之二以上，方可提交支部大会讨论。
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——完善监督机制，严把预备党员接收关。坚持把组织的专
门监督和社会的普遍监督结合起来，进一步扩大监督的范围，不断完善党内党外同监督、齐把关的监督体制。一是实行部门联审制。对基层党支部呈报的拟发展对象，乡镇党委组织纪检、计生、信访、政法等部门各司其职，对拟发展对象是否遵守计生政策、是否有违法违纪行为，入党材料是否齐全、手续是否完备等情况进行联审。审核过关的再报党委再进行集体讨论，逐一表决。联
审制度的实行，使各党委更加全方位、多角度的看清了发展对象的“真身”，为提高发展党员质量提供了有力保障。近年来，全县实行相关部门联审制审掉了拟发展对象7人。同时，双柏县委组织部还下发了《关于进(:发展党员和党员管理工作经验交流材料)一步规范党员发展、管理基础工作的通知》，变突击式发展为经常性发展，变集中发展为分散发展，真正做到“成熟一个发展一个”。二是实行分段公示制。每发展一个党员，要先后进行三次公示，即在确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正三个阶段分别进行公示。公示的范围一般为公示对象工作学习的单位或经常居住地。负责公示的党组织，在公示期间对群众反映的情况，必须认真组织力量调查核实，将调查结果和处理情况及时向群众公示，并向基层党支部通报。三段公示制度，进一步扩大了监督范围，使得发展党员程序的监督工作更加连贯，结果更令人信服。
——建立警示机制，严把预备党员转正关。预备期制度，主
要在于进一步锤炼预备党员的党性观念，考察他们的思想状况和现实
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表现，也是发展党员的最后一道关。部分预备党员认为自己离正式党员仅差“最后一步”，因而降低了自我约束的准，放松了对自己的磨练。建立预备期预警制度就是要解决好这“最后一步”的问题,避免发展党员工作出现前紧后松、虎头蛇尾的情况出现。一是实行一人一评制度。在讨论预备党员转正的支部会上，预备党员对自己一年来的思想认识、工作实绩和义务履行等情况“走走台、亮亮相”，让到会的正式党员逐一“说说优点长处、道道不足短处”。支部大会根据评议的情况和介绍人的意见进行讨论和表决，再报上级党委批准。一改以前支部会，预备党员一人从头到
尾唱“独角戏”，参会人员集体沉默举举手当观众的局面，而是变
成了直面缺点、揭短亮丑的“群英会”。通过预备党员的“走台亮相”，正式党员的“说长道短”，再一次使预备党员的自警意识得到增强，心灵得到涤荡。二是实行党组织书记谈话制度。按照教育在前、防范在先的原则，在预备党员转正之前，基层党组织书记要根据预备党员的优缺点，采取个别约见的方式对他们进行有针对性的转正谈话。在约谈时，党组织书记一针见血，不留情面地“挑刺”、“揭短”，给他们“打打预防针、上上消炎药”，提醒他们保持清醒的头脑，并对预备党员还存在的不足指出努力的方向，帮他们“洗洗澡、治治病”，进一步防止把一些思想不纯、党性不强的“带病人员”发展到党内来。
篇二：发展党员典型材料
给力党员发展助推非公党建
——XXX做好非公企业发展党员工作近年来，随着XXX社会经济事
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业的迅速发展，全区的非公有制经济日渐显现发展活力，已成为XX经济和社会结构中极其重要的组成部份，其对促进就业、创造财富、推动城区经济社会发展起着举足轻重的作用。非公企业的迅速发展，在推动XXX经济社会大发展的同时，也给全区的非公党建工作带来新情况、新问题、新任务。党员是党组织的基础，是新情况、新问题、新任务的核心点，XXX以发展党员为突破口，抓好在非公企业中的党员发展，壮大党员队伍，夯实党组织基础，不断推进非公企业党建工作。
一、精心筑巢，搭建平台，畅通党员发展渠道。
“有台方能唱戏。”要发展非公企业党员，就必须要有非公企业党支部。一是优化服务企业，消除业主顾虑，主动搭建党建平台。企业主要任务是发展生产，许多的非公企业主对在企业中建立党组织认识模糊，心存疑虑、排斥，认为成立非公党支部会增加企业负担，使非公企业的党组织设置出现困难，发展党员更成为不可能的事情。针对情况，XX以服务企业，解决难题，共创党建为切入点，为企业主解决生产经营中实际困难，服务企业发展需要，用真心的服务、实际的工作赢得了企业主对非公企业党建工作的理解和支持。目前，我区共建立了28家的非公企业党支部，为我区发展非公企业党员筑牢组织基础。二是合理设置组织，灵活组织结构，确保党员发展渠道畅通。针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我区精心设置非公党支部的组织架构，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，以50人以下、小而散的私营企业根据属地管理原则
