组织工作方面。学校规定每月出壁报，促进班集体风貌的建设，另一方面面激励同学们奋发向上的意志。我积极组织同学们参与此活动。每月团会开展学习有关党、团知识和精神的活动。我以身作则，认真学习，尤其是党的十七下面是小编为大家整理的团支部换届工作总结【五篇】【精选推荐】,供大家参考。
团支部换届工作总结范文第1篇
组织工作方面。学校规定每月出壁报，促进班集体风貌的建设，另一方面面激励同学们奋发向上的意志。我积极组织同学们参与此活动。每月团会开展学习有关党、团知识和精神的活动。我以身作则，认真学习，尤其是党的十七大召开之时，组织同学积极认真学习十七大精神。每年一次的团费收缴和团员注册工作都能按时完成。团员们积极交纳团费，并积极申请入党，自愿向团委递交入党申请书。可喜的是，我班4名同学已顺利成为预备党员，六名听党课的同学全部通过党课结业考试。
宣传工作方面。这学期宣传方面的工作做的不尽人意，虽然同学们的思想都很健康向上，但思想观念上没有太大的改观。我和宣传委员在此做了检讨。
这学期，我们迎来了一位新的辅导员，我们经历了党的十七大，我们还举办了一些活动。在这整个过程中，宣传工作不到位。首先，对新的辅导员老师缺乏认识和交流，。其次，在辅导员带领下开展”唱响党的歌曲，喜迎十七大”活动中，同学们一直都感觉很奇怪，这正是因为宣传工作没有做好。宣传委员进行宣传但自己并未深刻理解，缺乏创新，以致同学们对这项活动的不理解。再次，党的十七大胜利召开，积极宣传“十七大”是宣传工作的主要任务。我们通过办壁报，主题班会等活动来宣传学习和贯彻党的十七大精神。力求把报告的精神落实到学习生活中，但宣传效果落后于其他兄弟班级。但在这次抗震救灾的活动中,宣传工作做的很好,使整个班级体紧紧团结在了一起,活动的效果也很突出.我在今后的宣传工作中会注意方法和方式，要勇于创新，活班级气氛。
我的本职工作方面。团支书主要是监督班委的工作，并积极配合班长的工作。对班级各项工作了解并积极推进班集体的建设工作，积极开展团事活动。这个学年对班级思想冲击最大的有两个事件，一是国家助学金和国家奖学金，二是学风建设活动地开展。在国家助学金和国家奖学金的评选过程中，我认真地观察同学的反应和听取同学的意见和建议，更重要的是以一颗公正的心切实了解申请同学的家庭情况，学会换位思考，使最需要帮助的同学获得帮助。在担任学生代表组长时，真正做到公正公平，真心的希望困难的同学获得帮助露出笑脸。在学风建设活动中，我看到了班级的活力，看到良好的学习氛围，有同学获奖，而且我班被评为“学风建设优秀班集体”。一个班级的学习风气奠定了这个班集体的思想基础，一个学习风气积极向上的班集体总会有无穷的力量和活力，创造出辉煌的成绩。但在班级团委方面的工作我做的不好.没有积极开展团事活动,对组织委员,宣传委员的领导和引导很欠缺,使他们有了消极的工作态度.以后,我会明确他们的分工,积极引导他们的工作,调动他们的工作热情,把团委的工作带领的有声有色.
两年来的工作,我付出了很多,付出了时间,精力和爱.同样,我也得到了很多,得到了宝贵的经验,一贯的支持和每一位同学的笑脸.
所以,我感到很快乐.
