XX党支部2024年抓基层党建述职点评问题工作整改方案
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按照全县20**年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据查找出的问题，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。
一、总体要求
深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真贯彻落实县委十九届二次全会精神，以党的政治建设为统领，坚持党建工作与中心工作深度融合，进一步拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实转变工作作风，持续加强班子和党员队伍建设，规范“三会一课”和党员活动日等党内组织生活，不断提高党支部建设标准化工作水平。
二、整改任务及措施
针对点评出的3个问题，党支部逐项认真梳理，列出问题清单，细化分解任务，明确整改时限，努力做到完成一件，“销号”一件，确保整改落到实处。
（一）针对抓党建强理论学习不够经常的问题。
整改措施：一是坚持理论武装头脑。围绕***新时代中国特色社会主义思想等重点内容，通过党课辅导学、研讨交流学、调查研究学、现场参观学等丰富多彩的形式，增强学与思、学与用的结合，发扬理论联系实际的学风。全年集体研讨不少于XX次，班子成员要带头讲党课、作报告、作宣讲，带头开展调研，每人每年至少形成XX篇具有操作性的高质量调研报告或理论文章，将学习成果转化为推动经济社会发展的科学举措。二是努力实现知行合一。在XXXX工作中践行***新时代中国特色社会主义思想，切实以新的发展理念引领新的发展实践。及时学习贯彻***关于XXXX重要论述、党的XX大精神，努力运用讲话精神指导工作实践，推进XXXX工作快速发展。三是强化日常管理和督查。严格落实集体学习学习制度，完善学习计划，加强考勤。集体学习全年不少于XX次，参学率不得低于XX%。党支部书记定期调阅抽查党员干部学习笔记，加强“学习强国”“XXXX”学习，切实增强学习的积极性。定期开展学习成果测试，围绕学习重点编印学习成果测评卷，对党员干部学习情况进行全面测评，及时掌握学习成效，发现弱项短板，提升学习的针对性，增强学习实效。
责任领导：XXXX
整改时限：立行立改，长期坚持
（二）针对抓党建实管理措施不够有力的问题。
整改措施：一是严肃党内政治生活。进一步规范“三会一课”、党员活动日等党内组织生活，每月召开党员大会XX次，每月第一个星期二组织党员参加党员活动日。各班子成员每年至少讲党课XX次。严格按照规范流程，认真落实抓党建述职评议、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，实行全程跟踪指导，坚决防止偏离主题、降低标准走过场，确保开出质量和效果二是强化监督管理。积极推行党员积分制管理，通过分类积分、量化考核、奖优罚劣等有效措施，引导广大党员干部立足岗位做贡献、优化作风树形象。坚持从基础工作抓起、从基本制度严起，督促党员及时接转组织关系、主动缴纳党费、积极参加组织生活，有效运用党员电子身份信息进行党员教育管理，确保各个领域每个党员都纳入党组织有效管理。三是以党建优化营商环境。积极开展“服务型效能型”机关创建活动，通过亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末尾问责7项具体措施，育引导党员干部亮身份、亮岗位、亮职责、亮服务，进一步增强党员干部的使命感、荣誉感、责任感，切实转变工作作风，提升机关服务效能，以硬措施改善软环境，以软环境提升服务环境。
责任领导：XXXX
整改时限：立行立改，长期坚持
（三）针对抓党建求创新思路还不够清晰的问题。
整改措施：一是以党建推动重点工作。坚持以党建统揽全局工作，把党建与公务用车、公共机构节能、后勤服务保障、办公用房管理、乡村振兴、文明单位创建等重点工作统筹谋划、同步推进。全面践行“一线工作法”，做到把党支部建在工作一线、把党员沉到岗位一线，充分发挥党建引领业务工作的“主引擎”作用，促使各项工作高位推进、高效落实。二是以党建提升机关软实力。纵深推进节约型机关、“五无”单位、省级文明单位创建活动，引导广大党员干部扎实开展环境卫生、文明礼仪各项建设，促使机关形象全面提升。持续开展党员干部到社区报到活动，让广大党员走出机关、深入社区、贴近群众，由“八小时”党员变成“全天候”党员，从“工作地”服务延伸到“居住地”服务，在服务群众中彰显党的先进性。扎实开展驻村帮扶工作，帮助贫困群众解决看病、就业、养老等实际困难，打通联系服务群众“最后一公里”。协助修订完善村规民约，治理高价彩礼，推进移风易俗，以良好的党风带政风、转民风，推动精准扶贫和乡村振兴的有效衔接。三是以党建增强组织凝聚力。以植树节、清明节、七一、十一等节日为契机，积极开展义务植树、参观红色基地等主题鲜明、内容丰富的文化活动；结合精神文明建设，开展读书会、运动会、大合唱、演讲比赛等文体活动，增强党组织的凝聚力。
责任领导：XXXX
整改时限：20**年12月底
三、工作要求
（一）整改责任要靠实到人。整改工作实行分工负责制，明确整改要求和完成时限。各班子成员要主动上手，对分管工作繁忙存在的问题，要亲力亲为推动问题整改。各党员干部要高度重视，加强协调，建立联动机制，确保问题整改到位。
（二）问题解决要销号清零。要根据问题的难易程度、轻重缓急，能立即整改的，要立说立行，不等不靠，迅速整改，确保问题在短期内得到有效解决。对不能立即解决的，要抓紧研究，制定措施，明确时限，集中力量进行整改，确保在解决热点难点问题和群众反映强烈的突出问题上取得实效。
（三）长效机制要建立健全。坚持把落实整改和解决问题作为提升能力的有利机遇，通过改建并举、破立并进，建立健全理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面的长效机制，完善整改落实常态化、长效化机制。