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形成“村企共建”模式，或用行业管理和属地管理相结合的方式构建党组织，发展非公党员，立足实际情况，灵活组织架构，确保了党员发展渠道的畅通。近年来，通过多种新式的党支部共发展了20多名的非公党员，构筑了非公企业党员发展的多样化平台，扎实推动了非公企业的党组织覆盖和党员发展。
二、齐抓共育，组织指导，夯实党员发展基础。
主动适应非公企业党建环境的变化，把过去“等上门”转变为如今“领进门”，以“三抓”协助企业做好党员发展工作，夯实党员发展基础。
1、抓好基础条件不折不扣落实。首先，坚持标准不走样。严格按照《党章》规定的党员标准和企业申请人必须在企业工作两年以上硬件进行筛选。结合企业自身情况，落实发展党员责任制，有力地防止和克服用“能人”、“好人”、“关系人”标准代替党员标准。其次，严格把关不动摇。对发展党员测评、公示、预审、谈话、票决、审批等制度指派专人下企业指导并进行各项严格审核，增强工作透明度，严格把关，确保质量。再次，强化指导不间断。了解企业状况，指导非公企业党支部把发展党员工作重点放在培养发展生产一线的技术骨干和优秀青年，与培养生产技术骨干、企业管理人员结合起来，切实改善非公企业党员队伍结构。
2、抓好辅助条件灵活多样使用。一是联手培育，灵活培训。实行“三级建档、同步管理”，XXX区为承办单位，邀请区委组织员办下到企业为非公企业党支部进行联合集中培训，增强培训实效。同时，进一步健全入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等
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制度，同区委组织部紧密联系，联合培养发展，提高积极分子质量。二是及
时“清源”，盘活队伍。在非公企业党支部中，采取党内外群众测评、培养联系人评议和支部委员会考评的“三步考核法”，并进行滚动管理，做到每年调整一次，把“蓄水池”变成活水，取消不符合条件或已离开企业的入党积极分子资格，有力确保了入党积极分子队伍的质量。
3、抓好制度建设保障工作开展。一是责任落实机制。实行目标管理，落实责任制，把非公企业党员发展列为发展党员工作考核专项，并一同列入区委党建责任书，用制度规范非公企业发展党员工作，促进非公党建健康持续开展。二是规划指导机制。年年下发发展党员年度计划，并实行非公企业党支部自报发展计划与区委组织部下发年度计划相结合，坚持年度发展计划部务会审定制度，增强工作的指导性和计划性。三是考核督查机制。坚持月报季查、每半年一次分析通报、年终全面检查考核制度，有力确保了年度发展党员指导性计划的贯彻落实，较好地实现XX非公企业发展党员计划指导数并在此基础之上略有增加。同时，区委组织部以及开发区管委会还经常采取以会代训的形式加强对非公企业的支部组织委员的业务培训，不断提高他们的业务素质和工作水平。
三、注重实际，优化服务，深化党员发展实效。
发展党员是一项程序性很强的工作，在非公企业当中发展党员更需要牢牢把握新形势下发展党员工作的指导思想，认真贯彻执行“坚持标
篇七：发展党员经验交流材料
麦档网文库www.maidoc.com发展党员工作经验交流材料***县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把“四关”，强化发展党员工作机制，严控发展党员数量，优化党员队伍结构，提高党员质量。
合理规划，把好“数量关”。根据中央、省、市要求，***县制订了发展党员中长期规划和年度计划，对发展党员的指导思想、工作重点、发展数量、年龄文化结构、培养措施和领导责任等方面提出了具体要求，并以文件形式下发各党（工）委，做到发展党员工作措施具体、目标明确，数量确实，将发展党员工作列入每年年终党建考核的一项重要内容。各党（工）委则根据县下发的发展党员规划，结合单位实际制订党员发展计划。2013年，我县根据“减量提质、发挥作用”的要求确定我县2013年发展党员计划数300名。
优化结构，把好“质量关”。党员队伍的战斗力，不仅看党员的数量，更看党员的质量。***县在发展党员过程中，始终把政治标准放在首位，着重看发展对象是否具备坚定的理想信念和良好的道德品行；是否围绕县委县政府的中心工作，在“***新区”建设，带领农民增收致富以及为我县各项事业发展作贡献等方面起到表率作用。做到“六个注重”：注重在优秀村干部中发展党员，注重在热心公益事业、致富带富能力强的群众中发展党员，注重在生产、教育一线发展党员，注重在知识分子和退伍军人中发展党员，注重在“两新”组织中发展党员，注重在年龄在35岁以下的青年和妇女中发展党员。进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。
严肃整理，把好“入口关”。***县要求各级党组织充分认识加强新形势下发展党员的重要意义，注意创新思路，解决存在问题；同时加强对基层党建工作的联系和指导，着重把发展党员作为指导重点，及时发现解决发展党员工作中出现的各类问题，及时总结经验。2012年起我县以开展基层组织建设年为契机，加强农村基层组织建设，将建设“强基”党支部作为增强基层党组织活力抓手，全县16个镇党委相继建设一个“强基”党支部，运用整顿清理、引导帮扶、辐射带动的办法，解决了个别农村党支部书记故意阻挠符合条件的村干部中非党人员、农村创业致富能手和回乡创业大学生加入党组织，只发展亲属、朋友入党的问题，清洁党员入口关，保证党组织的先进性和纯洁性。