这个学期马上就要过去了,在这学期的工作有成绩，有不足。我会继续发扬工作中的优势，更重要的是要改正工作中的不足。认真监督班委的工作并积极配合，以全新的精神面貌迎接下一段工作的到来。我会努力的做到快乐工作,快乐学习,快乐工作,我一定会尽自己最大的努力做好团委工作，使商三的未来更加美好！
快乐工作……
团支部换届工作总结范文第2篇
镇党委：
今年我镇村级团支部任期届满，按《团章》规定及上级有关精神，需进行换届选举，为了切实加强领导，保证村一级团支部换届选举工作的顺利进行，现将有关事项请示如下：
一、指导思想：
农村团组织换届工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以村团支部班子建设为重点，切实把农村团组织建设成为团结、教育、引导青年的核心和坚强集体。同时结合换届选举，做好团干部的选拔、培养和教育工作，提高农村基层团组织的凝聚力和战斗力。
二、把握关键环节，配齐配强村级团支部班子：
1、严格新班子人选的条件。
在村级团支部换届工作中，切实贯彻落实团省委下发的团闽委发[2003]7号《关于做好村级团组织换届选举工作的意见》和团省委、省民政厅等单位《关于推广星火带头人、农村团支部书记、村委会科技副主任“三位一体”配置的意见》的精神，把农村中优秀的青年党员、团员选拔到团的岗位上来，吸引农村中具有良好政治素质、富有奉献精神、热心社会工作的大中专毕业生、青年致富能手、青年星火带头人进入村团支部的领导班子，增加村领导班子中经济能人的比重。选好配齐村团支部班子，尤其要配好配强团支部书记。新一届村团支部书记人选，必须坚持德才兼备的原则，应把握以下条件：一般应是党员或非党积极分子，热心共青团工作，高中（中专）以上学历，年龄一般不超过26周岁。要抓住村党支部、村委会换届的有利时机，积极推广“三位一体”配置，积极推荐符合条件的村团支部书记进入村两委班子或担任科技副主任。在考虑村团支部入选时，要以能否进入村两委班子的标准来衡量，争取村团支部书记全部进入村两委。
2、做好团干部的输送工作。
在进行换届选举的准备工作中，要做好村级团支部本届班子成员的考察了解工作，对条件成熟的村团支部书记，要积极地向党组织推荐，争取进入村两委领导班子。村团支部书记任职的最高年龄一般不超过30周岁，超过这个年龄的建议给予适当的安排。
3、认真落实好有关政策。，
要结合换届，按有关规定落实团支部书记的政治待遇和经济待遇。按照《关于进一步加强我市基层党建带团建工作的意见》精神，符合条件的村团支部书记应按“三位一体”配置要求，全部确定为村两委候选人，对没有当选村两委的团支书应列席两委会议，享受村两委待遇，并作为后备干部进行培养。
三、村级团干部委员会的名额及产生。
村级团支部委员会一般由三至五人组成，总支委员会可由五至七人组成，设书记一人，必要时可设副书记一个。团的支部委员会委员候选人由全体团员酝酿提名，根据多数团员的意愿，经同级党组织和上级团组织同意后，提交团员大会选举。团的支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的百分之二十。书记、副书记应从委员中产生，并经委员会全体会议选举，可直接等额选举，也可差额选举。
四、加强领导，确保村团支部换届工作的顺利进行。
村团支部换届是农村换届选举的重要组成部分，各村党支部要切实加强对换届选举工作的指导，把做好村级团组织班子建设作为今年工作的一项重要内容列入议事日程，尽早制定工作方案，充分发挥宣传舆论工具的作用，认真做好宣传发动和教育引导工作。对班子成员的选拔要严格把关，确保质量，做到领导重视、思想重视，严格按照《团章》和《团的基层组织选举规划（暂行）》以及其它规定，依法办事，按章办事，保证村级团组织换届工作与村级组织换届选举工作同步并得以顺利进行。
团支部换届工作总结范文第3篇
选举人
补充：哪些团员享受选举权和被选举权：组织关系在本支部的所有团员享有，被选举人，受到纪律处分，警告严重警告撤销团内职务处分也享有，正在留团察看没有选举权和被选举；
在本支部担任团的职务的党员，享有；
党或者团组织提名为团委员候选人的中共党员也享有被选举权，不享有选举权。流动团员组织生活在流入地过，团委大会选举，流动团员在流出地进行团选举，不享有流入地的选举权和被选举权。
