下面是小编为大家整理的2024年某国企央企（事业单位）**年共青团工作总结（全文）,供大家参考。
某国企央企（事业单位）**年共青团工作总结
**年共青团工作总结
**x年，在公司党委和上级团组织的坚强领导下，公司各级团组织坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习贯彻落实党的XX大精神和团的十九大精神的主题主线，聚焦公司党代会发展目标，不断提升团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年为公司建设一流企业贡献青春力量。
一、聚焦青年思想教育，提升共青团的引领力
1.持续加强思想政治引领。坚持D建带团建，组织各基层团干部和“青马工程”学员参加公司为期X天的学习贯彻党的XX大精神集中轮训班及X次XX大精神网络专题轮训。组织召开团干部会议认真学习******在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育会议上的重要讲话、******在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话等重要指示批示精神。各基层团组织以“三会一课”、主题团日等形式向基层的团员青年宣传党的XX大精神16次。为验证学习效果，团委组织开展XX大精神和DS知识答题各1次，引领青年树立建功新时代的信心和决心，使党的创新理论真正武装到青年、落实到具体行动。
2.持续开展团员和青年主题教育。按照公司党委学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，4－8月公司团委以“我为青年办实事”为活动切入点的同时，组织开展了“五个一”系列主题团日活动，进一步引领团员青年强化思想武装。深入青年进行调研，形成“我为青年办实事”任务清单X项，已反馈相关部室协同解决。自X月团员和青年主题教育开展以来，公司团委围绕集团公司团委下发的《关于面向**x集团广大团员和青年开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》制定专项学习计划，明确5个方面X项工作要求，并组织召开专题会议进行部署推进。团委书记、各基层团干部带头面向团员青年讲授团员和青年主题教育专题团课X次，组织青年模范代表宣讲1次；
组织第二期“青马工程”培训开班仪式，组织团干部参加专项培训17人次。
3.持续深化青年形势任务教育。围绕学习宣传贯彻公司党代会精神，引导团员和青年正确认识企业面临的经济形式和内外部环境，理解“十四五”时期公司改革发展的指导思想和战略目标，组织召开青年座谈会2次、形势任务宣讲6次、专题团课2次、红色主题教育2次。加大了宣传力度，本年在青春**x公众号发表文章15篇，充分利用网络舆论空间，引导青年传播好声音，弘扬正能量，坚定企业发展的信心和决心，推动公司高质量发展。
4.纵深推进青年精神素养提升工程。按照《**x集团青年精神素养提升工程实施方案》工作安排，聚焦公司重点工作目标，围绕“三个抓实”，团委系统的总结了XX年至**x年上半年青年精神素养提升工程在思想引领、能力建设、岗位建功等三个方面的工作经验和取得的成效，并将相应的举措进行了固化，切实把精神素养提升成效转化为岗位建功实际行动。
二、聚焦企业创新发展，提升共青团的大局贡献度
1.持续推进“青”字品牌建设。紧紧围绕党的XX大战略部署，坚持聚焦公司重大战略、重要任务、重点项目，创建国家级青年文明号1个，集团级青年文明号号2个、青年安全生产示范岗3个，公司级青年文明3个、青年安全生产示范岗2个，创建青年突击队21个。持续开展“质量提升，青年先行”主题实践活动，各基层团支部共创建质量攻关项目10个，开展质量警示教育1次。
2.持续推进青年创新创效活动。引导团员青年立足岗位，从工作实际出发，通过技术创新、管理创效、降本增效为企业制造精品、创造价值。积极参与公司小改小革暨合理化建议活动，15项小改小革项目和18条合理化建议受到公司表彰，18项创新成果在百万职工“五小”创新竞赛中获奖。
3.持续推进青年志愿服务。组织团员青年认真学习******关于弘扬雷锋精神的重要论述精神，制定了开展“弘扬雷锋精神、争做青年先锋”系列活动方案，整个方案贯穿全年，共组织青年参与社会服务、生产支援等志愿服务活动10次，其中包括聚焦社会责任感培养，组织无偿献血活动1次；
为XX中小学搭建实践平台；
组织全国青年岗位能手标兵，走进校园弘扬劳模精神1次；
组织开展孝老敬老主题团日1次；
与XX共同开展宪法日“普法活动”1次；
配合XX“黑土行”实践活动1次。
三、聚焦青年成长发展，提升共青团的服务力