严格执行，把好“程序关”。***县在发展党员的各个环节中要求各级党组织严格依最新《中国共产党发展党员工作细则》执行，同时保证党员群众的监督权力。要求各党支部对每位入党申请人都及时登记建档，对确定为入党积极分子的建立专人档案。发展党员严格执行“五榜公示制”，对提交入党申请、确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员、预备党员转正等五个环节进行公示，接受群众监督。在党委审批环节中，做到认真负责，谨慎发展，对条件不充分的做到“五个不批”，即：手续不齐全的不批，确定为入党积极分子培养教育不到一年为党的发展对象或预备期不满一年报批转正的不批，申请材料1页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com没有个人签名，入党登记表，入党志愿书等书写不规范的不批，没有通过集中培训学习的不批，没有通过组织谈话的不批。
发展党员工作经验交流材料二：***镇“两联三包”做好
在外出青年中发展党员工作
针对农村青年大多外出务工经商的实际，***县***镇采取“两个联系，三种包办”的举措，做好在外出青年中发展党员的工作，取得较好效果。
一、做好“两个联系”。要求1个村党支部班子成员联系1-5名外出优秀青年，每季度至少联系1次以上，并建立起《外出优秀青年联系登记卡》；要求每2名外出流动党员至少联系1名住地相近的本镇外出务工经商、有活力、进取心强的优秀青年。联系的办法包括电话短信、网络QQ、微博微信，有机会还要当面交流，茶话座谈；交流的内容则包括党的精神政策、指示方针、历史文化。通过“两个联系”，加深外出青年对党的认识，拉近党和这个群体的距离，条件成熟则可发展其入党。
二、落实“三个包办”。根据现实需要，方便有利的考虑，要求村党支部班子成员和外出党员对自己负责联系的外出优秀青年包做思想政治工作，将党的最新指示精神，传承的历史文化传递好，对外出青年思想上、生活中的矛盾困惑予以正确引导乃至帮助解决；包做培养介绍人，对达到一定政治标准，在思想上向党组织积极靠拢的，要做好培养介绍工作；包通知被培养人参加党的活动。同时要求在培养教育过程中做到定期向支部汇报被培养人的思想工作状况和现实表现。
发展党员工作经验交流材料三：***县突出“三个主动”，抓好发展党员源头这道闸
近年来，我县严格按照上级在发展党员工作中控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，指导全县各级党组织的发展党员工作，着力在发展党员的源头上下功夫把关好这道闸，为我党挑选优秀的高素质人才，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。主要通过突出“三个主动”：
一是主动拓宽源头。按照以往的经验，在挑选人员进入积极分子的过程中，基本是靠村干部或村民小组的推荐方式，来确定人选的。这样的做法，有可能将有能力干事但还没干成事的人失去平台；或是存在任人唯亲的情况。例如：回2页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com家创业的知识分子。根据这种情况，我县结合全市实施的“五榜公示”制度，在入党积极分子公示之前，提交了入党申请书的人员，可以到村党支部领取“申请入党人员基本情况调查表”。这张表的亮点在于，表里有一栏写申请人1-3年的发展方向，并上墙张贴在村支部宣传栏给群众监督，作为挑选入党积极分子人选时的重要依据。通过拓宽源头，让想干事的群众，人人有机会，保证了新党员的质量。
二是主动转变角色。村干部要改变过去入党申请人上门求入党的方式，党支部要有计划、有针对性地做入党申请人的思想政治工作，鼓励有志青年加入党组织。村干部要主动作为，主动引导和发现。例如：***镇仙洞村刘庆，大学毕业回家发展农业已有些年头了，但始终没入党，仙洞村主动上门，交流思想，发现刘庆一直都很想入党，可一直认为入党不容易，要有“关系或后门”才能进，所以一直都没申请入党。今年上半年，刘庆被确认了入党积极分子。村党支部在拓宽了发展党员源头的同时，要求村干部要增强主动性，深入村户拜访个人，交流思想了解情况，让更多的优秀青年加入到我党中来，进一步优化党员队伍结构。
三是主动承担责任。一支党员队伍质量如何，关键在发展党员的过程，而把关人员尤为重要。这就要求了村干部要主动承担责任，认真做好发展党员的每个环节。我县制定下发了《***县发展党员责任承担终身制的通知》的文件，文件要求在整个发展党员的全过程中，凡事签名确认的环节必须终身对其负责。例如：在“申请入党人员基本情况调查表”中的签名，要对此表格内容的真实性、逻辑性等情况负责。在“申请入党人员基本情况调查表”公示期间，接受群众监督申请人的同时，也在监督着村干部的干事行为，是否有舞弊、徇私、包庇等。机制的完善，不仅让想入党的群众得到了机会，也让实干的村干部有了制度的保障。
通过突出“三个主动”，盘活了全县发展党员源头这摊水，保证了我县党员队伍先进性、纯洁性和整体的质量。
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