候选人
共青团民主选举制度
团的民主选举的意义：
1、有利于加强团的组织建设，增强团组织的战斗力；
2、有利于充分发扬民主，健全团内民主生活；
3、有利于团干部接受团员的监督，密切团青关系；
4、有利于增强团员的组织观念和纪律性。
团的支部工作条例：
第二十一条
团员7人以上，应当设立团支部委员会。7人以下，可以设置支部书记
第二十二条
团支部委员会每届任期为二年或三年，大中学校
每届任期一年。
团支部委员会由团支部团员大会选举产生。
上级团组织对任期届满的团支部，一般提前3个月提醒做好换届准备。
团支部选举规则：
筹备阶段——
向同级党组织和上级团组织请示，请示换届选举：
换届选举工作方案（本届团委员成立时间、届满时间、换届选举时间地点，下届委员会组成人数及选举办法，差额大于百分之20）任期届满前一个月向同级和上级请示，接到请示一个月内作出批复，口头请示、书面请示（正式必须）上级团委或者团委授权给团总支，团支部委员会没有印章，支部文件以支部书记签名为准
认真挑选和酝酿支部委员候选人：
政治上强，思想上强、能力上强、担当上强、作风上强、自律上强
候选人人数应多于应选人数，差额多于百分之20
拟定选举办法和准备选票：
选举办法应提交团员大会表决通过，本届支委会起草办法，候选人名单按形式笔画排序，选票盖章（单位公章）
认真做好支委会工作报告：
实事求是介绍支部委员候选人的基本情况：公示、民主生活会
大会选举：
委员会，书记、副书记
程序：选举委员会，支委会主持选举大会，报告团员人数，选举权和被选举权多少人数，三分之二到会，可以进行选举；
团员大会选举办法，支部书记现场宣读，举手表决，是否通过，过半同意选举办法就有效；
宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单；
推荐监票人和计票人，各一人，但监票人不能是委员会候选人；
监票人检验票箱，面向全体团员展示票箱密封，现场打开票箱检查；
发放选票，按照到会人数，有多少人就发放多少，人数要核对无误，实发选票和到会人数相符。多票现场剪角作废；
填写选票；
投票；
验票，等于或者少于应发选票，选举有效；
收回选票多于实发，选举无效，需要重新选举；
计票，只计算有效票，过半当选；
宣布计票结果和选举结果，俩宣布的人不是一个人。
选举团支部委员会书记、副书记：可由上届提名，经同级党组织和上级团组织同意后，由团员大会从新当选的委员会中选举产生。新的支委会经过选举之后立即履行职责，新当选汇报选举工作。
会议总结阶段
请上级团委审批选举结果：经同级党组织同意后应报告上级团委批准，有上级团委发委公布
搞好团的基层委员会分工，明确委员工作职责：基层团组织可设立书记、副书记、组织委员、宣传。。。。。。
做好新老委员的工作交接：
制定新的工作计划：
团支部换届工作总结范文第4篇
以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大及市第十二次党代会精神，依据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格依法办事，在集中广大团员青年意志和智慧的基础上，切实把年龄轻、有威信、素质优、群众公认、热心团的工作、具有较强组织协调能力和创业致富能力的优秀青年选拔到团的工作岗位上，扎实推进基层团干部队伍建设，为团结带领广大团员青年实践“争先领先、和谐富春”目标，提供坚强的组织保障。
二、团支部委员任职条件和班子结构素质要求
考虑到与村党组织换届选举工作相衔接，本次换届中，所有规模调整后的行政村团组织暂时统称为“XX团支部”（“XX”指行政村名称），未经规模调整的村团组织名称保持不变。
（一）团支部委员的任职条件
1.是团员或青年党员，团籍在本村（社区）。
2.思想政治素质好，坚决拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，公道正派。
3.有较强的组织协调能力，在团员青年中有一定威信，身体健康，工作认真负责。
4.年龄在28周岁以下（以正式选举日为准），是村（社区）三副班子党员成员或现任团支部书记的，年龄可适当放宽；