1.积极搭建青年健康成长平台。从为党育人的高度，持续开展青年马克思主义培养工程，配合公司党委完成第二批优秀青年骨干人才（45人）的推荐工作，严格按照《**x集团共青团推优入党工作推进方案》开展工作，经团组织推荐X名团员成为入党积极分子，X名团员成为中共预备党员。通过对青年人才识别和培养，进一步激发了广大青年干事创业热情。组织开展了“建功新时代争做主人翁”主题演讲比赛，与公司工会共同开展好“喜迎XX大·建功新时代”同心而动系列职工文体活动，组织青年参加团市委举办的“青春跑”“青春联谊”等活动，组织代表队参加主题辩论赛，为青年职工提供展示自我的平台。
2.积极搭建青年素质提升平台。不断探索青年素质提升的新思路、新举措，将公司发展与青年实际相结合。深入开展青年素质提升活动，通过“名师带高徒”“技师讲堂”等活动发挥优秀青年骨干传、帮、带作用，鼓励青年拜师学艺新结师徒X对，为各战线青年提升专业技能搭建了平台。同时广泛开展公司内青工岗位技能大赛，组织涵盖7工种X名青年职工参加各类比武。
3.积极搭建优秀青年选树平台。开展2022年度团内“双先”评选，共表彰先进青年集体X个、先进青年个人X名；
积极推荐优秀青年集体和个人申报上级荣誉，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。
四、聚焦全面从严治团，提升共青团的组织力
1.坚持和加强党的全面领导。严格向公司党委和上级团组织履行三报三批，高质量完成团委换届工作。严格履行团代表推荐程序，组织推举X名同志为省团代表及市团代表。严格执行每半年向公司党委报告共青团工作制度，公司共青团重点工作和重要活动及时向公司党委或分管领导进行汇报。
2.加强基层团组织建设。按照《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》，指导X个直属团组织完成改选换届，增设了X个基层团组织，进一步规范了团组织设置；
全面推进团支部“对标定级”工作，通过支部自评、团委复核认定的形式，确定团支部星级。
3.加强团干部能力作风建设。严格按照团干部选人标准，选拔X名优秀青年骨干加入团干部队伍，为共青团工作提供了人员保障；
加大团干部培养力度，选拔X名新任职团干部分别参加**x集团**x年团干部培训班及团干部培训班，团委书记被推荐参加全国团干部培训班，全年累计培训团干部X人次；
按照《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》要求，对X名直属团组织书记进行现场述职评议考核。
4.加强团员队伍先进性建设。对照“五个模范、五个带头”政治标准，强化团员思想政治教育和自我教育，严肃团内组织生活，各支部共开展“三会两制一课”X次，均录入“智慧团建”。开展主题团日X次。收取团费X元。强化团员思想政治教育和自我教育，组织开展了“学习XX大、奋进新征程”等主题实践活动，践行社会主义核心价值观，凝聚青年力量。
五、工作存在的不足
1.对各直属团组织“号岗手队”创建过程中程序规范、建章立制督促指导还不到位，需进一步提升组织力建设；
2.在调动团干部工作积极性主动性方面还有待加强，需进一步提升引领力建设；
3.在服务中心、凝聚青年提升干事创业的积极性方面还有不足，需进一步加强大局贡献度建设。
六、X年工作计划
1.持续发挥共青团政治引领作用。加强政治理论学习，筑牢青年信仰之基，引导广大团员青年奋进新征程，建功新时代。持续深化团员和青年主题教育，组织团员青年进行理论学习和读书分享，组织优秀青年开展形式任务宣讲，凝聚青年职工干事创业精气神。
2.持续开展服务青年岗位建功活动。继续深化开展“五四红旗团组织”和“青”字品牌创建活动，结合“创新创效”“五小攻关”“名师带高徒”活动，推动思想进步、技术过硬、作风优良的青年职工组成“青年突击队”，解决制约企业生产经营的难题，鼓励青年职工踔厉奋发、勇毅前行，助推企业高质量发展。
3.持续推进共青团组织育才作用。深入调研青工需求，建立沟通反馈桥梁。有计划、分层次地组织团员青年深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、团的十九大精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”，从政治理论、法律法规、专业知识、先进管理理念等几个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养。
4.持续提升共青团服务大局作用。结合公司党委和上级团组织的工作要求，谋划制定公司团委工作方案，结合实际开展青年知识竞赛和志愿服务活动；
利用周边的红色基地开展沉浸式教学，提高青年员工的爱党爱国热情；
积极搭建公司各类竞赛平台，鼓励青工练技能、锤本领、做贡献，提高青年职工归属感荣誉感，进一步发挥青工队伍的作用和战斗力。
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