学历在高中及高中以上。
有下列行为或现象之一的，不能列为候选人：
1.5年内有违反计划生育政策的；
2.5年内有经济、刑事等问题被查处的；
3.长期患病不能正常开展工作的；
4.长期忙于个人事务或长期外出无暇顾及团工作的；
5.预计未来3年将长期外出无暇顾及团工作的。
（二）团支部班子结构素质要求
1.控制名额。按照精干高效的原则，团支部委员职数一般为3－5人（经过规模调整的村为5人，未经过规模调整的村未3人），设书记1名，根据工作需要可设副书记1名。
2.优化结构。适当体现地域分布，应通过合法程序，使被调整撤并的原村均有团员当选团支部委员。鼓励从大学生村官、青年兴业带头人、复转军人、回乡创业青年中选拔团干部。适当体现女性比例，原则上女性委员达到20％以上。
3.配强团支部书记。原则上35周岁以上的团支部书记一律调整下来，30周岁以上的一般不再留任。要重视“两位一体”（团支部书记、大学生村官或青年兴业带头人）或“三位一体”（团支部书记、大学生村官或青年兴业带头人、村或社区三副班子成员）类型团支部书记的配备。
三、实施步骤
本次行政村（社区）团组织统一换届安排在7月中旬至8月初进行。
（一）调查摸底（7月中旬）。由街道团工委负责，开展“团情大调查”，重点做好村规模调整后团组织、团员、团干部情况的调查摸底。
（二）全面实施（7月下旬）。召开街道统一换届动员会，全面实施换届选举工作。各村（社区）都必须召开团员大会，采取无候选人直选的方式，直接选举产生新一届团支部班子。
（三）总结完善（7月底8月初）。原则上街道各村（社区）团支部统一换届必须在7月底前完成。各村要抓住这一契机，通过推行任职承诺、新上岗团干部培训、规范规章制度等举措，切实加强基层团建；
要耐心细致做好退任老团干的思想工作，确保工作顺利交接，平稳过渡。
四、选举程序及注意事项
（一）选举的基本程序
1.公布资格条件。公告，公布团支部委员职数、参选人员任职资格条件及相关事项。
2.推荐报名登记。任职条件公布后，采取个人自荐报名和组织推荐报名相结合的方式，鼓励符合条件的团员积极自荐。对特别优秀，但没有自荐的团员，可以村（社区）党组织、上届团支部的名义推荐。
3.组织资格审查。由街道团工委和村（社区）党组织对自荐、推荐人员进行资格审查和考察，报街道党工委同意后，确定正式竞选人，并通知准备好书面竞职演说稿。
团支部换届工作总结范文第5篇
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真践行党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实党的十和团十七大精神，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强团镇委班子，不断增强镇团组织的凝聚力、战斗力和影响力，最大限度地团结和带领广大团员青年为实现科学发展、绿色崛起贡献青春力量。
二、组织领导
为确实保障团镇委换届选举工作的顺利开展，决定成立共青团镇委换届选举工作领导小组，其组成人员名单如下：
三、换届选举工作
（一）镇团代会代表选举。
1.代表名额和比例。代表名额的分配，由团镇委根据团组织数量、团员人数和工作需要确定。镇团代会的代表名额一般应为团员总数的10%—20%，最多不超过100名。代表的结构要合理，应具有广泛性和代表性。
2.代表条件。镇团代会的代表必须坚持党的基本路线，勇于改革创新，工作生产成绩显著，模范遵守团章，有较强的组织意识，在团员青年中威信较高，能够代表团员意志，具有参事议事能力，能反映本选举单位团员青年的意志。
3.代表产生方式。代表的选举，要按照团章有关规定，民主协商推荐，差额选举产生。代表由团镇委所属团支部召开会议选举产生。各团支部按团镇委分配的名额和代表应具备的条件组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见确定初步候选人，报经同级党组织和上级团组织审核同意后提交团员代表大会，按不少于20%差额比例（代表候选人数应多于应选人数的20%）选举产生代表。
4.代表资格审查。在乡镇团代表大会预备会议召开前，由上届团镇委成立代表资格审查小组，负责对代表产生的程序和资格进行审查。代表资格审查小组应向团代表大会报告审查情况，经审查通过后的代表，获得正式代表资格。
（二）镇团委成员选举。
1.团镇委的职数。团镇委不设常委会，团镇委班子职数根据镇的具体情况而定，委员人数一般为7—9人，设专职的团委书记1名，副书记1—2人；
团镇委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一。
2.团镇委书记、副书记及团委委员的基本条件。
产生原则：基层委员会委员候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。
基本条件：(1)政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平；
(2)敬业精神强。有强烈的事业心、责任心，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献；
(3)工作能力强。具有胜任相应职位的组织领导能力和业务工作能力，工作实绩突出；
(4)思想作风正。坚持原则，作风正派，工作扎实，公道民主，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，群众公认；
(5)年龄35周岁以下，共青团员或中共党员。年满28周岁的干部，不是中共党员的，原则上不作为新任团镇委书记、副书记人选。
3.团镇委书记、副书记及团委委员的产生的方式及程序。团镇委委员，由团镇委广泛征求所属团组织的团员的意见，提出侯选人预备名单，报同级党组织和上级团组织同意后，提交大会**团，经大会**团初步确认，提交各代表团(小组)酝酿讨论，大会**团根据酝酿讨论情况确定候选人名单，提交代表大会进行选举。同时，着眼于解决部分团镇委班子缺位和团干部年龄偏大、自身能力偏弱等问题，有条件可开展公推直选、公开选拔团干部工作，积极探索选拔青年致富能手、专业合作社带头人、选调生、优秀小额信贷员、乡镇干部和中西部计划志愿者到团的岗位的经验和做法，选好配齐配强团镇委班子。
团镇委书记、副书记，由上届团的委员会提出建议名单，报同级党组织和上级团组织同意后，通过新一届团镇委第一次全委会选举产生。
四、实施步骤
（一）前期筹备阶段(2014年9月22日至2014年10月23日)。
1.成立机构，制定方案。成立团镇委换届选举工作领导小组，对团镇委换届工作进行统筹部署；
要按照《团章》和有关文件的规定，制定本镇切实可行的换届选举工作方案，明确目标任务，并将方案于10月15日前报送至团县委办公室。
2.摸底调查，了解实情。开展调查摸底，掌握本镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况；
分析团镇委工作现状及存在的突出难题，并形成报告报至团县委办公室，根据团县委要求全面启动换届的筹备工作并进行业务培训，认真做好宣传动员和各项会务准备工作。
（二）实施阶段(2014年10月24日至2014年11月28日)。
1.召开大会，规范选举。团镇委要按照换届选举方案要求，召开好团的代表大会和新一届团委第一次全体会议，认真履行民主程序，做好团委换届选举工作，调整充实团镇委领导班子。选举结果须报同级党组织和上级团组织。
2.认真总结，做好归档。团镇委换届选举工作结束后，新任团镇委班子要建立团镇委工作运行机制，做好团镇委工作计划，积极推进基础共青团工作。同时，要认真做好换届选举工作中的各类材料收集归档工作。
（三）培训阶段（2014年12月至2015年1月）。
团镇委换届工作结束后，将组织团镇委委员积极参加团县委开展的新任乡镇团委委员培训，切实提高新任职团干部的业务工作水平和综合素质。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。实施团镇委换届选举工作，是加强基层团建，提高基层团组织服务能力的有效途径，团镇委要高度重视，切实将团委换届选举工作摆上重要议程，加强领导，精心组织，周密部署，及时研究、解决换届工作中的具体问题，保证集中统一换届工作在2014年11月以前全部结束。
